通過寫報告，我們可以對自己的工作進行系統(tǒng)性的整理和反思，找出問題并提出改進措施。報告的結(jié)構(gòu)應該合理，思路清晰，內(nèi)容層次分明。通過閱讀這些報告范文，我們可以了解到不同行業(yè)和領域的工作方式和經(jīng)驗，拓寬自己的視野。
公司工作報告決議篇一
下面是gkstk整理的關于村黨支部工作報告決議，有需要的可以參考閱讀!
中共雙河苗族彝族鄉(xiāng)第七次代表大會經(jīng)過認真審議，批準陶義同志代表中共雙河苗族彝族鄉(xiāng)第六屆委員會所作的《以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)雙河經(jīng)濟社會發(fā)展新局面》的工作報告，大會認為，報告確定的以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)人民群眾，全力推進社會主義新農(nóng)村建設，加快發(fā)展奔小康的主題，符合中央和上級黨委的要求，切合雙河實際，體現(xiàn)了全鄉(xiāng)人民的愿望。報告深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和縣委十屆六次全會精神，實事求是地總結(jié)了“十五”期間的工作，分析了當前雙河發(fā)展面臨的新形勢，對今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設作出了全面部署，是指導開展當前和今后一個時期各項工作的重要文件。
大會充分肯定了鄉(xiāng)第六次黨代會以來黨委的工作。一致認為，鄉(xiāng)第六次黨代會以來，鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)黨員干部和廣大群眾認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹中央盛市、縣的一系列重大決策部署，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，立足鄉(xiāng)情，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，狠抓落實，努力克服發(fā)展中的困難，解決改革進程中出現(xiàn)的矛盾，使雙河的面貌發(fā)生了明顯變化，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟健康發(fā)展、民族和睦團結(jié)、社會和-諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、黨的建設進一步加強的良好局面，大會指出，今后五年是全面實施“十三五”規(guī)劃、建設社會主義新農(nóng)村、加快發(fā)展奔小康的重要時期。要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和縣委十屆六次全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持發(fā)展第一要務，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞全面建設小康社會，建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和-諧社會三大目標，加大基礎設施建設力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。大會一致同意報告提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，認為這個目標既鼓舞人心，又符合雙河實際，是切實可行的村黨支部工作報告決議村黨支部工作報告決議。
大會強調(diào)，加強黨的思想、組織、作風和黨員隊伍建設，是擺在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員面前的重大政治任務，是順利推進雙河經(jīng)濟社會發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和-諧平安雙河的強大政治保證。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢牢抓住執(zhí)政能力這條主線，高標準開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強思想建設，進一步增強黨的執(zhí)政意識;切實加強制度建設，進一步改進黨的執(zhí)政方式;切實加強干部和人才隊伍建設，進一步提高黨的執(zhí)政素質(zhì);切實加強基層組織建設，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎;切實加強作風建設，進一步樹好黨的執(zhí)政形象。
大會號召，全鄉(xiāng)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，在鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的指引下，認真實踐科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，迎難而上，奮發(fā)有為，扎實工作，為我鄉(xiāng)全面完成“十三五”規(guī)劃、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，開創(chuàng)雙河經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而努力奮斗!
公司工作報告決議篇二
工作報告。
范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業(yè)單位和社會團體按照有關規(guī)定定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面本站小編給大家?guī)睃h工作報告決議范文供大家參考!
辦學規(guī)模迅速擴大，辦學條件顯著改善，管理水平明顯提升，改革進程有力推進，辦學水平和效益大幅度提高。
大會認為，報告求真務實，對五年來工作的回顧和總結(jié)實事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的顯著成績，所總結(jié)的基本經(jīng)驗是指導學校今后發(fā)展的寶貴財富。報告客觀地指出了存在的問題和困難，對今后工作的部署，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，目標明確，思路清晰，重點突出，鼓舞人心，催人奮進。
大會強調(diào)，今后四年，學校將迎來新的發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對日趨激烈的辦學競爭，一定要理清思路，把握重點，加快發(fā)展。要堅持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益內(nèi)在統(tǒng)一的原則，牢固樹立科學發(fā)展觀，走以內(nèi)涵提升為主的發(fā)展道路;要以創(chuàng)建碩士點為重點，全面提高學科建設水平，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu);大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設;要以培育辦學特色為核心，深化改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
大會希望，新一屆黨委要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，增強責任感和使命感;按照黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設;堅持以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以服務求支持，努力提高教育教學質(zhì)量和綜合辦學實力，全面推動我院各項事業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。
大會要求，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要積極學習宣傳大會精神，進一步解放思想，振奮精神，求真務實，認真落實大會提出的工作任務。大會號召全院黨員和廣大師生員工，在省委、省委教育工委和院黨委的領導下，堅定信心，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學校事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新局面而努力奮斗。
下面是gkstk整理的關于村黨支部工作報告決議，有需要的可以參考閱讀!
中共雙河苗族彝族鄉(xiāng)第七次代表大會經(jīng)過認真審議，批準陶義同志代表中共雙河苗族彝族鄉(xiāng)第六屆委員會所作的《以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)雙河經(jīng)濟社會發(fā)展新局面》的工作報告，大會認為，報告確定的以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)人民群眾，全力推進社會主義新農(nóng)村建設，加快發(fā)展奔小康的主題，符合中央和上級黨委的要求，切合雙河實際，體現(xiàn)了全鄉(xiāng)人民的愿望。報告深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和縣委十屆六次全會精神，實事求是地總結(jié)了“十五”期間的工作，分析了當前雙河發(fā)展面臨的新形勢，對今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設作出了全面部署，是指導開展當前和今后一個時期各項工作的重要文件。
大會充分肯定了鄉(xiāng)第六次黨代會以來黨委的工作。一致認為，鄉(xiāng)第六次黨代會以來，鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)黨員干部和廣大群眾認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹中央盛市、縣的一系列重大決策部署，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，立足鄉(xiāng)情，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，狠抓落實，努力克服發(fā)展中的困難，解決改革進程中出現(xiàn)的矛盾，使雙河的面貌發(fā)生了明顯變化，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟健康發(fā)展、民族和睦團結(jié)、社會和-諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、黨的建設進一步加強的良好局面，大會指出，今后五年是全面實施“十三五”規(guī)劃、建設社會主義新農(nóng)村、加快發(fā)展奔小康的重要時期。要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和縣委十屆六次全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持發(fā)展第一要務，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞全面建設小康社會，建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和-諧社會三大目標，加大基礎設施建設力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。大會一致同意報告提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，認為這個目標既鼓舞人心，又符合雙河實際，是切實可行的村黨支部工作報告決議村黨支部工作報告決議。
大會強調(diào)，加強黨的思想、組織、作風和黨員隊伍建設，是擺在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員面前的重大政治任務，是順利推進雙河經(jīng)濟社會發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和-諧平安雙河的強大政治保證。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢牢抓住執(zhí)政能力這條主線，高標準開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，切實加強思想建設，進一步增強黨的執(zhí)政意識;切實加強制度建設，進一步改進黨的執(zhí)政方式;切實加強干部和人才隊伍建設，進一步提高黨的執(zhí)政素質(zhì);切實加強基層組織建設，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎;切實加強作風建設，進一步樹好黨的執(zhí)政形象。
大會號召，全鄉(xiāng)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，在鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的指引下，認真實踐科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，迎難而上，奮發(fā)有為，扎實工作，為我鄉(xiāng)全面完成“十三五”規(guī)劃、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，開創(chuàng)雙河經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而努力奮斗!
院黨員大會經(jīng)過深入討論，認真審議，一致同意汪元宏同志代表黨委所作的工作報告。
大會認為，過去五年，院黨委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的領導、關心、支持下，充分發(fā)揮領導核心作用，認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊抓住高等教育大發(fā)展的良好機遇，切實加強黨建和思想政治工作，團結(jié)帶領全院共產(chǎn)黨員和廣大師生員工，以發(fā)展為第一要務，以教學評建為契機，解放思想，凝心聚力，自強不息，全面推進學校事業(yè)發(fā)展，取得了令人矚目的成就。辦學規(guī)模迅速擴大，辦學條件顯著改善，管理水平明顯提升，改革進程有力推進，辦學水平和效益大幅度提高。大會認為，報告求真務實，對五年來工作的回顧和總結(jié)實事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的顯著成績，所總結(jié)的基本經(jīng)驗是指導學校今后發(fā)展的寶貴財富。報告客觀地指出了存在的問題和困難，對今后工作的部署，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，目標明確，思路清晰，重點突出，鼓舞人心，催人奮進。
大會強調(diào)，今后四年，學校將迎來新的發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。
面對日趨激烈的辦學競爭，一定要理清思路，把握重點，加快發(fā)展村黨支部工作報告決議工作報告。要堅持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益內(nèi)在統(tǒng)一的原則，牢固樹立科學發(fā)展觀，走以內(nèi)涵提升為主的發(fā)展道路;要以創(chuàng)建碩士點為重點，全面提高學科建設水平，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu);大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，加強人才隊伍建設;要以培育辦學特色為核心，深化改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
大會希望，新一屆黨委要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，增強責任感和使命感;按照黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設;堅持以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以服務求支持，努力提高教育教學質(zhì)量和綜合辦學實力，全面推動我院各項事業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。
大會要求，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要積極學習宣傳大會精神，進一步解放思想，振奮精神，求真務實，認真落實大會提出的工作任務。大會號召全院黨員和廣大師生員工，在省委、省委教育工委和院黨委的領導下，堅定信心，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學校事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新局面而努力奮斗。
公司工作報告決議篇三
五年規(guī)劃跨躍目標起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：
一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動。
3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機和災后重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，著力解決影響公司勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進了公司勞動關系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。
4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選20xx-20xx年度勞模先進活動，有7名職工、2個單位（項目）受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵；二是在集團工會評選20xx-20xx年度先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人；三是建立了歷屆勞模先進檔案；四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳；五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養(yǎng)活動；六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。
80%。
二、加強職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力。
1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會（職工大會），審議行政工作和財務工作報告，聽取領導班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團（組）長聯(lián)席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟適用房方案等進行了審議。
動園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促進公司和諧發(fā)展。
3、建立黨委、行政、工會三方會議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關,有利于發(fā)揮工會優(yōu)勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強了工會的服務功能，為工會依法履行職責、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認真實施。
4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監(jiān)督檢查組作了詳細匯報，得到集團的充分肯定。
5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。
6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會會同黨政相關部門以加強農(nóng)民工工資管理為重點，規(guī)范管理，堅持預防為主，調(diào)解為先的原則，及時化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、落實惠民行動，切實維護企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。
3、開展幫困送溫暖活動，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次；協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶486人。
4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫(yī)療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經(jīng)濟補償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經(jīng)遠遠超出交付的活動費總額。
5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、省政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風災區(qū)募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。
2、抓職工（農(nóng)民工）入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會組織。
3、抓“職工之家”建設。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構(gòu)的建立健全，廠務公開、勞動安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。
4、建立工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團工會要求，結(jié)合公司實際，開展了工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強企業(yè)管理作為工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經(jīng)驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發(fā)揮工會職能作用，構(gòu)建和諧勞動關系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優(yōu)秀論文獎。
2、做好工會財務工作。一是協(xié)助行政有關部門做好稅務代征工會經(jīng)費工作。二是堅持工會經(jīng)費預決算制度，按時上報各種報表。三是堅持為職工辦好事和少花錢多辦事的原則，嚴格按財會制度把好支出關、報銷關。四是加強基層工會經(jīng)費管理。五是開展年度工會財務工作自查自檢工作。
各位代表、同志們：公司工會各項工作所取得的成績，是各級黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領導，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意！
作能力還需進一步提高；三是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導力度不夠；四是基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對于這些問題，各級工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。
公司工作報告決議篇四
地質(zhì)局工會第四次會員代表大會于16日在合肥召開。大會審議并批準高潔同志代表局工會第三屆委員會所作的題為《凝聚發(fā)展力量激發(fā)創(chuàng)新活力團結(jié)帶領廣大職工為實現(xiàn)煤田地質(zhì)事業(yè)新跨越而奮斗》的工作報告、財務工作報告(書面)、錢永勝同志代表局工會第三屆經(jīng)費審查委員會所作的工作報告。
大會認為，自11月安徽省煤田地質(zhì)局工會第三次會員代表大會以來，在局黨委和上級工會的領導下，在局行政的大力支持下，全局各級工會組織緊緊圍繞局黨政中心工作，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，依法履行工會職責，團結(jié)動員廣大職工積極投身全局改革、發(fā)展和各項建設，在推進全局“三個文明”建設中發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，為加快發(fā)展、富民強局做出了積極貢獻。報告對過去五年的工會工作是實事求是的，對今后五年的工作具有重要的指導意義。
大會同意工會工作報告對當前和今后一個階段面臨的新形勢新任務的分析，同意今后五年全省煤田地質(zhì)系統(tǒng)工會工作總體要求、指導思想和目標任務。大會認為，未來五年是我局奮力實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、全面建設小康地勘單位的關鍵時期，也是全局工會工作乘勢而上、全面推進的重要機遇期，全局各級工會組織必須充分認識新形勢下進一步加強工會工作的重要性和緊迫性，不斷增強政治責任感和歷史使命感，緊緊圍繞局第四次黨代會提出的“確保翻一番、力爭雙百億”的戰(zhàn)略任務和奮斗目標，進一步推動“組織起來，切實維權(quán)”方針的貫徹落實，以建立健全工會基層組織為基礎，以服務黨政工作大局、服務職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關鍵，在創(chuàng)新中激發(fā)工會活力，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我局“十二五”規(guī)劃目標和構(gòu)建和諧地勘單位再立新功。
大會認為，局工會在經(jīng)費收支中堅持了“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，體現(xiàn)了為基層服務、為職工群眾服務的宗旨，使有限的工會經(jīng)費保證了工會各項工作的開展。
大會希望，全局各級工會經(jīng)費審查組織和經(jīng)費審查干部要進一步解放思想、開拓進取，不斷探索新形勢下工會經(jīng)費審查工作的新路子，促進工會經(jīng)費的依法收繳、管理和使用，為工會組織開展各項工作提供良好的物質(zhì)基礎。
面對新的形勢和任務、新的機遇和挑戰(zhàn)，大會號召全局各級工會組織，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在局黨委和上級工會的領導下，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持機制創(chuàng)新，切實加強自身建設，增強凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，銳意創(chuàng)新，勤奮工作，全面落實我局“十二五”發(fā)展規(guī)劃所提出的各項目標任務，在構(gòu)建和諧地勘單位中發(fā)揮職工的主力軍作用，為開創(chuàng)全省煤田地質(zhì)事業(yè)建設新局面而努力奮斗!
公司工作報告決議篇五
各位委員、同志們：
值此公司上下全面貫徹落實公司五屆五次職代會暨工作會議精神，公司工會四屆九次全委（擴大）會議召開之際，我代表公司工會，向一年來辛勤工作的工會干部和廣大職工表示親切的慰問！
第一部分20xx年工作情況。
20xx年，公司工會在黨委的領導下，在公司行政的大力支持下，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會、全總十四屆六次執(zhí)委會《決議》和公司五屆四次職代會精神，圍繞公司“5231”工作思路，堅持“繼承、創(chuàng)新、深化”的工作方針，積極推進工會建設，各項工作取得了實效。
一、緊緊圍繞中心工作，在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了主力軍作用。一是用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。圍繞建什么樣的工會、怎樣建工會的重大課題進行了探討，堅持用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，主要深化了七個方面理論的認識和實踐。即：（1）“三基”理論。加深了央企是黨執(zhí)政的階級基礎，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎，是黨依靠的群眾基礎的認識；（2）“俱進”理論。多種所有制的存在，客觀上要求工會工作必須與時俱進；（3）“能力”理論。按照能駕馭復雜事務的政治家、聯(lián)系上下的社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關系的專家的要求，工會干部必須應適應形勢發(fā)展的要求；（4）“深化”理論。堅定了工作如果不創(chuàng)新、原地踏步就是落后；（5）“品牌”理論。必須注重工會工作的品牌效應，這是去年一貫堅持的思路；（6）“依靠”理論。隨著用工機制的變化，農(nóng)民工成為企業(yè)不可缺少的力量，工會組織要深刻地理解“依靠”的內(nèi)涵，樹立“真依靠、全依靠”思想；（7）“維權(quán)”理論。實踐使我們體會到，國企最大的維權(quán)就是安全，如果職工沒了安全，就沒了一切。樹立社會主義維權(quán)觀，行政認為工會圍繞中心抓工作，黨委認為工會是在履行齊抓共管職責，職工認為工會在替職工說話，工會認為這是自己的責任。二是樹立了中央企業(yè)“排頭兵”形象。開展了“爭創(chuàng)王牌隊伍、爭做王牌職工”為主題的“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。31處、49處選評出89名“王牌職工”。三是全面提升了職工隊伍素質(zhì)。舉辦了多名職工參加的第四屆“發(fā)展杯”職工技能大賽，36名職工取得好成績，公司對前三名分別獎勵1000元、800元、600元，體現(xiàn)了領導重視、參與范圍廣、效果突出的特點。還組織17名選手參加了邯鄲市職工技能大賽。通過技能比賽，使職工隊伍素質(zhì)得到了提升。四是班組民主管理有了新進展。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)“強基固本”的基礎，是各項工作的落腳點。班組的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，在一定程度上決定著公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。一年來，公司多次召開班組建設專題座談會，向集團公司推薦了49處《加強班組建設，建設王牌隊伍》的經(jīng)驗，公司工會首次提出“班長抓安全，副班長抓生產(chǎn)”的觀點，得到集團公司工會的肯定。
二、從著力創(chuàng)建勞動關系和諧單位入手，全力推進和諧企業(yè)建設。創(chuàng)建“勞動關系和諧單位”是公司適應新情況、解決新問題的內(nèi)在需要。去年5月，公司在河北省aaa級和諧單位創(chuàng)建工作電視會議上受到表彰，去年底公司作為邯鄲市推薦的三個復驗單位之一，接受了河北省創(chuàng)建和諧工作督導組的復檢，公司創(chuàng)建工作受到省、市有關部門領導的高度評價。在創(chuàng)建“和諧企業(yè)”中，重點抓了七個方面。一是從鞏固“三基”的高度出發(fā)抓創(chuàng)建。作為中央企業(yè)，各項工作都要突出“國”字意識，樹立中央企業(yè)形象，明確了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”不搞花拳繡腿，提高了創(chuàng)建的檔次和品位。二是從最基礎的勞動合同入手抓創(chuàng)建。針對公司施工項目流動性大、職工流動頻繁的特點，公司轉(zhuǎn)發(fā)了《關于做好職工簽訂勞動合同工作的意見》和《勞動用工準入制度》及農(nóng)民工轉(zhuǎn)招工管理辦法等，幫助職工簽訂勞動合同，做到哪里有項目、有用工，哪里就有勞動合同。三是從簽訂具有法律效力的《集體合同》抓創(chuàng)建?！都w合同》是企業(yè)勞動關系和諧創(chuàng)建具有法律效力的文本。澄清了以往的模糊認識，使大家明白《集體合同》是關系職工切身利益的重要文件。在平等協(xié)商的基礎上，各單位簽訂了《集體合同》和《工資集體協(xié)議》。集體合同履行情況逐一向公司五屆五次職代會報告，解決《集體合同》是一紙空文的模糊認識。公司工會、31處、49處、特鑿處被市總評為-集體合同先進單位。四是從發(fā)揮職工代表大會的作用抓創(chuàng)建。職工代表大會是企業(yè)決策性的會議。去年公司黨委把《職工代表大會實施細則》、《廠務公開》、《民主評議干部》三個文件列入黨建工作質(zhì)量管理體系，由工會為主的考核上升到黨委序列考核，提高了文件執(zhí)行的力度。為提高職代會質(zhì)量，特別強調(diào)了副處級以上領導干部職工代表的提案征集工作。公司凡是重大經(jīng)營和改革決策方案出臺前，都能廣泛聽取職工意見，經(jīng)職代會審議通過后實施。公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃經(jīng)公司五屆四次職代會團組長會議討論，根據(jù)提出的建議進行了修改。建材廠是主輔分離改制單位，公司已為他們準備了改制資金，改制意向也上報了集團，是否改制，充分尊重了建材廠職工代表大會表決意見。公司獲得河北省“模范職工之家”，河北省“星級職代會”，10處、49處、特鑿處被邯鄲市評為“先進星職代會”。五是從拓寬廠務公開的渠道抓創(chuàng)建。在公開的效果上，我們始終把企業(yè)經(jīng)營的難點、職工關心的熱點作為廠務公開的重點。在物資采購活動中，推行了“陽光”采購；對領導干部的職務消費，在職代會上公示；還針對職工關心的工資、“兩險一金”問題，做到了定期公開。六是從解決職工生活的困難入手抓創(chuàng)建。公司千方百計籌措資金700余萬元，為困難單位職工補發(fā)了工資、報銷了醫(yī)藥費，籌集近50萬元，對2340戶（勞模、軍轉(zhuǎn)干部、特困職工）開展了扶貧幫困“送溫暖”活動。開展“金秋助學”活動，49處特困職工子女王曉英得到社會資助1000元。七是發(fā)揮先進典型的示范作用抓創(chuàng)建。一年來，我們選樹了名牌隊伍和名牌人物。公司被評為河北省首批aaa級勞動關系和諧企業(yè)，公司工會被市總評為實績優(yōu)秀單位，63處的楊書箱、特鑿處的劉龍敬、職工醫(yī)院的李長江被授予邯鄲市勞動模范，31處的鄧賢松被授予邯鄲市“五一獎章”。為83歲軍轉(zhuǎn)干部汪福太軍功轉(zhuǎn)省勞模，工會傾注了大量心血，工會主席親自給省總通話，解決了多年未果的問題，按文件辦理了汪福太的勞模待遇。31處和49處礦建26隊在邯鄲市勞模表彰大會上被授予邯鄲市先進集體，49處機廠加工班被評為中央企業(yè)學習型紅旗班組，63處的馮延嶺被評為中央企業(yè)知識型先進職工。一年來，我們加大了名牌隊伍和名牌人物先進典型事跡的宣傳，在《中煤一建》報設專版進行報道，中國煤炭報記者采寫了《從尊重職工開始》刊登在《中國煤炭報》上。在公司oa平臺開辟了“職工風采錄”專欄，對30多名職工的先進事跡進行了宣傳報道。
三、堅持以職工為本的工會宗旨，維護了職工的合法權(quán)益。一是深入開展了“安康杯”系列活動。一年來，我們從不同側(cè)面深化了活動主題。從基礎管理工作入手，理順了“四位一體”的群眾性安監(jiān)網(wǎng)絡，解決了“崗員下崗、網(wǎng)員下網(wǎng)”的問題，做到了崗員上崗，網(wǎng)員上網(wǎng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督作用。從完善獎勵機制入手，解決了勞動保護監(jiān)督檢查員“兩到位，兩不到位”的問題，礦建施工生產(chǎn)單位的網(wǎng)（崗）員享受副班長津貼待遇，先進網(wǎng)（崗）員公司獎勵1000元。從活動內(nèi)容入手，先后開展了“安康杯”競賽、“爭做本質(zhì)安全型職工”、“職工代表安全巡視”、“安全好礦嫂”、“安全文化演出到基層”、“安全演講到項目”等系列活動。通過開展“安康杯”競賽活動，提高了廣大職工安全生產(chǎn)的自我保護意識和能力，促進了公司安全生產(chǎn)制度的建立和完善。公司工會、安監(jiān)局組織參加的邯鄲市大企業(yè)“安康杯”知識競賽獲得了第一名。公司工會榮獲“全國煤礦群眾安全工作先進群監(jiān)會”稱號。公司工會、49處工會被公司評為“安康杯”競賽先進集體，分別獲得2000元的獎勵。二是加強了勞動保護工作。充實和加強基層工會勞動保護監(jiān)督檢查力度，建立了8個由工會主席擔任主任的勞動保護監(jiān)督檢查委員會，建立車間勞動保護監(jiān)督檢查小組172個，對各單位勞動保護監(jiān)督檢查員進行了充實、調(diào)整。目前有784名勞動保護監(jiān)督檢查員分布在全公司。與人力資源部、安監(jiān)局共同檢查了勞保用品的發(fā)放使用。三是深化了職工代表巡視制度。以安全文化、安全培訓為主要內(nèi)容，組織職工代表進行了第二次安全巡視。根據(jù)法律法規(guī)和《職工安全手冊》、《要害工種操作規(guī)程》等內(nèi)容，聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，組織職工測評；對項目部正副職、安全特派員、專職安全監(jiān)察員和特殊工種人員現(xiàn)場口頭提問，考核安全知識掌握情況，形成了《職工代表巡視報告》，公司黨政給予的高度評價，并簽署意見以公司行政文件轉(zhuǎn)發(fā)各單位。四是關注和維護農(nóng)民工權(quán)益。在政治上關心。把優(yōu)秀農(nóng)民工選舉為職代會代表，幫助指導農(nóng)民工簽訂勞動合同，保護合法權(quán)益。農(nóng)民工整體入會的做法刊登在市總《信息研究》上。在生活上關注。叫響“農(nóng)民工有困難找工會”。在31處花園項目部工作的農(nóng)民工胡玉輝兩歲的女兒得了白血病，該處工會為其組織捐款1、75萬元，引起當?shù)卣托侣劽襟w的關注。
四、以推進企業(yè)文化建設為著力點，打造特色企業(yè)文化。我們建設以企業(yè)機關和基地為龍頭、以工地項目部為主體、以改善物質(zhì)文化生活為基礎、以培育四有職工隊伍為目標的具有企業(yè)特色的“宿舍文化”、“井口文化”、“流動文化”，提升了公司品牌和央企形象。一是圍繞公司的發(fā)展，開展了“發(fā)展杯”系列活動。舉辦了第三屆“發(fā)展杯”乒乓球比賽，象棋比賽、《第一風采》攝影展、《和諧之春》文藝匯演。二是圍繞公司“勇爭第一”核心文化理念，開展了形式多樣的文化活動。31處百名職工大合唱代表公司參加了邯鄲市“歡樂金秋”企業(yè)文化展演，獲得了優(yōu)秀演唱獎。各單位舉辦了文藝晚會、基層巡回演出、消夏系列文藝活動、焰火晚會和游園燈會等豐富多彩的文化活動，活躍了職工文化生活。圍繞企業(yè)品牌造勢，設計了突出安全、突出第一業(yè)績的公司臺歷。三是豐富了安全文化內(nèi)涵。按照安全理念“進班子、到井口、進宿舍、到床頭”的要求，組織了文藝巡演、“平安是?！敝R競賽、“安全責任重于泰山”簽名、安全演講和安全漫畫展、安全文化建設“六上墻”：安全組織體系上墻，親情與警示上墻，安全保證書上墻，安全誓詞上墻，安全技術措施上墻，安全口號上墻等活動，營造了“關愛生命，平安是?！钡牧己梅諊龅搅嗽略掠谢顒?、季季有比賽。公司工會、31處被市總評為“宣傳文體工作先進單位”。
五、加強工會組織建設，提高了工會工作水平。一是工會干部政治素質(zhì)得到提高。認真學習了黨的十六屆五中、六中全會精神、社會主義榮辱觀、《文選》、《河北省基層工會工作條例》、《企業(yè)工會工作條例》。通過學習，在“吹拉彈唱、打球照相”，“布置會場、帶頭鼓掌”，“維權(quán)競賽、和諧創(chuàng)建”、“冬送溫暖、夏送涼爽”，“活動煉身體、宣傳勞模群體”，“親自寫文章、安全記心里”等大量的活動中，集中反映了工會干部的綜合素質(zhì)。尤以自編自演自創(chuàng)的文藝節(jié)目，凝聚著工會干部的聰明才智，是企業(yè)文化建設不可缺少的內(nèi)容。二是加強工會組織建設。公司現(xiàn)有二級工會13個（其中代管工會1個），車間工會151個，工會小組617個，專職工會干部40名，工會會員17993名。其中無固定期限職工會員10586名，入會率達到100%；有固定期限職工（農(nóng)民工）會員7407名，入會率97、2%，農(nóng)民工整體入會工作得到了加強。積極籌劃了基層單位工會換屆工作，組建了機電處工會，向地方移交兩個學校工會組織。試行了兼職工會主席補貼辦法，重新修訂了《工會工作考核辦法》，表彰了先進工會集體和工會積極分子。三是規(guī)范項目如期完成。按照“建橋梁、織紐帶”、“打基礎、抓規(guī)范”的要求，規(guī)范了職工之家建設標準，統(tǒng)一了《職工之家》牌匾標識和硬件“五有”建設，即：工會機關有電腦、照相機、攝相機、音響設施、活動場所等；基層項目部有電視、dvd、數(shù)碼相機、棋類、體育器材；規(guī)范了職工代表大會程序文本，編印了《職工代表大會工作手冊》；規(guī)范了會員管理辦法，開發(fā)了《會員管理軟件》；規(guī)范了活動屆次，查閱資料重新編排了無屆次活動的屆次；規(guī)范了大型活動整體性的要求，解決了整體活動分散性問題。20公司工會被評為邯鄲市基層組織建設先進單位。四是加強了工會資產(chǎn)管理。啟用了會計電算化軟件，辦理了工會法人資格登記。年6月起實行了工會經(jīng)費稅務代征，經(jīng)費上繳正常。兩級工會經(jīng)費嚴格按照規(guī)定使用，有預算決算，做到了收好、管好、用好工會經(jīng)費。組織15名工會會計參加了市總工會組織的業(yè)務培訓和公司職工技能（會計）大賽，12名工會會計組成3個隊，其中一隊獲得了第五名（三等獎）的可喜成績。2006年公司工會獲得河北省“經(jīng)審工作先進單位”、邯鄲市“工會統(tǒng)計工作先進單位”的稱號。公司工會參加了市總的會計（臺帳）展評獲得了三等獎。五是認真做好女職工工作。公司工會女工委員會結(jié)合女職工特點，在6個生產(chǎn)單位開展了“一線女職工文化程度調(diào)查”。在公司女職工中開展了“重大疾病團體保險”活動，參保女工達1332人，為10處一名女工爭取了一萬元保險金。在女職工中繼續(xù)開展身體普查和特殊保護情況的追蹤調(diào)查，維護了女職工的特殊權(quán)益。公司醫(yī)院婦產(chǎn)科被邯鄲市總工會評為“雙十佳女職工標兵崗”，職工醫(yī)院張肖靜被評為“雙十佳女職工標兵”。31處閆梅華被評為邯鄲市“文明母親”。公司工會女工委員會獲得了“全國煤炭系統(tǒng)先進女職工委員會”稱號和邯鄲市“先進女職工委員會”稱號。張賽男被評為“全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀女職工工作者”。
總之，在過去的一年里，我們各級工會干部付出了辛勤的勞動，各項工作都取得了可喜的成績。我們的主要體會有：必須堅持工會永遠跟黨走不動搖；必須堅持工會服務于發(fā)展中心不動搖；必須堅持服務于職工不動搖。成績令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是工會組織建設還不能適應工會工作的.要求，少數(shù)單位的兼職工會干部職責不清，工作不到位，影響工會工作的開展。二是工會干部的業(yè)務能力，有待于進一步提高；三是學習的氣氛還不夠濃厚。四是基礎性工作還存在差距，需要進一步強化。針對這些問題，各單位要認真分析，研究措施，在今后工作中認真加以解決。
第二部分20xx年工作安排。
20xx年是貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，是貫徹落實公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃、推動公司又好又快發(fā)展的重要一年。面對新的形勢和任務，20工會工作的指導思想是：以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會、市總十五屆五次全委（擴大）會議和公司五屆五次職代會暨年工作會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞公司中心工作，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升工會整體工作水平，為公司又好又快發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的的召開！
20xx年工會工作的總體目標是：創(chuàng)建維權(quán)品牌、建家品牌、溫暖品牌、和諧品牌、競賽品牌、雙王品牌，推進理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新，實現(xiàn)特色型工會、品牌型工會、滿意型工會、有為型工會，圍繞公司黨政中心任務，積極推進“和諧企業(yè)”建設，促進公司又好又快發(fā)展。
為實現(xiàn)上述工作目標，2007年我們重點做好以下六個方面的工作。
一、圍繞公司又好又快發(fā)展主題，實施“素質(zhì)文化”工程，創(chuàng)建“雙王”品牌。
剛剛召開的公司五屆五次職代會和工作會議，明確了“1818”的奮斗目標，這是一個“舉手不得、躍而可獲”的歷史性跨越。完成這一跨越，是全體職工義不容辭的重要使命。各級工會組織要強化凝聚帶領職工努力完成全年生產(chǎn)任務的職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，在發(fā)展的主戰(zhàn)場，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動職工當好主力軍，深化開展以素質(zhì)文化工程為主線的“學習型”系列活動。一是以“創(chuàng)”促素質(zhì)提高。公司黨委把深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新、開展“雙王牌”活動作為“素質(zhì)文化”工程寫進工作報告，對工會提出了更高的要求。把它拿到發(fā)展中去看是又好又快的基礎，拿到文化層面上看是先進文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)?？偨Y(jié)幾年來活動的開展情況，我們積累了許多經(jīng)驗，公司制定了創(chuàng)建標準，31處、49處每年都表揚一批“王牌”職工。今年活動要在重點建設項目中進行?！皠?chuàng)建王牌隊”以“比速度、比質(zhì)量、比安全、比技術、比文明”為主要內(nèi)容，“爭當王牌職工”以“比文化、比技術、比文明、比安全”為主要內(nèi)容，造就重點工種專業(yè)技術能手、首席技師、首席操作師、工種帶頭人的“王牌”職工和速度快、質(zhì)量優(yōu)、安全好、信譽高的“王牌隊”。二是以“學”促素質(zhì)提高。深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，提高職工的創(chuàng)新能力，發(fā)動職工開展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動。二季度要深入基層總結(jié)職工的發(fā)明創(chuàng)造，把技術能手平時的小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造匯集成冊，編輯一本工人自己的“三小”集錦——《我的革新創(chuàng)造》，使這些成果轉(zhuǎn)化為促進公司又好又快發(fā)展的生產(chǎn)力，四季度評選職工“創(chuàng)新成果”和“創(chuàng)新能手”。三是以“賽”促素質(zhì)提高。競賽是工會組織得天獨厚的品牌，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標，提高職工技能素質(zhì)和提高進尺單進水平，競賽是一種有效的措施。今年我們要重點抓好兩個競賽。一要繼續(xù)開展好多工種、多層次的崗位練兵，舉辦好第五屆職工技能大賽。二要抓好重點工程的勞動競賽。各單位選好參賽項目。公司工會將與生產(chǎn)技術部、機電管理公司、安全局、宣傳部共同抓好這項工作。四是以“講”促素質(zhì)提高。今年公司將專題組織勞模（標兵）事跡報告團，到基層一線巡回宣講，弘揚勞模精神，叫響勞模品牌。五是以“選”促素質(zhì)提高。精心組織、積極爭取各級勞模和“五一”勞動獎狀（章）人選的推薦工作。選好各類先進典型，形成爭第一、爭先進、爭上游的氛圍。做好勞模困難救助，勞模體檢和休養(yǎng)工作，落實通過繳納企業(yè)年金提高勞模退休費比例待遇的規(guī)定。
二、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)主線，強化民主管理，創(chuàng)建“維權(quán)”品牌。
工人階級是構(gòu)建和諧社會的主力軍，工會組織是建設和諧社會的一支重要力量。發(fā)展和諧勞動關系，覆蓋面大、影響力大，中央企業(yè)是工人階級最集中的地方，搞好中央企業(yè)和諧創(chuàng)建，是鞏固黨的階級基礎所需，是擴大黨的群眾基礎所需，是鞏固黨的執(zhí)政的經(jīng)濟基礎所需。各級工會組織要以發(fā)展和諧勞動關系為主線，進一步強化職工合法權(quán)益的職能，扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建，打造“和諧”品牌。為了開展好創(chuàng)建活動，公司調(diào)整創(chuàng)建“勞動關系和諧單位”工作領導小組，組長由公司總經(jīng)理、黨委書記擔任，副組長由有關領導擔任，成員由辦公室、人力資源部、宣傳部、紀委、工會、財務部、社保部、安監(jiān)局等部門負責人組成，抓住核心內(nèi)容逐一實施，一一落實，深入開展以“創(chuàng)建和諧”為主線的“依法維權(quán)”系列活動。一是抓維權(quán)。牢固樹立中國特色的社會主義工會的維權(quán)觀。維權(quán)觀是工會維權(quán)工作的根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式等集中體現(xiàn)。堅持正確的企業(yè)與職工的利益相統(tǒng)一的維權(quán)原則，為職工服務的維權(quán)宗旨，互利共贏的維權(quán)理念，黨政主導的維權(quán)方法，工會運作的維權(quán)格局。各單位要以此為契機，創(chuàng)建工作要在企業(yè)關心、職工關注的難點和熱點問題上下功夫。二是抓重點。以最具有法律效力的文本為重點，解決好“不管用”的模糊認識。把工作往深里做、往實里做。今年公司工會按照合同要求在職代會上做了集體合同執(zhí)行情況的專題報告，不僅在寫法上是突破，在具體內(nèi)容上也是突破。對集體合同、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動報酬、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益、勞動爭議等進行協(xié)商。代表職工簽訂好《集體合同》和《工資集體協(xié)議》及職工勞動合同的簽訂。三是抓關鍵。突出民主管理創(chuàng)建的關鍵環(huán)節(jié)。各單位要規(guī)范職代會制度，創(chuàng)新職工代表活動方式，深化職工代表巡視制度。重點規(guī)范車間職工（代表）大會制度，提高職工（代表）大會的質(zhì)量，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)開展廠務公開工作，把收入、“險、金”和物資采購、重要決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用作為重點進行公開。四是抓調(diào)處。各級工會組織要在第一時間掌握勞動關系矛盾問題，第一時間到現(xiàn)場處理問題，第一責任協(xié)調(diào)各方的關系。要強化工會的法律服務，特別關注弱勢群體的幫扶工作，從宏觀上著眼和微觀上入手，完善利益協(xié)商機制，訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。落實女職工特殊權(quán)益保護法，重點對女職工“四期”保護、產(chǎn)期待遇落實情況進行調(diào)查。自覺運用法律手段維護職工的利益，促進和諧穩(wěn)定。五是抓申報。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，公司于首批被河北省評為aaa級勞動關系和諧企業(yè)，去年又通過省級復驗，今年，我們還要積極申報10處、31處、49處、特鑿處、職工醫(yī)院aaa級申報和其他單位的aa級申報工作，為公司創(chuàng)建全國級“和諧企業(yè)”打好基礎。
三、加強工會組織建設，提高工會干部素質(zhì)，打造“建家”品牌。
按照公司黨委提出的“黨建帶工建”的精神，加強工會建設，著力推進理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新，達到企業(yè)關心、職工信賴的維權(quán)之家、和諧之家、學習之家、安全之家、文化之家，把職工凝聚在企業(yè)周圍，為完成公司各項任務指標發(fā)揮聰明才智。一是認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《河北省基層工會工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進工會的組織制度和工作機制的規(guī)范化。不僅要有牌子，有地點，有經(jīng)費，還要有完整的會員檔案管理。公司在這次會議上把會員管理軟件已發(fā)給大家，一季度爭取完成建檔工作，形成工會組織和會員數(shù)據(jù)庫。特別對農(nóng)民工會員，仍采用“鐵打的營盤流水的兵”的動態(tài)方式管理。二是加強組織制度建設。建立工會主席會議制度，每季度至少召開一次會議。堅持工會主席述職制度，公司工會已做了述職，盤點了各自的全年工作，對今后工作起到了積極作用。各單位沒履行的要認真辦好，并將情況上報公司工會，形成工作制度。要加強工會委員會和工會機關工作制度建設，全總最近提出，當前要重點遏制國有企業(yè)工會主席行政兼職化，機構(gòu)與其他部門合署化，專職干部縮減化的傾向。搞好到屆工會會員代表大會和到屆職代會的換屆工作，換屆中要注意代表的各方面的比例構(gòu)成，要注意吸收農(nóng)民工代表，女工代表要與本單位女工比例相適應。三是加強能力建設，打造高素質(zhì)工會干部隊伍。要在適當時機，舉辦工會干部業(yè)務理論培訓班，邀請工會專家講課，各單位工會主席要承擔講課任務，堅持“走出去、請進來”學習外地經(jīng)驗。做到新任主席，特別是對兼職主席當年到位，當年培訓，當年進入角色，當年補貼到位。四是加強工會自身建設。各級工會組織的自身建設重點是建設“四型工會”，即特色型工會、品牌型工會、滿意型工會、有為型工會，打造“建家”品牌。加強工會機關硬件建設。凡經(jīng)費允許，各單位要提高工會工作人員的辦公條件，上一些必要的宣傳手段和設備，打造學習型工會。充分利用辦公自動化手段，加強對文件資料的微機化管理，組織一次工會工作資料微機管理展評。凡是以工作重點或日常工作有信息、簡報、正式材料的，要按照黨建慣標體系辦理。加強工會經(jīng)費和財務管理，一季度開始推行會計電算化，四季度對二級單位經(jīng)費收繳使用情況進行考核。凡被考核項目公司工會都要留存資料。要加大工會亮點工作的新聞報道，稿件被市級采用對等獎勵，省級單位采用加倍獎勵，全國性刊物采用雙倍獎勵。五是特別注意抓好班組民主管理。班組長是“兵頭將尾”，是職工思想變化的知情人，是職工安全的第一責任人，是生產(chǎn)建設中的排頭兵，是班組核算的當家人，是職工收入高低的關鍵組織者，是班組“團隊精神”建設的頂梁柱，是職工冷暖的貼心人，還是培養(yǎng)領導干部的“搖籃”。要把班組建設與班組民主管理有機結(jié)合，工會側(cè)重班組民主管理建設，各單位要做好這篇文章?？傊?，要按照組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的要求，把“職工之家”建設好，公司工會爭取建設成全國級的“職工之家”。
四、樹立以職工為本的理念，全力為職工辦事實，打造“溫暖”品牌。
以人為本在企業(yè)就是以職工為本。面對轉(zhuǎn)型時期，關心職工的生活是工會一項重要的任務，工會要以深厚感情，做好困難職工的幫扶工作。一是幫助特困職工解決實際困難。開展下崗職工和特困職工狀況的調(diào)研。做好一戶一策的調(diào)查研究工作，實現(xiàn)分類管理，向黨政提供詳實資料，增強幫扶工作力度。二是開展“金秋助學”活動。要把這一品牌工作做到位，詳細了解職工（農(nóng)民工）子女上大學情況，做到底數(shù)清楚，心中有數(shù)，給予救助。三是啟動工會會員醫(yī)療救助工作。這是一項新工作，省、市總工會去年底來公司作過調(diào)研，今年又專門做了安排。這是一件好事，好事就要辦好。四是關心農(nóng)民工。把他們吸收到工會組織中來參加活動，做好農(nóng)民工的法律援助，按市總要求，去年公司下發(fā)了100個農(nóng)民工法律援助卡，要加強管理。要關注農(nóng)民工的轉(zhuǎn)工工作，多角度提供農(nóng)民工施展才華的舞臺。按照全總的要求，叫響“農(nóng)民工有困難找工會”的口號，對遇到特殊困難的農(nóng)民工給予幫扶。
五、開展“安康杯”競賽系列活動，建設本質(zhì)安全型職工，打造“競賽”品牌。
“安康杯”競賽已連續(xù)兩年列入了公司年度安全表彰，獎勵額度也在加大，足以說明這是公司一項整體性工作。因此，要做好“安康杯”為主線的“建設本質(zhì)安全型企業(yè)、爭做本質(zhì)安全型職工”系列活動，打造“競賽”品牌。一是“爭做本質(zhì)安全型職工”活動。沒有本質(zhì)安全型職工，則沒有本質(zhì)安全型企業(yè)。黨委工作報告提出了開展“建設本質(zhì)安全型企業(yè)，爭做本質(zhì)安全型職工”的大討論活動，行政提出每季度的安全重點內(nèi)容，工會組織要積極參與，認真落實。在“爭做本質(zhì)安全型職工”活動中，各單位工會要突出抓好“促、講、保、抓、為”五個字，即“四位一體”促安全、自主保安講安全、互相監(jiān)督保安全、責任到位抓安全、排查隱患為安全。二是職工代表安全巡視。充分發(fā)揮工會組織的安全監(jiān)督作用，各單位也要組織職工代表進行安全巡視，主題確定為“推行一法三卡”和“勞動專項檢查”。三是組織好《歷史上的今天》安全案例教育。這本書工會與安監(jiān)局用了一年的時間共同編撰形成，書中案例以2006年煤礦事故為主，其他年份作補充，再現(xiàn)了歷史上的今天，既講歷史上當天事故，又強調(diào)班隊長講當天安全生產(chǎn)要求；既是教育讀本，也是安全工作記錄；既解決班隊長安全教育缺教材的問題，又突出班隊（班）長抓安全、副隊（班）長抓生產(chǎn)的指導思想，做到班隊長人手一冊，只要認真研讀，就可以總結(jié)出大量的規(guī)律性問題，這已在“編者的話”里做了提示，希望用好這本教材。四是開展“安全好礦嫂”活動。公司工會提出深化這項活動的具體要求，各單位工會要給礦嫂發(fā)《爭做安全好礦嫂一封信》，工會要及時給礦嫂送職工安全受表彰的《獎勵信》，項目部要給礦嫂寄職工《違章通報》，廣泛動員礦嫂為了職工的安全，開展“說親情話、照親情像”等有利于職工安全的活動。
六、推進文化創(chuàng)新，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用，打造“文化”品牌。
推進以和諧理念的企業(yè)文化建設是夯實勞動關系的基礎，工會要發(fā)揮企業(yè)文化建設的助力作用。去年我們提出宣傳企業(yè)文化要達到“由遠距離到近距離，由平面到立體，由無聲（動）到有聲（動）”的品牌宣傳效應。公司黨委站在企業(yè)發(fā)展的高度提出了“內(nèi)化于心，外化于行”的行為文化，形成了宏觀企業(yè)文化建設思路。工會組織遵照這一思路，要從三個方面抓文化建設。一是搭建陣地平臺。陣地是企業(yè)文化建設的外形表現(xiàn)，各單位要注意發(fā)揮現(xiàn)有文化陣地的利用，用先進的思想，健康的文化占領陣地。資金允許要加強硬件建設；二是豐富載體平臺。各類文化體育活動要做到月月有活動，季季有比賽，屆次連成線。要豐富“廣場文化、工地文化、紀念文化、休閑文化、宿舍文化”的內(nèi)容和形式，組織職工開展喜聞樂見的文化體育娛樂活動，抓一批精品節(jié)目，組織一批文化演唱賽事、體育棋類賽事、書法攝影賽事，提升公司整體企業(yè)文化建設水平；三是營造創(chuàng)新平臺。工會具備許多宣傳企業(yè)文化的手段，圍繞重點抓創(chuàng)新、圍繞亮點抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進抓宣傳，圍繞“內(nèi)化于心、外化于行”抓滲透，突出企業(yè)特色、行業(yè)特色、時代特色，敢于天下先、敢于天下無、敢于天下新，把企業(yè)文化建設貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過程，體現(xiàn)企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受一建和諧，讓外界欣賞一建和諧。對此，各級工會干部在思想上不可小視、在抓法上不可輕視、要全方位引起重視，在提升企業(yè)文化建設中做出應有的貢獻。
同志們，今年是公司改革發(fā)展再上新臺階的一年，公司工會號召各級工會組織和全體職工，要緊緊圍繞公司“1818”的奮斗目標，堅持又好又快的發(fā)展思路，深入貫徹黨的十六屆六中全會和公司黨政的要求，以昂揚向上的工作激情團結(jié)帶領職工，更新觀念、奮勇拼搏，扎實工作，為實現(xiàn)今年的各項工作目標做出積極的貢獻，迎接黨的的勝利召開！
最后，借此機會給大家拜個早年！并通過你們向全體職工、家屬問好！祝大家新年快樂、萬事如意！
謝謝大家！
公司工作報告決議篇六
(10月31日****工會第四屆會員代表大會通過)。
****工會第四屆代表大會一致審議通過了****同志代表****工會第三屆委員會所作的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，動員組織職工為****水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。
會議認為，工作報告實事求是，較為全面地總結(jié)了****工會5年來的工作，充分肯定了局工會在省水電工會和局黨委領導下，在局行政的'大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全局改革和發(fā)展的中心任務，緊緊圍繞全局“三個文明”建設，全面履行了工會的基本職責，動員組織團結(jié)全局職工，在全局“三個文明”建設中，充分發(fā)展了生產(chǎn)主力軍的作用，全局工會工作取得了顯著成績。在全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。
會議要求，全局工會組織要按照“三個代表”要求，緊緊圍繞全局工作的中心任務，切實履行工會的工作職責，依法維護職工的合法權(quán)益，積極開展民主管理工作，充分調(diào)動全局職工的工作積極性和創(chuàng)造性，與時俱進，不斷強化工會的自身改革和建設，不斷探索工會工作的新路子，團結(jié)動員全局職工，為全局的發(fā)展做出新的貢獻。
會議號召：全局廣大職工，要認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，認真貫徹中國工會十四大精神，爭做勤奮工作的模范，努力學習的模范，增進團結(jié)的模范，開拓進取，與時俱進，埋頭苦干，為全局的發(fā)展建功立業(yè)。
公司工作報告決議篇七
過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在職代會暨工作會上確定的工作目標和任務，結(jié)合工會自身特點，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，創(chuàng)新工作，服務企業(yè)，服務職工，為實現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：
一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動。
3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機和災后重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，著力解決影響公司勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進了公司勞動關系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。
4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選-勞模先進活動，有7名職工、2個單位(項目)受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選2013-20先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養(yǎng)活動;六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。
6、建立農(nóng)民工業(yè)余學校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級工會積極參與并配合行政相關部門在各重點項目建立農(nóng)民工業(yè)余學校，為現(xiàn)場施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術知識、預防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業(yè)余學校就舉辦各類知識講座十二期，培訓1200余人次，受教育面達80%。
二、加強職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力。
1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會)，審議行政工作和財務工作報告，聽取領導班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團(組)長聯(lián)席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟適用房方案等進行了審議。
動園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促進公司和諧發(fā)展。
3、建立黨委、行政、工會三方會議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關,有利于發(fā)揮工會優(yōu)勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強了工會的服務功能，為工會依法履行職責、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認真實施。
4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監(jiān)督檢查組作了詳細匯報，得到集團的充分肯定。
5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。
6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會會同黨政相關部門以加強農(nóng)民工工資管理為重點，規(guī)范管理，堅持預防為主，調(diào)解為先的原則，及時化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、落實惠民行動，切實維護企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。
3、開展幫困送溫暖活動，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶486人。
4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫(yī)療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經(jīng)濟補償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經(jīng)遠遠超出交付的活動費總額。
5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、省政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風災區(qū)募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。
2、抓職工(農(nóng)民工)入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會組織。
3、抓“職工之家”建設。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構(gòu)的建立健全，廠務公開、勞動安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。
4、建立工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團工會要求，結(jié)合公司實際，開展了工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強企業(yè)管理作為工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經(jīng)驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發(fā)揮工會職能作用，構(gòu)建和諧勞動關系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優(yōu)秀論文獎。
2、做好工會財務工作。一是協(xié)助行政有關部門做好稅務代征工會經(jīng)費工作。二是堅持工會經(jīng)費預決算制度，按時上報各種報表。三是堅持為職工辦好事和少花錢多辦事的原則，嚴格按財會制度把好支出關、報銷關。四是加強基層工會經(jīng)費管理。五是開展年度工會財務工作自查自檢工作。
各位代表、同志們：公司工會各項工作所取得的成績，是各級黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領導，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!
作能力還需進一步提高;三是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導力度不夠;四是基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對于這些問題，各級工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。
20主要工作。
年，是公司實施第一個五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，是為公司第二個五年規(guī)劃啟動實施奠定良好基礎的重要一年，是貫徹實施集團創(chuàng)新發(fā)展工會工作三年規(guī)劃的開局之年。公司各級工會面臨繁重的任務和有利的發(fā)展機遇。為此，公司工會工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以中國特色社會主義理論體系為指導，以創(chuàng)新發(fā)展工會工作為主線，圍繞公司中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務，為職工服務。各級工會和廣大工會干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實履行職責，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標充分發(fā)揮作用。主要做好以下幾項重點工作。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
黨的十七大和全總十五大對創(chuàng)新發(fā)展工會工作提出了更新更高的要求。為此，集團工會制定了《實施創(chuàng)新發(fā)展工會工作三年規(guī)劃》。今年，是集團各級工會實施“三年規(guī)劃”的起始之年。各級工會一是要充分認識新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領會其深遠意義，并以此為契機，充分利用各種媒體進行宣傳動員，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢，引導并激發(fā)廣大工會干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責任感，明確工會工作創(chuàng)新發(fā)展開局之年的指導思想、奮斗目標、主要任務，積極行動起來，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現(xiàn)實、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認識和處理工會日常工作和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的關系：工會工作是主體、是基礎，工會工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。三是要在去年“點”的基礎上，擴大創(chuàng)新發(fā)展工會工作基地的“面”。各單位工會要進一步啟發(fā)思維、實事求是、量力而為，結(jié)合自身特點，有側(cè)重地開展工會工作創(chuàng)新發(fā)展活動。四是各單位開展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動，重點要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工會工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點。
二、緊貼中心任務，開展建功立業(yè)活動。
1、繼續(xù)深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建活動。要加強過程中的指導和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動保護知識宣傳力度，增強職工(農(nóng)民工)的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。
2、加大工會勞動保護工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護監(jiān)督檢查人員進行培訓，進一步提高其工作能力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中和事后控制。今年，公司工會將繼續(xù)開展勞動保護工作檢查。三是繼續(xù)積極參與公司“三體系”認證工作。
3、做好評先推優(yōu)工作。今年，全國和各省將開展五年一度的勞模先進評選推薦工作，集團將開展“雙十大”評選推薦工作。各級工會要做好宣傳，樹好典型，發(fā)揮好勞模先進模范榜樣作用，積極營造學先進，趕先進的良好氛圍。
三、加強職工民主管理，推進企業(yè)民主建設。
各級工會要進一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權(quán);要進一步規(guī)范廠務公開的形式、內(nèi)容和程序;要按規(guī)定程序按期召開職工(代表)大會;在職代會閉會期間，要充分發(fā)揮職代團(組)長聯(lián)席會議的作用;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續(xù)開展履行公司《集體合同》和三個專項集體合同情況的監(jiān)督檢查工作;要按照《企業(yè)法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時，促進民主管理向全員化發(fā)展，把公司管理的重點難點，職工關心的熱點，廉政建設的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保公司各項決策的有效貫徹實施。
四、抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍。
1、開展形式多樣的團隊建設活動。加強職工法制教育、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學習意識、競爭意識、責任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。
2、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、“一幫一”師帶徒活動。繼續(xù)抓好“職工書屋”建設，加快人才的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識技能型職工。
3、以項目聯(lián)合工會為載體，以農(nóng)民工業(yè)余學校為活動方式，對農(nóng)民工隊伍進行培訓，提高農(nóng)民工的技能和法律、文明意識。
4、充分利用各重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。今年，各級工會要以慶祝集團成立60周年活動為平臺，開展形式多樣的宣傳集團和公司所取得的巨大成績，弘揚愛國愛企精神，教育引導職工愛企業(yè)，珍惜崗位，發(fā)揚機司人敢打硬仗難仗、堅韌不拔的精神，推動公司跨越大發(fā)展。
5、開展“建家”活動。各級工會要認真按照“建家”考核標準開展活動，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設，學到技能和知識，感受到家的溫馨。
五、加強幫扶濟困工作，促進和諧企業(yè)建設。
二是要繼續(xù)開展職工互助互濟活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。
三是要發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達機制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機制，及時了解掌握職工在勞動生產(chǎn)中的思想動態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
1、加強思想建設。各級工會要采取各種方式組織工會干部繼續(xù)深入學習黨的十七大、全總十五大精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到“科學發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來，緊密結(jié)合工作和思想實際，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。
2、加強組織建設。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎工作，加強會員會籍管理，要在3月底前完善會員花名冊。要以事業(yè)心強、有責任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標準選配工會干部。今年，公司工會將認真執(zhí)行《集團工會工作目標考核實施細則》，加大對工會組織和工會干部的考核。
3、加強作風建設。各級工會要深入職工、深入基層調(diào)查研究，關心職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難，要發(fā)揚艱苦奮斗的作風，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責，做職工群眾的貼心人。
4、加強能力建設。各級工會干部要自覺加強工會基本理論、工會業(yè)務、社會主義市場經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識的學習，進一步提高為職工說話辦事，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，組織、宣傳、教育、引導職工的能力，處理復雜矛盾和問題的能力，應對和處置突發(fā)群體性事件的能力，努力成為高能的復合型人才和工作上的一把手。今年，公司工會繼續(xù)采取請進來送出去等方式對工會干部進行培訓。
5、加強工會財務管理。認真執(zhí)行財務制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項工作活動正常開展。
各位代表、同志們：
2014年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱巨，前景喜人!讓我們在公司領導班子的帶領下，團結(jié)和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，抓住機遇，乘勢而上，奮力拼搏，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標而努力奮斗!
謝謝大家!
公司工作報告決議篇八
辦學規(guī)模迅速擴大，辦學條件顯著改善，管理水平明顯提升，改革進程有力推進，辦學水平和效益大幅度提高。
大會認為，報告求真務實，對五年來工作的回顧和總結(jié)實事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的顯著成績，所總結(jié)的基本經(jīng)驗是指導學校今后發(fā)展的寶貴財富。報告客觀地指出了存在的問題和困難，對今后工作的部署，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，目標明確，思路清晰，重點突出，鼓舞人心，催人奮進。
大會強調(diào)，今后四年，學校將迎來新的發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對日趨激烈的辦學競爭，一定要理清思路，把握重點，加快發(fā)展。要堅持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益內(nèi)在統(tǒng)一的原則，牢固樹立科學發(fā)展觀，走以內(nèi)涵提升為主的發(fā)展道路;要以創(chuàng)建碩士點為重點，全面提高學科建設水平，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu);大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，加強人才隊伍建設;要以培育辦學特色為核心，深化改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
大會希望，新一屆黨委要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，增強責任感和使命感;按照黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設;堅持以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以服務求支持，努力提高教育教學質(zhì)量和綜合辦學實力，全面推動我院各項事業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。
大會要求，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要積極學習宣傳大會精神，進一步解放思想，振奮精神，求真務實，認真落實大會提出的工作任務。大會號召全院黨員和廣大師生員工，在省委、省委教育工委和院黨委的領導下，堅定信心，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學校事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新局面而努力奮斗。
公司工作報告決議篇九
大會認為，過去五年，院黨委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的領導、關心、支持下，充分發(fā)揮領導核心作用，認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊抓住高等教育大發(fā)展的良好機遇，切實加強黨建和思想政治工作，團結(jié)帶領全院共產(chǎn)黨員和廣大師生員工，以發(fā)展為第一要務，以教學評建為契機，解放思想，凝心聚力，自強不息，全面推進學校事業(yè)發(fā)展，取得了令人矚目的成就，黨委工作報告決議。辦學規(guī)模迅速擴大，辦學條件顯著改善，管理水平明顯提升，改革進程有力推進，辦學水平和效益大幅度提高。
大會認為，報告求真務實，對五年來工作的回顧和總結(jié)實事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的顯著成績，所總結(jié)的基本經(jīng)驗是指導學校今后發(fā)展的寶貴財富。報告客觀地指出了存在的問題和困難，對今后工作的部署，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，目標明確，思路清晰，重點突出，鼓舞人心，催人奮進。
大會強調(diào)，今后四年，學校將迎來新的發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對日趨激烈的辦學競爭，一定要理清思路，把握重點，加快發(fā)展。要堅持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益內(nèi)在統(tǒng)一的原則，牢固樹立科學發(fā)展觀，走以內(nèi)涵提升為主的發(fā)展道路；要以創(chuàng)建碩士點為重點，全面提高學科建設水平，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)；大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，加強人才隊伍建設；要以培育辦學特色為核心，深化改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
大會希望，新一屆黨委要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，增強責任感和使命感；按照黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設；堅持以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，以服務求支持，努力提高教育教學質(zhì)量和綜合辦學實力，全面推動我院各項事業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。
大會要求，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要積極學習宣傳大會精神，進一步解放思想，振奮精神，求真務實，認真落實大會提出的工作任務。大會號召全院黨員和廣大師生員工，在省委、省委教育工委和院黨委的領導下，堅定信心，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學校事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新局面而努力奮斗。
后三年，我鎮(zhèn)工作的總的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，積極開展保護與開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展實驗，以富民強鎮(zhèn)、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化總攬全局，解放思想、對外開放、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定，全面推進黨的建設，進一步加強社會主義精神文明建設和民主法制建設，努力實現(xiàn)兩個文明共同進步和經(jīng)濟、政治、生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
根據(jù)這一指導思想，今后三年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：到2004年，實現(xiàn)社會總產(chǎn)值6000萬元，力爭7000萬元；漁業(yè)總產(chǎn)值2500萬元，力爭3000萬元；旅游業(yè)產(chǎn)值3000萬元，力爭4000萬元；居民收入7200元；人口自然增長率控制在7‰以內(nèi)。人民生活達到富裕，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、生態(tài)良好、教育發(fā)達、文化繁榮、法制健全。
今后三年，我鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略重點是：加強生態(tài)保護與生態(tài)鎮(zhèn)建設，積極發(fā)展生態(tài)漁業(yè)、生態(tài)旅游，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。
要實現(xiàn)上述宏偉目標和發(fā)展的戰(zhàn)略重點，我們在今后工作中必須牢牢把握以下四個重點原則：
第一，一定要不斷加大解放思想的原動力。要抓住加入wto帶來的發(fā)展機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新的騰飛；必須不斷推進解放思想，不斷賦予解放思想以新的內(nèi)涵。我們要針對南麂實際，努力克服由于認識深度不夠產(chǎn)生的思想障礙；由于觀念轉(zhuǎn)變程度不夠產(chǎn)生的思想障礙；由于利益處理不當產(chǎn)生的思想障礙，減少和消除前進中的阻力，為改革和發(fā)展注入源源不斷的強大精神動力。
第二，一定要突出調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的主旋律。當前，名新技術革命突飛猛進，短缺經(jīng)濟已基本結(jié)束，生產(chǎn)資料和消費品的買方市場實步形成，這決定了調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)將成為今后一個時期經(jīng)濟工作的主旋律。誰抓住民這個主旋律，誰轉(zhuǎn)變得主動，轉(zhuǎn)變得快，誰就贏得競爭主動，贏得了發(fā)展時機。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，隨著近海傳統(tǒng)作業(yè)的萎縮，尤其要加快海洋產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，把海洋漁業(yè)生產(chǎn)方式調(diào)新、規(guī)模高速大、效益調(diào)高。同時要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化、高級化、現(xiàn)代化。
第三，一定要努力做好發(fā)揮優(yōu)勢的大文章。經(jīng)過這幾年的發(fā)展，我鎮(zhèn)已形成了許多潛在的和現(xiàn)實的優(yōu)勢，如資源優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等。我們一定要在深入調(diào)研、科學分析的基礎上，努力挖掘潛在的優(yōu)勢、集聚分散的優(yōu)勢、重組現(xiàn)實的優(yōu)勢、增創(chuàng)新生的優(yōu)勢，采取正確的策略措施，努力變困難為潛力，變壓力為動力，借勢發(fā)揮，不斷加快發(fā)展的進展。
第四，一定要積極探索解決突出問題的新辦法。在改革和發(fā)展的過程中，新情況、新問題旨定層出不窮，只有牢牢抓住那些影響全局的突出問題和主要矛盾，努力加以解決，最大限度地克服多種消極面，才能保證改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行。因此，我們必須一個目標、多個頭腦，集中智慧、集中力量、集中精力，積極探索解決問題的新辦法、新思路，為促進社會發(fā)展創(chuàng)造更加寬松、良好的環(huán)境。
今后三年，為了實現(xiàn)宏偉目標，必須牢牢把握以上四個重要原則，緊緊圍繞保護與開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略重點，切實抓好以下幾方面的工作：
一、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，著力提高經(jīng)濟發(fā)展的效益和質(zhì)量。
把握社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢和要求，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，在發(fā)展中加快調(diào)整，在調(diào)整中加快發(fā)展。
當前，我省正在實行海洋漁產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整，這對南麂來說既是挑戰(zhàn)又是機遇，我們一定要緊緊抓住這個機遇迎接挑戰(zhàn)，根據(jù)近海漁業(yè)資源的減少，張網(wǎng)作業(yè)將逐步淘汰的實際情況，積極發(fā)展生態(tài)休閑漁業(yè)和海珍品大網(wǎng)箱養(yǎng)殖，爭取上級有關部門的支持適當發(fā)展遠洋捕撈；要以調(diào)整結(jié)構(gòu)為契機，大力發(fā)展效益漁業(yè)，搞好水產(chǎn)品學休加工，以開發(fā)低值魚類為重點，引進資金、引進新技術、新工藝，抓好一線保鮮和綜合利用，增加產(chǎn)品附加值，努力形成拳頭產(chǎn)品，提高漁業(yè)效益，增加漁民收入。
南麂是名副其實的旅游資源大鎮(zhèn)，但目前卻是旅游產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)。這一方面說明我鎮(zhèn)旅游業(yè)與先進地區(qū)相比尚有很大差距，另一方面更說明我們發(fā)展的潛力還很大。因此，我們要緊緊圍繞旅游產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)這個目標，進一步加快旅游產(chǎn)業(yè)化進程，充分利用南麂被列為全國海釣基地和省級風景區(qū)的有利條件和南麂良好的生態(tài)環(huán)境和豐富的旅游資源，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。同時要進一步加大南麂旅游的包裝、宣傳、促銷，大力發(fā)展“假日旅游”、休閑旅游。要十分重視加強對旅游業(yè)的規(guī)范化管理，特別是要加強治安、安全、收費、餐飲、環(huán)境衛(wèi)生等全方位管理，加強導游隊伍建設，樹立南麂旅游的良好形象，樹立大社會辦大旅游的觀念，積極探索建立多元投融資體制，研究出臺大社會辦大旅游優(yōu)惠政策，吸引社會資金投入旅游業(yè)發(fā)展，逐步實現(xiàn)旅游開發(fā)從依靠政府向全社會投入轉(zhuǎn)變。要進一步提升南麂品牌，爭取申報國家級旅游風景名勝區(qū)，增強旅游的后勁。
二、以爭取聯(lián)合國生物多樣性保護區(qū)為契機，進一步加強環(huán)境保護。
南麂的特殊地位和影響，決定了我們必須加強海洋環(huán)境保護工作。我們要從講政治的高度，以對子孫后代高度負責的態(tài)度，切實做好海洋保護工作，絕不以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟的一時繁榮。要大力宣傳環(huán)境保護法規(guī)，提高廣大群眾的環(huán)保意識。要結(jié)合省級生態(tài)鎮(zhèn)建設，在陸上加大植樹造林力度，加強森林防火管理。要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣使用可降解塑料制品，降低“白色”污染。加強對島上的衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，實行垃圾無害化處理。海上要繼續(xù)實行海區(qū)的分片承包管理，堅持科學采集、合理利用，實行資源的優(yōu)化配置；加大對外來濫偷船只的打擊力度，嚴格按照國家法規(guī)，加強對休漁期的管理，嚴厲打擊偷捕行為，切實保護有限的海洋生態(tài)資源。要結(jié)合行政村的撤并，建立若干個中心村，為海洋環(huán)境保護拓展空間，工作報告《黨委工作報告決議》。
四、以編制總體規(guī)劃為龍頭，進一步加快城鎮(zhèn)基礎設施建設。
加強基礎設施建設，夯實發(fā)展的硬環(huán)境，這是南麂長遠發(fā)展的必須要求，也是全鎮(zhèn)人民的強烈愿意。這們一定要聽取群眾的呼聲，努力解決好經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”制約問題。首先是要高起點搞好規(guī)劃。要按照立足當前、著眼長遠、適度超前的原則，注重城鎮(zhèn)形象定位、功能定位、環(huán)境定位，充分體現(xiàn)城鎮(zhèn)個性和特色，近期內(nèi)抓緊編制好南麂鎮(zhèn)總體規(guī)劃和城鎮(zhèn)建設詳細規(guī)劃；其次是在此基礎上，不求所有、務求所在，堅持盡力而行、全力而為的原則，把交通、通信、供水、供電、排污作為基礎環(huán)節(jié)來抓，加快基礎設施建設，提高城鎮(zhèn)的承載能力，當前重點是要爭取資金修建日供水量達300噸的水庫，解決居民生產(chǎn)、生活用水問題；完成客運雄關與附屬大樓的建設，解決生產(chǎn)與交通相擁擠的矛盾。
五、以創(chuàng)建省級文明城鎮(zhèn)為抓手，進一步加強精神文明和民主法制建設。
我們要正確認識和處理發(fā)展市場經(jīng)濟和精神文明建設的關系，切實加強精神文明建設；正確認識和把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，切實維護社會安定和政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟、社會、資源、人口的協(xié)調(diào)發(fā)展。
繼續(xù)推行“文明建鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略，不斷提高精神文明的總體水平。要以創(chuàng)建省級文明城鎮(zhèn)為契機，繼續(xù)開展“爭創(chuàng)文明島、爭做文明人”系列活動。要堅持以德治鎮(zhèn)，圍繞貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全社會大力倡導愛國守法、明禮、誠信、團結(jié)友善、勤儉自儉、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。要深入開展創(chuàng)建文明社會區(qū)、文明村、文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動，提高群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體水平，促進海島文明新風的形成。
堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，嚴格執(zhí)行計生國策，促進人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。要以“抓鞏固、促之上、創(chuàng)特色、爭一流”為目標，強化工作責任，加大政策宣傳，加強流動人口管理，加強孕前管理，把計劃生育工作由單純重減緩人口增長轉(zhuǎn)向嚴格控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)上來。
堅持“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，促進科教事業(yè)蓬勃發(fā)展。大力發(fā)展科技和教育事業(yè)，把經(jīng)濟發(fā)展的重點轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。堅持教育優(yōu)先發(fā)展的地位，增加對教育投入，不斷改善教育硬件設施，普及九年制義務教育，提高教育的質(zhì)量；建立健全科技組織網(wǎng)絡，加強科技培訓，加強科技信息交流，提高科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。
堅持“依法治鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，切實維護社會穩(wěn)定。要堅持不懈地抓好社會治安綜合治理，推行“楓橋經(jīng)驗”，開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動；深入開展“嚴打”整治斗爭，堅決查處黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象和各種違法犯罪活動。全面推進“四五”普法，增強全體公民的法津意識，認真做好群眾來訪工作，要妥善調(diào)處各種矛盾糾紛，及時消除和化解不穩(wěn)因素。高度重視安全生產(chǎn)，確保人民生命財產(chǎn)安全。
六、堅持黨管武斗原則，切實另強人民武裝工作。
要站在新時期的國際、國內(nèi)環(huán)境中看待武裝工作，始終堅持黨管武裝原則。第一，要抓好哨所哨員和基干民兵的思想政治工作，加強國防教育，增強國防觀念，提高海防意識，不斷完善民兵（哨員）隊伍的整體素質(zhì)。第二，繼續(xù)鞏固提高基層民兵“三落實”達標工作，完滿完成各項指標任務。第三，要加大投入，加強國防工程維護管理，強化武器庫和哨所的的值班管理制度。第四，要切實抓“雙擁”工作，健全完善軍警民防聯(lián)方案。第五，加強民兵防空導彈連和民兵信息站的建設，為南麂的經(jīng)濟發(fā)展和祖國統(tǒng)一大業(yè)而不懈努力。
按照“三個代表”的要求，全面加強和改進黨的建設。
建設現(xiàn)代化新南麂，著急在于堅持和改善黨的領導，加強黨的自身建設。我們必須根據(jù)新形勢、新任務入學員干部隊伍的新情況，堅持黨要管黨、從嚴治黨、全面推進黨的建設新的偉大工程，使全鎮(zhèn)各級黨組織在適應國內(nèi)外形勢變化的進程中走在時代前列，在推進南麂現(xiàn)代化的進程中始終成為堅強的領導核心。
一、加強黨的思想建設，切實提高廣大黨干部的思想政治素質(zhì)。
要把黨的思想建設放在首位，將忠誠履行“三個代表”貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領結(jié)合起來，增強建設有中國特色社會主義的堅定性；同學好經(jīng)濟、、管理、科技等知識結(jié)合起來，努力提高為民人服務的本領。采取中心組演習、專題講座、在職培訓、脫產(chǎn)進修等多種形式，扎實推進干部教育培訓工作。大力弘揚馬克思主義學風，著眼于對馬克思主義的實際運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，做到政治上堅定、思想上成熟、業(yè)務上精通、工作上創(chuàng)新。以正確的立場、觀點、方法和創(chuàng)新的思維，觀察新事物，分析新問題，研究新思路，處理新矛盾。
二、加強黨的組織建設，增強各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
堅持民主集中原則，完善集體領導的決策程度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、決定”的黨委內(nèi)部議事和決策基本制度。凡事關發(fā)展大局的重要工作、人事任免和經(jīng)濟建設的重要事項、涉及群眾切身利益的重大問題，都必須經(jīng)過一定程序和形式廣泛征求意見，推進決定科學化、民主化。領導班子成員要嚴格執(zhí)行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度提倡獨立負責，反對推諉。堅持集中指導下的民主和民主基礎上的集中，促進各級領導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。發(fā)揚黨的民主，保障黨員的民主權(quán)利，拓寬黨內(nèi)民主渠道，加強宮員對黨內(nèi)事務的了解和參與。各級黨員領導干部都要帶頭堅持民主集中制，以敢于堅持真理、改正錯誤的勇氣，以坦誠相待、嚴己寬人的境界，共創(chuàng)團結(jié)和諧的良好氛圍，形成生動活潑的政治局面。選拔任用干部必須堅持正確的用人導向。堅持干部“四化”方針、群眾公認和德才兼?zhèn)錁藴剩煤玫淖黠L選人、選作風好的人。堅決防止和糾正用人上的不正之風，營造有利于干部成長的政治環(huán)境，完善有利于優(yōu)秀人才而出的用人機制。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，著眼于提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，軹快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，真正使干部受到教育，農(nóng)民得到實惠；繼續(xù)開展創(chuàng)建“六好”黨委和“五好”黨支部活動進一步發(fā)揮其領導核心與戰(zhàn)斗保壘作用。繼續(xù)加強黨員的教育和管理，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)；做好黨員發(fā)展工作，壯大黨的隊伍，不斷增強黨在全社會的影響力與凝聚力。加強黨對工青婦等群眾團體的領導，充分發(fā)揮他們在黨的建設和兩個文明建設中的作用。認真履行黨管武裝的責任，做好民失預備役工作。
三、大力加強和改進黨的作風建設，進一步密切與人民群眾的自肉聯(lián)系。
黨的作風狀況，關系黨的形象、關系人心向背。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部要堅決貫徹落實十五屆六中全會精神，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，把“八個堅持、八個反對”的要求落到實處。
加強和改進黨的作風，核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持立黨為公、執(zhí)政為民、端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，堅決克服形式主義、官僚主義。改進領導方式和工作方法，保證下村調(diào)研的時間，拓展反映社情民意的渠道。
加強和改時黨的作風建設，必須從嚴治黨，進一步推進黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強黨性黨風黨紀教育，構(gòu)筑防腐拒變的牢固思想道德防線。各級黨員領導干部要嚴格執(zhí)行中央和省市縣關于廉潔自律的一系列制度規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，兩袖清風、一身正氣，經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。堅決查辦腐敗行為和腐敗分子，堅持標本兼治、綜合治理，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督統(tǒng)一起來，努力以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成果來取信于民。
加強和改進黨的作風，必須從領導機關和領導干部抓起。領導干部要自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，身體力行，作出表率。領導班子要帶頭弘揚優(yōu)良作風，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，把加強和改進黨的作風建設的任務落到實處。機關要進一步強化公仆意識、服務意識、群眾意識，深入實際，深入群眾，求真務實，共抓實干。
同志們，今后三年的發(fā)展宏偉藍圖已經(jīng)描繪，我們肩負著光榮而艱巨的歷史重任。讓我們高舉鄧小平偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，抓住機遇，開拓進取，同心同德，扎實工作，為加快建設現(xiàn)代化新南麂而努力奮斗。
公司工作報告決議篇十
xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合會第五次代表大會一致通過了金大勇同志代表第四屆委員會作的題為《維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧，團結(jié)帶領廣大職工，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻》的工作報告。
五年來，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和**市總工會的正確領導下，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的總體要求，圍繞我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn)、項目活鎮(zhèn)”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，認真履行工會的各項社會職能，圓滿地完成了工會第四屆委員會的各項工作目標和任務。同時，我們也看到工會工作薄弱的狀況仍未得到根本性的轉(zhuǎn)變，工會工作距離上級的要求和職工的愿望還很遠，還有諸多不足之處。工會工作任重道遠。報告根據(jù)我們面臨的歷史機遇和**市總工會的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出了今后五年工會工作的指導思想、各項工作目標和任務。
到會代表對工會工作報告進行了認真的審議，認為報告中對我鎮(zhèn)工會工作所取得的成績和存在的問題的總結(jié)和評價是實事求是的，今后工會工作目標也很明確，采取的措施也是切實可行的。到會代表一致同意金大勇同志所作的工會工作報告。會議號召，全鎮(zhèn)廣大職工在各自的崗位上要充分發(fā)揚勇于創(chuàng)新、求真務實的工作作風，貫徹執(zhí)行本次大會的各項決議和決定，為實現(xiàn)四門子鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步而努力奮斗。
公司工作報告決議篇十一
xx省工會第十三次代表大會批準張艷同志代表xx省總工會第十二屆委員會所作的工作報告。
大會一致贊同報告對過去五年全省工會工作的總結(jié)。大會認為，xx省工會第十二次代表大會以來，全省各級工會組織在省委、全總和各級黨委的領導下，堅持以鄧*理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，團結(jié)動員廣大職工積極參與“兩個率先”的偉大實踐，形成了具有xx特色的工會工作新局面，為建設美好xx作出了積極貢獻。
大會同意報告提出的'今后五年全省工會工作的總體要求和主要任務。大會認為，今后五年是xx全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的決定性階段，全省各級工會組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大精神，落實省委全會提出的任務，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，健全職工民主管理，發(fā)展和諧勞動關系，建設企業(yè)職工文化，參與社會管理創(chuàng)新，更好地代表和維護廣大職工的合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為實施“八項工程”、推進“兩個率先”，譜寫“中國夢”的xx篇章而努力奮斗。
大會要求，全省各級工會組織必須改進工作作風、密切聯(lián)系職工，增強責任意識、強化服務觀念，加強學習型、服務型、創(chuàng)新型工會建設，切實提高服務職工群眾的能力水平，真正把各級工會組織建成廣大職工信賴的職工之家。
大會號召，全省廣大職工要緊密團結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，在省委、全總和各級黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，大力弘揚“三創(chuàng)三先”新時期xx精神，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，按照“五位一體”的總布局，扎實推進“八項工程”，不斷開辟“兩個率先”實踐新境界，為譜寫好“中國夢”的xx篇章而不懈奮斗!
公司工作報告決議篇十二
（2011年7月28日中共***第三次代表大會主席團第二次會議通過）。
中國共產(chǎn)黨***第三次代表大會，聽取審議了鎮(zhèn)紀委書記***同志代表***紀律檢查委員會所作的工作報告。
大會認為，五年以來，在鎮(zhèn)黨委和縣紀委的正確領導下，鎮(zhèn)紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及省、市、縣各級黨委、紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系規(guī)劃》為重點，進一步加強反腐倡廉制度建設，為***營造“風清氣正”的工作氛圍，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
會議提出了今后五年全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的建議：堅決維護黨的紀律，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查；堅決糾正部門和行業(yè)不正之風，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境；堅決貫徹從嚴治黨方針，嚴肅查處違紀違法案件；堅持創(chuàng)新教育方式，促進領導干部廉潔自律；堅持深化改革和創(chuàng)新制度，深入推進從源頭上預防腐敗工作；堅持對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
會議要求，紀檢干部要堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐倡廉工作全局，切實加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，全面履行好黨章賦予的職責。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，全面加強紀檢干部隊伍建設。
會議號召，全鎮(zhèn)廣大黨員干部要在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合***“十二五”發(fā)展規(guī)劃和黨建工作實際，以改革創(chuàng)新的精神，扎實嚴謹?shù)淖黠L，全面落實黨風廉政建設各項工作，為建設經(jīng)濟發(fā)展，人民富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧的新**而努力奮斗。
公司工作報告決議篇十三
____________公司股東于____年____月__日在________________公司會議室召開了____定期/臨時股東會全體會議。
本次股東會會議于_____年__月____日以_____方式通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關規(guī)定。
本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關規(guī)定通知全體股東到會參加會議。
股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關規(guī)定有效通知。
出席會議的股東應到_____實到_____，持有公司100%的股權(quán)，會議合法有效。
會議由公司董事長____主持。
本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關規(guī)定。
會議就_________________________________事宜以舉手表決的方式一致同意如下決議：
同意將上述決定登報公告公司注銷及告知公司債務人。
蓋章及簽字。
公司工作報告決議篇十四
（2011年12月28日陽峪鎮(zhèn)第十八屆人民代表大會第一次會議通過）。
陽峪鎮(zhèn)第十八屆人民代表大會第一次會議聽取和審議了周娟敏同志所做的《人大主席團工作報告》?！秷蟾妗穼嵤虑笫堑乜偨Y(jié)了鎮(zhèn)人大過去五年的工作，今后的工作任務思路清晰，重點突出，切實可行。會議決定批準這個《報告》。
會議認為：過去的五年，鎮(zhèn)人大在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹落實十七大會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，把維護好廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和人民群眾密切關注的熱點難點問題，認真履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，加大監(jiān)督工作力度、增強監(jiān)督工作實效、提高審議質(zhì)量，有力推進了依法治鎮(zhèn)進程，保障和促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，圓滿完成了人大所承擔的各項工作任務。
代表工作，密切與人大代表的聯(lián)系，積極組織代表開展活動，為充分發(fā)揮代表作用創(chuàng)造條件。要加強人大自身建設，不斷改進工作方法和工作作風，增強工作實效，要積極適應新形勢、新任務的要求，堅持執(zhí)政為民的政治立場，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，保持清正廉潔，增強創(chuàng)新意識，切實改進作風，完善工作制度，提高服務質(zhì)量，更好地行使人民當家作主的民主權(quán)利。把維護廣大人民的根本利益作為出發(fā)點，抓住社會主義民主法制建設這一主線，突出工作監(jiān)督和法制監(jiān)督兩個重點，切實履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，為保障和促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
會議強調(diào)：今后鎮(zhèn)人大的工作，要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，促進重點工作落實。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
會議號召：全鎮(zhèn)代表要在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以更加高昂的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，凝心聚力，真抓實干，努力開創(chuàng)人大工作新局面，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力奮斗！
二0一一年十二月二十八日。
公司工作報告決議篇十五
二〇一一年四月二十六日。
各位代表、同志們：
共青團西山晉興能源公司第二次代表大會經(jīng)過認真討論，審議并通過了王振宇同志所作的《圍繞中心服務大局團結(jié)帶領廣大團員青年爭當跨越發(fā)展的先鋒》的工作報告。
報告對我公司前一階段的共青團工作，作了實事求是的總結(jié)，肯定了取得的成績，找出了存在的不足和問題，同時明確提出了我公司共青團工作的總體思路和今后一段時期的工作重點。
大會認為，報告是公司共青團工作今后的指導性文件，貫徹好文件精神，將對公司共青團工作的進一步開展發(fā)揮較大作用。
大會認為，公司共青團工作將以這次團代會為契機，認真貫徹黨的十七屆五中全會、山西焦煤第一次黨代會、西山第八次黨代會和公司第一次黨代會的精神，緊緊圍繞公司中心工作，推進共青團整體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
大會要求公司各級團組織和廣大團員青年，認真落實本次大會精神，立足崗位、求實進取，努力開創(chuàng)公司共青團工作的新局面，為公司圓滿完成本年度“1038”工作目標，順利實現(xiàn)“四個一流”、“四高企業(yè)”奮斗目標貢獻青春力量。
公司工作報告決議篇十六
第四次會議關于人大主席團。
（2011年x月xx日長流鎮(zhèn)第xx屆人民代表大會第x次會議通過）。
長流鎮(zhèn)第xx屆人民代表大會第xx次會議，認真審議了王心能同志代表長流鎮(zhèn)人大主席團所作的工作報告。
大會認為，長流鎮(zhèn)第十四屆人大四次會議以來，鎮(zhèn)人大主席團在鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，以發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明、推進依法治鎮(zhèn)進程、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面完成了歷次人民代表大會確定的各項目標任務，為促進依法行政進行了不懈的努力，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會全面進步做出了積極的貢獻，為保障本行政區(qū)域內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局發(fā)揮了應有的作用。會議肯定了報告對往年的工作總結(jié)和今后的工作安排，決定批準這個報告。
會議要求，今后五年，鎮(zhèn)人大主席團在鎮(zhèn)黨委的領導下，繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略決策統(tǒng)領人大工作全局，按照鎮(zhèn)委第十五屆會議的工作部署，堅持科學發(fā)展這個主題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞長流“十二五”規(guī)劃，努力開創(chuàng)人大工作新局面，為加快推進建設富裕民主文明和諧長流進程作出新的貢獻。
會議強調(diào)，2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是海南全面推進國際旅游島建設的關鍵之年。人大肩負的任務更加繁重，責任更加重大。讓我們在鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞黨委中心工作和本次人代會確定的目標任務，堅持服務大局與依法履職相統(tǒng)一，堅持規(guī)范創(chuàng)新與注重實效相統(tǒng)一，認真履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建繁榮和諧的新長流而努力奮斗！
公司工作報告決議篇十七
（****年**月***日）。
******首屆十二次職工代表大會認真聽取并審議了**總經(jīng)理所作的《*****》的工作報告（以下簡稱報告）。會議認為，報告認真回顧和總結(jié)了過去一年工作，明確了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展總體思路、目標任務，部署了今年工作。報告實事求是，任務明確，重點突出，措施有力，體現(xiàn)了科學發(fā)展的要求，符合企業(yè)實際，是一個富有創(chuàng)新精神、鼓舞人心、催人奮進的報告。會議決定通過這個報告。
會議指出，2012年是平莊煤業(yè)做強主業(yè)，多元發(fā)展的關鍵一年。全公司廣大干部和員工要充分認清形勢，牢牢把握發(fā)展機遇，凝心聚力，確保企業(yè)在做大做強，多元發(fā)展上取得實實在在的成效。
會議要求，面對新的形勢和任務，各單位、各部門要認真貫徹落實會議精神，把握報告精髓，明確本單位的工作重點和任務，進一步強化管理，開拓創(chuàng)新，確保原煤產(chǎn)銷****萬噸，確保利潤實現(xiàn)****億元，確保實現(xiàn)安全年。
萬眾一心，開拓創(chuàng)新，不怕艱辛，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)績，安全生產(chǎn)上新臺階，多元發(fā)展謀新突破，精細管理求新進展，和諧建設呈新局面，為建設“五型一流”綜合性煤炭企業(yè)集團而努力奮斗！
第2頁。
公司工作報告決議篇十八
（草案）。
xx鎮(zhèn)第十九屆人民代表大會第一次會議聽取和審議了xx同志受第十八屆人民代表大會委托所做的工作報告。會議認為，報告實事求是地總結(jié)了鎮(zhèn)人大過去五年的工作，今后的工作任務思路清晰，重點突出，切實可行。會議決定批準這個報告。
會議認為，過去的五年，鎮(zhèn)人大在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，把維護好廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和人民群眾密切關注的熱點難點問題，認真履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，加大監(jiān)督工作力度、增強監(jiān)督工作實效、提高審議質(zhì)量，有力推進了依法治鎮(zhèn)進程，保障和促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，圓滿完成了人大所承擔的各項工作任務。
會議要求，鎮(zhèn)人大要積極適應新形勢、新任務的要求，堅持執(zhí)政為民的政治立場，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，保持清正廉潔，增強創(chuàng)新意識，切實改進作風，完善工作制度，提高服務質(zhì)量，更好地行使人民當家作主的民主權(quán)利。把維護廣大人民的根本利益作為出發(fā)點，抓住社會主義民主法制建設這一主線，突出工作監(jiān)督和法制監(jiān)督兩個重點，切實履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，為保障和促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
會議強調(diào)，今后鎮(zhèn)人大的工作，要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的總體目標及鎮(zhèn)第xx次黨代會確定各項目標任務，圍繞全鎮(zhèn)工作大局，促進重點工作落實。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
會議號召，全鎮(zhèn)代表在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以更加高昂的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，凝心聚力，真抓實干，努力開創(chuàng)人大工作新局面，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
公司工作報告決議篇十九
股東xx決定出資設立xx建材有限公司，有關事宜形成如下決議：
一、確定公司登記事項為：
1、公司名稱：北京xx建材有限公司。
2、住所：北京市xx區(qū)xx街xx號。
3、企業(yè)類型：有限責任公司(自然人獨資)。
4、注冊資本：認繳100萬元。
5、經(jīng)營范圍：銷售：鋼材、水泥、五金交電、水暖器材、電工器材、裝飾材料、化工原料(不含危險品)、農(nóng)畜產(chǎn)品收購(法律、法規(guī)禁止的、憑許可證經(jīng)營的項目除外)。
6、股東姓名、出資額、出資方式，出資時間：
公司由自然人股東xx以貨幣形式認繳出資100萬元人民幣，占注冊資本總額的100%，出資期限：xx年xx月xx日之前繳足。
7、公司不設董事會，由xx擔任公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理(法定代表人);公司不設監(jiān)事會，聘任xc擔任公司監(jiān)事。
8、公司營業(yè)期限為二十年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。
二、通過公司章程。
股東簽字：xx。
公司工作報告決議篇二十
（草案）。
中共哈拉道口鎮(zhèn)第十七屆代表大會第二次會議，聽取和審議了李廣文同志代表第十七屆委員會作的《團結(jié)奮進，聚力發(fā)展，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速崛起而努力奮斗》的工作報告。
大會認為，2011年，第十七屆委員會在縣委、縣政府的正確領導下，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，解放思想、頑強拼搏，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面完成了一次黨代會制定的各項任務目標。
大會認為，報告實事求是地分析了我鎮(zhèn)面臨的發(fā)展形勢，提出的目標任務和工作措施鼓舞人心，催人奮進，體現(xiàn)了科學發(fā)展、求真務實精神，對我鎮(zhèn)未來的發(fā)展具有戰(zhàn)略性的指導意義，表達了全鎮(zhèn)廣大干部群眾建設社會主義新農(nóng)村的強烈愿望。
大會號召，全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員、干部和人民群眾要在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的領導下，深入實施項目建設，加快立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進一步更新觀念，團結(jié)一致，腳踏實地，為全面完成本次黨代會提出的目標、任務而努力奮斗！
2011年12月1日。
公司工作報告決議篇二十一
中共安徽建工集團有限公司第一次代表大會于1月22日召開，大會聽取和審議通過了張海平同志作的《站在新起點，實現(xiàn)新跨越，為推動安徽建工集團又好又快發(fā)展而努力奮斗》的報告;審議通過了集團公司紀委的工作報告;選舉產(chǎn)生了中共安徽建工集團有限公司第一屆委員會和紀律檢查委員會，圓滿完成大會確定的各項議程。
大會認為，黨的十六大以來的七年，是集團廣大黨員和職工求真務實、開拓進取的七年;是集團生產(chǎn)規(guī)模迅速擴張、企業(yè)實力顯著增強的七年;是改革改制有序推進，內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化的七年;是企業(yè)管理不斷創(chuàng)新，文化建設與和諧企業(yè)建設不斷進步，職工生活明顯改善的的七年;也是黨的建設繼承和創(chuàng)新成績顯著的七年。在安徽建工改革發(fā)展中，集團公司黨委始終堅持貫徹執(zhí)行中央、省委以及省國資委黨委關于改革、發(fā)展和搞好國有企業(yè)的一系列指示精神，充分發(fā)揮集團各級黨組織政治核心作用，引領全體共產(chǎn)黨員和干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取，團結(jié)拼搏。不斷建立和完善黨員先進性建設長效機制，推動企業(yè)科學發(fā)展取得新成果;深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，各級領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強;大力實施人才強企戰(zhàn)略，人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價和激勵機制得到進一步完善;廣泛開展主題實踐活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮;持續(xù)推進企業(yè)文化建設，精神文明建設水平得到進一步提升;注重教育、制度、監(jiān)督并重，黨風廉政和作風建設扎實推進;充分發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，黨的群眾工作與時俱進。這些為集團實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。
大會認為，報告對過去七年工作回顧總結(jié)是實事求是的，報告提出的今后五年集團發(fā)展目標、集團黨委工作指導思想和主要任務，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，符合企業(yè)實際情況。
大會認為，集團的發(fā)展正面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，我們必須認清形勢、戒驕戒躁、勵精圖治、不斷進取，緊緊抓住發(fā)展機遇，積極應對各種挑戰(zhàn)，進一步推動安徽建工科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
大會要求，集團各級黨組織要以黨的十七屆四中全會和全省國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢牢把握發(fā)展機遇，認真落實本次黨代會提出的今后五年的主要任務和奮斗目標，進一步解放思想，始終保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);不斷鞏固和拓展科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動集團又好又快發(fā)展;加強領導班子和干部隊伍建設，努力把各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、善于領導科學發(fā)展的堅強集體;加強人才高地建設，不斷提升人才素質(zhì)，形成一支數(shù)量較為充足、結(jié)構(gòu)較為合理、適應集團持續(xù)發(fā)展的人才隊伍;加強基層黨組織建設，進一步發(fā)揮各級黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發(fā)揮黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用;加強黨的作風建設和反腐倡廉建設，密切黨群干群關系，不斷增強拒腐防變能力;加強以培育先進企業(yè)文化為重點的精神文明建設，營造以人為本的和諧企業(yè)氛圍;加強對群眾組織的領導，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，用真情和熱情架起黨聯(lián)系職工群眾的橋梁。
大會號召，各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員肩負起自己的歷史使命，更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，在中共安徽建工集團第一屆委員會的領導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，與時俱進、改革創(chuàng)新、立足崗位、扎實工作，帶領集團廣大干部職工站在新起點，實現(xiàn)新跨越，為推動安徽建工集團又好又快發(fā)展而努力奮斗!
公司工作報告決議篇二十二
（草案）。
（2012年2月29日xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人大第一次會議通過）各位代表：
在xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上，經(jīng)過全體代表的充分討論，審議和通過同志代表本屆人大主席團所作的工作報告。
會議認為，大會主席團工作報告實事求是地總結(jié)了過去五年來鎮(zhèn)人大主席團的工作，報告充分肯定了鎮(zhèn)人大主席團圍繞抗震救災和災后重建工作，依法對鎮(zhèn)人民政府工作實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)人民政府災后重建工作及其他主要工作順利進行和圓滿完成。會議希望，主席團在加強自身建設的同時，要認真組織代表活動，提高代表的參政、議政能力，為發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，推進xx鎮(zhèn)社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展作出更大的努力。
會議號召，全體人民代表要充分行使代表權(quán)利，認真履行代表義務，發(fā)揚主人翁的精神，積極為政府工作獻計獻策；鎮(zhèn)人大主席團要繼續(xù)做好各項工作，認真開展各項有益活動，從法律、工作兩方面監(jiān)督和支持政府工作，為把xx鎮(zhèn)建設成為“運動休閑、田園生態(tài)、經(jīng)濟發(fā)展、和諧文明”的旅游小鎮(zhèn)，做出新的貢獻！
公司工作報告決議篇二十三
股東會決議主持人:。
出席會議股東：××××××。
根據(jù)《公司法》及公司章程，有限公司于年月日以(書面等)形式通知了公司全體股東在年月日(地點)召開股東會，出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權(quán);未出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權(quán)。所作出決議經(jīng)公司股東表決權(quán)的%通過,棄權(quán)或反對的占股東表決權(quán)的%,符合《公司法》及公司章程。決議事項如下：
1.同意公司注銷。
2.同意成立清算組，清算組成員為：××××××××××××，×××為清算組組長。
3.同意將上述決定登報公告公司注銷情況及告知公司債權(quán)債務人。
股東：(簽名或蓋章)。
(簽名或蓋章)。
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