總結(jié)是我們對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)和反思的必備工具。寫總結(jié)時要注意用詞的恰當性和準確性，避免使用太多的俗語和陳詞濫調(diào)。在下面，我們將為大家分享一些經(jīng)典總結(jié)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
村紀檢年終工作總結(jié)篇一
今年，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，堅持以十八屆三中、四中全會精神為指導，積極圍繞鎮(zhèn)中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。
一是開展好學習活動。組織廣大黨員干部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關(guān)內(nèi)容，做到黨員干部思想上高度統(tǒng)一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣各項規(guī)定，對積極推進黨員干部作風建設進行安排部署，要求全鎮(zhèn)工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結(jié)合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。“三嚴三實”是習近平總書記新時期對黨員干部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮(zhèn)黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質(zhì)有了更深入的理解，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)等各項工作目標實現(xiàn)奠定了良好的思想基礎。
年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結(jié)合鎮(zhèn)紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，并制成了任務分解表，落實具體責任人。鎮(zhèn)紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關(guān)工作落實情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鎮(zhèn)黨委、政府進行匯報，積極協(xié)助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。
制度是工作的有力保障。年初，鎮(zhèn)紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、鎮(zhèn)工作人員工作紀律督查制度、黨員干部學習教育制度等各項規(guī)章制度，為全面加強機關(guān)作風建設，樹立全鎮(zhèn)黨員干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監(jiān)督、嚴要求，全鎮(zhèn)黨員干部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮(zhèn)紀委協(xié)同縣紀委或單獨受理縣紀委轉(zhuǎn)批要求上報結(jié)果的信訪案件12件，已處結(jié)9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內(nèi)警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態(tài)。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：
1、工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。
2、預防和治理腐敗工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。
3、紀檢監(jiān)察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。
現(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。
一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹于全年工作中，并把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據(jù)。
二是繼續(xù)抓好黨員干部隊伍作風建設。加強對執(zhí)行情況的督查，確保各項制度不流于形式。會同鎮(zhèn)財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發(fā)揮對基層黨組織的監(jiān)督。
三是抓好“強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。
四是抓好信訪維穩(wěn)工作。在牽扯到征地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結(jié)論，切實做好換屆期間的維穩(wěn)工作。
村紀檢年終工作總結(jié)篇二
今年上半年，我縣勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監(jiān)督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現(xiàn)，為全縣經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定作了應有的貢獻，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局。
今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后，我們立即召開了全系統(tǒng)黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領(lǐng)導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據(jù)20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯(lián)系本部門實際，召開了領(lǐng)導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業(yè)賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內(nèi)容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領(lǐng)導與班子成員、各支部、就業(yè)局、保險局、醫(yī)保中心、農(nóng)保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導，以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規(guī)定規(guī)范領(lǐng)導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監(jiān)督機制，堅持標本兼治，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領(lǐng)導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設。
由于認識統(tǒng)一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關(guān)面貌進一步改變。今年以來沒有出現(xiàn)違法違紀案件。促進和保證了各項業(yè)務工作順利完成。
二、抓教育，提高拒腐防腐能力。
今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業(yè)務工作的首位，一是結(jié)合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規(guī)，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，尤其是把胡的講話，縣委、縣政府領(lǐng)導的講話及縣委、縣紀委有關(guān)文件作為重要學習內(nèi)容，并聯(lián)系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結(jié)合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯(lián)系本單位實際加強了法規(guī)教育，5月28日，組織勞動保障系統(tǒng)全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統(tǒng)黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。
三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規(guī)范化。
今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先后對黨風廉政建設、機關(guān)文明創(chuàng)建和機關(guān)學習和管理等方面的制度進行規(guī)范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領(lǐng)導，不分份內(nèi)份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領(lǐng)導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業(yè)務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領(lǐng)導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監(jiān)督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結(jié)統(tǒng)一、團結(jié)奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調(diào)一致、協(xié)調(diào)一致。三是按縣紀委安排認真清理了領(lǐng)導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經(jīng)清理我局沒有違紀違規(guī)行為。
四、堅持糾正行業(yè)不正之風，注意樹立勞動保障部門形象。
今年，我局結(jié)合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統(tǒng)組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內(nèi)容，取得了較好成效。一是繼續(xù)清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規(guī)定收取業(yè)務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規(guī)定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監(jiān)督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結(jié)合文明創(chuàng)建，規(guī)范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態(tài)度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態(tài)度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩(wěn)定的上訪，局主要領(lǐng)導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關(guān)作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。
五、以預防為主，將不安定因素、不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
一是利用群團組織的工作優(yōu)勢，開展優(yōu)質(zhì)服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監(jiān)管機制，加強局內(nèi)財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內(nèi)財務管理上沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
六、黨風政風的好轉(zhuǎn)，促進了業(yè)務工作的開展。
今年以來全系統(tǒng)黨風廉政建設在局黨政班子各領(lǐng)導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統(tǒng)職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業(yè)務的開展。一是“兩個確?！睘橹鞯纳鐣Ｕ现贫鹊玫饺媛鋵崱＝衲暝廖逶?，共為離退休職工支付養(yǎng)老金1195萬元，撥付率達100%;為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66.9萬元;為醫(yī)療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫(yī)療費194萬元;為農(nóng)村養(yǎng)老保險參保對象支付養(yǎng)老金3萬元。二是狠抓了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的擴覆征繳。養(yǎng)老保險新增擴覆617人，失業(yè)保險新增擴覆505人，醫(yī)療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養(yǎng)老保險費645萬元，失業(yè)保險費14萬元，醫(yī)療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業(yè)機制，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)目標。今年以來共開展就業(yè)前培訓506人，再就業(yè)培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創(chuàng)勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業(yè)改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調(diào)解，勞動執(zhí)法監(jiān)察進一步規(guī)范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發(fā)揮，業(yè)務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
村紀檢年終工作總結(jié)篇三
我局紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，協(xié)助黨組扎實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、建立健全懲防體系領(lǐng)導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領(lǐng)會《工作規(guī)劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20xx年度《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領(lǐng)導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協(xié)助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協(xié)助黨組在全面落實《工作規(guī)劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結(jié)合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20xx年南通市水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20xx]9號文件)、《關(guān)于開展“加強黨性修養(yǎng)堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20xx]10號文件)、《關(guān)于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20xx]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協(xié)助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構(gòu)的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，紀檢組履行好協(xié)調(diào)職能。20xx年局領(lǐng)導班子調(diào)整時，對局黨風廉政建設領(lǐng)導機構(gòu)及時進行了調(diào)整，并對20xx年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統(tǒng)黨風廉政建設責任制進行分解，分管領(lǐng)導根據(jù)職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監(jiān)督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結(jié)合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領(lǐng)導班子成員和相關(guān)職能處室，將黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創(chuàng)新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權(quán)力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察和群眾的監(jiān)督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執(zhí)行制度，提高制度的執(zhí)行力。第三，加強對權(quán)力的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領(lǐng)導干部、人財物的管理使用、關(guān)鍵崗位等方面的監(jiān)督，開好民主生活會，提高民主生活的質(zhì)量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權(quán)利。關(guān)口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規(guī)劃》工作中，我們注重抓好構(gòu)建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
1、構(gòu)建拒腐防變教育機制，強化對黨員干部的教育。根據(jù)懲治與預防體系關(guān)于標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員干部的教育，提高黨員干部政治素質(zhì)和拒腐蝕能力。在構(gòu)建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育于一體的廉政教育制度，制度根據(jù)形勢、任務和上級的部署，并結(jié)合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經(jīng)常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委托紀檢人員負責，辦公室與監(jiān)察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內(nèi)容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先后開展了元旦春節(jié)期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書簽訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結(jié)20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結(jié)。一是抓黨員干部的參與度，嚴格規(guī)定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領(lǐng)導，一律不得缺席。并作為作風建設考核的內(nèi)容之一進行考核。二是黨員干部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結(jié)，并組織交流發(fā)言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免役力。
2、構(gòu)建反腐倡廉制度體系，規(guī)范權(quán)力運行和黨員干部的行為。根據(jù)建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20xx年制訂的31項制度執(zhí)行情況進行調(diào)研，經(jīng)過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執(zhí)行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權(quán)力運行情況的排查，新增一部分權(quán)力運行的內(nèi)控制度，通水利黨組[20xx]11號文件發(fā)出了《關(guān)于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規(guī)定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內(nèi)容。目前已完成10項制度，其它制度將在20xx年推出，從而基本形成水利系統(tǒng)反腐倡廉制度體系。為規(guī)范權(quán)力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。
3、構(gòu)建權(quán)力運行監(jiān)控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構(gòu)建權(quán)力運行監(jiān)控機制每個方面。第一充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專職機構(gòu)的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權(quán)力的運行，得到了分權(quán)制約和集體討論，如對水政監(jiān)察案件的處理，原來辦案從調(diào)查到處罰，是由水政監(jiān)察支隊一家辦理的。今年根據(jù)權(quán)力運行監(jiān)控制約的要求作了重大調(diào)整，采取了水政監(jiān)察支隊主要負責案件的調(diào)查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監(jiān)控制約程序，使權(quán)力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內(nèi)行政權(quán)力運行情況，實行全面監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正!。第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監(jiān)督。第四公開紀檢監(jiān)察的電話號碼，暢通監(jiān)督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發(fā)征求意見表進行征求意見等形式，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。此外我們對下屬事業(yè)單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監(jiān)控。
4、構(gòu)建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領(lǐng)導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協(xié)助黨組專門出臺了《關(guān)于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監(jiān)察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監(jiān)督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監(jiān)察室今年對拉動內(nèi)需工作、農(nóng)村安全飲水和農(nóng)村河道整治工作、節(jié)水型社(20xx年個人工作總結(jié)暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，推動了各項工作的開展。
6、加強水利工程建設的管理與監(jiān)督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領(lǐng)域是腐敗的高發(fā)區(qū)，水利工程建設領(lǐng)域同樣是產(chǎn)生腐敗的高風險區(qū)。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監(jiān)督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續(xù)。第二嚴格執(zhí)行工程建設管理制度，進一步規(guī)范項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執(zhí)行評標紀律、規(guī)范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監(jiān)督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)，紀檢、監(jiān)察部門參與，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。第五嚴格執(zhí)行《南通市市場廉政準入暫行規(guī)定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
三、堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結(jié)工作總結(jié)。堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，完成了上級布置的黨風廉政規(guī)定動作，同時結(jié)合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
各單位注重結(jié)合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權(quán)力行使建立了監(jiān)督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規(guī)范權(quán)力運行的制度，對用人、用錢、物質(zhì)管理和使用制訂了相應的監(jiān)督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結(jié)、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
村紀檢年終工作總結(jié)篇四
紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。今天本站小編給大家整理了紀檢監(jiān)察。
希望對大家有所幫助。
今年上半年，我縣勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監(jiān)督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現(xiàn)，為全縣經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定作了應有的貢獻，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局。
今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會后，我們立即召開了全系統(tǒng)黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領(lǐng)導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據(jù)20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯(lián)系本部門實際，召開了領(lǐng)導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業(yè)賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內(nèi)容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領(lǐng)導與班子成員、各支部、就業(yè)局、保險局、醫(yī)保中心、農(nóng)保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導，以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規(guī)定規(guī)范領(lǐng)導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監(jiān)督機制，堅持標本兼治，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領(lǐng)導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設。
由于認識統(tǒng)一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關(guān)面貌進一步改變。今年以來沒有出現(xiàn)違法違紀案件。促進和保證了各項業(yè)務工作順利完成。
二、抓教育，提高拒腐防腐能力。
今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業(yè)務工作的首位，一是結(jié)合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規(guī)，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，尤其是把胡的講話，縣委、縣政府領(lǐng)導的講話及縣委、縣紀委有關(guān)文件作為重要學習內(nèi)容，并聯(lián)系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結(jié)合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯(lián)系本單位實際加強了法規(guī)教育，5月28日，組織勞動保障系統(tǒng)全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統(tǒng)黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。
三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規(guī)范化。
今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先后對黨風廉政建設、機關(guān)文明創(chuàng)建和機關(guān)學習和管理等方面的制度進行規(guī)范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領(lǐng)導，不分份內(nèi)份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領(lǐng)導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業(yè)務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領(lǐng)導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監(jiān)督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結(jié)統(tǒng)一、團結(jié)奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調(diào)一致、協(xié)調(diào)一致。三是按縣紀委安排認真清理了領(lǐng)導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經(jīng)清理我局沒有違紀違規(guī)行為。
四、堅持糾正行業(yè)不正之風，注意樹立勞動保障部門形象。
今年，我局結(jié)合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統(tǒng)組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內(nèi)容，取得了較好成效。一是繼續(xù)清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規(guī)定收取業(yè)務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規(guī)定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監(jiān)督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結(jié)合文明創(chuàng)建，規(guī)范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態(tài)度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態(tài)度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩(wěn)定的上訪，局主要領(lǐng)導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關(guān)作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。
五、以預防為主，將不安定因素、不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
一是利用群團組織的工作優(yōu)勢，開展優(yōu)質(zhì)服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監(jiān)管機制，加強局內(nèi)財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內(nèi)財務管理上沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
六、黨風政風的好轉(zhuǎn)，促進了業(yè)務工作的開展。
今年以來全系統(tǒng)黨風廉政建設在局黨政班子各領(lǐng)導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統(tǒng)職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業(yè)務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度得到全面落實。今年元至五月，共為離退休職工支付養(yǎng)老金1195萬元，撥付率達100%;為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66.9萬元;為醫(yī)療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫(yī)療費194萬元;為農(nóng)村養(yǎng)老保險參保對象支付養(yǎng)老金3萬元。二是狠抓了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的擴覆征繳。養(yǎng)老保險新增擴覆617人，失業(yè)保險新增擴覆505人，醫(yī)療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養(yǎng)老保險費645萬元，失業(yè)保險費14萬元，醫(yī)療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業(yè)機制，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)目標。今年以來共開展就業(yè)前培訓506人，再就業(yè)培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創(chuàng)勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業(yè)改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調(diào)解，勞動執(zhí)法監(jiān)察進一步規(guī)范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發(fā)揮，業(yè)務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構(gòu)建，取得了一定成效。
一)加強領(lǐng)導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平。
我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發(fā)揮領(lǐng)導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領(lǐng)導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂和糾風工作領(lǐng)導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規(guī)范機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行制度建設實施方案》、《關(guān)于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務。
工作方案。
》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監(jiān)督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領(lǐng)導上得到保證。
2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領(lǐng)導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發(fā)了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據(jù)黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。
二)抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防。
我局結(jié)合開展作風大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機關(guān)”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。
1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農(nóng)口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發(fā)展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《加強干部作風建設的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風險防控手冊(試行)》等內(nèi)容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農(nóng)田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿海《興水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20xx年后我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)?！冻恢萑請蟆?3日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內(nèi)容，促進了機關(guān)廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監(jiān)察》、《清風》和《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。
2、突出警示教育。結(jié)合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內(nèi)容。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片，結(jié)合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。
3、強化日常教育。結(jié)合“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調(diào)度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發(fā)揮郴州水利網(wǎng)短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關(guān)內(nèi)容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節(jié)，通過專門會議和廉政短信重點強調(diào)提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。
三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗。
圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以開展作風大整頓活動為契機，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，著力建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。
1、強化機關(guān)作風。以開展作風大整頓活動和“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創(chuàng)新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領(lǐng)導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關(guān)于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關(guān)于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列。
活動方案。
提出了明確目標要求和工作措施并結(jié)合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內(nèi)容認真開展自查自糾工作形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)變機關(guān)作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100余份。局作風辦向市直有關(guān)單位、局屬各單位和各縣市區(qū)水利(水務)局發(fā)放征求意見函50余份收回38份歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創(chuàng)制展示、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前領(lǐng)導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次編發(fā)活動簡報22期制作活動宣傳專欄18期《郴州日報》上稿10余篇郴州電視臺報道多次。一年來多次召開了專門會議深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神原原本本學習向書記和瞿市長等領(lǐng)導的講話精神并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監(jiān)督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三開展“自我問政”活動重點對機關(guān)人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行問責通報并責令整改進一步整頓作風嚴肅紀律有效促進了機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)。今年我局開展明察暗訪20余次發(fā)現(xiàn)各類問題30多件糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。
2、完善。
規(guī)章制度。
按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔的工作內(nèi)容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規(guī)范化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛(wèi)生、公共網(wǎng)絡及公共食堂等規(guī)范化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規(guī)章制度同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。
3、創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質(zhì)量，結(jié)合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監(jiān)察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執(zhí)法裝備，16名同志辦理了個人數(shù)字證書，集中組織執(zhí)法人員培訓學習，確保相關(guān)人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護，保證我局網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局有關(guān)文件要求，結(jié)合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監(jiān)察，對計劃財務科進行重要崗位效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務質(zhì)量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內(nèi)容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)審批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。
四)落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權(quán)力運行。
圍繞“水工程、水安全、水生態(tài)、水經(jīng)濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政。
1、大力推行陽光政務。我局結(jié)合每月工作調(diào)度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。通過郴州水利網(wǎng)和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內(nèi)容。年初，將局領(lǐng)導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內(nèi)容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網(wǎng)，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監(jiān)管、行政審批“兩集中、兩到位”和網(wǎng)上電子監(jiān)察工作的落實，16項行政審批項目全部授權(quán)至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內(nèi)部審計小組，對局機關(guān)和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內(nèi)部審計，在審計中發(fā)現(xiàn)問題15個，及時下達了整改通知書，現(xiàn)已全部整改到位。同時，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風廉政建設監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監(jiān)督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領(lǐng)域的建設項目名單及相關(guān)信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統(tǒng)計上報了黨風廉政建設有關(guān)數(shù)據(jù);我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。
2、狠抓招標投標及后續(xù)管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監(jiān)督，按要求將水利工程建設領(lǐng)域項目信息統(tǒng)一公開在市政府經(jīng)信委信息平臺上，進一步規(guī)范水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規(guī)范水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20xx]36號和湘水辦〔20xx〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網(wǎng)上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規(guī)范了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農(nóng)村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關(guān)人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之后要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經(jīng)驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，并在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委托代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(注冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續(xù)推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉(zhuǎn)帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監(jiān)管。今年，在招標投標過程中發(fā)現(xiàn)各類違紀違規(guī)問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強后續(xù)監(jiān)管，防止資質(zhì)掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質(zhì)掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質(zhì)參加投標，中標后臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現(xiàn)場管理，工程質(zhì)量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發(fā)了《關(guān)于加強全市水利工程參建單位人員監(jiān)督管理的通知》和《關(guān)于上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師、技術(shù)負責人、安全員)、監(jiān)理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監(jiān)督力度，采取定期或不定期抽查，要求縣市區(qū)水利(水務)局紀檢監(jiān)察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監(jiān)督檢查的總體情況，有效預防了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規(guī)行為進行了通報(郴水發(fā)[20xx]33號)，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規(guī)范了全市水利建設市場。
3、強化水利工程監(jiān)督檢查。加大水利工程建設領(lǐng)域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關(guān)于防止和遏制領(lǐng)導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設的暫行規(guī)定》和省水利廳《關(guān)于嚴肅查處水利建設市場非法轉(zhuǎn)、違法分包、出借資質(zhì)等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統(tǒng)開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關(guān)于明確全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領(lǐng)域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監(jiān)管，強化水利工程項目質(zhì)量監(jiān)督，充分發(fā)揮市縣兩級質(zhì)量監(jiān)督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質(zhì)量監(jiān)督工作。對所有受監(jiān)的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業(yè)務科室各負其責。今年，紀檢監(jiān)察協(xié)同建管科、工管站、計財科、質(zhì)監(jiān)站等業(yè)務科室先后對全市病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監(jiān)督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領(lǐng)域重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的違紀違規(guī)和違法問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做到防患于未然。據(jù)統(tǒng)計，全年共排查水利工程項目近300個，發(fā)現(xiàn)各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規(guī)范化管理，確保了“工程、資金、生產(chǎn)、干部”四個安全。
4、加強水政執(zhí)法和河道采砂治理工作。起草印發(fā)《郴州市水功能區(qū)劃》和《郴州市河道采砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執(zhí)法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道采砂專項整治等工作的監(jiān)督檢查和違法處罰等工作。同時聯(lián)合發(fā)改、國土、環(huán)保、公安、交通、電力等部門的執(zhí)法人員，積極開展水行政執(zhí)法處罰和水事糾紛調(diào)處工作，取得了良好效果。今年，全市共調(diào)處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。
5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網(wǎng)設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規(guī)查辦案件，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，促進了干部隊伍整體素質(zhì)和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20余次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調(diào)查回復信函4件，回復率100%。
通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員干部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結(jié)一心，實干興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創(chuàng)全國文明單位，落實20xx年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市政府20xx年3號文件及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現(xiàn)三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創(chuàng)新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監(jiān)督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對干部職工從政行為監(jiān)督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。
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村紀檢年終工作總結(jié)篇五
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今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據(jù)x紀辦《關(guān)于報送xx年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書記xx同志在xx四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記xx同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設。
工作計劃。
》。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設相結(jié)合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
3、民主管理，廠務公開情況：
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況。
根據(jù)《x貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“xxxx”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領(lǐng)導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領(lǐng)導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
規(guī)章制度。
切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
三、存在的問題。
1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；
4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
四、下期工作改進計劃。
一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。
二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導的，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。
三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領(lǐng)導成員要堅持深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結(jié)協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領(lǐng)導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。
五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關(guān)工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、強化宣傳教育，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。
1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內(nèi)容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關(guān)干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構(gòu)建反腐防腐制度體系。
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構(gòu)建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領(lǐng)導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內(nèi)控機制。一是修訂完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關(guān)原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權(quán)風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關(guān)股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內(nèi)控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內(nèi)容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
三、加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產(chǎn)分配、經(jīng)費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內(nèi)部監(jiān)督。一是堅持內(nèi)審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經(jīng)費開支等情況的審計；二是對今年來因?qū)嵤└刹枯啀彙Q崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
以行風建設為重點，著力構(gòu)建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產(chǎn)管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質(zhì)量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關(guān)效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領(lǐng)導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內(nèi)容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調(diào)研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風建設領(lǐng)導小組的安排，結(jié)合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《xx縣財政局20xx年干部作風建設。
工作方案。
》及《xx縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”
活動方案。
》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象xx余人，解決實際問題xxx個。投入資金xx萬元，爭取資金xx萬元，幫助扶貧點村新修公路xx公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園xxx畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關(guān)愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規(guī)賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉(zhuǎn)，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質(zhì)高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員x人。
3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調(diào)查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調(diào)配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調(diào)配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結(jié)，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調(diào)研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導思想，結(jié)合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構(gòu)筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權(quán)制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內(nèi)容。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內(nèi)部財務監(jiān)督。四是組織開展領(lǐng)導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續(xù)抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質(zhì)。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調(diào)研工作。要多下基層，大興調(diào)查研究之風，尤其是要緊密結(jié)合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區(qū)）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領(lǐng)導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區(qū)）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領(lǐng)導干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導、注重制度建設、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設。
四、抓軟環(huán)境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村（社區(qū)）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領(lǐng)導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
20xx年基本工作思路。
一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。
根據(jù)20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領(lǐng)導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設。
1、制定懲防體系建設規(guī)劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據(jù)中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統(tǒng)第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設規(guī)劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內(nèi)容和措施，為系統(tǒng)的反腐倡廉建設奠定工作基礎。
2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統(tǒng)崗位廉政風險防控常態(tài)化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態(tài)化和規(guī)范化。
3、嚴格各類證書使用管理。落實《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規(guī)范申報、加強審查等，加強對權(quán)力的制約監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，保障專業(yè)技術(shù)人員清正廉潔。
4、加強干部隊伍監(jiān)督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。
三、突出分層分類，促進規(guī)范干部職工廉潔自律。
1、注重經(jīng)常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結(jié)合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學習教育活動。
2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。
3、突出廉潔性教育。結(jié)合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統(tǒng)干部職工拒腐防變能力。
4、加強廉政文化建設。根據(jù)上級要求和系統(tǒng)特點，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關(guān)等活動，營造系統(tǒng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。
四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設。
進一步推進“審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關(guān)網(wǎng)頁，并在局門戶網(wǎng)站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網(wǎng)上予以公開，自覺接受社會監(jiān)督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統(tǒng)計、監(jiān)管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明公開和陽光運行。
五、加強監(jiān)督檢查，鞏固提升政風行風建設水平。
1、突出監(jiān)督重點。繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執(zhí)法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領(lǐng)域招標投標、建設資金使用管理、行業(yè)安全監(jiān)管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規(guī)定和紀律執(zhí)行情況的督促檢查，加強日?？荚u，強化過程監(jiān)管，嚴格問責問效，發(fā)揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
3、落實治亂減負。根據(jù)省廳、市糾風辦、減負辦的統(tǒng)一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構(gòu)建，加大監(jiān)督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
4、深化系列創(chuàng)建。結(jié)合交通運輸行業(yè)標準化、規(guī)范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創(chuàng)建活動，挖掘先進典型，拓展創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建標準等次，以建帶創(chuàng)、以評促創(chuàng)，提高行業(yè)整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發(fā)揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關(guān)活動，深化服務品牌建設，提高行業(yè)服務水平，提升行業(yè)形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
村紀檢年終工作總結(jié)篇六
上半年，在市紀委和局黨組的直接領(lǐng)導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設。
1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關(guān)黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領(lǐng)導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領(lǐng)導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規(guī)定，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關(guān)于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領(lǐng)導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關(guān)效能取得明顯好轉(zhuǎn)。
二、扎實推進廉政風險防控工作。
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關(guān)廉政建設工作的文件和規(guī)定，領(lǐng)會廉政風險防控的精神實質(zhì)，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2.組織領(lǐng)導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調(diào)了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內(nèi)容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術(shù)提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內(nèi)容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政。
1.強化機關(guān)效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術(shù)維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質(zhì)。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關(guān)勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關(guān)反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關(guān)心的事權(quán)、財權(quán)及時公開，增強透明度，提高知情權(quán)。
4.突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點。
1.深刻領(lǐng)會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，加強領(lǐng)導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
村紀檢年終工作總結(jié)篇七
20xx年我局紀檢監(jiān)察工作在局黨組的堅強領(lǐng)導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、*理論、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省、市紀委全會精神，結(jié)合發(fā)展改革工作實際，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，扎實推進懲治和預防*體系建設，著力加強機關(guān)作風和效能建設，加大監(jiān)督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，有效促進了各項任務落實。
一、主要工作完成情況。
（一）加強黨內(nèi)廉政建設責任制，推進預防懲治*工作。
堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關(guān)口前移、監(jiān)督到位，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。
1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并制定了《市機關(guān)事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作，并與分管線領(lǐng)導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領(lǐng)導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分抓落實的工作格局。
2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求，并且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設。
工作計劃。
》、《市機關(guān)事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》，按照“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”、“一責雙崗”的要求，進一步明確主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經(jīng)常督促檢查，及時解決群眾反映強烈的問題。
3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內(nèi)容，將其作為評先評優(yōu)的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執(zhí)行較好。
4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監(jiān)督檢查制度、領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定等多種懲防制度的完善工作，并且今年我局堅持實行“四談兩述”（提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉）制度，并且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。
5、修改完善了我局《公務用車管理規(guī)定》。規(guī)范了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。
6、加強日常監(jiān)督工作。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督，促進我局招投標和物品采購工作公開、公平和公正。局紀檢監(jiān)察全程參與市交流干部公寓房的建設，嚴格監(jiān)督和檢查工程的招投標、工程質(zhì)量。20xx年我局未出現(xiàn)違反紀檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定的人和事。
7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構(gòu)，制訂方案和辦法，召開干部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領(lǐng)導干部一起自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，從管理實行、業(yè)務流程等方面，分崗確權(quán)，理清風險點，優(yōu)化業(yè)務流程，公開權(quán)利運行，進行分險設防，制訂防范措施。根據(jù)風險等級實行分級監(jiān)管、分理處置，并且及時搞好數(shù)據(jù)輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平臺，取得了一定的成效。
8、開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動。局班子全體成員全程參與“走基層、轉(zhuǎn)作風、察民情、見實效”為主題的專項調(diào)研，深入了農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、局屬單位，采取了實地考察、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，廣泛收集意見，請群眾為“四風”問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。
9、扎實開展了“三公”經(jīng)費監(jiān)督檢查工作。通過對“三公”經(jīng)費進行嚴格的監(jiān)督檢查，嚴格控制“三公”經(jīng)費。一是確保了工作日八小時外以及節(jié)假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%；二是公款招待金額同比下降了81%；三是未出現(xiàn)公款旅游的違規(guī)現(xiàn)象。并且將“三公”經(jīng)費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網(wǎng)上進行了公示，接受群眾、領(lǐng)導的監(jiān)督檢查。
（二）搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍。
以實現(xiàn)廉潔行政和廉潔從政為目標，以“科學管理、務實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流”為宗旨，以提高機關(guān)黨員領(lǐng)導干部廉政意識為重點，從三個方面的內(nèi)容入手著力加強黨風廉政文化建設，即：“五一”（即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創(chuàng)建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示）、“六廉”（即學習養(yǎng)廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉）、三型（即學習型組織、服務型干部、創(chuàng)新型機關(guān)）。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，筑牢各級領(lǐng)導干部廉潔從政的思想道德防線。
1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領(lǐng)導干部遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關(guān)于八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關(guān)于幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關(guān)文件，加強典型示廉的教育作用；先后邀請專家、教授為我局全體干部職工作專題報告，就加強和改進作風建設，廉潔自律，做好新形勢下機關(guān)事務管理工作進行了深刻闡述，對*現(xiàn)象進行了深刻剖析，進一步警示黨員干部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公仆。并要求黨員結(jié)合全市廉政文化文化建設年活動的要求，深刻領(lǐng)會黨的十八精神，認真撰寫交流心得體會和廉政論文。
2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反*工作實際，局長向本局40余名黨員干部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優(yōu)的表率》的廉政黨課。要求黨員干部認真履行“一崗雙責”，不斷提高自身道德修養(yǎng)，作廉潔自律的表率。
3、精心創(chuàng)建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊；利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環(huán)播放廉政廣告；電視精心制作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環(huán)境中；通過藝術(shù)形式增強黨員干部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使干凈做人、廉潔辦事的理念深入人心。
4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據(jù)上級文件精神，制定了《關(guān)于開展學習貫徹中國*黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領(lǐng)導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。
5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了“機管工作動態(tài)”簡報2期，宣傳了我局機關(guān)管理和反腐倡廉工作的成績和效果；完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄范圍等利用公開欄、門戶網(wǎng)站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關(guān)。
（三）積極開展“學轉(zhuǎn)強促”主題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨群干群關(guān)系，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉(zhuǎn)作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨群干群關(guān)系為目標，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，積極開展了“學轉(zhuǎn)強促”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治”活動。
一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局干部職工把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策布署上來。
二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉(zhuǎn)段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務群眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質(zhì)所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。
三是深入開展“入戶結(jié)親”活動。全局黨員、干部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個“入戶結(jié)親”幫扶小組，深入基層，了解訴求，幫助解決了一些實際困難。“入戶結(jié)親”小組分別在張家坊鄉(xiāng)楊佳田村幫助經(jīng)濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢；幫助精神病患者落實相關(guān)的免費治療手續(xù)；購置了1萬余元的高功率水泵兩臺、引水軟管1000余米等抗旱設備緩解四百余畝緊急旱情；幫助村委會添置辦公設施；為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品；為宣風鎮(zhèn)xx村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元。“入戶結(jié)親”小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致贊揚。
四是圍繞中心工作解決實際問題。局領(lǐng)導干部主動深入基層、深入群眾，切實抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟聯(lián)系點、新農(nóng)村建設聯(lián)系點、農(nóng)村扶貧開發(fā)聯(lián)系點、企業(yè)掛牌聯(lián)系點的幫扶工作。與掛牌服務企業(yè)江西省xx興業(yè)再生資源發(fā)展有限公司共謀發(fā)展良策，積極協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展壯大，并且深入企業(yè)開展黨風廉政建設宣講活動，使企業(yè)負責人進一步了解了我市黨風廉政建設開展情況，加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領(lǐng)導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、xx村明確發(fā)展方向，謀劃發(fā)展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。
五是多形式查擺自身問題。通過制作、發(fā)放33份征求意見表，走訪機關(guān)大院部分服務對象，全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執(zhí)行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，并征求相關(guān)意見和建議。對于查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能打下了扎實基礎。
六是抓好作風紀律監(jiān)督工作。由監(jiān)察室主任帶領(lǐng)監(jiān)督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態(tài)度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，并且提醒干部職工遵守工作紀律、切實轉(zhuǎn)變工作作風的重要性以及違規(guī)違紀的嚴重性。今年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的行為。
（四）搞好專項治理，切實做到廉潔勤政。
（五）抓好自身建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部能力和水平。
為了積極推進紀檢監(jiān)察整體工作，我局紀檢監(jiān)察干部不斷加強自身建設，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監(jiān)察干部扎實開展了理想信念教育、作風教育和黨規(guī)黨紀教育，進一步提高了紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的“xx大”和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結(jié)合，認真反思了自身作風問題，加強自我監(jiān)督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委“五嚴守、五禁止”、省紀委“十個嚴禁”、市紀委“十個不準”，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。
二、存在的不足。
今年我局的紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設和反*工作取得了新的進展和階段性成果，干部隊伍作風建設、機關(guān)行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防*整體推進、系統(tǒng)治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究；有效預防*的辦法和措施還需進一步完善；教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真采取措施，切實加以解決。
在20xx年黨風廉政建設和反*工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，不斷創(chuàng)新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結(jié)合、廉政建設與行政效能建設相結(jié)合，更加更加有效地做好紀檢監(jiān)察工作。
1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，使干部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀，提高服務本領(lǐng)，切實做到為民、務實、清廉。
2、進一步強化監(jiān)督，更加注重預防。要認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對黨員領(lǐng)導干部尤其是一把手履行職責和行使權(quán)力情況的監(jiān)督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監(jiān)督檢查，加強對各單位執(zhí)行黨紀法規(guī)的監(jiān)督檢查，加強對各單位制度建設的監(jiān)督檢查。繼續(xù)抓好行政效能監(jiān)察工作，切實維護好群眾利益。
3、繼續(xù)抓好八項規(guī)定的落實，嚴格作風紀律。在“八項規(guī)定”的貫徹落實上嚴格執(zhí)行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。要把監(jiān)督執(zhí)行“八項規(guī)定”作為加強黨風廉政建設和反*工作的一項經(jīng)常性任務，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，以嚴明的紀律推動“八項規(guī)定”的落實。
4、繼續(xù)抓好風險廉能管理，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內(nèi)涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領(lǐng)導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設責任制相結(jié)合，同建立健全懲治和預防*體系相結(jié)合，同實踐活動相結(jié)合。
5、繼續(xù)抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，拓展廉政文化陣地，繼續(xù)豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內(nèi)容。對我局現(xiàn)有黨員干部廉潔從政道德規(guī)范進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員干部廉潔從政道德規(guī)范。用制度和機制保證黨員干部遵紀守法，作艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導下，堅持以*理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關(guān)效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關(guān)作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質(zhì)?，F(xiàn)將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結(jié)合開展保持*員。
先進性教育。
及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂。
學習計劃。
合理安排時間。通過學習全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時采取各種形式加強對干部的教育反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與xx廉政文化建設緊密結(jié)合，組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關(guān)黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善。
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領(lǐng)導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內(nèi)信息，做到能公開的均公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）實行政務公開，行政權(quán)力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結(jié)時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現(xiàn)了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結(jié)合單位實際制定、完善有關(guān)人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領(lǐng)導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及xx審批事項和涉及xx全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領(lǐng)導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質(zhì)量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關(guān)各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領(lǐng)導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領(lǐng)導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領(lǐng)導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與xx反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調(diào)查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領(lǐng)導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關(guān)效能建設得到加強。
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關(guān)“效率、作風、執(zhí)行力”等關(guān)鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關(guān)作風建設的重要突破口，認真制定。
工作方案。
查找問題研究問題根源和解決辦法大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結(jié)合xx工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強xx干部隊伍政風行風建設，及時調(diào)整充實了辦行評領(lǐng)導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實/。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。
（一）及時部署。年初以來，辦機關(guān)和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結(jié)合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領(lǐng)導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關(guān)各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領(lǐng)導體制和工作機制。
xxxx年，xx機關(guān)反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，xx干部在正確行使權(quán)力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，xx機關(guān)紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關(guān)廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的主要。
如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委201x年黨風廉政建設及反*工作責任分工》和《201x年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反*工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區(qū)）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領(lǐng)導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提*部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區(qū)）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防*方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領(lǐng)導干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防*體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理*工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導、注重制度建設、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設。
四、抓軟環(huán)境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村（社區(qū)）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領(lǐng)導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便*系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好201x年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
村紀檢年終工作總結(jié)篇八
我系學生會于20x年x月開始換屆，紀檢部和生活部成員全部是新的學生會成員，兩個部門工作范圍基本一樣，主要是監(jiān)督本系學生宿舍衛(wèi)生情況。這學期的工作時間為x月，x月和x月。以下是這三個月的工作總結(jié)。
x月份：這個月是學校的文明月，所以這個月我們的工作很重，學校和系里關(guān)于宿舍衛(wèi)生這方面檢查的很嚴，學校那邊每周得檢查好幾次，然后我們紀檢部和生活部每周檢查3-4次幾乎每天都要檢查宿舍衛(wèi)生，每周三系里都有老師隨同去檢查，檢查衛(wèi)生時并隨時記下每個宿舍的優(yōu)點和不足，然后進行評分，并在系里的黑板上公布各個宿舍的得分，讓同學們知道自己有哪些不足，然后再改正，在此期間同學們都十分積極，努力搞好宿舍衛(wèi)生，并且互相進行對比;再加上系里領(lǐng)導的高度重視，和我們的認真檢查，這個月學生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高，在院里也有很好的評價，我們的工作也得到了很高的評價。
x月份：由于剛剛過了文明月，系里怕同學們變得松懈了，所以還要我們嚴格檢查宿舍衛(wèi)生，由于有些同學以為文明月過了就不會天天查宿舍了，所以這個月剛開始有些宿舍衛(wèi)生并不怎么好，但是由于上個月有些同學養(yǎng)成了好習慣，所以整體還是不錯的，這個月我們每周查2-3次，周三還是會有老師隨同，同學們的表現(xiàn)也是越來越好，宿舍衛(wèi)生一天比一天好，我們還是將每個宿舍的成績寫在黑板上，督促同學們繼續(xù)努力，我們要讓同學們養(yǎng)成好習慣。
x月份：由于即將臨近期末了，所以這個月同學們都很忙，也包括我們，同學們要開始復習功課了，再加上我們我們檢查宿舍的頻率明顯下降，所以這個月宿舍衛(wèi)生并不理想，大市總體上還是可以的，畢竟大家都是大學生嗎，都不想生活在不好的環(huán)境里，這個月我們也進行了評分，總體上宿舍衛(wèi)生確實又出現(xiàn)了一些問題，但是那些都是小問題。
有關(guān)于這學期的工作總結(jié)：我們確實有很多不足的地方，但是由于得到了系里領(lǐng)導的重視，系學生會主席和其他學生會成員的大力幫助，我們的工作才得到了有效地開展，并且也有了很好的成績，我覺得我們這個小團隊確實已經(jīng)很努力了，我覺得我們的努力沒有白費，我們的宿舍衛(wèi)生得到了很大的提高，并在此期間出現(xiàn)了很多文明宿舍，所以我們都感覺到很欣慰，我們會繼續(xù)努力的，爭取來年更上一層樓。
村紀檢年終工作總結(jié)篇九
一個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比較的常規(guī)，都是一些日常的檢查和管理工作。
這個學期開學時，因為我們按照上一個學期預定的計劃進行了旗訓、兩操檢查和校門口值日檢查人員的重新安排。這三項工作都是有我們紀檢部原來的干事完成。
在學期中段，由于有新的干事的加入，我們原有的人員有了一些調(diào)動，有一些和我們工作和有一段時間的同伴離開了我們，同時也為我們駐進了新的血液。為此，我們有對上面提到的三項工作安排進行了調(diào)整，制定了新的檢查制度，規(guī)范了檢查時的一些具體做法。
由于新干事的加入，我們對紀檢部內(nèi)部的工作進行了調(diào)整。首先是，旗訓的相關(guān)工作已經(jīng)交有秘書處管理，不再是紀檢部的'工作；其次，我門的內(nèi)部分工也更加完善：有張海詳管理有關(guān)兩操的工作，區(qū)小寶跟進有關(guān)校門口值日的情況，而何旭艷則進行有關(guān)的統(tǒng)籌工作。
同時，我們針對一些校門口值日的義工、值日生參與值日時懶散的工作態(tài)度，我門專門召開了一個會議，與他們進行面對面的交流，端正有關(guān)人員的態(tài)度，希望使工作進行得更加有序。而且，我部負責校門口值日的干事會不定期的到校門口監(jiān)督工作，而且會進行相關(guān)的記錄，以便以后進行跟進。
村紀檢年終工作總結(jié)篇十
20xx年，鎮(zhèn)紀委在縣紀委、監(jiān)察局和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的xx大會議精神，按照省、市、縣紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出工作重點，積極履職盡責，有力推進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將全年工作簡要匯報如下：
一、20xx年。
認真履職，全面推進黨風廉政建設工作。
1、嚴格落實責任分解。今年初，鎮(zhèn)紀委嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，具體落實到村(社區(qū))、到單位、到崗位、到個人，做到責任明確，各負其責。鎮(zhèn)紀委負責監(jiān)督檢查責任制的落實和開展責任追究，有力推動了反腐倡廉工作全面開展。
2、全面量化目標責任。3月11日召開鎮(zhèn)村干部黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，部署全鎮(zhèn)20xx年黨風廉政建設工作，與鎮(zhèn)黨政班子成員、各村(社區(qū))簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化了黨風廉政建設責任制。
3、切實加強作風建設。認真組織全鎮(zhèn)干部學習貫徹加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規(guī)定，教育干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，全身投入經(jīng)濟建設。同時，鎮(zhèn)紀委不定時開展作風督查，對違反規(guī)定的干部進行誡免談話、通報批評和經(jīng)濟處罰。半年來對10名干部進行了誡免談話，對4名干部進行經(jīng)濟處罰和通報批評。
4、加強班子成員監(jiān)督。鎮(zhèn)紀委及時督促黨政領(lǐng)導干部認真填報黨員領(lǐng)導干部收受紅包禮金申報表、領(lǐng)導干部個人婚喪喜慶事宜報告表和班子成員廉潔從政情況報告表等相關(guān)表格，做到事前教育、強調(diào)、提醒，事后了解、檢查、通報，杜絕了違紀違規(guī)行為。
(二)多措并舉，強化黨員干部思想教育。
1、堅持集中學習。每月組織一次全體機關(guān)干部集中學習活動，認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規(guī)，注重教育在先、告之在先、勸誡在先，做到警鐘長鳴。
2、開展主題教育活動。鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題。
活動方案。
》的9號文件，成立了作風建設領(lǐng)導小組，按照市、縣紀委要求，教育干部嚴守紀律，轉(zhuǎn)變作風，清廉為民。鎮(zhèn)紀委加強作風巡查和檢查，重點檢查“八條禁令”執(zhí)行情況，促使干部勤下基層、多辦實事，厲行節(jié)約、增收節(jié)支，以作風建設的成效取信于民，作風建設得到市紀委督查組的好評。同時，我們還開展了“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項活動，營造了務實清廉的服務環(huán)境，便民高效的政務環(huán)境，公開正義的法治環(huán)境和規(guī)范有序的建設環(huán)境。
3、組織上廉政黨課。7月1日，我鎮(zhèn)結(jié)合建黨92周年慶?；顒?，召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部大會，黨委書記楊正午和鎮(zhèn)長劉文勇分別作了《增強宗旨意識、堅持勤政廉政》、《堅定理想信念、樹立正確利益觀》廉政講課，會后組織觀看了《權(quán)力之殤》警示教育片，鎮(zhèn)村干部深受教育。
4、大力推進“文化興廉”活動。鎮(zhèn)機關(guān)利用電子顯示屏滾動播放反腐倡廉宣傳標語，加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規(guī)定等，懸掛廉政文化宣傳牌，營造了濃厚的廉政文化氛圍。里旺村黨支部利用網(wǎng)站宣傳黨風廉政建設和黨務、村務公開，很受村民歡迎。
(三)整章建制，致力源頭防腐倡廉。
1、成立鎮(zhèn)增收節(jié)支工作領(lǐng)導小組。為嚴格公用經(jīng)費管理使用，推進厲行節(jié)約工作，鎮(zhèn)成立了增收節(jié)支工作領(lǐng)導小組與，政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強節(jié)支工作的通知》17號文件，對各站辦公用經(jīng)費指標在去年基礎上下調(diào)20%，下調(diào)金額達60余萬元，實行節(jié)約有獎，超支自負。全鎮(zhèn)在酒店用餐、下鄉(xiāng)租車等現(xiàn)象得到遏制，公用經(jīng)費支出明顯下降。
2、成立鎮(zhèn)重點建設工程管理辦公室。為加強鎮(zhèn)村重點工程項目立項審批、招投標、質(zhì)量監(jiān)管、工程預算、驗收結(jié)算，鎮(zhèn)政府成立紀委、財政、經(jīng)管、司法、城建參加的重點建設工程管理辦公室，對鎮(zhèn)不需報縣招標工程和村級工程建設進行統(tǒng)一歸口管理，避免鎮(zhèn)村工程暗箱操作，努力打造陽光工程。同時，鎮(zhèn)紀委主動參與重點工程建設監(jiān)督和積極化解企地矛盾，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提升行政工作效能。
3、繼續(xù)完善村財鎮(zhèn)代理制度。鎮(zhèn)政府出臺了《網(wǎng)嶺鎮(zhèn)村務管理若干補充規(guī)定》24號文件，對村級資金、資產(chǎn)、資源進行規(guī)范化管理，嚴格財務審核報批程序，嚴控非生產(chǎn)性建設支出，及時開展村務和財務公開，財務管理日趨規(guī)范。
4、繼續(xù)完善村級民主監(jiān)督制度，鎮(zhèn)紀委巡回到各村(社區(qū))指導村務監(jiān)督委員會工作，協(xié)調(diào)村務監(jiān)督委員會與村委會關(guān)系，鼓勵他們大膽開展工作，村務監(jiān)督活動參與面越來越廣，作用發(fā)揮日益突出。例如：里旺村村務監(jiān)督委員會成員參與村級工程建設的質(zhì)量監(jiān)督和驗收結(jié)算，參與村級衛(wèi)生室經(jīng)營監(jiān)督等，群眾反響良好。
(四)懲防結(jié)合，全力抓好信訪案件查處。
1、健全信訪督導員隊伍。為抓好信訪維穩(wěn)工作，鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委要求，于5月份在全鎮(zhèn)開展了紀檢監(jiān)察信訪督導員考察聘任工作，確定了11名該同志為村級信訪督導員，并召開了信訪督導員會議，明確了工作職責，為做好村級信訪工作奠定了基礎。
2、完善了信訪制度。今年我鎮(zhèn)結(jié)合市紀委開展“兩建五訪維穩(wěn)”活動要求，下發(fā)了黨風廉政建設民心聯(lián)系卡，設立了信訪接待室和信訪舉報箱，建立了領(lǐng)導信訪接訪日制度。半年來，鎮(zhèn)紀委接訪來信來訪3批次，處理縣紀委交辦件1件，信訪工作平穩(wěn)可控。
3、認真開展案件查辦工作。半年來，鎮(zhèn)紀委通過自查共發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員違法生育案件7起。通過各村黨支部核實，大部分黨員在外經(jīng)商。目前鎮(zhèn)紀委已立案查處2起，報縣審理室審理。同時，鎮(zhèn)紀委組織參與了網(wǎng)嶺鎮(zhèn)土地市場清理整頓，共發(fā)現(xiàn)42宗違法違紀用地行為，提請黨委、政府處理，有力規(guī)范了用地程序。
4、嚴格依法執(zhí)行到位。鎮(zhèn)紀委在查辦案件同時，認真抓好了去年2起違法生育黨員執(zhí)紀到位工作。一方面在支部大會上宣讀處分決定，以起到教育警示作用。另一方面做執(zhí)紀黨員工作，引導他們正確面對，克服抵觸仇視心理，繼續(xù)支持黨委政府工作。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，著重加強以下四個方面工作：
1、加大案件查辦力度。樹立“不查案就失職”理念，重點抓好計生違紀案件的查處，同時，從群眾反映的熱點、焦點問題中挖掘案件線索，拓展辦案范圍，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，力求做到辦案處理1人，警示教育一片，營造風清氣正的工作環(huán)境。
2、繼續(xù)抓好效能監(jiān)察和糾風工作。圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，積極開展效能監(jiān)察，致力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實提高行政效能。同時，真心關(guān)注民生，加強監(jiān)督檢查，扎實開展糾風工作，確保群眾利益不受損害。
3、抓好村務監(jiān)督委員會工作的指導，確保有人管事，有章理事，發(fā)揮作用，加快推進基層民主管理步伐。
4、抓好信訪維穩(wěn)工作，確保社會大局穩(wěn)定。
20xx年以來，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在縣委、政府的領(lǐng)導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的xx大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點。結(jié)合全鄉(xiāng)實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，有力的促進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設，有效的維護了廣大群眾的根本利益，對全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定做出了突出貢獻?，F(xiàn)對全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善黨風廉政建設各項機制。
一是明確主體責任。鄉(xiāng)黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內(nèi)容，年初制定領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任范圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領(lǐng)導小組，明確鄉(xiāng)班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉(xiāng)黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作，對鄉(xiāng)黨委、紀委、鄉(xiāng)直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉(xiāng)黨組織主體責任。與鄉(xiāng)直各單位及村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農(nóng)村和鄉(xiāng)直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統(tǒng)一。
堅持把維護黨章、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任，著重開展“六個一”活動，即發(fā)放一份學習資料，累計發(fā)放黨章和學習讀本20余本;各支部至少上一堂黨課;包村領(lǐng)導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發(fā)揮黨組織在“美好鄉(xiāng)村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉(xiāng)黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關(guān)查處情況。
三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風。
一是規(guī)范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉(xiāng)黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關(guān)規(guī)定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關(guān)”，即用人關(guān)、薦人關(guān)、育人關(guān)。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對3名中層干部工作崗位進行了調(diào)整。選派3名干部下村掛職支部書記，保持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創(chuàng)新選拔形式。選拔任命3名年輕干部擔任團委副書記、婦聯(lián)副主席及各中心副主任。四是完善干部培養(yǎng)機制。開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修。
四、創(chuàng)新完善機制，維護群眾利益。
建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權(quán)益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉(xiāng)接待群眾來訪共計16件27人次;辦理信訪轉(zhuǎn)辦件3件，結(jié)案3件，其中答復市長電話1件;自接件2件;調(diào)解矛盾糾紛25起，成功調(diào)處23件。
五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。
按規(guī)定完成權(quán)力清單編制工作，對行政權(quán)力運行進行細化、規(guī)范化，并及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部如實報告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定。加強宣傳，規(guī)范村干部權(quán)力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。
六、加大執(zhí)紀力度，確保紀檢監(jiān)察各項工作順利推進。
我鄉(xiāng)堅持把紀檢監(jiān)察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉(xiāng)黨委對紀檢監(jiān)察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監(jiān)察工作的正常開展。切實加強村監(jiān)會隊伍建設，努力使村監(jiān)會隊伍會監(jiān)督、敢監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)域內(nèi)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及各界代表作用，加強對全鄉(xiāng)黨風廉政建設的監(jiān)督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)法辦案力度，鄉(xiāng)民政辦、國土所、綜治辦、農(nóng)經(jīng)站、財政所等積極協(xié)助鄉(xiāng)紀委開展工作，提供線索和證據(jù)。遇到比較復雜的案件，成立聯(lián)合調(diào)查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關(guān)，并親自排除說情等各種阻力和干擾，全年立案一起。
七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力。
認真落實黨政領(lǐng)導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉(xiāng)中心工作結(jié)合起來，細化任務給各責任領(lǐng)導、責任單位，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月確定各支部黨員會議時間，搜集黨員學習參考資料，確保廉政教育常態(tài)化。積極開展廉政文化進農(nóng)村活動。積極開展理想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依托遠程教育平臺、網(wǎng)上學習、村干部培訓等平臺，并通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權(quán)力。組織簽訂。
承諾書。
征集廉政親情寄語等活動，切實加強領(lǐng)導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內(nèi)部監(jiān)督工作。
堅持黨委中心組學習制度，保證理論中心組學習真正取得實效。結(jié)合我鄉(xiāng)從嚴治黨“十大工程”實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質(zhì)詢制度，把廉政談話與交心談心活動結(jié)合起來，黨政主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，在重大決策、重要干部任免、重要發(fā)展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程序到位、手續(xù)合法。20xx年，群眾對鄉(xiāng)班子滿意度較高，實現(xiàn)零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提高反“四風”成效。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省、市、縣等各項規(guī)定，結(jié)合短信、網(wǎng)絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對內(nèi)容內(nèi)涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉(zhuǎn)變作風。制定出臺《關(guān)于進一步加強村級財務管理的若干意見》、《關(guān)于進一步明確村級零招待辦法》、《xx鄉(xiāng)村干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規(guī)范管理。嚴格公務招待，“三公”經(jīng)費同期相比下降30%以上。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉(xiāng)紀委自查12次，上級督查3次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設有關(guān)規(guī)定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年對違紀黨員1人立案審查，排查了2名黨員違紀線索。
十、加強督查力度切實轉(zhuǎn)變工作作風。
(一)鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室定期或不定期的對各單位人員上班期間玩游戲、吃零食、坐堆閑聊、不按時簽到、不按規(guī)定佩帶工作牌上崗等現(xiàn)象進行督查，通過督查有效的扭轉(zhuǎn)了過去“庸、懶、散、慢”等現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風。
(二)加強對各村村務、財務公開使用情況、村級集體土地征用、出租、宅基地審批、計劃生育、村干部報酬等，按規(guī)定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村干部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程序和操作規(guī)程，將審計出的問題在村民理財小組和村民代表會上及時公開，加大了村財務收支的透明度，切實做到“給群眾一個明白、還干部一個清白”，消除了群眾的思想顧慮，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了農(nóng)村社會穩(wěn)定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產(chǎn)生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監(jiān)督、加強黨風廉政建設的高度，提出并落實從源頭上預防和治理違規(guī)、違法亂紀問題發(fā)生的有效措施。
工作打算。
我們將圍繞貫徹落實縣紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作:。
一是層層傳導壓力。按照縣委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對村、鄉(xiāng)直單位“一把手”、分管領(lǐng)導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化責任分工。制定出臺20xx年度落實黨風廉政建設責任制度檢查考核。
工作方案。
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;深入開展廉政文化“六進”活動。
四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,加強對改進作風各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發(fā)揮查辦案件工作組織協(xié)調(diào)機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。
六是繼續(xù)加大陽光村務工程實施監(jiān)督力度，促使村級財務公開透明。
今年，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，堅持以xx大精神為指導，積極圍繞鎮(zhèn)中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。
一、注重學習教育，增強黨員干部廉潔自律能力。
一是開展好學習活動。組織廣大黨員干部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關(guān)內(nèi)容，做到黨員干部思想上高度統(tǒng)一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣各項規(guī)定，對積極推進黨員干部作風建設進行安排部署，要求全鎮(zhèn)工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結(jié)合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實?！叭龂廊龑崱笔橇暱倳浶聲r期對黨員干部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮(zhèn)黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質(zhì)有了更深入的理解，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)等各項工作目標實現(xiàn)奠定了良好的思想基礎。
二、注重責任目標，切實落實黨風廉政建設目標責任制。
年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結(jié)合鎮(zhèn)紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，并制成了任務分解表，落實具體責任人。鎮(zhèn)紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關(guān)工作落實情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鎮(zhèn)黨委、政府進行匯報，積極協(xié)助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。
三、注重制度建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
制度是工作的有力保障。年初，鎮(zhèn)紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、鎮(zhèn)工作人員工作紀律督查制度、黨員干部學習教育制度等各項。
規(guī)章制度。
為全面加強機關(guān)作風建設樹立全鎮(zhèn)黨員干部的良好形象提供了制度保障并督促各基層站所建設完善本單位管理制度加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督強化制度約束力杜絕了濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監(jiān)督、嚴要求全鎮(zhèn)黨員干部依法辦事廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度。
群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮(zhèn)紀委協(xié)同縣紀委或單獨受理縣紀委轉(zhuǎn)批要求上報結(jié)果的信訪案件12件，已處結(jié)9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內(nèi)警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態(tài)。
五、存在問題及下半年重點工作。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：
1、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。
2、預防和治理腐敗工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。
3、紀檢監(jiān)察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。
現(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。
一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹于全年工作中，并把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據(jù)。
二是繼續(xù)抓好黨員干部隊伍作風建設。加強對執(zhí)行情況的督查，確保各項制度不流于形式。會同鎮(zhèn)財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發(fā)揮對基層黨組織的監(jiān)督。
三是抓好“強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。
四是抓好信訪維穩(wěn)工作。在牽扯到征地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結(jié)論，切實做好換屆期間的維穩(wěn)工作。
村紀檢年終工作總結(jié)篇十一
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、認真學習十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進。
1、通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關(guān)工作。
二、認真完成紀檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力。
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。
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村紀檢年終工作總結(jié)篇十二
在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整一學期我們的工作都比較的常規(guī)，除每周考察班的早操出勤情況和晚自習的抽查情況以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持。
現(xiàn)在就由本人對該學期紀檢部的總體情況與工作進行一些總結(jié)與匯報：
首先，先簡單的介紹一下我部本年度成員，由于工作需要，我部成員由剛開始的兩人發(fā)展到現(xiàn)在的八人;六名干事，一名副部長，一名部長。各干事在工作中積極認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各干事分工明確，都有獨立明確的工作任務;請假條的批注，早考勤的記錄總結(jié)，考勤表的繪制打印，內(nèi)務資料的整理等等，工作整齊，有序，系統(tǒng)化，避免在工作出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。
“不想做將軍的士兵不是好士兵”延續(xù)拿破侖的領(lǐng)導精神，進而充分調(diào)動起各干事的工作積極性，使各干事的綜合能力得到全面發(fā)展與提升，本部門在工作職責分配上實行“輪流式周部長”制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗干事們的工作。主要流程是在每周日由“周部長”制定出本周的工作計劃并與本部長商討，在確認沒有紕漏的情況下由“周部長”向各干事安排本周的工作任務，并由本部長協(xié)助指導;該周結(jié)束后則由周部長對本周的工作做出總結(jié)并向各成員傳授經(jīng)驗，糾正一些不應該發(fā)生的錯誤。
接下來對本部門該學期的工作做一下簡單的匯報。紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內(nèi)各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情況，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比(十月份由于數(shù)據(jù)不完善，所以未能統(tǒng)計出)，十一月總出勤率位列前三名的是汽配1103班，模具1101班，機電1101班，十二月份總出勤率位列前三名的是模具1101班，營銷1101班，營銷1104班。其中表現(xiàn)尤為突出的是汽修1102班和汽配1103班，班級每周出勤率近乎達到了百分之百，但由于個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。
再談一下紀檢部成員在工作中遇到的一些問題：1、請假條的不統(tǒng)一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統(tǒng)一請假條，但截止到目前為止任然還要個別班級使用白條，而且態(tài)度不是很友善。2、自從學院實施班級考勤與輔導員經(jīng)費相掛鉤以后，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現(xiàn)了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明;我不敢確認這種全勤現(xiàn)象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領(lǐng)導反應問題的所在。3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正常考勤工作，經(jīng)常出現(xiàn)該班的實到人數(shù)比應到人數(shù)多的情況。4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經(jīng)常出現(xiàn)語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應主動及時的匯報各班級的人員變動情況，以便紀檢部成員的工作統(tǒng)計，但效果欠佳。
對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自己的管理方法和態(tài)度也是我一直在關(guān)注和需要改進問題，希望以后能夠有所進步。有一個正確的引導思路，認認真真工作，絲毫不懈怠，提高紀檢部的工作效率，使紀檢部發(fā)揮更大的作用。以上就是我們學生會紀檢部這學期的工作總結(jié)，希望各位領(lǐng)導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越做越好!
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