最新創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報(7篇)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇一

2015年，我局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神，圍繞中央全面深化改革、全面推進依法治國的戰(zhàn)略決策，大力推進依法行政，各項工作取得新進展、新成效?，F(xiàn)將我局2015年開展依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、工作成效

（一）加強領(lǐng)導，健全組織

我局高度重視依法行政示范創(chuàng)建工作，始終把堅持依法行政作為帶動全局的一項重要工作，由局主要領(lǐng)導親自抓、負總責。及時成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各股室、二級部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，全面推進、督促依法行政工作，進一步提高我縣人力資源社會保障工作程序化、制度化、規(guī)范化、科學化、法治化水平

（二）強化學習，深入推進依法行政

黨的十八屆三中、四中、五中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出了戰(zhàn)略部署，我局以貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，認真學習貫徹了十八屆三中、四中、五中全會精神，把深入學習貫徹中央兩次全會的《決定》精神作為今年依法行政建設(shè)的一項重要工作來抓，使《決定》精神在全局領(lǐng)導干部當中內(nèi)化于心，外化于行，切實以中央兩個《決定》精神指導我局依法行政工作。

（三）落實領(lǐng)導干部學法制度

我局將依法行政知識納入全局學法重要內(nèi)容之一，局領(lǐng)導班子不僅要自學，還要指導和監(jiān)督各自所分管的同志帶著問題和要求去學習，并經(jīng)常性的開展學法用法

心得體會

（四）全面清理規(guī)范行政權(quán)力。

對梳理出來的83項人力資源社會保障部門實施的行政權(quán)力事項，按照“程序規(guī)范、提高效率、簡明清晰、方便辦事”的原則，逐一編制行政權(quán)力運行流程圖和辦事指南，并向社會公開發(fā)布。全面查找權(quán)力運行各環(huán)節(jié)的廉政風險，結(jié)合實際設(shè)立了風險點和監(jiān)察點，基本形成權(quán)責清晰、程序嚴密、運行公開、監(jiān)督有效的行政權(quán)力公開透明運行機制。

（五）推進政府信息公開。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，從系統(tǒng)、內(nèi)容、制度保障三個層面推進決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。嚴格按照要求依法規(guī)范行政權(quán)力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設(shè)，及時錄入辦理案件。著力深化基層政務(wù)公開，依據(jù)權(quán)力清單，向社會全面公開部門職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權(quán)限、辦理流程、監(jiān)督方式等事項，嚴格按要求開展財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費等信息公開，加強涉及群眾利益重大政策解讀。

（六）堅持公正文明執(zhí)法，切實維護群眾合法權(quán)益。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合法》和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，依法履行勞動保障監(jiān)察職責，保障各類社會群體在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的民生權(quán)益。完善信訪處理、農(nóng)民工工資支付保障等工作機制，拓寬社情民意表達渠道，依法維護勞動者合法權(quán)益。一是強化督促檢查，建立和諧勞動關(guān)系。截止目前，共聯(lián)合有關(guān)部門采取不定時方式開展執(zhí)法檢查11次，重點檢查用人單位依法簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險以及農(nóng)民工工資支付情況，特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和非法用工違法犯罪等行為的查處力度。二是進一步加強災(zāi)后重建期間民工工資保障工作，全年共召開農(nóng)民工工資支付保障監(jiān)管工作會3次，進一步明確主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在監(jiān)管支付及處理欠薪案件中的主體職責，強調(diào)農(nóng)民工工資保證金制度和民工工資實名制的推進落實工作。截止目前，共會同相關(guān)部門組織開展專項執(zhí)法檢查活動9次，并實地走訪檢查了全縣災(zāi)后重建項目實名制工資發(fā)放情況，對110個災(zāi)后恢復(fù)重建及商品房項目進行了檢查。

（七）深入推進人力資源和社會保障系統(tǒng)法律“八進”。按照《xx縣推進“法律七進”工作實施方案》和法律進重建的要求,堅持誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法的原則，推行一崗雙責，促進業(yè)務(wù)工作與法制宣傳教育有機結(jié)合，建立健全大普法工作格局。一是我局領(lǐng)導班子高度重視干部職工依法行政能力的培養(yǎng)，在思想、政治、業(yè)務(wù)等方面加強學習，認真學習和貫徹中央、省、市有關(guān)政策，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)和依法行政的水平，努力為群眾辦好事、辦實事。在工作中帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不索拿卡要。二是充分利用各類報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒體以及“12.4”全國憲法日、“春風行動”、就業(yè)技能培訓會等活動，通過現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺、設(shè)立宣傳專欄、制作宣傳畫冊、懸掛標語橫幅、開設(shè)培訓班等多種方式，開展憲法和各項專項法制宣傳教育活動，面向社會宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（八）加強公務(wù)員依法行政培訓。建立和落實人力資源社會保障系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。把依法行政培訓作為公務(wù)員培訓教育的重要內(nèi)容，結(jié)合公務(wù)員在職培訓，將憲法法律教育列為必修課，深入開展公務(wù)員學法用法和依法行政培訓活動。截止目前，我局已對全縣事業(yè)人員進行了相關(guān)法律法規(guī)的網(wǎng)上學習培訓，并于12月3日、4日對全縣公務(wù)員開展了以“提升依法行政能力做人民滿意公務(wù)員”為主題的全員培訓，進一步提升公務(wù)員依法行政意識，增強公務(wù)員依法行政能力。

二、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但實際工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對法律、法規(guī)的學習掌握與實際應(yīng)用存在差距；二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。

三、

（一）深入開展各項專項依法治理工作。堅持將日常檢查與定期檢查、專項檢查與綜合檢查有機結(jié)合起來，繼續(xù)開展各項執(zhí)法檢查，推進重點領(lǐng)域依法治理工作取得成效。一是認真貫徹實施《社會保險法》及其配套法規(guī)，依法開展社會保險基金監(jiān)督管理，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展。二是認真貫徹實施《勞動合同法》及其配套法規(guī)，深入開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，打擊拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為，查處重大勞動保障違法案件。三是認真貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴格執(zhí)行公務(wù)員招考錄用、考核、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休等各項制度，促進公務(wù)員依法管理。

（二）拓展法治宣傳教育渠道。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，在運用好原有的普法陣地的基礎(chǔ)上廣泛運用新聞媒體以及印發(fā)普法宣傳資料等手段，充分采用網(wǎng)絡(luò)等新載體，全面宣傳人力資源和社會保障法律知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進一步提高法制宣傳教育的實效性。

（三）努力探索和完善人力資源社會保障依法行政的新機制，善于總結(jié)和推廣依法行政經(jīng)驗，努力把依法行政工作推上新臺階。

創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇二

同心同德早謀劃群策群力創(chuàng)示范

鄖西縣創(chuàng)省級學前教育示范縣工作順利通過驗收，驗收雖已結(jié)束，但是幼兒園示范創(chuàng)建工作僅僅是起點，為了再接再厲，把本園的各項工作出色的開展下去，特對此前示范創(chuàng)建工作做出一下總結(jié)，以便今后揚長避短，提升辦園水平。

一、統(tǒng)籌安排創(chuàng)建工作：提要求、定目標、下任務(wù)。 為了響應(yīng)鄖西縣教育局創(chuàng)省級學前教育示范縣的號召，確保本園示范創(chuàng)建工作順利過關(guān)，本園多次組織教師召開了示范創(chuàng)建工作專題會，在會上園長組織全園教職工認真學習創(chuàng)建文件，傳達教育局創(chuàng)建會議精神，并提出本園創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建目標，下達創(chuàng)建任務(wù)，擬定創(chuàng)建工作日程，所有創(chuàng)建工作任務(wù)到人、到責、到天，并強調(diào)創(chuàng)建組將嚴格對照分工安排按時間節(jié)點對每個組每個人的任務(wù)進行督導檢查，查進度、查質(zhì)量，誰失職影響了創(chuàng)建工作結(jié)果誰擔責，促使每個教職工保質(zhì)保量開展工作。

二、園所文化建設(shè)：早謀劃、齊動手。

六月底一聽說鄖西縣要創(chuàng)省級學前教育示范縣，各園都要參與創(chuàng)建工作，暑期本園就開始著手設(shè)計園所文化。室外公共區(qū)域文化建設(shè)由園長負責設(shè)計、實施；室內(nèi)由班主任負責設(shè)計實施；每層走廊由園務(wù)主任負責設(shè)計實施。分工明確后各自自由安排時間，材料幼兒園負責提供，截止8月27日本園室外環(huán)境創(chuàng)設(shè)完成，8月31日走廊文化創(chuàng)設(shè)完成，9月9日，班級文化創(chuàng)設(shè)完成。在整個文化創(chuàng)設(shè)過程中，老師們科學規(guī)劃，合理安排作息時間，幼兒園一切工作正常運行，沒有因為園所文化建設(shè)影響正常的保教活動開展，出色的完成了園所文化建設(shè)任務(wù)。

三、區(qū)角建設(shè) ：加材料、提標準。

本園區(qū)角建設(shè)雖然起步較早，但是材料單

一、缺乏收納的材料和自制的材料，再加上班級區(qū)角還滿足不了所有幼兒的需要，為此，我園增加了班級區(qū)角材料投放，購買了一部分新成品、收納了部分廢舊品、自制了部分半成品，豐富了區(qū)角材料，引發(fā)了幼兒游戲的興趣。針對班級區(qū)角缺乏角色區(qū)、班級美工區(qū)不夠幼兒使用的現(xiàn)狀，本園又布置了兩個公共區(qū)角：美工室和角色室（娃娃家、燒烤店、寶貝醫(yī)院、理發(fā)店等），至少能容納一個班的幼兒同時去玩。

四、設(shè)施設(shè)備添置：花一分錢做兩份事。

為了凸顯本園的辦園水平，我們加緊補辦了許多手續(xù)添置了必要的設(shè)施設(shè)備。一是為600多平米操場鋪上了厚厚的草坪；二是添置了校園廣播、音樂舞蹈室設(shè)備；三是安裝了25個高清攝像頭，全園監(jiān)控無盲區(qū)；四是每個教室安裝了格力空調(diào)，幼兒夏天不熱、冬天不冷；五是又增裝了5臺辦公電腦；六是安裝了電子顯示屏和園名帶燈大字牌。以上設(shè)備設(shè)施的補充添置不僅方便各項工作的開展，也提升了本園的品位。

五、檔案整理：規(guī)范、細致。

我園把5個a級指標分給了5個老師，每個老師按照《湖北省幼兒園辦園水平認定標準》逐條收集資料，61個c級指標我們共分類整理裝訂了75盒檔案資料。園長對照《標準 》逐條核對了檔案資料收納情況，保證不漏項，不缺想，我們進過自評得了97.195分。

六、匯報材料：形式多樣、內(nèi)容齊全。

為了讓考核組在較短的時間內(nèi)了解本園，我園撰寫了匯報材料，制作了ppt課件，錄制了6分鐘的視頻短片，裝訂了一本圖冊、設(shè)計打印了10份彩頁、制作了一塊展板、張貼了去“小學化”和學習《指南》兩塊家園共育宣傳專欄。

七、示范輻射：發(fā)揮充分、服務(wù)周到。

中心學校王平校長在檢查督導我們中心園創(chuàng)建工作后，提出讓我們下去督導各校學前班示范創(chuàng)建工作。我們派出了7個老師奔赴五所附設(shè)有學前班的學校，全面進行創(chuàng)建工作。我們從環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)角建設(shè)、一日活動流程、戶外活動、幼兒體操等全方位的進行幫扶：室內(nèi)外環(huán)境創(chuàng)設(shè)、材料購買投放使用、區(qū)角布局、教師培訓、活動開展等親力親為、服務(wù)周到，規(guī)范了學前班的

教學

八、重視迎檢：悉心請教、及時整改。

迎檢時間未到，本園的創(chuàng)建工作已經(jīng)提前結(jié)束，為了把迎檢工作做得盡善盡美，我們多次請中心學校領(lǐng)導來園檢查指導創(chuàng)建工作，每次領(lǐng)導們都為我們提出了有價值的整改內(nèi)容、措施和方法；我們也抓住一切機會請局領(lǐng)導指導本園的創(chuàng)建工作，每次到學前股阮股長、黃主任很忙卻總是耐心解答我們提出的示范創(chuàng)建工作中的困惑；楊健局長每次來羊尾我們總是黏住她問這問那，經(jīng)過了她的提議和指點，解決了我們擔憂的問題，鼓舞了我們迎檢的底氣，優(yōu)化了我們的迎檢工作。所以最終我園在迎檢時獲得了考核組的高度評價。

我們深知此次創(chuàng)建工作順利通過是各級領(lǐng)導指導有方、督導得力，領(lǐng)導們也包容了本園存在的問題和不足，我們將以創(chuàng)建工作的結(jié)點為起點，發(fā)揚過去好的做法，整改不足（例如園所特色凸顯不夠、月主題教學落實不到位），力爭月月有主題、學期有變化、學年有提升，為創(chuàng)建市級示范園打下堅實的基礎(chǔ)。

羊尾鎮(zhèn)中心幼兒園

2016年11月24日

創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇三

一、基本情況

村11社地處縣城西，離縣城3公里，座落在山青水秀的山下，全社共有農(nóng)戶戶，合計人，勞動力人?，F(xiàn)有耕地面積畝，其中退耕還林面積畝。年人均純收入元。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學的發(fā)展觀，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和改善農(nóng)民生活質(zhì)量為核心，以率先實現(xiàn)全面小康建設(shè)為目標，堅持面向市場調(diào)結(jié)構(gòu)，增收富民建新村，大力推進“六通三化”戰(zhàn)略，積極探索依托縣城，服務(wù)城市，發(fā)展自我的新路子，力爭于年實現(xiàn)全面小康。

三、奮斗目標

到年，通過4年左右的時間，把該社建成我鎮(zhèn)的全面小康示范社，人均純收入達到800元。增長方式實現(xiàn)由粗放型向集約型的跨越；生態(tài)資源實現(xiàn)由簡單利用型向可持續(xù)發(fā)展的跨越，初步形成蔬菜、水果、養(yǎng)殖以及勞務(wù)四大支柱產(chǎn)業(yè)；人民生活實現(xiàn)由初級小康向全面小康的跨越。

年，蔬菜基地達畝，優(yōu)質(zhì)水果畝，發(fā)展種養(yǎng)大戶達戶，引進推廣新品種個，推廣適用新技術(shù)2項，勞務(wù)輸出人，農(nóng)民新村修建戶達30，沼氣池達95口，全社人均純收入達到500元。

年，建設(shè)蔬菜基地達畝，加大對畝優(yōu)質(zhì)水果基地的管護、增效，發(fā)展種養(yǎng)大戶達戶，引進推廣新品種個，推廣適用新技術(shù)2項，勞務(wù)輸出達人，農(nóng)民新村修建戶達70，全社人均純收入達到元。

年，全社人均純收入達800元，達到全面小康建設(shè)標準。

四、發(fā)展模式及經(jīng)濟支撐點

充分發(fā)揮地處城郊的區(qū)位優(yōu)勢，逐漸淡出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展城郊特色經(jīng)濟。以農(nóng)民增收為核心，以“六通三化”為重點，以“三個轉(zhuǎn)變”為動力，扶持大戶，建設(shè)基地，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民生活小康化。

1、建設(shè)無公害蔬菜基地。由于城市擴展，蔬菜基地大量被征占，充分利用該社離縣城較近的有利條件，建立成片優(yōu)質(zhì)蔬菜基地畝，發(fā)展種植大戶戶，實現(xiàn)畝平產(chǎn)值元，全社增收萬元，人均增收元。

2、發(fā)展名優(yōu)水果基地。轉(zhuǎn)變觀念，將原有荒破畝退耕還林未掛果的果樹，進行品種高換改良，并加強管理，全社年增收萬元，人均增收元。

3、發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。利用該社群眾庭院，發(fā)展名優(yōu)水果、花卉。新發(fā)展農(nóng)家樂戶戶，年收入萬元，人均增收元。

4、搞好養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。堅持一村一品，一社一色的指導思想，利用庭院和在水果樹下發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，做到上面有優(yōu)質(zhì)水果，下面有雞、鴨、鵝群，促進毛豬、耕牛、養(yǎng)蠶全面發(fā)展，實現(xiàn)人均增收元。

5、大力發(fā)展勞務(wù)輸出。我地借離縣城近的優(yōu)勢，抓好農(nóng)村勞動力輸出和就地轉(zhuǎn)移，每年力爭輸出勞動力人，人均增收200元。

6、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。堅持以“六通工程”為重點，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是“路通”，力爭在年內(nèi)，修建社至路的主要路段米水泥路，進一步完善到各戶的水泥路工程。二是“水通”，整治排灌水渠200米，利用攔田堰的有利條件，開發(fā)畝田面積的蓄水量，做到能漁、能灌、能養(yǎng)殖，促進全面發(fā)展。三是“氣通”，新建沼氣池32口，做到用沼氣參建戶100。四是“光纖電視通”，實現(xiàn)光纖電視入戶率達100。五是“電話通”，安裝固定電話達95以上。六是“電通”，實現(xiàn)以電代柴戶30。

7、引進外資，借資發(fā)展。利用我地離城近和六通的自然優(yōu)勢，努力創(chuàng)造良好外部條件，大力實行招商引資，引進外來有志之士來該社辦廠，搞活地方經(jīng)濟，增加人均收入元。

五、年工作重點：

1、全面完成社、戶的水泥路面硬化米，“戶通”硬化率達100。

2、年底完成沼氣池31口，力爭達到100。

3、鞏固發(fā)展名優(yōu)水果，力爭年全面掛果上市。

4、大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，重點發(fā)展養(yǎng)蠶大戶戶，養(yǎng)殖大戶戶，勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移人。

5、發(fā)展個體工商戶大戶戶，民營企業(yè)戶。

6、確定示范戶戶。

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創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇四

xxx工會

“五個示范基地”創(chuàng)建工作總結(jié)

根據(jù)省xx工會和市xx局2010年以來關(guān)于開展創(chuàng)建“五個示范基地”工作的布置和要求，我單位工會及時傳達貫徹上級創(chuàng)建精神，結(jié)合xx實際，就開展“五個示范基地”創(chuàng)建活動進行了動員和部署，以創(chuàng)建“班組建設(shè)示范基地”為重點和突破口，加大創(chuàng)建力度，進行特色創(chuàng)建，并向市xx工會申報創(chuàng)建計劃?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、明確創(chuàng)建指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，以學習貫徹落實《關(guān)于加強和改進新形勢下工會工作的若干意見》為重點，以xx工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以“五個示范基地”創(chuàng)建為抓手，以健全xx工會各項工作制度為牽引，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，全面推進工會建設(shè)，充分發(fā)揮xx工會組織在維護xx職工合法權(quán)益、促進xx事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

二、創(chuàng)建活動開展情況

（一）加強組織、確定目標，推進活動開展

我單位工會對此次創(chuàng)建活動高度重視，為保證活動順利開展，專門成立了由書記xx同志為組長，各相關(guān)單位黨、政、工負責人及工會委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。下設(shè)“五個示范基地”創(chuàng)建活動辦公室，辦公室設(shè)在xx工會，全面負責 1 活動開展、檢查等日常工作，明確落實各基層分會創(chuàng)建活動的責任。

活動之初，我單位便明確了“五個示范基地”創(chuàng)建目標：示范基地創(chuàng)建意識顯著增強、管理水平明顯提高、創(chuàng)新意識有效提升，基地在本行業(yè)發(fā)揮推廣示范效果，實現(xiàn)品牌示范效應(yīng)，帶動和促進xx工會工作整體水平全面提升。

按照“領(lǐng)導負責、目標分解、分段督查、考核評比”的總要求，將創(chuàng)建示范基地工作納入本單位總體工作部署，列為工會工作考核重點項目。要求各分會深入調(diào)研，結(jié)合實際，排出本單位創(chuàng)建目標。xx綜合系統(tǒng)情況，確定了各基層分會的“五個示范基地”的創(chuàng)建任務(wù)，并分別制定開展“五個示范基地”的創(chuàng)建方案和活動制度。

（二）圍繞標準、豐富內(nèi)容，積極推進活動開展 示范基地是指具備“目標明確、制度完善、工作創(chuàng)新、成效突出”等特點的特定項目。在創(chuàng)建活動過程中，我單位各基層工會分會緊緊圍繞x號文和x號文中關(guān)于創(chuàng)建“五個示范基地”的標準，積極發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建活動中的紐帶作用、渠道作用、組織作用、教育作用。

創(chuàng)建活動開展以來，我工會多次到基層一線調(diào)查研究，認真分析、解決基層分會在創(chuàng)建過程中遇到的新情況、新問題，以創(chuàng)建“班組建設(shè)示范基地”為基礎(chǔ)，督促、指導各基層分會有針對性地深入推進創(chuàng)建活動。

1、加強工會民主管理，職工民主政治權(quán)利進一步體現(xiàn) 兩年來，我單位工會突出黨建工作主題，按照上級工會對民主建設(shè)新要求，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“加強干部隊伍能力作風建設(shè)”活動，認真貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾對站行政和支部在服務(wù)群眾，為民辦實事，密切聯(lián)系群眾等方面的意見，多次召開職工群眾座談會，組織民主評議班子和民主評議支部、民主評議黨員等活動。我單位工會在xx和xx兩個xxxx工程現(xiàn)場管理部進行了“民主管理”示范基地的創(chuàng)建。這兩個重大工程項目部在建設(shè)中，堅持民主決策，實行政務(wù)公開，將民主權(quán)利交給職工，傾聽民聲、廣集民意，充分調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性。組織干部職工參加“我為xx發(fā)展獻一策”等活動，拓寬民主渠道，增強民主權(quán)利，發(fā)揮職工的聰明才智。

2、開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，崗位創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)慰然成風

工人先鋒號創(chuàng)建活動，是推動職工立足崗位學技術(shù)，展示自我風采的重要平臺。根據(jù)工作特點，我們在xx、xx、xx站及兩個重大工程辦開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。

在日常工作中，積極引導職工立足崗位實際，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭作崗位奉獻。每年都開展qc活動，多個成果獲部、省、市優(yōu)秀成果獎。在投資約x億的省重點水運工程xx、xxxxxx建設(shè)工程中，我們以“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”為目標，重點把 3 好履約考核、質(zhì)量安全、經(jīng)費監(jiān)管、制度管理、廉政建設(shè)關(guān)，實現(xiàn)科學化管理，先后獲xx部首級部批“平安工地”示范項目、省xx工程先進集體、省xx建設(shè)工程精細優(yōu)質(zhì)典型工程及xx市xx重點工程建設(shè)先進單位。

3、堅持以人為本，職工素質(zhì)在文化建設(shè)中得到提升 我們以爭創(chuàng)“學習型單位”和“學習型個人”為目標，切實加強職工文化建設(shè)，廣泛開展讀書活動，激勵干部、職工多讀書、讀好書、練內(nèi)功、強素質(zhì)，促進崗位成才。緊密結(jié)合xx發(fā)展新形勢和崗位實際，每年圍繞一個重點，突出一個主題，先后選擇了“怎樣當好班組長”“讓團隊從優(yōu)秀到卓越”“理論熱點面面觀”、“做最好的公務(wù)員”等六本書作為推薦書籍，以個人自學、股室班組選學、各單位集中學等有效形式，多方面培養(yǎng)職工讀書興趣，營造讀書氛圍，大興學習之風，從中增長知識，開闊視野。在市xx局舉辦的“我讀書，我快樂，我奉獻”讀書征文活動中，多篇征文獲獎。

同時，以倡廉、說廉、宣廉為載體，加強廉政文化建設(shè)，組織廉政警句征集活動，開辟廉政文化走廊，舉行廉政書畫比賽，以形式多樣廉政文化活動，增強廉政文化的吸引力和感染力。

在文化建設(shè)方面，以慶祝建黨x周年為契機，通過座談會、唱紅歌等多種形式組織迎慶活動，激發(fā)干部職工愛黨、愛國熱情。此外，各基層分會根據(jù)單位實際情況建起了“職工書屋”、4 健身房、閱覽室，完善了“職工之家”，結(jié)合春節(jié)、國慶重大節(jié)日，開展具有xx文化特色的文體活動，活躍心身，與教于樂，在全處營造“團結(jié)、和諧、向上”的xx文化氛圍。

4、抓好班組建設(shè)，增強工會工作活力。

班組是基層單位的細胞，是工會工作活力所在，抓好班組建設(shè)，就抓住了根本。兩年來，我單位十二個參加“班組建設(shè)”示范基地創(chuàng)建的單位，圍繞創(chuàng)建活動的開展，充分發(fā)揮班組在xx經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，積極引導職工努力爭先創(chuàng)優(yōu)，為xx又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

xx在每年的創(chuàng)建工作中，做到有組織、有落實、有總結(jié)，使創(chuàng)建工作質(zhì)量逐年穩(wěn)定提高、螺旋上升，將班組建設(shè)細化為建“技能型”、“安全型”、“創(chuàng)新型”、“節(jié)約型”、“和諧型”班組，取得了實實在在的效果。該單位先后被授予“省xx系統(tǒng)建功立業(yè)先進集體”、“省模范職工小家”、xx省xx系統(tǒng)文明xx、xx市文明單位、全國xx行業(yè)及xx省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號。

5、構(gòu)建和諧xx，為社會穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重要作用。 我x各單位都積極參與社會共建活動，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村特困家庭進行走訪慰問，多次組織職工參加慈善一日捐等各類捐款活動，募得善款數(shù)十萬元。xx管理所女子工班多年如一日資助x名孤貧女童的學習及生活，讓孤貧女童感受到母親般的關(guān)愛、家庭般的溫暖。“x媽媽”的行為受到了地方新聞媒體 5 和社會群眾的好評，他們以自身的實際行動，向社會奉獻一片“愛心”，為共建和諧社會貢獻一份力量。

另外切實做好維穩(wěn)工作，以穩(wěn)定壓倒一切。建立了黨政工同管聯(lián)抓的工作機制，全面撐控職工動態(tài)，有針對性的開展工作。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，及時介入，超前疏導，認真做好政策的宣傳工作，使問題解決在基層，矛盾化解在基層，維護一方平安，保證大局穩(wěn)定。

兩年來，xxxx工會在省xx工會和市xx產(chǎn)業(yè)工會的堅強領(lǐng)導下，“五個示范基地”創(chuàng)建活動取得了良好的效果，推進了班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學化進程，提升了班組安全生產(chǎn)能力、科技創(chuàng)新能力、規(guī)范管理能力、降本增效能力和文化建設(shè)能力。今后，我們將繼續(xù)加強宣傳指導、監(jiān)督檢查、認真落實、重點推進、確保質(zhì)量，整體推進xx工會工作水平實現(xiàn)新提升。

創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇五

示范小區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)

**社區(qū)居委會成立于2016年7月。轄7個居民組，現(xiàn)有居民1666戶、5634人，其中流動人口2560人。目前已全征全拆3個居民組分別是大武居民組、小武居民組、小馬居民組；四個部分土地被征用的居民組為**組、三里橋組、大戶曹組、上坎組。社區(qū)現(xiàn)有專職工作人員7名，黨支部共有黨員51名。**小區(qū)于2016年4月開始興建，主要用于3個全征全拆居民組居民的自建安置房。規(guī)劃面積207畝，規(guī)劃建設(shè)安置樓1690套，已入住895戶、3100人，規(guī)劃安置點已建好159套、入住人口510人。

自今年開展“三城聯(lián)創(chuàng)”工作以來，園區(qū)管委會高度重視示范小區(qū)建設(shè)，主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)相關(guān)局室負責人和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作人員到兩個小區(qū)進行深入了解，多次召開專題會議進行安排部署。嚴格按照高標準、高規(guī)格原則抓好示范小區(qū)建設(shè)。

一、做好宣傳引導。利用會議、宣傳欄、公示櫥窗、標語、致居民一封信等形式廣泛宣傳開展“三城聯(lián)創(chuàng)”和示范小區(qū)創(chuàng)建的內(nèi)容、要求和重要意義，告知居民應(yīng)如何規(guī)范行為，引導居民做文明市民。

二、高標準規(guī)劃設(shè)計。聘請了有資質(zhì)的規(guī)劃設(shè)計單位，按照高標準、高規(guī)格、科學規(guī)范的原則，對小區(qū)綠化、亮化、美化、文化體育衛(wèi)生設(shè)施等進行整體、統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，籌措足額資金，組織實施。

三、完善公共設(shè)施建設(shè)。一是完善了綠化、亮化設(shè)施，新增樹木600余棵，新增綠地8000余平方米，使小區(qū)草坪面積達21400平方米，樹木株數(shù)達1380棵，灌木株數(shù)達82000株，總綠地面積達35300平方米，人均綠地面積達平方米，綠地率達%，綠化覆蓋率達%。同時，興建小生態(tài)公園1處，增設(shè)路燈80余盞，極大地美化了小區(qū)。二是建立了農(nóng)家書屋、電子閱覽室，豐富居民文化生活。三是興建了籃球場、健身園等體育設(shè)施，方便了居民健身。四是安裝了32個監(jiān)控探頭，對小區(qū)全天候監(jiān)控，保證了小區(qū)安全。五是完善了小區(qū)內(nèi)道路、下水道等基礎(chǔ)工程建設(shè)，提高了小區(qū)整體形象。六是完善了通信、有線電視、天然氣等配套工程建設(shè)，方便了居民生活。

四、強化衛(wèi)生保潔管理。一是多次集中開展小區(qū)衛(wèi)生整治。重點清除垃圾、污物等廢物，保持小區(qū)內(nèi)整潔衛(wèi)生；二是配備垃圾收儲設(shè)備。在小區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置了80個垃圾收容器，集中收儲垃圾，并定時定點投放到指定垃圾回收站，做到日產(chǎn)日清。三是落實“門前三包”責任。社區(qū)居委會與小區(qū)居民逐戶簽訂“門前三包”責任書，保持門前衛(wèi)生，保護綠化、亮化、美化等公共設(shè)施完好。四是開展了2次病媒防治，保障小區(qū)公共衛(wèi)生安全。

五、開展違規(guī)設(shè)施整治。開展示范小區(qū)建設(shè)以來，園區(qū)管委會組織了五次違規(guī)設(shè)施整治活動，集中拆除小區(qū)內(nèi)亂搭亂建等違規(guī)設(shè)施，保持無占道經(jīng)營、擺攤設(shè)點，無占道作業(yè)、占道下棋打牌等行為；保持無擅自設(shè)置廣告燈箱、落地標牌、過道標牌等現(xiàn)象；保持小區(qū)內(nèi)機動車、摩托車、自行車等各類車輛規(guī)范、有序停放；保持無、亂掛亂曬等雜物，規(guī)范建筑材料有序堆放；糾正亂推亂放、亂掛亂曬、亂拉亂圍等行為，保持小區(qū)秩序井然。

六、實施居民文明素質(zhì)提升工程。一是開展健康教育活動。通過舉辦健康講座，向居民發(fā)放《健康手冊》、《常見傳染病防治手冊》、《戒煙寶典》等形式提高居民健康意識。二是開展“文明家庭”、“衛(wèi)生家庭”、“和睦家庭”等評選活動，引導居民積極參與到“三城聯(lián)創(chuàng)”活動中來。三是開展“三城聯(lián)創(chuàng)我參與、創(chuàng)建成果我受益”等宣傳教育活動，正確引導居民做文明市民。四是開展“我推薦、我評議身邊好人活動”投票活動。組織小區(qū)居民為我縣敬業(yè)奉獻好人許成好投票，通過學習身邊好人，引導居民做孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為、團結(jié)互助“好人”。

由于入住居民絕大多數(shù)過去是農(nóng)民，在文化素質(zhì)、衛(wèi)生健康、文明道德、集體觀念、遵紀守法等素養(yǎng)方面相對較低，給園林小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)、文明小區(qū)創(chuàng)建帶來較大難度。下步我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建、管護力度，一方面引進物業(yè)，規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理，另一方面強化居委會職責，重點加強社區(qū)

3 / 4 居委會在示范小區(qū)創(chuàng)建中的主體作用，進一步提高社區(qū)居委會服務(wù)、管理水平，發(fā)揮教育、引導、監(jiān)督作用；同時強化鞏固整治成果，形成長效管理機制。

創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇六

農(nóng)民專業(yè)合作社示范社創(chuàng)建標準（試行）

（一）民主管理好

1.依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》登記設(shè)立，在工商行政管理部門登記滿2年。有固定的辦公場所和獨立的銀行賬號。組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證齊全。

2.根據(jù)本社實際情況并參照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》制訂章程，建立完善的財務(wù)管理制度、財務(wù)公開制度、社務(wù)公開制度、議事決策記錄制度等內(nèi)部規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。

3.每年至少召開一次成員（代表）大會并有完整會議記錄，所有出席成員在會議記錄上簽名。涉及到重大財產(chǎn)處置和重要生產(chǎn)經(jīng)營活動等事項由成員（代表）大會決議通過，切實做到民主決策。

4.成員（代表）大會選舉和表決實行一人一票制，或一人一票制加附加表決權(quán)的辦法，其中附加表決權(quán)總票數(shù)不超過本社成員基本表決權(quán)總票數(shù)的20%，切實做到民主管理。 5.按照章程規(guī)定或合作社成員（代表）大會決議，建立健全社務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，從本社成員中選舉產(chǎn)生監(jiān)事會成員或執(zhí)行監(jiān)事，或由合作社成員直接行使監(jiān)督權(quán)，切實做到民主監(jiān)督。

6.根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要配備必要的會計人員，設(shè)置會計賬簿，編制會計報表，或委托有關(guān)代理記賬機構(gòu)代理記賬、核算。財會人員持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任合作社的財會人員。

7.為每個成員設(shè)立成員賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額、該成員與本社的交易情況和盈余返還狀況等。提取公積金的合作社，每年按照章程規(guī)定將公積金量化為每個成員的份額并記入成員賬戶。

8.可分配盈余按成員與本社的交易量（額）比例返還，返還總額不低于可分配盈余的60%。

9.每年組織編制合作社年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案或虧損處理方案、財務(wù)狀況說明書，并經(jīng)過監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）或成員直接審核，在成員（代表）大會召開的十五日前置于辦公地點供成員查閱，并接受成員質(zhì)詢。監(jiān)事會（或執(zhí)行監(jiān)事）負責對本社財務(wù)進行內(nèi)部審計，審計結(jié)果報成員（代表）大會，或由成員（代表）大會委托審計機構(gòu)對本社財務(wù)進行審計。自覺接受農(nóng)村經(jīng)營管理部門對合作社財務(wù)會計工作的指導和監(jiān)督。

（二）經(jīng)營規(guī)模大

10.所涉及的主要產(chǎn)業(yè)是縣級或縣級以上行政區(qū)域優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)。經(jīng)營規(guī)模高于本省同行業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社平均水平。

11.農(nóng)機專業(yè)合作社擁有農(nóng)機具裝備20臺套以上，年提供作業(yè)服務(wù)面積達到1.5萬畝以上。

（三）服務(wù)能力強

12.入社成員數(shù)量高于本省同行業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社成員平均水平，其中，種養(yǎng)業(yè)專業(yè)合作社成員數(shù)量達到150人以上。農(nóng)民占成員總數(shù)的80%以上，企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體成員不超過成員總數(shù)的5%。

13.成員主要生產(chǎn)資料（初入社自帶固定資產(chǎn)除外）統(tǒng)一購買率、主要產(chǎn)品（服務(wù)）統(tǒng)一銷售（提供）率超過80%，標準化生產(chǎn)率達到100%。

14.主要為成員服務(wù)，與非成員交易的比例低于合作社交易總量的50%。

15.生產(chǎn)鮮活農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)民專業(yè)合作社參與“農(nóng)超對接”、“農(nóng)校對接”，或在城鎮(zhèn)建立連鎖店、直銷點、專柜、代銷點，實現(xiàn)銷售渠道穩(wěn)定暢通。

（四）產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)

16.生產(chǎn)食用農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)民專業(yè)合作社所有成員能夠按照《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《食品安全法》的規(guī)定，建立生產(chǎn)記錄制度，完整記錄生產(chǎn)全過程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯。

17.生產(chǎn)食用農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)品獲得無公害產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品或有機食品認證。生產(chǎn)食用農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)民專業(yè)合作社主要產(chǎn)品擁有注冊商標。

（五）社會反響好

18.享有良好社會聲譽，無生產(chǎn)（質(zhì)量）安全事故、行業(yè)通報批評、媒體曝光等不良記錄。

19.成員收入高于本縣域內(nèi)同行業(yè)非成員農(nóng)戶收入30%以上，成為農(nóng)民增收的重要渠道。

(來自：資金互助社網(wǎng))

創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作總結(jié) 社區(qū)創(chuàng)建健康促進社區(qū)工作匯報篇七

安徽省農(nóng)民專業(yè)合作社示范社創(chuàng)建標準

根據(jù)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范社創(chuàng)建標準（試行）》，結(jié)合我省實際，制定本標準。

一、基本條件

（一）依法登記：依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》，在工商行政管理部門登記成立滿二年以上。

（二）證照齊全：農(nóng)民專業(yè)合作社法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證齊全，有固定的辦公場所和獨立的銀行賬號。

（三）組織機構(gòu)健全：按照章程規(guī)定，成員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會“三會”健全，并設(shè)有與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的內(nèi)部工作機構(gòu)。

（四）帶動能力強：

1、種植業(yè)專業(yè)合作社成員達到150人以上；

2、畜禽、水產(chǎn)及其他養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員達到100人以上；

3、水果、茶葉、蠶桑等專業(yè)合作社成員達到100人以上；

4、藥材種植專業(yè)合作社成員達到100人以上；

5、土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社成員達到100人以上；

6、農(nóng)機專業(yè)合作社成員達到30人以上；

7、其他產(chǎn)業(yè)及類型專業(yè)合作社成員達到50人以上；

8、帶動非成員戶達到300戶以上。

（五）生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大：

1、糧棉油生產(chǎn)專業(yè)合作社統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營面積達到2000畝以上；

2、蔬菜生產(chǎn)專業(yè)合作社統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營面積：露地蔬菜500畝以上，大棚蔬菜100畝以上；

3、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社年飼養(yǎng)量達到：生豬1萬頭，奶牛300頭，肉牛1000頭，肉雞50萬只，蛋雞5萬只，鴨（鵝）3萬只；

4、水果專業(yè)合作社統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營面積達到1000畝以上；

5、藥材種植專業(yè)合作社藥材統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營面積達到1000畝以上；

6、土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)面積達到1000畝以上；

7、水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社池塘面積達到1000畝以上，特種水產(chǎn)養(yǎng)殖面積500畝以上，湖泊、水庫等面積5000畝以上；

8、農(nóng)機專業(yè)合作社擁有農(nóng)機具裝備20臺套以上，年提供作業(yè)服務(wù)面積達到15000畝以上；

9、茶葉專業(yè)合作社茶園面積達到5000畝以上；

10、蠶桑專業(yè)合作社桑園面積達到3000畝以上或蠶繭產(chǎn)量達到150噸以上；

11、其他產(chǎn)業(yè)及類型合作社按業(yè)績評定。

（六）被評為上年或當年市級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社。

二、創(chuàng)建標準

（一）章程制度完善

1、參照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》，結(jié)合本社實際制訂了完善的合作社章程。

2、有成員加入和退社制度。

3、有健全的成員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會及會議召集、議事表決制度和社務(wù)公開制度。

4、有明確的理事會及理事長、監(jiān)事會及監(jiān)事長職責和內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)負責人的崗位責任制度。

5、有完善的財務(wù)管理、財務(wù)公開、盈余分配及風險保障等制度。

6、有安全生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。

7、有切合實際的工作人員管理和檔案管理制度及其它內(nèi)部規(guī)章制度。

（二）運行管理民主

1、實行民主決策。每年至少召開一次成員（代表）大會，并有完整的會議記錄和所有出席成員（代表）會議的成員簽名。大會選舉、重大事項表決、重大財產(chǎn)處置等事項實行一人一票制，或一人一票制加附加表決權(quán)的辦法，附加表決權(quán)總票數(shù)不超過基本表決權(quán)總票數(shù)的20%。

2、實行民主管理。理事會至少每季度召開一次，并有完整準確的會議記錄。

3、實行民主監(jiān)督。監(jiān)事會至少每季度召開一次，并有完整準確的會議記錄。建立社務(wù)公開欄，每年于年中和年底對本社社務(wù)進行公開，接受成員監(jiān)督。

（三）財務(wù)管理規(guī)范

1、根據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度(試行)》和業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計賬簿，編制會計報表，或委托代理記賬機構(gòu)代理記賬、核算。財會人員持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任合作社的財會人員。

2、根據(jù)章程規(guī)定提取公積金，并量化為每個成員的份額記入成員賬戶。

3、為每個成員設(shè)立成員賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額、該成員與本社的交易情況和盈余返還狀況等。

4、可分配盈余按成員與本社的交易量(額)比例返還，返還總額不低于可分配盈余的60%。非農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的專業(yè)合作社要有健全的盈余分配制度。

5、每年組織編制合作社年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案或虧損處理方案、財務(wù)狀況說明書，并經(jīng)過監(jiān)事會審核，接受成員質(zhì)詢;監(jiān)事會負責對本社財務(wù)進行內(nèi)部審計，或由成員（代表）大會委托審計機構(gòu)對本社財務(wù)進行審計，審計結(jié)果向成員（代表）大會報告。

6、自覺接受當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)營管理部門對其財務(wù)會計工作的指導和監(jiān)督。合作社的資產(chǎn)負債表、盈余及盈余分配表和成員權(quán)益變動表應(yīng)于每季度末報送當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)營管理部門進行審查備案。

（四）市場競爭力強

1、合作社涉及的主要產(chǎn)業(yè)是縣級或縣級以上行政區(qū)域優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)。

2、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模高于當?shù)赝袠I(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社的平均水平。

3、生產(chǎn)食用農(nóng)產(chǎn)品的專業(yè)合作社所有成員能夠按照《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《食品安全法》的規(guī)定，完整記錄生產(chǎn)全過程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯。

4、生產(chǎn)食用農(nóng)產(chǎn)品的專業(yè)合作社產(chǎn)品實行統(tǒng)一的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量標準，標準化生產(chǎn)率達到100%。擁有注冊商標，獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品認證或農(nóng)產(chǎn)品地理標志官方登記保護。

5、生產(chǎn)鮮活農(nóng)產(chǎn)品的專業(yè)合作社參與“農(nóng)超對接”，或在城鎮(zhèn)建立連鎖店、直銷點、專柜、代銷點，流通渠道穩(wěn)定順暢。

6、守法誠信經(jīng)營，享有良好社會聲譽，無生產(chǎn)（質(zhì)量）安全事故、行業(yè)通報批評、媒體曝光等不良記錄，社會反響好。

（五）服務(wù)農(nóng)戶能力強

1、農(nóng)民占成員總數(shù)的80%以上，企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體成員不超過成員總數(shù)的5%，出資成員占50%以上

2、為成員提供信息、技術(shù)培訓、家庭生產(chǎn)經(jīng)營指導、農(nóng)機維修、農(nóng)資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等產(chǎn)供銷一體化服務(wù)。成員主要生產(chǎn)資料(初入社自帶固定資產(chǎn)除外)統(tǒng)一購買率、產(chǎn)品統(tǒng)一銷售(提供)率超過80%。

3、成員收入高于本縣域內(nèi)同行業(yè)非成員農(nóng)戶收入30%以上。

（六）信息化建設(shè)水平高

1、配有電腦等硬件設(shè)備；

2、建立了專業(yè)網(wǎng)站；

3、有2-3名專（兼）職信息員（其中合作社負責人1名）；

4、加入“安徽農(nóng)民專業(yè)合作社網(wǎng)”，并應(yīng)用信息平臺了解市場信息和發(fā)布本社產(chǎn)品及服務(wù)信息，開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)。

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