通過制定計劃，我們可以更好地控制我們的生活，盡可能地避免出現(xiàn)意外和失控的情況。合理安排時間表，確保每個任務都有足夠的時間來完成。在下面的范文中，我們可以看到如何將計劃分解為具體的步驟。
企業(yè)委員會工作計劃篇一
xxxx年8月1日，中國房協(xié)經(jīng)營管理委員會在北京舉行工作會議。
主任單位xx集團副總裁伍xx;執(zhí)行主任單位xx集團高級副總裁、xx地產(chǎn)董事長盧xx;中國房地產(chǎn)研究會、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(簡稱“兩會”)指定分管領(lǐng)導顧xx(中國房地產(chǎn)研究會副會長);xx地產(chǎn)副總裁張慶生;xx軟件集團助理總經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理蔣xx和xx軟件集團房地產(chǎn)事業(yè)部助理總經(jīng)理李xx;蘭德咨詢顧問機構(gòu)總裁宋xx;中房智業(yè)總裁溫xx;盛堂顧問董事長王xx;新浪商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理郭xx等人出席。
中國房協(xié)經(jīng)營管理委員會秘書長王xx主持了會議。
會議中心議題是討論委員會定位、工作思路和任務、工作方法及運營模式等。
執(zhí)行主任盧xx先生結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和xx地產(chǎn)理念，深入分析企業(yè)經(jīng)營管理涉及的內(nèi)涵，并就委員會工作提出重點建議。
首先：盧總闡述了當前宏觀經(jīng)濟中值得思考的現(xiàn)象，提出房地產(chǎn)企業(yè)面對悄然劇變的新時代，應以變制變，變中求變，以變導變，從戰(zhàn)略改變、理念改變、產(chǎn)品改變、生活改變過程中，適應加速變化的時代;他還從企業(yè)使命、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、核心競爭力、戰(zhàn)略路徑等方面分析企業(yè)發(fā)展趨勢;并結(jié)合xx地產(chǎn)，指出應“走出傳統(tǒng)開發(fā)商”的局限，建立“美好住居生活”的標準。
其次，盧總在會上強調(diào)了當前中國房地產(chǎn)行業(yè)存在的問題及發(fā)展方向。
比如行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場、開發(fā)商窘境、輿論導向、百姓心態(tài)、產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)團隊等等。
同時，也透析了房地產(chǎn)企業(yè)面臨的現(xiàn)實狀況，如資金鏈條、利潤壓縮，管理傳統(tǒng)、創(chuàng)新乏力、團隊波動等問題。
在經(jīng)營管理委員會工作建設方面，盧總指出應著重做好課題研究：宏觀政策及影響、行業(yè)進步戰(zhàn)略、企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、標桿企業(yè)研究、創(chuàng)新管理模式成果;創(chuàng)新集成推廣、國際同行企業(yè)、先進管理理念、新材料新產(chǎn)品研究等。
并強調(diào)在工作中，不要做重復研究，關(guān)鍵要集成社會和業(yè)內(nèi)資源，把別人的研究成果進行集成性研究，整合性研究。
顧xx副會長、伍xx副總裁分別就委員會下一步工作提出建議。
一是建立委員會章程制度和工作運行管理辦法;二是制定工作計劃，長期任務與短期安排等;三是推舉副主任單位和發(fā)展委員單位事宜(王xx建議先由主任、執(zhí)行主任單位分別推薦幾家副主任單位，由秘書處去落實)。
與會同志就委員會工作思路，結(jié)合自己所在單位特點，談了許多建設性意見，并表示積極支持委員會工作，從行業(yè)情感和責任角度，會盡己之力。
會議就下列問題達成一致看法：
一、本委員會工作目標是：促進房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新，提升其經(jīng)濟、社會效益。
二、工作任務大體是：1、專注房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新成果推廣;2、提出房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理類行業(yè)報告，并適時調(diào)研，開展行業(yè)相關(guān)標準的制訂工作;3、收集、整合、傳播、考察、學習國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營管理先進理念;4、結(jié)合企業(yè)需求，針對企業(yè)經(jīng)營中所涉及的'市場、競爭、效益、質(zhì)量、成本、品牌、營銷等管理內(nèi)涵，開展服務性咨詢、橫向溝通和定向培訓等活動，并努力促進企業(yè)間經(jīng)濟、技術(shù)與經(jīng)營合作。
三、近期工作打算：一是：依xx咨詢顧問公司研究成果適時推出房地產(chǎn)經(jīng)營管理類行業(yè)指導報告;二是：開展促進產(chǎn)業(yè)鏈融合、輔助開發(fā)企業(yè)控制采購成本的活動，逐步建立針對房企采購需求的、部品較為齊全的供應商平臺;三是：承辦“211中國房地產(chǎn)期刊大會”。
該大會已連續(xù)召開五年，每年組織一次，有近百家房地產(chǎn)專業(yè)期刊參與，在行業(yè)內(nèi)有一定影響;四是：擇時重點組織房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新成果的推廣交流，擬每年組織一次年度會議：中國房地產(chǎn)企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展大會。
(可放明年)會上，主任單位xx地產(chǎn)集團伍xx副總裁和執(zhí)行主任單位xx地產(chǎn)董事長盧xx，向顧xx先生頒發(fā)委員會總顧問證書，同時，還向張慶生、宋xx、李xx、溫xx、王xx、郭xx頒發(fā)了副秘書長聘書。
企業(yè)委員會工作計劃篇二
各位領(lǐng)導、同仁：
街道是市、區(qū)為適應城市發(fā)展形勢、轉(zhuǎn)變城市管理方式、提高服務水平需要而所設立的。xxxx街道自去年8月份成立以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，街道黨工委、辦事處按照街道工作的任務要求，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質(zhì)量服務，各項工作取得了一定成效，順利實現(xiàn)了鎮(zhèn)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道今后的發(fā)展奠定了堅實基礎。借會議機會，我就相關(guān)情況做個簡要匯報，不當之處，請批評指正。
一、基本情況。
街道轄西塘、回龍、南塘和東馬三村一社區(qū)，xxxx個黨小組，127個村民小組，戶籍人口2.64萬，總面積25.33平方公里。境域有一江、一湖、一洲、一環(huán)、三路，環(huán)境優(yōu)美，區(qū)位優(yōu)越，產(chǎn)業(yè)優(yōu)強。目前，產(chǎn)業(yè)項目有世界第一高樓，總部經(jīng)濟新奧燃氣、上海佳潔；城市商圈永通汽車城、九城汽車城、紅星美凱龍、廢舊物資市場；城市地產(chǎn)和記黃埔、音樂界、熙庭原著等；城市公益項目有xxxx市第四人民醫(yī)院。
二、工作運行情況。
1、迅速找準定位，科學設置機構(gòu)。拆鎮(zhèn)設街后，街道成了區(qū)政府的派出機構(gòu)，自身角色和工作重心有了一定的變化，街道黨工委、辦事處迅速找準定位，并按照新的定位需要，將內(nèi)部機構(gòu)改設成黨政辦、財辦、綜治辦、計生辦、社會事務辦、征地拆遷辦、城建農(nóng)辦、城市管理辦八個辦線，保留和開放原政務中心，隸屬黨政辦管理。
2、迅速完善制度，確保高效運轉(zhuǎn)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道不單單是一個區(qū)域的變化、名稱的更改，更多的是管理理念的轉(zhuǎn)變、服務觀念的轉(zhuǎn)換。為盡快適應形勢，盡快開展工作，我們迅速出臺了系列管理制度：《xxxx街道村級財務規(guī)范化管理制度》、《望城區(qū)xxxx街道財經(jīng)管理制度》、《望城區(qū)xxxx街道城建開發(fā)公司財經(jīng)和項目管理管理制度》、《督查制度》、《機關(guān)辦公制度》、《機關(guān)會議制度》、《機關(guān)學習制度》、《機關(guān)印章管理制度》、《機關(guān)值班制度》、《機關(guān)請（休）假制度》、《機關(guān)接待管理制度》、《機關(guān)食堂管理制度》、《機關(guān)車輛管理制度》、《公文處理和文印、檔案管理制度》、《機關(guān)公共財產(chǎn)管理制度》、《機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《機關(guān)安全保衛(wèi)制度》等，健全、規(guī)范了機關(guān)管理；今年七·一之前，率先全區(qū)出臺了《“六個走在前列”績效考評實施方案》系列制度，并率先在七·一進行了冠名“六個走在前列”的大考評、大表彰，有效激發(fā)了全街黨員、干部xxxx的`豪情與干勁。
3、切實突出重點，狠抓工作落實。xxxx2—xxxx年既是街道成立之年，又是新的開局之年，打好開局的第一仗，對于今后的發(fā)展至關(guān)重要。我們在認真研究轄區(qū)基本情況、基本特點的基礎上，街道以“打造現(xiàn)代新城區(qū)、建設美麗xxxx”為目標，突出重點，著力推進，從一年的工作運行情況來看，各項工作得到了有效落實，多項重點工作走在全區(qū)前列。這說明機構(gòu)設置合理，職責分工明確，辦事程序規(guī)范，機制運行良好，更說明撤鎮(zhèn)設街是順應融城發(fā)展的科學舉措。一是項目開工走在全區(qū)前列。一舉完成了“839”項目、“天空城市”、振興路、吳家沖路拆遷掃尾任務，率先實現(xiàn)老項新政全清盤；一個多月的時間完成了“xxxx6”、市四醫(yī)院項目騰地。截至目前，紅建·濱水銘城主體工程建設基本完成；“紅星美凱龍”啟動建設；第一高樓完成“三通一平”工作；九城、永通等汽車4s店，振興路、平安路、望湖路等項目全部啟動建設。二是扶貧濟困走在全區(qū)前列。堅決落實區(qū)委、區(qū)政府1號文件精神，不僅率先成立了雷鋒慈善分會，而且一個月不到的時間善款募捐超過120萬，還出臺《xxxx市望城區(qū)雷鋒慈善會xxxx分會資金管理辦法（試行）》等制度，率先規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）雷鋒慈善事業(yè)的運作；率先發(fā)放了第一批慈善助學款項。三是計生工作走在全區(qū)前列。率先推行“流動人口均等化服務”舉措，創(chuàng)新實行一周一碰頭、一月一調(diào)度、一季一考核的“三責”制，推行聯(lián)村干部包村、村干部包片、組干部包組、信息員包戶的“四包”制，目前，各項指標均在全區(qū)前列。四是黨的建設走在全區(qū)前列。率先采用公開、公平、公正的筆試、面試和考察方式，選拔村級后備干部，我們不是走在最前面的，但是我們是做得最好的，受到了區(qū)委組織部的肯定和推介。率先推行“辦線自管—紀工委督管—領(lǐng)導查管—群眾監(jiān)管”四級督查機制，率先推行“1+4+xxxx+n”（街道紀工委—四個村級紀檢小組—xxxx個黨小組長—村民代表）四級廉情網(wǎng)格管理，被定為全區(qū)示范點。五是社會管理創(chuàng)新走在全區(qū)前列。街道率先在大湖家園和荷塘月色小區(qū)實行開放式物業(yè)管理，是全區(qū)第一家。六是城市管理、拆違控違工作走在前列。經(jīng)過區(qū)領(lǐng)導的正確指導、相關(guān)職能部門的配合，xxxx街道金星路、雷鋒大道兩廂基本實現(xiàn)了違章建筑清零。
這些成績的取得，得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，也體現(xiàn)了地利、人和、資源和改設后體制的優(yōu)勢，但是也存在一些問題。
三、問題與請求。
1、經(jīng)費保障有困難。街道自身稅收加上區(qū)財政下?lián)艿馁Y金一年大概700萬元，而從一年的正常運行情況來看，我們大概需要xxxx0多萬元，一年有近1300多萬的缺口。一是因為項目征拆與建設；二是街道的財政稅收相對減少了，而工作任務沒有減少，特別是現(xiàn)在的城市管理、拆違控違等中心工作任務越來越重，投入也逐日增加。建議：加大對街道社區(qū)的財政傾斜投入，進一步完善對城市街道、社區(qū)建設的投入機制，以適應城市經(jīng)濟發(fā)展的客觀需求。
2、人事編制較緊張。“麻雀雖小，五臟俱全”。街道工作同樣承擔了原鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有類別工作，但是人事編制卻少了很多，有些工作，特別是中心工作急速推進時，感覺到人手不夠，壓力很大，有時只好聘用臨時人員來完成工作。建議：適當增加編制。
3、村（居）組織待健全。要把便民、利民、城市、衛(wèi)生、治安、文化娛樂、衛(wèi)生保健、勞動就業(yè)再就業(yè)等區(qū)服務工作落實到居委會，使之成為名副其實的城市居民自治組織。建議：進一步健全充實居委會組織，理順街、居關(guān)系；提高干部素質(zhì)并落實政治經(jīng)濟待遇；逐步配備事業(yè)編制解決居委會干部身份（主任、書記），讓他們工作無后顧之憂。
4、職能單位配套缺失。街道管理功能難以發(fā)揮，影響了街道整體工作推進。盡快以街道為單位，配套建立相應的條條管理部門完善街道的職能。
5、基礎設施建設滯后。制約了城市功能的完善，也使街道管理工作常常處于“心有余而力不足”的境地，請求：加大對街道、社區(qū)基礎設施的投入。
匯報完畢，謝謝！
企業(yè)委員會工作計劃篇三
20xx年是村鎮(zhèn)銀行工作委員會成立的第一年，也是開拓創(chuàng)新具有里程碑意義的一年。在當前“三期疊加”、“四改并舉”的經(jīng)濟形勢下，做好20xx年工作意義重大。作為村鎮(zhèn)銀行自律性社會團體，村鎮(zhèn)銀行工作委員會將按照“自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務”職能要求，增強為村鎮(zhèn)銀行會員單位服務的緊迫感、責任感和使命感，不斷創(chuàng)新工作思路，增強工作的主動性、系統(tǒng)性，在發(fā)揮行業(yè)作用，宣傳行業(yè)形象，維護行業(yè)權(quán)益，反映行業(yè)訴求，優(yōu)化行業(yè)環(huán)境等方面努力做出更大的貢獻。積極號召和引領(lǐng)村鎮(zhèn)銀行堅定確立支農(nóng)支小服務方向，發(fā)揮全國性平臺作用，及時向國家相關(guān)部門和地方政府反映事關(guān)村鎮(zhèn)銀行會員整體利益的維權(quán)訴求;積極協(xié)調(diào)加強區(qū)域間、機構(gòu)間的交流協(xié)作，全面推進服務平臺建設步伐，切實提高服務水平和工作效果。據(jù)此，村鎮(zhèn)銀行工作委員會計劃重點做好以下幾項工作：
一、探索搭建各類綜合服務平臺，為村鎮(zhèn)銀行持續(xù)健康發(fā)展提供動力和支持。
一是發(fā)揮全國行業(yè)平臺優(yōu)勢，積極聯(lián)系監(jiān)管部門，及時發(fā)布村鎮(zhèn)銀行最新的監(jiān)管政策和金融同業(yè)動態(tài)，向村鎮(zhèn)銀行會員單位傳達政策信息、監(jiān)管信息、調(diào)研重點及工作方向，提供橫向業(yè)務交流、銀行品牌宣傳、組織人才培訓、加強同業(yè)交流協(xié)作等方面的服務平臺。繼續(xù)發(fā)揮各地方銀行業(yè)協(xié)會地方平臺優(yōu)勢，落實上下聯(lián)動工作機制，根據(jù)區(qū)域特點及轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行實際需求開展有關(guān)業(yè)務交流、信息共享、輿論宣傳、人員培訓等方面的協(xié)調(diào)服務工作，及時了解村鎮(zhèn)銀行會員動態(tài)及訴求，為縣域金融服務的全覆蓋創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二是根據(jù)村鎮(zhèn)銀行會員亟需搭建與監(jiān)管機構(gòu)、其他金融機構(gòu)間信息經(jīng)驗溝通平臺的需求，收集整理村鎮(zhèn)銀行在企業(yè)文化、發(fā)展動態(tài)、推廣新業(yè)務和業(yè)務經(jīng)驗方面的信息資料，定期編發(fā)《村鎮(zhèn)銀行通訊》供村鎮(zhèn)銀行會員交流學習;定期組織村鎮(zhèn)銀行會員開展業(yè)務學習、經(jīng)驗交流工作座談會議，同業(yè)之間相互借鑒學習，分享成功經(jīng)驗，加強村鎮(zhèn)銀行會員間的探討與研究學習，開拓工作思路。
三是要依托協(xié)會專業(yè)委員會信息報送系統(tǒng)，建立村鎮(zhèn)銀行數(shù)據(jù)信息報送平臺。通過該平臺，定期上報村鎮(zhèn)銀行機構(gòu)數(shù)據(jù)(可公開)，切實發(fā)揮村鎮(zhèn)銀行工作委員會全國信息業(yè)務交流作用，更好地為村鎮(zhèn)銀行會員服務。同時，定期搜集、整理全國經(jīng)營數(shù)據(jù)，并向系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布報表，便于各省村鎮(zhèn)銀行間進行橫向、縱向比較，及時反映各機構(gòu)工作動態(tài)，推廣各地在服務三農(nóng)小微、服務實體經(jīng)濟發(fā)展等方面的工作經(jīng)驗。
二、組織召開“兩類會議”，研究部署委員會工作，推進工作、業(yè)務交流和區(qū)域性合作。
通過會議加強協(xié)調(diào)、溝通和推動工作，是村鎮(zhèn)銀行工作委員會的重要工作方式。為此，一是按照村鎮(zhèn)銀行工作委員會工作規(guī)則，定期召開全委會、常委會及村鎮(zhèn)銀行工作委員會辦公室常規(guī)工作會議。會前整理完善各項議案，會后向各村鎮(zhèn)銀行會員單位及時傳達會議精神并指導組織實施。同時，做好村鎮(zhèn)銀行工作委員會的常規(guī)性工作，抓好制度建設，加大委員、常委、主任、副主任單位的聯(lián)絡溝通，建立完善的檔案資料。進一步發(fā)揮村鎮(zhèn)銀行工作委員會職能作用，引領(lǐng)村鎮(zhèn)銀行會員認真貫徹落實國家有關(guān)政策精神，聽取村鎮(zhèn)銀行會員呼聲和政策訴求，及時向國家有關(guān)部門和地方政府反映。
二是根據(jù)實際需要，召開全國性的經(jīng)驗交流座談會和區(qū)域性的業(yè)務片會。結(jié)合村鎮(zhèn)銀行公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位、內(nèi)部風險防控、差別化經(jīng)營、業(yè)務創(chuàng)新和服務方式轉(zhuǎn)變、支農(nóng)支小經(jīng)驗等主題，分別組織召開區(qū)域性的片會或經(jīng)驗交流會議，介紹好的做法和經(jīng)驗，加強區(qū)域間、機構(gòu)間的交流協(xié)作，探索建立信息交流與業(yè)務合作機制，增進村鎮(zhèn)銀行會員交流和學習，互相取長補短。
三、組織專項課題調(diào)研，真實反映村鎮(zhèn)銀行會員呼聲，切實滿足會員需求。
一是根據(jù)村鎮(zhèn)銀行目前面臨的困難和實際需求，做到“有特點，接地氣，出亮點，見成效”。積極發(fā)揮行業(yè)平臺優(yōu)勢，開展相關(guān)調(diào)研課題工作，深入實地調(diào)研了解村鎮(zhèn)銀行在經(jīng)營管理中存在的困難和亟需協(xié)調(diào)解決的問題，溝通有關(guān)政府、監(jiān)管部門，呼吁爭取財稅等政策扶持，充分反映村鎮(zhèn)銀行行業(yè)訴求、呼聲，營造村鎮(zhèn)銀行健康有序發(fā)展的外部環(huán)境。并對各地方調(diào)研成果開展總結(jié)交流、宣傳及評比工作，充分利用調(diào)研成果，幫助村鎮(zhèn)銀行解決實際問題，以此擴大調(diào)研工作影響力。并對有關(guān)問題進行專題研究分析后形成報告，向有關(guān)部門反映村鎮(zhèn)銀行訴求、呼聲，并爭取協(xié)調(diào)解決。
二是發(fā)揮行業(yè)代言人作用，積極呼吁有關(guān)部門對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展給予政策扶持。如呼吁利用再貸款加大對村鎮(zhèn)銀行的支持，特別是對發(fā)放支農(nóng)貸款達到一定比例的村鎮(zhèn)銀行，應在再貸款和利息方面給予重點扶持和優(yōu)惠。同時，呼吁有關(guān)部門將村鎮(zhèn)銀行納入信用征集系統(tǒng)和支付結(jié)算體系，實現(xiàn)銀行間信息共享，以防信貸風險。在科技信息、互聯(lián)網(wǎng)金融、支付結(jié)算等業(yè)務層面，爭取相關(guān)政策，報團取暖，整合行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)村鎮(zhèn)銀行共贏發(fā)展。積極為村鎮(zhèn)銀行在完善體制、實現(xiàn)資源共享、加強政策扶持、交流經(jīng)驗、提供學習培訓等方面提供更高效的服務。
三是成立委員會工作組，深入做好調(diào)查研究工作，抱團取暖共同推進各項工作穩(wěn)步開展。在村鎮(zhèn)銀行工作委員會組織架構(gòu)下為更好發(fā)揮“小銀行+大平臺”規(guī)模優(yōu)勢，擬計劃成立村鎮(zhèn)銀行政策訴求工作組、村鎮(zhèn)銀行公司治理工作組、村鎮(zhèn)銀行業(yè)務創(chuàng)新工作組和村鎮(zhèn)銀行科技發(fā)展組，對村鎮(zhèn)銀行在政策訴求、公司治理、業(yè)務創(chuàng)新、科技發(fā)展等方面開展深入的調(diào)查研究工作。
四、充分做好規(guī)劃，抓好行業(yè)培訓工作，全面提升村鎮(zhèn)銀行管理人員綜合素質(zhì)和管理水平。
提高隊伍素質(zhì)，特別是各級領(lǐng)導的素質(zhì)，是村鎮(zhèn)銀行隊伍建設的重要內(nèi)容，也是村鎮(zhèn)銀行事業(yè)發(fā)展的希望和保證。為此，組織開展村鎮(zhèn)銀行中高層管理人員培訓是村鎮(zhèn)銀行工作委員會工作重點之一。
一是制定村鎮(zhèn)銀行高管及業(yè)務骨干培訓計劃，根據(jù)村鎮(zhèn)銀行的實際需求和村鎮(zhèn)銀行目前業(yè)務發(fā)展需要，認真規(guī)劃和設計培訓課程框架和培訓重點，設計相關(guān)課程，以專題培訓的形式，增強培訓的務實性和針對性,主要采取集中脫產(chǎn)封閉授課、參觀見學和考察學習等多種形式相結(jié)合的方式，組織相關(guān)業(yè)務培訓，切實提高培訓效果。
二是要充分體現(xiàn)各區(qū)域村鎮(zhèn)銀行會員的培訓需求，結(jié)合在培訓過程中學員反饋的意見，以及村鎮(zhèn)銀行會員所在的區(qū)域特征，結(jié)合村鎮(zhèn)銀行發(fā)展中面臨的體制、機制、戰(zhàn)略、管理、科技、人才、創(chuàng)新等方面的內(nèi)在差距有針對性的設計課程，實施定制培訓計劃;還要選取在微貸技術(shù)、電子化產(chǎn)品推廣、科技信息、業(yè)務創(chuàng)新、風險防控、創(chuàng)新服務方式等方面有好的經(jīng)驗、做法、亮點的村鎮(zhèn)銀行進行現(xiàn)場交流培訓，使培訓更有針對性、務實性，更好地服務于實際工作需要，成為村鎮(zhèn)銀行管理人員跨地區(qū)、跨機構(gòu)溝通交流的渠道，加速推進培訓，加強人才培養(yǎng)，全面提升管理水平。
五、組織品牌評選活動，引導做好三農(nóng)和小微企業(yè)的金融服務，為村鎮(zhèn)銀行爭取更多宣傳渠道和窗口。
在中銀協(xié)整體工作安排下，在村鎮(zhèn)銀行系統(tǒng)內(nèi)，組織開展支持三農(nóng)和服務小微企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)評選活動。制定詳細評選標準和表彰方案，引導村鎮(zhèn)銀行進一步強化支農(nóng)支小，服務三農(nóng)和小微企業(yè)，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，持續(xù)改善農(nóng)村金融服務。設立優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行獎、最佳支農(nóng)支小服務獎、最佳優(yōu)質(zhì)文明服務標兵等獎項，開展“評先創(chuàng)優(yōu)”評選活動，成立評審專家組制定常態(tài)化、標準化、規(guī)范化的評選流程和規(guī)則，組織各地方銀行業(yè)協(xié)會按評選要求組織轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行開展評審及實地考察工作，并根據(jù)評審情況，對有關(guān)村鎮(zhèn)銀行進行表彰。加大評比成果的宣傳力度，弘揚和樹立優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行榜樣，分享村鎮(zhèn)銀行在服務“三農(nóng)”、“小微”實踐中取得的典型經(jīng)驗，向全社會展示全國村鎮(zhèn)銀行在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、填補金融服務空白以及支農(nóng)支小等方面取得的豐碩成果。同時組織先進單位在村鎮(zhèn)銀行系統(tǒng)開展交流巡回演講活動，介紹服務三農(nóng)和中小企業(yè)工作典型經(jīng)驗，展示村鎮(zhèn)銀行社會形象，提升金融服務水平，為支持三農(nóng)和中小企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。
六、多渠道進行正面的形象宣傳和輿論引導，增進社會各界對村鎮(zhèn)銀行的了解和支持。
目前，村鎮(zhèn)銀行已經(jīng)發(fā)展成為初具規(guī)模、服務漸具特色的小微社區(qū)銀行，成為服務三農(nóng)和支持小微企業(yè)的新生力量。但是，村鎮(zhèn)銀行又面臨著機構(gòu)小、層級低，沒有全國性的行業(yè)管理部門的現(xiàn)狀，在全國層面上，存在“兩缺”，即缺少高層領(lǐng)導對情況的及時掌握、缺少高層理論界的聲音。村鎮(zhèn)銀行工作委員會要發(fā)揮全國性平臺的作用，通過多種渠道、多種手段，協(xié)調(diào)聯(lián)動各方配合營造有利于村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的輿論氛圍，宣傳村鎮(zhèn)銀行發(fā)展成果和支農(nóng)支小的正面形象，進行正面輿論引導。同時，引導村鎮(zhèn)銀行要積極提高社會認知度和品牌影響力，比如可以借助和傳承主發(fā)起行的企業(yè)文化、品牌文化，快速在市場上形成影響力，提高知名度、美譽度，讓統(tǒng)一的企業(yè)文化理念在社會中慢慢的普及、滲透;豐富載體，開展適合村鎮(zhèn)銀行自身特點特色的企業(yè)形象宣傳。
同時，充分利用《中國銀行業(yè)》雜志和協(xié)會網(wǎng)站，發(fā)布村鎮(zhèn)銀行動態(tài)和會員簡訊，實現(xiàn)村鎮(zhèn)銀行之間工作經(jīng)驗、業(yè)務信息交流。同時，積極探索與國家主流媒體的合作機會，讓村鎮(zhèn)銀行在更大的平臺上宣傳支農(nóng)支小的正面形象。
總之，進一步發(fā)揮村鎮(zhèn)銀行工作委員會職能作用，努力把村鎮(zhèn)銀行工作委員會打造成專業(yè)性強、廣受信賴的綜合服務平臺工作任務艱巨。村鎮(zhèn)銀行工作委員會將在中國銀行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導和銀監(jiān)會合作部的支持指導下，在各位成員單位的共同支持努力下，開拓思路，加強溝通，銳意進取，扎實工作，進一步探索新機制、新方法，更好地為會員單位辦實事、辦好事。
企業(yè)委員會工作計劃篇四
是村鎮(zhèn)銀行工作委員會成立的第一年，也是開拓創(chuàng)新具有里程碑意義的一年。在當前“三期疊加”、“四改并舉”的經(jīng)濟形勢下，做好20工作意義重大。作為村鎮(zhèn)銀行自律性社會團體，村鎮(zhèn)銀行工作委員會將按照“自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務”職能要求，增強為村鎮(zhèn)銀行會員單位服務的緊迫感、責任感和使命感，不斷創(chuàng)新工作思路，增強工作的主動性、系統(tǒng)性，在發(fā)揮行業(yè)作用，宣傳行業(yè)形象，維護行業(yè)權(quán)益，反映行業(yè)訴求，優(yōu)化行業(yè)環(huán)境等方面努力做出更大的貢獻。積極號召和引領(lǐng)村鎮(zhèn)銀行堅定確立支農(nóng)支小服務方向，發(fā)揮全國性平臺作用，及時向國家相關(guān)部門和地方政府反映事關(guān)村鎮(zhèn)銀行會員整體利益的維權(quán)訴求;積極協(xié)調(diào)加強區(qū)域間、機構(gòu)間的交流協(xié)作，全面推進服務平臺建設步伐，切實提高服務水平和工作效果。據(jù)此，村鎮(zhèn)銀行工作委員會計劃重點做好以下幾項工作：
一、探索搭建各類綜合服務平臺，為村鎮(zhèn)銀行持續(xù)健康發(fā)展提供動力和支持。
一是發(fā)揮全國行業(yè)平臺優(yōu)勢，積極聯(lián)系監(jiān)管部門，及時發(fā)布村鎮(zhèn)銀行最新的監(jiān)管政策和金融同業(yè)動態(tài)，向村鎮(zhèn)銀行會員單位傳達政策信息、監(jiān)管信息、調(diào)研重點及工作方向，提供橫向業(yè)務交流、銀行品牌宣傳、組織人才培訓、加強同業(yè)交流協(xié)作等方面的服務平臺。繼續(xù)發(fā)揮各地方銀行業(yè)協(xié)會地方平臺優(yōu)勢，落實上下聯(lián)動工作機制，根據(jù)區(qū)域特點及轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行實際需求開展有關(guān)業(yè)務交流、信息共享、輿論宣傳、人員培訓等方面的協(xié)調(diào)服務工作，及時了解村鎮(zhèn)銀行會員動態(tài)及訴求，為縣域金融服務的全覆蓋創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二是根據(jù)村鎮(zhèn)銀行會員亟需搭建與監(jiān)管機構(gòu)、其他金融機構(gòu)間信息經(jīng)驗溝通平臺的需求，收集整理村鎮(zhèn)銀行在企業(yè)文化、發(fā)展動態(tài)、推廣新業(yè)務和業(yè)務經(jīng)驗方面的信息資料，定期編發(fā)《村鎮(zhèn)銀行通訊》供村鎮(zhèn)銀行會員交流學習;定期組織村鎮(zhèn)銀行會員開展業(yè)務學習、經(jīng)驗交流工作座談會議，同業(yè)之間相互借鑒學習，分享成功經(jīng)驗，加強村鎮(zhèn)銀行會員間的探討與研究學習，開拓工作思路。
三是要依托協(xié)會專業(yè)委員會信息報送系統(tǒng)，建立村鎮(zhèn)銀行數(shù)據(jù)信息報送平臺。通過該平臺，定期上報村鎮(zhèn)銀行機構(gòu)數(shù)據(jù)(可公開)，切實發(fā)揮村鎮(zhèn)銀行工作委員會全國信息業(yè)務交流作用，更好地為村鎮(zhèn)銀行會員服務。同時，定期搜集、整理全國經(jīng)營數(shù)據(jù)，并向系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布報表，便于各省村鎮(zhèn)銀行間進行橫向、縱向比較，及時反映各機構(gòu)工作動態(tài)，推廣各地在服務三農(nóng)小微、服務實體經(jīng)濟發(fā)展等方面的工作經(jīng)驗。
二、組織召開“兩類會議”，研究部署委員會工作，推進工作、業(yè)務交流和區(qū)域性合作。
通過會議加強協(xié)調(diào)、溝通和推動工作，是村鎮(zhèn)銀行工作委員會的重要工作方式。為此，一是按照村鎮(zhèn)銀行工作委員會工作規(guī)則，定期召開全委會、常委會及村鎮(zhèn)銀行工作委員會辦公室常規(guī)工作會議。會前整理完善各項議案，會后向各村鎮(zhèn)銀行會員單位及時傳達會議精神并指導組織實施。同時，做好村鎮(zhèn)銀行工作委員會的常規(guī)性工作，抓好制度建設，加大委員、常委、主任、副主任單位的聯(lián)絡溝通，建立完善的檔案資料。進一步發(fā)揮村鎮(zhèn)銀行工作委員會職能作用，引領(lǐng)村鎮(zhèn)銀行會員認真貫徹落實國家有關(guān)政策精神，聽取村鎮(zhèn)銀行會員呼聲和政策訴求，及時向國家有關(guān)部門和地方政府反映。
二是根據(jù)實際需要，召開全國性的經(jīng)驗交流座談會和區(qū)域性的業(yè)務片會。結(jié)合村鎮(zhèn)銀行公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位、內(nèi)部風險防控、差別化經(jīng)營、業(yè)務創(chuàng)新和服務方式轉(zhuǎn)變、支農(nóng)支小經(jīng)驗等主題，分別組織召開區(qū)域性的片會或經(jīng)驗交流會議，介紹好的做法和經(jīng)驗，加強區(qū)域間、機構(gòu)間的交流協(xié)作，探索建立信息交流與業(yè)務合作機制，增進村鎮(zhèn)銀行會員交流和學習，互相取長補短。
三、組織專項課題調(diào)研，真實反映村鎮(zhèn)銀行會員呼聲，切實滿足會員需求。
一是根據(jù)村鎮(zhèn)銀行目前面臨的困難和實際需求，做到“有特點，接地氣，出亮點，見成效”。積極發(fā)揮行業(yè)平臺優(yōu)勢，開展相關(guān)調(diào)研課題工作，深入實地調(diào)研了解村鎮(zhèn)銀行在經(jīng)營管理中存在的困難和亟需協(xié)調(diào)解決的問題，溝通有關(guān)政府、監(jiān)管部門，呼吁爭取財稅等政策扶持，充分反映村鎮(zhèn)銀行行業(yè)訴求、呼聲，營造村鎮(zhèn)銀行健康有序發(fā)展的外部環(huán)境。并對各地方調(diào)研成果開展總結(jié)交流、宣傳及評比工作，充分利用調(diào)研成果，幫助村鎮(zhèn)銀行解決實際問題，以此擴大調(diào)研工作影響力。并對有關(guān)問題進行專題研究分析后形成報告，向有關(guān)部門反映村鎮(zhèn)銀行訴求、呼聲，并爭取協(xié)調(diào)解決。
二是發(fā)揮行業(yè)代言人作用，積極呼吁有關(guān)部門對村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展給予政策扶持。如呼吁利用再貸款加大對村鎮(zhèn)銀行的支持，特別是對發(fā)放支農(nóng)貸款達到一定比例的村鎮(zhèn)銀行，應在再貸款和利息方面給予重點扶持和優(yōu)惠。同時，呼吁有關(guān)部門將村鎮(zhèn)銀行納入信用征集系統(tǒng)和支付結(jié)算體系，實現(xiàn)銀行間信息共享，以防信貸風險。在科技信息、互聯(lián)網(wǎng)金融、支付結(jié)算等業(yè)務層面，爭取相關(guān)政策，報團取暖，整合行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)村鎮(zhèn)銀行共贏發(fā)展。積極為村鎮(zhèn)銀行在完善體制、實現(xiàn)資源共享、加強政策扶持、交流經(jīng)驗、提供學習培訓等方面提供更高效的服務。
三是成立委員會工作組，深入做好調(diào)查研究工作，抱團取暖共同推進各項工作穩(wěn)步開展。在村鎮(zhèn)銀行工作委員會組織架構(gòu)下為更好發(fā)揮“小銀行+大平臺”規(guī)模優(yōu)勢，擬計劃成立村鎮(zhèn)銀行政策訴求工作組、村鎮(zhèn)銀行公司治理工作組、村鎮(zhèn)銀行業(yè)務創(chuàng)新工作組和村鎮(zhèn)銀行科技發(fā)展組，對村鎮(zhèn)銀行在政策訴求、公司治理、業(yè)務創(chuàng)新、科技發(fā)展等方面開展深入的調(diào)查研究工作。
四、充分做好規(guī)劃，抓好行業(yè)培訓工作，全面提升村鎮(zhèn)銀行管理人員綜合素質(zhì)和管理水平。
提高隊伍素質(zhì)，特別是各級領(lǐng)導的素質(zhì)，是村鎮(zhèn)銀行隊伍建設的重要內(nèi)容，也是村鎮(zhèn)銀行事業(yè)發(fā)展的希望和保證。為此，組織開展村鎮(zhèn)銀行中高層管理人員培訓是村鎮(zhèn)銀行工作委員會工作重點之一。
一是制定村鎮(zhèn)銀行高管及業(yè)務骨干培訓計劃，根據(jù)村鎮(zhèn)銀行的實際需求和村鎮(zhèn)銀行目前業(yè)務發(fā)展需要，認真規(guī)劃和設計培訓課程框架和培訓重點，設計相關(guān)課程，以專題培訓的形式，增強培訓的務實性和針對性,主要采取集中脫產(chǎn)封閉授課、參觀見學和考察學習等多種形式相結(jié)合的方式，組織相關(guān)業(yè)務培訓，切實提高培訓效果。
企業(yè)委員會工作計劃篇五
為了規(guī)范河南海紐聯(lián)合會計師事務所關(guān)于民營企業(yè)財務管理控制體系咨詢工作流程，使客戶企業(yè)與本所項目組成員全面的了解財務咨詢工作，便于雙方及時溝通和相互配合，以更好的為客戶服務，特制定本工作流程。
一、工作目的。
根據(jù)企業(yè)的委托要求，組成具有專業(yè)勝任能力的高素質(zhì)項目組對客戶企業(yè)的財務管理控制體系進行管理咨詢，彌補企業(yè)自身專業(yè)知識、管理能力等方面的不足，協(xié)助企業(yè)規(guī)范財務工作、完善內(nèi)控制度，幫助解決經(jīng)營和管理中遇到的問題。通過本所的服務，使企業(yè)達到以下目標：
(一)財務工作符合企業(yè)會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，能及時、準確的反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)。
(二)具有完善的內(nèi)部控制制度，并且得到有效的運行，以防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤和舞弊。
(三)崗位明確，職責清晰，具有詳細的工作崗位流程。
(四)加大財務監(jiān)管力度，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度，增強資產(chǎn)流動性，有效改變企業(yè)資金吊滯、存貨積壓的現(xiàn)象，促進資產(chǎn)增值保值。
(五)加強全面預算管理，細化企業(yè)經(jīng)營目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，提供業(yè)績評價的標準，控制成本費用。
二、業(yè)務范圍。
(一)定期對企業(yè)的財務資料進行審核，規(guī)范會計工作，出具審計報告。
(二)了解企業(yè)內(nèi)部控制，針對企業(yè)財務管理控制體系中存在的漏洞、潛在隱患進行分析，提出合理的建議，以完善內(nèi)部控制制度。
(三)擔任財務顧問，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對企業(yè)提供會計、財務、稅務和其他經(jīng)濟管理咨詢服務。
(四)協(xié)助企業(yè)完善企業(yè)規(guī)章制度。
(五)定期對企業(yè)主要負責人的經(jīng)營業(yè)績進行經(jīng)濟責任審計。
(六)各類投資、籌資策劃分析，參與可行性研究。
(七)稅務籌劃服務。
(八)協(xié)助擬定合同、協(xié)議、章程及其他經(jīng)濟文件。
(九)代企業(yè)培訓會計人員。
(十)股權(quán)結(jié)構(gòu)設計與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價，審核企業(yè)前景財務資料。
(十一)企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與贏利模式構(gòu)建。
(十二)企業(yè)資產(chǎn)管理體系與風險防范。
(十三)其他服務。
三、工作流程。
(一)前期準備。
1、項目組拜訪企業(yè)，了解企業(yè)狀況。
2、企業(yè)管理層介紹企業(yè)情況，項目組了解企業(yè)需求。
3、雙方討論，確定項目目標。
4、簽訂委托協(xié)議。
(二)組織項目組，確定項目組負責人。
(三)確定項目總體目標和階段目標，制定工作計劃。
(四)根據(jù)前期的了解情況，有針對性的進行調(diào)查。
(五)根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，制定咨詢方案。
(六)根據(jù)企業(yè)需要協(xié)助企業(yè)實施方案。
四、企業(yè)需提供資料。
(一)各項內(nèi)部控制制度、規(guī)章制度、會計核算辦法。
(二)業(yè)務流程圖。
(三)會計憑證、賬簿、會計報表及其他會計資料。
(四)稅務鑒定文件、納稅申報資料、享受的稅收優(yōu)惠政策等相關(guān)資料。
(一)第一階段――規(guī)范會計基礎工作。
1、工作目標。
通過定期檢查企業(yè)的財務資料，與財務部有關(guān)人員相互溝通，按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《企業(yè)會計準則》，結(jié)合企業(yè)的實際情況，逐步規(guī)范會計基礎工作。
2、工作內(nèi)容。
(1)了解財務部崗位設置是否能保證財務工作順利進行，不相容崗位是否分離，財務制度是否得到執(zhí)行。
(2)檢查財務賬套設置是否符合會計制度的規(guī)定，是否能真實、完整的反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
(3)檢查財務票據(jù)是否合規(guī)、真實，憑證填制是否符合要求。
(4)檢查會計檔案保管是否符合規(guī)定。
(5)檢查銀行印鑒、票據(jù)管理是否符合規(guī)定。
(6)對財務疑難問題根據(jù)相關(guān)法律、規(guī)定進行解答。
(7)對負責人的本季度經(jīng)營業(yè)績進行經(jīng)濟責任審計。
(二)第二階段――內(nèi)部控制制度完善階段。
1、工作目標。
對企業(yè)現(xiàn)有財務體系內(nèi)部控制制度進行了解，深入了解各業(yè)務流程及經(jīng)營特點，協(xié)助企業(yè)逐步完善財務制度及內(nèi)部控制制度。
2、工作內(nèi)容。
(1)了解現(xiàn)有內(nèi)部控控制制度。
通過獲取財務管理控制相關(guān)的制度性文件，與有關(guān)人員進行溝通等，觀察控制運行的方式，了解內(nèi)部控制制度現(xiàn)狀。
(2)召開建立健全內(nèi)部控制制度動員會議。
由企業(yè)領(lǐng)導組織各部門負責人及與控制有關(guān)的人員召開動員會議，事務所傳達制度建設的重要性及目的，要求各部門給予積極的配合。
(3)按業(yè)務循環(huán)深入了解內(nèi)部控制。
a貨幣資金控制審核。
b銷售與收款業(yè)務控制審核。
c采購與付款業(yè)務控制審核。
d實物資產(chǎn)控制審核。
e成本費用控制審核。
f籌資與投資控制審核。
g預算控制審核。
(4)在對各業(yè)務循環(huán)及特點深入了解的基礎上，提出完善內(nèi)部控制的合理化建議，協(xié)助企業(yè)實施內(nèi)部控制制度。
(5)對企業(yè)負責人的本季度經(jīng)營業(yè)績進行經(jīng)濟責任審計。
(三)第三階段――協(xié)助運行制度，查缺補漏階段。
1、工作目標。
協(xié)助企業(yè)全面執(zhí)行內(nèi)部控制制度，針對執(zhí)行過程發(fā)現(xiàn)的不足和缺陷，進行補充完善。
2、工作內(nèi)容。
(1)對企業(yè)相關(guān)人員進行內(nèi)部控制制度培訓，明確內(nèi)部控制制度在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中的作用，強調(diào)負責人對完善內(nèi)部控制的責任。
(2)協(xié)助企業(yè)全面執(zhí)行內(nèi)部控制，聽取各部門的`意見。
(3)測試內(nèi)部控制的有效性，對制度的不足和缺陷進行補充完善。
(4)對內(nèi)部控制的專業(yè)問題進行指導。
(5)對企業(yè)負責人的本季度經(jīng)營業(yè)績進行經(jīng)濟責任審計。
(四)第四階段工作――全面檢查評價、稅收籌劃階段。
1、工作目標。
對財務工作進行全面檢查評價，協(xié)助企業(yè)進行稅收籌劃。
2、工作內(nèi)容。
(1)對會計工作進行全面審核，提出改進建議。
(2)對內(nèi)部控制執(zhí)行情況進行全面測試，重點檢查貨幣資金。
控制執(zhí)行情況，審批制度是否有效執(zhí)行，盤存制度是否落實等。
(3)對納稅情況進行分析，針對不同的稅種，綜合成本效。
益、風險防范的原則，合理利用優(yōu)惠政策、費用轉(zhuǎn)移等方法，為。
企業(yè)提供稅收籌劃的合理建議。
(4)對企業(yè)負責人的本季度經(jīng)營業(yè)績進行經(jīng)濟責任審計。
六、會計師事務所質(zhì)量控制。
(一)對項目組的要求。
1、項目組長應是有專業(yè)勝任能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，專業(yè)素質(zhì)較高的執(zhí)業(yè)注冊會計師。
2、項目小組人數(shù)不少于3人。
3、項目組成員能勝任所安排的工作。
(二)對項目組成員的要求。
1、遵守注冊會計師職業(yè)道德。
2、獨立、客觀、公正。
3、具有專業(yè)勝任能力。
4、為客戶保守商業(yè)秘密。
5、嚴格執(zhí)行《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則》，實施規(guī)范的審核程序。
6、審核中發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的情況應及時提示企業(yè)改正。
7、與內(nèi)部各部門溝通配合。
8、與客戶交換意見。
9、協(xié)助客戶處理審核中遇到的專業(yè)問題。
10、禮貌待人，言行舉止文明。
11、遵守審計準則。
12、遵守事務所其他規(guī)定。
(三)質(zhì)量控制。
1、項目組長對該項目全面負責，項目組成員對負責的業(yè)務負責。
2、項目實施三級復核：項目組內(nèi)部復核、項目質(zhì)量控制復核和主任會計師終級復核。
(1)項目組內(nèi)部的復核并非全部都由項目組長執(zhí)行，項目組長可以委派項目組內(nèi)經(jīng)驗較多的人員去復核經(jīng)驗較少的人員所執(zhí)行的工作。但項目組長應對復核負責。
(2)項目質(zhì)量控制復核是指挑選不參與該業(yè)務的人員在出具報告前，對項目組作出的重大判斷和在準備報告時形成的結(jié)論作出客觀評價的過程。項目質(zhì)量控制復核人應對復核內(nèi)容負責，但不減輕、不替代項目組長的責任。
(3)主任會計師對項目質(zhì)量控制承擔最終責任。
七、建立與企業(yè)的長期溝通機制。
(一)每階段開始前，先與財務經(jīng)理進行溝通，充分了解工作目的及要求，明確是否存在需要關(guān)注的事項。
(二)現(xiàn)場工作過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題，要隨時與銷售、采購、生產(chǎn)、資金管理、財務等部門有關(guān)人員進行溝通。
(三)對初步咨詢結(jié)果與企業(yè)高層反復溝通。
八、其他。
本工作流程適用于河南海紐聯(lián)合會計師事務所對民營企業(yè)財務管理控制體系咨詢工作。
企業(yè)委員會工作計劃篇六
20xx年，市人大法制委、常委會法工委將深入貫徹落實黨的十八大及省、市黨代表大會精神，在本屆常委會的領(lǐng)導下，努力將地方立法和其他法制工作放在服務大局中去謀劃和推進，加強立法的針對性，優(yōu)選立法項目，堅持立良法，立有用的法，為落實“多點多極支撐”戰(zhàn)略、建設全省“首位城市”營造良好法治環(huán)境。全年擬完成下列工作事項：
一、編制常委會5年立法規(guī)劃和20xx年立法計劃。
適應我國社會主義法律體系初步形成、立法工作側(cè)重點轉(zhuǎn)變的實際，圍繞市委提出的“五大興市戰(zhàn)略”和廣大人民群眾關(guān)注的熱點，遵循“急用先立”和“條件成熟方可確定”的要求，廣泛聽取社會各界和政府職能部門的意見和建議，深入了解公眾立法訴求，把經(jīng)濟社會發(fā)展中迫切需要規(guī)范的事項作為立法重點，科學編制十六屆人大常委會5年立法規(guī)劃和20xx年立法計劃。
二、協(xié)助常委會做好法規(guī)草案審議工作。
根據(jù)年度立法計劃，協(xié)助常委會合理安排法規(guī)草案審議，堅持科學立法、民主立法的原則，按照“不抵觸、有特色、可操作”的要求，做好法規(guī)草案起草、調(diào)研、論證、審議、報批、公示等各個環(huán)節(jié)的具體工作。努力提高法規(guī)審議質(zhì)量，進一步縮短立法進程。廣泛征求意見和建議，組織公民有序參與立法工作，確保法規(guī)的有效實施。
三、選聘新一屆常委會立法專家咨詢委員會顧問和專家。
召開全市立法工作大會，認真總結(jié)十五屆人大常委會立法工作經(jīng)驗，研究進一步提高立法質(zhì)量的措施和方法，安排部署十六屆人大常委會立法工作任務。同時，完善立法咨詢委員會工作機制，選聘新一屆人大常委會立法專家咨詢委員會顧問和專家。
四、完成立法征求意見工作。
根據(jù)全國人大常委會和省人大常委會法制工作委員會的安排，認真組織調(diào)研、論證，提出修改建議和意見，按時保質(zhì)完成國家法律草案和省人大常委會法規(guī)草案征求意見工作，努力提高對法律法規(guī)草案所提意見和建議的可采信度。同時協(xié)助全國人大常委會、省人大常委會和法學科研機構(gòu)開展有關(guān)立法方面的調(diào)研、考察工作。
五、開展立法后評估工作。
在總結(jié)已經(jīng)開展的立法后評估工作的基礎上，進一步探索和完善立法后評估工作機制，實現(xiàn)立法工作與監(jiān)督工作的有機結(jié)合。通過立法后評估，對法規(guī)在實施中的效果進行分析評價，準確把握法規(guī)的實際運行狀況，檢驗立法成效，以改進立法工作，提高立法質(zhì)量，增強執(zhí)法效果。選擇對《成都市體育條例》進行立法評估。
六、加強規(guī)范文件備案審查工作。
按照監(jiān)督法和四川省監(jiān)督法實施辦法的要求，把備案審查工作作為常委會監(jiān)督工作新的著力點，積極穩(wěn)妥地開展規(guī)范性文件備案審查工作，重點抓好對市政府規(guī)章及重要的規(guī)范性文件的備案審查。同時加強對區(qū)(市)縣人大常委會備案審查工作的指導力度，通過開展此項工作，維護社會主義法制的統(tǒng)一和權(quán)威，規(guī)范和促進政府依法行政。
緊緊把握黨的執(zhí)政能力建設和先進性純潔性建設這條主線，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。按照建設學習型機關(guān)的要求，采取多種形式，認真學習政治理論和業(yè)務知識，切實加強黨風廉政建設，始終保持政治清醒，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，自覺提高工作能力。
八、其他主要日常性工作。
1、根據(jù)常委會人事任免工作需要，組織完成被任命人員任前法律知識考試。
2、適時組織舉辦常委會及機關(guān)法制講座，完成機關(guān)法制宣傳教育、法治城市建設、社會管理創(chuàng)新等相關(guān)工作。
3、辦理委員會有關(guān)人大代表提出的議案和批評、意見、建議。
4、根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，做好本市地方性法規(guī)解釋相關(guān)工作。
5、草擬、撰寫常委會分管領(lǐng)導和委員會立法工作及相關(guān)工作的調(diào)研文章。
6、負責《法制工作簡報》的編寫、印送工作。
7、完成常委會領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)委員會工作計劃篇七
3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應“工程總承包委員會”之邀，走進“中元國際”與丁健總裁深入交流，交流國有大企業(yè)和民營企業(yè)之間的不同使命和核心價值，共同促進新的經(jīng)濟形勢下相互學習，在不同的社會角色里體現(xiàn)各自的社會價值。
二、正式成立（5月底完成）。
年5月10日已入會單位20家，其中發(fā)起并輪值主任單位四家；
2012年5月26日在規(guī)委辦公樓1611室舉行正式成立大會；
三、宣傳工作。
1、60周年大慶，民營設計企業(yè)的集中展示（時間聽從上級組織安排計劃）。
2、在三大網(wǎng)站―新浪、搜房、焦點，建立“設計師博客圈”，并隨行業(yè)熱點，每月推出交流活動，活動主題力求凸顯行業(yè)專業(yè)化特點，提高社會對民營設計企業(yè)群體放入關(guān)注度。
（五月份活動主題：保障性住房設計與民生工程；六月份活動主題：豪宅的節(jié)能設計）。
四、交流活動。
1、會員單位的企業(yè)介紹和信息、需求等資料交換；（已完成）。
2、年底前分別組織去上海、深圳兩地與當?shù)氐拇笮兔駹I設計公司交流（邀請中）。
3、本市會員單位間交流互訪，原則上由內(nèi)部會員單位邀請，開展“走進xx院”活動，
由各成員單位分別承擔研討主題，主題擬分為：專業(yè)化發(fā)展、市場營銷、項目管理、運營管理、人力資源、不同專業(yè)的技術(shù)經(jīng)驗分享等（聽取會員單位意見后排時間）。
1、請協(xié)會幫助安排與其他工作委員會的工作成果交流（四年間陸續(xù)舉行，09年先進行1~2次，4月份籌備委員單位已經(jīng)與工程總承包委員會做初步交流）。
2、請協(xié)會安排一次與上級主管領(lǐng)導的.交流匯報工作（09年12月份工作匯報）；
一、自律與合作。
結(jié)合互訪活動，在交流中探討如何制訂必要的市場、人才、質(zhì)量方面的共同約定；
二、活動。
1、以講座或討論的形式組織外部專家或本會內(nèi)部技術(shù)人員的專題交流活動（每兩月一次，地點和題目另議）。
2、以體育活動作媒介，加強成員單位員工間的交流與了解（20至少組織一次足球賽或羽毛球賽）。
機關(guān)各股室、司法所、法律援助中心：
計劃。
現(xiàn)制定2012年黨風廉政建設工作計劃。
一、調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)，工作部署。
按照黨風廉政建設工作目標責任書要求，及時成立局黨風廉政建設領(lǐng)導小組，由局長任領(lǐng)導小組組長，及時召開領(lǐng)導班子會議，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作列入局工作管理目標，并與行政工作一起作部署，加強落實，定期考核。責任人：、、。完成時間：一季度。
二、制定黨風廉政建設工作計劃、措施，落實到人。
根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定完善黨風廉政建設責任制實施意見、年度工作計劃以及黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表。做到工作任務、目標細化分解。責任人：。完成時間：一季度。
三、組織黨員干部理論學習。
組織黨員干部集中學習黨章以及相關(guān)輔導材料，定期學習新時期黨風廉政建設的理論、法規(guī)，開展黨性、黨風、黨紀教育和專題警示教育。全年至少兩次組織黨員干部學習黨風廉政法規(guī)。責任人：、、、。完成時間：全年。
四、健全黨風廉政相關(guān)規(guī)章制度。
結(jié)合我局工作實際，不斷完善和健全各項廉政制度和管理辦法。責任人：、、、。完成時間：全年。
五、定期檢查考核，按時上報。
結(jié)合責任制目標任務分解情況，黨政主要負責人認真檢查考核落實情況，確保各項任務落到實處，年終上報工作情況總結(jié)。責任人：、、、。完成時間：12月份。
六、黨政領(lǐng)導班子帶頭遵守《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律等黨紀政紀條規(guī)。責任人：領(lǐng)導班子全體成員。時間：全年。
七、開好民主生活會，將執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況作為對照檢查的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉制度。責任人：、、、。
八、做好政務公開工作，全年政務公開不少于四次。每季度10日前及時規(guī)范公開。特別注重財務公開。責任人：、、、。時間：全年。
九、完成縣黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組布置的各項任務。責任人：領(lǐng)導班子全體成員。時間：全年。
十、強化責任制。對責任制落實不到位，失職瀆職或有其它違紀行為的，實施責任追究。責任人：、、、。時間：12月底。
企業(yè)委員會工作計劃篇八
作為公司出納,公司各部門都取得了可喜的成就。收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到應盡的職責,特別是非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
出納工作總結(jié)與計劃一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關(guān)材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導審閱。
3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
出納工作總結(jié)與計劃在本年度工作中。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
企業(yè)委員會工作計劃篇九
為進一步提高專業(yè)教師的操作技能和實踐教學能力，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作過程和職業(yè)標準，加快培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍，按照學院的統(tǒng)一安排，決定安排教師下企業(yè)頂崗鍛煉，今年暑假繼續(xù)組織化學工藝、機電技術(shù)應用、計算機及應用、會計專業(yè)的部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進行實踐鍛煉。具體安排如下：
20xx年xx月——xx月，教師根據(jù)自己的實際情況靈活安排時間，但累計實踐時間不少于一個月。
1、化工科：
2、機電科：
3、計算機科：
4、財經(jīng)科：
2、專業(yè)教師進行實踐鍛煉選擇的行業(yè)、企業(yè)要與所學專業(yè)相符；
3、專業(yè)教師進行實踐選擇的鍛煉崗位要與自己未來的主講課程方向銜接；
7、參與實踐的專業(yè)教師要對鍛煉單位進行專業(yè)市場調(diào)研，鍛煉結(jié)束后向系部提供問卷調(diào)查表、企業(yè)座談記錄和個別訪談記錄等調(diào)研資料。
將安排專人嚴格按照學院的要求和教師下企業(yè)實踐鍛煉計劃進行定期與不定期的電話考勤與實地考勤，并結(jié)合鍛煉單位對教師的出勤記錄確定教師的鍛煉時間。
按照《xx科技學院教師工作量計算辦法》執(zhí)行。
企業(yè)委員會工作計劃篇十
20xx年公司健康教育工作，通過開展各種形式的健康教育活動，進一步強化健康教育知識的宣傳教育和普及，以達到營造健康環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康設施、完善健康服務、造就健康人群的目的。通過以上目標的實現(xiàn)，使單位全體工作人員掌握更多的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式，并能夠運用自己掌握的知識規(guī)范他人的不良行為。
1、建立健全組織機構(gòu)，落實健康教育組織保障。繼續(xù)加強健教組織機構(gòu)建設，不斷調(diào)整和充實公司健康教育工作領(lǐng)導小組，確定分管領(lǐng)導和專（兼）職工作人員。加大健康教育投入力度，豐富健康教育內(nèi)容和手段，大力開展愛國衛(wèi)生運動，使全公司廣大干部職工充分認識健康教育重要性、必要性，把健康教育工作作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容經(jīng)?；?、制度化。全年召開健教專題工作會議，研究健康教育工作的具體目標、落實措施及通報完成進度等情況。
2、積極采取多種形式，確保健康教育宣傳到位。充分利用現(xiàn)有條件，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展健康教育宣傳活動。一是認真組織干部職工學習市愛國衛(wèi)生及健康教育有關(guān)文件精神，加強宣傳教育，提高職工對健教工作的知曉率。二是因地制宜地在公司辦公區(qū)域設置健康教育專題宣傳欄，張貼宣傳標語和宣傳資料，每季度定期更新宣傳內(nèi)容，在全公司形成濃厚的健康教育工作宣傳氛圍。三是積極開展健康知識講座，邀請健康教育專業(yè)人士授課，普及健康常識，提高職工自我保健意識。四是結(jié)合我公司實際，認真開展宣傳資料的征訂工作。五是號召全公司職工積極參與到“愛國衛(wèi)生日”、“無煙日”、“世界結(jié)核病防治日”、“世界糖尿病宣傳日”、“艾滋病宣傳日”、“愛牙日”等宣傳活動中，不斷增強衛(wèi)生意識、健康意識和自我保健意識，從整體上提高大家的預防保健知識和技能。
3、加強健康教育培訓，建立職工個人健康檔案。貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。同時建立職工個人健康檔案，定期組織在崗職工及離退休職工進行體檢，對女職工加強婦女保健教育。
4、加強環(huán)境衛(wèi)生整治，形成有益健康的工作氛圍。加強辦公區(qū)域和內(nèi)外環(huán)境的整治，保持良好的清潔衛(wèi)生。規(guī)范工作人員自身行為，強化衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止疾病傳播。加大控煙教育工作力度，加強對辦公場所的控煙宣傳，增強工作人員對“吸煙有害健康”的認識，自覺參與到控煙行動中來，早日實現(xiàn)無煙單位。
5、加強“四害”消殺力度，堅持開展愛國衛(wèi)生月活動。高度重視、精心組織、認真開展、切實抓好“愛國衛(wèi)生月”活動，以治理臟、亂、差和衛(wèi)生死角為重點，動員全公司力量，廣泛參與，做到早宣傳、早動員、早安排、有領(lǐng)導、有組織、有安排、有計劃。同時要結(jié)合愛國衛(wèi)生月活動，開展好春秋兩季以滅鼠滅蚊為重點的“四害”消殺活動，為環(huán)境衛(wèi)生、健康防病做出積極貢獻。
企業(yè)委員會工作計劃篇十一
xxxx年是我們房地產(chǎn)公司業(yè)務開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好房屋中介的工作。為此，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下年度工作計劃：
作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。
1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我毛司正值開張期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況；通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。
2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我毛司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。并且隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)房屋的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導的壓力，年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的房屋推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把房屋工作業(yè)績做到化！
以上，是我對xxxx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望xxxx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
企業(yè)委員會工作計劃篇十二
20xx年在公司領(lǐng)導的關(guān)心和省檔案館專家指導下，公司上下全體同事齊努力，共同整理、歸檔了公司20xx-20xx年的檔案。在實踐過程中，進一步領(lǐng)會和掌握了檔案工作的理論知識和實踐經(jīng)驗，對檔案工作有了更多的理解，公司檔案工作取得了實質(zhì)性進步和階段性成果?，F(xiàn)匯報如下：
（一）領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)籌安排
1、成立領(lǐng)導機構(gòu)、加強領(lǐng)導、配備專人負責
2、制定計劃，穩(wěn)步開展
考慮到立卷數(shù)量大，任務重的情況，必須集中精力，統(tǒng)籌安排。檔案整理工作分五個階段進行。
第一階段（1月1日至1月20日）制訂工作方案及實施細則；
第二階段（1月21日至2月28日）全面收集文件、合同、圖片等資料；
第三階段（3月1日至4月10日）整理、分類、編號、編目錄；
第四階段（4月10日至5月19日）裝訂歸檔，制作電子檔；
第五階段（5月20日至30日）審核、驗收。
3、加強檢查督促
公司領(lǐng)導對此次檔案整理工作十分重視，先后多次在會議上對檔案工作進行批示，并由綜合部牽頭負責在檔案整理過程中進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時給予指導，切實采取措施，解決各部門在檔案管理工作中存在的困惑和疑慮。
4、改善硬件設施，保證經(jīng)費支出
公司共預算專項檔案整理費用4000余元，購置dvd刻錄機1臺，碟片100張；檔案盒140盒；檔案專用不銹鋼釘，防霉劑，棉線。
（二）注重檔案宣傳工作，深化全員檔案意識
一是組織認真學習《企業(yè)檔案工作規(guī)范》、《歸檔文件整理操作指南》、《文書檔案文件目錄數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與著錄細則輔導手冊》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定問題解答》。
二是組織檔案小組部分成員前往中糧集團檔案室實地學習，向?qū)I(yè)人員請教，并拍攝一些照片留作學習的參考。
（三）出臺具體整理辦法，落實檔案基礎工作，確保案卷質(zhì)量
為了使檔案工作規(guī)范化、標準化，綜合部參照《企業(yè)檔案工作規(guī)范》、《歸檔文件整理規(guī)則》的要求，先后向各部門下達具體整理辦法。包括《關(guān)于做好20xx年度文件資料立卷歸檔的通知》、《檔案管理辦法（暫行）、《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》、《安徽帝元公司文件等資料立卷歸檔工作實施方案》、《檔案跟我學》、《電子文檔歸檔整理方法》等規(guī)定。
具體整理辦法，簡單介紹如下：
1、歸檔文件的價值鑒定。
第一階段，鑒定文件是否能夠轉(zhuǎn)化給歸檔文件，剔除沒有價值的文件，并請各部門負責人把關(guān)。第二階段，參照《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》，劃分文件的保管期限。
2、文件整理與裝訂
文書檔案采用按件整理，科技檔案按照成卷整理，職工檔案按照人整理。
文件正本與定稿為一件，正文與附件為一件，原件與復制件為一件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件，報表、名冊、圖冊等一冊（本）為一件，來文復文為一件。同時，剔除文件上的金屬物，采用不銹鋼釘釘。
3、分類
參照《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》，將所有歸檔文件劃分為十大類別：經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、行政管理、黨群管理、產(chǎn)品生產(chǎn)、科研開發(fā)、項目建設、設備儀器、會計業(yè)務、職工管理。
采用類目（問題）－年度－保管期限三級分類方法。將歸檔文件按類目分類，每個機構(gòu)下按年度分類，再在年度下面按保管期限分類。
4、編號
5、編目
編制《歸檔文件目錄》、《卷內(nèi)文件目錄》、《歸檔文件目錄冊》、《卷內(nèi)文件目錄冊》。
6、裝盒。
（四）檔案信息化建設
根據(jù)檔案規(guī)范要求，我們在收集紙質(zhì)檔案的同時，對電子也進行了全面收集，并對無電子文件的資料，用掃描儀掃描后，注明出處來源，存檔位置，統(tǒng)一由綜合部歸檔?；旧献龅搅嗣恳环菁堎|(zhì)檔案都有相應的電子文檔。
本次檔案整理工作力求做到收集齊全完整，分類科學合理準確、整理歸檔規(guī)范化，但由于歷史原因和其它客觀條件的限制，仍存在一些問題，還需改進。
1、檔案資料利用率有待提高。
2、科技類檔案處于未結(jié)題階段，此次檔案歸檔工作，后期還需要完善。
3、檔案人員的業(yè)務素質(zhì)有待進步、提高。
1、保持同各部門檔案整理人員的聯(lián)系，督促平時工作中文件資料的及時收集，登記，重要文件及時歸檔。
2、加強紙質(zhì)檔案與電子檔案的配套管理工作。提倡各部門紙質(zhì)材料和電子版材料的保存。減少后期掃描檔案的工作量。
3、檔案人員加強自身學習，提高業(yè)務能力。
4、落實歸檔文檔的電子管理，提高檔案查詢和利用水平。
5、做好檔案的保管工作，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生。
企業(yè)委員會工作計劃篇十三
為了充分發(fā)揮廣大家長在學校教育和家庭教育中的重要作用，積極動員全社會的力量理解、參與和支持教育工作，努力構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人體系，全面進素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際情況特制定家長學校工作計劃：
班級家長委員會成員的人選，先由任課老師和班主任提名推薦候選人，再通過家長會明確任命，合理分工，獲得參于同年級家長委員會成員評選的資格。
年級家長委員會成員的人選，先由班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產(chǎn)生，獲得參于學校家長委員會成員評選的資格。
學校家長委員會成員的人選，先由學校和班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產(chǎn)生。
家長委員會成員具備的條件：具有較高的政治覺悟和文化素養(yǎng)，關(guān)心熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，具有一定的組織能力和號召力，在家庭教育方面有較豐富的經(jīng)驗，擁有能夠保證參與家長委員會活動的時間。學校家長委員會成員每學年隨學生畢業(yè)和新生入學進行一次補充調(diào)整。家長委員會在校長的指導下開展工作，學校委員會成員將自己的聯(lián)系方式和工作分工情況向全體家長公布，以便于溝通情況、反映問題。
一是方向性原則。家長委員會的工作要遵循黨和國家的教育方針，符合素質(zhì)教育的要求。二是雙向互動原則。相互尊重，齊心協(xié)力，共商育人計劃。三是服務性原則。家長委員會的工作要為全體家長服務、為學生的成長服務、為學校的發(fā)展服務。四是規(guī)范性原則。學高為師，身正為范，時刻做學生的表率。
學校定期不定期召開家長委員會成員會議。會議聽取學校關(guān)于發(fā)展規(guī)劃、教學工作安排等方面的情況介紹，研究和制定家長委員會工作計劃，對學校管理和教育教學工作提出合理化建議，督促學校對工作中的有關(guān)問題加以改進。協(xié)調(diào)并促進學校家庭間的相互理解和溝通。家長委員會應積極向家長社會宣傳解釋學校的各項規(guī)章制度、工作措施。
在了解學校的工作狀態(tài)、關(guān)注學生的在校表現(xiàn)和發(fā)展狀況的基礎上，認真聽取家長對學校工作的反映和要求，并與學校一起研究解決辦法。幫助做好家庭教育工作。家長委員會成員幫助宣傳黨和國家的教育方針政策、教育動態(tài)改革，幫助家長樹立先進的教育觀念，掌握正確的教育方法，幫助他們解決家庭教育中遇到的困難和疑惑，提高家庭教育的針對性和實效性。另外，要積極動員家長參與學校的一些教育活動，如家長開放日、開放式課堂、開學典禮、家長會等。家長委員會成員要利用家長會的機會，搜集家長對學校的建議、意見，開會時在家長委員會上提出，學校對家長的意見做進一步研究改進。
爭取每學期每個班級召開一次家長會，讓家長走進教室聽一聽，看一看，坐一坐。與老師進行面對面的溝通與交流。
遵循“以人為本”、“自愿量力”的原則，發(fā)動廣大家長積極參與學校教育教學活動，并發(fā)揮家長的一技之長，拓寬家校教育的渠道。
對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。
一月份：
1、各班推薦家長委員會人員，成立班級家長委員會。
2、各年級推薦家長委員會人員，成立年級家長委員會。
3、成立學校家長委員會領(lǐng)導機構(gòu)，組織召開第一次家長委員會會議。
三月份：
1、舉行家庭教育專家講座
2、召開六年級家長會。
3、三、四年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
四月份：
1、舉行家庭教育專家講座。
2、舉行學校運動會，邀請家長來校參觀。
3、五、六年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
4、召開五年級家長會。
五月份：
1、家庭教育經(jīng)驗交流會。
2、召開三、四年級家長會。
3、一、二年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
六月份：
1、舉行“慶六一”節(jié)目匯演，邀請家長來校觀看。
2、召開一、二年級家長會。
3、第二次家長委員會會議．評出優(yōu)秀家長進行表彰。
4、家長委員會工作計劃。
企業(yè)委員會工作計劃篇十四
全面貫徹黨的十**精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以"挖潛增效、控虧增盈"為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。
大力提升企業(yè)精神文明建設水平；切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施"素質(zhì)工程"起到了推動作用。
企業(yè)委員會工作計劃篇十五
進公司時已由我的`上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作，工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過和領(lǐng)導、員工的交流，也在網(wǎng)上也有查閱一些前臺文員的工作，根據(jù)公司的實際情況，據(jù)此也有了我下一年度的工作構(gòu)想和計劃。
1、儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。
2、電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊，做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領(lǐng)導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。及時將收到的郵件送到主人手中。
1、基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。
2、及時打掃會客后的垃圾。
1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
3、制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。
4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
辦公用品
必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。
做好物品領(lǐng)用，購進的登記。
做好低值易耗品的分類整理工作。
管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
1、文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。
2、做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。積極調(diào)動人員的參與。
1、做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
2、做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
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