透過總結(jié)，我們能更好地理解事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重用詞精準(zhǔn)、句式多樣，同時避免使用復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語和長篇大論。以下是相關(guān)領(lǐng)域的專家總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
施工圖設(shè)計師自我評價篇一
個性積極向上，熱愛生活，喜歡探究與學(xué)習(xí)新鮮事物。
擁有多年的工業(yè)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過時間的積累和沉淀已經(jīng)有了自己的設(shè)計技巧和風(fēng)格，性格低調(diào)，比較細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，有進(jìn)取心，誠實(shí)可靠。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的手繪能力,思維敏銳，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力出眾。
施工圖設(shè)計師自我評價篇二
從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間，雖然只是試用期，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
這兩個月的時間里，一方面是適應(yīng)蘭州的工作環(huán)境，適應(yīng)公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。
相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機(jī)會。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應(yīng)用到工作上。
這短短的兩個月時間是緊張的，忙碌的，充實(shí)的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。除了周年慶活動以外，我慶幸在年前能有一次參與提案的機(jī)會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個員工的一次提案，同事們對待工作的認(rèn)真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內(nèi)工作以外，還可以學(xué)習(xí)房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識，加強(qiáng)個人的綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;(2)根據(jù)項(xiàng)目推廣的需要，及時完成設(shè)計工作。(3)參與相關(guān)項(xiàng)目的討論;通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設(shè)計團(tuán)隊(duì)及其他部門的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。(在此,特別感謝我的直接領(lǐng)導(dǎo)馮總監(jiān)，是他教我如何讓設(shè)計更完美。)為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設(shè)計師，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機(jī)會，爭取在工作中學(xué)習(xí)更多的知識，并應(yīng)用于工作。
20xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專唯精。
施工圖設(shè)計師自我評價篇三
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。
從進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我順利的'完成了工作的任務(wù)。
在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。
我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項(xiàng)目。
我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計水平更好的服務(wù)公司。
在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：
1、 收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。
2、 從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計、交互方式的差異，更加完善了我對ui設(shè)計的理解。
3、 體驗(yàn)了從需求、立項(xiàng)、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。
有待進(jìn)?。?1、 對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn) 2、 對用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。
3、 對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析 期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。
希望公司能給我們設(shè)計人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會。
參加一些業(yè)界頂級設(shè)計師講座等;多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。
工作時間上能科學(xué)化安排。
公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，研發(fā)普通級別能改善生活的產(chǎn)品。
例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場。
我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。
在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。
在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!努力提高設(shè)計水平、專業(yè)知識和表達(dá)能力，提供健全的設(shè)計，創(chuàng)造大家共同介入討論機(jī)制，力爭每個方案達(dá)到完善，望好東西，多交流。
施工圖設(shè)計師自我評價篇四
擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識和實(shí)地操作過硬，本人性格開朗，真誠，溫和，易相處，易融入集體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，心思縝密。
具有扎實(shí)的設(shè)計基礎(chǔ)，良好的理解能力，熟悉裝飾材料及施工工藝，人際關(guān)系與溝通能力較好。吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神.能與公司共同進(jìn)步。
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施工圖設(shè)計師自我評價篇五
室內(nèi)設(shè)計本科畢業(yè)，五年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識和能力，能夠有較強(qiáng)的交流溝通能力；有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和施工知識。了解具體的施工和操作流程；熟練掌握3dmax，photshop，word以及cad等設(shè)計軟件，能夠完成效果圖以及平立面等圖紙深化設(shè)計；熟悉室內(nèi)設(shè)計施工工藝、材料以及整個工程；善于表達(dá)自己的想法和思路，做到思想、表達(dá)能力統(tǒng)一；希望能夠在未來公司中發(fā)揮自己最大的作用，融入到集體中，運(yùn)用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和敬業(yè)的工作態(tài)度獲得自己的職業(yè)發(fā)展！
本人性格誠實(shí)穩(wěn)重，做事耐心勤快，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有很高的團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)好。本人對平面設(shè)計有很濃的興趣，大學(xué)畢業(yè)參加了一年多的工作后，為了以后有更好的發(fā)展，在廣州連邦教育培訓(xùn)中心參加了三個月的平面廣告設(shè)計師的培訓(xùn)，經(jīng)過三個月的培訓(xùn)，現(xiàn)在無論在設(shè)計創(chuàng)意上還是在設(shè)計軟件的操作上都有很大的提高。
本人性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。我個人認(rèn)為基礎(chǔ)是很重要的，所以我會從低做起，全面發(fā)展。希望在園林在一領(lǐng)域上有一定得成就。
施工圖設(shè)計師自我評價篇六
對中國現(xiàn)代社會及傳統(tǒng)文化背景有仔細(xì)的研究和深刻的理解;對設(shè)計工作充滿熱情，有較強(qiáng)的設(shè)計能力，設(shè)計的產(chǎn)品范圍廣泛。
執(zhí)著、認(rèn)真、真誠、負(fù)責(zé);能很快適應(yīng)快節(jié)奏的工作;能與各部門的同事精誠合作;
領(lǐng)悟?qū)W習(xí)能力強(qiáng)，極具上進(jìn)心，不畏懼壓力和挑戰(zhàn)。精通c語言以及嵌入式多任務(wù)實(shí)時系統(tǒng)。
施工圖設(shè)計師自我評價篇七
本人畢業(yè)于藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，具有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，平時注重設(shè)計理論知識的積累，并將理論應(yīng)用到作品中。了解當(dāng)下設(shè)計的流行趨勢，設(shè)計注重細(xì)節(jié)、重視用戶體驗(yàn)，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設(shè)計相關(guān)軟件的應(yīng)用。有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于勾通，適應(yīng)能力強(qiáng)。為人誠懇，做事積極主動、認(rèn)真、踏實(shí)，能夠吃苦，具備了較強(qiáng)的動手能力。
個人適應(yīng)能力很強(qiáng)，雖然工作經(jīng)驗(yàn)較少，但是性格隨和，很容易適應(yīng)環(huán)境，懂得與人相處。積極向上，習(xí)慣從好的一面看待事物。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不豐富，但善于學(xué)習(xí)。
本人有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在以前的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧，可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，具有良好的計算機(jī)操作能力，興趣廣泛，愛好各項(xiàng)體育活動。
大學(xué)期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年來，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益，向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。我來自農(nóng)村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責(zé)、善良、正直；我的大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！
本人興趣廣泛，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
施工圖設(shè)計師自我評價篇八
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和動手能力;有較強(qiáng)的平面立體思維能力，
有較強(qiáng)的三維立體意識感，對色彩敏感把控力強(qiáng);。
設(shè)計風(fēng)格多變、新穎，創(chuàng)意創(chuàng)新能力強(qiáng);并具備良好的外語口語溝通能力，可適應(yīng)國外出差。
熱愛設(shè)計，有很深的設(shè)計底蘊(yùn)和手繪功底以及豐富談判技巧，對時尚有著敏銳的.嗅覺!做事追求完美，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
溝通能力強(qiáng)，有親和力，形象氣質(zhì)佳。
施工圖設(shè)計師自我評價篇九
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、隨和。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。能在短時間掌握自己所須要的知識。思維敏捷，手動實(shí)踐能力強(qiáng)，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，與同事和睦相處。
在一年多的工作經(jīng)驗(yàn)中，團(tuán)隊(duì)合作、人際溝通、工作敬業(yè)、讓我成為一名名副其實(shí)的合格網(wǎng)站制作技術(shù)人員。有良好的開發(fā)習(xí)慣和設(shè)計思路。能與策劃人員、網(wǎng)頁制作人員能緊密配合工作。目前技術(shù)上面重點(diǎn)發(fā)展設(shè)計能力，程序排版有專業(yè)人士的公司很適合我現(xiàn)在的發(fā)展目標(biāo)。
施工圖設(shè)計師自我評價篇十
平面設(shè)計(graphicdesign)的定義泛指具有藝術(shù)性和專業(yè)性，以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的`方式。透過多種方式來創(chuàng)造和結(jié)合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達(dá)想法或訊息的視覺表現(xiàn)。但是著都是要在操作中才能表現(xiàn)出來的能力。求職面試中一個直白了當(dāng)?shù)淖晕以u價，給面試官一個很重要的的評判標(biāo)準(zhǔn)，所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當(dāng)?shù)淖晕以u價顯得多么重要?，F(xiàn)在學(xué)識網(wǎng)小編為你整理出平面設(shè)計師簡歷自我評價，希望你能喜歡。
施工圖設(shè)計師自我評價篇十一
本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系，可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境;我善于觀察，注意細(xì)節(jié);嚴(yán)于律己，寬以待人是我的人生座右銘;樂于吃苦，埋頭苦干是我做事的態(tài)度;勇于創(chuàng)新，不怕失敗，永不服輸是朋友對我的評價;本人學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，喜歡專研，壓力越大動力就越大。
此外，我還對計算機(jī)和英語學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣，經(jīng)過努力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了vi企業(yè)形象策劃、廣告文案寫作、圖形創(chuàng)意、招貼設(shè)計、包裝設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計、攝影等專業(yè)知識;熟習(xí)近平面設(shè)計軟件photoshop、coreldraw、indesign;制圖軟件cad;影視后期軟件premiere;在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行廣告策劃、平面廣告設(shè)計工作。職業(yè)能力：熟練操作word、excel等辦公室軟件，事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn);我還積極主動參加學(xué)校各種活動和社會實(shí)踐，不放過任何一個能鍛煉自己的機(jī)會。
在即將進(jìn)入社會之際，為了更好地適應(yīng)社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實(shí)踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉.在獲知貴公司正為積極謀求發(fā)展招賢納才。我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的才智。
更多。
施工圖設(shè)計師自我評價篇十二
熱衷于發(fā)現(xiàn)美、感受美、創(chuàng)造美，最終能解釋美。
積極的行動和思考是進(jìn)步的源動力。
據(jù)我所知，業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的視覺設(shè)計師都會用業(yè)余時間來做很多和視覺設(shè)計相關(guān)的事，攝影、涂鴉、手工創(chuàng)作、制作影片…興趣和工作是可以結(jié)合的。
1、有效傳達(dá)信息。
2、簡潔而優(yōu)雅的傳達(dá)。
3、通過視覺設(shè)計，制造愉悅的用戶體驗(yàn)。
你每做一個設(shè)計，都拿以上3點(diǎn)衡量一下，會清晰許多。
曾不止一次聽到抱怨”公司限制太多了，有什么可設(shè)計的？沒發(fā)揮空間”"你花這么多心思做是沒用的，老板不要這個”
初期設(shè)計師容易走入的一個誤區(qū)。他認(rèn)為好的設(shè)計就是把圖標(biāo)畫的特逼真，質(zhì)感多豐富。什么描邊發(fā)光投影功能都必須得用一遍，恨不得界面上每一個按鈕都能飛出一朵花來。如不讓他造成這樣，他會特失望。當(dāng)設(shè)計一次次被否后，思考和主動性喪失，不再愿意創(chuàng)造突破，懶的思考，老板說什么就做什么?？谏喜徽f心里不服，然后開始學(xué)會托活，1天的事非得磨3天。他設(shè)計最終的目標(biāo)已在不知不覺中轉(zhuǎn)變?yōu)椤崩习逭fok就ok”，然后在不知不覺中，淪為了真正的美工。
此時總監(jiān)要么笑，要么煩。拜托思考一下，3個顏色差異甚小的細(xì)節(jié)，會對實(shí)際體驗(yàn)造成多大區(qū)別還需要開研討會來確定？你是設(shè)計師，你以你的專業(yè)眼光和分析下，迅速決策下不就o了。
先對他的工作勤奮謹(jǐn)慎態(tài)度表示敬意，但關(guān)鍵是，領(lǐng)導(dǎo)的工作是為了解決更難更多的問題，而不是為你解答太多小疑惑。
跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，永遠(yuǎn)要帶著解決方案，說出你所推薦的方案和其他可能性方案，以及理論依據(jù)。然后征求評價。敢于獨(dú)立思考和決策很重要，即使決策錯了，印象也更加深刻。
有句職場名言——你如想要優(yōu)秀，每天需要抽一些時間，專門去嘗試領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)sayno的方案。是的，設(shè)計是感性的，用戶也是感性的。同樣的內(nèi)容用不同的方式表現(xiàn)，效果截然不同，每一種方案都有他的理由，設(shè)計沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。也許領(lǐng)導(dǎo)總要顧全大局而保守，他只是擔(dān)心有限的時間內(nèi)你能否把控并拿出足夠張力的方案而保持穩(wěn)妥處理。更新更酷的idea很容易想到，關(guān)鍵是idea在轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的細(xì)節(jié)過程中，很考驗(yàn)設(shè)計師的把握力。而把握力需要足夠的時間和數(shù)量去磨練。在這事當(dāng)中，最關(guān)鍵的是要分得清哪些是感性化因素，哪些是基本原則，如果盲目挑戰(zhàn)基本原則，那可要掂量清楚了。革命的法寶是循序漸進(jìn)。
有些視覺設(shè)計師，由于性格原因會有強(qiáng)烈的個人口味傾向，首先他有很自我固定的審美口味，鐘愛某類設(shè)計風(fēng)格，但過于偏激導(dǎo)致與他的審美相悖的風(fēng)格心里不能接受。這如同小孩挑食一樣，特喜歡吃的就吃不夠，不喜歡的就壓根不碰。在他做設(shè)計的時候，總會主觀地把自己個人的口味帶入到公司產(chǎn)品設(shè)計當(dāng)中，面對顏色、質(zhì)感，如果公司文化要求和他的審美觀不符時，就會特痛苦，在細(xì)節(jié)設(shè)計中總是情不自禁、一遍一遍地想加入個人愛好。然后又被總監(jiān)或老板一遍又一遍的拍，最后不斷糾結(jié)，在一些細(xì)微的效果上不能確定，翻來覆去調(diào)來調(diào)去，導(dǎo)致時間浪費(fèi)，急躁上火，甚至自我懷疑能力而沮喪。
不是反對設(shè)計師有個性，但做為一個設(shè)計師，分清品牌需要和個人胃口是最基本的能力和要求，最關(guān)鍵的技巧是要有意識的去品位不同的美，濃郁的、華麗的、清新的、素雅的…理性的觀察他們的區(qū)別并能夠通過提煉其特征來完成設(shè)計，這也是設(shè)計師進(jìn)階所具備的心法。
設(shè)計師總是敏感而感性的，也許今天的任務(wù)很適合胃口，一天做下來很開心，明天的任務(wù)又特枯燥無趣，邊打哈欠邊工作，當(dāng)被這些矛盾糾結(jié)上火而頭腦發(fā)昏時，不防先抽身出來，深吸一口氣出去走走放空一下，我的經(jīng)驗(yàn)是行走過程會比坐在電腦前思路更通暢。思索設(shè)計的目標(biāo)是什么，自己的糾結(jié)是否與目標(biāo)有關(guān)聯(lián)或沖突。視覺效果的o不ok，其實(shí)就是第一感覺，有時候看久了反而會迷失，所以盡量用第一感覺去觀察，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題，再不行就找同事去看。切忌不可一個人悶頭苦磨。
設(shè)計師大多都會有一個”毛病”，做設(shè)計的時候特不愿意有人站在身后看。那樣總覺得沒安全感。我有時會有這種感覺。但仔細(xì)觀察其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，這種心理一般只會在設(shè)計師面對當(dāng)前工作自己都沒有信心時。在此時很容易進(jìn)入一個思維慣性的誤區(qū)，那就是墮入到悶頭苦磨的旋渦中。根源也許是性格深處的缺陷——不愿意暴露的缺點(diǎn)，不愿被人sayno。
舉個例子：小劉接到做廣告圖的需求，需求方給了基本文案和內(nèi)容元素，小劉開始設(shè)計，1小時里，他在畫面上擺來調(diào)去，要么覺得東西放什么位置都不合適，顏色、效果怎么加都覺得不對勁…幾小時又過去了，他悶悶不樂地拿著不自信的圖給總監(jiān)看，總監(jiān)告訴他：思路不對…為什么在最初期方向把握不確定的情況下就找他溝通呢，或者可以思考下有幾種設(shè)計方向，迅速畫出手繪草圖，和關(guān)鍵人或團(tuán)隊(duì)其他設(shè)計師溝通下想法，確定思路是否合理，再上機(jī)做設(shè)計。這樣磨了一上午，糾結(jié)了自己，浪費(fèi)了時間。
其實(shí)我的經(jīng)驗(yàn)是，設(shè)計師更是需要在高度溝通和活躍氛圍的環(huán)境下，成長才能更迅速。因?yàn)閮?yōu)秀創(chuàng)意很少是一個人悶著頭就容易想出來的，更多時候，你一句我一句，互相滲透下想法，感覺馬上就來了。比自己一人悶在那里想要快的多。首先自己愿意邁出第一步，創(chuàng)造活躍的溝通氣氛，敢于接受意見，并能夠按照他人的邏輯去思考。設(shè)計師是樹苗，團(tuán)隊(duì)是沃土，養(yǎng)分的全面和互換，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
熟悉交互設(shè)計、積累產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、理解用戶研究、掌握動畫設(shè)計，這是所有公司對高級設(shè)計師的硬性指標(biāo)。高級的意義就在于更廣泛的知識和更高的眼界，只有這樣，你的設(shè)計方案才更具權(quán)威性。
時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，和接受新事物的意識，當(dāng)今社會沒有特”純粹”的職業(yè)。
還經(jīng)常聽到一種抱怨”產(chǎn)品有限制，我所擅長發(fā)揮不出來”，這樣無疑是把自己的設(shè)計專業(yè)成長寄托在產(chǎn)品上。認(rèn)為產(chǎn)品不成功自己的設(shè)計就不能成長。這其實(shí)是個借口。
其實(shí)面對這個問題，最好的辦法就是把設(shè)計分2條線：
1、項(xiàng)目線：公司的實(shí)際產(chǎn)品項(xiàng)目，理解并按照實(shí)際情況，滿足產(chǎn)品設(shè)計需求并達(dá)到公司要求完成。
2、專業(yè)線：這件事的意義是有意識的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)當(dāng)前設(shè)計能力哪里不足，有針對性地制定課題，安排業(yè)余時間來提高。比如圖形體系化繪制練習(xí)、動畫技法掌握、交互設(shè)計…接私活更是一舉多得的優(yōu)秀課題。
“你能成長多快，取決你的業(yè)余時間在做什么”，這句話很無奈。在公司的8小時工作內(nèi)容，已經(jīng)被公司用給你的薪水買斷了，如果你要有額外的提高，思考下如何利用業(yè)余時間吧。
通篇看似最水的內(nèi)容，但其實(shí)是正宗干貨。這是所有設(shè)計師要往高階發(fā)展面臨的一個思考，也是一個更專業(yè)的問題。突破了，就得道。過不去，就是個坎。
初談系統(tǒng)思考，覺得這個話題太大了，怕說的不夠好，但也斗膽說一說。篇幅原因只做概括，設(shè)計層面的細(xì)節(jié)知識可另起一篇文章。
產(chǎn)品設(shè)計體系下，每一個模塊都是獨(dú)立的，但又相互循環(huán)作用，最終決定產(chǎn)品展現(xiàn)形態(tài)。
下圖是我所理解的產(chǎn)品視覺設(shè)計系統(tǒng)，不合理之處還望指出：
品牌視覺：公司和產(chǎn)品靈魂，它是用戶對產(chǎn)品的直接印象，比如大家說到小劉時，腦中總會浮現(xiàn)他的長相特征、行為或語言特征等等，這是很直接的，不需要太多的思索。所以品牌建立對視覺設(shè)計的要求就是建立特征、保持特征、推廣特征，美化特征。而針對品牌的這些要求，需要提供完整且匹配的視覺設(shè)計解決方案。
普通設(shè)計師做運(yùn)營圖的標(biāo)準(zhǔn)是：把圖做好看。
高級設(shè)計師的標(biāo)準(zhǔn)：用戶看到圖后有沒有產(chǎn)生足夠興趣和好感，并樂意去點(diǎn)擊和體驗(yàn)產(chǎn)品。
用戶界面：用戶與產(chǎn)品接觸過程中、接觸頻率最高、最直觀的部分，他的任務(wù)是讓用戶認(rèn)識產(chǎn)品的相貌和氣質(zhì)。品牌定位決定了界面的展現(xiàn)氣質(zhì)和體驗(yàn)，界面設(shè)計需要注意視覺層次的強(qiáng)弱、信息劃分架構(gòu)、用戶瀏覽軌跡、色彩、質(zhì)感使用的和理性和舒適度、以及視覺耐久度。最終設(shè)計目標(biāo)——哇，這界面看著真爽，沒事就想多看看。
用戶引導(dǎo)：為了能讓用戶更快學(xué)會產(chǎn)品的一些功能操作，比如一些較高級或隱藏的操作，通常會用引導(dǎo)圖、產(chǎn)品介紹、提醒tips等方式來告知用戶。它的設(shè)計原則首先是要簡練、直觀、易懂，其次是要符合用戶操作的流程順序，把引導(dǎo)安排在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，然后，設(shè)計要足夠友好化，趣味化，這樣才能讓用戶有足夠興趣去關(guān)注引導(dǎo)，并不會因?yàn)橹袛嗔怂牟僮魅蝿?wù)而反感。用戶引導(dǎo)設(shè)計也是界面設(shè)計的一部分，它的視覺感受有時候需要和內(nèi)斂的界面質(zhì)感區(qū)分開，通過視覺反差才能達(dá)到注意。用戶引導(dǎo)其實(shí)很像給用戶講故事，那么設(shè)計也要足夠輕量化。
說白了，系統(tǒng)思考這件事是要給設(shè)計師腦海中建立起完整、清晰的設(shè)計系統(tǒng)，你的每個決策如果能套用這個系統(tǒng)來衡量，設(shè)計方案考慮會更全面。
它的作用是幫助設(shè)計師把所有問題和解決方案邏輯化、模式化。從混沌中走出來，理性地設(shè)計。
還記得我在百度離職前，總監(jiān)對我的囑咐”你現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)就是系統(tǒng)級的思考，這也是你現(xiàn)在欠缺的能力。這件事的理解程度，決定你的成績”。當(dāng)他說出這句話時，我有種心弦共鳴的激悅感。其實(shí)他不知道，在那之前幾個月，我就已經(jīng)偷偷的利用業(yè)余時間思考和梳理這個問題了。直到現(xiàn)在，系統(tǒng)化設(shè)計思維的旁支脈絡(luò)在我腦海中越來越清晰。由衷的感謝他2年來的指導(dǎo)，受益終生。
首先你要有足夠的溝通意識和意愿，這是你工作效率，不返工的直接憑證。
其次是跟任何人講你的設(shè)計，也要能簡明扼要的說清楚，你如何思考，如何開始設(shè)計，通過設(shè)計解決了哪些問題？如何驗(yàn)證設(shè)計？流程和方式有很多種。
當(dāng)你跟團(tuán)隊(duì)講設(shè)計方案之前。你就要思索過程中可能遇到什么樣的意見和異議。并提前準(zhǔn)備好解答方式。
保證會前提前溝通準(zhǔn)備，會上高效溝通，只做核心討論，并及時紀(jì)要。要知道，你講方案，這件事本身就是在做設(shè)計。
當(dāng)你聽到以下對設(shè)計的評價和建議，你一定需要分清楚它們的性質(zhì)，人對相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計絕對是大多數(shù)人一眼就認(rèn)同的。
1、感覺有點(diǎn)怪：引導(dǎo)他說出哪里怪？是顏色怪？還是圖形怪？還是排版不舒服？如果他說不出是哪里怪，那就告訴他，找出理由后再做定奪。
2、你能不能換個顏色？我不喜歡這個顏色…諸如此類個人口味層面的要求，你要通過設(shè)計知識解釋你的思路，引導(dǎo)他認(rèn)識到這個建議和設(shè)計體驗(yàn)并無沖突。完全可以不做修改。
3、如果產(chǎn)品對視覺排版、信息展現(xiàn)有疑議。要按照他的思路來走一遍，看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見至關(guān)重要，因?yàn)樵O(shè)計師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計，悉心聽取意見是重要的。
4、面對老板的修改意見，委婉而清晰地傳達(dá)你的思考角度，如果他還堅持讓你修改，那就，改！有時候，試錯是唯一的辦法。事后驗(yàn)證設(shè)計成果的意識非常重要。
5、針對小細(xì)節(jié)的爭論應(yīng)該避免，不影響體驗(yàn)的小改動，盡量接受。畢竟大家工作也是要講感情的，你額外為別人小滿足下個人口味，也更贏得他人的`贊同。
接到需求時，先解讀，溝通確認(rèn)無誤后，問自己需要多少時間？是否有并行事件，如果你精確到畫一個icon之前就給自己限定時間，那是最好的。這個思維模式絕對會是進(jìn)階法寶。
任何事總是比預(yù)期的要費(fèi)更多時間，時刻留有余地。前緊后松，永遠(yuǎn)是做事情的最佳法則。永遠(yuǎn)在deadline前留有緩沖。
這是每個職業(yè)都需要具備的意識，怎樣梳理雜亂和并行的工作list，怎樣做優(yōu)先級和時間排序，什么時候該做什么事到什么程度…設(shè)計也一樣，畢竟時間決定一切。
這句話好像和設(shè)計無關(guān)，但這是我之前在百度最大的收獲。
第一，保證你腦中的靈光不會被忘掉；第二，先畫草圖，再上機(jī)器。
這絕對最效率，也最容易理清邏輯。不信你就試試，觀察下不畫草圖直接上機(jī)，你會浪費(fèi)多少時間。
就像我寫這篇文章，寫出來了，思路更清晰。
有人說”我沒有做視覺的天賦”
這又是一個弱暴了的謬論，科學(xué)表明，只要你不是色弱色盲，智商正常。那么你和其他優(yōu)秀設(shè)計師沒什么不同。
還是那句話，設(shè)計不是創(chuàng)作藝術(shù)，而是解決問題。這兩者也不矛盾。
第一階段：潛意識設(shè)計。
為什么說這個階段是在潛意識地設(shè)計呢？真正決定一個設(shè)計好壞的那些標(biāo)準(zhǔn)，比如布局的不活躍的對齊（inactivesymmetry）和活躍的不對稱（activeunsymmetry），巧妙的負(fù)空間（nagetivespace），互補(bǔ)色/間色/鄰近色的運(yùn)用，字體堆棧（fontstacker）的使用，等等這些在新手做設(shè)計的時候是無意識地去實(shí)現(xiàn)的。這些知識在新手閱讀視覺設(shè)計理論書籍的時候都有瀏覽到，但此時并不足以形成深刻的印象并成為指導(dǎo)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)（因?yàn)闆]有經(jīng)歷過足夠的實(shí)踐積累）。前面提到，新手會因循腦海里的圖像片段來做設(shè)計，這些圖像片段便是平時學(xué)習(xí)過程中積累下來的好的設(shè)計片段，它們就包括了一些視覺設(shè)計中的標(biāo)準(zhǔn)。新手設(shè)計師在“模仿”的時候，便會間接地運(yùn)用到這些標(biāo)準(zhǔn)，但此時，他是潛意識的。
第二階段：有意識設(shè)計。
這一階段是痛苦而又漫長的，但卻絕對是有意義和價值的。因?yàn)橐粋€成熟的視覺設(shè)計師必須要學(xué)會用自己的思想來指導(dǎo)自己做設(shè)計，而非“印象”。在你自身的能力提高到一定階段之后，圖像的印象很難再幫到你，反而會制約你做設(shè)計。因?yàn)榇藭r你已經(jīng)會詳細(xì)的分析每一個項(xiàng)目，找準(zhǔn)每一個需求背后的前因后果，聯(lián)想觀者在看到你每一處設(shè)計之后的反應(yīng)；而圖像的印象雖然包含了很多有用的理論信息，但是同時雜糅了其他干擾你判斷的信息，畢竟每個項(xiàng)目都是不同的。因而此時你不得不強(qiáng)迫自己開始思考。
而思考，正是一個設(shè)計師走向成熟的標(biāo)志。這不僅適用于視覺設(shè)計師。
第三階段：看山又是山，看水又是水。
他們在具體做設(shè)計的時候，往往會作一個細(xì)節(jié)片來定下整個項(xiàng)目的藝術(shù)風(fēng)格?？此普麄€網(wǎng)站（不管是flash還是basichtml）并沒有用十分炫目的處理，但隨著你瀏覽網(wǎng)站，便會細(xì)細(xì)品味它的獨(dú)到之處。
施工圖設(shè)計師自我評價篇十三
二、評價和簡歷中的其他要點(diǎn)是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡單，突出重點(diǎn)即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應(yīng)聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的.評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強(qiáng)大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點(diǎn)。
施工圖設(shè)計師自我評價篇十四
這個想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現(xiàn)居地，工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系方式，大學(xué)與專業(yè)，再加上一枚個人頭像，這幾個求職必備信息缺一不可。這些都要填寫客觀事實(shí)信息，可以相對隱藏弱點(diǎn)，但是不要造假，如果這個都有假信息，那就屬于不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實(shí)話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經(jīng)的工作狀況還有部分優(yōu)秀作品，希望你們發(fā)重點(diǎn)過來。
2.求職意向。
求職意向這一點(diǎn)也是非常重要的，我們應(yīng)聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點(diǎn)，最快到崗時間都盡量體現(xiàn)出來。這樣hr才能更好地去預(yù)判，如果是急招的話，最快到崗時間肯定一周內(nèi)最佳，但是再快也不能寫“隨時到崗”，因?yàn)檫@樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個崗位。
關(guān)于薪資，這個肯定是很多設(shè)計師比較在意的一點(diǎn)。我會發(fā)現(xiàn)很多設(shè)計師會寫上“面議”，這屬于最低級的錯誤。當(dāng)一個公司在挑選人才的時候，可能會根據(jù)一個人才的能力給出適當(dāng)工資，才會寫出薪資面議。但是反之，如果一個求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，hr一般不敢輕易發(fā)出面試邀請，等一切都談ok了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費(fèi)雙方時間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫一個具體數(shù)字，而是要給出區(qū)間值，這個薪資代表你的實(shí)力，所以這個區(qū)間值不能太大，比如10k—12k。
自我評價不是讓你寫一些愛好游戲，看電影之類的。講重點(diǎn)，揚(yáng)長避短，應(yīng)突出：
強(qiáng)迫癥/熟悉流程/適應(yīng)力強(qiáng)等關(guān)鍵字眼。
設(shè)計師都需要像素眼，差一像素都會讓你感覺整個世界都會發(fā)生災(zāi)難;熟悉流程證明你以前在公司的工作經(jīng)驗(yàn);而適應(yīng)力強(qiáng)，這個就不用解釋了。
但是，這些還不夠，你需要將你常用的設(shè)計軟件統(tǒng)統(tǒng)列出，雖然軟件不是必要的，但是有時候軟件真的可以決定一個人在公司的去留。有些公司統(tǒng)一用ps，有些公司統(tǒng)一用sketch，如果一家用sketch協(xié)同辦公的team招了一個只會ps的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設(shè)計師去適應(yīng)新軟件，反之亦同。
4.公司經(jīng)歷。
以倒敘方式寫出你曾經(jīng)所在的公司與職位，中間換工作時間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能并不感興趣(除非bat經(jīng)歷)，他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實(shí)可靠且拿得出離職證明，這關(guān)乎一些法律責(zé)任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結(jié)束勞動雇傭關(guān)系才敢錄用你。
5.工作描述。
寫一些你在公司里工作的任務(wù)，交接的事項(xiàng)，都干了哪些事情，負(fù)責(zé)哪些模塊，如果你有這個工作經(jīng)驗(yàn)但是用語言組織不起來的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡歷里面，盡量不要超過五條，而且記得轉(zhuǎn)化成為自己的語言，避免太啰嗦。
6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不全是上線產(chǎn)品，可能還有很多還沒有上線就夭折的產(chǎn)品。比如team融資失敗，產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品規(guī)劃不當(dāng)?shù)鹊榷伎赡軐?dǎo)致一個產(chǎn)品無法上線。無論一個產(chǎn)品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)實(shí)。
7.作品鏈接。
當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)闡述過后，基本上一個完整有用的設(shè)計師簡歷就做出來了。但是還差最后一點(diǎn)點(diǎn)，我們把基本情況讓hr了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現(xiàn)出我們設(shè)計師的實(shí)力呢?這時候，動真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給hr看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會決定你這份簡歷的成敗。
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施工圖設(shè)計師自我評價篇十五
堅持高質(zhì)量的工作和最先進(jìn)的技術(shù)完全符合我的興趣在剩余的不斷完善的軟件。在我進(jìn)行自我介紹之前，您可以看一下我的工作范圍在cad系統(tǒng)中使用參數(shù)和關(guān)聯(lián)尺寸。這樣你就可以看得出，我是一個工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腸ad設(shè)計師，對工作中的每一個細(xì)節(jié)，產(chǎn)品的每一個參數(shù)，每一個尺寸的把握，我要求都非?？量?。我是不會隨隨便便去設(shè)計出一個產(chǎn)品，然后投入生產(chǎn)的，這是造成公司損失的不可原諒的錯誤。在過去的一年了，我憑借著工作認(rèn)真，對自己負(fù)責(zé)，府公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為公司設(shè)計出不少優(yōu)秀的`產(chǎn)品。其中，設(shè)計的產(chǎn)品上，沒有出現(xiàn)過任何差錯，所以對自己過去一年的自我評價，我還是挺滿意的。希望未來可以更努力，公司創(chuàng)造更多優(yōu)秀的產(chǎn)品。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，能與同事很好的配合工作，溝通能力強(qiáng)。熟悉塑膠和鋅鋁合金模具的設(shè)計與加工流程，能熟練運(yùn)用pro/e和cad軟件獨(dú)立進(jìn)行3d分模、排頂針和零件2d出圖等。能對鋅鋁合金的產(chǎn)品進(jìn)行開模評審，提出模具制作改良方案，能對模具的流道、進(jìn)膠口、渣包進(jìn)行合理的設(shè)計。熟悉樣品制作和確認(rèn)流程，能與客戶良好溝通，能夠擔(dān)任項(xiàng)目工程師職務(wù)。
施工圖設(shè)計師自我評價篇十六
我是公司品牌部設(shè)計組的xxx，于20xx年xx月xx日正式入職。目前我擔(dān)任設(shè)計組平面設(shè)計一職，主要負(fù)責(zé)線下活動物料制作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;具有較好的學(xué)習(xí)能力，在工作中能夠與同事很好的溝通。責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
進(jìn)入公司已經(jīng)有4個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校與步入社會中工作有著很大的不同。初來公司，曾擔(dān)心如何把工作做好，但是公司融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問題虛心想別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司作出更大的貢獻(xiàn)。但是有時候工作中會出現(xiàn)一點(diǎn)瑕疵，前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，更注重抓住細(xì)節(jié)。在此，我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的問題加以提醒和指正。
這四個月以來我學(xué)到了很多，感悟了很多。公司是一個新環(huán)境，并且在公司的大環(huán)境中我有很大的發(fā)展空間，更多的學(xué)習(xí)收獲，不斷的讓自己的工作能力加以提高。在工作中，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作更快，更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的人才，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
作為公司的平面設(shè)計，最關(guān)鍵的是能讓公司的形象深入消費(fèi)者的心理，吸引消費(fèi)者，所以一定要有好的創(chuàng)意，并且要把握住方向。思想上天馬行空，設(shè)計上腳踏實(shí)地。我懂得了做設(shè)計最重要的是嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)。一個好的設(shè)計一定要經(jīng)得起推敲。
總之，經(jīng)過一段時間的試用期，我認(rèn)為我能后積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的溝通與配合。在以后的工作中我會一如既往，對人;與人為善，對工作;力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
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