報告可以通過文字、圖表、表格和圖像等形式來展示信息，提高可視化效果。在撰寫報告之前，我們需要進(jìn)行充分的資料搜集和整理，以確保所提供的信息準(zhǔn)確、全面。最后，希望大家能夠通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的報告寫作能力，撰寫出更加出色和專業(yè)的報告。
支部思想動態(tài)報告篇一
敬愛的黨組織:。
近期自己思想上比較穩(wěn)定,能夠端正服役態(tài)度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認(rèn)真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員,積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。
存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
作為一名戰(zhàn)位長,日常工作中能夠帶領(lǐng)本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項任務(wù),切實按照自身的工作職責(zé)來抓管理,認(rèn)真對照自身職責(zé),抓好戰(zhàn)位的各項建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。
存在的不足:工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好,存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務(wù)過程中有打折扣,搞變通的現(xiàn)象。
在作風(fēng)方面,能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì),樹立工作作風(fēng),堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。
存在的不足:在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我個人結(jié)合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進(jìn)措施如下:。
一:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論素養(yǎng),進(jìn)一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進(jìn)行學(xué)習(xí),切實做到學(xué)用結(jié)合,做好宣傳工作,帶動身邊人。
二:改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務(wù)實的工作作風(fēng),踏實的工作態(tài)度,較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強(qiáng)干工作的事業(yè)心,責(zé)任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標(biāo)準(zhǔn),做到讓首長放心,讓同志滿意。
四:加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成,改進(jìn)自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發(fā)揮好模范作用。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
此致
敬禮!
支部思想動態(tài)報告篇二
文章;要求每個黨員認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，支部全體黨員個人學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字。通過學(xué)習(xí)教育活動的開展，解決了黨員中存在的“理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、擔(dān)當(dāng)精神缺乏”等方面問題，為支部建設(shè)提供了理論支持和思想保障。
(三)努力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
二監(jiān)區(qū)黨支部不斷健全黨內(nèi)民主生活制度，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度，堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評銳利武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。每月召開至少一次支部黨員大會，結(jié)合“六必談”談心談話，深入了解黨員的思想動態(tài)、存在問題和意見建議，做到及時提醒、批評教育和認(rèn)真吸納，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。積極開展黨員民主評議及黨費收繳工作，并在監(jiān)區(qū)公示欄及支部工作群進(jìn)行公布公示，落實支部黨員的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。同時對標(biāo)檢查黨員工資變動，按月足額收繳黨費。
目前二監(jiān)區(qū)黨支部黨員隊伍思想狀況依然保持積極向上的態(tài)勢，具體體現(xiàn)在以下三個方面：
1、政治合格。全體黨員都能夠旗幟鮮明，立場堅定，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，以認(rèn)真落實學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以全面落實新時代黨的建設(shè)總要求為目標(biāo)，明確職責(zé)要求，夯實責(zé)任，筑牢根基。
2、思想進(jìn)步。全體黨員都能夠注重學(xué)習(xí)，注重思想修養(yǎng)，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《憲法》、《梁家河》、《***談治國理政》等內(nèi)容，補足精神之“鈣”。在學(xué)習(xí)過程中監(jiān)區(qū)警察人均書寫學(xué)習(xí)筆記超兩萬字，并撰寫個人。
3、愛崗敬業(yè)。全體黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念、上進(jìn)心、責(zé)任感、使命感不斷增強(qiáng)，在各自崗位發(fā)揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風(fēng)。是一支愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、廉潔奉公的黨員隊伍。
4、清正廉潔。監(jiān)區(qū)每名警察都能自覺做到清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明，筑牢為警清廉防線。經(jīng)常學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。深入開展干部紀(jì)律作風(fēng)問題排查整改，充分運用好批評與自我批評，對查擺出的問題，逐條制訂整改措施，打造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)。
總體來看，二監(jiān)區(qū)黨支部黨員隊伍思想狀況良好，但通過認(rèn)真自查也發(fā)現(xiàn)了一些問題主要表現(xiàn)在兩個方面：
(一)政治理論學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新。學(xué)習(xí)形式上缺乏創(chuàng)新性，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為片面化，從而導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，實效不強(qiáng)。
(二)黨員管理教育水平仍需加強(qiáng)。黨員教育基本上以學(xué)文件、讀報紙、看視頻為主，采取以會代訓(xùn)等常規(guī)教育方法較多。教育的手段和形式，缺乏活力和吸引力。
針對存在的問題，監(jiān)區(qū)結(jié)合實際情況，認(rèn)真制定整改計劃，從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成硬指標(biāo)、必修課，有目標(biāo)、有計劃、有重點地學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策。學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī);學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，提升政治理論素質(zhì)，堅定理想信念。同時，搞好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的骨干作用，調(diào)動全體警察的積極性。增強(qiáng)凝聚力與創(chuàng)新活力，建立一支富有戰(zhàn)斗力的監(jiān)區(qū)警察隊伍。
2、抓好學(xué)習(xí)創(chuàng)新。根據(jù)支部年輕干部較多、富有朝氣活力的特點，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長，不斷創(chuàng)新策劃組織主題黨日、黨員活動日等活動豐富組織生活，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，讓每名黨員都成為活動的策劃者、組織者、參與者。調(diào)動全體黨員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)支部工作創(chuàng)新力。
支部思想動態(tài)報告篇三
敬愛的黨組織:。
存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
作為一名戰(zhàn)位長,日常工作中能夠帶領(lǐng)本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項任務(wù),切實按照自身的工作職責(zé)來抓管理,認(rèn)真對照自身職責(zé),抓好戰(zhàn)位的各項建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。
存在的不足:工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好,存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務(wù)過程中有打折扣,搞變通的現(xiàn)象。
在作風(fēng)方面,能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì),樹立工作作風(fēng),堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。
存在的不足:在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我個人結(jié)合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進(jìn)措施如下:。
一:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論素養(yǎng),進(jìn)一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進(jìn)行學(xué)習(xí),切實做到學(xué)用結(jié)合,做好宣傳工作,帶動身邊人。
二:改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務(wù)實的工作作風(fēng),踏實的工作態(tài)度,較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強(qiáng)干工作的事業(yè)心,責(zé)任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標(biāo)準(zhǔn),做到讓首長放心,讓同志滿意。
四:加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成,改進(jìn)自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發(fā)揮好模范作用。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
此致
敬禮!
支部思想動態(tài)報告篇四
設(shè)有黨總支委，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部署、研究解決公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀(jì)檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
二、總體情況。
20xx年度公司業(yè)務(wù)工作及黨建工作有序展開。結(jié)合“主題黨日”、“三會一課”，公司所屬基層黨支部開展了集中學(xué)習(xí)、省直教育基地參觀學(xué)習(xí)、聽專題黨課等活動，用網(wǎng)上學(xué)習(xí)近平臺、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導(dǎo)和教育，有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。公司黨員干部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現(xiàn)出理論學(xué)習(xí)認(rèn)真、工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認(rèn)真貫徹落實中央全面從嚴(yán)治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續(xù)一致。全體黨員對于重大社會事件和狀況，能夠擁護(hù)政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學(xué)習(xí)上，大多數(shù)黨員均能持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，學(xué)習(xí)氛圍濃，結(jié)合工作實際學(xué)深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數(shù)黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務(wù)。2019年度公司在建各項工程任務(wù)重、壓力大，大部分的黨員干部業(yè)務(wù)骨干抗住壓力，按照上級單位的指導(dǎo)意見，把質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場財務(wù)監(jiān)管等工作做得更細(xì)致，踐行“奉獻(xiàn)、團(tuán)隊、創(chuàng)新、服務(wù)、實干”企業(yè)精神。
在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上，大多數(shù)黨員干部黨性觀念強(qiáng)，注重自身的黨性修養(yǎng)，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風(fēng)扎實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細(xì)，不做表面文章。
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠、理論學(xué)習(xí)淺層化。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠，學(xué)習(xí)教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導(dǎo)致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現(xiàn)象：在工作落實上，以轉(zhuǎn)發(fā)文件當(dāng)工作布置，抓落實“一陣風(fēng)”，部分黨建、安全生產(chǎn)工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實不夠；“好人主義”思想還未完全克服，職工工作紀(jì)律約束力不夠。
4.部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創(chuàng)新意識，固守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、安于表面。
1.強(qiáng)化思想政治建設(shè)。
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學(xué)性和針對性。要建好資料基礎(chǔ)臺賬；加強(qiáng)與員工的交談溝通，增強(qiáng)交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發(fā)現(xiàn)隱匿問題，做好員工思想工作預(yù)警；堅持走訪前線、外點，摸準(zhǔn)摸透員工思想動態(tài)，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)活動，繼續(xù)推行《黨章》、《紀(jì)律處罰條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對黨員的政治教育、黨性教育；加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核力度，促進(jìn)黨員提高學(xué)習(xí)效果。
2.加強(qiáng)宣傳工作。
以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)公司改革發(fā)展全局，全面貫徹新發(fā)展理念。加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)、先進(jìn)典型人物宣傳等工作，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。加強(qiáng)政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創(chuàng)新，讓廣大職工及時了解公司發(fā)展動態(tài)、戰(zhàn)略方向增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。
3.積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持作風(fēng)建設(shè)不松勁，嚴(yán)格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，營造“干凈干事”的良好氛圍。
切實增強(qiáng)攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，激勵干部銳意進(jìn)??；為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
支部思想動態(tài)報告篇五
一季度以來，我公司黨支部繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真貫徹落實二公司黨委20**年工作會議精神，抓管理、抓規(guī)范、抓落實、促發(fā)展。從實際出發(fā)，開展“黨員身邊無事故，黨員身邊無隱患”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我公司現(xiàn)有黨員6名，總體上說，思想素質(zhì)較高，工作有責(zé)任心，組織紀(jì)律性、黨性觀念強(qiáng)、在實際工作中能起到模范帶頭作用，黨風(fēng)正，隊伍穩(wěn)定。為加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，主要開展了以下工作:。
不斷加強(qiáng)形式任務(wù)教育學(xué)習(xí)，開展多種形式的宣傳教育工作，將上級和公司下發(fā)的各種文件和會議精神下發(fā)到基層班組并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，突出基層文化鮮明的個性特色，滿足黨員、職工的活動需要。配備黨建，共產(chǎn)黨員等黨報和宣傳資料，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵，勞動競賽，技能比武，科技創(chuàng)新，安全生產(chǎn)月等多項活動，提高了黨員干部的思想認(rèn)識，鼓足了干勁，增強(qiáng)了黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
加強(qiáng)公司管理起到了積極推動作用。同時，充分發(fā)揮和調(diào)動全體黨員的表率作用和模范帶頭作用，抓好職工的思想品德和文明行為習(xí)慣教育，提高職工的文明素養(yǎng)。黨員聯(lián)系非黨員職工，定期或不定期進(jìn)行談話，在政治上予以關(guān)心，工作上給予幫助，思想上加以引導(dǎo)。
三、營造良好的輿論氛圍。
一季度以來，公司布置了宣傳專欄，加大對干部職工的宣傳教育力度。懸掛了各種宣傳標(biāo)語，學(xué)習(xí)上級的精神和公司的目標(biāo)要求，弘揚了正氣，有力地促進(jìn)了各項工作的順利開展。
有以下工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)：一是少數(shù)黨員責(zé)任心還不到位，責(zé)任意識有待加強(qiáng)。有些職工現(xiàn)階段形式任務(wù)教育還存在麻痹思想，重視了業(yè)務(wù)，輕視了學(xué)習(xí)，其次是個別黨員模范帶頭作用有待加強(qiáng)。
支部思想動態(tài)報告篇六
如下：
圍繞局機(jī)關(guān)的黨建工作要服從并服務(wù)于__公路的發(fā)展戰(zhàn)略。我們做的主要工作有：一是認(rèn)真抓好黨的十九大精神的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過深入貫徹黨的十九大精神、新《中國共產(chǎn)黨章程》的學(xué)習(xí)，使全體黨員樹立起了更加堅定正確的政治方向，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力。二是結(jié)合自身工作實際，真抓實干，做好公路業(yè)務(wù)工作。三是加強(qiáng)公路行業(yè)管理和公路依法行政管理，加大公路法律法規(guī)宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護(hù)管理條例》和《__省路政管理條例》等公路法律法規(guī)，依法治路。四是認(rèn)真開展“精準(zhǔn)扶貧”，落實了上級關(guān)于__鄉(xiāng)__村貧困戶的脫貧工作。
按照局黨委的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了支部建設(shè)。圍繞局機(jī)關(guān)中心工作積極開展活動。強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，健全了組織機(jī)構(gòu)，積極落實好“三會一課”等黨內(nèi)制度;二是以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為重點，開展了“學(xué)習(xí)廖俊波，展現(xiàn)新作為”學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)黨章活動和“紀(jì)念建黨96周年堅定不移跟黨走”等活動;三是以支部建設(shè)為抓手，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，做好機(jī)關(guān)入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，堅持正常的組織生活會、民主生活會，“三會一課”。通過加強(qiáng)支部工作，有效地加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)。四是我們以“三會一課”和理論中心學(xué)習(xí)組為載體，認(rèn)真組織廣大黨員干部職工開展“兩學(xué)一做”，在黨員中開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責(zé)任意識和發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)和覺悟普遍得到提高;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是強(qiáng)化教育，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立“四講四有”為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強(qiáng)辨別能力;在誘惑面前增強(qiáng)自控能力，在警示面前增強(qiáng)悔過能力。同時，我們還抓好黨風(fēng)廉政警示教育，引導(dǎo)黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強(qiáng)化了制度建設(shè)，制定了切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些廉潔自律的規(guī)定和不適應(yīng)的進(jìn)行了調(diào)整和完善。四是加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防腐敗，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，嚴(yán)格落實“三重一大”制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持支委專題民主生活會制度。嚴(yán)格按照局黨委的要求，召開了支委專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達(dá)到了預(yù)期的效果。
回顧一年的工作，我們按照局黨委的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)的工作實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進(jìn)一步提高黨建工作水平。
支部思想動態(tài)報告篇七
報告是一種公文格式，具體指調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結(jié)論。它可以是器官內(nèi)部調(diào)查的結(jié)果，也可以是獨立研究人員進(jìn)行的調(diào)查的結(jié)果。它的應(yīng)用范圍很廣，報告的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)因各機(jī)構(gòu)的做法而異。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照黨總支《關(guān)于召開2019年全面從嚴(yán)治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現(xiàn)將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為推動中心各項工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強(qiáng)的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。
（二）紀(jì)律作風(fēng)方面。全體黨員干部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，從違紀(jì)違法典型案例中汲取了深刻教訓(xùn)，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學(xué)習(xí)方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，自覺登錄共產(chǎn)黨員網(wǎng)、云南省機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)等網(wǎng)站自主學(xué)習(xí)，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握重要意義，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成各項工作任務(wù)。
（四）社會關(guān)切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問題，一是產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)展情況；二是普遍關(guān)注黨和國家的反腐倡廉進(jìn)展情況，熱切盼望黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)得到更進(jìn)一步改善；三是面對事業(yè)單位改革，更多的關(guān)注中心長遠(yuǎn)發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費后中心的生存問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實等問題，教育引導(dǎo)了黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，為做好各項工作提供了堅強(qiáng)思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)效果不夠好的現(xiàn)象依然存在。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應(yīng)付、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結(jié)合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心得交流活動，把讀書活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化、“基層黨建提升年”、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建、推進(jìn)中心各項工作等有機(jī)結(jié)合起來，促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠(yuǎn)在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)，做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，認(rèn)真開展談心談話，不斷增強(qiáng)職工的職責(zé)意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導(dǎo)和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作，強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，從黨員干部抓起，通過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動支部各項工作目標(biāo)全面完成。
設(shè)有黨總支委，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部署、研究解決公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀(jì)檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
2019年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
二、總體情況。
2019年度公司業(yè)務(wù)工作及黨建工作有序展開。結(jié)合“主題黨日”、“三會一課”，公司所屬基層黨支部開展了集中學(xué)習(xí)、省直教育基地參觀學(xué)習(xí)、聽專題黨課等活動，用網(wǎng)上學(xué)習(xí)近平臺、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導(dǎo)和教育，有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。公司黨員干部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現(xiàn)出理論學(xué)習(xí)認(rèn)真、工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認(rèn)真貫徹落實中央全面從嚴(yán)治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續(xù)一致。全體黨員對于重大社會事件和狀況，能夠擁護(hù)政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學(xué)習(xí)上，大多數(shù)黨員均能持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，學(xué)習(xí)氛圍濃，結(jié)合工作實際學(xué)深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數(shù)黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務(wù)。2019年度公司在建各項工程任務(wù)重、壓力大，大部分的黨員干部業(yè)務(wù)骨干抗住壓力，按照上級單位的指導(dǎo)意見，把質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場財務(wù)監(jiān)管等工作做得更細(xì)致，踐行“奉獻(xiàn)、團(tuán)隊、創(chuàng)新、服務(wù)、實干”企業(yè)精神。
在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上，大多數(shù)黨員干部黨性觀念強(qiáng)，注重自身的黨性修養(yǎng)，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風(fēng)扎實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細(xì)，不做表面文章。
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠、理論學(xué)習(xí)淺層化。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠，學(xué)習(xí)教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導(dǎo)致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現(xiàn)象：在工作落實上，以轉(zhuǎn)發(fā)文件當(dāng)工作布置，抓落實“一陣風(fēng)”，部分黨建、安全生產(chǎn)工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實不夠；“好人主義”思想還未完全克服，職工工作紀(jì)律約束力不夠。
4.部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創(chuàng)新意識，固守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、安于表面。
1.強(qiáng)化思想政治建設(shè)。
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學(xué)性和針對性。要建好資料基礎(chǔ)臺賬；加強(qiáng)與員工的交談溝通，增強(qiáng)交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發(fā)現(xiàn)隱匿問題，做好員工思想工作預(yù)警；堅持走訪前線、外點，摸準(zhǔn)摸透員工思想動態(tài)，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)活動，繼續(xù)推行《黨章》、《紀(jì)律處罰條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對黨員的政治教育、黨性教育；加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核力度，促進(jìn)黨員提高學(xué)習(xí)效果。
2.加強(qiáng)宣傳工作。
以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)公司改革發(fā)展全局，全面貫徹新發(fā)展理念。加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)、先進(jìn)典型人物宣傳等工作，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。加強(qiáng)政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創(chuàng)新，讓廣大職工及時了解公司發(fā)展動態(tài)、戰(zhàn)略方向增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。
3.積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持作風(fēng)建設(shè)不松勁，嚴(yán)格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，營造“干凈干事”的良好氛圍。
切實增強(qiáng)攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，激勵干部銳意進(jìn)??；為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
按照黨總支《關(guān)于召開2019年全面從嚴(yán)治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現(xiàn)將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為推動中心各項工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強(qiáng)的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。
（二）紀(jì)律作風(fēng)方面。全體黨員干部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，從違紀(jì)違法典型案例中汲取了深刻教訓(xùn)，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學(xué)習(xí)方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，自覺登錄共產(chǎn)黨員網(wǎng)、云南省機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)等網(wǎng)站自主學(xué)習(xí)，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握重要意義，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成各項工作任務(wù)。
（四）社會關(guān)切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問題，一是產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)展情況；二是普遍關(guān)注黨和國家的反腐倡廉進(jìn)展情況，熱切盼望黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)得到更進(jìn)一步改善；三是面對事業(yè)單位改革，更多的關(guān)注中心長遠(yuǎn)發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費后中心的生存問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實等問題，教育引導(dǎo)了黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，為做好各項工作提供了堅強(qiáng)思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)效果不夠好的現(xiàn)象依然存在。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應(yīng)付、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結(jié)合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心得交流活動，把讀書活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化、“基層黨建提升年”、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建、推進(jìn)中心各項工作等有機(jī)結(jié)合起來，促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠(yuǎn)在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)，做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，認(rèn)真開展談心談話，不斷增強(qiáng)職工的職責(zé)意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導(dǎo)和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作，強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，從黨員干部抓起，通過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動支部各項工作目標(biāo)全面完成。
黨支部定期分析黨員干部思想狀況制度為進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面分析黨員干部的思想現(xiàn)狀，了解黨員干部的真實想法，把握黨員干部的思想動態(tài)，增強(qiáng)思想道德教育的針對性和實效性，黨支部制定黨員干部思想狀況定期分析制度。
一是樹立以人為本的管理理念。調(diào)動全體黨員干部的積極性，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)單位內(nèi)部的凝聚力。二是建立一支定期分析黨員干部思想的隊伍。黨員干部思想狀況分析的主要責(zé)任人是單位一把手。支部委員、中層干部都要向單位領(lǐng)導(dǎo)及時反映黨員干部的思想情況，形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網(wǎng)絡(luò)。三是形成一種定期分析黨員干部思想的工作機(jī)制。把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經(jīng)常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創(chuàng)設(shè)載體，研討解決辦法。
分析黨員干部思想要從促進(jìn)干部隊伍建設(shè)發(fā)展，幫助黨員干部解決實際困難入手，從黨員干部的所學(xué)、所思、所需中分析問題，從經(jīng)濟(jì)社會的變化發(fā)展中分析現(xiàn)狀，研究趨勢，做好工作。
(一)及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關(guān)注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。
(二)關(guān)注黨員干部學(xué)習(xí)需求，關(guān)注黨員干部學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和方式方法，關(guān)注黨員干部的專業(yè)發(fā)展。
(三)了解黨員干部對科技事業(yè)發(fā)展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對工作環(huán)境的基本要求，了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態(tài)度。
(四)摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經(jīng)濟(jì)狀況和家屬、子女求學(xué)就業(yè)的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態(tài)和需求。
(一)個別談話原則。黨分析了解黨員干部的思想要堅持個別談話的原則，注意為黨員干部保密，便于更深了解，把握實情。
(二)具體問題具體分析原則。分析黨員干部思想，就要堅持全面的觀點，具體問題具體分析，針對不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。
(四)角色互換原則。領(lǐng)導(dǎo)要多從黨員干部的角度來思考分析黨員干部思想，并商討解決的辦法，要多為黨員干部辦實事辦好事。同時，也要引導(dǎo)黨員干部站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考單位的管理和發(fā)展。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對支部黨員思想狀況的了解，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨理念，深化提升黨員的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，黨支部通過黨員談話、座談會、交流會等方式，對全體黨員黨員的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查，并整理相關(guān)分析報告如下：
黨支部現(xiàn)有黨員共計24人，其中處級以上5人，科級19人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員3人，占比12%；36歲至45歲的黨員10人，占比42%；46歲至59歲的黨員11人，占比46%。從文化程度上看，本科21人，占比87%；碩士研究生3人，占比13%。從男女比例上看，男黨員21人，占比87%；女黨員3人，占比13%。入黨積極分子1人。
（一）堅定政治態(tài)度，保持思想穩(wěn)定。
黨的十九大精神以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動、黨員微學(xué)習(xí)活動，在黨員中形成了以理想信念為基點的堅定的政治態(tài)度。支部黨員堅決擁護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，堅信中國共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國家發(fā)展，對黨和國家的前途充滿信心，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精先鋒模范神，自覺以“兩學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自身，不斷深入強(qiáng)化紀(jì)律教育學(xué)習(xí)，注重開展黨員先進(jìn)性及廉潔性思想工作，充分發(fā)揮黨員干部的作用，切實加強(qiáng)了黨支部的組織建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)。
今年支部成立后，共組織集中學(xué)習(xí)10余次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：憲法、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于規(guī)范我市黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的工作方案》、黨的十九大有關(guān)意識形態(tài)工作方面的會議精神和決策部署、習(xí)近平總書記對廣東工作的重要講話精神以及局領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)黨課精神等，在組織好集中學(xué)習(xí)的同時，引導(dǎo)黨員積極自學(xué)、交流思想、撰寫心得，提升學(xué)習(xí)效果。
（二）提升政治素養(yǎng)，營造良好作風(fēng)。
2019年支部切實把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)，把提高自身政治素質(zhì)、工作能力作為首要任務(wù)，不斷強(qiáng)化自身政治意思及素養(yǎng)。一是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)工作能力，并主動向黨組織靠齊，通過自學(xué)、座談會、分享會等方式，拓展黨員間的思想交流，增進(jìn)黨員間的政治意識；二是通過工作實踐，履行黨員義務(wù)，通過做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，同步提升黨性修養(yǎng)，在工作中切實做好一名合格的黨員同志。
（三）強(qiáng)化思想教育，突出社會貢獻(xiàn)。
積極開展2019年各項學(xué)習(xí)活動。按照要求，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)章通過扎扎實實系統(tǒng)學(xué)習(xí)，原原本本領(lǐng)會精神，補足了“精神之鈣”。此外，為拓展廣大干部的學(xué)習(xí)途徑、加強(qiáng)交流提升。另一方面，積極參與群團(tuán)活動和各類公益活動。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。學(xué)習(xí)形式比較單一，學(xué)習(xí)方式不夠創(chuàng)新，對習(xí)近平總書記系列重要講話和上級文件精神沒有深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，結(jié)合實際談?wù)J識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達(dá)深讀精讀、讀熟讀好。
二是一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。業(yè)務(wù)科室工作多、任務(wù)重，有時會片面地認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)，產(chǎn)生“忙時先抓硬指標(biāo)、閑時再做軟任務(wù)”的僥幸心理，因而會出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合的程度不夠高。
三是對黨員思想狀況的研究分析不夠深入。由于業(yè)務(wù)科室任務(wù)繁重，日常談心談話講工作多、講學(xué)習(xí)少，對黨員的思想狀況分析研究不夠。
一是抓住關(guān)鍵，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想意識，進(jìn)一步加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，積極開展聯(lián)學(xué)、考學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、交互學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)效果。充分發(fā)揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“微課堂”，突破學(xué)習(xí)的時間和地點限制。
二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務(wù)是中心，努力增強(qiáng)中心意識和大局意識，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力尋求黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”。
三是積極開展黨員思想狀況分析，及時掌握黨員動態(tài)。強(qiáng)化思想意識形態(tài)教育，通過落實一對一談心談話機(jī)制，及時分析研究黨員思想狀況，形成分析報告，進(jìn)一步掌握黨員思想動態(tài)，為更好的開展政治思想教育提供基礎(chǔ)。
本黨支部目前共有黨員23名，下設(shè)兩個黨小組。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學(xué)歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
1、思想政治方面。絕大多數(shù)黨員理想信念堅定，大局觀念強(qiáng)，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，能夠與時俱進(jìn)的認(rèn)識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。
2、作風(fēng)紀(jì)律方面。大多數(shù)黨員紀(jì)律觀念較強(qiáng)，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守時間參加理論授課和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。
3、職業(yè)態(tài)度方面。絕大多數(shù)黨員熱愛本職工作，敬業(yè)務(wù)實。多數(shù)比較關(guān)心中央國務(wù)院的政策能否落地見效、國家關(guān)于民生事業(yè)的舉措能否更多些、國務(wù)院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進(jìn)展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關(guān)于什么是人生最大的幸福，少數(shù)人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權(quán)力的大小”。
1、少數(shù)黨員黨性觀念不夠強(qiáng)、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實有差距、主動性不強(qiáng)。對上級交待的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習(xí)慣思維，思想習(xí)慣性、方法習(xí)慣性、行為習(xí)慣性，缺乏創(chuàng)新意識。
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高宗旨意識。擺正政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的關(guān)系，重點強(qiáng)化中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定思想信念，增強(qiáng)“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，增強(qiáng)黨員遵守制度的意識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。日常加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線。
3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕?lián)L(fēng)險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向?qū)Ρ葘W(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升工作水平。
本黨支部目前共有黨員23名，下設(shè)兩個黨小組。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學(xué)歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
1、思想政治方面。絕大多數(shù)黨員理想信念堅定，大局觀念強(qiáng)，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，能夠與時俱進(jìn)的認(rèn)識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。
2、作風(fēng)紀(jì)律方面。大多數(shù)黨員紀(jì)律觀念較強(qiáng)，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守時間參加理論授課和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。
3、職業(yè)態(tài)度方面。絕大多數(shù)黨員熱愛本職工作，敬業(yè)務(wù)實。多數(shù)比較關(guān)心中央國務(wù)院的政策能否落地見效、國家關(guān)于民生事業(yè)的舉措能否更多些、國務(wù)院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進(jìn)展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關(guān)于什么是人生最大的幸福，少數(shù)人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權(quán)力的大小”。
1、少數(shù)黨員黨性觀念不夠強(qiáng)、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實有差距、主動性不強(qiáng)。對上級交待的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習(xí)慣思維，思想習(xí)慣性、方法習(xí)慣性、行為習(xí)慣性，缺乏創(chuàng)新意識。
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高宗旨意識。擺正政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的關(guān)系，重點強(qiáng)化中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定思想信念，增強(qiáng)“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2、規(guī)范黨員管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，增強(qiáng)黨員遵守制度的意識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。日常加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線。
3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕?lián)L(fēng)險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向?qū)Ρ葘W(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升工作水平。
為加強(qiáng)黨員隊伍的思想建設(shè)，了解黨員隊伍的思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結(jié)合實際、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況。現(xiàn)將主要情況報告如下：
我支部現(xiàn)有黨員共計22人，從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員20人，占比91%;36歲以上的黨員2人，占比9%;從男女比例上看，男黨員21人，占比95%;女黨員1人，占比5%。
為保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，我支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設(shè)提供組織保證和動力支持。具體工作如下：
(一)深入學(xué)習(xí)十九大精神，進(jìn)一步明確努力方向。按照監(jiān)獄黨委統(tǒng)一要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務(wù)，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。十九大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學(xué)習(xí)十九大精神專題培訓(xùn)會議，許多黨員結(jié)合實際暢談了學(xué)習(xí)體會，他們表示，黨的十九大進(jìn)一步明確了我國今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖，每一位黨員都應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號召，增強(qiáng)做好各項工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻(xiàn)熱情、智慧和才干，將思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。
(二)不斷推動思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。為抓好社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，深入開展理想信念主題教育。切實增強(qiáng)了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識;在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進(jìn)事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務(wù)，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認(rèn)識，也把雷鋒精神切實轉(zhuǎn)化為實際行動，進(jìn)一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、扶貧幫困的高尚風(fēng)范和優(yōu)良品德。
(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應(yīng)當(dāng)時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風(fēng)氣。
(四)按時落實支部組織生活，培養(yǎng)黨員組織意識。為了營造良好的組織生活環(huán)境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團(tuán)結(jié)在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進(jìn)一步發(fā)揮。
工作中，關(guān)心監(jiān)獄發(fā)展，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，重視提升業(yè)務(wù)知識和技能水平;。
能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)明確指導(dǎo)思想，以理想信念為方向的政治態(tài)度。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，將國家命運與個人前途緊密聯(lián)系起來，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信中國共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國家發(fā)展，對黨和國家的前途充滿信心。
(二)重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)自我為動力的學(xué)習(xí)態(tài)度。大多數(shù)黨員把提高工作能力作為首要任務(wù)。根據(jù)實際需要學(xué)習(xí)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，要求進(jìn)步和求知的欲望比較強(qiáng)。愿意通過努力學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，為監(jiān)區(qū)履職多做貢獻(xiàn)，進(jìn)而實現(xiàn)個人的價值。
同事之間團(tuán)結(jié)互助，和睦友善。
(四)恪守廉政法紀(jì)，以教育警示為約束的法紀(jì)態(tài)度。
由于我支部一直堅持進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風(fēng)險和危害，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，強(qiáng)化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀(jì)律保證。黨員隊伍中未發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。
黨組織活動開拓意識及創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提高;。
青年黨員教育和引導(dǎo)工作有待加強(qiáng)。支委會在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對存在的問題提出對策如下：
(一)進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)性意識。在鞏固“兩學(xué)一做”和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發(fā)，有針對性地開展黨員先進(jìn)性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認(rèn)識新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化先進(jìn)意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優(yōu)秀典型和閃光點，著重探索發(fā)揮好普通黨員作用的途徑，引導(dǎo)普通黨員在監(jiān)獄工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)不斷改進(jìn)黨組織活動的方式方法。應(yīng)增強(qiáng)黨組織活動的實際效果，在總結(jié)好的做法和經(jīng)驗的同時，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，不斷創(chuàng)新黨組織活動。
支部思想動態(tài)報告篇八
尊敬的黨組織：
近來，兩會已成為我們?nèi)鐣餐P(guān)注的熱點話題，作為一名預(yù)備黨員，我主動關(guān)注兩會動態(tài)發(fā)展，認(rèn)真收聽兩會相關(guān)報道，認(rèn)真閱讀各代表團(tuán)的各項提案，并且聯(lián)系自身實際狀況，以及自己身處的社團(tuán)環(huán)境思考，在此發(fā)表自己的一些看法與感受。
兩會，即是"全國人民代表大會"和"中國人民政治協(xié)商會議"的簡稱，每年3月份"兩會"先后召開全體會議一次，每5年稱為一屆，召開兩會的意義在于將"兩會"代表從人民中得來的信息和要求進(jìn)行收集及整理，傳達(dá)給黨中央，"兩會"代表代表著廣大選民的一種利益，代表著選民在召開兩會期間，向政府有關(guān)部門提出選民們自己的意見和要求。
3月5日，第十_屆全國人民代表大會第四次會議在北京人民大會堂開幕。國務(wù)院總理作政府工作報告。而"兩會"期間，《政府工作報告》尤其引人注目。今年的《政府工作報告》實事求是地總結(jié)了我國20__年的工作，并提出了20__年的主要任務(wù)。
內(nèi)容涉及的都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題。今年的《政府工作報告》中，強(qiáng)調(diào)指出：經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越要重視加強(qiáng)社會建設(shè)和保障改善民生。在具體實施中，政府同樣強(qiáng)調(diào)要擴(kuò)大就業(yè)，并提出許多措施。在這里，我們可以感覺到國家對于人民的關(guān)心，感覺到政府對于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深刻認(rèn)識。
為此，本人將著力從以下幾個方面嚴(yán)格要求自己，努力在學(xué)習(xí)和實踐中做到將自己的個人價值和社會價值的實現(xiàn)統(tǒng)一起來：
在思想上，我將繼續(xù)不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)鍛煉。在工作的同時，除了自覺學(xué)習(xí)"___"重要思想和兩會精神外，我還計劃經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報刊等，不斷加強(qiáng)對黨的路線、方針政策的認(rèn)識和理解。使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
在工作上，我要不斷的勤奮努力。當(dāng)今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進(jìn)步的階梯。因此，要擴(kuò)大自己的知識面，提高自己的某個領(lǐng)域的精深程度，爭取做到獨當(dāng)一面，保證高效率地完成任務(wù)。我還將及時認(rèn)真地為自己充電，不斷的更新自己的知識結(jié)構(gòu)和框架，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應(yīng)社會發(fā)展的需要。
總的來說，以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續(xù)關(guān)注兩會，關(guān)注國家大事，關(guān)注國家的未來發(fā)展。同時在學(xué)習(xí)生活中，不斷加深自己的認(rèn)識，提高自己的覺悟，并努力準(zhǔn)備好為祖國的未來貢獻(xiàn)自己的力量。
此致
敬禮
匯報人：第一文檔網(wǎng)。
2021年__月__日。
支部思想動態(tài)報告篇九
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，全面了解支部黨員的思想狀況，把握黨員的思想脈搏，做好新形勢下黨員思想政治工作，增強(qiáng)干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照院黨委《關(guān)于進(jìn)一步落實黨員思想動態(tài)分析工作的通知》的精神和要求，我支部緊密結(jié)合實際，及時進(jìn)行調(diào)查分析，現(xiàn)將我支部黨員思想動態(tài)總體情況分析報告如下：
黨員干部思想動態(tài)總體是昂揚向上、積極進(jìn)取的。我支部現(xiàn)有黨員40名，其中院領(lǐng)導(dǎo)1人，處級領(lǐng)導(dǎo)5人。支部成員思想信念堅定，大局觀念強(qiáng)，工作的關(guān)注程度明顯提高。大多數(shù)黨員認(rèn)為xxx發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮蟆＝^大多數(shù)職工已明確意識到單位生產(chǎn)經(jīng)營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工的主人翁意識大大增強(qiáng);普遍反映今年以來大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動非常切合當(dāng)前xxx的發(fā)展，兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育是新時期我黨的重要舉措，是面對新時代的挑戰(zhàn)、順應(yīng)新環(huán)境、解決新問題、開拓新思路的重要舉措。
1、調(diào)查中所反映出來的共性問題。
普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素;大多數(shù)職工認(rèn)為收入增長與工作強(qiáng)度不相適應(yīng)是職工比較焦慮和擔(dān)憂的因素;普遍表現(xiàn)出對黨員干部隊伍的高期望，職工群眾普遍對黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求;普遍表現(xiàn)出了對個人技能提升的渴望。
2、調(diào)查中所反映出來的個性問題。
職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情;年休假制度還需要加大落實力度;職工個人健康情況不容樂觀。
1、加強(qiáng)對職工的集體主義教育，營造一個和諧的集體環(huán)境。結(jié)合單位的各種實際采取各種有效的方法調(diào)動職工積極性，提升職工的凝聚力已勢在必行。
2、加強(qiáng)對黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個人修養(yǎng)。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵培訓(xùn)機(jī)制。
4、建立對上級指示和政策貫徹落實的監(jiān)督機(jī)制。
總之，通過本次思想動態(tài)調(diào)研活動，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點，職工的思想覺悟、知識層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點，加大對思想政治工作研究和探討力度，對癥下藥，才能做好新時期思想政治工作。
支部思想動態(tài)報告篇十
2020年下半年，根據(jù)公司黨委關(guān)于“支部建在部門”的相關(guān)要求，第四黨支部正式成立。支部共有正式黨員9人，入黨積極分子2人。支委會由3人組成，設(shè)書記和組織委員、宣傳委員各1人。支部書記由部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，支部委員由第四支部黨員大會選舉產(chǎn)生，并報上級黨組織備案.
自第四支部成立以來，始終將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為黨員教育學(xué)習(xí)的首要政治任務(wù)，堅持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。在黨員思想教育上重視理論學(xué)習(xí)，做到經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合，做到個人自學(xué)、組織培訓(xùn)、與支部書記上黨課相結(jié)合。
總體看來，第四支部全體黨員及入黨積極分子的思想狀況積極穩(wěn)定、健康向上，具有較強(qiáng)的大局觀，在重大政治事件面前，立場堅定、方向正確。對黨的最新理論知識積極學(xué)習(xí)并在實踐中貫徹執(zhí)行。
一、當(dāng)前黨員隊伍思想狀況。
1、思想政治方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子黨性觀念較強(qiáng)，工作思路清晰，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。積極主動參加黨的政治理論學(xué)習(xí)，在公司組織的在線學(xué)習(xí)中，第四支部所有黨員同志及入黨積極分子按時完成率達(dá)到100%，并積極撰寫心得體會，進(jìn)行匯報學(xué)習(xí)交流。關(guān)心時事，能夠與時俱進(jìn)的認(rèn)識問題，分析問題，并不斷地用黨最新的理論知識指導(dǎo)實踐工作、指導(dǎo)經(jīng)營工作。
2、作風(fēng)紀(jì)律方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子均有較強(qiáng)的政治覺悟，紀(jì)律觀念較強(qiáng)、廉潔自律、自覺遵循黨章、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律、遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員義務(wù)、服從組織安排。第四支部王志強(qiáng)同志在新冠肺炎疫情防控工作中成績突出，被評為疫情防控工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、工作態(tài)度方面：第四支部黨員同志及入黨積極分子在工作中有較強(qiáng)的主人翁意識，熱愛本職工作，積極思考，不斷工作經(jīng)驗教訓(xùn)，在疫情期間不斷嘗試，努力創(chuàng)新，以求更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。同時有較高的道德自律意識，為促進(jìn)公司發(fā)展和提高效益想方設(shè)法、竭盡全力。
二、存在問題。
1、政治敏銳性有待提高。大是大非問題有較好的政治覺悟和站位，但部分黨員同志面對具體問題，特別是新事物新問題的政治敏銳性不夠高，主要是缺乏對前沿政治理論知識的學(xué)習(xí)和更新，難以迅速適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。
2、政治理論學(xué)習(xí)主動性有待加強(qiáng)。對于政治理論知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性不夠高。黨建學(xué)習(xí)多為零散式學(xué)習(xí)、任務(wù)式學(xué)習(xí)，學(xué)中缺乏思考，學(xué)后沒有鞏固，理論指導(dǎo)實踐的能力不強(qiáng)。
3、工作中進(jìn)取精神有待加強(qiáng)。有些黨員對布置的任務(wù)可以盡心完成，但主動謀事較少。有些同志在任務(wù)重、壓力大的時候就產(chǎn)生了“能推不攬”的懈怠消極心理，進(jìn)取精神有待加強(qiáng)。
三、黨支部對策及思考。
1、創(chuàng)新黨員教育方式。時代在進(jìn)步，對黨員的教育也要與時俱進(jìn)的跟上時代步伐，形成有效的教育機(jī)制，學(xué)習(xí)形式上可以多種方式相結(jié)合，加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)主動性的引導(dǎo)。
2、加強(qiáng)黨建工作對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作全過程，提高分析問題、解決問題的應(yīng)變能力，不斷在學(xué)習(xí)和工作中完善自身綜合素質(zhì)，更好的完成自身工作。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。樹立支部黨員先鋒榜樣，以榜樣的力量帶動全體黨員在工作中迎難而上。
4、認(rèn)真幫助黨員解決實際問題。努力探索和建立完善的約束激勵機(jī)制，在關(guān)心黨員思想的同時，還要關(guān)心黨員的生活，想辦法幫助黨員同志解決生活中遇到的各種實際問題。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要對黨員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)，同時，發(fā)展素質(zhì)過硬的群眾加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
支部思想動態(tài)報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨總支《關(guān)于召開2021年全面從嚴(yán)治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現(xiàn)將黨支部2021年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為推動中心各項工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同中心黨委保持高度一致，具有較強(qiáng)的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。
（二）紀(jì)律作風(fēng)方面。全體黨員干部職工積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，從違紀(jì)違法典型案例中汲取了深刻教訓(xùn)，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學(xué)習(xí)方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，自覺登錄支部微博自主學(xué)習(xí)，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握重要意義，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成各項工作任務(wù)。
三是面對事業(yè)單位改革，更多的關(guān)注中心長遠(yuǎn)發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費后中心的生存問題。
三、存在的問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實等問題，教育引導(dǎo)了黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，為做好各項工作提供了堅強(qiáng)思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)效果不夠好的現(xiàn)象依然存在。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應(yīng)付、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。
四、工作情況。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結(jié)合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心得交流活動，把讀書活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化、“基層黨建提升年”、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建、推進(jìn)中心各項工作等有機(jī)結(jié)合起來，促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠(yuǎn)在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)，做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，認(rèn)真開展談心談話，不斷增強(qiáng)職工的職責(zé)意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導(dǎo)和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作，強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，從黨員干部抓起，通過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動支部各項工作目標(biāo)全面完成。
支部思想動態(tài)報告篇十二
歷時一個多月的暑假生活結(jié)束后，新的學(xué)期新的學(xué)習(xí)生活就此拉開了帷幕。新學(xué)期新氣象，我班同學(xué)懷著飽滿的情熱返回了學(xué)校，開始了自己全新的大二生活。
總體來說，我班同學(xué)返校整齊，在規(guī)定時間內(nèi)全員安全返校；精神狀況良好，情緒穩(wěn)定，思想健康向上；學(xué)習(xí)態(tài)度積極，大都制定了符合實際的學(xué)習(xí)計劃。為了及時了解學(xué)生思想動態(tài)有針對性的做好青年學(xué)生思想工作，我院在開學(xué)后開展大學(xué)生思想狀況調(diào)查活動。我班通過主題班會，學(xué)生座談，走訪宿舍及個別交流等形式深入到同學(xué)中，對同學(xué)們的思想狀況做了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：
一、暑假期間學(xué)生的主要活動經(jīng)歷：
暑假期間，我班同學(xué)進(jìn)行了許多項社會實踐活動。
不少同學(xué)熱衷專業(yè)實習(xí)，重視職場前的訓(xùn)練暑假期間，他們則利用假期開始了短暫而充實的實習(xí)生活。例如，報社實習(xí)編輯，辦公室文員，接線員等工作。有的同學(xué)也行進(jìn)了基層的生活實踐，并且獲得了相應(yīng)的勞動報酬，為家里減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如，農(nóng)務(wù)勞動，建筑工人等。也有一些同學(xué)利用假期為自己充電，學(xué)習(xí)了很多知識，例如學(xué)習(xí)書法，樂器和考取駕照等。還有一部分同學(xué)外出游玩，領(lǐng)略了祖國風(fēng)光，愉悅了身心，開闊了視野。
無論同學(xué)們在假期做了何種實踐活動，都獲得了不同于課堂學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且有了許多切身體會。一方面認(rèn)識了就業(yè)的嚴(yán)峻性，感覺到大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，為接下來的學(xué)習(xí)生活增添了動力；另一方面也體會到進(jìn)如大學(xué)的不容易，更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，好好享受大學(xué)時光。這類活動在豐富同學(xué)們的暑假生活、增強(qiáng)了校園與社會聯(lián)系的同時，也提高了大學(xué)生們對社會的關(guān)注程度和適應(yīng)能力。
二、暑假期間熱切關(guān)注國內(nèi)外時事：
新一代的大學(xué)生絕不應(yīng)該兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。作為一名大學(xué)生，一名未來的開拓者，我們應(yīng)該家事，國事，事事關(guān)心。并且及時掌握社會動態(tài)，對學(xué)習(xí)就業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。不少同學(xué)在假期關(guān)注了***濟(jì)南法庭受審，日本組建“飛行警戒監(jiān)視隊”加強(qiáng)對中國飛機(jī)的監(jiān)視，美國“汽車之城”底特律市正式申請破產(chǎn)等事件，并且返校后和同學(xué)積極討論，熱心交流。對社會熱點問題的關(guān)注度體現(xiàn)了我們大學(xué)生的社會責(zé)任感，我們應(yīng)當(dāng)時刻謹(jǐn)記“天下興亡，我的責(zé)任！”
三、返校后積極規(guī)劃新的學(xué)習(xí)生活：
經(jīng)過大一的學(xué)習(xí)和一個暑假的思考，大多數(shù)同學(xué)更加明確了自己的目標(biāo)，認(rèn)清了自己所處的位置，所以對大二及以后的生活和學(xué)習(xí)做了新的規(guī)劃。有的同學(xué)開始準(zhǔn)備英語四六級考試，有的同學(xué)想考研，有的同學(xué)想報考公務(wù)員，有的同學(xué)想報考二學(xué)位，有的同學(xué)想多參加社會實踐，鍛煉解決問題的能力，人際溝通的能力，團(tuán)隊協(xié)作的能力······同學(xué)們認(rèn)真做好這些規(guī)劃之后，正在一步步的實施，努力做好每一環(huán)節(jié)，創(chuàng)造一個更加美好的大學(xué)生活。
四、同學(xué)對學(xué)校工作的意見和建議：
1、假期期間，學(xué)校能否為有意參加實習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)們提供一些實習(xí)單位的信息，方便同學(xué)做出合理選擇。
2、圖書館始終是同學(xué)們最優(yōu)選擇的學(xué)習(xí)場所，而在酷夏或嚴(yán)冬圖書館總是一位難求，甚至常常出現(xiàn)占位不用等不和諧現(xiàn)象，同學(xué)們希望圖書館應(yīng)根據(jù)實際情況增開一些場地供大家學(xué)習(xí)。
3、希望學(xué)校可以組織更貼近我們生活的文娛活動，涉及的范圍更廣泛，讓更多的同學(xué)能夠參加。
以上就是我班的調(diào)查結(jié)果。當(dāng)然，也有一些同學(xué)反映了假期無事可做的問題，并不能很好的利用假期時間，希望這些同學(xué)在新的學(xué)期可以有所改善。那么，在接下來的班委工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們的思想動態(tài)，認(rèn)真研究分析我班同學(xué)思想狀況，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新情況和新問題，并及時采取措施解決。
新學(xué)期，同學(xué)們擁有更高的學(xué)習(xí)斗志和生活樂趣。希望同學(xué)們能夠盡快適應(yīng)大二的學(xué)習(xí)生活，為以后做好準(zhǔn)備。我們也堅信，在我們?nèi)嗤瑢W(xué)的努力和團(tuán)結(jié)下，我們班級將會成為一個更加優(yōu)秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學(xué)生活。
支部思想動態(tài)報告篇十三
2017年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全力干部職工的共同努力下，公司項目復(fù)工工作取得了極大進(jìn)展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動，為貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)二期工程建設(shè)和公司各項工作持續(xù)健康展開，我走訪多個基層部門，與基層職工切實交談，根據(jù)職工思想動態(tài)進(jìn)行分類，并逐類進(jìn)行了分析，結(jié)果如下：
一、基本情況。
公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場低迷等各種復(fù)雜的原因，在將近三年的時間里，一直處于“一停四不停”的狀態(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長時間努力，公司二期工程即將開工建設(shè)。
二、存在問題。
（1）職工的思想價值觀取向:思想價值的取向是一個職工對自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個客觀的反應(yīng)，是驅(qū)使職工行為的一個動力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅持的僅有少數(shù)，這說明職工群體的一些價值觀已出現(xiàn)偏差，需加強(qiáng)教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務(wù)。
隨著時代的進(jìn)步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對職工的思想理念會有一定影響，但對于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對于奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識和社會適應(yīng)能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認(rèn)為個人應(yīng)始終具備自信、正直、善良、上進(jìn)、樂觀等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對公司發(fā)展的態(tài)度:在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂觀、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個階段。長時間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來究竟會怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。
在今年項目復(fù)工工作取得了長足進(jìn)展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應(yīng)借即將復(fù)工建設(shè)的良好契機(jī)，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時處理管理建設(shè)過程中存在的問題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
（3）、職工對工資、福利的態(tài)度。
由于長時間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對日益增長的物價、房價倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動的最大誘因，所以能在復(fù)工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。
此外，從交談中的信息來看，職工在日常生活中還存在以下問題:（1）、在面對工作時，少數(shù)的職工無法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對工作無法提起興趣，而疲于應(yīng)付。
（2）、在職工群體中存在責(zé)任意識差、奉獻(xiàn)意識不高和社會適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題，而責(zé)任意識差這一點較為突出。
（3）、個別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識差，對于本身提高業(yè)務(wù)知識及綜合素質(zhì)方面不積極。
（4）、職工對于自身的業(yè)余時間無法進(jìn)行合理安排，許多人在休息時喜歡去喝酒娛樂。
三、采取措施。
在針對職工思想狀況采取的對策中。應(yīng)著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個性與共性問題，本著理順情緒，化解矛盾，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞的原則，應(yīng)針對性地采取一些對策。
1、加強(qiáng)對職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴以生存的保證，把職工的命運與企業(yè)興衰結(jié)合起來，使他們認(rèn)識到自己賴以生存的企業(yè)發(fā)展對他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行考核，調(diào)動起職工工作的積極性和主動性;多注意職工的生活狀況及思想波動，使職工時刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責(zé)任心和動力，以積極的態(tài)度完成工作任務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、行動上進(jìn)行深入的探討和交流，認(rèn)真了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工實際問題。要求每個人都要樹立良好的個人形象，堅持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。同時增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導(dǎo)干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過消除隔閡，達(dá)到上下一心、團(tuán)結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項工作的順利進(jìn)行。
3、繼續(xù)加強(qiáng)科、隊務(wù)公開制度，增強(qiáng)分配、處罰等各方面的透明度，增強(qiáng)職工對現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時，積極利用各種會議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)淼睦婧秃锰?，能夠從大局出發(fā)，自覺地在各自崗位上負(fù)起責(zé)任，積極主動地完成各項工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求對職工進(jìn)行分層次、分類別的多樣化培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，在培訓(xùn)的同時加強(qiáng)考核，對培訓(xùn)過程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進(jìn)行處罰。另外，開展多種形式的知識宣傳，如組織技能比武、知識問答、板報展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮?？傊?，這次進(jìn)行的職工思想動態(tài)調(diào)查，加強(qiáng)了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強(qiáng)了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅持公平公正的原則，充分發(fā)揚民主，特別是在重大問題上更要堅持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)職工的利益不受侵害，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感。對職工的思想動態(tài)情況及時進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對于職工反映和關(guān)心的問題要及時研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項工作。
支部思想動態(tài)報告篇十四
三、研究生對近期經(jīng)濟(jì)社會的新變化、新氣象、新面貌的反映；
四、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況；
五、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法；
六、研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。
統(tǒng)計學(xué)院。
2014級研究生動態(tài)。
調(diào)研報告。
二零一四年九月。
統(tǒng)計學(xué)院。
學(xué)生思想動態(tài)反映的是一定時期內(nèi)在校大學(xué)生所處環(huán)境變遷導(dǎo)致的學(xué)生思想及心理方面發(fā)生的變化。研究生是國家的未來和希望,是國家不斷向前發(fā)展的最寶貴的后備力量。為更進(jìn)一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實有效開展，及時準(zhǔn)確掌握我校新生入學(xué)的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決研究生思想政治教育中的問題，更好地發(fā)揮服務(wù)青年學(xué)生、建設(shè)和諧校園方面的引導(dǎo)作用，有針對性地提高研究生思想教育工作的質(zhì)量，我們在學(xué)院范圍內(nèi)組織開展大學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查，情況如下。我院在龐智強(qiáng)院長和王永瑜副院長的指導(dǎo)下開展了一次新學(xué)期研究生思想動態(tài)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、調(diào)查總體情況。
本次調(diào)查于2014年09月02日晚上7:00由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪各宿舍，調(diào)查對象為蘭州商學(xué)統(tǒng)計學(xué)院2014級26位研究生同學(xué)，采用走訪研究生宿舍方式，內(nèi)容涉及到研究生入學(xué)后的思想狀況、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注時事熱點、研究生對近期經(jīng)濟(jì)社會的新變化、新氣象、新面貌的反映、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法以及研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。整個走訪中，同學(xué)們都是比較認(rèn)真、理性。最后，龐院長根據(jù)大家的問題作了總結(jié)。就整個調(diào)研會的結(jié)果是有比較高的可行度的。
支部思想動態(tài)報告篇十五
當(dāng)前，由于社會發(fā)展、工資制度改革等多種因素影響，團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)和生活也發(fā)生了較大變化。為了準(zhǔn)確把握青年的思想狀況、學(xué)習(xí)需求，反映廣大青年對團(tuán)委工作的意見和建議，響應(yīng)學(xué)校團(tuán)委的工做全體團(tuán)員青年中開展了一次調(diào)查研究活動。
本次調(diào)研活動是根據(jù)公學(xué)校委工作的安排進(jìn)行的，聯(lián)和各班級團(tuán)委提供的十五道調(diào)研活動參考題目中選取了以下幾道題目進(jìn)行調(diào)研：
2、如何引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念？
3、如何調(diào)動團(tuán)員青年學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的積極性？調(diào)研主要采用會議座談和采訪相結(jié)合的方式進(jìn)行，參與的人員都為團(tuán)員青年，并在座談會開展之前進(jìn)行廣泛的意見征詢工作，保證了調(diào)研結(jié)果的真實性和代表性?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下。
1、近年來，參加人員以及接受采訪的團(tuán)員青年均表示目前團(tuán)支部工作開展良好，能及時傳達(dá)學(xué)院團(tuán)委下達(dá)的各項工作和會議精神、帶領(lǐng)班級團(tuán)員參加學(xué)校團(tuán)委舉辦的活動。
但是，大家也對團(tuán)支部的工作提出了一些改進(jìn)意見，大家普遍認(rèn)為現(xiàn)在團(tuán)支部工作開展較少，而且開展的活動宣傳發(fā)動不夠、參與面較小，不能滿足團(tuán)員。
2、對于團(tuán)支部干部的工作，大家也都表示比較滿意。在座談會上大家的發(fā)言充分說明。一些團(tuán)的工作都需要通過團(tuán)干部來傳達(dá)，這也對團(tuán)干部提出了更高的要求，需要團(tuán)干部更多的努力才行。
3、座談會上，大家表示，目前團(tuán)支部活動開展不多，而且主要針對學(xué)習(xí)活動開展較多，針對青年自己的活動較少。大家表示今后團(tuán)支部開展活動要將學(xué)習(xí)工作與團(tuán)員青年的愿望結(jié)合起來，不僅宣傳學(xué)校相關(guān)政策，而且從青年實際出發(fā)，關(guān)心青年心態(tài)，通過各種活動，提高團(tuán)組織的凝聚力，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。平時也可以通過談心、進(jìn)行政治學(xué)習(xí)等方式提高團(tuán)員的思想素質(zhì)，進(jìn)而從內(nèi)部出發(fā)，發(fā)揮團(tuán)員的各項帶頭作用。
1、現(xiàn)在能力學(xué)習(xí)已經(jīng)成為廣大青年的共識，但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)青年們在將學(xué)習(xí)付諸于實際行動方面仍然顯得不足。目前，社會發(fā)展形勢日新月異，越來越多的團(tuán)員青年意識到，要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟、實現(xiàn)自我，必須不斷充實自己、提升素質(zhì)。在調(diào)查中，大多數(shù)青年們都選擇利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)時間和在學(xué)習(xí)方面的投入?yún)s存在極大的不同。在大部分團(tuán)員中，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和在學(xué)習(xí)方面的投入比較大中，對于學(xué)習(xí)的熱情和投入大大降低。因此說明，目前仍然需要大力引導(dǎo)團(tuán)員青年特別是廣大青年工人努力學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
2、大力宣傳相關(guān)政策，提高青年學(xué)習(xí)意識。在座談會上，大家均表示：不是對學(xué)習(xí)沒有興趣，只是不知道該學(xué)習(xí)什么、為什么學(xué)習(xí)，這就需要團(tuán)組織進(jìn)行宣傳工作，對青年進(jìn)行樹立終身學(xué)習(xí)的觀念的教育，使青年了解公司改革情況、知道學(xué)習(xí)知識對于提高自身素質(zhì)的重要，而且使他們知道：自己知識面的擴(kuò)展、知識量的提高不僅可以提高自身素質(zhì)，也可以為自己的下一代從小建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，有利于其良好成長。
1、雖然部分青年堅持學(xué)習(xí)，但是他們所選擇的學(xué)習(xí)項目大多數(shù)是英語、計算機(jī)等實用知識。
2、團(tuán)組織要盡可能開展活動，調(diào)動團(tuán)員青年學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的積極性。在調(diào)研中，團(tuán)員青年表示：團(tuán)組織可以針對實際，適時地開展一些活動，例如文體活動、勞動競賽等活動，一方面可以提高團(tuán)組織的凝聚力，另一方面也可以調(diào)動團(tuán)員青年學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。
上述調(diào)研結(jié)果是根據(jù)本次調(diào)研情況得出的，樣本總體較小，難免以偏蓋全，加之作者水平有限，得出的結(jié)論可能有不對的地方、不妥的方面，此報告僅供參考，同時歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門批評指正。
支部思想動態(tài)報告篇十六
隨著企業(yè)改制進(jìn)程的進(jìn)一步加快，企業(yè)中的職工思想狀況也發(fā)生了深刻變化，為此，我們對企業(yè)改制過程中干部職工的思想狀況進(jìn)行了了解，對今后如何做好改制企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了研究探討。
一是產(chǎn)權(quán)制度改革不到位。相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)通過資產(chǎn)重組，重新租舊等方式進(jìn)行改制，產(chǎn)權(quán)制度改革觸及不深，一些企業(yè)破產(chǎn)破不了，資產(chǎn)賣不了，工人走不了，公有資本退出不到位。
二是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革不到位。一些企業(yè)利益和責(zé)任未真正一致，影響經(jīng)營者、職工積極性的充分發(fā)揮，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況起色不大。
三是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建立不到位。大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部三項制度改革還不完善，富余人員沒有得到分流安置，仍存在著鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資。
四是勞動關(guān)系調(diào)整、職工身份置換不到位。職工思想觀念仍沒有根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險意識、自主創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)。
五是改革必須付出的成本長期籌措不到位。資產(chǎn)在不斷損耗，債務(wù)在不斷累加，成本在上升，企業(yè)競爭力在削弱，這些既影響發(fā)展，也影響社會穩(wěn)定。
在受調(diào)查的名企業(yè)職工中，支持改革到位的占％，觀望改革的占％，認(rèn)為無需改革的占％。同時，職工還存在著種種憂慮，表現(xiàn)為“四個擔(dān)心”：
一是擔(dān)心會引起社會震蕩。這次改革，涉及多家企業(yè)，在職職工人數(shù)比較多，處理不好，會影響社會穩(wěn)定。
二是擔(dān)心會引起國有資產(chǎn)的流失。一些職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)改制就是賣企業(yè)，就是公有資產(chǎn)流失。目前許多企業(yè)的資產(chǎn)僅僅是帳面上的一些數(shù)字，實際上許多部分根本就沒有價值了。
三是擔(dān)心會影響當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好勢頭。有些職工認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭很好，在這種情況下搞改革，會影響企業(yè)穩(wěn)定，影響職工情緒，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四是擔(dān)心會影響職工生活。現(xiàn)在有的職工僅存一線希望，希望在政策許可的情況下，堅持能給職工的盡量給，善待百姓，保障群眾生活。
一是一些年齡較大的職工，盼望企業(yè)能夠再晚改幾年，他們好很舒服的退休，安度晚年；
二是有一技之長的部分工人，包括一些年老和年輕的職工，他們希望企業(yè)趕快改制，好結(jié)算走人，到外面的企業(yè)去干。
四是一些多歲的職工，他們勞保年齡不夠，結(jié)算也就拿幾萬元，如果在新企業(yè)干，由于體力和智力的問題，企業(yè)一裁人，他們就是首選，所以極不贊成改制。
一怕大權(quán)旁落。擔(dān)心經(jīng)過資產(chǎn)重組，經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，他們將會失去“往日的輝煌”。
二怕被人家吃掉?？傆X得辛辛苦苦干起來的企業(yè)就這樣沒了，感到不舒服。
三怕受“資本家”的奴役。認(rèn)為現(xiàn)在的多元化企業(yè)是“個人”的企業(yè)，對工人與廠長是一種什么關(guān)系、工人還是否是企業(yè)的主人等問題心存疑慮。針對這些思想問題，我廠經(jīng)過全面的改制宣傳發(fā)動工作，目前大多數(shù)職工已經(jīng)認(rèn)識到：改革難，不改革更困難；改革有風(fēng)險，不改革則更危險。
一要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強(qiáng)改革指導(dǎo)。改革的最大難點是職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。我們要充分發(fā)揮企業(yè)黨委、工會、共青團(tuán)組織的作用，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作，要充分依靠職工群眾，聽取職工群眾的意見，維護(hù)群眾的合法利益。
二要充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。這次改革，要求做到“四個徹底”：徹底解決企業(yè)的發(fā)展的根本問題，徹底改變管理企業(yè)的傳統(tǒng)模式，徹底把市直企業(yè)推向市場，徹底解決國企職工身份置換問題。這四個徹底，說到底是人往哪里去，錢從哪里來，債權(quán)債務(wù)怎么辦。為解決這三個怎么辦，要下發(fā)關(guān)于企業(yè)深化改革的政策意見，出臺政策措施，充分考慮政府、企業(yè)、職工的承受能力。要通過政策引導(dǎo)，平衡各方面的利益關(guān)系，努力減少社會震蕩。
三要充分發(fā)揮機(jī)遇優(yōu)勢，加強(qiáng)典型示范?，F(xiàn)在，放開搞活國有企業(yè)的輿論氛圍非常濃烈，政策條件也十分明確。我們要緊緊抓住這一契機(jī)，用足用好用活現(xiàn)有的各項優(yōu)惠政策，千萬不能坐失良機(jī)。要大力發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，努力把改革的火燒得更旺，把職工的心聚得更緊。
四要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。要圍繞職工在改革改制中關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，去理順情緒，化解矛盾。同時，要把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，要突出“情”字，從尊重人、關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，幫職工所需，憂職工所憂，突出“活”字，有針對性地做好思想工作。
支部思想動態(tài)報告篇十七
這個暑假回來我們的大學(xué)生活已經(jīng)完完全全地過完一半了，我們也將光榮地加入到“老油條”行列。經(jīng)過這一天返校后與同學(xué)們的了交談，下面我將我將了解到的同學(xué)們的暑假情況和現(xiàn)在的思想動態(tài)進(jìn)行匯報。
返校情況。
班上有超過一半的同學(xué)都已安全返校，大部分同學(xué)都能夠在規(guī)定時間內(nèi)返校，不能按時返校的同學(xué)都已通知需向?qū)T請假。
暑期情況這個暑期總體來說沒有出現(xiàn)什么重大的安全問題，目前也沒有同學(xué)家庭出現(xiàn)突發(fā)狀況。對于暑期生活，大部分同學(xué)都有自己的安排，除了完成毛概社會實踐作業(yè)，也有同學(xué)積極參加學(xué)校組織的暑期活動，如桑楚佳參加三下鄉(xiāng)，陳翰豐電子創(chuàng)新基地；也有同學(xué)自己去找暑期工，來增長自身的社會經(jīng)驗，如魏港亮，袁東杰。同學(xué)們的暑假生活都過得較為豐富多彩。
暑假剛回，同學(xué)們之間應(yīng)該是還是比較“親熱”的，都串門聊天，聊天的內(nèi)容也自然少不了游戲。從中可以看出同學(xué)們現(xiàn)在的思想狀態(tài)還是比較放松的?，F(xiàn)在看來，要補考的同學(xué)還并沒有很認(rèn)真地投入到備考當(dāng)中去。如張業(yè)聰都還比較貪玩游戲。對于這些需要補考的同學(xué)我也會時刻叮囑他們進(jìn)行備考。
內(nèi)務(wù)生活。
一個暑假過去，很多寢室早已是上滿了一層灰，甚至很多同學(xué)的床上用品都長了霉。但是同學(xué)們都能夠很好地將寢室整理干凈，保持一個良好的宿舍環(huán)境。
2017年8月29。
支部思想動態(tài)報告篇十八
12月份工作主要是以確保段過渡期間現(xiàn)實安全，生產(chǎn)秩序，隊伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過渡時期車間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識困難、積極面對、努力克服，使職工的思想認(rèn)識得到了充分的統(tǒng)一，車間支部通過現(xiàn)場交流、組織座談、日常摸排，較為客觀的掌握了職工思想狀況，并針對發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整了工作方向。
職工對自身有正確的認(rèn)識。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對本職工作的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價值觀和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對今后的發(fā)展充滿信心，說明我們多數(shù)職工對機(jī)務(wù)段的前途充滿希望。
職工總體積極向上，但存在個別職工思想消極，集體意識淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個別職工對自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識差，工作相互推諉等問題。
有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。
個別黨員在個別時間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問題，這說明還有個別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個別黨員疏于學(xué)習(xí)，對崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。
1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說，尊重人，關(guān)心人，以情動人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對黨、對企業(yè)的熱愛，對組織、對單位的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實際困難等等。對后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時分析情緒低落、工作效率不高、個人不順心之事的原因，有針對性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動競賽上來。
支部思想動態(tài)報告篇十九
7月11日上午，集團(tuán)公司組織召開2020年上半年職工思想動態(tài)分析會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蘇擁軍，黨委副書記黃英為及集團(tuán)直屬黨組織書記、副書記，本部各部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50多人參加。會議由集團(tuán)公司黨委副書記黃英為主持。
會上，各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實際分別匯報了職工思想動態(tài)情況，分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(單位)就相關(guān)問題現(xiàn)場逐一解答，并對能解決的問題當(dāng)場給予答復(fù)，一時不能解決的責(zé)成相關(guān)部門調(diào)查研究，向職工做好答疑解惑工作。
在聽取匯報后，蘇擁軍對上半年職工思想動態(tài)工作取得的成績表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，上半年職工思想動態(tài)總體是穩(wěn)定的，此次會議的召開對集團(tuán)公司和職工自身未來的發(fā)展起到了很好的幫助。他指出，職工思想動態(tài)分析是思想政治工作的一項行之有效的管理方法，各級黨組織要高度重視職工思想分析工作，緊緊抓住一線調(diào)研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引導(dǎo)疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。
對進(jìn)一步做好職工思想動態(tài)分析工作，蘇擁軍提出了三點要求：一是提高思想認(rèn)識和政治站位，增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，全面加強(qiáng)職工思想政治工作。二是要創(chuàng)新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基層黨組織建設(shè)，積極傳導(dǎo)黨的政治路線和方針政策，推動思想動態(tài)分析做深做透。三是要堅持重點發(fā)力，聚焦合理訴求，通過開展基層調(diào)研和談心談話等方式，找準(zhǔn)職工思想動向，增強(qiáng)工作的主動性。四要做好正面引導(dǎo)，及時回應(yīng)落實職工合理訴求，確保職工思想穩(wěn)定。
黃英為在總結(jié)會議時指出，集團(tuán)公司各部門及各分(子)公司會后要針對集團(tuán)形勢發(fā)展予以明確宣貫，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，傳播正能量。最后要建立解決問題的反饋機(jī)制，充分保障會議質(zhì)量，推動問題得到落實和解決。
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支部思想動態(tài)報告篇二十
自動0904班心理委員：
—吳強(qiáng)。
2011/10/9。
十一過去了，已經(jīng)是收假開課的地二天的下午。收到老師的任務(wù)，讓心里委員遞交近來周圍同學(xué)的思想報告。沒有這些任務(wù)還不知道，當(dāng)真正面臨這樣的問題是發(fā)現(xiàn)問題還是不少。
同學(xué)們都回來了，話言話語中已經(jīng)不在有十一的蹤影，無論是回家還是跟女朋友浪漫，無論是出去旅行還是一直呆在宿舍，歸來后沒有一絲的懷念留下來，看上去一切都好像沒發(fā)生一樣，有點可悲。
第一、是什么讓這些年輕氣盛的男孩子們不再有享受生活的一點點心思，是什么？是這個唯利是圖的時代；是老師，整天教我們的園丁，課上不再是討論問題的聲音而是整篇整篇的房價論，男孩子不好好學(xué)就會連房子也買不起，萬科城還沒蓋就確定房子一平米八千多；是我們的學(xué)長，剛進(jìn)學(xué)院是無比崇拜的學(xué)長，在他們的嘴里哪有半點有用的話，一張嘴就是工資工資多少，學(xué)什么賺錢。
要說他們心理有沒有問題，我說要看從哪個角度看待了。從國家的大角度看沒有，十三屆三中全會明確指出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心”，自從98擴(kuò)招即教育的軟著陸以來，教育同其他一樣加入了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的潮流當(dāng)中了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師不再以怎么教好學(xué)生為主，是國家的政策讓他們知道：錢還可以這樣賺??！所以有這樣的學(xué)生也就不足為奇了。
從一個正常的心理學(xué)角度來看，我想用變態(tài)來形容。這方面想想不是我一個人會有這種想法。第二、通過這幾天的觀察發(fā)現(xiàn)了一個結(jié)論：大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為十一假期還不如不放呢！同時我也聽到了這樣的聲音：學(xué)校給我們的自主實踐的時間太少了，十一難得。
分析一下為什么會有這倆種不同的聲音呢？看看這倆種不同結(jié)論后面的原因。
認(rèn)為十一是少有的自主時間的同學(xué)，大多是去實驗室的同學(xué)，在他們看來跟著學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要，他們已經(jīng)對這個學(xué)校失去了信心。他們?nèi)ド险n完全是為了四年后的那個學(xué)士帽，去實驗室也不是興趣，而是為自己找口飯吃，他們學(xué)的知識大多不是課堂上可以學(xué)的到的，所以他們認(rèn)為學(xué)校的所謂的正常上課就是對他們的打擾，還有那些毫無意義又必須應(yīng)付的學(xué)校的政策更是讓他們厭煩，如此看來，有這樣的聲音也是又緣由的。
剩下的就是認(rèn)為十一假期沒意思的同學(xué)了，一部分是回家的，還有就是留在學(xué)校又沒有去實驗室的同學(xué)。先說說留在學(xué)校有沒有去實驗室的同學(xué)，他們十一干的最最多的時事情就是上網(wǎng)，剩下的就是吃飯睡覺了。在忙碌又有所成就后這樣的日子就是天堂，但對于一事無成的學(xué)生來說就是地獄了，大部分同學(xué)不在宿舍，有意思才怪呢。究其原因是他們沒有一個方向，在如此的社會壓力之下他們不知道自己以后去哪、干什么？看著去實驗室的同學(xué)忙碌，想想自己整天無所事事，除過彷徨就剩下煩惱了。我想除過社會的環(huán)境外就是學(xué)校的引導(dǎo)不夠。
近來主要的問題就是這倆方面，其實還有許多個體性問題，在這就不在說了，畢竟個體代表不了整體。
支部思想動態(tài)報告篇二十一
按照公司的安排與部署，廠快速行動，結(jié)合近期生產(chǎn)狀況，組織人力對各車間員工思想動態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來看，員工隊伍的思想主流是好的，是積極向上的，只是個別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒。針對這些問題，工廠也采取了相應(yīng)的解決措施，維持了工廠的大局穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行?，F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報如下：
一、工廠員工的基本狀況。
廠現(xiàn)有員工340人，其中男職工275人，男職工65人；黨員115人，占33.8%；35歲以下青工158人，占46.5%；大專以上學(xué)歷168人，占49.4%，員工構(gòu)成較為合理，這是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。工廠員工主要有三部分構(gòu)成，一是研究院劃撥人員，這部分人技術(shù)比較過硬，思想上比較積極，約占員工總數(shù)的一半；二是電石廠煉焦裝z調(diào)過來的人員，這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗，經(jīng)歷過停車，對現(xiàn)在的工作崗位比較珍惜，工作積極性較高，約占員工總數(shù)的20%；三是護(hù)衛(wèi)隊轉(zhuǎn)崗人員，這部分人雖經(jīng)歷過培訓(xùn)，但是工作經(jīng)驗不足，技術(shù)水平也不是很過硬，是工廠重點關(guān)注的群體，約占員工總數(shù)的20%。
1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、工作熱情高，思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠發(fā)展，積極為工廠生產(chǎn)任務(wù)的完成獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并積極投入到一線生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守公司、工廠的各項規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想，確保了工廠各項工作的有序開展，為工廠的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、工廠以愿景文化為切入點，注重培育特色理念，逐步形成了碳纖維文化體系，并得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢驗證了工廠的文化理念的正確性與科學(xué)性。真正做到了用事業(yè)凝聚人，用文化感染人。
3、通過開展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展，保安全，練技能”全員大培訓(xùn)活動，全體員工的質(zhì)量意識得到了強(qiáng)化，工作學(xué)習(xí)的積極性更加高漲，責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
4、通過開展形勢任務(wù)教育活動，使全體員工認(rèn)識到了工廠面臨的重大機(jī)遇與嚴(yán)峻形勢。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一，碳纖維項目得到了中油與公司高層的一致認(rèn)可，得到了國家的密切關(guān)注，并要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)；嚴(yán)峻形勢是當(dāng)前國內(nèi)碳纖維行業(yè)競爭異常激烈，各生產(chǎn)廠家都在將規(guī)劃化、高端化發(fā)展，為了搶占市場，我們必須抓住這難得的歷史機(jī)遇，借勢成事，必須進(jìn)一步穩(wěn)定百噸生產(chǎn)，加快千噸碳纖維的建設(shè)進(jìn)程。
三、員工思想上存在的問題。
1、個別員工安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，工作被動應(yīng)付，存在著吃大鍋飯的心理。
2、個別青年員工對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)在實際生產(chǎn)中的重要性，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，以至于主動學(xué)習(xí)的熱情不高。
3、進(jìn)入四季度，降雪頻繁，特別是其中有幾次暴雪。工廠清雪工作雖然承包給了外單位，但考慮到降雪較大，如不及時清理，可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，所以工廠組織人力第一時間進(jìn)行清雪。個別員工對清雪工作不理解，認(rèn)為花錢了就什么都不用管了，對依然要自行清雪怨言較多。
4、部分員工對工廠的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核不是很理解，特別是涉及到車間、班組連帶責(zé)任的地方。主要有以下幾種意見：一是認(rèn)為處罰過于嚴(yán)格；而是認(rèn)為處罰太重；三是認(rèn)為別人違紀(jì)與我無關(guān)，我沒有義務(wù)去督促別人，工廠也不應(yīng)該連帶處罰我。
5、工廠的獎金系數(shù)較低，又按照虧損單位90%發(fā)放獎金，部分員工的收入較原單位有所降低，而工作強(qiáng)度有所上升。與來廠時的自信滿滿相比，部分員工的心理落差很大。
四、解決問題采取的措施。
基于以上問題，我們可以看出，員工在價值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著一定的差距。為此，我們只有正確認(rèn)識和面對這種差距，才能更好地解決員工思想問題，保障具備良好的思想支持和動力支持。
1、實施教育策略，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。
采取以教育為先的方式，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開展“五愛”、“六講”主題教育，加大對員工的光榮感與使命感教育，特別是元首的親切關(guān)懷與殷切希望，讓員工認(rèn)識到從事碳纖維事業(yè)是光榮的，我們肩上的擔(dān)子是神圣的'，我們是義不容辭的。二是強(qiáng)化對員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場競爭激烈，工廠的生產(chǎn)成本較高，發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，通過危機(jī)教育，提高員工工作積極性，為工廠完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹立員工信心，鼓勵大家增強(qiáng)信心，攜手共度難關(guān)。通過以上教育活動，讓員工切實認(rèn)識到企業(yè)現(xiàn)在所處的環(huán)境，雖然面臨著一系列困難，但是企業(yè)的發(fā)展前景依然開闊，從而讓員工在深刻認(rèn)識環(huán)境的基礎(chǔ)上，堅定信心，樹立正確的價值觀念，實現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。
2、重視溝通，強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性。
員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個不斷教育和強(qiáng)化的過程。因此，在實施教育策略的基礎(chǔ)上，要重視溝通的作用，變員工被動接受為主動吸收，通過多向溝通，強(qiáng)化思想教育的效果。工廠可以通過召開員工座談會，增設(shè)廠長接待日等途徑傾聽員工的聲音，解析員工的疑惑，為員工解決實際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。比如說清雪工作就是工廠與員工缺乏溝通的表現(xiàn)，大雪不及時清理，影響巡檢，會給生產(chǎn)帶來隱患，只要溝通及時、到位，我們職工是能夠理解的。
同時，管理人員多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)變的意義和方向，多了解員工的想法，及時消除員工疑慮，引導(dǎo)大家和車間思想保持一致。激發(fā)員工努力工作的激情，從而提高溝通的效果。
最后通過小型、多樣的文體活動，增加基層員工之間相互交流的機(jī)會，讓大家通過交流和探討，相互影響，相互提高。
3、完善分配與考核機(jī)制，將基層員工的思想壓力化為動力。
工的要求過多時，會使員工有抵觸情緒，從而使工作績效降低。因此，我們必須正確認(rèn)識和對待員工的壓力問題，要強(qiáng)化激勵形式，將員工的過高壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。
二是要建立公平、公正、公開的獎金分配制度，完善考核機(jī)制，全面提高員工自我價值實現(xiàn)的需求，調(diào)動員工的工作激情和動力。
三是建立獎勵機(jī)制，對于個人進(jìn)步較大，為工廠做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予精神與物質(zhì)上的獎勵，激勵全廠員工努力提高自己，為工廠發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
4、加大培訓(xùn)力度，提高基層員工技術(shù)水平和操作技能。
通過全方位多層次的培訓(xùn)，來提高員工的適應(yīng)能力；加大技能培訓(xùn)力度，提高員工工作能力；通過培訓(xùn)來增強(qiáng)員工的自信心，增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競爭形勢的需要。
5、實現(xiàn)文化引導(dǎo)，持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力。
一是加強(qiáng)文化引導(dǎo)。工廠的“百千萬”等愿景文化是經(jīng)得起實踐檢驗的科學(xué)規(guī)劃，這就是廣大員工的信心所在。二是加強(qiáng)工廠、車間特色企業(yè)文化建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)工作，提升員工隊伍凝聚力，提高安全意識及主人翁精神，積極倡導(dǎo)員工盡職盡力，努力創(chuàng)新，為碳纖維事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。三是要推進(jìn)執(zhí)行力文化。將工廠、車間績效目標(biāo)分解，落實到人，讓全體員工積極參與，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執(zhí)行意識，將個人價值觀融入到執(zhí)行文化之中。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點。也許用綜合素質(zhì)來衡量，他不一定是好員工，但他肯定有某一方面是可取的。工廠要善于抓員工的精彩瞬間，樹立典型，以點帶面，激勵教育員工，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。同時，在日常工作中，對工廠涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線工人，加大宣傳力度，使全廠上下形成學(xué)先進(jìn)，比干勁，比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
員工的思想動態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局，我們要及時了解和掌握員工思想狀況，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工熱情，凝聚員工力量，為碳纖維的發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保障。
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