最新老年護(hù)理院工作內(nèi)容(6篇)

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老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇一

“老年護(hù)理院半年計(jì)劃”醫(yī)院工作計(jì)劃

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于“老年護(hù)理院半年計(jì)劃”醫(yī)院工作計(jì)劃，希望能幫助到您！

我院團(tuán)支部在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞我院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng)，深化青年文明建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)我院共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想建設(shè)工作

1、組織全院團(tuán)員青年學(xué)習(xí)“十七大”精神和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀，并組織一次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。

2、積極探索我院團(tuán)員青年思想政治工作的新方法，計(jì)劃組織團(tuán)員開展一次共青團(tuán)主題教育。

3、加強(qiáng)與院黨支部的聯(lián)系，積極匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)。認(rèn)真參加入黨積極分子的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)組織和活動(dòng)建設(shè)

1、根據(jù)《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定完善支部建設(shè)：認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”；及時(shí)、主動(dòng)上繳團(tuán)費(fèi)，并做好記錄；做好團(tuán)員青年名冊(cè)登記、新團(tuán)員接收與年統(tǒng)工作。

2、認(rèn)真做好每月工作情況匯報(bào)和信息上報(bào)工作，積極為衛(wèi)生局團(tuán)工委提供我院團(tuán)員的動(dòng)態(tài)信息。

3、探索團(tuán)建創(chuàng)新，根據(jù)我院青年的工作實(shí)際，對(duì)團(tuán)支部管理方式和工作機(jī)制進(jìn)行積極的探索和實(shí)踐。

4、加強(qiáng)青年文化建設(shè)，開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富青年職工的文化生活。

三、

1、加強(qiáng)“共青團(tuán)號(hào)”信用和規(guī)范化建設(shè)，使用創(chuàng)建手冊(cè)暨信用實(shí)踐檔案，落實(shí)號(hào)牌擺放及號(hào)徽佩戴工作。

2、加強(qiáng)與“共青團(tuán)號(hào)”共建單位的聯(lián)系，積極參與優(yōu)秀“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作。

3、完善志愿者活動(dòng)制度建設(shè)，積極開展志愿者服務(wù)項(xiàng)目，每月組織一次“進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，同時(shí)積極參與團(tuán)區(qū)委和區(qū)衛(wèi)生局舉辦的各類志愿者活動(dòng)，并做好記錄工作。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇二

老年護(hù)理工作計(jì)劃

【篇1：2015年老年病科護(hù)理工作計(jì)劃】

2015年老年病科護(hù)理工作計(jì)劃

今年我科的護(hù)理工作將圍繞《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及三好一滿意活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)，科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高社會(huì)滿意度。制定2014年護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃如下：

一、對(duì)照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及“三好一滿意活動(dòng)”標(biāo)準(zhǔn)逐條梳理我科護(hù)理相關(guān)文件，修改完善各種制度、流程和常規(guī)。

二、配合護(hù)理部做好崗位管理的相關(guān)工作，制定我科護(hù)士分層細(xì)則，結(jié)合護(hù)理部績(jī)效考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或政策修改完善科室的績(jī)效考核辦法。

三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實(shí)行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如危重病人、跌倒/壓瘡高危病人、手術(shù)病人、特殊用藥，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，并通過(guò)提問(wèn)患者八知道及使用“患者八知道口袋本”，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。

4.對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如新入科護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能及安全防范意識(shí)。

5.常抓護(hù)理文書書寫的質(zhì)量，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書寫，如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，隨時(shí)做好健康教育及安全防范措施，通過(guò)滿意度調(diào)查表、工休座談會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)查房征求患者和家屬意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度。

五、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的講課，強(qiáng)化?？谱o(hù)理知識(shí)，擬選送2名骨干護(hù)士外出進(jìn)修，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。 1.每月按護(hù)理部及內(nèi)科系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。2.每周晨間提問(wèn)2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，專科理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)知識(shí)等，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。

3.每周一早晨會(huì)為護(hù)理藥理知識(shí)小課堂，由藥療班搜集本科現(xiàn)用藥說(shuō)明書，給大家講解藥理作用及注意事項(xiàng)。 4.每季度考核一次急救器材及儀器的使用。

5.改變以往科室業(yè)務(wù)課上課形式，結(jié)合護(hù)理業(yè)務(wù)查房?jī)?nèi)容，采用模擬及角色扮演的方式進(jìn)行健康教育，促進(jìn)護(hù)士們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、溝通的能力，并為配合醫(yī)生開展慢性病管理講座做好準(zhǔn)備。

六、開展品管圈活動(dòng)。

【篇2：2014年護(hù)理工作計(jì)劃】

2016年護(hù)理部工作計(jì)劃

2016年，護(hù)理部將在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞衛(wèi)生局下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書和醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，以病人為中心，認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，做好護(hù)患溝通，促進(jìn)健康教育；以安全為重點(diǎn)，做好環(huán)節(jié)監(jiān)控，嚴(yán)格進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制，確保患者安全；以患者滿意為目標(biāo)，抓好服務(wù)態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理。重視護(hù)理團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，開展人文關(guān)懷、業(yè)務(wù)技能、?？谱o(hù)理以及制度、規(guī)范、基礎(chǔ)操作等多方面的培訓(xùn)，提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的服務(wù)能力。全面拓展中醫(yī)適宜技術(shù)，在促進(jìn)患者康復(fù)的基礎(chǔ)上增加純收入所占比值。做好資料整理和患者安全轉(zhuǎn)移的醫(yī)院搬遷計(jì)劃，到時(shí)順利搬遷，現(xiàn)計(jì)劃如下：

一、開展多種形式的培訓(xùn)，注重能力提升

1、人文關(guān)懷培訓(xùn)。利用多渠道多形式開展人文關(guān)懷、溝通語(yǔ)言的培訓(xùn)，樹立謙卑服務(wù)意識(shí)，更加理解患者的感受，體會(huì)患者的心情，引導(dǎo)護(hù)士換位思考，將主動(dòng)服務(wù)變成一種自覺自愿，將自己的行為與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，從而更好的做好服務(wù)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)開展?？瞥Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)、危重癥搶救、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)操作、護(hù)理制度、護(hù)理規(guī)范、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、操作并發(fā)癥等培訓(xùn)內(nèi)容，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，每月督促和考核各科培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

3、開展護(hù)患溝通培訓(xùn)。細(xì)化溝通內(nèi)容，制作溝通手冊(cè)，使護(hù)理人員掌握溝通流程和溝通內(nèi)容，明確溝通義務(wù)和責(zé)任，切實(shí)做好溝通，增加服務(wù)滿意度，杜絕投訴事件發(fā)生。

4、開展健康教育培訓(xùn)。定期開展示范訓(xùn)練、提問(wèn)考核等方法，使護(hù)士掌握?？平】到逃齼?nèi)容，提高健康教育能力，定期了解責(zé)任護(hù)士的健康宣教情況。

5、落實(shí)崗前培訓(xùn)。定期對(duì)新上崗人員和實(shí)習(xí)生進(jìn)行護(hù)理制度、服務(wù)禮儀、護(hù)士守則、法律法規(guī)等培訓(xùn)，使護(hù)理人員盡快完成角色轉(zhuǎn)變，塑造良好的服務(wù)形象，養(yǎng)成良好的行為準(zhǔn)則。

6、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)。定期組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)以患者為中心，落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。7、開展中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)。按照市衛(wèi)計(jì)委的要求加大適宜技術(shù)培訓(xùn)，挖掘可行的操作，做好各病區(qū)廣覆蓋，增加療效，促進(jìn)患者康復(fù)，增加純收入。

8、新項(xiàng)目新技術(shù)培訓(xùn)。派員去上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理、助產(chǎn)技術(shù)、骨

科康復(fù)指導(dǎo)、icu、神內(nèi)科康復(fù)指導(dǎo)、老年護(hù)理等，引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目，提升重點(diǎn)部門的工作能力。

9、加強(qiáng)帶教。對(duì)新聘護(hù)士進(jìn)行轉(zhuǎn)科培訓(xùn)，重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)2-3個(gè)月，促進(jìn)年輕護(hù)士成長(zhǎng)。規(guī)范實(shí)習(xí)管理，嚴(yán)格落實(shí)帶教流程，認(rèn)真落實(shí)帶教計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)工作質(zhì)量安全。

10、加強(qiáng)管理培訓(xùn)。針對(duì)這兩年新提升的年輕護(hù)士長(zhǎng)較多，工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力不足，護(hù)理部利用每月護(hù)理安全會(huì)議講授管理知識(shí)，對(duì)年強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)安排跟隨年長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)科培訓(xùn)，時(shí)間為每科2周。帶教護(hù)士長(zhǎng)為魏玉菊、王小艷、王振華。

二、加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

進(jìn)一步充實(shí)一線的護(hù)理人員，提高護(hù)患之比，加強(qiáng)聘用護(hù)士管理，定期進(jìn)行考試考核及綜合評(píng)價(jià)，繼續(xù)實(shí)施末尾淘汰，使護(hù)理人員有緊迫感，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。

三、圍繞臨床一線，提供保障

1、護(hù)理部動(dòng)態(tài)掌握各科病人數(shù)及人員休假情況，彈性調(diào)配人力，確保人員到位。每逢節(jié)假日，護(hù)理部制定突發(fā)事件的應(yīng)急人員，排班下發(fā)至護(hù)士長(zhǎng)。2、各科繼續(xù)執(zhí)行a-p-n排班和彈性排班，有靈活得加班和備班方案。徹底改變功能制的排班模式，減少交班次數(shù)，及時(shí)增加工作量高峰時(shí)段的人力，切實(shí)保障以患者為中心，責(zé)任護(hù)士分管相適宜的患者數(shù)量，確保責(zé)任明確，工作到位。

2、進(jìn)一步落實(shí)下收下送，和行政科、設(shè)備科做好溝通，解決下收下送下修中的問(wèn)題，解決消毒物品的下收下送問(wèn)題，化驗(yàn)標(biāo)本、藥品有專人收送，切實(shí)做到將護(hù)士還給病人。

四、大力開展崗位練兵活動(dòng)

1、制定理論培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)，全年計(jì)劃舉行理論考試4次，爭(zhēng)取考試成績(jī)?nèi)巳诉_(dá)標(biāo)。

2、利用“5.8”國(guó)際紅十字日和慶?！?.12”護(hù)士節(jié)舉辦全院“應(yīng)急演練比賽”，以提升應(yīng)急處置及搶救配合能力。

3、全年計(jì)劃舉行理論知識(shí)競(jìng)賽一場(chǎng)、操作競(jìng)賽2場(chǎng)、。每月按計(jì)劃完成一項(xiàng)基礎(chǔ)操作的培訓(xùn)和考核。

五、加大監(jiān)控力度，確保護(hù)理質(zhì)量

1、嚴(yán)把護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。護(hù)理部經(jīng)常深入臨床，了解交接班的執(zhí)行、基礎(chǔ)護(hù)理和危重護(hù)理落實(shí)、責(zé)任護(hù)士對(duì)患者的病情掌握、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量

等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)杜絕護(hù)理隱患，確保護(hù)理安全。

2、督促護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理，經(jīng)常了解護(hù)士長(zhǎng)的執(zhí)行力，如：帶隊(duì)床頭交接班，每日檢查重點(diǎn)患者的護(hù)理，每日了解患者的反映、做好質(zhì)量控制，公平合理的做好護(hù)理績(jī)效考核，督促護(hù)士長(zhǎng)每月召開護(hù)理安全會(huì)1次、病員座談會(huì)1次、每月完成業(yè)務(wù)查房及培訓(xùn)，確保護(hù)士長(zhǎng)充分發(fā)揮管理職能，盡到管理責(zé)任。

3、檢查形式多樣化，將護(hù)士長(zhǎng)分為6組，每月分別對(duì)病房管理、急救藥品、健康教育、基礎(chǔ)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、護(hù)理安全等進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)反饋，有效的改進(jìn)工作。

4、每月召開1次全院護(hù)理質(zhì)量安全會(huì)，及時(shí)通報(bào)服務(wù)環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，分析各科發(fā)生的護(hù)理缺陷，提出整改措施，及時(shí)改進(jìn)工作。

六、將護(hù)理服務(wù)延伸至社區(qū)

積極響應(yīng)“三好一滿意活動(dòng)”方案將服務(wù)延伸至社區(qū)的號(hào)召，組織以臨床護(hù)士為主體的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期到社區(qū)開展健康體檢、慢病防治健康講座、發(fā)放健康資料、上門指導(dǎo)照顧居家護(hù)理服務(wù)對(duì)象、關(guān)愛社區(qū)孤寡老人、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。七、加強(qiáng)重點(diǎn)部門的工作

1、按《消毒供應(yīng)中心標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步改進(jìn)供應(yīng)室的工作，規(guī)范清洗、包裝流程和消毒物品的存放，協(xié)調(diào)處理供應(yīng)室與各科的關(guān)系。

2、經(jīng)常檢查指導(dǎo)新生兒病室及icu的工作，使新生兒、危重癥患者得到無(wú)陪護(hù)、專業(yè)化、規(guī)范化的護(hù)理，做好感染控制工作。

八、完成各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)85%)。

2、特、一級(jí)護(hù)理合格率≥85%(合格標(biāo)準(zhǔn)為85%)。 3、急救物品完好率達(dá)100%。

4、護(hù)理文件書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)為95%)。

5、護(hù)理人員三基考核合格率達(dá)90%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80%)。 6、消毒滅菌合格率100%。

7、年褥瘡發(fā)生率為0(除難免性褥瘡)。 8、年差錯(cuò)事故發(fā)生率為0

【篇3：2014年護(hù)理工作計(jì)劃】

2014年護(hù)理部工作計(jì)劃

按照醫(yī)院2014年度主要工作任務(wù)安排，護(hù)理部緊緊圍繞新一輪等級(jí)醫(yī)院評(píng)審及數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工作和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”及“三好一滿意”等活動(dòng)，全面加強(qiáng)護(hù)理管理，保障醫(yī)療安全，抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化護(hù)理人員培訓(xùn)，規(guī)范護(hù)理行為，加強(qiáng)護(hù)理科研與創(chuàng)新，為創(chuàng)建我院護(hù)理品牌、提升我院整體護(hù)理服務(wù)水平貢獻(xiàn)力量。特制訂 2014 年工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以抓?？?、重培訓(xùn)為重點(diǎn)，強(qiáng)化專業(yè)內(nèi)涵，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供安全、專業(yè)、全程、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，提升患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

二、總體目標(biāo)：

1、護(hù)理管理組織體系健全，質(zhì)控小組職責(zé)明確，落實(shí)到位，護(hù)理管理模式更加合理、規(guī)范、完善。

2、護(hù)理規(guī)章制度認(rèn)真落實(shí)，護(hù)理行為科學(xué)規(guī)范。 3、護(hù)理安全得到保障，護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

4、護(hù)理信息化建設(shè)不斷完善，改進(jìn)、重新修訂各班職責(zé)及日程周程，患者直接護(hù)理服務(wù)時(shí)間增加。 5、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”持續(xù)深化，護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量進(jìn)一步提升，科室護(hù)理品牌服務(wù)更加體現(xiàn)專業(yè)特色。

6、護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能水平加強(qiáng)，綜合素質(zhì)得到提升，護(hù)理科研及創(chuàng)新能力提高。

7、建設(shè)專科護(hù)理團(tuán)隊(duì)，提升?？谱o(hù)理水平。

三、具體目標(biāo)：

1、住院患者目標(biāo)滿意度≥95，滿意率≥95％。 2、患者入院護(hù)理評(píng)估率100％。

3、健康教育覆蓋率達(dá)100％，病人知曉率≥95%。 4、基礎(chǔ)護(hù)理達(dá)標(biāo)率100％。

5、護(hù)理人員培訓(xùn)覆蓋率100％。

6、護(hù)理人員三基考核平均80分（合格分80分）。

7、護(hù)理基本理論知識(shí)和基本技能操作考核合格率100％。 8、護(hù)理文書書寫合格率≥90％（合格分80分）。9、搶救藥品、物品完好率100％。

10、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。 11、洗手正確率≥95％。

12、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，不斷深化護(hù)理內(nèi)涵，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作在各護(hù)理單元全面開展，開展率達(dá)到100%。

四、護(hù)理管理

1、深化人事制度改革，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高。用多渠道形式向護(hù)理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分人事改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機(jī)，使全院護(hù)理人員既有緊迫感，又有危機(jī)感；即樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高。

2、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，日?？荚u(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量

與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。增強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，改變科室收入結(jié)構(gòu)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)對(duì)科室物資成本核算工作進(jìn)行進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，使科室的成本即合理又科學(xué)，即低耗又有效，即減少病人負(fù)擔(dān)又增加社會(huì)效益。

3、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，每季度召開1次護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。 4、第一季度組織一期護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加的“管理知識(shí)培訓(xùn)班”，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理能力及管理水平，提升護(hù)理骨干的整體配合意識(shí)。

5、通過(guò)多種形式提高護(hù)士長(zhǎng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)（外出培訓(xùn)、自學(xué)、護(hù)理查房等），帶動(dòng)全院各科室?？茦I(yè)務(wù)水平的提高。

6、對(duì)全院護(hù)士實(shí)行分層級(jí)管理（培訓(xùn)及使用），按護(hù)士能力分層次排班，按崗施薪，做到人盡其才，才盡其用。

7、實(shí)施人性化管理。建立全院qq護(hù)士群、定期召開護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士交流會(huì)、節(jié)假日組織護(hù)士進(jìn)行活動(dòng)、發(fā)放小禮品，從多方面關(guān)愛護(hù)士，增強(qiáng)護(hù)士群體的歸屬感、認(rèn)同感與凝聚力。

8、加強(qiáng)護(hù)士工作站管理，進(jìn)一步推進(jìn)電子病歷工作，取消不必要的護(hù)理文書書寫，實(shí)現(xiàn)“把護(hù)士還給病人”這一主導(dǎo)思想。

9、針對(duì)醫(yī)院各科室特色，設(shè)立專科護(hù)理管理委員會(huì)，成立專科護(hù)理小組，如：老年病護(hù)理小組、危重病護(hù)理小組、糖尿病護(hù)理小組、靜脈留置針護(hù)理小組、壓瘡護(hù)理小組、康復(fù)治療護(hù)理小組、各種管路護(hù)理小組、氣道護(hù)理小組，相關(guān)科室作為院內(nèi)?？谱o(hù)士培養(yǎng)基地，并利用專科優(yōu)勢(shì)做好院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，提升?？苾?nèi)涵建設(shè)。

10、依照我院《區(qū)鎮(zhèn)一體化護(hù)理實(shí)施方案》，今年繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)護(hù)理人員下

基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)基層護(hù)理工作，提升基層護(hù)理質(zhì)量。

五、護(hù)理質(zhì)量

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范護(hù)理行為。按照等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步修訂，完善各項(xiàng)護(hù)理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、工作流程等，并組織全院護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度的落實(shí)。

（1）將新增、修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、緊急預(yù)案、護(hù)理常規(guī)等納入“三基”培訓(xùn)安排，分層次按階段組織實(shí)施，使護(hù)理人員及時(shí)掌握護(hù)理工作的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)范落實(shí)。

（2）護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督導(dǎo)、檢查，定期和不定期開展各種質(zhì)控活動(dòng)，并利用查房、考核等機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)制度落實(shí)過(guò)程中存在問(wèn)題，及時(shí)召開護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控會(huì)議，討論、分析問(wèn)題的根源，提出合理可行的指導(dǎo)性建議，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)落實(shí)。

（4）完善護(hù)士工作站系統(tǒng)的管理，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)控的信息化管理，提高管理效率。

3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理交接班工作。（1）嚴(yán)格落實(shí)危重病人床頭交接班制度。

（2）實(shí)施護(hù)理交接班規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，做到“五看五查”。即看交班本、醫(yī)囑單、體溫單、護(hù)理記錄單、交接班記事本；查新入院、術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理、危重、癱瘓/大小便失禁、特殊治療/檢查前后病人各項(xiàng)處置是否穩(wěn)妥、及時(shí)、齊全。

（3）進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)環(huán)節(jié)及重點(diǎn)時(shí)間段的交接，如手術(shù)、轉(zhuǎn)科、病危、病重、節(jié)假日患者的交接工作。

4、規(guī)范護(hù)理文書的書寫，提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量。

（1）護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部下發(fā)的電子護(hù)理文書書寫規(guī)范、流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控護(hù)士加強(qiáng)檢查，確保出科每份護(hù)理文書均符合要求。

（2）科室制定本科常見疾病護(hù)理計(jì)劃及常用術(shù)語(yǔ)電子模版，交護(hù)理部審核，以保證護(hù)理文書的書寫質(zhì)量。

（3）積極參加護(hù)理部組織的關(guān)于“電子護(hù)理文書書寫規(guī)范”培訓(xùn)，提高護(hù)理人員書寫電子護(hù)理文書的能力。5、創(chuàng)新查房形式，提高查房效果。

（1）借鑒醫(yī)生業(yè)務(wù)查房模式，開展責(zé)任護(hù)士——責(zé)任組長(zhǎng)——護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)護(hù)理業(yè)務(wù)查房。一級(jí)查房：責(zé)任護(hù)士每天對(duì)所負(fù)責(zé)病人按護(hù)理程序進(jìn)行查房。二級(jí)查房：責(zé)任組長(zhǎng)每日對(duì)本組新入院患者、危重及重點(diǎn)患者進(jìn)行查房。三基查房：護(hù)士長(zhǎng)每天對(duì)新入危重病人、重點(diǎn)病人等進(jìn)行查房，評(píng)價(jià)護(hù)理措施的落實(shí)情況，并對(duì)疑難護(hù)理問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)、解答。

（2）針對(duì)各護(hù)理單元的特點(diǎn)，選擇典型的有代表性的護(hù)理病例，每季度組織一次護(hù)理查房，各科室每月安排一次?？撇榉?。6、強(qiáng)化床邊護(hù)理工作制。

（1）將護(hù)理工作重心前移至患者床旁，切實(shí)做

好對(duì)患者的全面、準(zhǔn)確評(píng)估，病情觀察，健康宣教，康復(fù)指導(dǎo)，心理護(hù)理等工作，更好地和諧護(hù)患關(guān)系，提高工作質(zhì)量。

（2）以過(guò)細(xì)、過(guò)精、過(guò)嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn)。護(hù)理部將深入科室規(guī)

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇三

仙桃職業(yè)學(xué)院老干部黨建工作匯報(bào)

一、基本情況

我院老干總支下設(shè)退休教師黨支部，退休教師黨員68人，老干總支書記向宇。退休教師黨支部書記李繼承（退休），副書記向世斌，支部委員龔慶華（退休）、陳遠(yuǎn)發(fā)（退休）

二、活動(dòng)情況

1、發(fā)展新黨員。2014年，吸納退休教師馬名清（75歲）入黨，仙桃電視臺(tái)、仙桃日?qǐng)?bào)都作了報(bào)道；

2、組織文體活動(dòng)。組織退休教師開展門球、羽毛球、象棋、雙升級(jí)比賽，積極參加市老干局組織的文體活動(dòng)；

3、組織參觀考察活動(dòng)。近兩年組織退休教師到洪湖瞿家灣、沔城、沔街、武漢潛艇基地、紅安等地參觀考察；

4、關(guān)心教職工的生活。每年教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)組織座談會(huì)，每年組織退休教師進(jìn)行一次身體檢查，慰問(wèn)生病住院的教職工；

5、活動(dòng)場(chǎng)地與經(jīng)費(fèi)。有活動(dòng)場(chǎng)地，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障

2015。5。26

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇四

2014年老年醫(yī)學(xué)科護(hù)理工作總結(jié) 2014年是醫(yī)院發(fā)展的特殊一年，也是科室發(fā)展重要的一年。今年我院參加了“國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院”評(píng)審，將全面進(jìn)入向綜合性三級(jí)醫(yī)院發(fā)展的快車道。我科護(hù)理工作繼續(xù)承接上年的良好工作勢(shì)頭，圍繞醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作，通過(guò)完善護(hù)理管理、強(qiáng)化三基培訓(xùn)、深化護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，繼續(xù)服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展大局，嚴(yán)格確保醫(yī)院“等級(jí)評(píng)審”的順利通過(guò)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)支持下，科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全科室護(hù)理人員密切配合下，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)對(duì)全年工作總結(jié)如下：

一、積極準(zhǔn)備評(píng)審工作，確保評(píng)審順利通過(guò)

圍繞二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審積極開展工作。自年初以來(lái)，我科緊緊圍繞二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)護(hù)理工作。1、根據(jù)二甲標(biāo)準(zhǔn)要求，完善了相關(guān)制度、職責(zé)、流程、護(hù)理常規(guī)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。2、利用晨會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案、院感相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)、?？萍膊≈R(shí)、健康宣教知識(shí)，科內(nèi)每月操作考核一次，每月?？评碚撝R(shí)考核一次，每月三基理論考核一次，務(wù)必人人過(guò)關(guān)。3、規(guī)范了科內(nèi)護(hù)理人員科內(nèi)分層次管理及分層次培訓(xùn)工作。二、強(qiáng)化護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量

科室質(zhì)控小組每月定期對(duì)照護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，并填寫護(hù)理質(zhì)量督查表，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，對(duì)存在的問(wèn)題提出了針對(duì)性的意見，并進(jìn)行質(zhì)量追蹤。每月召開質(zhì)量檢查反饋會(huì)，科室質(zhì)量控制小組成員參見會(huì)議并積極討論并對(duì)每月質(zhì)控檢查數(shù)據(jù)運(yùn)用

質(zhì)量管理工具進(jìn)行分析，將普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，共同討論分析原因和整改措施。保證護(hù)理管理的執(zhí)行力度，有效提高了護(hù)理質(zhì)量，確保了護(hù)理安全。

三、全面加強(qiáng)安全管理，保障患者生命安全

落實(shí)患者身份識(shí)別制度，規(guī)范腕帶的使用。從今年以來(lái)，患者腕帶全面使用，減少了差錯(cuò)的發(fā)生。二甲創(chuàng)建期間，在護(hù)理部的幫助指導(dǎo)下在病區(qū)走廊、床頭張貼了防跌倒/墜床宣傳圖，床尾懸掛了各種安全警示標(biāo)識(shí)，新增了《特殊藥物使用宣教單》及《防跌倒、墜床宣教單》使醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬安全防范意識(shí)得到增強(qiáng)，不良事件較前明顯減少。

四、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì) 2014年6月27日，根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，我科主持了以《腦梗塞合并肺部感染》為主題的個(gè)案追蹤法式的全院護(hù)理查房。這個(gè)方法確立了“學(xué)以致用”、“知行合一”的原則，注重護(hù)士思維能力、實(shí)踐能力、人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，引導(dǎo)年輕護(hù)士運(yùn)用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)臨床工作,從而加強(qiáng)病情觀察、操作技能和?？茖?duì)癥處理能力。目的旨在于總結(jié)應(yīng)用個(gè)案追蹤法實(shí)施危重患者綜合護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的效果，是依照護(hù)理程序來(lái)評(píng)價(jià)危重患者綜合護(hù)理質(zhì)量科學(xué)、規(guī)范，提高危重患者護(hù)理質(zhì)量、?？萍夹g(shù)落實(shí)情況。

五、利用管理工具進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理 2014年7月我科三位護(hù)理人員參加了護(hù)理部組織的“品管圈”活動(dòng)，并成功開展了以“降低住院患者跌倒發(fā)生率”為主題的名為“拉手圈”的品管圈。其中護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任圈長(zhǎng)，另外兩名護(hù)理人員擔(dān)任圈員。并且“拉手圈”在南京市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆護(hù)理品管圈競(jìng)賽榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。此次品管圈活動(dòng)的順利開展不僅讓科室成員初步了解并學(xué)習(xí)了有關(guān)品管圈的相關(guān)知識(shí)為我科明年開展品管圈活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也將更科學(xué)更規(guī)范的提高我科的護(hù)理質(zhì)量。

護(hù)理工作雖取得了一些成績(jī)，但也存在諸多不足之處： 1、護(hù)理質(zhì)量的管控、護(hù)士崗位管理、績(jī)效考核和人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。2、護(hù)士溝通交流、服務(wù)意識(shí)有待提高。3、主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，學(xué)習(xí)不夠積極。

為此，在明年的工作中，我科將繼續(xù)嚴(yán)格按照等級(jí)醫(yī)院評(píng)審條款，逐條落實(shí)，補(bǔ)缺補(bǔ)差，嚴(yán)格落實(shí)患者安全十大目標(biāo)不斷開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，督促全科護(hù)理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，確保護(hù)理安全，穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量。

計(jì)劃如下：

1、開展科內(nèi)“品管圈”活動(dòng)，運(yùn)用管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理，進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量。 2、科室內(nèi)成立傷口小組，進(jìn)一步規(guī)范傷口管理及壓瘡防范工作。3、將科室護(hù)理人員分成三小組分別為：呼吸系統(tǒng)組、循環(huán)系統(tǒng)組、神經(jīng)系統(tǒng)組。由高年資護(hù)士擔(dān)任組長(zhǎng)督促組員學(xué)習(xí)相應(yīng)的?？浦R(shí)并進(jìn)行組與組間的交流，護(hù)士長(zhǎng)不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)效果考核，提高主

動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和?？谱o(hù)理水平。4、改革科內(nèi)護(hù)理模式開展“居家式”護(hù)理，為老年患者提供持續(xù)性醫(yī)療護(hù)理，擴(kuò)展護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

老年醫(yī)學(xué)科 2014年12月19日篇2：老年護(hù)理院2011年度紅十字會(huì)工作總結(jié) 2011年度紅十字會(huì)工作總結(jié) 2011年是中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)制度建設(shè)年，是上海市紅十字會(huì)建會(huì)100周年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。我院的紅十字會(huì)工作在市、區(qū)紅十字會(huì)的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市、區(qū)紅十字會(huì)的中心工作，切實(shí)履行好《中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》賦予的職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮政府人道領(lǐng)域的助手作用，同時(shí)通過(guò)加大宣傳力度，創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步推進(jìn)了我院的紅十字會(huì)工作不斷向前發(fā)展。主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，遵守法律法規(guī)

一是通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》與我院的實(shí)際情況相結(jié)合，重新對(duì)理事會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整，并作了明細(xì)的職責(zé)分工，將職責(zé)細(xì)化分解到每個(gè)科組的每個(gè)崗位，進(jìn)一步完善、規(guī)范了紅十字會(huì)的工作目標(biāo)使得理事會(huì)成員能夠有的放矢地開展紅十字工作。

二是通過(guò)紅十字會(huì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理事會(huì)成員的法律法規(guī)意識(shí)，按要求做好紅十字會(huì)各類臺(tái)賬的收集、整理和匯總上報(bào)。

三是著力營(yíng)造紅十字氛圍，在護(hù)理院大門口建造了紅十字會(huì)宣傳畫廊，樹立了長(zhǎng)久性的宣傳紅十字精神的大幅公益廣告牌。

二、按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，訂閱紅會(huì)報(bào)刊

習(xí)，及時(shí)了解紅十字工作動(dòng)態(tài)。

三、開展宣傳培訓(xùn)，普及介護(hù)知識(shí)

加大對(duì)全院職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，引導(dǎo)他們深刻領(lǐng)會(huì)《中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》的精神實(shí)質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前紅十字會(huì)工作重要地位和所起的作用，增強(qiáng)他們做好紅十字會(huì)工作的信心和決心，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。為加大普及各種衛(wèi)生防病知識(shí)和紅十字急救的培訓(xùn)力度，我院積極組織職工參加了由區(qū)紅十字會(huì)舉辦的急救知識(shí)和技能培訓(xùn)班。通過(guò)各類培訓(xùn)讓他們熟練掌握和正確應(yīng)用紅十字急救方法，在此基礎(chǔ)上，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的職工在全院范圍內(nèi)開展帶教，以此提高職工對(duì)各種衛(wèi)生防病知識(shí)和紅十字急救的應(yīng)急能力和自救互救本領(lǐng)。

會(huì)員顧秀蘭同志，于今年5月底及6月初參加了市紅十字會(huì)舉辦的為期兩周的“老年介護(hù)師資培訓(xùn)班”，回來(lái)后在院內(nèi)積極開展介護(hù)培訓(xùn)，在7、8兩個(gè)月間，共計(jì)培訓(xùn)護(hù)工38人次，內(nèi)容為“老年人的日常生活介護(hù)”與“移動(dòng)介護(hù)”，其中包括介護(hù)的概念、口腔介護(hù)、頭發(fā)介護(hù)、床鋪整理、褥瘡介護(hù)以及人體力學(xué)原理、及輪椅使用要點(diǎn)、跌倒和墜床預(yù)防介護(hù)要點(diǎn)、走失預(yù)防介護(hù)要點(diǎn)等具體內(nèi)容，同時(shí)還進(jìn)行了從床到輪椅介護(hù)的演習(xí)。10月13日，還協(xié)助方塔醫(yī)院陸雪花老師，共同參與了在松江區(qū)衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心舉辦的患者家屬及看護(hù)人員老年介護(hù)知識(shí)（第一期）培訓(xùn)，為我區(qū)推廣老年介護(hù)工作作了一些實(shí)事。

四、結(jié)合日常工作，開展志愿服務(wù) 我院紅十字會(huì)還結(jié)合日常工作，在社區(qū)開展各項(xiàng)志愿服務(wù)。每年的敬老節(jié)，我院都會(huì)安排志愿人員，到鎮(zhèn)敬老院免費(fèi)為入院老人開展

健康體檢，并為老年人建立健康檔案。

我院還積極參與我鎮(zhèn)陽(yáng)光心園對(duì)精神病人的管理工作，在區(qū)精神衛(wèi)生中心的支持下，完成了與30位簽約精神病患者的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在園內(nèi)定期開展技能康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)、簡(jiǎn)易工藝品制作等系列活動(dòng)，紅十字會(huì)員和園區(qū)工作人員每月對(duì)精神病患者的狀況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整治療方案，開展針對(duì)性的個(gè)性服務(wù)（簡(jiǎn)單的手工勞作、農(nóng)藝、體育鍛煉等），在杜絕精神病患者的肇事肇禍?zhǔn)录l(fā)生及提高精神病人生活自理能力的同時(shí)，還大大減輕了家屬的負(fù)擔(dān)。

我院老年病區(qū)的醫(yī)療組組長(zhǎng)梅靈萍同志，自費(fèi)學(xué)習(xí)了心理學(xué)知識(shí)，并取得了國(guó)家二級(jí)心理咨詢師的資格，在老年康復(fù)病區(qū)，她用學(xué)得的知識(shí)為病患心理支持和服務(wù)，得到了患者和家屬的一致好評(píng)。今年敬老節(jié)，我院安排醫(yī)護(hù)人員到鎮(zhèn)敬老院免費(fèi)為入院老人開展健康體檢，并為他們建立了健康檔案。

在全體會(huì)員的不懈努力下，我院的老年病區(qū)今年共收到錦旗一面、表?yè)P(yáng)信數(shù)封，并有《新民晚報(bào)》登載的家屬表?yè)P(yáng)信一件，家屬的口頭贊譽(yù)更是不計(jì)其數(shù)。

五、落實(shí)專項(xiàng)基金，增強(qiáng)救助實(shí)力

為弘揚(yáng)紅十字會(huì)的救助職責(zé)，我院開設(shè)了愛心病床，落實(shí)了專項(xiàng)基金，專門用于對(duì)困難群體的救助，今年1-10月，老年病區(qū)及社區(qū)病房共有10人次享受了此項(xiàng)救助，共計(jì)減免金額達(dá)25000多元。強(qiáng)化規(guī)范管理，健全工作制度

二○一一年十一月十日 2012年紅十字會(huì)工作計(jì)劃

二、開展紅十字宣傳，積極動(dòng)員全體會(huì)員參與，推動(dòng)無(wú)償獻(xiàn)血和預(yù)防艾滋病的宣傳工作。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》，加大宣傳力度，積極配合鎮(zhèn)政府做好無(wú)償獻(xiàn)血的宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極配合有關(guān)部門，做好急性傳染病防治知識(shí)的宣傳普及工作。同時(shí)，配合康復(fù)病區(qū)修繕裝修工程，利用宣傳板等形式，營(yíng)造紅十字宣傳氛圍。

三、加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和壯大志愿者隊(duì)伍。在全員普及紅十字運(yùn)動(dòng)基本知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行應(yīng)急避險(xiǎn)、防止傷害、老年介護(hù)理論和實(shí)務(wù)的普及培訓(xùn)。切實(shí)開展豐富多彩的志愿者活動(dòng)。同時(shí)，認(rèn)真組織紅十字救護(hù)培訓(xùn)，認(rèn)真組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行自救互救救護(hù)演練，使得在崗的每一位醫(yī)護(hù)工作者能以其內(nèi)化的篇3：老年病專業(yè)委員會(huì)工作總結(jié)

岳陽(yáng)市老年病委員會(huì)2011年工作總結(jié)

岳陽(yáng)市老年病專業(yè)委員會(huì)于2011年9月25日在成立了。這次老年病學(xué)科的成立的目 的旨在促進(jìn)了我市老年病學(xué)科的發(fā)展，更加提高了老年病學(xué)的診療水平。

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)邁入老年化社會(huì)的步伐隨之加快，我國(guó)擁有60歲以上的老 年人人口約1.5億，是世界上老年人最多的國(guó)家，占全球老年人口的1/5。到2020年，我國(guó)

老年人口將達(dá)到2.48億，老齡化水平將達(dá)到17.17%，目前岳陽(yáng)人口是550萬(wàn)，按目前13% 的老齡化水平計(jì)算，就相當(dāng)于有約70余萬(wàn)老年人，而且這個(gè)比例和數(shù)字還在增加。這次老年

病專業(yè)委員會(huì)的成立，提高了廣大人民群眾對(duì)老年醫(yī)學(xué)科的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我們各級(jí)醫(yī)院及

專家能夠更好的聯(lián)系，讓岳陽(yáng)相對(duì)滯后的老年醫(yī)學(xué)的發(fā)展水平跟上了岳陽(yáng)老齡化的進(jìn)程。老年病專業(yè)委員會(huì)的成立不僅加強(qiáng)各個(gè)委員之間的交流，同時(shí)也促進(jìn)了老年病專業(yè)委員

會(huì)事業(yè)不斷地向前發(fā)展。我們同各個(gè)委員走到基層醫(yī)院，開展老年健康教育，通過(guò)各種媒介、多種途徑進(jìn)行老年衛(wèi)生保健的科學(xué)知識(shí)廣泛宣傳，以

提高老年人的衛(wèi)生知識(shí)水平，達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)延年益壽的目的。加強(qiáng)疾病普查普治工作，針對(duì)

老年常見病、多發(fā)病，尤其致殘、致死率高的疾病，開展大范圍流行病調(diào)查工作。加強(qiáng)了老

年人對(duì)自身疾病的認(rèn)識(shí)，提高了廣大人民對(duì)老年人健康問(wèn)題的重視！

展望2012年，剛剛成立不久的老年病專業(yè)委員會(huì)任重而道，我們知道老年醫(yī)學(xué)科具有 全科性、綜合性的特點(diǎn)，將結(jié)合老年內(nèi)分泌疾病(如糖尿病、甲狀腺疾病)、代謝綜合癥、老

年心腦血管疾?。ㄈ绺哐獕翰?、冠心病、高脂血癥、腦血栓、老年癡呆等）、女性更年期骨質(zhì)

疏松癥及老年性骨質(zhì)疏松癥、老年消化性疾病、感染性疾病等多種老年人常見病、多發(fā)病，從飲食營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)鍛煉、藥物治療和精神等方面給予積極的健康指導(dǎo)以及正確的預(yù)防、診療、護(hù)理和康復(fù)，幫助人們區(qū)分老年疾病及健康老化，從而科學(xué)的干預(yù)改變老化過(guò)程。并建立我市老年人及干部健康檔案，提供定期組織健康體檢，健康教育與咨詢及保健醫(yī)療服務(wù)；開展

老年病人的心理障礙特點(diǎn)分析及護(hù)理對(duì)策。明白老年護(hù)理的重要性。

對(duì)于下一年的工作，我考慮我們可以著重加強(qiáng)老年護(hù)理理念的教育與培養(yǎng)。傳統(tǒng)觀念 人們往往將老年護(hù)理與老年病護(hù)理相提并論。長(zhǎng)期以來(lái)，人們認(rèn)為老年護(hù)理是針對(duì)老年人的某種疾病而采取的相應(yīng)護(hù)理措施，大多數(shù)疾病對(duì)老年人的影響與對(duì)其他年齡組人群的影響并

沒有太大的區(qū)別。然而，實(shí)踐證明，對(duì)老年人群的護(hù)理有別于對(duì)其他年齡段人群的護(hù)理。這

些因素包括老年人對(duì)疾病的反應(yīng)，各種疾病癥狀在這類人群中的不同表現(xiàn)，以及這些疾病所

導(dǎo)致的身體、心理的反應(yīng)及所產(chǎn)生的后果等。目前老年護(hù)理工作的重點(diǎn)在于幫助老年人應(yīng)付

實(shí)際或潛在的健康問(wèn)題。因此老年護(hù)理有別于傳統(tǒng)觀念的老年病護(hù)理。

老年護(hù)理是以老年人為主體，從老年人身心、社會(huì)、文化的需要出發(fā)，去考慮他的 健康問(wèn)題及護(hù)理措施，解決老年人的實(shí)際需要。讓老年人及其照顧者共同參與護(hù)理活動(dòng)，以

護(hù)理程序?yàn)榭蚣埽瑵M足老年人的護(hù)理需求，適時(shí)給老年人及其照顧者以護(hù)理知識(shí)技能的教育

及監(jiān)督指導(dǎo)，而不是讓老年人被動(dòng)接受護(hù)理，從而避免心理上產(chǎn)生“無(wú)用”的壓力，由于老

年人及其照顧者的參與，使老年人出院回歸社會(huì)后仍能獲得連續(xù)的自我護(hù)理及家人的護(hù)理。

研究表明，絕大多數(shù)老年患者（非臥床者）表示不需要護(hù)士提供更多的生活護(hù)理，充分反映 了老年人自我護(hù)理的需要，經(jīng)由自我照顧而滿足自身生活需求則有助于老年人生理、心理及

社交的健康。因此，老年護(hù)理應(yīng)重視強(qiáng)化個(gè)體自我照顧能力，在盡可能保持個(gè)人獨(dú)立及自尊的情況下提供協(xié)助，適時(shí)給予全補(bǔ)償、部分補(bǔ)償?shù)淖o(hù)理服務(wù)。我們將在2012年以老年護(hù)理為

重點(diǎn)，開展一系列相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)和交流。我們將與在全省護(hù)理學(xué)教育方面有重要地位的岳

陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系聯(lián)誼，開展以老年病護(hù)理為主旨的老年病學(xué)術(shù)會(huì)議，以廣大與老年病

相關(guān)的護(hù)理工作人員為對(duì)象，在加強(qiáng)聯(lián)系的同時(shí)闡明老年護(hù)理在老年醫(yī)學(xué)實(shí)踐中的重要地位，擴(kuò)大老年病學(xué)會(huì)的影響力與實(shí)際運(yùn)用。讓我們的廣大人民群眾明白老年人護(hù)理的重要性。

最后我相信通過(guò)我們大家共同的努力，一定讓我們的老人更加的健康，更加的幸福。篇4：老年總結(jié)

第一章 緒論

衡量人類壽命主要有兩種指標(biāo)，即平均壽命和最高壽命： 1、平均期望壽命是指通過(guò)回顧性死因統(tǒng)計(jì)和其他統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，計(jì)算出特定人群能生存的平均年數(shù)，簡(jiǎn)稱平均壽命或預(yù)期壽命。2、最高壽命是指在沒有外因干擾條件下，從遺傳學(xué)角度而言人類可能生存的最高年齡。3、健康期望壽命是指去除殘疾和殘障后所得到的人類生存曲線，即個(gè)人在良好狀態(tài)下的平均生存年數(shù)。who對(duì)老年人年齡的劃分有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在發(fā)達(dá)國(guó)家將65歲以上的人群定義為老年人，而在發(fā)展中國(guó)家則將60歲以上人群稱為老年人。44歲以下為青年人；45~59歲為中年人；60~74歲為年輕老人；75~89歲為老老年人；90歲以上為非常老的老年人或長(zhǎng)壽老年人。

人口老齡化簡(jiǎn)稱人口老化，是指老年人口占總?cè)丝诘谋壤粩嗌仙囊环N動(dòng)態(tài)過(guò)程。老年人口在總?cè)丝谥兴嫉陌俜直?，稱為老年人口系數(shù)，是評(píng)價(jià)人口老齡化程度的重要指標(biāo)。who對(duì)老齡化社會(huì)的劃分有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)（65歲以上人口占總?cè)丝诘?%以上）和發(fā)展中國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)（60歲以上人口占總?cè)丝诘?0%以上）。健康老齡化是指老年人在晚年期能夠保持軀體、心理和社會(huì)生活的完好狀態(tài)，將疾病或生活不能自理推遲到生命的最后階段。

老年護(hù)理的目標(biāo)：增強(qiáng)自我照顧能力；延緩衰退及惡化；提高生活質(zhì)量；安享生命晚年。

老年護(hù)理的原則：滿足需求；早期防護(hù)；關(guān)注整體；因人施護(hù)；面向社會(huì)；連續(xù)照護(hù)。

第三章 老年人的健康評(píng)估 老年綜合健康狀況功能評(píng)估cfa是指從軀體、精神、社會(huì)心理、自理能力等多維度測(cè)量老年人的整體健康功能水平，以發(fā)現(xiàn)老年人醫(yī)療、社會(huì)心理、自理能力喪失等問(wèn)題，并反映老年人的保健需求。

老年人健康評(píng)估原則：1、了解老年人身心變化特點(diǎn)；2、正確解讀輔助檢查結(jié)果（輔助檢查結(jié)果的異常有3種可能：①由于疾病引起的異常改變；②正常的老年期變化；③藥物的影響）；

3、注意疾病非典型性表現(xiàn)（老年人感受性降低，加之常并發(fā)多種疾病，因而發(fā)病后往往沒有典型的癥狀和體征，稱為非典型性臨床表現(xiàn)）。 老年人健康評(píng)估方法：交談、觀察、體格檢查、閱讀、測(cè)試。

老年人健康評(píng)估注意事項(xiàng)：1、提供適宜的環(huán)境；2、安排充分的時(shí)間；3、選擇適當(dāng)?shù)姆椒ǎ?/p>

4、運(yùn)用溝通的技巧；5、獲取客觀的資料。

老年人身體健康狀況評(píng)估

一、健康史：基本情況、既往的健康狀況、目前的健康狀況。

老年人的健康史是指老年人過(guò)去和現(xiàn)在的健康狀況，老年人對(duì)自身健康的認(rèn)識(shí)以及日常生活和社會(huì)活動(dòng)能力等方面的資料。

二、體格檢查：全身狀態(tài)（營(yíng)養(yǎng)狀態(tài)；生命體征；智力、意識(shí)狀態(tài)）、皮膚、頭面部（頭發(fā)；眼鏡及視力；耳；鼻腔；口腔）、頸部、胸部（乳房；胸、肺部；心前區(qū)）、腹部、泌尿生殖器、脊柱與四肢、神經(jīng)系統(tǒng)。

三、功能狀態(tài)評(píng)估：日常生活能力（最基本的自理能力：衣、食、行、個(gè)人衛(wèi)生；adl不僅是評(píng)估老年人功能狀態(tài)的指標(biāo)，也是評(píng)估老年人是否需要補(bǔ)償服務(wù)的指標(biāo)）、功能性日常生活能力（能否獨(dú)立生活并具備良好的日常生活功能）、高級(jí)日常生活能力（反映老年人的智能能動(dòng)性和社會(huì)角色功能）。

四、輔助檢查：常規(guī)檢查（血常規(guī)：紅細(xì)胞小雨3.5*1012/l，血紅蛋白小于110g/l，血細(xì)胞比容小于0.35，作為老年人貧血的標(biāo)準(zhǔn)；尿常規(guī)：尿沉渣中的白細(xì)胞大于個(gè)20/hp才有病例意義；血沉超過(guò)65mm/h，應(yīng)考慮感染、腫瘤及結(jié)締組織?。⑸c功能檢查、心電圖檢查（利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)心肌缺血、心肌梗死等病變）。老年人心理健康評(píng)估

一、情緒與情感評(píng)估：直接反映人們的需求是否得到滿足，是身心健康的重要標(biāo)志。

（一）焦慮：是個(gè)體感受到威脅時(shí)的一種緊張的、不愉快的情緒狀態(tài)，表現(xiàn)為緊張、不安、急躁、失眠等，但無(wú)法說(shuō)出明確的焦慮對(duì)象。

評(píng)估方法：訪談與觀察；量表（漢密爾頓焦慮量表、狀態(tài)—特質(zhì)焦慮問(wèn)卷）；焦慮可視化標(biāo)尺技術(shù)。

（二）抑郁：是個(gè)體失去某種其重視或追求的東西時(shí)產(chǎn)生的情緒狀態(tài)，其特征是情緒低落，甚至出現(xiàn)失眠、悲哀、自責(zé)、性欲減退等表現(xiàn)。

漢密爾頓抑郁量表、老年抑郁量表。

二、認(rèn)知評(píng)估：認(rèn)知功能對(duì)老年人是否能夠獨(dú)立生活以及生活質(zhì)量起著重要的影響作用。

老年人的認(rèn)知評(píng)估包括思維能力、語(yǔ)言能力以及定向力三個(gè)方面。

評(píng)估工具：簡(jiǎn)易智力狀態(tài)檢查。

老年人社會(huì)健康狀況評(píng)估

一、角色功能評(píng)估

老年角色的特點(diǎn)：社會(huì)角色的變更、家庭角色的變更、角色期望的變更。

二、環(huán)境評(píng)估

物理環(huán)境：老年人生活居住的環(huán)境的原則是安全，省力，方便，適用，舒適，美觀。社會(huì)環(huán)境：包括經(jīng)濟(jì)、生活方式、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)支持等。

三、文化與環(huán)境評(píng)估

文化評(píng)估的目的是了解老年人的文化差異，為制訂護(hù)理措施提供依據(jù)。文化評(píng)估的內(nèi)容主要包括價(jià)值觀、信念和信仰、習(xí)俗等。

家庭評(píng)估的目的是了解老年人家庭對(duì)其健康的影響，以便制訂有益于老年人疾病恢復(fù)和健康促進(jìn)的護(hù)理措施。家庭評(píng)估的內(nèi)容主要包括家庭成員基本資料、家庭類型與結(jié)構(gòu)、家庭成員的關(guān)系等。

第四章 老年人的健康保健與養(yǎng)老照顧

老年保健是指在平等享用衛(wèi)生資源的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)有的人力、物力，以維護(hù)和促進(jìn)老年人健康為目的，發(fā)展老年保健事業(yè)，使老年人得到基本的醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、保健等服務(wù)。

重點(diǎn)人群：高齡老人、獨(dú)居老人、喪偶老人、患病的老年人、新近出院的老年人，精神障礙的老年人。

服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)：老年人對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求的特點(diǎn)、老年人對(duì)保健服務(wù)和福利設(shè)施需求的特點(diǎn)、老年人患病的特點(diǎn)（多種疾病同時(shí)存在、病情復(fù)雜；臨床表現(xiàn)不典型；病程長(zhǎng)、康復(fù)慢、并發(fā)癥多；病情發(fā)展迅速，容易出現(xiàn)危象。）、高齡老年人生活照顧特點(diǎn)。

基本原則：全面性原則、區(qū)域化原則、費(fèi)用分擔(dān)原則、功能分化原則、聯(lián)合國(guó)老年政策原則（獨(dú)立性、參與性、保健與照顧、自我實(shí)現(xiàn)、尊嚴(yán)性原則）。

目的：加強(qiáng)老年病的監(jiān)測(cè)，控制慢性病和傷殘的發(fā)生；開展健康教育，提高生活質(zhì)量，為老年人提供滿意的醫(yī)療保健服務(wù)。

任務(wù)：醫(yī)院內(nèi)的保健護(hù)理、中間服務(wù)機(jī)構(gòu)中的保健護(hù)理、社區(qū)家庭中的醫(yī)療保健護(hù)理。策略：1、老有所醫(yī)——老年人的醫(yī)療保?。?、老有所養(yǎng)——老年人的生活保障；3、老有所樂——老年人的文化生活；4、老有所學(xué)和老有所為——老年人的發(fā)展與成就；5、老有所教——老年人的教育及精神生活。

措施：自我保?。鹤晕矣^察、自我預(yù)防、自我治療、自我護(hù)理。

老年自我保健是指健康或罹患某些疾病的老年人，利用自己所掌握的醫(yī)學(xué)知識(shí)、科學(xué)的養(yǎng)生保健方法和簡(jiǎn)單易行的治療、護(hù)理和康復(fù)手段，依靠自己、家庭或周圍的資源進(jìn)行自我觀察、診斷、預(yù)防、治療和護(hù)理等活動(dòng)。

養(yǎng)老是指老年人隨著年齡的增長(zhǎng)，軀體功能逐漸衰退，退出生產(chǎn)領(lǐng)域，日常生活自理能力減弱，需要外界提供經(jīng)濟(jì)、生活和心理情感等方面的支持。

為了讓老年人能夠恢復(fù)或保持一定的健康狀態(tài)，直至以盡可能少的痛苦走完人生，往往需要提供一系列長(zhǎng)期的服務(wù)，包括醫(yī)療、護(hù)理和生活幫助等，這在國(guó)際上稱為長(zhǎng)期照護(hù)。養(yǎng)老照顧模式：居家養(yǎng)老照顧模式、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老照顧模式、其他。

第五章 老年人的心理衛(wèi)生與精神護(hù)理

老年人的心理特點(diǎn)： 1、感知覺的變化：易誤聽、誤解，敏感、猜疑，對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、人物的辨別能力下降。2、記憶的變化：初級(jí)記憶>次級(jí)記憶；再認(rèn)>回憶；邏輯記憶>機(jī)械記憶。3、智力的變化：智力分為流體智力（獲得新觀念、洞察復(fù)雜關(guān)系的能力）和晶體智力（與后天的知識(shí)、文化和經(jīng)驗(yàn)的積累有關(guān)）兩大類。4、思維的變化：無(wú)論在概念形成、解決問(wèn)題的思維過(guò)程還是創(chuàng)造性思維和邏輯推理方面都受到影響，而且個(gè)體差異較大。5、人格的變化：人格即人的特性或個(gè)性，包括性格、興趣、愛好、傾向性、價(jià)值觀、才能和特長(zhǎng)等。主要表現(xiàn)：適應(yīng)能力下降、缺乏靈活性、猜疑與妒忌心理、辦事謹(jǐn)小慎微。6、情感與意志的變化：情感活動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定，老年人的憂郁感更多起源于對(duì)健康的關(guān)注，老年女性的疑病傾向比老年男性更明顯。

老年人心理變化的影響因素：各種生理功能減退；社會(huì)地位的變化；家庭人際關(guān)系；營(yíng)養(yǎng)狀況；體力或腦力過(guò)勞；疾病。

老年人心理發(fā)展的主要矛盾：角色轉(zhuǎn)變與社會(huì)適應(yīng)的矛盾；老有所為與身心衰老的矛盾；老有所養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)保障不充分的矛盾；安享天倫之樂與空巢家庭的矛盾；安度晚年與生活變故的矛盾。

老年人常見的心理問(wèn)題與護(hù)理

一、焦慮

焦慮包括指向未來(lái)的害怕不安和痛苦的內(nèi)心體驗(yàn)、精神運(yùn)動(dòng)性不安以及伴有自主神經(jīng)功能失調(diào)表現(xiàn)三方面癥狀，分急性焦慮和慢性焦慮兩類。1、原因：體弱多??；疑病性神經(jīng)癥；各種應(yīng)激事件；某些疾病。2、表現(xiàn)：急性焦慮主要表現(xiàn)為驚恐發(fā)作，持續(xù)幾分鐘到幾小時(shí)；慢性焦慮表現(xiàn)為持續(xù)性精神緊張，易激怒，易沖突。持久過(guò)度的焦慮可嚴(yán)重?fù)p害老年人的身心健康，易誘發(fā)急癥。3、防護(hù)：①評(píng)估焦慮程度；②指導(dǎo)和幫助老年人及其家屬分析原因，正確對(duì)待，積極治療，慎用藥物；③指導(dǎo)老年人保持良好心態(tài)；④子女理解尊重；⑤重度焦慮用藥治療。

二、抑郁

當(dāng)抑郁持續(xù)2周以上，表現(xiàn)符合心理疾病診斷統(tǒng)計(jì)手冊(cè)第4版的診斷標(biāo)準(zhǔn)則為抑郁癥。抑郁高發(fā)年齡大部分在50~60歲之間，老年人的自殺通常與抑郁障礙有關(guān)。

抑郁癥診斷標(biāo)準(zhǔn)：

癥狀標(biāo)準(zhǔn)：以心境低落為主，并至少有下列4項(xiàng)：

①興趣喪失、無(wú)愉快感；②精力減退或疲乏感；③精神運(yùn)動(dòng)性遲滯或激越；④自我評(píng)價(jià)過(guò)低、自責(zé)，或有內(nèi)疚感；⑤聯(lián)想困難或自覺思考能力下降；⑥反復(fù)出現(xiàn)想死念頭或有自殺、自傷行為；⑦睡眠障礙，如失眠、早醒，或睡眠過(guò)多；⑧食欲降低或體重明顯減輕；⑨性欲減退。

嚴(yán)重標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)功能受損，給本人造成痛苦或不良后果。

病程標(biāo)準(zhǔn)：符合癥狀標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)重標(biāo)準(zhǔn)至少己持續(xù)2周。排除器質(zhì)性精神障礙，精神活性 物質(zhì)和非成癮物質(zhì)所致抑郁。

1、原因：增齡；疾??；應(yīng)激事件；孤獨(dú)；應(yīng)對(duì)消極。2、表現(xiàn)：情緒低落、思維遲緩和行為活動(dòng)減少。3、防護(hù)：原則：減輕抑郁癥狀，減少?gòu)?fù)發(fā)，提高生活質(zhì)量，促進(jìn)健康狀況，降低醫(yī)療費(fèi)用和死亡率。主要措施包括嚴(yán)防自殺、避免促發(fā)因素等。

三、孤獨(dú)

孤獨(dú)是一種心靈的隔膜，是一種被疏遠(yuǎn)、被拋棄和不被他人接納的情緒體驗(yàn)。1、原因：離退休后遠(yuǎn)離社會(huì)生活；無(wú)子女或空巢老人；體弱多??；性格孤僻；喪偶。2、表現(xiàn)：傷感、抑郁，精神萎靡，免疫功能降低，易致疾??；孤獨(dú)產(chǎn)生不良生活方式，如煙酒致慢性疾??；因孤獨(dú)而轉(zhuǎn)化為抑郁癥，有自殺傾向。3、防護(hù)：子女：關(guān)心、照顧、理解、電話；融入社會(huì)：學(xué)習(xí)、活動(dòng)；參加力所能及的活動(dòng)。

四、自卑

自卑即自我評(píng)價(jià)偏低，就是自己瞧不起自己，它是一種消極的情感體驗(yàn)。1、原因：老化引起的生活能力下降；疾病引起的部分或全部生活自理能力和適應(yīng)環(huán)境的能力喪失；離退休后角色轉(zhuǎn)換障礙；家庭矛盾。2、表現(xiàn)：懷疑自己的能力到不能表現(xiàn)自己的能力；怯于與人交往到孤獨(dú)地自我封閉。3、防護(hù)：創(chuàng)造良好、健康的社會(huì)心理環(huán)境，尊老敬老；鼓勵(lì)老年人參與社會(huì)，做力所能及的事情；尊重老人原來(lái)的生活習(xí)慣。

五、離退休綜合征：是指老年人由于離退休后不能適應(yīng)新生活的消極情緒或因此產(chǎn)生的一種適應(yīng)性心理障礙。

主要表現(xiàn)：坐臥不安、不知所措；注意力不能集中，做事長(zhǎng)出錯(cuò)；性格變化明顯，容易急躁和發(fā)脾氣；易回憶或敘述過(guò)往經(jīng)歷；偏見；情緒抑郁。

六、空巢綜合征：空巢家庭是指家中無(wú)子女或子女成人后相繼分離出去，只剩下老年人獨(dú)自生活的家庭。 出現(xiàn)孤獨(dú)、空虛、寂寞、傷感。

心理健康，是指在身體、智能以及情感上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內(nèi)，將個(gè)人心境發(fā)展成最佳狀態(tài)。即心理健康不僅沒有心理疾病，個(gè)人能夠良好適應(yīng)和充分發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)知正常、情緒健康、關(guān)系融洽、環(huán)境適應(yīng)、行為正常、人格健全。維護(hù)和促進(jìn)心理健康的原則：適應(yīng)原則、整體原則、系統(tǒng)原則、發(fā)展原則。維護(hù)和促進(jìn)心理健康的措施：1、幫助老年人樹立正確的健康觀；2、做好離退休的心理調(diào)節(jié)；

3、鼓勵(lì)老年人勤用腦；4、妥善處理家庭關(guān)系：①面對(duì)代溝，求同存異，相互包容；②促進(jìn)老年人與家庭成員的情感溝通：老人主動(dòng)調(diào)整，成員主動(dòng)關(guān)心；空巢老人主動(dòng)溝通，子女?？赐?；夫妻相互照顧；鼓勵(lì)老年人同??；5、注重日常生活中的心理保?。号囵B(yǎng)廣泛的興趣愛好；培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣；堅(jiān)持適量運(yùn)動(dòng)；6、營(yíng)造良好的社會(huì)支持系統(tǒng)：發(fā)揚(yáng)尊老敬老的社會(huì)風(fēng)氣；盡快完善相關(guān)立法；7、心理咨詢和心理治療。

老年期抑郁癥患者的護(hù)理

老年期抑郁癥泛指存在于老年期（>=60歲）這一特定人群的抑郁癥，以持久的抑郁心境為主要臨床特征的一種精神障礙。主要表現(xiàn)為情緒低落、焦慮、遲滯和軀體不適等。

特點(diǎn)：1、病情持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，表現(xiàn)不典型；2、疑病性；3、隱匿性：抑郁癥的核心癥狀是心境低落，以軀體癥狀為主；4、自殺傾向：最危險(xiǎn)的癥狀；5、激越性；6、遲滯性：隨意運(yùn)動(dòng)缺乏和緩慢；7、妄想性；8、抑郁癥性假性癡呆；9、季節(jié)性。

常見護(hù)理診斷/問(wèn)題：1、應(yīng)對(duì)無(wú)效 與無(wú)力解決問(wèn)題等有關(guān)； 2、無(wú)望感 與消極的認(rèn)知態(tài)度有關(guān)； 3、睡眠形態(tài)紊亂 與精神壓力有關(guān)； 4、有自殺的危險(xiǎn) 與嚴(yán)重悲觀情緒等有關(guān)。

護(hù)理：1、日常生活護(hù)理：保持合理的休息和睡眠、加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)；2、用藥護(hù)理：觀察效果和不良反應(yīng)，堅(jiān)持服藥；3、嚴(yán)防自殺：識(shí)別自殺動(dòng)向、環(huán)境布置、專人守護(hù)、工具及藥物管理；

4、心理護(hù)理：阻斷負(fù)向的思考、鼓勵(lì)患者抒發(fā)自己的想法、懷舊治療、學(xué)習(xí)新的應(yīng)對(duì)技巧； 5、健康指導(dǎo)：不脫離社會(huì)，培養(yǎng)興趣；鼓勵(lì)子女與老年人同?。簧鐣?huì)重視。

老年期癡呆患者的護(hù)理

老年期癡呆是指發(fā)生在老年期由于大腦退行性病變、腦血管病變、感染、外傷、腫瘤、營(yíng)養(yǎng)代謝障礙等多種原因引起的，以認(rèn)知功能缺損為主要臨床表現(xiàn)的一組綜合征。包括阿爾茨海默病ad（簡(jiǎn)稱老年性癡呆）、血管性癡呆vd、混合性癡呆和其他類型癡呆。ad是一種慢性神經(jīng)系統(tǒng)退行性病變，以進(jìn)展性認(rèn)知功能不全和記憶衰退為主要特征。也稱為慢性腦病綜合征。

老年斑、神經(jīng)元纖維纏結(jié)、顆?？张葑冃允莂d最顯著的組織病理學(xué)特征。

臨床表現(xiàn)：生活自理能力下降、精神行為異常、認(rèn)知功能異常。

第一期，遺忘期，早期：首發(fā)癥狀為近期記憶減退、學(xué)習(xí)困難；命名不能；圖形定向障礙，結(jié)構(gòu)障礙；情感淡漠，偶爾易激惹；生活自理，運(yùn)動(dòng)正常。ct/mri正常。持續(xù)1~3年。第二期，混亂期，中期：近及遠(yuǎn)事記憶減退，完全不能學(xué)習(xí)；構(gòu)圖差、空間定向力差；生活自理能力下降；漠不關(guān)心，不安；流利性失語(yǔ)；失算。ct/mri：正?；蚰X室擴(kuò)大和腦溝變寬。多在起病后的2~10年。

第三期，嫉妒癡呆期，晚期：生活完全不能自理，二便失禁；四肢強(qiáng)直或屈曲癱瘓；記憶完全喪失。ct/mri：腦室擴(kuò)大和腦溝變寬。多在發(fā)病后的8~12年。

治療原則：治療異常行為，治療ad的基本癥狀，減緩ad進(jìn)展，延緩ad發(fā)生。護(hù)理診斷：記憶功能障礙；自理缺陷；語(yǔ)言溝通障礙；照顧著角色緊張；思維障礙。護(hù)理措施：（一）日常生活護(hù)理：穿著、進(jìn)食、睡眠、自我照顧能力的訓(xùn)練。

（二）用藥護(hù)理：膽堿酯酶抑制劑多奈哌齊。全程陪伴、重癥老人服藥、觀察不良反應(yīng)（抗精神病藥、抗焦慮和鎮(zhèn)靜藥、抗抑郁藥、膽堿酯酶抑制劑）、藥品管理。（三）智能康復(fù)訓(xùn)練：記憶訓(xùn)練、智力鍛煉、理解和表達(dá)能力訓(xùn)練、社會(huì)適應(yīng)能力的訓(xùn)練。

（四）安全護(hù)理：提供較為固定的生活環(huán)境、佩戴標(biāo)志、防治意外發(fā)生、正確處理激越情緒。

（五）心理護(hù)理：陪伴關(guān)心老人、開導(dǎo)老人、維護(hù)老人的自尊、不嫌棄老人。

（六）照顧者的支持指導(dǎo)：自我放松、鍛煉、互相交流、處事靈活、健康的生活等。

（七）健康指導(dǎo)：及早發(fā)現(xiàn)癡呆（普及有關(guān)老年期癡呆的預(yù)防知識(shí)和癡呆早期癥狀；全社會(huì)參與、及早就醫(yī)）、早期預(yù)防癡呆（從中年開始做起；積極用腦、勞逸結(jié)合，保證充足睡眠；培養(yǎng)廣泛的興趣愛好和開朗性格；培養(yǎng)良好的衛(wèi)生飲食習(xí)慣；戒煙限酒；盡量不要鋁制炊具；積極防治高血壓、腦血管病、糖尿病等慢性?。?。

第六章 老年人的日常生活護(hù)理

日常生活護(hù)理的注意事項(xiàng)：1、鼓勵(lì)老年人充分發(fā)揮其自理能力（主要內(nèi)涵：盡可能的維持個(gè)體的獨(dú)立；基礎(chǔ)原則：避免老年人過(guò)分依賴他人護(hù)理；護(hù)理中應(yīng)遵循的自護(hù)理論原則：維持和強(qiáng)化自我照顧能力，在無(wú)法自我照顧時(shí)由他人來(lái)提供部分或完全照顧服務(wù)）；2、注意保護(hù)老年人的安全（不服老、不愿麻煩他人。做好健康指導(dǎo)，使老年人了解自身的健康狀況和能力，熟悉老年人的生活規(guī)律和習(xí)慣，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。老年人常見的安全問(wèn)題有跌倒、噎嗆、服錯(cuò)藥、墜床、交叉感染、用電安全等）；3、尊重老年人的個(gè)性和隱私（尊重個(gè)性：尊重其本性，關(guān)懷其人格和尊嚴(yán)；保護(hù)隱私：保證老年人的私人空間，保護(hù)老年人的隱私）。長(zhǎng)期臥床并發(fā)癥：壓瘡、墜積性肺炎、尿路感染、下肢靜脈血栓形成、關(guān)節(jié)僵硬、肌肉攣縮。預(yù)防：去除病因和誘因；避免認(rèn)為的長(zhǎng)期臥床；及早進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；健康指導(dǎo)。

護(hù)理：1、合理安排營(yíng)養(yǎng)；2、加強(qiáng)生活護(hù)理：口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理、大小便失禁的護(hù)理； 3、提供良好的外部環(huán)境；4、運(yùn)動(dòng)鍛煉；5、心理護(hù)理；6、健康指導(dǎo)。

老年人的營(yíng)養(yǎng)需求：1、cho：cho供給能力應(yīng)占總熱能的55~65%，攝入糖類以多糖為好。60歲以后熱能的攝入應(yīng)較年輕時(shí)減少20%，70歲以后減少30%。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇五

大德鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年護(hù)理工作總結(jié) 2013年轉(zhuǎn)眼即過(guò)，在今年的工作中，全體護(hù)理人員在局黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體護(hù)理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人，視病人如親人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。全體護(hù)士能遵守國(guó)家的法律法規(guī)及院上的各項(xiàng)規(guī)章制度，同事間團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)作。按時(shí)參加院上組織的政治學(xué)習(xí)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)護(hù)理理論提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，強(qiáng)化三基護(hù)理知識(shí)及技能操作訓(xùn)練。重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

二、每日嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，保持病房空氣新鮮、流通。地面無(wú)垃圾,被褥整潔干凈，床單平整無(wú)碎屑，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境，及時(shí)對(duì)病人及家屬做好健康教育宣傳工作。在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度，增

進(jìn)護(hù)患情感，拉近護(hù)患距離，真正做到視病人如親人。開展健康教育，對(duì)病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。

三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。堅(jiān)持了每天對(duì)治療室、病房進(jìn)行消毒，并記錄。在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物處理?xiàng)l例執(zhí)行。

四、在“手足口”病非常時(shí)期，全體護(hù)士能配合相關(guān)人員，做好包村監(jiān)督工作，深入群眾積極宣傳“手足口”病預(yù)防知識(shí)，配合和督導(dǎo)鄉(xiāng)醫(yī)做好宣傳和預(yù)防工作。

五、全年共收治了住院病人485人次，急診搶救24人次，手術(shù)83例，護(hù)理全年門診、住院輸液6870人次，全年護(hù)理無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。

六、年護(hù)理管理目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況：

1、護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度大于90%；

2、護(hù)理人員年考核合格率95%；

3、護(hù)理人員操作合格率98%；

4、基礎(chǔ)護(hù)、理合格率大于90%；

5、急救藥品完好率100%；

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；

7、護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生次數(shù)為0；

8、一人一針一管執(zhí)行率100%；

9、護(hù)理人員“三基”理論考試成績(jī)大于85。

七、工作中存在問(wèn)題：

雖然2013年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：

1、個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)不戴口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。

2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，缺乏主動(dòng)性。

3、健康教育宣傳力度不夠，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。

4、病房管理有待提高。

一年來(lái)護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但還存在著許多不足之處，我們將進(jìn)一步努力，全方位地搞好護(hù)理管理工作，爭(zhēng)取護(hù)理工作更上一層樓。

2013年12月

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇六

2015年工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

在醫(yī)政科，我主要負(fù)責(zé)護(hù)理、醫(yī)院感染、行風(fēng)、血液及新農(nóng)合等五項(xiàng)工作?；仡?017年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同志的支持幫助下，緊緊圍繞年初工作目標(biāo)，以醫(yī)療安全為主體，以深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為中心，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，使各項(xiàng)工作主線清晰、目標(biāo)明確、有序開展，取得了一定的成績(jī)。但也存在很多不足，現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況匯報(bào)如下：

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，護(hù)理工作再上新臺(tái)階

1、本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以“pdca”為基本架構(gòu)持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理工作，使臨床護(hù)理工作在運(yùn)行過(guò)程中向科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化提升。2017年縣醫(yī)院共開展了8個(gè)品管圈，其中兒科護(hù)理團(tuán)隊(duì)的“愛心圈”通過(guò)市級(jí)選拔進(jìn)入了省級(jí)大賽，取得了二等獎(jiǎng)，最終進(jìn)入了國(guó)家級(jí)大賽，取得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，體現(xiàn)護(hù)理工作的自查、分析、整改和效果評(píng)價(jià)，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作當(dāng)前重要的工作之一，也是公立醫(yī)院改革的重要組成部分，更是一項(xiàng)惠民的措施。改革護(hù)理服務(wù)模式、提升服務(wù)意識(shí)、提高護(hù)理服務(wù)能力是開展好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的重點(diǎn)?！吧罨瘍?yōu)質(zhì)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)流程”護(hù)士在從履行職責(zé)、協(xié)助診療、專業(yè)照護(hù)、健康指導(dǎo)、規(guī)范患者入院、出院制度及流程、對(duì)患者實(shí)施個(gè)性化的健康教育等諸多方面詮釋了如何開展好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，全縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)配有符合?？铺攸c(diǎn)的健康宣教資料，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為一種常態(tài)的工作，營(yíng)造良好的社會(huì)效應(yīng)，對(duì)患者做到主動(dòng)服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)。

3、提高管理素質(zhì)，加強(qiáng)繼續(xù)教育，今年全縣共選派11名優(yōu)秀的護(hù)理骨干到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，5名護(hù)士參加省級(jí)以上?？谱o(hù)士培訓(xùn)，對(duì)護(hù)理工作程序進(jìn)行整體梳理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施三級(jí)管理，縣醫(yī)院實(shí)施分層級(jí)管理，有效促進(jìn)了全縣護(hù)理工作管理制度化、規(guī)范化。

4、維護(hù)護(hù)士權(quán)益，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍

根據(jù)《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施方案》、吉林省《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則》及《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》文件精神，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，提高護(hù)理臨床一線崗位待遇，明確護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)，保證護(hù)理隊(duì)伍的基本素質(zhì)和基層護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定，做到依法準(zhǔn)入、依法執(zhí)業(yè)，合同護(hù)士同工同酬，注重護(hù)士滿意度調(diào)查。

（二）嚴(yán)格要求，醫(yī)院感染工作再創(chuàng)新成績(jī)

2017年醫(yī)院感染工作以防控醫(yī)院感染，保障病人與醫(yī)務(wù)人員安全為主線，以“制度管事，依法制約”為宗旨，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高醫(yī)務(wù)人員院感控制意識(shí)，全年無(wú)醫(yī)院感染暴發(fā)病例，無(wú)醫(yī)院感染突發(fā)事件。

1、加強(qiáng)督導(dǎo)，全面改革

按照相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，著重院感的細(xì)節(jié)管理，進(jìn)一步細(xì)化和量化考核指標(biāo)，完善院感工作的內(nèi)容，制定了《東遼縣2015年院感質(zhì)量督導(dǎo)檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，則令各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及村所嚴(yán)格執(zhí)行，通過(guò)自查，安全檢查、督導(dǎo)檢查及目標(biāo)檢查，取得較好的效果。建立健全了相關(guān)規(guī)章制度、職責(zé)、操作規(guī)程和考核標(biāo)準(zhǔn)，使各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)院內(nèi)感染管理趨于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，保證效果

今年全縣共選派26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)院感專（兼）職人員到省級(jí)培訓(xùn)班進(jìn)行短期學(xué)習(xí)，并根據(jù)院感知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己制作符合本地條件的院感課件，共培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)

54、村醫(yī)72人牙科診所9所，培訓(xùn)做到有計(jì)劃、有記錄、有試卷、有證書。

3、加強(qiáng)質(zhì)控，嚴(yán)格把關(guān)

發(fā)揮《東遼縣院感質(zhì)量控制中心》作用，按照《院感質(zhì)量控制實(shí)施方案》的標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)著重于感染監(jiān)控的日常工作，常規(guī)操作，無(wú)菌操作原則、一次性用物的毀型、消毒，醫(yī)療廢物的處理，住院病人及感染病例的監(jiān)控，抗生素使用情況及感染病人的詳細(xì)資料。要求醫(yī)感負(fù)責(zé)人要定期深入科室、病房、村所檢查執(zhí)行情況，及時(shí)記錄，在督導(dǎo)檢查時(shí)查看質(zhì)控記錄，二級(jí)管理例會(huì)記錄，整改措施及結(jié)果。

4、提高認(rèn)識(shí) 認(rèn)真執(zhí)法

我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療廢物處理是無(wú)害化處理后就近焚燒，對(duì)水、土壤、空氣造成嚴(yán)重二次污染，直接影響到人民生活、生產(chǎn)及身體健康，為更好的執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》的規(guī)定，配合縣政府實(shí)施醫(yī)療廢物集中處理，統(tǒng)一摸排好我縣所有的醫(yī)療單位的相關(guān)情況，制定出科學(xué)、合理、切合我縣實(shí)際情況的醫(yī)療廢物集中處理的實(shí)施辦法和細(xì)則，并做好應(yīng)急處理方案。明確相關(guān)單位和人員的責(zé)任及要求，確保我縣產(chǎn)生的醫(yī)療廢物在收集、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、處置全過(guò)程的安全有效。防止醫(yī)療廢物流失、泄露、擴(kuò)散等意外事故發(fā)生。

（三）狠抓落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療行風(fēng)管理：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生計(jì)生糾風(fēng)工作責(zé)任制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，局長(zhǎng)對(duì)全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)

2 糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、各醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，研究制訂具體工作方案，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作。各業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)人要把糾風(fēng)工作納入本部門總體工作格局，堅(jiān)持“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的原則，對(duì)涉及本部門的各項(xiàng)糾風(fēng)工作任務(wù)分解到部門、量化到崗位、細(xì)化到人頭。

3、建立組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，理順工作機(jī)制，理清工作職責(zé)，完善工作制度，狠抓任務(wù)落實(shí)，并針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見、建議，全面提升衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)整體水平。

（四）、其他工作

一是血液管理工作更加嚴(yán)格：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法規(guī)定，我縣只有縣醫(yī)院具備臨床用血資質(zhì)，在臨床用血血源，運(yùn)輸、保存、輸血等方面進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)。

二是合管辦工作更加高效:做到了及時(shí)上情下達(dá)，下情上遞，保質(zhì)保量完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是及時(shí)完成局里科里交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）、存在問(wèn)題：

1、護(hù)理工作中主要存在以下三個(gè)問(wèn)題：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定，存在護(hù)理人員嚴(yán)重流失和不足的問(wèn)題，全年護(hù)士離崗離職率達(dá)23%（正常不超過(guò)1%），一線護(hù)理人員占護(hù)理人員總數(shù)的76%（應(yīng)95%以上）。

二是由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)縣醫(yī)院床護(hù)比例1：0.3 ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院床護(hù)比例1:0.2（正常1:0.4）。

三是臨床一線崗位待遇，合同護(hù)士未達(dá)到同工同酬，護(hù)士滿意度低，工作積極性低。

2、醫(yī)院感染工作中主要存在以下三個(gè)問(wèn)題： 一是重點(diǎn)區(qū)域布局、流程不合理。

二是由于條件所限，生物監(jiān)測(cè)工作開展不起來(lái)。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均沒有消毒、滅菌設(shè)備。

（五）、下一步工作打算：

1、以培訓(xùn)為主，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平和護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。為護(hù)理骨干創(chuàng)造進(jìn)修機(jī)會(huì)，抓好三基培訓(xùn)和?？谱o(hù)理理論學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)士多撰寫論文，參加省內(nèi)外的護(hù)理論文交流，開闊眼界，提高護(hù)理業(yè)

3 務(wù)水平。

2、加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練，在“5.12 ”護(hù)士節(jié)期間舉辦護(hù)理職業(yè)技能大賽。

2、狠抓護(hù)理安全，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。

3、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》，將院感工作落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)。

5、實(shí)現(xiàn)醫(yī)療廢物集中處理。 一年來(lái)，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式有待加強(qiáng)。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，爭(zhēng)取在明年取得更好的成績(jī)。

二〇一八年一月七日

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