退休老干部情況報(bào)告（專業(yè)23篇）

報(bào)告需要經(jīng)過同行評(píng)審、修改和完善，以提升質(zhì)量和可靠性。在編寫報(bào)告時(shí)要進(jìn)行充分的資料收集和整理，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。提供多個(gè)范文可以幫助讀者了解不同類型和風(fēng)格的報(bào)告，拓寬寫作思路。

退休老干部情況報(bào)告篇一

近年來，太仆寺旗總工會(huì)積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)職工權(quán)益，全面加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，奮力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)，工作取得顯著成績(jī)。

（一）以“建會(huì)”為重點(diǎn)，著力推進(jìn)工會(huì)組建工作上臺(tái)階。

按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，大力推進(jìn)農(nóng)民工集中入會(huì)和服務(wù)工作，重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，使工會(huì)組織不斷發(fā)展，會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)組建率、職工入會(huì)率均達(dá)95%以上，目前工會(huì)組織183家，二百人以上企業(yè)3家，全旗工會(huì)會(huì)員7362人。

（二）以“建隊(duì)伍”為基礎(chǔ)，全力促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)新提高。

太仆寺旗總工會(huì)重視工會(huì)自身建設(shè)，突出抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體水平。按照“機(jī)制優(yōu)化、基礎(chǔ)強(qiáng)化、能力深化”的思路推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《工會(huì)基層組織選舉工作條例》，通過規(guī)范的選舉程序產(chǎn)生基層工會(huì)干部隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治過硬、了解職工、熟悉基層、熱愛工會(huì)工作、熱心為職工群眾服務(wù)的人才充實(shí)到工會(huì)工作者隊(duì)伍中來。實(shí)施社會(huì)化工會(huì)工作者由盟工會(huì)統(tǒng)一招聘，旗總工會(huì)現(xiàn)有社會(huì)化工作者4人，流動(dòng)率0%；集體協(xié)商指導(dǎo)員2人，流動(dòng)率0%。旗總工會(huì)通過把好選人用人入口關(guān)，提升社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，穩(wěn)步提升整體專業(yè)素質(zhì)。太仆寺旗各基層工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)兼職干部183人，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍”的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)和專業(yè)能力建設(shè)。在政治素養(yǎng)方面，旗幟鮮明突出政治建設(shè)，使工會(huì)干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決有力維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善對(duì)工會(huì)主席為主體的基層工會(huì)干部的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，努力打造一支對(duì)責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、對(duì)事業(yè)有追求、對(duì)職工有感情的知心人、貼心人、“娘家人”隊(duì)伍。

二、當(dāng)前工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。

近年來，基層工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中做了不少探索和實(shí)踐，采取了諸多行之有效的方法措施，也取得了一定效果。但由于時(shí)代要求、社會(huì)發(fā)展和職工需求的不斷變化，在給工會(huì)工作帶來新的任務(wù)和更高要求的同時(shí)，也將工會(huì)干部隊(duì)伍中普遍存在的共性問題顯露出來，主要有以下幾方面表現(xiàn)：

（一）工會(huì)干部思想認(rèn)識(shí)不高，對(duì)工會(huì)工作的熱情度有待提升。

長(zhǎng)期以來，各個(gè)單位、企業(yè)在一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建思想，導(dǎo)致一些工會(huì)干部認(rèn)為，工會(huì)工作是“閑差”，沒有什么大的工作任務(wù)，無非是每年組織舉辦幾項(xiàng)文體活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，按時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)等幾項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作；有的甚至認(rèn)為工會(huì)沒有什么實(shí)質(zhì)性的權(quán)利，是“配角”。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致了工會(huì)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工會(huì)工作失去動(dòng)力。

（二）部分工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，難以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)崗位職責(zé)。

由于部分工會(huì)干部準(zhǔn)入門檻低，自身的政治理論水平偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)又不甚了解，再加上受周圍環(huán)境的影響，學(xué)習(xí)新理論主動(dòng)性不高，新知識(shí)更新慢，對(duì)工會(huì)工作中遇到的新問題、新情況，往往缺乏獨(dú)立分析、解決問題的能力，不能創(chuàng)造性地開展工作，造成工作很被動(dòng)。

（三）工會(huì)干部兼職多，工作方式和方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

工會(huì)干部尤其是基層單位工會(huì)干部都是兼職，在確保日常工作之余，無暇顧及工會(huì)業(yè)務(wù)，也沒有太多的精力來學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷提升和普及，部分兼職工會(huì)干部無法駕馭新技術(shù)，對(duì)所遇到的新形勢(shì)、新問題束手無策，難以應(yīng)對(duì)，無形中減低了工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。

三、制約工會(huì)干部發(fā)展的因素。

（一）從思想認(rèn)識(shí)方面看。

主要是對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，在構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)展社會(huì)主義民主政治進(jìn)程中發(fā)揮著重要的作用。部分工會(huì)干部，對(duì)此認(rèn)識(shí)不到位，考慮不深，認(rèn)為工會(huì)工作就是簡(jiǎn)單的對(duì)職工噓寒問暖。其次是對(duì)做深做實(shí)工會(huì)工作有畏難情緒。由于大多數(shù)工會(huì)干部是兼職，其它事務(wù)性工作也很多，且缺乏長(zhǎng)期“做娘家人”的思想。有的工會(huì)干部認(rèn)為是兼職，工作缺乏長(zhǎng)期性，放不開手腳，求穩(wěn)怕亂，謹(jǐn)慎有余，魄力不足。

（二）從能力素質(zhì)方面看。

一是從基層工會(huì)干部隊(duì)伍組成上看，大部分是從事黨政工作的老同志兼職，造成工會(huì)干部后繼乏人的現(xiàn)象日益突出，特別是缺乏一些文化高、能力強(qiáng)、思想活的年輕人。二是工會(huì)干部培訓(xùn)受到單位工作性質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等影響和制約，造成工會(huì)干部培訓(xùn)受局限。在培訓(xùn)內(nèi)容中還是傳統(tǒng)“節(jié)目”唱主角；在培訓(xùn)方式上形式單一，往往是“一刀切”，走出去的次數(shù)較少，缺乏針對(duì)性，效果不佳。三是工會(huì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。工會(huì)干部是雜家，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系中存在的各種問題，要求廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)要廣泛涉獵，開闊視野，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，但由于學(xué)習(xí)動(dòng)力不強(qiáng)，大多數(shù)工會(huì)干部仍是吃“老本”，缺乏在干中學(xué)，在學(xué)中干，充分利用各種方式學(xué)習(xí)各個(gè)方面知識(shí)，不斷提升應(yīng)對(duì)處理工作中復(fù)雜問題的能力。

（三）從體制激勵(lì)機(jī)制上看。

一是激勵(lì)保障機(jī)制不健全，一般基層工會(huì)給予工會(huì)干部的崗位職數(shù)有限，造成工會(huì)干部兼職較多，工會(huì)干部工作壓力較大，負(fù)擔(dān)重，并缺乏相應(yīng)的補(bǔ)助和待遇。相當(dāng)多的兼職工會(huì)干部認(rèn)為，兼職工會(huì)工作政治上沒奔頭，經(jīng)濟(jì)上沒待遇，普遍存在“能干的不想干，想干的干不了，正在干的牢騷滿腹”。二是監(jiān)督管理機(jī)制不到位。部分兼職工會(huì)干部認(rèn)為首要完成第一“職業(yè)”。因此缺乏對(duì)兼職工會(huì)干部的制約，再加上有些單位選拔兼職工會(huì)干部難，造成對(duì)工會(huì)工作要求上不得不遷就、放任的態(tài)度。

四、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議。

根據(jù)此次調(diào)查中反映的主要問題，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出以下建議：

（一）建立適應(yīng)基層工會(huì)特點(diǎn)的工會(huì)干部培訓(xùn)體系。

將工會(huì)干部培訓(xùn)作為長(zhǎng)期的工作任務(wù)進(jìn)行安排，并要體現(xiàn)培訓(xùn)的層次性、針對(duì)性和實(shí)效性，每年有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施。要制定適合各個(gè)基層工會(huì)特點(diǎn)的工會(huì)干部培訓(xùn)模式。如組織同類型單位工會(huì)探索建立交流和共享的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式等等，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。借助工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使工會(huì)干部的交流互動(dòng)更快速更全面，探索工會(huì)干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的新思路。

（二）建立多渠道培養(yǎng)和鍛煉工會(huì)干部工作機(jī)制。

各單位要把工會(huì)崗位作為培養(yǎng)、鍛煉干部全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力的基地之一，有意識(shí)的把有潛力，能力強(qiáng)，且善于聯(lián)系員工群眾的干部調(diào)整到工會(huì)組織崗位上，形成工會(huì)工作和干部素質(zhì)提高的良性循環(huán)。同時(shí)要實(shí)施工會(huì)干部與黨政干部之間的多向交流，交叉掛職，多方位交流激活人才，培育復(fù)合型工會(huì)干部。要將工會(huì)干部納入管理干部培訓(xùn)序列中，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。建立工會(huì)干部能上能下制度，將那些對(duì)群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)、實(shí)實(shí)在在、公眾形象好的工會(huì)干部進(jìn)行褒獎(jiǎng)和重用，對(duì)那些正德不好、工作不力、作風(fēng)不實(shí)、品行不正的工會(huì)干部進(jìn)行警醒和懲戒。通過這些措施，激發(fā)工會(huì)干部工作的積極性，從而激發(fā)工會(huì)干部履行職責(zé)的潛能。

退休老干部情況報(bào)告篇二

20xx年3月，中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見〉的通知》(中組發(fā)[20xx]10號(hào))，總結(jié)了改革開放以來特別是黨的十六大以來離退休干部工作的成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入分析了當(dāng)前離退休干部工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題，進(jìn)一步明確了離退休干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和工作措施。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好中組發(fā)[20xx]10號(hào)文件精神，按照云南省委老干部局和楚雄州委老干部局的部署，南華縣委老干部局抽調(diào)工作人員組成專題調(diào)研組，深入到全縣各行政、事業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不同層面，采取調(diào)查問卷、召開匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等形式，對(duì)新形勢(shì)下退休干部管理服務(wù)、工作現(xiàn)狀、思想狀況、需求期盼、存在問題等進(jìn)行了探討，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

南華縣現(xiàn)有離休干部37人。其中黨政群機(jī)關(guān)23人，事業(yè)單位6人，企業(yè)單位8人，分別占總數(shù)的62.16%、16.21%和21.62%。年齡最小的73歲，最大的89歲，平均年齡78.89歲;退休干部已達(dá)1306人，已占全部離退休人員的97.24%，且年齡跨度比較大，最小的45歲，最大的87歲，平均年齡65.81歲。由于他們工作年代和工作環(huán)境不盡相同、原職務(wù)級(jí)別、年齡差異，使他們對(duì)事物的看法不一致，各方面的需求也有所不同，我們的管理服務(wù)既要滿足他們不同的需求，又要不斷的找出他們的共同點(diǎn)，難度加大。近幾年來，在州委老干部局和南華縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，健全完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，努力破解“雙高期”服務(wù)難題，千方百計(jì)地落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”;同時(shí)不斷加強(qiáng)老干部的政治思想工作，引導(dǎo)他們老有所為、服務(wù)社會(huì)。全縣老干部工作不斷取得新的成績(jī)，老干部信訪工作連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了“無團(tuán)體、無越級(jí)、無積訪、無重訪”的目標(biāo)?？h委老干部局多次被州委組織部、州委老干部局授予“老干部工作優(yōu)秀單位”和“老干部宣傳信息工作先進(jìn)單位”。

二、主要做法。

由于老干部隊(duì)伍的特殊性，南華縣的老干部工作堅(jiān)持以人為本的原則，以服務(wù)好老干部為宗旨，努力推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展。

1、做到“四個(gè)結(jié)合”。即：做到老干部工作與縣委的中心工作任務(wù)相結(jié)合;與老干部隊(duì)伍特點(diǎn)相結(jié)合;與老干部思想實(shí)際相結(jié)合;與“四個(gè)文明”建設(shè)相結(jié)合。

2、堅(jiān)持“四個(gè)原則”。即：堅(jiān)持新意的原則;堅(jiān)持把握重點(diǎn)的原則;堅(jiān)持實(shí)效的原則;堅(jiān)持規(guī)范化和制度化的原則。

3、企及“三個(gè)字”。堅(jiān)持做到一個(gè)“情”字即：講真情，動(dòng)真情;一個(gè)“信”字即：取信于老干部，誠(chéng)信于老干部;一個(gè)“管”字即：不僅抓好政治、生活待遇的落實(shí)，還管好、解決好老干部日常生活的后顧之憂。

4、實(shí)施“十個(gè)一”工程。即：堅(jiān)持每年召開一次思想政治工作會(huì)議;舉辦一期黨支部書記、委員培訓(xùn)班;組織一次大型文化娛樂活動(dòng);開展一次建言獻(xiàn)策活動(dòng);組織1—2次黨課及形勢(shì)教育;開展一次爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng);組織1—2次集中政治學(xué)習(xí);組織一次“敬老節(jié)”活動(dòng);工作人員與離退休黨支部建立一個(gè)聯(lián)系點(diǎn);組織一次健康療養(yǎng)及考察活動(dòng)。有效地保證了老干部工作指導(dǎo)思想的落實(shí)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

三、存在的問題和不足。

通過深入調(diào)查，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化以及退休干部自身狀況，對(duì)老同志政治生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，還存在一些問題。

(一)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視程度有待加強(qiáng)。隨著領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作不熟悉、了解少，忽視或放松了老干部工作。本著重物質(zhì)、輕精神的思想，認(rèn)為只要落實(shí)好了“兩費(fèi)”，老干部活動(dòng)搞不搞不重要，組織工作抓不抓無所謂，因此不主動(dòng)抓老干部黨建工作，且很少通報(bào)情況，使老干部有組織無活動(dòng)，影響了老干部工作的正常開展。有的單位對(duì)退下來的干部，不注重思想政治教育工作，沒有很好地落實(shí)退休干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使退休干部的思想沒能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

(二)退休干部管理缺乏與時(shí)俱進(jìn)的政策依據(jù)。當(dāng)前，南華縣離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員增量越來越大，工作壓力非同一般。在政策落實(shí)上要求向離休干部?jī)A斜，實(shí)際工作量上以服務(wù)退休干部為主。1982年黨中央下發(fā)《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》，至今已有27年。在實(shí)際工作中只能比照離休干部的相關(guān)政策，各單位在管理服務(wù)程度上不平衡，目標(biāo)管理尺度不明晰，尤其是涉及退休干部切身利益的公用經(jīng)費(fèi)、住房公積金、遺屬生活補(bǔ)貼等敏感問題，迫切需要加以修改和完善，以便適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下退休干部服務(wù)工作的需要。另外，退休干部活動(dòng)方式有待進(jìn)一步改進(jìn)。在出臺(tái)中組發(fā)[20xx]10號(hào)文件之前，作為老干部局服務(wù)對(duì)象是離休干部，沒有把退休干部納入老干部管理范圍，對(duì)退休干部的活動(dòng)開展抓的不多，開展的也不平衡。并且，作為各有關(guān)單位，因?yàn)闆]有主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，又加之對(duì)老干部身體健康狀況存有顧慮，怕開展活動(dòng)會(huì)出問題，導(dǎo)致退休干部活動(dòng)開展不夠經(jīng)常。

(三)退休干部活動(dòng)陣地建設(shè)滯后。一是，由于退休干部居住分散，活動(dòng)場(chǎng)所很不均衡。(1)有的居住地有不同單位的多個(gè)老年人活動(dòng)室，有的居住地沒有活動(dòng)場(chǎng)所;(2)退休干部由原單位管理，有的退休干部居住地離原單位很遠(yuǎn)，參加組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)很不方便;(3)居住地有其他單位的老年人活動(dòng)場(chǎng)所，因不是一個(gè)單位又不便參加活動(dòng)。二是，老干部活動(dòng)中心建設(shè)滯后。隨著退休干部人員的增加，納入老干部局管理，致使活動(dòng)中心面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足離退休干部人數(shù)逐年增加的需求。具體到各單位的活動(dòng)室同樣存在著沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)不夠健全、工作經(jīng)費(fèi)不充足、活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)模小和設(shè)施簡(jiǎn)陋的實(shí)際問題。

(四)老干部工作隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。當(dāng)前，隨著退休干部人數(shù)越來越多的現(xiàn)實(shí)狀況，作為老干部主管部門的老干部局，普遍存在著人員素質(zhì)偏低、配備相對(duì)較少的實(shí)際，現(xiàn)有工作人員有的難以承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。而作為各有關(guān)單位老干部工作的編制和人員配備與擔(dān)負(fù)的任務(wù)也存在不相適應(yīng)的問題，工作人員服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細(xì)致周到的服務(wù)，直接影響了老同志晚年生活的質(zhì)量。

四、幾點(diǎn)建議。

(一)高度重視，完善制度，自覺把老干部工作當(dāng)作大事來抓。一是有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要從思想上徹底改變對(duì)老干部工作重物質(zhì)輕精神的狹隘思想，不斷加強(qiáng)對(duì)老干部工作方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握，自覺地把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程、作為大事來抓。要建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓老干部工作。要建立健全退休干部信息庫(kù)，掌握基本情況，有針對(duì)性地開展工作。同時(shí)，在老干部身體條件允許的情況下組織他們參加必要的黨內(nèi)會(huì)議、重大事情通報(bào)會(huì)、座談會(huì)以及就地就近參觀考察工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目等，并定期到老干部家中走訪了解情況、征求意見。二是完善退休干部管理服務(wù)各項(xiàng)制度。建立健全有關(guān)制度，按制度操作、按制度辦事是減少工作隨意性，確保工作任務(wù)有條不紊按時(shí)完成的有效措施。針對(duì)當(dāng)前離退休干部管理服務(wù)中存在的矛盾和問題，應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研究制定當(dāng)前一個(gè)時(shí)期退休干部管理服務(wù)的有關(guān)制度，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范對(duì)機(jī)關(guān)退休干部的管理。

(二)應(yīng)對(duì)老齡問題的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作政策研究。一是我國(guó)是世界上唯一的老年人口超過1億的國(guó)家，不僅老年人口規(guī)模龐大，發(fā)展迅速，高齡人口增長(zhǎng)快，而且是典型的“未富先老”，老齡化提前到來。我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系、醫(yī)療保障體系、養(yǎng)老服務(wù)體系，社會(huì)管理體制尚不能適應(yīng)人口老齡化的要求，全社會(huì)對(duì)老齡問題的嚴(yán)重性和緊迫性還沒有形成廣泛的共識(shí)和引起足夠的重視。要加強(qiáng)對(duì)退休干部這一重要群體的政策法規(guī)研究，將退休干部管理服務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。二是適應(yīng)老干部特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)。面對(duì)退休干部日益增長(zhǎng)的不同層次、不同內(nèi)容、全方位的物質(zhì)文化需求。一方面是離退休管理服務(wù)部門人力、物力有限，無法滿足全部需求;另一方面是隨著我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，特別是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的出現(xiàn)，可供滿足退休干部需求的社會(huì)資源越來越多。因此，離退休管理服務(wù)部門應(yīng)積極探索利用社會(huì)資源滿足退休干部需求。要從離退休干部的特點(diǎn)和愛好出發(fā)，并針對(duì)不同年齡段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建平臺(tái)。積極組織開展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力的豐富多彩活動(dòng)，不斷豐富他們的精神文化生活。

(三)加快退休干部管理服務(wù)工作的改革步伐。一要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力做好老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工作。對(duì)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度，滿足老干部日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。要積極發(fā)動(dòng)宣傳、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、文化、體育、民政等部門，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，從各自承擔(dān)的職責(zé)出發(fā)，密切配合，共同營(yíng)造尊重老干部、關(guān)愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。同時(shí)，要明確老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的規(guī)格，以便有力、有效地開展工作。要制定老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，保障工作經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)可按照人數(shù)進(jìn)行提取。二要推進(jìn)退休干部管理服務(wù)社會(huì)化，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)化管理服務(wù)體系。進(jìn)一步健全和完善社會(huì)養(yǎng)老保障體系，學(xué)習(xí)世界各國(guó)退休人員管理的成功經(jīng)驗(yàn)，探索適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的社會(huì)化養(yǎng)老模式，建立健全社會(huì)保障機(jī)制。當(dāng)前，要抓住機(jī)遇、突出重點(diǎn)，積極把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，使退休干部活動(dòng)的場(chǎng)所、內(nèi)容和形式適應(yīng)不同層次、不同愛好老同志的需求，整合各種涉老場(chǎng)所，構(gòu)建學(xué)習(xí)、活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的城鄉(xiāng)社區(qū)，共繪和諧社區(qū)美好畫卷。努力實(shí)現(xiàn)退休干部的社會(huì)化管理服務(wù)。要加快社區(qū)退休干部管理服務(wù)體系建設(shè)步伐，盡快建立科學(xué)、配套、完整、高效的社區(qū)退休干部管理服務(wù)體系，鼓勵(lì)退休干部主動(dòng)到社區(qū)接受家政、醫(yī)療、教育、衛(wèi)生等方面的服務(wù)。把社區(qū)內(nèi)各單位退休干部的管理服務(wù)工作統(tǒng)一納入社區(qū)工作。因此這些問題需要整合社會(huì)資源，做到資源共享，為退休干部能就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)，就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用打造平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

(四)抓班子帶隊(duì)伍，努力提升老干部工作新水平。一要調(diào)整、完善退休干部工作的管理機(jī)制。隨著人口老齡化步伐的加快，退休干部的隊(duì)伍將日益龐大，根據(jù)當(dāng)前退休干部管理工作許多部門職能交叉，各管一塊，有些地方和單位缺乏專門機(jī)構(gòu)和專職人員等情況，應(yīng)調(diào)整、理順、強(qiáng)化退休干部管理服務(wù)專職機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)專職工作人員，專事老干部管理服務(wù)工作，以便統(tǒng)一規(guī)劃、管理退休工作事宜。二要加大老干部工作的編制和人員配備，以適應(yīng)新形勢(shì)下繁重的老干部工作。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提升整體素質(zhì)，抓學(xué)習(xí)、搞培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，從辦文、辦會(huì)、辦事做起，形成“個(gè)人有絕活、部門有強(qiáng)項(xiàng)、整體有作為”的良好局面。要加強(qiáng)人才建設(shè)，強(qiáng)化以事業(yè)留人、以感情留人和以適當(dāng)待遇留人的“三個(gè)留人”機(jī)制，對(duì)綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，要重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，創(chuàng)造條件優(yōu)先提拔、破格提拔，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增強(qiáng)工作實(shí)力，提升整體戰(zhàn)斗力。

(五)緊跟時(shí)代步伐，拓寬老干部思想政治工作新途徑。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，我們已經(jīng)站在富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義和諧社會(huì)的新起點(diǎn)。在這樣的新形勢(shì)下，對(duì)老干部工作面臨許多新問題，對(duì)做好老干部工作帶來了一些新要求。要站在建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，做好老干部工作，把老干部的思想統(tǒng)一到中央和省、州、縣黨委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到建設(shè)小康、加強(qiáng)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來。要認(rèn)真落實(shí)好老干部政治待遇，通過制定并逐步完善老干部閱文、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使廣大老干部能夠及時(shí)了解全局、始終緊跟形勢(shì)。要定期組織退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使老干部的思想與時(shí)俱進(jìn)，永葆革命本色。

(六)拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。要圍繞深入開展“親情服務(wù)”活動(dòng)，創(chuàng)新工作理念，大力培育單位管理與利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的老干部管理服務(wù)新機(jī)制，探索建立家庭、單位、社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、老干部工作部門“四位一體”和就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“四個(gè)就近”的管理服務(wù)模式。針對(duì)老同志的需要，開展照料陪護(hù)、精神慰藉、應(yīng)急救助、家政服務(wù)、保健服務(wù)、熱線服務(wù)、志愿者公益服務(wù)等，真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務(wù)工作。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能，加大各項(xiàng)配套設(shè)施的建設(shè)，充分整合利用現(xiàn)有資源，采取有償服務(wù)與義務(wù)服務(wù)相結(jié)合的方式，通過拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)方式和提高服務(wù)人員素質(zhì)等途徑，為老同志提供全方位、多層次的服務(wù)體系，為老同志解除后顧之憂。

退休老干部情況報(bào)告篇三

2018年，離退休干部工作將按照中央工作部署和局黨組工作要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，認(rèn)真落實(shí)中央政策，抓好離退休黨建工作，促進(jìn)離退休干部正能量發(fā)揮，落實(shí)好離退休政策待遇，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部工作發(fā)展。

按照xxxxxx提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，結(jié)合離退休干部工作實(shí)際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。

按照年底即將召開的中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，認(rèn)真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國(guó)家知識(shí)xxx黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

抓好中央“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進(jìn)離退休干部社保改革各項(xiàng)工作。

著眼適應(yīng)新時(shí)代離退休干部工作需求，結(jié)合部門班子和處負(fù)責(zé)人調(diào)整，分類推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。

豐富課程設(shè)置，加強(qiáng)興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動(dòng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。

圍繞局中心工作要求，落實(shí)局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。

以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴(kuò)大會(huì)議精神和中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議提出的工作要求，認(rèn)真謀劃2018年度離退休干部工作，不斷推進(jìn)我局離退休干部工作發(fā)展。敬請(qǐng)徐局長(zhǎng)和同志們批評(píng)指正，謝謝大家!

退休老干部情況報(bào)告篇四

為了全面把握我校發(fā)展現(xiàn)狀，尋快速發(fā)展的突破口，學(xué)校班子成員分頭進(jìn)行了調(diào)研工作。我確立的調(diào)研內(nèi)容和課題是圍繞學(xué)校發(fā)展思路這一主題，認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng)，征集學(xué)校發(fā)展和改革的建議和意見。根據(jù)反饋建議和意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

調(diào)研內(nèi)容。

學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)如何扎實(shí)有效進(jìn)行?

應(yīng)如何抓好教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量?

新課改背景下，我校的課程建設(shè)和開發(fā)如何有效進(jìn)行?

校園文化建設(shè)如何抓出特色和亮點(diǎn)?

調(diào)研范圍：全校教職工、部分學(xué)生家長(zhǎng)。

調(diào)研方式：采取座談、電話采訪、上門拜訪、設(shè)立征求意見箱的方式展開調(diào)研工作。

形成的共識(shí)及所反映的問題。

新余八中創(chuàng)建于1987年，2015年送橋中學(xué)并入，2015年橋背小學(xué)并入，成為一所九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校。在22的辦學(xué)歷程中，全校師生勵(lì)精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，創(chuàng)造過輝煌成績(jī)，1998年至2015年連續(xù)5年中考成績(jī)名列全區(qū)前5名。但是近幾年，學(xué)校在教育教學(xué)改革中遇到了一些問題和困惑，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高，這些問題和困惑主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)這方面：

一些班子成員工作責(zé)任心不強(qiáng)，沒有發(fā)揮表率作用。

教師隊(duì)伍建設(shè)的力度還不夠大，師德師風(fēng)建設(shè)成效不夠明顯，相當(dāng)一部分教師教學(xué)觀念沒有轉(zhuǎn)變，教學(xué)方法陳舊，教學(xué)教研效率不高。

校本開發(fā)只是寫在紙上，說在嘴上，沒有真正抓起來干起來。

校園文化建設(shè)內(nèi)容單薄，沒有特色，沒有亮點(diǎn)學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文。

存在問題的主要成因。

滿足現(xiàn)狀。

我校教育教學(xué)工作成績(jī)?cè)B續(xù)五年進(jìn)入全區(qū)先進(jìn)行列，一些干部和教師產(chǎn)生了滿足心理，工作不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新精神。

發(fā)展思路不夠明確。

對(duì)學(xué)校而言，發(fā)展規(guī)劃不夠明確；對(duì)教師而言，成長(zhǎng)的思路不夠清晰。

客觀條件限制。

我校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)歷來比較緊張，部門劃撥的辦學(xué)費(fèi)用有限，影響了教學(xué)設(shè)施的改善，師資的培訓(xùn)和新課程建設(shè)，也影響了校園文化建設(shè)的力度。

發(fā)展思路及基本對(duì)策。

加強(qiáng)班子建設(shè)，努力打造一支清廉、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)、民主、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的班子隊(duì)伍。

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力提升教師素質(zhì)。

開展好師德師風(fēng)教育。

繼續(xù)把師德建設(shè)作為搞好教師隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來抓，不斷提高教師以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為核心的職業(yè)道德水平，有效規(guī)范教師的日常行為。

抓好教師繼續(xù)教育。

著力抓好二大培訓(xùn)：一是網(wǎng)上教師遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，二是省市區(qū)教育主管部門組織的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文工作報(bào)告。通過這些培訓(xùn)，要完善教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新教師的教育教學(xué)觀念，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

抓好教師電腦操作訓(xùn)練。

加大教師計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)，強(qiáng)化教師電腦基本操作的訓(xùn)練，提高教師計(jì)算機(jī)基本操作的能力和遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù)，讓越來越多的教師會(huì)上遠(yuǎn)程課，愛上遠(yuǎn)程課，完善課堂教學(xué)模式，優(yōu)化課堂教學(xué)模式。

實(shí)施名師工程。

加大青年骨干教師的培養(yǎng)力度，創(chuàng)造條件讓青年教師迅速成長(zhǎng)，為青年教師搭建施展才華的舞臺(tái)；傾力打造名師，充分發(fā)揮名師的示范作用和輻射作用。

強(qiáng)化教學(xué)管理，加大教研力度。

強(qiáng)化常規(guī)教學(xué)管理。

堅(jiān)持以教學(xué)為中心，健全常規(guī)教學(xué)管理制度，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例，讓教師對(duì)常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)的要求了然于心；做好質(zhì)量教育，讓教師樹立起質(zhì)量意識(shí)；建立有效的常規(guī)教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)和分層次檢查制度，充分發(fā)揮行政、教研組、備課組的管理職能，認(rèn)真做好教師常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并提出具體改正措施，切實(shí)做好教學(xué)各環(huán)節(jié)的層層落實(shí)，不斷提高教學(xué)效果。

要建立和完善教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制。

要把提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到年級(jí)組、班級(jí)和教師個(gè)人，形成學(xué)校有目標(biāo)、班班有指標(biāo)、人人有任務(wù)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制。

要加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和有效性，大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。

一是各學(xué)科要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)精神，分析近幾年中考試題，掌握命題動(dòng)向，明確教學(xué)方向，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)和復(fù)習(xí)的針對(duì)性和有效性；要大力發(fā)揚(yáng)備課組的團(tuán)隊(duì)精神，做到統(tǒng)一備課、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一考查、統(tǒng)一質(zhì)量分析，積極發(fā)揮集體智慧，打好團(tuán)體戰(zhàn)。二是要抓實(shí)常規(guī)教學(xué)，立足課堂，向課堂要質(zhì)量，做到一課一得，老師備課要深、上課要實(shí)、作業(yè)要精、教學(xué)要活、手段要新、活動(dòng)要勤、考試要嚴(yán)、輔導(dǎo)要細(xì)。

加大教研力度。

完善教研制度，認(rèn)真制訂教研計(jì)劃，扎實(shí)有效開展優(yōu)質(zhì)課和展示課上、聽、評(píng)活動(dòng)，組織各科教師觀看特級(jí)教師上課視頻，不斷提高教研質(zhì)量。

要采取切實(shí)措施做好培優(yōu)、扶中、補(bǔ)差工作。

一是在思想上要真正樹立素質(zhì)教育理念，在工作上面向全體學(xué)生，不放松尖子生，不忽視中等生，不放棄學(xué)困生。二是教師要全面了解和研究學(xué)生，制定科學(xué)的教學(xué)策略，統(tǒng)籌教學(xué)工作，既加強(qiáng)對(duì)尖子生的磨尖指導(dǎo)、中等生的提升，又努力做好學(xué)困生的補(bǔ)差工作，開成尖子生更尖、中等生更好、學(xué)困生轉(zhuǎn)好的良好態(tài)勢(shì)。

要重視對(duì)學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，讓學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

一是要利用上課、班會(huì)或談話等有利時(shí)機(jī)，經(jīng)常滲透學(xué)法指導(dǎo)。二是要組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)法交流，讓榜樣學(xué)生談感受、說經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)生在交流中學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善自己的學(xué)法學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文。

努力抓好校園文化建設(shè)和校本開發(fā)。

校園文化表現(xiàn)一個(gè)學(xué)校精神的價(jià)值取向，表現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的校容校貌，是具有強(qiáng)大引導(dǎo)功能的教育資源。我校要理清思路，明確主題，構(gòu)建特色鮮明而又豐富多彩的校園文化。

構(gòu)建了獨(dú)特的樓道文化?；诘靥幊菂^(qū)的實(shí)際和科技大樓現(xiàn)代的建筑風(fēng)格，也基于發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與創(chuàng)建文明城市活動(dòng)的需要，我們將在科技大樓構(gòu)建愛我新余，愛我家鄉(xiāng)的主題文化，東樓道懸掛新余城區(qū)精美的風(fēng)景圖和仙女湖山水圖，每一幅圖都配上飽含深情的詩文，讓學(xué)生每天都能從中感受到新余的美麗可愛和蓬勃發(fā)展。在西樓道懸掛新余古今名人像，讓學(xué)生每天都能從新余名人身上吸取積極上進(jìn)的精神力量。還將組織人員制作了內(nèi)容更為豐富的《愛我新余，愛我家鄉(xiāng)》課件，組織各班同學(xué)觀看，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生愛新余愛家鄉(xiāng)的情感。行政教學(xué)大樓建筑風(fēng)格古樸，主要是初中部的教學(xué)和辦公用房。初中生正是人生觀和價(jià)值觀形成的重要時(shí)期，需要精神導(dǎo)師和優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)的精神食糧。八中以走進(jìn)孔子，走進(jìn)《論語》為主題，從孔子追求知識(shí)真理、追求仁德、生活態(tài)度和《論語》對(duì)中國(guó)對(duì)世界影響等方面制作了21幅字畫，懸掛在東西兩個(gè)樓道，讓學(xué)生每天抬眼就能從孔子身上和《論語》中吸取營(yíng)養(yǎng)，滋養(yǎng)心靈，陶冶情操。為了擴(kuò)大孔子和《論語》的影響力，我校還將組織人員制作了《走進(jìn)孔子，走進(jìn)〈論語〉》課件。

在科技樓一樓大廳里構(gòu)建了禮儀文化長(zhǎng)廊，引導(dǎo)學(xué)生做一個(gè)懂禮儀、會(huì)禮儀的文明人。

在校門南側(cè)樹起主題為一起成長(zhǎng)，一起快樂的校長(zhǎng)寄語牌，以期建立一套以人為本，尊重信任學(xué)生、家長(zhǎng)和教師的現(xiàn)代管理制度，創(chuàng)造出健康、有益、團(tuán)結(jié)、和諧的教育教學(xué)環(huán)境。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文工作報(bào)告。

退休老干部情況報(bào)告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、當(dāng)前老干部的特點(diǎn)。

三、建議。

（五）發(fā)揮老干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)老有所為。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，讓老干部就教育發(fā)展、城市建設(shè)、醫(yī)療改革等百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極建言獻(xiàn)策。并讓老同志在實(shí)現(xiàn)老有所為的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)！

退休老干部情況報(bào)告篇六

我鎮(zhèn)有老干部30人，其中有黨員27人，離休干部3人，科級(jí)以上退休干部19人，90歲以上2人，平均年齡72.8歲。我鎮(zhèn)黨委政府高度重視老干部工作，老干部工作由黨委副書記親自抓，黨委書記經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動(dòng)情況、老干部生活、思想等情況，把老干部工作列入黨委重要議事日程。老干部支部堅(jiān)持每月15日學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線、關(guān)心國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，討論鎮(zhèn)黨委、政府的決策決議，建議維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的良策。今年老干部支部開展了爭(zhēng)當(dāng)“五員”活動(dòng)，即：爭(zhēng)當(dāng)宣傳員、信息員、調(diào)解員、監(jiān)督員、幫教員。支部書記、關(guān)工委常務(wù)副主任胡建明帶領(lǐng)老干部組成報(bào)告團(tuán)，積極開展青少年禁毒教育、感恩教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。并積極開展健康講座，醫(yī)療保健知識(shí)和強(qiáng)身健體，棋類牌類比賽活動(dòng)，使支部活動(dòng)有活力，吸引力和凝聚力，重大節(jié)日走訪慰問老干部，對(duì)重病在床和住院治療的老干部及時(shí)探望。

1、發(fā)揮矛盾糾紛調(diào)解員作用。老干部人員熟，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有良好的群眾工作基礎(chǔ)，受人尊敬。經(jīng)常幫助調(diào)解鄰里糾紛，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理各種社會(huì)矛盾，維護(hù)當(dāng)?shù)睾椭C穩(wěn)定。

2、發(fā)揮政策宣講員作用。老干部見識(shí)廣、熟細(xì)政策，積極宣傳黨的路線、方針政策和黨委政府的重大決議、會(huì)議精神。

3、發(fā)揮在加強(qiáng)思想道德建設(shè)中的積極作用。以關(guān)心下一代為著力點(diǎn)，對(duì)失足青年進(jìn)行幫教，加強(qiáng)思想政治教育，關(guān)心、幫助留守兒童，積極引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)能人、企業(yè)老板對(duì)留守兒童進(jìn)行長(zhǎng)期幫扶。

4、發(fā)揮在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。動(dòng)員群眾愛護(hù)保護(hù)環(huán)境，帶頭落實(shí)門前三包制，做環(huán)境整治的維護(hù)員，加強(qiáng)群眾環(huán)保意識(shí)。

二、老干部先進(jìn)人物、事跡。

我鎮(zhèn)老干部積極發(fā)揮余熱。郭厚昌同志不計(jì)得失，經(jīng)常組織帶有鄉(xiāng)土氣息的文藝隊(duì)伍活躍在桐木鎮(zhèn)的十八個(gè)村和社區(qū)，給鄉(xiāng)村增添了活力，帶來了喜慶。饒少奇同志熱心教育事業(yè)，自擔(dān)任教育促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)以來，籌集教育基金近20萬元。每年用所得利息獎(jiǎng)勵(lì)我鎮(zhèn)中、小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和老師、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高考生和中考前十名同學(xué)，扶助貧困學(xué)生;他還主動(dòng)幫孤兒和貧困生向省、市、縣慈善會(huì)等上級(jí)單位申請(qǐng)補(bǔ)助，真正起到了對(duì)教育的促進(jìn)作用;他又兼職鎮(zhèn)派出所警紀(jì)警風(fēng)監(jiān)督員，關(guān)心派出所的工作，協(xié)助處理一些矛盾糾紛，排查不和諧隱患，發(fā)動(dòng)、安排“五老”人員當(dāng)好網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員。支持社區(qū)居委會(huì)的工作，為他們出謀劃策，當(dāng)好參謀，在他們最困難的時(shí)候，主動(dòng)為他們四處籌措資金，購(gòu)買辦公樓和室內(nèi)設(shè)施，深得社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和居民的愛戴和尊敬。

1、依靠老干部黨支部對(duì)老干部進(jìn)行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁和紐帶。

2、以村(居)為單位，把老干部吸收到村級(jí)隊(duì)伍中，讓他們?cè)诰S護(hù)穩(wěn)定、傳統(tǒng)教育、保護(hù)環(huán)境、青少年成長(zhǎng)等方面發(fā)揮積極作用。

3、不定期召開由老干部參加的座談會(huì)，向老干部通報(bào)重點(diǎn)工作，聽取老干部意見和建議，讓老干部為桐木發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與老干部進(jìn)行溝通，做到生活上、政治上關(guān)心到位。

4、進(jìn)一步提高離退休干部的項(xiàng)政治經(jīng)濟(jì)生活待遇。

退休老干部情況報(bào)告篇七

近年來，我局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍“五個(gè)基點(diǎn)”，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了我縣司法行政工作再上新臺(tái)階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過對(duì)我局老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全系統(tǒng)老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策。

一、基本情況及主要做法。

現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級(jí)干部待遇2人，享受副縣級(jí)干部待遇1人，享受科級(jí)干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制。

局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開專題會(huì)議，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。

為有效推動(dòng)老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、愛心、誠(chéng)心去開展工作。對(duì)老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)聽取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠(chéng)相待”;二是針對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。

(二)加大投入，抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。

在落實(shí)老干部政治待遇工作中，我們主要從以下幾方面開展工作：一是加強(qiáng)老干部政治理論學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)主要圍繞黨的`十七大會(huì)議精神、科學(xué)的發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、縣“兩代會(huì)”精神等政治理論及時(shí)事政策等內(nèi)容，使老同志的思想緊跟時(shí)代步伐，保持思想常新，理想永存。二是做好報(bào)刊訂閱工作，每年初就撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為老干部訂閱了《黨建研究》、《黨課》、《四川日?qǐng)?bào)》、《廣元日?qǐng)?bào)》、《晚霞報(bào)》、《老年健康報(bào)》等報(bào)刊雜志，為老干部及時(shí)了解掌握方針政策和學(xué)習(xí)知識(shí)奠定了基礎(chǔ)。三是抓好老干部閱讀文件和參加重要會(huì)議工作。在辦公用房緊張的情況下，專門為老干部配設(shè)了活動(dòng)室，并配備了一定數(shù)量的報(bào)刊和文件，重要文件采取召集老干部集中開會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)。同時(shí)，每年的工作總結(jié)和重要會(huì)議都邀請(qǐng)老干部出席，逢年過節(jié)都舉行座談會(huì)與老干部座談，了解他們的身體生活情況，聽取他們的意見建議。，我們有計(jì)劃地組織近20名身體狀況較好的老干部實(shí)地察看東河、普濟(jì)、嘉川等司法所建設(shè)情況，赴朱德、小平故里參觀學(xué)習(xí)，極大的增強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

在生活待遇方面：一是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報(bào)銷的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)、兌現(xiàn)工作。根據(jù)文件精神，及時(shí)為退休干部唐文學(xué)遺屬杜金蓮足額發(fā)放遺屬補(bǔ)助，月均234元。去年12月26日，我局退休干部楊正成同志因病醫(yī)治無效不幸去世，局領(lǐng)導(dǎo)立即指定一名副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)并抽調(diào)6名工作人員組成治喪工作小組，投入人財(cái)物全力以赴為其辦理治喪工作和處理善后事務(wù)，并及時(shí)為其家屬辦理兌付撫恤金、安葬費(fèi)共計(jì)6萬余元。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。對(duì)身患重病、生活不能自理的老干部進(jìn)行經(jīng)常性的走訪慰問，對(duì)老干部的特殊困難給予及時(shí)有效的幫助，米和生、母文釗同志生病住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院探望，并協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)問題，使干部及家屬感受到了組織的溫暖。

(三)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作。

為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢(shì)下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對(duì)組織的信賴度，增強(qiáng)了凝聚力。

(四)認(rèn)真開展尊老慰老活動(dòng)，豐富老年精神文明生活。

為體現(xiàn)黨組織對(duì)貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來臨之際，由黨組成員組成的慰問組，籌措慰問資金，對(duì)系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽取他們的建議和意見，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來對(duì)司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來，共籌措慰問經(jīng)費(fèi)25000余元，開展慰問活動(dòng)30余次。

二、存在的問題和不足。

通過深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問題。

一是認(rèn)識(shí)上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開展。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求;擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大;對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

二是教育上不到位，部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄;個(gè)別老干部不能正確理解黨和國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識(shí)，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對(duì)待當(dāng)前存在的一些不良社會(huì)現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，尤其對(duì)當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)在言語和行為上表現(xiàn)過激。

三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落;由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感;由于休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。

退休老干部情況報(bào)告篇八

近期，**市委老干部局開展了為期一個(gè)月的“老干部工作基層調(diào)研月”活動(dòng)。我，作為一名新兵，跟隨領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研，不但使我很全面地了解老干部這項(xiàng)工作，而且通過這次調(diào)研，讓我深深地感受到，我們的離退休老干部思想境界高，積極進(jìn)取，退休不退崗，繼續(xù)為社會(huì)傳遞正能量，貢獻(xiàn)余熱，發(fā)揮余力，令人尊敬。

一是發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的智囊作用。老同志利用自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定的思想政治覺悟?yàn)樯鐣?huì)、為部門獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近年來，老干部先后就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、教育和衛(wèi)生醫(yī)療體制改革，老年事業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面提出了上百條建議，均得到相關(guān)部門采納。如教育局老干部每年開展我為教育事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)金點(diǎn)子活動(dòng)，已被采納的有建議中小學(xué)生開設(shè)寫字課，實(shí)施老中青教師“青藍(lán)工程”等。曹橋街道退休支部開展了新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)，去勤安、馬暨村及景興紙業(yè)做深入調(diào)研，為建設(shè)美麗新農(nóng)村提出了許多可行性建議。衛(wèi)生局老干部建議在全市成立護(hù)理化專業(yè)隊(duì)伍等。

二是發(fā)揮在社會(huì)公共秩序中的維穩(wěn)作用。在發(fā)生突發(fā)性事件、群眾性事件時(shí)，老干部積極深入群眾，發(fā)揮正面輿論導(dǎo)向，協(xié)助做好群眾性思想政治工作。如國(guó)土局俞保祥老同志妥善處理了慶豐小區(qū)新居民死亡事件，及時(shí)阻止了惡性事態(tài)的發(fā)生。國(guó)土局老董參加講師團(tuán)，并時(shí)常在社會(huì)老人聚集地開展解釋工作。林埭鎮(zhèn)一位老干部參與三港新村拆遷，做好拆遷戶維穩(wěn)工作。祥中村老李扮演老娘舅角色，走村穿戶，做好村民的思想工作，并幫助老訪戶老黃安排到自家廠里工作，給予優(yōu)厚報(bào)酬，穩(wěn)定了老黃的思想。

三是發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代中的助推作用。一些老干部以關(guān)工委為平臺(tái)，開展中小學(xué)生德育報(bào)告會(huì)、網(wǎng)吧志愿監(jiān)督、幫困助學(xué)等。如林埭鎮(zhèn)依托關(guān)工委，每年舉行家庭教育節(jié)，與大中小貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，資助資金每年10萬元。國(guó)土局離退休支部黨員專設(shè)“愛心基金”，用于資助貧困學(xué)生。公安局徐照根老同志退休后連續(xù)8年在**交通學(xué)校擔(dān)任法制副校長(zhǎng)，工作出色多次被評(píng)為**、嘉興市級(jí)先進(jìn)。公安局其他幾個(gè)老同志常為看守所在押少年犯進(jìn)行幫教，為少年犯上政治課。教育局開展“青藍(lán)工程”、“陽光工程”，老同志與青年教師結(jié)對(duì)，開展傳幫帶。

四是發(fā)揮在科學(xué)技術(shù)中的服務(wù)作用。一些老干部以老科技工作者協(xié)會(huì)為平臺(tái)，組織老科技工作者開展科技咨詢，科技開發(fā)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技服務(wù)。如曹橋街道時(shí)新華為南國(guó)莊園提供農(nóng)業(yè)咨詢。林埭老楊為農(nóng)民宣傳農(nóng)村環(huán)保。國(guó)土局老倪就農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)分析、無土栽培、新品種培育等方面著書立說。

五是發(fā)揮在行風(fēng)建設(shè)中的監(jiān)督作用。許多老干部被教育、衛(wèi)生、法院等多個(gè)部門聘請(qǐng)，擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員、人民陪審員。如教育局沈建中老同志被**市法院聘請(qǐng)為人民陪審員。國(guó)土局在推薦選拔科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，邀請(qǐng)老干部參加推薦考察。拓寬了民主渠道，發(fā)揮了民主監(jiān)督的骨干作用，有效促進(jìn)了各個(gè)部門作風(fēng)的建設(shè)。

退休老干部情況報(bào)告篇九

通過上文的調(diào)查結(jié)果來分析，xx區(qū)發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的前景光明，特別是農(nóng)村電子商務(wù)方面，潛力十足，主要包括以下幾方面。一是物產(chǎn)豐富，農(nóng)產(chǎn)品潛力巨大。xx區(qū)耕地、林地、草原和湖泊均有一定的規(guī)模，比如發(fā)展中藥材、特色養(yǎng)殖、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，都能夠帶來較高的利潤(rùn)。二是群眾期望，發(fā)展致富勁頭足。農(nóng)村人口不富裕，且普遍不愿遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)打工，在家又沒有特殊的技能，迫切期望借助互聯(lián)網(wǎng)的快車，盡快發(fā)展致富。三是政策導(dǎo)向，消費(fèi)“下沉”導(dǎo)向明顯。物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、5g應(yīng)用、加快建設(shè)農(nóng)村電商網(wǎng)點(diǎn)等一系列扶持政策逐年加大，隨著模式日趨成熟，農(nóng)村發(fā)展將離不開電商經(jīng)濟(jì)。

下面是對(duì)改善我區(qū)電商發(fā)展的幾點(diǎn)建議。

一是轉(zhuǎn)變物流運(yùn)作方式。物流發(fā)展延伸與快件流量成正比，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，既要推進(jìn)物流倉(cāng)儲(chǔ)集散中心和配送網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，鼓勵(lì)物流快遞企業(yè)加密網(wǎng)點(diǎn)、設(shè)立代辦點(diǎn)。同時(shí)，也要以時(shí)間換空間，采取在市內(nèi)物流園區(qū)租賃倉(cāng)庫(kù)，將全區(qū)特色產(chǎn)品按照訂單規(guī)模入駐，給予適當(dāng)補(bǔ)貼，統(tǒng)一發(fā)貨，降低成本，擴(kuò)大銷售額，擁有較大的快遞流量，物流網(wǎng)點(diǎn)的延伸難度將大大降低，物流成本高的難題將得到解決。再者，由政府牽頭，爭(zhēng)取國(guó)家電商示范縣政策，積極運(yùn)用政策與淘寶、京東等平臺(tái)達(dá)成協(xié)議，將我區(qū)產(chǎn)品納入大型平臺(tái)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，縮短物流距離，減少管理成本。

二是推進(jìn)“xxx”品牌建設(shè)。整合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一打造并推進(jìn)“大福同”品牌線上運(yùn)營(yíng)。聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，借助短視頻、直播、第三方銷售平臺(tái)開店等多種方式，幫助本地企業(yè)、個(gè)人產(chǎn)品擴(kuò)大銷售宣傳。與mcn機(jī)構(gòu)合作，著力培養(yǎng)培訓(xùn)培育本地網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)，形成產(chǎn)品上行銷售影響力。加強(qiáng)產(chǎn)銷對(duì)接，整合一批有資質(zhì)、有規(guī)模、有資源、有先進(jìn)意識(shí)的本土企業(yè)品牌，做大做強(qiáng)當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建立行業(yè)知名度及品質(zhì)認(rèn)可度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上行，走出去的目標(biāo)。

三是加強(qiáng)對(duì)外平臺(tái)合作。充分解放思想，深挖自身潛力，依托國(guó)家發(fā)展政策資金支持，以及淘寶、京東等一線電商平臺(tái)市場(chǎng)布局需求，積極加盟入駐。從健全產(chǎn)品生產(chǎn)加工體系入手，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)主體積極性，形成符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的農(nóng)產(chǎn)品；加大開設(shè)網(wǎng)店推廣力度，特別是支持企業(yè)入駐大型平臺(tái)；定期舉辦官方網(wǎng)絡(luò)直播售貨，帶動(dòng)網(wǎng)紅直播銷售，通過眼球效應(yīng)刺激消費(fèi)，持續(xù)拉動(dòng)本地農(nóng)產(chǎn)品知名度和銷售額雙提升。

四是開展多元電商培訓(xùn)。聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分層次電商專業(yè)課程及技能運(yùn)用培訓(xùn)。利用“線上培訓(xùn)”，“云端授課”等便利的方式加大電子商務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣。組織到大型電商基地和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)參觀學(xué)習(xí)，與先進(jìn)地區(qū)建立聯(lián)系，帶動(dòng)官方和民間交流合作。提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)一批懂理論、懂業(yè)務(wù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店、能帶頭致富的“網(wǎng)商”隊(duì)伍，帶領(lǐng)農(nóng)民進(jìn)入電商銷售的紅利時(shí)期。

五是創(chuàng)新電商銷售模式。利用xx生態(tài)旅游資源，發(fā)展季節(jié)性生態(tài)旅游銷售模式，將體驗(yàn)式采摘和網(wǎng)上直播采摘結(jié)合，在生態(tài)游的同時(shí)，一鍵下單，將產(chǎn)品直接送達(dá)客戶家門口；承辦和參加各類網(wǎng)上電商展會(huì)及活動(dòng)，借助行業(yè)內(nèi)渠道，拓寬經(jīng)紀(jì)人銷售模式；依托實(shí)體大戶帶動(dòng)電商壯大，利用現(xiàn)有線下渠道推廣使用電商平臺(tái)，以線下資源培育線上，最終實(shí)現(xiàn)線上反哺線下。

六是突破傳統(tǒng)產(chǎn)品體系。提升農(nóng)產(chǎn)品深加工程度，延長(zhǎng)產(chǎn)品保質(zhì)期，比如，東北地區(qū)鮮食玉米深加工已有很多成功案例。充分利用東北農(nóng)閑季節(jié)長(zhǎng)的特點(diǎn)，扶持手工藝加工產(chǎn)品，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)啬苋碎_設(shè)小微企業(yè)進(jìn)行開發(fā)，比如精品特色木工、手工編織、手工刺繡、毛紡制品、平安福文創(chuàng)產(chǎn)品綜合開發(fā)。

退休老干部情況報(bào)告篇十

我市城區(qū)老舊小區(qū)存量大，不同小區(qū)的改造規(guī)模差異明顯，改造任務(wù)復(fù)雜。但目前我市尚沒有編制老舊小區(qū)改造的整體規(guī)劃，小區(qū)情況掌握不夠，對(duì)改造的總量缺乏準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和具體安排，也缺乏具體的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和政策支持。如市住建局、市文明中心、屬地街道都有部分老舊小區(qū)的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但數(shù)據(jù)各不相同，老舊小區(qū)規(guī)模、房屋質(zhì)量狀況和業(yè)主構(gòu)成等關(guān)鍵數(shù)據(jù)缺失，配套設(shè)施、基層治理情況不清。同時(shí)我市老舊小區(qū)三年改造行動(dòng)工作推進(jìn)相對(duì)滯后，實(shí)施方案現(xiàn)在還沒有出臺(tái)，群眾關(guān)注的改造資金居民自籌比例、補(bǔ)助基數(shù)以及與水電氣污等權(quán)屬單位專項(xiàng)工程銜接的具體政策支持尚不明確，而對(duì)比兄弟縣市區(qū)，x、x已經(jīng)出臺(tái)了老舊小區(qū)改造實(shí)施方案，x、x、x也陸續(xù)公布了實(shí)施方案征求意見稿。此外，我市還沒有建立老舊小區(qū)改造工作的綜合性協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和工作專班，主要由住建部門的一個(gè)科室負(fù)責(zé)工作對(duì)接，工作機(jī)制還不夠健全，相關(guān)責(zé)任單位權(quán)責(zé)不夠明確，難以形成整體合力。

（二）資料檔案不全，改造技術(shù)有難題。

據(jù)反映，部分老舊小區(qū)前期的設(shè)計(jì)圖紙和建設(shè)資料缺失，有的只有總平圖卻缺失地下綜合管線圖，有的干脆什么資料都沒有。如前期住建部門為今年啟動(dòng)改造計(jì)劃的老舊小區(qū)做規(guī)劃設(shè)計(jì)，去檔案館等多處也沒找到建設(shè)時(shí)的設(shè)計(jì)圖紙，不得不聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)小區(qū)情況進(jìn)行重新測(cè)繪，無形中增加了時(shí)間成本和資金成本；x街道干部為解決x小區(qū)居民和村民權(quán)屬糾紛，找了幾個(gè)部門也沒有找到當(dāng)時(shí)的規(guī)劃平面圖紙，無法明確四至，難以劃分權(quán)屬。同時(shí)，老舊小區(qū)建成后的二十多年時(shí)間里，各單位對(duì)小區(qū)進(jìn)行了各種后期施工改造，建筑、綠化等部分結(jié)構(gòu)改變了，電力、給水、排水、通信、天然氣等地下管線遷移了，即便拿著舊時(shí)的資料圖也不能照樣設(shè)計(jì)，需要實(shí)地核對(duì)，否則稍有誤差就可能挖破管線。據(jù)x公司反映，x區(qū)地下管線復(fù)雜，規(guī)劃設(shè)計(jì)完成后工程推進(jìn)緩慢，至今現(xiàn)在仍未開工；x小區(qū)地下管線走向不詳，社區(qū)、小區(qū)無人能說得清楚，給天然氣改造設(shè)計(jì)增加了很多困難。此外，改造施工需要使用一定的鋼筋、混凝土等建材，而老舊小區(qū)面積有限，樓距不足，空地較少，由于場(chǎng)地的限制會(huì)進(jìn)一步加大改造的難度與施工的風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能影響百姓生活與人身安全。

（三）居民需求多樣，現(xiàn)實(shí)矛盾不樂觀。

調(diào)研組走訪調(diào)研了解到，多數(shù)居民希望拆老房子住新房、改裝使用天然氣省錢、加裝電梯方便老人，還對(duì)小區(qū)綠化與道路、停車場(chǎng)以及樹木的高度、防盜窗的改造存在多種意見?？梢钥闯?，老舊小區(qū)居民對(duì)改善居住環(huán)境的愿望迫切，對(duì)配套服務(wù)的需求多樣，對(duì)政府實(shí)施改造寄予高度期望，但居民需求與改造的條件、標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差距，小區(qū)個(gè)體之間的差異、居民的經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)背景的多樣性使得老舊小區(qū)的改造更加復(fù)雜。如電梯加裝方面，近年來老舊小區(qū)居民要求加裝電梯的意愿一直較為強(qiáng)烈，但因加裝電梯需要三分之二以上業(yè)主簽字、鄰居無一反對(duì)意見、房屋鑒定報(bào)告b級(jí)以上等條件限制，自20x年以來申請(qǐng)加裝的成功者寥寥，僅有x小區(qū)、x、x公寓x個(gè)小區(qū)共計(jì)x臺(tái)電梯。供水改造方面，一些老舊小區(qū)x樓以上住戶水壓不足，只能靠自家的水泵和水塔來增壓供水，一些住戶水管總是不間斷地出現(xiàn)黃水，飲水安全有隱患，一旦改造將是整個(gè)片區(qū)大面積停水，居民用水短期不能保障，且面臨低層用水正常的居民不同意改造的情況。適老化改造方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)老舊小區(qū)老年人比例明顯高于新小區(qū)，據(jù)街道統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，x歲以上的老人如x小區(qū)xx人（占x%）、x小區(qū)約xx人（占x%）、x小區(qū)xx人（占x%）、x小區(qū)約xx人（占x%），隨著老舊小區(qū)“老齡居民”人數(shù)的不斷增加，老年人無障礙出行、休閑娛樂活動(dòng)、群體安全保障、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)等需求也日益明顯，但一些項(xiàng)目限于場(chǎng)地、資金處于無法可改、無處可建的尷尬境地。

（四）資金問題突出，業(yè)主共建意識(shí)弱。

老舊小區(qū)改造資金需求總規(guī)模較大，據(jù)部門反映，部分老舊小區(qū)沒有物業(yè)維修專項(xiàng)基金，改造工作面臨著財(cái)政資金“投不起”、居民和社會(huì)資金不愿投、后期管護(hù)資金缺失等問題。據(jù)初步測(cè)算，假設(shè)按照補(bǔ)助基數(shù)xx元/平方米計(jì)算，僅今年計(jì)劃的x個(gè)小區(qū)項(xiàng)目補(bǔ)助就超過x個(gè)億。雖然中央、省撥付一定專項(xiàng)補(bǔ)助基金（x市級(jí)僅對(duì)x、x、x區(qū)等各實(shí)際功能區(qū)實(shí)施補(bǔ)助），市財(cái)政仍然面臨較大壓力。并且根據(jù)現(xiàn)有文件規(guī)定，符合中央財(cái)政補(bǔ)助的改造對(duì)象主要是xx年以前建成的小區(qū)不包括居民自建房為主的老舊小區(qū)，但在我市該時(shí)間段內(nèi)老舊小區(qū)或多或少夾雜著自建住房，如x小區(qū)商品房xx套、自建房x套（間），x小區(qū)商品房xx套、自建房xx套（間），x小區(qū)商品房x套，自建房xx套（間）。因此我市大部分老舊小區(qū)改造無法享受上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助，很大程度增加了本級(jí)財(cái)政的投入負(fù)擔(dān)，影響改造工作的大范圍推進(jìn)。同時(shí)，調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分居民缺乏“共享共建共治”和“購(gòu)買服務(wù)”的觀念意識(shí)，認(rèn)為老舊小區(qū)改造主要是政府的事情，自己不用花錢，等、盼、靠政府投入思想非常普遍，因此往往改造意愿很強(qiáng)烈，說到投錢就沉默。

（五）長(zhǎng)效管理缺乏，改造成果難維持。

老舊小區(qū)在歷年各類創(chuàng)建工作中，雖經(jīng)過幾輪環(huán)境整治或單項(xiàng)改造，但“臟亂差”現(xiàn)象總是卷土重來。尤其是在今年新冠疫情期間老舊小區(qū)防控難度普遍大于新式小區(qū)，如多個(gè)開放式老舊小區(qū)為確保隔離到位，不得不封閉起來，但多次發(fā)生封閉隔斷障礙被破現(xiàn)象，進(jìn)出人員的隔離防控存在疏漏。究其原因，主要是小區(qū)治理力量不足，長(zhǎng)效管理機(jī)制不健全。業(yè)委會(huì)方面，很多小區(qū)業(yè)委會(huì)是退休干部、熱心人士在管理，他們沒有執(zhí)法權(quán)主要以勸導(dǎo)為主，有時(shí)感嘆“管了也沒人聽”，有時(shí)認(rèn)為管得多了會(huì)得罪人，業(yè)委會(huì)整體職能作用沒有發(fā)揮。如一些居民在綠化或空地上圈地種菜，甚至在公共場(chǎng)所養(yǎng)雞養(yǎng)鴨、搭建鐵皮棚等，屢勸不止。物業(yè)方面，老舊小區(qū)收繳物業(yè)費(fèi)困難與物業(yè)管理不到位的矛盾比較突出。老舊小區(qū)多數(shù)住戶不愿意繳納較高的物業(yè)管理費(fèi)，導(dǎo)致物業(yè)公司不愿進(jìn)入老舊小區(qū)；即便引入收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低的物業(yè)（據(jù)了解目前最低為xx元），部分業(yè)主因?qū)π^(qū)管理存在分歧不愿意交物業(yè)費(fèi)，部分業(yè)主認(rèn)為是自建房不需要交物業(yè)費(fèi)，如x小區(qū)xx多戶，2019年大約xx多戶居民沒有上交管理費(fèi)；物業(yè)費(fèi)收繳不到位，直接導(dǎo)致物業(yè)管理難以維持，最終降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或直接撤離棄管，形成惡性循環(huán)。街道社區(qū)方面，社區(qū)工作人員除書記、社工外，普遍沒有固定薪資，社區(qū)的很多工作人員要么是新進(jìn)大學(xué)生，要么是臨時(shí)人員，基層工作經(jīng)驗(yàn)匱乏或工作主動(dòng)性不夠，加上社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)缺少，平時(shí)忙于完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，極少參與老舊小區(qū)的管理；街道及駐社干部走訪巡查小區(qū)時(shí)間不多，對(duì)現(xiàn)有的小區(qū)業(yè)委會(huì)很少開展培訓(xùn)指導(dǎo)，往往造成“前期鼓勵(lì)成立業(yè)委會(huì)，最后卻任由其自生自滅”現(xiàn)象。如果改造完成后小區(qū)管理方繼續(xù)缺位，就會(huì)導(dǎo)致改造成果無法維持，步入“改造—破壞—再改造”的怪圈，造成人力和資金的浪費(fèi)。

退休老干部情況報(bào)告篇十一

在**縣**鄉(xiāng)，凡是種果樹的農(nóng)民無人不曉鄉(xiāng)政府退休干部**，人們稱贊他“崔慶余式的好黨員”、“無私奉獻(xiàn)的李老頭”。十多年來，他退而不休，發(fā)揮余熱，默默奉獻(xiàn)的事跡，就像天上的星星數(shù)也數(shù)不清。

今年76歲的**同志，退休前任鄉(xiāng)人大主席。**同志有一手修剪果樹的好技術(shù)。每到果樹管理關(guān)鍵時(shí)節(jié)，他就騎著自行車，帶著剪子、鋸子等工具走村串戶，深入田間地頭幫助果農(nóng)修修剪剪，手把手地向農(nóng)民傳授果樹管理技術(shù)，從不收取任何報(bào)酬。全鄉(xiāng)30多個(gè)村他跑了個(gè)遍，也不知幫助果民解決了多少技術(shù)難題。有時(shí)，果農(nóng)過意不去，就留他在村里吃飯，想給他弄些酒菜以表謝意，總是被他婉言謝絕。

**主街道兩側(cè)花帶由于管理不善，花草樹木高高低低參差不齊，**同志看在眼里，急在心里，70多歲的人了，盛夏酷暑季節(jié)，竟頂著烈日，掂著2斤多的大剪子，從東到西500多米長(zhǎng)的路段，花費(fèi)整整5天的時(shí)間全部修剪一遍，汗水流了多少不說，光手上的血泡就磨了七八個(gè)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深受感動(dòng)，拿出300元錢讓他買補(bǔ)品，他說啥也不肯收。

**同志退休后一直住在政府家屬院，他平時(shí)就義務(wù)為鄉(xiāng)政府大院修剪花草、打掃衛(wèi)生，忙東忙西，總不肯閑著。要是哪個(gè)干部或職工工作忙，孩子沒人帶，他就主動(dòng)要過來替人照看;誰家發(fā)生點(diǎn)矛盾，鬧點(diǎn)別扭什么的，他主動(dòng)上門幫助調(diào)解;那段道路壞了，只要他發(fā)現(xiàn)，不是出錢就是出力。女兒心疼地多次勸他說：“爸，您這么大歲數(shù)了，退休了不去休息，還拼命干這干哪，圖個(gè)啥呀?”他總是笑著告訴女兒：“退休了，不干工作了，國(guó)家還發(fā)工資養(yǎng)活我，不找點(diǎn)事干干，心里不踏實(shí)呀?！?/p>

與時(shí)俱進(jìn)退而不休。

——記**縣**鄉(xiāng)退休干部**。

**同志，*黨員，原任**鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)，現(xiàn)任**鄉(xiāng)老干部黨支部書記兼鄉(xiāng)關(guān)工委副主任。近年來，他在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)24名退休老干部與時(shí)俱進(jìn)，退而不休，發(fā)揮了一個(gè)老干部黨員的先鋒模范作用，為**鄉(xiāng)的老干部工作做出了突出貢獻(xiàn)。

**年3月，原老干部支部書記因身體健康原因不能繼續(xù)留任，經(jīng)老干部黨員們選舉，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定由**同志擔(dān)任老干部支部書記。上任伊始，在他的建議下，**鄉(xiāng)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，抓組工的副書記和**同志任副組長(zhǎng)，其他成員分別由分管辦公室的副鄉(xiāng)長(zhǎng)、組織干事及財(cái)政所長(zhǎng)擔(dān)任，重點(diǎn)研究處理老干部的重大問題。設(shè)立了老干部工作辦公室及老干部活動(dòng)室，配備了老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)報(bào)刊雜志及象棋、*、麻將、乒乓球等活動(dòng)器材。由**同志制定了學(xué)習(xí)制度，例會(huì)制度，活動(dòng)制度。

**同志有愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。除鄉(xiāng)政府給他訂的報(bào)刊雜志外，他還自費(fèi)訂了《大河報(bào)》、《半月談》，當(dāng)天的報(bào)刊都要看一遍，以便了解國(guó)家大事，豐富自己的文化知識(shí)。除搞好自身的學(xué)習(xí)外，他根據(jù)老干部們居住分散，路途較遠(yuǎn)，平時(shí)很難見面，交流思想不足的問題，向鄉(xiāng)黨委建議每季度召開例會(huì)一次，具體例會(huì)時(shí)間按領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，由**同志進(jìn)行通知。每次例會(huì)，邀請(qǐng)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)參加，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化的最新成果教育老干部，通報(bào)縣、鄉(xiāng)目前開展的中心工作。聽取征求他們的意見和建議。老干部們?cè)诿看卫龝?huì)都是暢所欲言，給鄉(xiāng)黨委、政府提建設(shè)、出主意、獻(xiàn)良策。例會(huì)的召開，使老干部們學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，了解了社會(huì)形勢(shì)，老干部之間又交流了思想，深化了感情。

**年5月份，有位退休干部因藥費(fèi)報(bào)銷問題與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，其多次到其他退休干部家中串聯(lián)，想聯(lián)名到市、縣信訪部門上訪，李明志同志聞?dòng)嵑螅皶r(shí)找這位老同志談話，多次做深入細(xì)致地思想政治工作，打消了他上訪的念頭。為杜絕這類問題，**同志積極地建議鄉(xiāng)黨委、政府采取有效措施，解決老干部的醫(yī)療費(fèi)問題。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)非常重視這一建議，及時(shí)進(jìn)行開會(huì)研究，決定讓**負(fù)責(zé)辦理此項(xiàng)工作。**同志先后到縣醫(yī)保中心、縣人民醫(yī)院取經(jīng)，并參考縣人民政府有關(guān)文件精神，制定出了《退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過后，以**鄉(xiāng)政府文件形式打印下發(fā)，及時(shí)召開老干部會(huì)議，會(huì)上除宣讀了實(shí)施細(xì)則外，又對(duì)大家提出的問題作了比較詳細(xì)的說明，老干部們對(duì)此細(xì)則的制定非常滿意，認(rèn)為基本解決了他們多年來的看病之憂。

**同志自**年擔(dān)任老干部支部書記以來，工作上一直是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了老干部工作任務(wù)。這期間，他還兼任鄉(xiāng)關(guān)工委主任、慈善聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)及鄉(xiāng)敬老院院長(zhǎng)。他干一行愛一行，在各項(xiàng)工作上都取得了較好成績(jī)。**年12月所在鄉(xiāng)被評(píng)為全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體，本人被評(píng)為全市心下一代工作先進(jìn)個(gè)人;**年度又被表彰為全市離退休干部先進(jìn)個(gè)人。

老兵踏上新長(zhǎng)征。

在**鎮(zhèn)一個(gè)偏僻的小村莊，有這樣一個(gè)人。他滿頭銀發(fā)，面容和藹，歷經(jīng)滄桑;他為祖國(guó)的建設(shè)做出過奉獻(xiàn);他為家鄉(xiāng)發(fā)展揮灑過汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂，也有歲月留下的磨痕，更有工作帶來的勞累。他應(yīng)當(dāng)休息了，他只應(yīng)該享樂了……然而，事情卻正好相反，他不僅沒有心安理得的去享受悠閑的生活，卻每天都在為本地的發(fā)展忙碌。他的名字叫**，一個(gè)慈祥而不平凡的老人。

**，男，漢族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中國(guó)*，1965年入伍，退伍后歷任桃源信用社會(huì)計(jì)，桃源公社武裝部長(zhǎng)、黨委副書記、書記，吳河鄉(xiāng)黨委書記，**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記、人大主席等要職，1999年3月退休。

一位共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)者。

“寶刀不磨要生銹，人不學(xué)習(xí)定落后”。該同志退休以來，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。在擔(dān)任退休支部書記后，帶領(lǐng)支部一班人認(rèn)真健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨支部的學(xué)習(xí)和工作制度，組織老干部采取靈活多樣的方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和黨的十八大精神，聯(lián)系本支部實(shí)際，對(duì)老同志進(jìn)行黨的宗旨、傳統(tǒng)教育，積極引導(dǎo)老同志在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中自覺轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，使離退休干部黨性意識(shí)和宗旨觀念不斷提高，10多年來組織退休干部通過快板、四言八句等群眾喜聞樂見的方式，下村入戶宣傳黨的各項(xiàng)政策上百次，使黨的政策深入人心、走進(jìn)千家萬戶。13年來先后送走了10位曾今一起戰(zhàn)斗過的老戰(zhàn)友，每次他都親自參加悼念會(huì)，親自為他們寫悼詞，肯定他們一生的成績(jī)，號(hào)召黨員化悲痛為力量正確對(duì)待人生觀和人生的價(jià)值觀。

一位地方發(fā)展的領(lǐng)跑者。

在工作崗位上忙習(xí)慣了的他退休后更是閑不住，積極為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事、辦好事。面對(duì)家鄉(xiāng)陽溝交通不暢的現(xiàn)狀，他深知要想富想修路的道理，他下定決心要為他的生養(yǎng)之地開山筑路，造福后人。2000年他主動(dòng)捐款2600元，發(fā)動(dòng)群眾經(jīng)多方籌資，新開人行路1000多米，建成一座20米的水泥橋，解決過去出社趕集繞同一條河6次的問題。次年，他又召集村社干部到鎮(zhèn)上和縣級(jí)主管部門反映行路難、交通差問題，一次不行兩次，兩次不行三次，經(jīng)過無數(shù)次的匯報(bào)協(xié)調(diào)后，最終引起兩級(jí)政府重視，劃撥專項(xiàng)資金6萬元，啟動(dòng)了公里碎石路的修建，于2003年完工，一改陽溝沒有汽車聲的歷史。2009年他又多次向縣級(jí)相關(guān)部門反映情況，最終爭(zhēng)取硬化資金30萬元，經(jīng)不分日夜的做群眾思想工作，人均集資1萬多元，實(shí)現(xiàn)了戶戶通水泥路。

2001年，**所在的村開始實(shí)施退耕還林政策，面對(duì)這改變土地千百年種糧用途的政策，當(dāng)?shù)厝罕姂岩闪?，黨的政策得不到落實(shí)。**看在眼里，急在心里，那段時(shí)間他逢人便宣講政策的好處，并于當(dāng)年帶頭造林14000余株，退耕還林在老干部的帶領(lǐng)下得以落實(shí)。現(xiàn)在不少陽溝人都說，當(dāng)年全靠余書記的帶領(lǐng)，否則現(xiàn)在就吃大虧了，他可是我們陽溝的“楊善洲”啊!

一位為民服務(wù)的踐行者。

**常說，我雖然退休了，但還沒被馬克思收編，只要活著就要體現(xiàn)我的價(jià)值，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)小事，我也要為人民服務(wù)到底。2009年6月的一天，一場(chǎng)特大暴雨襲擊這個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄰村一對(duì)父子在天未亮?xí)r騎摩托車通過漫水橋，被洪水無情的奪取了兩條年輕的生命。**得知這一情況后，積極到死者家中安慰死者家屬，并送去500元的慰問金。和當(dāng)?shù)厝艘黄鹪诤拥乐袑ふ伊?天，終于找到了尸體，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，最終為死者家屬爭(zhēng)取到6萬元的安葬費(fèi)，使死者得以入土為安。

在當(dāng)?shù)兀还苁悄募矣龅郊t白喜事，你總會(huì)看到他忙碌的身影，寫對(duì)聯(lián)、接客人、辦伙食……每當(dāng)鄰里出現(xiàn)糾紛或其他家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)，他總是挺身而出，當(dāng)起一名義務(wù)調(diào)解員，退休后的10余年調(diào)解各類矛盾糾紛100余件，鄉(xiāng)鄰們對(duì)他心服口服，真正發(fā)揮了黨員“一面旗幟”的作用。多年來，在各類捐助活動(dòng)中，他總是踴躍參加，主動(dòng)捐助，在汶川和玉樹地震災(zāi)害中，他分別捐款500元，10多年來各類捐款總計(jì)達(dá)1萬余元，被當(dāng)?shù)厝俗鸱Q為“余熱心”。

曾有人勸他說，都退休了，還操那么多心干什么?難道你這輩子還沒忙夠嗎?他卻回答說，我是當(dāng)兵出身，黨和人民給予我很多，我非常滿意，非常滿足，只要還活著，就會(huì)有繼續(xù)奉獻(xiàn)愛心的一片藍(lán)天!我是一名老兵，我要用余下的時(shí)間重走為民服務(wù)的長(zhǎng)征路。

退休老干部情況報(bào)告篇十二

來安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心(室)為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng);激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來，主動(dòng)開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動(dòng)。過去，由老干部部門或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心(室)的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村(居)活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的"家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

退休老干部情況報(bào)告篇十三

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是為國(guó)家和社會(huì)做出過貢獻(xiàn)的特殊群體。做好老干部工作，既是繼承和發(fā)揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德的必然要求，又是對(duì)黨中央有關(guān)政策精神的全面貫徹。習(xí)近平總書記要求，“老干部工作要為走出一條中國(guó)特色老齡事業(yè)發(fā)展道路提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)”。這就要求我們老干部工作者必須轉(zhuǎn)變思想理念，以面向未來的眼光提前布局，超前謀劃。近期，按照主題教育活動(dòng)的要求，我對(duì)市政府老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

近年來，我單位老干部工作全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，大力加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，離退休老干部隊(duì)伍總體上穩(wěn)定，老干部心情愉快、精神樂觀占主流，對(duì)政治待遇、生活待遇的落實(shí)比較滿意。老干部、老同志雖已離開工作崗位多年，但大多仍能關(guān)心著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)注著在改革進(jìn)程中遇到的困難和問題，能積極支持和理解黨的各項(xiàng)方針政策，并真心地感謝黨和國(guó)家對(duì)他們的照顧與關(guān)懷。但隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及老同志社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，一些老同志在思想上存在波動(dòng)、不愿參加集體活動(dòng)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)部分老干部存在心理失衡。尤其是剛退休的老干部，存在心理失衡，心理落差較大。一些老同志面對(duì)生活待遇問題，存在與在職干部、與其他機(jī)關(guān)單位攀比的心理。個(gè)別老同志隨著年齡的增長(zhǎng)、健康狀況的下降，不同程度存在失落感和焦慮感。有些曾經(jīng)豁達(dá)開通的老同志，退休后漸漸變得敏感和計(jì)較，生活中會(huì)因一件小事甚至一句話而產(chǎn)生負(fù)面情緒。有些曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，不適應(yīng)生活節(jié)奏改變，不適應(yīng)“百姓”身份，容易產(chǎn)生失落、抵觸、愛發(fā)泄等情緒。

(二)老干部集體活動(dòng)參與度不高。一些老同志認(rèn)為退休后該享清福了，不愿被約束，不愿參加各類集體活動(dòng);有些老同志在外地;有些老同志由于身體原因，有愿望參加，但身體不便;有些稍年輕的老同志由于剛退下來，急于休養(yǎng)調(diào)整、照看晚輩等，不愿承擔(dān)相應(yīng)工作、參加有關(guān)活動(dòng)。長(zhǎng)時(shí)間不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)，容易導(dǎo)致思想空洞、行為松懈，從而表現(xiàn)為政治鑒別力差、對(duì)社會(huì)狀況觀察不敏銳、人生目標(biāo)迷茫，習(xí)慣用老眼光看待新事物，愛發(fā)牢騷、行為消沉。

(三)老干部精神需求越發(fā)多元化。隨著物質(zhì)生活水平的提高，越來越多的離退休職工更加注重精神需求，努力想要實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)，老有所為，老有所樂”?，F(xiàn)在很多退休干部職工精力充沛、思想活躍，追求情趣多元和精神滿足正逐漸成為主流趨勢(shì)。

(一)對(duì)于老干部缺乏心理指導(dǎo)。尤其是對(duì)于剛退休的老干部，亟需心理指導(dǎo)。而當(dāng)前的老干部工作在這方面恰恰做的不夠，甚至可以說是空白，這就給后期的老干部服務(wù)和管理工作帶來一系列問題。

(二)老干部工作隊(duì)伍力量不足。從數(shù)量上來說，我單位服務(wù)老干部的工作人員數(shù)量與逐漸增多的老干部群體相比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從質(zhì)量上來說，老干部工作人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

(三)老有所為的平臺(tái)搭建的不夠。老干部經(jīng)歷了長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐，積累了豐富的人生智慧、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。由于老有所為平臺(tái)搭建的不夠，造成很大的老年人力資源的浪費(fèi)。

退休老干部情況報(bào)告篇十四

現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級(jí)干部待遇2人，享受副縣級(jí)干部待遇1人，享受科級(jí)干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。

局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開專題會(huì)議，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。

為有效推動(dòng)老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、愛心、誠(chéng)心去開展工作。對(duì)老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)聽取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠(chéng)相待”;二是針對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。

和重要會(huì)議都邀請(qǐng)老干部出席，逢年過節(jié)都舉行座談會(huì)與老干部座談，了解他們的身體生活情況，聽取他們的意見建議。2011年，我們有計(jì)劃地組織近20名身體狀況較好的老干部實(shí)地察看東河、普濟(jì)、嘉川等司法所建設(shè)情況，赴朱德、小平故里參觀學(xué)習(xí)，極大的增強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

在生活待遇方面：一是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報(bào)銷的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)、兌現(xiàn)工作。根據(jù)文件精神，及時(shí)為退休干部唐文學(xué)遺屬杜金蓮足額發(fā)放遺屬補(bǔ)助，月均234元。去年12月26日，我局退休干部楊正成同志因病醫(yī)治無效不幸去世，局領(lǐng)導(dǎo)立即指定一名副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)并抽調(diào)6名工作人員組成治喪工作小組，投入人財(cái)物全力以赴為其辦理治喪工作和處理善后事務(wù)，并及時(shí)為其家屬辦理兌付撫恤金、安葬費(fèi)共計(jì)6萬余元。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。對(duì)身患重病、生活不能自理的老干部進(jìn)行經(jīng)常性的走訪慰問，對(duì)老干部的特殊困難給予及時(shí)有效的幫助，米和生、母文釗同志生病住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院探望，并協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)問題，使干部及家屬感受到了組織的溫暖。

為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢(shì)下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對(duì)組織的信賴度，增強(qiáng)了凝聚力。

為體現(xiàn)黨組織對(duì)貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來臨之際，由黨組成員組成的慰問組，籌措慰問資金，對(duì)系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽取他們的建議和意見，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來對(duì)司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來，共籌措慰問經(jīng)費(fèi)25000余元，開展慰問活動(dòng)30余次。

通過深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問題。

一是認(rèn)識(shí)上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開展。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求;擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大;對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

二是教育上不到位，部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄;個(gè)別老干部不能正確理解黨和國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識(shí)，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對(duì)待當(dāng)前存在的一些不良社會(huì)現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，尤其對(duì)當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)在言語和行為上表現(xiàn)過激。

三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落;由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感;由于休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。

退休老干部情況報(bào)告篇十五

離退休干部黨建工作是黨建工作的重要組成部分，是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在。近年來，市公路事業(yè)發(fā)展中心黨組自上而下，高度重視離退休干部黨建工作，積極探索推進(jìn)基層黨支部建設(shè)，離退休干部思想教育和政治引導(dǎo)工作取得一定成效。但由于老干部群體的特殊性和轉(zhuǎn)型發(fā)展的大形勢(shì)，離退休干部黨建工作還僅僅處于起步階段，未來如何融入黨建工作，依然任重而道遠(yuǎn)。現(xiàn)結(jié)合我們的探索和實(shí)踐，包括查閱資料、學(xué)習(xí)訪問、實(shí)地考察、座談交流等內(nèi)容的專題調(diào)硏情況，將離退休干部黨建工作的調(diào)研與思考情況報(bào)告如下:。

主要意見：

（一）老年群體難于管理。老年群體是一個(gè)非常特殊的群體，呈現(xiàn)出年紀(jì)較大、行動(dòng)不便，居住分散、難于管理的特征。部分老同志離開工作崗位后，參加學(xué)習(xí)教育少了，社會(huì)上的負(fù)面議論、小道消息聽得多了，政治意識(shí)有所減弱，政治觀念有所淡化，對(duì)自身要求有所放松，甚至有個(gè)別老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或?yàn)榘捕韧砟?，或?yàn)檎疹檭簩O，或?yàn)槎尉蜆I(yè)，這些也占去過多的時(shí)間，極大影響了老同志參與組織活動(dòng)的時(shí)間和精力。特別是很多老同志老黨員因身體原因，不能及時(shí)參加黨的組織生活，給各支部的各項(xiàng)工作帶來了諸多不便，所以建議能否由市委老干部局牽頭組織各個(gè)單位結(jié)合老黨員所在社區(qū)，將老黨員的組織關(guān)系遷入所在社區(qū)進(jìn)行管理，這樣既方便了他們也有利于我們基層黨組織的各項(xiàng)工作。當(dāng)然僅僅是把他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，關(guān)系轉(zhuǎn)接后原黨支部不是放手不管了，仍然會(huì)在生活等各方面給予他們必要的關(guān)懷和幫助。

（二）如不能實(shí)現(xiàn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷，建議加強(qiáng)對(duì)老干部老黨員的管理。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。組織部門應(yīng)從全局和講政治的高度，把離退休干部黨建工作納入基層黨建的總體規(guī)劃，列入基層黨建考核范圍。老干部工作部門要發(fā)揮離退休干部黨工委的牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)基層離退休干部黨組織建設(shè)。對(duì)已建離退休部黨支部，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、人員、制度、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)予以規(guī)范，積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;確保每一名離退休干部黨員都編入相應(yīng)黨組織。各黨支部要進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持離退休干部黨建工作與在職干部黨建工作同研究、同部署、同表彰，給予必要的人力物力和財(cái)力支持，真正做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。

二是明確目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)組織建設(shè)。各部門單位要搞好對(duì)離退休部黨員的調(diào)査摸底，研究制定組織設(shè)置的意見方案，盡快組織實(shí)施，加快離退休部黨組織組建步伐。離退休干部黨員較多的部門要盡快建立離退休干部黨總支;離退休干部黨員在3人以上的，要建立離退休干部黨支部;離退休干部黨員不足3人的，要按照行業(yè)相近、居住相鄰等酌情建立聯(lián)合黨支部，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個(gè)基層組織，接受黨的教育和管理。

三是加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。離退休干部黨組織成立后，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜建立黨支部(總支)活動(dòng)場(chǎng)所。單位可立足實(shí)際，采取與在職干部黨員活動(dòng)場(chǎng)所共享的方式，加掛“離退休干部黨支部(總支)”標(biāo)識(shí)和相關(guān)制度，并建立健全離退休干部黨組織相關(guān)檔案等。本著一室多用、資源共享的原則，設(shè)立離退休干部黨員活動(dòng)室。離退休干部工作部門要加大統(tǒng)籌力度，協(xié)調(diào)單位辦公樓、社區(qū)、文體活動(dòng)中心等學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，加大共享力度，為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、休閑娛樂提供必要的便利條件。

四是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要搞好離退休干部黨組織成員的選配，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書記。黨支部(總支)書記應(yīng)由離退休干部黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體比較好、熱心老部工作的同志擔(dān)任。離退休干部中因年齡、身體等原因無合適人選的，可從熟悉黨務(wù)工作、熱心為老干部服務(wù)的在職黨員干部中選任。離退休干部黨支部(總支)書記、成員按有關(guān)規(guī)定選配。

五是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。按照《關(guān)于健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的意見(試行)》和《關(guān)于做好離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)助發(fā)放工作的通知(試行)》制定出臺(tái)單位配套實(shí)施意見，嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨費(fèi)全額返還制度，進(jìn)一步健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各相關(guān)部門單位要立足本單位老干部黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，將離退休干部黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算保障離退休干部黨組織正常開展活動(dòng);要給予黨支部(總支)書記適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。

退休老干部情況報(bào)告篇十六

根據(jù)《中共湖北省委老干部局關(guān)于做好20**年調(diào)研課題的通知》和《20**年全市老干部工作要點(diǎn)》的指示精神，結(jié)合蔣湖農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際，我們將按照市委老干部局的工作要求和農(nóng)場(chǎng)黨委的親自部署就“如何加強(qiáng)離退休干部政治思想建設(shè)”、“如何有效推進(jìn)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)”、“如何加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作”作為20**年老干部的重點(diǎn)課題開展調(diào)研。

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，蔣湖農(nóng)場(chǎng)正是經(jīng)過幾代農(nóng)墾老干部、老職工的辛勤耕耘，才有了今天快速發(fā)展可喜局面，關(guān)心照顧好老干部是我們?cè)诼氃谖煌玖x不容辭的政治責(zé)任。胡同志早在1994年召開的全國(guó)離退休干部工作座談會(huì)上就指出：“做好老干部工作確實(shí)事關(guān)大局，十分重要”。切實(shí)把老干部工作作為一件大事來抓，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部。老干部工作決不是小事，更不是可有可無而是一項(xiàng)關(guān)系全局的大事，也是關(guān)系農(nóng)場(chǎng)政治穩(wěn)定的重要保障，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)造和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

近年來，在上級(jí)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)黨委的高度重視下，老干部工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，已經(jīng)步入了全市的先進(jìn)行列，2010年度被評(píng)為全市老干部工作先進(jìn)單位，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也不難看到，我場(chǎng)的老干部工作，還存在著很多問題和不足，依據(jù)這次調(diào)研就我場(chǎng)老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來看，老干部工作的`重點(diǎn)就是要做到老干部政治待遇、生活待遇，學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地齊抓共管。

農(nóng)場(chǎng)黨政主要負(fù)責(zé)同志，特別是分管組織工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的昨天就是我們的今天，老干部的今天就是我們的明天，我們要像辦自己的事一樣，要帶著真情、深情、親情以一顆孝敬、尊敬之心對(duì)待老干部，盡最大努力落實(shí)好老干部的政治待遇，拿出必要的時(shí)間和精力，努力解決好老干部反映的問題，避免上訪事件的發(fā)生。要采取在重大節(jié)日走訪、召開座談會(huì)等形式對(duì)老干部及其遺霜進(jìn)行慰問和關(guān)懷，對(duì)重病在床和住院治療的老干部要及進(jìn)探望。退休干部的工資和藥費(fèi)雖然得到了初步解決，但仍有個(gè)別老干部、老教師反映生活待遇、工資待遇、政治待遇還存在問題，當(dāng)然這是歷史和改革中留下的問題，我們?nèi)匀徊荒芎鲆暎细刹渴屈h和國(guó)家的功臣，他們年輕時(shí)為黨和國(guó)家以及農(nóng)場(chǎng)開墾建設(shè)，流血流汗，我們決不能再讓他們?cè)谕砟曛畷r(shí)寒心流淚，所以要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有政治責(zé)任感，把老干部工作列入工作日程落實(shí)到實(shí)處。

經(jīng)過近年來的不懈努力，我場(chǎng)已經(jīng)建立了老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，做到了老干部生活費(fèi)足月發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)按比例報(bào)銷。但由于種種原因，還有一大部分老干部工資待遇問題還沒有得到完全解決。為什么沒有解決好，最主要原因還是我場(chǎng)改革前后體制變來變?nèi)サ膯栴}。老干部工作雖然不是中心，但牽動(dòng)中心，能不能落實(shí)好老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是嚴(yán)峻的政治問題。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，我場(chǎng)的退休干部年齡平均已經(jīng)在71.8歲以上，進(jìn)入了高齡、高發(fā)病的“雙高期”，他們需要社會(huì)的更多關(guān)心和照顧。我們不僅要尊老、敬老，還要助老。希望黨政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視這一問題，對(duì)老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦、努力辦，切實(shí)解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒有故去的時(shí)候解決好，別讓他們帶著對(duì)黨和政府的遺憾離開人世。

隨著退休老干部的日益增多，我場(chǎng)原經(jīng)荊洲地區(qū)農(nóng)墾局組織部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的實(shí)職副科以上退休干部已納入到老干部工作管理的范圍。但是天門市不認(rèn)可，也沒有按干部待遇發(fā)放工資，關(guān)心照顧好他們的晚年生活，保障他們的政治待遇落實(shí)、事關(guān)重大。

老干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、政治性強(qiáng)，單靠老干部工作部門是難以完成的，需要組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、計(jì)劃、衛(wèi)生等部門各司共職，通力協(xié)作，齊抓共管。把中央和省、市有關(guān)老干部的政策落到實(shí)處，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志特別是分管的同志，一定要把老干部工作放在心上，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，整個(gè)資源，形成工作合力，有力地推動(dòng)老干部工作向前發(fā)展。

退休老干部情況報(bào)告篇十七

**是我國(guó)進(jìn)入老齡社會(huì)較早的城市之一，已進(jìn)入老齡化社會(huì)，比全國(guó)提前左右。以銅梁為例：據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣共有60周歲以上老年人15.4萬人，占全縣總?cè)丝诘?8.4%，比全市高1.2個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)高4.7個(gè)百分點(diǎn)。老年人每年以6%的速度持續(xù)增長(zhǎng)，已提前10年達(dá)到全國(guó)老齡化水平。全縣有空巢老人8萬余人，占全縣老年人口的52%。老齡人口總體呈現(xiàn)出規(guī)模大、增速快、空巢老人多的特點(diǎn)。隨著人口老齡化程度日益加劇、家庭小型化、空巢化以及年輕一代面臨的巨大社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，單純由政府提供機(jī)構(gòu)養(yǎng)老已不能滿足養(yǎng)老需求，實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化已成為大勢(shì)所趨。

一、養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的基本內(nèi)涵。

養(yǎng)老服務(wù)是指為滿足老年人物質(zhì)、精神、文化等方面的需求為其提供的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化主要是指服務(wù)對(duì)象和服務(wù)提供主體的社會(huì)化轉(zhuǎn)變，不再是原來單一的政府福利供給方式，它是養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展方向。主要內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：

(一)投資主體多元化。

打破由政府和福利機(jī)構(gòu)包辦養(yǎng)老事業(yè)的格局，鼓勵(lì)社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人共同參與，投資興辦社會(huì)化、市場(chǎng)化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，形成多渠道、多元化投資，多種所有制形式共同發(fā)展的格局。

(二)服務(wù)對(duì)象公眾化。

改變傳統(tǒng)養(yǎng)老模式主要由福利機(jī)構(gòu)向“三無”老人、“五?！崩先说忍厥馊巳禾峁B(yǎng)老服務(wù)的局面，面向全社會(huì)老人并根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同情況，實(shí)行有償、減負(fù)或無償?shù)榷喾N服務(wù)。

(三)運(yùn)營(yíng)模式多樣化。

改變以往養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)全部由政府投資、政府管理的模式，引入政府投資建設(shè)，委托專業(yè)化管理，政府不投資建設(shè)而補(bǔ)貼部份入住老人費(fèi)用;民間投資建設(shè)，按照市場(chǎng)化模式運(yùn)營(yíng)等多種運(yùn)營(yíng)模式。

(四)服務(wù)形式多樣化。

通過拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，增加如托管、心理咨詢、康復(fù)治療等各種養(yǎng)老服務(wù)，為家庭提供支持。

(五)服務(wù)參與公共化。

養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，除了政府的主導(dǎo)和非營(yíng)利組織的運(yùn)作外，廣大志愿者的參與也是一個(gè)重要的系統(tǒng)支持，特別是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中大力開展志愿服務(wù)活動(dòng)，不僅可以通過互幫互助為老年人提供便利，而且還有利于加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。

二、我縣實(shí)施養(yǎng)老社會(huì)化開展的主要工作。

(一)全面落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老政策。

我縣始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的宗旨，把社會(huì)養(yǎng)老工作擺在民政工作的突出位置，采取切實(shí)有效的措施，抓好五保供養(yǎng)、高齡補(bǔ)貼等政策的落實(shí)。全縣現(xiàn)有五保戶2599人，城市三無人員1754人。自10月起，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原240元/人·月調(diào)整為270元/人·月，城市三無人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原370元/人·月調(diào)整為415元/人·月，均達(dá)到市政府規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全縣1686名90歲以上老年人每月按時(shí)領(lǐng)取了高齡生活補(bǔ)貼，其中，90—99周歲老人每人每月200元，百歲老人每人每月400元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)居全市前列。

(二)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

籌集資金1500萬元修建銅梁縣福利中心采取慈善損贈(zèng)、市級(jí)支持、自籌等方式籌集資金940余萬元新建了土橋、二坪、安溪、白羊、蒲呂、圍龍敬老院;投資690萬元新建少云、安居和石魚3所敬老院擴(kuò)建高樓敬老院;目前公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)74所共有床位2400張。同時(shí)鼓勵(lì)發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共6所有床位800張入住率達(dá)90%。我縣還建成老年大學(xué)1所、老年活動(dòng)中心1所。

(三)順利推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老。

20以來，我縣相繼建成巴川街道正街、和平、龍山、東方4個(gè)社區(qū)老年人日間照料所，為老年人提供文體娛樂、培訓(xùn)和免費(fèi)體檢等服務(wù)。20，又在8個(gè)鎮(zhèn)街各選定1個(gè)社區(qū)或村作為全縣社區(qū)養(yǎng)老示范點(diǎn)建設(shè)，建成10個(gè)星光老年之家和12個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)站，為老年人開展健康娛樂活動(dòng)提供了陣地保障，為前實(shí)現(xiàn)全縣50%的村、100%的社區(qū)建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站做好示范、引領(lǐng)。

(四)多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。

一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。敬老院實(shí)施“268”管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對(duì)民辦老年公寓實(shí)施“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”(即：老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。每年對(duì)全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn)，縣民政局每年采取參觀見學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。2010年以來，兩次提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員待遇。從7月1日起，按院民50人以上、20人-50人(不含)、20人以下(不含)的院長(zhǎng)，每月工資分別由1200元、1000元、1000元提高到1470元、1365元、1260元，敬老院炊事員、護(hù)理員由900元提高到1155元。今后，建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起，以上四類人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍、1.3倍、1.2倍、1.1倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動(dòng)。全縣組織志愿者隊(duì)伍500余名聯(lián)系了306名空巢老人，在農(nóng)村實(shí)行了鄰里親友結(jié)對(duì)幫扶空巢老人的制度，定期看望、生活照料、解決糾紛等，極大地發(fā)揮了社會(huì)的關(guān)愛，提高了老人對(duì)社會(huì)的認(rèn)可度。

退休老干部情況報(bào)告篇十八

[2009]29。

號(hào)）后，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問題作為當(dāng)前一段時(shí)期的重點(diǎn)工作來抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：

老干部是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國(guó)革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

1

）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。（。

2

）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部。

1000。

元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（。

3

4

）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從。

2009。

年

1

月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加。

50。

元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

截止去年。

月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動(dòng)。我局還把走訪慰問活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。

困難老同志在生活中會(huì)面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號(hào)召，于今年年初對(duì)離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實(shí)好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對(duì)部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財(cái)政、人事、勞動(dòng)等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。

雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭(zhēng)取市委、市府、各有關(guān)部門和社會(huì)各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實(shí)把困難離退休干部的生活問題解決好。

退休老干部情況報(bào)告篇十九

近年來，xx黨委緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了全鎮(zhèn)老干部工作再上新臺(tái)階。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，通過對(duì)我鎮(zhèn)老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全鎮(zhèn)老干部的工作新情況、新問題。

現(xiàn)有離退休干部9人，其中女干部1人，機(jī)關(guān)單位退休干部7人，事業(yè)單位退休干部2人。80歲以上的1人，70歲以上4人，60歲以上2人，55歲以上的2人。

1、離退休干部生活待遇落實(shí)情況。在老干部生活待遇方面，主要做了以下三方面的工作。一是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報(bào)銷的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)、兌現(xiàn)工作。繼續(xù)鞏固和完善離休干部個(gè)保障機(jī)制，采取切實(shí)措施，有效解決老干部在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、生活補(bǔ)貼等方面的問題，鎮(zhèn)里積極協(xié)調(diào)、加大財(cái)政支持力度，不折不扣的落實(shí)離退休干部生活待遇等有關(guān)規(guī)定，確保老干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外的各項(xiàng)補(bǔ)貼得到落實(shí)。三是做好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。2019年春節(jié)前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自組織看望了離休老干部。在每年的春節(jié)期間，我鎮(zhèn)都會(huì)安排工作人員慰問老同志，在平時(shí)會(huì)及時(shí)對(duì)患病的老同志進(jìn)行探望，對(duì)因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，對(duì)困難的離退休干部在生活上常關(guān)心、予幫助，使老同志在精神和物質(zhì)上都能得到依靠。

2、離退休干部政治待遇落實(shí)情況。在落實(shí)老干部政治待遇工作中，主要從以下幾方面開展：第一，做好離退休干部閱讀和參加必要會(huì)議活動(dòng)等具體組織工作，對(duì)行動(dòng)困難的老同志按照閱讀文件的規(guī)定，在不違背保密制度的原則下及時(shí)派人給他們送文件和傳達(dá)有關(guān)精神。第二，做好老干部政治學(xué)習(xí)工作，采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，主要學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，習(xí)近平系列講話及中央、省、市、縣黨委政府的有關(guān)文件精神等，由辦公室統(tǒng)一計(jì)劃組織，盡可能的以靈活多樣的方式適應(yīng)老同志學(xué)習(xí)、記憶。第三，做好報(bào)刊雜志的訂閱工作，每年年初，鎮(zhèn)里會(huì)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為老干部訂閱報(bào)刊雜志，為老干部及時(shí)了解掌握方針政策和學(xué)習(xí)知識(shí)奠定了基礎(chǔ)。第四，將退休干部黨員納入居住地黨支部，以方便退休老干部參加黨員活動(dòng)。

1、退休老干部管理服務(wù)工作情況。鎮(zhèn)黨委高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作列入重要議事日程，主要做了以下兩點(diǎn)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會(huì)議，聽取老干部工作情況匯報(bào)，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行鎮(zhèn)一把手負(fù)總責(zé)，分管副職具體抓落實(shí)的工作機(jī)制，配備有專職老干部管理員，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。二是促進(jìn)與老干部的溝通與交流。我鎮(zhèn)詳細(xì)登記了離退休干部的電話、住址、身體狀況及其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系方式，切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休老干部的聯(lián)系制度，明確了黨委成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通聯(lián)系。老干部隨著年齡增長(zhǎng)，身體疾病逐漸增多，身體狀況日趨下降，對(duì)組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng)，需要更多的關(guān)懷與溝通交流，定期或不定期進(jìn)行電話問候或者實(shí)地走訪，關(guān)心和了解他們的身體情況，平時(shí)只要有老干部生病住院，都要及時(shí)去醫(yī)院探望慰問，對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動(dòng)地靠上去做工作，耐心接聽老干部的每一個(gè)電話，妥善解決老干部的每一個(gè)問題，無論任何時(shí)候，都能讓老干部感受到來自組織的溫暖，來自單位的關(guān)懷，使老干部更加理解和支持在職人員的工作。

2、組織老干部發(fā)揮作用情況。近年來，老勐鎮(zhèn)一直支持老同志在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮其特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為。每逢單位里開展一些積極性的宣傳活動(dòng)時(shí)，都會(huì)邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參與活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了單位這個(gè)大家庭帶來的溫暖。

3、離退休干部來訪信訪接待情況。按照上級(jí)要求，建立了明確的老干部來訪信訪接待制度，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的信訪來訪件能及時(shí)處理，認(rèn)真耐心傾聽老同志的意見，對(duì)老干部反應(yīng)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題匯集整理了專門臺(tái)賬，能夠及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決老干部醫(yī)療、生活、住房以及家庭糾紛等方面的實(shí)際困難或問題。

通過深入調(diào)研，針對(duì)目前的社會(huì)變化和老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真分析和思考，從嚴(yán)格的角度講，我鎮(zhèn)老干部工作還存在幾點(diǎn)問題。一是認(rèn)識(shí)上不完全到位。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為老干部退休了只要安度晚年就行，沒有必要像在職干部那樣嚴(yán)格要求;面對(duì)老干部工作的新形勢(shì)新要求，不能突破多年來形成的老思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。二是黨建工作宣傳教育上不到位。部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)，在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程。三是服務(wù)不夠到位。對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面有時(shí)會(huì)出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題;由于退休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，致使一些老干部產(chǎn)生失落感。這些都是現(xiàn)階段需要我們加強(qiáng)改進(jìn)的問題。

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。繼續(xù)定期組織理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢(shì)通報(bào)等活動(dòng)。創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說服力。

(二)繼續(xù)解決好老干部關(guān)心的難點(diǎn)問題。針對(duì)老干部關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究，形成可行性意見，同時(shí)做好老干部的思想工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀。妥善處理老干部來信來訪。高度重視老干部信訪工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格工作程序，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護(hù)好老干部的利益。

(三)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的宣傳。充分利用各種新聞媒體，大力宣傳黨和國(guó)家方針政策，宣傳各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面對(duì)老干部工作的關(guān)心、重視，特別要注重宣傳廣大老干部的歷史功勛和卓越貢獻(xiàn)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好氛圍。

退休干部是我們的寶貴財(cái)富。他們雖然從工作崗位退下來后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)谙﹃枱o限好的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。

退休老干部情況報(bào)告篇二十

近年來，我市按照黨的十七大關(guān)于“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”的要求和陜辦發(fā)[2009]17號(hào)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)老年社會(huì)組織的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，不斷拓寬發(fā)揮作用領(lǐng)域，積極引導(dǎo)廣大離退休干部參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我市離退休干部發(fā)揮作用情況報(bào)告如下：

我市是一個(gè)革命老區(qū)，現(xiàn)有離退休干部17009人，離退休干部黨員11578人。已建立離退休干部黨委8個(gè)、黨總支6個(gè)、黨支部118個(gè)，黨小組101個(gè)。全市1725名離休干部中有320名在各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮作用，占離休干部總數(shù)的18.5%。

目前，在社會(huì)組織登記管理部門經(jīng)審批注冊(cè)的市本級(jí)各種社會(huì)組織達(dá)200多個(gè)，其中老年社會(huì)組織35個(gè);有會(huì)員10305人，其中單位會(huì)員1220多人，個(gè)人會(huì)員9085人;市級(jí)以上離退休干部領(lǐng)銜舉辦的老年社會(huì)組織28個(gè)。這些老年社會(huì)組織直接或間接地團(tuán)結(jié)帶動(dòng)著上千名離退休干部和老年人參與，繼續(xù)為我市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、體育、社會(huì)和黨的建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。

為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部社會(huì)組織的建設(shè)管理，做好新形勢(shì)下我市離退休干部發(fā)揮作用工作，根據(jù)陜辦發(fā)[2009]17號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老年社會(huì)積極建設(shè)和管理工作的實(shí)施意見》，按照“分級(jí)管理，分類指導(dǎo)”的原則，將原市委辦公樓部分辦公用房劃撥給部分骨干老年社團(tuán)，將社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，有力促進(jìn)了老年社會(huì)組織的健康有序發(fā)展，為有組織地發(fā)揮老干部作用搭建了舞臺(tái)。經(jīng)與各市級(jí)老年社會(huì)組織協(xié)調(diào)，建立了市委老干部工作局與市級(jí)老年社會(huì)組織聯(lián)席會(huì)議制度。通過研究探討離退休干部發(fā)揮作用有關(guān)政策，檢查指導(dǎo)老年社會(huì)組織發(fā)揮作用工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)揮作用工作中出現(xiàn)的問題和困難;推廣發(fā)揮作用工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，召開年度工作會(huì)議等，暢通了老年社會(huì)組織與黨政部門之間溝通的平臺(tái)，為老年社會(huì)組織發(fā)揮作用提供了制度保障。

老干部發(fā)揮作用工作要取得成效，關(guān)鍵是取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織引導(dǎo)。為此，我市建立健全了各級(jí)發(fā)揮作用指導(dǎo)組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。第一，為了組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，更好地為我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化建設(shè)服務(wù)，從1995年開始，市級(jí)和各縣區(qū)都陸續(xù)建立了老干部發(fā)揮作用指導(dǎo)組織，明確了全市老干部發(fā)揮作用工作的總體思路，依托老干部的政治優(yōu)勢(shì)，注重在政治領(lǐng)域和精神文明建設(shè)中發(fā)揮老干部的作用。近年來，市委、市政府在考察干部、黨風(fēng)廉政檢查、制定全市發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目建設(shè)等方面，都堅(jiān)持廣泛聽取老干部意見。第二，市委成立督查室，在“四位一體”督辦系統(tǒng)中充分發(fā)揮老干部的督查作用，聘請(qǐng)了10名地級(jí)離退休干部參與督查組織，深入縣、區(qū)督查工作落實(shí)。第三，開展評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)，市上堅(jiān)持每?jī)赡暝u(píng)比表彰一批老干部發(fā)揮作用先進(jìn)典型。通過各種新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道老干部在“四個(gè)文明”建設(shè)中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。近年來，我們先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)老干部發(fā)揮作用先進(jìn)集體58個(gè)，先進(jìn)個(gè)人120名。其中一名老干部受到了中組部的表彰。通過宣傳典型，向社會(huì)展示了他們積極進(jìn)取、蓬勃向上、老有所為的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)和推動(dòng)了老干部發(fā)揮作用工作的開展。第四，高度重視發(fā)揮原任較高職務(wù)老干部的作用。市上邀請(qǐng)?jiān)瓉頁?dān)任過地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的老干部成立了慈善協(xié)會(huì)、老區(qū)促進(jìn)會(huì)、延安精神研究會(huì)、決策咨詢委員會(huì)等老年社會(huì)組織，參與重大決策，參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和決策出謀劃策。第五，積極組織老干部隊(duì)伍中的科技專家參與老科協(xié)組織，組成老科技工作隊(duì)，進(jìn)行科技扶貧，幫助農(nóng)民科學(xué)種田，植樹造林，興修水利，養(yǎng)畜種草，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。神木、靖邊、府谷等縣老干部發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)，組織和發(fā)動(dòng)老干部創(chuàng)辦和領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，承包煤礦、果園、荒山荒地，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是人才聚集的智力寶庫(kù)，他們當(dāng)中，既有許多德高望重的黨政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)管理干部，又有從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生等方面的專業(yè)人才，他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，積累了豐富的組織經(jīng)驗(yàn)和淵博的專業(yè)知識(shí)，是構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)小康社會(huì)中一支不可忽視的重要力量。近年來，我們緊緊依托他們的政治優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)組織引導(dǎo)，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的作用。

1、以老年大學(xué)、活動(dòng)中心為陣地，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。一方面組織老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，讓老同志們了解形勢(shì)、掌握政策、與時(shí)俱進(jìn)，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。在老干部中倡導(dǎo)和諧理念、發(fā)揮和諧精神，促進(jìn)老干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。另一方面切實(shí)發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的特殊作用。老干部在促進(jìn)和諧社會(huì)中有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)良的傳統(tǒng)和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，離開工作崗位后，同社會(huì)各方面接觸的機(jī)會(huì)更多，了解社會(huì)各方面的情況更直接。因此，我們注重引導(dǎo)老干部在處理鄰里關(guān)系，協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)等方面，就近就地做一些積極的工作，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。

2、積極開展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。市縣的一些德高望重的老干部參與關(guān)心教育下一代工作委員會(huì)。近年來，關(guān)工委積極組織老干部下農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、到工廠對(duì)青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義和艱苦奮斗教育等報(bào)告會(huì)48場(chǎng)次，受教育者達(dá)9萬多人次。榆陽區(qū)離退休教工協(xié)會(huì)，從協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)到離退休教職工，全部是離退休人員，他們中年齡最大的有86歲高齡，最小的也有五十八九歲。幾年來，他們堅(jiān)持對(duì)青少年開展“四教育”活動(dòng)，(即從抓活動(dòng)入手進(jìn)行愛國(guó)主義教育;從“三個(gè)文明”建設(shè)的具體目標(biāo)任務(wù)入手，進(jìn)行思想道德教育;從促進(jìn)未成年的身心健康入手，進(jìn)行休閑娛樂健康生活教育。)收到了非常好的效果，受到了學(xué)校和家長(zhǎng)的好評(píng)。協(xié)會(huì)組織退下來的優(yōu)秀教師，到城鄉(xiāng)學(xué)校傳經(jīng)送寶，把他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給青年教師，帶頭創(chuàng)辦廣場(chǎng)文化，舉辦社會(huì)區(qū)文體團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在社會(huì)上引起了很大的反響。

3、組織老干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。我們?cè)诶细刹恐虚_展“我為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)一條計(jì)，出一份力，做一件事”的活動(dòng)，廣大老干部積極加入各類慈善事業(yè)，參與擔(dān)任義務(wù)宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、交通指導(dǎo)等各項(xiàng)公益活動(dòng)。原市人大主任劉壯民和原檢察長(zhǎng)胡文標(biāo)等老同志創(chuàng)建了老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)。原政協(xié)工委主任趙興國(guó)擔(dān)任市慈善協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。還有一些老同志成立了老科協(xié)、羊產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等組織。近年來，市慈善協(xié)會(huì)先后共募集資金3500多萬元資助了716名優(yōu)秀特困大學(xué)生，投資32萬元，資助11縣辦了14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所，救助孤兒206名，慰問城鄉(xiāng)特困群眾16548戶;援助貧困山區(qū)打“慈安井”5587眼、深井8口、多管井283個(gè)，新建人飲抽水站26處、節(jié)水灌溉工程3處，解決了5萬多人的飲水困難;修建便民橋12座，為貧困山區(qū)新建38所小學(xué)，擴(kuò)建維修了10所中小學(xué)解決了2萬多名學(xué)生的上學(xué)問題;資助326所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增添設(shè)備、培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員，為345名唇腭患者做了矯治手術(shù)為260多殘疾人發(fā)放了輪椅。這些慈善項(xiàng)目的實(shí)施，產(chǎn)生了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為促進(jìn)我市和諧社會(huì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。市老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)的幾位負(fù)責(zé)人還深入到榆陽、神木、府谷、橫山、靖邊五個(gè)縣(區(qū))城鄉(xiāng)基層調(diào)查研究，寫出了《生態(tài)農(nóng)業(yè)面臨的新情況》、《毛烏素沙地農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》、《加強(qiáng)石油、原油管理，防止土煉油死灰復(fù)燃》、《關(guān)于禁止超載汽車在公路上行駛》等十幾個(gè)調(diào)查報(bào)告，送市委、市政府和省級(jí)有關(guān)部門后，都得到了重視、肯定和采納。該會(huì)連續(xù)六年抓了神木縣中雞鎮(zhèn)壕賴村種草養(yǎng)畜和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的試點(diǎn)，其中養(yǎng)奶牛一項(xiàng)在群眾中起到了非常好的示范帶動(dòng)作用。該會(huì)還積極為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小城鎮(zhèn)建設(shè)出謀劃策、爭(zhēng)取資金，其中老區(qū)移民搬遷的建議被市委采納，并為佳縣小城鎮(zhèn)建設(shè)爭(zhēng)取500萬元資金。市老科技者工作協(xié)會(huì)充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)推廣了許多國(guó)外先進(jìn)科技，特別是俄羅斯大型沙果的引進(jìn)、榆野嫁接技術(shù)的推廣和chem生物菌劑防治紅棗裂果技術(shù)研究與應(yīng)用，給農(nóng)民帶來很大的經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生了良好的生態(tài)效應(yīng)。市老年人體育協(xié)會(huì)每年組織老年人開展登山、門球等比賽，使老同志在老有所娛的同時(shí)鍛煉了身體，增進(jìn)了健康。市老醫(yī)藥工作者協(xié)會(huì)和老年基金會(huì)、老年學(xué)學(xué)會(huì)每年到農(nóng)村進(jìn)行送醫(yī)送藥，對(duì)因病致貧的貧困戶進(jìn)行免費(fèi)治療，配合實(shí)施了老年白內(nèi)障患者復(fù)命工程，開展節(jié)日上門節(jié)慰問老年人活動(dòng)，受到社會(huì)一致好評(píng)。市延安精神研究會(huì)著力發(fā)掘延安精神，弘揚(yáng)延安精神，為加強(qiáng)思想政治建設(shè)發(fā)揮了重要作用。市經(jīng)濟(jì)發(fā)展咨詢委員會(huì)在修建世紀(jì)廣場(chǎng)、建設(shè)生態(tài)城市、樹立榆林形象等方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議。市養(yǎng)羊協(xié)會(huì)在全市大力推廣人工種草、特色養(yǎng)羊項(xiàng)目，為推動(dòng)我市羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。該協(xié)會(huì)積極探索新思路、創(chuàng)新新模式，聯(lián)合引進(jìn)研發(fā)新的科技成果使我市苜蓿產(chǎn)量增收，解決了蓄養(yǎng)殖業(yè)的瓶頸問題。2008年7月，在靖邊縣召開全國(guó)養(yǎng)羊生產(chǎn)與學(xué)術(shù)研討會(huì)，同時(shí)舉辦了全市養(yǎng)羊業(yè)成果展示大會(huì)，充分肯定宣傳我市的特色養(yǎng)羊優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我市羊產(chǎn)業(yè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。2010年全市羊子飼養(yǎng)量達(dá)到902萬只，占到陜西省的52%;生產(chǎn)山羊絨1344.8噸、羊肉5.1萬噸，分別占全省的89.9%和46.3%，羊產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值22.8億元，占全市畜牧業(yè)產(chǎn)值的46.6%、大農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的14.9%，家庭適度規(guī)模養(yǎng)羊農(nóng)戶養(yǎng)羊收入占到人均純收入的70%以上。

4、組織老干部參與新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)。我市是個(gè)農(nóng)業(yè)地區(qū)，有三分之一的老干部家居農(nóng)村，他們?cè)诨鶎庸ぷ鞫嗄?，?duì)農(nóng)村情況比較熟悉，對(duì)農(nóng)村有深厚的感情。神木縣離休干部訾貴林93年離休后，沒有坐在家里休養(yǎng)，享清福，而是壯心不已，繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們共同致富，成為遠(yuǎn)近聞名的私營(yíng)企業(yè)家。他把掙來的錢用到公益事業(yè)上，幫貧濟(jì)困，扶助有困難的鄉(xiāng)親，十多年來，他先后拿出近百萬元，架電、修路、辦學(xué)、扶貧，受到了人們的夸贊。2007年以來，他又投資近億元，筑河堤、修學(xué)校、搞綠化，在中雞鎮(zhèn)束雞河村建設(shè)新農(nóng)村。這些老干部們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域所發(fā)揮的作用和創(chuàng)下的動(dòng)人業(yè)績(jī)我局將在媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，使這些好的做法和經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡在老干部和全社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。

1、個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部發(fā)揮作用工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有較好地組織老干部發(fā)揮作用。也有一些老同志本人也覺得干了一輩子革命工作，現(xiàn)在離退休了再參與這些事怕別人說閑話等。

2、老干部發(fā)揮作用的社會(huì)氛圍不濃，并存在管理制度、經(jīng)費(fèi)、體制、后勤保障等制約因素。

3、我市是革命老區(qū)，離休干部多、級(jí)別高、對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)大，但普遍年齡偏高，所以體弱多病，發(fā)揮作用已力不從心。著書立論、專家講座、教育下一代的比較多，參與搞經(jīng)濟(jì)實(shí)體的比較少。

1、針對(duì)離休干部年高體弱，精力不足的特點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在力所能及的情況下，發(fā)揮他們?cè)谡魏蜕鐣?huì)建設(shè)中的示范帶動(dòng)和教育作用。

2、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。把老干部支部建設(shè)與其它基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系，組織他們?cè)诤椭C社會(huì)建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。

3、加大宣傳力度。大力宣傳離退休干部發(fā)揮作用的意義和作用，宣傳老干部發(fā)揮作用工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。

4、積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。組織開展一些能發(fā)揮老干部自身專長(zhǎng)、具有針對(duì)性的主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合老干部實(shí)際，以豐富老干部精神文化生活為契機(jī)，寓發(fā)揮老干部作用于各類活動(dòng)中。以老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)和社團(tuán)組織為陣地，積極開展各種比賽、展覽和聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)文明風(fēng)尚。

5、各級(jí)老干部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部發(fā)揮作用工作的領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)退休干部越來越多的新形勢(shì)，老干部門要成立相應(yīng)的發(fā)揮作用指導(dǎo)組織，各級(jí)黨委、政府在人員、編制和經(jīng)費(fèi)上要給予支持和保證。使老干部發(fā)揮作用工作中有機(jī)構(gòu)、有編制、有經(jīng)費(fèi)、從而引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用工作持續(xù)健康發(fā)展。

退休老干部情況報(bào)告篇二十一

近年來，xx市委老干部局大力推進(jìn)強(qiáng)引領(lǐng)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)聚能，以“我的xx、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動(dòng)力、輻射力，為奮力推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展注入“銀發(fā)”力量。

在全省率先實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補(bǔ)制度，明確工委成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由相應(yīng)崗位人員自然遞補(bǔ)，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅(jiān)持離退休干部工委書記述職評(píng)議制度，聚焦述前審核、述中點(diǎn)評(píng)、述后整改三個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)行工作動(dòng)態(tài)提醒制度，緊扣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)下發(fā)工作提示提要求，推動(dòng)離退休干部黨建工作落實(shí)落地落細(xì)。建立“周學(xué)習(xí)、季考核、年總結(jié)”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐。定期召開離退休干部黨建工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)離退休干部黨組織相互學(xué)習(xí)交流，達(dá)到雙促雙進(jìn)的效果。舉辦市老干部大學(xué)顧問小組常態(tài)化學(xué)習(xí)班，通過抓關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為全市老黨員學(xué)習(xí)作示范引領(lǐng)。堅(jiān)持推進(jìn)示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，每年表彰一批市級(jí)示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評(píng)選表彰，用身邊人、身邊事激勵(lì)引導(dǎo)廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務(wù)。全面實(shí)施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計(jì)劃，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和典型帶動(dòng)作用，“晚霞先鋒”團(tuán)隊(duì)榮獲“致敬中國(guó)力量?獻(xiàn)禮_百年——我的中國(guó)故事”全國(guó)二等獎(jiǎng)，并獲評(píng)全市黨建創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目。

建立高位推進(jìn)制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會(huì)工作要點(diǎn)、納入全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核。全面落實(shí)屬地和行業(yè)管理責(zé)任，構(gòu)建了以市老干部領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，市委離退休干部工委、縣區(qū)離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系和整體推進(jìn)格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設(shè)手冊(cè)》，推行離退休干部黨建規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定期開展離退休干部黨建工作統(tǒng)計(jì)，及時(shí)摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數(shù)，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。將離退休干部黨建工作經(jīng)費(fèi)30萬元列入財(cái)政預(yù)算。每年從組織部管黨費(fèi)爭(zhēng)取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，從工作經(jīng)費(fèi)中拿出資金補(bǔ)助基層老黨員之家建設(shè)，離退休干部黨建工作推動(dòng)更加有力。

成立晚霞先鋒志愿者服務(wù)隊(duì)和“五老”講師團(tuán)，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，組織老黨員開展“我看_百年新成就”專題調(diào)研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)離退休干部積極參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、疫情防控、農(nóng)技推廣、關(guān)心下一代等工作，集聚“銀發(fā)”力量，弘揚(yáng)“銀發(fā)”正能量。依托市老干部（老年）大學(xué)，探索了“停課不停學(xué)、送學(xué)到云端”的方式，創(chuàng)新“微課+網(wǎng)課+直播課”模式，上線300個(gè)線上教學(xué)直播精品課程，建設(shè)“xx市云上老干部大學(xué)”，在湖南有線電視平臺(tái)、中國(guó)網(wǎng)家家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和學(xué)校微信融媒平臺(tái)的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動(dòng)市老干部大學(xué)智慧校園建設(shè)，注冊(cè)官方抖音號(hào)，以短視頻的方式記錄和展示校園風(fēng)采，持續(xù)擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導(dǎo)老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動(dòng)參與、量力而行開展實(shí)地參觀考察、黨代會(huì)報(bào)告征求意見座談會(huì)等活動(dòng)，讓離退休干部感受變化、暢談發(fā)展、振奮精神、發(fā)揮作用。成立五老宣講團(tuán)，開展紅色教育公益巡講活動(dòng)，讓老干部講好xx故事，弘揚(yáng)xx精神，傳播xx好聲音。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

退休老干部情況報(bào)告篇二十二

黨支部委員、全體黨員同志們：

這一屆支部于20xx年7月24日換屆以來，工作了兩年零兩個(gè)多月的時(shí)間。兩年多來，在委(局)黨委(黨組)和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，圍繞黨建中心工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員在政治上思想上與黨中央保持高度一致，在開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，發(fā)揮了黨支部在教育、帶動(dòng)、服務(wù)等方面的作用，黨組織在思想組織和制度建設(shè)上取得了一定成績(jī)。

近兩年來，離退支部連續(xù)兩年被機(jī)關(guān)黨委和委黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。在老干部工作方面也取得了不少榮譽(yù)。20xx年10月被中國(guó)老齡協(xié)會(huì)等五個(gè)單位評(píng)為“學(xué)十七大、迎奧運(yùn)和紀(jì)念改革開放30周年知識(shí)競(jìng)賽先進(jìn)集體獎(jiǎng)”;20xx年2月經(jīng)市老干局考核，我局老干部工作排為全市第五名;20xx年6月被市委市政府評(píng)為“老干部工作先進(jìn)集體”;20xx年10月被市委組織部和市老干局授予“慶祝新中國(guó)成立60周年系列活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”;20xx年4月被市委老干局評(píng)為“20xx年度老干部工作宣傳信息先進(jìn)單位”。

現(xiàn)在我代表上屆黨支部委員會(huì)對(duì)黨支部?jī)赡甓鄟淼闹饕ぷ髑闆r報(bào)告如下，如有不妥之處，請(qǐng)大家給予批評(píng)指正。

?一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)。

黨支部始終把黨員的思想建設(shè)放在首位，堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度，使全體黨員思想跟上形勢(shì)，與黨中央保持政治上思想上的高度一致。按照委(局)黨委(黨組)和機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，黨支部堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，深入開展了學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是采取主要個(gè)人自學(xué)和適時(shí)集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，同時(shí)積極參加市委和委局組織的培訓(xùn)。二是通讀和精讀相結(jié)合，通讀好上級(jí)發(fā)的“兩本書”，在通讀的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)篇目和章節(jié)精讀。三是讀原著與作筆記相結(jié)合，每位同志都寫了學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，并設(shè)置了《學(xué)習(xí)園地》進(jìn)行展出。四是把讀書和開展考察調(diào)研相結(jié)合，開展“解放思想討論”。五是抓覆蓋面與抓重點(diǎn)相結(jié)合。對(duì)于在外地的黨員，黨支部把學(xué)習(xí)資料郵寄給本人或電話通知本人。對(duì)于在市內(nèi)因身體因素不能拿資料的，黨支部委員分工送學(xué)上門。在抓覆蓋面的同時(shí)，把局原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部委員、縣處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，要求他們帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐，發(fā)揮示范作用。局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)?？妒姓?dòng)態(tài)》第18期，轉(zhuǎn)發(fā)了我支部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的做法。石青田同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真寫了學(xué)習(xí)筆記，我們把他的筆記在支部委員中傳閱。離休干部黨員何井田，接近80歲的退休干部王貴章、莫潔如等老同志積極參加學(xué)習(xí)，做了好樣子。

?二、堅(jiān)持組織生活制度，增強(qiáng)黨員的組織觀念。

黨支部堅(jiān)持了黨支部的支部委員會(huì)制度、黨員大會(huì)制度、黨員民主生活會(huì)制度、黨費(fèi)收繳等制度，使黨員做到了人退休，思想組織不*，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的組織觀念，努力發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在全國(guó)紀(jì)念改革開放三十周年活動(dòng)時(shí)，支部組織全體黨員積極參加，每人寫出了自己感受最深的一句話，發(fā)表在支部辦的《離退休工作通訊》上。按照市和委的要求，支部全體黨員學(xué)習(xí)了關(guān)于開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的文件，提高了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，不少同志寫出了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的決心書，展示在《學(xué)習(xí)園地》上。全體黨員按照中央的要求。按時(shí)交納了黨費(fèi)，組織委員莫潔如同志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把收到的黨費(fèi)及時(shí)上交上級(jí)黨組織，受到了上級(jí)黨組織的好評(píng)。黨支部成員還分別深入到離休干部和身患疾病的黨員干部、職工家中走訪，體現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的關(guān)心。為了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部和紅旗黨支部，黨支部與老干處一起更新了各種展板，并上墻。

?三、開展各種有益的活動(dòng)，增強(qiáng)老同志的凝聚力。

兩年來，黨支部協(xié)助離退處開展了各種有益的活動(dòng)，使老同志們?cè)⒔逃跇贰?0xx年，組織機(jī)關(guān)離退人員到北京參觀了奧運(yùn)會(huì)的會(huì)址;今年又組織離退人員到上海參觀了世博園。外出學(xué)習(xí)考察充分體現(xiàn)了委(局)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的關(guān)心和支持。同志們說，我們外出活動(dòng)，不是游山玩水，而是真正感受祖國(guó)的偉大和強(qiáng)大，這個(gè)教育力度大，感受深。除了外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，黨支部還組織大家在市內(nèi)參觀考察，在局內(nèi)搞文化娛樂活動(dòng)。去年，配合喜迎祖國(guó)六十華誕活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)離退人員進(jìn)行了“跨越杯”棋牌競(jìng)技賽活動(dòng)，對(duì)于優(yōu)勝者發(fā)獎(jiǎng)鼓勵(lì)。黨支部還配合離退處組織老干部們開展了各種知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，組織老干部進(jìn)行了體檢，堅(jiān)持為老同志生日祝福和保持了老干部的生活待遇等。

兩年多來，離退休支部工作上了個(gè)新的臺(tái)階，首先是委(局)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休干部工作的重視和支持，其次是離退處同志們的辛勤工作和努力，再是全體黨員同志們的同心同德和共同奮斗的結(jié)果。

根據(jù)委黨委和委機(jī)關(guān)黨委的安排，在黨的建設(shè)上，從今年7月開始，著重圍繞迎接建黨90周年以及我市第十次黨代會(huì)召開，要深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?，F(xiàn)提出建議如下：

一、深刻認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要意義。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是鞏固和拓展全黨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)果的重要舉措，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的迫切要求，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。我們離退休黨支部一定要以高度的政治責(zé)任感和使命感，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提上重要議事日程，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，健康有序展開。

二、采取多種形式，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)搞活搞扎實(shí)。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨支部要明確指導(dǎo)思想，堅(jiān)持基本原則，按照總體要求，采取多種形式，結(jié)合老干部特點(diǎn)，抓活抓實(shí)。要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，努力做到“五個(gè)好”：一是支部領(lǐng)導(dǎo)班子好?！耙话嗳恕币獔F(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，搞好服務(wù)。二是黨員隊(duì)伍好。黨員同志人人黨性觀念強(qiáng)，素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，能充分發(fā)揮作用。三是工作機(jī)制好。制度完善，措施到位，運(yùn)行有序，有老干部的特色。四是工作成績(jī)好。把上級(jí)要求努力落到實(shí)處，圍繞中心，開展工作。五是群眾反映好。黨群關(guān)系融洽。要教育黨員做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理想信念。二是帶頭工作，做到無私奉獻(xiàn)。三是帶頭服務(wù)，維護(hù)老年權(quán)益。四是帶頭守法，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)。五是帶頭弘揚(yáng)正氣，做文明老人。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)健康有序發(fā)展。黨支部要對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)提出實(shí)施方案，黨支部委員要分工抓好落實(shí)。要發(fā)動(dòng)黨員群眾主動(dòng)積極參加活動(dòng)。要把開展活動(dòng)與引深老干部政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，與落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”相結(jié)合，與維護(hù)老干部權(quán)益相結(jié)合，與老干部的各項(xiàng)有益活動(dòng)相結(jié)合，與健全黨組織各項(xiàng)制度相結(jié)合。真正使黨員、老干部做到老有所學(xué)，老有所養(yǎng)，老的所為，老有所樂，在繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱中度好自己的晚年。

我的報(bào)告作完了，謝謝大家。

退休老干部情況報(bào)告篇二十三

離退休黨員干部是一個(gè)具有特殊優(yōu)勢(shì)的群體，他們長(zhǎng)期接受黨的教育培養(yǎng)，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，在群眾中有較高的影響力和號(hào)召力，老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治力量。近幾年來，特別是2018年機(jī)構(gòu)改革以來，局注重從以下方面落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求：

(一)認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。認(rèn)真抓好定期通報(bào)情況、傳閱文件、走訪慰問、邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等一系列制度規(guī)定的落實(shí)，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治待遇。2018年、2019年都舉辦了老干部工作情況通報(bào)會(huì)，由局領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)過去一年縣局工作情況。組織和開展好重陽、元旦、春節(jié)前夕走訪慰問和離退休干部迎春茶話會(huì)等活動(dòng)。

(二)認(rèn)真組織老干部政治學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷屆全會(huì)精神為重點(diǎn)，以輔導(dǎo)報(bào)告、座談會(huì)等形式組織老干部學(xué)習(xí)。近期舉辦了十九屆四中全會(huì)精神主題學(xué)習(xí)會(huì)，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

(三)認(rèn)真抓好老干部支部建設(shè)。2018年12月完成了老干部支部換屆工作，補(bǔ)選了一名副書記及支部委員。

（四）充實(shí)晚年生活。在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動(dòng)室”活動(dòng)內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書報(bào)資料等。做好向離退休干部報(bào)刊雜志征訂的工作，組織老干參加了書法攝影比賽。關(guān)心老干部身體健康狀況，每年均組織全體老干部參加健康體檢。

（五）認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作，及時(shí)從快處理解決老干們反映的困難和問題。

（六）關(guān)心老干日常生活，落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇。按照國(guó)家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策規(guī)定，我局保證離休老干離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實(shí)到位。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)時(shí)方便。保障老干部們有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活。

在新的歷史時(shí)期我局離退休干部的黨組織生活受各種復(fù)雜因素的影響，相對(duì)在職人員的黨建工作而言，還較為薄弱，存在如下一些問題：

一、老黨員干部的日?；顒?dòng)地點(diǎn)較為復(fù)雜：一部分離退休黨員干部離開工作崗位時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)單位工作關(guān)注高、身體素質(zhì)好，能夠也愿意到單位參加黨組織生活；一部分離退休黨員離開單位多年，年齡較大，身體情況欠佳，不多愿意出門走動(dòng)；還有一部分黨員因房屋搬遷、照顧兒孫、到子女工作地生活等原因遠(yuǎn)離，不能夠及時(shí)參加黨的組織生活。

二、離退休人員黨建工作缺乏平臺(tái)：一方面單位本身的黨建日常工作日益繁重，各種學(xué)習(xí)、臺(tái)帳、評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)、心得的量化考核、痕跡管理越來越多，使單位的黨務(wù)工作應(yīng)接不暇，導(dǎo)致對(duì)離退休人員的黨建工作有所放松，存在組織學(xué)習(xí)次數(shù)少、學(xué)習(xí)資料不足、黨員活動(dòng)場(chǎng)所利用率不高等問題。老黨員無法掌握并利用黨建云、微信黨支部等創(chuàng)新載體，甚至部分離退休干部沒有手機(jī)。

三、離退休人員黨組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性：對(duì)離退休干部組織活動(dòng)，方法較單一陳舊，沒有充分考慮老同志的身心特點(diǎn)和興趣愛好，不能適應(yīng)新形勢(shì)下離退休干部黨建工作需要，加上有時(shí)認(rèn)為老同志年齡大了，身體素質(zhì)和健康狀況不佳，開展特色活動(dòng)怕出事故，簡(jiǎn)單將傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)作為開展黨建活動(dòng)主要方式，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性，這樣的活動(dòng)對(duì)老干部缺乏吸引力，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以很好發(fā)揮。

加強(qiáng)基層離退休干部黨建工作的建議。

一、完善工作機(jī)制，抓好落實(shí)：建議在縣局級(jí)設(shè)立老干工作專職部門及人員，形成上通下達(dá)的離退休干部日常管理及黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系。

二、建立日常教育機(jī)制：立足“兩學(xué)一做”，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將“三會(huì)一課”作為開展老干黨員學(xué)習(xí)的重要手段。

三、在抓常抓細(xì)上下工夫：定期組織就近參觀、早茶座談、節(jié)日活動(dòng)、單位情況通報(bào)、電影視頻觀看等靈活的學(xué)習(xí)方式，將黨的組織生活融入生活日常，抓在經(jīng)常。

四、保障離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)充足，適當(dāng)發(fā)放離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)助。

五、充分運(yùn)用好老干部活動(dòng)室，優(yōu)化活動(dòng)環(huán)境，配齊活動(dòng)器材及圖書，讓老干部在愉悅的活動(dòng)中開心學(xué)習(xí)。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/10678199.html】