三定方案是哪三定（實(shí)用23篇）

方案的評(píng)估和改進(jìn)是不斷提高工作質(zhì)量和效果的關(guān)鍵。制定方案需要遵循科學(xué)性和客觀(guān)性的原則，以確保方案的科學(xué)性和有效性。這些范文展示了如何將理論變?yōu)閷?shí)踐，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和效益最大化。

三定方案是哪三定篇一

學(xué)三定方案是一種有針對(duì)性的學(xué)習(xí)方法，通過(guò)設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績(jī)。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個(gè)方面，來(lái)分享我的心得體會(huì)。

首先，學(xué)三定方案教會(huì)了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過(guò)去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過(guò)學(xué)三定方案，我會(huì)在每個(gè)學(xué)習(xí)周期開(kāi)頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會(huì)設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅(jiān)持背誦十個(gè)單詞”等目標(biāo)。這樣一來(lái)，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。

其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在過(guò)去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時(shí)間。而現(xiàn)在，通過(guò)學(xué)三定方案，我會(huì)在每天開(kāi)始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。我會(huì)根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來(lái)優(yōu)先安排，在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來(lái)，不僅能使學(xué)習(xí)計(jì)劃更加清晰明確，還能提高時(shí)間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。

第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過(guò)學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開(kāi)始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時(shí)間，例如每天晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，我會(huì)全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時(shí)間內(nèi)，我會(huì)關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專(zhuān)注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過(guò)設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書(shū)桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。

其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過(guò)去，我常常因?yàn)橥涎影Y而耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間，效率低下。而現(xiàn)在，通過(guò)學(xué)三定方案，我會(huì)設(shè)定時(shí)間限制來(lái)幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會(huì)規(guī)定背誦十個(gè)單詞的時(shí)間為半小時(shí)，完成歷史作業(yè)的時(shí)間為一個(gè)小時(shí)等。這樣一來(lái)，我會(huì)更加有緊迫感，高效地利用時(shí)間。同時(shí)，我還會(huì)將學(xué)習(xí)過(guò)程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。

最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過(guò)去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對(duì)學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過(guò)科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時(shí)，我會(huì)感到一種成就感和滿(mǎn)足感，從而激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動(dòng)力和熱情。

總而言之，學(xué)三定方案對(duì)我個(gè)人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅(jiān)持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績(jī)，同時(shí)也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)?lái)了改變，也帶來(lái)了正能量，我將以此為動(dòng)力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

三定方案是哪三定篇二

近年來(lái)，我國(guó)城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過(guò)我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗(yàn)到這一方案為城市的發(fā)展帶來(lái)的積極變化。在宣貫過(guò)程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過(guò)程的收獲與問(wèn)題以及未來(lái)的展望五個(gè)方面，總結(jié)我對(duì)三定方案宣貫的心得體會(huì)。

首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢(shì)。城市規(guī)劃的三個(gè)著重點(diǎn)，即“定位、定向、定員”，對(duì)城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動(dòng)整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過(guò)剩導(dǎo)致的社會(huì)問(wèn)題和資源緊張問(wèn)題。三定方案的推行，旨在通過(guò)科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門(mén)將制定一系列宣傳方案，通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專(zhuān)家學(xué)者將深入各個(gè)社區(qū)、企事業(yè)單位，開(kāi)展專(zhuān)題講座，通過(guò)圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀(guān)地了解方案的內(nèi)容和實(shí)施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對(duì)象和主體，通過(guò)參與座談會(huì)、填寫(xiě)問(wèn)卷等方式，發(fā)表意見(jiàn)和建議，使每個(gè)人都能夠參與到宣貫過(guò)程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。

第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會(huì)。宣貫過(guò)程中，政府部門(mén)起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過(guò)制定宣傳方案和組織推行，政府部門(mén)使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時(shí)，專(zhuān)家學(xué)者的介入對(duì)宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專(zhuān)業(yè)解讀和實(shí)際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實(shí)施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過(guò)參與講座和交流會(huì)等活動(dòng)，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門(mén)在聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實(shí)際情況。

第四，在宣貫過(guò)程中，我不斷收獲著知識(shí)與感悟，但也意識(shí)到了一些問(wèn)題的存在。首先，宣貫過(guò)程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識(shí)到了宣傳的局限性和難點(diǎn)。由于方案內(nèi)容較為抽象和專(zhuān)業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專(zhuān)家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。

最后，對(duì)于未來(lái)的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門(mén)可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過(guò)大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專(zhuān)家學(xué)者可以持續(xù)提供專(zhuān)業(yè)解讀和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實(shí)踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過(guò)共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來(lái)發(fā)展注入新的活力。

綜上所述，通過(guò)三定方案的宣貫工作，我深刻體會(huì)到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時(shí)也意識(shí)到了宣傳工作的難點(diǎn)和改進(jìn)方向。未來(lái)，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三定方案是哪三定篇三

““三個(gè)決定”《規(guī)定》是中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央編輯部為深化行政體制改革而制定的關(guān)于國(guó)務(wù)院各部門(mén)主要職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的規(guī)定的簡(jiǎn)稱(chēng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

科學(xué)合理地制定“三定”（即定職能、定機(jī)構(gòu)和定編制）方案，是學(xué)校人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是實(shí)行崗位聘任制的前提，是一項(xiàng)事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工程。為了進(jìn)一步優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，深化我校人事制度改革，根據(jù)《關(guān)于做好部分省屬高?！叭ā惫ぷ鞯耐ㄖ罚ㄍ罹庌k〔2007〕167號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就做好“三定”工作，進(jìn)一步深化和加快我校內(nèi)部管理體制改革工作提出以下意見(jiàn)：

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本性思想，以《教師法》和《高等教育法》為基本依據(jù)。按照皖編辦〔2007〕167號(hào)文件精神的要求，我校三定工作的目標(biāo)是：通過(guò)改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)、合理的生員比和生師比；建立教職工滿(mǎn)負(fù)荷工作機(jī)制；建立職能明確、設(shè)置合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的行政管理體系；建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)兼結(jié)合、開(kāi)拓創(chuàng)新、富有活力的師資隊(duì)伍。

“三定”工作的基本思路是：遵循高等教育規(guī)律，精簡(jiǎn)和調(diào)整學(xué)校內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu)；以學(xué)科建設(shè)為龍頭，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)要求，改革和調(diào)整教學(xué)、科研組織方式；促進(jìn)教育資源的合理配置和有效利用?！叭ā鄙婕暗椒椒矫婷妫且豁?xiàng)系統(tǒng)工程。以確定職能、機(jī)構(gòu)、編制為核心，以后勤制度改革為重點(diǎn)，以人事分配制度改革為后續(xù)激勵(lì)制約機(jī)制，強(qiáng)化崗位聘任與管理，嚴(yán)格定編定崗，打破“大鍋飯”和“平均主義”，破除職務(wù)“終身制”和人才“部門(mén)所有制”，形成“能進(jìn)能出，能上能下，能高能低”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力創(chuàng)設(shè)有利于人才盡快成長(zhǎng)和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，全面提高學(xué)校的辦學(xué)效益和整體水平。

（一）“三定”方案的內(nèi)容。主要包括：學(xué)校的主要職責(zé)；學(xué)校黨政管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)、專(zhuān)職科研機(jī)構(gòu)和附屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)任務(wù)；人員編制總額；各機(jī)構(gòu)人員編制及編制結(jié)構(gòu)比例；領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)；各機(jī)構(gòu)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式等。

（二）“三定”工作的基本要求。

1、堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則。在“三定”工作中，要對(duì)學(xué)校原有的各類(lèi)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行清理，尤其要規(guī)范各類(lèi)機(jī)構(gòu)的職能界定。對(duì)職能相近的或重復(fù)設(shè)置及規(guī)模過(guò)小的機(jī)構(gòu)予以合并或撤并。校本部機(jī)關(guān)要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)綜合、監(jiān)督、服務(wù)職能，要將事務(wù)性、輔助性、技術(shù)性的職能從機(jī)關(guān)分離出來(lái)，交由系、部或社會(huì)組織承擔(dān)；要注意理順和解決各機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)分工不清和工作扯皮問(wèn)題，加強(qiáng)各類(lèi)機(jī)構(gòu)的溝通、合作，建立必要的協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、大力優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，要嚴(yán)格按照《教師法》和《高等教育法》的規(guī)定對(duì)高校教職工進(jìn)行全面的清理，堅(jiān)決清退不合格教師，認(rèn)真清理占用和變相占用高校教職工編制的各類(lèi)人員，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校人力資源的合理配置。

3、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。學(xué)校要以“三定”工作為契機(jī)，加大學(xué)校人事及相關(guān)制度的改革。要切實(shí)完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，落實(shí)校長(zhǎng)的法定代表人地位和依法管理的各項(xiàng)權(quán)力和義務(wù)；要科學(xué)設(shè)置崗位，做到因事設(shè)崗、職崗相符，要規(guī)范崗位職責(zé)，強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，合理確定黨政管理人員、教師、教輔人員、科研人員的不同崗位工作量、上崗條件及崗位待遇，積極推進(jìn)校內(nèi)分配制度的改革；要全面推行教職工全員聘用制，在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)考核，競(jìng)爭(zhēng)上崗；要加快后勤社會(huì)化步伐，必須在一定時(shí)間內(nèi)，按照“事企分開(kāi)、兩權(quán)分離”的原則，改革管理體制，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，逐步實(shí)行半企業(yè)化、企業(yè)化管理，減少學(xué)校經(jīng)費(fèi)對(duì)后勤的直接投入，不斷增強(qiáng)后勤部門(mén)自我積累、自我發(fā)展的能力。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，力爭(zhēng)用不太長(zhǎng)的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)真正意義上的后勤服務(wù)社會(huì)化。

學(xué)?！叭ā惫ぷ髟邳h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校成立“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組長(zhǎng)：汪良發(fā)。

副組長(zhǎng)：汪建利。

成員：李家祥、汪大白、徐成剛、吳邦貴。

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處。

辦公室主任：任良耀。

辦公室成員：任良耀、胡家俊、方小平、曾小保、黃亞華、鄭名球、王國(guó)平、劉鵬。

第一階段（9月4日-9月10日）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)院系、部門(mén)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神。

第三階段（9月21日-9月30日）整理分析各部門(mén)上報(bào)材料，按照相關(guān)文件精神初步確定學(xué)校的主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整方案及各機(jī)構(gòu)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式。

第四階段（10月8日-10月15日）由“三定”工作辦公室成員分兩組初步確定機(jī)構(gòu)職能（黨政管理機(jī)構(gòu)、專(zhuān)職科研機(jī)構(gòu)、群團(tuán)組織、附屬機(jī)構(gòu)一組，教學(xué)機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)一組）。

第五階段（10月16日-10月25日）初步確定各級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制，完成“三定”草案。

第六階段（10月26日-10月31日）校黨委審定黃山學(xué)院“三定”工作方案并上報(bào)省教育廳。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭ā惫ぷ黜樌麑?shí)施。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對(duì)“三定”工作重要性的認(rèn)識(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，堅(jiān)定信心，服從全局，狠抓落實(shí)，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。

（二）加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)工作順利進(jìn)行。

“三定”工作涉及到人們觀(guān)念的轉(zhuǎn)變和利益的調(diào)整，因此，必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，做好宣傳教育工作，引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變觀(guān)念，服從大局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，正確對(duì)待個(gè)人利益與部門(mén)利益的調(diào)整，正確處理個(gè)人與集體利益，部門(mén)利益與整體利益，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以主人翁的姿態(tài)支持和參與改革。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛動(dòng)員，調(diào)動(dòng)教職工參與改革的積極性。

（三）各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三定”工作的領(lǐng)導(dǎo)，從思想上、組織上、行動(dòng)上保證改革的順利進(jìn)行，廣大黨員要積極支持這項(xiàng)工作，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，用自己的模范行動(dòng)作群眾的表率。

（四）要進(jìn)一步樹(shù)立教學(xué)工作是學(xué)校中心工作的思想，落實(shí)教學(xué)工作的中心地位，堅(jiān)持內(nèi)部管理體制改革為教學(xué)科研服務(wù)；認(rèn)真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系；精減機(jī)構(gòu)、壓縮編制與穩(wěn)定教職工骨干隊(duì)伍的關(guān)系；后勤社會(huì)化與服務(wù)育人的關(guān)系，更好的促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督，保障“三定”工作的完成。相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)參與改革的實(shí)施，要實(shí)行組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)決防止機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員聘任中的不正之風(fēng)，確保“三定”工作的順利進(jìn)行。

根據(jù)xxx機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下發(fā)的《關(guān)于核定人員編制的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定《xxx高級(jí)中學(xué)“三定”方案》。

1、我校是全日制高級(jí)中學(xué)。全面貫徹國(guó)家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

2、負(fù)責(zé)彰武縣城區(qū)部分高中階段學(xué)生教育教學(xué)工作和學(xué)歷教育工作。

學(xué)校為公益一類(lèi)、全額撥款事業(yè)單位。

我校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：領(lǐng)導(dǎo)正職x人，領(lǐng)導(dǎo)副職x人，實(shí)有校長(zhǎng)、書(shū)記各一人，副校長(zhǎng)x人，工會(huì)主席x人。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、團(tuán)委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領(lǐng)導(dǎo)有教務(wù)主任x人，德育主任x人，總務(wù)主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團(tuán)委書(shū)記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。

二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位x人，工勤技能崗位x人，實(shí)有教職工x人，空編數(shù)x人。

(一)教務(wù)處工作職責(zé)。

教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu),在學(xué)校起著重要作用。負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長(zhǎng)完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時(shí)間表、活動(dòng)安排總表以及各種教學(xué)用表冊(cè)(點(diǎn)名冊(cè)、成績(jī)冊(cè))。督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行學(xué)期考核。

3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動(dòng)檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。

4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書(shū)及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。

5、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時(shí)提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動(dòng)向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

6、科學(xué)地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個(gè)基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試)的實(shí)施協(xié)調(diào)工作，并做好檢查評(píng)估和總結(jié)反饋。

7、指導(dǎo)圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書(shū)閱覽室、資料室的書(shū)籍征訂、選購(gòu)工作。

8、協(xié)助教研室做好外單位來(lái)校聽(tīng)課觀(guān)摩，實(shí)習(xí)生安排工作。

9、組織各類(lèi)考試考務(wù)工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。做好各類(lèi)教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會(huì)考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績(jī)的評(píng)定、質(zhì)量分析、匯總和統(tǒng)計(jì)工作。

(二)德教處工作職責(zé)：

德教處是推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高,起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃。

2、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評(píng)價(jià)班主任工作。

3、做好學(xué)生會(huì)的工作。幫助學(xué)生會(huì)在學(xué)生中開(kāi)展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動(dòng)。

4、執(zhí)行《中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》。

(三)總務(wù)處工作職責(zé)。

1.根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校具體情況制訂學(xué)期的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作。

2.負(fù)責(zé)總務(wù)部門(mén)職工的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，合理安排他們的工作，做到用其所長(zhǎng)，人盡其才。

3.抓好門(mén)衛(wèi)工作的管理，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

4.管理校產(chǎn)：負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和學(xué)校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實(shí)行電子化管理。做好辦公用品、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)備的采購(gòu)和保管工作，執(zhí)行采購(gòu)審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守“政府采購(gòu)”的有關(guān)規(guī)定。

5.管理財(cái)務(wù)。做到規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)行。

6.管理學(xué)校食堂，宿舍，出租門(mén)面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。

7.管理學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

8.與德育處，教務(wù)處等部門(mén)協(xié)作，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)廣大師生進(jìn)行安全、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物等方面的教育。

9.做好總務(wù)處的其他工作。

(四)辦公室工作職責(zé)。

辦公室是在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門(mén)，協(xié)助校長(zhǎng)制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章;做好學(xué)校介紹信的管理和使用。

2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會(huì)議，教工大會(huì);督促、檢查、執(zhí)行會(huì)議決議。做好校內(nèi)會(huì)議，特別是臨時(shí)性會(huì)議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會(huì)議的記錄工作。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，保證學(xué)校各部門(mén)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)承辦校長(zhǎng)及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類(lèi)經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請(qǐng)示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。

5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱(chēng)評(píng)聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級(jí)先進(jìn)工作者的推選及評(píng)審等工作。

7、對(duì)全校的文書(shū)檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書(shū)檔案和各種專(zhuān)門(mén)檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級(jí)文件的收發(fā)和保管、保密工作。

(五)、團(tuán)委工作職責(zé)。

1.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，經(jīng)常向?qū)W校黨總支和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作。

2.檢查各班團(tuán)支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)團(tuán)員思想道德建設(shè)，研究青年學(xué)生的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，定期召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)議，檢查、指導(dǎo)各委員的工作。

3.定期召開(kāi)團(tuán)支部書(shū)記會(huì)議，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、布置檢查有關(guān)工作，主持全校團(tuán)員代表大會(huì)，將學(xué)校的辦學(xué)思想落實(shí)到團(tuán)隊(duì)工作之中。

4.全面負(fù)責(zé)校團(tuán)委會(huì)工作。

5.同有關(guān)部門(mén)和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進(jìn)團(tuán)的工作的開(kāi)展。

6.開(kāi)展豐富多彩的校園文化生活，開(kāi)展各社團(tuán)工作。

7.按照組織發(fā)展程序進(jìn)行團(tuán)員的發(fā)展工作，并負(fù)責(zé)最后的審批。

8.協(xié)助學(xué)校抓好校園文化建設(shè)，開(kāi)展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)、普法禁毒教育、青年志愿者活動(dòng)、文藝活動(dòng)，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。

(六)、信息辦工作職責(zé)。

信息辦在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)與電教設(shè)施的管理和信息化教學(xué)及教學(xué)輔助工作。其主要崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運(yùn)行的業(yè)務(wù)管理。制定切實(shí)可行的年度和學(xué)期工作計(jì)劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。承擔(dān)對(duì)全校教師電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)與考核工作。

2、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。解決處理各部門(mén)工作中需要協(xié)助的技術(shù)問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)教學(xué)資源、學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)和遠(yuǎn)程教育、日常教學(xué)設(shè)備的管理、調(diào)配和維護(hù);負(fù)責(zé)學(xué)校重要活動(dòng)的音響設(shè)備、閉路電視等電教設(shè)備的準(zhǔn)備、管理與操作。負(fù)責(zé)各電腦機(jī)房、多媒體教室、電教設(shè)備的安全管理。

4、承擔(dān)全校教育教學(xué)活動(dòng)的攝、錄、編及節(jié)目光盤(pán)刻錄工作。配合網(wǎng)站建設(shè)，承擔(dān)校園網(wǎng)站及對(duì)外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。

5、制訂信息技術(shù)課程學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，調(diào)配任課教師與上機(jī)學(xué)生的管理。維持正常的上機(jī)課程教學(xué)秩序，監(jiān)管公共計(jì)算機(jī)上機(jī)課程的教學(xué)質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校信息技術(shù)方面科研課題的研究與組織工作。

7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)室設(shè)備的日常維護(hù)與技術(shù)工作，處理計(jì)算機(jī)上機(jī)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保機(jī)房的正常工作秩序。

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

(七)、老干部辦工作職責(zé)。

1、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)關(guān)于離退休干部的各項(xiàng)方針政策，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

2、協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車(chē)。

3、組織開(kāi)展有益老同志身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮老同志的作用。

4、生活上關(guān)心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)和結(jié)對(duì)關(guān)心等制度。

5、認(rèn)真接待好老同志的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂(yōu)解難。

6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理老同志喪葬事宜。

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(八)、資助辦工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)資助政策，制定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生調(diào)研、信息收集管理，負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作并建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)和檔案。

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)特殊困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)生源地助學(xué)貸款學(xué)生的條件和材料的審查及貸款學(xué)生比例和金額的審定報(bào)批工作。

5、承擔(dān)上級(jí)安排的其他工作。

學(xué)校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級(jí)建制，全額事業(yè)單位。學(xué)校的主要職責(zé)是：全面貫徹國(guó)家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我校是全日制完全中學(xué)。承擔(dān)義務(wù)教育初中階段的教育教學(xué)和普通高中教育教學(xué)。

各處室職責(zé)：

（一）辦公室工作職責(zé)。

辦公室是在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門(mén)，協(xié)助校長(zhǎng)制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章；做好學(xué)校介紹信的管理和使用。

2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會(huì)議，教工大會(huì)；督促、檢查、執(zhí)行會(huì)議決議。做好校內(nèi)會(huì)議，特別是臨時(shí)性會(huì)議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會(huì)議的記錄工作。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)的關(guān)系，保證學(xué)校各部門(mén)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)承辦校長(zhǎng)及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類(lèi)經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請(qǐng)示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。

5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱(chēng)評(píng)聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級(jí)先進(jìn)工作者的推選及評(píng)審等工作。

7、對(duì)全校的文書(shū)檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書(shū)檔案和各種專(zhuān)門(mén)檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級(jí)文件的收發(fā)和保管、保密工作。

（二）政教處工作職責(zé)。

政教處是校長(zhǎng)推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高，起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃。

2、協(xié)助年級(jí)組工作。指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)制定年級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃，幫助年級(jí)組長(zhǎng)，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)生思教工作，落實(shí)年級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃。

3、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評(píng)價(jià)班主任工作。

4、關(guān)心和幫助共青團(tuán)做好共青團(tuán)員工作，做好學(xué)生會(huì)的工作。幫助共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)在學(xué)生中開(kāi)展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動(dòng)。

6、抓好學(xué)生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅(jiān)持學(xué)生自己管理自己的工作體系。抓好各年級(jí)、各班的校風(fēng)、段風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)及檢查評(píng)比工作。

7、做好學(xué)生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。

8、抓好各級(jí)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)與組織建設(shè)。

9、履行對(duì)校長(zhǎng)的安全責(zé)任書(shū)，做好學(xué)生人身安全及各項(xiàng)保衛(wèi)工作，依法確保學(xué)生人身安全。

10、主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)學(xué)生有關(guān)情況，主動(dòng)與學(xué)校其他職能處、室溝通，形成教育合力。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校的美育工作。

12、建立家長(zhǎng)委員會(huì)，辦好家長(zhǎng)學(xué)校。溝通學(xué)校與家長(zhǎng)的聯(lián)系，達(dá)成教育共識(shí)。聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持。

13、探索新時(shí)期學(xué)生思教工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，指導(dǎo)并解決學(xué)生德育工作的實(shí)際問(wèn)題。

（三）教務(wù)處工作職責(zé)。

教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu)，在學(xué)校起著參謀和總調(diào)度的作用。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作、教研工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長(zhǎng)完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：

學(xué)期（或?qū)W年）開(kāi)始前工作：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。

2、協(xié)助校長(zhǎng)做好教學(xué)力量的安排及聘任工作。

3、做好初中招生、新生的編班工作。

4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書(shū)及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。

5、編印或準(zhǔn)備好校歷表、課程表、作息時(shí)間表，活動(dòng)安排總表以及各種教學(xué)用表冊(cè)（點(diǎn)名冊(cè)、成績(jī)冊(cè)）。

日常工作：

1、督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃。

2、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時(shí)提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動(dòng)向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

3、組織好教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行（福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法），科學(xué)地組織，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個(gè)基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試）的實(shí)施協(xié)調(diào)，檢查評(píng)估和總結(jié)反饋。

4、根據(jù)省頒學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動(dòng)檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。

5、做好教師的考勤工作，及時(shí)安排好調(diào)課、代課。

6、指導(dǎo)圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、打字室、油印室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書(shū)閱覽室、資料室的書(shū)籍征訂、選購(gòu)工作。

7、協(xié)助教研室做好外單位來(lái)校聽(tīng)課觀(guān)摩，實(shí)習(xí)生安排工作。

8、組織各類(lèi)考試（包括統(tǒng)考、會(huì)考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關(guān)的考務(wù)工作。

學(xué)期末（或?qū)W年末）工作：

1、檢查各年級(jí)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃完成情況。

2、安排好期末復(fù)習(xí)考試工作（包括命題、考試科目、時(shí)間安排、監(jiān)考、評(píng)卷、登分），組織好期末考試工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。

3、抓好期末成績(jī)、學(xué)年成績(jī)的評(píng)定工作，以及各學(xué)科期末考試成績(jī)的質(zhì)量分析和統(tǒng)計(jì)，各班級(jí)成績(jī)的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析。

4、布置和收集教師教學(xué)工作總結(jié)，做好全校教學(xué)工作總結(jié)。

5、組織布置班級(jí)做好學(xué)生成績(jī)報(bào)告工作。

6、確定和布置學(xué)生的寒暑假作業(yè)。

（四）教研室工作職責(zé)。

1、組織和管理教研工作。

（1）有計(jì)劃地組織全校教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，并組織經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，努力提高各學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量。

（2）領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學(xué)情況，促進(jìn)教研活動(dòng)和教學(xué)改革活動(dòng)的深入開(kāi)展。

（3）審查教研組的教研計(jì)劃，檢查教研組計(jì)劃的實(shí)施情況。

（4）組織學(xué)科的研究課和觀(guān)摩課，有效提高學(xué)科課堂質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。

2、組織管理學(xué)科競(jìng)賽，并把有關(guān)資料建檔。

3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？

4、組織和管理省、市、校各級(jí)研究課題。

5、按校務(wù)公開(kāi)要求及時(shí)公開(kāi)內(nèi)容。

6、承擔(dān)教育教學(xué)科研課題。

7、做好聽(tīng)課、開(kāi)課的登記工作。

8、負(fù)責(zé)全體教職工的繼續(xù)教育的編冊(cè)、驗(yàn)印等工作。

（五）總務(wù)處工作職責(zé)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針，積極地保證教育事業(yè)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)，為不斷提高教育質(zhì)量服務(wù)，努力搞好財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個(gè)方面的工作。

1、財(cái)務(wù)管理。

（1）合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算（預(yù)算外資金收支計(jì)劃），確保完成教育事業(yè)計(jì)劃，積極地為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，搞好會(huì)計(jì)核算。

（3）負(fù)責(zé)保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全和合理使用。

（4）逐步熟悉教學(xué)情況，提高資金使用效率。

（5）制定財(cái)務(wù)管理制度。

（6）根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策及各項(xiàng)制度，正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、財(cái)產(chǎn)管理。

（1）保證教育教學(xué)的需要，講求財(cái)產(chǎn)對(duì)教育、教學(xué)、生活的適用，延長(zhǎng)使用期限、提高使用效益。

三定方案是哪三定篇四

報(bào)告摘抄心得例句國(guó)旗下，貶義詞一封信入團(tuán)申請(qǐng)，主義教學(xué)計(jì)劃！李清照評(píng)語(yǔ)；整改公文體積新聞稿！通告評(píng)議摘抄謎語(yǔ)聘書(shū)：近義詞自我介紹規(guī)章民主生活會(huì)，開(kāi)學(xué)第一課陶淵明黨課營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作經(jīng)歷意見(jiàn)書(shū)了復(fù)習(xí)題對(duì)策對(duì)聯(lián)新聞宣傳論文。

三定方案是哪三定篇五

2、

3、

4、

不整齊；場(chǎng)地需平整；

二、我項(xiàng)目部對(duì)本次安全檢查整改情況如下；

1、外腳手架已全部拆除；

2、樓層各陽(yáng)臺(tái)欄桿施工完成，做好防護(hù)工作；

3、材料已集中堆放場(chǎng)堆放整齊；

4、安全警示牌設(shè)置到位；

5、場(chǎng)地已做好平整工作；

請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予復(fù)查，為盼！英德市建筑安裝工程公司。

xx年6月28日。

三定方案是哪三定篇六

我辦黨支部現(xiàn)有9名黨員，其中正式黨員9名，入黨積極分子3名。在縣委、縣政府的關(guān)心下，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想、實(shí)事求是，以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標(biāo)，緊緊圍繞編辦的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市縣直機(jī)關(guān)黨委的一系列部署，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，用改革的精神努力開(kāi)拓黨建工作的新局面，扎實(shí)地把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)全體干部職工開(kāi)展工作的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證了支部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。具體工作匯報(bào)如下：

一、建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

部的重大事情，組織發(fā)展等工作總是反復(fù)多次，黨內(nèi)黨外聽(tīng)取意見(jiàn)，然后再作決定。支部委員能深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究機(jī)構(gòu)編制工作。

二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育。

（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并由專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神及社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開(kāi)展環(huán)保工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了周例會(huì)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，使職工的思想覺(jué)悟得到提高，觀(guān)念不斷轉(zhuǎn)變。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過(guò)去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專(zhuān)題研討相結(jié)合的方式，通過(guò)觀(guān)看錄像、聽(tīng)報(bào)告、座談會(huì)、寫(xiě)心得等方法，提高了學(xué)習(xí)效能。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時(shí)期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。

3、有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求和形勢(shì)的發(fā)展，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨章、鄧小平理論、江澤民文選、社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育等。通過(guò)行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。

（二）抓落實(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。

在學(xué)習(xí)中我們倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，理論學(xué)習(xí)要緊緊圍繞工作的實(shí)際，圍繞本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實(shí)際，解決一些“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問(wèn)題。對(duì)全體黨員的學(xué)習(xí)做到了內(nèi)容緊跟形勢(shì)，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有筆記、有內(nèi)容。

三、

抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。

1、黨的生活是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我辦嚴(yán)格按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的指示、決定、文件和會(huì)議精神，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)黨員積極主動(dòng)地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來(lái)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，認(rèn)真聽(tīng)取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員干部的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

2、黨建目標(biāo)管理工作做到按要求考評(píng)。黨建目標(biāo)管理工作是加強(qiáng)黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)，每次考評(píng)，黨員都認(rèn)真進(jìn)行自查，虛心接受支部及同志們的指正。

3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和縣委組織部的要求，加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，保證黨費(fèi)月交制度的落實(shí)。

4、抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿(mǎn)活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

5、進(jìn)一步做好黨務(wù)公開(kāi)，定期公開(kāi)黨務(wù)，內(nèi)容包括有新黨費(fèi)核算標(biāo)準(zhǔn)、黨費(fèi)收繳情況、領(lǐng)班班子廉政承諾等。

四、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、抓好了廉潔自律教育。今年以來(lái)，我們圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育讀本》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；又結(jié)合反面教材來(lái)教育廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，增強(qiáng)了防腐拒變的能力。

3、深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育。開(kāi)展了胡錦濤總書(shū)記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育工作，此項(xiàng)工作是新時(shí)期社會(huì)主義道德建設(shè)的。

總結(jié)。

和升華，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要組成部分，是進(jìn)一步推動(dòng)精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。我辦深入開(kāi)展學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育，對(duì)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、樹(shù)立公務(wù)員良好形象，推動(dòng)政風(fēng)建設(shè)、建立廉潔務(wù)實(shí)高效的政府機(jī)關(guān)具有重要作用，而且對(duì)于在全社會(huì)形成積極健康向上的良好風(fēng)尚具有重要的示范作用。

4、支部積極參加機(jī)關(guān)工委、宣傳部等相關(guān)部門(mén)組織的競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好的成績(jī)。

二0一一年編辦黨支部在縣委、政府及機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想及十七大精神為行動(dòng)指南，為共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，強(qiáng)化精神文明建設(shè)活動(dòng)做出了積極的貢獻(xiàn)。

二o一二年二月一日。

三定方案是哪三定篇七

三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將重點(diǎn)闡述我對(duì)三定方案宣貫的理解和體會(huì)。

第二段：認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

三定方案宣貫是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅認(rèn)真的任務(wù)，對(duì)于宣傳人員來(lái)說(shuō)，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)黨的高度敬畏之心，深刻認(rèn)識(shí)到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠(chéng)的心，認(rèn)真對(duì)待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達(dá)到最佳的傳達(dá)效果。

第三段：深入淺出的解讀。

三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過(guò)程中，我注重用淺顯易懂的語(yǔ)言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實(shí)踐的具體行動(dòng)。例如，在宣傳扶貧方案時(shí)，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，通過(guò)富有感染力的個(gè)案故事，生動(dòng)地展現(xiàn)了方案帶來(lái)的好處和實(shí)際效果。通過(guò)這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識(shí)和動(dòng)員群眾參與到方案的實(shí)施中來(lái)。

第四段：多樣化的宣傳方式。

為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳。通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時(shí)，我還利用現(xiàn)場(chǎng)宣講、小組討論等方式，與群眾面對(duì)面交流，了解他們的問(wèn)題和需求，進(jìn)一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實(shí)效。

第五段：持之以恒的努力。

三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)工作的深入開(kāi)展。我經(jīng)常與同事們進(jìn)行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的宣講能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我還積極參與培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷更新自己的知識(shí)與觀(guān)念，以適應(yīng)時(shí)代變革和宣傳工作的需求。通過(guò)這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實(shí)施黨的決策貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)尾：

通過(guò)參與三定方案宣貫工作，我深刻認(rèn)識(shí)到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動(dòng)工作的開(kāi)展。同時(shí)，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)力量。

三定方案是哪三定篇八

根據(jù)**x機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下發(fā)的《關(guān)于核定人員編制的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定《**x高級(jí)中學(xué)“三定”方案》。

1、我校是全日制高級(jí)中學(xué)。全面貫徹國(guó)家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

2、負(fù)責(zé)彰武縣城區(qū)部分高中階段學(xué)生教育教學(xué)工作和學(xué)歷教育工作。

學(xué)校為公益一類(lèi)、全額撥款事業(yè)單位。

我校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：領(lǐng)導(dǎo)正職x人，領(lǐng)導(dǎo)副職x人，實(shí)有校長(zhǎng)、書(shū)記各一人，副校長(zhǎng)x人，工會(huì)**x人。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、團(tuán)委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領(lǐng)導(dǎo)有教務(wù)主任x人，德育主任x人，總務(wù)主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團(tuán)委書(shū)記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。

二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位x人，工勤技能崗位x人，實(shí)有教職工x人，空編數(shù)x人。

(一)教務(wù)處工作職責(zé)。

教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu),在學(xué)校起著重要作用。負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長(zhǎng)完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時(shí)間表、活動(dòng)安排總表以及各種教學(xué)用表冊(cè)(點(diǎn)名冊(cè)、成績(jī)冊(cè))。督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行學(xué)期考核。

做好全校教學(xué)。

工作總結(jié)。

3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動(dòng)檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。

4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書(shū)及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。

5、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時(shí)提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動(dòng)向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

6、科學(xué)地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個(gè)基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試)的實(shí)施協(xié)調(diào)工作，并做好檢查評(píng)估和總結(jié)反饋。

7、指導(dǎo)圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書(shū)閱覽室、資料室的書(shū)籍征訂、選購(gòu)工作。

8、協(xié)助教研室做好外單位來(lái)校聽(tīng)課觀(guān)摩，實(shí)習(xí)生安排工作。

9、組織各類(lèi)考試考務(wù)工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。做好各類(lèi)教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會(huì)考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績(jī)的評(píng)定、質(zhì)量分析、匯總和統(tǒng)計(jì)工作。

(二)德教處工作職責(zé)：

德教處是推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高,起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃。

2、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評(píng)價(jià)班主任工作。

3、做好學(xué)生會(huì)的工作。幫助學(xué)生會(huì)在學(xué)生中開(kāi)展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動(dòng)。

4、執(zhí)行《中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》。

(三)總務(wù)處工作職責(zé)。

1.根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校具體情況制訂學(xué)期的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作。

2.負(fù)責(zé)總務(wù)部門(mén)職工的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，合理安排他們的工作，做到用其所長(zhǎng)，人盡其才。

3.抓好門(mén)衛(wèi)工作的管理，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

4.管理校產(chǎn)：負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和學(xué)校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實(shí)行電子化管理。做好辦公用品、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)備的采購(gòu)和保管工作，執(zhí)行采購(gòu)審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守“政府采購(gòu)”的有關(guān)規(guī)定。

5.管理財(cái)務(wù)。做到規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)行。

6.管理學(xué)校食堂，宿舍，出租門(mén)面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。

7.管理學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

8.與德育處，教務(wù)處等部門(mén)協(xié)作，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)廣大師生進(jìn)行安全、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物等方面的教育。

9.做好總務(wù)處的其他工作。

(四)辦公室工作職責(zé)。

辦公室是在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門(mén)，協(xié)助校長(zhǎng)制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章;做好學(xué)校介紹信的管理和使用。

2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會(huì)議，教工大會(huì);督促、檢查、執(zhí)行會(huì)議決議。做好校內(nèi)會(huì)議，特別是臨時(shí)性會(huì)議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會(huì)議的記錄工作。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，保證學(xué)校各部門(mén)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)承辦校長(zhǎng)及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類(lèi)經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請(qǐng)示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。

5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱(chēng)評(píng)聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級(jí)先進(jìn)工作者的推選及評(píng)審等工作。

7、對(duì)全校的文書(shū)檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書(shū)檔案和各種專(zhuān)門(mén)檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級(jí)文件的收發(fā)和保管、****。

(五)、團(tuán)委工作職責(zé)。

1.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，經(jīng)常向?qū)W校黨總支和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作。

2.檢查各班團(tuán)支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)團(tuán)員思想道德建設(shè)，研究青年學(xué)生的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，定期召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)議，檢查、指導(dǎo)各委員的工作。

3.定期召開(kāi)團(tuán)支部書(shū)記會(huì)議，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、布置檢查有關(guān)工作，主持全校團(tuán)員代表大會(huì)，將學(xué)校的辦學(xué)思想落實(shí)到團(tuán)隊(duì)工作之中。

4.全面負(fù)責(zé)校團(tuán)委會(huì)工作。

5.同有關(guān)部門(mén)和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進(jìn)團(tuán)的工作的開(kāi)展。

6.開(kāi)展豐富多彩的校園文化生活，開(kāi)展各社團(tuán)工作。

7.按照組織發(fā)展程序進(jìn)行團(tuán)員的發(fā)展工作，并負(fù)責(zé)最后的審批。

8.協(xié)助學(xué)校抓好校園文化建設(shè)，開(kāi)展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)、普法禁毒教育、青年志愿者活動(dòng)、文藝活動(dòng)，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。

(六)、信息辦工作職責(zé)。

信息辦在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)與電教設(shè)施的管理和信息化教學(xué)及教學(xué)輔助工作。其主要崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運(yùn)行的業(yè)務(wù)管理。制定切實(shí)可行的年度和學(xué)期工作計(jì)劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。承擔(dān)對(duì)全校教師電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)與考核工作。

2、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。解決處理各部門(mén)工作中需要協(xié)助的技術(shù)問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)。

教學(xué)資源。

學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)和遠(yuǎn)程教育日常教學(xué)設(shè)備的管理調(diào)配和維護(hù);負(fù)責(zé)學(xué)校重要活動(dòng)的音響設(shè)備閉路電視等電教設(shè)備的準(zhǔn)備管理與操作。負(fù)責(zé)各電腦機(jī)房多媒體教室電教設(shè)備的安全管理。

4、承擔(dān)全校教育教學(xué)活動(dòng)的攝、錄、編及節(jié)目光盤(pán)刻錄工作。配合網(wǎng)站建設(shè)，承擔(dān)校園網(wǎng)站及對(duì)外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。

5、制訂信息技術(shù)課程學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，調(diào)配任課教師與上機(jī)學(xué)生的管理。維持正常的上機(jī)課程教學(xué)秩序，監(jiān)管公共計(jì)算機(jī)上機(jī)課程的教學(xué)質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校信息技術(shù)方面科研課題的研究與組織工作。

7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)室設(shè)備的日常維護(hù)與技術(shù)工作，處理計(jì)算機(jī)上機(jī)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保機(jī)房的正常工作秩序。

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

(七)、老干部辦工作職責(zé)。

1、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)關(guān)于離退休干部的各項(xiàng)方針政策，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

2、協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車(chē)。

3、組織開(kāi)展有益老同志身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮老同志的作用。

4、生活上關(guān)心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)和結(jié)對(duì)關(guān)心等制度。

5、認(rèn)真接待好老同志的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂(yōu)解難。

6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理老同志喪葬事宜。

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(八)、資助辦工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)資助政策，制定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生調(diào)研、信息收集管理，負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作并建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)和檔案。

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)特殊困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)生源地助學(xué)貸款學(xué)生的條件和材料的審查及貸款學(xué)生比例和金額的審定報(bào)批工作。

5、承擔(dān)上級(jí)安排的其他工作。

三定方案是哪三定篇九

根據(jù)**批準(zhǔn)的《**機(jī)構(gòu)改革方案》，**黨校是培訓(xùn)全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位?？h行政學(xué)院在**黨校掛牌。

1、培訓(xùn)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、全縣黨員和黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育培訓(xùn)。

3、對(duì)全縣村委基層黨支部書(shū)記、村主任、婦女主任等干部進(jìn)行培訓(xùn)。

4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題研討會(huì)。

5、根據(jù)縣有關(guān)部門(mén)制定的公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作。

6、組織教研人員深入開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)揮好科研資政職能。

7、組織對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的研究和宣傳。

8、拓寬培訓(xùn)渠道，組織開(kāi)展對(duì)外培訓(xùn)工作。

9、承辦縣委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。

根據(jù)上述職責(zé)，**黨校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為5個(gè)，分別為辦公室、教學(xué)研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級(jí)規(guī)格。其主要職責(zé)分別為：

1、辦公室。

負(fù)責(zé)校委會(huì)決策的落實(shí)、督辦、考核；負(fù)責(zé)學(xué)校重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、宣傳指導(dǎo)、信息報(bào)送；負(fù)責(zé)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核工作；承擔(dān)離退休老干部的服務(wù)和管理工作。下設(shè)政工科，辦公室的下屬股級(jí)科室。

2、教學(xué)研究室。

負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理和主體班學(xué)員管理，擬定年度干部培訓(xùn)方案，制定教學(xué)計(jì)劃，安排調(diào)度教室和教學(xué)設(shè)備，負(fù)責(zé)主體班次的管理和考核與主體班學(xué)員的考試考核；組織實(shí)施個(gè)班次多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)的管理。

3、理論研究室。

負(fù)責(zé)黨校科研工作及科研基地聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；組織開(kāi)展縣情研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；編寫(xiě)《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。

4、業(yè)余教育室。

負(fù)責(zé)學(xué)校的業(yè)余函授教學(xué)管理和函授學(xué)員管理，制定函授課的教學(xué)計(jì)劃，安排調(diào)度教室和教學(xué)設(shè)備，負(fù)責(zé)學(xué)員的考試考核和畢業(yè)管理。

5、后勤管理室。

負(fù)責(zé)黨校國(guó)有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)全校水、電設(shè)備的管理和維護(hù)工作。

縣委黨校核定事業(yè)編制**名。其中常務(wù)副校長(zhǎng)x名，副書(shū)記x名，副校長(zhǎng)x名；副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名。

三定方案是哪三定篇十

近年來(lái)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)和問(wèn)題。為了進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，國(guó)家出臺(tái)了《三定方案》，旨在解決這些問(wèn)題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過(guò)這一過(guò)程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對(duì)此的關(guān)注與支持。

首先，我參與了多場(chǎng)宣講會(huì)和座談會(huì)，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個(gè)部分，通過(guò)綜合運(yùn)用市場(chǎng)化手段和政府引導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，在環(huán)境治理方面，方案提出加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度，促進(jìn)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國(guó)面臨的問(wèn)題。

其次，我將《三定方案》的宣講進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過(guò)程中，我將核心內(nèi)容提煉出來(lái)，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表述，并結(jié)合具體案例進(jìn)行了生動(dòng)的解讀。通過(guò)這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個(gè)具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，《三定方案》通過(guò)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力，既可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，又可以保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過(guò)加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國(guó)的科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動(dòng)力和支撐。同時(shí)，《三定方案》還提出加強(qiáng)環(huán)保力度，推動(dòng)綠色發(fā)展，可以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。

再次，我通過(guò)參與宣傳活動(dòng)，了解了廣大群眾對(duì)《三定方案》的反響。在宣傳過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對(duì)《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，人們普遍認(rèn)為《三定方案》能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對(duì)《三定方案》寄予厚望，期待科技的進(jìn)步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認(rèn)為《三定方案》的出臺(tái)必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過(guò)這些了解，我感到廣大群眾對(duì)《三定方案》的支持是非常高漲的，這對(duì)我們推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施起到了很大的積極作用。

最后，通過(guò)這一過(guò)程，我深感《三定方案》對(duì)我國(guó)的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶?shí)施是我國(guó)走向繁榮與富強(qiáng)的必經(jīng)之路。只有通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時(shí)，我也意識(shí)到推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施離不開(kāi)全社會(huì)的共同努力。每個(gè)人都應(yīng)該投身于推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施中，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的繁榮和民眾的幸福而努力。

總之，《三定方案》的宣貫過(guò)程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過(guò)宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢(shì)，也了解了廣大群眾對(duì)《三定方案》的關(guān)注與支持。同時(shí)，我也深刻感受到推動(dòng)《三定方案》離不開(kāi)每個(gè)人的共同努力，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三定方案是哪三定篇十一

第一段：引言（引入主題，說(shuō)明重要性）。

學(xué)三定方案是學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的一種有效方法，它包含了學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定、學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定和學(xué)習(xí)時(shí)間的安排。通過(guò)學(xué)習(xí)三定方案，可以幫助學(xué)生合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我自己的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到學(xué)三定方案對(duì)提高學(xué)習(xí)效果的重要性，下面我將分享一些心得體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定（重點(diǎn)突出目標(biāo)設(shè)定的重要性）。

學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定是學(xué)三定方案中的第一步，也是至關(guān)重要的一步。在開(kāi)始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃之前，我們需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，即確定想要達(dá)到的成績(jī)或能力水平。設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)可以幫助我們明確方向，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，并讓我們更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。我曾經(jīng)在一次考試中沒(méi)有設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)果學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏方向感，學(xué)習(xí)效率大大降低。因此，我在學(xué)習(xí)過(guò)程中養(yǎng)成了設(shè)立明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的好習(xí)慣，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)，我能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)效率。

第三段：學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定（強(qiáng)調(diào)制定合理的計(jì)劃）。

學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定是學(xué)三定方案的第二步，它是根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)確定的學(xué)習(xí)步驟和時(shí)間安排。學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定需要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間是非常重要的，要根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)目標(biāo)來(lái)安排每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，并合理分配各個(gè)科目的學(xué)習(xí)時(shí)間。在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，我會(huì)充分考慮每個(gè)科目的難易程度，把握每個(gè)階段的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以保證每個(gè)科目都能得到充分的時(shí)間。此外，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法也是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要內(nèi)容。我會(huì)根據(jù)教材和老師的要求，制定每個(gè)學(xué)習(xí)階段的具體內(nèi)容，并選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，如閱讀、筆記、練習(xí)等，以提高學(xué)習(xí)效率。

第四段：學(xué)習(xí)時(shí)間的安排（強(qiáng)調(diào)合理利用碎片時(shí)間）。

學(xué)習(xí)時(shí)間的安排是學(xué)三定方案的第三步，也是學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。合理利用學(xué)習(xí)時(shí)間，將時(shí)間能夠充分投入到學(xué)習(xí)中，可以提高學(xué)習(xí)效率，避免時(shí)間浪費(fèi)。我在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，會(huì)根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活規(guī)律，合理安排每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，并確保按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，我還會(huì)利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，如在上學(xué)的路上、午休時(shí)間、放學(xué)回家的時(shí)間等。這樣，即使每天的學(xué)習(xí)時(shí)間有限，但通過(guò)合理利用碎片時(shí)間，也能夠增加學(xué)習(xí)的時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效率。

第五段：總結(jié)（強(qiáng)調(diào)三定方案的重要性和好處）。

學(xué)三定方案是一種非常有用的學(xué)習(xí)方法，通過(guò)設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排學(xué)習(xí)時(shí)間，可以幫助我們更有條理地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。通過(guò)學(xué)習(xí)三定方案，我養(yǎng)成了設(shè)定明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的習(xí)慣，能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓我能夠更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法；合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，使我能夠更充分地投入到學(xué)習(xí)中。通過(guò)不斷地實(shí)踐和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)學(xué)三定方案對(duì)我的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了顯著的提高。因此，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)三定方案，并將其運(yùn)用到以后的學(xué)習(xí)中，以提高學(xué)習(xí)效果，邁向更好的成績(jī)。

三定方案是哪三定篇十二

學(xué)校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級(jí)建制，全額事業(yè)單位。學(xué)校的主要職責(zé)是：全面貫徹國(guó)家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我校是全日制完全中學(xué)。承擔(dān)義務(wù)教育初中階段的教育教學(xué)和普通高中教育教學(xué)。

各處室職責(zé)：

（一）辦公室工作職責(zé)。

辦公室是在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門(mén)，協(xié)助校長(zhǎng)制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章；做好學(xué)校介紹信的管理和使用。

2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會(huì)議，教工大會(huì)；督促、檢查、執(zhí)行會(huì)議決議。做好校內(nèi)會(huì)議，特別是臨時(shí)性會(huì)議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會(huì)議的記錄工作。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)的關(guān)系，保證學(xué)校各部門(mén)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)承辦校長(zhǎng)及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類(lèi)經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請(qǐng)示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。

5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱(chēng)評(píng)聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級(jí)先進(jìn)工作者的推選及評(píng)審等工作。

7、對(duì)全校的文書(shū)檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書(shū)檔案和各種專(zhuān)門(mén)檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級(jí)文件的收發(fā)和保管、保密工作。

（二）政教處工作職責(zé)。

政教處是校長(zhǎng)推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高，起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃。

2、協(xié)助年級(jí)組工作。指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)制定年級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃，幫助年級(jí)組長(zhǎng)，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)生思教工作，落實(shí)年級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃。

3、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評(píng)價(jià)班主任工作。

4、關(guān)心和幫助共青團(tuán)做好共青團(tuán)員工作，做好學(xué)生會(huì)的工作。幫助共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)在學(xué)生中開(kāi)展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動(dòng)。

6、抓好學(xué)生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅(jiān)持學(xué)生自己管理自己的工作體系。抓好各年級(jí)、各班的校風(fēng)、段風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)及檢查評(píng)比工作。

7、做好學(xué)生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。

8、抓好各級(jí)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)與組織建設(shè)。

9、履行對(duì)校長(zhǎng)的安全責(zé)任書(shū)，做好學(xué)生人身安全及各項(xiàng)保衛(wèi)工作，依法確保學(xué)生人身安全。

10、主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)學(xué)生有關(guān)情況，主動(dòng)與學(xué)校其他職能處、室溝通，形成教育合力。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校的美育工作。

12、建立家長(zhǎng)委員會(huì)，辦好家長(zhǎng)學(xué)校。溝通學(xué)校與家長(zhǎng)的聯(lián)系，達(dá)成教育共識(shí)。聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持。

13、探索新時(shí)期學(xué)生思教工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，指導(dǎo)并解決學(xué)生德育工作的實(shí)際問(wèn)題。

（三）教務(wù)處工作職責(zé)。

教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu)，在學(xué)校起著參謀和總調(diào)度的作用。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作、教研工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長(zhǎng)完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：

學(xué)期（或?qū)W年）開(kāi)始前工作：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。

2、協(xié)助校長(zhǎng)做好教學(xué)力量的安排及聘任工作。

3、做好初中招生、新生的編班工作。

4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書(shū)及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。

5、編印或準(zhǔn)備好校歷表、課程表、作息時(shí)間表，活動(dòng)安排總表以及各種教學(xué)用表冊(cè)（點(diǎn)名冊(cè)、成績(jī)冊(cè)）。

日常工作：

1、督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃。

2、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時(shí)提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動(dòng)向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

3、組織好教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行（福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法），科學(xué)地組織，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個(gè)基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試）的實(shí)施協(xié)調(diào)，檢查評(píng)估和總結(jié)反饋。

4、根據(jù)省頒學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動(dòng)檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。

5、做好教師的考勤工作，及時(shí)安排好調(diào)課、代課。

6、指導(dǎo)圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、打字室、油印室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書(shū)閱覽室、資料室的書(shū)籍征訂、選購(gòu)工作。

7、協(xié)助教研室做好外單位來(lái)校聽(tīng)課觀(guān)摩，實(shí)習(xí)生安排工作。

8、組織各類(lèi)考試（包括統(tǒng)考、會(huì)考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關(guān)的考務(wù)工作。

學(xué)期末（或?qū)W年末）工作：

1、檢查各年級(jí)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃完成情況。

2、安排好期末復(fù)習(xí)考試工作（包括命題、考試科目、時(shí)間安排、監(jiān)考、評(píng)卷、登分），組織好期末考試工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。

3、抓好期末成績(jī)、學(xué)年成績(jī)的評(píng)定工作，以及各學(xué)科期末考試成績(jī)的質(zhì)量分析和統(tǒng)計(jì)，各班級(jí)成績(jī)的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析。

4、布置和收集教師教學(xué)工作總結(jié)，做好全校教學(xué)工作總結(jié)。

5、組織布置班級(jí)做好學(xué)生成績(jī)報(bào)告工作。

6、確定和布置學(xué)生的寒暑假作業(yè)。

（四）教研室工作職責(zé)。

1、組織和管理教研工作。

（1）有計(jì)劃地組織全校教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，并組織經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，努力提高各學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量。

（2）領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學(xué)情況，促進(jìn)教研活動(dòng)和教學(xué)改革活動(dòng)的深入開(kāi)展。

（3）審查教研組的教研計(jì)劃，檢查教研組計(jì)劃的實(shí)施情況。

（4）組織學(xué)科的研究課和觀(guān)摩課，有效提高學(xué)科課堂質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。

2、組織管理學(xué)科競(jìng)賽，并把有關(guān)資料建檔。

3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？

4、組織和管理省、市、校各級(jí)研究課題。

5、按校務(wù)公開(kāi)要求及時(shí)公開(kāi)內(nèi)容。

6、承擔(dān)教育教學(xué)科研課題。

7、做好聽(tīng)課、開(kāi)課的登記工作。

8、負(fù)責(zé)全體教職工的繼續(xù)教育的編冊(cè)、驗(yàn)印等工作。

（五）總務(wù)處工作職責(zé)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針，積極地保證教育事業(yè)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)，為不斷提高教育質(zhì)量服務(wù)，努力搞好財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個(gè)方面的工作。

1、財(cái)務(wù)管理。

（1）合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算（預(yù)算外資金收支計(jì)劃），確保完成教育事業(yè)計(jì)劃，積極地為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，搞好會(huì)計(jì)核算。

（3）負(fù)責(zé)保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全和合理使用。

（4）逐步熟悉教學(xué)情況，提高資金使用效率。

（5）制定財(cái)務(wù)管理制度。

（6）根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策及各項(xiàng)制度，正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、財(cái)產(chǎn)管理。

（1）保證教育教學(xué)的需要，講求財(cái)產(chǎn)對(duì)教育、教學(xué)、生活的適用，延長(zhǎng)使用期限、提高使用效益。

三定方案是哪三定篇十三

全體人員學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深化工作成效。

為了深入開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，在單位干部職工中形成一個(gè)積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)抓好單位干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》取得實(shí)實(shí)在在的成效，讓廉政意識(shí)在頭腦中深深扎根。

三、嚴(yán)格自查自糾，確保治理成果。

編辦干部職工以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款對(duì)照,對(duì)廉潔從政行為進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)反思,開(kāi)展自查自糾,既查個(gè)人,也查班子,認(rèn)真分析和查找問(wèn)題。通過(guò)自查，編辦干部職工沒(méi)有發(fā)生收受紅包、禮品等違法、違紀(jì)的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)干部從未違規(guī)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、建私房、公款旅游、發(fā)放津貼；從未利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)和為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。

四、注重治本，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

單位建立學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，從思想上建立起反腐敗防線(xiàn)。完善監(jiān)督約束機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，做到監(jiān)督在前，約束在前。

通過(guò)開(kāi)展《廉潔準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，編辦干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，使《廉政準(zhǔn)則》這條高壓線(xiàn)內(nèi)化為干部職工的自律線(xiàn)，形成人人遵守《廉政準(zhǔn)則》、人人踐行《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍。

留公務(wù)員編制，縣、縣城管局長(zhǎng)兼任縣住建局副局長(zhǎng)、主任科員，其他縣市區(qū)局長(zhǎng)均為單獨(dú)任命。

單獨(dú)成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重點(diǎn)，有利于縣委、縣政府加強(qiáng)對(duì)城管工作的規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)，有利于加強(qiáng)城管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力量，有利于各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)。如與住建局合并，由于工作量大、任務(wù)重，主要領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以統(tǒng)籌兼顧，不利于城管工作的開(kāi)展。

2、正在組建城管局?？h已經(jīng)決定單獨(dú)成立城管局，近期內(nèi)將掛牌組建，為正科級(jí)事業(yè)單位，由于機(jī)構(gòu)設(shè)立報(bào)批困難，將采取邊申報(bào)邊運(yùn)行的模式。

3、沒(méi)有單獨(dú)成立城管局。永豐、安?？h及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。

城管局職責(zé)范圍。

1、大城管模式。城管工作運(yùn)轉(zhuǎn)比較好的新干、泰和、縣及井岡山市城管局的職能范圍包括城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所、市政所、園林處、市場(chǎng)管理所、廣場(chǎng)公園管理所等。宜春市及下屬各縣市城管局除上述職能外，還包括供水、供氣、污水處理、城市公交等職能。大多數(shù)縣市區(qū)城管部門(mén)反映，大城管有利于城管事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、僅有城管、環(huán)衛(wèi)職能的小城管模式。峽江、縣城管局的職能只是城管、環(huán)衛(wèi)。職能狹小，不利于城管工作的開(kāi)展。

城管大隊(duì)的職能模式。

1、城市綜合執(zhí)法模式，新干縣、縣、井風(fēng)局等縣局實(shí)行城市綜合執(zhí)法，縣還成立了城市綜合執(zhí)法局，執(zhí)法范圍包括市容、市政園林、規(guī)劃、國(guó)土的執(zhí)法職能。這些縣城管大隊(duì)人員一般都在60人以上?？h城市綜合執(zhí)法大隊(duì)還配備了鋼盔、防割防燙手套等裝備。宜春市及其各縣市城管大隊(duì)也實(shí)行了城管綜合執(zhí)法，他們的執(zhí)法職能共十三項(xiàng)，包括：人防、規(guī)劃、民政、水利、農(nóng)業(yè)、工商、市政、園林、供水、供氣、市容、房地產(chǎn)、市場(chǎng)等十三項(xiàng)。

2、傳統(tǒng)的小城管模式。其他各縣市城管大隊(duì)采取的是傳統(tǒng)的小城管模式，只能負(fù)責(zé)市政園林、市容的管理監(jiān)察。大多數(shù)縣市城管大隊(duì)由于職能單一、人員少、力量薄弱，城管工作難以取得特色性成效。

二、我縣城管體制的現(xiàn)狀。

管轄市容執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生兩方面工作，規(guī)劃執(zhí)法、“雙違”整治又在住建部門(mén)，隊(duì)伍在森林消防部門(mén)，造成城管執(zhí)法隊(duì)伍弱小，資源分散，執(zhí)法力度不夠。城管職能不健全造成市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、街景改造等工作與破損的市政、園林設(shè)施極不協(xié)調(diào)，路燈的開(kāi)關(guān)與城管及環(huán)衛(wèi)清掃保潔的時(shí)間銜接不協(xié)調(diào)，花壇及公園的衛(wèi)生互相推諉等矛盾較多。另外，我縣的市場(chǎng)管理職能缺失，原來(lái)是工商部門(mén)管理，后來(lái)不收市場(chǎng)管理費(fèi)，工商部門(mén)不管了，至今沒(méi)有一個(gè)部門(mén)管理。市場(chǎng)管理是城市管理一項(xiàng)重要任務(wù)，而且“四城同創(chuàng)”，市場(chǎng)管理是重點(diǎn)，急需明確一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)。

目前縣城管局存在的另一個(gè)問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員不健全，僅有一名副局長(zhǎng)主持工作，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就一個(gè)辦公室，不利于工作分工負(fù)責(zé)，工作人員嚴(yán)重不足，不利于工作抓落實(shí)。

三、建議。

根據(jù)學(xué)習(xí)考察周邊縣市的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們學(xué)習(xí)考察組擬提出如下建議：

機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍。實(shí)行建管分離，由于受政府工作部門(mén)機(jī)構(gòu)數(shù)額的限制，對(duì)內(nèi)縣城管局仍單獨(dú)運(yùn)行，與住建局分開(kāi)辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。內(nèi)設(shè)辦公室、市容監(jiān)管股、建設(shè)管理股3個(gè)股室。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名。將園林、市政和路燈管理的職能劃歸城管局，并增加市場(chǎng)管理職能。同時(shí)將園林處、市政所成建制劃給城管局。新設(shè)立市場(chǎng)管理所，為股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，加上原有的城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所，新的城管局共轄城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所2個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和市政所、園林處、市場(chǎng)管理所3個(gè)股級(jí)事業(yè)單位。

整合城市管理執(zhí)法職能。將住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法職能和縣森林消防專(zhuān)業(yè)隊(duì)所承擔(dān)的規(guī)劃監(jiān)察職能以及國(guó)土資源局國(guó)土資源執(zhí)法大隊(duì)所承擔(dān)的國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察職能劃歸縣城管局，并將縣住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)和縣森林消防專(zhuān)業(yè)隊(duì)的編制及人員劃歸縣城管監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)從縣環(huán)衛(wèi)所劃轉(zhuǎn)15個(gè)事業(yè)編制到城管監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。整合各方面力量，加強(qiáng)城管執(zhí)法力度。通過(guò)考核，每年轉(zhuǎn)編3個(gè)左右協(xié)管員為全額撥款事業(yè)人員，激發(fā)城管隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性。

增加經(jīng)費(fèi)保障力度。建議按照新干、等縣做法，除配齊配強(qiáng)城管大隊(duì)人員、撥足城管大隊(duì)經(jīng)費(fèi)外，考慮到城管工作的特殊性，實(shí)行工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，以發(fā)揮城管工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所事項(xiàng)。

全市情況。

1、縣雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法。其中新干縣的罰沒(méi)收入由財(cái)政全額返還，住建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4:6分成。

2、兩區(qū)雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，住建局僅負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、縣早已成立機(jī)構(gòu)，但一直未招聘工作人員。永豐縣及井岡山市正在組建中。

建議我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所參照大多數(shù)兄弟縣的做法，實(shí)行雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法，其工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站事項(xiàng)。

有關(guān)縣市的情況。

我們參觀(guān)學(xué)習(xí)的6個(gè)縣中，4縣設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站，、2縣沒(méi)有。已設(shè)立市容管理站的，人員、工作都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，縣城管局年終負(fù)責(zé)考核。經(jīng)費(fèi)方面，縣全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)；新干縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站與居委會(huì)署辦公，人員由縣委組織部招聘，每人每年萬(wàn)元由縣財(cái)政補(bǔ)助；安?？h按每人每年2萬(wàn)元補(bǔ)助；縣只補(bǔ)助了4個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年補(bǔ)助50萬(wàn)元。4個(gè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容站另外聘請(qǐng)，縣里不另外補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站的設(shè)置建議。

每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置市容管理站，與圩鎮(zhèn)居委合署辦公，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—5人。人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聘請(qǐng)，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員根據(jù)需要由市容管理站聘請(qǐng)，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。

三定方案是哪三定篇十四

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步引導(dǎo)縣政府系統(tǒng)各級(jí)黨組織和全體黨員干部想事謀事、干事成事，用真抓實(shí)干扛起新使命、打開(kāi)新局面、奮力新跨越。經(jīng)縣政府研究，決定在全縣政府系統(tǒng)開(kāi)展以“轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)態(tài)度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，提高工作效率、提高發(fā)展質(zhì)量”為主要內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)三定兩提高”行動(dòng)。

（一）轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)態(tài)度、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

1.轉(zhuǎn)思維。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊扣“三新一高”導(dǎo)向，緊扣中央和省市縣委決策部署，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新定位，以戰(zhàn)略思維謀全局，以創(chuàng)新思維增活力，以辯證思維破難題，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線(xiàn)思維定邊界，深入研究事物發(fā)展規(guī)律、工作推進(jìn)規(guī)律，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、實(shí)踐鍛煉中磨礪擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?、練就成事的真本領(lǐng)，用思維方式轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作方式和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，真正“當(dāng)好新時(shí)代的答卷人”。

2.轉(zhuǎn)態(tài)度。堅(jiān)持勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作總要求，牢固樹(shù)立積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、重諾守信、精益求精的工作態(tài)度，清醒看到業(yè)在人創(chuàng)事在人為、不進(jìn)則退慢進(jìn)亦退、為者常成行者常至，圍繞縣第十四次黨代會(huì)確定的抓住“三件大事”、構(gòu)建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)幸福美好新張家川的宏偉藍(lán)圖，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，事不避難、義不逃責(zé)、責(zé)不避己，一步一個(gè)腳印，積小勝為大勝，切實(shí)把美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)圖景。

3.轉(zhuǎn)作風(fēng)。鮮明樹(shù)立“以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)論功過(guò)”的實(shí)干導(dǎo)向，抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展的“時(shí)、勢(shì)、度”，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，保持積極向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)持事不過(guò)夜、馬上就辦、辦就辦好，自我加壓、迎難而上，“跳起來(lái)摘桃子”，求真務(wù)實(shí)地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭(zhēng)朝夕地干、精益求精地干、團(tuán)結(jié)一心地干，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和更加扎實(shí)的舉措推動(dòng)縣委部署要求落地見(jiàn)效，確保單項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、整體工作上水平。

（二）定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限。

4.定職責(zé)。緊緊咬住“責(zé)任”二字，圍繞“單位職責(zé)清晰化、工作目標(biāo)明確化、崗位分工具體化、工作流程模板化”的要求，完善重點(diǎn)工作清單化管理制度，將每項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任分解到崗到人，編制《重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單》，構(gòu)建“職責(zé)到崗、崗位到人、人人有責(zé)”的全員責(zé)任體系，形成明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)管理鏈條，提升管理精度、推進(jìn)速度、落實(shí)力度。

5.定標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，圍繞“干什么、怎么干和達(dá)到什么效果”這個(gè)根本問(wèn)題，瞄準(zhǔn)先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊、立標(biāo)對(duì)表，找準(zhǔn)問(wèn)題和差距在哪里，知道風(fēng)險(xiǎn)和憂(yōu)患在哪里，把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在干到最好、干到極致上，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進(jìn)比成績(jī)、爭(zhēng)名次，做到人無(wú)我有、人有我特、人特我優(yōu)，在拼搏進(jìn)取、追求卓越中展現(xiàn)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

6.定時(shí)限。推行“年初亮目標(biāo)、年中亮進(jìn)度、年底亮結(jié)果”工作機(jī)制，強(qiáng)化“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的進(jìn)取意識(shí)，對(duì)每項(xiàng)工作倒排目標(biāo)、倒排時(shí)限、倒排計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)工匠精神、下足“繡花”功夫，以目標(biāo)倒逼任務(wù)、以時(shí)間倒逼進(jìn)度、以問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí)，傳壓力、增動(dòng)力、激活力，真考核、真獎(jiǎng)懲、真問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量落實(shí)見(jiàn)效。

（三）提高工作效率、提高發(fā)展質(zhì)量。

7.提高工作效率。把高效落實(shí)作為政府工作的主旋律，“十個(gè)指頭彈鋼琴”，對(duì)每一項(xiàng)工作分類(lèi)處理、日清日結(jié)、臺(tái)賬管理、一盯到底，切實(shí)解決執(zhí)行“打折扣”、“搞變通”、“講條件”、推諉扯皮、表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，形成履職盡責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、真抓實(shí)干、善作善成的工作常態(tài)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

8.提高發(fā)展質(zhì)量。牢固樹(shù)立“人民政府為人民”的理念，圍繞打造民族地區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)，精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把決策做穩(wěn)、把產(chǎn)業(yè)做精、把城市做美、把民生做實(shí)，千方百計(jì)解決好群眾的急難愁盼問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、埋頭苦干，落實(shí)好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

第一階段，動(dòng)員部署（2022年2月底至3月上旬）。

重點(diǎn)圍繞“為什么轉(zhuǎn)”、“怎么定”、“如何提高”組織全員開(kāi)展大討論，結(jié)合實(shí)際研究制定本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，把作風(fēng)建設(shè)的.要求傳達(dá)到每一名黨員干部，明確重點(diǎn)工作和努力方向。

第二階段，集中開(kāi)展（2022年3月上旬至5月底）。

圍繞“向哪里轉(zhuǎn)”、“定什么內(nèi)容”、“提高到什么程度”分解具體任務(wù)、落實(shí)推進(jìn)措施，組織本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部全員參與，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深入查糾自身在思想、工作、作風(fēng)等方面的問(wèn)題和不足，逐條逐項(xiàng)制定整改落實(shí)措施，切實(shí)增強(qiáng)“轉(zhuǎn)”、“定”、“提”的實(shí)效。

第三階段，總結(jié)提升（2022年6月初至6月底）。

圍繞縣第十四次黨代會(huì)、縣十七屆人大一次會(huì)議確定的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合“年中亮進(jìn)度”工作機(jī)制，對(duì)“轉(zhuǎn)”、“定”、“提”的效果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，抓好建章立制，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效常態(tài)化體現(xiàn)到具體業(yè)務(wù)中，推動(dòng)中央決策部署及省市縣委系統(tǒng)謀劃落地落實(shí)、大見(jiàn)成效。

三定方案是哪三定篇十五

國(guó)土資源部27日正式對(duì)外公布了主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了國(guó)土資源部的宏觀(guān)調(diào)控職能，強(qiáng)調(diào)了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。

國(guó)土資源部政策法規(guī)司司長(zhǎng)王守智接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，國(guó)土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責(zé)有了拓展，機(jī)構(gòu)設(shè)置有了增加。一個(gè)主要變化是突出了職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步推進(jìn)政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)，取消了相關(guān)職業(yè)技能鑒定、頒證職責(zé)，科技成果轉(zhuǎn)化具體實(shí)施職責(zé)交給事業(yè)單位和社會(huì)中介組織，將土地評(píng)估、礦業(yè)權(quán)評(píng)估、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)認(rèn)定職責(zé)交給行業(yè)協(xié)會(huì)。

新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了宏觀(guān)調(diào)控職能，明確了國(guó)土資源部國(guó)土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個(gè)基礎(chǔ)性規(guī)劃的功能，強(qiáng)化了國(guó)土規(guī)劃的'空間控制作用。進(jìn)一步賦予國(guó)土資源部宏觀(guān)調(diào)控職能，明確了國(guó)土資源部開(kāi)展國(guó)土資源經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，研究提出國(guó)土資源供需總量平衡政策建議，參與國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國(guó)土資源調(diào)控政策和措施等職責(zé)，并為此增設(shè)調(diào)控與監(jiān)測(cè)司。

推新規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)國(guó)土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國(guó)土資源部將承擔(dān)優(yōu)化配置國(guó)土資源的責(zé)任，制定并組織實(shí)施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策措施，強(qiáng)化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲(chǔ)備及組織協(xié)調(diào)境外礦產(chǎn)資源勘查等職責(zé)，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國(guó)家出資形成的礦業(yè)權(quán)權(quán)益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。

新規(guī)定還強(qiáng)化了國(guó)土資源部在地質(zhì)災(zāi)害防治、土地登記等方面的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。對(duì)國(guó)土資源部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，增強(qiáng)了職能配置的耦合度。進(jìn)一步明確了國(guó)土資源部與國(guó)家土地總督察的關(guān)系。增設(shè)了總規(guī)劃師和總工程師，管理運(yùn)行更有層級(jí)，責(zé)任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國(guó)土資源部對(duì)國(guó)家海洋局、國(guó)家測(cè)繪局和中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局的管理。

三定方案是哪三定篇十六

為切實(shí)搞好區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)報(bào)送機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、“三定”工作的范圍。

“三定”工作的范圍：區(qū)委各工作部門(mén)（含區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān)）、部門(mén)管理機(jī)構(gòu)。區(qū)政府各組成部門(mén)、辦事機(jī)構(gòu)，街道辦事處機(jī)構(gòu)，以及承擔(dān)行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、xxx、法院、檢察院機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)。

二、“三定”工作的內(nèi)容和要求。

“三定”工作的主要內(nèi)容是：定職能、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。具體要求：

1、定職能。定職能是落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系的前提，是定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的依據(jù)，也是“三定”工作的核心。各單位要根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持政企、政事分開(kāi)的原則及加強(qiáng)宏觀(guān)管理、弱化微觀(guān)管理要求，提出本單位的職能調(diào)整和主要職責(zé)。

在確定本單位職能時(shí)，首先要對(duì)原有職能進(jìn)行梳理、分解；然后根據(jù)改革的要求，提出應(yīng)劃轉(zhuǎn)和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門(mén)存在職能交叉的，要經(jīng)過(guò)協(xié)商予以理順。在此基礎(chǔ)上，列出本單位承擔(dān)的職能。新建的部門(mén)要按照《*市*區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革方案》的設(shè)置要求，科學(xué)合理確定職能。

移交或下放的職能。按照簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，下放屬于企業(yè)與基層的權(quán)力；將屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理職能交還企業(yè)；將屬于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的職能轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)；將技術(shù)服務(wù)、信息咨詢(xún)等職能交給事業(yè)單位與其他社會(huì)服務(wù)組織。

取消的職能。要結(jié)合審批制度改革，取消區(qū)自行確定且超越國(guó)家有關(guān)規(guī)定或不應(yīng)由政府直接管理的職能，把各單位的微觀(guān)管理職能和審批事項(xiàng)減少到最低限度。

新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和xxx中央、xxx文件為依據(jù)，其他不能作為新職能的依據(jù)。

對(duì)交叉重復(fù)的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個(gè)部門(mén)承擔(dān)的原則，參照省委、省政府和市委、市政府各部門(mén)的“三定”規(guī)定進(jìn)行理順。各單位要主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后寫(xiě)入“三定”方案，如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，將各自的意見(jiàn)報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，應(yīng)以職能為依據(jù)。在本單位職能確定以后，進(jìn)行科學(xué)、合理的分解歸類(lèi)，把相同或相近的職能交由一個(gè)科室承擔(dān)，以達(dá)到精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高辦事效率的目的。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要體現(xiàn)綜合、精干，不強(qiáng)求與省、市部門(mén)對(duì)口設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的原則和要求：

（1）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能相近的要合并；職能交叉的，要在理順后予以裁并；職能較少，工作量不大的，要綜合設(shè)置。

（2）加強(qiáng)綜合性職能的科室，裁并專(zhuān)業(yè)性職能的科室，大力壓縮為機(jī)關(guān)自身服務(wù)和事務(wù)性職能科室。

（3）區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)各部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)只設(shè)科（股）一個(gè)層次，規(guī)格為正股級(jí)。凡部門(mén)名稱(chēng)冠以部、辦、局的，其部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中可設(shè)辦公室（秘書(shū)科），下屬企事業(yè)單位較多的部門(mén)，可設(shè)立政治工作科。

（4）公共性?xún)?nèi)設(shè)科室設(shè)置。機(jī)關(guān)黨的組織按黨章和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，除機(jī)關(guān)人數(shù)比較多的以外，機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢（監(jiān)察）的辦事機(jī)構(gòu)可與政工科或辦公室機(jī)構(gòu)合署辦公。

（5）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置個(gè)數(shù)，主要以單位承擔(dān)的職能為依據(jù)，結(jié)合人員編制加以確定。對(duì)編制在5名以下的，設(shè)1個(gè)綜合科室；編制在10名左右的，可設(shè)2－3個(gè)科室；編制在15左右，可設(shè)3－4個(gè)科室；編制在20名左右的，可設(shè)4－5個(gè)科室；編制在30名左右的，可設(shè)5－6個(gè)科室；編制在40名左右的，可設(shè)6－7個(gè)科室。街道辦事處的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般設(shè)置6個(gè)，任務(wù)特別重的可增加1個(gè)。

3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。

各單位要按照行政編制精減18%至規(guī)定的要求，提出人員編制擬定意見(jiàn)。專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)、合并合署部門(mén)以及職能任務(wù)減少較多的部門(mén)，精減幅度應(yīng)更大些。行政編制經(jīng)區(qū)編委重新核定后下達(dá)給各部門(mén)。

區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)xxx四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大、區(qū)xxx專(zhuān)職常委的編制單列。

公安、司法、法院、檢察院機(jī)關(guān)的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精簡(jiǎn)。

各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為2－3職，個(gè)別任務(wù)重的綜合部門(mén)可適當(dāng)增加職數(shù)；街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配5－7名，最高不得超過(guò)7名。內(nèi)設(shè)科室的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：3人以下的可設(shè)1職；4－7人設(shè)2職；8人以上的設(shè)3職。人數(shù)特別多或工作任務(wù)繁重的科室，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加職數(shù)。

三、“三定”方案的審批。

1、“三定”方案的名稱(chēng)為“××部（辦、局）職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的方案”，格式可參考省市相對(duì)應(yīng)部門(mén)的“三定”規(guī)定，主要包括五個(gè)部分：

第一部分：職能調(diào)整，即明確界定劃出、劃入、新增、轉(zhuǎn)變、取消、下放及移交的職能；

第二部分：主要職責(zé)，即根據(jù)職能調(diào)整嚴(yán)格界定本單位的主要職責(zé)；

第三部分：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的個(gè)數(shù)、名稱(chēng)及其主要職責(zé)；

第四部分：人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，即機(jī)關(guān)行政編制和后勤服務(wù)人員編制、部門(mén)和科（室）兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

第五部分：其它事項(xiàng)，即職能調(diào)整的依據(jù)、交叉職責(zé)需理順意見(jiàn)以及需特別說(shuō)明的事項(xiàng)。

各單位自行擬定的“三定”方案，于2月28日前報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，一式5份（附計(jì)算機(jī)錄入軟盤(pán)）送區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府三樓）。

部門(mén)管理機(jī)構(gòu)的“三定”方案，由本單位提出方案，經(jīng)主管部門(mén)審議后，再按規(guī)定上報(bào)。

由區(qū)委審批行文的單位有：區(qū)委工作部門(mén)、區(qū)人大機(jī)關(guān)，區(qū)xxx機(jī)關(guān)，區(qū)法院、區(qū)檢察院機(jī)關(guān)，各群眾團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)；由區(qū)政府審批行文的單位有：區(qū)政府組成部門(mén)、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)；同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門(mén)，由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。

三定方案是哪三定篇十七

為進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，今年以來(lái)，伊金霍洛旗以開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)“三轉(zhuǎn)三定”的務(wù)實(shí)舉措，推進(jìn)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

建立形成黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“六個(gè)一”服務(wù)群眾機(jī)制，經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以問(wèn)題為導(dǎo)向提升服務(wù)針對(duì)性，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)基層執(zhí)政工作方式從粗放到精細(xì)的轉(zhuǎn)變，基層執(zhí)政工作重點(diǎn)從管理為主向服務(wù)為主的轉(zhuǎn)變，制定責(zé)任職責(zé)清單，切實(shí)解決困擾人民群眾的實(shí)際問(wèn)題，真正做到了服務(wù)群眾“零距離”。形成小事不出村（社區(qū)）戶(hù)，大事不出旗區(qū)，不漏點(diǎn)滴、不漏邊角的聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。

積極探索運(yùn)用信息化手段，“線(xiàn)上線(xiàn)下”相結(jié)合，把“農(nóng)牧戶(hù)滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”作為聯(lián)系服務(wù)群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保黨員聯(lián)系群眾工作抓細(xì)抓實(shí)。從原來(lái)的黨員“挑”，轉(zhuǎn)變了群眾“選”，每名黨員根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身實(shí)際，每年向所聯(lián)系的群眾作出承諾，為群眾辦1-2件力所能及的實(shí)事。嘎查村黨員每月至少1次以上登門(mén)了解聯(lián)系群眾的生產(chǎn)生活情況，對(duì)群眾生產(chǎn)生活中存在的重大問(wèn)題，隨時(shí)向嘎查村黨支部報(bào)告，各嘎查村黨支部每月通報(bào)一次黨員聯(lián)系群眾工作情況，根據(jù)工作需要，隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究解決群眾反映的問(wèn)題。

通過(guò)黨員聯(lián)系群眾工作，讓無(wú)職黨員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變身份，沉下身來(lái)為群眾辦實(shí)事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。每年由嘎查村黨支部召開(kāi)黨員聯(lián)系群眾考核評(píng)議大會(huì)，黨員分別就開(kāi)展聯(lián)系群眾工作進(jìn)行述職，全體黨員、所聯(lián)系的'群眾對(duì)黨員聯(lián)系群眾的狀況現(xiàn)場(chǎng)做出評(píng)議，評(píng)議結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委審核備案后，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終黨組織民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。對(duì)聯(lián)系群眾好、工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的黨員，優(yōu)先列入后備干部人選，給予表彰；對(duì)群眾關(guān)系不好、不與群眾聯(lián)系、不服從組織安排或不認(rèn)真完成任務(wù)的黨員，在民主評(píng)議黨員時(shí)作出必要的組織處置。

三定方案是哪三定篇十八

我小組通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息收集，獲得各行業(yè)兩百多名財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的心理測(cè)試，同時(shí)對(duì)各行業(yè)工作狀態(tài)的觀(guān)察，同時(shí)運(yùn)用調(diào)查問(wèn)卷的方式，對(duì)財(cái)務(wù)人員服務(wù)對(duì)象的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，98%以上的財(cái)務(wù)人員失去“職業(yè)興趣”，不喜歡自己的職業(yè)。大部分財(cái)務(wù)人員在進(jìn)入工作狀態(tài)后，缺乏熱情，參加工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)越嚴(yán)重。在團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試中，其“創(chuàng)新能力”得分最低，而且在各個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)中表現(xiàn)出驚人一致。說(shuō)明中國(guó)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍與其他職業(yè)相比，表現(xiàn)出較大的差距。但財(cái)務(wù)管理無(wú)處不在，財(cái)務(wù)人員以一種落后的思維、不變的方式、不佳的工作狀態(tài)，去應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，肯定會(huì)造成問(wèn)題。為了幫助財(cái)務(wù)人員改變思維、更新觀(guān)念、調(diào)整行為，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。我組制定了關(guān)于財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案計(jì)劃。

一.財(cái)務(wù)管理診斷。

企業(yè)要想真正達(dá)到培訓(xùn)目的，需要對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，通過(guò)診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的問(wèn)題，通過(guò)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)方案的制訂。財(cái)務(wù)管理診斷是指針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的調(diào)查分析，通過(guò)一系列的方法，找出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，指導(dǎo)改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程。財(cái)務(wù)診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)診斷是一種改進(jìn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)的、科學(xué)的方法，它克服了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的一般化、公式化等弱點(diǎn)，它是財(cái)務(wù)分析的深化和發(fā)展，而且比財(cái)務(wù)分析更具有科學(xué)性、廣泛性和實(shí)用性。開(kāi)展財(cái)務(wù)診斷有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二.新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的：開(kāi)始一項(xiàng)新的工作對(duì)新員工來(lái)說(shuō)是充滿(mǎn)壓力尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作方法、了解事實(shí)、做事的程序、公司對(duì)自己的期望以及公司的價(jià)值觀(guān)。新員工也可能還會(huì)因?yàn)檫^(guò)低地估計(jì)了新的工作責(zé)任所帶來(lái)的情緒影響和適應(yīng)新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。

適應(yīng)新組織的過(guò)程被稱(chēng)為組織社會(huì)化。社會(huì)化是一個(gè)復(fù)雜而又漫長(zhǎng)的過(guò)程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對(duì)自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時(shí)間。成功的組織社會(huì)化對(duì)員工個(gè)人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿(mǎn)意度、績(jī)效;投資在新員工身上的啟動(dòng)成本(如招聘、甄選、培訓(xùn)、員工達(dá)到工作熟練所需的時(shí)間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費(fèi)用幾個(gè)方面。

盡管組織社會(huì)化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然通過(guò)這種“自生自滅”式的學(xué)習(xí)適應(yīng)了新的環(huán)境，但他們?cè)谌肼毜脑缙谟锌赡芙?jīng)歷焦慮和挫敗感。因此，認(rèn)識(shí)組織社會(huì)化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過(guò)渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽外，入職培訓(xùn)是普遍使用的一種方法。

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級(jí)主管、同事以及組織的情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開(kāi)始實(shí)施。一般是新員工到崗的第一天開(kāi)始。新員工到崗首日所受到的問(wèn)候及待遇將給其留下深刻而長(zhǎng)久的印象。然而，與著重于組織社會(huì)化的預(yù)備階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽不同的是，入職培訓(xùn)計(jì)劃重視社會(huì)化過(guò)程的遭遇階段，新員工在本階段將會(huì)認(rèn)識(shí)組織中的工作與生活情況。

新員工培訓(xùn)應(yīng)分為五個(gè)方面。第一，應(yīng)該向新員工介紹企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀，介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關(guān)制度(人力資源制度、財(cái)務(wù)制度、其他制度)。第二，調(diào)動(dòng)員工的心態(tài)，促其積極參與工作;認(rèn)識(shí)企業(yè)，了解公司員工工作狀態(tài)。第三，培訓(xùn)新員工人際關(guān)系交往技巧(與上級(jí)，與同事的相處之道);培訓(xùn)溝通能力，理解溝通的過(guò)程，避免溝通障礙，在溝通中運(yùn)用聆聽(tīng)、反饋等技巧，理解并合理運(yùn)用溝通模式，掌握對(duì)話(huà)溝通技巧;培訓(xùn)時(shí)間管理技巧，讓員工認(rèn)識(shí)時(shí)間重要性，如何管理時(shí)間，高效利用時(shí)間。第四，培訓(xùn)新員工利用科學(xué)的工作方法完成工作任務(wù)，了解職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限及義務(wù)。第五，在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中穿插有益的游戲活動(dòng)以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請(qǐng)企業(yè)高層、人資部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加新員工聯(lián)歡會(huì)。

培訓(xùn)時(shí)間：一星期。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司、戶(hù)外。

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)新員工。

三.財(cái)務(wù)人員心智開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的：財(cái)務(wù)人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動(dòng)遲緩、缺少生機(jī)，這主要是由工作性質(zhì)造成的，相對(duì)封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會(huì)接觸面，循環(huán)往復(fù)、沒(méi)完沒(méi)了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣。

財(cái)務(wù)人員在單位中扮演越來(lái)越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會(huì)極大地影響團(tuán)隊(duì)的效率。此類(lèi)培訓(xùn)是由長(zhǎng)期在財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的專(zhuān)家，專(zhuān)門(mén)針對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍這個(gè)特殊群體而進(jìn)行設(shè)計(jì)，每個(gè)游戲和心智開(kāi)發(fā)都對(duì)實(shí)際工作有著直接的啟發(fā)。該培訓(xùn)將通過(guò)實(shí)例,向每個(gè)學(xué)員如何構(gòu)建人和，打造領(lǐng)導(dǎo)魅力，使每個(gè)學(xué)員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺(jué)地反省自己在工作中不良習(xí)慣和不合作方式;通過(guò)游戲，讓每個(gè)學(xué)員體驗(yàn)、感悟沒(méi)有激情、沒(méi)有創(chuàng)新、沒(méi)有合作會(huì)給團(tuán)隊(duì)造成的危害，進(jìn)而給自己帶來(lái)的損失。體驗(yàn)到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營(yíng)造地利，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時(shí)改造財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，選擇適應(yīng)企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問(wèn)題。培訓(xùn)將帶領(lǐng)學(xué)員反思自己在平時(shí)工作(領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者)不同角色中的作用和合作方式。

培訓(xùn)時(shí)間：休息日兩天。

培訓(xùn)地點(diǎn)：室外或空敞室內(nèi)。

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員。

四.會(huì)計(jì)核算技能提升培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的:會(huì)計(jì)算帳是會(huì)計(jì)的基本職能,中國(guó)會(huì)計(jì)算帳技術(shù)最早來(lái)自西方,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,算帳技術(shù)基本脫離西方會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展軌道,演變成一種非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的算帳方法,改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)會(huì)計(jì)雖然引進(jìn)了大量西方算帳理念和方法,但仍沒(méi)有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的算帳習(xí)慣和思維模式,所以中國(guó)企業(yè)算帳理念和技術(shù)成為管理技術(shù)中比較落后的領(lǐng)域,技術(shù)上至少落后10余年。介紹西方算帳理念和技術(shù)，知道自己的落后，是中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員必需的“補(bǔ)習(xí)”。該培訓(xùn)介紹同一個(gè)企業(yè)在不同算帳理念、方法所報(bào)告不同經(jīng)營(yíng)結(jié)果和傳遞的信息，讓學(xué)員從中領(lǐng)會(huì)誰(shuí)是會(huì)計(jì)產(chǎn)品的買(mǎi)主，如何讓會(huì)計(jì)信息價(jià)值最大化。

培訓(xùn)時(shí)間：一個(gè)工作日。

培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)室。

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)全體財(cái)務(wù)人員。

三定方案是哪三定篇十九

根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（甘辦發(fā)〔2019〕52號(hào)）《中共定西市委辦公室定西市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（定辦發(fā)〔2019〕153號(hào)）和省委編辦《關(guān)于定西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的反饋意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際，制定隴西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

（一）黨政機(jī)構(gòu)。

1．一、二類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨政綜合辦公室。負(fù)責(zé)綜合性規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機(jī)關(guān)后勤等工作。

黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興等工作；負(fù)責(zé)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作；負(fù)責(zé)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等工作。

社會(huì)事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負(fù)責(zé)社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、醫(yī)療保障、教育、社會(huì)救助等工作。

社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)社會(huì)治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會(huì)維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪(fǎng)法制等工作。

2．三類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨政綜合辦公室。

黨建工作辦公室。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。

社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室。

3．其他機(jī)構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。

馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。

（二）事業(yè)機(jī)構(gòu)。

1．一類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)中心牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類(lèi)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負(fù)責(zé)扶貧對(duì)接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。

政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理（受理）工作；負(fù)責(zé)推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項(xiàng)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)退役軍人服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類(lèi)惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理等工作。

社會(huì)治安綜合治理中心。負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)性和群體性事件處置工作；負(fù)責(zé)社會(huì)治安防控措施的落實(shí)工作；組織、指導(dǎo)基層平安創(chuàng)建活動(dòng)；組織開(kāi)展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動(dòng)。

文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負(fù)責(zé)“農(nóng)家書(shū)屋”建設(shè)等工作。

公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障、勞務(wù)輸出工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障等工作。

綜合行政執(zhí)法隊(duì)。按照有關(guān)法律規(guī)定相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開(kāi)展執(zhí)法工作，對(duì)超出權(quán)限的執(zhí)法事項(xiàng)，做好日常巡查、接受投訴舉報(bào)、協(xié)助調(diào)查取證等工作。

2．二、三類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)中心牌子）。

政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。

劃入一類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責(zé)。

社會(huì)治安綜合治理中心。

劃入一類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障職責(zé)。

文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。

綜合行政執(zhí)法隊(duì)。

3．其他機(jī)構(gòu)。

財(cái)政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實(shí)行以上級(jí)主管部門(mén)為主的管理體制，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。

（三）派出機(jī)構(gòu)。

司法所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所、國(guó)土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。

（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。

按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號(hào)）精神，為鞏固改革試點(diǎn)成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。

（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級(jí)。綜合行政執(zhí)法隊(duì)按正科級(jí)設(shè)置，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級(jí)。

司法所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所按科級(jí)設(shè)置，人民代表大會(huì)辦公室、國(guó)土資源中心所、財(cái)政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級(jí)設(shè)置。

（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。

根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀(jì)委副書(shū)記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀(jì)檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定（一類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按1名核定。

司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按1名核定，市場(chǎng)監(jiān)督管理所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定。

三定方案是哪三定篇二十

自接到《通知》之日起，社領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)。我社按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關(guān)方案、精神，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，做好機(jī)構(gòu)、編制、職責(zé)和人員的調(diào)整工作。一是就如何貫徹落實(shí)“三定”規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)得到普遍加強(qiáng)。二是落實(shí)職責(zé)分工，使各科室的職能更加明確，責(zé)任更加清晰。三是開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。

二、自查內(nèi)容。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置的情況。自《xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于xxx報(bào)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整的批復(fù)》(x編辦字【20xx】58號(hào))批復(fù)之日，我社內(nèi)設(shè)xx個(gè)機(jī)構(gòu)和部門(mén)處室的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、性質(zhì)職責(zé)、權(quán)限完全符合“三定”規(guī)定;不存在超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，亦不存在擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更名稱(chēng)、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的問(wèn)題。

(二)人員編制的情況。我社應(yīng)有編制名額名，實(shí)際在編人員名，完全在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)配備，符合相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關(guān)審批審核手續(xù)，絕無(wú)違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數(shù)配備個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕無(wú)混編、混崗等用人不正之風(fēng)。

(三)轉(zhuǎn)變職能的情況。自《xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于xxx報(bào)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整的批復(fù)》(x編辦字【20xx】58號(hào))批復(fù)之日，我社根據(jù)“三定”之規(guī)定進(jìn)一步明確了我社內(nèi)部xx個(gè)機(jī)構(gòu)和部門(mén)的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔(dān)當(dāng)?shù)男兄行У臋C(jī)關(guān)內(nèi)部行政辦公協(xié)調(diào)體系，提高了報(bào)社運(yùn)營(yíng)管理的效率、執(zhí)行力。

(四)理順關(guān)系的情況。總體上看，按照“三定”規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門(mén)之間沒(méi)有發(fā)生職責(zé)交叉情況，報(bào)社機(jī)關(guān)相關(guān)處事部門(mén)的職責(zé)調(diào)整已落實(shí)到位，各個(gè)部門(mén)之間的職責(zé)分工合理順暢，不存在職責(zé)脫節(jié)和失衡現(xiàn)象。在具體執(zhí)行過(guò)程中，不斷根據(jù)工作的實(shí)際需要時(shí)時(shí)理順職責(zé)權(quán)限關(guān)系。

三、工作總結(jié)與展望。

按照新的“三定”規(guī)定，xxx報(bào)社在新的機(jī)構(gòu)改革中機(jī)構(gòu)數(shù)、人員沒(méi)有增加，而工作職能增加了，分布到相應(yīng)的處室部門(mén)已經(jīng)運(yùn)行，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，并初步取得了預(yù)期的成效。但隨著開(kāi)展工作的深入，新的情況、新的問(wèn)題還會(huì)不斷出現(xiàn)，面對(duì)未來(lái)工作中的諸多問(wèn)題，我社將在實(shí)際工作中找突破、求經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整、完善、提高文宣工作效率。

特此報(bào)告。

xxx報(bào)社。

20xx年5月。

三定方案是哪三定篇二十一

20xx年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下。圍繞中心，服務(wù)大局，以扎實(shí)、務(wù)實(shí)、求實(shí)的信心和決心，以“檔案誓詞”、“每日提醒”為準(zhǔn)則;以甘于清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神。為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”開(kāi)局之年檔案、黨史、方志三方面工作可持續(xù)、協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。經(jīng)黨組研究決定，落實(shí)“三定”方案如下：

一、圍繞中心抓班子，服務(wù)大局帶隊(duì)伍

1、堅(jiān)定不移緊扣縣委、縣政府中心工作，不折不扣圓滿(mǎn)或超額完成縣委、縣政府中心工作。班子成員帶頭圍繞中心，服務(wù)大局，為全椒經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)盡的職責(zé)。(責(zé)任主體：局黨組)

2、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。爭(zhēng)做先鋒模范標(biāo)兵，以身作則，身先士卒，模范遵守黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉責(zé)任制，嚴(yán)格“四項(xiàng)準(zhǔn)則”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法規(guī)定。堅(jiān)持以“檔案誓詞”、“每日提醒”為行動(dòng)準(zhǔn)則。(責(zé)任主體：局黨組)

3、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”不動(dòng)搖。保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員三分之一以上時(shí)間外出招商和積極參與縣委、縣政府重大項(xiàng)目工程，做到“四個(gè)一”(一個(gè)單位一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)單位一張名片、一位分管一片精彩、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一座豐碑)。(責(zé)任主體：局黨組)

4、堅(jiān)持“發(fā)展需要責(zé)任，需要忘我精神，需要團(tuán)隊(duì)精神。需要鐵的紀(jì)律”和“奉獻(xiàn)的重用、懈怠的輪崗、影響的問(wèn)責(zé)、阻礙的下崗?！比旯ぷ髀鋵?shí)“三定”方案，做到量化細(xì)化崗、責(zé)到人。上下齊心協(xié)力，擰成一股繩，同舟共濟(jì)，上下一心一意干事業(yè)。(責(zé)任人：全體干部職工)

5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“平安單位”活動(dòng)。(責(zé)任人：全體干部職工)

二、明晰思路抓落實(shí)，搶抓機(jī)遇促發(fā)展

1、按照全辦發(fā)[]108號(hào)《全椒縣城市建設(shè)檔案管理辦法》規(guī)定精神。一是選派精干業(yè)務(wù)人員深入到六個(gè)分館幫助收集、立卷、歸檔工作;二是11-12月份全面接收六個(gè)城建檔案分館-的城市規(guī)劃與建設(shè)、拆遷安置等檔案;三是協(xié)助六個(gè)分館認(rèn)真做好度東線(xiàn)污水管網(wǎng)、襄河(穿城段)治理和建設(shè)拆遷安置等重點(diǎn)項(xiàng)目城建檔案的收集、立卷、歸檔工作。(責(zé)任人：方學(xué)友、城內(nèi)四個(gè)分館宋道香、2個(gè)鎮(zhèn)分館張維祥)

2、按照縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，全面整理下半年—上半年接收進(jìn)館的協(xié)會(huì)并合、企業(yè)改制、文化系統(tǒng)26家改制企業(yè)近8萬(wàn)卷檔案，外聘6人及單位2名專(zhuān)業(yè)人員，成立兩個(gè)專(zhuān)門(mén)整理檔案組，3-9月份全部完成整理歸檔任務(wù)與規(guī)范要求。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香、外聘6人)

3、按照縣委、縣政府2011年78項(xiàng)重點(diǎn)工程要求，制定新館規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案，積極主動(dòng)配合縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)在政務(wù)新區(qū)啟建檔案館(名片工程)。圍繞國(guó)家拉動(dòng)中西部發(fā)展戰(zhàn)略，再積極主動(dòng)向上申報(bào)檔案館項(xiàng)目資金爭(zhēng)取工作。(責(zé)任人：陳仁善、許斌、張進(jìn)、王萬(wàn)華)

4、抓試點(diǎn)，促服務(wù)。繼續(xù)做好全省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案管理試點(diǎn)工作(我縣是全省19個(gè)試點(diǎn)之一，全市僅全椒)，2011年試點(diǎn)鎮(zhèn)、村(社區(qū))達(dá)50%以上(2012年全覆蓋)。切實(shí)做到“四有”(有專(zhuān)人管檔、有專(zhuān)門(mén)庫(kù)房、有專(zhuān)柜、有防護(hù)設(shè)施)、“一實(shí)現(xiàn)”(實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村檔案服務(wù)群眾“小事不出村;大事不出鎮(zhèn)”)。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)

5、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障檔案管理、民營(yíng)企業(yè)檔案管理和食品安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與監(jiān)督檔案管理等試點(diǎn)工作。強(qiáng)化婚姻、社保、農(nóng)、林、水等部門(mén)專(zhuān)業(yè)檔案接收、管理與利用工作。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)

6、規(guī)范檔案管理和有效利用，建立健全檔案管理與利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)?？h檔案館信息服務(wù)中心公開(kāi)調(diào)閱檔案部分目錄并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上免費(fèi)調(diào)閱。公開(kāi)網(wǎng)站、活躍版面。(責(zé)任人：方學(xué)友、張壽菊、徐家艷)

7、面各全社會(huì)，公開(kāi)征集家庭、個(gè)人檔案，豐富館藏檔案內(nèi)容。加大音像、照片檔案拍攝、征集和存儲(chǔ)工作。做到年拍攝、征集音像、照片檔案達(dá)200條(張)以上。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香、張壽菊)

8、繼續(xù)開(kāi)放“愛(ài)國(guó)主義教育”基地展覽室。年展覽達(dá)1000人次以上。(責(zé)任人：劉建山)

9、繼續(xù)做好檔案編研、編目及各項(xiàng)資料完備與健全。結(jié)合建館60周年開(kāi)展宣傳活動(dòng)，編纂與發(fā)行(10月份)《全椒檔案志》。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)

10、抓培訓(xùn)，促素質(zhì)。三月份舉辦全縣城建檔案管理業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，10月份舉辦一期全縣檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。結(jié)合“一法一條例”，利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等廣泛學(xué)習(xí)宣傳，專(zhuān)業(yè)檔案較多的單位檔案管理人員實(shí)現(xiàn)持證上崗。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)

11、認(rèn)真做好國(guó)家三級(jí)館審批工作(名片工程)(責(zé)任人：陳仁善、方學(xué)友)

三、以史鑒今抓貫徹，資政育人促宣傳

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于認(rèn)真做好新形勢(shì)下黨史工作的意見(jiàn)》([]10號(hào))和《中共安徽省委關(guān)于認(rèn)真做好新形勢(shì)下黨史工作的`意見(jiàn)》([]26號(hào))文件精神。廣泛開(kāi)展全國(guó)、全省黨史工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)，真正做到黨史學(xué)習(xí)、宣傳、教育工作進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。

2、圍繞中心，服務(wù)大局。以史鑒今，資政育人。認(rèn)真做好黨史資料的征集與編研工作，繼續(xù)做好革命遺址的普查及宣傳保護(hù)工作。

3、結(jié)合建黨90周年，廣泛開(kāi)展系列宣傳教育活動(dòng)。一是編纂并發(fā)行《不忘先烈》一書(shū)。二是與縣委組織部配合，“七一”期間舉辦老革命、老同志全椒革命斗爭(zhēng)光榮史座談會(huì)。三是與縣直工委配合，為發(fā)展新黨員作黨史輔導(dǎo)報(bào)告。四是“七一”期間組織10場(chǎng)500名中小學(xué)生參觀(guān)“愛(ài)國(guó)主義教育”基地展覽室和在主要干道掛黨史宣傳標(biāo)語(yǔ)橫幅10條。(責(zé)任人：陳仁善、張維祥)

4、繼續(xù)征集黨史二卷資料工作。上半年二卷資料全部征集齊全，下半年編纂綱、目和二卷編纂工作及申請(qǐng)書(shū)刊號(hào)。2012年10月份出版發(fā)行《中共全椒地方史》二卷(1949-1978。

5、協(xié)助縣委辦做好《中共全椒大事記》每月編撰工作。

四、拓展“三資”抓主業(yè)，服務(wù)“三為”促成果

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《地方志工作條例》和中央、省、市地方志工作精神，扎實(shí)做好全椒縣地方志工作。(責(zé)任人：許斌、張進(jìn)、王萬(wàn)華)

2、認(rèn)真做好二輪志書(shū)(1985-)終審意見(jiàn)稿的調(diào)整與完善工作。七月份公開(kāi)發(fā)行1985—《全椒縣志》(名片工程)。(責(zé)任人：陳仁善、許斌、張進(jìn)、王萬(wàn)華)

3、征集與編研地方志自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、人文等史料，對(duì)近年發(fā)生在縣域內(nèi)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程和重大事件及時(shí)逐項(xiàng)逐件述文記載。務(wù)實(shí)做好攝、拍音像、照片資料存史工作。(責(zé)任人：許斌、張進(jìn)、張壽菊、王萬(wàn)華)

4、嚴(yán)格按照《全椒年鑒》編纂工作方案全辦字[]12號(hào)文件精神與要求，組織專(zhuān)人(外聘兩人)編纂《全椒年鑒》。于今年7月份公開(kāi)發(fā)行(名片工程)。做到真抓實(shí)干，責(zé)任到人，年年有成果。(責(zé)任人：陳仁善、許斌、張進(jìn)、王萬(wàn)華)

5、務(wù)實(shí)做好“三資”、“三為”工作。實(shí)現(xiàn)地方志工作資政、資商、資業(yè)。為黨委政府服務(wù);為科學(xué)發(fā)展服務(wù);為人民群眾服務(wù)。

“三改”是指國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)在人事、勞動(dòng)、分配制度方面的改革(即國(guó)企三項(xiàng)制度改革，簡(jiǎn)稱(chēng)“三改”)。早在2001年，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部就聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度改革的意見(jiàn)》。意見(jiàn)指出，要在國(guó)有及國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)內(nèi)部通過(guò)競(jìng)聘上崗，建立干部能上能下的制度;通過(guò)擇優(yōu)聘用，建立員工能進(jìn)能出的制度;通過(guò)有效激勵(lì)，建立收入能增能減的分配制度。概括起來(lái)說(shuō)，就是“干部能上能下，職工能進(jìn)能出，收入能升能降”。這絕對(duì)是一項(xiàng)具有劃時(shí)代意義的決策，它將極大地調(diào)動(dòng)國(guó)企員工的積極性，提升國(guó)企的效率(國(guó)企的低效一直為人詬病)。然而說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，時(shí)至今日，這項(xiàng)涉及到眾多人利益的偉大改革仍在艱難地推進(jìn)或者只在理論意義上完成了改革，真正徹底完成了此項(xiàng)改革的國(guó)企并不在多數(shù)。

“三定”是指人力資源管理中的定崗、定編、定員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三定”)。定崗就是企業(yè)內(nèi)部需要哪些崗位，先按照科學(xué)的方法把崗位確定下來(lái)，而不是因人設(shè)崗;定編就是確定該崗位的編制數(shù)量，根據(jù)工作量和分工，需要設(shè)置幾個(gè)人來(lái)完成該崗位的工作;定員就是具備什么樣的任職資格的人才能勝任該崗位，即安排誰(shuí)來(lái)扮演該崗位的任職者。需要指出的是，在企業(yè)里，有不少管理者并不清楚“三定”的含義和操作，通常還會(huì)把定編與定員相混淆。人力資源管理中講的“三定”與日常生活中遇到的情況有所不同，比如，我們經(jīng)常看到，一列火車(chē)的某節(jié)車(chē)廂的兩端門(mén)頭上寫(xiě)有“定員108人”字樣，指的是本節(jié)車(chē)廂可乘納的人數(shù)，而不在意誰(shuí)在這節(jié)車(chē)廂里。

“三改”是國(guó)企人力資源變革的重要內(nèi)容。目前，中央和各地國(guó)資委下屬的國(guó)有企業(yè)都在有計(jì)劃地推進(jìn)這項(xiàng)工作，他們通常會(huì)借助咨詢(xún)公司的力量幫助完成。咨詢(xún)公司的工具和手段主要就是“三定”及薪酬和績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)。即把“三改”的理念通過(guò)“三定”的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然還要結(jié)合薪酬與績(jī)效管理，建立基于崗位、能力、績(jī)效的激勵(lì)體系，從而破除“大鍋飯”，提高員工的積極性。從“三定”的操作方法上看，定崗的方法有組織分析法、流程優(yōu)化法、標(biāo)桿對(duì)照法等，定編的方法有勞動(dòng)效率法、預(yù)算控制法、德?tīng)柗品ǖ龋▎T的方法有任職資格法、素質(zhì)模型法、競(jìng)聘上崗法等。

三定方案是哪三定篇二十二

20__年中央一號(hào)文件確定持續(xù)加大財(cái)政用于“三農(nóng)”的支出，持續(xù)加大國(guó)家固定資產(chǎn)投資對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入，確保增量和比例均有提高。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作在貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神中將發(fā)揮重要作用，也面臨更多的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作改革發(fā)展的步伐，加大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作人員和管理人員的繼續(xù)教育工作力度,農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心決定20__年繼續(xù)聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政與事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作計(jì)劃通知如下：

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)(農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾、農(nóng)機(jī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等)各級(jí)行政事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及其所屬單位、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)部所屬各事業(yè)單位(含農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)及所屬單位)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員、財(cái)政項(xiàng)目管理及實(shí)施人員、政府采購(gòu)管理和執(zhí)行人員、國(guó)有資產(chǎn)管理和執(zhí)行人員等。

20__年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦四期。主要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚、從事政策法規(guī)研究的專(zhuān)業(yè)人員以及來(lái)自實(shí)踐工作第一線(xiàn)的財(cái)務(wù)專(zhuān)家授課。組織現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)式交流、研討和有關(guān)考察活動(dòng)。

時(shí)間。

地點(diǎn)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

廣西。

北海。

我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及改革;。

從預(yù)算執(zhí)行審計(jì)談財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的問(wèn)題;。

財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡制度執(zhí)行;。

國(guó)庫(kù)集中支付操作實(shí)務(wù)。

貴州。

貴陽(yáng)。

農(nóng)業(yè)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)及實(shí)施管理;。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與推進(jìn)公務(wù)卡改革;。

國(guó)有資產(chǎn)管理解析;。

財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金管理及實(shí)務(wù)。

山東。

青島。

20__年財(cái)政支農(nóng)政策綜述;。

政府采購(gòu)相關(guān)政策解讀;。

怎樣做好項(xiàng)目管理工作;。

近年來(lái)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和“小金庫(kù)”檢查案例分析。

基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算編制與審核。

內(nèi)蒙古海拉爾。

財(cái)務(wù)文化漫談;。

怎樣開(kāi)展財(cái)政項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作;。

基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理;。

“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理及“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)問(wèn)題;。

政府采購(gòu)與工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理;。

農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。

每期培訓(xùn)課程結(jié)束組織考核，對(duì)通過(guò)考試(考核)者，由農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心聯(lián)合頒發(fā)農(nóng)業(yè)部印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。本證書(shū)可作為地方農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的參考依據(jù)。

1、請(qǐng)各單位將參加今年各期培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員計(jì)劃名單于2月29日前傳真或e-mail至農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心教育培訓(xùn)處。

2、每期培訓(xùn)班的具體時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜由農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心在每期培訓(xùn)班開(kāi)班前另行通知。

三定方案是哪三定篇二十三

（一）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀(guān)需要。

（二）不斷通過(guò)知識(shí)與思維創(chuàng)新，提供滿(mǎn)足客戶(hù)和社會(huì)需要的卓越產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境，以贏(yíng)得持久信賴(lài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商及用戶(hù)永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以汽車(chē)文化促進(jìn)人類(lèi)文明的發(fā)展。

（三）建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐理論，實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。

（四）建立開(kāi)放的學(xué)習(xí)型組織。

（一）堅(jiān)持以人為本的管理思想，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，不斷開(kāi)發(fā)員工技能與潛質(zhì)，以滿(mǎn)足其發(fā)展需要，提升并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，最終促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的不斷提高。

（二）繼承與創(chuàng)新相結(jié)合原則。

（三）共性與個(gè)性相結(jié)合原則。

（四）理論與實(shí)踐相結(jié)合原則。

（五）動(dòng)態(tài)與系統(tǒng)性相結(jié)合原則。

（六）總體設(shè)計(jì)分步實(shí)施全面推進(jìn)與典型引路相結(jié)合原則。

（七）誠(chéng)信性原則。

（八）專(zhuān)家咨詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)帶頭員工積極參與性原則。

（九）可操作與可衡量性原則。

公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中總結(jié)提煉了一些企業(yè)文化，并開(kāi)展了有益的探索和實(shí)踐：

1、提煉了一些精神文化。建設(shè)初期，提煉并實(shí)踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理現(xiàn)狀進(jìn)一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。

2、公司高層領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視。

3、公司一定程度上，通過(guò)具體工作和多種文體活動(dòng)展現(xiàn)了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信念，轉(zhuǎn)變了觀(guān)念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們應(yīng)當(dāng)清楚客觀(guān)地認(rèn)識(shí)到公司在以往企業(yè)文化建設(shè)中存在的一些不足：

1、缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實(shí)事和文化的提煉總結(jié)及傳播。

2、企業(yè)文化在實(shí)踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時(shí)不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點(diǎn)。

3、企業(yè)文化在建設(shè)中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進(jìn)一步提煉和完善。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，競(jìng)爭(zhēng)層次不斷提高。對(duì)于正處于戰(zhàn)略調(diào)整關(guān)鍵時(shí)期的xx公司來(lái)說(shuō)，只有針對(duì)公司目前資源現(xiàn)狀，和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及自身發(fā)展目標(biāo)定位精心分析和總結(jié)，不斷推進(jìn)思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，廣泛深入地成功實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。

首先，成立企業(yè)文化建設(shè)與改革決策委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向、目標(biāo)和方法的制定，并對(duì)其作出正確的決策等。

其次，成立企業(yè)文化研究會(huì)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化理論研究，學(xué)術(shù)研討的組織開(kāi)展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓(xùn)，并為決策委員會(huì)提供理論指導(dǎo)和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。

第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動(dòng)宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作的開(kāi)展、檢查、指導(dǎo)、督促、評(píng)估、調(diào)整、協(xié)調(diào)及服務(wù)等工作。

（一）提煉或強(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀(guān)念體系。

1、提煉或強(qiáng)化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系和社會(huì)責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意：

a、行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì)；

b、創(chuàng)新性；

c、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對(duì)未來(lái)的追求；

d、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識(shí)及區(qū)別于其他企業(yè)的個(gè)性。

2、持續(xù)提煉和完善xx公司的共同核心價(jià)值觀(guān)。企業(yè)價(jià)值觀(guān)是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會(huì)信譽(yù)和資信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。xx公司在提煉共同價(jià)值時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：

a、簡(jiǎn)捷性；

b、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；

c、系統(tǒng)性；

d、尊重人才；

e、注重回報(bào)社會(huì)；

f、不斷求實(shí)論證以便得到更廣泛認(rèn)同。

（二）導(dǎo)入ci系統(tǒng)，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。

ci是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對(duì)自身的理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別進(jìn)行深化實(shí)踐，使之更具有獨(dú)特性、鮮明性，同時(shí)，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。

1、建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的理念，是整個(gè)識(shí)別系統(tǒng)運(yùn)作的原動(dòng)力，它主要指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、企業(yè)使命和宗旨等。針對(duì)xx公司目前面臨的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展態(tài)勢(shì)及自身資源現(xiàn)狀等，公司務(wù)必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、市場(chǎng)發(fā)展理念、服務(wù)理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品研發(fā)理念、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念體系。

2、建立bi系統(tǒng)。bi是mi的動(dòng)態(tài)展示，它主要包含對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩方面。對(duì)內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項(xiàng)目。對(duì)外的行為主要包括公共關(guān)系，市場(chǎng)調(diào)研，促銷(xiāo)活動(dòng)，流通對(duì)策，廢棄物處理，公害對(duì)策服務(wù)對(duì)策，公益性文化活動(dòng)等。企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在于員工隊(duì)伍形象的塑造，因此，xx公司應(yīng)當(dāng)依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設(shè)計(jì)個(gè)人形象。

3、建立vi系統(tǒng)。vi是企業(yè)文化具體化、形象化的視覺(jué)傳達(dá)形式，它通過(guò)組織化、系統(tǒng)化的視覺(jué)方案?jìng)鬟_(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特征。建立企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的過(guò)程中，必須運(yùn)用能夠體現(xiàn)xx公司企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺(jué)和獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)環(huán)、境形象及標(biāo)識(shí)。

（1）產(chǎn)品形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務(wù)、外觀(guān)設(shè)計(jì)、包裝等方面著手，樹(shù)立xx公司良好產(chǎn)品形象。

（2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容，以“現(xiàn)代化、花園式”為目標(biāo)，建立“一把手”責(zé)任制，實(shí)行環(huán)境建設(shè)評(píng)先、評(píng)優(yōu)考核，使用一票否決制，構(gòu)建公司綠色格局，使xx公司通過(guò)環(huán)境形象系統(tǒng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）實(shí)施制度在建工程。

企業(yè)文化與企業(yè)的體制機(jī)制相輔相成，只有通過(guò)充分體現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)文化的體制機(jī)制和各項(xiàng)管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識(shí)和行為。

1、規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能操作規(guī)范培訓(xùn)等內(nèi)容納入公司管理制度中。

2、健全公司績(jī)效考評(píng)管理制度，把企業(yè)文化建設(shè)成效納入公司部門(mén)個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系。

3、開(kāi)展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，建立健全公司激勵(lì)和約束機(jī)制。

（四）實(shí)施典型示范工程。

先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動(dòng)、形象的體現(xiàn)和象征，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，沒(méi)有個(gè)性鮮明的典型就沒(méi)有獨(dú)特的企業(yè)文化。xx公司在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把先進(jìn)企業(yè)文化典型化。1。大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)公司先進(jìn)典型。2。大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。

公司可以通過(guò)自身的網(wǎng)站、多媒體、廣播、報(bào)紙、內(nèi)刊、《xx公司企業(yè)文化手冊(cè)》、板報(bào)和宣傳欄等載體，廣泛深入地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，也可以通過(guò)攝影、繪畫(huà)、書(shū)法、漫畫(huà)、演講、企業(yè)之歌設(shè)計(jì)等各種文藝和體育活動(dòng)來(lái)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。

（一）實(shí)施步驟：

第一，總體設(shè)計(jì)、構(gòu)建體系、部分實(shí)施階段。在此期間，主要做好以下工作：1。組建公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)。2。起草制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊(cè)》、《xx公司員工行為手冊(cè)》、《xx公司企業(yè)文化手冊(cè)》，并進(jìn)行深入廣泛地學(xué)習(xí)研究討論，征求不同意見(jiàn)和修訂完善。3。公司組織主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化理論培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4。各部門(mén)組織員工學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化內(nèi)涵及重要意義5。大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐活動(dòng)。6。完成對(duì)公司企業(yè)文化體系的總體設(shè)計(jì)策劃工作，并請(qǐng)專(zhuān)家和學(xué)者等診斷分析和實(shí)證。7。最終完成企業(yè)精神理念的提煉，《企業(yè)之歌》、標(biāo)識(shí)、旗樣稿的`選定及《xx公司員工行為手冊(cè)》、《公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊(cè)》、《xx公司企業(yè)文化手冊(cè)》的最后修訂工作。

第二，全面實(shí)施、整體推進(jìn)階段。該階段主要工作：1。在公司全體職員中廣泛深入地學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐xx公司企業(yè)文化體系，使之落實(shí)到每個(gè)崗位，每個(gè)員工行為中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，融入到公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，全面塑造企業(yè)精神、理念和價(jià)值觀(guān)，達(dá)到人人認(rèn)同，人人實(shí)踐xx公司企業(yè)文化的效果。2。制定xx公司企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)考核工作。

第三，深化、提高、總結(jié)、評(píng)價(jià)階段。該階段主要任務(wù)為通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、座談和專(zhuān)家學(xué)者診斷分析及論證等其他方法、步驟，對(duì)xx公司企業(yè)文化建設(shè)體系的整體實(shí)施狀況作出階段性總結(jié)和評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題和不足結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際狀況進(jìn)一步完善、創(chuàng)新。

（二）xx公司企業(yè)文化建設(shè)工作分工界定。

企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、銷(xiāo)售、研發(fā)等方面工作，因此，需要公司相關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，共同完成?，F(xiàn)對(duì)其分工界定如下：

1、企業(yè)文化部策劃科負(fù)責(zé)起草制定xx和實(shí)施措施，并完成其征求和修訂完善工作，完成企業(yè)精神、理念的提煉，標(biāo)識(shí)、旗樣稿的選定，《xx公司員工行為手冊(cè)》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊(cè)》、《xx公司企業(yè)文化手冊(cè)》的最后修訂工作。

2、企業(yè)文化部宣傳組織科主要負(fù)責(zé)開(kāi)辟企業(yè)文化載體，大力宣傳、組織企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐活動(dòng)，聘請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者舉辦企業(yè)文化專(zhuān)題講座，組織公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考察學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、企業(yè)文化研究會(huì)職責(zé)見(jiàn)上（略）。

4、公司環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)及主要道路的環(huán)境建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、維護(hù)和管理工作。

5、公司人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略方案的制定、員工形象設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。

6、公司企業(yè)管理部等有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度制定、修訂和實(shí)施工作。

7、公司品質(zhì)管理部主要負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量理念及質(zhì)量戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。

8、公司市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)、市場(chǎng)發(fā)展理念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。

9、公司技術(shù)研發(fā)部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。

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