總結(jié)是在一段時間內(nèi)對某一事物的全面總結(jié)和概括。在總結(jié)中可以運用一些具體的數(shù)據(jù)和實例，以加強論證的可信度和說服力。總結(jié)可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗，提高自己的工作效率。
審計工作情況總結(jié)篇一
二xxx四年，我局按照區(qū)委組織部的委托，認真開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計。通過一年的審計，對進一步嚴肅財經(jīng)法紀，增強我區(qū)各街道、各部門“一把手”依法行政、依法理財?shù)挠^念，促進黨風廉政建設(shè)，為維護我區(qū)經(jīng)濟秩序，推動經(jīng)濟健康發(fā)展起到了積極作用，為區(qū)委、區(qū)政府考核干部選拔任用和監(jiān)督管理提供了重要的參考依據(jù)?，F(xiàn)將我區(qū)經(jīng)濟責任審計工作情況報告如下：
按照區(qū)委組織部的安排部署，xxxx年我局對xx個單位的xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了審計，其中：離任審計x名，占比xx%；任中審計xx名，占比xx%。出具審計結(jié)果報告xx份、審計決定書x份，提出審計建議xx條、被審計單位采納審計建議xx條，共查出違紀違規(guī)金額xxx萬元，管理不規(guī)范金額xxxxx萬元，上繳金額xxx萬元，審計決定執(zhí)行率達xxx%。
區(qū)委、區(qū)政府始終將審計監(jiān)督納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價體系，并不斷完善其工作機制。xxxx年，我局按照《x區(qū)區(qū)級部門、街道和區(qū)屬政府投資性公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計實施辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計工作，將離任審計和任期審計相結(jié)合，關(guān)注權(quán)力運行和責任履行情況，推進任期內(nèi)輪審制度，探索并實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部同步審計。著力監(jiān)督檢查部門單位及工作人員守法守規(guī)守紀盡責情況，促進依法行政、依法管理。規(guī)范重點內(nèi)容，完善評價體系，進一步推進經(jīng)濟責任審計工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)每年定期召開區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及紀檢（監(jiān)察）、組織、人事等部門領(lǐng)導(dǎo)共同參加的經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議，對經(jīng)濟責任審計的形式、范圍、程序、方法、結(jié)果與評價等做出了具體的規(guī)定，使經(jīng)濟責任審計工作納入制度化、規(guī)范化管理軌道。在審計實施過程中，我局及時從區(qū)紀委（監(jiān)察局）了解對被審計領(lǐng)導(dǎo)的情況反映，對反映出或有舉報的問題作為審計的重點進行審計查證，在審計的過程中注意及時向相關(guān)部門反饋信息，審計結(jié)束后在與被審計干部交換意見時，均邀請了組織、紀委（監(jiān)察）部門的同志參加，以便干部管理和監(jiān)察部門掌握情況，并書面向組織、人事、紀委（監(jiān)察）等相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告審計結(jié)果。
在審計工作中，我局堅持全局人員統(tǒng)籌安排，合理整合其他審計項目，確保經(jīng)濟責任審計工作順利開展。在審計方式上做到將領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)所在單位財務(wù)收支情況、單位的債權(quán)債務(wù)情況以及其本人任期內(nèi)遵守財政法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀律、廉潔從政的情況，與延伸審計其下屬二級預(yù)算單位財務(wù)收支情況相結(jié)合；經(jīng)濟責任審計與預(yù)算執(zhí)行審計、財政財務(wù)收支審計、專項審計、審計調(diào)查相結(jié)合。
為適應(yīng)新形勢下審計工作的需要，提高審計質(zhì)量。一是創(chuàng)新審計手段。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，被審計單位實施了電子網(wǎng)絡(luò)化，為提高審計效率，加大監(jiān)督力度，我們購置了xx臺計算機，開展計算機輔助審計，同時積極開展運用內(nèi)控評審制度為基礎(chǔ)的的審計，對了解到財務(wù)信息和非財務(wù)信息進行綜合分析，以發(fā)現(xiàn)被審計單位可能存在的問題。二是創(chuàng)新審計方式。針對任期經(jīng)濟責任審計比較集中、量大、面廣的特點，采取輻射式工作方法，廣泛收集有關(guān)情況，了解社會各階層對被審計人員的評價，采取抽查有關(guān)大型會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)班子會議記錄，尋找審計突破口，通過延伸調(diào)查，通過向被審計單位主管單位或財政、稅務(wù)、信訪等部門調(diào)查，以確定審計重點。在審計中，堅持以資金為主線，以各項指標完成情況及債權(quán)、債務(wù)、決策有無失誤為著力點，以廉政建設(shè)為突破口，開展經(jīng)濟責任審計。審計手段、方法和機制的創(chuàng)新，大大提高了審計的力度、深度、廣度。
用制度管人，用制度來約束領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)濟責任審計工作不僅要發(fā)揮監(jiān)督職能，同樣要充分發(fā)揮審計的服務(wù)職能。我局在對各單位的經(jīng)濟責任審計中，始終重視各單位的財務(wù)財經(jīng)制度建設(shè)。針對在審計中發(fā)現(xiàn)的在財務(wù)管理等內(nèi)控制度上出現(xiàn)的問題和潛在的風險，有針對性向被審計單位提出在制度建設(shè)上的意見和建議，促進被審計單位進一步完善內(nèi)控制度，加強源頭監(jiān)控。
（一）缺乏評價領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的指標體系，不能凸顯干部的責任和效益。各級政府對部門單位考核的經(jīng)濟發(fā)展方面的指標多，經(jīng)濟效益方面的指標少，因此審計對領(lǐng)導(dǎo)干部的評價大多依據(jù)審計問題進行職業(yè)判斷，定性多，定量少，容易出現(xiàn)空洞的總結(jié)性評價。
（二）離任審計弊端大。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變動，一般是離任在先，審計在后，甚至離任者走了一年才進行審計，對于審計發(fā)現(xiàn)的問題，離任者認為自己負有責任，但無權(quán)處理或處理問題力不從心，而接任者對處理離任者遺留問題的積極性不高；被審計單位對審計查出的問題能接受，但涉及到審計處理處罰時卻認為前任發(fā)生的問題要由現(xiàn)任承擔，有較大的抵觸情緒，給審計處理處罰執(zhí)行帶來了一定的難度。
（三）對一些已發(fā)生的違規(guī)事實缺乏處理手段，比如：一些單位沒有按規(guī)定對工程項目或購買資產(chǎn)進行招投標或比選，而審計查證時，工程已完工、資產(chǎn)已購買，目前仍無相關(guān)法律法規(guī)對此進行處罰，只能建議其今后要嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，而無法對已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)事實進行糾正。
xxxx年，我局將積極探索經(jīng)濟責任審計工作新方法，具體的工作思路體現(xiàn)在一下幾個方面：一是在審計工作中突出“三個重點”：（一）是將體現(xiàn)民生的財政性資金的使用情況作為審計重點和評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任的重要指標；（二）是抓好各種專項資金的追蹤監(jiān)督，確保各項資金專款專用，使群眾得到真正的實惠；（三）是盡量突出審計財政資金的使用效益，促進各單位在項目投資和資金使用的決策上更加科學(xué)，更加民主，確保經(jīng)濟活動符合經(jīng)濟規(guī)律，財政資金發(fā)揮最大效益。二是將審計關(guān)口前移，大力實施先審后任、先審后離，克服先離任后審計，審計走過場的現(xiàn)象。三是進一步強化審計成果運用，提高審計效能，真正發(fā)揮審計對權(quán)利的制約和監(jiān)督作用。四是改善審計力量結(jié)構(gòu)，加強對審計干部的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作水平，以適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟責任審計工作的需要。
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審計工作情況總結(jié)篇二
春季是“四害”生長繁殖期，為徹底清除“四害”孳生場所，我局堅持廣泛參與，科學(xué)除害，積極動員和發(fā)動干部職工開展春季集中滅鼠和消殺蚊蠅活動，有效降低“四害”密度。一是加大了宣傳力度。組織干部職工上街設(shè)點宣傳以科學(xué)滅鼠滅蠅為重點的除害防病知識，在辦公樓前廳開辟衛(wèi)生防病知識宣傳專欄；二是認真做好消殺工作。積極協(xié)助和配合街道、社區(qū)集中開展的消殺活動，對辦公區(qū)域及周邊進行徹底消殺；三是加強健康知識教育。根據(jù)季節(jié)特點，認真開展了以春季傳染病預(yù)防為主要內(nèi)容的健康教育，提高職工的自我保健能力。
為倡導(dǎo)健康生活方式和凈化工作環(huán)境，我局還全面開展了禁煙活動。重新修訂完善了控煙制度，加大了違規(guī)處理力度。為所有辦公室和公共場所購買、放置了禁煙標識，隨時隨地告誡干部職工吸煙有害健康，全面打造無煙單位。在今后的工作中，我們將進一步加大創(chuàng)建力度，力爭創(chuàng)衛(wèi)工作取得新成效！
審計工作情況總結(jié)篇三
17。
項，占年度計劃的。
53.13%。
；查出違紀資金。
1872.85。
萬元。
管理不規(guī)范資金。
8103.80。
萬元。
應(yīng)上繳財政資金。
295.36。
萬元。上報審計信息、專題報道。
77。
篇，省、市、縣采用。
46。
篇。
按照。
“全面審計，突出重點”的原則，
2009。
12。
個部門和單位的審計。審計資金量占到了全年預(yù)算總支出的。
60%。
以上。
共查出各種違紀資金。
975.79。
萬元。
管理不規(guī)范資金。
8069.60。
萬元。
應(yīng)上繳財政資金。
288.80。
萬元。對預(yù)算執(zhí)行審計中發(fā)現(xiàn)的預(yù)算外支出決算不實、截留預(yù)算收入等問題，進行了相應(yīng)處理，并針對一些影響公共財政體系建設(shè)的體制性、機制性問題提出對策建議，促進規(guī)范預(yù)算分配管理，提高資金使用效益，為建立“透明財政”、“陽光財政”和政府宏觀決策服務(wù)。
5
個單位原任領(lǐng)導(dǎo)人的離任審計和安監(jiān)局、人口委、殘聯(lián)、縣鄉(xiāng)公路管理站。
4
個單位領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計，查出各種違紀資金。
891.19。
萬元。
管理不規(guī)范資金。
9.90。
萬元。
應(yīng)上繳財政資金。
6.56。
萬元。對審計中發(fā)現(xiàn)各單位不同程度地存在的資金應(yīng)繳未繳財政專戶、挪用專項資金、未按照規(guī)定取得發(fā)票、應(yīng)申報未申報納稅等問題進行了督促整改，較好地發(fā)揮了規(guī)范權(quán)力運用作用。積極探索以經(jīng)濟管理績效作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任的有效途徑，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部績效審計，關(guān)注財政資金的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計和績效審計相結(jié)合方面進行了有益的探索。
6
3772.39。
萬元，查出各種違紀資金。
5.87。
萬元。
管理不規(guī)范資金。
24.30。
萬元。
2008。
年以來。
56。
項中央擴大內(nèi)需建設(shè)項目和其他。
26。
8
項，涉及投資資金。
2247.93。
萬元。
草擬了《縣加強內(nèi)部審計工作的實施意見》。
已經(jīng)縣政府批準下發(fā)實施。
在
9
個單位成立內(nèi)審機構(gòu)。通過建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，可充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督職能作用，提高財務(wù)管理效率，維護經(jīng)濟運行秩序，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
“四責”，全面推進機關(guān)作風建設(shè)，明確“職責”
定期“問責”
嚴格“考責”
適時“督責”
2009。
至
2012。
年審計工作發(fā)展規(guī)劃》為指導(dǎo)，鼓勵、督促廣大黨員干部學(xué)政治理論、學(xué)審計業(yè)務(wù)、學(xué)法律法規(guī)，全面提升綜合素質(zhì)；創(chuàng)建先進基層黨組織，創(chuàng)建優(yōu)秀審計項目，打造審計精品；爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭當依法從審、廉潔從審楷模。全局謙虛謹慎、文明審計的作風，求真務(wù)實、嚴謹細致的作風，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，嚴守紀律、廉潔從審的作風得以弘揚，步調(diào)一致、團結(jié)奮進的機關(guān)工作新機制逐步形成。
結(jié)合全省審計系統(tǒng)開展的。
“質(zhì)量建設(shè)和制度落實年”活動，以開展爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目為載體，加強審計質(zhì)量控制，提高審計質(zhì)量控制體系建設(shè)，完善審計質(zhì)量控制辦法和措施，防范審計風險，在質(zhì)量上有新的提高。
一是開展審計質(zhì)量教育培訓(xùn)。
進一步組織學(xué)習(xí)了《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)和審計準則，使審計人員全面掌握審計法律法規(guī)的內(nèi)容和實質(zhì)，正確行使審計監(jiān)督職權(quán)，嚴格依法審計；
二是開展審計質(zhì)量自查。
對
2009。
三是嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制程序。
審計實施前認真開展審前調(diào)查，審計實施方案經(jīng)業(yè)務(wù)會議討論通過后下發(fā)審計通知書，嚴格三級復(fù)核制度，認真落實《審計項目過錯追究辦法》，堅持以管理促質(zhì)量，以質(zhì)量促發(fā)展。
認真貫徹實施省政府印發(fā)的《關(guān)于進一步加強審計工作的意見》（甘政發(fā)〔。
2009。
〕
78。
號）文件精神，切實加強自身建設(shè)，全面提升審計工作水平。
一是加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。注重基本技能培訓(xùn)，春節(jié)上班后集中。
3
年
3
12。
月在審計署京津冀特派辦工作學(xué)習(xí)鍛煉。
今年我局有。
5
人報名參加審計專業(yè)職稱考試。
(
中級。
2
人
高級。
3
人
)
干部職工學(xué)習(xí)熱情高漲。
1
名。三是加強制度建設(shè)。
嚴明紀律。
強化管理。
實現(xiàn)靠制度管人、按制度辦事的良好氛圍。四是強化審計機關(guān)廉政建設(shè)。
認真執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，筑牢廉潔從審的思想道德基礎(chǔ)，保持和維護審計機關(guān)公正執(zhí)法、廉潔勤政的良好形象。
上半年，審計工作雖取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在。
:
審計工作規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，審計人員防范審計風險的意識還需強化；績效審計范圍尚需進一步擴大；審計力量與審計任務(wù)的矛盾依然突出。
下半年，審計工作將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府工作中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立科學(xué)的審計理念，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，努力提升審計工作質(zhì)量和水平，履行好審計監(jiān)督職責，保質(zhì)保量完成年初下達的審計計劃項目，重點抓好以下工作：
為縣域經(jīng)濟和項目建設(shè)發(fā)揮好服務(wù)作用。
財，為促進依法行政，推進黨風廉政建設(shè)更好的發(fā)揮作用。
四是強化審計查出問題的整改落實。抓好審計查出問題的整改落實，對決定問題的落實和審計建議的采納情況進行定期檢查，盡可能保證已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查處的問題不再重復(fù)發(fā)生。
五是加強審計隊伍建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、整風肅紀治庸問責主題作風建設(shè)活動，積極建設(shè)。
“學(xué)習(xí)型”審計機關(guān)，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面加強隊伍建設(shè)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、紀律好的審計干部隊伍。
六是繼續(xù)開展。
“質(zhì)量建設(shè)和制度落實年”活動，力爭多出審計精品。以審計質(zhì)量為審計工作的生命線，發(fā)揚求真務(wù)實、嚴謹細致的工作作風，加快審計信息化建設(shè)步伐，強化審計質(zhì)量控制，規(guī)范審計行為，審計行政執(zhí)法能力不斷提高，審計質(zhì)量水平明顯提高。
審計工作情況總結(jié)篇四
xx年，農(nóng)村信用社又一次踏上新的改革征途，農(nóng)村合作銀行已正式運行，并按照合行組建的相關(guān)要求正在逐步付諸實施。二次創(chuàng)業(yè)的號令又一次在全縣響亮提出，全員積極響應(yīng)聯(lián)社號召，勤儉辦社、艱苦奮斗，踴躍投身二次創(chuàng)業(yè)中。稽核審計工作緊緊圍繞上級主管部門的要求和聯(lián)社年初工作會議確立的總體工作思路，結(jié)合年初稽核審計工作安排意見，迅速轉(zhuǎn)變稽核審計工作理念，推動內(nèi)部稽核審計由合規(guī)性稽核審計向風險管理稽核審計轉(zhuǎn)變，進一步創(chuàng)新稽核審計工作方法，重點圍繞執(zhí)規(guī)執(zhí)紀、合規(guī)守法經(jīng)營、內(nèi)控制度執(zhí)行、規(guī)范管理、風險防范等情況開展全面的稽核審計。有效促進農(nóng)村信用社依法合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。
(一)完善崗位責任制，落實稽核包片責任。
1、制定崗位責任制，按照省聯(lián)社相關(guān)管理制度，結(jié)合我縣實際細化了稽核審計的各種管理制度;實行稽核包片責任制，把全縣信用社每個營業(yè)網(wǎng)點落實到人到稽核包片，不留死角，實行誰包片誰負責、誰檢查誰負責、誰簽字誰負責的稽核管理責任制，實行稽核審計責任追究制度，進一步夯實了管理責任，增強了稽核人員工作責任心。
2、年初制定了《xx年稽核審計工作安排意見》，對全年序時稽核、專項稽核和內(nèi)審工作進行統(tǒng)籌安排，作到稽核審計工作年度有總體安排意見，季度有分段實施部署，月度有進度和考核，作到任務(wù)明確。
3、實行周工作安排和月度例會制度，每周周一對本周的工作內(nèi)容作出具體的安排，并組織實施到位;每月對每個稽核人員根據(jù)周工作安排的工作任務(wù)完成情況進行集中匯報，檢查落實，查漏補缺，并按照工作任務(wù)完成情況嚴格考核兌現(xiàn)，進一步激發(fā)了稽核人員的工作熱情和工作責任心。
(二)規(guī)范檢查行為，細化檢查內(nèi)容。
1、規(guī)范稽核檢查程序和稽核檢查行為。今年以來，稽核審計部對省聯(lián)社下發(fā)的11項稽核審計管理制度再次組織稽核人員認真學(xué)習(xí)，熟練掌握運用指導(dǎo)稽核審計工作，按照《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計工作管理辦法》和《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計工作質(zhì)量控制辦法》規(guī)范稽核檢查程序，從編制稽核工作實施方案、下發(fā)稽核通知到現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場檢查工作底稿、撰寫事實確認書、稽核工作報告、稽核結(jié)論到下發(fā)稽核整改通知書，規(guī)范了稽核審計工作流程，同時對稽核工作檔案分別編制紙質(zhì)檔案和電子文本檔案，加強了稽核檔案管理工作。
2、對各項檢查內(nèi)容按照“作業(yè)式、格式化”進行列表細化，從會計管理工作、財務(wù)管理工作、信貸業(yè)務(wù)操作流程、信貸風險防范、安全保衛(wèi)工作、內(nèi)控制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)經(jīng)營真實性等詳細制定稽核方案和稽核檢查表格，依照稽核方案和檢查表逐項開展檢查，確?；藱z查工作精細化，不留死角。
審計工作情況總結(jié)篇五
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。
為確?！八捻椫贫取钡捻樌麑嵤?，我局成立以局長董寧任組長，副局長胡建平任副組長，各科室主要負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，局長負責“四項制度”的全面工作，各科負責人協(xié)助配合辦公室完成行政問責辦法的日常工作，辦公室負責四項制度的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、督促、收集整理實施過程的資料、信息并及時上報行政問責辦法等四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
我局結(jié)合自身實際，準確把握“四項制度”的本質(zhì)和要求，認真研究制定具體實施方案。把“四項制度”具體化、實施計劃化。工作方案包括：實施“四項制度”應(yīng)達到的目標；對社會和具體承諾的事項及內(nèi)容；首問責任制的具體設(shè)計和安排；具體工作業(yè)務(wù)限時辦結(jié)的規(guī)定；實施“四項制度”的具體部署和保障措施等。并成立峨山縣審計局行政問責辦法等四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、加大力度，認真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
認真學(xué)習(xí)和掌握“四項制度”的內(nèi)容和規(guī)定，制定“四項制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，有計劃、有步驟地組織培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達到100%；每個星期五，組織全體審計干部進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點為《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》和我局制定的實施方案等內(nèi)容，并及時傳達貫徹省、市、縣有關(guān)“四項制度”工作的會議精神。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，達到人人熟悉“四項制度”，人人遵守“四項制度”，人人執(zhí)行“四項制度”。
四、依法審計，積極推行服務(wù)承諾制。
我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重心，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持“全面審計、突出重點”的工作方針，不斷創(chuàng)新工作方式和審計手段。以維護民生為重點，做好預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟責任、投資項目、專項資金等審計，全面履行審計監(jiān)督職責，維護經(jīng)濟秩序。
我局制定《峨山縣審計局服務(wù)承諾書》，貫徹落實審計機關(guān)服務(wù)承諾制的情況，通過政府信息公開網(wǎng)等媒體向社會公開承諾。公開審計項目計劃和審計程序，完善審計聽政和審計復(fù)議制度，實行審計結(jié)果公告。公開審計機關(guān)辦事指南和信息目錄，公開政務(wù)值班電話和舉報電話，開展民主評議政風行風社會問卷調(diào)查，維護服務(wù)對象的知情權(quán)。
五、針對審計機關(guān)實際，作好梳理工作。
按照依法行政、政務(wù)公開的要求，我局在加強審計機關(guān)自身建設(shè)方面制定了諸如行政執(zhí)法、普法依法治理、黨風廉政建設(shè)等一系列制度，開展了卓有成效的工作，對推進責任型、服務(wù)型、效能型建設(shè)起到了積極的推動作用，為人民群眾提供了良好的服務(wù)。認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，按照省政府制定的“四項制度”的要求，對本部門涉及“四項制度”相關(guān)內(nèi)容進行梳理，對達不到要求的，進行補充和完善；對與“四項制度”有沖突的，予以糾正。結(jié)合本部門的實際，遵循行政效能更高、服務(wù)更優(yōu)、群眾更滿意的原則，對審計部門的職能進行科學(xué)分解，把職能細化到每一個科室、每一個職位，對每個崗位的職責按照實施“四項制度”的要求，予以明確，建立部門權(quán)責統(tǒng)一的工作機制，執(zhí)行與監(jiān)督并舉的責任追究體系，科學(xué)制定《峨山縣審計局行政問責辦法等四項制度實施細則》。
審計工作情況總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局同事的大力支持下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村科緊緊圍繞全局中心工作，加強理論學(xué)習(xí)教育，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將科室上半年工作做如下匯報：
一、加強學(xué)習(xí)，提高審計工作水平。
認真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記對“三農(nóng)”工作重要指示、習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上等講話精神，撰寫×篇心得體會。組成學(xué)習(xí)小組認真研讀2022年中央一號文件，反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，充分認識“三農(nóng)”工作的重要性和緊迫感，自覺將思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，聚焦審計機關(guān)職能職責，共參加黨組中心組擴大學(xué)習(xí)會×人次，堅持研究型審計，當好人民利益“護航員”，權(quán)力運行“監(jiān)督員”，為鄉(xiāng)村振興重點工作的推進保駕護航。
（一）聚焦主責主業(yè)，推深做實研究型審計。
1.為深入貫徹中央農(nóng)村工作會議精神，聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專項資金使用管理情況，圍繞市委、市政府關(guān)于“×果嶺”“×茶谷”“×藥庫”建設(shè)的重大部署，在支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展、“菜籃子”工程建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全以及其他特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群培育等領(lǐng)域給予重點關(guān)注，開展了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金專項審計調(diào)查，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。審計過程中一是突出政策落實，明確審計內(nèi)容，在開展專項審計調(diào)查工作時，認真研究分析了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金的相關(guān)政策，圍繞項目實施內(nèi)容，確定了專項審計調(diào)查重點。二是突出重點內(nèi)容，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于該專項資金的具體項目實施單位多在縣區(qū)，審計組克服了時間短、人員少的困難，走訪了×個縣區(qū)的×個項目現(xiàn)場，查看建設(shè)項目后續(xù)使用管理情況和補貼項目后續(xù)經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)該專項資金的實際分配呈現(xiàn)出涉及范圍廣、資金總量小、落實對象多的特點。三是突出審計質(zhì)量，提升工作質(zhì)效。在梳理總結(jié)了審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)的各項問題后，通過分析總結(jié)，有針對性地提出審計建議，減少資金沉淀，及時公開和反饋資金分配結(jié)果，讓有限的資金落到實處。
2.堅持“以審代訓(xùn)”，積極主動參與省廳統(tǒng)一組織的蚌埠市飲用水源地專項審計調(diào)查項目，審計過程中一是強化學(xué)習(xí)，聚焦研究審計對象。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，梳理并集體學(xué)習(xí)討論飲用水水源地保護有關(guān)政策法規(guī)。深入分析飲用水水源地保護審計中遇到的新狀況、新問題，結(jié)合歷年水源地“回頭看”問題清單等相關(guān)材料，找準審計切入點和著力點。二是數(shù)據(jù)先行，助力審計提質(zhì)提效。整合數(shù)據(jù)資源，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)。調(diào)取保護區(qū)矢量劃分圖、遙感影像，并充分利用arcgis、×衛(wèi)星助手等軟件，運用疊加分析、新舊比對等方法發(fā)現(xiàn)疑點，并將疑點數(shù)據(jù)導(dǎo)入移動端現(xiàn)場核查。三是注重現(xiàn)場，深入基層了解實情。在現(xiàn)場我們對保護區(qū)內(nèi)的水質(zhì)檢測、農(nóng)業(yè)種植、禽類養(yǎng)殖、企業(yè)污染、餐飲娛樂、生活污水、穿越船只等事項開展了全面的調(diào)查，現(xiàn)場核實現(xiàn)場取證，督促立行立改。四是嚴控質(zhì)量，推動審理關(guān)口前移。共同學(xué)習(xí)省廳去年新修訂的《×省審計機關(guān)審計現(xiàn)場管理辦法》，并自覺落實到審計，審計過程中邊審邊完善審計取證單、調(diào)整問題定性法規(guī)及明確處理意見，有效減少了現(xiàn)場審計時間。
（二）突破傳統(tǒng)思維，擴大審計信息視角。
1.大膽突破傳統(tǒng)思維定勢，科室全體人員人人都是信息員，采取交流討論、相互學(xué)習(xí)的方法提高撰寫信息的基本素質(zhì)。利用集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)信息宣傳相關(guān)資料，在外市參加審計的同時學(xué)習(xí)他們信息宣傳的思路和方式方法。圍繞科室中心工作，深挖信息內(nèi)容，突出重點，瞄準鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、民生等重要事項，努力挖掘?qū)徲嬓畔①Y源，從不同層面和角度反映經(jīng)濟運行中的問題，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策和有關(guān)部門完善管理提供詳實依據(jù)，上半年科室共撰寫審計信息×篇，其中×篇被市政府網(wǎng)站采用。
2.通過對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專項審計調(diào)查進行歸納提煉，形成內(nèi)容精煉、重點突出、分析透徹、建議可行、通俗易懂的審計專報，直接報送市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)及時、充分了解相關(guān)部門、單位在經(jīng)濟活動中存在的問題和不足，及時采取有效措施，督促狠抓整改、建章建制。
（三）堅持黨建引領(lǐng)，優(yōu)化審計服務(wù)質(zhì)量。
堅持機關(guān)黨建與疫情防控工作有機結(jié)合，疫情期間積極下沉社區(qū)值守，在新形勢和新任務(wù)的要求下，科室全體成員認真學(xué)習(xí)黨的政策、習(xí)近平總書記的講話指示批示精神，提高政治站位，將黨建貫穿在科室工作中。認真組織黨員學(xué)習(xí)，結(jié)合“重態(tài)度、強崗位、補弱項”專項活動，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大為主線，結(jié)合慶祝建團100周年，聚焦抓好黨的事業(yè)后繼有人這個根本大計，積極發(fā)揮團組織引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責，聚力“學(xué)查實管”，助力青年審計干部快速成長，上半年共參加支部學(xué)習(xí)會×人次，參加社區(qū)相關(guān)志愿服務(wù)活動36人次，參加業(yè)務(wù)團隊學(xué)習(xí)15人次。
1.開展好省廳統(tǒng)一安排的高標準農(nóng)田專項審計調(diào)查工作。2022年是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年，也是鄉(xiāng)村振興全面展開的關(guān)鍵之年，為深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興重大決策部署，落實“長牙齒”的耕地保護硬措施，嚴格耕地保護責任，加強耕地用途管制，推動“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略實施，按照農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，下半年按照省廳統(tǒng)一部署，開展對×市×縣高標準農(nóng)田專項審計調(diào)查工作。
2.繼續(xù)做好黨總支各項工作。履行好紀檢委員的職責，繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，聚焦“兩個維護”落實情況，緊扣疫情防控、審計監(jiān)督等重點工作、重要環(huán)節(jié)，強化對黨支部和審計組的政治監(jiān)督，在審計現(xiàn)場嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，把初心使命貫穿于工作全過程。
3.其他工作。做好林業(yè)局經(jīng)濟審計的收尾工作，配合省廳做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計工作。
審計工作情況總結(jié)篇七
4.通過組織班級活動培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，增強班級凝聚力；
5.定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)解決學(xué)生的問題；
6.認真做好住宿生的管理工作，定時、定期去與住宿生交流情況。
1.班級情況穩(wěn)定，較快的形成了穩(wěn)定有序的班集體；
2.班級遲到曠課的學(xué)生較少；
3.班級學(xué)生校服校牌配戴較整齊；
4.連續(xù)兩次獲得學(xué)校的流動紅旗；
5.邵丹同學(xué)參加南京市英語競賽，獲二等獎。
1．我班有部分離異家庭的學(xué)生教育起來難度較大，改觀不明顯；
2.部分學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生作業(yè)收交不及時，不愿意學(xué)；
3.班級衛(wèi)生工作需要加強；
4.班級學(xué)風需加強。
1．大力加強班級學(xué)風建設(shè)，使班級形成一股正氣；
2．加強個別學(xué)生的出勤紀律意識的形成，進一步強化班級出勤制度；
3．配合任課老師加強課堂紀律，并制定收交作業(yè)的措施；
審計工作情況總結(jié)篇八
隨著20xx年這個銷售年度的結(jié)束，本人已進公司3個年頭了！從一個個銷售計劃的完成和實現(xiàn)，經(jīng)歷了很多也學(xué)到了很多，隨著每一任新的銷售經(jīng)理上任，市場的輪換，他們帶來了各自最好的市場運營體治和運營方法！從肖經(jīng)理的到來大刀闊斧的改革，使得我們在工作中學(xué)到了很多，從最新的抵觸情緒到最后認可接受！比如電子文檔表格的應(yīng)用和建立共享平臺，使得我們的工作起來更簡單，更直觀，目標更明細！接觸更深的是廣告制作流程的應(yīng)用，給我們帶來更便捷，效率更高，投放效果最好廣告效果！少浪費很多資源！也讓我這個對電腦一竅不通的菜鳥學(xué)會office文檔辦公軟件最基本的應(yīng)用和郵件的發(fā)送！
隨著銷售管家的應(yīng)用，前期雖然系統(tǒng)不穩(wěn)定給我們帶來很多不便，但隨著系統(tǒng)的優(yōu)化和完善，給我們的工作有很大的幫助，簡化了我們拜訪客戶的一些裝備，少了以前的很多的文字工作，并且對我們有一個提醒作用，有據(jù)可查的那些客戶該去拜訪了！5月份，公司組織了回勁牌公司參觀、培訓(xùn)和旅游，使我們很好的了解了勁牌的生產(chǎn)工藝和勁牌的文化！鞏固了，加深了我們的產(chǎn)品知識！使我們明確了公司的大體方針，在實施日常工作中更有方向感，目標更明確！更深層次的理解了‘做百年企業(yè)，創(chuàng)百年品牌’的這句話的真實含義！加上新同事的到來，也給我們帶來很多挑戰(zhàn)和機遇！因為他們的年青和朝氣給了我們很多感染！有的是以前的銷售精英，他帶來的是挑戰(zhàn)、拼博和相互學(xué)習(xí)！有的是學(xué)校出來剛畢業(yè)的學(xué)生，他給我們帶來的是朝氣和年青，也使我們有一種大哥哥先入這行的成就感！
20xx年度已過去，回首過去，20xx年是一個不平凡的一年，物價上漲，房價上漲，加上全球自然災(zāi)害泛濫，使得自然經(jīng)濟惡性循環(huán)！造成物價極不平衡！不過，這也是我們戰(zhàn)勝的一年！
西鄉(xiāng)以前是個大市場，是一個地理面積和終端客戶較多的地方。渠道網(wǎng)絡(luò)加終端網(wǎng)終共有2300多家，增長的空間和新品開發(fā)的空間基數(shù)都相對很大！20xx年度共開發(fā)勁酒網(wǎng)點640家，楓林網(wǎng)點400家，追風八珍酒網(wǎng)點480家！以前主要是跟云海和德南這兩個分銷商，也謝謝這兩大重點客戶的，在總年度完成銷售額：125ml中國勁酒37000箱，大勁酒系列5100箱，楓林純谷酒系列320箱，500ml追風八珍酒480箱。 在做市場推廣和維護工作的同時，有些地方需要做樣板市場，來達到以點帶面的效果，來推動這塊小片區(qū)產(chǎn)品知曉率的上升，最后促進消費和銷量的上升，本年度共打造樣板店家，做社區(qū)行活動次，產(chǎn)品陳列家。
因深圳市場的復(fù)雜性，一個價格問題比較凌亂，（主要是受布吉農(nóng)批市場和東莞虎門市場這兩大批發(fā)市場的影響，）使得一些中型賣場供價普遍較低，因這些賣場有專門采購部門，到這兩大批發(fā)市場均有采貨，這對一些新品的上架增加了難度和門檻，各供應(yīng)商不愿供貨，嫌利潤低！希望公司能對這兩大批發(fā)市場控貨，提高一些供價！
市場零售價格不達標，調(diào)價過后反彈大，主要原因是受釘子客戶影響，因供貨渠道網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜，無法控貨，造成調(diào)價過后不久又降下來了！建議公司重新考慮渠道客戶，不走流通客戶，讓業(yè)務(wù)員有控貨的砝碼，所有供貨網(wǎng)絡(luò)都能被業(yè)務(wù)員抓牢，控制！讓價格達到統(tǒng)一！
跟其他同事相比，我所取得的成績是微不足道的，通過反思這段時間的得失，我認為自己在工作上還存在很大不足。
1、最近事情比較多，沒有合理規(guī)劃時間，工作條理性不強，就這樣浪費了很多時間。有時候很多事情集中到一塊了，感覺手忙腳亂，不知道從哪里下手，結(jié)果東一下西一下，什么都沒做好，還沒有效率。
2、工作抓不到重點。有時候為了完成公司規(guī)定的任務(wù)，放下很多原來計劃好的工作，結(jié)果預(yù)定的工作沒完成，任務(wù)效果又不好。在這一點上，感覺是在被動的工作。
3．開發(fā)新客戶太少，借不到力！
4．缺法創(chuàng)新，知識跟不上時代的進步！
針對以上不足，我決心從下面這幾個方面去改進：
嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶，尋找一些有沖勁的批發(fā)商，借助他們自己的客戶資源一并帶進終端場上架，剩下的通過掃樓等方式加強開發(fā)。
堅持今日事今日畢，并在下班后做好今天的總結(jié)和明天的規(guī)劃。這樣總結(jié)就具有針對性，哪些事完成了，哪些事還有待改進，都一目了然，縱然第二天事情多，也不會找不到頭緒。
增強自己工作的主動性，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾。同時，還要多與同事溝通，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，彌補自己的不足。
休息時間多學(xué)習(xí)，看一些專業(yè)書籍，增長自己的知識面！
除了對工作方面所做的要求和期望外，在自身素質(zhì)方面，我認為自己還有很大的提升空間。做業(yè)務(wù)，就要性格開朗一點，多與外界接觸溝通，而這也是我目前所難以突破的障礙。20xx年，我要更加開放自己的思想，把自己真正融入到集體生活之中；工作之余，多到外面去走動走動，開闊自己的視野，豐富自己的社會經(jīng)歷和閱歷，這樣對我自己的成長是很有幫助的，也是很有必要的；更為重要的是，要學(xué)會獨立自主的處理各項事情，不能什么都過分依賴于別人，在這一方面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
當然，在新的一年中我還有很多要改進和提高的地方，我將不斷總結(jié)和反省自己，努力適應(yīng)公司的發(fā)展要求，實現(xiàn)更大的突破。
審計工作情況總結(jié)篇九
我是**年*月底進入公司，很珍視公司領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，又值年終，現(xiàn)將我的酒水銷售工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指點，酒水銷售工作總結(jié)范文。
**年*月*日我們舉行了培訓(xùn)后的結(jié)業(yè)考試，監(jiān)考非常嚴格，好在我平時一貫努力學(xué)習(xí)得以順利通過。公司領(lǐng)導(dǎo)精湛的營銷知識、鮮活的營銷案例、異常成熟的營銷經(jīng)驗、豐富的營銷閱歷，無不在我記憶深處打下了很深的烙印，安排的培訓(xùn)時間也非常合理：上午營銷知識學(xué)習(xí)，下午自己在家消化上午所講營銷知識。經(jīng)過一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真記錄上課筆記，仔細閱讀培訓(xùn)資料，通盤考慮消化營銷知識，在我的面前呈現(xiàn)出了鮮明的營銷大道，徹底廓清了我眼前的營銷迷霧，給了我豁然開朗的感覺，原來營銷是可以這樣做的！我以前對營銷應(yīng)該說是一知半解，現(xiàn)在經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的超強度短期培訓(xùn)，對營銷有了一定的認知，對所培訓(xùn)的知識有了深刻的認識，銷售工作總結(jié)《酒水銷售工作總結(jié)范文》。同時我也知道了結(jié)合我從事的人力資源工作，我以后的培訓(xùn)也要這樣做，這就是我以后培訓(xùn)的樣板與典范，值得我不斷的反復(fù)學(xué)習(xí)！
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排我對公司人力資源制度進行了簡單創(chuàng)新：
1、在《員工入職登記表》、《員工招聘與錄用》、《績效管理與kpi績效考核》；
2、準備《考勤表》，整理員工檔案并錄入電腦；
3、醞釀人力資源管理制度；
4、推薦并錄用公司平面設(shè)計兼職人員蘇鳳。
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，經(jīng)過仔細比較、反復(fù)權(quán)衡，安裝鐵通電話一部與寬帶。交300元訂金預(yù)訂800（400）7100009免費電話（準備元旦后開通）。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢電話寬帶安裝事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復(fù)印一體機正常運行，重做操作系統(tǒng)、安裝驅(qū)動程序。
5、與王經(jīng)理分工合作，往山東臨沂、棗莊地區(qū)和徐州六縣區(qū)打招商電話。
6、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好后勤保障（協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦等）。
審計工作情況總結(jié)篇十
本學(xué)期，我們二、一中隊在大隊部和德育處的領(lǐng)導(dǎo)下，進取開展各項活動，取得了較好成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
每個人，不管是學(xué)生還是教師，都是愛表揚的，如果自我做的一些努力能得到大家的肯定，那是再高興可是的事了。我要讓每位同學(xué)都有展示自我的機會，都有受表揚的機會，都能有一個十分健康、自信的心態(tài)，我要肯定每位同學(xué)的努力與提高。所以，以建立一個民主、和諧、團結(jié)向上的班團體為目標，為學(xué)生建立一個良好的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境，以促進學(xué)生全面發(fā)展，鍛煉學(xué)生各種本事為宗旨，我制定了一個比較有效的評價體系，并與學(xué)生商定了一系列實施細則，那就是“我又提高了”專欄，把每位同學(xué)的名字都展示在專欄上，每個同學(xué)的提高都經(jīng)過小紅旗表示岀來，小紅旗包括每位同學(xué)在學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生等各方面的表現(xiàn)，學(xué)期末能夠把小紅旗的數(shù)量作為評優(yōu)的一項依據(jù)。各方面都做了比較細致的劃分，建立了必須的評價標準，用笑臉作為獎勵發(fā)給學(xué)生，每10個笑臉能夠換一個小紅旗貼入“我又提高了”專欄。
我們的評價制度給學(xué)生帶來了很大的動力，他們的干勁和進取性明顯提高，當然我也適時地對學(xué)生進行了思想調(diào)整：我們的學(xué)習(xí)不是為了得這幾個紅旗，笑臉和紅旗是我們提高的標志，但不是我們的目的，我們的目標是把每一件事情做好，把每一項知識學(xué)好、運用好，那么我們必須是全面發(fā)展的好學(xué)生。
每個同學(xué)都很愛干凈，任何人都不會允許把自我的臉搞得臟兮兮。我就把我們的衛(wèi)生工作看作是愛護我們的臉。我們的教室、衛(wèi)生區(qū)就是我們二年級一班的臉，同學(xué)們也決不會容忍它整天臟兮兮。本學(xué)期，我把衛(wèi)生工作進行細劃，職責到人，各負其責，漸漸地，即使教師不再場，同學(xué)們了能互相監(jiān)督，及時完成衛(wèi)生打掃工作了。同時，我在班內(nèi)發(fā)起了“主動撿起一片廢紙”的活動，有些同學(xué)有隨手扔廢紙的毛病，這種行為既破壞了班內(nèi)的衛(wèi)生，又十分不禮貌，對此，我們專門開了一次班隊會，共同研究了解決辦法。對于能夠隨手撿起一片廢紙的同學(xué)給予表揚鼓勵，并號召同學(xué)們向這些愛護環(huán)境的小衛(wèi)士學(xué)習(xí)。開展這一活動以來，我們的班內(nèi)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生都有了很大的改善。同學(xué)們已漸漸養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
此刻的獨生子女，在家備受寵愛，過著飯來張口、衣來伸手的日子，很多學(xué)生身上都有拖拉、懶散的習(xí)慣。本學(xué)期，我對學(xué)生進行了“做事有效率”的思想教育，并與家長取得聯(lián)系，雙方配合，針對每個同學(xué)的狀況采取了一些措施，今日要做的事，決不拖到明天，效果還是不錯的。比如有的同學(xué)回家后只愛玩、愛看電視，不愛看書，就引導(dǎo)他給家長、同學(xué)講故事，看書少了，是講不出好聽的故事來的，這就使他漸漸養(yǎng)了每一天看書的習(xí)慣。有的同學(xué)早上賴床、拖拉，有時家長一著急就包辦了，我就與家長達成協(xié)議，必須讓他自我來完成每一件事，如果晚了，就遲到，不管到幾點都要把一切做完才能上學(xué)，遲到了教師自然要問明原因，一次之后他再也不好意思拖拉了。
另外，在平日的常規(guī)管理中我還注意教育學(xué)生對人要有愛心。同學(xué)之間互相幫忙，相互謙讓，互相關(guān)愛。在今年的“手拉手獻愛心”中，每個同學(xué)都拿出了自我的零花錢，為山區(qū)的小朋友捐款200多元，捐衣70件。在這次活動中，同學(xué)們都受到了很好的教育，有的同學(xué)拿出了自我所有的零花錢，捐款50多元，還有的同學(xué)把自我的新棉衣拿出來送給了山區(qū)的小伙伴。
審計工作情況總結(jié)篇十一
xxx俱樂部自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，制定20xx年度發(fā)展計劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改進經(jīng)營狀態(tài)進行的，20xx年根本判斷俱樂部以中餐、西餐、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所、泳池等配套設(shè)施，加強營銷，細化服務(wù)，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基礎(chǔ)經(jīng)營方針。
為推進住房，帶動花費，俱樂部在經(jīng)營方面主要采取以下措施保證經(jīng)營持續(xù)增添：
1、對住房客人增設(shè)了免費的游泳名目，對商務(wù)客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動，以此激勵商務(wù)公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。
2、針對6月下旬的住房預(yù)售低，實行對散客跟商務(wù)住房贈送早餐，對旅行社調(diào)低周末價來吸引住客。
3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高級西餐廳，細化服務(wù)，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調(diào)價，將自助餐午餐價錢上調(diào)至5xxxx/位，同時新推出下戰(zhàn)書茶項目，線切割。
4、俱樂部經(jīng)營未達目標，主要原由于中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情況極不容樂觀，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業(yè)。象征著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標為期不遠。
5、領(lǐng)導(dǎo)制定策劃中西方節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰。
為使酒店的日常運作逐步納入到工作有籌劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來，樹立清楚的工作目標，要求各部門建破方案性的工作軌制，通過每月總結(jié)、計劃，對各項工作有規(guī)劃、有落實，按打算步驟予以實行。建立每月工作匯報制度，通過對工作的實現(xiàn)情況，對各部門負責人予以考評。
酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序確切立需在長期大批的實際中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復(fù)雜的工作?，F(xiàn)該部門工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。酒店管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是酒店發(fā)展的基礎(chǔ)，酒店管理層自20xx年初開始，即對酒店整體規(guī)范與標準作明白規(guī)定，相繼出臺了相關(guān)程序化、規(guī)范化管理文件。
在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施措施進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會，針對制定的工作計劃，總結(jié)實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考察的根據(jù)。
市場的.變更與酒店的發(fā)展非親非故，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點：
一月份制定20xx年商務(wù)散客、長包房、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本。
二月份謀劃情人節(jié)活動及推廣工作，加強財務(wù)管理，制定倉庫管理制度，履行總機與服務(wù)中央分開管理。
三月根據(jù)季度改變調(diào)劑金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈予，完善c區(qū)的服務(wù)功效。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃，做好或銷義務(wù)調(diào)配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定xxx會員卡章程。
四月完善酒店部門崗位職責勘誤，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的部署。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動。
五月編制新菜牌，做好節(jié)令菜的轉(zhuǎn)換，改變中餐c區(qū)服務(wù)功能推出行政套餐，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補，中餐空調(diào)塵網(wǎng)蕩滌。實現(xiàn)經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。
六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié)、兒童節(jié)應(yīng)節(jié)活動，調(diào)整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊的訂印。
七月份酒店為節(jié)約成本，實行部分物質(zhì)自購，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品?？头吭黾涌墒圪u毛巾，對客房一次性用品進行顏色分辨。開端對客房的滲水維修。
酒店中層治理職員為酒店的中堅力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)良人才華力的確定，人格的尊重。目前酒店采用用人的準則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側(cè)，充足發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)督，加強約束，加強管理。
培訓(xùn)工作對酒店適應(yīng)環(huán)境的變革、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的須要以及提升酒店的效益都存在十分重要的意思。通過培訓(xùn)可能提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而進步其工作品德跟效率，減少失誤，降落成本，提高客戶滿意度；員工更高品位地理解和把持所從事的工作，增強工作信心。為此，俱樂部在20xx年度發(fā)展了大量的培訓(xùn)工作，請求各部門每月制訂培訓(xùn)盤算，以第二季度為例，累計培訓(xùn)時間為242、5小時，其中四月份為101、5小時，蒲月份為67、5小時，六月份為73、5小時。部分均勻培訓(xùn)課程在6節(jié)/月，人均月平均培訓(xùn)課時約8小時，瀕臨精良企業(yè)培訓(xùn)課時指數(shù)的中上水平。
酒店初步建立了統(tǒng)一的培訓(xùn)師制度，人力資源部加強了對基本培訓(xùn)師的才干領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練，集中組織了“培訓(xùn)技巧實際課程”和一些基礎(chǔ)的管理常識和專業(yè)常識課程。加大培訓(xùn)考試的力度，組織編制西餐、前廳、管家、財務(wù)收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來實施各崗位轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升等考察打下基礎(chǔ)。
1、設(shè)立總經(jīng)理信箱，建立起員工與總經(jīng)理溝通的渠道?？偨?jīng)理信箱設(shè)立以來，俱樂部全年共接到了以下幾方面的共投訴1xxxx（見下圖）：針對員工提及的工服問題，即時要求管家部訂制工程部夏天制服。
針對對個別部門、員工的投訴及員工申說，酒店即時開展考核，及時清理不合格人員。
針對上半年的問題，酒店采取了以下方法：
首先，及時調(diào)解了員工宿舍，將員工宿舍由車程半小時達到的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工高下班只有步行十分鐘，不受班車時光限度，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定。
其次，員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)殘余積壓的食物，不僅滋味差，甚至浮現(xiàn)變質(zhì)食物，員工廣泛反應(yīng)吃不飽、吃不好，工作情感觸影響，也是員工消散率高的起因之一。為轉(zhuǎn)變此狀況，俱樂部引導(dǎo)層經(jīng)切磋，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐，自7月6日開餐以來，因為食品干凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的一致好評。
再次，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的始終加強，俱樂部加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并依照相關(guān)法規(guī)給每個員工購買社會保險。這樣誠然會造成工資本錢的小幅度提高，但對提高員工歸屬感、避免潛在的法律危險也起到了不可估量的作用。
通過以上措施的實施，可以看到俱樂部的人員流動率在7月份達到了最低，僅為xxxx。并逐步建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道。
2、根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動、召開員工茶話會等，增強企業(yè)凝聚力。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當月誕辰員工慶賀，給予懇切的祝賀，增強員工的歸屬感。
審計工作情況總結(jié)篇十二
根據(jù)九局公司轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于吸取?；繁ǖ仁鹿式逃?xùn)進一步加強當前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》的通知（安質(zhì)[20xx]18號）文件要求，集合自身情況，千丈巖水電站項目部立即開展自查自糾工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
項目部進一步安全生產(chǎn)責任制度。進一步明確“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。緊抓“四個責任體系”建設(shè)。實現(xiàn)公司“五落實五到位”的要求。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制度全面，內(nèi)容符合實際。實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、交接班制度、巡回檢查制度等，安全管理部門責任明確，配備足量專職安全管理人員。
千丈巖項目部成立了應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組和救援小組，集合自身情況已經(jīng)編制了防洪度汛應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件應(yīng)急求援預(yù)案，并組織進行應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)，配備了應(yīng)急救援器材，并與20xx年6月開展了防洪度汛應(yīng)急演練，20xx年7月開展了突發(fā)事件應(yīng)急救援演練。
為提高項目管理人員和現(xiàn)場管理人員對作業(yè)風險的辨識、控制、應(yīng)急處置和避險自救能力，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識和綜合素質(zhì)。項目部沒月組織兩次相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置了滿足生產(chǎn)需要的安全警示標識標牌。易燃易爆物品存放（庫房）配備消防沙、消防鏟、滅火器等消防器材，并設(shè)置圍欄和警示標牌。作業(yè)人員配備安全帽、安全繩等安全防護用品。生產(chǎn)區(qū)域是否修筑排水溝，排水溝均通暢。
生活用電、線路敷設(shè)均接地，開關(guān)均有漏電、過載保護。房屋周邊永久邊坡無有裂紋，山體不存在滑降。營地消防器材配備滿足要求。
（一）、已經(jīng)開展職業(yè)健康、環(huán)境安全風險辨識及評估，并制定職業(yè)健康、環(huán)境安全管理方案和保留日常監(jiān)測記錄。
（二）、對于使用的乙炔、氧氣瓶，油漆等?；罚ǎ瑐}儲管理符合規(guī)范要求、均分類獨立存放，并配備滅火器材和警示標識等。
審計工作情況總結(jié)篇十三
迎新的工作是我們學(xué)生會新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著學(xué)生會的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為學(xué)生會新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。
為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結(jié)：
本次迎新工作的順利開展十分得益于前期的良好準學(xué)生會迎新工作總結(jié)備工作。我們學(xué)生會召開了迎新工作會議，主席團在老師的指導(dǎo)下下達了各部門迎新工作任務(wù).
1、在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了藝術(shù)系學(xué)生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。
2、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對迎新工作總結(jié)系和學(xué)生會有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待場地安排和布置方面主要由體育部、生活部、文娛部負責。重要一點，尤其是我們學(xué)生會男的，擔起了重任，10號一大清早，就到圖書館門前搭起帳篷，并開始進行大本營的布置。
總之，一句話形容這兩天：大家都累死了!!!
1、圖書館里面的：負責收錢的工作人員沒有安排好，應(yīng)該要一做就做下去，不要中途換人接班，因為收錢是最混亂的重要過程。這樣，就不會搞到了他們被家長責罵，還不會弄哭了.。
2、志愿者管理不好，出現(xiàn)很多一去不復(fù)返的壞現(xiàn)象。因此，在這危急情況下沒有馬上做出適應(yīng)調(diào)配，害到接待新生的人手不夠了。這里，我覺得應(yīng)該要讓志愿者總負責人，馬上打電話給那些志愿者回來幫忙，不來的就馬上把名字登記起來，交到上級去處理。讓他們知道來當志愿者不是玩的。
最后，我向這兩天不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的同事們說聲：大家都辛苦了!我們是最棒的!
審計工作情況總結(jié)篇十四
本班這學(xué)期有學(xué)生39人，經(jīng)過一年的培養(yǎng)學(xué)習(xí)，絕大部分學(xué)生都形成了良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，現(xiàn)將本學(xué)期的工作作一個小結(jié)。
本學(xué)期班主任工作的一個很重要方面就是配合年級組和學(xué)校德育處開展各向活動，主要有這樣的幾個方面：一是狠抓學(xué)生的儀容儀表的規(guī)范和各項常規(guī)等，促進學(xué)校的規(guī)范化管理；二是組織學(xué)生開展各項活動培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)；三是開展各種主題教育活動，幫助學(xué)生養(yǎng)成立好的文明生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。這幾個方面的工作做的都教好，取得很好的成效。
在上個學(xué)期狠抓常規(guī)的基礎(chǔ)上，配合學(xué)校和年級組的活動開展，繼續(xù)抓好常規(guī)管理，把上學(xué)期已經(jīng)基本形成的良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣鞏固定型。目前班級學(xué)生絕大部分都已形成了良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，本學(xué)期常規(guī)評比流動紅旗已多次進入我們的教室。好的常規(guī)又促進了良好的班風和學(xué)風的形成，現(xiàn)在的2班是班風正，學(xué)風濃，學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)普遍比較好。
在學(xué)期初制定的班級工作計劃中就明確把培養(yǎng)學(xué)生良好的自我控制管理能力作為工作的重點之一。在本學(xué)期的教育管理中，首先是重視班級干部隊伍的建設(shè)和干部能力的培養(yǎng)，多次召開班委改變會議，對班干部進行培訓(xùn)，提高他們的思想認識，鍛煉他們的能力。班級干部多次組織召開班會，商討制定了一套行之有效的班級常規(guī)管理制度。目前，的班級干部能力比較強，處理班級問題得心應(yīng)手，得到班級同學(xué)的擁護和支持。其次是重視提高所有學(xué)生的自我管理意識，引導(dǎo)學(xué)生積極參與班級的管理，這樣也就減輕了班干部的工作壓力，提高了班干部和班主任的工作效率。一個學(xué)期下來，班主任在與不在，班級的各項常規(guī)工作都能正常進行。
學(xué)期初工作計劃中明確提出：本學(xué)期是學(xué)生分化的階段，學(xué)生的心理疏導(dǎo)很重要。在平時的工作中多次利用班會和自習(xí)課等時間對全體學(xué)生進行心理的集體疏導(dǎo)，還利用業(yè)余時間對一部分學(xué)生進行個別的心理疏導(dǎo)，指導(dǎo)他們正確對待當前學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難，幫助他們提高思想認識，解決心理上的困惑。目前，班級所有同學(xué)對為了都充滿信心。
本學(xué)期還利用家長會以及電訪和家訪廣泛地與家長接觸交流，和家長共同探討學(xué)生的教育問題，受到家長的好評。
當然，本學(xué)期還做了很多其他的工作，在這里就不一一列舉總結(jié)了。
審計工作情況總結(jié)篇十五
去年以來，xx縣審計局針對計劃統(tǒng)計工作短板，采取提前夯實計劃統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計人員專業(yè)技術(shù)水平，提升計劃統(tǒng)計工作質(zhì)量，提速審計項目信息化管理四舉措，力促計劃統(tǒng)計工作上臺階。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。該局召開專門會議研究討論計劃統(tǒng)計工作，明確要求每月向市審計局報送的統(tǒng)計報表，必須要經(jīng)局分管負責人審核、一把手簽字蓋章后才能報出，切實把好統(tǒng)計報表的審閱關(guān)。二是明確機構(gòu)和人員。今年該局新成立綜合計劃股，具體負責計劃統(tǒng)計工作，并為綜合計劃股配備高性能的計算機設(shè)備，提供了良好的辦公條件。各業(yè)務(wù)股室配備了兼職統(tǒng)計員，負責填報本部門審計統(tǒng)計工作相關(guān)數(shù)據(jù)，并由股室負責人負責審核，綜合計劃股負責復(fù)核、匯總各股室上報的相關(guān)數(shù)據(jù)。三是嚴格實行審計組長負責制。審計項目結(jié)束后，要求審計人員及時對審計。
通知書。
審計報告審計決定落實審計報告的整改情況等進行歸整，第一時間向統(tǒng)計人員報送，協(xié)助統(tǒng)計人員對審計項目情況進行統(tǒng)計。審計組組長對審計統(tǒng)計資料的及時性真實性完整性負責。
該局高度重視計劃統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。首先積極選派計劃統(tǒng)計人員參加上級審計機關(guān)組織的審計計劃統(tǒng)計管理軟件培訓(xùn)班和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查相關(guān)內(nèi)容視頻培訓(xùn)班等，同時嚴格要求參加培訓(xùn)人員會前有準備、會中有筆記、會后有報告，確保培訓(xùn)效果。并且及時向各股室兼職計劃統(tǒng)計員傳達培訓(xùn)內(nèi)容，確保每一位兼職統(tǒng)計員掌握相關(guān)知識。其次是開展審計統(tǒng)計工作知識講座。去年邀請市局綜合計劃科領(lǐng)導(dǎo)到該局現(xiàn)場講授審計計劃統(tǒng)計工作知識，就審計統(tǒng)計報表、統(tǒng)計軟件的填報使用方法及統(tǒng)計分析的撰寫技巧等進行專題講解，讓統(tǒng)計人員和業(yè)務(wù)人員了解審計計劃統(tǒng)計工作相關(guān)制度規(guī)定，掌握統(tǒng)計各項指標的填報方式，把握好填報口徑，理解計劃統(tǒng)計相關(guān)指標，掌握計劃統(tǒng)計管理軟件操作使用。在思想上提高了大家對審計計劃統(tǒng)計工作的認識，幫助該局奠定了良好的統(tǒng)計工作基礎(chǔ)。
針對新統(tǒng)計軟件整合了統(tǒng)計和計劃管理兩項功能，操作較為復(fù)雜，而部分兼職統(tǒng)計員對新軟件功能了解不全、指標明細理解不清、操作不熟的情況，綜合計劃股采取分類指導(dǎo)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整。一是對項目工作量的填報，由綜合計劃股用excel表格形式導(dǎo)出來，下發(fā)到業(yè)務(wù)股室進行填報，綜合計劃股對填報的數(shù)據(jù)進行復(fù)核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確，符合邏輯關(guān)系。二是對部分不能熟練操作統(tǒng)計計劃軟件的兼職統(tǒng)計員，在填報統(tǒng)計臺帳時，由綜合計劃股的同志手把手教兼職統(tǒng)計員如何填寫。三是綜合計劃股參與一線審計工作，提高統(tǒng)計人員審計業(yè)務(wù)能力，以便充分理解計劃統(tǒng)計相關(guān)指標，不斷提高審計統(tǒng)計工作質(zhì)量。
首先是探索建立審計項目庫、統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等，在做好統(tǒng)計報表錄入、填報工作的同時，堅持做到統(tǒng)計與分析并重，注重統(tǒng)計分析報告的撰寫，分析。
工作計劃。
進度以及審計發(fā)現(xiàn)問題的存在原因，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。其次是強化管理軟件應(yīng)用。認真做好審計計劃統(tǒng)計管理和內(nèi)網(wǎng)oa管理系統(tǒng)兩個軟件的應(yīng)用管理工作，加強日常統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，并把該項內(nèi)容作為考核指標納入年度考核，督促統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)并使用相關(guān)軟件，提速審計項目信息化管理。
為落實市局《關(guān)于開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》的精神，進一步加強和改進審計統(tǒng)計工作，近期，xx區(qū)審計局認真組織開展對該局審計統(tǒng)計工作的自查。
四是明確保障措施，通過設(shè)置審計統(tǒng)計人員ab崗、臺賬主審負責制、建立信息報送制度等措施，保障該局審計統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。
今年以來，xx市審計局將加強審計法制建設(shè)作為規(guī)范審計行為、提高審計工作質(zhì)量、提升審計執(zhí)行力和影響力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實抓好，通過加大審計法制宣傳力度、建立健全。
規(guī)章制度。
加強法制隊伍建設(shè)等一系列有效的措施，推動了審計法制建設(shè)的進一步發(fā)展，促進了審計工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
一是加大審計法制宣傳力度，營造審計執(zhí)法的良好氛圍。為使社會公眾了解審計工作流程、審計處理處罰依據(jù)等內(nèi)容，連續(xù)一個半月在當?shù)刂髁髅襟w連載審計法律法規(guī)知識問答，對《審計法》、《審計法實施條例》等主要審計法律進行了集中宣傳，提高了群眾對審計工作的認知度。印制了審計法律法規(guī)宣傳冊，對審計機關(guān)的職責、權(quán)限和應(yīng)履行的法律責任以及被審計單位的責任、義務(wù)、權(quán)利等進行了詳盡說明。舉辦了全市審計法律法規(guī)知識競賽活動，調(diào)動了社會公眾學(xué)法用法的積極性，擴大了審計工作的社會影響力。
二是建立完善制度體系，提升規(guī)范化水平。加強審計機關(guān)內(nèi)部管理，實行千分考核法，出臺了《xx市審計局目標管理考核暫行辦法》，從審計實施、教育培訓(xùn)到工作紀律、科研宣傳，層層賦分，實現(xiàn)了對干部業(yè)績的量化考核，形成了科學(xué)的管理機制。努力提高審計業(yè)務(wù)的規(guī)范化程度，出臺和完善了《xx市審計局審計項目審理工作暫行辦法》、《審計統(tǒng)計工作考核辦法》、《加大重點審計項目實施力度提高審計質(zhì)量和水平的意見》、《違反財經(jīng)法規(guī)行為審計定性和處理處罰向?qū)А?、《審計業(yè)務(wù)流程規(guī)范及模板》等審計業(yè)務(wù)制度13項，為審計規(guī)范化建設(shè)提供了保障。
三是加強審計法制隊伍建設(shè)，提供堅實人才保障。在審計力量緊張的情況下調(diào)整充實了審計法制隊伍，為推進法制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。成立了一支24人的審計普法志愿者服務(wù)隊，定期開展審計法律法規(guī)咨詢和宣傳工作。加強法律教育培訓(xùn)，今年以來，先后組織審計法律知識培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)230余人次，提高了審計隊伍的法律理論水平。
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