每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
公司紀(jì)檢工作匯報篇一
2015年，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹中紀(jì)委二次全會和省紀(jì)委三次全會精神，以認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機(jī)，突出抓作風(fēng)建設(shè)、突出抓制度創(chuàng)新、突出抓監(jiān)督落實，為xx教育生態(tài)建設(shè)做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作回顧：
（一）認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。一是班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央八項
規(guī)定，我校黨總支專題學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委以及局黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干意見，并結(jié)合實際制定了我院關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十八條規(guī)定。1月12日，學(xué)校召開了以”三嚴(yán)三實”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結(jié)合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是嚴(yán)格中央八項規(guī)定月報制度，實事求是上報執(zhí)行情況。
2.規(guī)范和簡化公務(wù)接待。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，著力減少三公經(jīng)費支出，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務(wù)接待，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，壓縮經(jīng)費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是學(xué)校校內(nèi)活動和上級工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水，各單位之間聯(lián)系工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是公務(wù)性接待接待
活動本著適度、節(jié)儉的原則，做到服務(wù)周到、熱情細(xì)致。舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一律不安排外出考察和聚餐活動。
3、加強(qiáng)因公出國（境）管理。按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理，嚴(yán)禁利用公款出國（境）旅游。2015年度沒有領(lǐng)導(dǎo)出國考察。
4.規(guī)范用車管理。為認(rèn)真落實黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定，規(guī)定學(xué)校一律不再配備專車，我校沒有配備公務(wù)車。學(xué)校外出和師生外出活動，一律按照用車管理規(guī)定，先審批再安排最后租車報銷。
5.開展治理事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機(jī)斂財?shù)然顒忧闆r。按照局黨委的工作部署，今年以來我校著力開展了上述專項治理活動，在治理事業(yè)單位吃空餉方面，我們根據(jù)文件要求，認(rèn)真梳理了全部人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗情況，逐條對照，進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉的情況。
（二）實行一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實
1認(rèn)真抓好十八屆中央紀(jì)委會議和局黨委2015年黨的工作會議精神的貫徹落實。教育局的工作會議后，我校及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認(rèn)真研究2015年黨建和反腐倡廉建設(shè)的主要任務(wù)，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到局、院兩級黨委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來。
2.根據(jù)學(xué)校制度建設(shè)要求變化，修訂了《xx學(xué)校教師手冊》。
3.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
（三）大力開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是抓好集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)文件精神、看電影、組織學(xué)習(xí)等形式，不斷增強(qiáng)廣大黨員修養(yǎng)和反腐意識。
二是開展警示教育活動。學(xué)校12月份組織總支委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員各黨小組長先湯山廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。1月12日，由局黨工委監(jiān)督，學(xué)校組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，扎扎實實進(jìn)行”三嚴(yán)三實”教育活動，認(rèn)真梳理和查擺問題，大家圍繞自身存在的”四風(fēng)”問題深入剖析根源、明確今后的整改措施和努力方向，積極開展批評與自我批評，為黨員干部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四是大力開展廉政文化建設(shè)。首先，在全校深入開展了”廉政手抄報”征集評選活動，廣大師生積極參與。其次，進(jìn)行了廉政文化進(jìn)校園的櫥窗宣傳，設(shè)立了廉政專欄和舉報信箱，制做了廉政標(biāo)牌，著力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，狠抓領(lǐng)
導(dǎo)干部廉潔自律工作
1.開展治理”節(jié)日病”活動。根據(jù)上級安排，元旦、春節(jié)、五
一、中秋、十一等重要節(jié)日前夕，學(xué)校及時下發(fā)做好廉政工作的通知，禁止節(jié)日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準(zhǔn)用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產(chǎn)品，教師在節(jié)假日和寒暑假一律不得接受社會上吃請，不得進(jìn)行有償家教。
2、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，目前沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)校干部違反廉政準(zhǔn)則的情況。
3.不斷完善黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。在落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的基礎(chǔ)上，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)、因公出國境等情況列入報告內(nèi)容。每一名黨員重新核填黨員信息。
5.嚴(yán)格中層干部管理制度，對學(xué)校的人事變動進(jìn)行公開公示。
（五）建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)權(quán)
力規(guī)范運行
繼續(xù)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系和上級出臺的各項規(guī)章制度。堅持黨政”一把手”負(fù)總責(zé)，建立完善制度體系，重點堅持了”三重一大”事項集體決策制度，凡屬”三重一大”事項，必須經(jīng)過”集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”,嚴(yán)禁臨時動議和個人說了算，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。
公司紀(jì)檢工作匯報篇二
學(xué)校xx年度黨總支紀(jì)檢工作總結(jié)
xx年，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹中紀(jì)委二次全會和省紀(jì)委三次全會精神，以認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機(jī)，突出抓作風(fēng)建設(shè)、突出抓制度創(chuàng)新、突出抓監(jiān)督落實，為xx教育生態(tài)建設(shè)做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作回顧：
認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。一是班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，我校黨總支專題學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委以及局黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干意見，并結(jié)合實際制定了我院關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十八條規(guī)定。1月12日，學(xué)校召開了以“三嚴(yán)三實”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結(jié)合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是嚴(yán)格中央八項規(guī)定月報制度，實事求是上報執(zhí)行情況。
2.規(guī)范和簡化公務(wù)接待。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，著力減少三公經(jīng)費支出，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務(wù)接待，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，壓縮經(jīng)費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是學(xué)校校內(nèi)活動和上級工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水，各單位之間聯(lián)系工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是公務(wù)性接待接待活動本著適度、節(jié)儉的原則，做到服務(wù)周到、熱情細(xì)致。舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一律不安排外出考察和聚餐活動。
3、加強(qiáng)因公出國管理。按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國管理，嚴(yán)禁利用公款出國旅游。xx年度沒有領(lǐng)導(dǎo)出國考察。
4.規(guī)范用車管理。為認(rèn)真落實黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定，規(guī)定學(xué)校一律不再配備專車，我校沒有配備公務(wù)車。學(xué)校外出和師生外出活動，一律按照用車管理規(guī)定，先審批再安排最后租車報銷。
5.開展治理事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機(jī)斂財?shù)然顒忧闆r。按照局黨委的工作部署，今年以來我校著力開展了上述專項治理活動，在治理事業(yè)單位吃空餉方面，我們根據(jù)文件要求，認(rèn)真梳理了全部人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗情況，逐條對照，進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉的情況。
實行一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實
認(rèn)真抓好十八屆中央紀(jì)委會議和局黨委xx年黨的工作會議精神的貫徹落實。教育局的工作會議后，我校及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認(rèn)真研究xx年黨建和反腐倡廉建設(shè)的主要任務(wù)，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到局、院兩級黨委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來。
2.根據(jù)學(xué)校制度建設(shè)要求變化，修訂了《xx學(xué)校教師手冊》。
3.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
大力開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是抓好集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)文件精神、看電影、組織學(xué)習(xí)等形式，不斷增強(qiáng)廣大黨員修養(yǎng)和反腐意識。
二是開展警示教育活動。學(xué)校12月份組織總支委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員各黨小組長先湯山廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。1月12日，由局黨工委監(jiān)督，學(xué)校組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，扎扎實實進(jìn)行“三嚴(yán)三實”教育活動，認(rèn)真梳理和查擺問題，大家圍繞自身存在的“四風(fēng)”問題深入剖析根源、明確今后的整改措施和努力方向，積極開展批評與自我批評，為黨員干部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四是大力開展廉政文化建設(shè)。首先，在全校深入開展了“廉政手抄報”征集評選活動，廣大師生積極參與。其次，進(jìn)行了廉政文化進(jìn)校園的櫥窗宣傳，設(shè)立了廉政專欄和舉報信箱，制做了廉政標(biāo)牌，著力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
1.開展治理“節(jié)日病”活動。根據(jù)上級安排，元旦、春節(jié)、五
一、中秋、十一等重要節(jié)日前夕，學(xué)校及時下發(fā)做好廉政工作的通知，禁止節(jié)日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準(zhǔn)用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產(chǎn)品，教師在節(jié)假日和寒暑假一律不得接受社會上吃請，不得進(jìn)行有償家教。
2、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，目前沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)校干部違反廉政準(zhǔn)則的情況。
3.不斷完善黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。在落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的基礎(chǔ)上，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)、因公出國境等情況列入報告內(nèi)容。每一名黨員重新核填黨員信息。
5.嚴(yán)格中層干部管理制度，對學(xué)校的人事變動進(jìn)行公開公示。
建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行
繼續(xù)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系和上級出臺的各項規(guī)章制度。堅持黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，建立完善制度體系，重點堅持了“三重一大”事項集體決策制度，凡屬“三重一大”事項，必須經(jīng)過“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”，嚴(yán)禁臨時動議和個人說了算，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。
學(xué)校整理編輯了《xx學(xué)校教師手冊》，讓廣大黨員干部的管理有法可依，按制度辦事。
二、存在的問題：
今年，我校紀(jì)檢監(jiān)察工作從實際出發(fā)，圍繞單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定，確定工作目標(biāo)、工作方向、工作重點，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步推進(jìn)了反腐倡廉工作的健康發(fā)展，但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是廉政教育力度還需要進(jìn)一步加大，自律與他律、教育與管理的結(jié)合還不夠緊密。二是各項管理制度的執(zhí)行力需要進(jìn)一步加大，監(jiān)督工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是出現(xiàn)了個別教師違反師德的事例。
xx年1月
公司紀(jì)檢工作匯報篇三
公司黨總支工作總結(jié)
公司黨總支工作總結(jié)
年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業(yè)中心任務(wù)，迎難而上，團(tuán)結(jié)拼搏，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業(yè)務(wù)保持迅速發(fā)展態(tài)勢，8月22日，城鄉(xiāng)電話總數(shù)突破30萬戶，實現(xiàn)全省 一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調(diào)整，在這種情況下，部分員工思想上出現(xiàn)了較明顯的波動。針對這種現(xiàn)象，公司黨總支及時采取了應(yīng)對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進(jìn)行解決整改，并在會后形成書面報告提交領(lǐng)導(dǎo)作為今后工作參考的依據(jù)。201x年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預(yù)測和規(guī)范處理工作預(yù)案》，從信息收集渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個環(huán)節(jié)明確了各級主管在員工思想分析預(yù)測工作中的職責(zé)，實行從直線主管(部門負(fù)責(zé)人)、部室主管、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)，一級對一級負(fù)責(zé)的形式，幫助員工放下思想包袱，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業(yè)各項工作的穩(wěn)定過渡。
二、以爭優(yōu)創(chuàng)先為抓手，加強(qiáng)組織建設(shè)。
一是加強(qiáng)黨總支班子建設(shè)。公司黨總支狠抓班子建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際工作需要，科學(xué)、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展大局，形成團(tuán)結(jié)向上、廉潔奉公、堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二是繼續(xù)完善組織生活制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮中心組的重要作用，堅持雙重民-主生活會和民-主決策等工作制度。于每周一定期召開領(lǐng)導(dǎo)、部室、中心主任會議，及時對企業(yè)正在進(jìn)行的各項工作進(jìn)行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責(zé)任部門限期解決;今年10月份召開領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會，會前廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進(jìn)行解決。
二是抓好黨的基層組織建設(shè)。
一是今年黨總支繼續(xù)以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動為契機(jī)，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設(shè)日臻完善。
三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹中共《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨黨紀(jì)律處分條例》及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，通過組織黨員集中看輔導(dǎo)報告，會后自學(xué)強(qiáng)化的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。完成七名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
三、
以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《**市電信局反腐倡廉“六個機(jī)制”責(zé)任分解及實施細(xì)則》。201x年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機(jī)制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴(yán)治黨的方針，把治標(biāo)與治本、德治與法治、教育與管理、預(yù)防與懲處緊密結(jié)合起來，構(gòu)建完整、規(guī)范、嚴(yán)密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅持民-主集中制。公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央企工委《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團(tuán)公司“五條規(guī)定”等廉政制度。重大決策、干部任免等，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)黨總支會議集體討論決定。四、持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民-主化管理，培養(yǎng)積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。
1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
一是進(jìn)一步健全績效考核評價體系。完善kpi指標(biāo)設(shè)定，以量化為考核指針，在繼續(xù)完善前后端考核辦法的同時，推進(jìn)管控kpi指標(biāo)的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進(jìn)應(yīng)用績效考核管理計算機(jī)系統(tǒng)，實現(xiàn)績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。
二是進(jìn)一步圍繞市場的需要進(jìn)行人員機(jī)構(gòu)的調(diào)整、協(xié)調(diào)、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關(guān)客戶經(jīng)理人員。
三是針對營銷服務(wù)渠道對從業(yè)員工素質(zhì)的不同要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級培訓(xùn)、突出重點的原則，采取互動式培訓(xùn)、情景式培訓(xùn)、案例分析培訓(xùn)方式，系統(tǒng)化地組織開展全面培訓(xùn)，通過增強(qiáng)營銷服務(wù)渠道員工執(zhí)行力，全年舉辦25期各類客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。
四是夯實基礎(chǔ)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。重視管理工作與市場經(jīng)營、建設(shè)維護(hù)的結(jié)合，重點加強(qiáng)職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴(yán)格貫徹落實企業(yè)各項規(guī)章制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格檢查、考核和處理。
附送：
公司黨支部書記
述職報告
公司黨支部書記述職報告公司黨支部書記述職報告一年以來，公司黨支部在地直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**精神，緊密結(jié)合公司實際深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，從加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)入手，認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動和推進(jìn)黨組織規(guī)范化“十有”建設(shè)，繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終堅持一手抓黨建一
手抓經(jīng)營，在公司的發(fā)展中，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了公司工作的順利開展。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：
一、思想學(xué)習(xí)情況 能從提高黨員自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)全體黨員和員工學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，落實科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)考核有機(jī)結(jié)合起來，做到有計劃、有內(nèi)容、有考核。在七一活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產(chǎn)骨干召開座談會，會上我們學(xué)習(xí)了黨章，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發(fā)言說：
“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強(qiáng)黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，并紛紛表示要在施工生產(chǎn)中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
二、工作作風(fēng)方面注重堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng)能傾聽群眾的意見，幫助員工解決工作中的實際問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。充分發(fā)揮了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關(guān)心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂。為此，我經(jīng)常與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入一線慰問員工，看望病號，探視家屬，與員工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關(guān)系，樹立了良好的干部形象。主要做法是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設(shè)和管理，做好員工的日常思想政治工作。重點圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性。能認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，強(qiáng)化民主意識，凡公司的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以員工認(rèn)可不認(rèn)可、擁護(hù)不擁護(hù)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，保證決策不出偏差，不獨斷專行。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達(dá)到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的氛圍和目的。
三、廉潔自律執(zhí)行情況能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，首先，我們堅持了民主集中制，加強(qiáng)了民主管理，明確了各自責(zé)任。依照標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支委一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，增強(qiáng)了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。明確了各自責(zé)任目標(biāo)，做到了思想、組織和工作三到位，為了增強(qiáng)全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，給黨員同志制作了標(biāo)有黨旗的桌卡，有效地加強(qiáng)了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責(zé)任感、榮譽感和黨組織的凝聚力。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。四、履行本職工作情況
1、圍繞抓好黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強(qiáng)對工會共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動員工積極性，參與公司管理，保證公司任務(wù)完成。
2、圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀(jì)律七個方面，以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點。制定落實了相關(guān)制度，使支部工作落到實處，不走過場。
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的新形式，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清公司面臨的形式，樹立“以用戶為中心”的服務(wù)理念，正確理解“經(jīng)營者與消費者”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，能及時制定措施、及時反饋、及時改進(jìn)。
4、把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為公司精神文明的一項大事來抓，從改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范經(jīng)營行為等方面修訂服務(wù)承諾內(nèi)容，開展?jié)M意度調(diào)查，設(shè)置意見箱和投訴電話，接受群眾監(jiān)督。
5、著力解決難點問題，促進(jìn)和諧發(fā)展。公司的生產(chǎn)經(jīng)營涉及到千家萬戶，我們把解決好安全質(zhì)量和規(guī)范服務(wù)作為突破口，以“電視訪談、廣場宣傳”作為“螺絲瓶”強(qiáng)制報廢工作的切入點，以保證氣瓶充裝質(zhì)量和執(zhí)行物價部門核定的銷售價格來規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。既抓黨建，又抓安全管理和生產(chǎn)經(jīng)營，既樹立了企業(yè)形象，又為公司贏得了聲譽。以文明安全生產(chǎn)為前提，質(zhì)量
公司紀(jì)檢工作匯報篇四
**公司黨總支2010年工作總結(jié)
2010年以來，**公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨總支建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨建帶動群團(tuán)工作，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，廣泛發(fā)動職工群眾，統(tǒng)一思想，凝聚力量，不斷振奮精神，不斷促進(jìn)各項工作順利開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的各項工作開展情況簡要匯報如下：
一、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德素質(zhì)。
黨總支始終將學(xué)習(xí)作為新形勢下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一項重要任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨總支目的，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高黨員自身政治理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認(rèn)識，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，使得黨員政治理論學(xué)習(xí)取得了很好的成效。
（一）學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真做好理論武裝工作。
組織公司領(lǐng)導(dǎo)和中心組成員學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記《在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》，學(xué)習(xí)了李源潮在《黨建研究》的文章——《緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展中心任務(wù)扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》，學(xué)習(xí)了《鏡鑒－國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》和中共第十七屆中央委員會第五次全體會議公報等。每次學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求全體黨員干部員工認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記，并定期交流學(xué)習(xí)
心得體會
，使學(xué)習(xí)取得了較好的效果。（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨員的思想政治水平。
加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，爭做學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型科室。不求博覽群書，但求精讀專著。通過專業(yè)學(xué)習(xí)，把知識運用到實踐中去，不斷提升專業(yè)能力，更好地為公司和廣大職工群眾服務(wù)，為公司的蓬勃發(fā)展打下牢固的技能基礎(chǔ)。利用“黨課”“書記例會”的平臺學(xué)習(xí)理論知識，理解黨的思想路線、黨的群眾路線、和黨的干部路線，加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范，牢記黨員宣言，用正確的思想武裝自己，廉潔從業(yè)，防微杜漸。通過群團(tuán)組織廣泛開展學(xué)習(xí)活動。通過各種會議號召全公司青年團(tuán)員踴躍的參與到各項活動中，努力提升綜合素質(zhì)，提升自己的專業(yè)知識能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
（三）積極開展廉政教育，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
我公司積極開展廉政教育，把廉政教育始終貫穿于工作中，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《鏡鑒》等，做到用制度約束行為，用制度規(guī)范操作，用例子警示自己。黨總支堅持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，采取召開黨員大會、支部會等方式，確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性，有效增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政的法紀(jì)觀念，筑牢了思想道德防線。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，全面推進(jìn)黨的各項工作。
（一）深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
堅持以“保持先進(jìn)性、提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造新業(yè)績”為工作重點，不斷深化黨員“責(zé)任區(qū)”、黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，建立發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的長效機(jī)制，組織黨員立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)我公司特點，又具有推廣和帶動作用的黨員示范崗，激勵共產(chǎn)黨員在公司各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。評出公司級先進(jìn)生產(chǎn)工作者**名，先進(jìn)集體*個,通過評比，引導(dǎo)黨員在提質(zhì)降耗、挖潛增效等各項工作中當(dāng)骨干、做表率，切實發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和突擊隊作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供組織保證。
（二）認(rèn)真完成黨總支日常工作
一是嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，做好黨費的收繳工作，組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息庫、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務(wù)常規(guī)工作。二是積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。三是積極完善“12371”黨建網(wǎng)信息建設(shè)，黨建工作結(jié)合信息技術(shù)進(jìn)行全面開展。黨總支嚴(yán)格都按照黨建網(wǎng)信息建設(shè)要求，并在書記例會上對各支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)，要求各支部均在12371網(wǎng)絡(luò)信息平臺上更新支部簡介，將各支部的基本情況，組織結(jié)構(gòu)、聯(lián)系方式等詳細(xì)的登記在平臺上。四是嚴(yán)格按照上級文件要求開展“五個好”黨支部創(chuàng)建工作以及“一講二評三公示”的相關(guān)工作。
三、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，扎實開展各項工作
（一）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)和組織制度建設(shè)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心發(fā)揮組織優(yōu)勢。
不斷強(qiáng)化黨總支工作目標(biāo)的管理，強(qiáng)化黨員管理工作。完善了“黨總
2 支中心組學(xué)習(xí)制度”“ 黨支部書記（政工）例會管理辦法”“三會”一課制度“黨支部目標(biāo)管理競賽考核辦法”等4項職責(zé)和制度，新制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活管理辦法”“ 科級管理人員行為規(guī)范管理辦法”“科級干部考核管理辦法”“ 黨組織生活會管理辦法”等12項職責(zé)和制度，規(guī)范了黨務(wù)及工會工作者的職業(yè)行為，按照公司制定、調(diào)整崗位規(guī)章制度的要求，進(jìn)一步明確了黨務(wù)工作者的工作職責(zé)。完善了后勤福利、環(huán)境綠化等方面的規(guī)章制度，量化考核指標(biāo)，規(guī)范了后勤工作的操作程序，為公司的平穩(wěn)發(fā)展提供了后勤組織保障。
（二）籌備召開**公司2010年年中工作會
公司組織公司科級干部、兩級機(jī)關(guān)人員、在崗黨團(tuán)員近**人召開了2010年年中工作會。大會總結(jié)了公司上半年工作，研究分析當(dāng)前形勢，明確下一步工作重點，進(jìn)一步動員廣大干部職工解放思想，振奮精神，開拓進(jìn)取，為全面完成年度工作任務(wù)、推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)協(xié)調(diào)有效發(fā)展而努力奮斗。公司按照年初工作部署，全體干部職工突出結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)降耗、降本增效、規(guī)范經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、主題實踐活動等重點工作，狠抓落實，各項工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，取得了明顯成效。并制定了下半年主要工作目標(biāo).（三）、認(rèn)真開展職工思想教育工作
一是加大宣傳力度，突出輿論引導(dǎo)，公司結(jié)合實際情況，充分利用宣傳陣地做好思想宣傳教育鼓勁工作。通過櫥窗、黑板報、新聞通訊等方式向廣大職工群眾宣傳公司的主要經(jīng)營目標(biāo)及工作動向。二是通過組織生活會、書記例會等集會形式，及時了解職工思想動態(tài)并進(jìn)行積極引導(dǎo)，保證了職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，為公司順利完勝全年生產(chǎn)經(jīng)營計劃提供群眾基礎(chǔ)。
四、存在的不足
一年來，盡管我們做了一些工作，取得了一些成績，但是與上級的要求和先進(jìn)單位相比，還存在一些差距，黨建工作是一項長期的工作，我們將繼續(xù)鞏固和實施已經(jīng)取得的成效，進(jìn)一步探索和研究新方法，為公司的良好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
1、公司部分職工的思想觀念與企業(yè)的快速發(fā)展的要求還有一定差距，員工隊伍中的技能、技術(shù)人才都比較匱乏，人才培養(yǎng)面臨很大的壓力和挑戰(zhàn)，需進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，加快轉(zhuǎn)變思想觀念，提高員工整體素質(zhì)。
2、個別黨員缺乏全局意識，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
****公司黨總支
2010年*月*日
公司紀(jì)檢工作匯報篇五
2005年，公司黨總支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益，解放思想、積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強(qiáng)，較好的完成了局黨委和董事會下達(dá)的各項工作任務(wù)。
一、總支部基本情況
黨總支部現(xiàn)有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預(yù)備黨員4人。下設(shè)兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔(dān)任管理人員15人、班組長3人、技術(shù)員2人、工作負(fù)責(zé)人3人、大專以上學(xué)歷17人，中級以上職稱9人。
目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。
二、用“三個代表”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。
根據(jù)局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學(xué)習(xí)答題活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)省公司開展“一學(xué)三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育。
二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風(fēng)中一干就是
五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達(dá)感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。
三是以“教育培訓(xùn)年”活動為主線，在職工中認(rèn)真開展了“學(xué)知識、增才干、闖市場、做貢獻(xiàn)”系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強(qiáng)了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12次，個人學(xué)習(xí)心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團(tuán)結(jié)、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進(jìn)了各項任務(wù)的順利進(jìn)行。
三、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年以來，公司黨總支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)為主要內(nèi)容的“四查四建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書和綜合治理責(zé)任書，明確了全體中層干部的安全責(zé)任、廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認(rèn)真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實、盡責(zé)、高效的年度工作思路。進(jìn)一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎(chǔ)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保三項責(zé)任制目標(biāo)地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團(tuán)隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和職工的向心力。
公司黨總支認(rèn)真落實局黨委年初工作會和紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強(qiáng)廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、年度先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員、審議公司2004年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定2004年度職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調(diào)和支部大會程序，以及2名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。
四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工
作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨團(tuán)員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責(zé)任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
結(jié)合“413”事故的停產(chǎn)學(xué)習(xí)整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓(xùn)大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責(zé)任感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進(jìn)行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認(rèn)真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的基礎(chǔ)上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴(yán)密，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，激發(fā)了員工學(xué)安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。
堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關(guān)于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機(jī)關(guān)干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。
為了認(rèn)真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《防火責(zé)任書》，對財務(wù)室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設(shè)了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)和消防器材實際操作演練。通過培訓(xùn)，使職工一方面了解了各類火災(zāi)的產(chǎn)生機(jī)理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強(qiáng)了“預(yù)防為主”的自覺性和責(zé)任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓(xùn)收到了預(yù)期的效果。在加強(qiáng)職工的防火意識教育的同時，加強(qiáng)對后進(jìn)職工的幫教轉(zhuǎn)化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學(xué)習(xí)討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風(fēng)、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。
五、加強(qiáng)干部廉潔自率意識教育，增強(qiáng)清廉務(wù)實的大局觀念。
為了全面落實局2004年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《2004年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)逐一進(jìn)行了明確，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認(rèn)真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴(yán)格按照《＊＊公司黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標(biāo)1次、吊車及廢舊設(shè)備拍賣會2次，特邀請局紀(jì)委檢察室人員前來監(jiān)督指導(dǎo)，在招標(biāo)、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)的招標(biāo)、拍賣領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的招標(biāo)、拍賣方案，張貼了招標(biāo)、拍賣信息，1次招標(biāo)和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。
以 “為民、務(wù)實、清廉”為重點，加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認(rèn)定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關(guān)于“求真務(wù)實”的重要論述等內(nèi)容，增強(qiáng)黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進(jìn)行了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)、答題活動。組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。強(qiáng)調(diào)任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔(dān)保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進(jìn)總公司財務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。
同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進(jìn)行了清理、充實和完善。進(jìn)一步落實司務(wù)公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)、思想政治工作等目標(biāo)、以及材料招標(biāo)、報廢設(shè)備拍賣（請紀(jì)委監(jiān)察室共同參與）進(jìn)行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事項，以及職工考試考核工作進(jìn)行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。
通過黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五
個方面的要求：
（一）、團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。
（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護(hù)公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
（三）、在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。
（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會精神和“四大紀(jì)律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強(qiáng)對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。
（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。
對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)扎實工作。
六、以“教育培訓(xùn)年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。
公司教育培訓(xùn)年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請abb公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓(xùn)班22次，培訓(xùn)人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓(xùn)班11次，參學(xué)人員100余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認(rèn)證工作中，有26人取得了相應(yīng)資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認(rèn)證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達(dá)到78%。
在培訓(xùn)工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進(jìn)了公司各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。
“雙向融入”即：在教育培訓(xùn)年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓(xùn)融為一體，使之相互促進(jìn)、相得益彰。在抓技能培訓(xùn)的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月下發(fā)1—2份學(xué)習(xí)資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊精神的錘煉，黨總支部還進(jìn)行了企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學(xué)院進(jìn)行了為期兩天的團(tuán)隊建設(shè)拓展培訓(xùn)，通過培訓(xùn)密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團(tuán)隊因我而自豪、我因團(tuán)隊而強(qiáng)大”的真諦，增強(qiáng)干部職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，共同打造鋼鐵般的團(tuán)隊。
“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓(xùn)與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓(xùn)工作的始終，使培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學(xué)《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學(xué)習(xí)教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓(xùn)入手，一是對常用的雇傭民工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準(zhǔn)備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認(rèn)真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓(xùn)工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認(rèn)真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認(rèn)識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進(jìn)行了箱、墻變檢修措施標(biāo)準(zhǔn)化演練。
其次堅持專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。先后舉辦了計量理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學(xué)習(xí)班期間，課堂上大家認(rèn)真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學(xué)到的理論知識運用到實際工作中去，做到學(xué)以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)和要求。精密分公司還對階段性培訓(xùn)效果進(jìn)行了考試，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性。
第三是努力做到理論培訓(xùn)與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機(jī)會多的有利條件，在不影響施工進(jìn)度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，部分員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強(qiáng)化工藝和質(zhì)量控制培訓(xùn)，把工作過程與學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程融為一體，促進(jìn)了培訓(xùn)工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。
七、工會、干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
公司紀(jì)檢工作匯報篇六
電信公司黨總支工作總結(jié)
一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業(yè)中心任務(wù)，迎難而上，團(tuán)結(jié)拼搏，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定局，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業(yè)務(wù)保持迅速發(fā)展態(tài)勢，8月22日，城鄉(xiāng)電話總數(shù)突破30萬戶，實現(xiàn)全省第一個達(dá)到人均擁有一部電話的標(biāo)準(zhǔn)；黨總支被中共××市委評為20022003年度先進(jìn)五好支部，并入圍××市“五強(qiáng)化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面，主要做了以下幾項工作：
一、以思想政治工作為依托，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。一是結(jié)合實際深入開展黨的十六和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定好范文版權(quán)所有等重要精神的學(xué)習(xí)教育活動，黨總支每季度結(jié)合當(dāng)前政治形勢和上級公司的主要經(jīng)營管理工作方向，制定學(xué)習(xí)計劃，全體員干部嚴(yán)格按照計劃參加集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣黨員干部思想改造，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的一些的舉措，加強(qiáng)對實踐工作的指導(dǎo)。網(wǎng)-/-二是做好企業(yè)改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調(diào)整，在這種情況下，部分員工思想上出現(xiàn)了較明顯的波動。針對這種現(xiàn)象，公司黨總支及時采取了應(yīng)對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進(jìn)行解決整改，并在會后形成面報告提交領(lǐng)導(dǎo)作為今后工作參考的依據(jù)。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預(yù)測和規(guī)范處理工作預(yù)案》，從信息收集渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個環(huán)節(jié)明確了各級主管在員工思想分析預(yù)測工作中的職責(zé)，實行從直線主管（部門負(fù)責(zé)人）、部室主管、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)，一級對一級負(fù)責(zé)的形式，幫助員工放下思想包袱，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業(yè)各項工作的穩(wěn)定過渡。
二、以爭優(yōu)創(chuàng)先為抓手，加強(qiáng)組織建設(shè)。一是加強(qiáng)黨總支班子建設(shè)。公司黨總支狠抓班子建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際工作需要，科學(xué)、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展局，形成團(tuán)結(jié)向上、廉潔奉公、堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是繼續(xù)完善組織生活制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領(lǐng)導(dǎo)、部室、中心主任會議，及時對企業(yè)正在進(jìn)行的各項工作進(jìn)行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責(zé)任部門限期解決；今年10月份召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，會前廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進(jìn)行解決。二是抓好黨的基層組織建設(shè)。一是今年黨總支繼續(xù)以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動為契機(jī)，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設(shè)日臻完善。三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹中共《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)律處分條例》及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，通過組織黨員集中看輔導(dǎo)報告，會后自學(xué)強(qiáng)化的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。完成七名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
三、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《××市電信局反腐倡廉“六個機(jī)制”責(zé)任分解及實施細(xì)則》。2004年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機(jī)制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴(yán)治黨的方針，把治標(biāo)與治本、德治與法治、教育與管理、預(yù)防與懲處緊密結(jié)合起來，構(gòu)建完整、規(guī)范、嚴(yán)密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央企工委《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團(tuán)公司“五條規(guī)定”等廉政制度。重決策、干部任免等，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)黨總支會議集體討論決定。
四、持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民主化管理，培養(yǎng)積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。
1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是進(jìn)一步健全績效考核評價體系。完善kpi指標(biāo)設(shè)定，以量化為考核指針，在繼續(xù)完善前后端考核辦法的同時，推進(jìn)管控kpi指標(biāo)的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進(jìn)應(yīng)用績效考核管理計算機(jī)系統(tǒng)，實現(xiàn)績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。二是進(jìn)一步圍繞市場的需要進(jìn)行人員機(jī)構(gòu)的調(diào)整、協(xié)調(diào)、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關(guān)客戶經(jīng)理人員。三是針對營銷服務(wù)渠道對從業(yè)員工素質(zhì)的不同要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級培訓(xùn)、突出重點的原則，采取互動式培訓(xùn)、情景式培訓(xùn)、案例分析培訓(xùn)方式，系統(tǒng)化地組織開展全面培訓(xùn)，通過增強(qiáng)營銷服務(wù)渠道員工執(zhí)行力，全年舉辦25期各類客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實基礎(chǔ)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。重視管理工作與市場經(jīng)營、建設(shè)維護(hù)的結(jié)合，重點加強(qiáng)職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴(yán)格貫徹落實企業(yè)各項規(guī)章制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格檢查、考核和處理。
2、健全完善員工信
息溝通系統(tǒng)，加強(qiáng)民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設(shè)走訪，職工代表會、經(jīng)營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調(diào)查，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據(jù)不同情況定時、限時、隨時不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務(wù)公開工作，提高廣黨員、員工的參政議政力度，充分發(fā)揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)新的良好局面。
3、激發(fā)員工信心，培育積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神。公司黨總支進(jìn)一步加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，通過工會、團(tuán)總支利用各類節(jié)假日，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創(chuàng)活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓(xùn)班、與客戶、重要客戶聯(lián)合舉辦乒乓球比賽及聯(lián)歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發(fā)廣員工的進(jìn)取心和團(tuán)隊精神。
五、以信息化管理為手段，加快黨建創(chuàng)新步伐?！痢岭娦劈h總支被××市直黨工委列為××市第一批黨建信息化試點單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有××電信黨建網(wǎng)頁進(jìn)行重新設(shè)計，對網(wǎng)頁內(nèi)容加以豐富和完善，把有關(guān)黨建的標(biāo)準(zhǔn)、黨員的管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統(tǒng)計等基礎(chǔ)資料錄入信息系統(tǒng)，利用科技手段進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)工作的管理。在過去的一年，我公司黨總支取得的進(jìn)步和發(fā)展，得益于上級黨委的正確決策和力支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)以開展黨建創(chuàng)先活動為契機(jī)，好范文版權(quán)所有緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等工作，全面加強(qiáng)黨總支的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使其不斷促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展。2005年我公司黨總支主要做好以下工作：
一、改變教育方式，強(qiáng)化理論武裝。針對公司有相當(dāng)一部分黨員分布在生產(chǎn)第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較，加上新形勢下傳統(tǒng)的思想政治工作灌輸方式已不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，新的一年我們要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的作用，改變以往依賴報紙本、資料學(xué)習(xí)的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。一是更好地落實總支安排的政治學(xué)習(xí)計劃，避免了因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)忙難以集中學(xué)習(xí)而放松了思想教育；二是提高學(xué)習(xí)的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學(xué)習(xí)資料，使黨員可以很方便地從網(wǎng)上找到學(xué)習(xí)資料，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。
二、夯實組織基礎(chǔ)，建設(shè)“五強(qiáng)化五率先”示范支部。組織基礎(chǔ)是黨建工作的支撐點，2005年，我總支將繼續(xù)以創(chuàng)“黨建工作先進(jìn)單位”和“五強(qiáng)化五率先”示范支部為契機(jī)，對組織基礎(chǔ)建設(shè)予以關(guān)注，繼續(xù)健全規(guī)范組織生活制度，夯實總支基礎(chǔ)管理工作。抓好黨建促發(fā)展，牢牢抓住組織基礎(chǔ)建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實。把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為推動組織建設(shè)走前頭的有效載體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用，力爭達(dá)到“黨建工作先進(jìn)單位”和“五強(qiáng)化五率先”示范支部標(biāo)準(zhǔn)。
三、抓好隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。
1、認(rèn)真執(zhí)行新《黨章》的規(guī)定，嚴(yán)格推行發(fā)展黨員“公示、預(yù)審”制度、嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”；重視入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，按照保證“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針做好黨員發(fā)展工作；在發(fā)展黨員的各項工作環(huán)節(jié)中，廣泛地征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，切實把發(fā)展黨員工作置于民主監(jiān)督之中。
2、繼續(xù)探索黨內(nèi)黨外監(jiān)督的有效形式，使廣黨員置身于黨內(nèi)、黨外的雙重監(jiān)督，建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為××電信事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織、人才保證。
3、強(qiáng)化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監(jiān)督”的要求，實行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結(jié)果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監(jiān)督，使黨員管理工作得以延伸。
四、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。
1、繼續(xù)堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部的自律觀念。
2、提高黨員干部的工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員隊伍。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“一崗雙優(yōu)”先進(jìn)黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設(shè)成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的典范。
3、堅持以人為本，鼓勵改革創(chuàng)新，引導(dǎo)黨員立足自身崗位，創(chuàng)造性地開展工作，積極提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，為黨員干部創(chuàng)造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力把黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的黨組織。做好退休黨員的服務(wù)管理工作。
五、繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)管理信息化。充分利用公司信息管理系統(tǒng)健全的有利條件，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在黨務(wù)管理工作中引入信息化管理手段，開發(fā)完善企業(yè)黨務(wù)管理系統(tǒng)，使黨建工作更好地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。
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