最新培訓班全職老師崗位職責(五篇)

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培訓班全職老師崗位職責篇一

1、培訓班班主任崗位職責

為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：

一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。

二、協助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關系。

九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯系。

十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

2、培訓學校講課老師的職責

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；

3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

3、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。

一、培訓教師的主要職責

（一）教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

（二）教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調研報告，努力提高培訓教學水平。

（四）培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關問題，保證每次培訓課的質量。

二、培訓教師工作基本要求

（一）每位教師應根據培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

（二）教師對所授（培訓班）課程教學質量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結合，實用性、可操作性要強。培訓班結業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。

（三）培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。

（四）教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

☆☆☆技工學校

2015年1月6日

培訓班全職老師崗位職責篇二

培訓老師

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責

1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務知識培訓及素質類課程講授，對參加人員進行考核。

2、負責檢查門店的各項培訓工作，

總結

3、組織門店銷售人員的產品知識培訓。

4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

7、設計培訓評估體系并組織或協助培訓效果。

8、跟蹤外部培訓市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據公司經營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

培訓班全職老師崗位職責篇三

職業(yè)技能鑒定站崗位職責

一、職業(yè)技能鑒定站工作職責

1、按農業(yè)部職業(yè)技能鑒定中心允許的技能鑒定范圍和國家規(guī)定的職業(yè)技能標準、鑒定規(guī)范實施鑒定。

2、受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

3、職業(yè)技能鑒定站實行定期鑒定制度，具體日期、鑒定工種和等級類別、報名條件及收費標準等事項，應在鑒定前一個月發(fā)出通知，單位有特殊要求的，也可專門組織進行。

4、認真執(zhí)行勞動部門有關規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質量；堅持客觀公正，科學規(guī)范的原則，維護國家職業(yè)資格證書的嚴肅性和權威性。

5、獨立進行職業(yè)技能鑒定，拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求。

6、接受自治區(qū)勞動廳職業(yè)技能鑒定指導中心業(yè)務指導和勞資或勞動行政部門的監(jiān)督檢查。

二、站長職責

1、認真研究、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定政策、法規(guī)，組織本站搞好職責范圍內的職業(yè)技能鑒定工作。

２、組織開展職業(yè)技能鑒定工作的調查研究，及時了解、掌握和解決鑒定工作中出現的新情況、新問題，以推動本所職業(yè)技能鑒定工作有序進行。

３、負責協調與省鑒定中心的關系，堅持“客觀公正”、“科學規(guī)范”的原則，牢固樹立為學生服務、為社會服務的思想。

嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定標準和職業(yè)資格證書發(fā)放制度，在管理上實行站長負責制。

三、

1、協助站長搞好職業(yè)技能鑒定工作。

2、協助站長嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，確保鑒定質量，嚴格鑒定財務管理，確保鑒定站不隨意提高收費標準和擴大收費項目，合理支配鑒定費用。

3、負責協調鑒定站與學校之間的工作關系。

4、牢固樹立為學生服務、為社會服務的思想，嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定標準和職業(yè)資格證書發(fā)放制度。

四、辦公室主任職責

1、在站長和副站長領導下開展工作，負責職業(yè)技能鑒定工作的日常事務。

2、在自治區(qū)職業(yè)鑒定中心指導下，負責組織職業(yè)技能鑒定的理論考試和操作考核以及辦證發(fā)證等工作。

3、負責協調上下左右關系，及時溝通相互間的聯系，保證職業(yè)技能鑒定工作順利完成。

五、資料員崗位職責

1、負責對鑒定申請人員的資格審查。

2、負責對符合鑒定申報條件人員，按規(guī)定程序辦理報名手續(xù)。

3、負責考前培訓資料和鑒定輔導材料準備。

4、負責各種統計報表的填寫與送審。

5、負責辦理職業(yè)資格證書和考評員資格證書。

六、考務員崗位職責

1、負責鑒定工作考核記錄。

2、負責理論知識考試卷和實際操作考核評分標準的審批、印制和保管。

3、負責安排考場、組織監(jiān)考、辦理準考證和考評員胸卡。

4、負責鑒定成績統計和與鑒定資料有關的材料的封存。

5、協助領導做好鑒定站建設工作和完成突擊性任務。

七、儀器保管室崗位職責

1、認真做好

教學

2、應熟悉儀器的性能，定期做好物資清查和儀器設備維修保養(yǎng)工作。

3、應負責儀器的出借和回收工作。做到及時出借，及時回收，對損壞儀器要追查，確保正常教學。

4、未經領導批準，儀器一律不準外借。

5、定期向學校匯報儀器配備，保管使用等情況，根據具體情況作好儀器設備的購置計劃及時上報，并要修舊利廢，自制改裝，不斷充實儀器設備，對積壓多年的儀器要及時向學校匯報，以便調劑使用。充分發(fā)揮儀器設備的使用效益。

6、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素值。

八、試驗、實習管理人員職責

1、負責實習中心的管理工作和實習設備、器材、儀表等保管。

2、驗收和檢查實習設備的購置。并及時建帳入庫。對一些重要的儀器設備應會同實習中心指定的教師進行認真地檢查驗收。

3、所有設備應按固定資產和消費材料分類建帳。分別保管。并經常進行清倉和查對。

4、重要的精密度較高的設備和儀器要按規(guī)定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盜和防潮措施；定期檢查

有無損壞或丟失現象及時向學校報告。如有損壞丟失現象應分析和找出原因，追究責任。

5、對于低值易耗損情況。由領（借）用人員填寫報損單經領導審批后交管理人員存查。

6、發(fā)放物品時嚴格按照有關規(guī)章制度執(zhí)行。并主動做好廢品和半廢品的回收工作。

7、設備部分損壞的，及時修理，自己不能修理的要及時上報學校安排解決。

8、加強自已的政治和業(yè)務學習，不斷提高管理水平，做到逐步熟悉儀表和機具性能，必要時可以承擔學校安排的試驗、實習或生產方面的工作。

培訓班全職老師崗位職責篇四

廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員崗位職責

（一）所長工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關職業(yè)技能鑒定的方針、政策及其規(guī)定，接受市職業(yè)技能鑒定指導中心和人力資源和社會保障部門的指導、監(jiān)督和檢查。

2、主持鑒定所（站）的全面工作，負責鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設。

3、負責對外宣傳推廣國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定政策。

4、建立和健全鑒定所的各項管理規(guī)章和制度，并確保其被有效地執(zhí)行。

5、負責審批鑒定所（站）的各項費用收支、鑒定費的上繳、設備購置計劃等經費，確保鑒定費用?？顚Ｓ?。

6、負責審批鑒定所上報市力資源和社會保障局、市職業(yè)技能鑒定指導中心的工作計劃、工作總結、報表及資料等。

7、負責組織所內人員完成市職業(yè)技能鑒定指導中心安排的各項任務，負責落實有關鑒定考評工作、確保鑒定質量和協助完成鑒定發(fā)證的相關工作。

8、參加市人力資源和社會保障局、市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的有關工作會議，接受上級布置的任務。

9、負責處理鑒定工作過程中的突發(fā)事件。

10、負責協調與其他鑒定所之間的業(yè)務往來工作。

（二）副所長工作職責

1、受站長委托，負責職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和日常管理工作。

2、負責職業(yè)技能鑒定所（站）的建設及設備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質量。

3、負責本所鑒定生源的組織、鑒定計劃制定和實施等工作。 4、負責組織考評人員和考務人員的業(yè)務學習、培訓、使用和管理工作。

5、協調鑒定過程中的有關事宜。對考評小組工作提出評價意見。

6、負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務管理制度。

7、協助所長制定鑒定所（站）的年度工作計劃及工作總結。

（三）辦公室主任工作職責

1、執(zhí)行所長和副所長安排的各項工作，并負責處理鑒定所（站）的日常事務。

2、組織、安排、協調鑒定所（站）內考務、考評、資料編制等業(yè)務工作。

3、負責執(zhí)行考核計劃和考核標準，并組織實施鑒定。提出每次鑒定的工作人員名單（包括：考評人員、設備管理人員、考務工作人員等）。

2 5、確定專業(yè)理論考試的試室和實操技能考核的考場，并通知考務員實施。

6、負責協助市職業(yè)技能鑒定指導中心對鑒定所外設考場進行資格審查和考評管理工作。

7、綜合、整理上報市人力資源和社會保障局、市職業(yè)技能鑒定指導中心的計劃和總結材料、報表及有關資料等。

8、負責鑒定所年檢的資料整理工作。

9、協助所長建立和完善各項管理規(guī)章和制度，負責監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

10、負責管理鑒定所的印章及審驗各類報表。

（四）考務人員工作職責

1、具體負責考生的報考、報批、申領證書的工作。

2、負責考生的報考資格審查、登記、咨詢工作，發(fā)放準考證及成績單。

3、組織填報有關報名表、呈報表、成績表、發(fā)證表、證書等上報表格，并向市職業(yè)技能鑒定指導中心辦理有關報考審批和約考手續(xù)。

4、具體負責組織與落實理論考試和技能考核的場地和布置。

5、負責組織到市職業(yè)技能鑒定指導中心領取試卷，交由檔案資料主管負責保管。

6、協調組織好相關鑒定設備、設施、檢測用具的配備、管理工作。

7、負責監(jiān)督考核程序、考場規(guī)則的執(zhí)行，協助考評人員維持考場秩序，嚴肅考場紀律。

8、負責監(jiān)督考評員按規(guī)定完成試卷的裝訂、成績評定、考場記錄填報和簽名等工作，負責成績匯總、填報、簽名確認和報送。

9、負責整理考場記錄資料和上報。

（五）檔案資料管理員工作職責

1、負責考生檔案（報考、考核等）、考務人員和考評人員檔案的保管。

2、對原始資料（試卷、考生簽到表、考場情況記錄表、評分表、成績統計表等）進行整理，裝訂成冊，存檔備查。

3、按保密規(guī)定保管理論試卷及實操試題。

4、負責鑒定所（站）的文件收發(fā)、保管工作，管理定所（站）的電腦。

（六）設備維修保養(yǎng)人員工作職責

1、嚴格執(zhí)行各類鑒定設備、儀器的操作規(guī)程及安全防火規(guī)定，確?？己髓b定的安全進行。

2、提出設備的年度維修、保養(yǎng)、更新計劃，并負責實施。

3、定期檢查和保養(yǎng)鑒定設備，并負責其保管和維修一般的故障。

4、每次實操考核前，準備好鑒定所需設備及相關檢測量具等，并確保所用設備和儀器使用性能符合鑒定要求。

4 5、每次實操考核時，負責鑒定所（站）需設備維護和維修工作等。

（七）財務管理人員工作職責

1、貫徹執(zhí)行《會計法》、財務制度和遵守財經紀律，按各項收支的范圍和標準合理使用資金。

2、對原始憑證進行審核，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理。

3、及時填制記帳憑證，并符合完整性和合規(guī)性的要求。

4、根據審核無誤的會計憑證認真做好會計記帳工作。

5、負責編制鑒定所（站）的月、季、年度會計報表，按時上報并及時抄送所長。

6、負責編制和監(jiān)督鑒定所（站）費用收支計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現問題，及時向所長匯報。

7、做好帳冊、憑證的裝訂、保管工作。（八）計算機操作人員工作職責 1、電子檔案的管理和數據錄入工作。

2、智能化考試的軟件安裝、設備調試、設備維護、故障排除等。

培訓班全職老師崗位職責篇五

----職業(yè)技能鑒定所各個崗位職責

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職業(yè)技能鑒定所所長職責

在吉林省教育廳、吉林省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心領導下，全面負責管理長春汽車工業(yè)高等?？茖W校職業(yè)技能鑒定所工作。

一、認真貫徹執(zhí)行吉林省教育廳和省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，接受吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質量、服務社會為宗旨，搞好技能鑒定和管理工作。

二、負責鑒定所的規(guī)劃建設。

三、組織各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。

四、組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務學習。不斷提高業(yè)務能力與政治思想和職業(yè)道德水平。

五、組織制定職業(yè)技能鑒定工作計劃，并貫徹實施。審批職業(yè)技能鑒定所的年度總結報告。

六、負責審批職業(yè)技能鑒定所的設備配置、建設--------和完善工作。

七、主管職業(yè)技能鑒定所的財務，嚴格財經制度，定期檢查收支情況。

八、指導鑒定所工作人員處理好職業(yè)技能鑒定所的日常工作。

九、完成上級領導交辦的其他任務。

職業(yè)技能鑒定所副所長職責

受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。

一、認真學習，貫徹吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定，自覺接受吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質量、服務社會為宗旨，做好鑒定和管理工作。

二、在所長的領導下，負責職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。

三、根據鑒定工作的需要、完善所的自身條件，不斷提高鑒定工作質量。

四、制定鑒定所建設規(guī)劃和調整意見。

五、組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試、操作考核。

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六、協調鑒定過程中的有關事宜。

七、負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務管理制度。

八、負責職業(yè)技能鑒定所的建設及設備購置管理工作。

九、主動向上級有關部門聯系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

十、努力工作，按時、良好地完成上級領導交辦的臨時任務。

職業(yè)技能鑒定所工作人員職責

在正、副所長的領導下，認真、負責履行以下職責。

一、與相關系部協調，依據專業(yè)教學計劃，負責年度鑒定計劃及計劃調整的起草工作。

二、負責整理和存檔上級下發(fā)的有關文件管理。

三、負責職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務等工作。

四、負責試卷的提取及保管等具體工作。

五、負責技術業(yè)務理論和操作技能考場的準備工作。并與相關系部及時聯系、落實。

六、負責考試中的事物性工作，檢查考試中出現的問題并及時向領導匯報。

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七、受理學生職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格審核，經正、副所長審核后，報送省職業(yè)技能鑒定中心核準。

八、負責申報職業(yè)技能鑒定學生信息的錄入及上報工作。

九、嚴格按省技能鑒定中心及省物價局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費計劃及預算情況提交領導審批后，提交財務人員實施。

十、負責學生鑒定成績的統計、分析、匯總、造冊、上報工作。

十一、負責職業(yè)技能鑒定所的設備、檔案管理及監(jiān)督。

十二、負責鑒定工作小結及年度工作總結報告的起草。

十三、嚴格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則，做好保密工作。

十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設性意見。

十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報告，對考評小組工作提出評價意見

十六、負責向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書》。

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十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務。

職業(yè)技能鑒定所會計員崗位職責

一、在所長的直接領導下，具體負責本所的財務會計工作。

二、執(zhí)行一支筆審批制度，各項開支必須經所長審批簽章后方可辦理。

三、按上級要求編制財務計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統計分析。

四、負責申報職業(yè)技能鑒定學生的收費工作。

五、負責財務記帳、算帳、報銷工作，有權對違反財經紀律的報銷給予拒付。

六、整理、保管會計憑證，資料，按規(guī)定及時歸檔。

七、完成領導交辦的其他任務。

職業(yè)技能鑒定所出納員崗位職責

一、在會計的指導下做好財務出納工作。

二、按規(guī)定辦理現金收、付、銀行結算業(yè)務。一切開支必須經會計員、領導審批簽章后方可辦理，并負責登記好現金、銀行存款日記帳；做到日清、月結。

三、保管好庫存現金，各種有價證券、有關印鑒和空白票據，嚴禁將支票交給其他單位、個人簽發(fā)，--------不準挪用、私借現金。

四、整理會計憑證、資料。

五、完成領導交辦的臨時任務。

職業(yè)技能鑒定所考評員工作守則

一、嚴格遵守考評員職責，完成規(guī)定的各項工作任務。

二、在執(zhí)行考評和考務工作時必須佩戴考評員證卡。

三、嚴格按照標準，做好理論知識考試、技能操作考核的閱卷評分及綜合評審工作。力求做到準確、公平、公正。

四、嚴格遵守和執(zhí)行《長春汽車工業(yè)高等?？茖W校考務管理制度》和《職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則》。

五、嚴格遵守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊、以權謀私，并主動接受考評組長的領導。

六、按時到達工作崗位，忠于職守，履行職責；因事不能按時到位，應提前請假。

七、執(zhí)行考評任務期間，不擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責時，要經考評組長同意，方可離開崗位。

八、遵守鑒定工作的保密規(guī)定，不得向外泄漏試題內容、鑒定成績等相關信息。

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職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則

一、認真貫徹勞動和社會保障部關于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴格執(zhí)行吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質量，接受上級職業(yè)技能鑒定中心的業(yè)務指導和管理。

二、鑒定試題必須從省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的試題庫提取，不得自行命題。

三、受理符合申報條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報工作。嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

四、在省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的直接指導下，享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權力，有權拒絕任何組織和個人更改鑒定結果的非正當要求。

五、職業(yè)技能鑒定所實行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級類別、報名條件以及收費標準等事項，應提前發(fā)出公示。

六、接受吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的評審、檢查。

職業(yè)技能鑒定檔案管理制度

職業(yè)技能鑒定檔案管理，是提高職業(yè)技能鑒定工作效率和質量的必要條件，為適應職鑒工作的發(fā)展和--------管理現代化需要，實現職業(yè)技能鑒定所的標準化、規(guī)范化，特制訂職業(yè)技能鑒定檔案管理制度。

一、公文管理

1、收到文件后，立即進行登記，傳遞中做到及時、安全。對緊急文件及時辦理，防止漏辦和壓誤。閱辦后，按內容、性質歸檔，不得隨意亂放。

2、做好借閱文件的登記手續(xù)，按期驗收。不經領導同意，不得隨意復印。

3、需銷毀的檔案資料，經造冊審批后由兩人以上共同監(jiān)銷。

二、試卷管理

在規(guī)定時間內提取職業(yè)技能鑒定試卷并存放于專用保險柜內，切實做好保密、保管、存檔工作。對鑒定后的理論試卷及實際操作評分表，分類進行存檔保管。

三、資料管理

《職業(yè)技能鑒定報名登記表》、《職業(yè)技能鑒定實施安排表》、《職業(yè)技能鑒定實作考場安排表》、《職業(yè)技能鑒定工作人員安排表》、《職業(yè)技能鑒定考場記錄表》按要求保管三表?！堵殬I(yè)技能鑒定報告》、《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》及不合格人數，統計表等入微機存盤長期保管。

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四、安全、保密

1、認真執(zhí)行安全保密制度，確保檔案資料安全，杜絕泄密、失密。

2、非檔案管理人員，未經許可，不得隨意拿取檔案、資料，更不能隨意復印。

職業(yè)技能鑒定所財務管理制度

一、職業(yè)技能鑒定所建立獨立的財務帳目，設專職財務管理人員。

二、職業(yè)技能鑒定所收費，應按文件規(guī)定嚴格執(zhí)行，?？顚Ｓ茫瑔瘟袔?、科目，不得挪為它用。檢查發(fā)現亂用者，應追查責任人并嚴肅處理。

三、財務人員負責鑒定收費工作，嚴格執(zhí)行經所長批準的收費計劃及收費標準。

四、執(zhí)行一支筆審批制度，財務各項開支必須由所長簽字。

五、做好財務票據的存檔管理。

六、當好所長的參謀，確保職業(yè)技能鑒定所收支平衡。

職業(yè)技能鑒定所保密制度

為了搞好職業(yè)技能鑒定工作，客觀、公正、科學、規(guī)范地評價勞動者的技能，特制定以下保密制度。

一、試卷管理，專人到職業(yè)技能鑒定中心領取密--------封試卷，專人保管。

二、考務、考評人員在考前須學習《考務人員、考評人員工作守則》，嚴守考評紀律。

三、為了使評卷工作不受干擾，不得泄露考生姓名、考號。

四、監(jiān)考、評卷、登分人員在未公布考核成績前，不得向任何人泄露評判結果。

五、理論試卷、實作評分記錄、考核成績由專人管理與保存。

職業(yè)技能鑒定所安全保衛(wèi)制度

根據勞動社會保障部和教育部有關文件精神，結合本所的實際情況，特制定本制度。

一、增強法制觀念，做好防火、防盜、防自然災害，防意外人身傷亡事故。

二、把安全保衛(wèi)工作落實到人頭，健全分工負責制，杜絕事故發(fā)生，切實做好安全管理工作。

三、做好對設備、設施、檢測工具等管理的督查。

四、做好操作技能鑒定時的安全教育與防護工作。

五、做好平時與雙休日、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。

六、做好證件、試卷、鑒定資料、半、全年報表的保管工作。

職業(yè)技能鑒定所設備管理制度

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一、職業(yè)技能鑒定站的設備由專人負責管理。

二、職鑒所對所有設備應建立臺帳，由管理人員具體負責，做到物、帳相符。

三、對購回設備、物品應及時登記上帳，不得拖延。

四、管理人員對設備，物品應合理擺放、歸類、整理、做好日常管理工作。

五、對設備的外借，本站鑒定使用時，應經有關領導同意，并做好登記。

六、對設備的損壞（包括自然損壞、人為損壞）、遺失等應做好記錄，根據不同的情況分別予以賠償和報損。

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