職能類崗位職責范圍(七篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

職能類崗位職責范圍篇一

合同履行：誠信守法，全面履行合同，確保合同質量、合同工期目標的實現(xiàn)。創(chuàng)建精品工程。以顧客為關注焦點，滿足顧客要求。合同變更：審核工程變更，處理違約、索賠、爭議和不可抗力等事宜；

（2）信息管理

信息可來自：甲方、監(jiān)理、設計、土建、裝飾、供貨商周邊環(huán)境、上級部門、作業(yè)班組、各管理崗位、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等。信息的內(nèi)容：工程質量、進度、配合、設計、資金、材料、設備、勞動力、安全生產(chǎn)、文明施工、新技術、經(jīng)營信息等。信息處理：按信息性質不同，或就地處理改進工作，溝通、調(diào)整公共關系，或及時向上級反饋；

（3）成本控制

組織編制項目施工預算，簽訂《項目管理目標責任書》，組織項目部進行項目成本計劃，建立項目成本控制體系，按內(nèi)部各崗位和作業(yè)層進行成本目標分解（wbs編碼），明確各管理人員和作業(yè)層的成本責任、權限及相互關系。

（4）現(xiàn)場管理

文明施工：貫徹《重慶市建筑工地文明施工標準》。保護環(huán)境。安全生產(chǎn)：貫徹《安全生產(chǎn)法》和執(zhí)行jgj59—99《建筑施工安全檢查標準》。保護職工健康與安全。施工平面管理：尊守工程指揮部施工平面的總調(diào)度。創(chuàng)造適宜的施工環(huán)境?？茖W管理、實施施工策劃、組織編制施工組織設計。保持質量管理體系有效運行，爭創(chuàng)文明施工現(xiàn)場。

（5）資金管理

按時報送當月完成工作量，并配合審核工作。按合同的規(guī)定收取工程款項，確保工程順利進行?？刂瞥杀荆凑路峙?，激勵生產(chǎn)，保持施工持續(xù)發(fā)展；

（6）組織協(xié)調(diào)

審核項目部報出的勞動力、材料、設備、資金、技術等資源需用計劃。調(diào)度平衡項目部勞動力、施工機具等生產(chǎn)要素。檢查考核管理人員的工作。協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、土建、裝修、周邊環(huán)境等外層人士，及內(nèi)部溝通。技術負責人崗位職責

（1）技術管理

組織圖紙會審、參加設計交底，獲得表述工程特性的信息。在項目經(jīng)理的指導下，編制施工組織設計和項目質量計劃。審核各專業(yè)的施工技術方案。方案應安全、經(jīng)濟、可行，滿足規(guī)范、設計和合同要求。檢查現(xiàn)場各崗位使用有效的規(guī)程、規(guī)范和標準，檢測中使用有效的計量器具。指導各專業(yè)的檢驗和試驗工作，對產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量。組織專家進行技術攻關，解決影響工序質量、進度、安全、成本的技術難題。督促各專業(yè)技術資料的簽證、收集和整理，審核交工資料；

（2）質量管理

堅持“質量第一、預防為主”的方針，指導各崗位人員應用“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”的循環(huán)工作方法,不斷改進過程控制。加強對人員素質、機械能力、材料質量、操作方法、作業(yè)環(huán)境等影響工序質量的五大因素進行全方位的管理和控制。審核特殊過程，關鍵工序的作業(yè)指導書，督促向操作人員進行技術交底并檢查執(zhí)行情況。把工序控制作為質量管理的重點工作。當發(fā)生質量缺陷或事故時，組織原因分析，分清責任，組織整改；

（3）確保質量管理體系在本項目的建立、實施和保持；不斷地提高員工滿足顧客要求的意識；向項目經(jīng)理報告質量管理體系的運行情況和改進意見；與質量管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。

施工員崗位職責

（1）控制分部工程質量

參加設計交底，負責分部工程施工質量策劃，編制分部、分項工程施工方法與技術措施、特殊過程作業(yè)指導書、分部工程施工預算和資源計劃。核定設計變更、推進四新技術。劃分分項工程及操作工序，按工序向操作人員進行詳盡的技術交底，內(nèi)容包括操作方法、質量要求、安全措施、材料消耗、勞動定額、進度要求等。工序是施工生產(chǎn)的基礎，強化對工序的控制。組織qc活動。組織分項工程的過程檢驗試驗和最終檢驗試驗。參與分項、分部工程質量評定工作。參與不合格品評審，制定糾正措施。組織實施成品保護。審核班組自檢記錄。及時完成施工中形成的其他質量記錄。及時辦理簽證手續(xù)，編制竣工資料；

（2）控制分部工程進度

按單位工程的部署，編制分部（分項）工程進度計劃。落實完成進度計劃所需的各項資源。不斷優(yōu)化各作業(yè)點的勞動組合。每天（每周）檢查進度完成情況及資源消耗情況，以控制進度；

（3）控制安全

按工序向作業(yè)人員交待安全操作事項。監(jiān)督作業(yè)點安全“三寶”的正確使用。處理操作點的安全隱患。保持操作點“落手清”

（4）成本控制

負責施工任務單和限額領料單的管理（施工任務單、限額領料單的格式另詳），做好每一個分部分項工程完成后的驗收（包括實際工程量的驗收和工作內(nèi)容、工程質量、文明施工），以及實耗人工、材料的數(shù)量核對，計算分部分項工程的成本差異，分析差異產(chǎn)生的原因，并采取有效措施糾偏，做好月度成本原始資料的收集和整理，正確計算月度成本，分析“兩算”差異，按月核算，兌現(xiàn)獎懲

（5）收集工程變更資料（包括工程變更通知單、技術核定單和按實結算的資料等），及時辦理增加帳，按月填制“材料消耗情況信息表”（表格樣式后附）?？刂葡?按勞動定額組織工序作業(yè)，控制工日消耗不超計劃。準確編制材料分段需用計劃，杜絕積壓。編制工序限額領料卡，限額領料，控制材料損耗。

材料（設備）員崗位職責

（1）物資計劃

掌握工程物資需用計劃和甲方提供產(chǎn)品明細表，銜接各個供貨渠道，根據(jù)施工進度需用，分期分批組織材料入場。提供物資供應信系；

（2）進貨檢驗

對進場材料實施質量驗證，并保存驗證記錄。收集材料的質保資料，編號保存。保證入庫物資質量符合工程技術要求。參加甲方提供設備的開箱記錄。負責甲方提供產(chǎn)品的驗證工作，并向甲方報告驗證結果；

（3）物資保管

參與施工準備工作，規(guī)劃倉庫的修建，露天料場的平整工作，使其符合要求。指揮進場物資按平面布置一次就位，堆碼整齊，避免二次轉運。負責管理物資、標識和不合格物資的處置；

（4）物資發(fā)放

物資發(fā)放堅持先進先出，根據(jù)限額領料單發(fā)料，并辦理出庫手續(xù)。驗證不合格物資不得發(fā)放使用，未驗證的物資必須憑《緊急放單》發(fā)料。建立甲供物資臺帳及其他分類臺帳，及時記帳，做到帳卡物吻合，按時完成各種報表。及時完整收集質保書與合格證；

（5）施工設備和設施管理

負責現(xiàn)場施工設備的管理和維護（清潔、緊固、調(diào)整、潤滑、防銹）建立設備臺帳，運行記錄，維修記錄。施工設施管理。保證物資的安全和防盜工作。文明施工現(xiàn)場的硬件建設管理。

質量員（質檢員）崗位職責

（1）質量管理

宣傳貫徹《建設工程質量管理條例》，執(zhí)行上級的各項質量管理制度，對本項目的工程質量實施管理與監(jiān)督，協(xié)助項目經(jīng)理完成質量目標。熟悉本工程各分項工程的劃分及作業(yè)點，參與“特殊過程”和重要工序的質量策劃。參加并輔導qc小組活動。檢查落實成品保護措施；

（2）質量控制

每天巡視各作業(yè)點，及時發(fā)現(xiàn)工序質量隱患及違章作業(yè)，并采取有效措施予以糾正，同時將信息反饋給專業(yè)施工員。對特殊過程、重要工序和質量控制點進行旁站監(jiān)督控制。組織質量信息分析會，參加不合格品評審會，制訂糾正和預防措施；

（3）質量檢測

按分部（分項）工程編制質量檢測計劃，并實施復檢或專檢。督促、指導班組作好自檢記錄。參與重要物資的檢測、過程檢驗試驗和最終檢驗試驗；

（4）質量記錄

抽檢、核驗班組自檢記錄的及時性、準確性、規(guī)范性。審核各檢驗試驗環(huán)節(jié)的記錄、及時填寫有關質量記錄、完善相關的確認簽字。

資料員崗位職責

（1）文件和資料管理

負責建立項目部文件和資料受控清單，嚴格按照文件和資料控制程序的要求，對項目部的施工規(guī)范、質量驗收標準等技術文件和施工中形成的文件和資料進行管理、檢查、控制。保證工程資料的同步性，及時收集、整理施工過程中形成的工程技術文件材料，并檢查其有效性。嚴格施工圖的發(fā)放和管理，不得有遺失和損壞；

（2）質量記錄管理

負責建立項目部質量記錄清單，嚴格按質量記錄控制程序的要求，對質量記錄的收集、整理、編目、保管、移交等工作進行管理控制。建立、建全項目部在施工過程中形成的各類質量記錄臺帳，建立工程設計變更（核定）記錄臺帳，建立甲方、監(jiān)理與其他各方來文記錄臺帳。按單位工程建立竣工資料目錄，對照目錄及時準確的收集專業(yè)施工員與各管理崗位在施工中形成的相關資料，以利工程資料的真實和完整；

（3）計量器具管理

建立項目部計量器具管理、使用臺帳，確保其計量器具在周檢期內(nèi)。按程序文件的規(guī)定，對現(xiàn)場計量器具的保管、標識、使用進行嚴格控制；

（4）其他管理工作

負責建立項目部管理人員、技術工人、特殊工種的人員名冊表，并保存相應的證書復印件。負責保存入場職工的安全教育記錄?，F(xiàn)場后勤管理。

安全員崗位職責

（1）貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)

貫徹《安全生產(chǎn)法》、《建筑施工安全檢查標準》、《重慶市勞動生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、和其他勞動安全法規(guī)，執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“責任重于泰山”的思想；

（2）落實安全生產(chǎn)措施

實施項目施工安全策劃，參與編制項目安全生產(chǎn)措施。

（3）負責組織員工進入現(xiàn)場前的安全教育、崗位安全教育，參與對班組的安全交底；

（4）深入現(xiàn)場巡回檢查，對各種直接作業(yè)環(huán)境進行安全監(jiān)督，及時糾正違章和失職行為，督促隱患整改，發(fā)現(xiàn)安全隱患，違章指揮或違章操作，有權令其停止作業(yè)；

（5）參加本單位（項目部）安全檢查及事故的調(diào)查處理；（6）負責有關安全管理記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

職能類崗位職責范圍篇二

職能科室崗位職責

【篇1：等級醫(yī)院評審——職能科室工作職責與人員崗

位職責匯編】

職能科室工作職責與人員崗位職責

匯 編 蘇州大學附屬第一醫(yī)院 2013年5月

目 錄

一、職能科室工作職責 .....1

1、院長辦公室工作職責 ........1 2、創(chuàng)建發(fā)展辦公室工作職責...1

3、黨委辦公室工作職責 ........2 4、人事處工作職責...3

5、組織處工作職責 ...4

6、紀監(jiān)審辦公室工作職責 ....4 7、醫(yī)務處工作職責...5

8、醫(yī)患溝通辦公室工作職責 6 9、社區(qū)衛(wèi)生處工作職責........6 10、應急辦公室工作職責......6 11、感染管理科工作職責.......7 12、床位管理監(jiān)督處工作職責.8 13、護理部工作職責.8

14、門急診部工作職責 9

15、患者服務中心工作職責 ..9 16、醫(yī)保辦公室工作職責....10 17、科技處工作職責..11

18、教育培訓處工作職責 ....11 19、臨床

教學

21、醫(yī)學工程處工作職責 ....13 22、信息處工作職責..14

23、保衛(wèi)處工作職責 ..15

24、高級診療體檢中心工作職責 .....15 25、后勤服務中心工作職責 16 26、基建辦公室工作職責....16 27、工會辦公室工作職責....17

【篇2：各職能科室職責】

職

能

科

室

工

作

職

責

院 辦

1.在院長領導下負責全院秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議、做好會議記錄、草擬醫(yī)院工作計劃、

總結

3.負責宣傳及新聞報道和新聞單位來院采訪的接待工作，負責院刊編輯工作，各類活動、會議的攝影，報刊征訂、剪輯等。

4.公務信件的登記、郵件和文件的收發(fā)、傳閱，印簽、介紹信的管理工作，各類會議的會場布置，來訪接待及其它事務性工作。

5.受理門診辦提交的病人投訴，協(xié)調(diào)解決或督促有關部門解決并及時反饋。妥善處理群眾來信來訪，批評類來信及特殊信訪及時匯報并督促有關部門及時做出反饋和處理。做好鏡框、錦旗的登記、拍照及轉發(fā)工作。

6.接收行政、黨務、科技、財會、人事、基建類檔案及醫(yī)療設備的檔案目錄，妥善保管醫(yī)院各級各類、各個時期、各種載體的文書文件、影像資料等。加強檔案的利用、檔案室的電腦化管理，拓寬資源共享的渠道和范圍，為各部門提供準確、及時的檔案利用。7.負責醫(yī)院對外網(wǎng)站的維護和管理。

8.負責總值班的排班，保質按時完成全院性各類文書文件資料的復印、打印。

9.負責公車的管理。

10.負責醫(yī)院各類告示牌、門牌等的制作。 11.做好醫(yī)院各類證件的年檢工作。12.上令下行，下情上達。妥善處理突發(fā)性事件，完成領導交給的臨時性工作。

13.擔負橋梁作用，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。 黨 辦

1.在黨支部書記領導下，負責草擬黨委工作計劃、總結及有關文件。 2.安排有關會議，做好記錄。

3.根據(jù)黨支部要求，抓好黨員干部的管理、考核和教育工作。 4.組織實施全體黨員的學習教育。

5.加強黨員管理，及時做好新黨員的吸納工作。 6.抓好行風建設工作，處理好群眾來信來訪工作。

人事科

1.在院長領導下，根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，合理配置工作人員。負責編制內(nèi)工作人員的公開招聘、調(diào)動，合同制職工的招收及臨時用工指標的控制。

2.了解掌握干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，按干部管理權限協(xié)助提出干部的任免意見。

3.協(xié)調(diào)做好新員工上崗前的培訓和大、中專畢業(yè)生見習期滿的轉正定級工作。

4.組織全院工作人員年度考核、職稱晉升和聘任、獎懲等工作。 5.組織實施等級技術工人的培訓、考核及聘用工作。

6.負責干部、職工的工資、福利、津貼、優(yōu)撫和社會保險金等發(fā)放和及時繳納工作。

7.負責職工的退休、辭職、辭退、終止合同、續(xù)簽合同等工作。 8.負責全院人事檔案收集、整理工作。

9.負責申報本單位機構設置、職能科室和業(yè)務科室設置、人員編制及人事統(tǒng)計工作。

10.負責本單位職工的考勤及勞動保護工作。

醫(yī)務部

1.在分管業(yè)務院長領導下，組織實施全院的醫(yī)療工作。督促檢查各臨床、醫(yī)技科室執(zhí)行崗位責任制、診治規(guī)范及完善醫(yī)療質量的工作情況。

2.負責起草、制訂全院醫(yī)療工作計劃和總結。

3.負責全院醫(yī)療類規(guī)章制度的執(zhí)行，臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務技術、安全醫(yī)療知識學習和操作技能考試，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷，保證醫(yī)療工作正常有序進行。 4.了解和掌握科室醫(yī)療業(yè)務情況，協(xié)調(diào)科室之間的醫(yī)療工作，組織全院疑難病歷討論，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)事件的處置、院內(nèi)外會診、轉院等工作，參與對全院臨床、醫(yī)技人員的調(diào)配，負責科主任、三級醫(yī)師外出醫(yī)療活動的管理。負責重大手術的審批、登記及監(jiān)控工作。

5.做好醫(yī)療質量的實時監(jiān)控工作，每季通報檢查情況，做好業(yè)務人員的醫(yī)德考評工作。加強重點業(yè)務管理，確保醫(yī)療活動有序運行。

6.接待處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故爭議，督促有關科室采取防范措施，作好善后處理，舉一反三，對全院醫(yī)務人員進行教育。

7.負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務，負責安排特殊病人（高干、外賓）的診治和報告工作。

8.負責與各社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂并履行技術合作協(xié)議，落實雙向轉診工作。

9.負責新技術、新項目的準入管理，做好臨床、醫(yī)技人員的準入注冊工作。

10.負責進修醫(yī)師的學習和管理工作，負責安排本院醫(yī)師外出進修。 11、協(xié)調(diào)做好新員工的上崗前培訓。

【篇3：職能部門崗位職責】

財務部工作職責

財務是公司的命脈，包括審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預算分析，起草處理財務相關資料和文件等工作。建立健全財務管理體系，為公司重大投資等經(jīng)營活動提供財務分析。良好的財務狀況，正確的財務決策對一個公司而言起著至關重要的作用！1、審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票。

2、協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析。 3、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)。4、起草處理財務相關資料和文件。

5、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告。 6、主持財務報表及財務預決算的制定工作。

7、建立、健全財務管理體系，總體控制財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等事務。

8、監(jiān)督、檢查、調(diào)整財務制度和預算執(zhí)行情況。

9、精確監(jiān)控、預測現(xiàn)金流量，確定、監(jiān)督公司資本的合理結構，統(tǒng)籌管理、運作公司資金并對其進行有效的風險控制。 10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供財務分析，建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

11、財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門和機構及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。 行政和人力資源部崗位職責

行政和人力資源部負責全面主持各部門的協(xié)調(diào)工作，行使對公司人事、行政后勤、總務等工作的智慧、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程指令的管理責任，保證企業(yè)正常運行。

一、行政和人力資源部經(jīng)理工作職責

1、組織制定行政管理制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、辦公行政管理、包括辦公室水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)等。

3、組織協(xié)調(diào)公司各種回憶和員工活動。

4、組織傳遞各部門的信息，保證各部門信息溝通順暢。 5、組織編寫公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源計劃

6、制定、修訂及執(zhí)行公司人事管理制度，健全人力資源管理的各項基礎資料。

7、根據(jù)人力資源計劃組織招聘工作及審核員工內(nèi)部調(diào)配方案。 8、審核管理人員的調(diào)入、招聘、辭退、辭職等。

9、制定員工考核辦法和薪資管理方案，批準后組織實施，指導各部門考核工作。

10、負責組織本公司人力資源開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃與培訓工作。

11、負責員工的配置管理，并定期向高層提供 員工滿意度分析及報告建議。

二、行政主管工作職責

1、處理和維護主管日志，準備和完成各類報表。

2、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃、做好時間分配。 3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作。4、傳達通知、分發(fā)文件。

5、安排公司各種會務和組織各種員工活動。 6、對公司各種文件進行歸檔和整理。

7、履行辦公室日常職責、如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)。

8、辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、復印打印等。

三、

2、辦理人力資源招聘、人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休以及勞動年間、轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)。 3、組織本公司員工培訓、職業(yè)規(guī)劃等工作。

4、負責各部門員工績效考核、薪酬福利制定的各項工作。

5、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司企業(yè)文化，協(xié)助提升員工個人素質，塑造企業(yè)良好形象。 倉儲工程部崗位職責

倉儲工程部是公司后勤工作的有力保證，全面主持貨品的存儲和

流通，商品的信息化管理以及柜組設施的維護和修繕工作等。

一、倉儲工程部經(jīng)理職責

1、制定和完善本部門各種管理流程和規(guī)定，規(guī)范物流管理和工程服務。

2、改善及維護物流運作系統(tǒng)，實現(xiàn)物流效率最大化和物流成本最優(yōu)化。

3、管理公司物流團隊，負責落實和監(jiān)督本部門工作的執(zhí)行情況。 4、保證物流信息系統(tǒng)正常運行，實現(xiàn)物流管理信息化。

5、全面主持柜組裝修工作，負責與商場溝通，并組織工人按照預定標準和時限完成施工。

6、維護柜組設施，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題，及時組織人員進行修繕。 7、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

二、倉儲部主管職責

1、統(tǒng)籌物流工作各項事宜，合理安排規(guī)劃倉儲部場地、人員、貨品、物料、設備等運營；

2、帶領和督促倉儲部人員嚴格執(zhí)行工作流程使倉儲部工作制度化規(guī)范化；

3、定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉臺帳及庫存臺賬等； 4、倉儲設備及車輛的控制與調(diào)度，合理安排人員收貨、送貨、調(diào)貨； 5、組織本部門人員學習業(yè)務知識和提高本部門的業(yè)務能力和文 化水平，培養(yǎng)倉儲人員的愛崗敬業(yè)思想。6、防火、防盜巡查。

三、信息中心主管職責

1、維護公司信息系統(tǒng)的正常運行，提高其運行效率和易用性。

2、監(jiān)督并指導員工正確試用電腦及軟件系統(tǒng)，定期檢查硬件設施是否完好，發(fā)現(xiàn)故障及隱患，及時維修。 3、完善軟件系統(tǒng)，及時向軟件提供商提出需求和建議。4、錄入有關信息和數(shù)據(jù)，并保證其正確性

四、工程部主管職責

1、規(guī)劃和編制本年度施工項目，合理安排施工時間和進度。

2、負責現(xiàn)場勘察、規(guī)劃設計、審核圖紙預算、聯(lián)系施工人員、與商場相關部門溝通等工作。

3、維護和修繕柜組相關設施。

4、對各項工程項目進行歸檔整理。

職能類崗位職責范圍篇三

打鉆抽采組職責

1、在礦總工程師和通風隊直接領導下，負責全礦的打鉆、瓦斯抽采技術管理和實際操作工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

2、貫徹國家和上級主管部門對瓦斯抽采規(guī)范、標準的有關政策、規(guī)定，制定連隊管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

3、編制礦年度、季度打鉆和抽采計劃以及規(guī)劃，按計劃組織實施。

4、參與審查礦井采區(qū)抽采設計、抽采工程設計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制抽采計劃。

5、建立健全打鉆抽采管理的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦打鉆抽采報表的審查、匯總、上報工作。

6、負責全礦打鉆抽采主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。

7、負責組織開展礦井抽采安全質量標準化達標工作，組織礦井抽采質量檢查評比。

8、深入現(xiàn)場重點檢查鉆場、抽放管路、抽采鉆孔等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。

9、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。

10、完成上級和領導交辦的其他任務。

打鉆抽采組組長瓦斯防治職責

1、認真組織本組職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突規(guī)定》、抽采規(guī)范和抽采標準，提高瓦斯防治意識。

2、礦井主管抽放業(yè)務科室的通風科、礦調(diào)度室主任對本礦的瓦斯抽放工作負具體領導責任。具體責任組織抽放計劃的實施、抽放工程質量驗收；負責對抽放基礎技術資料的收集和管理；負責制定抽放相關工種的崗位責任制度，并對各項抽放管理制度的落實情況進行檢查和監(jiān)督；負責對瓦斯抽放報表審核；負責對月、季、年的瓦斯抽放工作總結分析。

3、抽放組長、安監(jiān)員對瓦斯抽放工作管理負直接責任。具體負責抽放日常工作的安排，布置現(xiàn)場抽放工作。負責組織本隊職工的抽放技術知識教育和培訓，安排抽放裝備的使用和管理。負責落實抽放管理制度，落實抽放安全技術措施，落實抽放鉆孔工程質量驗收制度，具體組織實施并完成抽放計劃。

4、瓦斯抽放隊伍、負責抽放鉆孔施工、抽放管路和設備安裝以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘隊隊長，對本隊工作區(qū)域的瓦斯抽放管理系統(tǒng)和抽放打鉆工作負有協(xié)助管理責任。安排職工協(xié)助做好抽放管路的防護工作，防止抽放管路損壞和漏氣，以保證采面的瓦斯抽放效果。

5、鉆場、抽放管路、瓦斯泵房，是礦井重要的設施設備和重點管理地點，要建立嚴格的出入登記記錄和管理制度。

6、抽放瓦斯?jié)舛?，?jīng)常穩(wěn)定在25%以上，當抽放瓦斯?jié)舛鹊陀?5%時，立即停泵。

7、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛龋^0.5%時立即停機切數(shù)據(jù)電源，進行處理。

瓦斯抽采工崗位責任制

1、認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、抽采規(guī)范、標準及專業(yè)知識，掌握鉆機、瓦斯抽放泵結構性能，以及抽放管路的安裝，進行一般的維護保養(yǎng)及故障處理。

2、認真執(zhí)行有關領導和通風調(diào)度安排的打鉆、抽放管路安設、封孔和抽放的指令，負責瓦斯抽入泵的開停工作。

3、負責鉆機、抽放設備、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及維護工作。

4、負責瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放參數(shù)運行的調(diào)整和記錄工作。

5、按照有關規(guī)定及時向通風調(diào)度匯報，打鉆、抽放管安設、封孔及抽放泵的運行參數(shù)及運轉情況。

6、嚴格按照《操作規(guī)程》作業(yè)，確保打鉆、抽放管路安設和瓦斯抽放泵運行正?？煽俊?/p>

7、交接班要嚴格按照規(guī)定時間提前五分鐘到崗，嚴禁遲到、早退、脫崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

8、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛?，超過0.5%時立即停機切數(shù)據(jù)電源，進行處理。

10、任何人不經(jīng)批準不準進入泵站，泵房要保證清潔整齊，按時上下班，嚴守工作崗位。

11、因停電，故障等原因，瓦斯泵臨時停電運轉，要立即通知調(diào)度室，瓦斯員或司機不得私自決定啟動或停止瓦斯泵。

12、瓦斯抽放機房20米內(nèi)嚴禁煙火。

通風安全科職責

一、在礦總工程師的直接領導下，負責全礦的通風、防瓦斯、防塵、打鉆和瓦斯抽采、防滅火技術管理以及礦山救護工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、貫徹國家和上級主管部門對“一通三防”和抽采的有關政策、規(guī)定，制定礦管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

三、編制礦年度、季度通風計劃、抽采計劃、“一通三防”工程計劃和規(guī)劃，按計劃組織實施。

四、參與審查礦井采區(qū)設計、抽采設計、重點工程設計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制礦井災害預防處理計劃。

五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦“一通三防”報表的審查、匯總、上報工作，掌握全礦“一通三防”動態(tài)。

六、負責組織礦井反風演習、主扇性能測定、阻力測定、礦井通風能力核定、瓦斯等級、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定、瓦斯等級鑒定等工作。負責通風網(wǎng)絡優(yōu)化設計并組織實施通風系統(tǒng)改造。

七、負責全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。

八、負責組織開展礦井通風安全質量標準化達標工作，組織礦井通風質量檢查評比。

九、深入現(xiàn)場重點檢查通風系統(tǒng)、風量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風、粉塵等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。

十、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。 十

一、完成上級和領導交辦的其他任務。

通風安全科科長崗位職責

一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關通風、防塵、防火、打鉆抽放、防瓦斯（一通三防）的規(guī)程、規(guī)定，做好“一通三防”工作。負責通風部全面工作，搞好業(yè)務保安。

二、主持審查或審批所屬各礦通風系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系統(tǒng)的安全技術措施。

三、按時組織“一通三防”例會，研究解決“一通三防”存在安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)。

四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核辦法，逐月對所屬各礦“一通三防”工作和質量達標工作進行考評。

五、努力探索并積極推廣新技術、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術支持。

六、組織并參與上級和集團公司安排的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。

七、組織并參與“一通三防”事故的搶險和事故追查。

八、完成領導交辦其它工作。

通風安全技術人員崗位職責

一、在科長領導下，認真學習國家有關“一通三防”和瓦斯抽采等方面的規(guī)程、規(guī)定，做好分管業(yè)務。

二、參加“一通三防”例會，參與制定所屬各礦“一通三防”項目的實施和隱患治理方案。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患，并提出整改方案，督促整改落實。

四、努力探索并積極推廣新技術、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術支持。

五、積極參加上級和集團公司組織的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。

六、積極參與“一通三防”事故的搶險和事故調(diào)查工作。

七、收集、整理“一通三防”的有關資料，完善檔案管理

八、完成領導和科長交辦的其他工作。

地質測量科職責

一、負責提供準確的地質、水文地質、瓦斯地質以及測量資料，保證圖紙內(nèi)容齊全、精度達標，實現(xiàn)地質測量工作質量標準化。

二、及時掌握巷道進度資料和礦井貫通巷道及瓦斯地質預測預報情況，準確控制貫通距離，及時發(fā)出“貫通通知書”，保證巷道安全、準確貫通。

三、認真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內(nèi)小窯、采空區(qū)分布及積水情況，及時提交水情水害預報。

四、嚴格按照《煤礦防治水規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》等的規(guī)定，設計各類防隔水煤柱，對已報批留設的隔離煤柱要加強監(jiān)督檢查，嚴禁在留設的防水隔離煤柱和其它未經(jīng)批準開采的煤柱內(nèi)進行開采。根據(jù)地質及構造情況提供瓦斯預測預報和瓦斯涌出量。

五、對巷道底板安全隔水厚度達不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴格執(zhí)行在進行開采設計之前制定防水方案并報省廳批準的規(guī)定。

六、負責制定礦井探水設計及安全技術措施。

七、參與采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的審查，嚴格按照安全規(guī)程及安全技術政策留設各類保安煤柱，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

八、參與采掘工程的設計與施工管理，及時提交地質說明書，提供現(xiàn)場服務。負責采掘工程的產(chǎn)量、進尺驗收、提交驗收報告。

九、負責儲量管理工作，建立儲量管理臺賬。

十、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預防煤炭自然發(fā)火提供資料。

十一、完成上級和領導交辦的其他工作。

地質測量科科長崗位職責

一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關煤礦地質、瓦斯地質預測預報、測量、防治水的規(guī)程、規(guī)定。負責地質測量部的全面工作，搞好業(yè)務保安。

二、負責組織編制審查礦井地質、瓦斯地質報告，研究處理有關重大技術問題。

三、負責組織地質測量業(yè)務會議，研究解決地質測量方面的重大問題。

四、組織制定年、季、月測量計劃，并監(jiān)督檢查工作完成情況。

五、做好地質測量質量標準化工作。

六、審查和修改各礦上報的各種文字、圖紙、技術圖表資料。

七、負責各礦煤炭儲量的管理工作和回收率考核工作。

八、負責地質測量部工作計劃的編制工作，做到年初有計劃，年終有總結。

九、組織對各礦地質測量、防治水工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并監(jiān)督落實。

十、負責地測系統(tǒng)的業(yè)務學習，技術培訓工作，組織開展科研攻關、學習先進經(jīng)驗、推廣地質測量先進技術等活動。 十

一、完成領導交辦的其他工作。

地質測量科技術人員崗位職責

一、認真學習國家有關煤礦地質測量的規(guī)程、規(guī)定以及瓦斯地質預測預報。在科長的領導下，完成地質測量工作。

二、協(xié)助科長組織編制礦區(qū)地測和瓦斯地質工作長遠規(guī)劃，并組織落實檢查。

三、參與編制、審查礦井地質和瓦斯地質報告、研究處理有關的重大技術問題。

四、負責礦井采區(qū)地質說明書、回采工作面地質說明書、掘進工作面地質說明書、地質、儲量資料管理工作。

五、參與各礦地測技術人員、測工的業(yè)務教育培訓工作。

六、參與組織地測業(yè)務會議，解決地測方面的問題。

七、積極組織參加各種學術交流活動，推廣先進技術。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的地質、測量問題，提出針對性的防治措施。

九、完成領導和科長交辦的其它工作。

安全監(jiān)控組職責

一、安全監(jiān)控組在礦相關領導和機電隊的領導下進行工作，監(jiān)控系統(tǒng)按《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（aq1029——2007）嚴格執(zhí)行，質量標準化要求和有關規(guī)定建立健全相關帳卡和報表，并認證填寫，不得弄虛作假。

二、安全監(jiān)控小組負責全礦井的監(jiān)控設備和線路的安裝調(diào)試、管理工作，生產(chǎn)過程中的跟蹤安裝工作以及日常維護和故障處理工作。

三、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設備布置圖，圖上標明井上下安設的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關通風設施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。

四、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設備布置圖，圖上標明井上下安設的分站或主機，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關通風設施，風流方向，風量等，按季繪制按月修改。

五、監(jiān)控中心站所獲得的各種技術資料均需定期保存，對井下事故記錄長期保存。

六、監(jiān)控中心站必須實時監(jiān)控全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O備的通、斷電狀態(tài)，每日將監(jiān)控日報表報礦長和技術礦長審閱簽字。

七、監(jiān)控室值班人員每班填寫系統(tǒng)運行日志，瓦斯日報報礦領導檢查簽字，每月底將本月記錄叫由安全科存檔。

八、監(jiān)控系統(tǒng)小組進行每月系統(tǒng)維護，日常檢修記錄，每周設備校驗記錄，月底前交由安全科存檔。

安全監(jiān)控小組組長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，做到先安全，后生產(chǎn)，不安全，不生產(chǎn)。

二、負責礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝、調(diào)試、維護、標校等方面的工作。

三、應將在籍的裝置逐臺建賬，并認真填寫設備及儀表臺賬、傳感器使用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。

四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)控報表的打印、簽字、送審等工作。

五、熟悉入井人員的有關安全規(guī)定，礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的工作原理礦井監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝要求，以及煤礦安全規(guī)程對礦井氣體指標和超限時的處理方法，瓦斯監(jiān)控設備性能、參數(shù)和使用方法。。

六、掌握煤礦安全規(guī)程和煤礦安全監(jiān)控體統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范對礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的有關規(guī)定。

七、了解礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的主要性能指標以及有關瓦斯管理方面的知識。

八、嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加礦組織的各類會議、安全活動和業(yè)務培訓。

九、按時完成領導交辦的各項工作，并及時匯報。

十、負責地測系統(tǒng)的業(yè)務學習，技術培訓工作，組織開展科研攻關、學習先進經(jīng)驗、推廣地質測量先進技術等活動。 十

一、完成領導交辦的其他工作。

安全監(jiān)控人員崗位職責

一、認真學習國家有關煤礦安全監(jiān)控的規(guī)程、規(guī)定以及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（aq1029——2007）。在組長的領導下，完成安全監(jiān)控工作。

二、協(xié)助科長組織編制煤礦安全監(jiān)控工作長遠規(guī)劃，并組織落實檢查。

三、參與編制、審查礦井瓦斯防治規(guī)劃和方案、研究處理有關的重大技術難題。

四、負責礦井采區(qū)安全監(jiān)控設備的安裝、調(diào)試和維護管理工作。

五、參與安全監(jiān)控的業(yè)務教育培訓工作。

六、參與組織安全監(jiān)控業(yè)務會議，解決安全監(jiān)控方面的問題。

七、積極組織參加各種學術交流活動，推廣先進技術。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的瓦斯和監(jiān)測監(jiān)控問題，提出針對性的防治措施。

九、完成領導和組長交辦的其它工作。

職能類崗位職責范圍篇四

咨詢類崗位職責

【篇1：參考咨詢部及各崗位職責】

參考咨詢部主要職責

1、負責參考書閱覽室、特藏書庫、地方文獻庫、工具書閱覽室的日常管理和開放工作。

2、解答讀者利用圖書館資源和服務時遇到的問題。

3、積極開展文獻傳遞、館際互借、專題服務、代查代檢等信息服務。 4、制作各類學科專業(yè)專題目錄、信息導航等。

5、負責？？市地方文獻信息資源的收集、整理及開發(fā)利用。

6、通過講座、課程教育等多種形式對讀者進行信息檢索培訓和教育。 7、負責圖書館網(wǎng)站的設計、調(diào)整及相關欄目內(nèi)容的維護更新工作。

參考咨詢部主任崗位職責

1、主持本部的業(yè)務、行政工作并協(xié)助館領導完成本部門工作職責所規(guī)定的各項工作任務。

2、負責制訂本部門的工作計劃并組織實施；做好本部門的工作總結、業(yè)務統(tǒng)計等管理工作。

3、不斷完善本部門的崗位責任制，建立健全各項規(guī)章制度；檢查本部門各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

4、負責圖書館網(wǎng)站的設計、調(diào)整及相關欄目內(nèi)容的維護更新工作。 5、積極參與指導讀者利用圖書館的教育教學工作。

6、主持、參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

7、加強與兄弟院校圖書館的聯(lián)系，做好本部門業(yè)務的拓展、指導和培訓工作。

8、負責本部門的安全、衛(wèi)生工作。 9、完成領導交給的其它任務。

工具書閱覽室工作人員崗位職責

1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。 5、負責讀者檢索用機的日常維護和開放工作，向讀者宣傳本館的電子資源，為讀者提供電子資源檢索與利用輔導。6、承擔文獻傳遞與館際互借工作。

7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。

參考書閱覽室（自科、藝術類）

工作人員崗位職責

1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

5、負責虛擬參考咨詢工作（包括e-mail、qq咨詢等），認真解答讀者咨詢的問題。

6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。8、完成領導交給的其它任務。

參考書閱覽室（社科類）

工作人員崗位職責

1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

5、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 6、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。7、完成領導交給的其它任務。

地方文獻庫工作人員崗位職責

2、承擔本庫圖書的驗收、上架、整理等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、負責多途徑聯(lián)系與征集出版或未公開出版的??文獻。 5、加強與相關單位或部門的聯(lián)系與合作，積極參與各種形式的地方文獻建設和資源利用的活動。

6、加強地方文獻資源建設的宣傳，鼓勵我校教職員工以各種方式和行為參與？？文獻的建設與開發(fā)利用。

7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。

特藏書庫工作人員崗位職責

1、做好本庫的日常接待服務及組織管理。 2、承擔本庫圖書的接收、上架及整理工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、接受外地讀者委托，代辦古籍文獻復制業(yè)務。

5、整理開發(fā)古籍特藏文獻有關專題資料，編制相關工具書，努力提高文獻利用率。

6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。

7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作（包括調(diào)控書庫的溫差、濕度，防蟲防蛀）。

8、完成領導交給的其它任務。

【篇2：咨詢部門崗位職責】

規(guī)劃咨詢（一攬子合作總體規(guī)劃）

部門經(jīng)理崗位職責：

1.全面負責部門一攬子合作項目的管理工作；

2.獨立承攬總體規(guī)劃項目，結合公司總體戰(zhàn)略目標完成公司下達的部門考核指標任務；

3.組織部門員工開展工作，按照項目分工范圍，抓好計劃進度的落實，審閱修改規(guī)劃報告，并督促檢查、了解、解決工作中遇到的實際問題；

4.承擔并指導完成智慧城市總體規(guī)劃的報告編制工作；

5.對本部門員工進行績效考核，每月跟蹤評估個人完成工作量，每季度統(tǒng)計部門完成工作量、核定個人工作量報公司領導審核；

6.負責與公司其他部門之間的協(xié)調(diào)，總體規(guī)劃相關工作的對接，確保公司下達的工資任務按質按量按時完成； 7.完成公司領導交辦的其他工作。

總體規(guī)劃咨詢主管崗位職責： 1.負責項目目標的具體運作、監(jiān)督和完成工作；

2.負責項目進度與質量管理工作，同時參與項目技術的開發(fā)工作； 3.負責記錄并匯總各專業(yè)工作完成情況，并與預期目標比較，建立績效考核依據(jù)；

4.負責項目運作過程中現(xiàn)場人員控制管理，與客戶現(xiàn)場溝通； 5.負責人員培訓工作，包括項目的知識、技術和技能培訓； 6.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的資源分配工作； 7.負責項目過程記錄，并歸檔相關文件。

總體規(guī)劃咨詢師崗位職責：

1.參與完成智慧城市類項目，挖掘客戶需求，為客戶提供智慧城市的整體規(guī)劃與頂層設計等相關解決方案；

2.獨立或與團隊合作，完成項目城市的現(xiàn)場調(diào)研、客戶溝通交流等工作；

3.負責國、內(nèi)外智慧城市發(fā)展動態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理，政策導向分析研究，行業(yè)常規(guī)性研究，分析報告撰寫，調(diào)研實施； 4.完成部門經(jīng)理、項目主管交代的其他工作。

【篇3：咨詢專員崗位職責】

咨詢部專員崗位職責

一、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責招生工作；

二、完成每月即定招生任務。認真負責日常招生咨詢工作，對本職工作的質量和進度負責

三、負責接待和處理咨詢過程中客戶投拆、保持完整記錄并及時上報。

四、接待各渠道意向學員，通過咨詢吸引學員報名；

五、主動、熱情與咨詢者溝通，了解咨詢者的需求詳細解答并做好記錄；

六、統(tǒng)計意向學員明確人數(shù)，確定是否開展公開課活動，并聯(lián)系通知;

七、認真做好意向學員的跟蹤最終促成學員報名;

八、負責日常咨詢情況的收集整理工作，認真完成日、周、月、季、年報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計;并對其進行分析；做好工作總結。

九、總結招生計劃完成情況，分析并對下階段招生計劃及課程研發(fā)設置的安排提出建議；

十、參與制定招生計劃、策劃、招生簡章、協(xié)助制做宣傳材料； 十一、積極參加公司內(nèi)外組織的各類學習活動，不斷提升自身層次和素質，精通業(yè)務，增強責任心。達到能基本閱讀、查詢專業(yè)文稿，簡單交流的水平；

十二、在工作當中，要具備團隊協(xié)作精神，及時與其他咨詢?nèi)藛T協(xié)調(diào)工作，并及時向部門經(jīng)理匯報工作的進度情況；

十三、保管和妥善使用分配的各類資源，有問題及時向上級反映請求協(xié)助處理，不得不聽之任之；

十四、直接上級為部門經(jīng)理, 當認為其下達指令錯誤或影響企業(yè)利益的情況下,有責任提出意見和建議,若不被采納可向上一級負責人匯報，在未被批準的情況下，尊重直接上級意見, 保留自己意見服從指令并嚴格執(zhí)行；如未向上一級匯報或未做出實質性的匯報舉動，發(fā)生影響企業(yè)利益的情況時，自身承擔連帶責任；

十五、保持辦公室整潔干凈，愛護公共設施，及時在電腦上上傳每天的工作內(nèi)容及后需安排，下班走人時關閉電腦，切斷電源，關好門窗；

十六、配合其它部門共同完成上級領導安排的其它工作。

職能類崗位職責范圍篇五

總工程師崗位職責

1、總工程師在經(jīng)理領導下，負責分管本經(jīng)理部的施工技術、經(jīng)營投標、安全質量、目標成本管理、科技成果和技術改進、優(yōu)質工程及貫標等工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術標準和各種技術操作規(guī)程，協(xié)助經(jīng)理指揮生產(chǎn)。

2、負責本經(jīng)理部施工技術管理工作。根據(jù)工程項目和任務情況組織編制質量計劃，作業(yè)指導書，施工組織設計；組織對高、難、新工程的技術攻關；主持審核技術設計文件，對設計文件和相關資料認真進行核對，并提出審查改進意見。檢查施工技術部和試驗室的各項技術準備工作，審定全經(jīng)理部實施性施工組織、技術組織措施，做好技術交底工作。

3、組織編制所擔任工程的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，嚴格質量控制，工程完工后，及時填寫優(yōu)質工程的申報資料；組織對已完工程的竣工文件編制及技術總結編寫。

4、負責本經(jīng)理部技術人員的技術指導、業(yè)務培訓、技術業(yè)務考核和評定工作，提高技術業(yè)務管理水平。

5、參加本經(jīng)理部組織的施工調(diào)查。參與工程開工前檢查、施工中檢查和隱蔽工程檢查，參加已完工程竣工交驗工作。

負責工程信息追蹤，協(xié)助投標文件的編制。參與本經(jīng)理部機械設備、配件、物資材料購置的監(jiān)控、調(diào)配及工程財務決算經(jīng)濟活動分析。

6、負責貫徹落實安全生產(chǎn)措施，推廣現(xiàn)代化安全管理方法，根據(jù)合同規(guī)范提出有關工程質量的措施。對施工生產(chǎn)和技術管理中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要及時制止糾正。7、組織對工程質量的技術監(jiān)督及一般技術、質量事故的分析、處理工作。組織工法的編寫與申報工作及合理化建議的申報工作。負責高、難、新工程施工技術方案的研究和總結。

8、熟悉國際和國內(nèi)制定的施工合同條款，并認真組織履行。結合工程實際情況作好合同管理工作。并作好工程項目成本核算。組織對外分包合同的制定、報審、履行。審核簽認分包工程的驗工資料。

9、完成領導臨時交辦的其他任務。

工程部部長崗位職責

1、工程部部長在經(jīng)理和總工程師領導下，負責本經(jīng)理部的施工技術工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術標準和各種技術操作規(guī)程。

2、參加本經(jīng)理部組織的施工調(diào)查，審查技術文件，對設計文件和預算認真進行核對，提出審查改進意見。主持施工前的各項技術準備工作。根據(jù)上級施工安排和要求，制定全經(jīng)理部實施性施工組織設計、技術組織措施，做好技術交底工作。

3、負責編制季、年度施工建議計劃，根據(jù)公司下達的月、季施工計劃和實施性施工組織設計，編制經(jīng)理部實施性月、旬生產(chǎn)計劃及主要材料和機具使用申請計劃，及時解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，組織好收方驗工，審查驗工資料并按時報送驗工資料。

4、檢查、督促有關人員填寫各項原始資料，按時填報各項工程的開、竣工報告、辦理竣工資料、編寫技術總結和竣工文件，參與已完工程的交驗工作，領導土木工程師、技術員、領工員、實習生的工作。指導調(diào)度統(tǒng)計工作，參與生產(chǎn)檢查和有關會議，承擔專業(yè)技術學習講課，參與技術考核工作。

5、負責對職工進行安全生產(chǎn)和技術操作規(guī)程教育，定期組織安全質量檢查，參與對事故和未遂事故的調(diào)查分析、處理，負責制定安全質量技術措施，及時報送有關工程質量的各種報表和資料。

6、督促、檢查其他土木技術人員完成各自的崗位職責。 7、參加上級組織的技術交底會議，負責施工前的各項技術準備工作，提出開工報告、報上級批準。

8、參加工程質量事故的調(diào)查、分析，對于施工原因引起的質量 事故及時處理。

9、負責審查技術文件，對設計文件現(xiàn)場核對，對施工預算核對，提出審查、核對意見報上級部門。

10、負責執(zhí)行公司的質量方針和質量目標，確保施工生產(chǎn)按iso9000質量體系運轉。

11、完成領導交辦的其他任務。

工程部工程師崗位職責

1、嚴格施工技術管理，貫徹公司的質量方針和質量目標，執(zhí)行iso9000體系文件；確保施工生產(chǎn)按iso9002質量體系運轉。

2、執(zhí)行上級頒布的施工規(guī)程，落實工程質量的施工技術措施和規(guī)章制度。

3、參加施工調(diào)查。熟悉技術設計文件，參加審核工程設計預算，負責技術交底工作。負責具體實施技術儲備資料的收集。

4、負責做好各項施工前的準備工作，參加本經(jīng)理部范圍內(nèi)的接樁、補樁、恢復定線工作，繪制施工圖，主持施工放樣。貫徹測量復核制和竣工測量制。

5、經(jīng)常深入工地，隨時掌握施工生產(chǎn)進度，分析本月計劃完成情況，參與制定月作業(yè)計劃，同時提出施工措施與安全組織措施，并落實措施的執(zhí)行。

6、負責圖紙和按規(guī)定專人對測量儀器的保管，堅決按設計文件施工，在施工中發(fā)現(xiàn)設計不符合實際，需要變更設計意見，按審批權限上報、經(jīng)批準后才能實施。

7、負責及時正確填寫各項原始技術資料及工程日志、檢查證等，為竣工交驗、技術總結作好準備。

8、負責組織按旬、月收方驗工，正確填寫驗工報表及有關的工程質量報表，建立完善的工程臺帳、正確掌握已完剩余工程量。參與驗收移交工作，辦理竣工文件及移交手續(xù)。

9、協(xié)助調(diào)度有關業(yè)務工作，參加生產(chǎn)會議，配合其他部門搞好成本目標核算，臺車核算和經(jīng)濟活動分析工作，參加質量安全事故的調(diào)查分析處理，協(xié)助制定防洪、防寒、防暑、防塵等有關技術方面的措施。

10、負責建立工程質量工作，參與試驗的疑議，比對試驗、定期對試驗質量進行抽驗，確保檢測工作質量。

11、完成領導交辦的其他工作。

助工或技術員崗位職責

1、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的鐵路或其他部、委建設程序及其有關施工、設計等規(guī)章制度和國家有關計量工作政策、法律、規(guī)章制度。

2、負責協(xié)助主管部門進行施工審查，對設計文件現(xiàn)場校對，并進行復測。

3、參加設計單位交線路主要樁木橛及水準基點的接收工作，并進行復測。

4、負責施工管段內(nèi)工程的測量工作和測繪儀器的保管、保養(yǎng)，申請及向上級報告測量儀器的報損、報廢工作。

5、負責設計文件資料的保管、收集，整理各項原始資料。按時、準確、報送有關報表。

6、參加對職工進行安全生產(chǎn)和技術操作規(guī)程的教育及安全質量現(xiàn)場檢查。

7、參與工程竣工工作，提供完整的竣工文件和資料。 8、負責分項工程的技術管理工作。9、完成領導交給的其他工作。

試驗室主管崗位職責

1、在總工程師的領導下，負責分管本經(jīng)理部的試驗工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術標準和試驗規(guī)程等，協(xié)助總工程師搞好質量控制管理。

2、參加本經(jīng)理部組織的施工調(diào)查，做好施工前的準備工作。 3、參加本經(jīng)理部技術交底會議。

4、對本室工作的業(yè)務管理作出安排，組織加強業(yè)務技術學習、培訓，以提高業(yè)務技術水平。

5、參加試驗檢驗工作，組織進行研究性試驗，推廣四新技術。 6、組織人員深入施工現(xiàn)場，加強現(xiàn)場管理，使試驗結果真實地反映施工管理水平。

7、審核本室原始記錄和檢測報告。

8、負責本經(jīng)理部材料的進場檢驗工作，杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場。

9、參加本經(jīng)理部工程質量事故的調(diào)查、分析和處理。 10、負責督促檢查其他試驗人員完成各自的崗位職責，并考核本室人員的工作情況。

11、組織本室儀器設備的送（自）檢工作，參與制定本室儀器設備的購置、更新、保養(yǎng)和報廢計劃。

12、完成領導交辦的其他任務。

試驗工崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程和國家有關計量工作的規(guī)章制度，嚴守試驗室各項管理制度，遵紀守法。

2、負責協(xié)助試驗主管完成各項試驗檢測工作。

3、按規(guī)定認真填寫各項試驗（記錄）報告單。

4、能獨立完成各種材料的檢驗工作。

5、按操作規(guī)程認真進行儀器的使用、保養(yǎng)，并填寫儀器設備使用記錄。

6、按規(guī)定建立試驗儀器設備檔案、臺帳，定期送（自）檢等工作。

7、參加研究性試驗，推廣“四新”技術。

8、負責試驗資料在每月（季）末25日前的上報工作。 9、負責按規(guī)定將試驗資料裝訂成冊歸檔，建立標準、規(guī)范、規(guī)程等技術資料臺帳。

10、負責本經(jīng)理部試驗竣工資料的收集整理。 11、完成領導交辦的其它工作。

試驗員崗位職責

1、能自行完成各項檢測試驗工作任務，并能按規(guī)程要求解決試驗工作中的有關問題。

2、參加試驗檢測工作，組織進行研究試驗成果的推廣應用。

3、根據(jù)安排，深入工地，進行檢測工作。

4、按規(guī)定認真填寫各項試驗報告單。

5、按操作規(guī)程認真進行儀器的使用、保養(yǎng)，填寫使用情況記錄。 6、根據(jù)建筑工程質量要求，負責有關建材、土工等室內(nèi)外試驗的施工控制。了解材料、外加劑、外摻料產(chǎn)地、質量、產(chǎn)量。負責路面工程試驗及檢驗，結構檢驗試驗。

7、按規(guī)定建立試驗儀器設備檔案袋、臺帳、定期檢定、校驗、保養(yǎng)及填寫使用記錄。

8、按規(guī)定將試驗資料裝訂成冊歸檔，建立標準、規(guī)范、規(guī)程等技術資料臺帳。及時向上級試驗部門上報相關試驗資料。

9、完成領導交辦的其它工作。

調(diào)度統(tǒng)計員崗位職責

1、掌握管段內(nèi)分工點的各項工程數(shù)量及其詳細的施工方法，并按照“施組”和施工計劃要求，日檢查、旬分析各工點的施工進度和計劃完成情況，發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系解決施工中存在的問題，做到情況明，反饋快，處理及時。

2、詳細掌握勞動力部署、變動和使用情況，機具的分布，維修和使用以及配件的供儲情況，主要材料的平衡情況以及負責經(jīng)理部車輛的任務分配工作。

3、按時收錄、匯報、上報各種調(diào)度報表。及時按月提出全經(jīng)理部和主要工點的任務完成、出工、出勤、工時利用、工效和工率等具體數(shù)據(jù)，并作出簡要分析。

4、按時收集、正確填報施工統(tǒng)計報表。

5、繪制、填寫必須的工程示意圖，建立健全各種調(diào)度臺帳，每項工程每個主要工點完成后，拿得出完成數(shù)量，使用的工天，主材的消耗以及工傷事故、氣象情況等資料。

6、接受調(diào)度通知和命令，上報調(diào)度報告，并貫徹、落實和匯報執(zhí)行情況（處理情況要記載清楚）。

7、收錄事故（含自然災害造成的事故），如實迅速匯報，按指示速作處理。

8、參加經(jīng)理部召開的有關生產(chǎn)會議，并負責督促、檢查會議決議的貫徹情況。

9、完成領導交辦的其他工作。

工程部土木領工員崗位職責

1、在經(jīng)理部主管工程師領導下進行工作，具體負責現(xiàn)場施工指揮，保證工程和施工安全。

2、參與施工調(diào)查，做好設計文件的現(xiàn)場核對，提出審查意見，熟悉施工圖紙，嚴格按施工圖要求施工。

3、負責施工前的技術準備工作，參與施工測量和放樣工作，督促施工人員保護好各種樁橛。

4、負責具體指導現(xiàn)場施工，認真向班組作好詳細技術交底，組織好機械化施工，及時解決施工中存在的問題。

5、經(jīng)常教育職工遵守安全、技術操作規(guī)程和施工規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不安全因素或不符合質量要求的，應及時制止并采取改進措施。

6、在主管技術人員的組織下，參與中線和水平測量以及收方數(shù)量計算工作。

7、負責正確及時填寫各項原始資料及工程日志，協(xié)助地畝人員辦好地畝手續(xù)。

8、對工地試驗人員要密切配合，把好混凝土、砂漿的施工配料及填土夯實密實度關。

9、負責提供編制技術總結資料和編制竣工文件的有關原始基礎資料。

10、參加生產(chǎn)會會議，分析討論計劃指標完成情況。 11、完成領導交辦的其他工作。

工程部測量工崗位職責

1、負責交接樁，熟記各線路的所有樁橛。

2、參加選點布網(wǎng)，應會安置儀器、立塔尺、旗語口哨的指揮、對點拉練，抄平放樣，收方記錄測繪，一般計算統(tǒng)計工作。

3、負責自制各種樁橛和竹尺花桿，協(xié)助技術人員進行日常的儀器校正，量長工具檢定和現(xiàn)場放樣。

4、負責各種控制樁的護樁放樣及保護。 5、擔負測量儀器保管和日常養(yǎng)護工作。

6、每月月末參與收方丈量，并協(xié)助技術人員計算工程數(shù)量。

7、在技術人員或領工員指派下，擔負工地值班及其他與施工有關的工作。

8、完成領導臨時交辦的其他工作。

工地施工員崗位職責

1、負責對施工現(xiàn)場的具體指導，認真向現(xiàn)場施工人員作好技術交底，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

2、參與施工前的技術準備工作，督促施工人員保護好各種樁橛。

3、熟悉施工圖紙，嚴格按技術革新人員的具體要求和圖紙施工。

4、工地值班，督促施工人員遵守安全、質量技術操作規(guī)程和施工規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不安全因素或不符合質量要求時，及時制止糾正。

5、按技術主管人員要求，負責及時填寫當日的施工原始資料及工程日志。

6、密切配合試驗人員開展試驗工作，督促施工人員嚴格按配合比施工混凝土、砂漿及漿砌圬工，把好填土夯實密實度關。

7、完成領導交辦的其他工作。

安質部部長崗位職責

1、熟悉并實施國家、行業(yè)有關工程質量檢驗評定標準和施工規(guī)范，督促檢查所在單位對國家、部頒現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范、規(guī)則，工程質量評定驗收標準等貫徹執(zhí)行。

2、貫徹公司的質量方針和質量目標，執(zhí)行iso9002體系文件；確保施工生產(chǎn)按iso9002質量體系運轉。

3、參加生產(chǎn)及施工技術會議，參加新工藝、新技術、新材料、新設備的質量鑒定和重大工程項目施工組織設計、施工方案的審定。

4、參加開工前、施工中及定期的工程質量檢查，并對隱蔽工程檢驗簽訂。

5、審查已完工程質量及數(shù)量，簽訂驗工報表。

6、參加單位工程質量等級評定、竣工交驗工作。

7、參加并督促對工程質量事故調(diào)查分析及處理工作。

8、經(jīng)常在現(xiàn)場進行工程質量檢查，對不按規(guī)定施工或違反施工規(guī)范的情況提出整改意見，必要時簽發(fā)“工程質量事故通知單”，遇有嚴重危急工程質量的情況，責令負責人暫停施工。

9、定期按要求上報工程質量報表，負責進行報表的收集、整理、匯總及保管工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

安全檢查員崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理，認真執(zhí)行上級頒發(fā)的規(guī)章制度；結合工點具體情況，修改或補充上級制定的安全措施，并認真加以落實。

2、參加生產(chǎn)碰頭會，對施工現(xiàn)場有關操作、設施、機具等存在的不安全因素及時提出改善意見，并做好文字記載。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場、檢查工班安全操作情況和安全設施、勞保用品使用情況；督促工人認真執(zhí)行安全操作細則；建立職工違章登記卡及違章罰款等制度，嚴格制止違章作業(yè)。

4、協(xié)助領導總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，改善安全管理。

5、參加事故的調(diào)查分析和處理，并負責統(tǒng)計報告。

6、定期召開工班安全員會議，指導班組安全員開展工作，掌握安全員的評比獎勵。

7、有權越級向上級反映生產(chǎn)安全情況。 8、完成領導交辦的其他工作。

機物部部長崗位職責

1、完善機械管理的各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行物資紀律和物資政策。

2、制定本經(jīng)理部機械技術人員分工及個人職責，督促檢查、指導機械人員、油檢員及領工員的業(yè)務工作。

3、根據(jù)“物資技術管理規(guī)程”督促指導管庫人員分類保管保養(yǎng)所管材料、配件，實行“四號定位”、“五五化”，經(jīng)常組織自盤自點，作到帳、物、卡三相符。

4、根據(jù)上級要求，組織編制物資申請計劃。深入工地，了解掌握材料的使用情況，制止亂用和浪費材料的行為，嚴格按照材料消耗定額實行工號、臺車發(fā)料，加強核算工作。

5、編制或指導機械申請購置計劃，組織實施機械使用、保養(yǎng)、檢測、大（項）修計劃。 6、參與施工調(diào)查，根據(jù)施工組織設計編制機械配備方案，調(diào)劑各工點機械，制訂用電方案及協(xié)助編制供水方案。

7、組織處理和解決機械管理的機械故障。負責對機械使用、維修、保養(yǎng)、檢測工作的周檢、月檢、半年安全檢查。換季預防檢查，機械防雷、防洪、防凍、防火措施檢查及年度機械設備大檢查。

8、完善各工種的安全技術操作規(guī)程，協(xié)助組織對機械事故的分析、追查、處理和呈報工作。 9、做好機械管理的各項基礎工作，建立完善機械臺帳、履歷督促檢查運轉記錄的填寫，妥善保管技術資料。

10、加強易燃易爆、易潮物資的管理，督促檢查物資的保管情況，切實做好防火、防盜工作，確保物資安全。

11、組織廢鋼鐵、廢有色金屬、廢包裝容器等廢舊物資的回收上繳工作，管理好料具設備、活動房屋、水管路工作，做到有人兼管，有帳可查。

12、督促庫房管理人員及時準確報送異動報表及“主要物資電訊月報”。及時準確填報季、年度機械統(tǒng)計報表。

13、貫徹處的質量方針和質量目標，執(zhí)行iso9002體系文件；確保施工生產(chǎn)按iso9002質量體系運轉。

14、完成領導臨時交辦的任務。

管庫員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行物資紀律和各項物資供應管理制度，遵守《物資倉庫技術管理規(guī)定》。

2、熟悉所管機料的規(guī)格、性能及用途，掌握保管知識及養(yǎng)護方法。

3、對所管機料的數(shù)量和質量負責，確保其完好無損，并做到帳物卡三相符，保持倉庫、料場物資堆碼整齊、清潔，且標志明確。

4、嚴格執(zhí)行材料收發(fā)、保管、保養(yǎng)制度，帳冊清楚、完整，原始資料憑證齊全，不丟失，按要求填報物資報表，做到數(shù)據(jù)準確。

5、做好材料入庫驗收記錄，堅持每月盤點所管材料，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，主動向主管報告庫存材料動態(tài)。

6、負責所管物資的防火、防盜、防潮、防蟲害、防腐蝕變質，做好倉庫通風除塵，保證物資處于完好狀態(tài)。使用衡量器具要符合標準，定期校核，保持準確。

7、完成領導交辦的其他工作。

會計員崗位職責

1、辦理現(xiàn)金撥款和銀行結算業(yè)務。

2、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。

3、保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

4、保管好空白收據(jù)和空白支票。

5、保管好有關財務文件。

6、根據(jù)明細帳中的有關帳戶設置備查。

7、按時裝訂轉帳憑證和帳薄。

8、做好基本養(yǎng)老金和補充養(yǎng)老金、公積金、失保金、醫(yī)保金的扣繳及個人收入臺帳的電算管理工作。

9、及時準確登記分包工程臺帳并與施工部門核對做到雙方吻合。

10、完成領導交辦的其他工作。

助理經(jīng)濟師崗位職責 1、認真執(zhí)行物資供應、管理規(guī)章、制度。嚴格遵守物資紀律和物資政策，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營做好物資供應和管理工作。

2、協(xié)助主管了解掌握本經(jīng)理部各工點的物資供應和有關規(guī)定條款，提出相關對策措施，協(xié)助各供應點料差的結算和清算工作。同時側重抓好物資管理內(nèi)勤工作。3、按要求收集資料，編制物資申請計劃，經(jīng)主管有關部門和領導審批后上報。4、建立定額臺帳，做好物資消耗的統(tǒng)計分析。開展定額管理，限額發(fā)料工作。

5、準確按時完成異動報表和其他報表。

6、負責組織做好廢鋼鐵、廢有色金屬、廢配件等廢舊物資和廢舊包裝物品的回收工作。

7、負責大堆材料的管理及統(tǒng)計核銷工作。 8、完成領導交辦的其他工作。

財務部部長崗位職責

1、具體領導本經(jīng)理部的財務會計工作。

2、織制定本經(jīng)理部的財務成本、費用計劃、用款計劃并組織實施。

3、會同有關部門分析處下達的流動資金計劃并組織實施。 4、負責完成各項上交款任務。

5、開展財務成本計劃執(zhí)行情況的分析、提高經(jīng)濟效益。 6、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議和經(jīng)營決策。

7、審查或參與擬定經(jīng)濟合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。 8、負責向本經(jīng)理部領導和職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。審查向有關部門提供的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

9、按季、年編制并報送財務決算報表、擬定決算說明書。 10、組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術，負責會計人員的晉級考核。

11、貫徹公司的質量方針和質量目標，執(zhí)行iso9000體系文件；確保施工生產(chǎn)按iso9000質量體系運轉。

12、完成領導交辦的其他工作；

職能類崗位職責范圍篇六

通信技術工程師 :職位職能

:職位描述、根據(jù)客戶和銷售需要，提供滿足項目需求的系統(tǒng)解決方案，包括需求分析引導、系1 統(tǒng)架構設計、解決方案文檔編制、技術交流和招投標等策劃和設計工作。、負責軟件版本升級和調(diào)試、軟件設備開通、系統(tǒng)的搭建以及維護；2 3 ；、支持展會、研討會、論壇等市場活動、需要根據(jù)工作內(nèi)容編寫技術文檔，作為資料，以供他人學習；4、和公司合作廠商技術人員進行對接溝通。5 崗位要求：、通信、計算機、無線電等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷1 3g/4g具備較深的電信（.、有比較強的學習能力和上進心，2通訊），計算機與互聯(lián)

系統(tǒng)；linnux網(wǎng)的基礎知識，精通

等產(chǎn)品測試、技術支持經(jīng)驗者優(yōu)先；lte、wcdma、td-scdma、有3、對鼎橋產(chǎn)品有一定了解的優(yōu)先；4 office、熟練掌握5 辦公軟件，及計算機基礎操作技能；、服務意識和團隊合作性好，具有親和力，組織能力強，性格開朗活潑，能夠承受較6 大的工作壓力，工作細致、主動，責任心強，條理性、計劃性好，保密意識強，具有 良好的溝通技巧。

電氣項目經(jīng)理 :職位職能

:職位描述

1、根據(jù)項目信息和技術要求，與客戶接洽完成技術交底工作、組織安排人員進行電氣工程設計2、負責完成成套圖紙的設計、校對和審核3、編寫技術工程方案，簽訂工程技術協(xié)議4、參與售前、售中、售后的技術支持，包括設備檢驗和調(diào)試5、解決各項設計細節(jié)及制造工程中出現(xiàn)的相關技術的問題6、建立和完善部門工作制度、技術工藝標準、技術培訓資料等7 崗位要求：

辦公軟件；office設計軟件，熟練掌握cad、精通1、優(yōu)秀的團隊組建與管理經(jīng)驗；2、有良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、具有一定的談判技巧，善于處理人際關系，學習能力強；4、熟練駕駛5

空調(diào)工程師 :職位職能

:職位描述 具備暖通空調(diào)工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；制冷或暖通空調(diào)專業(yè)專科及以上學歷，男，、1、受過系統(tǒng)化暖通空調(diào)技術，勞動安全法規(guī)、動力設備基本規(guī)格、運行參數(shù)等方面的2 培訓；、具有空調(diào)的安裝、操作、故障診斷與維修能力和嫻熟的處理技巧；3、一年以上相關工作經(jīng)驗；4、會熔化焊接與熱切割，有愛默生，佳力圖等機房空調(diào)安裝維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5

職能類崗位職責范圍篇七

崗位職責職能區(qū)別

【篇1：職能與職責的區(qū)別】

職能與職責的區(qū)別

工作要素：工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位。

任務：為達到某一明確目的所從事的一系列活動。

職能：是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內(nèi)容。

職能指的是一組知識、技能，行為與態(tài)度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動部門、企業(yè)對工作、經(jīng)濟的影響力與競爭力。

職能又分為以下幾種： 1.核心職能：

可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創(chuàng)造利益，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，同時也可塑造出企業(yè)文化及價值觀。2.專業(yè)職能：

指的是和工作內(nèi)容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。3.管理職能：

是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。4.一般職能：

企業(yè)里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。

職 責：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務。

職 權：依法賦予的完成特定任務所需要的權力。

職 位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。

職 務：即工作。是按規(guī)定擔任的工作或為實現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的職位所組成。

工作族（職系）：由兩個或兩個以上有相似特點的工作組成。

職 業(yè)：由不同時間內(nèi)不同組織中的相似工作組成。職 組：工作性質相近的若干職系綜合而成為職組。

職 級：工作內(nèi)容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位。

職 等：工作性質不同或主要職務不同，但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同的職級為同一職等。

【篇2：崗位職責和崗位說明書的區(qū)別】

崗位職責和崗位說明書的區(qū)別

崗位職責或責任制，只是一個總綱，比如說作文前的一個大體方向，讓每個崗位的每個人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一個總要求。它是一人范圍，大同小異！

而說明書，是要細化到工作中的日?，嵤?、工作時間段，工作計劃、工作目標，工作異常等一些日常操作細節(jié)，一般崗位說明書很細，細到可以讓他個崗位一天正常上班時間都要做什么~ 海爾就做到了這一點~

具體細化到詳細點要對癥下藥才可以，不是一天或一個月兩個月可以完成的，一個崗位說明書最少要6個月才是定稿

1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考核標準、職業(yè)禁區(qū)等。

3、崗位職責僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。 | 一、崗位職責的含義：

1、崗位：是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。

2、職責：是職務與責任的統(tǒng)一。由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

二、怎樣確定崗位及職責：

1、根據(jù)工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。 2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍。

3、根據(jù)工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。 4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。5、確定各個崗位之間的相互關系；

6、根據(jù)崗位的性質明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。

三、實行崗位職責管理的作用和意義：

1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置；

2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。 3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。4、是組織考核的依據(jù)。

5、提高工作效率和工作質量意識。 7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

職務、職位、崗位三個詞的區(qū)別：

職務與職位的區(qū)別

職務即工作（job）,它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔負的一個或數(shù)個任務所組成。簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關系（確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關系（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有）。

我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務。我們會說職位說明書，但不會說職務說明書，想來應該可以理解了。

職位與崗位不是一個概念：

我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。

職位和崗位的關系

崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關系如下：

要素（pactor）--活動（activity）--任務（tast）--職責（duty）--崗位（position）--職位（job）

職務和職位、崗位的關系

職務可以由不同的職位和崗位擔任，比如管理者職務，可以由某個職能部門的經(jīng)理，也可以由某個能力達到了職務的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是在項目管理中的不同職務。比如：就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務。

【篇3：2-工作職責與工作內(nèi)容的區(qū)別】

工作職責與工作內(nèi)容的區(qū)別

我們有時候會在一些招聘信息上面同時看到工作內(nèi)容和工作職責，也許有的人還在納悶為什么同時有兩個，而且具體的內(nèi)容還是不一樣的。那工作職責與工作內(nèi)容的區(qū)別是什么呢？你是否也為此感到過疑惑呢？

那咱們直奔主題，直接來具體分析一下工作職責與工作內(nèi)容的區(qū)別吧！

1、工作職責指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，它主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍；根據(jù)崗位的性質明確實現(xiàn)崗位的目標的責任；以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系等。

2、工作內(nèi)容是指一個工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項目。它主要強調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務與事項。包括根據(jù)工作崗位目標每日完成既定的工作任務及其數(shù)量；及為達成工作任務及其數(shù)量所進行的種種輔助性工作等。由此來看，工作職責和工作內(nèi)容其實也是相輔相成的，共同為一個職位服務。那這下你清楚了工作職責與工作內(nèi)容的區(qū)別了嗎？下次再看到兩者同時存在的情況不會感到疑惑了吧？喬布簡歷小編相信下次如果有人問到你這個問題你肯定可以幫別人分析到位了。

好啦，今天咱們就聊到這里吧！希望各位上班族小伙伴認真完成工作內(nèi)容、履行工作職責哦！

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