2023年創(chuàng)京東讀后感800字(四篇)

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2023年創(chuàng)京東讀后感800字(四篇)
時間:2023-01-09 22:31:44     小編:zdfb

讀后感是種特殊的文體,通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,那么我們該如何寫好一篇讀后感呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,希望大家能夠喜歡!

創(chuàng)京東讀后感800字篇一

《創(chuàng)京東》讀后感500字范文

導(dǎo)讀:讀書筆記《創(chuàng)京東》讀后感500字范文,僅供參考,如果覺得很不錯,歡迎點評和分享。

《創(chuàng)京東》讀后感500字范文:

剛巧今天來公司停電了,大家就開玩笑說,是不是公司自己緊張,都沒搶交電費了。從入職到現(xiàn)在,公司的制度一月一變,并且是越變越壞,合同的事情都可以毀約重來。這些事情,讓大家對公司的認(rèn)同感越來越低,直至過完年來的爆發(fā)。直屬領(lǐng)導(dǎo)過年回來三天就開會說大家上班太懶散遲到十幾二十幾分鐘,以后再遲到罰款,第二天就罰款了,還罰了開會前的人。原以為領(lǐng)導(dǎo)班子開始整頓,誰知兩天打漁,然后就曬網(wǎng)曬到現(xiàn)在了??赡苁怯衅渌目紤](想通過這個辦法變相裁人而省下人力的費用之類的),不過也更說明了企業(yè)文化的問題。

京東的格局,就是劉強(qiáng)東的格局,領(lǐng)導(dǎo)班子的格局,企業(yè)文化的格局。創(chuàng)業(yè)初期能和員工打成一片,一杯酒下肚就成朋友了,體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷。后面的人,也就都能接地氣的一起工作、溝通。

誠信,答應(yīng)的事情,在困難都要做到。上行下效,下級保證的事情,自己也會努力去做到,甚至做好。公平,只要有成績就給獎勵。這是建立在誠信基礎(chǔ)()上的。客戶為主,自我提升質(zhì)量,不斷增加用戶口碑。平臺,有很多是人力規(guī)范不到的,系統(tǒng)平臺就可以做到,這也是京東業(yè)務(wù)發(fā)展所依靠的三個重點部門之一的研發(fā)中心。

這本書大家可以翻翻,尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),對自己的管理、視野、讀書筆記,希望對您有幫助!

格局都會有提升。有需要的,可以發(fā)消息給我。作者:白夜的世界,希望能幫助您!

創(chuàng)京東讀后感800字篇二

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《創(chuàng)京東》讀后感1000字

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《創(chuàng)京東》讀后感1000字范文:

從前只是在京東這個平臺進(jìn)行購物,卻從未真正的了解京東的發(fā)展歷程,更不了解劉強(qiáng)東的個人魅力和能力。都說一個企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)始人的個人魅力是密不可分的,而京東的壯大同樣離不開劉強(qiáng)東的果斷、干練、直率、執(zhí)行力,以及其卓越的管理能力。

2007-2010年是京東高速發(fā)展的關(guān)鍵時期。2007年到2010年,京東每年的銷售額是上一年的3倍。這個數(shù)字就是對京東快速發(fā)展的最好詮釋,但發(fā)展速度越快,資金問題就越迫在眉睫,所以從得到今日資本的第一筆融資起,幾乎每年都在融資。而京東最初的經(jīng)營戰(zhàn)略是愿以虧損來換取體量和規(guī)模,但盡管虧損卻仍能得到融資,正是因為劉強(qiáng)東獨有的個人領(lǐng)導(dǎo)魅力和言而有信的態(tài)度,對任何人、任何企業(yè)都秉持著說到做到的原則。在此基礎(chǔ)上,同樣換取了對方的尊重和回報。

在京東的發(fā)展史上,有三次起著決定性作用的戰(zhàn)略決策。第一次,是2004年轉(zhuǎn)型做電商,使得京東抓住了未來十年甚至更長時期的消費趨勢和發(fā)展趨勢;第二次,是決定向全品類擴(kuò)張,從只做3c產(chǎn)品轉(zhuǎn)為一站式消費平臺,先是it產(chǎn)品,到數(shù)碼通信、小家電、大家電、日用百貨,再到圖書,京東把握住了品類擴(kuò)張的節(jié)奏。

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在京東開展全品類擴(kuò)張的很長一段時間里,京東都在被各種為什么盈利、怎么才能盈利的質(zhì)疑圍繞,事實上,如果京東沒有選擇全品類擴(kuò)張的道路的話,可能已經(jīng)實現(xiàn)微利了,而轉(zhuǎn)型擴(kuò)張只會導(dǎo)致投入大幅度增加,虧損時間加長。但是劉強(qiáng)東的理論是,利潤不能拿錢袋子裝起來,應(yīng)該用在開疆拓土上。讀后感京東首先強(qiáng)調(diào)的是規(guī)模效益,先以低價提高量的銷售,擴(kuò)大規(guī)模,當(dāng)把規(guī)模擴(kuò)大到一定程度后,再以最優(yōu)的價格進(jìn)行銷售,并同時把重點放在用戶的體驗和滿意度上;第三次,是決定自建倉配一體的物流體系,推出“211限時達(dá)”來提高送貨速度,確保貨物在規(guī)定時限內(nèi)完好無損地送至用戶手中,保障了用戶利益,減少了客訴。三次戰(zhàn)略決策每一次都像是大象轉(zhuǎn)身,又難又重,但是幸運的是每一次都是最正確的。

京東始終是把用戶的需求放在首位,根據(jù)客戶的需求和體驗來制定銷售計劃和策略,將客戶第一的理念融入工作的細(xì)節(jié)之中。我想這就是京東能夠做強(qiáng)、做大的重要原因,這也是需要我們學(xué)習(xí)的地方,我們不僅要思維活躍,要有敏銳的洞察力,更要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,才能不斷進(jìn)步,才能長期發(fā)展并生存下去。作者:天津公司李萬超,希望能幫助您!

創(chuàng)京東讀后感800字篇三

創(chuàng)京東讀后感

這幾天在看《創(chuàng)京東》這本書,感觸很多,這是一家從線下3c產(chǎn)品做到線上銷售,最終做到全品類互聯(lián)網(wǎng)平臺的大企業(yè)。書中闡述了劉強(qiáng)東從創(chuàng)業(yè)開始的艱辛到創(chuàng)業(yè)成功的喜悅故事,東哥作為“互聯(lián)網(wǎng)+”的成功實踐者,京東的成功與失敗都是大家關(guān)注的焦點。這本書說了很多京東背后的成功與失敗的故事,其中有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

傳統(tǒng)行業(yè)前景不好,電商沒有前人指導(dǎo)的情況下,京東是如何走向強(qiáng)大的?京東的發(fā)展歷程是一個行業(yè)轉(zhuǎn)型的典范,也是行業(yè)創(chuàng)新的表現(xiàn)。在我的工作當(dāng)中確實有很多指導(dǎo)意義。一、注重客戶體驗

以前,銷售就是把產(chǎn)品賣出去,做好客情關(guān)系,后面的服務(wù)可能不是很重視,但是現(xiàn)在的銷售更注重服務(wù),要深入了解客戶的需求,讓客戶的生意更好做,這樣才能有效提高客情關(guān)系。二、踏準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的節(jié)奏

京東因為非典期間,生意比較差,想到從網(wǎng)絡(luò)賣出產(chǎn)品,東哥更是抓住這一趨勢帶領(lǐng)京東,進(jìn)入電商行列。后京東轉(zhuǎn)為一站式消費平臺,自建配一體的物流體系,這三大關(guān)鍵決策和行動,都是適時和準(zhǔn)確的。

三、

規(guī)?;庞性捳Z權(quán)

曾經(jīng)的京東,在批發(fā)3c產(chǎn)品時,跟廠家談合作,因為體量小,其實并沒有什么話語權(quán),但是等到京東成為平臺時,不是京東去找商家談合作,而是商家主動找京東合作,與京東配合緊密。四、快速學(xué)習(xí)能力比經(jīng)驗更重要

書中的劉強(qiáng)東本人就像有“吸星大法”一樣吸納知識、理念、人才,如若不然,一個草根起家的京東,又怎能立足于當(dāng)下。競爭優(yōu)勢不是向上游要利潤,而是通過降低成本和提高效率來提供價值。同樣在高速發(fā)展的公司里,決定一個人發(fā)展空間的是快速學(xué)習(xí)能力,而非過往經(jīng)驗。

這本書寫的很深入淺出,很多真實的故事,讓讀者很容易理解作者想傳達(dá)給我們的信息,適合創(chuàng)業(yè)、電商、銷售、管理等多方面的新手學(xué)習(xí)。

創(chuàng)京東讀后感800字篇四

創(chuàng)京東讀后感:品讀《創(chuàng)京東》

創(chuàng)京東>讀后感:品讀《創(chuàng)京東》

作者:王麗婷 校企合作部

跟大部分入職京東的同事一樣,在沒有加入公司之前,對京東的了解幾乎為零。從2013年到現(xiàn)在,這兩年的時間里,通過各式各樣的>培訓(xùn)、公司同事們的口口相傳,乃至網(wǎng)絡(luò)新聞,自以為對公司或多或少了解的程度也不會低。

在沒有翻閱《創(chuàng)京東》之前,劉強(qiáng)東對于我而言感覺就像是遙不可及的星星,是神秘而又神圣不可侵犯的。但當(dāng)我打開《創(chuàng)京東》閱讀完第一部分的時候,感覺就像東哥正站在我們面前,跟我們親口講述他的成長之路,他的創(chuàng)業(yè)之路。從1998-2006,這期間東哥身上發(fā)生過的>故事,公司發(fā)展的歷程都鮮活的展現(xiàn)在我們面前,就像電影一樣生動。其中,最令我記憶猶新,感觸最深的有三句話。

消費者滿意度才是我們存在的價值

1998-2006是東哥白手起家創(chuàng)立實體柜臺到變革電商,網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型的時期,這幾年里遇到過可怕的非典,遇到過股東們、高管們對自己決策的反對…但這一切都沒有把東哥擊退,他一直以客戶的需求作為發(fā)展的重心,客戶需要什么我們就做什么。從實體店轉(zhuǎn)為電商,從3c品類獨售轉(zhuǎn)為全品類商品銷售,從全部使用第三方>物流到自建倉儲、物流配送…這一切的一切都源自東哥對消費者體驗的重視,源自東哥提高交易效率,降低交易成本的理念,源自我們京東對供應(yīng)鏈強(qiáng)大、精細(xì)的控制。到現(xiàn)在,客戶為先已然成為我們公司的核心價值觀,東哥已經(jīng)將他它深深地注入我們的>企業(yè)文化中,無論你是客服、是配送、是倉儲甚至是采銷等等,我們也許在不同的崗位,不同的職級,但我們的追求是一樣的。

這是我印象深刻的第一句話,這也會成為我們工作中的第一指南。

正因為大家都覺得做不成,這件事才具備更大價值

在東哥的創(chuàng)業(yè)之路,他做成了很多人認(rèn)為不可能做成的事情。如果這事大家都覺得能夠做成,那他的價值有多大呢?正因為大家都覺得做不成,這件事才具備更大的價值。正因為東哥如此,才能突破平庸,大膽的實踐自己的想法。當(dāng)所有人反對的時候,東哥依然清楚了解自己想要的究竟是什么,已然了解自己的見解能否給公司帶來發(fā)展,他是一只勇猛的堅持己見的獅子,帶領(lǐng)著一群綿羊茁壯成長為狼。而在京東的發(fā)展過程中,最為關(guān)鍵的三點:①戰(zhàn)略,所有思考的出發(fā)點都是用戶體驗至上;②強(qiáng)大的執(zhí)行力;③濃厚的企業(yè)文化,高效的執(zhí)行力來自員工對這家公司愿景的認(rèn)同,來自團(tuán)隊的凝聚力;這三點也將用于我們的工作中,它可以幫助我們建設(shè)團(tuán)隊,管理團(tuán)隊,打造最強(qiáng)團(tuán)隊。

正因為大家都覺得做不成,這件事才具備更大價值這便是我印象深刻的第二句話,霸氣十足!

愿做出海蛟龍,不做南河刀鰍

印象很深的是在書中有講述東哥少年時的游歷記,少年時的東哥在初中畢業(yè)后,懷揣著50元出門闖蕩。15歲以前的東哥,沒有出過遠(yuǎn)門,沒有坐過火車、飛機(jī),也沒有看到過高樓大廈。第一次到南京的東哥,就跟很多農(nóng)村人進(jìn)城一樣,被城市的風(fēng)景震撼了。在那里,他第一次吃方便面,第一次露宿橋洞,第一次與江湖老頭學(xué)習(xí)…很多的第一次都發(fā)生在這次出遠(yuǎn)門的經(jīng)歷里,這一次的經(jīng)理讓東哥開始意識到自己認(rèn)識的意義。大江東去浪淘盡,生命就跟江水一樣到了海里就再也回不來了。所以為了我們這只有一次的生命,要不能留遺憾,只有看過更多的風(fēng)景,經(jīng)歷過更多的事情,我們才能有更多的見解。當(dāng)你看過外面的世界,你會發(fā)現(xiàn)同樣的事情不同的人做出來會有不同的效果,不一樣的成功。

作為勇敢的冒險夢想家,我們必須接受生活給我們的所有挑戰(zhàn),而不是只接受我們所喜歡的那些。就像東哥那樣,無畏艱苦,勇往直前,收獲的多少與努力的程度掛鉤,人可以通過付出來獲得尊嚴(yán)與幸福。

這便是我閱讀完第一部分感觸最深的三句話,當(dāng)然在書里還有關(guān)于東哥更多故事的講述,包括與員工、下屬發(fā)生的故事,包括自己的人生經(jīng)歷,這些不是簡單的分享就能說得明白,道得清楚的。這其中的奧妙,需要我們靜下心來,融入書中,慢慢品讀。

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