邀請函是一種以邀請他人參加某個具體活動為目的的書信。同時，不可忽視的是為了讓大家更好地理解總結(jié)的寫作方法和技巧，以下是一些范文供大家參考。
機構(gòu)工作匯報篇一
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨設置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理，機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強統(tǒng)計人員能力建設，開展多種形式的業(yè)務培訓，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計、分析業(yè)務，熟練掌握機構(gòu)編制實名制管理平臺的使用。
制定了《礦區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進月報的日常化和規(guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構(gòu)編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證，確保信息真實準確。
鞏固擴大機構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網(wǎng)絡平臺三位一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構(gòu)編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構(gòu)、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設性意見，為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機構(gòu)工作匯報篇二
工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作匯報匯報工作改革機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼2003年行政區(qū)劃調(diào)整、2016年村級建制調(diào)整后，今年又實行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經(jīng)濟不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實惠的同時，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進政府自身建設和改革，促進政府職能轉(zhuǎn)變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會議《政府工作報告》中，溫家寶同志提出：
“努力建設服務型政府”，這為基層政府改革和自身建設指明了方向。++鎮(zhèn)自2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來,不斷增強服務功能,認真改進工作方式,因地制宜,對內(nèi)設機構(gòu)的調(diào)整、服務體系構(gòu)建作了一些有益的探索,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:一、基本情況++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，201x年進入**市工業(yè)十強。全鎮(zhèn)轄15個村，1個居委會，273個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，幅員面積84.48平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村人口4.6余萬人。
1.7%。一二級班子合計40人，占實際人數(shù)的31%。
（二）、內(nèi)設機構(gòu)基本情況今年初，為提高機關(guān)辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結(jié)合市委組織部開展的干部實踐鍛煉活動，政府對部門和人員進行了調(diào)整：
一是對職能重復、功能相近的辦、站、所進行合并。我鎮(zhèn)原有17個部門，經(jīng)過歸口合并，現(xiàn)共有8個部門，具體為：
黨政辦（黨政辦、文體中心）、經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)發(fā)辦、招商辦）、農(nóng)辦（農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計生辦（計生辦、計生服務站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊）、財政所。二是對個別部門進行人員加強，特別針對與農(nóng)民群眾接觸較多，與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的部門，抽調(diào)了部份人員補充其中，增強為群眾服務的能力。三是開展干部實踐鍛煉活動。鼓勵機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經(jīng)濟浪潮中鍛煉本領(lǐng)，增長能力，爭當帶頭致富標兵，爭當帶隊致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機關(guān)干部離崗外出參加實踐鍛煉。
二、服務體系的構(gòu)建情況面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的種種矛盾，轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對內(nèi)（機關(guān)內(nèi)部）加強管理，對外（全鎮(zhèn)）加大服務。
（一）、行政服務體系。
求，倡導“三實”（即講實話、辦實事、出實效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個明顯”（即作風和履職有明顯改進、工作效率有明顯提高、干部素質(zhì)有明顯增強、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓，爭創(chuàng)學習型機關(guān)。加強機關(guān)內(nèi)部的政治理論和業(yè)務知識技能培訓，設立“學習日”、“調(diào)研月”，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與實踐調(diào)研相結(jié)合、專家講座與分組討論相結(jié)合等方式，大興學習之風、調(diào)研之風。在機關(guān)中廣泛開展拜師帶徒活動，明確基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的機關(guān)干部作為老師，并制定好帶徒工作目標，迅速提高機關(guān)干部基層工作經(jīng)驗。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機關(guān)。以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理、團結(jié)協(xié)作為目標，進一步健全《機關(guān)工作制度》，完善崗位責任制、限時辦公制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點規(guī)范崗位責任、上下班紀律、周前工作會、下村下企業(yè)實效評估等制度。
附送：
自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革自評報告報告改革機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
評報告，隨后，政府成立了機構(gòu)改革評估督導組，在各部分自評的基礎(chǔ)上，采取查閱有關(guān)文件資料、查看標牌和印章、詢問有關(guān)情況等方式進行檢查評估。重點評估政府機構(gòu)改革明確設置的部分，另外，還對其他部分展開了評估?，F(xiàn)將自評情況報告以下：
一、嚴格落實縣機構(gòu)編制委員會辦公室下發(fā)的文件精神我鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革自評工作，在縣委、縣政府、縣編委的領(lǐng)導和大力支持下，嚴格依照文件要求，精心組織，扎實推動，已于4月底基本完成自評工作。我鎮(zhèn)核定行政編制45人，實有在職33人，離崗5人。在職職員結(jié)構(gòu)：
領(lǐng)導15人、一般干部18人；所屬事業(yè)單位5個，核定編制43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務中心8人，財政金融服務中心5人，經(jīng)管統(tǒng)計服務中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站3人，文化旅游服務中心3人，計劃生養(yǎng)服務中心19人；實有在職43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務中心7人，財政金融服務中心4人，經(jīng)管統(tǒng)計服務中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站4人，文化旅游服務中心5人，計劃生養(yǎng)服務中心18人；原直屬事業(yè)單位單列編制44人，其中：
持不變；對有職能劃入和編制數(shù)增加的單位嚴格職數(shù)核定；對職能劃出和編制數(shù)減少的單位適當調(diào)減職數(shù)。
二、積極探索政府職能轉(zhuǎn)變理順部分間職責關(guān)系在擬定政府機構(gòu)改革方案到出臺，我鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新體制機制上進行了探索。一是參照省市做法切實做好加強、取消、劃轉(zhuǎn)有關(guān)職能。二是通過設立有關(guān)機構(gòu)強化管理增進服務，避免多頭執(zhí)法；將招標投標工作從行政服務中心獨立出來，加強招標投標工作管理；各有關(guān)部分進駐行政服務中心集中辦公，增進便民服務。三是調(diào)劑部分內(nèi)設機構(gòu)來實現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。四是及時召開有關(guān)職能調(diào)劑調(diào)和會，真正將理順職能落到實處，對確需由多個部分參加的明確調(diào)和配合機制，采取集中辦公或召開例會的情勢，解決題目推開工作。
三、切實整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)全面落實上級有關(guān)整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的相干政策，在增進經(jīng)濟發(fā)展、提供公共服務、強化社會管理、推動基層政權(quán)建設反面積極探索，狠抓實效。精簡行政審批手續(xù)，積極承接下放管理權(quán)限，創(chuàng)造性的展開工作。積極抓好縣、鎮(zhèn)、村三級便民服務體系建設，做到黨務政務公然透明。從而進一步理清組織結(jié)構(gòu)，理順管理體制，進步行政運行效力。
四、全面執(zhí)行部分三定規(guī)定觸及單位名稱變更的部分全部啟用新名稱、新印章、新文件頭子，掛新牌子；全部上繳原牌子、原印章。內(nèi)設機構(gòu)嚴格依照三定規(guī)定設置，并按規(guī)定名稱掛牌、刻制印章；對調(diào)劑的內(nèi)設機構(gòu)全部制發(fā)啟用新印章并收繳封存原印章；沒有擅自增設內(nèi)設機構(gòu)、加掛牌子情況。
(完）。
機構(gòu)工作匯報篇三
xx年，交通局紀檢、監(jiān)察工作在局黨委的領(lǐng)導和上級紀委、監(jiān)察部門的指導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞交通建設的中心工作，按照省交通廳和市紀委全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，結(jié)合實際,制定措施，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為維護交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局提供政治保證，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、xx年工作。
(一)黨風廉政建設責任制全面落實。
1、認真?zhèn)鬟_會議精神。一是傳達了省交通和市黨風廉政建設和腐敗會議精神，安排部署了交通系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務。二是及時傳達貫徹全國全省全市落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神。各單位組織學習了就落實黨風廉政建設責任制作出的重要批示和賀國強書記的講話以及省委書記劉奇葆、市長雷洪金在全國電視電話會議后的講話精神，針對黨風廉政建設責任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。
2、分解任務，落實責任，嚴格考核。一是黨委對交通系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究，根據(jù)行業(yè)特點，將xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分工，確定了各項工作任務的分管領(lǐng)導、經(jīng)辦部門和具體責任人。二是局黨委與局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，使系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務進一步落到了實處。三是制定了《關(guān)于對市屬交通各單位領(lǐng)導班子xx年執(zhí)行黨風廉政責任制進行考核的辦法》，嚴格進行了考核，考核評為一、二、三等次。四是嚴格考核結(jié)果的運用。將考核結(jié)果納入年度目標管理，對獲得一、二等次的單位在年度目標考核中給予加分，對三等次的單位除扣分外，在系統(tǒng)內(nèi)通報，限期整改，分管領(lǐng)導和紀委領(lǐng)導與班子具體談話，取消班子評選各種先進具體的資格。
(二)狠抓黨員領(lǐng)導干部廉潔自律教育，提高廉潔自律意識。
采取多種形式加強黨員領(lǐng)導干部黨紀教育的學習，充分利用黨員組織生活學習《黨章》、在中紀委全會的重要講話精神和中省紀委的全會精神、《廉政準則》、《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”、《省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于黨政機關(guān)工作人員違反規(guī)定打麻將的黨紀、政紀處分暫行規(guī)定》和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)。通過一系列的學習教育，使廣大黨員干部進一步樹立了正確人生觀、價值觀、世界觀，強化了廉政意識，增強了嚴于律己，廉潔從政，全心全意為人民服務，做人民公仆的意識。
(三)加強機關(guān)行政效能建設，改進機關(guān)和干部作風，提高辦事效率。
占59.4%。所有事項辦結(jié)時間壓縮為439日，占法定時限1078日的40.7%。將58項行政許可事項全部集中到市政務中心集中辦理，方便了群眾，受到了群眾的好評。七是加強管理，嚴格制度。各單位嚴格執(zhí)行首問責任制度、限時辦結(jié)制度、投訴處理制度、一次性告知制度、責任追究制度等“5項制度”，在辦公場所醒目處擺放行政管理公示牌，公布了內(nèi)設機構(gòu)分布圖及工作職責;行政執(zhí)法單位將辦事流程、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事要求、收費依據(jù)、收費標準、工作紀律等進行公開，向社會承諾辦事時限，并且公布了群眾舉報電話，讓群眾和社會各界監(jiān)督。局機關(guān)工作人員執(zhí)行去向掛牌制度，工作時間一律佩證上崗。同時嚴格執(zhí)行追究制度。對證件齊全，手續(xù)完備，符合條件而未按制度規(guī)定辦理的;對服務對象能講清的不一次告知、能辦的不立即辦、態(tài)度粗暴冷淡、語言不文明與服務不好等情況，將追究相關(guān)責任人的責任。
(四)狠抓行業(yè)不正之風，規(guī)范行為，樹立行業(yè)形象。
一是結(jié)合實際，制定了行風建設工作意見，召開會議安排部署系統(tǒng)行風建設工作，與各單位簽訂了《行風責任書》，并納入目標考核管理。二是加強公路“三亂”治理力度。根據(jù)省市安排部署，制定了xx年治理公路“三亂”的目標和具體措施，為進一步把治理公路“三亂”落到實處，將治理公路“三亂”的目標任務進行了分解，落實牽頭單位、協(xié)辦單位，同時加大明查暗訪力度，多次組織市協(xié)調(diào)小組成員單位和區(qū)縣相關(guān)部門上路明查暗訪，重點對容易出現(xiàn)公路“三亂”鄉(xiāng)村道路進行了檢查。未發(fā)現(xiàn)在公路上設桿攔車收費的行為，鞏固了成果，防止了反彈。三是嚴格規(guī)定，公開收費標準，接受群眾監(jiān)督。交通系統(tǒng)有行政收費的事業(yè)單位和全市路橋收費站，嚴格執(zhí)行規(guī)定，將收費依據(jù)、收費項目、收費標準全部進行了公開，嚴格執(zhí)行收費標準，切實做到了亮證收費，杜絕了亂收費行為。四是進一步規(guī)范了機動車綜合性能檢測工作，加強監(jiān)督管理，進一步建完善了規(guī)章制度，防止了過種亂收費的情況發(fā)生。五是認真落實省廳對出租車和農(nóng)村道路客運等燃油補貼政策、補貼1054萬元。六認真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，切實為群眾辦實事。今年承辦“行風熱線”直播1期，參加戶外活動1期，受理群眾反映問題26件，及時進行了解釋和辦理回復，受到群眾的好評。六是加強執(zhí)法隊伍培訓教育，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。交通各執(zhí)法單位結(jié)合實際，采取措施，強化對執(zhí)法人員的法律、法規(guī)和職業(yè)道德教育培訓，通過教育培訓提高了依法行政水平，增強了執(zhí)法人員的全局意識、紀律意識和服務意識，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法、禮貌執(zhí)法。
(五)嚴格規(guī)定，認真辦理群眾來信來訪舉報。
交通局黨委高度重視群眾信訪舉報反映的問題，把信訪舉報工作作為群眾監(jiān)督重要途徑，對來信訪舉報100%的批閱，要求局紀委對于群眾的舉報，認真調(diào)查、核實，定期匯報調(diào)查核實結(jié)果。xx年局紀委自收和市紀委轉(zhuǎn)來信訪舉報共15件(次)，對15件(次)信訪舉報及時進行了調(diào)查核實辦理，辦結(jié)率達100%，經(jīng)調(diào)查核實沒有違紀違規(guī)行為發(fā)生,全年交通系統(tǒng)沒有違紀案件。
(六)認真開展專項檢查及清理工作。
一是根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局、市房管局《關(guān)于開展直管公有住房租賃和轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓清理工作的通知》(自紀發(fā)〔〕32號)要求，市屬交通系統(tǒng)各單位認真開展了清理，局召開了各單位領(lǐng)導和經(jīng)辦部門人員會議進行了布置，提出了開展清理工作的具體時限要求，強調(diào)了紀律。各單位開展自查自糾，個人申報，單位核實。通過清理，局機關(guān)和市屬交通各單位沒有職工將公有住房租賃和轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓情況。二是根據(jù)××市紀委等6部門《關(guān)于開展清理公職人員惡意拖欠貸款專項行動(自紀發(fā)〔〕17號)的通知》精神，市屬交通系統(tǒng)各單位認真開展了自查，通過自查，沒有惡意拖欠貸款人員。三是認真開展了違規(guī)評比達標清理工作、市屬交通各單位沒有違規(guī)評比達標情況。四是四川“5.12”地震后，按照省交通廳紀檢組《關(guān)于嚴肅紀律加強抗震救災物資資金監(jiān)督檢查的緊急通知》(川交紀〔〕7號)的要求，對我市交通系統(tǒng)捐贈的資金、物資以及運管局下拔我市交管處抗震救災資金進行了檢查，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)挪用、擠占、貪污行為發(fā)行，確保了抗震救災資金的安全。五是對出租汽車、農(nóng)村客運車輛燃油補貼資金進行專項檢查，使補貼資金及時發(fā)放到車主手中，受到了車主的好評。
(七)認真開展審計，確保建設資金合理使用。
為了加強交通系統(tǒng)各單位認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律和建設資金的合理使用，做到?？顚Ｓ?。一是在年初結(jié)合交通系統(tǒng)實際制定審計工作計劃和措施，對全年的工作做出安排。二是按照計劃組織了審計組對市交通投資公司xx年至xx年3月資產(chǎn)負債進行了審計，并將審計結(jié)果報告黨委。三是按照計劃和省交通廳的安排布置對xx年農(nóng)村公路建設資金和農(nóng)村客運站建設資金進行了專項審計，并將結(jié)果向省交通廳報告，通過審計未發(fā)現(xiàn)我市農(nóng)村公路建設和農(nóng)村客運站建設資金有擠占、挪用現(xiàn)象，保證了農(nóng)村公路和農(nóng)村客運站建設超額完成了市政府下達的目標任務。四是按照省交通廳的要求對我市交通系統(tǒng)省拔抗震救災資金進行了專項審計，通過審計未發(fā)現(xiàn)有挪用、擠站的現(xiàn)象發(fā)行，保證了救災的?？顚Ｓ?。
機構(gòu)工作匯報篇四
20xx年在縣紀委正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落上級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作精神，把反腐倡廉工作融入我縣交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作之中，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將20xx年我局開展黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年主要工作。
(一)認真學習貫徹上級指示精神，圍繞交通中心工作抓好反腐倡廉工作落實。
一是及時傳達學習中紀委xx屆三次全會、黨的xx屆四中全會精神和縣紀委十一屆四次全會精神。年初，及時召開系統(tǒng)年度黨風廉政建設工作會議,明確工作任務,局黨委分別與系統(tǒng)各支部簽訂了黨風廉政建設責任書,分解任務、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是組織開好以“加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風”為主題的專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真制定整改落實的具體舉措。三是認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和主題教育活動，以中心組學習、宣傳展板、在局網(wǎng)站開辟專題等多種形式促使黨員干部增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律。四是開展交通工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作。根據(jù)中央和省市縣統(tǒng)一部署，我局及時制定了實施方案、成立了領(lǐng)導小組，重點排查了建設程序環(huán)節(jié)、招投標環(huán)節(jié)、質(zhì)量管理環(huán)節(jié)、資金使用環(huán)節(jié)、工程監(jiān)理環(huán)節(jié)的薄弱問題，進一步加強工程建設中的廉政建設。
(二)強化黨風廉政責任制，建立和完善交通工程建設委派執(zhí)法監(jiān)察工作措施，打造“廉潔陽光工程”
1、抓“龍頭”，不斷完善領(lǐng)導責任體系。為切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，按照“誰主管，誰負責”的原則，年初我局把反腐倡廉工作的各項任務分解、量化，實行“四級責任體系”：即一把手對黨風廉政建設負總責;班子副職和部門負責人對黨風廉政建設負主要責任;關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、有關(guān)人員對自身廉政紀律和廉潔行為負責;局紀委對全系統(tǒng)黨風廉政建設工作負協(xié)調(diào)配合責任。形成一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責的責任體系，有效推進了各項工作的順利開展。
2、抓“源頭”，全面鎖定工程建設的廉政關(guān)口。一是建立工作機制。根據(jù)縣紀委《關(guān)于深入推進政府投資重點項目和民生工程執(zhí)法監(jiān)察委派制的工作意見》，我局及時制定并下發(fā)了工作方案，明確了執(zhí)法監(jiān)察的范圍、主要內(nèi)容和方式、方法，從制度上建立了委派制執(zhí)法監(jiān)察。監(jiān)察重點是加強對工程招投標和工程質(zhì)量兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是強化“雙合同制”的管理。即簽訂工程建設合同的同時，一并簽訂廉政建設合同，進一步明確建設單位和施工單位各自權(quán)利、義務和職責。三是把好三道關(guān)口。即：把好市場準入關(guān)，對不具備資質(zhì)或違紀企圖蒙混過關(guān)的施工單位建議取消其投標資格;把好招投標管理關(guān)，防止搞暗箱操作，保證招標工作在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上進行，今年交通工程環(huán)圩路(大隴-石橋-護河)改建、年張路改建、博望另埂渡、塘南向陽渡渡改橋等4項工程，均按照規(guī)定分別在今年5月8日、6月12日、11月17日和18日進行公開招投標;把好質(zhì)量關(guān)，加大對材料采購的跟蹤執(zhí)法檢查力度，強化工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮社會監(jiān)理和政府監(jiān)督的職能作用，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時督促整改，確保工程有序開展。
3、抓“苗頭”，堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。我們通過疏通三條監(jiān)督渠道,堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。一是疏通內(nèi)部監(jiān)督渠道。所有建設項目在事前都要在局黨政聯(lián)席會上進行通報，介紹項目建設情況;二是疏通外部監(jiān)督渠道。在工程建設中實施公共權(quán)力運作的“陽光作業(yè)”，讓公共權(quán)力在群眾的監(jiān)督下運作。對所有的路網(wǎng)工程，實行項目責任公示制度。將每個項目部的責任人、廉政建設執(zhí)行情況、工程建設規(guī)模、質(zhì)量標準、工期要求、監(jiān)督電話等內(nèi)容在施工期間掛牌公示，公開接受社會監(jiān)督。三是深化政務公開，疏通輿論監(jiān)督渠道。今年以來，我局以被市確定的縣(區(qū))級政務公開和辦事公開示范點為契機，深化政務公開，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊扣熱點難點問題，深化公開內(nèi)容，做到凡交通部門負責審核審批和服務的事項全部公開。為方便群眾辦事和最大限度地滿足群眾的知情權(quán)，在對本局工作權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事指南、辦事流程公開的基礎(chǔ)上，注重對工作計劃、行政執(zhí)法、重大交通工程建設項目資金分配、廉潔自律等社會公眾關(guān)注的熱點、焦點問題進行公開。在公開形式上除利用公開欄、局網(wǎng)站、市政府政務公開平臺等手段外，還通過召集相關(guān)人員進行座談、接訪咨詢等形式把一言一行、一舉一動置于社會公眾的監(jiān)督之下，把政務公開延伸到工作中的每一個角落。同時，建立信息定期編發(fā)報送機制，使我局網(wǎng)站動態(tài)信息欄常換常新，從而保證人民群眾能夠及時了解到我局的最新工作動態(tài)。
(三)開展“二項活動”,有效地提高干部隊伍素質(zhì)。
1、以開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)和作風建設。根據(jù)縣紀委要求，我局結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真分析研究，制定并下發(fā)了《關(guān)于組織開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施方案》，對主題教育活動的主要內(nèi)容、方法、步驟和時間做出了明確部署和要求，切實把主題教育活動擺上重要位置。一是局黨委中心組集中2次專題學習;二是局黨委主要領(lǐng)導上了一堂黨課，教育、引導黨員干部講黨性、重品行、作表率;三是開展了一次警示教育，增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性、堅定性;四是組織召開了一次主題教育學習交流會，達到互相啟發(fā)、共同提高的目的;五是召開了一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找存在的突出問題;六是實施一批整改措施，包括領(lǐng)導班子成員開展一次調(diào)研并撰寫報告、接待一次群眾來訪、進行一次走訪、解決一個實際問題等，以實際行動踐行宗旨、改進作風。為使主題教育活動取得實效，我局還專門制作了2塊宣傳展板、在局網(wǎng)站上開辟專欄，進行廣泛宣傳。
2、以開展“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為契機，不斷提升效能建設。根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展以“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)(單位)活動實施方案》要求，我局紀委把此項活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀主題實踐活動的一項重要內(nèi)容，作為交通部門服務、保障和推動經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施，精心組織安排，及時抽調(diào)人員，由局紀委書記帶隊，于4月22日至23日分別走訪了5家企業(yè)。通過走訪，了解企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難和矛盾，征詢企業(yè)對我局服務發(fā)展、提升效能、優(yōu)化環(huán)境的建議和意見，并對征集的意見和建議進行梳理匯總，形成調(diào)研報告。
(四)拓展廉政文化示范點建設，不斷增強廉潔自律意識。
為了筑牢交通系統(tǒng)干部職工，特別是黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我局在去年深入開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，拓展示范點建設，堅持“五有五好”廉政文化示范點活動內(nèi)容和標準，把工作的著力點放在“陣地設施建設”上，增加資金投入，以廉政勤政為主題，以文化為依托，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，增強干部職工廉潔自律意識。一是結(jié)合行業(yè)系統(tǒng)發(fā)生的廉政案件，進行警示教育，增強廣大干部職工法律觀念。今年8月中旬，我局邀請縣檢察院檢察官為全局干部職工作了題為“杜絕和預防職務犯罪”專題講座。講座圍繞職務犯罪產(chǎn)生的根源、交通系統(tǒng)職務犯罪的特點及原因、職務犯罪的危害性及如何有效預防等三個方面進行了深入淺出地講解。特別是針對我縣幾年來查處的案例分析，認真剖析了發(fā)生職務犯罪的深層次原因。通過講座，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工“不想、不能、不敢、不必”腐敗。二是以開展“干部述廉”活動，舉辦干部職工廉政座談會，在節(jié)日發(fā)送廉政短信，對新提拔的干部進行廉政談話，營造反腐倡廉建設的良好氛圍。三是采取多種形式開展“揚正氣，促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動。首先利用縣交通局網(wǎng)站進行展播。將規(guī)定的(全國作品45件、全省作品41件)優(yōu)秀廉政公益廣告作品全部下載，并制成網(wǎng)頁，鏈接在局網(wǎng)站上，以便干部職工點擊觀看，不斷擴大廉政公益廣告的覆蓋面和影響力。其次是將全國類作品《不要讓自己的一切毀于一旦》制作成一幅戶外大型廣告牌進行展示，努力在社會上形成尊廉、崇廉的濃厚氛圍。第三是制作二塊宣傳展板在局機關(guān)進行展示，以達到宣傳的廣泛性，發(fā)揮公益廣告潛移默化的教育、引導作用。四是利用本局交通網(wǎng)站和宣傳欄，開辟“黨風廉政”專欄，加強上級關(guān)于反腐倡廉重大部署和決策的宣傳，深化黨風廉政教育，豐富廉政文化內(nèi)容，努力打造具有交通特色的廉政文化示范點，不斷增強交通系統(tǒng)廣大黨員干部廉潔自律意識。
(五)加強交通行風建設，著力改善行業(yè)風貌。
我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和主題教育活動，認真貫徹落實上級有關(guān)糾風工作的指示精神，堅持把治理公路“三亂”作為交通行風建設重點，堅持“標本兼治，綜合治理”的工作方針和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，做到思想認識到位，工作措施落實到位，全縣公路、水路繼續(xù)保持無“三亂”的良好局面。一是強化組織領(lǐng)導，落實工作責任。年初我局將治理公路“三亂”工作列為全年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，進行認真部署，提出了明確的任務和要求。局班子成員及各基層單位負責人始終把治理公路“三亂”工作當作一件大事，認真組織，常抓不懈，在全局形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、局屬單位負責人長期抓的工作格局，推動糾風工作扎實有效開展。二是加強培訓教育，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。為進一步提高交通執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，更好地履行交通行業(yè)管理職能，提升隊伍整體素質(zhì)，我局于20xx年8月7日至11日，開展了全員脫產(chǎn)培訓。培訓期間邀請了省運管局、縣政府法制辦、縣委宣傳部、縣監(jiān)察院的專業(yè)人員進行專題講座。內(nèi)容圍繞依法行政理論、交通執(zhí)法相關(guān)法律知識、杜絕與預防職務犯罪等方面?？h委宣傳部的領(lǐng)導還集中宣讀了“六個為什么”。培訓期間還進行了隊列訓練，并對執(zhí)法人員進行了統(tǒng)一考試，考試成績將作為執(zhí)法證年審的依據(jù)。此次培訓收效明顯，達到了預期目標。三是強化管理，完善措施。通過堅持“處罰分離”、實行持證上崗、加強督查、聘請行風監(jiān)督員等形式，從嚴治理執(zhí)法隊伍，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進一步樹立依法行政的行業(yè)風貌。
二、20xx年工作打算。
今年以來，我們按照縣紀委四次全會的要求，做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：機關(guān)效能建設抓得不到位,少數(shù)職工違反崗位禁令;預警工作開展得不夠,信息來源少;對工作的指導與督查不夠及時有力。為此，20xx年我們將主要抓好以下幾個方面工作：
(一)抓好廉潔教育，筑牢反腐保廉防線。
加強黨員干部作風建設，健全有關(guān)制度規(guī)定，采取多種形式，在黨員干部中經(jīng)常開展黨性、黨風、黨紀教育活動，積極利用典型案例開展警示教育，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，進一步加強教育和防范，使黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢反腐保廉防線，增強拒腐防變的能力。拓展廉政文化建設活動的內(nèi)容和形式，營造有利于黨員干部廉潔從政的道德環(huán)境和社會氛圍。
(二)加強政風行風和效能建設，提高服務效能。
加強交通系統(tǒng)政風行風和效能建設，規(guī)范行政行為，增強服務意識，提高工作效能，確保政令暢通，推行政務公開，嚴格機關(guān)管理，進一步完善落實各項規(guī)章制度。鞏固我縣治理公路、水路無“三亂”成果，繼續(xù)加大工作力度，做到思想不松，責任不變，力度不減，標準不降，按照“誰主管、誰負責”的精神，實行糾風治亂工作責任制，確保我縣公路、水路無“三亂”。
(三)加強對農(nóng)村公路建設中黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。
以開展交通工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作為契機,加強執(zhí)法監(jiān)察，緊緊圍繞三大重點：一是以規(guī)范招投標活動為重點，確保招投標公開、公正、公平。二是以解決施工質(zhì)量監(jiān)管不嚴的問題為重點，加強對工程建設質(zhì)量的過程監(jiān)管，加強對工程建設監(jiān)理機構(gòu)的管理，禁止轉(zhuǎn)包和違法分包，完善質(zhì)量管理制度，采取有效措施確保工程建設質(zhì)量。三是以解決規(guī)章制度落實不嚴的問題為重點，在完善長效機制上下功夫。堅持“按程序操作、按制度執(zhí)行、按規(guī)矩辦事”的要求，全面加強體制機制建設，規(guī)范工程建設的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓政務公開，提高權(quán)力運行的透明度;規(guī)范紀檢監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察對工程建設的有效監(jiān)督。
(四)加強自身建設，提升執(zhí)紀能力。
加強交通系統(tǒng)紀檢隊伍建設，加強理想信念和廉潔從政教育，找準工作定位，提高履職能力，積極主動地開展工作，不辱使命，以扎實細致的作風，認真負責的態(tài)度做好反腐倡廉工作。
機構(gòu)工作匯報篇五
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導組織機構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調(diào)度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
(4)直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機構(gòu)工作匯報篇六
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實準確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務機構(gòu)）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價進行的檢測。
第三條技術(shù)服務機構(gòu)應當加強專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務培訓，保證其業(yè)務能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務機構(gòu)從事檢測活動前，應當與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標準或合同價格、完成時間及雙方的權(quán)利和義務等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務機構(gòu)應當根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術(shù)服務機構(gòu)應當依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務機構(gòu)進行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應當滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數(shù)不得超過檢測項目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應當覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應當至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設備，包括設備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點及停留時間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應當至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應當包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應當在正常生產(chǎn)情況下進行，且現(xiàn)場調(diào)查的時間應至少覆蓋1個工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應當實時記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時開展預采樣，預采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務機構(gòu)應當在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標準要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數(shù)量、采樣時段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點設置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應當至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應當經(jīng)技術(shù)服務機構(gòu)技術(shù)負責人批準。
第九條技術(shù)服務機構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應當根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計劃做好以下準備工作：
（一）下達現(xiàn)場采樣任務，做好任務分工。
（二）準備好符合采樣要求的儀器設備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設備并做好記錄。
（三）做好儀器設備的充電、流量校準等工作。校準流量時，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設備對危害因素進行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標準規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進行現(xiàn)場采樣。
（二）每個采樣點現(xiàn)場采樣應當由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應當遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應當觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應當選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應當包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數(shù)量必須滿足標準要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應當優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應當在有害物質(zhì)濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應當根據(jù)工作情況在每個工作地點或移動范圍內(nèi)分別設置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應當選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點，在有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當現(xiàn)場濃度波動情況難以確定時，應當在1個工作班內(nèi)不同時段進行多次采樣。
（五）化學因素現(xiàn)場采樣的頻次應當滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應當至少測量1個工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應當滿足采樣條件及儀器設備使用要求。采樣時，應當觀察儀器設備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應當按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應有唯一性標識。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應當實時填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應當至少包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設備名稱及編號、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項目外，技術(shù)服務機構(gòu)應當對現(xiàn)場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應當保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應當獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術(shù)服務機構(gòu)應當加強樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異常或處于損壞狀態(tài)，應如實記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時應重新采樣。
樣品交接記錄至少應當包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務機構(gòu)應當根據(jù)檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預處理。樣品應在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預處理和測定。
第十四條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質(zhì)認定批準的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設備性能應當滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準，并在有效期內(nèi)。
（三）實驗室環(huán)境條件應當滿足儀器設備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應當按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標準物質(zhì)及化學試劑、試驗用水等應當滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標準物質(zhì)及化學試劑使用、配制應當實時記錄，記錄應當完整、清晰，記錄內(nèi)容應當至少包括標準物質(zhì)或化學試劑的名稱、批號、生產(chǎn)單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標準溶液優(yōu)先采用國家認可的標準物質(zhì)進行配制，低濃度的標準溶液宜當日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應的標準系列，制作標準曲線；標準系列應現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標準曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務的樣品，使用相同標準曲線時，應當有可溯源的標準曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應進行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應根據(jù)儀器設備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應進行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應在質(zhì)控標準值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標回收率進行質(zhì)量控制，加標回收率應保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對照樣品的實驗室分析結(jié)果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現(xiàn)場測定的樣品，應按實驗室資質(zhì)認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應在計量檢定有效期內(nèi)，儀器設備的技術(shù)指標應滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應滿足儀器設備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應當至少包括檢測任務編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設備（名稱、型號及編號）、儀器設備條件參數(shù)、標準物質(zhì)、標準曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應當滿足以下要求：
（一）應當按照標準規(guī)范進行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應當采用法定計量單位，按照標準規(guī)范進行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應保留到小數(shù)點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留1位。
2.當樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當空白對照樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預檢測結(jié)果。當出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時，應分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應當使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應當全面、清晰、完整，按要求書寫、復核、簽字。記錄劃改應當規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應有唯一性標識，頁碼和總頁數(shù)標識，表明檢測報告結(jié)束的標識。
（二）檢測報告應當有資質(zhì)認定標識，技術(shù)服務機構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應當注明當次檢測范圍。
（四）檢測報告內(nèi)容應當完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務機構(gòu)名稱、檢測任務編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設備名稱及編號、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結(jié)果外，應按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務機構(gòu)應當通過以下措施加強檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設備應當按要求進行計量檢定或校準，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內(nèi)部質(zhì)量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復測、加標、質(zhì)控樣品分析等方法加強內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質(zhì)量控制活動。
（五）制定人員培訓、監(jiān)督檢查、儀器設備計量檢定或校準、儀器設備維護保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評審、質(zhì)量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應當按要求進行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應當至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
機構(gòu)工作匯報篇七
為加強醫(yī)療機構(gòu)消毒質(zhì)量管理，給廣大患者提供一個安全的就醫(yī)條件，有效控制醫(yī)院感染的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、衛(wèi)生部《消毒管理技術(shù)規(guī)范》2002年版的規(guī)定，結(jié)合我縣本年度工作實際，制定消毒監(jiān)測工作計劃。
一、監(jiān)測對象。
1、城區(qū)醫(yī)療機構(gòu)：縣人民醫(yī)院、中心醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、計劃生育指導站。
2、十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的醫(yī)療機構(gòu)。
3、轄區(qū)內(nèi)的村級衛(wèi)生室226。
二、監(jiān)測項目、頻次及監(jiān)測依據(jù)。
（一）監(jiān)測依據(jù)。
1、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》；
2、gb15982━199。
5、gb9671━199。
6、gb18466━2005及衛(wèi)生部《消毒技術(shù)規(guī)范》2002年版。
（二）監(jiān)測內(nèi)容與項目。
1、室內(nèi)空氣（手術(shù)室、監(jiān)護室、燒傷病房、層流病房、產(chǎn)房與母嬰同室病房、治療室、換藥室、侯診室等）；監(jiān)測項目：細菌總數(shù)、金黃色葡萄球菌、溶血性鏈球菌。
2、使用中消毒液（產(chǎn)房與母嬰同室、注射室、門診、病房、檢驗科與血庫、口腔科）；監(jiān)測項目：有效成份含量、污染菌量、金黃色葡萄球菌、霉菌。
3、醫(yī)護人員手（手術(shù)室、監(jiān)護室、產(chǎn)房與母嬰同室、注射室、治療室、檢驗科、供應室無菌區(qū)等）；監(jiān)測項目：細菌總數(shù)、致病菌（金黃色葡萄球菌、大腸桿菌）。
4、物體表面（產(chǎn)房與母嬰同室、傳染病房與門診、檢驗室、監(jiān)護室、治療室、換藥室、手術(shù)室等）；監(jiān)測項目：細菌總數(shù)、致病菌（金黃色葡萄球菌、溶血性鏈球菌）。
5、滅菌物品；監(jiān)測項目：無菌試驗。
6、托幼機構(gòu)的消毒監(jiān)測轄區(qū)內(nèi)13所托幼機構(gòu)監(jiān)測范圍和內(nèi)容：
（1）空氣：檢驗項目：做菌落總數(shù)。
每個幼兒園選大中小班各一個，監(jiān)測教室樣品一份。（2）玩具：檢驗項目：做致病菌。
每個幼兒園選大中小班各一個，監(jiān)測玩具樣品一份。
（3）餐具：檢驗項目：做大腸桿菌。
（三）監(jiān)測頻次：對縣級的醫(yī)療機構(gòu)每年監(jiān)測2次；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的醫(yī)療機構(gòu)及村衛(wèi)生室每年監(jiān)測1次，托幼機構(gòu)每年監(jiān)測1次。
三、監(jiān)測時間。
四月中旬及十月中旬各開展1—2次計劃完成采集樣品670份。對十三所托幼機構(gòu)在四月中旬同時開展監(jiān)測，全年監(jiān)測1次。監(jiān)測內(nèi)容:空氣(教室、宿舍)物體表面。
四、工作要求。
工作人員嚴格按規(guī)范做好樣品采集，記錄完整，保存規(guī)范，返回及時將樣品及送檢單送交檢驗科以被檢驗，工作時間嚴禁喝酒，嚴禁以工作名義辦私事，違者按有關(guān)規(guī)定給予處理。
機構(gòu)工作匯報篇八
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領(lǐng)導作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明確一名分管領(lǐng)導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關(guān)工作；指定專人負責機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準確和完整。
及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的'法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
機構(gòu)工作匯報篇九
按照xxx**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》（**委辦[2012]31號）要求，我單位與2012年6月26日至2012年7月10日對本單位機構(gòu)編制情況開展了自查，現(xiàn)將此項工作的開展情況作如下匯報：
一、我校機構(gòu)編制的基本情況。
我校為隸屬**區(qū)的公辦中學，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定**市第九中學等五所學校機構(gòu)編制的通知》（**編辦[2005]178號）文件精神，我校機構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財政經(jīng)費全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學校實有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導職數(shù)5人，學校實有領(lǐng)導職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學校實有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學校實有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學校實有工勤人員5人；無內(nèi)設機構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法。
1、認真學習有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細致布臵核查工作。
學校人事秘書認真參加區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時間將有關(guān)文件及會議精神帶回學校。學校召開校務會議，仔細研讀文件，領(lǐng)會上級精神，充分認識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節(jié)點部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學校工作的議事日程。
2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機構(gòu)編制核查工作的會議通知》要求，學校根據(jù)下發(fā)的表式項目內(nèi)容逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制信息，務必做到學校實有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實。同時，人事秘書填寫《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員情況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關(guān)。
三、近年來我校在編制管理方面的做法。
近年來，特別是教師崗位設臵全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。在人員進編招聘上，我們首先根據(jù)學校實際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進人的情況。
四、今后的工作方向及重點。
一是進一步加強學習宣傳，提高學校領(lǐng)導對機構(gòu)編制工作重要性的認識。
二是結(jié)合上級部門的機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，加大機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進人才的關(guān)系，為保障學校教育教學工作的正常、有序開展，提升學校的辦學水平，學校將進一步完善教師崗位設臵等諸項工作，從而提高學校教職員工的整體素質(zhì)。
機構(gòu)工作匯報篇十
20xx年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在市委、市政府和市紀委的領(lǐng)導以及上級交通部門的指導下，認真對照中央紀委、監(jiān)察部“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的新要求和省、神州市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變職能、改進作風”專題會議精神，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以交通基礎(chǔ)設施建設、道路運輸市場監(jiān)管、領(lǐng)導干部和執(zhí)法隊伍作風建設為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，著力抓好基礎(chǔ)設施建設領(lǐng)域廉政工作，認真解決損害群眾利益的突出問題，大力推進交通運輸系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設，進一步樹立公正、廉潔、文明、高效的交通形象，全面開展黨風廉政建設工作，現(xiàn)將我局黨風廉政建設工作匯報如下：
一、機構(gòu)健全，責任落實，扎實推進紀檢監(jiān)察工作開展。
按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，我局始終把紀檢監(jiān)察工作擺在突出位置，堅持構(gòu)建“一把手”負總責，分管具體抓，各科室、各單位協(xié)力構(gòu)建的反腐敗工作責任體系。同時，成立紀檢監(jiān)察機構(gòu)具體落實各項工作，確定專職工作人員，進一步加強了與市紀委的工作聯(lián)系。年初，制定了《長樂市交通運輸局關(guān)于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，對全年黨風廉政和反腐敗工作進行了安排部署，將交通系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行逐項明確，使責任更加明確，任務更加具體。
二、措施到位，逐條貫徹，積極落實黨風廉政建設工作。
(一)進一步加強交通干部作風建設。
通過學習貫徹市委相關(guān)文件精神，深入查找干部隊伍中責任意識不強、服務意識不強、紀律松懈等作風問題。采取常規(guī)督查、隨機檢查等多種方式，定期、不定期的對局機關(guān)、下屬事業(yè)單位進行巡查，使干部隊伍作風得到了進一步轉(zhuǎn)變。同時，我們還加強了對局上下班紀律、工作行為、日常學習等方面的管理，出臺了《長樂市交通運輸局關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)考勤制度的通知》，促使干部的思想作風、精神狀態(tài)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律意識和服務意識上有明顯增強，行動上有明顯進步。
(二)繼續(xù)鞏固全市治理公路“三亂”成果。
今年以來，我市在繼續(xù)抓好鞏固治理公路“三亂”成果的同時，按照省市糾風辦、省市治理公路和水上“三亂”工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)通知精神，把治理“三亂”工作向水路延伸，進一步建立完善長樂市督查公路和水上“三亂”快速反應小組和快速反應機制，制定工作目標責任制。緊密結(jié)合本市治理公路和水上“三亂”工作實際，突出水上“三亂”清理工作，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)單位、部門組織開展清理不合理收費和列入取消收費項目工作落實，尤其是交通、公安、林業(yè)、衛(wèi)生防疫等各成員單位嚴格按照上級規(guī)定率先執(zhí)行，起到較好帶頭作用，促進減負各項工作落實，防止公路、水路“三亂”回潮反彈。為深化“三亂”治理工作，確保公路水路交通暢通，我們從抓執(zhí)法隊伍入手，加強交通執(zhí)法隊伍建設，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，突出窗口單位行風建設，使全體執(zhí)法人員做到了有所為、有所不為，杜絕了公路、水路“三亂”的發(fā)生。同時，把治理“三亂”工作向鄉(xiāng)、村道和水路延伸，適時組織檢查組督查各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村及相關(guān)部門是否存在在公路、水路上隨意“亂設卡、亂收費、亂罰款”等“三亂”行為，做到我市境內(nèi)不出現(xiàn)隨意設卡攔車、逢車必查以及亂罰款、亂收費現(xiàn)象，確保我市近年來公路、水路無“三亂”，鞏固了“三亂”治理成果。
(三)繼續(xù)推進民主評議政風行風工作。
我局嚴格按照福州市交通委、長樂市糾風辦關(guān)于民主評議政風行風工作的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合交通行業(yè)特點和工作實際，在認真總結(jié)過去“行風評議”工作經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上，制定了我局《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》，按照上級的布署和要求，提出了今年民主評議政風行風工作的指導思想、總體要求。為進一步加強對“行風評議”工作的組織領(lǐng)導，把“行風評議”工作納入議事日程，統(tǒng)籌安排，周密部署，落實責任，突破難點，全力推進，通過會議動員，征求意見，明察暗訪，注重整改等一系列措施，召開1場服務對象征求意見會，召集部分市人大代表、政協(xié)委員、全市行風政風監(jiān)督員召開2場局辦理人大政協(xié)提案座談會。根據(jù)“促進發(fā)展”、“辦事公開”、“執(zhí)行力建設”、“服務和效率”、“問題整改”五個方面的內(nèi)容要求，發(fā)放《長樂市交通局政風行風評議征求意見表》，據(jù)統(tǒng)計，我局共發(fā)放《長樂市交通局政風行風建設征求意見表》110份，回收率99%。使我局今年的“行風評議”活動開展得既有聲有色，又扎扎實實。由此樹立了良好的交通形象，并為長樂市經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的交通環(huán)境。
(四)加強和改進新時期群眾工作和信訪工作。
我局多次組織機關(guān)工作人員進行《信訪條例》知識學習，加強市領(lǐng)導批轉(zhuǎn)件、人大政協(xié)議案、提案、群眾投訴件的督查督辦工作，收到“12345”網(wǎng)上熱線投訴件240余件，對提出的有關(guān)公路建設、行業(yè)管理上存在的問題都及時調(diào)查處理、反饋、歸檔，予以了較滿意的答復和解釋。
三、發(fā)揮職能，真抓實干，切實加強投資軟環(huán)境建設。
(一)深化黨務政務公開工作，加強投資軟環(huán)境建設。
一是對強化從源頭上預防和治理腐敗的制度和措施，繼續(xù)推行領(lǐng)導干部述廉制度、首問責任制、二次終結(jié)制、服務承諾制，并對系統(tǒng)各單位財務進行了內(nèi)審，加強了對基層單位財務工作的監(jiān)督管理，從源頭上杜絕和預防職務犯罪。二是認真按照《長樂市網(wǎng)上審批及效能監(jiān)察建設推進工作實施方案》，進一步加強我局網(wǎng)上審批及效能監(jiān)察建設，確保此項工作的順利完成。三是繼續(xù)推進規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，健全規(guī)章制度和行政程序形成有效的監(jiān)督約束機制，完善權(quán)力運行機制。四是加大推進“陽光”政務力度，加強政務信息公開，成立黨務公開領(lǐng)導小組，認真組織、落實專人，推進黨務公開工作。
(二)加強行業(yè)管理，全面提升交通投資軟環(huán)境。
進一步規(guī)范運輸審核審批和行業(yè)管理工作。重點針對運輸行業(yè)管理還不規(guī)范，運輸市場非法營運活動猖撅，嚴重影響城區(qū)交通秩序和運輸安全等問題，重拳出擊，全面開展“面的”車、小車和城區(qū)“三車”非法營運專項整治和打擊各類運輸違法違規(guī)行為，其中：截止20xx年10月，非法營運兩輪(三輪)摩托車320輛次、面的5輛次、貨車71輛次、客車41輛次。為進一步規(guī)范運輸市場管理,加強道路交通安全,提升城市管理水平，成立城區(qū)交通秩序整治指揮部，加大了打擊“非法營運”力度，促進運輸市場規(guī)范管理和城區(qū)交通秩序的好轉(zhuǎn)。同時狠抓交通安全管理工作。
(三)進一步規(guī)范執(zhí)法工作，改變工作作風。
進一步深化執(zhí)法責任制和評議考核制，嚴格執(zhí)行持證上崗，亮證執(zhí)法制度;同時，深入推進規(guī)范化服務型政府建設，積極培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬、執(zhí)行力強的“三寬一強型”干部職工。徹底清除“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的工作作風和“冷、橫、硬”的工作態(tài)度。
20xx年我局紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是在制度的健全完善和落實方面還存在差距，有的制度還有待于進一步完善和細化;二是在新形勢下如何強化交通基礎(chǔ)設施建設領(lǐng)域權(quán)力運行監(jiān)督和制約，反腐倡廉如何落到實處仍是一個需要探索的課題;三是交通信息網(wǎng)絡不健全，信息平臺建設相對滯后，黨務政務公開制度還需不斷完善;四是交通行業(yè)管理干部和執(zhí)法隊伍素質(zhì)參差不齊，依法行政水平不高等等，這些都有待在今后加以進一步改進，確保黨風廉政工作有效落實，為長樂市交通運輸事業(yè)的跨越式發(fā)展提供保障。
機構(gòu)工作匯報篇十一
為貫徹落實好全國和全省機構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是加強組織領(lǐng)導，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計保障工作。為適應新常態(tài)下機構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。各縣(市、區(qū))、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構(gòu)編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三是細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的要求，凡涉及機構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構(gòu)編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴肅工作紀律，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性。對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關(guān)于印發(fā)《機構(gòu)編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》的通知”(中紀發(fā)〔20xx〕15號)的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構(gòu)編制系統(tǒng)。
根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措，順利完成20xx年度機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
一是加強組織領(lǐng)導。全市機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作會議召開后，區(qū)編辦立即行動，從科室抽調(diào)精干人員組成機構(gòu)編制年報工作小組，同時下發(fā)文件，對全區(qū)機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。
二是強化規(guī)范操作。在安排部署年報統(tǒng)計工作期間，按照機構(gòu)編制統(tǒng)計年報的工作要求，采取以會代訓的形式，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)組織工作人員，對20xx年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內(nèi)容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習，熟練掌握機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時解決，統(tǒng)計工作質(zhì)量得到有效提高。
三是嚴格核實數(shù)據(jù)。嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律，切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明，結(jié)合省市機構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設，對本區(qū)各單位、部門上報的機構(gòu)、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳進行認真核對，確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。
四是開展統(tǒng)計分析。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機構(gòu)編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對策建議，為領(lǐng)導決策提供真實資料。
自“機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”正式運行以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作，不斷規(guī)范機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理工作。
在認真學習機構(gòu)編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎(chǔ)上，準確掌握機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)的內(nèi)容、口徑、指標設定、操作流程、操作權(quán)限、更新說明、注意事項等。
依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的機構(gòu)編制調(diào)整、領(lǐng)導任職、人員調(diào)動等文件，向上級機構(gòu)編制部門提交機構(gòu)人員編制事項，經(jīng)呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權(quán)限審核通過后，及時對“機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進行更新、維護，實現(xiàn)了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理。
以實名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，深入挖掘其統(tǒng)計分析功能，科學分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關(guān)，又為市委、政府和編委領(lǐng)導決策提供了操作性較強的參考依據(jù)。四、發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實際提出相關(guān)建議。在20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作中，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉(zhuǎn)過程中存在遺漏或重復現(xiàn)象，針對此問題，我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉(zhuǎn)的相關(guān)規(guī)定，對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導性規(guī)定，同時對辦理時限進行明確，確保人員異地劃轉(zhuǎn)無“丟失”、“重復”現(xiàn)象。
機構(gòu)工作匯報篇十二
按貴辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號)文件精神，我社于3月下旬扎實開展了“3·10”機構(gòu)編制紀律教育主題宣傳日活動，現(xiàn)將活動開展工作總結(jié)如下：
為切實加強機構(gòu)編制工作，我社主要領(lǐng)導親自參與并指導開展“3·10”機構(gòu)編制紀律教育主題宣傳日活動，明確活動主題：預防機構(gòu)編制違規(guī)違紀，嚴肅機構(gòu)編制紀律，嚴格機構(gòu)編制管理。
我社立足機構(gòu)實際，結(jié)合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學習相關(guān)文件、在編人員參加主題活動測試、印發(fā)宣傳頁等，加強機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動的開展，機構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點單位，工作任務重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調(diào)增加編內(nèi)人員2名。通過此次活動，希望縣編辦給予關(guān)注和支持，同意調(diào)配編內(nèi)人員2名，以推進機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
機構(gòu)工作匯報篇十三
我街道高度重視機構(gòu)編制工作，認真落實《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》文件要求，切實加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學習機構(gòu)編制法規(guī)政策，明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊辦公設備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構(gòu)設立、增減編制、人員調(diào)動手續(xù)。
認真、準時、積極完成編辦下達的各項工作任務。認真做好機構(gòu)編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，并按規(guī)定時間和要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和資料，完善相關(guān)數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實、準確。
經(jīng)自查，我街道機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級關(guān)于街道機構(gòu)改革的有關(guān)政策，認真落實了相關(guān)要求，嚴格按照機構(gòu)改革時確定的街道行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設置相應機構(gòu)和人員，不存在超編進人、超職數(shù)配備干部等違紀違規(guī)行為，認真落實了上級部門下達的各項目標任務。
機構(gòu)工作匯報篇十四
近年來機構(gòu)編制管理工作在認真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學化管理模式，較好地遏制了機構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機構(gòu)改革后各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。
一是耐心細致，有針對性把機構(gòu)編制管理工作做深、做細、做實、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機構(gòu)，必然責無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構(gòu)編制管理工作落到實處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構(gòu)編制工作情況匯報，及時解決機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅持原則，敢于碰硬。機構(gòu)編制工作原則性強，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。
多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領(lǐng)導下，切實履行職責、積極調(diào)動主觀能動性，強化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點，不折不扣的`執(zhí)行上級規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機構(gòu)編制委員會聯(lián)席會議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會，做到了及時溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財政供養(yǎng)人員的增加，切實減輕了財政負擔，嚴肅了機構(gòu)編制管理紀律。
嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設立與變動、編制與領(lǐng)導職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準的，先由縣編委會議審議后，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對于不按規(guī)定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機構(gòu)改革后各級各部門的機構(gòu)編制和人員保持相對穩(wěn)定，建立了《機構(gòu)編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出臺了《縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。
20xx年以來，縣認真貫徹執(zhí)行黨政機構(gòu)改革方案，嚴格黨政機關(guān)機構(gòu)設置，積極精簡人員編制，把好機關(guān)事業(yè)單位人員“進口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機關(guān)人員編制出現(xiàn)負增長。我們做到了“三個從嚴”：
一是從嚴執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設置機構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導職數(shù)。對上級規(guī)定的機構(gòu)編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構(gòu)，堅決撤銷，不作變通處理；上級批準的人員編制精簡數(shù)量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領(lǐng)導職數(shù)，嚴格執(zhí)行，不進行超配。
二是從嚴加強機構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊等臺帳，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳顯示當前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構(gòu)編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)名稱、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設機構(gòu)、人員編制、實有人數(shù)等第一手資料。機關(guān)事業(yè)單位人員流動堅持先出后進，空編的機關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進人，先向機構(gòu)編制部門申報使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅決杜絕超編進人。機關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補充科員以下職位的人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機構(gòu)工作匯報篇十五
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導,各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進修學校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級教師培訓機構(gòu)情況向各位領(lǐng)導和專家作一匯報，不妥之處請指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進修學校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨立辦學實體。年以來我們xxx進修學校建設與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個目標，落實了三項工程，實現(xiàn)了一個突破，達到了三方滿意。
一、確立一個發(fā)展目標――創(chuàng)建省級、國家級xxx級教師培訓基地。
教學。
管理經(jīng)驗豐富，當時一高校長任主任，當時教體局督導室任，教體局師訓股股長為副主任的校領(lǐng)導班子，聘請等82名為學校兼職教師。同時兩年內(nèi)我們又從一線中小學教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實到學校隊伍，增加了活力，充實了力量，為教學質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費到位、培訓任務到人、培訓質(zhì)量達標為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費保障是學校發(fā)展的前提，對此我們依照政策要求，培訓經(jīng)費每年在我xxx財政預算中給予列支，每期培訓班結(jié)束后，都依照上級規(guī)定費用標準，由學校提出報告，xxx財政直撥，保證教師培訓費用的長效供給機制。
為使我省五年一個周期的教師繼續(xù)教育任務落到實處，進修學校對每位中小學、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對每期培訓班各單位參培情況，進修學校都依規(guī)定進行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務晉級、評先評優(yōu)掛鉤，完不成任務一票否決，確保培訓任務的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓需求，設計出培訓課程。培訓過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學員分組研討、展示培訓成果四個模塊。一線示范課是培訓哪個學科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設真實課堂教學環(huán)境，在培訓課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學案例。專家引領(lǐng)即專家以學員示范課典型教學案例為載體，深入剖析教學中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學行為，著力解決學員困惑的問題。學員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團隊意識，學員分組討論、交流互動，與培訓者探討以后，提出改進意見。成果展示是在各個組研討后，分組推薦人選展示改進后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓成果。四個模塊互相聯(lián)動，改變了傳統(tǒng)培訓“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實踐經(jīng)驗的學習，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓效果。
且培訓內(nèi)容有效解決了教學中的實際問題，受到廣大學員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學生和家長滿意。參培教師回校后學以致用，改變了教學方法，解決了教學中的實際問題，提高了教學質(zhì)量，得到了學生的擁護，家長的好評。
各位領(lǐng)導，各位專家，盡管我們在創(chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評估驗收為契機，在各位領(lǐng)導、專家的指導下，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞實施“創(chuàng)建示范培訓機構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機制，扎實工作，開拓進取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。
機構(gòu)工作匯報篇十六
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年，依托網(wǎng)絡版機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構(gòu)編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構(gòu)編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。與機構(gòu)編制實名制管理相結(jié)合，逐項核對各單位的機構(gòu)編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關(guān)事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是強化領(lǐng)導明責任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領(lǐng)導作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責;明確一名分管領(lǐng)導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關(guān)工作;指定專人負責機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
三是加強部門協(xié)調(diào)配合。以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四是夯實基礎(chǔ)臺賬。結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
為切實做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二是加強理論學習，提高業(yè)務能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應“基本統(tǒng)計”+“專項調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關(guān)工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領(lǐng)會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領(lǐng)導決策、機構(gòu)改革和日常機構(gòu)編制管理提供真實的參考資料。
機構(gòu)工作匯報篇十七
少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設置領(lǐng)導職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設機構(gòu)設置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設置領(lǐng)導職數(shù)后，1個編制設置1個內(nèi)設機構(gòu)都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業(yè)務部門43個內(nèi)設機構(gòu)安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關(guān)超編嚴重，358名行編，實有496人，
特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構(gòu)和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構(gòu)后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關(guān)新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
機構(gòu)工作匯報篇十八
海南省xx市編辦嚴格按照《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，確保該市機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準確無誤。
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的.機構(gòu)編制臺賬進行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外，把機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理與機構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機構(gòu)、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構(gòu)編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構(gòu)編制實名制的日常跟蹤管理。
加強機構(gòu)編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構(gòu)編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關(guān)，切實做到機構(gòu)編制和財政預算聯(lián)審，重點審核各類編制、內(nèi)設機構(gòu)、領(lǐng)導職數(shù)、崗位設置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的機構(gòu)編制和崗位設置是否相對應，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構(gòu)編制部門對各單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機構(gòu)工作匯報篇十九
為進一步做好20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調(diào)查"的統(tǒng)計模式，領(lǐng)會年報工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學習"地方機構(gòu)編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。
組織機構(gòu)編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓，對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。各部門明確分管領(lǐng)導，并安排一名同志具體負責機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。層層把關(guān)，責任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡。
xx市編辦按照機構(gòu)編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息與機構(gòu)編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。
機構(gòu)工作匯報篇二十
通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構(gòu)沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進行了收集，便于以后機構(gòu)情況的統(tǒng)計匯總。
與相關(guān)部門及時溝通，補齊了與我委機構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于xxxxx市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進行了歸當，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦xxx機構(gòu)編制實名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設辦公室法人設立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。
針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設立登記工作。
機構(gòu)工作匯報篇二十一
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機構(gòu)的校驗由核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機關(guān)”）按照本辦法組織實施。
第二章校驗申請。
與?？萍膊》乐螜C構(gòu)的校驗期限為三年；其他醫(yī)療機構(gòu)的校驗期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗的情形，登記機關(guān)可對醫(yī)療機構(gòu)進行提早校驗。
第七條醫(yī)療機構(gòu)應當于其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗期屆滿前三個月向登記機關(guān)申請辦理校驗手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項目變更及大型醫(yī)療設備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準的特殊醫(yī)療技術(shù)項目開展情況；
（八）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機關(guān)收到申請人提交的申請材料后，應當根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請；
（二）申請材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請人按照登記機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應當在五個工作日內(nèi)受理其申請。
第九條登記機關(guān)在受理校驗申請后，向申請人發(fā)放《醫(yī)療機構(gòu)申請校驗受理通知》，受理時間從收到完整的申報材料之日算起。
第十條醫(yī)療機構(gòu)校驗期滿未申請辦理校驗手續(xù)的，登記機關(guān)應責令其1個月內(nèi)補辦校驗手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請辦理校驗的，經(jīng)登記機關(guān)核準后，直接注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗審查。
第十一條登記機關(guān)應當在受理校驗申請之日起三十個工作日內(nèi)完成校驗。
第十二條醫(yī)療機構(gòu)校驗審查由登記機關(guān)組織實施，必要時組織有關(guān)專家對醫(yī)療機構(gòu)進行現(xiàn)場校驗。上級衛(wèi)生行政部門可委托下級衛(wèi)生行政部門負責組織醫(yī)療機構(gòu)校驗，校驗結(jié)果由登記機關(guān)負責審核確定。
第十三條醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場校驗間隔時間不得超過三年。醫(yī)療機構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗時，登記機關(guān)應進行現(xiàn)場校驗。
第十四條登記機關(guān)對醫(yī)療機構(gòu)進行校驗審查的內(nèi)容與項目包含：
（一）檢查核實醫(yī)療機構(gòu)基本標準的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實執(zhí)業(yè)登記項目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實依法執(zhí)業(yè)情況，對不良執(zhí)業(yè)行為記錄進行核實、匯總、分析與處理；
（四）對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務質(zhì)量保證措施落實或者整改情況進行考核；
（五）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗內(nèi)容與項目。
第十五條醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)應根據(jù)情況，給予一至六個月的暫緩校驗期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗期內(nèi)，未設床位的醫(yī)療機構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設床位的醫(yī)療機構(gòu)不得開展門診業(yè)務及收治新病人。
第四章提早校驗。
第十六條醫(yī)療機構(gòu)校驗分為常規(guī)校驗與提早校驗兩種形式。
常規(guī)校驗的實施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機關(guān)負責醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級管理與屬地管理相結(jié)合、不重復的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達到下列標準應實施提早校驗：
（三）校驗期為一年的醫(yī)療機構(gòu)年度累積記分達到8分或者其內(nèi)設科室年度累積記分達到6分。
第十九條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔相應的預防保健工作、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時，醫(yī)療機構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負有全部責任或者要緊責任的一級醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責任事故；（《細則》第83條、《醫(yī)療事故處理條例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時存在管理不善因素；（《細則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗。
第二十條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準的檢查項目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲存病歷及有關(guān)資料；（《細則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務信息；
（八）不按照收費標準收費，出現(xiàn)擅自提高收費、分解收費、重復收費等亂收費行為。
第二十一條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負有全部責任或者要緊責任的三級醫(yī)療事故與負有次要責任的二級醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標有醫(yī)療機構(gòu)標識的票據(jù)與病歷本冊與處方箋、名種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標簽等；（《細則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準，開展義診（含大型會診、普查）活動；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動實行備案管理的通知》）。
（五）對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負有次要責任或者輕微責任的三級醫(yī)療事故與四級醫(yī)療事故；
（二）對危重病人未實行及時搶救，或者限于設備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實施不正當行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實“三基三嚴”工作，加強醫(yī)德醫(yī)風建設；（《細則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗結(jié)論。
第二十四條登記機關(guān)在校驗工作完成后，應當及時做出“校驗合格”、“暫緩校驗”或者“校驗不合格”的校驗結(jié)論，并向提交校驗申請的醫(yī)療機構(gòu)下達書面校驗結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對經(jīng)校驗認定不具備執(zhí)業(yè)活動資格或者暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的醫(yī)療機構(gòu)，登記機關(guān)應注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對不符合規(guī)定、不具備相應醫(yī)療服務能力的診療科目，登記機關(guān)應予以注銷并公示，醫(yī)療機構(gòu)應自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應的醫(yī)療活動。
第二十七條暫緩校驗期內(nèi)，暫緩校驗的醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)不予通過校驗，注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務信息；
（三）發(fā)生新的嚴重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動，
經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門責令限期補辦手續(xù)，仍拒不校驗的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細則》第79條）。
（三）診療活動超出登記范圍，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第50條）。
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗的醫(yī)療機構(gòu)對校驗結(jié)論有異議的，可在接到校驗結(jié)論一個月內(nèi)，向上一級衛(wèi)生行政部門提出復核校驗的書面申請，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復核校驗申請的衛(wèi)生行政部門應在20個工作日內(nèi)完成復核工作。復核校驗結(jié)論由受理復核校驗申請衛(wèi)生行政部門作出，復核校驗結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機構(gòu)申請校驗時，應交納有關(guān)費用，具體辦法由省級以上衛(wèi)生行政部門會同物價管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗實施細則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實施。
機構(gòu)工作匯報篇二十二
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔20xx〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務職能的實際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓處共7個處室。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設置內(nèi)設機構(gòu)，明確了內(nèi)設機構(gòu)職責，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設機構(gòu)崗位責任制度健全，責任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導干部等情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設置、編制配備以及領(lǐng)導職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
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