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集體年度總結篇一
xx市安全生產應急救援中心組建于1xx6年7月，正科級事業(yè)單位，隸屬xx市煤炭管理局，是一支處理礦山事故、非煤礦山事故、危險化學品泄漏事故、建筑物倒塌事故、道路交通事故、山林火災事故、自然災害事故、水上搜救、其它生產經營企業(yè)突發(fā)事故的軍事化專業(yè)應急救援隊伍。救援中心始終堅持“主動預防、積極搶救、聞警即到、速戰(zhàn)能勝”的工作方針，秉承“以人為本、生命至上、決策科學、指揮有力、救援有效”的救援理念，加強業(yè)務理論學習，加快應急救援裝備建設，廣泛深入開展應急救援技術練兵活動，積極推動救援隊伍建設持續(xù)穩(wěn)定提升。為鄭州、xx乃至周邊地區(qū)的安全生產提供了有力保障，為維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會做出了突出貢獻。
一、基本情況介紹。
xx市安全生產應急救援中心核定編制101人，中心現(xiàn)有干部職工109人（在編在崗53人、煤炭局借調37人、借調煤炭局2人、臨時工17人），經費實行財政全額預算管理。xx年至今連續(xù)被評定為“國家特級救護隊”；xx年6月取得國家“二級救援資質”；xx年11月，經省安委會辦公室批準，依托xx市安全生產應急救援中心組建xx省豫中地區(qū)安全生產應急救援基地并掛牌。獨立中隊編制，下設4個作戰(zhàn)小隊及戰(zhàn)訓科，裝備管理科，綜合辦公室等6個部門；建有指戰(zhàn)員專用食堂和澡堂，指戰(zhàn)員宿舍及值班室實行賓館化管理，現(xiàn)有14專業(yè)指戰(zhàn)人員43人，4個作戰(zhàn)小隊，指戰(zhàn)人員全部經過國家及省救援中心的培訓并頒發(fā)了證書，持證上崗。指戰(zhàn)人員平均年齡35歲，中專以上學歷47人，工程師1人，注冊安全工程師1人。
結合各類生產安全事故的特點，救援中心按照《救援規(guī)程》的相關要求，配備各類應急救援裝備及物資。目前，中心擁有礦山、水上救援、破拆、堵漏、起重氣墊、危險化學品、山林火災等各類專業(yè)救援裝備，xx年新增500kw移動電站一臺、bg4個人防護裝備10套。并實行精細化管理，制定詳細管理制度，專人負責，達到裝備管理科學化、正規(guī)化、制度化。
二、業(yè)務開展情況。
近年來，xx市安全生產應急救援中心嚴格按照“特級救護隊”標準要求，以業(yè)務理論學習為基礎，抓好應急救援演練，強化實戰(zhàn)演習訓練，并逐月組織指戰(zhàn)員綜合考核，小隊之間評比，根據(jù)綜合成績，頒發(fā)流動紅旗，全面提高隊伍業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。
（一）嚴格軍事化管理，落實戰(zhàn)備值班制度。
為確保在戰(zhàn)時做到聞警即到、速戰(zhàn)能勝，救援中心堅持將軍事化管理融入日常工作，高標準、嚴要求，從內務管理到軍事化隊列等日常訓練，都以《礦山救援規(guī)程》及《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》的相關要求為基點，加大對小隊和個人裝備檢查的力度，確保搶險救災裝備達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的標準，注重對人員的培訓力度，確保指戰(zhàn)員在事故處理過程中，做到“勤、準、快、穩(wěn)、細”,在關鍵時刻能拉得出、沖得上、打得贏。救援中心不斷加強應急管理15體制、機制、法制建設，嚴格落實戰(zhàn)備值班制度、待機制度、電話值班員制度及交接班制度，確保所有值班、待機指戰(zhàn)員堅守崗位，履行職責，在事故發(fā)生后能夠快速集結，迅速出動，為事故處理的順利進行爭取有效的時間。
（二）修訂預案、完善制度。
根據(jù)xx區(qū)域內生產企業(yè)的實際情況，救援中心于年初及時修訂和完善各種應急救援預案，包括《突發(fā)事件綜合應急救援預案》、《礦山事故應急救援預案》、《危險化學品事故應急救援預案》、《建筑施工事故應急救援預案》、《氣象災害應急救援預案》、《水上事故應急救援預案》、《道路交通事故應急救援預案》、《核與輻射事故應急救援預案》等，充分發(fā)揮應急預案在救災中的指導作用。
（三）強化業(yè)務培訓及應急演練，增強隊伍技戰(zhàn)術水平。
隨著救援職能的拓展、救援范圍的擴大、救援難度的增大，救援中心始終堅持把隊員業(yè)務學習擺上重中之重的位置。以集中學習救援知識為重點，積極組織隊員學習?；肥鹿?、建筑施工事故、水上事故等突發(fā)安全事件的處理要點及行動準則。
一是按照省局要求，定期安排指揮員、指戰(zhàn)員參加各類培訓與再培訓班，切實提升救援隊伍整體戰(zhàn)斗力。
二是每天組織隊員進行早操訓練，圍繞青屏山進行5公里耐力訓練，下午安排高強度的體能訓練(8項體質或技術比武綜合體能)。每天上午以小隊為單位集中進行業(yè)務知識學習或實操訓練，晚上為機動學習時間，以便隊員查缺補漏。根據(jù)年度訓練大綱安排，每月組織開16展涵蓋個人體能、軍事化隊列演練、傷員急救包扎、儀器席位操作、聞警出動、摸擬救災等項目的崗位大練兵考核活動，進行綜合評比，獎先罰后，形成“安全救護強素質、愛崗敬業(yè)塑形象”的良好工作氛圍。
三是按照應急救援預案的相關要求，堅持每月進行一次高溫濃煙演習和聞警出動演習，每季度進行一次佩用氧氣呼吸器爬山耐力鍛煉和其他各類突發(fā)事故的綜合性應急演練，并在演習結束后，及時組織參訓人員進行總結評比。
四是組織全體指戰(zhàn)員集中學習生命探測儀、管線測漏儀、快速接管器、?；刃滦脱b備的使用、維護及保養(yǎng)、各類事故的處理技術、典型事故案例等，提高指戰(zhàn)員的整體技術理論水平。
五是以月度考核為基礎，創(chuàng)新管理機制，制訂獎罰分明的考核激勵機制，在救援中心內部形成“爭先進、樹標兵”的工作氛圍，全面提升救援隊伍的綜合戰(zhàn)斗力。
（四）主動預防，積極開展各項服務工作。
救援中心在保證搶險救災力量的同時，始終堅持將工作重心前移，把“安全第一、預防為主”做為救援中心開展工作的首要目的，定期對xx市境內所轄礦井進行熟悉巷道和安全技術工作，排查出安全隱患，進行現(xiàn)場整改和督促整改；在預防性安全檢查工作中做到“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，為礦井消除事故隱患做出應有努力。在安全技術工作中，全體指戰(zhàn)員運用所掌握的.知識和能力，深入礦井一線，嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，測量準確、計算認真，為煤礦企業(yè)安全17生產提供可靠地技術資料。
（五）積極參與各項民兵組織活動。
一是參加國防動員部后備力量組織聯(lián)合備戰(zhàn)民兵點驗工作。按照中國人民解放軍xx省xx市人民武裝部《二0一六xx市人武部軍事工作》（密武[xx]3號）文件精神要求，依托救援中心建立的xx市礦難救援分隊于1月29日參加了xx市人民武裝部組織的xx市民兵整組點驗及科目演練，圓滿完成了國防動員部盛斌部長一行的現(xiàn)場點驗和檢閱任務。充分保障打贏需要強能力、服務經濟社會發(fā)展做貢獻的總體要求，積極組建民兵應急救援連部，為推進多樣化軍事任務打牢組織基礎。同年8月10日，國防動員部首長一行在省、市及人武部領導的陪同下，再次對代表xx省民兵應急連部的xx市民兵礦難救援分隊進行點驗檢閱，并現(xiàn)場講話，對我們這支特殊隊伍給予了高度贊揚。
二是參加xx陸軍預備役高炮師實彈戰(zhàn)術演習。按照中國人民解放軍xx陸軍預備役射炮兵師第一團《組織xx年度成建制訓練及實彈戰(zhàn)術演習》文件要求，救援中心挑選8名指戰(zhàn)員，于5月11日至6月24日在新鄭預備役訓練基地開展實戰(zhàn)戰(zhàn)術演習，參加演習人員充分發(fā)揚能戰(zhàn)斗、講合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，得到了訓練基地領導的高度贊譽。另外，8月1日至8月14日，中心抽調5名軍訓標兵赴鄭州經貿職業(yè)學院進行新生入學軍訓工作。
三、主要救援事跡。
建隊三十多年來，救援中心共處理各類突發(fā)事故1267起，搶救遇險遇難人員2348余人，經搶救脫險1139人。xx年以來，救援中心18共成功處理各類事故57起，其中社會應急救援37起，共搶救遇險遇難人員71人，被救脫險22人，社會救援占事故處理總數(shù)的65%，社會公益性比重逐年增加，為國家和企業(yè)挽回了上千萬元的經濟損失。
集體年度總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
安全教育一直都是學校的重中之重，如何采取安全措施，防范各種事故的發(fā)生已成為學?？滩蝗菥彽闹匾n題。以下是小編整理的集體戶外活動總結，更多集體戶外活動總結點擊“”查看。
拓展訓練這個詞只是從一個好友那里得知的，但從未親身經歷，對于剛走上工作崗位的我來說，許多事情都是從未接觸過的。通過拓展訓練后，我知道只要敢于邁出第一步，就沒有不可跨越的障礙。拓展不僅僅是一種單純的訓練，而是一種文化理念的傳承;是一種思維、一種考驗、一種氣概的體現(xiàn)。它不僅增強了同事之間的友誼，體現(xiàn)了良好的團隊精神。同時使我的心理素質，體能等方面也得到了很好的鍛煉。我相信它將對我今后在人生道路上會起到一個積極的，良好的推動作用。使我開闊了視野，增長了知識，身心受到一次大洗禮，進入了新的領域，衷心感謝單位給我們這個機會，令我終身難忘。
去參加拓展訓練之前，由于剛走上工作崗位不久，所以許多同事都不熟悉，大家之間的互相信任也不是很明顯?！靶湃伪乘ぁ笔且豁椇芎唵蔚幕顒?，一個人背站在1.7米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這簡直是我心里所承受的極限。從小就特別膽小的我站在臺上，腿一直在發(fā)抖，想逃離這種境況，只希望它是一場夢，但是當臺下的同伴們“我們支持你，我們準備好了，我們愛你”的呼聲響起時，我猛然清醒過來，我并不是一個人，是團隊的一員，我完成任務，要突破自己，只有信任大家會盡全力保護自己，所以把安全，生命等放在一邊不去擔心，把自己完全交由團隊。當我躺在大家用手臂搭成的“人床”時，我萬分激動，萬分感激，它使我懂得了：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己，只要樹立信心，就能超越自我。
從這一時刻起，我們就成了一個團隊，真正優(yōu)秀的團隊是一個整體，這就要求大家齊心協(xié)力，團結協(xié)作，熔煉到團隊中來。我們正向這個目標靠近。通過這個項目，我體會到了只有大家齊心協(xié)力，相互幫助，不離不棄才能共同逃離“困境”。
在我們實際工作中，也是如此。一個部門，一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的，顯而易見的是，單位的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動，高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得單位的發(fā)展的。
一、團隊的力量勝過一切。
感受到集體的智慧、眾人的力量是無窮的。上課一開始，教官就將所有隊員分成4個隊，并發(fā)給一面隊旗，要求每個隊準備一個隊名、隊訓，然后排練隊歌。經過大家的認真討論，最后確定了我們的隊名是“超越隊”、口號是“戰(zhàn)勝自己，超越自我”、隊歌是《真心英雄》。通過這一小小環(huán)節(jié)的準備練習，使我立刻感受到集體的智慧，深深被這個氛圍所感染。尤其在后邊的幾個訓練項目中，更是被這種團隊精神所鼓舞、所感動。因為在這些訓練項目中，不是一個人獨自能完成的，必須由大家共同配合來完成。通過訓練，讓我倍加真實的感受到“團結就是力量”這句話的深刻含義，在工作中，我們也要加強提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同心協(xié)力，相信任何困難都能克服。
二、激發(fā)潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我。
這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。我堅信：通過這次訓練，全體職工在今后的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迎接光明的未來。
訓練結束踏上歸途，我的心情還久久不能平靜，訓練時的情景還在腦中回蕩。
總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎，達到了活動的既定目的。
幼兒園戶外體育活動是幼兒園體育活動的重要組織形式。新《綱要》中明確指出，幼兒園“每日戶外體育活動不得少于兩小時。”因此，積極地開展戶外體育活動是每個幼兒園體育工作的重要組成部分。學期即將結束，現(xiàn)對我班的戶外游戲活動總結如下：
一、確保幼兒的活動時間，開展內容豐富的活動。
在一日活動中我們充分利用晨間、午餐后、下午戶外活動時間，為幼兒提供多種多樣的游戲材料，組織幼兒開展戶外活動。在晨間活動中我們除了為幼兒準備自制的體育玩具外還開放體育器材室，他們自由選擇玩具，自由結伴，按自己的喜愛和意愿進行游戲;午餐后，我們給孩子們準備比較安靜的游戲，如餐后散步、走小路等;在下午的游戲活動我們會為孩子們準備有趣、好玩的體育課，讓孩子們在游戲中得到相應的鍛煉，培養(yǎng)孩子們的合作能力、創(chuàng)造能力。每一次活動，孩子們都積極參與，充分體驗到了成功的喜悅。
觀察孩子的玩耍，了解他們的活動和興趣，從中知道通過增加玩的材料和孩子的需要來進一步開發(fā)新的玩法。就這點我觀察到我班幼兒在晨間鍛煉玩跳圈的時候，大部分幼兒對此已不感興趣了，我就把本來是擺成直線的圈擺成弧形或蛇形等，通過不斷的變換圈的擺放形式并且適當?shù)脑黾尤Φ臄?shù)量，這時我發(fā)現(xiàn)幼兒對跳圈又感興趣了，又喜歡玩了而且玩的很投入。變換游戲的方法可以增加兒對游戲的興趣可以慢慢的引導幼兒自己去發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造新的玩法。在體育活動中，教師的自我創(chuàng)新能力是不容忽視的。只有不斷提高自身的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)造性的教育思想武裝自己，才能更好的來實施教育活動。
二、讓幼兒帶著愉快情緒參加體育活動。
在體育活動中，我們讓幼兒自由選擇同伴，讓幼兒教幼兒，使他們在活動中能相互學習、相互交流、相互評價，讓幼兒帶著愉快的情緒參加體育活動，有了良好的情緒體驗，幼兒活動的時間就會自然延長，從而提高了幼兒活動的持久性。
在組織幼兒開展體育活動時，我們會根據(jù)幼兒不同的發(fā)展水平，制定分層次目標，設計和安排難度不一的活動，提供不同指導和幫助，使能力強的孩子得到進一步提高，使能力弱的孩子能在其原有基礎上得到發(fā)展。在活動中，我們應做到在言語和行為上處處照顧每一個幼兒，多用肯定和鼓勵的語言與幼兒交流。對于那些活動能力差的幼兒，我們應在言語上和情感上給予鼓勵和支持。如在“摘果子”的游戲中，我們根據(jù)孩子們的身高、彈跳力的不同，設置了不同的高度，使每一個幼兒在游戲中都能獲得成功的體驗。
三、充分發(fā)揮幼兒的自主性。
以往開展的戶外活動常常以教師為中心，由教師制作、提供活動材料;設置、安排活動場地;示范、指導某一基本動作并評價總結活動情況，致使幼兒在活動中的主動性未能得到充分得發(fā)揮。我認為在戶外活動中，幼兒應當有充分的自主選擇玩具和玩法的權利。所以在每次準備活動材料時，我們都會請孩子們和我們一起準備、一起收集、共同制作，讓他們體會其中的喜悅，增加他們對體育器材的興趣，學會珍惜體育器材。其次，在活動過程中發(fā)揮幼兒創(chuàng)造性，鼓勵幼兒一物多玩。一個輪胎不僅是用來跳的，可以連環(huán)套著當車跑，可以立著當圈滾。發(fā)揮幼兒的自主性并不意味著教師成為旁觀者或提醒者，作為教師自身的積極參與更直接影響幼兒活動的興趣和質量。
四、根據(jù)幼兒的興趣，開展豐富多彩的體育活動。
研究表明，幼兒在活動中堅持的時間長短取決于幼兒對該活動的興趣的強弱。因此可以根據(jù)這一特點，安排幼兒感興趣的體育活動，以培養(yǎng)幼兒的堅持性。
在這半年豐富多彩的戶外游戲中，小班的孩子們對戶外游戲的興趣有了更大的興趣，體制逐漸得到了提高，部分孩子還能提出戶外游戲的新點子。當然孩子們的成長是日新月異的，在以后的戶外體育游戲的組織中，我們要以新課改為載體，不斷更新自己的教育觀念。在堅持游戲化的組織孩子活動的同時，還必須堅持持之以恒，把主動性讓給孩子們，提供足夠的空間讓孩子們創(chuàng)新活動內容。
20__年11月6日，我們花兒朵朵培訓中心舉辦了一次戶外活動，總體來說本次活動舉辦的比較成功，孩子們玩的很盡興。
活動中的游戲安排的也較為合理。在本次活動中將我們的英語作為闖關環(huán)節(jié)、作為寶藏很好的提高了孩子的積極性。親子活動的設計也很好的讓家長參與進來。但是本次活動中也有很多值得改進的地方。
1、關于提前通知。
家長反映周六早上沒有打電話通知是否今天開展本次活動，所以沒能按時來參加，家長有意見。雖然我們在前期準備的時候，已經多次強調時間和地點，但是為確保這樣的事情不再發(fā)生，活動之前應再電話提醒家長和孩子一次。
2、活動準備。
總結了之前的幾次活動的經驗和提前踩場過流程，活動準備做的還比較充分。但是還是有些地方可以進一步改進。
比如藏寶當中的路線，出口不是很顯眼。頒獎的獎品在之前雖然定下來了，但是在頒獎的過程當中還是有不清晰的地方。以后的活動中要考慮更周密一些。
3、活動過程。
本次活動環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間稍顯倉促。所以對于計分、總成績這樣的工作安排以后還要多考慮。也由于人手的問題，有些地方出現(xiàn)沒有老師看管，造成了個別獎品的流失。
4、活動當中也反映出孩子對于很多單詞都出現(xiàn)了遺忘的問題。
教學檢測應該確實落到實處，活動辦得再好，教學效果不行那都是虛的。抓好教學質量是根本。
本次活動中也有很多令人值得開心的地方，老師們都非常的團結，盡職盡責的做好自己的事情，沒有人喊苦喊累。在這么悶熱的天氣下，穿蹦蹦兔的毛絨服裝，非常的辛苦，但是都沒有怨言。所以大家我相信只要大家團結在一起，朝一個目標努力，難關都會過去的，有你們在真好!
我校一年一度的秋游實踐活動以于上周全部結束了?；顒訌慕M織和實施來看還是很成功的。下面，就此次秋游活動做一個總結：
1、活動計劃到位，組織有序。我們這次活動從前期的各班制定《文明秋游規(guī)則》到當天的文明、安全、有序活動再到后期的秋游實踐成果角得布置，全得益于活動計劃和組織到位。
2、安全和文明禮儀到位。在途中老師們強調各項安全注意事項。要求小朋友們不瘋打，不追逐，不私自離隊。學生們聽從教師安排，隊列整齊，不大聲喧嘩，做文明的小學生。在安全教育的同時，也樹立了慈湖二小學生形象，所有學生穿著整齊，排著整齊的隊伍;不在途中隨地丟垃圾。在整個活動中，同學們團結合作，互幫互助，文明謙讓，遵守社會公德。
3、學科老師積極配合，班主任引導到位，促進預期目標。學校提倡“一項活動，多項成果?！币虼?，我們在計劃時也考慮到除了游玩，一定要留下可見的成果。因此在活動前提出了舉行班級實踐角的布置交流活動。對這次活動的成果進行進一步的總結提升。從上周的收集情況來說，很多班都陸續(xù)布置并交了作品，質量都很高。例如：一年級的趙老師，因為學生年紀小，所以趙老師特地精心設計了適合學生總結的表格。還有三2班陳老師、四1班的陳老師、四2班的莊老師他們都對學生的制作精心指導。六1班的王老師等語文老更是一遍遍修改學生的游記。正因為有了這么多老師的共同配合才有了這次活動同學們的豐碩收獲。(讓我們用熱烈的掌聲向老師們表示感謝)通過這次活動，同學們開闊了眼界，學到了很多在校園里和書本上學不到的東西，促進了我們的目標達成。本次活動能夠比較圓滿的成功，離不開秋游活動每一位老師的奉獻和努力!
一年級3班家委會在班主任老師指導下，在三圣鄉(xiāng)江家菜地陳香苑“開心農場”策劃組織了一次主題為“大小書蟲歡聚開心農場”的親子戶外活動。本次活動基本取得了預期的效果，也存在一些不足。以下是本次活動的一些回顧和簡要總結。
1、本次活動經過部分家長提議，家委會經過了近1個月的醞釀和籌備，班級家委會全體成員和其他部分家長熱心參與了各項籌備，在班主任老師的精心指導和學校德育處的支持和批準下，于20__年10月29日星期六如期開展。
活動當天秋高氣爽，艷陽高照，小朋友們在家長的陪伴下一路歡歌笑語地準時到達活動場地?；顒佑杉议L代表主持、班主任聶老師帶領、承辦方導游協(xié)助。
活動首先由“小書蟲介紹大書蟲”開始，接著是“找媽媽”、包餃子、親子午餐會以及簽名活動。下午小朋友們參觀了神奇的香草園、種子博物館和有機課堂，跟著導游姐姐學種香草、了解一個個種子的故事，走進“蟲蟲教室”，到田間地頭抓蟋蟀，挖野菜、胡蘿卜。最后全體師生家長合影留戀，活動安全、順利結束，共同度過了一個有趣的周末。
2、本次活動選擇在遠離市區(qū)，在具有農耕文化特色的農家樂進行，小朋友們在陽光的沐浴下感受到了泥土的芬芳以及勞動帶來的樂趣，家長和老師們在閑適的郊外互相交流孩子學習、成長的話題，增進了情感。我們的活動效果在一定程度上實踐了學校為生命而教育的辦學理念。本次活動很多家長自始至終熱心參與了籌備和組織，絕大部分家長也積極報名陪同孩子參加了活動。
3、本次活動略顯不足的是，家長們?yōu)榱宿k好第一次親子活動，齊心協(xié)力細致周密地開展了前期籌備，但由于承辦方接待能力有限，活動當天學校團隊過多，承辦方場地混亂嘈雜，始料未及，造成我們的實際活動效果未達到預期。分析原因，我們家委會工作還是經驗不足，求大求全，在規(guī)劃時，既希望達到低年級家長交流認識，又希望有孩子們的活動主題，以及親近自然，活動項目豐富多彩，以及操之過急等。好在我們家長目標一致，都是希望開展這么一次家長、孩子以及老師之間的親子交流活動，并且持積極參與支持的態(tài)度，相信大部分家長能夠理解。我們提倡以后組織的活動，正如聶老師建議的那樣，活動不宜復雜，不必舍近求遠，主題可以單一但有特色，以達到活動效果為目標。
集體年度總結篇三
第一條為加強村集體財務管理，鞏固壯大集體經濟，促進農村經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內村集體經濟組織或者村民委員會的財務管理。
第三條村集體財務管理應當遵守有關法律、法規(guī)，堅持民主管理、勤儉辦事的原則，實行計劃管理，加強財務監(jiān)督。
第四條村集體財務管理的主要任務是:制定財務計劃;進行經濟核算;建立健全財務管理制度，管好用好集體資金和資產;指導、監(jiān)督所屬企業(yè)、事業(yè)單位的財務活動;做好收益分配工作。
第五條縣級以上人民政府農業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)級人民政府主管本行政區(qū)域內的村集體財務管理工作。
第六條農村經濟經營管理機構(以下簡稱農經管理機構)是縣級以上人民政府農業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)級人民政府管理村集體財務的具體執(zhí)行機構，其職責是:。
(五)管理村有鄉(xiāng)存的資金;。
(六)受財政部門的委托對村財會人員進行業(yè)務培訓、考核、職稱評定和任職資格審查;。
(八)縣級以上人民政府農業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)級人民政府授予的其他職責。
第七條各級人民政府財政部門對村集體財務工作進行指導和監(jiān)督，審計等有關部門和金融機構，依照有關的法律、法規(guī)，按照各自的職責，做好與村集體財務管理有關的工作。
第八條認真執(zhí)行本條例，忠于職守，做出顯著成績的單位和個人，由鄉(xiāng)級以上人民政府給予表彰或者獎勵。
第九條村集體經濟組織或者村民委員會應當每年編制財務計劃。財務計劃主要包括:年度財務收支計劃、生產經營計劃、基本建設計劃、固定資產購置計劃、收益分配計劃等。
第十條村集體經濟組織或者村民委員會編制財務計劃，應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，堅持因地制宜、統(tǒng)籌安排、量入為出、留有余地的原則。
第十一條財務計劃應當經鄉(xiāng)農經管理機構審查，村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議通過。
年度財務計劃需要作部分變更時，按前款規(guī)定的程序辦理。
第三章資金管理。
第十二條村集體經濟組織或者村民委員會應當按照法律、法規(guī)的規(guī)定和本村實際情況組織收入。其資金來源主要有:。
(一)原有積累;。
(二)發(fā)包收入;。
(三)直接經營收入;。
(四)資產、設施租賃收入;。
(五)對內、對外投資的利潤收入;。
(六)國家征收、征用土地的補償收入;。
(七)變賣集體財產收入;。
(八)國家有關單位撥入的資金;。
(九)借入資金;。
(十)外來投資;。
(十一)其他收入。
第十三條村集體經濟組織或者村民委員會的財務應當實行帳、款分管;不得公款私存，不得設小金庫，不得坐支現(xiàn)金;非出納人員不得保管現(xiàn)金。
第十四條村集體經濟組織或者村民委員會的各項收款必須由財會人員經辦，并使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證，不得使用白條收款，嚴禁無據(jù)收款。
第十五條村集體經濟組織或者村民委員會的資金可以在自愿的原則下實行村有鄉(xiāng)存，由鄉(xiāng)農經管理機構代管，所有權、使用權不變，任何單位和個人不得侵占和挪用代管資金。鄉(xiāng)農經管理機構對代管的資金可以在金融機構專戶儲存，并保證及時支付。村留有一定數(shù)額的備用現(xiàn)金，其數(shù)額由鄉(xiāng)農經管理機構根據(jù)有關規(guī)定和各村實際情況確定。
第十六條村集體經濟組織或者村民委員會應當建立健全財務開支審批制度，嚴格審批手續(xù)，各項開支由主管財務的負責人按制度審批。
第十七條村集體經濟組織或者村民委員會支出現(xiàn)金，應當取得真實、合法的原始憑證，手續(xù)不完備的開支，不得付款。
第十八條村集體經濟組織或者村民委員會應當加強對存入銀行款項的帳目管理。支票、存折和印鑒應當由會計員、出納員分別保管。會計員應當定期與開戶銀行核對帳目，出納員按月填寫現(xiàn)金、存款交接單。
第十九條村集體經濟組織或者村民委員會的資金、有價證券應當詳細記載并納入會計帳內核算，由出納員保管或者委托銀行代管，其他人員不得存放。
未經村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議決定，任何人員不得擅自用村集體所有的資金、有價證券為個人或者外單位擔保、抵押。
第二十條村集體經濟組織或者村民委員會對各種應付款項應當按期支付;對各種欠款應當按期收回，逾期欠款有合同約定的，從合同約定，無合同約定的，可以根據(jù)實際情況收取資金占用費。對無法收回的欠款，由村集體經濟組織或者村民委員會提出處理意見，經鄉(xiāng)農經管理機構審查，村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議通過后，進行帳務處理。
第四章固定資產和產品物資管理。
第二十一條村集體所有的房屋、建筑物、機器、設備、工具、器具、大牲畜、林木、農業(yè)基本建設設施及其他勞動資料、文化設施、公益福利設施，單位價值三百元以上、使用期限一年以上的為固定資產。主要生產工具和設備，單位價值雖然低于上述規(guī)定的標準，但使用年限在一年以上的，也可列為固定資產。
村集體所有的農工副產品、半成品、種子、化肥、農藥、燃料、原材料、機械零配件和未列入固定資產的低值易耗品為產品物資。
第二十二條禁止任何單位和個人哄搶、破壞、侵吞、私分或者非法查封、扣押、凍結、沒收村集體所有的固定資產和產品物資。
未經村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議決定，任何人員不得擅自用集體所有的固定資產和產品物資為個人或者外單位擔保、抵押。
第二十三條村集體經濟組織或者村民委員會應當建立固定資產折舊制度。應當折舊的按規(guī)定提取折舊費，提取的折舊費用于固定資產的購建更新。
第二十四條村集體所有的固定資產、產品物資的變賣和報廢處理，除法律、法規(guī)另有規(guī)定的以外，由村集體經濟組織或者村民委員會提出意見，經鄉(xiāng)農經管理機構審查，村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議通過。
第二十五條村集體經濟組織或者村民委員會應當建立健全固定資產和產品物資登記、保管制度，定期盤點，做到帳實相符，保障集體財產的安全和完整。
第五章財會人員。
第二十六條村集體經濟組織或者村民委員會應當配備會計員、出納員，根據(jù)實際需要配備保管員。會計員、出納員不得相互兼職。村和村集體經濟組織的主要負責人及其直系親屬不得在本村或者本集體經濟組織擔任財會人員;個別人口少的行政村需由主要負責人擔任財會人員時，必須經鄉(xiāng)級人民政府批準。
第二十七條村集體經濟組織或者村民委員會的財會人員，應當接受財政部門委托的農經管理機構的管理、培訓和考核，實行持證上崗。
第二十八條村集體經濟組織或者村民委員會主管會計的任免和調換，必須經村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議通過，經鄉(xiāng)農經管理機構考核、批準，報縣級人民政府農業(yè)行政主管部門和財政部門備案。
第二十九條村集體經濟組織或者村民委員會的財會人員，應當依照法律、法規(guī)的規(guī)定進行會計核算，實行會計監(jiān)督;參加本村與財務有關的會議;管理本村資金籌集、使用和資產保管;指導監(jiān)督所屬企業(yè)、事業(yè)單位的財務工作。
第三十條村集體經濟組織或者村民委員會的財會人員，應當忠于職守，堅持原則，依法辦理會計事務，抵制侵犯集體和農民合法權益的行為，拒絕辦理違反財經制度的收支，向上級主管部門反映違反財經制度的問題;不得超越職權，不得謀取私利，不得違反財務會計制度。
第三十一條村集體經濟組織或者村民委員會的主要負責人，應當支持財會人員履行職責，保證財會人員依法行使權力。任何人不得打擊報復財會人員。
第三十二條村集體經濟組織或者村民委員會應當按照國家有關規(guī)定建立健全會計帳目和財務會計檔案管理制度，對財務會計檔案應當妥善保管。
第六章財務監(jiān)督。
第三十三條村集體經濟組織或者村民委員會應當建立民主理財小組。民主理財小組成員由村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議選舉關心集體、辦事公道、懂得財會業(yè)務的人員組成，任期三年，可以連選連任。村和村集體經濟組織的主要負責人及其直系親屬不得擔任民主理財小組成員。
民主理財小組對村集體經濟組織成員會議或者其代表會議、村民會議或者其代表會議負責，接受鄉(xiāng)農經管理機構的指導。
村集體經濟組織或者村民委員會應當接受民主理財小組對財務管理的監(jiān)督，為他們履行職責提供方便，不得妨礙、阻撓民主理財小組執(zhí)行職務。
第三十四條民主理財小組的職責是:。
(一)檢查監(jiān)督村集體經濟組織或者村民委員會的財務活動;。
(二)聽取和反映群眾對村集體財務工作的意見和建議;。
(三)審查各項收支并否決不合理的開支;。
(五)村民會議或者村民代表會議授予的其他職責。
第三十五條村集體經濟組織或者村民委員會的財務應當公開，收支帳目至少每半年逐筆張榜公布一次，涉及向農戶收費、罰款的項目，應當分戶公布，接受群眾的監(jiān)督。
第三十六條村集體財務的審計工作，由農經管理機構負責。鄉(xiāng)農經管理機構對所轄村的財務每年至少審計一次;縣級以上人民政府農業(yè)行政主管部門每年進行抽查審計;專項審計根據(jù)實際工作需要安排。
第三十七條村集體經濟組織或者村民委員會的主要負責人和財會人員離任時，民主理財小組協(xié)助鄉(xiāng)農經管理機構對離任人員經辦的財務工作進行審計。財會人員離任時，應當在民主理財小組的監(jiān)督下辦清交接手續(xù)。
第七章法律責任。
第三十八條違反本條例規(guī)定有下列行為之一的，由鄉(xiāng)級人民政府或者農經管理機構對責任人員進行批評教育，并責令其限期改正:。
(一)未編制財務計劃或者編制財務計劃及財務計劃的變更未按規(guī)定程序辦理的;。
(三)未按規(guī)定提取固定資產折舊費或者折舊費未用于固定資產的購建更新的;。
(四)對固定資產和產品物資的安全、完整無保障措施的;。
(五)未能及時支付代管資金的。
(一)未執(zhí)行帳、款分管制度或者非出納人員保管現(xiàn)金的;。
(二)未使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證或者白條收款、無據(jù)收款的;。
(三)未按制度規(guī)定批準開支的;。
(四)違反有價證券核算、保管規(guī)定的;。
(五)對無法收回的欠款擅自進行帳務處理的;。
(六)固定資產、產品物資的變賣和報廢處理，未按規(guī)定程序辦理的;。
(八)主管會計的任免未按規(guī)定程序辦理的;。
(九)未建立會計帳目的;。
(十)未按規(guī)定公布財務收支帳目的;。
(十一)對侵犯集體和農民合法權益的行為未進行抵制的;。
(十二)妨礙、阻撓民主理財小組履行職責的。
第四十條違反本條例第十三條規(guī)定，公款私存、設小金庫、坐支現(xiàn)金的;村集體經濟組織或者村民委員會支出現(xiàn)金違反本條例第十七條規(guī)定的，由縣級人民政府農業(yè)行政主管部門對責任人員處以違法金額百分之十至百分之三十的罰款。
第四十一條違反本條例第十五條規(guī)定，侵占、挪用代管資金;違反本條例第二十二條第一款規(guī)定的，由鄉(xiāng)級以上人民政府責令其歸還，并責令其對造成的損失予以賠償;責任人是國家機關工作人員的，由其主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條違反本條例第十九條第二款、第二十二條第二款規(guī)定的，由縣級人民政府農業(yè)行政主管部門對責任人員處以擔保、抵押總額百分之十的罰款;造成的損失由責任人員賠償。
第四十三條違反本條例第三十一條規(guī)定打擊報復財會人員的，按國家有關規(guī)定處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定之日起六十日內，向作出處罰決定的機關的上一級機關申請復議;當事人也可以直接向人民法院起訴。
復議機關應當在接到復議申請之日起六十日內作出復議決定。當事人對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起六十日內向人民法院起訴。復議機關逾期不作出復議決定的，當事人可以在復議期滿之日起六十日內向人民法院起訴。
當事人逾期不申請復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十五條國家機關的工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊給村集體財產造成損失，情節(jié)輕微的，由其所在單位或者主管機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十六條村集體經濟組織或者村民委員會的負責人、財會人員挪用公款、侵占集體財物的，應當限期歸還;造成損失的，應予賠償;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章附則。
第四十七條省農業(yè)行政主管部門可以根據(jù)本條例會同財政部門制定實施辦法，報省人民政府批準后施行。
第四十八條本條例自1月1日起施行。
集體年度總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人民政府辦公廳關于實施消除集體經濟薄弱村三年行動計劃的意見》和全省“千企結千村、消滅薄弱村”暨消除集體經濟薄弱村現(xiàn)場推進會的會議精神，xx縣縣委縣政府高度重視，積極部署，落實舉措，有效推進農村集體經濟發(fā)展。20xx年度，我縣x個村集體總收入xx萬元，比上年增收xx%?，F(xiàn)將自查工作總結如下：
一、主要做法。
（一）加強領導，完善保障。一是完善工作體系。優(yōu)化xxac縣扶持農村集體經濟發(fā)展工作領導小組，進一步完善了縣級、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系和工作合力。召開全縣消除集體經濟薄弱村暨發(fā)展壯大村級集體經濟工作推進會，出臺《關于開展村企結對幫扶、發(fā)展壯大社區(qū)村集體經濟的實施意見》文件，指導集體經濟發(fā)展的具體工作。二是加強人才支持。一方面“第一書記”組團助力。重新調整選派“第一書記”xx名、團組成員xx名，抽調xx名鄉(xiāng)村振興助理員下沉到農村一線。另一方面強化村、社自身建設和干部能力提升。推行“書記季度例會+主職干部全員輪訓”工作載體，明確“一季度一主題”和“一年一輪訓”的整體優(yōu)化提升體系，并首次將村級后備干部教育培養(yǎng)工作拔高到縣級層面。開展村級組織換屆“回頭看”工作，對全縣xx名村干部進行一次全面體檢，促進村班子建設和居民自治能力的提升。三是開展調研謀劃。開展農村閑置資產資源有效利用探索專題調研，梳理我縣農村集體經濟的基本情況，深入剖析存在問題和制約因素，積極探索新形勢下立足我縣實際發(fā)展壯大集體經濟的有效機制和實現(xiàn)形式。
（二）結對幫扶，壓實責任。一是深化結對幫扶。一方面部門助力。督促縣區(qū)各部門與xx個集體經濟相對薄弱村村實施結對幫扶，將幫扶工作嚴格落到實處。另一方面企業(yè)助力。x月啟動“千企結千村消滅薄弱村”村企結對幫扶專項行動，組織xx個村與xx個企業(yè)開展結對幫扶，因地制宜謀劃集體經濟項目，發(fā)展壯大農村集體經濟。二是強化考核督查。把壯大村級集體經濟作為新農村建設的一項突出任務，作為縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村年度重點工作考核內容和鄉(xiāng)村振興建設重要考核內容，切實加強對集體經濟項目的督考。
（三）立足實際，深化舉措。立足縣域實際，深化“一平臺，兩主線”。一是搭建資產經營公司平臺。以xx個欠發(fā)達村社組合抱團發(fā)展聯(lián)建物業(yè)，成立xx有限公司。投資xx萬元的酒店物業(yè)項目已于今年x月投入運營，今年起全縣xx個村年平均增收xx萬元。二是推進兩條工作主線。推進村企結對幫扶，有效增加村級運行經費保障。組織xx個企業(yè)與xx個村開展結對幫扶，涉及投資額約xx萬。完成村企結對協(xié)議書簽訂和工作聯(lián)絡機制建立工作，不同程度地推進項目建設。推進村級集體經濟發(fā)展項目，強化村的造血功能。2020年立項xx個集體經濟發(fā)展項目，涵蓋資源開發(fā)、產業(yè)發(fā)展、物業(yè)經營、村莊經營等類型，涉及投資額達xx萬。完成xx村農村集體經濟發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作。
（四）落實項目，強化管理。建立縣區(qū)領導、部門配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭、企業(yè)參與、各村落地的聯(lián)動機制。加強項目化管理，對于村企結對項目，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動對接企業(yè)，積極謀劃高質量項目方案，探索多方利益協(xié)調分配模式。對于農村集體經濟發(fā)展項目，立項初期，堅持因地制宜的產業(yè)導向，嚴把項目立項關。項目中期，建立聯(lián)動督查機制，實施項目化管理。實施“比學趕超”定期通報制度跟蹤各項目進展并開展全縣通報。項目末期，及時對照相關標準，做好驗收準備。
二、存在問題。
（一）村集體經濟發(fā)展不平衡。由于各村地理環(huán)境、資源條件不同，發(fā)展時間不同，以及有效發(fā)展模式的差異，導致各村集體經濟發(fā)展差距拉大，集體經濟發(fā)展不平衡現(xiàn)象較為嚴重。從全縣各村集體經濟現(xiàn)狀來看，呈現(xiàn)中部區(qū)域強，東西部區(qū)域弱的局面。
（二）剛性支出逐年攀升。隨著政府公共管理職能的延伸，目前村級組織承擔了村民福利、合作醫(yī)療、社會穩(wěn)定、衛(wèi)生保潔等工作任務，以及道路修建、溝坎治理等一些工程建設任務，實事項目、村莊整治、美化綠化等工作的后續(xù)管理、維護工作，導致村級組織在社會公益福利事業(yè)上的開支以及村干部、管理人員的報酬和辦公管理費用上升。
部分村干部存在不同程度“等、靠、要”思想，發(fā)展意識欠缺；
即使發(fā)展集體經濟項目，也多依靠村原有的集體資源，沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)展后勁不足。
三、下一步工作計劃。
（一）進一步加大宣傳力度。借助黨的十九大報告提出的實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的東風，加大宣傳力度，營造合力推進的氛圍，對發(fā)展壯大村級集體經濟的典型事跡和先進經驗要廣泛報道，進一步增強消除集體經濟薄弱村、發(fā)展壯大村集體信心，不斷提升廣大農民群眾的獲得感和幸福感。
（二）進一步推動項目落地。推進村級集體經濟發(fā)展項目。跟蹤項目建設進度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡早完成項目落地，推動集體經濟相對薄弱村摘帽脫貧。推進村企結對幫扶。強化“比學趕超”督查制度，不定期采用隨機抽查、實地查看、走村入企等形式，實地了解項目推進情況。對專項督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理反饋，督促研究解決，推進整改提升。
（三）進一步鼓勵聯(lián)建發(fā)展。加強資產經營公司平臺建設，積極探索利益協(xié)調分配模式，強化資產監(jiān)督和風險防范。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌轄區(qū)內多個村，通過成立聯(lián)合社或資產經營公司聯(lián)合投資集體經濟發(fā)展項目，鼓勵村內工商企業(yè)、專業(yè)合作社等參與集體經濟發(fā)展，集體以資金、資源、資產入股，聯(lián)合投資集體經濟發(fā)展項目。
集體年度總結篇五
總公司：
電站的技安工作已經完成。一年來，我站根據(jù)公司“年技安工作計劃”，逐季制定電站技安工作計劃并總結，電站根據(jù)實際生產情況，吸取“64誤操作事故”的教訓，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷強化員工安全意識，切實把安全工作落到實處。經過全站員工一年的不懈努力，順利地完成了今年的技安工作任務，確保了電站機電設備、水工設備和建筑的安全穩(wěn)定的運行。
2、勵磁系統(tǒng)和調速器ups電源技改；
3、高壓氣系統(tǒng)改為低壓氣系統(tǒng)備用；
4、安裝、調試3主變；
5、技改10kv開關室冷卻條件；
長、班級技安員針對設備運行情況、操作情況和安全工作落實情況的運行分析會議，并將分析情況總結存檔，站級運行分析會內容由運行班長及時地傳達到每位運行人員。全年共召開站級安全及運行分析會議達12次，班組安全運行分析會達72次。有效地提高了運行人員的實際操作能力和事故、故障分析處理能力。
為避免“江西220kv袁州跑馬坪變電站失壓”的事故現(xiàn)象在我站發(fā)生，吸取此類事故的教訓，電站組織運行班組長和檢修維護人員對省電力公司針對該事故作出的情況通報進行了認真的學習，特別要求班組長和運行人員反復學習，并寫出讀后感。
針對運行中發(fā)生的各類事故，在事故處理后由站級技安員主持召集生技科、當事班組人員召開事故分析會，將事故發(fā)生原因、處理方式方法、今后運行的預防措施等作全面分析，并及時作好記錄；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和嚴重影響正常生產的設備故障，則由站級領導主持，技安員、生技科人員、運行班長、維護檢修班長參加，對隱患和故障發(fā)生的原因作具體分析，商討制定出具體的消除措施并立即實施，同時形成相關文字檔案?！鞍踩赜谔┥健痹陔娏π袠I(yè)尤為突出，電站始終將安全生產擺上重要議事日程。主要完成了以下工作：、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，全年兩票合格率達100%；組織員工進行《安規(guī)》知識培訓40人次，增強了員工安全責任感；、檢查水工設備和建筑共計4次；建筑安全公告牌2個、沿河安全警示碑6個；、加強員工消防知識教育，合理安排利用現(xiàn)有消防器具，防患于未然；、站級管理人員每天深入生產車間，巡視檢查設備運行和紀律情況。一旦發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況，及時處理；、在汛期來臨前，及時成立了以電站領導為組長，班組長為成員的防洪領導小組，層層落實責任到位。確保了洪期電站的安全穩(wěn)定運行；、每月定時開展反事故現(xiàn)場演習和運行分析會議，既提高了員工的安全操作技術、事故分析處理能力，又為電站的安全穩(wěn)定運行打下了基礎；、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見;、組織全站班組長和部分員工，重點學習了《調度規(guī)程》和”調度術語”，做到對命令的準確理解并正確執(zhí)行，并對可能突發(fā)的事件和重特大事故作了預想、分析和處理的專題討論。一年來，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層次的培訓共計6次，累計培訓42人次。
為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計，采用各種方式，利用各種契機，取人之長，補己之短，積極為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索：
1、開展“電力生產安全知識宣傳”活動，增強員工的安全意識。
和主動學習意識。
2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。
3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。
4、電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機會，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。
5、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。制定嚴格的考試和獎懲制度，獎懲明確，堅持令出必行。電站通過上述做法，營造了濃厚的學習氛圍，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為顯著的成績，確保了度安全工作的圓滿完成。
12月20日。
集體年度總結篇六
我們大班組積極貫徹落實《規(guī)程》精神，在保證每天一小時戶外體育活動時間的基礎上，因地制宜，不斷優(yōu)化幼兒戶外體育游戲活動，以進一步提高對開展幼兒戶外體育游戲活動重要性的認識，真正促進幼兒身心的全面發(fā)展。參照新《綱要》的精神，我班組在實施課題研究《幼兒園戶外游戲活動中組織的研究》和我園特色戶外體育游戲活動所遵循了的原則有以下幾點：
一、活動實施的原則性：
1、目標性原則。
以幼兒發(fā)展目標為核心，將幼兒園的各種教育因素有機的結合起來。新《綱要》提出的保教目標是制定幼兒發(fā)展目標的指導思想，幼兒發(fā)展衛(wèi)生學是制定目標的理論基礎。大班組的幼兒身心發(fā)展特點是制定目標的現(xiàn)實依據(jù)。根據(jù)實現(xiàn)目標的需要，選擇相應的教育內容、教育方法及手段，克服過去教育工作中重內容出發(fā)，忽視教育目的的現(xiàn)象。
2、發(fā)展性原則。
幼兒體育游戲活動的出發(fā)點和歸宿是促進幼兒的發(fā)展。發(fā)展不僅體現(xiàn)為幼兒知識、技能的增長，更體現(xiàn)在幼兒的心理機能和身體素質的提高，幼兒的發(fā)展規(guī)律既遵循一般的規(guī)律，又體現(xiàn)著個體的差異。為此，我們班組對幼兒體育游戲活動的指導必須把著眼點放在促進幼兒身心各方面的和諧發(fā)展和素質的全面提高上。從觀察、研究幼兒入手，了解每個幼兒的發(fā)展需要，根據(jù)每個幼兒發(fā)展的不同特點，因人施教，促進每個幼兒在不同水平上得到充分的發(fā)展。
3、發(fā)揮教師主導作用與幼兒主動性結合相結合的原則。
我們班組對幼兒進行戶外體育游戲活動的指導是有計劃、有目的的對幼兒施加教育影響、促進幼兒全面發(fā)展的過程。因此教師的作用體現(xiàn)在根據(jù)幼兒的發(fā)展需要、計劃、組織幼兒園的戶外體育游戲活動，為幼兒提供良好的教育環(huán)境，激發(fā)、引導幼兒主動與環(huán)境相互作用。在教育過程中觀察、指導幼兒，在發(fā)揮教師主導作用的同時，應充分認識到幼兒的發(fā)展是一個積極主動的過程，沒有幼兒的主動參與，任何教育難以獲得良好效果。因此，要尊重幼兒興趣與需要、注意、激發(fā)幼兒的內部動機，調到幼兒的主動性和積極性，克服了長期以來以教師為中心，忽視幼兒發(fā)展需要和幼兒主動性的傾向，同時，也要注意防止出現(xiàn)新的“兒童中心”，消弱教師作用的現(xiàn)象。
4、活動性原則。
活動是幼兒與環(huán)境相互作用的橋梁，是幼兒活動發(fā)展的基本途徑。因此，我們根據(jù)幼兒發(fā)展的需要，提供適當?shù)慕逃h(huán)境，開展多種形式的、以幼兒動手動腦為特點的教育活動，活動多方面的經驗，促進幼兒主動參與活動的傾向。
5、整體性原則。
不同形式、不同方面、不同途徑的教育均對幼兒的發(fā)展有重要作用，因此，我們充分發(fā)揮教育的整體功能，使體、智、德、美等方面的教育，多種形式的教育過程，大班組與家庭的教育成為相互聯(lián)系、相互滲透的有機整體?？朔刂禽p德、重課輕游、幼兒園教育與家庭教育相脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、工作實績：
1、我們發(fā)現(xiàn)大班組內普遍存在體育游戲器材品種匱乏、使用率低、目的性不強、器材投放不合理等問題，我們將就提高體育游戲器材在幼兒體育活動中的使用價值進行研究，尋求合理運用體育游戲器械的規(guī)律。充分運用社區(qū)資源，充分搜集廢舊物品和自然物制作各種體育器械;探索創(chuàng)新，發(fā)揮體育器械的多種功能;因地制宜，為幼兒選擇適當?shù)捏w育器械。
2、體育活動的方法多種多樣，而我們經常使用的游戲的方法組織幼兒練習，把枯燥的動作和身體素質的練習變成有趣的模仿活動或有情節(jié)的游戲活動，使幼兒輕松、愉快的參與活動，達到增強體制、促進全面發(fā)展的目的，我們將精心設計新穎多變的游戲活動，在具體形式和內容編排上進行改革，有目的、有計劃的積極引導幼兒探索游戲的玩法，促進幼兒的發(fā)展。
3、以課程理論為指導，優(yōu)化幼兒每日“一小時”戶外體育活動，教師原來習慣于按照事先編排好的教學內容來實施幼兒每日“一小時”的戶外體育游戲活動，注重表面形式，頭腦中缺乏目標意識，我們在工作中加強教師的園本培訓，樹立目標意識，掌握科學的教育策略。從體育游戲的多維效應、多種角度見夠戶外活動的形式，多給幼兒一些自由的活動空間，使戶外體育游戲活動更有特色。
4、活動基本形式：
(1)個體活動：教師根據(jù)當前目標的需要和幼兒的活動興趣提供環(huán)境，投入玩具和材料引發(fā)幼兒主動活動。同時，教師亦注意在活動過程中觀察、指導幼兒，對于較長時間內一種或幾種行為練習的幼兒給予適當指導，以使幼兒通過個體的活動獲得發(fā)展。
(2)小組活動：活動的主要作用是滿足幼兒不同的活動興趣，照顧幼兒不同發(fā)展水平，有利于教師因人施教、個別給予身體鍛煉技能上的重點指導，培養(yǎng)幼兒的集體意識、合作精神及協(xié)調人際關系的能力。
(3)集體活動：集體活動以傳授身體鍛煉的新知識、新技能為主，這些方面的知識技能適宜通過集體教育傳授給幼兒。
工作中，活動形式相互配合、相互滲透的，相互轉化為有機整體。
三、不足之處：
大班組因為面臨升入小學，在活動中偏重于知識、技能的傳授，幼兒自選游戲和小組游戲偏少，集體戶外體育游戲活動較多，沒有為幼兒的個體發(fā)展提供更多的機會。在今后工作中，我們將繼續(xù)努力將我園的戶外體育游戲的特色活動提高到一個新的臺階!
集體年度總結篇七
設計意圖：大班幼兒已經能夠自主的跑，跳，并能參加一些基本的體育活動，紙盒、紙箱子、報紙這些都很受幼兒的喜愛，幼兒在游戲中能夠手腳并用，達到全身的協(xié)調運動。在游戲中能獲得很大的樂趣，它既增強了幼兒的體質，又強化幼兒的競爭意識和動作的協(xié)作能力。
活動目標：
1.通過自由選擇，自主活動玩紙制的體育玩具，綜合地發(fā)展幼兒的基本動作。
2.探索一物多玩，多物多玩的方法，訓練幼兒的發(fā)散性思維，激發(fā)幼兒對體育活動的興趣。
3.培養(yǎng)幼兒良好的體育競技精神與合作能力。
活動重點：通過自由選擇，自主活動玩紙制的體育玩具，綜合地發(fā)展幼兒的基本動作。
活動難點：探索一物多玩，多物多玩的方法，訓練幼兒的發(fā)散性思維，激發(fā)幼兒對體育活動的興趣。
活動準備：各種紙制玩具：紙球、紙棒、紙筒、紙盒、紙箱、紙條、舊報紙等。
活動過程：
一、開始部分。
準備運動：師生一起聽著《小松鼠熱身操》進行熱身運動。
二、自由探索與交流玩法。
自由探索--教師提供多種紙制玩具(紙球、紙棒、紙筒、紙盒、紙箱、紙條)，讓幼兒自由選擇一種或一種以上的玩具，進行探索創(chuàng)新。教師鼓勵幼兒想出不同的方法來玩紙制的體育玩具。
交流玩法--短時間地集中，引導幼兒交流自己的玩法，經驗共享，發(fā)揮生生互動的作用，教師鼓勵幼兒試一試各種不同的玩法，更多地合作玩，兩人或兩人以上玩。
三、游戲競技《小松鼠運松果》。
1.師生共同布置場地，把幼兒分成四組，進行平行游戲。
2.具體玩法：各隊的小松鼠要跨過小山坡(紙盒)，鉆過小山洞(紙箱)，然后把報紙放在胸前，張開雙手快速跑到山上，再想辦法用報紙運一個松果球回來，與同伴擊掌后，第二個小松鼠才可以出發(fā)去運松果，用時最短、運果最多的一隊獲勝。
(1)在鉆爬的環(huán)節(jié)中，教師特意為四組幼兒設置了兩只供鉆爬通過的紙箱，以此來培養(yǎng)幼兒在競技中安全、有序，共同進取的體育精神。
(2)在把"松果球"往回運的過程教師引導幼兒動腦筋想辦法，用不同的方法來運松果。
3.幼兒比賽播放《小松鼠進行曲》，幼兒分成四組進行比賽。
四、放松整理放松音樂《小豬吃的飽飽》，邊聽音樂邊做放松動作，結束活動，整理道具。
集體年度總結篇八
為加強農村集體財務管理，保持農村穩(wěn)定和發(fā)展，根據(jù)省市縣農村財務管理的有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。
1.村集體的各項收入必須由村財會人員經辦，并使用統(tǒng)一規(guī)定的三聯(lián)式收款憑證，按內容填寫清楚，收款人必須簽字、加蓋村財務章，并于當日交鎮(zhèn)農經站入賬，不得使用白條收款，嚴禁無收據(jù)收款。因不及時上交造成的資金損失，由當事人負責賠償，并追究責任。
2.涉及群眾利益較大的集體收入(賣樹、賣土、各項承包大面積宅基劃分等)及公益事業(yè)“一事一議”籌資，村兩委班子必須召開由鎮(zhèn)包村干部參加的黨員會、村民代表會。同時，將方案報請鎮(zhèn)政府批準后方可實施，記賬時將原始收款單據(jù)、相關會議記錄一同入賬。
3.村集體的各項收入不得公款私存、不得坐收坐支及私設小金庫，否則一經查處，鎮(zhèn)紀委將此款沒收上交鎮(zhèn)財政并報請上級有關部門處理。
4.涉及全村的“一事一議”項目資金，必須及時上交農經站;但是部分戶的集資，可以由村民代表管理。
1.開支票據(jù)。
(1)外來支付票據(jù)必須有“一章”、“五有”、“三簽字”、“一事由”。
“一章”，開票單位財務章;“五有”，有日期、品名、單價、數(shù)量、金額(大、小寫);“三簽字”，經辦人、支書、村主任簽字;“一事由”，注明開支用途。
(2)自制支出單據(jù)。村內的各種支付單據(jù)一定要正規(guī)書寫，事由簡潔明了，要有收款人簽字、按手印。同時，要有經辦人、支書、村主任的共同簽字。
(3)實行片長簽字制度。每張原始單據(jù)必須有片長審核、簽字。
以上手續(xù)完備后，村會計方可到鎮(zhèn)農經站報賬。否則，農經站工作人員有權拒絕辦理。
2.各村招待費實行村人口限額管理，限額數(shù)：500人以下的村1000元，500-1000人的村元，1000人-1500人的村3000元，1500人以上的村4000元。
3.村集體超1000元以上的支出，村班子必須召開村民代表會議通過，并寫出書面申請，包片長、鎮(zhèn)長批準后方可實施。村會計記賬時，將原始單據(jù)、相關會議記錄一同入賬。
4.各村出差費據(jù)實報銷，并注明時間、地點、人員、事由。
5.每村每月只限報銷一部固定電話費，按500人以下的村80元/月，500-1000人的村100元/月，1000-2000人的村120元/月，2000人以上的村150元/月，超過部分由個人自付，不足的實報實銷。
6.各村兩委班子成員一律不得領取工資以外的單項工作誤工補貼。
三、各村支取款項的規(guī)定。
1.各村到農經站支款時，必須事先寫出書面申請，由村書記、村主任、片長簽字，報鎮(zhèn)長審批后，由村會計持本村財務專用章到鎮(zhèn)農經站辦理有關手續(xù)。
2.各村支取的資金必須做到專款專用，事后由片長及包村干部跟蹤監(jiān)督資金的使用情況。如有違反，按挪用公款處理。
1.村集體如有辦理公益事業(yè)和其它工程項目的必須經村黨員代表會及村民代表會研討后并有相關會議記錄方可實施。
2.村集體發(fā)生欠款行為時，村會計必須及時入賬，同時注明欠款時間、理由、經辦人，不得跨季度入賬，否則按誰打條、誰簽字、誰負責處理。
1.嚴禁各村用固定資產為個人或外單位做貸款、抵押擔保，禁止任何單位或個人哄搶、破壞、侵吞、私分村固定資產。
2.固定資產或物資變賣時，村兩委班子必須召開村民代表會議通過，同時報鎮(zhèn)政府包片片長批準后方可實施，所得款項及時入鎮(zhèn)農經站。
六、村財會人員的管理規(guī)定。
1.各村設一名報賬制會計，并兼任出納職務。
2.各村會計必須先培訓后上崗。
3.村會計離任時，必須由農經站組織交接，絕不允許村委會內部自行交接。對村會計離任后不按規(guī)定交接賬目及所有會計資料的，鎮(zhèn)紀委將報請縣紀檢會或縣檢察院進行查處。
1.村所有收支票據(jù)必須由村民理財小組審核蓋章后方可記賬。
2.政務公開財務收支情況做好逐筆公開。
3.鎮(zhèn)紀委、財政所、農經站將不定期對各村財務進行審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，一是要認真糾正，二是情節(jié)嚴重的將依法追究其責任。
八、嚴格執(zhí)行定期報賬制度。
各村必須按照鎮(zhèn)規(guī)定的統(tǒng)一時間到鎮(zhèn)農經站報賬，不得跨季度報賬，超過跨季度的賬一律不報，并要問責。對于無正當理由不能按時報賬的村，每季度扣除村支書、村主任、村會計每人30元，年終發(fā)工資時兌現(xiàn)。
九、對于違反本制度的村兩委班子成員和其它人員，情節(jié)較輕的給予必要的黨政紀處分;構成犯罪的，將依法追究其法律責任。
十、本規(guī)定制度自公布之日起執(zhí)行。
集體年度總結篇九
村集體財務規(guī)范化管理怎樣寫出一份匯報總結，以下由本網(wǎng)提供村集體財務規(guī)范化管理年度總結相關閱讀。
為更好地加強農村財務及資產管理，規(guī)范財務收支行為，確保農村集體資產保值、增值，推動農村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發(fā)展，按上級政府開展農村集體財務規(guī)范化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：
一、加強制度建設方面。
1、根據(jù)本村實際情況，在原有制度的基礎上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮(zhèn)代理制度，集體資產臺帳制度，票據(jù)管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監(jiān)管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村干部任期和離任經濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規(guī)程管理制度等一系列制度，使農村財務管理各項工作有章可循。
2、加強規(guī)章制度宣傳、學習，確保農村財務管理工作人員，廣大農村干部，民主理財小組成員掌握，熟識農村財務管理、審計監(jiān)督、減輕農民負擔和財務公開，民主理財?shù)母黜椧?guī)章制度，提高依法辦事的水平。
3、檢查督促規(guī)章制度的'貫徹執(zhí)行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規(guī)章制度落實到實處。
二、規(guī)范財務管理方面。
1、規(guī)范財務工作流程，當業(yè)務事項發(fā)生時，經手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章，經集體經濟組織負責人審批同意并簽字蓋章，由村會計審核并登記現(xiàn)金，日記賬，月末交民主理財小組審核并簽字蓋章，經鎮(zhèn)農經部門審核，交代理記賬員記賬。
2、規(guī)范帳務處理，嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續(xù)齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規(guī)范，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。
三、健全民主理財機制。
1、民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經村民代表大會討論決定，由村民代表產生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內容及時向經辦人提出，并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。
四、有效管理債權債務公開方面。
1、努力化解村級債務，我村嚴格執(zhí)行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規(guī)模。目前，全村無新的不良債務的發(fā)生，能保持在零債務的水平。
2、規(guī)范票據(jù)管理，村級組織在收款時統(tǒng)一使用省級農經部門監(jiān)制的結算憑證，實行票據(jù)領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現(xiàn)象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，使干群關系更加密切融洽，有力促進農村和諧發(fā)展。
集體年度總結篇十
一、20__年財務審計工作的簡要回顧。
(一)財務方面的工作。
1、切實加強財務管理。
根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。
2、強力整頓財經秩序。
根據(jù)市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監(jiān)管力度。
3、加強資金管理的作用。
為了規(guī)范__集團經濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資__金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20__年__月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心，按照市局(公司)結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。
4、增強財務服務意識。
20__年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財務制度，結合公司的實際情況，組織匯編了__集團的財務制度。
__為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的'真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。
5、預算管理得到穩(wěn)步推進。
三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。
一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20__年全面預算工作積累了經驗。
6、充分利用稅收政策。
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司、__運輸公司減免20__年度企業(yè)所得稅合計__萬元、營業(yè)稅__萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20__年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性的經濟收益。
(二)審計方面的工作。
1、全面迎接國家審計。
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局(公司)審計重點，我部門對20__年至20__年__月__日的財務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。
2、財務的審計、監(jiān)督崗位。
我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。
3、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》。
為了更好地履行總經理賦予的職責，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。
4、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求。
(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。
在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20__年目標考核的主要指標來考核。
(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質，適應新形勢下財務工作的要求。
(3)加強內部審計工作力度，發(fā)揮專項審計工作的作用，從而降低經營風險。
隨著集團公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產越來越大，效益和權益的積累也越來越多，內控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內部管理失控，就會造成企業(yè)資產浪費，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產的保值和不流失;通過加強內部管理，降低成本費用，提高資產運行質量，從資產監(jiān)管中要效益，實現(xiàn)集團內涵式、集約化發(fā)展。
20__年，我部財會審計工作在許多方面均有了明顯的進步，但仍然存在著較為突出的問題，主要表現(xiàn)在：
一是需要加大制度建設的力度;。
二是加強對分、子公司的財務管理;。
三是財會人員的整體業(yè)務水平仍有待提高;。
四是財會人員政治素質和工作作風尚需改進。
三、20__年財務審計部工作的初步思路。
20__年是我司的關鍵年，如何提高企業(yè)財務管理，提升經濟運行質量，對我司的長遠發(fā)展至關重要。從財務審計部角度，我們認為主要從以下幾個方面開展工作。
(一)增強服務。
一是加強對各分、子公司的服務。我司下轄分、子公司行業(yè)跨度大，員工眾多，對財務要求既有統(tǒng)一性，又有獨特性，作為財務審計部，我們將針對不同需要，開展個性化服務，逐步實現(xiàn)財務管理個性化。
二是加強對集團公司領導服務。__集團公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財務審計部必然成為企業(yè)管__理的核心部門，為集團公司領導服好務，發(fā)揮財務板塊的重要作用，提供及時的、真實的財務審計信息，為領導決策作好保障。
三是加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求，及時準確提供財務管理信息，為上級部門掌握我司財務運行狀況作好必要的服務。
四是加強對相關職能部門的服務。收集真實信息，合理利用資源，在保護公司利益的前提下，對相關部門。
特別是業(yè)務部門提供及時可靠的信息。
一是加強制度建設、總公司制定基本制度、分子公司根據(jù)其特殊性制度相關制度，報總公司財務部審批，加強制度執(zhí)行情況的檢查。
二是加強對資金管理。作為市場經濟條件下的現(xiàn)代企業(yè)，必須保證對資金的有效管理，財務審計部首先就是要切實履行職責，管理好各個環(huán)節(jié)，并堅持靈活運用原則，確保在規(guī)范的前提下，充分發(fā)揮資金時間價值。
三是加強財產管理。堅持每季度清查一次，清查結果報公司總經理審閱，對財產的購置、用途、維修和報廢，統(tǒng)一由綜合管理部門管理。實現(xiàn)財務審計部與綜合管理部門各有一套完整的帳目，確保國有財產的不流失。
四是加強對委派會計的管理。針對委派會計在實際工作中遇到的一些歷史遺留下來的核算、管理等方面的問題，財務審計部應積極與受到委派會計分析解決存在的問題迷失委派會計能夠拋開思想包袱、明確任務、全身心地投入到工作中去。
(三)有效監(jiān)督。
加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強對預算的執(zhí)行的監(jiān)督，加強資金使用的監(jiān)督。隨著各分子公司財務人員分散到相應的公司進行辦公后，集團公司財務部應對其進行的經濟業(yè)務活動進行監(jiān)督，確保經濟運行有效、安全。首先必須制定相關的財務制度。與其他規(guī)章制度一樣，一旦指定，就要確保得到嚴格執(zhí)行，確保各項制度落實到位，逐步形成以制度化管理，用制度管理取代以人管理，實現(xiàn)財務制度化。二是通過外部審計，定期對各分子公司財務進行審核，保證財務數(shù)據(jù)的真實、合法。
(四)加強控制。
加強對費用的控制，控制重大生產經營方向的調整;控制對外投資和籌資;控制分配制度;加強稅收籌劃，利用集團優(yōu)勢減少稅負。
(五)開拓創(chuàng)新。
20__年我司股本結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。
在這即將過去的一年中，經過全部門同志的共同努力，雖然我們取得了一定經濟效益和社會效益，財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持，取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進，我們將面臨許多問題：財務審計制度有待進一步完善，財務審計方法需要進一步改進，財務審計力度需要進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在市局(公司)的指導下，按照公司領導的總體部署，結合公司實際，開創(chuàng)性工作，努力使財務審計工作再上新臺階。
集體年度總結篇十一
轉眼20xx年即將過去，我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。在過去的一年里，我們有高興也有辛酸，總體來說，我們是圓滿完成了公司所定的銷售任務，在珠寶公司的2年時間里我們一直堅持真誠專業(yè)的態(tài)度對待每一位顧客，力求提供符合他們的款式經過努力的鍛煉自己，基本能夠掌握顧客的心理，利用顧客的心理抓住每一位有意購買的顧客，努力提高我們xxx的銷售，進一步提升品牌的知名度。在這個展示才華的大舞臺中，也結識了許多新朋友，同時也感謝和我并肩奮斗的同事和領導。以下是我對20xx年終總結：
我們必須大量學習專業(yè)知識，以及銷售人員行業(yè)的相關知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰。
作為一名合格的銷售人員，必須熟悉專業(yè)知識，勤奮努力，一步一個腳印，對領導下達的任務，認真對待，及時辦理。
通過這一年的工作，我也清醒的看到自己的不足之處，只要是針對有意購買的顧客沒有做到及時的跟蹤回訪，所以在以后的工作中將做好記錄，定期回訪，使他們都成為我們的老顧客，總之，在工作中，我通過努力學習收獲非常大，我堅信只要用心去做就一定能做好。對于做好本職工作我概括出三大點：
1、熱情服務每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難，也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務，面帶微笑的為他們講解。
2、對工作充滿激情，不管每天我們的工作有多么的乏味，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情。
3、控制好自己的情緒，對待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客。
顧客是我們的衣食父母，我們只有服務好顧客，使顧客認同我們的商品購買我們的商品，我們才有錢可賺，我們有了客戶，就可以保障我們銷售工作，我們就可以拿得到工資！我們工作做好了，銷量提升了，我們就可以拿得到更多的獎金。
顧客是上帝，上帝永遠是對的，是有理的，所以我們不要以上帝去爭論是非，因為你如果得罪了一個顧客，就有可能失去的是以批消費者，所以我們銷售人員一定要將這句話作為一切的工作前提。如果一個很挑剔，同時又很謹慎的客戶，我們一定要盡力把任何事情做好，對自己也是一個鍛煉。當我們說的顧客啞口無言，做事又令顧客滿意的時候，證明我們有能力，而且能讓我們的顧客信服，我們的銷售也會源源不斷地。
千萬不能小看每一位顧客，我們應用真誠去打動他們。認認真真地對待每一位顧客，讓每一位顧客滿意。像李某所給我們講創(chuàng)始人說的：一個顧客的背后就是一個市場，我們的老板只有一個，那就是我們的顧客，是他付給我們每月的薪水，只有他可以解雇上至董事長的每個人，做法很簡單，只要他改變購物習慣，換到別的商店購買就是了，我們大家要時刻牢記這句話，懂得我們的薪水是誰給的，這樣我們才會拿到更多的報酬的。
我們每一位員工都應該做到：
1、熱愛本職工作，熱愛銷售。任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售，喜歡與人交流與人溝通，敢于承受其中的壓力，勝不驕敗不餒，只有做到這些，我們才會有好心情。
2、有一顆感恩的心。珠寶公司為我們提供了這樣一個碩大的舞臺，客戶為我們提供了施展才能的地方，所以我們要有一個感恩的心，有了這顆感恩的心，我們就會去努力，去拼搏。
集體年度總結篇十二
一轉眼已在招行度過一年了。
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。
我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的責任重大。
銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。
卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。
堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
一立足本職工作,處理好每向任務
20**年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在,我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛(wèi)任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.
我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,為提高自己的工作能力和服務水平。
在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。
贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的.客戶東張西望,我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業(yè)務?”
客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎?”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎?”客戶說： “三十多萬吧，”我說：“那手續(xù)費可能高一點。
大概需要1000多元的手續(xù)費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統(tǒng)剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統(tǒng)升級后該業(yè)務已經取消了。
接著我就向該客戶介紹了網(wǎng)上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網(wǎng)上匯的話手續(xù)費只有0.2%而且是50元封頂?shù)?該客戶得知一卡通在網(wǎng)上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網(wǎng)上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務。
臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務，我很滿意?！比缓笞叩娇蛻粢庖姴旧蠈懙溃骸氨０卜諔B(tài)度非常好，服務也比較專業(yè)，請領導給予表揚?！彪m然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!
二勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬。
我深知，作為銀行的警員，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。
承蒙上級抬愛和教職工的信任，本人接任xx二中校長。
現(xiàn)將這xx-xx學年的學校工作作一個簡要總結。
八九年級學業(yè)水平考試剛剛結束，比之往年，成績有所提高，不再贅述，我今天要匯報的是學校工作不足和急需整頓的幾個方面。
一、職責分明，但工作落實力度不夠。
校長蘇x和副校長王x主抓校建工作，書記盧xx和副校長鄧xx主抓德育、安全、衛(wèi)生工作。
本學年前段時間各方面工作還算順暢，但下學年的后段時間工作有所松懈，導致校建項目不能如期開工、學校整體衛(wèi)生較差、人為破壞公物情況嚴重。
雖然我們每天課后都加班加點的工作，但是成效事倍功半，分析原因，一方面是負責領導落實力度不夠，一方面是負責領導工作方法和工作思路欠妥。
今后的工作中，負責領導要根據(jù)自己負責的工作，定期或不定期的、積極主動的召開相關教職工會議，制定出符合自己分管工作的方案、措施，明確職責，用好該用的人員，達到：明確做什么、知道怎么做、什么人來做。
二、工作中不夠團結。
學校的校長、書記、兩個副校長四個行政領導，遇到大一些的事情或疑難的事情，我們都是互相商量，群策群力的去處理，但是教職工反應，教務內部和政教內部不夠團結。
如果要共同做一項工作，共同做事的人又不團結，這件事情就會永遠做不好。
我總結匯報工作，就是報憂不報喜，我們分管領導不是不好意思，而是要正視教職工反應的問題，找出問題，立馬解決。
協(xié)調、團結自己科室的所有人員，先做人，后做事。
共同辦事的人心往一處想、勁往一處使，什么事情都能引刃而解。
三、加強師德師風工作，加強教職工的責任心。
xx二中在地方口碑極差，分析原因有三：一是酒的問題，一是麻將的問題，一是個別教職工的責任心問題。
周一到周五學校明令禁止喝酒，但部分教職工經常聚集喝酒，喝酒并不是什么傷風敗俗的行為，主要是“酒德”修養(yǎng)不夠，不會控制量，酒后罵張三、罵李四，不會換位思考，看不見別人工作的辛苦，酒后滋事，社會、家長評價極差，影響極壞。
周一到周五學校明令禁止打麻將，但是有部分教職工我行我素，不但行為有損學校形象，而且在麻將桌上的言論貶低學校，毫無集體主義感。
由于部分教職工的師德師風敗壞，致使學?？诒絹碓讲?，兢兢業(yè)業(yè)的廣大教職工也心灰意冷，認為干也一樣，不干也一樣，嚴重挫傷了工作的積極性。
所以，加強師德師風工作是學校工作的重點之一。
四、學校制度不健全。
一方面，整個學校沒有一個好的規(guī)章制度;一方面，各處分管的工作也沒有具體的方案措施。
今后的工作中，我們要盡快建立健全各項規(guī)章制度，建立健全學?？己思钪贫取ⅹ剳椭贫?、評優(yōu)推先制度等。
制度是管理的保障，是一個組織健康成長的行動指南。
首先，建立完整的學校各項規(guī)章制度，使各種活動有章可循。
其次，學校的各項規(guī)章制度要有較強的可操作性。
制度的落實要求人人平等，持之以恒，不偏私厚薄，不忽冷忽熱，要公開、公正，賞罰分明，工作中對事不對人，公平、公正地評價每一位教職工，廣大教職工應自覺遵守，不越雷池半步。
五、辦學條件極差。
一是面積狹小，xx二中占地14.2畝，校園內坎高路陡，地處滑坡帶，俗話說“家窄娃娃多”，加上好動的娃娃又沒有活動場地，導致學生很難管理。
一是教師住宿條件極差，好多教師一家?guī)卓谌耍荒軘D在教學樓橫頭馬背或臨時性活動板房，面積小、不隔音、東冷夏熱，試想，連基本住宿需求都得不到滿足，還能激發(fā)我們教師的工作熱情嗎!一是校園美化極差。
現(xiàn)在學校連亮化都沒有做好，還找不到一點點美化的影子，環(huán)境能夠熏陶人的情操，如此“美景”怎么能吸引學生，怎么能感化學生。
一是校園周圍環(huán)境疑難復雜。
配電房占了農戶的地要求解決、廁所排便淹壞農戶橘子地要求解決、整個學校處于農戶包圍之中，至今沒有一條通暢的排污通道，學校大量的生活污水和廢水以及所有廁所糞便無處排放。
總之，我作為一校之長，在這段時間里，使學校全盤工作出現(xiàn)如此之多的漏洞，我要負不可推卸的責任，但是校長不是神仙，一個學校的工作是一盤棋，要靠全體教職工樹立高度的責任心，大家心往一處想，勁往一處使，群策群力，相互理解，xx二中才會走得更好，走得更遠。
集體年度總結篇十三
通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一主要完成的工作：
(1)狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。
(2)保證產品質量提高產品品質：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質量，出對公司的負責任，我在質量控制方面，一直不敢松懈，對于生產過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題，同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。
(3)提高班組管理力度：在我的積極帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務，還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結，工作認真，提高了工作效率和工作質量，降底了成本，改進技術多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。
二，工作出現(xiàn)的問題及解決方法： 公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：
(1)班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè)，專業(yè)技術水平，有待改進和提高，沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品，員工管理不好是領導的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質問題，加強崗位技能和專業(yè)技術知識的培訓，企業(yè)文化是很重要。
(2)質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的，一定要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產的‘安醫(yī)大’就是新供應商原材料abs板有質量問題，給我公司帶來不必要的損失，我認為要做好質量工作，必須把握‘嚴，細，實“的原則，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
(3)安全生產方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，勞保用品不全。還有質量問題，如：今年安全事故累累發(fā)生，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結經驗教訓，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止。在今后的工作加強安全培訓，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成”人人重視安全生產，人人參與安全生產 “的良好性。
三、新年工作 計劃： 新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎上我必須擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術改進。最后再次感謝領導和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛。
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近三個月的工作時間了。轉瞬之間已經到年底了，在這三個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。
也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
通過近三個月的工作和學習，賣場的工作我也可以應付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經萬分感動。這這三個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的.做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。
在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚?，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。
集體年度總結篇十四
青年朋友們：
時光如水，歲月如歌。
公司有過“千帆競渡，百舸爭流“的順境，也有過“冰塞黃河，雪滿太行”的逆境，但無論順境、逆境，豪壯的青年員工，榮辱不驚，發(fā)揚老一輩鐵道兵艱苦創(chuàng)業(yè)、自立自強的精神，找準定位，勇敢地迎立于潮頭浪尖，主動承擔起公司的希望和囑托，一步一個腳印地實現(xiàn)了自身質和量的跨越。
為了進一步提高團員青年在企業(yè)發(fā)展中的責任意識，公司團委向廣大團員青年發(fā)出“我在企業(yè)有責任”倡議：
一、堅定理想信念，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。
理想是成就事業(yè)的起點，也是走向成功的精神支柱。
我們要堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，理論結合實際，加強自身修養(yǎng)，努力提高思想道德素質，牢固樹立崇高理想和堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人理想同企業(yè)的前途命運緊密結合起來，樹立“企業(yè)興則我興、企業(yè)強則我強”的信念，把堅定的理想信念植根于平凡的工作崗位，努力做到學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，練就過硬本領，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春才華。
加強思想政治和技能的學習。
堅持“三個代表”重要思想，以科學的'發(fā)展觀指導施工生產實際，用先進的科學理論武裝頭腦，增強自身業(yè)務學習，自覺養(yǎng)成勤思善學的習慣，刻苦鉆研專業(yè)技術知識，提高崗位技能，提高綜合素質。
樹立學習意識，學專業(yè)知識，上技術等級，創(chuàng)科技革新，達一專多能,努力成為學習型青年。
增強崗位責任意識。
每一項目標都有工作落實，每一項工作都有責任落實，每一項責任都有考核落實，“企興我榮，企衰我恥”,作為企業(yè)的主力軍，團員青年要立足崗位，進一步增強責任目標意識，細化、量化工作崗位目標，制定目標落實措施，出色完成工作職責，創(chuàng)造亮點。
在急、難、險、重的工程施工中，發(fā)揮才能，呈現(xiàn)智慧多創(chuàng)效益。
爭當創(chuàng)新創(chuàng)效的技術尖兵。
隨著企業(yè)生產經營規(guī)模的擴大和施工領域的拓展，施工技術難度、水平、復雜度越來越高，往往也是企業(yè)搶占市場、實現(xiàn)滾動發(fā)展的亮點工程。
這也為團員青年提供了發(fā)揮作用、展示作為的大舞臺，在創(chuàng)新創(chuàng)效、青工比武、技能競賽等活動中，緊緊圍繞新工藝、新技術開發(fā)和應用，攻堅克險、奮勇當先，想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,謀企業(yè)所需,在施工生產中尋求新突破、推出新成果、做出新貢獻。
尤其在施工項目上,要努力鉆研自身崗位技能，對施工工藝的革新及機械設備的改良，進行安全、質量及效益管理等手段的完善和創(chuàng)新，成為創(chuàng)新創(chuàng)效的技術能手。
二、深化團的生產活動，爭當企業(yè)發(fā)展的主力先鋒。
今年公司提出的奮斗目標是：承攬任務15億元(路外)，力爭20億元;完成產值60億元;實現(xiàn)經濟效益6000萬元;上繳款1億元;在崗職工人均收入增長10%以上;安全生產杜絕重大傷亡事故;工程質量合格率達100%，優(yōu)良率達90%以上;杜絕質量事故，省、部級優(yōu)質工程兩項以上。
為了全力完成公司提出的奮斗目標，公司廣大團員青年要積極參加“以青年為主體、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目的、以經濟效益為中心”的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在企業(yè)改革、生產經營、安全質量工作中勇?lián)厝巍?/p>
牢記責任、恪盡職守，規(guī)范施工、標準作業(yè)。
以“號、崗、手”為聯(lián)動載體，在青春建功、青春育人、青春和諧等活動中，充分發(fā)揮青年突擊隊的先鋒作用。
適時開展青年安全生產活動，為安全施工做貢獻;開展青年突擊隊活動，為提高施工質量、加快施工進度做貢獻;開展“雙爭”活動，為施工科技進步做貢獻;開展青年綠色環(huán)保行動，為工程可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
廣大團員青年，要積極圍繞創(chuàng)建青年文明號活動為契機，立足于企業(yè)的生產經營實際，為企業(yè)創(chuàng)信樹譽為目標，積極投身生產實踐，長才干，做貢獻。
而青年突擊隊活動作為青年文明號創(chuàng)建活動的重要組成部分，廣大團員青年要以幫助企業(yè)解決急、難、險、重、新任務為目的，積極投身生產突擊和義務突擊活動。
還要積極參與到爭當青年崗位能手活動中來，不斷提高自身的業(yè)務技能，積極參加各種技能培訓、“五小”攻關、拜師學技、技能比武等系列活動。
以技術創(chuàng)新為突破，向管理領域拓展，創(chuàng)造出一批科技含量高、技術工藝超群的成果，以強烈的主人翁責任感和使命感，在實踐中推陳出新，接受鍛煉，迎接挑戰(zhàn)。
以突出的工作業(yè)績，成為各類行家里手。
三、提高綜合素質，成為企業(yè)發(fā)展重任的棟梁之才。
近年來公司生產經營任務十分繁重，這既對青年人的綜合素質提出了較高的要求，也為青年朋友發(fā)揮潛智、展示風采提供了廣闊的舞臺。
今年公司將以“十線、八隧”工程為重點，開展好團內工作特色活動，發(fā)揮好團員青年在生產中的主力作用，廣大團員青年必須以飽滿的熱情、高昂的斗志，積極投入到施工主戰(zhàn)場，明確責任，增強責任感和使命感，樹立憂患意識與競爭意識，切實承擔起做大做強企業(yè)的重任。
在高鐵、客專等新型施工任務中，不斷增強自身素質、提高各項業(yè)務能力，始終保持對知識的渴求，培養(yǎng)終身學習的習慣和能力，以只爭朝夕的精神，努力學習新知識、新技術，不斷提高崗位技能和業(yè)務水平。
嚴格標準化作業(yè)管理，堅持學習書本知識與投身社會實踐相統(tǒng)一、堅持實現(xiàn)自身價值與服務企業(yè)相統(tǒng)一、堅持樹立遠大理想與立足崗位腳踏實地相統(tǒng)一，在學習中實踐、在實踐中提高，積累經驗、接受鍛煉、增長才干。
公司團委將在今后一個時期在青年素質工程方面作為幫助青年學習成才的有效載體。
以“學業(yè)務知識，拿學歷文憑、考注冊證書，上技術等級”為主要內容。
積極開展領導薦書、團組織送書、青年讀書活動。
以工地圖書室建設為重點，建立青年書屋、青年書架，定期下發(fā)技術團課等。
充分利用信息資源，及時提供自考函授、在職教育等信息。
積極鼓勵團員青年參加考試，千方百計地幫助團員青年取得一個或多個注冊證書。
實現(xiàn)技術等級提升，主動聯(lián)合有關部門，每年召開一次“青工技能月活動”，開展青年技能競賽、技能鑒定等，服務高技能人才隊伍建設。
青年朋友們，激情歲月孕育著光明前景，嶄新時代涌動著青春豪邁。
我們正處在推進企業(yè)又好又快發(fā)展的關鍵時期，正處在人生中最具生機和活力的時刻，讓我們緊扣時代脈搏，肩負歷史重任，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，用青春和熱情譜寫出更加壯麗的青春篇章!
公司團委。
20**年4月。
集體年度總結篇十五
感謝幼兒園組織的這次活動，給了我這樣一個機會，抽出時間帶著孩子去他沒去過的地方游玩，體驗他沒接觸過的事物，這就是最珍貴的時刻，給孩子帶來歡樂的時光和心靈上的滿足，這是多少錢也買不來的！通過這次旅游，我也看到了兒子的成長，兒子的進步。已經出乎我所料，他比我想象的更堅強，適應力更強！天熱、人多、路遠。我都累得不行，兒子和他的小伙伴拉著手，興致勃勃的一路小跑，大概一下子看到好多見過與沒見過的動物，既好奇又高興，心中的喜悅，全顯示在臉上。兒子興奮的是看到了一群熟知，但從未近距離接觸過的小動物，有機靈的猴子，兇猛的老虎，溫順的長頸鹿。美麗的孔雀，憨厚的小熊，還有可愛的羊駝等。兒子很好奇地問我這是什么，那是什么。我耐心的一一地把我知道的告訴他，不知道的趕緊找牌子的介紹。孩子的世界總有那么多的問題，那么多的為什么，真是書到用時方恨少。所以為了孩子，充實自己，豐富自己，完善自己。你越優(yōu)秀，孩子就會越自信。爭做孩子心目中的偶像，讓他崇拜你，你也就成功了一大半。連續(xù)幾個小時的行走，雖然很累，但我孩子堅持陪他度過每一分鐘，因為這是一種幸福的疲倦。
回來的路上，兒子在懷里睡得香香的，摟著兒子，撫摸著兒子的額頭。此刻，我是幸福的。我想所有的家長都一樣，這一刻他們忘記了自己的疲倦，只為自己的孩子過得開心快樂，這就是父母無私的愛！
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集體年度總結篇十六
如何寫好年終工作總結呢?從形式上說，年終工作總結可以分為三部分，一是對過去實踐的歸納；二是成敗的原因分析；三是解決方法與對自己的建議。工作總結可以從很多角度來寫，就像高考作文一樣，你可以寫成記敘文、議論文、散文，甚至詩歌。年終工作總結的字數(shù)也沒有必要刻意規(guī)定，有內容則多寫，沒有可以說的則少寫。
年終工作總結的內容應該從下面5個方面寫起：
1、回顧
應該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。
2、收獲
在過去的一段時間里，學到了什么，有什么提高等等。
3、自己的感悟
這也是工作總結最重要的一個部分。通過自我反省，總結經驗教訓，可以尋找自身的不足，從而得到修補和提高。
4、下一階段的計劃。
包括未來的目標，未來期望達到的業(yè)績，個人生活以及思想意識觀念上的更新等。
5、對團隊和上司提一些合理化的建議。
寫年終工作總結必須注意一下5大忌：
1、忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。
全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
2、二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。
總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
3、忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。
工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
4、忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的'原則。
總結的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
5、忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。
就像高考作文一樣，你可以寫成記敘文、議論文、散文，甚至詩歌。年終工作總結的字數(shù)也沒有必要刻意規(guī)定，有內容則多寫，沒有可以說的則少寫。
年終工作總結的內容應該從下面5個方面寫起：
1、回顧
應該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。
2、收獲
在過去的一段時間里，學到了什么，有什么提高等等。
3、自己的感悟
這也是工作總結最重要的一個部分。通過自我反省，總結經驗教訓，可以尋找自身的不足，從而得到修補和提高。
4、下一階段的計劃。
包括未來的目標，未來期望達到的業(yè)績，個人生活以及思想意識觀念上的更新等。
5、對團隊和上司提一些合理化的建議。
寫年終工作總結必須注意一下5大忌：
1、忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。
全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
2、二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。
總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
3、忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。
工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
4、忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。
總結的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
5、忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。
最后我代表個人工作總結祝大家都能順利寫出屬于自己有特色的個人年終總結。
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