總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方式。寫總結(jié)時，要積極評價自己的工作和學(xué)習(xí)，同時也要指出不足和改進(jìn)的地方?？偨Y(jié)是一種思維的延伸和輸出，通過總結(jié)，我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，總結(jié)并凝練出有用的經(jīng)驗和規(guī)律。希望以下的總結(jié)范文能夠為大家提供一些啟示和借鑒。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇一
***鎮(zhèn)現(xiàn)有12名大學(xué)生“村官”，其中：2007年9月考聘1名，2008年9月考聘4名，2009年9月考聘7名，本科學(xué)歷1人，分別在12個行政村擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。2007年以來，***鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生“村官”工作的文件精神，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，幫助他們更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高農(nóng)村工作經(jīng)驗和能力，在實踐中走出了一條培養(yǎng)、管理和使用大學(xué)生“村官”的新途徑。
一、營造關(guān)懷環(huán)境，讓大學(xué)生“村官”扎根基層。
1村干部、村黨支部書記三者同時聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生“村官”，發(fā)揮傳、幫、帶作用，引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，開展工作。包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“思想導(dǎo)師”，定期開展談心活動，把握思想動態(tài)，妥善處理他們反映的問題，引導(dǎo)他們正確面對和解決工作中遇到的困難與問題；包村干部擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“工作導(dǎo)師”，對他們進(jìn)行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊，重要活動引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，不斷提高大學(xué)生“村官”的農(nóng)村工作水平；村黨支部書記擔(dān)任大學(xué)生“村官”的“生活導(dǎo)師”，介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，傳授生活技能，幫助解決生活困難，為他們更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境創(chuàng)造便利條件。同時，將大學(xué)生“村官”的思想政治學(xué)習(xí)、工作任務(wù)完成、業(yè)績考核結(jié)果等與所任職村“兩委”班子的年終工作考核掛鉤，促使所在村“兩委”成員主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生“村官”開展工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓大學(xué)生“村官”儲足能量。
采取集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、外出參觀、實地察看、現(xiàn)場觀摩等多種形式，著力提高大學(xué)生“村官”的理論水平和業(yè)務(wù)技能。一是積極組織參與縣委黨校講師和相關(guān)部門骨干授課，定期舉辦大學(xué)生“村官”政策理論集中培訓(xùn)班，重點講授涉農(nóng)各項政策、法律法規(guī)等，特別是新農(nóng)村建設(shè)方面的知識，為大學(xué)生“村官”做好農(nóng)村工作打牢政策理論基礎(chǔ)。二是安排經(jīng)驗豐富的班子成員和優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，進(jìn)行農(nóng)村工作思路、方法和村務(wù)管理、村民糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等方面知識的培訓(xùn)，為大學(xué)生“村官”更快、更全面地熟悉和做好農(nóng)村工作奠定實踐基礎(chǔ)。三是要求大學(xué)生“村官”每月走訪一戶困難家庭、一名老黨員、一個致富能手，了解他們的所想、所需、所盼，探索研究適合村情的新農(nóng)村建設(shè)新思路、新舉措。
三、
嚴(yán)格教育管理，讓大學(xué)生“村官”融入農(nóng)村。
大學(xué)生“村官”到村工作后，各村有意識地引導(dǎo)大學(xué)生“村官”從小事做起，在一點一滴中培養(yǎng)與群眾的感情，在與黨員群眾融洽相處的基礎(chǔ)上展示良好素質(zhì)。并通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。包片領(lǐng)導(dǎo)重點對大學(xué)生“村官”開展工作、完成任務(wù)等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)；包村干部主要對大學(xué)生“村官”到崗考勤、工作日志等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)；村“兩委”干部主要對大學(xué)生“村官”的思想、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，對大學(xué)生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄。同時，按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的思路和要求，每年有計劃地安排大學(xué)生“村官”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口的工作崗位進(jìn)行實踐鍛煉。對能力突出的，有重點地選派他們參與土地征用、房屋拆遷、計劃生育、矛盾糾紛調(diào)處等急難險重的工作，增強(qiáng)他們做群眾工作、解決實際問題的能力，使他們在鍛煉中成長，在成長在進(jìn)步。
四、強(qiáng)化考核激勵，讓大學(xué)生“村官”健康成長。
對大學(xué)生“村官”的考核實行百分制，采取平時考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握。平時考核由各村負(fù)責(zé)，主要對平時表現(xiàn)進(jìn)行記錄考核，并不定期開展述職、評議，其考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)之一。結(jié)合今年的村級組織換屆，各村黨員干部群眾對大學(xué)生“村官”進(jìn)行了民主評議，滿意率達(dá)到100%。年度考核由鎮(zhèn)黨委和各村共同組織完成，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，向所在村進(jìn)行述職，黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，再由鎮(zhèn)黨委對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個人檔案，作為年終獎懲和三年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的依據(jù)。同時，對大學(xué)生“村官”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰，讓他們時時刻刻感受到作為一名大學(xué)生“村官”的榮耀，充分激發(fā)了他們扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力和持久動力。
2009年12月18日。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇二
近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照市委要求，切實加大村干部教育和管理工作力度，不斷建立健全村干部教育、管理和激勵保障機(jī)制，全市村干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高，農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和帶動作用很好發(fā)揮，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了顯著的貢獻(xiàn)，較好展示了農(nóng)村基層組織和基層干部的良好形象。但是，隨著形勢任務(wù)的變化，以及發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)新的需要，目前我市村干部隊伍建設(shè)與新形勢、新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)，個別村干部綜合素質(zhì)不高，工作方法簡單，思想觀念陳舊，民主法制意識淡薄，缺乏開拓創(chuàng)新精神等。為切實解決當(dāng)前村干部隊伍中存在的突出問題，進(jìn)一步提高村干部綜合素質(zhì)和工作能力，切實增強(qiáng)村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和農(nóng)村社會的和諧，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市村干部教育和管理工作提出如下意見。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對本鎮(zhèn)村干部教育和管理工作負(fù)總責(zé)，黨委書記是抓村干部教育和管理工作的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作的副書記是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的村干部教育和管理工作，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的鏈?zhǔn)截?zé)任體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會要定期召開會議，研究村干部隊伍建設(shè)面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，樹立新典型。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題。市委將把抓村干部隊伍建設(shè)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對抓村干部隊伍建設(shè)工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（一）村干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強(qiáng)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),建立健全村干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。今年，市委組織部將定期下發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際組織村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要開展一次不少于半天的村干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每季度對組干部進(jìn)行一次不少于半天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各村每月要自行召開一次村干部學(xué)習(xí)會，每季度要組織組干部進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞各個階段市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求來確定。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式要廣泛采取課堂。
教學(xué)。
專家講座基地實踐等培訓(xùn)形式，同時開展“村干部論壇”，開展“當(dāng)好帶頭人樹立新形象建設(shè)新農(nóng)村”主題活動，構(gòu)建村干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)交流平臺，切實增強(qiáng)村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實效性。今年，市委將采取集中培訓(xùn)分期輪訓(xùn)外出考察基地實踐等形式，對全市村干部村后備干部進(jìn)行一次為期三個月的集中培訓(xùn)，全面提升村干部的綜合素質(zhì)。同時將開展村干部任職資格測試，對測試合格者，發(fā)給任職資格證；對測試不合格的，責(zé)令其限期整改再行測試，如再不合格，將依法依規(guī)進(jìn)行撤換或罷免。
（二）村干部規(guī)范化工作制度。建立工作例會制度，村“兩委”每周要召開一次工作例會，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作。建立月工作報告制度，村支部書記和村主任要每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府匯報一次工作。建立“民情日記”制度，廣泛開展“進(jìn)百姓門，辦百家事，連百姓心”民情日記活動。今年，市委組織部將從參加學(xué)習(xí)、民情記錄、工作實績等三個方面對“民情日記”制度落實情況進(jìn)行專項檢查。建立“村干部包組聯(lián)戶”制度，村干部要聯(lián)系一個組，一戶困難戶，一名老黨員，抓好一個典型，記好一本包組聯(lián)戶筆記。建立村干部訪談制度，發(fā)放村干部便民聯(lián)系卡，要求村干部改變作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾，密切干群關(guān)系。建立健全村務(wù)公開制度，要重點就經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)管理、惠民為民政策、各項審批指標(biāo)等群眾普遍關(guān)心的事項進(jìn)行公開，村務(wù)公開要做到公開程序、內(nèi)容、時間、陣地和管理等“五規(guī)范”。
（三）村干部目標(biāo)管理制度。建立村干部“年度目標(biāo)公開承諾制”，將發(fā)展目標(biāo)、惠民為民目標(biāo)、穩(wěn)定和諧目標(biāo)等作為承諾主要內(nèi)容，村干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)承諾責(zé)任書，并在全村黨員群眾大會上作出公開承諾。建立定期匯報制度，村“兩委”班子成員每半年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行一次目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報，每年底要在本村黨員及組員代表大會上進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報。建立民主評議村干部制度，根據(jù)村干部年度工作目標(biāo)完成情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員、本村的普通黨員和組員代表進(jìn)行考核評議，評議每年一次，年終進(jìn)行。村干部如完成目標(biāo)任務(wù)，按規(guī)定領(lǐng)取年終績效考核補(bǔ)貼；如未完成目標(biāo)任務(wù)，不得領(lǐng)取年終績效考核補(bǔ)貼。
（四）村干部監(jiān)督考核制度。建立村務(wù)監(jiān)督制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組建村干部監(jiān)督檢查小組，采取定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法，對村干部的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行公示。推行農(nóng)村廉政監(jiān)督員聘任制度，制定農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)員聘任辦法，明確廉政監(jiān)督員的聘任條件、監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序和監(jiān)督保障。建立村民主生活會制度，要求各村每半年召開一次民主生活會，及時了解村干部思想動態(tài)和工作問題。建立述職述廉制度，每年組織村級班子及其成員述職述廉，接受廣大黨員、群眾的民主測評，民主測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。建立考核評估制度，結(jié)合目標(biāo)承諾完成情況、民主評議情況和監(jiān)督檢查情況進(jìn)行考核評估，對評定為優(yōu)秀的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給予表彰，在各級推優(yōu)時優(yōu)先考慮，年終績效考核給予一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)獎勵，今年底，市委將集中表彰一批優(yōu)秀村干部；對“基本稱職”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排專人誡勉談話；對“不稱職”的，列為整頓處理對象，責(zé)令其限期整改，并取消其兩年內(nèi)報考公務(wù)員和評優(yōu)資格。對民主測評不稱職票超過30%的,要按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)及時進(jìn)行調(diào)整。
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力推動村干部教育和管理工作邁上新的臺階村干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨在農(nóng)村各項方針政策的最基層實踐者，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁。進(jìn)一步加強(qiáng)村干部教育和管理，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),樹立為民、務(wù)實、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)的一件大事，關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會跨越目標(biāo)的實現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視村干部教育和管理工作，要把村干部教育和管理工作納入基層組織建設(shè)重要內(nèi)容，把樹立村干部新形象作為一項工程來抓，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合災(zāi)后重建任務(wù)，積極采取措施，真正把村干部隊伍建設(shè)成農(nóng)村基層工作的先鋒和模范，把村級組織建設(shè)成為戰(zhàn)斗的堡壘和各項工作的基礎(chǔ)，切實為經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇三
今年以來，我們按照市委市政府的要求，積極推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，取得了一定成績。截止目前完成67個村的產(chǎn)權(quán)制度改革；完成股權(quán)配置的村94個，完成清產(chǎn)核資的村287個，完成成員身份界定的村242個。我們的主要做法是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視支持，精心安排部署。
2017年8月，我縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、主管副職及農(nóng)經(jīng)站長和縣直黨政部門負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革動員會。同時出臺《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的指導(dǎo)意見》，出臺了《關(guān)于集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定指導(dǎo)意見》和《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革程序說明》等方案，并印發(fā)了《xx縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革培訓(xùn)材料》。2018年7月又出臺了《xx縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革整縣試點實施方案》。實施意見提出，到2017底先行開展第一批試點的xx村、xx村、xx村、xx村四個村完成改革，在此基礎(chǔ)上提出到2018年底再完成156個村。
按照產(chǎn)權(quán)制度改革整市試點實施要求，我們及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)組織，建立了雙組長負(fù)責(zé)制。按照市委要求，我縣出臺了井辦字[2018]36號文件，對農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行了調(diào)整?？h委書記和縣長為雙組長，縣委副書記為常務(wù)組長。
二、加強(qiáng)保障措，強(qiáng)化責(zé)任落實。
按照方案要求和《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革程序說明》建立了村級產(chǎn)權(quán)制度改革臺賬，根據(jù)工作進(jìn)度隨時搜集歸整會議和請示、報告等各種文本、公示圖片檔案資料，做到農(nóng)產(chǎn)改工作安排部署、工作進(jìn)展和檔案資料規(guī)整、整理同步進(jìn)行?？h籌措100萬元用于扶持產(chǎn)權(quán)制度改革，對試點村和清產(chǎn)核資、成員身份確定、股權(quán)配置、改革完成村給以重點扶持傾斜。
為使股改各項措施落地，我們狠抓責(zé)任落實，一是會同縣督考辦加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的督促檢查力度；二是會同縣紀(jì)委和縣監(jiān)察委加強(qiáng)對實施意見落實的追責(zé)問效；三是縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分區(qū)片督查，召開不同類型的現(xiàn)場觀摩會，抓兩頭帶中間；四是由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展交叉互查，互相學(xué)習(xí)、交流、促進(jìn)、提高。
三、堅持宣傳培訓(xùn)，營造持續(xù)改革氛圍。
我們堅持培訓(xùn)先行，自去年冬天以來，開展集中培訓(xùn)7期，直接培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和主管副職、農(nóng)經(jīng)站長，重點村會計1690人，11830人次。對上級的政策文件、具體業(yè)務(wù)操作等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀和學(xué)習(xí)，直接培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)“明白人”。并且針對具體表格填寫請市農(nóng)牧局杜書文站長對清產(chǎn)核資報表進(jìn)行專門講解；針對相關(guān)政策請市農(nóng)工委苗處長答疑解惑具體講解。印發(fā)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革資料匯編1700多本。同時我們堅持每月深入基層分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片區(qū)有針對性的落實培訓(xùn)，并直接培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和村書記、村會計，確保培訓(xùn)到位。我們還通過組織骨干到陜西渝林、承德、靈壽、行唐、欒城、晉州等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，并且以會議、研討、座談等形式，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)村相關(guān)人員學(xué)精吃透改革的目的意義和操作程序，并通過黨員聯(lián)系戶和村民代表聯(lián)系戶的形式帶頭宣講滲透股改知識，充分統(tǒng)一思想、打消顧慮。此外還專門印制宣傳明白紙18000余份，制作宣傳條幅500多條，書寫墻體固定標(biāo)語200多條，制作宣傳展牌100多塊，制作專題片5部。運(yùn)用電視臺、村有線廣播等各類媒體，反復(fù)播放產(chǎn)權(quán)制度改革政策知識。從而營造了濃厚的改革氛圍，讓改制這一新生事物入心入腦，變成廣大村民的自覺行動。
四、典型促動，加強(qiáng)督導(dǎo)。
為切實營造比、學(xué)、趕、幫、超的互動爭先氛圍，我們依靠選樹培育各類典型輻射帶動的做法，通過及時跟進(jìn)督導(dǎo)，現(xiàn)場點評，整體推進(jìn)。選樹培育測魚鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站為主導(dǎo)，結(jié)合實際抓督導(dǎo)，緊盯目標(biāo)，扎實推進(jìn)的典型，提倡鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)站聘用農(nóng)村老會計專抓產(chǎn)權(quán)制度改革的好做法，巡回村指導(dǎo)業(yè)務(wù)，解決實際問題，確保清產(chǎn)核資和人口清查同步推進(jìn)；選樹xx村清產(chǎn)核資“玻璃房”透明作業(yè)，取信于民的清產(chǎn)核資典型；為緩解換屆與股革的矛盾，選樹xx鎮(zhèn)推行的“雙推進(jìn)雙約談問責(zé)”機(jī)制為樣板，該鎮(zhèn)黨政一把手親自推動，主管副職、農(nóng)經(jīng)站長親自檢查落實，鎮(zhèn)紀(jì)委介入，約談落后村的包村干部、村書記或村主任，啟動問責(zé)程序。為加強(qiáng)責(zé)任心，培育xx鄉(xiāng)以主管副職任村組長的辦法，確保農(nóng)產(chǎn)改和換屆工作兩不誤，兩促進(jìn)。依靠典型帶動，綜合施策，全面推動我縣的產(chǎn)權(quán)制度改革步入快車道。要求每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要抓出像xx村一樣的清產(chǎn)核資典型至少2個，切實用現(xiàn)身說法帶動改革，教育村民，理順干群財產(chǎn)關(guān)系，化解干群矛盾。
推廣xx鄉(xiāng)的“138”工作模式，統(tǒng)一改革1個口徑，堅持民主公開、嚴(yán)格程序、因村制宜3個原則，把握成立組織、宣傳發(fā)動、制定方案、清產(chǎn)核資、身份界定、配置股權(quán)、成立機(jī)構(gòu)、注資運(yùn)營8個關(guān)鍵步驟。嚴(yán)格按照《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的指導(dǎo)意見》、《河北省農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資實施辦法》，規(guī)定開展工作，明確改革任務(wù)、步驟和時限。規(guī)范各階段工作流程，確保清查核實工作真實、全面、程序規(guī)范，登記報表數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、符合邏輯。
通過典型培育，涌現(xiàn)出四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體推進(jìn)，目前，xx鎮(zhèn)25個村全部完成產(chǎn)權(quán)制度改革，并成立合作社；xx鎮(zhèn)全鎮(zhèn)18個村全部完成清產(chǎn)核資和人口清查工作；xx鄉(xiāng)9個村，全部完成清產(chǎn)核資工作和人口清查工作。
五、上下聯(lián)動，及時溝通。
為方便工作交流，通報工作情況，在縣農(nóng)工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及農(nóng)經(jīng)站相關(guān)工作人員中建立了微信群，建立和開通了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革材料上報電子郵箱和專線電話。實行周報制度，每周一上報上周工作進(jìn)展情況，及時掌握和了解基層情況。同時每半月一排隊，以簡報形式全縣通報。做到了各種報表、材料、會議落實情況及時上報；同時積極上報農(nóng)產(chǎn)改活動進(jìn)度信息，制作發(fā)放工作簡報5期，并在縣報、石家莊今日頭條、石家莊報刊登xx村產(chǎn)權(quán)制度改革的經(jīng)驗做法。
六、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，兩輪驅(qū)動。
我們高度重視清產(chǎn)核資工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把培育明白人，啟用明白人作為開展此項工作的關(guān)鍵。通過縣農(nóng)工委業(yè)務(wù)指導(dǎo)組牽總帶動，依靠縣鄉(xiāng)兩級的“雙層”和“兩支點”工作法，實現(xiàn)兩輪驅(qū)動，解決工作中遇到的實際問題，促進(jìn)清產(chǎn)核資工作順利進(jìn)行?！半p層”即建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站和包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙層負(fù)責(zé)機(jī)制。農(nóng)經(jīng)站工作人員主要負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資業(yè)務(wù)指導(dǎo)。包村干部主要負(fù)責(zé)行政推動和村清產(chǎn)核資的領(lǐng)導(dǎo)管理工作。兩種人員兩位一體，合力推進(jìn)。“兩支點”即建立對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員實行輪崗實訓(xùn)制度和組建專業(yè)工作隊伍。輪崗實訓(xùn)就是每月從三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別抽調(diào)一名農(nóng)經(jīng)人員，集中駐農(nóng)工委辦公，快訓(xùn)上崗。采取邊干邊學(xué)的辦法，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)?？h農(nóng)工委從全縣鄉(xiāng)村選聘經(jīng)驗豐富的老會計組成清產(chǎn)核資業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)工作隊，巡回全縣鄉(xiāng)村開展資產(chǎn)清查工作。
七、運(yùn)用時間任務(wù)倒逼機(jī)制，采取產(chǎn)權(quán)制度改革一張圖管理作戰(zhàn)。
從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度，從深化農(nóng)村改革的站位，看待產(chǎn)權(quán)制度改革。要求真正做到思想上高度重視，組織推動上堅強(qiáng)有力，工作方式方法上科學(xué)有序，確保任務(wù)目標(biāo)如期實現(xiàn)。以時間節(jié)點和任務(wù)要求為抓手，掛圖作戰(zhàn)，運(yùn)用銹花工夫和工匠精神，抓鐵有痕，一步一個腳印，扎扎實實抓好產(chǎn)權(quán)制度改革的每一環(huán)節(jié)的工作。采取個個擊破的方法，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)挨個村地抓，全覆蓋，要總帳。針對進(jìn)度慢的村，認(rèn)真查找原因，加油發(fā)力，制定個性化措施迎頭趕上。
存在問題及下一步工作打算：
一是工作進(jìn)展不平衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成改革任務(wù)，有的已完成兩項清查工作，進(jìn)入折股量化階段，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不夠，工作人員少、業(yè)務(wù)不熟練，力量配備不足，工作進(jìn)展緩慢；二是上報材料和報表不規(guī)范、不及時；三是存有畏難情緒，主要是受今年的農(nóng)村兩委換屆影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村普遍存在求穩(wěn)怕亂的思想。四是工作擺布不好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，目前扶貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村等中心工作較多，工作開展起來捉襟見肘，力量顯得不足，難以集中力量應(yīng)對。五是資金不到位，整體推動不快。
下一步，我們將重點從以下幾方面抓好落實：1.從有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)業(yè)務(wù)人員，組成業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作隊，到業(yè)務(wù)力量薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，幫助整理檔案，做出示范樣板。
2.落實半月一通報制度，會同縣督考辦對工作進(jìn)展遲緩，長時間沒有起色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)真督實促，建議縣列入重點督辦對象，啟動督辦程序，跟蹤問效。
3.引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正確處理農(nóng)產(chǎn)改工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的關(guān)系，合理投放力量，安排人員，做到兩不誤兩促進(jìn)。基本完成換屆工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快把工作重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)產(chǎn)改工作上，加大工作力度，加強(qiáng)工作措施，加快工作進(jìn)度。
4.加強(qiáng)檔案資料管理。要切實把農(nóng)產(chǎn)改檔案管理擺上位，做到檔案資料管理與農(nóng)產(chǎn)改各步驟諸環(huán)節(jié)工作同安排同部署，業(yè)務(wù)工作進(jìn)展到哪里，檔案資料收集整理就服務(wù)到哪里，跟蹤到哪里。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)成專人，統(tǒng)一管理各村的農(nóng)產(chǎn)改檔案資料，村需上交的檔案資料要規(guī)定時間集中上交，并由村會計集中時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站規(guī)整。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)規(guī)范，切實提高檔案資料收集歸整的真實性、及時性，保證檔案資料質(zhì)量。
按照時間進(jìn)度，咬定時間節(jié)點和工作目標(biāo)，倒排工期，強(qiáng)力推進(jìn)，確保9月底完成90%村清產(chǎn)核資工作，年底全面完成；到年底完成150個村的產(chǎn)權(quán)制度改革。同時對完成改革村進(jìn)行回頭看，特別是檔案資料務(wù)求完善、規(guī)范。
2018年9月20日。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇四
為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照縣、鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的工作要求，我村在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在鎮(zhèn)統(tǒng)籌委的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，結(jié)合我村實際，產(chǎn)權(quán)制度改革的各項工作按照時間、步驟實現(xiàn)了整體推進(jìn)，確保該項工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
基本情況：全村有個組總?cè)丝凇?/p>
人，其中農(nóng)業(yè)人口。
人，農(nóng)業(yè)戶。
戶。
頒發(fā)集體土地使用證本，承包土地承包經(jīng)營權(quán)證。
本，建設(shè)用地使用證。
本，房屋產(chǎn)權(quán)證。
本。
二、主要做法。
（一）成立組織機(jī)構(gòu)，做到責(zé)權(quán)明確。
2008年8月14日我村在參加。
為組長，為副組長的鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，分別實施集體土地使用權(quán)和農(nóng)村房屋所有權(quán)的確權(quán)頒證工作、農(nóng)用地土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證工作和基層治理機(jī)制建設(shè)等工作。駐村干部和一村兩大分別落實到村，做到了村村有人抓，責(zé)任到人的工作格局。完善了工作制度。
（二）重視宣傳培訓(xùn)，做到村民自覺擁護(hù)。
首先，堅持逢會必講，自開展此項工作以來黨委政府始終將此項工作作為逢會必講的課題，并發(fā)放相關(guān)宣傳資料給群眾。其次，在初始登記階段前，各村組召開群眾代表會，讓群眾充分認(rèn)識農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的意義和目的，讓群眾充分了解本次改革的重要性和必要性，在土地實測中，村組干部進(jìn)行實地實測，每家每戶核實面積后進(jìn)行簽字確認(rèn)。隨著耕地保護(hù)基金的落實，農(nóng)民對農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收充滿信心。并且注重來訪，及時化解矛盾。工作中對群眾不理解的問題即對上訪者總是熱心接待，細(xì)心講解，滿意而歸。實現(xiàn)了小事不出村、大事不出始終把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
（三）多方協(xié)調(diào)溝通，把工作做細(xì)做實。
在進(jìn)行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革過程中，我村多次和鎮(zhèn)統(tǒng)籌辦、農(nóng)委、房管、國土等相關(guān)部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，邀請他們給相關(guān)工作人員進(jìn)行講解培訓(xùn)，在改革工作的各個環(huán)節(jié)中，都有相關(guān)部門工作人員的參與和指導(dǎo)，幫助我們進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，并深入農(nóng)戶家中進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，切實把每項工作做實做細(xì)，這為整個改革的順利進(jìn)行打下了良好基礎(chǔ)。
三、回頭看，確?！拔鍌€一致”
隨著時間的推移，產(chǎn)權(quán)制度改革取得了階段性的成果，各種產(chǎn)權(quán)證書陸續(xù)頒發(fā)到農(nóng)戶手中。收集和登記去年的錯誤信息，做的及時糾正，重新錄入數(shù)據(jù)，及時開展產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”，確保五個一致的工作。
為了確保工作的實效性，村兩委政府及時召開了“回頭看”專題工作安排會，請相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)作了本部門工作專題解讀，各組長領(lǐng)發(fā)了相關(guān)要求、規(guī)定、操作流程等文件和資料。會上要求各村干部必須深入到每個村民小組召開專題群眾動員大會，確保群眾知曉率、參與率、滿意度。
二0一0年月。
日
村干部教育管理總結(jié)匯報篇五
年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十x大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和各項方針政策，深化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力完成各項工作任務(wù)，主動聯(lián)系群眾，加強(qiáng)交流，在思想上、學(xué)習(xí)上有了進(jìn)步，工作能力上有了提高?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大會議精神和各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。同時積極學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的言傳身教下，我對農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認(rèn)識、新的收獲，今后我將繼續(xù)堅持深入學(xué)習(xí)理論知識，強(qiáng)化提高業(yè)務(wù)知識，為以后更好地工作、為民服務(wù)打下扎實的基礎(chǔ)。
二、扎實推進(jìn)信息化建設(shè)。
積極主動搞好遠(yuǎn)程教育工作,完善網(wǎng)絡(luò)村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠(yuǎn)程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使遠(yuǎn)程教育設(shè)施得到充分利用,使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學(xué)生村官在網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢和所學(xué)的專業(yè)知識，利用遠(yuǎn)程教育組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)，聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶，借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺提高其知名度，為村民謀福利，進(jìn)一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗。
三、堅守崗位、積極工作。
根據(jù)村兩委會要求，做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關(guān)工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進(jìn)行社會職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認(rèn)證工作，今年共為3380名退休職工進(jìn)行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區(qū)文藝隊表演以及配合社區(qū)中心工作進(jìn)行志愿者工作。結(jié)合團(tuán)委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關(guān)愛自閉癥兒童，組織大學(xué)生送團(tuán)課進(jìn)社區(qū)、中小學(xué)生到社區(qū)共話團(tuán)情團(tuán)史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學(xué)生和家長進(jìn)行輔導(dǎo)、開展專題講座，培養(yǎng)未成年人的綜合素質(zhì)。
四、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、服務(wù)群眾。
發(fā)放“為民服務(wù)卡”，走訪社區(qū)留守兒童，與村里部分留守兒童進(jìn)行結(jié)對幫助，走訪村干部和黨員群眾，拉家常、問寒暖，并將所見所聞及時記錄，聊天的“成果”記錄在民情日記中，將自己的聯(lián)系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己最大的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。
五、履行職責(zé)，做好本職工作。
根據(jù)組織安排，本人從今年5月份借調(diào)在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊，便于代表學(xué)習(xí)和工作;布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進(jìn)行統(tǒng)一的墻面布置以及臺賬資料管理;組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發(fā)揮代表作用;配合市人大進(jìn)行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮(zhèn)調(diào)研、參觀、學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備工作。
回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但工作中還存在一些不足。理論學(xué)習(xí)方面深度不夠，深入思考少，結(jié)合實踐、指導(dǎo)實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農(nóng)村建設(shè)真是任重而道遠(yuǎn)。也深感作為一名大學(xué)生村干部責(zé)任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)黨的十x大會議精神，創(chuàng)新工作思路，在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現(xiàn)個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
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村干部教育管理總結(jié)匯報篇六
時光荏苒，白駒過隙，20x。
年的駐村工作業(yè)已接近尾聲，回首這一年里，工作組遇到諸多困難，也遇到許多的歡樂，碌碌無為中為群眾默默的付出，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、理清工作思路，明確工作職責(zé)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷堅定信念、實事求是，把握工作職責(zé)。
同步小康駐村工作組認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要精神和黨風(fēng)廉政相關(guān)知識;學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動精神，以“踐六心、抓九民”為宗旨，提升自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格按照上級的要求和本村實際，圍繞“一幫四促”，落實幫助建檔立卡、促進(jìn)精準(zhǔn)式扶貧，幫助村民出計出力、促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助群眾排憂解難、促進(jìn)民生改善，幫助化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧，倡導(dǎo)明理知恥、促進(jìn)崇德向善。
(二)理清思路，摸清民情、走訪群眾，不留死角。
一是擬清工作思路。通過與村兩委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，結(jié)合魯章村實際，就如何開展為民辦實事、開展精準(zhǔn)是扶貧等方面情況，作出工作計劃，保障駐村工作的有序開展;二是扎實開展駐村工作。認(rèn)真了解當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)注的熱點難點問題，對來訪群眾反映事項、處理情況、落實情況等做好詳細(xì)記錄，并向當(dāng)事人及時反饋辦理結(jié)果，保證受理事項事事有落實、件件有回音，起到幫助化解矛盾糾紛，著力解決群眾實際困難和問題，限度消除各種不穩(wěn)定因素的效果。三是踏踏實實接地氣。積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題，帶著群眾連心卡，一家一戶的走，在短短兩天時間里，500余張連心卡全部發(fā)放到群眾手里，共計走訪低保戶92戶、貧困戶80戶、留守兒童11人、孤殘人員1人、軍烈屬8人、種養(yǎng)殖大戶3加、創(chuàng)業(yè)能人3人、退休老干部、教師、戰(zhàn)士20人。在走訪群眾過程中，工作組成員隨身的小本子下了每個群眾的訴求。
(三)發(fā)揚(yáng)“三心”精神，做到“干群一家親”。
在和村干部、群眾接觸中，工作組以熱心、耐心、關(guān)心換取信任、支持、理解。一是以“三心”換取村兩委的支持，讓村兩委同志在工作中理解和支持工作組開展各項工作，把工作組同志當(dāng)自己的“幫手”“軍師”;二是以“三心”打消群眾的顧慮，真心實意和群眾交朋友、“攀親人”，讓它們信任工作組、支持工作組。
(四)發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真”精神，做好服務(wù)群眾“最后一公里”。
習(xí)總書記提出“要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神”，我工作組嚴(yán)格按照“一分部署、九分落實”的認(rèn)真精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把服務(wù)群眾“最后一公里”作為工作的一項重點，切實為民排憂解難，做好群眾的貼心人、勤務(wù)兵。答應(yīng)群眾的事，不但要辦實，還要辦好。堅決做到好事辦好、實事辦實，把群眾的小事當(dāng)自己的大事來辦，把群眾的需求當(dāng)做自己的任務(wù)來做。
二、身體力行，踐行為民務(wù)實。
(一)件件小事，體現(xiàn)“認(rèn)真”精神。工作組在駐村的這段時間里，基本每天就是在魯章村和鎮(zhèn)政府之間來回走動，今天給張三家查詢低保，明天給李四家上戶口。截止12月20號，工作組為群眾到民政辦查詢低保20余戶，辦理上戶口3戶，辦理民政救助4戶，辦理土地直補(bǔ)金5戶，辦理戶戶通10戶，辦理合作醫(yī)療本年審12戶，化解群眾糾紛4起，幫助群眾辦理大病救助3戶，給予群眾幫助10起。
(二)心系群眾，情系發(fā)展。今年同步小康駐村有兩大主要工作，一是黨的群眾路線教育實踐活動，二是精準(zhǔn)是扶貧。
1、群眾路線教育實踐活動中，駐村工作組參加鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)4次，組織村集中學(xué)習(xí)3次，而且堅持參加村兩委值班，用自己的實際行動踐行群眾路線，對于不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部、老黨員，工作組人員親自送學(xué)上門5次。
2、在精準(zhǔn)是扶貧方面，他協(xié)助村兩委進(jìn)村入戶，調(diào)查摸底，填表上報，同時為了魯章村群眾在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，限度地增加群眾收入，他找了很多門路，走了很多彎路，最后，在縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和幫助下：
三是引進(jìn)了具有多年百合種植經(jīng)驗的黑石頭鎮(zhèn)人翟德光等人，試種百合、折耳根4畝，目前場地已經(jīng)平整完成。
(三)強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建建設(shè)，做到民心所向。
在20x。
年以前，魯章村兩委的工作可謂是民心不順、內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，問題在于上屆的村兩委干部部真真實實為群眾辦事，出現(xiàn)一些門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，個別村干部還有吃拿卡要等行為。在東風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對村兩委人員進(jìn)行了調(diào)整。并對嚴(yán)格實行工作紀(jì)律和推行“四議兩公開”。一是實行坐班制，每天村辦公室必須有一名村干部和駐村干部，負(fù)責(zé)接訪群眾;二是不允許任何一個人把村公章帶回家，公章必須是在存辦公室保管;三是嚴(yán)格報賬制度，村兩委的任何一項開銷，必須有票據(jù)，并定期公示;四是村的里任何大小事務(wù)必須通過會議決定，對于一些重大事項，必須有群眾代表參與，并進(jìn)行公示;五是對于群眾訴求，務(wù)必件件落實。
(四)正風(fēng)肅紀(jì)，做到民風(fēng)淳樸。
一是魯章村的東風(fēng)鎮(zhèn)第一個推行把嚴(yán)禁胡亂操辦酒席、發(fā)對鋪張浪費納入《村規(guī)民約》并首先實行的村，得到了黨委政府的高度認(rèn)可，自新的《村規(guī)民約》目前魯章村沒有一家因喬遷、剔長毛、滿月酒等操辦酒席的情況。魯章村民風(fēng)得到凈化，村兩委的執(zhí)行力得到群眾的認(rèn)可，大幅增進(jìn)了干群關(guān)系。
三、不足之處。
總結(jié)一年的駐村工作，雖然做了一些利民的好事，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到上級對工作組的期待：
(一)對于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有真正推進(jìn)，比如金銀花、大鵬等項目還沒有得到真正的落實。
(二)在結(jié)對幫扶中還存在諸多欠缺，比如對于很多幫扶對象，工作組只是把他們介紹到大灣礦上班，這樣只能解決勞動力的勞動需求，沒有完全做到脫貧。
四、下一步工作打算。
(一)繼續(xù)加入下一輪駐村工作，把已經(jīng)策劃好的項目抓好落實。
(二)繼續(xù)加大對精準(zhǔn)式扶貧對象的幫扶力度，按照幫扶對象的需求，因地制宜、因人制宜，切實做好結(jié)對幫扶工作。
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村干部教育管理總結(jié)匯報篇七
各村（居）黨支部、村（居）委會、全體鎮(zhèn)村干部：
分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命，就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，2008年對鎮(zhèn)村兩級干部管理作出明文規(guī)定，必須遵照執(zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)干部考核管理，逗硬獎懲，調(diào)動工作積極性，決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織副書記為常務(wù)副組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余黨委委員為成員，具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機(jī)制。
對鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求，建立制度，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。
1、定崗位，定職責(zé)，定獎懲。對領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工，對重點工作分塊負(fù)責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)干部逐日考勤，對鎮(zhèn)村干部開會、學(xué)習(xí)逐次考勤，對階段工作實行量化評分并排出名次。建立駐村考核機(jī)制，責(zé)任追究機(jī)制，將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報上。并實行一崗雙責(zé)（本職工作和安全工作）?？己私Y(jié)果與評優(yōu)、晉級、晉職、資金、補(bǔ)助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時由所在部門進(jìn)行，開會學(xué)習(xí)班和臨時性工作安排由黨委政府考核，宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位：書記、主任、文書，其余群團(tuán)干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實確定，村主要干部可兼群團(tuán)干部職務(wù)或社長，非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》，并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人，特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時間為每天上午8：30前，8：30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽，月滿統(tǒng)計。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會、公事出差，必須有會議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。?。ㄊ拢┘贄l和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示，半年累計，按缺勤一次扣補(bǔ)助工資20元懲罰，并按照《公務(wù)員法》對連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報組織部門執(zhí)行，有事外出原則上必須向黨委書記請假，向鎮(zhèn)長通報情況，鎮(zhèn)長再通報值班領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時有人值班，不能斷檔。
3、工作周報制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會，匯報總結(jié)上周工作，制定本周工作計劃，提出工作建議，接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次，每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外，一般全部安排駐村，駐村干部對所駐村各項工作包干負(fù)責(zé)，并聯(lián)系2—4個科技示范戶和貧困戶，做到每季度對聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次，召開一次戶主會。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對村兩委班子的工作進(jìn)行考核，年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計算各村考核工資和其它村級預(yù)算，其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會的獎懲依據(jù)，同時作為對村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門，論百家事，連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動，使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中，做到遇民情就記，有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的民情，必須在2天內(nèi)向黨委、政府報告，黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報告或處理不及時造成不良后果，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個工作人員就是首問責(zé)任人，必須熱情接待，認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對所問的事項，必須認(rèn)真解答和辦理，不得推諉。堅持逢場天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪，平時由黨政辦接訪，并填寫好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機(jī)制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下，原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表，至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等，寫好《值班日記》，并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班，按干部管理權(quán)限規(guī)定請假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請假，7天以上須向縣委組織部請假。凡請假必須具備假條，先假后請，一律視為曠工，假滿上班時應(yīng)主動銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請假。
究責(zé)任。事故大小，由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理，不能辦理的報上級有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報告制。干部家庭、財產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況，要及時報告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報縣紀(jì)委和縣委組織部，副職領(lǐng)導(dǎo)報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部，一般干部和村（居）主要干部報鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組。
織健康有益的文體活動，以豐富干部職工的休閑生活，禁止一切低級庸俗活動的開展，上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
四、建立激勵機(jī)制。
1、政治上重褒輕貶。
（1）對達(dá)標(biāo)村的獎勵。對達(dá)到“五個好”目標(biāo)的村黨支部，每年“七一”報縣委表彰；工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村，除農(nóng)村工作會表彰外，其主要干部（年齡在40歲以下的）進(jìn)行重點培養(yǎng)，并在有關(guān)政策配套的前提下，為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者，除兌現(xiàn)有關(guān)獎勵外，還作為各項評優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)。
（2）對未達(dá)標(biāo)的懲罰。對工作績效差，綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部，根據(jù)情況，由鎮(zhèn)黨委及時進(jìn)行誡勉談話，并聽取整改意見，村“三職”干部不能參加有關(guān)評優(yōu)活動。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的，按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟(jì)上績效掛鉤。
各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級預(yù)算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅持原則、不怕得罪人的積極性。對侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事，要依法從嚴(yán)從快處理。對鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯，只要不構(gòu)成違法犯罪的，同時，本人態(tài)度端正，改正及時，黨委政府要分清主流，進(jìn)行幫助教育。對會辦大事、敢辦難事、多辦實事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部，鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽，堅決保護(hù)，對受過處分，知鎮(zhèn)能改，實踐證明已改了的干部要充分信任，并給予機(jī)會。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇八
各村（居）黨支部、村（居）委會、全體鎮(zhèn)村干部：
今年是貫徹落實十七大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年，做好今年工作，對于夯實基礎(chǔ)設(shè)施，搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，增加農(nóng)民收入，對于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會和努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面守成扶貧攻堅計劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命，就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，2008年對鎮(zhèn)村兩級干部管理作出明文規(guī)定，必須遵照執(zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)干部考核管理，逗硬獎懲，調(diào)動工作積極性，決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織副書記為常務(wù)副組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余黨委委員為成員，具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機(jī)制。
對鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求，建立制度，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。
1、定崗位，定職責(zé)，定獎懲。對領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工，對重點工作分塊負(fù)責(zé)，頁腳..頁眉.簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)干部逐日考勤，對鎮(zhèn)村干部開會、學(xué)習(xí)逐次考勤，對階段工作實行量化評分并排出名次。建立駐村考核機(jī)制，責(zé)任追究機(jī)制，將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報上。并實行一崗雙責(zé)（本職工作和安全工作）?？己私Y(jié)果與評優(yōu)、晉級、晉職、資金、補(bǔ)助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時由所在部門進(jìn)行，開會學(xué)習(xí)班和臨時性工作安排由黨委政府考核，宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位：書記、主任、文書，其余群團(tuán)干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實確定，村主要干部可兼群團(tuán)干部職務(wù)或社長，非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》，并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人，特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時間為每天上午8：30前，8：30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽，月滿統(tǒng)計。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會、公事出差，必須有會議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。?。ㄊ拢┘贄l和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示，半年累計，按缺勤一次扣補(bǔ)助工資20元懲罰，并按照《公務(wù)員法》對連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報組織部門執(zhí)行，有事外出原則上必須向黨委書記請假，向鎮(zhèn)長通報情況，鎮(zhèn)長再通報值班領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時有人值班，不能斷檔。
3、工作周報制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會，匯報。
總結(jié)。
上周工作，制定本周工作計劃，提出工作建議，接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次，每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外，一般全部安排駐村，駐村干部對所駐村各項工作包干負(fù)責(zé)，并聯(lián)系24個科技示范戶和貧困戶，做到每季度對聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次，召開一頁腳..頁眉.次戶主會。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對村兩委班子的工作進(jìn)行考核，年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計算各村考核工資和其它村級預(yù)算，其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會的獎懲依據(jù)，同時作為對村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展進(jìn)百家門，論百家事，連百家心為主要內(nèi)容的《民情日記》活動，使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中，做到遇民情就記，有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的民情，必須在2天內(nèi)向黨委、政府報告，黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報告或處理不及時造成不良后果，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個工作人員就是首問責(zé)任人，必須熱情接待，認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對所問的事項，必須認(rèn)真解答和辦理，不得推諉。堅持逢場天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪，平時由黨政辦接訪，并填寫好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、
建立約束機(jī)制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下，原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表，至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要頁腳..頁眉.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等，寫好《值班日記》，并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班，按干部管理權(quán)限規(guī)定請假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請假，7天以上須向縣委組織部請假。凡請假必須具備假條，先假后請，一律視為曠工，假滿上班時應(yīng)主動銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請假。
5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的，要分清情況，追究責(zé)任。事故大小，由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理，不能辦理的報上級有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報告制。干部家庭、財產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況，要及時報告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報縣紀(jì)委和縣委組織部，副職領(lǐng)導(dǎo)報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部，一般干部和村（居）主要干部報鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動，以豐富干部職工的休閑生活，禁止一切低級庸俗活動的開展，上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
四、建立激勵機(jī)制。
1、政治上重褒輕貶。
頁腳..頁眉.（1）對達(dá)標(biāo)村的獎勵。對達(dá)到五個好目標(biāo)的村黨支部，每年七一報縣委表彰；工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村，除農(nóng)村工作會表彰外，其主要干部（年齡在40歲以下的）進(jìn)行重點培養(yǎng)，并在有關(guān)政策配套的前提下，為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者，除兌現(xiàn)有關(guān)獎勵外，還作為各項評優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)。
（2）對未達(dá)標(biāo)的懲罰。對工作績效差，綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部，根據(jù)情況，由鎮(zhèn)黨委及時進(jìn)行誡勉談話，并聽取整改意見，村三職干部不能參加有關(guān)評優(yōu)活動。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的，按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟(jì)上績效掛鉤。
各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級預(yù)算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅持原則、不怕得罪人的積極性。對侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事，要依法從嚴(yán)從快處理。對鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯，只頁腳..頁眉.要不構(gòu)成違法犯罪的，同時，本人態(tài)度端正，改正及時，黨委政府要分清主流，進(jìn)行幫助教育。對會辦大事、敢辦難事、多辦實事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部，鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽，堅決保護(hù)，對受過處分，知鎮(zhèn)能改，實踐證明已改了的干部要充分信任，并給予機(jī)會。
頁腳.
村干部教育管理總結(jié)匯報篇九
xx村位于行唐縣西部丘陵地帶，村中有始建于北宋的“廣濟(jì)橋”和明代的“仙人橋”，是一個千年古村。我村行政區(qū)域總面積565xx畝，全村659戶xxxxxx8人。近xx0年來，村兩委班子一直保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，今年五月份進(jìn)行的村委換屆，新的支委以高票當(dāng)選，實現(xiàn)新老支委平穩(wěn)過渡。
xx0xx7年xx月以來，我村在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。改革過程中，我們抓了宣傳引導(dǎo)、人口清查、清產(chǎn)核資、成員界定、股權(quán)設(shè)置，經(jīng)營運(yùn)行“五個環(huán)節(jié)”。
在宣傳引導(dǎo)環(huán)節(jié)，部分村民首先想到是不是又要改成吃大鍋飯，回到原來。為了解決大家的疑惑，村“兩委”分包劃片，一戶一戶發(fā)放明白紙，一戶一戶講解政策，讓每個村民都成了政策的明白人。
在清產(chǎn)核資環(huán)節(jié)，使用測繪儀器，對村集體的土地進(jìn)行精準(zhǔn)測量；聘請有授權(quán)的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)，對經(jīng)營性資源、資產(chǎn)進(jìn)行價值評估；對賬內(nèi)資產(chǎn)資金、債權(quán)債務(wù)和村級資源，采取以賬找物、以物對賬、賬物相符的辦法，做到了賬目清、資產(chǎn)清、類別清，實現(xiàn)“五賬相符”（賬據(jù)、賬賬、賬實、賬款、賬表）。通過清產(chǎn)核資，我村共有經(jīng)營性資產(chǎn)xx60.8萬元；9xx5萬元；畝，8畝，建設(shè)用地58xx.96畝，交通、水利及其他用地87xx.88畝。
在成員界定環(huán)節(jié)，我們本著“有法依法、無法依規(guī)、無規(guī)依民”原則，經(jīng)過依法定條件、民主定成員、酌情定身份三個環(huán)節(jié)，最后確定有資格配置股權(quán)的共xxxxxx8人。
發(fā)展產(chǎn)品深加工，提高產(chǎn)品附加值；三是打造品牌效應(yīng)。我村在xx0xx7年注冊“甄xx”商標(biāo)，擴(kuò)大品牌知名度，逐步把“甄xx”商標(biāo)打造成老百姓的放心品牌。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十
xx鎮(zhèn)xx村位于xx鎮(zhèn)北部，距縣城約5公里，由原來的xx村、xx兩大行政村合并而來，現(xiàn)轄xx個村民組，xxxx余戶，人口xxxx人，其中低保戶xxx人，五保戶xx人，重點優(yōu)撫xx人。xx村黨總支下設(shè)兩個黨支部，xx個黨小組，黨員xxx名，是xx鎮(zhèn)第一大村，xx村黨總支時刻以加強(qiáng)支部建設(shè)為重點，以增強(qiáng)黨組織凝聚力為突破口，圍繞“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)”做深做細(xì)做實xx村各項工作。
一、強(qiáng)核心，充分發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
1、加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，建立健全各黨支部、黨小組、共青團(tuán)、計生協(xié)會、創(chuàng)安活動室的建設(shè)。黨總支設(shè)立x名黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員，并由黨總支進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對村兩委及全體黨員進(jìn)行監(jiān)督，村支兩委、黨員、黨員廉政監(jiān)督員，明確分工，并強(qiáng)化責(zé)任。今年黨總支培養(yǎng)了4名30歲以下年輕入黨積極分子，為黨總支注入了新鮮血液。通過以上舉措增強(qiáng)了村兩委班子抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的意識，為我村各項工作的開展提供了強(qiáng)有力的保障。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以爭做“五個好黨支部”
和“五帶頭黨員”為載體，全力創(chuàng)建帶富型黨支部，切實增強(qiáng)了我村黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在全村xxx名黨員中大力開展設(shè)崗定責(zé)活動，通過設(shè)立人民調(diào)解崗、困難幫扶崗、計生宣傳崗、新農(nóng)村建設(shè)參謀崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗等崗位，使我村的無職黨員有崗有位，有位有為，為黨總支、村委會的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過人民調(diào)解崗調(diào)解鄰里糾紛30余起，使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，xx年11月17日晚，我村村民xxx遭遇車禍，不幸身亡，黨員及村支兩委及時介入調(diào)解，3天內(nèi)死者家屬就與肇事方達(dá)成賠償協(xié)議，此舉得到了群眾的高度贊揚(yáng)。目前，xx村真正做到了小事不出組，大事不出村。我村的無職黨員設(shè)崗定責(zé)的先進(jìn)經(jīng)驗被新華網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等多家知名網(wǎng)站報道。
二、強(qiáng)素質(zhì)，切實提高黨員干部的整體水平。
1、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，切實提高黨員干部理論學(xué)習(xí)能力，同時以建立學(xué)習(xí)型黨總支為目標(biāo)。一年來，xx村黨總支共開展“三會一課”30余次，參加人員共xxx多人，組織收看遠(yuǎn)程教育xx次，收看人次xxx人，同時在村每周例會上，首先由一名村干部帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨章及時事新聞。我村在學(xué)習(xí)中主要側(cè)重對農(nóng)村實用技術(shù)、村民民主決策、土地流轉(zhuǎn)、信訪ww等實用知識的培訓(xùn)。大大提高了黨員干部理論素養(yǎng)和致富帶富能力，2、是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)載體，抓好黨員教育管理。從黨總支的五個好和黨員五帶頭做起，深入開展公開亮諾、黨員競諾、黨員履諾和領(lǐng)導(dǎo)評諾活動，通過以上“四諾”解決我村歷史遺留問題14件，通過努力我村今年各項工作取得了較好成績，如：新農(nóng)保參保人數(shù)達(dá)x千人，新農(nóng)合參保人數(shù)達(dá)xxx人，超過黨委政府規(guī)定的時間與數(shù)量。同時我村村干部的辦事能力也有很大提高。我村創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)經(jīng)驗在安徽先鋒網(wǎng)連續(xù)報導(dǎo)4次。
三、強(qiáng)服務(wù)，建立聯(lián)系群眾機(jī)制。
xx村全面貫徹“三貼近”“三落實”工作方法。
1、貼近民心，落實“三進(jìn)三同”機(jī)制。按照省委“三進(jìn)三同”工作要求與縣結(jié)窮親相結(jié)合，登門進(jìn)戶走訪，深入了解群眾所想、所盼、所憂、所怨、所急、所求。正做到貼近民心、以心換心；xx年黨總支多方籌措資金9千元，用于慰問貧困戶。
2、貼近民生，落實“結(jié)窮親”，黨總支對我村xxx名低保戶進(jìn)行梳理，實行每名村干部重點聯(lián)系x名絕對貧困戶、x名普通貧困戶。確保人員不漏，對象不重。xx年10月黨總支、村委會為身患腦瘤的xxx的女兒，組織了一次募捐活動，共募捐5千元，解決了其燃眉之急。
3、貼近民意，落實“大走訪”。我村將“大走訪”活動作為聽取民意、了解民意的載體，在認(rèn)真分析和評估全村信訪形勢的基礎(chǔ)上，排查出長期上訪、頻繁上訪、多次纏訪人員名單，由班子成員和骨干黨員深入這些人員家中，與他們談心、交心。盡力幫助解決他們的實際困難，黨總支在得知三河組五保戶洪小牛，因貧困長期無錢用電照明，及時聯(lián)系供電部門為五保戶安裝照明用電。目前，xx村已息訪7例，xx年全年無1例到縣政府上訪。
四、長效機(jī)制，讓“三強(qiáng)”制度扎根農(nóng)村。
xx村黨總支一方面把落實“三項制度”作為黨員的基本職責(zé)，作為村干部的“必修課”黨總支要求村兩委每月至少用10天時間走訪村民，確保一年兩次走訪全覆蓋，另一方面著力破解群眾事項難辦理的問題。
1、建立公示制度，對群眾反映意見建議辦理情況進(jìn)行公示，2、建立承諾事項臺帳制度，切實做到承諾一件登記一件，踐諾一件銷號一件，進(jìn)行動態(tài)上榜公示，截止目前，黨總支書記接待群眾來訪xx余起，接待群眾xx多人，收集反映問題xx件。黨總支到群眾家中回訪xxx次。今年xx村黨總支結(jié)合整村推進(jìn)、土地整治，走訪群眾xxxx余戶，收集群眾反映新農(nóng)村建設(shè)建議x件，解決x件。整村推進(jìn)的房屋丈量規(guī)定x個月完成，黨總支在調(diào)動廣大黨員積極性的前提下僅用xx天完成丈量任務(wù)，新農(nóng)村規(guī)劃點征地原計劃x個月完成，黨總支僅用10天的時間就完成了全部的征地任務(wù)。
五、四個重視，推動創(chuàng)先爭優(yōu)群眾得實惠。
1、重視宣傳，達(dá)到戶戶知曉。充分運(yùn)用標(biāo)語、公示欄、黨員會、村民代表會等各種形式，全方位宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我村黨總支制作創(chuàng)先爭優(yōu)橫幅7條，刷創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)語26條，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
2、重視載體創(chuàng)先，讓群眾受益。我村黨總支以“計生工作創(chuàng)先進(jìn)，各項工作爭優(yōu)秀”為主題，以做“六種人”和開展“大走訪”活動為載體，謀劃了“村干部鋪路，黨員帶好頭，群眾得實惠”的發(fā)展思路，截止目前，今年我村修水泥路xx公里、修砂石路xx華里、清排澇溝淤泥xx萬方、填塘固基xx萬方，為農(nóng)戶安裝自來水xx戶。近日，我村的水利興修先進(jìn)經(jīng)驗被省先鋒網(wǎng)報導(dǎo)。
3、保證落實承諾到人，我村xx個黨小組，xxx名黨員都公開承諾，承諾事項xxx條，其中提升黨員素質(zhì)xx條，解決我村生產(chǎn)生活xx條，為民辦實事xx條，目前，承諾兌現(xiàn)率達(dá)90%.。
4、重視臺帳，推動工作開展。
對我村黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況按月進(jìn)行統(tǒng)計，分類建立臺賬?，F(xiàn)我村已建立村支部創(chuàng)先爭優(yōu)資料、黨員個人承諾資料等多類基礎(chǔ)臺賬。根據(jù)“一述二評三公示”，xx村黨總支還評出優(yōu)秀黨員xx名。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我村已有兩篇報導(dǎo)上共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，x篇報導(dǎo)上xx省先鋒網(wǎng)，xx篇報導(dǎo)上xx市先鋒網(wǎng)，xx篇報導(dǎo)上xxx縣先鋒網(wǎng)。
我村的各項工作雖然取得了一定成績，但仍存在干部隊伍素質(zhì)有待提高、黨員隊伍年齡老化、年輕黨員流動性大等問題，在今后的工作中，我們將立足本村實際，不斷探索，增強(qiáng)黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式，進(jìn)一步促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十一
今年大部分地區(qū)的村進(jìn)行換屆，那么如何才能當(dāng)好村干部呢？筆者認(rèn)為應(yīng)注意以下幾點：
做好交接，平穩(wěn)過渡。
如果新老村干部交接不順利，會給新上任村干部開展工作帶來極大的不便。
怎么辦呢？一是安撫竟選對象，把選舉中的對手變成朋友，以保持平穩(wěn)過渡。當(dāng)選的新村干部，如果能夠主動去看望，關(guān)心落選者，聽取對方對村里工作的建議，無疑可以減輕與化解落選者的不良情緒。此外還可以安排年齡大的落選村干部擔(dān)任村老齡協(xié)會會長等方式，讓他們發(fā)揮余熱；二是在交接時，一定要移交清楚，免的留下隱患。
勤于學(xué)習(xí)，勝任工作。
對于新上任的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府或者縣委黨校都會開展培訓(xùn)。新上任村干部要利用這個機(jī)會，好好學(xué)習(xí)。同時，要學(xué)習(xí)當(dāng)村干部必須懂得的一些基本知識。如村支部干部著重學(xué)習(xí)農(nóng)村黨建知識，村會計干部要重點學(xué)好村務(wù)財務(wù)管理。此外，要向有經(jīng)驗的老村干部學(xué)習(xí)。
準(zhǔn)位置，找干好本職工作。
好內(nèi)當(dāng)家。而計劃生育專干要更多的把精力放在計劃生育工作與婦女工作上面。
調(diào)查研究一，科學(xué)謀劃。
新上任村干部上任后，要制定一個村莊發(fā)展規(guī)劃，作為三年任期的工作指南，一是應(yīng)多作調(diào)研，根據(jù)實際情況，科學(xué)謀劃。不要僅憑個人經(jīng)驗、“拍腦袋”決策。二是正確對待前一屆村班子的工作規(guī)則與沒有完成的，其合理的項目應(yīng)該繼續(xù)完成。也可以獲得前屆班子成員的支持。
辦好實事，做出成績。
新上任村干部要想得到村民的擁護(hù)，獲得好的口碑，必須為村民、為家鄉(xiāng)做幾件實實在在的好事。主要是了解群眾最需要解決的時那些問題，最迫切辦的是那些事情。然后根據(jù)村里的具體情況與條件，努力去辦好其中的幾件事情，這樣做可以獲得村民發(fā)自心底的尊重與信任。
作風(fēng)正派，道德高尚。
鄉(xiāng)村是熟人社會，彼此都很了解。思想意識也比較傳統(tǒng)與保守，很難容忍道德作風(fēng)不好的問題。一個新上任的村干部，要做到作風(fēng)正派、道德高尚、知榮明恥，才能以德服人，以德樹威，獲得廣大村民的認(rèn)同與尊重。
以身作則，模仿帶頭。
俗話說的好：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，“沒有落后的群眾，只有落后的干部?！币氚汛謇锏墓ぷ鞲愫茫律先蔚母刹吭诠ぷ髦幸l(fā)揮模范帶頭作用。如凡時都能以身作則，廉潔自律，這樣一來就會影響帶動周圍的村組干部、黨員與村民，得到村民的支持與配合，真正形成凝聚力，工作自然推動。
勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任是村干部對待工作的一種態(tài)度，也是做一個優(yōu)秀村干部的必備條件。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能凝聚人心，把事情辦好，在現(xiàn)實中，有些村干部很油滑，遇到功勞、名利的事情，就爭個頭破血流；遇到困難與責(zé)任，則逃避推諉。其實這樣不敢負(fù)責(zé)，不原意負(fù)責(zé)的村干部，在村民口碑中的評價并不高。新上任的村干部要養(yǎng)成遇事勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮闷焚|(zhì)。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十二
尊敬的黨組織：
作為一名村官，作為一名員，現(xiàn)在就把我一季度的思想?yún)R報給黨組織。擔(dān)任某村的村官，對于剛走出學(xué)校進(jìn)入社會的大學(xué)生來說，充滿著挑戰(zhàn)，更給了我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。我的首要工作就是熟悉基層情。掌握了村里的基本情況，就為順利開展工作做好了準(zhǔn)備，才能真正的融入到本村，扎根到農(nóng)村，設(shè)身處地的為村民辦實事，辦好事。
工作已經(jīng)一年了，讓我學(xué)到很多工作方法，懂得了為人處事的方式。其中有喜也有樂，值得思考的東西也是很多的，下面就是我的工作感悟。
一、堅定信念，扎根農(nóng)村。
有很多的人曾經(jīng)問過我一個動機(jī)的問題：念了這么多年的書，終于大學(xué)畢業(yè)為何還要回到農(nóng)村來工作?這個問題我也曾不止一次問自己，在組織體檢、崗前培訓(xùn)的時候也曾經(jīng)在猶豫，國家一系列保障大學(xué)生村官的政策：確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，解除了我的后顧之憂，帶給給了我工作的動力。
我村現(xiàn)在是市扶貧村的建設(shè)試點村，給了我很多學(xué)習(xí)和實踐的經(jīng)驗。與村兩委一起參與修水泥路，挖水渠，安裝路燈，栽種綠化樹木等等，在硬件上我村的環(huán)境達(dá)到了很大的改善，這讓我和村兩委有很大的成就感，體現(xiàn)著村民們對我的認(rèn)可。在內(nèi)心的深處，堅定了我為村民辦實事，努力工作的信念，更堅定我扎根農(nóng)村，在農(nóng)村實現(xiàn)自身價值的信念。
二、服務(wù)群眾，為民辦實事。
在農(nóng)村，對于村民來說無小事，在農(nóng)村工作就要做好打硬仗的準(zhǔn)備。曾經(jīng)有村民為說過你剛來能干什么，這我不可否認(rèn)，工作伊始我的工作內(nèi)容是學(xué)習(xí)：了解本村的實際的基本情況，學(xué)習(xí)農(nóng)村的處事方式，學(xué)習(xí)處理農(nóng)村問題的方法等。充分發(fā)揮大學(xué)生學(xué)習(xí)快的優(yōu)勢，盡早的掌握在農(nóng)村工作的一些技巧，才能服務(wù)村民，減少走彎路的可能。
去年年底開始村兩委的換屆選舉工作，我每天都是騎著車很早就來到村里準(zhǔn)備各項準(zhǔn)備工作：登記選民、填寫選民證、分發(fā)選民證、張貼每一個公告等。這是我第一次親身經(jīng)對農(nóng)村、農(nóng)民來說的意見大事——村兩委成員的換屆。它決定著誰會成為村民們的“大家長”，為民辦實事的好村官，我不敢馬虎。在投票的過程嚴(yán)格按照《選舉法》操作，從早上5點一直到晚上9點這根弦一刻也不敢放松。婦代會換屆選舉，是我第一次走進(jìn)那么多的農(nóng)戶家中，不僅接觸到了農(nóng)村的大多數(shù)婦女，而且讓她們知道了我。
工作的時間不算長，也并不算短，這是我的村官生涯的三分之一。這其中有快樂笑聲，有心酸的淚水，但這是我的選擇，是實現(xiàn)我人生價值的過程，并不后悔!我希望自己在以后的大學(xué)生村官道路上再接再厲，描繪出自己的一片天空。
最近村正在創(chuàng)建“和諧新農(nóng)村”的示范村，有很多工作是需要準(zhǔn)備的。我擬定了本村的具體的創(chuàng)建章程和內(nèi)容，并達(dá)到了村兩委的認(rèn)可。有豐富的娛樂生活。這才是符合時代的新農(nóng)村建設(shè)，受農(nóng)民們歡迎的新時代農(nóng)村生活，在辛苦勞作了一天之后，簡單的娛樂生活。
在新農(nóng)村建設(shè)的大好形勢下，我們應(yīng)該抓住機(jī)會，帶領(lǐng)進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，同時實現(xiàn)自我價值。在接下來的工作中，我已經(jīng)有了初步的打算：改善農(nóng)村種植結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高產(chǎn)良種，盡可能的與科研單位結(jié)對子，幫助農(nóng)民在土地上增收。
總結(jié)一年的工作歷程，自己有艱辛，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、家人的支持下努力到現(xiàn)在。但是努力的道路是曲折的，中間存在著很多艱難險阻，做好本職工作的同時，多方面的學(xué)習(xí)村官工作方法、嘗試適合本地的發(fā)展經(jīng)驗，為新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部及群眾代表：
你們好！今天，縣委考核組一行到我村對本人10年度任職工作進(jìn)行考核，路遠(yuǎn)車顛，各位領(lǐng)導(dǎo)辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考核組各位同志的到來。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，本人認(rèn)真履行選派工作職責(zé)，積極調(diào)動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度（xx年.11～2010.10）任職工作情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，確保換屆選舉順利完成。按照縣委和鎮(zhèn)黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據(jù)日程安排，遵照選舉程序，成立了選舉委員會，推薦產(chǎn)生了7名委員，具體負(fù)責(zé)換屆選舉工作。為了確保選舉工作順利推進(jìn)，村支兩委多次召開會議，并深入農(nóng)戶加強(qiáng)宣傳，努力做到公開、公正、公平選舉。經(jīng)過海選和正式選舉兩次程序，產(chǎn)生了村委會主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村里增選了一名新同志擔(dān)任黨支部委員，該同志文化水平高，素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)。目前，雙墩村班子和組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，在任干部全部當(dāng)選，整個選舉期間，沒有發(fā)生騷亂、擾亂選舉秩序現(xiàn)象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認(rèn)可。
二、改善硬件環(huán)境，狠抓黨建工作。任職期間，我和村支兩委同志積極爭取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法委和鐵礦公司的幫助下，籌資2萬余元，拉院墻，澆地平，改善配套設(shè)施，村部整體面貌煥然一新，極大地提高了村支兩委的對外形象和凝聚力。同時，為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績，縣、鎮(zhèn)黨委政府幫助我們制定了規(guī)章制度，并制作了標(biāo)牌，開通了“電視上網(wǎng)”農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，按照黨建工作的新要求，進(jìn)一步充實規(guī)范以村務(wù)、黨務(wù)公開為主要內(nèi)容的黨建資料。狠抓黨員經(jīng)常性教育，確保黨小組、黨支部等組織活動正常開展，并利用“電視上網(wǎng)”工程適時組織黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，發(fā)揮黨員活動室作用。在“雙培雙帶”方面，我村有2名黨員干部已成為致富能手，2名致富能手在黨支部的引導(dǎo)下，遞交申請，積極申請加入黨組織；有6名黨員帶頭和帶領(lǐng)群眾致富，與全村20余困難戶結(jié)對幫扶。為56名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，每位黨員在各個崗位上發(fā)揮著積極的作用。在流動黨員管理方面，定期與流動黨員保持聯(lián)系，向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況，確保流動黨員不脫離組織。在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進(jìn)分子、積極分子各3名，黨員發(fā)展對象2名，黨員轉(zhuǎn)正1名。在關(guān)心老黨員、生活困難黨員和離任干部方面，我村有5名離任干部享受每年400元的退休補(bǔ)貼，從20余戶享受國家低保對象中拿出5個名額，為5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“為民服務(wù)全程代理”活動方面，我們實行村干部每日值班制度，先后幫助群眾解決實際困難700余件，調(diào)解群眾糾紛400余件。過去群眾辦各種證件，直接往鎮(zhèn)里跑，多跑冤枉路，現(xiàn)在只要有事情，馬上想到村干，既方便，也不耽誤時間。就在這為民服務(wù)的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。
三、
盤活集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收增效。發(fā)展是第一要務(wù)，村集體經(jīng)濟(jì)搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學(xué)論證立項，積極招商引資，與個體戶張濤（系長集鎮(zhèn)農(nóng)技站站長，具有多年生豬養(yǎng)殖經(jīng)驗）最終達(dá)成共識，運(yùn)行股份制，雙方投資發(fā)展母豬綜合養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。該項目總投資80萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。為了防止專項資金流失，確保經(jīng)營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責(zé)任，減少了投資風(fēng)險。其間，村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認(rèn)定，最后在鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親自過問和監(jiān)督下，報經(jīng)縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資30余萬元，新建和改造豬圈56間，引進(jìn)山東省壽光市二元雜交母豬種140余頭，飲水等配套設(shè)施已建設(shè)齊全，7月份已經(jīng)投入使用。該項目較好地推動了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，起到了引導(dǎo)和示范作用。同時，我村引導(dǎo)農(nóng)民組建專業(yè)合作社，鼓勵2戶農(nóng)民購買收割機(jī)、旋耕機(jī)，主動幫助協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)機(jī)械補(bǔ)貼金，提高產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入。
四、引入外來資金，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取?？钯Y金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進(jìn)一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設(shè)工作已經(jīng)開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達(dá)到戶戶通石子路。為了改變居住環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內(nèi)容的“三清四改”新農(nóng)村改造工作，實施了xx年年申報的沼氣項目，目前已經(jīng)安裝20余戶。去年村小學(xué)新校舍建成后，配套設(shè)施資金沒有著落，我找到該村在外事業(yè)成功人士市中醫(yī)院院長李道昌，請求支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)，得到李院長的積極響應(yīng)，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現(xiàn)代遠(yuǎn)程。
教學(xué)。
系統(tǒng)，極大地改善了學(xué)校的教學(xué)環(huán)境。村小學(xué)新校落成典禮時，市公安局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加典禮剪彩儀式，并贈送了一些辦公用品。
五、關(guān)心弱勢群體，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村。去年農(nóng)歷臘月二十八，市公安局領(lǐng)導(dǎo)冒雪履冰深入雙墩村，開展慰問送溫暖活動，送來了幾百件衣被和1500元慰問金。今年年底，五保之家10位孤寡老人有望免費使用自來水和沼氣。10月15日，在省委組織部選派辦的牽頭下，省、市、縣殘聯(lián)協(xié)會幫助我村2名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，為每人提供1000元扶持資金發(fā)展養(yǎng)殖，增加家庭收入。村民楊幫索靠揀破爛供養(yǎng)三個孩子上大學(xué)，今年其小兒子楊國兵又考上大學(xué)，家庭極其困難。我通過《皖西日報》、《新安晚報》等在省、市有影響的媒體，對其家庭情況作了詳細(xì)報道，呼吁社會各界伸出援助之手。今年9月2日，在特困大學(xué)生資助儀式上，安徽省希望工程辦公室向楊國兵資助xx元。
六、狠抓計劃生育，服務(wù)群眾促穩(wěn)定。在計劃生育冬季、夏季服務(wù)月活動中，我們圍繞省、市提出的“七到位、兩規(guī)范”工作要求，抓婦檢，帶四術(shù)，強(qiáng)化對政策外生育社會撫養(yǎng)費的征收，做到發(fā)現(xiàn)一例征收一例，全年“四術(shù)”不欠賬，婦檢率有了很大提高，社會撫養(yǎng)費共征收3.8萬元。我和村支兩委同志奔波于縣新農(nóng)合辦與農(nóng)戶之間，幫助群眾解決醫(yī)療費不能報銷等問題。今年我村“新農(nóng)合”收繳任務(wù)完成85％，該項惠民政策已經(jīng)深入民心。此外，抓好社會治安綜合治理，盡力做好群眾矛盾糾紛化解和說服教育工作。如針對炮店隊大多數(shù)農(nóng)戶糧補(bǔ)發(fā)放出錯的問題，村干部及時上門做補(bǔ)救措施，積極幫助多領(lǐng)者退款，做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十四
人員144戶249人，低洼地帶35戶85人，危房27戶93人，地質(zhì)災(zāi)害點2處5戶12人。
在了解社區(qū)的基本情況及存在的主要問題等等。詳細(xì)了解群眾生活情況及思想動態(tài)，摸清群。
眾心里想什么，最想干什么，最困難是什么，最顧慮是什么，收集他們的意見和建議，并和。
要做好社區(qū)工作，必須與群眾打成一片，抱成一團(tuán)，必須把好態(tài)度關(guān)，駐村干部不能擺。
架子，一定要做到有“三心”即心，誠心，耐心。社區(qū)低保，五保戶等弱勢群體比較多，要。
心，直到思想做通。
社區(qū)開了三場大會，一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”群眾評議會和“三八”婦女節(jié)會議。二是計。
生協(xié)會“生育關(guān)懷”活動現(xiàn)場會。三是關(guān)心下一代工作經(jīng)驗交流匯報會。
不懈的抓好計劃生育工作，計劃生育是我國的一項基本國策，也是社區(qū)重點工作。
之一，經(jīng)過我和掛點領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)人員積極上門，動員，宣傳，我們東門社區(qū)共上環(huán)例，結(jié)。
扎例。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)。掛點領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)干部查看低洼地帶和危房和走訪三無對象，低保戶，困難戶。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十五
2013年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實中央一號文件和自治區(qū)、市、縣有關(guān)農(nóng)村工作會議精神以及縣委縣政府的工作部署，緊緊圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，扎實抓好農(nóng)機(jī)化各項工作?，F(xiàn)將我縣2013年農(nóng)機(jī)化工作總結(jié)如下。
指標(biāo)完成情況。
據(jù)統(tǒng)計，我縣農(nóng)機(jī)總動力萬千瓦，比上年增長%，各類拖拉機(jī)擁有量臺，比上年增長%；
水稻聯(lián)合收割機(jī)1179臺，比上年增長%；
水稻插秧機(jī)389臺，比上年增長%。
全年實現(xiàn)農(nóng)作物機(jī)耕面積萬畝，其中水稻機(jī)耕面積萬畝，機(jī)插面積萬畝，機(jī)收面積萬畝。甘蔗機(jī)耕面積萬畝。所有農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)%，水稻生產(chǎn)耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)%，甘蔗生產(chǎn)耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)%，分別比上年提高2.
全縣完成農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼任務(wù)萬元，完成任務(wù)1268萬元的%。其中完成國補(bǔ)資金1100萬元，完成任務(wù)的100%，完成省補(bǔ)資金萬元，完成任務(wù)的%。農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實施進(jìn)度穩(wěn)中求快。
通過召開農(nóng)機(jī)作業(yè)演示會、技術(shù)培訓(xùn)班、研討會等形式，大力推廣農(nóng)機(jī)新技術(shù)和新機(jī)具，全年召開農(nóng)機(jī)作業(yè)演示會7場次，技術(shù)培訓(xùn)班2次，研討會1次。新建立了3個水稻工廠化育秧示范點，完成任務(wù)的300%，引導(dǎo)發(fā)展3個二級公路沿線農(nóng)業(yè)機(jī)械化示范村。舉辦各類農(nóng)機(jī)培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)人員879名，其中培訓(xùn)拖拉機(jī)駕駛員529人，水稻機(jī)械育秧和機(jī)械插秧操作技術(shù)人員240人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力110人。
2013年新發(fā)展農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社5個，累計已達(dá)34個。
鞏固“平安農(nóng)機(jī)示范縣”成果，深入開展農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”示范窗口創(chuàng)建活動，榮獲2012-2013年度全國農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”示范窗口榮譽(yù)。
加強(qiáng)對補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼機(jī)具管理，集中核機(jī)、現(xiàn)場辦理牌證、人機(jī)合影照相，確保補(bǔ)貼資金足額補(bǔ)貼給農(nóng)民，保障農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的順利實施。由于我縣實施農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作方案周密，措施有力，因而辦理補(bǔ)貼秩序井然，補(bǔ)貼實施進(jìn)度穩(wěn)中求快。
從育秧到種植、再到收獲烘干，實施水稻生產(chǎn)全程機(jī)械化。探索水稻工廠化育秧新技術(shù)，通過工廠化育秧示范點的示范帶動作用，插秧機(jī)普及率大增，逐步解決水稻生產(chǎn)在育秧和插秧環(huán)節(jié)機(jī)械化程度低的難題，同時推廣機(jī)械化收割和烘干，使部分區(qū)域糧食生產(chǎn)從耕作、播種、收獲到烘干真正實現(xiàn)了全程機(jī)械化生產(chǎn)，為全縣今后糧食生產(chǎn)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展起到很好的示范推動作用。今年新建立3個工廠化育秧示范點，全縣累計已建設(shè)7個工廠化育秧示范點，其中年供秧能力達(dá)2000畝以上的大樂鎮(zhèn)龍屯工廠化育秧中心列為全區(qū)十個工廠化育秧中心之一進(jìn)行建設(shè)。通過扶持和引導(dǎo)，7個工廠化育秧示范點不斷發(fā)展壯大，2013年年供秧能力達(dá)4000畝以上。全縣插秧機(jī)擁有量已達(dá)389臺，機(jī)械插秧面積超過14萬畝，水稻機(jī)械插秧水平達(dá)%。全縣擁有水稻聯(lián)合收割機(jī)1179臺，機(jī)械化收割水稻普及率達(dá)%。全縣共購置了11組糧食烘干設(shè)備。召開各種現(xiàn)場會和培訓(xùn)會10場次。
中平農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社覃福仁被自治區(qū)農(nóng)機(jī)局評為“全程機(jī)械化水稻生產(chǎn)大戶”，并榮獲中央財政給予的農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社服務(wù)能力建設(shè)項目資金30萬元的扶持。此外，中平農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社覃福仁、羅秀鎮(zhèn)大長村稻豐農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社巫云東被推薦為2013年全國“種糧大戶”。
今年，我縣新打造xxxx鎮(zhèn)龍富村、羅秀鎮(zhèn)敖村和大樂鎮(zhèn)那拉村3個二級路沿線農(nóng)機(jī)化示范村，通過指導(dǎo)發(fā)展，各示范村農(nóng)機(jī)裝備及農(nóng)機(jī)化作業(yè)水平都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，有力地推進(jìn)了示范帶建設(shè)。
我縣采取機(jī)手培訓(xùn)與購機(jī)補(bǔ)貼聯(lián)動，與執(zhí)法監(jiān)控聯(lián)動等有力措施扎實抓好農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)工作。全年培訓(xùn)各類農(nóng)機(jī)技術(shù)人才879人，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的農(nóng)機(jī)化技術(shù)人才保障。
今年，我縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)堅持“安全第。
組織開展農(nóng)機(jī)安全知識進(jìn)村活動5次，培訓(xùn)農(nóng)村群眾500多人；
開展農(nóng)機(jī)安全知識進(jìn)校園活動10次，受教育師生達(dá)2500多人；
在春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日期間，利用手機(jī)短信平臺，編發(fā)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)知識短信多條，警示拖拉機(jī)駕駛員安全駕駛，平安出行。今年6月份安全生產(chǎn)月期間，我局與縣教育局開展了以“農(nóng)機(jī)安全在我心中”為主題的中小學(xué)生有獎?wù)魑?、演講比賽活動和發(fā)放《致學(xué)生家長的一封信》，通過活動的開展，進(jìn)一步提高了廣大師生和農(nóng)村群眾的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)意識。另外，還投入20多萬元完善農(nóng)機(jī)監(jiān)理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年7月初，我縣獲得了全國農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”示范窗口稱號。
今年，我局在農(nóng)機(jī)宣傳報道方面繼續(xù)實行獎勵政策調(diào)動干部職工和新聞記者投稿的積極性。統(tǒng)計到目前止，我縣已向各級媒體報道農(nóng)機(jī)化方面的稿件149篇，其中在廣西農(nóng)機(jī)化雜志發(fā)表2篇，農(nóng)機(jī)市場雜志2篇，農(nóng)機(jī)科技推廣雜志2篇，廣西農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)42篇，來賓市農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)報道51篇，廣西電視臺報道3篇，來賓電視臺報道10篇，xxxx電視臺報道15篇，新華社上稿1篇，廣西日報上稿3篇，來賓日報有上稿8篇，《xxxx新聞》10篇。由于宣傳到位，社會各屆對農(nóng)機(jī)化工作關(guān)注度進(jìn)一步提高。
積極參加春季“雙萬”大行動和維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等各項中心工作，投入2萬多元支持聯(lián)系村妙皇鄉(xiāng)龍頭村建設(shè)清潔鄉(xiāng)村工作，投入萬元支持“8·19”災(zāi)后重建聯(lián)系村中平鎮(zhèn)多福村委下邊山屯災(zāi)后重建工作，利用近年實施購機(jī)補(bǔ)貼新增加的方向盤式拖拉機(jī)，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社或農(nóng)機(jī)大戶參與清潔鄉(xiāng)村工程，創(chuàng)造了拖拉機(jī)清運(yùn)農(nóng)村垃圾的模式，破解了農(nóng)村垃圾運(yùn)輸難題。在今年“8·19”洪災(zāi)中，我縣農(nóng)機(jī)部門積極組織農(nóng)機(jī)系統(tǒng)干部職工、農(nóng)機(jī)從業(yè)人員、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社和2500多臺農(nóng)業(yè)機(jī)械投入抗洪救災(zāi)和農(nóng)田復(fù)墾、耕作等災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)工作，最大限度減少農(nóng)民受災(zāi)損失。
隨著購機(jī)補(bǔ)貼力度的加大，農(nóng)機(jī)具將越來越多，分布范圍將越來越廣，且隨著行政審批權(quán)力的下放，農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理的事情將越來越多，責(zé)任將越來越重大。但農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理面臨的執(zhí)法人員少、素質(zhì)低以及執(zhí)法的對象是廣大的農(nóng)戶等客觀問題，因此農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理執(zhí)法任重道遠(yuǎn)。
以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全縣農(nóng)機(jī)化工作，按照全國、全區(qū)、全市農(nóng)業(yè)機(jī)械化工作會議部署，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，創(chuàng)新方式方法，著力解決影響全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)發(fā)展的突出問題，圍繞發(fā)展“創(chuàng)新農(nóng)機(jī)、和諧農(nóng)機(jī)、平安農(nóng)機(jī)”，著力提升農(nóng)機(jī)化科技創(chuàng)新能力、推進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)優(yōu)化、加強(qiáng)農(nóng)機(jī)公共服務(wù)能力建設(shè)，實現(xiàn)xxxx縣農(nóng)機(jī)化事業(yè)跨越式發(fā)展。
認(rèn)真開展購機(jī)補(bǔ)貼需求調(diào)查，嚴(yán)格制定政策實施方案，公開透明實施補(bǔ)貼政策，政策辦理與發(fā)機(jī)監(jiān)督分設(shè)，確保政策實施不走樣。
通過開展深耕深松、機(jī)種、機(jī)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)演示活動，突破甘蔗機(jī)種、機(jī)收難點。
建立一批多元化經(jīng)營生產(chǎn)的農(nóng)機(jī)合作社。
加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)機(jī)手駕駛、操作、維修保養(yǎng)技能和安全意識，著力提升農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量。加強(qiáng)信息宣傳，宣傳農(nóng)機(jī)化發(fā)展的好典型好經(jīng)驗，營造農(nóng)機(jī)化發(fā)展的良好氛圍。
以“全國平安農(nóng)機(jī)示范縣”和“全國農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理‘為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)’”兩個全國性品牌為契機(jī)，建立農(nóng)機(jī)安全管理長效機(jī)制，落實農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全力維護(hù)xxxx農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十六
根據(jù)《陜西彬長礦業(yè)集團(tuán)有限公司2013年生產(chǎn)精細(xì)化工作管理辦法》的要求，立足公司現(xiàn)階段實際情況，著眼未來發(fā)展，公司精細(xì)化工作按照“六種行為”、“五項基礎(chǔ)”和“四項技術(shù)”方式開展，爭取全面、持續(xù)不斷提升公司管理水平，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
緊緊圍繞公司建設(shè)現(xiàn)階段重點工作，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針；
堅持以人為本，安全發(fā)展；
突出超前治理，強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行；
高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，多層次推行精細(xì)化管理，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，預(yù)防重特大事故，創(chuàng)建精細(xì)化管理示范礦井。
持續(xù)增強(qiáng)作業(yè)人員安全防范意識和安全風(fēng)險的評估、控制和消除能力；
進(jìn)一步提升干部職工精神風(fēng)貌。
2）提升“五項”基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)工程質(zhì)量精品化，崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，依靠科技興安，推動全員創(chuàng)新。將標(biāo)準(zhǔn)化逐步向精細(xì)化過渡，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平大幅度提高。
3）以實施精細(xì)化管理為手段，采用“關(guān)口前移”預(yù)防模式。細(xì)化工作流程，建立健全以生產(chǎn)過程控制和管理為基礎(chǔ)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，實現(xiàn)安全管理由結(jié)果控制向過程控制的轉(zhuǎn)變。
4）大幅度提升礦井精細(xì)化水平，創(chuàng)建陜煤股份公司精細(xì)化示范礦井。
六種行為。
各部門、區(qū)隊必須在所有管理、作業(yè)崗位全面推行崗位描述。崗位描述主要包括崗位名稱、職責(zé)及性質(zhì)、基本要求、設(shè)備設(shè)施概況、設(shè)備原理、工作流程、操作規(guī)程、風(fēng)險及防范措施、常見的問題處理、事故案例分析等。對不同的崗位應(yīng)結(jié)合實際確定描述內(nèi)容。通過崗位描述競賽，將優(yōu)秀的崗位描述制成教學(xué)片，作為日常培訓(xùn)教材，并定期對各個崗位人員進(jìn)行考核。
各區(qū)隊要在安全關(guān)鍵崗位和多人配合作業(yè)崗位推行手指口述。手指口述不能停留在背誦和演示上，要向現(xiàn)場模擬操作延伸。把操作程序、操作要領(lǐng)和操作標(biāo)準(zhǔn)等制成卡片，按步驟邊口述邊作業(yè)，實現(xiàn)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，徹底杜絕誤操作。將優(yōu)秀的手指口述制成教學(xué)片，作為日常培訓(xùn)教材，并定期對各個崗位人員的手指口述進(jìn)行考核。
有關(guān)的危險源；
用靜態(tài)分析法對設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境按照功能或結(jié)構(gòu)把系統(tǒng)劃分為子系統(tǒng)或單元，逐個分析潛在的危險因素，并針對分析出的危險因素制定有效的防范措施。通過進(jìn)行危險源分析與評估，保證各項工作開始作業(yè)前讓作業(yè)人員指導(dǎo)可能的風(fēng)險是什么，如何控制和消除風(fēng)險。
各區(qū)隊根據(jù)公司印發(fā)的《陜西彬長小莊礦業(yè)有限公司班前禮儀實施辦法（暫行）》的要求組織好班前會，不斷提高班前會質(zhì)量，持續(xù)改善班組長工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)安全防范意識，加快提升職工安全生產(chǎn)技能水平，逐步加強(qiáng)班組安全建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)隊管理、安全生產(chǎn)程序化、規(guī)范化。
二是實施列隊制，在進(jìn)出會議室、用餐、乘坐罐籠和進(jìn)出集會和慶典會場時必須整齊列隊；
三是實行復(fù)命制，工作任務(wù)進(jìn)行中或完成后，必須向主管人員復(fù)命；
四是實行指揮制，只要有兩人以上作業(yè)時，必須明確一人指揮；
兩款作業(yè)服不準(zhǔn)混穿。
作業(yè)前、班中、交班前對生產(chǎn)環(huán)境、安全隱患和作業(yè)人員的情緒進(jìn)行整理，確保作業(yè)現(xiàn)場“人、機(jī)、物、環(huán)”始終處于最佳安全狀態(tài)。該項工作由安環(huán)部負(fù)責(zé)制定“三三整理”管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督考核，各個區(qū)隊負(fù)責(zé)落實，區(qū)隊長是“三三整理”工作落實的第一責(zé)任人。
五項基礎(chǔ)工作。
建立健全包括企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)日常管理等在內(nèi)的每個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制，實現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室(設(shè)在工程部)牽頭，工程部、機(jī)電部、通風(fēng)部、安環(huán)部、地測防治水工作部配合，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室制定標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法，其他部門按照生產(chǎn)、建設(shè)流程制定本專業(yè)的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(包括機(jī)、環(huán)、物、人)。崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(sop)由人力資源部按照崗位作業(yè)內(nèi)容(即每個崗位干什么工作、工作按照什么樣的程序干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn))負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化，各區(qū)隊配合。
連續(xù)積分，實施受傷、違章等扣減積分直至清零管理法；
建立隱患編碼管理制度，對隱患進(jìn)行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險評估制定對應(yīng)的處理措施。以上工作內(nèi)容全部由安全部負(fù)責(zé)。界定“三違”行為和重大隱患，制定嚴(yán)重“三違”和重大隱患責(zé)任追究及處罰辦法。
信息站及時、準(zhǔn)確發(fā)布巡查人員任務(wù)；
巡查人員要在現(xiàn)場對作業(yè)人員進(jìn)行考核培訓(xùn)；
對未清除的隱患和問題由信息站要求有關(guān)部門限期解決，并指定專人跟蹤處理。
科研創(chuàng)新以解決企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)和管理難題為宗旨。制定科研項目和崗位創(chuàng)新數(shù)量的特殊獎勵政策，特殊獎勵的標(biāo)準(zhǔn)必須能起到樹立標(biāo)桿的作用，激發(fā)全體安全生產(chǎn)管理人員科研創(chuàng)新和全體作業(yè)人員崗位創(chuàng)新的積極性，落實重點科研項目和關(guān)鍵崗位創(chuàng)新責(zé)任到人。工程部負(fù)責(zé)制定科研創(chuàng)新激勵政策，督促、指導(dǎo)重點科研項目和關(guān)鍵崗位創(chuàng)新的開展，監(jiān)督考核重點科研項目和關(guān)鍵崗位創(chuàng)新的落實和進(jìn)展情況。
設(shè)備材料編碼由機(jī)電部制定編碼規(guī)則并實施，易耗材料不予編碼；
空間區(qū)域編碼和井下設(shè)施編碼(包括牌板)由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)編碼并實施。新增設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的編碼由領(lǐng)用部門向負(fù)責(zé)編碼管理的部門提出編碼申請。
辦公區(qū)定置管理由各部門/區(qū)隊負(fù)責(zé)落實，力求取得實效，不得以工作忙為理由推脫，黨群部按照陜彬礦小莊司發(fā)[2012]90號文件進(jìn)行檢查、考核。井下定置管理由工程部制定定置管理制度、定置實施辦法及考核獎罰辦法，區(qū)隊及外委施工單位負(fù)責(zé)實施，工程部考核。
看板管理制度由機(jī)電部制定，工程部、綜合部、通風(fēng)部、機(jī)電部和地測防治水工作部具體實施，實施內(nèi)容包括看板的設(shè)計、制作、懸掛及日常管理。
地面標(biāo)識主要是公司標(biāo)識(司旗、司徽、標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色)的使用管理及場所指示(包括工業(yè)廣場及辦公區(qū)域指示)，工作由綜合部負(fù)責(zé)制定地面標(biāo)識管理制度并設(shè)計、制作及安放標(biāo)識牌。井下標(biāo)識包括交通運(yùn)輸、采掘、通風(fēng)、避災(zāi)、區(qū)域指示、通訊點指示和機(jī)械防護(hù)提示等，本項工作按專業(yè)由各專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本專業(yè)標(biāo)識的管理制度、設(shè)計、制作及懸掛。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十七
今年12月份，根據(jù)組織安排，我成為“下基層聽民聲解難題辦實事”駐村干部。一月來，按照縣委的工作要求，在駐村工作隊隊長的統(tǒng)一指揮下，在姚集鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，先后進(jìn)行了參加“下基層聽民聲解難題辦實事”活動動員大會、入村熟悉情況、深入宣傳貫徹十八大精神、掌握弱勢群體生存狀況、加強(qiáng)冬季社會管理等一系列活動。通過深入調(diào)研，我初步掌握村情民意，并且借助職能特點，從群眾的利益出發(fā)，實實在在為村民辦了一些好事實事，受到了村民的好評?；仡櫰饋?，主要有如下幾點體會：
農(nóng)村工作有別于機(jī)關(guān)工作。駐村后，我對以往在機(jī)關(guān)的工作方法進(jìn)行了總結(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，深入學(xué)習(xí)縣委相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識此次活動的重大意義。作為被選派的人員，必須嚴(yán)格按照各級黨委的要求，根據(jù)職務(wù)的安排，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，克服應(yīng)付思想和敷衍情緒，全心全意投入到新的工作中。
為了盡快熟悉工作環(huán)境，順利開展工作，我安心駐村，虛心請教，力爭出成效。
1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事了解情況。單位是我工作的堅強(qiáng)后盾，駐村后，我虛心向派出單位同事們請教，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，使我大大增強(qiáng)了對工作的信心。
2、虛心向鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)請教。鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)有著非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的最好寶庫，有利于進(jìn)一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。
3、扎實從村民群眾中獲得第一手資料。作為駐村干部，我想只有心系群眾，才能更了解群眾，才能更好地幫助群眾。駐村后，我走訪每家每戶，向村民了解他們對村“兩委”干部及處理事務(wù)的意見，了解群眾最關(guān)心的熱點難點問題。
4、虛心向上一批駐村干部請教。駐村前，我就聯(lián)系了上一批駐村干部，對他們在農(nóng)村的工作思路和方法進(jìn)行了請教。
組織全村黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的十八大精神；組織群眾召開一場十八大精神宣講報告會；開辟十八大精神宣傳欄；召開黨員干部座談會；開展心得交流等；讓群眾了解十八大精神。已此激發(fā)廣大人民群眾積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極推動社會和諧，積極投身全面建成小康社會的熱情。
駐村工作一月來，我時刻牢記使命，扎實開展工作，在今后的工作中，我將以駐村工作為起點，開辟新的工作局面。
村干部教育管理總結(jié)匯報篇十八
我叫xxx，2007年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官，2008年3月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn)xxx村擔(dān)任村主任助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)二年多的時間了，回顧二年來我在村里的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸頗深。在市、鎮(zhèn)、村三級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事的關(guān)心支持下，我在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)，對這份工作充滿了樂觀和自信?，F(xiàn)將這二年來我在村里的工作情況向組織和各級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、主動學(xué)習(xí)，深入了解，提高認(rèn)識，準(zhǔn)確定位。
農(nóng)村工作，預(yù)做事先做人，只有學(xué)會了做人才能學(xué)會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎(chǔ)。為了做好基層工作，增加與人民群眾的感情，增強(qiáng)實際工作能力和全心全意為村民服務(wù)的本領(lǐng)，自己努力從以下幾點入手：
首先，深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進(jìn)入工作角色。二年來，除了向支村兩委和小組長學(xué)習(xí)外，利用空余時間走訪農(nóng)戶，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式向黨員、老干部、村民學(xué)習(xí)，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門檻，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，就能很好地與群眾打成一片，盡快融入工作。
其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確工作目的，服務(wù)廣大村民。工作中保持低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作相關(guān)的各種書籍，提高自身工作水平，努力地協(xié)助村干部做好各方面工作。
二、從實際出發(fā)，踏實做好扶貧建設(shè)工作。
本村位于郊區(qū)，較為偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)較為落后，資源極度匱乏，交通不便，村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，2008年扶貧建設(shè)為村里的發(fā)展提供了機(jī)遇，支村兩委抓住扶貧的契機(jī)結(jié)合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下幾項主要基礎(chǔ)工作：
第一、發(fā)展種植蔬菜及養(yǎng)殖業(yè)。該村以傳統(tǒng)蔬菜—xxx蔥為主導(dǎo)，其它蔬菜為副；其中種植蔥的有300畝，220畝為其他蔬菜，種植大戶年收入多的可達(dá)1.5-3萬元。本村共有養(yǎng)豬戶30戶，存欄1000余頭，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)120萬元，大大改善了村里農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。
第三、計劃生育工作。由于黨和政府的高度重視，在村民中深入地開展計劃生育的宣傳、教育工作，使村民對計劃生育這項戰(zhàn)略性國策有了深刻的認(rèn)識，計劃生育工作近幾年連創(chuàng)佳績，并在多次計劃生育大檢查中，我村的體檢復(fù)審?fù)ㄟ^率達(dá)100%。
第五、生態(tài)環(huán)境狀況。近幾年我村按照市、鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)綠化、美化建成穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生態(tài)屏障和良好人居環(huán)境的要求，全面啟動綠化示范村建設(shè)活動，創(chuàng)造“村在林中，路在綠中，人在景中”的優(yōu)美環(huán)境。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹苗，全村綠化正進(jìn)一步改善中。
三、村兩委干部及群眾對大學(xué)生村干部的期望。
作為大學(xué)生村官，要真正發(fā)揮積極的作用，明確自身職責(zé)，科學(xué)定位自身的角色極為重要。大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村，就要結(jié)合實際，在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)中，大學(xué)生應(yīng)擔(dān)任好方針政策的宣揚(yáng)者、思想理念轉(zhuǎn)變的推動者、基層情況的反映者和脫貧致富的領(lǐng)路者。作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，更能了解民情，真實準(zhǔn)確地向上級部門反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致福，這才是農(nóng)民朋友們最關(guān)心的問題。
盡管這二年的時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，未能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。還存在很多問題：雖然能夠做到踏實肯干，但是還不能做到全面思考問題;雖然能夠做到保持工作熱情，但是還不能做到講求工作方法。新的一年已經(jīng)來臨，我將努力做好以下工作:。
1.根據(jù)進(jìn)幾年來國家對農(nóng)村各項惠農(nóng)政策不斷出臺，群眾普遍反映良好。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費。聯(lián)系大商戶，逐步形成蔬菜加工一條龍，為蔬菜的銷售做好出路。
2.繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)，利用本地的優(yōu)勢，修改廠房增加養(yǎng)殖品種如：羊、野雞、野豬等，以吸引更多商戶。使群眾能獲得更大的效益，有效的帶動村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、繼續(xù)參與道路硬化、水利建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè);。
4、加強(qiáng)黨建，利用好遠(yuǎn)程教育，努力做好“四議兩公開”各項工作。
5、努力做好村務(wù)工作，協(xié)助支村兩委開展好計劃生育、社會治安等日常工作。
在這二年的工作中，我深知自己還有很多的知識需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么?需要什么?才能夠更好的為他們解決問題，進(jìn)而用最有效的方式帶動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我時刻提醒自己做村干部易，做好村干部難，村干部要開動腦筋，想事情，沒有送上門的項目，只有爭取來的機(jī)會。
最后，借此機(jī)會衷心感謝市委組織部、黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、教育、寬容、保護(hù)與鼓勵，在以后的工作中，我將更加努力，用實際行動來報答你們對我的關(guān)懷和幫助，扎根xxx村，立足農(nóng)村，為xxx村建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。
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