2023年衛(wèi)生院績效自評報告(7篇)

隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

衛(wèi)生院績效自評報告篇一

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核自查報告

為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三級衛(wèi)生服務網絡樞紐作用，調動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核標準對我院各科室進行了績效考核現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：

考核內容

（一）經費投入與使用：包括財政投入、項目投入、自身投入等。實行收支兩條線管理，經費支出實行預算制，嚴格執(zhí)行國家財政政策、財經紀律和會計核算制度。

（二）人員結構與崗位設置：主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員持證上崗率，總人數(shù)中衛(wèi)生技術人員比例，中級及以上技術職稱所占比例，符合臨床、醫(yī)技、護理、藥劑不同崗位人員所需學歷，預防保健人員比例，衛(wèi)生院提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的科室設置和崗位職責等。

（三）基礎設施建設與醫(yī)療設備使用：主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施建設維修、管理和使用，設備的建檔管理率、使用率和維修記錄，設備完好率，有專人使用管護制度等。

（四）醫(yī)療質量與管理：主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立醫(yī)療質量管理小組，健全醫(yī)療質量管理制度，定期開展衛(wèi)生服務質量檢查，制定醫(yī)療質量改進措施；院內感染控制機構、藥事管理機構及工作狀況，醫(yī)療文書書寫合格率等。

（五）公共衛(wèi)生服務與效率：包括“四苗”全程接種率、新生兒24小時內乙肝疫苗接種率，孕產婦和兒童系統(tǒng)管理率，孕產婦住院分娩率，法定傳染病報告率等。

（六）基本醫(yī)療與規(guī)范用藥：包括醫(yī)療安全性，出入院診斷符合率，影像及檢驗報告陽性率，提供中醫(yī)藥服務的比例，護理工作相關制度規(guī)范操作，法定傳染病報告率，醫(yī)用垃圾處理合格率。門診登記合格率，抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用、激素、靜脈輸液控制率，門診處方書寫合格率，藥品收入占業(yè)務收入的百分比，門診處方平均費用，住院平均費用。

（七）鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理：

行政統(tǒng)一管理；對村衛(wèi)生所（室）行使行政管理職責，實行綜合目標考核，建立和落實責任制。

業(yè)務統(tǒng)一管理；統(tǒng)一建立門診登記制度、處方使用制度、傳染病報告制度、一次性醫(yī)療用品銷毀和登記制度、疫情處理制度、藥品管理制度、財務管理制度及規(guī)范化建檔率。

財務統(tǒng)一管理：對村衛(wèi)生所（室）醫(yī)療服務建立統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一收費票據(jù)。要求村衛(wèi)生所（室）建立固定資產帳目，并對其收費標準、藥品價格及票據(jù)進行定期審核。

藥品統(tǒng)一管理：村衛(wèi)生所（室）的藥品按照基本用藥目錄用藥，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一計劃和審批。應積極推行藥品集中采購，或提請有資質的藥品銷售企業(yè)統(tǒng)一配送，以縣為單位實行藥品一價制。

（八）院內文化建設：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院冠名必須規(guī)范，標識明顯，院容院貌干凈整潔，無污水，無痰跡，無丟棄垃圾。工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務人員精神飽滿，服務態(tài)度和藹。

（九）群眾評價與監(jiān)督：院內設有群眾意見箱，定期召開病員及群眾座談會，開展問卷調查，有群眾及病員評價結果等。

xx衛(wèi)生院績效考核主要指標及得分表

序號 內 容 主要指標 得分 分值

1 經費投入與使用 包括財政投入、項目投入、自身投入等 5 5

2 人員結構與崗位設置 衛(wèi)生技術人員持證上崗率，總人數(shù)中衛(wèi)生技術人員比例，中級及以上技術職稱所占比例，符合臨床、醫(yī)技、藥劑同崗位人員所需學歷，預防保健人員數(shù)，衛(wèi)生院提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的科室設置和功能等。6 6

3 醫(yī)療設施建設與醫(yī)療設備使用 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施建設維修、管理和使用、1000元以上設備的檔案管理率、使用率和維修記錄，設備完好率，有專人使用管護等。

4 醫(yī)療質量與管理 衛(wèi)生院盛裝醫(yī)療質量管理小組，健全醫(yī)療質量管理制度，定期開展醫(yī)療質量檢查，制定醫(yī)療質量改進措施，院內感染控制機構、藥事管理機構及工作狀況，醫(yī)療文書書寫合格率。14

5 公共衛(wèi)生服務與效率 包括“四苗”全程接種率和新生兒24小時內乙肝疫苗接種率，孕產婦和兒童系統(tǒng)管理率，孕產婦住院分娩率，法定傳染病報告率。20

6 基本醫(yī)療與規(guī)范用藥 包括醫(yī)療安全性，出入院診斷符合率，影像及檢驗報告陽性率，提供中醫(yī)藥服務的比例，護理工作相關制度規(guī)范操作，法定傳染病報告率，醫(yī)用垃圾規(guī)范處理。門診登記合格率，抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用、激素、靜脈輸液控制率，門診處方書寫合格率，藥品收入占業(yè)務收入的百分比，門診處方平均藥品費用，住院平均費用。35

7 鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行行政統(tǒng)一、業(yè)務統(tǒng)一、財務統(tǒng)一、藥品統(tǒng)一。5

8 院內文化建設 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院冠名必須規(guī)范，標識明顯，院容院貌干凈整潔，無污水，無痰跡，無丟棄垃圾。工作環(huán)境及病員休息環(huán)境舒適溫馨，健康教育宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務人員精神飽滿，服務態(tài)度和藹。3

9 群眾評價與監(jiān)督 院內設有群眾意見箱，定期召開病員及群眾座談會，開展問卷調查，有群眾及病員評價結果等。

合 計 100

附加指標：1、醫(yī)療事故發(fā)生例數(shù)；采取扣分制，只要出現(xiàn)1例，扣30分。

衛(wèi)生院績效自評報告篇二

衛(wèi)生院上半年績效考核

自查總結

為加強衛(wèi)生院管理，調動我院衛(wèi)生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù)黃巖區(qū)基層醫(yī)療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：

一、考核內容基本情況

（一）、基本醫(yī)療服務

1、服務質量。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程,執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關法規(guī)制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數(shù)量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次

3、執(zhí)行基本藥物制度。我院于2010年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規(guī)范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監(jiān)測情況。

4、醫(yī)療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現(xiàn)負增長。

（二）、公共衛(wèi)生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

3、免疫規(guī)劃項目。國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規(guī)劃接種率≥ 99.6 %；及時接種率96.9%。

4、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統(tǒng)正常運行；共報告?zhèn)魅静?6例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現(xiàn)場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規(guī)范開展兒童保健工作； 0-3歲兒童系統(tǒng)管理率達96%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規(guī)范開展孕產婦保健工作；年度孕產婦系統(tǒng)管理率達94%。

7、老年人保健。全鄉(xiāng)65歲以上老年人2254人,管理 1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，2011年度315人，管理 191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業(yè)機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛(wèi)生服務項目。按照重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛(wèi)生服務項目的有關工作。

（三）、新型農村合作醫(yī)療。（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫(yī)療服務與藥品價格。（2）新農合監(jiān)督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

（四）、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。（1）按照 浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室建設標準，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛(wèi)生室的建設工作。（2）衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況。協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制度；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度；對村衛(wèi)生室進行業(yè)務指導和監(jiān)管：建立統(tǒng)一制度；村衛(wèi)生室能統(tǒng)一收費標準。目前村衛(wèi)生室按基本用藥目錄用藥。

（五）、人事財務管理。（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛(wèi)生服務崗位人員 人，占衛(wèi)生院專業(yè)技術人員的30%；衛(wèi)生專業(yè)技術人員具備相應崗位的執(zhí)業(yè)資格。（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，業(yè)務收入存入專戶，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符；醫(yī)院年終有結余。

（六）、院內環(huán)境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務人員精神飽滿,服務態(tài)度和藹得。

（七）、群眾評議與監(jiān)督。醫(yī)患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

二、存在問題。自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

（一）、公共衛(wèi)生服務情況。

1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數(shù)不夠。咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善，人員對公共衛(wèi)生項目工作業(yè)務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、科室設置房屋不足。。

（二）、醫(yī)療質量情況。

1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善；

2、病歷書寫規(guī)范尚未完善。

3、“三基”工作開展不夠；

4、職工對醫(yī)院核心制度不熟悉，未能很好的執(zhí)行醫(yī)療核心 3 制度的情況；

5、護理水平有待進一步提高。

三、

（一）、加強培訓與管理，努力提高衛(wèi)生院整體水平；

（二）、對公共衛(wèi)生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發(fā)現(xiàn)病人，主動管理病人。

（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫(yī)療技術水平。

（五）加強醫(yī)病質量的管理。

衛(wèi)生院

2012年6月30日

衛(wèi)生院績效自評報告篇三

2014年學校管理績效考核自查報告

尊敬的各位領導、專家：

2014年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、民主管理

1.加強班子建設，提高工作效率。

學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入

教學

2.校務公開，民主治校。

我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務、校務、教務、財務四公開工作，積極推進學校民主政治建設。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，極大地調動了老師的工作積極性。

3.文化引領，兼容并蓄

管理是一所學校發(fā)展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質量、促進師生的共同成長和學校的可持續(xù)發(fā)展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數(shù)激增，不同學校不同觀念發(fā)生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。

二、立德育人

1.提高師德，身正為范

教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關的法律法規(guī)，并完善了《**中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規(guī)章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監(jiān)督機制，通過召開座談會、發(fā)放調查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規(guī)范教師的行為，樹立良好的教師形象。

2.聘請助理，自主管理

我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉變。

3.依托活動，育人于娛。

學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。

4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。

學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設小組，發(fā)動全體教職工結合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。

5.整合資源，形成合力。

我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現(xiàn)，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。

三、強師固本

1.注重學習思考，打造優(yōu)質師資

我校一直注重師資力量培養(yǎng)，引導教師主動學習，提升教師整體素質好從業(yè)能力，把師資隊伍建設作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設。2014年暑期，**中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優(yōu)安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內知名專家學者來學校開設講座，并制訂了《**中學教師發(fā)展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮(zhèn)江市教育局與江蘇大學聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。2014年，我校**老師在全國高中優(yōu)質課評比中榮獲一等獎，**老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮(zhèn)江大市僅有4人獲一等獎），**老師在“鎮(zhèn)江好課堂”評比中榮獲一等獎，**老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。

2.探索學本之路，構建詩意課堂

我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態(tài)；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發(fā)揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節(jié)課所講內容進行小結歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在**市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優(yōu)異成績。今年我校承辦的鎮(zhèn)江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動受到了鎮(zhèn)江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。

3.堅持科研引領，促進專業(yè)發(fā)展

教科室有計劃地組織教師學習教育教學理論，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長、語文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮(zhèn)江教科所徐明所長、蘇州大學王金才、潘洪亮教授等專家學者來我校講學，提升教師理論素養(yǎng)，指導課堂教學改革，幫助教師進行課題研究和論文寫作。目前我校有省級課題1個，鎮(zhèn)江市市級課題23個，其中今年結題7個。2014年，我校教師發(fā)表及獲獎論文近三百篇。

學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺。

4.致力多措并舉，提升教學質量

我校結合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數(shù)外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調研、學生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學問題，及時整改。2014屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。

四、后勤保障 1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續(xù)。

2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。

3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎上，完成了對新校區(qū)的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。

4.切實加強公物管理,建立公物管理制度。千方百計抓好增收節(jié)支,各項開支精打細算,做到花小錢辦大事，修舊利廢,抓好節(jié)電、節(jié)水、愛護公物等工作,堅持勤宣傳、勤總結,使工作落到實處。

2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學?！币活愋！?*市“十佳人民滿意學?！薄P中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。

我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關愛支持，有全校師生的齊心協(xié)力，我們一定會開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造新的業(yè)績，奪取更大的勝利。

衛(wèi)生院績效自評報告篇四

2011績效考核自查報告績效考核自查報告 區(qū)國土資源局: 根據(jù)區(qū)府辦《**區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》及**區(qū)國土資源局《**區(qū)國土資源系統(tǒng)事業(yè)單位及其工作人員績效考核辦法》,試行,的要求～現(xiàn)就我中心開展績效考核情況和一年來目標任務的完成情況自查報告如下: 一、遵循原則，層層分類考核。

我中心績效考核遵循一是效率優(yōu)先、兼顧公平原則?？茖W設置基礎性和獎勵性績效工資比例～既要體現(xiàn)效率優(yōu)先～又要兼顧公平～妥善處理單位內部各類人員的績效工資水平～防止差距過大。二是注重實績、激勵先進原則。堅持以考核實績?yōu)橹亍己私Y果與工作數(shù)量、質量掛鉤～將考核結果作為績效工資分配的重要依據(jù)～充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用～調動工作人員的積極性。三是分級分類考核原則。實行一級考核一級原則～事業(yè)單位領導考核其內設機構及中層干部～中層干部考核一般干部～根據(jù)管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員等崗位的不同特點～實行分類考核。

二、加強領導，強化績效考核措施。

按照《**區(qū)土地開發(fā)整理中心績效考核辦法,試行,》的規(guī)定～結合本單位人員、崗位、工作等特點～實行量化測算～結合工作

1 態(tài)度～工作作風～遵紀守法～安全生產和群眾滿意度等進行科學考核～合理確定等次～適當拉開差距～要重點傾斜一線崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的工作人員。具體做法:一是成立了以中心主任為組長～其余分管領導為副組長～各科室負責人為成員的績效考核工作領導小組～領導小組下設辦公室在綜合科～負責具體事務。二是從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核～重點考核工作實績。三是采取個人自評、民主測評、綜合評價、公示擬確定等次、確定等次五個程序量化考核工作實績～優(yōu)秀等次比例控制在參加考核總數(shù)的15%。四是結合創(chuàng)先爭議、一講二評三公示及平時工作考核～原則上每兩月考核一次。第一個周期的結果應與第二個周期的基礎性績效工資中體現(xiàn)崗位職責和社會公益目標任務完成情況的部分和獎勵性績效工資掛鉤～按月兌現(xiàn)～以此類推。

三、精心組織，圓滿完成全年目標任務。(一)強化隊伍素質教育，提高政治理論水平。

今年～我中心一是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導～認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會及區(qū)委三屆十一次全會精神。二是組織全體黨員干部重點學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話和賀國強同志的工作報告～學習《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》。三是在慶祝中國共產黨建黨90周年之際～邀請黨校王云教授深入學習“十七大”和中央領導講話精神,邀請三

2 峽學院羅紅衛(wèi)教授對職工進行綜合素質教育培訓,選送4名同志參加了局機關組織的慶黨90周年知識競賽～獲三等獎。

(二)積極開展黨建活動，促進精神文明建設

狠抓黨風廉政建設教育。按照區(qū)國土資源局黨風廉政建設工作部署～我中心一是層層簽訂廉政建設承諾書～采取主要領導與各責任科室負責人～中心與各施工單位簽訂廉政建設承諾書,二是組織干部職工積極參與《廉政準則》知識網上測評、網絡學習及2011年度法制建設考試～增強了職工的廉政意識,三是做到領導班子、職工對外公開廉政承諾,四是切實加強反腐敗工作。中心領導班子集體參加了局機關組織的紅色教育基地、廉政教育基地參觀活動。組織職工觀看反腐倡廉警示教育電教片～切實加強干部職工依法行政、廉潔從政的思想意識。

加強主題活動開展的推進落實。一是緊緊圍繞區(qū)重點工作“百日攻堅”2011年農村建設用地復墾工作第二、三戰(zhàn)役～強力推進“打好攻堅戰(zhàn)、再做新貢獻” 作風建設主題活動～激發(fā)了干部職工強力攻堅、再做貢獻的主人翁責任感和使命感。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力～以加快第二大城市建設為己任～充分發(fā)揮“五加二”、“白加黑”精神。二是認真開展“兩整治、一改革”專項行動。開展了重要科室、重點崗位廉政風險點排查“回頭看”自查工作～對自查出來的問題提出了具體的整改措施和方案。三是結合我中心實際～擬定了開展“三項行動”工作實施方案～促進領導干部廉潔自律～促進惠民政策全面落到實處～為決勝重慶第3 二大城市建設攻堅戰(zhàn)提供動力和保障。四是結合“城鄉(xiāng)支部手拉手”、“萬民黨員心連心”等活動為載體～全體黨員開展了社區(qū) “對幫對接”活動～“黨內溫暖工程”捐款活動～幫扶慰問困難群眾29戶～捐款和贈送慰問金達15000余元。

完善支部配套設施建設。為建立學習型基層黨組織～我中心建立了支部黨員活動室和黨員干部遠程教育學習站點。

(三)加強綜合管理，促進“平安工程”建設

建立健全單位內部管理制度。修訂了中心《內部管理制度》～制定了《工程項目管理七項制度》、《黨建工作制度》等多項管理制度～以制度約束人和管理人。

狠抓社會治安綜合治理工作。一是健全工作運行機制～層層落實責任。切實加強領導～把平安建設和社會社會治安綜合治理工作落到實處～年初～我中心成立了平安創(chuàng)建暨綜合治理工作領導小組～法制建設領導小組及治保、調解、幫教等組織～將社會社會治安綜合治理工作納入議事日程～堅持主要領導親自抓～分管領導具體抓～并明確具體工作機構和工作人員。二是加強法制宣傳教育～增強職工法制意識。積極與所轄社區(qū)、派出所、街道密切配合～齊抓共管～抓好本單位的平安創(chuàng)建暨治安穩(wěn)定、安全防范～及時處理土地整治等方面的不穩(wěn)定因素。積極參加“綜治宣傳月”、“六五”世界環(huán)境日、“6.25土地日”的宣傳活動。組織職工參加一年一度的法制考試～參考率和合格率均達到了100%。三是加強單位內部管理～確保單位內部安全。加強制度建設～進

4 一步強化技防、物防、人防措施,加強外來人員的管理～嚴格值班制度、巡邏制度、門衛(wèi)登記制度～杜絕重大刑事、治安事件的發(fā)生。加強辦公區(qū)域車輛通行管理～嚴禁辦事車輛在辦公樓門前道路上占道停放。

狠抓職工考核工作。開展平時考核與績效考核相結合～一是制定了工作人員去向牌～每天掌握職工上下班情況和外出去向。二是堅持開展“一講二評三公示”講評會～并將測評結果張貼在公示欄上。三是實行職工周報制～特別是在農村建設用地復墾項目“第三戰(zhàn)役”施工攻堅戰(zhàn)中～堅持每周末在職工會上報告?zhèn)€人一周工作情況～以便領導及時掌握工作動態(tài)～提供決策依據(jù)。四是嚴格按照年初制定的工作計劃～從德、能、勤、績、廉五個方面考核職工工作實績～綜合評價～確定等次。

狠抓信訪維穩(wěn)工作。為確保我中心信訪維穩(wěn)工作的應急反應能力和有效地處理突發(fā)事件、處理突出問題和群體性事件～維護國土系統(tǒng)穩(wěn)定大局～一是制定2011年信訪維穩(wěn)應急處置方案～成立了信訪維穩(wěn)處置領導小組～明確了職責～制定了應急措施,二是開展了領導干部定期下訪、約訪、接訪群眾～宣傳、解釋復墾相關政策,三是中心主要領導定期到區(qū)信訪辦參加了4次區(qū)級部門聯(lián)合接訪群眾工作,四是建立起領導干部下訪群眾工作完整紙質檔案～同時認真填寫“領導干部接待人民群眾登記薄”,五是堅持做到熱情接待群眾來訪～及時處理群眾來信,五是落實重大節(jié)慶、重要時期和重點時段實行24小時值班制度和每日報告制度～

5 及時上報信訪穩(wěn)定信息,六是認真做好重點時段的信訪穩(wěn)定工作～特別是在“支洽會”期間～做到及時部署安保工作～排查出五個方面的問題存在安全隱患和潛在安全隱患～針對情況落實了責任領導、責任科室～制定了防范措施～確保信訪維穩(wěn)工作落到實處。

狠抓宣傳工作。今年我們一是參與了區(qū)國土資源局召開的3次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導復墾推進會～4次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、國土所工作人員就項目選址、勘測設計、入庫、拆遷補償、現(xiàn)場管理、竣工驗收等業(yè)務培訓。二是廣泛宣傳～利用權威媒體、墻報、展板等進行宣傳。自編簡報9期～向新聞媒體選送重大信息4篇～完成建設用地復墾項目宣傳展板10塊。三是通過“黨風倡廉月”、“6.25宣傳日”等活動～組織專人到鬧市區(qū)開展復墾專題有獎競猜、發(fā)放宣傳資料近4000余份。

(四)穩(wěn)步推進項目建設，圓滿完成目標任務

有序推進復墾項目備案實施～完成“地票”交易工作。今年～市政府下達我區(qū)的農村建設用地復墾任務是6750畝～我區(qū)自加壓力～制定今年復墾10000畝的目標任務。2011年農村建設用地復墾“百日攻堅”第二、第三戰(zhàn)役10000畝目標任務涉及全區(qū)43個鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道辦事處,～截止11月20日～全區(qū)共完成建設用地復墾前期測繪22245畝。目前～經市局批準備案并下達備案通知書項目148個～規(guī)模11073畝～涉及柱山鄉(xiāng)等24個鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道,～136個項目規(guī)模10172畝完成競爭性比選和進場實施工作～爭取在春節(jié)前竣工驗收完成10000畝復墾目標任務。今年～我區(qū)籌措復墾資金36760萬元,其中:區(qū)財政借款7000萬元～市土交所撥回“地票”價款29760 6 萬元,～按計劃已撥付15258萬元到24個鎮(zhèn)鄉(xiāng)～涉及136個項目～其中撥付農戶補償費13224萬元～鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作經費2034萬元～確保復墾工作順利推進。已完成“地票”交易1565畝～向市土地交易所申請預交易“地票” 8500畝。切實抓好區(qū)級土地整理項目的實施～完成年度耕地“占補平衡”任務。嚴格落實耕地“占補平衡”制度～是堅守萬州130萬畝耕地紅線的重要舉措。今年我區(qū)耕地占補平衡任務是200公頃,3000畝,～為確保完成耕地總量動態(tài)平衡和建設占補平衡～積極開展區(qū)級投資土地整理項目的招投標和實施等工作。辦理耕地占補平衡合格證的項目有14個～確認新增耕地532公頃～完成年度耕地占補平衡200公頃目標任務,在建區(qū)級投資項目10個～實施規(guī)模2878.41公頃～預計新增耕地428.25公頃。在建項目中其中2010年未驗收的4個項目已全部完成工程施工任務～今年新開工的6個項目～實施規(guī)模 1727.33公頃～新增耕地266.02公頃～于8月進場施工～目前已全部完成工程施工任務～力爭在春節(jié)前納入市級驗收～另已在春節(jié)前完成6個區(qū)級投資土地整理項目的招投標工作。

積極完成市級投資項目的竣工資料申報和實施工作。一是狠抓市級投資土地整理項目的實施和驗收工作。市級投資土地整理項目是國家、市級財政扶持區(qū)縣經濟發(fā)展的具體措施～是各級國土管理部門推進地方經濟社會發(fā)展的重要手段。2011年在我區(qū)實施的市級投資土地整理項目共計10個～實施規(guī)模4316.1公頃。

7 其中已驗收的項目2個～在建項目8個。在建項目中～余家等3個項目正在做設計變更～年底納入市級驗收,太安等3個項目已完成工程量的60%左右,甘寧鎮(zhèn)柑橘帶項目由于土地流轉問題未解決～尚未動工,后山鎮(zhèn)沐河市級項目也已于11月完成了招標工作～準備進場施工。二是扎實做好全區(qū)移土培肥二期工程竣工決算工作。全區(qū)移土培肥二期工程及配套坡改梯項目竣工決算資料～已于今年5月報市財政評審中心評審～進行工程竣工財務決算～目前～參加建設的部分施工單位已確認評審結果等待決算。

(五)積極開展戶改退地補償，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。 戶籍制度改革是一項改善民生、縮小城鄉(xiāng)差異的民心工程～涉及千家萬戶的切身利益～社會各界都高度重視。結合農村建設用地復墾工作～全區(qū)已完成農轉城退地654戶, 1427人,，面積687畝～支出退地補償費1030.5萬元,按1.5萬元/畝計,～爭取市級撥付戶改退地周轉金2153萬元。

四、存在的問題

2011年～我中心各項工作雖取得了一些成績～但還存在不足之處～主要表現(xiàn)在:一是項目所需資金缺口較大,二是近幾年我中心工作任務繁重～土地整理、農村建設用地復墾項目較多～項目現(xiàn)場管理技術力量缺乏,三是戶籍轉戶退地進度慢。作為任務量第二大區(qū)縣～轉戶退地任務非常繁重,四是歷史遺留問題如聚騰公司清風柳莊小區(qū)開發(fā)、春天花園項目等歷史遺留問題多～處理難度大。

五、采取的措施 8 ,一,進一步規(guī)范和完善內部管理。建立激勵和約束機制～加強職工業(yè)務素質的培訓學習～堅持內強素質～外樹形象～努力為開創(chuàng)土地整理事業(yè)新局面做出新的貢獻。,二,采取多種形式～積極籌措項目建設資金～確保工程進度穩(wěn)步推進。,三,我中心自2010年10月機構升格后～確認編制20名～現(xiàn)實有16人～尚差4名～擬在年后面向社會公開招聘文秘、工程管理相關專業(yè)技術人員～以解技術力量缺乏的燃眉之急。,四,積極開展戶改退地補償兌現(xiàn)、項目包裝、實施工作～為改善民生～增加農民收入～促進縮差共富再立新功。

特此報告

二〇一一年十二月二十八日 9

衛(wèi)生院績效自評報告篇五

績效考核自查報告2014年度目標管理績效考核自查 報 告

2014年以來，我站在市局和萬子湖鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，全體職工齊心協(xié)力，認真深入貫徹落實“黨的群眾路線教育實踐活動”，以全面提高畜牧水產業(yè)健康快速發(fā)展，提高經濟效益和社會效益為目標，積極推進畜牧水產業(yè)的結構調整，嚴格開展動物防疫等工作，較好的完成了市局下達的各項目標任務，現(xiàn)對照市局《績效考核管理辦法》，自查總結如下: 一、生產發(fā)展工作

2014年度，我站本著“少開會開短會”的原則，結合春秋防動員會議，采取“以會代訓”的方式對村級動物防疫員和生豬養(yǎng)殖大戶進行了2次集中培訓，結合國家基層農技推廣補助項目實施對生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶開展技術培訓班2期次，參加人數(shù)15人次，共印發(fā)養(yǎng)殖生產技術資料5期45份。畜禽生產方面，全年發(fā)展生豬1.18萬頭，出欄0.73萬頭，存欄0.4萬頭;發(fā)展牛羊0.3萬頭，出欄0.2萬頭，存欄0.16頭;發(fā)展家禽4.9萬羽，出籠3.21萬羽，存籠1.71萬羽，畜牧業(yè)總產值達5350萬元。建設常年存欄200頭以上生豬規(guī)模養(yǎng)殖場6個，如萬子湖村唐文兵的母豬“自繁自育”養(yǎng)殖場。水產養(yǎng)殖方面，現(xiàn)有外湖水產養(yǎng)殖面積24000畝，產量2880噸;精養(yǎng)魚塘1720畝，產量1290噸;網箱放養(yǎng)水面318畝，發(fā)展網箱10605口箱，產量3550噸;全年總產量7720噸，總產值5350萬元。精養(yǎng)魚塘繼續(xù)

推行了常規(guī)養(yǎng)殖生產主養(yǎng)草魚，科學合理安排養(yǎng)殖密度，按80:20的放養(yǎng)模式進行養(yǎng)殖生產;在發(fā)展名特優(yōu)水產品養(yǎng)殖生產方面，南方大口鯰、翹嘴白魚、黃顙魚、青魚、甲魚等5個品種的養(yǎng)殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規(guī)模，如明朗山村的網箱養(yǎng)殖青魚和南方大口鯰等。為解決畜牧水產品的銷售問題，我們利用國家商務部商網農產品產銷對接平臺發(fā)布供求信息1500余條。

二、動物防疫工作

全年共接種各類動物疫苗累計103186頭(羽)，其中豬口蹄疫11472頭，豬瘟11472頭，高致病性藍耳病11472頭，禽流感33286羽，雞新城疫33205羽，牛羊口蹄疫2279頭。圍繞動物防疫工作，我們主要抓好了以下工作: 1、抓好了防疫法規(guī)知識宣傳技術培訓。一是加強宣傳造勢。我們懸掛宣傳橫幅5條、張貼標語17條、發(fā)放《萬子湖鄉(xiāng)動物防疫接種告知書》35份，《犬狂犬病防控宣傳資料》220份、《病死動物無害化處理技術要點》55份、《中華人民共和國動物防疫法宣傳資料》450份，我們制作《萬子湖動物防疫站一村一員工作聯(lián)系公示牌》16塊裝訂到了各村和生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶墻上，繼續(xù)強化國家《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等動物防疫法律法規(guī)的宣傳，為動物防疫工作營造良好的社會環(huán)境。二是組織開展技術培訓。春秋季集中免疫前，我們本著“少開會開短會”的原則，結合春秋防動員會議，采取以會代訓的形式對村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶開展了一輪動物防疫技術培訓，培訓內容應包括強制免疫操作規(guī)范、疫情普查、消

毒、副反應處理等技術以及疫苗管理與使用、牲畜耳標佩帶、免疫檔案建立等內容，為完成各項目標任務提供有力技術保障。

2、抓好了動物防疫檢疫監(jiān)管。一是抓好規(guī)模養(yǎng)殖場防疫監(jiān)管。對規(guī)模養(yǎng)殖場，我們統(tǒng)一使用《益陽市規(guī)模場養(yǎng)殖檔案》和執(zhí)行動物防疫制度，實行一場一檔管理，簽訂《2014年春秋防工作目標責任狀》36份、《2014年犬狂犬病防制工作目標責任書》18份、《2014年動物血吸蟲病綜合治理工作目標責任書》18份、《動物防疫及食品安全責任狀》12份、《生豬養(yǎng)殖質量安全承諾書》12份;技術責任人加強日常監(jiān)管，做到監(jiān)管率100%，督促養(yǎng)殖場落實各項措施。二是強化了產地檢疫監(jiān)管，嚴格落實產地檢疫申報制度。為進一步提高產地檢疫受檢率，我們于5月19日對規(guī)模養(yǎng)殖戶下發(fā)了《關于及時申報生豬產地檢疫的通知》。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費1418元。

3、強化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監(jiān)管

切實加強對養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管。實行分片負責人包村包養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管機制。對轄區(qū)內規(guī)模養(yǎng)豬場確定監(jiān)管領導和監(jiān)管責任人，實行登記備案，并掛牌公示。監(jiān)管責任人對責任場所開展日常監(jiān)管，督促建立健全養(yǎng)殖檔案、投入品購入使用臺賬;建立安全承諾制度和出欄保證制度，承諾不使用“瘦肉精”等違禁物質，保證所銷售的活畜不含有“瘦肉精”;建立獸藥用藥管理制度和獸藥休藥期制度;開展“瘦肉精”抽檢，實行檢疫檢測同步，對出欄活畜按3%比例或每批次1頭進行“瘦肉精”抽檢，通過各項規(guī)章制度的貫徹落實，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯效果，如9月18日，益陽市畜牧水產局來我鄉(xiāng)對6個生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶的生豬進行了“瘦肉精”抽樣檢測，現(xiàn)場提取尿樣18個，檢測結果均為陰性。

4、抓好了消毒滅原和病死動物無害化處理。一是抓好消毒滅原。我們督促生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全了防疫與質量安全管理制度，完善消毒設施，扎實開展消毒滅原工作。結合強制免疫實施，指導生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶進行了一次集中消毒滅原和驅蟲保健。二是抓好病死動物無害化處理。我們按照全市專門部署，印發(fā)了《病死動物無害化處理技術要點》到村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶，指導并監(jiān)督養(yǎng)殖戶做好病死畜禽無害化處理工作。全年共處理病死豬360頭。如9月26日晚18::30時分，我們接到小河咀村支書何衛(wèi)華報告，聲稱浩江湖湖面有4袋死鴨子，臭氣熏天，嚴重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進行了深埋處理。

5、抓好了人畜共患病防控。一是加強宣傳教育，提高人員防護意識。對養(yǎng)殖戶、官方獸醫(yī)、村級動物防疫員等人畜共患病高危人群，我們開展了健康教育和技術培訓，普及人畜共患病防控知識，努力避免發(fā)生人員感染。二是突出h7n9禽流感防控。我們按照《湖南省h7n9禽流感剔除計劃實施方案》要求，加強疫情監(jiān)測，強化流通監(jiān)管，嚴格查證驗物，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生疫情。三是做好血吸蟲病、狂犬病、布病、結核、炭疽病等人畜共患病防治工作。我們與各村級動物防疫員簽訂了動物血吸蟲病和犬狂犬病防控責任書，進一步加大犬只免疫、家畜

血吸蟲病查治和傳染源管控的工作力度。

6、抓好了肉及肉制品市場的安全監(jiān)管。根據(jù)《沅江市關于深入開展肉及肉制品專項檢查工作的通知》精神，一是加強宣傳。張貼標語5條、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份。二是排查生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶6戶，未發(fā)現(xiàn)違法經營病死動物及其產品、亂拋亂棄動物尸體、添加“瘦肉精”等違法行為。

三、漁業(yè)資源保護工作

1、召開了春季禁漁工作動員會議，鄉(xiāng)政府召開了專題春季禁漁工作動員會議。

2、全鄉(xiāng)懸掛橫幅標語11條，散發(fā)宣傳資料207份。

3、制定發(fā)布了《萬子湖鄉(xiāng)春季禁漁實施方案》，以確保工作的順利圓滿完成。

4、在禁漁期間，指揮所相關領導下到洲島碼頭宣講相關禁漁政策35余次。 四、質量安全工作目標

1、切實加大對獸藥、飼料等養(yǎng)殖業(yè)投入品的監(jiān)管。加強對對生豬養(yǎng)殖規(guī)模場的監(jiān)管檢查率達100%。指導規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全相關制度、質量檔案、購入臺賬和銷售臺賬，嚴禁在養(yǎng)殖過程中添加違禁藥物和非法添加物。一是在元旦春節(jié)期間，開展了“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作的宣傳發(fā)動，將35份宣傳資料發(fā)放到規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖戶手中;二是配合上級開展了3.15農資打假專題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料145份;三是在6月9 日召開了萬子湖鄉(xiāng)2014年村級防疫員暨畜禽水產品質量安全監(jiān)管工作會議，通過培訓和廣泛深入的宣傳，增強了村級防疫員的畜禽水產品質量安全意識。

2、三是加大動物衛(wèi)生執(zhí)法檢查力度，我們對規(guī)模養(yǎng)殖戶實行“月檢制度”，主要是對養(yǎng)殖戶獸藥、飼料使用、養(yǎng)殖檔案記錄等情況的例行檢查，指導督促養(yǎng)殖戶建立健全養(yǎng)殖檔案，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯成效。

五、站務管理工作

建立健全了各項規(guī)章制度，較好的完成了各種生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，及時總結上報了生產中的致富典型及各種匯報材料;嚴格執(zhí)行財務管理和票據(jù)管理制度，認真進行資產清查，嚴格落實津補貼標準，無亂收亂罰、帳物不符等問題發(fā)生，全年無虧損，略有結余。

六、綜合治理計劃生育工作

協(xié)助做好了相關行政執(zhí)法，全年無越級上訪情況，未發(fā)生安全生產事故，并完善了重大工作及節(jié)假日值班制度;全年無一例違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。

七、落實惠農政策工作

協(xié)助市局完成了相關項目的實施。八、作風建設工作

1、嚴格執(zhí)行上班考勤簽到制度; 2、切實加強了村級動物防疫員管理，制訂了《萬子湖鄉(xiāng)村級動物防疫員考核細則》，根據(jù)本人平時的工作情況進行考核量化應得報酬，對于工作突出的村級動物防疫員進行表彰獎勵;3、結合市局黨風廉政建設和黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月一次的政治業(yè)務學習;4、全年未發(fā)生一起違法違紀行為。九、其他工作重點工作 協(xié)助鄉(xiāng)政府其他工作，如防汛、洞庭湖矮圍網圍違法違規(guī)捕撈養(yǎng)殖整治專項行動、沅江市專業(yè)捕撈漁民“三證合一”申報等相關工作。

萬子湖動物防疫站 二0一四年十一月二十三日 2014年度目標管理績效考評自查表

目標管理責任單位:萬子湖動物防疫站 責任人: 項目名稱 目標執(zhí)行情況 規(guī)定分值 自查得分 備注

完成目標(,)生產發(fā)展 100% 15分 15分 動物防疫 100% 40分 39.5分 質量安全 100% 15分 15分 漁業(yè)資源保護 100% 5分 5分 落實惠農政策 100% 5分 5分 作風建設 100% 8分 8分 綜治治理 100% 5分 5分 計劃生育

站務管理 100% 7分 7分 其他重點工作 100% 5分 5分 合計 105 104.5

衛(wèi)生院績效自評報告篇六

***動物疫病預防控制**** 2013年動物防疫工作績效管理自查報告

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施 “十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業(yè)務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設標準化、管理信息化”工作格局。現(xiàn)將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結如下：

一、職能目標（60分）

1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。

2、動物防疫工作（20分）。依法負責區(qū)域內動物疫病預防、控制、撲滅措施的制定和實施、動物疫病防控物質的組織與供應、動物標識和疫病可追溯源體系建設的實施，確保了全年豬、牛、羊口蹄疫免疫率100％；豬瘟、藍耳病免疫

1 率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。

3、疫病監(jiān)測及應急管理工作（20分）。一是扎實做好疫情監(jiān)測和流行病學調查工作。根據(jù)《***疫情監(jiān)測實施方案》，調整了疫情分析評估專家組和疫情監(jiān)測工作隊，每季度召開了一次疫情監(jiān)測評估會商會，會商結果同時上報給市動物疫控****。二是超額完成市局下達的免疫抗體和病原學監(jiān)測任務。全年共檢測各類動物疫病血清學樣品11種，監(jiān)測樣品****份（次），合格數(shù)為****份。監(jiān)測動物疫病抗體平均合格率為**%，其中禽血清****份（次），禽流感抗體合格率為***%，雞新城疫抗體合格率為***%；豬血清*****份（次），豬瘟抗體合格率為****%；口蹄疫抗體合格率為***%；高致病性藍耳病抗體合格率為****%；牛、羊血清***份，口蹄疫抗體合格率為*****%。從監(jiān)測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處于較高水平。全年對30個定點監(jiān)測點進行流行病學,共調查養(yǎng)殖場、活畜禽交易市場、肉聯(lián)廠、散養(yǎng)戶等500場（戶、次），累計調查各類動物*****頭（只、次）。三是建立健全和完善了應急預案，做好了演練和應急物資、人員、技術儲備工作，及時、規(guī)范了疫情報告和應急處置工作；安

2 排做好了節(jié)假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。

4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設施設備及獸醫(yī)技術人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。

5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。

6、專業(yè)技術培訓（5分）?？h級獸醫(yī)技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。

職能目標自查合計得分60分。

二、共性目標（33分）

1、黨的建設（13分）

3（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。

（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。

（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創(chuàng)建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。

（4）繼續(xù)抓好基層組織建設（3分）。鞏固基層組織建設年成果，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制。落實黨建工作責任制和黨建工作預決算制。確保工作有實

4 效、有特色。自查得分3分。

（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。

（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務公開。自查得分1分。

2、政治建設（12分）

（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。

（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。

（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。

（4）維穩(wěn)工作（2分）。完善各類群體性事件處置預案，堅持不穩(wěn)定因素排查和研判制度。全年無群體性事件和非正常群體上訪事件發(fā)生。自查得分2分。

5（5）目標績效管理、督查督辦、信息調研工作（2分）。明確信息調研、督查督辦、政務公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調研任務，及時報送工作總結及專題督查報告。自查得分2分。

（6）群團工作（1分）。工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發(fā)揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協(xié)會工作，有針對性的開展學術談論，為發(fā)展畜牧經濟服務。自查得分1分。

（7）保密、檔案工作（1分）。加強保密工作，做到秘密載體管理規(guī)范，全年****無失泄密事件發(fā)生。加強檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。

3、其他目標（8分）

（1）社會主義新農村建設及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村工作（2分）。積極支持、參與社會主義新農村建設，配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成社會主義新農村建設任務。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。

（2）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理（1分）。加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環(huán)境衛(wèi)生清潔化，人居環(huán)境優(yōu)美化等目標的落實。自查得分1分。

（3）統(tǒng)計工作（1分）。暢通統(tǒng)計信息網絡，依法按時上報各種統(tǒng)計資料，建好統(tǒng)計臺帳，數(shù)據(jù)準確可靠。自查得

6 分1分。

（4）安全工作（2分）。加強安全教育，落實安全責任，****全年無較大以上安全責任事故發(fā)生。自查得分2分。

（5）計生工作（2分）。本單位職工無違法違規(guī)生育行為，完成好計生“三結合”幫扶任務。自查得分2分。

共性目標自查合計得分33分。

三、綜合評估（7分）

1、局主要領導評分（3分）。得3分。

2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。

3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。

四、加分

2013年2月獲得****一等獎，加分0.1分。

《***》獲得****科學技術進步獎“三等獎”，加分0.03分。

總之，一年來我****按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《2013年***畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我****圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。

2013年*月*日

衛(wèi)生院績效自評報告篇七

峒中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核自查總結

為加強衛(wèi)生院管理,充分發(fā)揮衛(wèi)生院三級衛(wèi)生服務網絡樞紐作 用,調動我院衛(wèi)生人員的積極性,為農民群眾提供便捷、高效、價廉 的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務, 實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù) 廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核標準,我院組織對各科室的績效進行了考 核,現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下: 一、考核內容基本情況(一、基本醫(yī)療服務

1、服務質量。 嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程 , 執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關法規(guī)制度 , 處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。2、服務數(shù)量。門(急 診 33280人次,去年為 30521人次、輔助 檢查總 1720人次、住院床日數(shù) 9220人次。

3、執(zhí)行基本藥物制度。 我院從 2011年 4月份開始實行藥口零差 價制度 , 于 2011年 7月全部實行國家基本藥物制度, 配備和使用基本 藥物 , 開展規(guī)范藥房建設 , 按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方 集和《處方管理辦法》的要求 , 規(guī)范、合理使用基本藥物,開展基本 藥物不良反應監(jiān)測情況。

4、醫(yī)療費用情況。每門診收費 21元,去年平均為 22元,每住 院日收費水平為 163元,去年為 165元。與上年相比 , 次均住院和門 診費用的合理增長幅度控制在合理以內。

(二、公共衛(wèi)生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理 按照衛(wèi)生部 《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》 的要求 , 在自愿的基礎上 , 為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案 , 及時更新健康檔案 , 逐步實行 計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康 知識知曉率 80%。

3、免疫規(guī)劃項目。 國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。建證(卡 率 100%;免疫規(guī)劃接種率≥ 90 %;及時接種率 90.1%。

4、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理項目。保障傳染病疫 情網絡直報系統(tǒng)正常運行;共報告?zhèn)魅静?22例,及時報告 21例,及 時報告率為 95.4%。認真配合疾控機構 , 參與現(xiàn)場疫點處理 , 對非住院 結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力 , 做好 食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。 建立 0-6歲兒童保健手冊 , 規(guī)范開展兒童保健 工作;0-6歲兒童系統(tǒng)管理率達 85%。

6、孕產婦保健項目。 建立孕產婦保健手冊 , 規(guī)范開展孕產婦保健 工作;年度孕產婦系統(tǒng)管理率達 90%。

7、老年人保健。全鄉(xiāng) 65歲以上老年人 2254人 , 管理 1360人 , 管理率 60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為 65歲以 上的老年人進行一般體格檢查 , 開展健康危險因素調查 , 并向老年人 提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查 2578人,共有高血壓病人 570人, 2011年度 315人, 管理 191人;共篩查糖尿病 2184人, 共有糖尿病人 230人,其中管理 138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理 7個,認真做好重性精 神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業(yè)機構指導下 , 對 在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛(wèi)生服務項目。 按照重大公共衛(wèi)生服務項目實施方 案 , 認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早 期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛(wèi)生服務項目的有關工作。(三、新型農村合作醫(yī)療。(1新農合政策宣傳;設置新農合 宣傳欄 1個,認真做好新農合補償政策宣傳 , 公布就診報銷流程,公 示醫(yī)療服務與藥品價格。(2新農合監(jiān)督。公示參合農民補償情況 , 并公布投訴

舉報電話以方便群眾投訴。(3新農合服務。認真做好新 農合參合農民住院報銷工作 , 及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務信息 , 并按要求開展即時結報工作。

(四、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。(1按照廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)衛(wèi)生、村衛(wèi)生室建設標準,基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設工作 , 目前建成 15個村衛(wèi)生室的建設工作,完成工作任務的 78.9%。(2 衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況。協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制 度;建立鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度;對村衛(wèi)生室進行業(yè)務指導和監(jiān)管:建立 統(tǒng)一的 7項制度;對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服 務,共開展指導 38次;村衛(wèi)生室未能統(tǒng)一收費標準。目前村衛(wèi)生室 按基本用藥目錄用藥;村衛(wèi)生用藥定點在衛(wèi)生院采購、統(tǒng)一配送;落 實鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策,已完成年度村醫(yī)績效考核工作。

(五、人事財務管理。(1人員配備情況。人員崗位設置合理, 配備到位 , 基本公共衛(wèi)生服務崗位人員 11人, 占衛(wèi)生院專業(yè)技術人員 的 30%;衛(wèi)生專業(yè)技術人員具備相應崗位的執(zhí)業(yè)資格。(2 財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度, 業(yè)務收 入存入專戶,基本能按照當日發(fā)生,當日入帳,并定期結算,收費使 用統(tǒng)一票據(jù),票款相符;醫(yī)院年終有結余。

(六、院內環(huán)境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和 培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔, 工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干 凈舒適,健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范,醫(yī)務人員精神飽滿 , 服務態(tài) 度和藹得。

(七、群眾評議與監(jiān)督。醫(yī)患溝通情況 , 群眾滿意率。院內設有 群眾意見箱 , 每季度召開病人及群眾座談會 , 能開展問卷調查 , 有群眾 及病人評價結果 , 群眾滿意率達 90%。

二、存在問題。自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題,主要表現(xiàn)在:(一、公共衛(wèi)生服務情況。

1、健康教育方面:工作不到位,質量不高,開展講座次數(shù)不夠。 咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善,人員對公共衛(wèi)生項目工作業(yè)務尚不夠熟悉。 3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、公共衛(wèi)生項目存在人員不足和素質不高的情況。如共公共衛(wèi) 生項目的醫(yī)務人員 11人,只有 2人有執(zhí)業(yè)資格。

5、科室設置房屋不足。目前公共衛(wèi)生服務部科室設置尚不足, 目前衛(wèi)生院無婦保室和兒保室等。

(二、醫(yī)療質量情況。

1、未能完善質量管理機構,特別是質控和院感方面工作開展較 差,未能落實完善;2、未按最新病歷書寫規(guī)范書寫病歷。3、“三基” “三嚴”工作開展不夠;4、職工對醫(yī)院核心制度不熟悉,未能很好 的執(zhí)行醫(yī)療核心制度的情況;5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施。

(一、加強培訓與管理,努力提高衛(wèi)生院整體水平;(二、對公共衛(wèi)生項目,加大在資金、物力、人力的投入,要 全院人員的動員和參與。

(三 加強慢病的管理, 特別是要加強篩查的力度,加強管理力 度,主動發(fā)現(xiàn)病人,主動管理病人。

(四加強進修與培訓,加強“三基” “三嚴”培訓,提高人員 素質,提高醫(yī)療技術水平。

(五加強醫(yī)病質量的管理。

防城區(qū)峒中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二 0一二年二月二十日

峒中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關于績效考核的申請 防城區(qū)衛(wèi)生局: 我院根據(jù)《 2011年防城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生績效考核標準》 ,結合我院實 際情況, 于 2012年 2月 20日按照有關文件精神對我院各科室完成工 作情況進行了自查,并將自查情況進行了總結,總自評得分為 88.5分,自評達到了考核要求,現(xiàn)申請衛(wèi)生院績效考核。

當否?請批復!防城區(qū)峒中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二 0一二年二月二十二日

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