通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)可以培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和表達(dá)能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要留意語(yǔ)言的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)模糊和歧義的表達(dá)。在閱讀這些心得體會(huì)范文時(shí)，可以思考一下自己的觀點(diǎn)和體驗(yàn)是否與之相似。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇一
作為公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍中的一員我很榮幸地參加了公司在xx組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是聽(tīng)了劉老師的關(guān)于全面預(yù)算財(cái)務(wù)分析現(xiàn)金流管理的授課，受益良多?？偟膩?lái)說(shuō)除了學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識(shí)外，同時(shí)也開(kāi)闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對(duì)財(cái)務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)使我從平時(shí)繁雜瑣碎的工作中暫時(shí)脫離出來(lái)，停下腳步，靜下心來(lái)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐思考，更深刻地去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實(shí)。
劉老師從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來(lái)解釋了什么是全面預(yù)算和全面預(yù)算對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)金流管理。講解了運(yùn)用全面預(yù)算模式來(lái)整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結(jié)合來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。我們財(cái)務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執(zhí)行機(jī)構(gòu)之一，在其中起著至關(guān)重要的作用。平時(shí)我們項(xiàng)目財(cái)務(wù)所做的預(yù)算工作只是零敲碎打的一部分，通過(guò)這次全面預(yù)算的學(xué)習(xí)使我站在更高的角度去看待預(yù)算的重要性，全面的了解預(yù)算的流程，更好的執(zhí)行公司財(cái)務(wù)下達(dá)預(yù)算的編制。
讓我最有感觸的是財(cái)務(wù)分析這塊，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我深深的感到平時(shí)工作的不足。報(bào)表數(shù)字背后隱含了什么？作為基層的財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都埋頭于零碎的基礎(chǔ)工作，報(bào)表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財(cái)務(wù)分析，更別說(shuō)是通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)的醍醐灌頂，我也會(huì)加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
讓我非常感興趣的是資本運(yùn)作這方面，劉老師通過(guò)兩個(gè)經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運(yùn)作的效用，深深地震撼了我，一直以為財(cái)務(wù)是一個(gè)管理和服務(wù)的后勤部門(mén)，然而通過(guò)資本的運(yùn)作可以直接給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，使我思想上深受啟發(fā)。
現(xiàn)金為王，這是劉老師對(duì)企業(yè)資金的一個(gè)概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠(yuǎn)。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過(guò)現(xiàn)金流管理來(lái)確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的，現(xiàn)在作為出納的我，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實(shí)性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關(guān)口。
雖然有些知識(shí)現(xiàn)在離我的具體工作很遠(yuǎn)，但是就像劉老師說(shuō)的知識(shí)是需要提前儲(chǔ)備的，一個(gè)人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，逐步實(shí)現(xiàn)自己的'人身價(jià)值。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇二
在縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)下，銀行業(yè)也在加快落實(shí)銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)的工作。銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作的推進(jìn)對(duì)于維護(hù)銀行業(yè)的良好形象以及正確處理銀行和客戶(hù)、銀行和內(nèi)部員工之間的關(guān)系是非常重要的。本文將介紹作者在銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作推進(jìn)中的心得體會(huì)。
第二段：明確問(wèn)題，采取對(duì)策。
銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)具體是指強(qiáng)制消費(fèi)，違規(guī)擔(dān)保，參與理財(cái)，違規(guī)借貸四個(gè)問(wèn)題。在銀行工作日常操作中，要時(shí)刻注意自己的行為是否存在這四個(gè)問(wèn)題。例如在招攬客戶(hù)的過(guò)程中，不得以不合規(guī)的方式將某一產(chǎn)品強(qiáng)制推銷(xiāo)，不得違規(guī)擔(dān)保等等。應(yīng)該采取行之有效的對(duì)策，比如加強(qiáng)對(duì)銀行員工的培訓(xùn)和考核，對(duì)于不合規(guī)行為要追究責(zé)任。
第三段：加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理。
銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)不僅是員工之間的問(wèn)題，同時(shí)也是體現(xiàn)銀行整體風(fēng)險(xiǎn)管理能力的一個(gè)方面。因此，銀行需要建立健全的監(jiān)督體系，加強(qiáng)制度建設(shè)和管理。比如要加強(qiáng)對(duì)員工的輔導(dǎo)和咨詢(xún)，完善理財(cái)服務(wù)和擔(dān)保政策，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制等等。
第四段：推進(jìn)法治化建設(shè)。
銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)的防控需要法治化建設(shè)的呼聲愈益高漲。因此，銀行必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的法治化建設(shè)，建立嚴(yán)格的合規(guī)審核制度。在這個(gè)過(guò)程中，銀行需要與相關(guān)部門(mén)合作，做好風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警工作，并正確處理銀行和客戶(hù)之間的合同關(guān)系。
第五段：總結(jié)反思。
作為銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)從自身做起，嚴(yán)格要求自己，在日常工作中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕任何可能違規(guī)行為，不斷增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。對(duì)于銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作的推進(jìn)，我們要不斷總結(jié)反思，明確自身職責(zé)，積極參與改進(jìn)，不斷推動(dòng)糾四風(fēng)工作的深入開(kāi)展。只有這樣，才能讓銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作深入有效地推進(jìn)，在維護(hù)銀行業(yè)良好形象的同時(shí)，為客戶(hù)提供更安全可靠的服務(wù)。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇三
“銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)”一直是我國(guó)保障金融風(fēng)險(xiǎn)安全的一個(gè)必要環(huán)節(jié)，而在“糾四風(fēng)”中，最關(guān)鍵的是對(duì)銀行財(cái)務(wù)糾“四風(fēng)”進(jìn)行全面監(jiān)管，并加強(qiáng)對(duì)銀行財(cái)務(wù)違規(guī)行為的嚴(yán)懲和整治。本文主要圍繞著“銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)心得體會(huì)”這一主題，就本人在銀行工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)的監(jiān)管，預(yù)防和應(yīng)對(duì)方面進(jìn)行探討和總結(jié)。
首先，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)的核心在于“糾”，意味著針對(duì)銀行財(cái)務(wù)違規(guī)行為，加強(qiáng)監(jiān)管和管理，制定合適的糾正方案，使銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處于可控狀態(tài)。其次，整治銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要注重預(yù)防，而不是事后補(bǔ)救。銀行應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，不斷完善內(nèi)部控制體系，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，從而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的早期預(yù)警和有效管理。
有效的銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)，需要有合適的實(shí)施方式和方法。其一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立責(zé)任感，建立健全的銀行財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。其二，加強(qiáng)內(nèi)部管控，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。其三，加強(qiáng)信息公開(kāi)，讓銀行的財(cái)務(wù)民主在陽(yáng)光下運(yùn)作，使財(cái)務(wù)管理更具透明度和公開(kāi)性，讓廣大民眾一窺銀行的財(cái)務(wù)內(nèi)幕。其四，提高信息技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)和短期風(fēng)險(xiǎn)的有效管理。
雖然銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)的意義重大，但實(shí)踐過(guò)程中，也會(huì)遇到困境。其中最常見(jiàn)的問(wèn)題是銀行財(cái)務(wù)管理人員工作不力、不嚴(yán)格或不規(guī)范，還有一些銀行工作人員利用職權(quán)謀取個(gè)人私利，侵占銀行利益，甚至有的銀行憑借技術(shù)手段和職務(wù)權(quán)力，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)暴力和詐騙。為應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員和員工的教育培訓(xùn)，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，既保證銀行的效益，也體現(xiàn)員工的價(jià)值。對(duì)于違法違規(guī)行為，必須及時(shí)報(bào)案，使用法律手段加以懲罰，維護(hù)銀行管理的嚴(yán)肅性和公信力。
第五段：結(jié)尾。
總之，有效開(kāi)展銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作，不僅有助于保障金融安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，更是銀行內(nèi)部自我監(jiān)管和自我管理的體現(xiàn)。銀行應(yīng)堅(jiān)持以人為本，提高員工素質(zhì)和意識(shí)水平，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)管，健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展，讓銀行業(yè)在糾四風(fēng)的過(guò)程中更加成熟穩(wěn)健，健康發(fā)展。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇四
xx銀行參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是實(shí)力的較量，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)能夠更快地學(xué)習(xí)，誰(shuí)能夠更快地掌握更新的知識(shí)，誰(shuí)就能贏得在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)成為提升xx銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。面對(duì)日新月異的新技術(shù)，新應(yīng)用，琳瑯滿目的銀行卡產(chǎn)品，如何盡快的讓銀行專(zhuān)業(yè)人員、受理商戶(hù)、持卡人盡快的掌握這些新技術(shù)、新卡種和新功能，提高銀行卡應(yīng)用綜合效益，只有通過(guò)持續(xù)不斷地培訓(xùn)才能達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
綜觀世界知名企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)不惜大量的人力、物力，開(kāi)發(fā)和建立了一整套適合自身企業(yè)的培訓(xùn)體系，并取得了良好的效果。如藍(lán)色巨人ibm公司，其每年用于培訓(xùn)的費(fèi)用相當(dāng)于ibm營(yíng)業(yè)總額的2%，從新人到經(jīng)理都有詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，每一個(gè)員工都清楚地看到自己的未來(lái)，員工通過(guò)培訓(xùn)重塑自己的職業(yè)前途。因此，培訓(xùn)應(yīng)成為xx銀行一項(xiàng)長(zhǎng)期的、連續(xù)不斷地工作。
1、培訓(xùn)可以保證xx銀行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。培訓(xùn)是xx銀行企業(yè)文化的一部分，而且是重要的一部分。之所以重要是因?yàn)榕嘤?xùn)是在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策者的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)不同階段、不同層次的培訓(xùn)，讓大家明確xx銀行銀行卡業(yè)務(wù)近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，在工作中自覺(jué)地與決策層保持一致，從而形成一種整合力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全行統(tǒng)一的銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，使xx銀行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略得到充分的實(shí)施。如工商銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)能夠順利的投產(chǎn)運(yùn)行，就是全行上下齊心協(xié)力的結(jié)果，從總行到各個(gè)分行、網(wǎng)點(diǎn)都舉辦了多次的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，才保證了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機(jī)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、培訓(xùn)成為塑造企業(yè)文化的重要手段，可以提高企業(yè)形象。銀行卡文化是整個(gè)xx銀行企業(yè)文化的一部分，通過(guò)對(duì)員工不斷地培訓(xùn)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和信任感，感受到企業(yè)的發(fā)展壯大有自己的一份力量，并使xx銀行銀行卡產(chǎn)品管理從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析到軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和推廣應(yīng)用，都逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)計(jì)生產(chǎn)出客戶(hù)喜好的、高質(zhì)量的銀行卡產(chǎn)品，通過(guò)銀行卡產(chǎn)品宣揚(yáng)發(fā)卡銀行經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立良好的公眾形象。
3、培訓(xùn)為推動(dòng)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的服務(wù)和支持。面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，各家xx銀行不斷地推出銀行卡新產(chǎn)品，如何及時(shí)把業(yè)務(wù)新需求轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品，及時(shí)的推廣應(yīng)用，并讓客戶(hù)使用好這些銀行卡產(chǎn)品，充分發(fā)揮新產(chǎn)品性能，吸引客戶(hù)、更好的為客戶(hù)服務(wù)成為促進(jìn)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。有效途徑之一就是通過(guò)對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓涉及銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員及持卡人熟練掌握新產(chǎn)品的使用操作。
4、培訓(xùn)可以提高團(tuán)隊(duì)的整體能力和員工敬業(yè)精神。每一個(gè)銀行卡產(chǎn)品的正常運(yùn)作，涉及到發(fā)卡銀行、收單銀行、銀聯(lián)、商戶(hù)、持卡人等多個(gè)部門(mén)，不可能靠幾個(gè)人來(lái)完成，需要一個(gè)成百上千人的團(tuán)隊(duì)力量，需要全體人員開(kāi)動(dòng)腦筋，協(xié)調(diào)一致共同的努力才能做好整個(gè)銀行卡業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。因此，通過(guò)培訓(xùn)可以滿足各類(lèi)人員追求知識(shí)的渴望，可以提高每一個(gè)從業(yè)人員的技能，從而提高整個(gè)銀行卡團(tuán)隊(duì)的整體能力，激勵(lì)員工不斷完善自我，愛(ài)崗敬業(yè)。從而樹(shù)立高度的集體榮譽(yù)感，整體利益高于一切的思想，樹(shù)立一切為了客戶(hù)需要的思想，積極主動(dòng)地做好自己本職工作。
5、培訓(xùn)有利于把業(yè)務(wù)需求盡快轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量、高性能的銀行卡產(chǎn)品，規(guī)范業(yè)務(wù)處理流程、提高工作效率。通過(guò)不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以激發(fā)員工創(chuàng)新的火花，提出更多有意的業(yè)務(wù)需求，更多有效地解決問(wèn)題辦法，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)和提高銀行卡產(chǎn)品的整體性能。
6、面對(duì)銀行卡產(chǎn)品的多樣化、對(duì)技術(shù)手段操作的復(fù)雜性，只有通過(guò)有效的培訓(xùn)，才能提高xx銀行各級(jí)人員的業(yè)務(wù)技能，才能提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平，為客戶(hù)提供優(yōu)良的服務(wù)，才能發(fā)揮科技產(chǎn)品的性能，才能讓客戶(hù)喜歡銀行產(chǎn)品、用好銀行卡產(chǎn)品，為銀行帶來(lái)收益。否則，即使發(fā)卡銀行推出的銀行卡產(chǎn)品功能很好，科技手段先進(jìn)，但沒(méi)有人會(huì)用，只能是束之高閣，造成資源浪費(fèi)。
1、銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有建立一個(gè)良好的運(yùn)行機(jī)制，往往是要推出什么新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用就培訓(xùn)什么內(nèi)容，隨意性比較強(qiáng)，從上到下沒(méi)有制定一個(gè)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，造成受培訓(xùn)員工的范圍覆蓋面比較小。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)48%的企業(yè)無(wú)法執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，80%的企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)。
2、對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)不夠及時(shí)深入。atm、pos、cdm、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等涉及銀行卡產(chǎn)品應(yīng)用的新技術(shù)手段越來(lái)越多、功能也越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)于基層分行真正熟悉掌握每一種設(shè)備的技術(shù)性能和業(yè)務(wù)處理流程的銀行卡專(zhuān)業(yè)人員非常的少，這也是造成銀行卡業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題后得不到及時(shí)處理，不能準(zhǔn)確的解答客戶(hù)問(wèn)題的重要原因。
3、培訓(xùn)工作沒(méi)有實(shí)行差異化管理。主要表現(xiàn)培訓(xùn)的方式比較的單一，基本上采用統(tǒng)一采取大堂面授的方式進(jìn)行，案例方式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式和頭腦風(fēng)暴式等教學(xué)方式基本沒(méi)有采用，同樣也很少針對(duì)崗位需求進(jìn)行有特別針對(duì)性的培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)教材也缺乏有針對(duì)性的編寫(xiě)，如收單風(fēng)險(xiǎn)中典型案例選編提供給收單人員學(xué)習(xí)則效果要比一大本銀行卡業(yè)務(wù)知識(shí)要好的多。
4、對(duì)商戶(hù)培訓(xùn)比較薄弱。通常商戶(hù)的收銀員流動(dòng)性較大，好多業(yè)務(wù)剛剛熟練就崗位輪換了，新的收銀員因培訓(xùn)不及時(shí)，容易造成銀行卡收單過(guò)程出現(xiàn)收單業(yè)務(wù)處理緩慢、拒卡現(xiàn)象及收單風(fēng)險(xiǎn)。
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先要從思想上提高對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，改變對(duì)員工崗位培訓(xùn)沒(méi)有必要的思想，充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作是xx銀行一項(xiàng)不可或缺的工作，是xx銀行事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)大計(jì)，xx銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要全行員工的共同參與，需要各式各樣的人才，只有通過(guò)培訓(xùn)才能塑造企業(yè)文化，規(guī)范員工行為，提高團(tuán)隊(duì)整體能力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，打造品牌形象。
2、制定培訓(xùn)規(guī)劃，建立完善培訓(xùn)平臺(tái)。建立銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)編寫(xiě)培訓(xùn)講義和教材，實(shí)行差異化培訓(xùn)，舉辦系列有關(guān)涉及銀行卡的技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)專(zhuān)題講座，建立一個(gè)功能齊全、操作性強(qiáng)適合員工需求的培訓(xùn)平臺(tái)，并逐步形成一套較為完善的培訓(xùn)體系，推進(jìn)xx銀行的改革與發(fā)展。
3、善于借鑒和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮現(xiàn)有的行內(nèi)培訓(xùn)學(xué)校和教育體系，在辦學(xué)方針上，采?。⒄?qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去＂的辦學(xué)方針，邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者舉行專(zhuān)題講座，也可以定期輸送員工到他們那里學(xué)習(xí)。
4、做好員工培訓(xùn)需求分析和課程設(shè)計(jì)。在制定培訓(xùn)計(jì)劃之前，根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，搜集行內(nèi)員工培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)需求分析，了解員工、特約商戶(hù)和持卡人需要提高哪些技能，并把培訓(xùn)需求進(jìn)行分類(lèi)分析，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)的對(duì)象及內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)形式。
5、按對(duì)象分類(lèi)，實(shí)行差異化培訓(xùn)。銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)分為內(nèi)部員工的培訓(xùn)、特約商戶(hù)培訓(xùn)和持卡人三部分，為使培訓(xùn)工作達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)效果，按照工作性質(zhì)和發(fā)展階段進(jìn)行差異化分類(lèi)，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象需要，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
6、建立一支專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)師隊(duì)伍。培訓(xùn)課程效果的好壞與培訓(xùn)老師授課質(zhì)量直接相關(guān)。因此，通過(guò)培養(yǎng)自己的專(zhuān)業(yè)老師和根據(jù)培訓(xùn)課程需要聘用外部老師，逐步建立一支專(zhuān)業(yè)化的老師，提高師資力量，達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。
7、采取多種培訓(xùn)形式。米奇·霍利德的＂10-60-90＂原則，即＂當(dāng)你告訴受訓(xùn)者做事方法時(shí)，他只能記住其中的10%。而當(dāng)你給他做示范時(shí)，他便能記住60%，如果你與他一塊做事情，他會(huì)記住90%或更多＂。因此，培訓(xùn)的方式可以采用多種形式，業(yè)余時(shí)間上課培訓(xùn)、脫產(chǎn)集中一段時(shí)間培訓(xùn)、舉辦專(zhuān)題講座、座談會(huì)、研討會(huì)和利用電子學(xué)習(xí)系統(tǒng)（e-lerning），還可以通過(guò)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)和知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答等方式進(jìn)行培訓(xùn)。發(fā)卡銀行可以深入社區(qū)、單位，走到持卡人的身邊，面對(duì)面地向他們講解使用銀行卡知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)方法，可以有效防范因?yàn)槌挚ㄈ苏`操作而造成對(duì)銀行卡的偏見(jiàn)和恐懼，激發(fā)他們用卡的熱情。
8、選好培訓(xùn)課程，注重培訓(xùn)效果。每一次培訓(xùn)都如同是一個(gè)項(xiàng)目來(lái)管理，事前針對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容擬定培訓(xùn)計(jì)劃、撰寫(xiě)培訓(xùn)教材，課程安排要合理，內(nèi)容充實(shí)，講課要聲音洪亮、吐字清晰、語(yǔ)速適當(dāng)、講解內(nèi)容清晰，并充分運(yùn)用好白板、投影儀、影視等設(shè)備。做好培訓(xùn)課程事后調(diào)查，通過(guò)與學(xué)員面談、座談、電話調(diào)查、填問(wèn)卷等形式，了解培訓(xùn)課程的效果。同時(shí)建立培訓(xùn)管理庫(kù)，把每次培訓(xùn)的課程、時(shí)間、老師、培訓(xùn)的形式、參加單位及學(xué)員名冊(cè)、學(xué)習(xí)成績(jī)和培訓(xùn)的效果，都記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)中，便于建立一套科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的培訓(xùn)體系。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇五
銀行的財(cái)務(wù)工作是復(fù)雜而且艱巨的，那么負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)工作你有什么工作心得呢?下面本站小編為大家?guī)?lái)銀行財(cái)務(wù)工作。
希望對(duì)你有所幫助!
20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì)，壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽(tīng)了不少!而我到覺(jué)得沒(méi)什么，心里比較平靜，心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過(guò)班干部，工作后也有從事過(guò)管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始銀行會(huì)計(jì)工作總結(jié)，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解。
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣(mài)得到的價(jià)值最大化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿Γ诒ＷC企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹(shù)立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶(hù)、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn)，是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，“1+12!”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
三、模擬銀行演練。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù);不會(huì)為了更快的賺錢(qián)而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過(guò)是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專(zhuān)家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話：人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴(lài)支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問(wèn)題。
20xx年即將過(guò)去，一年來(lái)，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。
一、在政治思想方面。
我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。一方面注重加強(qiáng)自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)思想覺(jué)悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面通過(guò)積極參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”、“機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“爭(zhēng)做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng)對(duì)提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)更加深刻對(duì)投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。
二、在學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)方面。
一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)相關(guān)心得體會(huì)，做到個(gè)人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時(shí)，通過(guò)積極參與每期的科務(wù)會(huì)、財(cái)務(wù)例會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識(shí)競(jìng)賽等，加強(qiáng)了對(duì)基金財(cái)務(wù)知識(shí)、社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)的了解、認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。其中，代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團(tuán)體第一名好成績(jī)。另外，積極參加全市機(jī)關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專(zhuān)戶(hù)、自治區(qū)社保局的各項(xiàng)社保基金收支對(duì)賬工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面，加強(qiáng)與財(cái)政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國(guó)債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來(lái)，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開(kāi)始使用自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測(cè)試、組織培訓(xùn)、問(wèn)題協(xié)調(diào)反饋工作，并對(duì)各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運(yùn)用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過(guò)程中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對(duì)以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補(bǔ)發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺(tái)賬。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來(lái)電來(lái)訪來(lái)信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強(qiáng)與財(cái)政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險(xiǎn)批量報(bào)盤(pán)提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費(fèi)情況的電子臺(tái)賬，定期與各分局核對(duì)。
四是完成了各項(xiàng)基金支付的往來(lái)業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三，負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補(bǔ)助金、各險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對(duì)整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢(xún)以及與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄入并核對(duì)各分局收支情況，以及對(duì)各分局收入戶(hù)、支出戶(hù)的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)社保基金，并向財(cái)政局報(bào)送社?；鹣略掠每钌暾?qǐng)額度。
五是認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長(zhǎng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的問(wèn)題和不足。
工作取得了一些成績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開(kāi)的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶(hù)未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。
今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開(kāi)具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開(kāi)始工作時(shí)我簡(jiǎn)單的認(rèn)為出納工作好像很簡(jiǎn)單，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題，需要理論與實(shí)踐相結(jié)合才能掌握.在平時(shí)的工作中我能?chē)?yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫(kù)存現(xiàn)金的完整及安全，及時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)，并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證，每月及時(shí)傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會(huì)計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸?，?yán)格控制專(zhuān)款專(zhuān)用和銀行帳戶(hù)的使用.
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽等;。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠、不透;。
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我部xx年全年的。
個(gè)人工作總結(jié)。
向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績(jī)都只代表過(guò)去所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的看似反復(fù)枯燥但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴造就不凡”。有今天的積累就有明天的輝煌。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，銀行業(yè)一直在持續(xù)深化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)也是其中的核心內(nèi)容。參與銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作的人員在工作中深感艱巨，但也有不少心得和體會(huì)值得分享。
銀行作為金融監(jiān)管的重要機(jī)構(gòu)，對(duì)于糾四風(fēng)工作來(lái)說(shuō)有著重要的義務(wù)和責(zé)任。糾正財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題和漏洞，不僅有助于保障銀行的健康發(fā)展，也有助于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定。
糾四風(fēng)的過(guò)程充滿了挑戰(zhàn)，需要運(yùn)用各種技能。在參與糾四風(fēng)工作之前，必須了解銀行的管理結(jié)構(gòu)以及銀行的程序。工作中需要掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，如憑證、賬單的審核與處理等。同時(shí)，有效的溝通和合作能力也是至關(guān)重要的，這有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和共同解決問(wèn)題的能力。
對(duì)于銀行內(nèi)部，糾正四風(fēng)需要從以下幾個(gè)方面入手：
1.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)銀行內(nèi)部流程和賬目的監(jiān)管。
2.加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和意識(shí)，防止出現(xiàn)瀆職行為。
3.強(qiáng)化機(jī)構(gòu)之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，消除橫向和縱向不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，提高整體效率。
銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作的收獲是非常多樣化而豐富的。其中包括對(duì)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的深入理解，以及對(duì)銀行的內(nèi)部機(jī)制和工作流程的更深刻了解。同時(shí)，此類(lèi)工作也可以使參與者增強(qiáng)自己的管理能力和財(cái)務(wù)能力。
銀行多方的配合對(duì)糾四風(fēng)的實(shí)施至關(guān)重要。包括銀行領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)之間的合作，以及廣泛的社會(huì)各界。只有這樣，才能使糾四風(fēng)工作更強(qiáng)有力地、更高效地進(jìn)行，并將其成果發(fā)揮到更廣泛的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中。
結(jié)語(yǔ)。
在銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作中，個(gè)人的能力和組織的配合同等重要。應(yīng)盡可能抓住機(jī)會(huì)進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作的能力，取得更好的效果。相信在更好的領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支持下，銀行財(cái)務(wù)糾四風(fēng)工作則會(huì)更為出色。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇七
第一段：引言（大約200字）。
銀行作為金融體系的重要組成部分，承擔(dān)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融穩(wěn)定的重要責(zé)任。在這個(gè)信息時(shí)代，銀行業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，需要精確的財(cái)務(wù)規(guī)劃來(lái)確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)也要有效地管理風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶(hù)利益。通過(guò)參加銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)培訓(xùn)，我對(duì)于銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)有了更深入的了解，也從中獲得了一些實(shí)用的心得體會(huì)。
銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)是指銀行根據(jù)所擁有的資源以及市場(chǎng)需求，通過(guò)合理的財(cái)務(wù)策劃和資金運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高業(yè)績(jī)。首先，銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)需要準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。這意味著銀行需要對(duì)市場(chǎng)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策等進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，以便及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。其次，銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)需要實(shí)時(shí)的資金管理。這包括了合理分配資金、優(yōu)化利潤(rùn)、提高資本獲利能力等。最后，銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)需要建立高效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。這包括對(duì)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理和避免。
第三段：財(cái)務(wù)規(guī)劃的重要性（大約300字）。
財(cái)務(wù)規(guī)劃在銀行業(yè)起著舉足輕重的作用。首先，它能夠幫助銀行實(shí)現(xiàn)效益最大化。通過(guò)財(cái)務(wù)規(guī)劃，銀行可以合理配置資源，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高盈利能力。其次，財(cái)務(wù)規(guī)劃可以有效管理風(fēng)險(xiǎn)。銀行業(yè)務(wù)涉及各種風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。通過(guò)財(cái)務(wù)規(guī)劃，銀行能夠預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的對(duì)策，減少損失。此外，財(cái)務(wù)規(guī)劃也是保障客戶(hù)利益的重要手段。通過(guò)財(cái)務(wù)規(guī)劃，銀行可以建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提供可靠的金融服務(wù)，保護(hù)客戶(hù)的合法權(quán)益。
第四段：財(cái)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施方法（大約300字）。
實(shí)施有效的財(cái)務(wù)規(guī)劃需要一系列的方法和手段。首先，銀行需要建立完善的財(cái)務(wù)規(guī)劃流程和機(jī)制。這包括財(cái)務(wù)目標(biāo)的確定、資金規(guī)劃、成本控制、利潤(rùn)分析等。其次，銀行需要引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理工具和技術(shù)。例如，通過(guò)建立財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，銀行可以及時(shí)掌握業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，并進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。此外，銀行還可以借助自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理。最后，銀行需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)和人員配備。只有員工具備了充分的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，才能更好地實(shí)施財(cái)務(wù)規(guī)劃。
第五段：結(jié)語(yǔ)（大約150字）。
銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)是銀行業(yè)務(wù)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系到銀行自身的經(jīng)營(yíng)效益，更關(guān)系到金融體系的穩(wěn)定和客戶(hù)的利益保障。通過(guò)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)規(guī)劃的重要性和實(shí)施方法。在未來(lái)的工作中，我將運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技巧，積極參與銀行的財(cái)務(wù)規(guī)劃工作，為銀行的發(fā)展和客戶(hù)的利益保護(hù)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力，以適應(yīng)日益復(fù)雜的金融環(huán)境，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇八
銀行財(cái)務(wù)是一個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，它關(guān)乎銀行的發(fā)展和利潤(rùn)。充分掌握銀行財(cái)務(wù)知識(shí)、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和風(fēng)險(xiǎn)管理，都是銀行業(yè)務(wù)和管理人員所必須具備的素質(zhì)。在執(zhí)行該職責(zé)的過(guò)程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，通過(guò)這篇文章我將希望能夠和大家分享一下我的心得和體會(huì)。
銀行的財(cái)務(wù)是一個(gè)龐雜而復(fù)雜的系統(tǒng)，要想掌握成功，首先得要學(xué)習(xí)掌握各種基本會(huì)計(jì)理論和基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。這個(gè)過(guò)程是需要耐心和恒心的，不能一蹴而就。只有在深入研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表、了解市場(chǎng)變化及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面，才能更好的理解銀行的財(cái)務(wù)狀況。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理的體會(huì)。
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的一項(xiàng)工作。在實(shí)踐中，我學(xué)到了多種方式來(lái)掌握和管理這些風(fēng)險(xiǎn)。例如，一個(gè)有效的風(fēng)險(xiǎn)控制管理系統(tǒng)可以幫助銀行預(yù)測(cè)未來(lái)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，制定準(zhǔn)確的應(yīng)對(duì)策略，并及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方案。此外，還要學(xué)會(huì)通過(guò)合理的風(fēng)險(xiǎn)分散方式來(lái)穩(wěn)健財(cái)務(wù)狀況，有效控制銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：控制科技風(fēng)險(xiǎn)的體會(huì)。
隨著科技的不斷發(fā)展，銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化，然而數(shù)字化與科技關(guān)聯(lián)的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。例如，網(wǎng)絡(luò)安全威脅、金融數(shù)據(jù)丟失等等。對(duì)此，要想通過(guò)控制科技風(fēng)險(xiǎn)，事先做好準(zhǔn)備是不可或缺的，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)加上不斷得從適應(yīng)科技變化和提供創(chuàng)新產(chǎn)品的角度，來(lái)建立起足夠的抵御科技風(fēng)險(xiǎn)的體系。
第五段：結(jié)尾總結(jié)。
在銀行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是不可替代的，這些經(jīng)驗(yàn)可以幫助銀行更加堅(jiān)定地走向成功。我們必須在不斷追求財(cái)務(wù)知識(shí)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)，維護(hù)銀行利益，創(chuàng)造更多利潤(rùn)。只有通過(guò)這樣的方式，才能夠?qū)崿F(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇九
第一段：引言（100字）。
銀行作為財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理大量的資金流動(dòng)，需要做好詳細(xì)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。通過(guò)制定有效的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行可以更好地掌控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效益。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我逐漸總結(jié)出了一些關(guān)于銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)的心得體會(huì)。
第二段：了解需求與目標(biāo)（200字）。
首先，了解需求與目標(biāo)是銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)的關(guān)鍵。銀行作為一個(gè)大型金融機(jī)構(gòu)，具有很多不同的業(yè)務(wù)部門(mén)。每個(gè)部門(mén)的需求和目標(biāo)都可能不同。因此，我們需要與各個(gè)部門(mén)廣泛溝通，了解他們的需求和目標(biāo)。只有明確了各個(gè)部門(mén)的需求與目標(biāo)，我們才能制定出符合這些需求與目標(biāo)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。
第三段：數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)（300字）。
其次，數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)是銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)的重要環(huán)節(jié)。銀行每天都會(huì)產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如存款、貸款、利潤(rùn)等。我們需要通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)的分析，了解銀行目前的財(cái)務(wù)狀況，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。同時(shí)，我們還需要利用歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的措施，保證財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和增長(zhǎng)。
第四段：合理配置資源（300字）。
此外，合理配置資源也是銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)的一項(xiàng)重要工作。銀行作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu)，擁有大量的資源，如人力資源、資金等。我們需要根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃的需要，合理配置這些資源。例如，我們需要根據(jù)預(yù)測(cè)的業(yè)務(wù)需求，確定每個(gè)部門(mén)的人員配置；同時(shí)，還需要控制資金的使用，確保各個(gè)部門(mén)有足夠的資金運(yùn)作，提高效率。合理配置資源對(duì)于銀行財(cái)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)作至關(guān)重要。
第五段：監(jiān)測(cè)與調(diào)整（300字）。
最后，監(jiān)測(cè)與調(diào)整是銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié)。一旦財(cái)務(wù)計(jì)劃制定并執(zhí)行，我們需要持續(xù)地監(jiān)測(cè)銀行的財(cái)務(wù)狀況，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。通過(guò)監(jiān)測(cè)，我們可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)劃中的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行修正；同時(shí)，也可以發(fā)現(xiàn)銀行的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。監(jiān)測(cè)與調(diào)整對(duì)于保證銀行財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和增長(zhǎng)至關(guān)重要。
總結(jié)（100字）。
銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)是一個(gè)復(fù)雜而又重要的工作，它需要我們了解需求與目標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)，合理配置資源，并持續(xù)監(jiān)測(cè)與調(diào)整。只有通過(guò)這些方式，我們才能確保銀行財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和持續(xù)增長(zhǎng)。在日常工作中，我會(huì)繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十
銀行作為現(xiàn)代金融體系的核心，一直以來(lái)扮演著重要的角色。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，銀行財(cái)務(wù)管理越來(lái)越受到重視。在我的工作經(jīng)歷中，我逐漸體會(huì)到了銀行財(cái)務(wù)的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。
首先，在銀行財(cái)務(wù)工作中，風(fēng)險(xiǎn)控制是至關(guān)重要的。作為金融機(jī)構(gòu)，銀行承擔(dān)著存款保管和貸款發(fā)放的重要責(zé)任。然而，隨之而來(lái)的是一系列的風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)等。因此，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中要始終保持警惕性，合理分配風(fēng)險(xiǎn)，以最大限度地保護(hù)存款人和投資者的利益。
其次，銀行財(cái)務(wù)需要注重資金運(yùn)營(yíng)的有效性。銀行作為資金的融通者和利率的定價(jià)者，其資金運(yùn)作對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)至關(guān)重要。因此，銀行財(cái)務(wù)管理者需要高度關(guān)注資金利用率和收益率，合理調(diào)配資金，確保資金能夠流動(dòng)起來(lái)并獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。
第三，信息技術(shù)在銀行財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的發(fā)展，使得銀行財(cái)務(wù)管理更加便捷和高效。電子銀行、移動(dòng)支付等新型金融服務(wù)的興起，不僅提高了客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，也為銀行的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這就要求財(cái)務(wù)管理者不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)、新的知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代的變化。
第四，合規(guī)管理是銀行財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)。銀行行業(yè)作為特殊的金融機(jī)構(gòu)，對(duì)于合規(guī)要求更為嚴(yán)格。金融監(jiān)管的加強(qiáng)，要求銀行財(cái)務(wù)管理者必須嚴(yán)格遵守各種合規(guī)制度和規(guī)范，如資本金充足率、不良資產(chǎn)率等。只有做好合規(guī)管理，才能保證銀行財(cái)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，銀行財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作。在銀行財(cái)務(wù)工作中，往往需要與其他部門(mén)密切配合，如風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)等。團(tuán)隊(duì)合作能夠最大限度地發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的專(zhuān)長(zhǎng)，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，銀行財(cái)務(wù)管理者也需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以有效地與他人合作。
總之，銀行財(cái)務(wù)是一個(gè)復(fù)雜而又重要的工作，需要財(cái)務(wù)管理者具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)我的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了風(fēng)險(xiǎn)控制、資金運(yùn)營(yíng)、信息技術(shù)應(yīng)用、合規(guī)管理以及團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于銀行財(cái)務(wù)管理的重要性。我相信只有不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)銀行財(cái)務(wù)管理的發(fā)展需要，為銀行的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十一
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著社會(huì)資金調(diào)劑的重要職責(zé)，財(cái)務(wù)管理是銀行運(yùn)作中不可或缺的環(huán)節(jié)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行財(cái)務(wù)管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。下面，我將就這個(gè)主題進(jìn)行探討，以期能夠?qū)︺y行財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化提供一些思路。
首先，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行財(cái)務(wù)管理的核心。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。因此，合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和評(píng)估是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。只有準(zhǔn)確把握風(fēng)險(xiǎn)所在，才能采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范和控制。此外，建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系也是至關(guān)重要的。通過(guò)制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策和流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制和審查等手段，可以有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障銀行資產(chǎn)的安全。
其次，合理的資金運(yùn)作是銀行財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。銀行作為中介機(jī)構(gòu)，能夠獲得大量的資金，并將其轉(zhuǎn)化為貸款、投資等形式投放到實(shí)體經(jīng)濟(jì)中。因此，如何合理運(yùn)作資金，實(shí)現(xiàn)資金的最優(yōu)配置，對(duì)于銀行財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，資金運(yùn)作應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)控制和盈利為導(dǎo)向。首先，要根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型和風(fēng)險(xiǎn)偏好，確定合理的投資組合，確保風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡。其次，要加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)性的管理，通過(guò)合理的資金計(jì)劃和儲(chǔ)備，保證足夠的流動(dòng)性，應(yīng)對(duì)各種可能的風(fēng)險(xiǎn)事件。最后，也要注重資金利潤(rùn)的管理，通過(guò)合理的定價(jià)和費(fèi)用控制，提高銀行的盈利能力，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供有力支持。
再次，信用管理是銀行財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。銀行與客戶(hù)之間的信用關(guān)系是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，建立良好的信用管理體系，是確保銀行獲得有效收益的前提。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，信用管理首先要注重客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。只有準(zhǔn)確評(píng)估客戶(hù)的信用狀況和還款能力，才能選擇合適的授信額度和貸款利率，從而降低信用風(fēng)險(xiǎn)。其次，要加強(qiáng)對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和管理。通過(guò)建立信用風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)逾期和不良貸款的處理，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充信用擔(dān)保措施，可以有效降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)資產(chǎn)安全。
最后，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行財(cái)務(wù)管理的基本原則。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，受到國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)格約束，必須遵守銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)合規(guī)要求。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)首先要注重內(nèi)部控制的建設(shè)。通過(guò)制定詳細(xì)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督，可以有效防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。其次，要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)性的監(jiān)測(cè)和核查。通過(guò)建立完善的合規(guī)監(jiān)管機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，保障銀行業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性。最后，還要加強(qiáng)對(duì)外部監(jiān)管的配合和響應(yīng)。銀行應(yīng)積極配合監(jiān)管部門(mén)的檢查和審查，及時(shí)提供必要的財(cái)務(wù)信息和報(bào)告，確保銀行業(yè)務(wù)的透明度和公正性。
綜上所述，銀行財(cái)務(wù)管理是銀行運(yùn)作中至關(guān)重要的一部分。通過(guò)合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、資金運(yùn)作、信用管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)，可以提高銀行的盈利能力和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)水平，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)對(duì)銀行財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十二
長(zhǎng)江引航中心自瀏河成立以來(lái)，已走過(guò)了不平凡的十年，十年來(lái)，新老長(zhǎng)江引航人攜手相伴，風(fēng)雨同舟，共同譜寫(xiě)了長(zhǎng)江引航光輝篇章，長(zhǎng)江引航中心走上了和-諧健康發(fā)展之路。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，在我們事業(yè)發(fā)展的道路上，不可能一帆風(fēng)順，前進(jìn)的道路總會(huì)有波折和反復(fù)，單位內(nèi)部制度建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。通過(guò)中心這次組織的“會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德”學(xué)習(xí)，自我感覺(jué)收獲頗多，受益匪淺。
作為有幾十年會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì)：
一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)政策方針，思想上與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代脈搏，提高看問(wèn)題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識(shí)，知法懂法守法;學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高效率，增強(qiáng)工作能力;學(xué)習(xí)做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和-諧和社會(huì)和-諧。
二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國(guó)法，做事情必須有底線，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線。黨紀(jì)國(guó)法神圣不可侵犯，拿黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià)。
三是人要知足。知足常樂(lè)，心大炸肺!名譽(yù)、地位、金錢(qián)、權(quán)力的追求是永無(wú)止境的，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財(cái)萬(wàn)萬(wàn)要不得。作為會(huì)計(jì)人員，經(jīng)常和錢(qián)財(cái)打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
從建立清潔財(cái)務(wù)的長(zhǎng)效管理機(jī)制出發(fā)，從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件，我覺(jué)得必須從兩個(gè)方面入手：
一、從單位角度，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機(jī)制。主要是做到四個(gè)“必須”。
1、必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程必須納入管理制度，為了確保單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度被切實(shí)執(zhí)行、效果良好，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督，單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患，并針對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策，做到有章可循，違章必究，違規(guī)必罰，以罰促糾，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。
2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。不相容職務(wù)主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離，會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離，授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。
一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門(mén)參加，只要這些人員和部門(mén)不互相勾結(jié)，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過(guò)職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。
3、必須建立激勵(lì)約束機(jī)制。建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，把核心人員及其員工的短期行為長(zhǎng)期化。通過(guò)這種激勵(lì)和約束，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機(jī)，建立良好的人力資源管理機(jī)制，提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇、業(yè)績(jī)及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的成敗取決于其設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，以提高其工作能力，減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真。
同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì)，反腐倡廉等方面的教育。對(duì)職工實(shí)行休假和輪崗制度，當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時(shí)，以往日常工作中的差錯(cuò)和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能力，履行各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到奉公守法，廉潔自律。
二、從個(gè)人角度，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。
1、熱愛(ài)本職工作，努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì)計(jì)熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位，以高度的責(zé)任感和使命感，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計(jì)所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣才能確保我們?cè)谟龅健皟呻y”時(shí)，做到正確抉擇，自覺(jué)遵守和維護(hù)職業(yè)道德。
銀行財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十三
作為公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍中的一員我很榮幸地參加了公司在__組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是聽(tīng)了劉老師的關(guān)于全面預(yù)算財(cái)務(wù)分析現(xiàn)金流管理的授課，受益良多。總的來(lái)說(shuō)除了學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識(shí)外，同時(shí)也開(kāi)闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對(duì)財(cái)務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)使我從平時(shí)繁雜瑣碎的工作中暫時(shí)脫離出來(lái)，停下腳步，靜下心來(lái)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐思考，更深刻地去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實(shí)。
劉老師從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來(lái)解釋了什么是全面預(yù)算和全面預(yù)算對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)金流管理。講解了運(yùn)用全面預(yù)算模式來(lái)整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結(jié)合來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。我們財(cái)務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執(zhí)行機(jī)構(gòu)之一，在其中起著至關(guān)重要的作用。平時(shí)我們項(xiàng)目財(cái)務(wù)所做的預(yù)算工作只是零敲碎打的一部分，通過(guò)這次全面預(yù)算的學(xué)習(xí)使我站在更高的角度去看待預(yù)算的重要性，全面的了解預(yù)算的流程，更好的執(zhí)行公司財(cái)務(wù)下達(dá)預(yù)算的編制。
讓我最有感觸的是財(cái)務(wù)分析這塊，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我深深的感到平時(shí)工作的不足。報(bào)表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都埋頭于零碎的基礎(chǔ)工作，報(bào)表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財(cái)務(wù)分析，更別說(shuō)是通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)的醍醐灌頂，我也會(huì)加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
讓我非常感興趣的是資本運(yùn)作這方面，劉老師通過(guò)兩個(gè)經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運(yùn)作的效用，深深地震撼了我，一直以為財(cái)務(wù)是一個(gè)管理和服務(wù)的后勤部門(mén)，然而通過(guò)資本的運(yùn)作可以直接給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，使我思想上深受啟發(fā)。
現(xiàn)金為王，這是劉老師對(duì)企業(yè)資金的一個(gè)概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠(yuǎn)。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過(guò)現(xiàn)金流管理來(lái)確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的，現(xiàn)在作為出納的我，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實(shí)性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關(guān)口。
雖然有些知識(shí)現(xiàn)在離我的具體工作很遠(yuǎn)，但是就像劉老師說(shuō)的知識(shí)是需要提前儲(chǔ)備的，一個(gè)人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，逐步實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。
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