利用圖表、數據和實例等輔助工具可以增強報告的說服力和可讀性。報告的寫作過程應該注重邏輯嚴密和信息整合，以確保觀點的一致性和清晰度。以下是一些關于報告的范文，供大家參考和學習。
財務廉政建設工作情況報告篇一
在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神,堅持黨對x工作的全面領導，扎實推進黨風廉政建設各項工作，為全市x改革發(fā)展提供了堅強保證，現將有關情況報告如下：
（一）以政治建設為統(tǒng)領，推動主體責任全面落實。
一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規(guī)定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任。強化班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態(tài)工作x次，開展全市x系統(tǒng)干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監(jiān)督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。
（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。
悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統(tǒng)x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。
（三）以監(jiān)督檢查為抓手，持續(xù)推進正風肅紀。
各縣區(qū)局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統(tǒng)通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監(jiān)督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統(tǒng)近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統(tǒng)涉案款物管理工作制度》，規(guī)范處置x人員收送禮品禮金等行為。
（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。
x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規(guī)守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態(tài)”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統(tǒng)共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區(qū)局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統(tǒng)警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規(guī)定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發(fā)生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織。
學習。
上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。
二、存在問題。
對照。
上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續(xù)改善，但通過紀律作風專項整治工作發(fā)現，少數干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監(jiān)督力度有待進一步加大。在落實監(jiān)督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監(jiān)督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監(jiān)督難度大等問題。
三、下一步工作打算。
一是持續(xù)提升思想認識。緊密結合黨史學習。
教育。
和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員。
領導。
干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治。
工作。
成效?？v深推進紀律作風專項整治工作，持續(xù)緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統(tǒng)持續(xù)改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監(jiān)督合力。進一步落實構建一體化綜合監(jiān)督體系，圍繞“黨委全面監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督、系統(tǒng)外部監(jiān)督”一體集成推進各類監(jiān)督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發(fā)環(huán)節(jié)，嚴防“四風”反彈，形成常態(tài)化警示教育機制。
財務廉政建設工作情況報告篇二
一年來，在各級領導的關懷支持下，在全院廣大職工的積極協助下，我們嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度，遵循財務工作為醫(yī)療工作服務的原則，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了我院領導及上級主管部門安排的財務工作，促進了我院各項工作的開展?，F將全年的如下：
我院核定編制數51人，實有在編在崗43人，聘用人員11人。
截至20xx年9月，資產總額為3662353.94元，負債1310137.42元，凈資產2352216.52元。
(一)資產概況。
總資產中，貨幣資金626781.10元，占資產總額的17.11%;其他應收款288223.28元，占資產總額的7.87%;固定資產2273541.34元，占資產總額的62.08%。今年我院購置了500ma大型x光機、產科設備、村衛(wèi)生室器械，共投資434420元，完成了上年的投資計劃。
(二)負債概況。
負債中，主要為應付帳款834866.78元和其他應付款504282.14元，分別占負債總額的63.72%和36.28%，主要為購進藥品的應付帳款和其他應付款。
(一)收入概況。
截止20xx年9月收入總額為4688543.96元，包括醫(yī)療收入和財政收入。醫(yī)療收入2589746.46(其中門診收入1582136.81元，住院收入1007609.65元)，占收入總額55.24%。財政收入2098797.5元（其中人員補助861085元，公共衛(wèi)生費用581667元，共用經費221625.5元，基本建設補助434420元。），占收入總額44.76%。
(二)支出概況。
全年支出總額為4935253.84元，分別由醫(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出。
醫(yī)療支出3851527.58元。
(1)其中人員支出1402254.38元，包括基本工資524338.00元，社會保障繳費93106.08元，績效工資507046.30元，其他工資福利支出183824.00元，離退休費93940.00元。
(2)公用支出362083.23元。
包括辦公費102434.40元，印刷費5332.50元，水電費31147.28元，郵電費6256.00元，交通費46110.35元，旅差費18140.40元，公務接待費75937.80元，培訓費6260.元，取暖費145170.18元，其他費用66554.50元。
(3)藥品支出2087189.97元。
包括基本工資437254.00元，社會保障繳費36195.90元，績效工資236800.00元，其他工資福利支出49046元。
(2)公用支出282430.36元。
包括辦公費52295.20元，印刷費10499.00元，水電費6946.78元，郵電費69740.98元，交通費56883.48元，旅差費20xx5.40元，公務接待費37299.50元，培訓費75354.00元，其他費用220xx.00元。
（3）衛(wèi)材支出420xx.00元。
通過以上數據可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫(yī)院財務運行規(guī)律。
按照《巫山縣城鄉(xiāng)醫(yī)療保險管理中心關于巫山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構一般診療費項目和收費標準的通知》（山醫(yī)保發(fā)〔20xx〕28號）文件精神，我院積極組織實施一般診療項目收費制度，將我院現有的門診掛號費、門診診查費、注射費（含靜脈輸液費，不含藥品費、耗材費）以及藥事服務成本合并為一般診療費。按照文件規(guī)定對門診看病報銷一般診療費用的病人經核對參合信息、簽字蓋章后予以現場及時報銷，對醫(yī)保中心返還的一般診療費用及時入賬，納入財務管理。一般診療費用制度的實施確確實實給老百姓減輕了負擔，得到了老百姓的好評。
20xx年，我們以加強醫(yī)院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了上級部門及院領導確定的工作任務。
財務廉政建設工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態(tài)?，F將情況匯報如下：
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰(zhàn)略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習x次，重點學習《黨章》《中國共產黨巡視條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導x場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計x場次，參加宣講人數達到x萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發(fā)展全縣良好的政治生態(tài)。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發(fā)展的良好氛圍。
嚴格執(zhí)行“三述”、約談等監(jiān)督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規(guī)問題處理等專題督査x次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。
二是創(chuàng)新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實?？h委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員的監(jiān)管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員x人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。
三是加強黨內監(jiān)督，凈化政治生態(tài)。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規(guī)教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神持續(xù)作為首要政治任務，把黨章黨規(guī)黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監(jiān)察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規(guī)內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律情況開展了專項監(jiān)督檢查。
四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發(fā)揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監(jiān)督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統(tǒng)負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監(jiān)督、部門協調配合的“兩個責任”落實體系。
五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監(jiān)督檢查、聯合督査檢查、專項巡察、市縣鄉(xiāng)三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監(jiān)督檢查。開展x輪次專項監(jiān)督檢查，反饋整改問題x條，發(fā)現問題線索x條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村x個、非貧困村x個，下發(fā)暗訪通報x期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優(yōu)配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規(guī)巡察暨扶貧領域專項巡察，對x鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的x條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發(fā)揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為x起，提級處理干部x人。
六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規(guī)范干部選任用程序，強化干部教育監(jiān)督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業(yè)單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
聚焦監(jiān)督主責，強化工作措施，持續(xù)正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監(jiān)督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監(jiān)督無處不在。
一是聚焦主業(yè)主責，全面強化組織協調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《紀檢監(jiān)察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發(fā)了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協調配合，形成信息互通、協作反腐的工作格局。
二是嚴明工作紀律，持續(xù)糾治“四風”。堅守職責定位，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細則精神執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節(jié)點，發(fā)布嚴明紀律要求通知x份、開展機動式監(jiān)督檢查x輪次，通報本地違紀違規(guī)典型案例x期x人，査處違紀違規(guī)問題x件，給予黨政紀處分x人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規(guī)定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。
向上級報送信息x篇，縣紀委監(jiān)委微信公眾平臺推送信息x余篇，發(fā)送廉政提醒短信x萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課x余場次，各單位召開警示教育會x余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監(jiān)委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐。創(chuàng)新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報x件，接待非業(yè)務范圍來訪x件次，有效發(fā)揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，嚴格落實動態(tài)更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規(guī)范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示x件，上報線索x件。
今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續(xù)明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。
一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。
二是制度措施落實有待加強。權力運行監(jiān)督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規(guī)定還不夠完善。
三是個別黨員領導干部遵規(guī)守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反中央八項規(guī)定精神。
四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督檢查沒有常態(tài)化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。
下半年工作中，我縣將突出薄弱環(huán)節(jié)，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。
一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。
二是進一步強化規(guī)矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，模范遵守國家法律法規(guī)。
三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態(tài)”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環(huán)節(jié)，建立健全決策杈、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進一步強化監(jiān)督問責。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規(guī)定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規(guī)矩和頂風違紀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節(jié)嚴重的依法處置。進一步創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題。
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財務廉政建設工作情況報告篇四
我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象?，F將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位主管，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要；明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人；明確作為領導干部的責任內容和要求；明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
二、強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質。
因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。
三、規(guī)范制度管理，保障廉政建設。
在嚴格執(zhí)行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓黨風廉政建設。做到一級抓一級，層層抓落實，完善干部廉潔承諾制；其次是健全材料管理制度，堅決杜絕一切暗箱操作。教育黨員干部強化自律意識，要求認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要。
四、存在的問題。
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別(本站向你推薦小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發(fā)展。
財務廉政建設工作情況報告篇五
（一）加強學習教育。各分管部門認真貫徹旗委、政府安排部署，將黨風廉政建設教育納入黨組學習計劃，明確了學習內容和學習方法，進一步提升了黨風廉政宣傳教育工作水平。通過集體學習、個人學習、集中培訓等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要規(guī)章，組織開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等方面學習培訓，形成了良好的廉政教育氛圍，黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質得到不斷提升。同時，將警示教育作為常態(tài)化學習教育內容，先后組織開展了黨風廉政建設教育培訓、專題警示教育會7次，不斷強化黨員干部的法紀觀念、自律意識和反腐意識，增強遵章守紀意識和拒腐防變的思想自覺，堅定不移推動黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。
（二）強化責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的二十大精神，強化“權力就是責任，有責就要擔當”的觀念。要求各部門主要負責同志以身作則，持續(xù)加強干部制動黨風廉政教育，強化規(guī)矩意識，積極引導干部職工樹立正確的權力觀、價值觀。同時，組織各部門班子成員結合工作分工，嚴格落實“一崗雙責”，對分管股室黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，將黨風廉政建設貫穿到各項工作中。截至目前，各分管部門均對黨風廉政建設工作進行了安排部署，在加強黨的政治建設、落實黨風廉政建設責任制、強化制度建設、加強廉政風險防控、從嚴治黨、加強隊伍建設等方面取得了明顯成效。
（三）轉變工作作風。各部門堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，列入重要議事日程，加強總體謀劃，經常研究部署。各部門主要負責同志親自抓好每條戰(zhàn)線、每個領域的作風轉變工作，定期聽取各科室關于黨風廉政工作落實情況的匯報，定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度等落實情況，切實推動黨風廉政工作落地落實。嚴格執(zhí)行組織生活制度和“三會一課”制度，按時召開民主生活會，做到認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，針對查擺出來的問題做到及時整改，確保黨風廉政各項工作要求落實到位。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，牢固樹立過“緊日子”、“苦日子”的思想，嚴格控制一般性支出，切實把厲行節(jié)約反對鋪張浪費工作落到實處。按照“三重一大”規(guī)定，凡采購屬于政府采購目錄內并達到規(guī)定金額的辦公用品，必須經領導班子經集體研究后按照相關程序和要求執(zhí)行，促進黨風廉政建設制度執(zhí)行規(guī)范化。
二、自身廉潔自律建設情況。
（一）提升政治素養(yǎng)。按照盟委行署、旗委政府從嚴治黨的部署和要求，本人堅持以黨的二十大和習近平總書記在內蒙古重要講話精神為指導，認真學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，始終秉持踏實做事、清白做人的信念，時刻鞭策自己做一名合格的好黨員、好干部。注重學習分管領域專業(yè)知識，加快更新知識結構，增強綜合能力和駕馭能力，成為本職工作的行家里手。堅持參加旗委中心組、政府黨組學習，經常性地學習黨紀法規(guī)和廉政建設有關規(guī)定，自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以正確的認識、正確的行動貫徹落實黨內法規(guī)文件，端正工作作風、生活作風。
（二）加強自我約束。始終把黨風廉政建設放在首要位置，從思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公序良俗，注重個人內涵修養(yǎng)，保持健康的生活情趣，始終守住法紀底線。以身作則、以上率下，抵制特權思想，不搞特殊化，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理，時刻保持警惕，緊繃紀律紅線、法律底線，不斷增強自律意識、標桿意識、表率意識。
（三）嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，服從組織安排，如實報告?zhèn)€人有關重大事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，堅決做到顧全大局，令行禁止。嚴格按“三重一大”有關規(guī)定決策辦事，凡分管領域的重大事項，切實做到勤匯報、勤請示，廣泛征求意見和建議，并做好政策、法律、技術等方面的咨詢。切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，加強對分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理，經常聽取分管部門領導的工作匯報，分析研究黨風廉政建設工作情況和分工責任落實情況，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人整改落實。作為旗發(fā)改委黨組書記，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，切實做到了層層傳導壓力，全面壓實責任。經常性的與黨組成員談心談話，對一些苗頭性和傾向性的問題，及時提醒、糾正，推動黨員干部嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，在領導班子中形成規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。
在今后的工作中，我將不斷強化自我約束，自覺做到廉潔自律，發(fā)揮好模范帶頭作用，同時堅持不懈抓好分管領域黨風廉政建設工作，切實維護政府系統(tǒng)干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。
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財務廉政建設工作情況報告篇六
2021年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實中央和省委、市委、區(qū)委關于黨風廉政建設各項部署要求，牢固樹立法治思維和黨紀意識，堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，為財政領域各項工作開展提供了堅實的紀律保障。
(一)加強組織領導，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。
始終以加強領導、強化責任為根本，把落實黨風廉政建設責任制擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職，統(tǒng)籌領導，力促主體責任剛性落地。一是強化主體責任落實。局黨組書記認真踐行“四個親自”，率先垂范，堅持原則，敢抓敢管，每季度在黨組會上聽取班子成員分管領域的黨風廉政工作完成情況，并提出具體措施和明確要求。二是強化班子成員隊伍建設。班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，制定了x年黨風廉政建設主體責任清單，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設工作,實現黨風廉政建設與財政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨組會、全局大會、黨員大會、黨小組會上對全局干部職工開展教育培訓，x年開展警示教育、業(yè)務培訓等x余次教育培訓活動，提升班子和隊伍的政治意識和業(yè)務水平。三是加強監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。按照“崗權對應、崗人相符”的原則，局黨組班子、班子成員、科室及個人均對崗位廉政風險點進行梳理排查，制定了《廉政建設風險防控表》，細化防控措施，做到教育在先、提醒在先、預防在先，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)堅持政治引領，嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩。
黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。一是嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度。領導重視，率先垂范，局黨組書記帶頭講廉政黨課，帶頭參加雙重組織生活。在班子領導的示范帶動下，各級黨員領導干部都自覺以普通黨員身份參加所在支部學習和活動，形成上率下行、認真學習的良好氛圍。二是全面落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。把全面落實“三重一大”制度作為推動黨風廉政建設工作的重要抓手，以嚴格遵守民主集中制為原則，認真遵循議事規(guī)則和決策程序，重大決策部署、重要人事安排、大額資金撥付均由集體研究決定。
(三)強化作風建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
一是學深悟透，在黨性鍛煉上下功夫。堅持運用“固定黨日”、“三會一課”、黨組中心組學習等載體，采取集中學和個人自學的方式，深入開展“大學習、大調研、大走訪活動，扎實開展“兩書一章”、“以案促改”警示教育、黨規(guī)黨紀、省市區(qū)會議精神及財政業(yè)務的學習x余次，進一步強化了黨風廉政建設，增強廉潔意識，筑牢紀律防線。同時，在疫情期間，充分利用好網絡學習平臺，督促黨員、干部加強學習強國、黨員e家、學法用法平臺的學習，不斷增強理論水平，進一步筑牢思想意識基礎。二是落實責任，在作風紀律上嚴要求。通過日常提醒、集體警示教育、集體談話、個別談話等方式，堅決推進全局黨員干部作風建設，堅決糾正享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義。三是強化監(jiān)督，在執(zhí)紀問責上動真格。加強日常監(jiān)督管理，對工作中不作為、亂作為、慢作為的行為采取“零容忍”。實施“考勤+工作日志”方式，不定期監(jiān)督檢查干部的工作情況，提升干部的自律意識和工作自覺性。同時，通過公開監(jiān)督舉報電話、設立舉報箱，暢通監(jiān)督渠道，營造風清氣正的財政環(huán)境。
(四)抓牢意識形態(tài)工作，把控正確輿論導向。
始終高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領導、強化監(jiān)督、狠抓落實，堅持把強化理論武裝、夯實思想基礎作為意識形態(tài)工作的重點，牢牢把握正確輿論導向，對意識形態(tài)工作平穩(wěn)把控。
一是扛牢政治責任，強化思想引領。局黨組始終把政治建設放在首位，著力加強黨員干部的思想引導，努力構建良好的政治生態(tài)環(huán)境。圍繞貫徹落實《……》文件精神，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確的政治方向，堅持正確的輿論導向。及時召開局黨組中心組學習會、全局干部職工大會、黨支部會議、黨小組會議、黨員大會等宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共x省委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》、《中共x市委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》。學習黨的十九屆五中全會精神、省委x屆x次、x次全會精神、市委x屆x次全會精神和區(qū)委x屆x次全會精神、區(qū)x屆x次黨代會精神。及時召開中心組學習會學習《中國共產黨宣傳工作條例》，學習黨中央和省委、市委、區(qū)委有關意識形態(tài)工作的重要文件精神。擰緊干部職工思想信念的“總開關”，提升黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是堅持凝心聚力，強化履職擔當。局黨組始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，把意識形態(tài)工作納入黨組織生活會、民主生活會、述職述責重要內容。制定了區(qū)財政局《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《黨組中心組理論學習方案》，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，定期研判分析，解決難點和問題。局黨組書記負總責，由分管辦公室工作的分管領導具體負責分管意識形態(tài)工作。黨組每季度向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作，形成專題報告。班子成員認真參加理論學習教育，通過黨組中心組學習、個人自學、黨員e家、學習強國等方式，學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述,學習貫徹中央、省、市、區(qū)委相關重要決策部署，切實增強維護意識形態(tài)領域安全的責任心和主動性。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，管理好分管科室的意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同安排、同研究、同落實，形成示范帶動。
三是敢于發(fā)聲亮劍，強化陣地管控。增強正面宣傳引導。通過局門戶網站、公共宣傳欄、微信等平臺，以及各類集中學習形式，積極宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央、省市區(qū)全會精神等，形成強大的正面宣傳氛圍，牢牢占領黨員干部的理想信念和價值觀念思想陣地。積極做好輿論引導和輿情處置。針對時事熱點積極開展形勢教育，引導干部職工正確看待矛盾，理性分析問題，做到不信謠、不傳謠、不妄議;安排專人及時關注輿情信息，做到第一時間發(fā)現，第一時間處置。積極參與正面向上的網宣網評，做到意識形態(tài)陣地可管可控。建強干部隊伍。嚴格干部隊伍管理，組織干部職工參加上級部門和本單位開展的意識形態(tài)工作相關培訓，提高意識形態(tài)領域輿情預判、分析和處置等能力。
(五)充分發(fā)揮財政監(jiān)管職能，主動擔當源頭反腐。
堅定不移深化財政改革攻堅，主動聚焦重點難點，堅持依法理財，加強科學化、精細化管理，嚴肅財經紀律，切實履行財政反腐倡廉的源頭治理職能。
一是統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產。在面對新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾突出、收支平衡面臨極大挑戰(zhàn)等困難的情況下，為規(guī)范疫情防控保障資金的使用和管理，確保疫情防控資金安全有序使用，發(fā)揮財政資金對疫情防控的使用效益，把有限的財政資金統(tǒng)籌用在做好“六穩(wěn)”工作和落實“六保”任務上來，大力壓減一般性支出，并及時制定了《x市x區(qū)財政局關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障資金管理暫行辦法》、《x市x區(qū)財政局關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間政府采購有關工作的通知》;為統(tǒng)籌推進復工復產，大力支持中小企業(yè)發(fā)展，區(qū)財政局出臺了《……》等制度文件，要求各區(qū)級單位加大政府采購對中小企業(yè)貨物、服務的采購力度，加強采購資金支付管理，推進“政采貸”政策落地，積極支持中小企業(yè)健康發(fā)展。
二是全面推進預算績效管理。深入推進以績效為導向的財政預算制度改革，突出結果導向，強調成本效益，硬化責任約束，將績效理念融入專項資金預算編制、執(zhí)行、調整、監(jiān)督全過程。強化績效目標對財政預算安排的牽引作用，將績效目標作為預算申報的前置條件，專項資金總體績效目標、項目績效目標未通過審核的，不予安排預算。推進事前績效評估，對立項必要性、績效目標合理性、實施方案可行性、投入經濟性和資金匹配性開展論證評估。建立績效跟蹤監(jiān)控機制，對績效目標實現程度和資金執(zhí)行進度開展“雙監(jiān)控”。
三是積極推動“國際化營商環(huán)境建設年”工作。根據我區(qū)出臺的產業(yè)扶持政策及政府與企業(yè)簽訂的投資協議或單項政策內容，截止x年x月，經相關部門和我局共同審核通過的企業(yè)財政扶持補貼資金x萬元，涉及企業(yè)x家;企業(yè)紓困資金x萬元。優(yōu)化x區(qū)政府采購營商環(huán)境建立制度保障，制定了《x市x區(qū)財政局關于進一步優(yōu)化政府采購領域營商環(huán)境的通知》、《x市x區(qū)財政局關于督促落實政府采購內部控制建設的通知》、《x市x區(qū)財政局關于報送營商環(huán)境政府采購指標測評資料和營商環(huán)境再提升有關事宜的緊急通知》，轉發(fā)了《x市政府采購詢問、質疑和投訴指引》、《采購人政府采購權利、義務、責任清單》等文件，以惠企、利企、便企為導向，降低交易成本，減負企業(yè)負擔;規(guī)范采購程序，促進采購公平;提升采購效率，優(yōu)化采購服務;落實采購政策，支持企業(yè)發(fā)展。充分運用網上競價及電子商城實現集中采購項目的電子化采購，建立了政府采購電子招投標系統(tǒng)，提升市場主體參與政府采購活動便利度。
四是有序推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放，確保各項惠民惠農政策落實到位。及時轉發(fā)x市惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放工作協調小組《關于進一步完善惠民惠農補貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放項目管理和平臺運行的通知》，全力協助市級部門做好對監(jiān)管平臺系統(tǒng)的優(yōu)化升級，利用信息化手段實現部門間信息共享和全過程監(jiān)管，形成“快捷簡便、制度約束、程序規(guī)范、陽光操作”的長效管理服務模式。
五是提升財政信息公開透明度。進一步配合區(qū)人大建立健全預算審查監(jiān)督工作機制，將區(qū)人大及其常委會有關預決算決議作為制定支出政策、分配財政資金、完善管理措施的重要依據。自覺接受社會公眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財政信息公開要求，在提高預算公開質量的同時，進一步擴大項目公開范圍，細化信息公開內容。
二、存在的主要問題及原因。
在廉政建設工作方面雖然采取了一些措施，基本形成了抓落實、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，但在工作中仍存在一定問題，主要表現在以下幾個方面：一是單位內部管理制度還不夠完善，還需進一步規(guī)范，形成科學有效的內部管理體系。二是抓黨建促改革發(fā)展的思路還不夠寬，辦法還不夠多。通過強化黨建工作推進財政發(fā)展，破解制約財政改革發(fā)展深層次問題的研究還不夠深入，開拓創(chuàng)新的思路和措施還不夠有力。三是面臨著減稅降費以及新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾，明年的財政收支平衡面臨著極大的挑戰(zhàn)。
三、下一步工作計劃。
一是著力加強思想建設。認真貫徹中央和省市區(qū)委部署要求，推動黨員干部深入理解和把握十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。抓實廉政警示教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產黨員”典型，發(fā)揮示范效應。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和綜合素質。
二是著力加強作風紀律建設。繼續(xù)開展形式主義、官僚主義問題專項治理，深化“微腐敗”常態(tài)化治理，進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，提升服務質量。嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風”問題反彈，鞏固和發(fā)展風清氣正、務實擔當的良好氛圍。
三是高質量推動財政可持續(xù)發(fā)展。進一步完善對區(qū)級各部門、各產業(yè)功能區(qū)、各街道辦事處考核辦法，提高其培植增量財源、組織財政收入、加強財政存量資金、提高財政資金使用績效、幫扶企業(yè)復工復產和推動土地上市等方面工作的積極性、主動性和責任感，科學謀劃明年工作，為全區(qū)高質量發(fā)展提供提供堅實的財力保障和政策支持。四是持續(xù)加強監(jiān)督檢查。加大對重點項目、專項資金、民生資金、會計信息質量和私設“小金庫”等的監(jiān)督檢查力度，加強對財政扶貧資金的動態(tài)監(jiān)控。嚴格部門預算管理、“三公”經費管理和單位資產管理，全面加強財經紀律約束，從嚴從實推進財政領域黨風廉政建設工作。
財務廉政建設工作情況報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）以政治建設為統(tǒng)領，推動主體責任全面落實。
一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規(guī)定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任。強化班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態(tài)工作x次，開展全市x系統(tǒng)干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監(jiān)督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。
（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。
一是嚴肅黨內生活。嚴格落實黨的組織生活制度，班子成員帶頭參加組織生活、帶頭講黨課、落實黨內談話，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好政治生態(tài)。2021年，x局及縣區(qū)局x名班子成員共講授黨課x場次，開展廉政談話x人次，發(fā)出《廉政提醒函》x份。二是強化政治理論武裝。將理想信念教育、紀律規(guī)矩教育、廉潔從稅教育、意識形態(tài)教育、法治教育融入黨員常態(tài)化學習，突出抓好黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”和青年理論學習，教育引導廣大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以來，全市x系統(tǒng)各級黨委召開黨委會累計x次，落實“第一議題”x項,召開黨委理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。市局機關推送政治理論學習安排共x期，舉辦科級以上領導干部黨的十九屆五中全會精神輔導班x期。三是加強紀律作風教育。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統(tǒng)x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。
（三）以監(jiān)督檢查為抓手，持續(xù)推進正風肅紀。
各縣區(qū)局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統(tǒng)通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監(jiān)督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統(tǒng)近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統(tǒng)涉案款物管理工作制度》，規(guī)范處置x人員收送禮品禮金等行為。
（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。
一是創(chuàng)建“零酒駕”示范單位。持續(xù)開展酒駕醉駕專項整治，成功創(chuàng)建“xx省零酒駕示范單位”，推動x個縣級x局成功入選x市2021年“零酒駕”創(chuàng)建示范單位。二是大力開展紀律作風專項整治。推動全市x系統(tǒng)紀律作風專項整治各階段工作走深走實，制定《任務分工表》《自查自糾補充明細表》，建立問題臺賬，進行清單式管理，確保專項整治工作有條不紊。全市x系統(tǒng)共計動員部署x次，x個黨支部將“三會一課”等組織生活與專項整治工作緊密結合，共計開展專題黨日活動x次，講專題黨課x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規(guī)守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態(tài)”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統(tǒng)共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區(qū)局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統(tǒng)警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規(guī)定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發(fā)生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織學習上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。
二、存在問題。
對照上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續(xù)改善，但通過紀律作風專項整治工作發(fā)現，少數干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監(jiān)督力度有待進一步加大。在落實監(jiān)督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監(jiān)督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監(jiān)督難度大等問題。
三、下一步工作打算。
一是持續(xù)提升思想認識。緊密結合黨史學習教育和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員領導干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治工作成效?？v深推進紀律作風專項整治工作，持續(xù)緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統(tǒng)持續(xù)改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監(jiān)督合力。進一步落實構建一體化綜合監(jiān)督體系，圍繞“黨委全面監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督、系統(tǒng)外部監(jiān)督”一體集成推進各類監(jiān)督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發(fā)環(huán)節(jié)，嚴防“四風”反彈，形成常態(tài)化警示教育機制。
財務廉政建設工作情況報告篇八
按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況?，F將自查情況匯報如下：
政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估?？偨Y成績和經驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業(yè)科學發(fā)展，構建 和諧企業(yè)的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。
的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發(fā)展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發(fā)了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。
群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執(zhí)行《廉潔從業(yè)規(guī)定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。
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財務廉政建設工作情況報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位同事：
一、筑牢思想防線，擰緊“總開關”
一是認真學習黨內法規(guī)，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，時時處處用黨紀黨規(guī)對照自己的言行舉止，遵規(guī)守紀，切實把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；
二是每月的科務會上組織學習會計法律法規(guī)，討論如何堅持黨風廉政建設搞好財務工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。
二、完善制度規(guī)范，構建“防火墻”
按照把關要嚴、服務要精、核算要準、標準要細來統(tǒng)籌考慮財務制度建設，提升整個財務工作規(guī)范化水平。一是建制度，根據相關法律法規(guī)和文件精神，結合辦公室實際制定了《**市人民政府辦公室財務管理辦法》《**市人民政府辦公室差旅費管理辦法》《**市人民政府辦公室加班值班補助管理辦法》等制度規(guī)范財務工作，讓各項工作有章可循、有據可依；
二是強執(zhí)行，進一步加強制度執(zhí)行的力度，用制度管錢、管權，堅持原則、不謀私利、不徇私情，嚴格執(zhí)行支出審批制度，明確經費支出的內部審批權限、程序、責任和相關制度措施；
三是建機制，根據國家新出臺的會計法律法規(guī)和財務制度執(zhí)行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務制度，使現行制度更加符合法律、法規(guī)的要求，更適用于辦公室機關工作實際。
三、狠抓工作落實，種好“責任田”
一是對照中央八項規(guī)定精神，省委省政府和市委市政府十項規(guī)定及實施細則情況，把好經費審核關口；
二是明確崗位職責，確保不相容崗位相互分離，財務負責人、會計、出納根據不同崗位職責要求，做好各自職責內工作；
三是嚴格執(zhí)行現金管理規(guī)定，合理控制現金支出，規(guī)范資金賬目管理，做到日清月結，賬實相符；
四是堅持財務公開，設立財務公開欄，對經費的使用進行全面公開，使各項收支處于“陽光之下”；
五是主動接受機關內部和外部審計監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時整改落實；
五是加強工作協作，服從辦公室統(tǒng)籌安排，配合其他相關科室做好相關工作。
在今后的工作中，我們會進一步加強對黨內法規(guī)的學習，把黨風廉政建設貫穿到日常工作中，做到思想好，作風好，能力強，努力把各項工作做的更好。
我的發(fā)言完畢。
財務廉政建設工作情況報告篇十
一年來，本人努力做到了按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》嚴格要求自己，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政?，F將自己的廉潔自律情況報告如下：
注重黨性鍛煉和德操修養(yǎng)，堅持政治學習，注重自我改造。能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，按照紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。
自覺做到不說糊涂話、不做出格的事，與黨組織保持高度一致。始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業(yè)敬業(yè)，用一個共產黨員、特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點、放棄節(jié)假日來忙工作是常有的事；在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真遵守各項規(guī)章制度，全年無違章現象發(fā)生。
堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接群眾的監(jiān)督，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力工作，為黨馬發(fā)展作出自己最大的貢獻。
安建中。
財務廉政建設工作情況報告篇十一
本年度我校以精神為指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監(jiān)督，維護學校穩(wěn)定，推動學校發(fā)展?，F將學校20_年落實黨風廉政建設工作情況總結如下：
為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了20_年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統(tǒng)一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。
學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業(yè)務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
(二)建立嚴格的責任分工體系。
黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監(jiān)督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。
(三)加大監(jiān)督考核工作力度。
學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。
(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。
一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規(guī)定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。
二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發(fā)展的要求。
三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。
四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。
(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。
抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。
一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。
1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監(jiān)督。
2、繼續(xù)落實領導干部“一崗雙責”的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。
3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監(jiān)督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監(jiān)督。
二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規(guī)章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。
水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力。通過，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。
1、定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。
2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題，及時解決。
3、建立健全并嚴格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。
4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發(fā)檢舉違法違紀行為。
狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。
(一)加強民主監(jiān)督，堅持校務公開。自覺接受群眾監(jiān)督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。
(二)加強班子內部監(jiān)督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。
20_年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，依靠監(jiān)督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。
財務廉政建設工作情況報告篇十二
我叫xx，現任內蒙項目管理部副經理，作為一名副經理，我一直按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，牢固樹立廉政從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象?，F將半年來工作學習情況匯報如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位的領導干部我能牢記責任，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律，糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，對黨風廉政建設在思想要有重要的認識，做好本職工作的現實需要；看好自己的門，管好自己的人；明確作為領導干部的責任內容和要求；明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
二，強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質。
的重要性和必要性，一方面抓專業(yè)知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”的重要思想，和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神。通過學習不僅使我對外因與內因，正人與正己，權利與義務，自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀，世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉，拒腐防變的防線。
三、講求工作方法，保質量好的工作作風。
作為單位的一名副職領導干部，在嚴格執(zhí)行有關要求的同時，即要做到努力維護好經理和書記的威信，又要維護好班子的團結，在班子中能做到識大體顧大局不計較個人的失，在管理中能以無情的紀律約束人，已有情的領導來激勵人，關心同志尊重同志嚴以律己，寬以待人，對有缺點的同志不隨便惡意指責，而是開展談心，交心活動使其虛心樂意接受。平時注重自己的言行以身作則，發(fā)揮每個人的長處人盡其才充分調動職工的積極性發(fā)揮好群體的力量，形成勁往一處使的好局面。
四、存在的問題。
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，
強化自律，自警和自省，以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關，權利關，金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發(fā)展。
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財務廉政建設工作情況報告篇十三
20__年上半年以來，原料礦粉黨支部為加強黨風廉政建設、保證黨員、干部、職工隊伍純潔，我支部深入壓實“兩學一做”，學習教育活動，切實加強黨內監(jiān)督，維護好黨內政治生態(tài)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷把原料礦粉黨支部黨風廉政建設工作引向深入。現將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作：
(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。
(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。
(三)黨風廉政宣傳教育情況。加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。通過班前班后會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式經常性組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于規(guī)范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規(guī)定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。
二、存在的不足。
1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。
2.黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，個別黨員對自己要求較低。
1.繼續(xù)加強黨風廉政教育學習，深入系統(tǒng)地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。
2.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。
3.深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續(xù)加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。
4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創(chuàng)新。
財務廉政建設工作情況報告篇十四
同志們：
受公司黨委委托，根據會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。
2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續(xù)深化公司整合改革，謀求發(fā)展，推進公司規(guī)范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以可持續(xù)發(fā)展為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以逐步增強企業(yè)綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發(fā)展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續(xù)深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。
一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續(xù)發(fā)展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住了創(chuàng)業(yè)之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰(zhàn)”中，突破常規(guī)，跨越發(fā)展，通過大家的努力，企業(yè)綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發(fā)展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。
(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。
深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發(fā)展新形勢。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發(fā)展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規(guī)范達標創(chuàng)建”、“萬名黨員進黨?！钡纫幌盗悬h內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，制定出臺《意識形態(tài)工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態(tài)制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。
把全面從嚴治黨宣傳教育納入公司總體部署和年度安排。以廉政風險防控和警示教育活動為推手，制定廉潔風險排查防范管理工作實施方案，在公司機關開展廉政風險點梳理排查工作，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確的廉政風險防控體系。深入開展警示教育活動，組織觀看了《決不姑息》警示教育電影，持續(xù)觀看了警示教育片《永遠在路上》，組織到紀律教育基地接受教育學習，組織開展了一次以案說法以案明紀活動，結合“五個一”警示教育活動，廣大黨員干部撰寫了心得體會。2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規(guī)章制度辦法、黨紀黨規(guī)、通報的典型案例等內容。發(fā)放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本。公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規(guī)，通過微信學習園地發(fā)布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次。堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次。
(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。
公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環(huán)節(jié)，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監(jiān)督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度xx名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優(yōu)秀單位進行了表彰。
(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。
發(fā)揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向。回歸“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。規(guī)范支部建設，把業(yè)務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規(guī)范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續(xù)抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省委《辦法》的有關規(guī)定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發(fā)展黨員計劃，嚴格執(zhí)行黨費收繳有關規(guī)定，拓展網上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經?；?、教育管理常態(tài)化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員。選優(yōu)配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優(yōu)秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。
(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設。
落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續(xù)推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規(guī)定精神嚴格報銷管理規(guī)定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發(fā)現問題嚴肅查處通報，嚴格執(zhí)紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規(guī)范辦理婚喪喜慶事宜的規(guī)定，在公司全員學習貫徹。紀檢監(jiān)察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經營活動依法依規(guī)。堅定貫徹落實中央八項規(guī)定精神，實踐運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，保持監(jiān)督執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。緊盯節(jié)假日開展監(jiān)督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)假日期間采取節(jié)前廉政提醒談話、隨機察訪、現場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監(jiān)督檢查力度、前移監(jiān)督關口，圍繞每個節(jié)一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，節(jié)前節(jié)后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規(guī)矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神、公司內部干部任職回避、經營管理、意識形態(tài)、公務活動中贈送煙酒茶玉、環(huán)境保護、監(jiān)督執(zhí)紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發(fā)現問題發(fā)出督辦通知書xx份，及時督促整改落實，發(fā)出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發(fā)現的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協同監(jiān)督工作機制，協同開展經營活動專項監(jiān)督x次，構建公司監(jiān)事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監(jiān)督主體相互協作的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力，構建大監(jiān)督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優(yōu)評先人選等黨風廉政情況回復xx份意見。
(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。
目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發(fā)展到xx人，實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格執(zhí)行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯網+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部xx人，交流中層干部xx人次，有力保障了企業(yè)發(fā)展的需要。開展創(chuàng)建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。加強領導班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經理辦公會會議記錄完整、規(guī)范;會議決策嚴格執(zhí)行民主集中制和主要領導末位表態(tài);公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經理)嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規(guī)定。全年召開黨委會xx次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學習x次，堅持黨建基層聯系點制度。實施“人才強企”戰(zhàn)略，公司現有高級專業(yè)技術職稱xx人，中級專業(yè)技術職稱xx人，碩士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上學歷的員工占員工總數的xx%。積極發(fā)揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。設立了紀檢監(jiān)察部，配備專職紀檢監(jiān)察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員x名，專兼職紀檢監(jiān)察工作人員共計xx人，實現機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。
圍繞集團公司規(guī)章制度，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規(guī)范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監(jiān)察人員規(guī)范開展各項監(jiān)督執(zhí)紀工作。為強化制度執(zhí)行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規(guī)范有效、監(jiān)督更加有力。針對專項紀律檢查發(fā)現問題發(fā)出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。
(八)實踐“四種形態(tài)”，堅持把紀律挺在前面。
堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構運用“四種形態(tài)”共xxx人次，運用“第一種形態(tài)”非責任型廉潔提醒談話xxx人次，責任型提醒談話xx人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。
(六)持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機構組織建設，提升執(zhí)紀審查力度。
嚴格落實集團公司紀檢監(jiān)察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監(jiān)察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員，實現機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監(jiān)察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監(jiān)察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規(guī)、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力。加強約束監(jiān)督執(zhí)紀權力，堅決落實紀檢監(jiān)察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監(jiān)督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。
黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業(yè)深化改革進程中，市場環(huán)境復雜多變、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業(yè)形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規(guī)矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業(yè)特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯網金融、混合所有制為代表的新技術新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，資本運行頻率增加、數額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監(jiān)察工作提出新的挑戰(zhàn)。三是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察基層基礎和執(zhí)紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發(fā)現問題難、執(zhí)紀監(jiān)督“寬松軟”仍然是制約作用發(fā)揮的突出瓶頸。
集團公司已經開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略、打造交通融合發(fā)展大平臺的新征程，公司要融入集團發(fā)展，實現發(fā)展目標，這就要求公司紀檢監(jiān)察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監(jiān)督執(zhí)紀問責、保障改革發(fā)展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律保障。
當前和今后一段時期，公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，把紀律和規(guī)矩挺在前面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內監(jiān)督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態(tài)實現根本好轉，為實現公司一屆一次黨員大會提出的發(fā)展目標提供堅強政治保證和紀律保證。
按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：
(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”
以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，做好政治生態(tài)“護林員”，持續(xù)凈化公司黨內政治生態(tài)，護航公司改革發(fā)展。
(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”
公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任，自覺接受監(jiān)督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監(jiān)察機構要切實履行監(jiān)督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態(tài)”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。
(三)落實中央八項規(guī)定，反對特權整治“四風”
鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風”問題，切實推動作風建設常態(tài)化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監(jiān)察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。
(四)保持高壓態(tài)勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
我們既要堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協調聯動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業(yè)和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監(jiān)督。
(五)健全監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力。
要強化黨內監(jiān)督，多元化設置監(jiān)督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監(jiān)督的意識，習慣在監(jiān)督下工作和生活;要強化紀律監(jiān)督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規(guī)定，真正把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行起來;要進一步推進“互聯網+紀檢監(jiān)察”;進一步加強部門協同監(jiān)督工作機制，進一步發(fā)揮監(jiān)督合力。
(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。
要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。
(七)培養(yǎng)過硬本領，鍛造秉公執(zhí)紀鐵軍。
要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續(xù)加強執(zhí)紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當的監(jiān)督執(zhí)紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監(jiān)督執(zhí)紀工作質量，不斷強化線索管理、執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理各環(huán)節(jié)的流程規(guī)范，不斷提高執(zhí)紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執(zhí)紀者更要遵守紀律，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發(fā)展持續(xù)發(fā)展!
財務廉政建設工作情況報告篇十五
同志們：
受公司黨委委托，根據會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。
2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續(xù)深化公司整合改革，謀求發(fā)展，推進公司規(guī)范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以可持續(xù)發(fā)展為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以逐步增強企業(yè)綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發(fā)展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續(xù)深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、***總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。
一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續(xù)發(fā)展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住了創(chuàng)業(yè)之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰(zhàn)”中，突破常規(guī)，跨越發(fā)展，通過大家的努力，企業(yè)綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發(fā)展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。
(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。
深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發(fā)展新形勢。深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發(fā)展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規(guī)范達標創(chuàng)建”、“萬名黨員進黨?！钡纫幌盗悬h內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，制定出臺《意識形態(tài)工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態(tài)制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。
2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規(guī)章制度辦法、黨紀黨規(guī)、通報的典型案例等內容發(fā)放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規(guī)，通過微信學習園地發(fā)布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次
(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。
公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環(huán)節(jié)，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監(jiān)督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度**名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優(yōu)秀單位進行了表彰。
(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。
發(fā)揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向?；貧w“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。規(guī)范支部建設，把業(yè)務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規(guī)范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續(xù)抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省委《辦法》的有關規(guī)定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發(fā)展黨員計劃，嚴格執(zhí)行黨費收繳有關規(guī)定，拓展網上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經?；⒔逃芾沓B(tài)化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員。選優(yōu)配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優(yōu)秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。
(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設。
落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續(xù)推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規(guī)定精神嚴格報銷管理規(guī)定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發(fā)現問題嚴肅查處通報，嚴格執(zhí)紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規(guī)范辦理婚喪喜慶事宜的規(guī)定，在公司全員學習貫徹。紀檢監(jiān)察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經營活動依法依規(guī)。堅定貫徹落實中央八項規(guī)定精神，實踐運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，保持監(jiān)督執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。緊盯節(jié)假日開展監(jiān)督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)假日期間采取節(jié)前廉政提醒談話、隨機察訪、現場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監(jiān)督檢查力度、前移監(jiān)督關口，圍繞每個節(jié)一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，節(jié)前節(jié)后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規(guī)矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神、公司內部干部任職回避、經營管理、意識形態(tài)、公務活動中贈送煙酒茶玉、環(huán)境保護、監(jiān)督執(zhí)紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發(fā)現問題發(fā)出督辦通知書**份，及時督促整改落實，發(fā)出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發(fā)現的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協同監(jiān)督工作機制，協同開展經營活動專項監(jiān)督x次，構建公司監(jiān)事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監(jiān)督主體相互協作的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力，構建大監(jiān)督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優(yōu)評先人選等黨風廉政情況回復**份意見。
(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。
目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發(fā)展到**人，實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格執(zhí)行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯網+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部**人，交流中層干部**人次，有力保障了企業(yè)發(fā)展的需要。開展創(chuàng)建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。加強領導班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經理辦公會會議記錄完整、規(guī)范;會議決策嚴格執(zhí)行民主集中制和主要領導末位表態(tài);公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經理)嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規(guī)定。全年召開黨委會**次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學**次，堅持黨建基層聯系點制度。實施“人才強企”戰(zhàn)略，公司現有高級專業(yè)技術職稱**人，中級專業(yè)技術職稱**人，碩士研究生x人，本科生**人，具有本科以上學歷的員工占員工總數的**%。積極發(fā)揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。設立了紀檢監(jiān)察部，配備專職紀檢監(jiān)察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員x名，專兼職紀檢監(jiān)察工作人員共計**人，實現機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。
圍繞集團公司規(guī)章制度，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規(guī)范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監(jiān)察人員規(guī)范開展各項監(jiān)督執(zhí)紀工作。為強化制度執(zhí)行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規(guī)范有效、監(jiān)督更加有力。針對專項紀律檢查發(fā)現問題發(fā)出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。
(八)實踐“四種形態(tài)”，堅持把紀律挺在前面。
堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構運用“四種形態(tài)”共**x人次，運用“第一種形態(tài)”非責任型廉潔提醒談話**x人次，責任型提醒談話**人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。
(六)持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機構組織建設，提升執(zhí)紀審查力度。
嚴格落實集團公司紀檢監(jiān)察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監(jiān)察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員，實現機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監(jiān)察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監(jiān)察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規(guī)、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力。加強約束監(jiān)督執(zhí)紀權力，堅決落實紀檢監(jiān)察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監(jiān)督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。
黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業(yè)深化改革進程中，市場環(huán)境復雜多變、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業(yè)形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規(guī)矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業(yè)特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯網金融、混合所有制為代表的新技術新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，資本運行頻率增加、數額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監(jiān)察工作提出新的挑戰(zhàn)。三是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察基層基礎和執(zhí)紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發(fā)現問題難、執(zhí)紀監(jiān)督“寬松軟”仍然是制約作用發(fā)揮的突出瓶頸。
集團公司已經開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“****”發(fā)展戰(zhàn)略、打造交通融合發(fā)展大平臺的新征程，公司要融入集團發(fā)展，實現發(fā)展目標，這就要求公司紀檢監(jiān)察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監(jiān)督執(zhí)紀問責、保障改革發(fā)展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律保障。
當前和今后一段時期，公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，把紀律和規(guī)矩挺在前面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內監(jiān)督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態(tài)實現根本好轉，為實現公司一屆一次黨員大會提出的發(fā)展目標提供堅強政治保證和紀律保證。
按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：
(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”
以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，做好政治生態(tài)“護林員”，持續(xù)凈化公司黨內政治生態(tài)，護航公司改革發(fā)展。
(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”
公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任，自覺接受監(jiān)督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監(jiān)察機構要切實履行監(jiān)督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態(tài)”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。
(三)落實中央八項規(guī)定，反對特權整治“四風”
鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風”問題，切實推動作風建設常態(tài)化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監(jiān)察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。
(四)保持高壓態(tài)勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
我們既要堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協調聯動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業(yè)和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監(jiān)督。
(五)健全監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力。
要強化黨內監(jiān)督，多元化設置監(jiān)督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監(jiān)督的意識，習慣在監(jiān)督下工作和生活;要強化紀律監(jiān)督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規(guī)定，真正把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行起來;要進一步推進“互聯網+紀檢監(jiān)察”;進一步加強部門協同監(jiān)督工作機制，進一步發(fā)揮監(jiān)督合力。
(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。
要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。
(七)培養(yǎng)過硬本領，鍛造秉公執(zhí)紀鐵軍。
要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續(xù)加強執(zhí)紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當的監(jiān)督執(zhí)紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監(jiān)督執(zhí)紀工作質量，不斷強化線索管理、執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理各環(huán)節(jié)的流程規(guī)范，不斷提高執(zhí)紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執(zhí)紀者更要遵守紀律，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發(fā)展持續(xù)發(fā)展!
財務廉政建設工作情況報告篇十六
20**年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。
(一)把黨的政治建設擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以黨的政治建設為統(tǒng)領，教育引領機關全體黨員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是模范機關創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格落實20**年模范機關建設重點攻堅年的各項要求，印發(fā)市局模范機關創(chuàng)建實施方案，組織召開動員部署大會，市局黨委書記xx同志帶頭講專題黨課，邀請知名學者作學習輔導，全面提升了市局模范機關創(chuàng)建工作水平。20**年，經市委組織部審批，我局被評為xx示范點;“xx”模范機關創(chuàng)建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創(chuàng)新類x等獎;相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道;同時，我局還作為先進樣板在市直單位模范機關研討交流會上作典型發(fā)言，得到市直機關工委領導高度肯定。二是開展黨內政治生活嚴肅認真。嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，高質量組織召開機關各黨支部(總支)2018年度組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，市局機關黨委、x個黨總支、xx個黨支部全部完成組織生活會，xx名黨員參加民主評議;堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創(chuàng)新方法、攻堅克難，創(chuàng)新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業(yè)負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
(二)持續(xù)強化理論武裝，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想更加深入。堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力確保機關黨建工作始終保持正確方向。一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育有力有序。按照市局黨委的統(tǒng)一部署，堅持高站位把握要求、高質量統(tǒng)籌落實，狠抓學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動主題教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發(fā)布機關黨支部主題教育工作事項x次，開展特色主題黨日活動x次，召開納稅人繳費人座談會x場，為身邊群眾辦實事好事x件，機關各黨支部檢視問題x個并持續(xù)落實整改，工作成效得到總局巡回指導組充分肯定。二是政治理論學習抓深抓實。認真落實第一議題制度，將***新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織會議第一必學內容，機關各級黨組織全年共開展“第一議題”學習1次;編發(fā)機關黨建讀本，將***總書記最新指示、黨建理論政策最新動態(tài)、黨支部工作最新情況作為重點宣傳內容，打造機關黨支部學習交流新平臺;組織機關各級黨組織深入開展大學習、大調研，圍繞促進地方經濟高質量發(fā)展、服務粵港澳大灣區(qū)建設等方面形成了一批有價值、有深度的調研成果。今年以來，市局關于出口退稅、增值稅改革等x篇政務信息獲國務院辦公廳采用并呈國務院領導閱示，x篇調研報告獲地方黨政領導批示肯定。三是落實意識形態(tài)工作責任制從嚴從細。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織干部職工集中收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，扎實做好黨史、國情和時事教育宣傳工作;堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態(tài)工作分析，為市局黨委決策提供參考。
(三)健全完善機關黨建機制體系，黨支部標準化規(guī)范化建設更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關黨組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一是管理運行更有序。加強制度建設，出臺《機關黨委工作規(guī)則》《市局機關黨建活動經費管理規(guī)定》《支部委員會改選、補選工作規(guī)則》等制度規(guī)范，完成發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員等3項黨建工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準;嚴格黨支部管理，全年共指導機關黨支部改設2次、改選增選支部委員會委員5次，批復設立市局黨委巡察組臨時黨支部2次，切實做到規(guī)范設置、及時調整;認真落實與地方黨委溝通協調機制，全年共向市直機關工委匯報黨建工作情況3次，切實把地方各項黨建工作落實到位。二是組織生活更規(guī)范。編印《黨支部工作手冊1.0版》，明確了6個方面的黨務工作模板;制定《機關黨建重點工作月度指引》，對黨支部每月重點學習內容及工作要點進行明確，9月以來共計編發(fā)指引6期;嚴抓“三會一課”制度落實，于今年20**年10月份開展黨支部工作檢查，并對發(fā)現的x條問題進行通報，全力落實問題整改;制定分層次、分類別的培訓計劃，舉辦黨支部書記、黨務工作者等培訓班，有效提升黨務干部隊伍素質能力。三是考核機制更健全。建立基層黨組織書記述職評議考評機制，組織召開2018年度機關黨支部(總支)書記述職評議考核大會，層層壓實黨支部(總支)書記抓黨建第一責任人職責;嚴抓黨建績效考核，20**年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優(yōu)、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
(四)持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務清單》，列明監(jiān)督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數據模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發(fā)現問題x個，并按規(guī)定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執(zhí)紀問責力度不斷加大。針對系統(tǒng)內的案件情況，嚴格按照規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態(tài)勢。四是“四風問題”整治持續(xù)開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
(六)始終堅持以黨建帶群建，群團組織的政治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升黨的群團工作水平，切實發(fā)揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導機關全體干部職工緊跟黨走、奮勇爭先。一是政治引領有力度。主動將群團組織建設納入黨建工作總體部署,在“不忘初心牢記使命”主題教育中，指導市局團總支組織舉辦主題教育知識競賽，市局黨委班子出席觀看，x多名青年干部參與其中，有力激發(fā)了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是干部隊伍有活力。創(chuàng)新群團工作方式方法，打造了“青年大講堂”“薪火相傳”“讀書分享會”等系列群團品牌，為干部職工搭建了交流展示新平臺;通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創(chuàng)優(yōu)成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創(chuàng)建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發(fā)展黨員工作不規(guī)范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
一是以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步強化機關政治屬性。把黨的政治建設擺在首位，組織機關黨支部不折不扣貫徹落實***總書記的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現到稅收工作的各領域和全過程;強化思想理論武裝，認真落實“第一議題”制度，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入;深入開展模范機關創(chuàng)建，按照2020年模范機關創(chuàng)建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創(chuàng)建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
二是壓實機關黨建工作責任，進一步推動機關黨組織全面過硬全面進步。認真落實基層黨組織建設“三年行動計劃”，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，開展機關黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，督促機關黨建工作責任落實到位;打造發(fā)展黨員全流程信息化平臺，制作《黨支部工作手冊1.0》，繼續(xù)定期發(fā)布《機關黨支部月度重點工作指引》，不斷提升機關黨支部標準化規(guī)范化建設水平;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
三是全力打造有影響力的黨建品牌，進一步推動黨業(yè)深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優(yōu)化稅收營商環(huán)境和助力粵港澳大灣區(qū)建設等稅收中心工作，深入開展“黨員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與稅收業(yè)務融合發(fā)展;深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業(yè)的黨建共建，推動黨建工作向縱深發(fā)展;加強總結提煉我局黨建工作特色做法，開展優(yōu)秀黨建工作創(chuàng)新案例征集和推介，力爭有更多的機關黨支部和黨員干部成為各級黨建示范點、先進模范典型;加強黨建宣傳陣地建設，做優(yōu)做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
四是持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，進一步提升黨風廉政建設效能。統(tǒng)籌監(jiān)督力量，加強與地方紀委監(jiān)委、特約監(jiān)督員的溝通聯系，不斷拓寬和暢通廉情收集渠道，深入排查稅收執(zhí)法、財務管理等領域的廉政風險，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風;強化執(zhí)紀監(jiān)督，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對信訪舉報、問題線索的處理和排查，建立歸口管理和立案管理機制;優(yōu)化“一案雙查”，不斷完善“一案雙查”數據分析模型，以“大數據”強化精準選案、精準查案功能，壓實稅收執(zhí)法領域的廉政風險防控;提升警示教育實效，繼續(xù)推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發(fā)生在本系統(tǒng)、本地區(qū)的典型案例，以身邊事教育身邊人。
五是加強精神文明建設，進一步激發(fā)機關活力。積極開展“五一勞動獎章”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)工作，推動形成比學趕超良好氛圍;加強機關稅務文化建設，整合優(yōu)化市局機關“黨員之家”“工會之家”“青年之家”和“婦女之家”等“四個之家”建設成果;開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺;組織開展我們的節(jié)日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
財務廉政建設工作情況報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。
“xx”模范機關創(chuàng)建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創(chuàng)新類x等獎；
相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；
堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創(chuàng)新方法、攻堅克難，創(chuàng)新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業(yè)負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態(tài)工作分析，為市局黨委決策提供參考。
嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優(yōu)、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務清單》，列明監(jiān)督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數據模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發(fā)現問題x個，并按規(guī)定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執(zhí)紀問責力度不斷加大。針對系統(tǒng)內的案件情況，嚴格按照規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態(tài)勢。四是“四風問題”整治持續(xù)開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創(chuàng)優(yōu)成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創(chuàng)建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
二、存在問題。
一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發(fā)展黨員工作不規(guī)范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
三、2020年工作思路。
深入開展模范機關創(chuàng)建，按照2020年模范機關創(chuàng)建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創(chuàng)建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業(yè)的黨建共建，推動黨建工作向縱深發(fā)展；
加強黨建宣傳陣地建設，做優(yōu)做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
提升警示教育實效，繼續(xù)推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發(fā)生在本系統(tǒng)、本地區(qū)的典型案例，以身邊事教育身邊人。
開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；
組織開展我們的節(jié)日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
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財務廉政建設工作情況報告篇十八
20××年，錫林社區(qū)認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區(qū)重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區(qū)黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監(jiān)督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規(guī)。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節(jié)點強調紀律作風，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關配套規(guī)定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風廉政建設和反腐宣教工作動態(tài)。
(四)落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社區(qū)黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。
二是社區(qū)黨組織自身建設仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。
財務廉政建設工作情況報告篇十九
20xx年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監(jiān)委的堅強領導下，根據十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。
局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內容，重點加強對紀委監(jiān)委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，20xx年上半年組織人學習次，實現黨風廉政教育常態(tài)化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規(guī)矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執(zhí)行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規(guī)范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。20xx年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮(zhèn)自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業(yè)單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規(guī)操辦酒席、不得違規(guī)接待等承諾事項嚴格遵守執(zhí)行，堅決杜絕觸碰紀律和規(guī)矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監(jiān)督有序可覓、有據可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執(zhí)行與監(jiān)管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。20xx年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執(zhí)勤等防控工作，共組織人次完成執(zhí)勤監(jiān)測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰(zhàn)”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。20xx年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。
一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規(guī)的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執(zhí)行上還不夠堅決。
二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規(guī)章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。
三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協調解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。
20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。
(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發(fā)揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養(yǎng)、精神境界的動力源泉，要繼續(xù)深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態(tài)化、系統(tǒng)化，努力在全系統(tǒng)范圍內形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。
(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產資源管理、地質災害防治、不動產登記等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現象的發(fā)生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。
(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規(guī)合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。
總之，通過全系統(tǒng)黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統(tǒng)黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續(xù)深入推進黨風廉政建設工作，為高質量打贏脫貧攻堅不懈努力。
自然資源局落實黨風廉政建設20xx年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合我局實際，現就20xx年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定20xx年黨風廉政建設工作計劃如下：
深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規(guī)定精神為常態(tài)，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。
一是壓實黨風廉政主體責任，根據工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節(jié)輕重予以約談、批評教育直至問責。
(二)筑牢反腐倡廉思想防線。
一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執(zhí)行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，倡導全局黨員干部培養(yǎng)健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續(xù)以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節(jié)點在單位微信工作群發(fā)送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態(tài)”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(三)切實嚴明黨的組織紀律。
一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規(guī)矩意識，不越紅線確立紀律和規(guī)矩的權威。二是把嚴格執(zhí)行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和省、市落實中央八項規(guī)定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節(jié)嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。
(四)建立健全權力運行機制。
結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據相關制度規(guī)定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督。充分利用網絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規(guī)劃審批情況、不動產登記和行政處罰信息等政務信息。
(五)繼續(xù)強化廉政監(jiān)督管理。
一是落實好領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質量。二是繼續(xù)落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態(tài)跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監(jiān)察、審計、信訪等部門的溝通聯系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態(tài)。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統(tǒng)廉政建設上新臺階。
財務廉政建設工作情況報告篇二十
20_年，我局以思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區(qū)、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平?，F將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下：
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規(guī)范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。
(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規(guī)定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關工作作風進一步轉變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(三)認真履行審計監(jiān)督職責。審計作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。
財務廉政建設工作情況報告篇二十一
它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。作為一名財務出納嚴格執(zhí)行國家關于現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，依據會計審核簽章后的收、付款憑證收付結算業(yè)務，已辦理的收付款憑證應逐筆復核，當日結出現金余額，與庫存現金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現金和空白支票、空白發(fā)票、有關印章;及時準確地開出各類發(fā)票或收據，且及時地將記帳聯交給會計復核、入賬。每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應的報表。不私設“小金庫”和公款私存，不賬外設賬以及隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入;從不利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物;不違反國有資產管理規(guī)定，造成國有資產流失;不利用職務上的便利獲取一切非法利益。
堅持教育與管理、自律與他律相結合，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經受住發(fā)展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期的考驗。只有保持高度的工作責任心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新不是憑空而論的，而是建立在強烈的責任心上的。沒有高度的責任心，創(chuàng)新只能是無本之木。無論身處何種工作崗位，都必須對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心，時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結新的工作經驗教訓，增強工作創(chuàng)新能力;勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏。
通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認識到，當今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產經營和企業(yè)管理提供優(yōu)質服務。
財務廉政建設工作情況報告篇二十二
如下：
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規(guī)范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。
(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規(guī)定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關工作作風進一步轉變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(三)認真履行審計監(jiān)督職責。審計作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。
財務廉政建設工作情況報告篇二十三
20xx年上半年，xx鎮(zhèn)(街道)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。同時圍繞鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。
(一)履行監(jiān)督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮(zhèn)紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)督協調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮(zhèn)紀委根據縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發(fā)現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實。鎮(zhèn)紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現了鎮(zhèn)紀委保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的決心，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了有力震懾。
(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)保、禁燒、農村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發(fā)作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮(zhèn)的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規(guī)巡察和專項巡察工作，安排專職聯絡員負責對接、溝通、協調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩(wěn)步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監(jiān)控室和醫(yī)務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監(jiān)督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據等方式進行監(jiān)督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮(zhèn)紀委干部隊伍建設，組織學習黨規(guī)黨紀、處分條例等規(guī)章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規(guī)矩意識和辦案水平。
(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監(jiān)察機關第一位職責是監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統(tǒng)內嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是強化內部監(jiān)督，加強作風建設。鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監(jiān)察干部從嚴教育監(jiān)督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。
一是鎮(zhèn)紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統(tǒng)的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統(tǒng)一，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程不熟練，業(yè)務能力有待進一步提高。二是部分村監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯，如業(yè)務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發(fā)生。
1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮(zhèn)紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。
2、進一步加大黨紀黨規(guī)宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監(jiān)督員責任，及時對典型案例進行通報。
3、進一步加大重點領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規(guī)定精神、環(huán)境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。
4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態(tài)，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
20××上半年在我們不經意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
財務廉政建設工作情況報告篇二十四
一、以學習教育為重要手段，全面推動廉政建設工作的順利開展。為抓好廉政教育學習，我***內部進行了動員和安排部署，并制定了具體的學習教育計劃，提出了活動的指導思想、總體目標、需要解決的重點問題、方法步驟等。
一是認真學習有關理論文章和重要文件。
要求每個部門、每名員工都要學習《黨的十六大報告》、《十六屆三中全會決定》和《中共中央國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等有關文件和規(guī)定，并組織員工觀看了十三屆全國人大三次會議開幕式。
二是認真開展警示教育。
在各部門開展了警示教育活動，通過觀看電教片、召開座談會等形式，認真剖析，使每個黨員干部提高了拒腐防變的能力。
三是進一步增強每個領導干部的大局意識、憂患意識和服務意識。
在學習中大家認識到，加強廉政建設，不只是查處幾個案件，懲治幾個腐敗分子的事情。從長遠看，既是經濟和社會全面發(fā)展的需要，也是立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現。只有加強廉政建設，才能更好地踐行"三個代表"重要思想，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕官僚主義、形式主義，樹立良好的政府形象，促進經濟持續(xù)、快速、協調、健康發(fā)展。
二、深化作風建設。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，改進工作作風，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境、強化對窗口崗位的服務態(tài)度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續(xù)開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環(huán)節(jié)及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發(fā)現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執(zhí)行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態(tài)化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業(yè)務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監(jiān)督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業(yè)努力方向，推動全局行風工作取得實效。
三、加強教育與監(jiān)督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規(guī)，認真學習習總書記系列講話精神和黨的十九大精神，通過學習，更加堅定了執(zhí)行紀律的自覺性。
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