通過總結，我們可以從錯誤和失敗中吸取教訓，不斷提升自己。學會自我反思和自我管理，可以幫助我們不斷成長和進步?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇一
隨著時代的不斷發(fā)展,人們對建筑工程的要求越來越高。你知道建筑行業(yè)。
結束了前一段的職業(yè)生活，懷著對未來美好的憧憬，來到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開始了我人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統(tǒng)框架，學習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經驗。雖然我學習的是土木工程專業(yè)，也有一定的相關經驗，但畢竟對于裝飾工程還是沒有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動要求到各個項目上去學習，同時也感謝公司給予我這個學習的機會，在這段學習過程中，我去了江西省南昌稅務干部培訓學校裝飾工程，江西省稅務局12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習。
很快便迎來了公司組織的新員工培訓，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心;以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力。
一個領導的思想映射著一個企業(yè)的思想。湯總在會上講過這么一句話，成功是熬出來的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失，是金子總會被挖掘出來的。一個員工的努力、盡職，公司是會看到的。從這一句話我們可以領會到，公司給予每一個員工平等的機會。同時，公司也給予每一個員工很大發(fā)展?jié)摿?，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會肯定你，認可你。就會給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句。
名言。
：只要有目標，路就不會消失，這一句名言也將成為我的人生。
座右銘。
讓我終身受益。
接著，黃總對整個公司的架構，及各個部分所負責的各項業(yè)務進行了詳細的介紹，使我系統(tǒng)的了解到了公司具體業(yè)務，使我的工作能夠和各部門更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務。
安全生產事關職工的生命安全和企業(yè)財產安全、事關社會的穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產的安全進行。所以說企業(yè)安全生產的培訓是非常有必要的。換句話說，對一個企業(yè)來說，安全生產的培訓不僅是對企業(yè)安全生產的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視，作為了一個重要的培訓課題。公司的湛總在會上詳細地闡述了安全生產的意義以及技術防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。
通過公司這次的培訓使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善。一個企業(yè)要想長存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時的困難，吃虧也是福。同樣一個人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃，一步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰(zhàn)，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。
在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關心的體現。張經理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達賓館。
在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經理致。
歡迎詞。
并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識更堅定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析內容深入淺出引人入勝。中午張經理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表。
勞動合同。
和管技合同，張經理的細致入微很讓人敬佩。下午關于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發(fā)人深省。
七號上午公司技術開發(fā)部部長的給我們做了技術開發(fā)的現狀和介紹，關于工程技術的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。
在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!
這次培訓雖然也只有短短的兩天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，更體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業(yè)績!
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月9日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過十多天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這20多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
接著，許書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。
我們又系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
接著各個部門的經理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技術質量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產和施工。工長做好現場《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標和技術上的指導。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學節(jié)儉，敬業(yè)，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。王經理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
相信自己，時不我待。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇二
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，內訓在提高員工技能和企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。作為一名參與過建筑行業(yè)內訓的員工，我深切感受到了內訓帶給我個人和企業(yè)的種種好處和啟示。在這篇文章中，我將分享我在建筑行業(yè)內訓中的心得體會。
第一段：內訓的意義和目標。
內訓是一種通過組織教育來提高員工素質和技能的培訓方式。在建筑行業(yè)中，內訓的目標是培養(yǎng)員工的專業(yè)技術、管理能力和核心競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。內訓不僅僅是為了滿足員工的個人發(fā)展需求，更是為了提高企業(yè)整體的競爭力和市場地位。
第二段：內訓的好處。
我參與過的一次內訓為我?guī)砹嗽S多好處。首先，內訓幫助我提升了我的專業(yè)技能和知識水平。我學到了許多新的理論知識和實踐經驗，讓我更加了解建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新技術。其次，內訓還提高了我的工作效率和質量。通過內訓，我學會了更好地管理時間和資源，提高了工作的效率和質量。此外，內訓還加強了我的團隊協(xié)作能力和溝通能力，讓我更好地融入團隊和實現共同目標。
第三段：內訓的啟示。
從內訓中，我得到了一些啟示，深刻理解了內訓的重要性。首先，內訓是一種持續(xù)學習的過程。建筑行業(yè)在不斷發(fā)展和進步，員工需要不斷學習新知識和新技術來適應行業(yè)的變化和發(fā)展。內訓使得員工能夠通過學習和實踐來不斷提升自己。其次，內訓需要員工有自主學習的意識和習慣。沒有自主學習的意識和習慣，內訓只能成為形式主義，無法達到預期的效果。最后，內訓需要企業(yè)提供足夠的資源支持。企業(yè)應該為內訓提供必要的設備和培訓材料，并激發(fā)員工的學習動力。
第四段：內訓的挑戰(zhàn)和解決方案。
盡管內訓在建筑行業(yè)中有諸多好處和啟示，但是也存在一些挑戰(zhàn)。首先，時間和成本是內訓的重要制約因素。建筑行業(yè)的項目進度緊張，很難騰出時間進行培訓。此外，內訓所需的成本也相對較高。然而，通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。建筑企業(yè)可以安排定期的內部培訓時間，并與外部培訓機構合作，共享培訓資源。
第五段：內訓的未來發(fā)展。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)的需求，內訓在未來將變得更加重要。建筑企業(yè)需要重視內部培訓，制定出更加科學、有效的培訓計劃。同時，建筑行業(yè)的專業(yè)組織和學術機構也應加強對內訓的支持和引導，提供更專業(yè)、全面的內訓服務。只有通過不斷發(fā)展和改進內訓，建筑企業(yè)才能更好地培養(yǎng)人才，實現可持續(xù)發(fā)展。
總結：
建筑行業(yè)內訓是提高員工素質和企業(yè)競爭力的重要手段。通過內訓，員工可以提升自己的專業(yè)能力和知識水平，同時也能提高工作效率和質量。然而，內訓也面臨一些挑戰(zhàn)，如時間和成本限制。通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。未來，建筑行業(yè)應更加重視內部培訓，不斷發(fā)展和改進內訓，以滿足行業(yè)的人才培養(yǎng)需求。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇三
近年來，隨著經濟的發(fā)展和城市化進程的加快，建筑行業(yè)迅速崛起，成為各大投資人矚目的熱門行業(yè)之一。為了吸引更多的投資者和商業(yè)伙伴，建筑行業(yè)也紛紛進行路演活動，展示其項目和發(fā)展前景。在近期參加的一場建筑行業(yè)路演活動中，我深刻體會到了路演的重要性以及對建筑行業(yè)的意義。
第二段：整體感受。
路演活動以講解、展示和交流的方式進行，其中投資人和建筑公司代表共同參與。通過路演活動，建筑公司可以向投資人們展示自己的項目以及優(yōu)勢，并獲得投資的機會；而投資人們也可以深入了解建筑行業(yè)的現狀和未來發(fā)展趨勢，并選擇最適合自己的投資項目。整個路演過程形式多樣，有項目講解、現場展示、問答環(huán)節(jié)等，給人一種熱鬧而有序的感覺。
相比于傳統(tǒng)的營銷方式，建筑行業(yè)路演擁有以下幾個明顯的優(yōu)勢：
首先，路演活動可以提供更多的信息。在路演過程中，建筑公司能夠詳細介紹自己的項目，包括項目的背景、規(guī)模、目標市場以及投資回報等。這樣的信息對于投資人來說，能夠更加全面地了解項目的風險和潛力，做出更明智的投資決策。
其次，路演活動為投資人與建筑公司代表提供了良好的交流平臺。投資人們可以就自己關心的問題向建筑公司代表提問，并直接獲得詳細的回答。而建筑公司代表也可以通過與投資人的交流，了解他們的需求和擔憂，并及時進行調整和改進。
建筑行業(yè)路演不僅有助于建筑公司在市場上獲得更多的關注和認可，也為投資人提供了更多的機遇和選擇。通過路演活動，建筑公司可以吸引到更多的投資，從而擴大項目規(guī)模，增加市場份額。另一方面，投資人們也可以通過路演活動了解到更多的項目，不僅有可能獲得高回報的投資機會，還可以促進建筑行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
第五段：總結與展望。
通過參加建筑行業(yè)路演活動，我深刻認識到了路演的重要性及對建筑行業(yè)的意義。建筑行業(yè)路演為建筑公司與投資人之間架起了一座橋梁，促進了溝通和合作。通過路演活動，建筑行業(yè)的項目能夠得到更多的投資和市場認可，投資人們也能夠獲得更多的機會和收益。未來，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)路演活動的形式和內容也會不斷創(chuàng)新和完善，為行業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇四
自進入公司接手資料員的工作，我便在工程技術負責人石磊的指導下負責恒美奧運康城d區(qū)22#、23#、24#、25#、26#樓的資料管理工作，開始進行工程資料的收集整理，及時地與甲方、監(jiān)理單位溝通聯系，認真處理好d區(qū)各棟樓的施工方案、變更洽商、監(jiān)理通知單回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監(jiān)理及其它分包單位聯系單的收發(fā)、及實驗材料報驗與實驗報告的整理工作。盡可能地配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作，在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作。
資料工作看似輕松，實則細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易，從4月上班以來就投入到緊張的工作中，因為此時正是25#、26#兩棟樓主體大干的開始，不論從實驗報告還是現場施工資料都有了大幅的增加，而我因為剛進入到這個新的環(huán)境，還沒有完全進入狀態(tài)，就算面臨再大的困難也是不容退縮的，在抓緊一切上班時間努力工作的基礎上，我放棄了中午休息的時間，再利用晚上爭分奪秒，有不懂得地方就打電話給石工請教，經過不懈的努力，我終于完全適應了這個環(huán)境和節(jié)奏，并保持極大地熱情，直到25#、26#、24#、22#樓的封頂。
我的另一項工作是收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內為查閱文件提供方便。
其次是做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收單位或個人要進行簽字確認，并將原件存檔。
還有負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡可能保持外觀上的整齊劃一。根據資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。對工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。一目了然，以便以后檢查歸檔的方便。
在這一年中我學到了了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看，多問，多聽，使自己的本職工作技能有了進一步提高，相對于去年來說又進了一大步。
在這一年中，通過各級部門的多次檢查和驗收，暴露出了我在資料方面許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我自己的水平，同時我還需要認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好各項工作。
古人說：“日三省乎己,則知明而行無過矣!”總之，在今后的工作中，我將不斷地反思，在總結自己和前輩經驗的基礎上不斷地學習鞏固，以期使自己的執(zhí)業(yè)水平有質的飛躍，并保證自己有可持續(xù)性進步的能力，從而適應時代和企業(yè)的發(fā)展。
支持二十一冶有蠻長一段時間了，感概的話就不說了。今天能到二十一冶的講臺上說說我自己的事是我一生最大的心愿，沒想到這么快就實現了，我會一如繼往的更加努力做我自己，不做違法亂紀的事，不炸樓，不罵領導、不欺負同事、不咋呼門房老楊，在德智體美勞方面繼續(xù)發(fā)展，爭做優(yōu)秀工程管理人員。
當然了，好好學習天天向上也是我不斷激勵自己的口號，有心情就會回來發(fā)表一下的。在此呢，我還要特別感謝二十一冶，謝謝你能給我這么好的的平臺，我會繼續(xù)支持二十一冶的，并且會做好宣傳工作，ok，今年我會更加努力，堅持批評與自我批評!你們的批評就是我動力的來源!
建筑行業(yè)社會實踐心得篇五
資料工作看似輕松，實則細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易，從4月上班以來就投入到緊張的工作中，因為此時正是25#、26#兩棟樓主體大干的開始，不論從實驗報告還是現場施工資料都有了大幅的增加，而我因為剛進入到這個新的環(huán)境，還沒有完全進入狀態(tài)，就算面臨再大的困難也是不容退縮的，在抓緊一切上班時間努力工作的基礎上，我放棄了中午休息的時間，再利用晚上爭分奪秒，有不懂得地方就打電話給石工請教，經過不懈的努力，我終于完全適應了這個環(huán)境和節(jié)奏，并保持極大地熱情，直到25#、26#、24#、22#樓的封頂。
我的另一項工作是收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內為查閱文件提供方便。
其次是做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收單位或個人要進行簽字確認，并將原件存檔。
還有負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡可能保持外觀上的整齊劃一。根據資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。對工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。一目了然，以便以后檢查歸檔的方便。
在這一年中我學到了了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看，多問，多聽，使自己的本職工作技能有了進一步提高，相對于去年來說又進了一大步。
在這一年中，通過各級部門的多次檢查和驗收，暴露出了我在資料方面許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我自己的水平，同時我還需要認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好各項工作。
古人說：“日三省乎己,則知明而行無過矣!”總之，在今后的工作中，我將不斷地反思，在自己和前輩經驗的基礎上不斷地學習鞏固，以期使自己的執(zhí)業(yè)水平有質的飛躍，并保證自己有可持續(xù)性進步的能力，從而適應時代和企業(yè)的發(fā)展。
支持二十一冶有蠻長一段時間了，感概的話就不說了。今天能到二十一冶的講臺上說說我自己的事是我一生最大的心愿，沒想到這么快就實現了，我會一如繼往的更加努力做我自己，不做違法亂紀的事，不炸樓，不罵領導、不欺負同事、不咋呼門房老楊，在德智體美勞方面繼續(xù)發(fā)展，爭做優(yōu)秀工程管理人員。
當然了，好好學習天天向上也是我不斷激勵自己的口號，有心情就會回來發(fā)表一下的。在此呢，我還要特別感謝二十一冶，謝謝你能給我這么好的的平臺，我會繼續(xù)支持二十一冶的，并且會做好宣傳工作，ok，今年我會更加努力，堅持批評與自我批評!你們的批評就是我動力的來源!
建筑行業(yè)社會實踐心得篇六
近年來，中國建筑業(yè)的快速發(fā)展對人才素質提出了更高的要求。為了提高員工的專業(yè)水平和工作技能，許多建筑企業(yè)紛紛進行內訓工作，以提供更好的培訓機會和學習環(huán)境。在經歷了一段時間的內訓學習之后，我深刻體會到建筑行業(yè)內訓的重要性和價值，下面將從學習內容、學習方式、學習效果、學習心得以及對未來發(fā)展的展望五個方面進行闡述。
首先，內訓學習的內容非常豐富多樣，既包括基礎知識的學習，也包括實際工作技能的培訓。內訓課程對于建筑人來說非常實用，幫助我們了解行業(yè)的最新動態(tài)和相關政策法規(guī)，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。我們學習了建筑設計、施工管理、工程造價等各個方面的知識，也參與了實踐操作和案例分析，從而將理論知識與實際工作相結合，提高了我們解決問題的能力和工作效率。
其次，內訓學習方式的多樣化使得學習變得更加靈活和高效。在內訓學習中，我們不僅僅是被動接受知識，還可以積極參與討論和互動。課堂上的知識點講解、案例分析、小組討論以及實踐操作等形式，使得學習變得更加生動有趣。同時，我們還可以通過網絡學習平臺進行在線學習，自由選擇學習時間和地點，更好地適應自己的學習節(jié)奏。這種學習方式不僅提高了學習的靈活性，也增強了我們的學習積極性和主動性。
然后，內訓學習對個人的職業(yè)發(fā)展有著顯著的推動作用。通過內訓學習，我們可以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，在職場上更具競爭力。同時，通過學習和交流，我們也拓寬了自己的人脈，與行業(yè)內的專家和同行建立了良好的合作關系。這些人脈資源對于個人職業(yè)發(fā)展的拓展和晉升具有重要的幫助和支持。
在進行內訓學習的過程中，我也深受益于一些學習心得。首先，要保持良好的學習態(tài)度和學習習慣，保持持續(xù)學習的動力和熱情。學習不僅僅是為了應付考試或達到某個目標，更應該成為一種習慣和生活方式。其次，要善于總結和歸納，及時將學到的知識運用到實踐中去。只有將理論知識與實際工作相結合，才能在實踐中不斷提高和成長。最后，要保持學習的連續(xù)性和系統(tǒng)性，不斷更新自己的知識體系，跟上行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求變化。
展望未來，我對建筑行業(yè)內訓充滿了希望和期待。內訓學習應該更加精準地針對員工的需求和崗位要求，提供個性化的學習方案和內容，以更好地滿足員工的學習需求。同時，內訓學習也需要加強對實踐操作和案例分析的培訓，使理論與實際相結合，促進學員的專業(yè)能力和實踐能力的全面提升。此外，建筑行業(yè)還應加強與高校和科研機構的合作，共同開展研究和創(chuàng)新，培養(yǎng)更多高素質的建筑人才，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，建筑行業(yè)內訓是一個非常寶貴的學習機會，為我們提供了豐富的知識和培訓平臺，對于提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能具有重要意義。通過內訓學習，我們不僅可以提高自身的競爭力，還可以為行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。希望未來的內訓學習能夠進一步完善和發(fā)展，為建筑人才的培養(yǎng)和行業(yè)的繁榮增添新的動力和活力。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇七
前言:本人于20xx年7月25日進入xx建筑有限公司建設的xx樓,現將此次實踐活動的有關情況報告于下土石方工程是建筑工程施工中主要分部工程之一,它包括土石方的開挖、運輸、填筑與棄土、平整與壓實等主要施工過程,以及場地清理、測量放線、施工排水、降水和土壁支護等準之備工作與輔助工作.
土石方工程按其施工方法不同,一般是先將場地清理,而后是場地平整,基坑(槽)及管溝開挖,土石方填筑.
將天然地面改造成所需求的設計平面時所進行的土石方工程,它往往具有工作量大,勞動繁重和施工條件復雜等特點.因此,在組織場地平整施工前,應詳細分析,核對各項技術資料,進行現場調查并根據現有施工條件,制訂出以經濟分析為依據的施工設計.
其中,計算土石方的工程量為之之重.但各種土石方工程的外形有時很復雜,而且不規(guī)則.因此,場地平整通常是挖高填低.計算場地挖方量和填方量,首先要確定場地設計標高,由設計平面的標高和天然地面的標高之差,可以得到場地各點的施工高度(即填挖高度),可計算場地平整的挖方和填方的工程量.
場地平整過程中,同時也是場地布置和施工硬件的安裝(通水通電通路和施工人員的安置).場地合理的布置和施工硬件的安裝將在以后的施工中逐步體顯出來,會給工程節(jié)約大量的資源和人力.
而通水管道的合理布置,在攪拌混凝土、混凝土的養(yǎng)護和清洗模板時帶來莫大的方便.避免陽光的暴曬;避免建筑設備對水管的破壞.使水管使用期增長,提高施工速度.
我在的施工單位(xx-xxx-x建筑有限公司),由于三家施工單位共同分項施工,所以并沒有看到電氣施工圖紙,不過從現場布置來看還是合理的.但是從后期的施工來看,還是有一定的影響:閃光電焊機和塔吊同時使用,導致塔吊瞬間電流不足,使塔吊不能正常工作,影響工程進度(在建筑地基時,為了防止下雨塌方帶來的麻煩,加快速度是必然的).
對于場地先前合理布置和現場使用本身存在一系列的問題,需要施工員根據現場的實際情況和后期的施工方向進行把握,合理布置.
7月25日,我到達xx-xxx-x建筑有限公司施工現場.從現場可以看出場地清理過,建設區(qū)域挖下去60cm左右.在其旁有塔吊、配電房、生活區(qū).現場施工人員基本到齊(施工員、資料員、采購員工人、食堂人員)
從施工圖紙上得到該工程基本概況.本工程由合肥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)城建設設計院有限公司設計,由xx-xxx-x建筑有限公司建設xx-x德華投資有限公司創(chuàng)業(yè)孵化中心1#樓.
對于創(chuàng)業(yè)孵化中心1#樓,地面以上12層,地下一層,采用鋼筋混凝土框架-剪力墻結構,基礎采用筏形基礎,使整個建筑物的荷載承受在一整塊梁板上,是當建筑物上部荷載較大且不均勻、而地基承載能力比較弱時采用的.本工程設計標高0、000相當于地質報告標高51、200米;建筑抗震設防類別為丙類,抗震設防烈度為7度,設計基本地震加速度0、1g,設計地震分組為第一組,特征周期為0、35s;地基基礎的設計等級為乙級,建筑的場地類別為ii類,基礎持力層為粘土層,該層土地基承載力特征值fak=270kpa.
7月31日開始搭建鋼筋篷、木工房等一些臨時建筑.因此直接在地面上作基礎,用4cm厚的砂漿作墊層在上面砌墻.下午開始挖土.開挖土為二類土,可用反鏟挖土機作業(yè),從中間開挖,預留坡道,向后倒退著挖土,汽車停在底下裝土運走.此法的優(yōu)點是挖土方便,提高施工速度,開挖的深度可達到最大挖土深度.挖土長度69、000米,寬度18、000米,深度4、600米.總的挖方量在5713立方米左右.通過設計標高+/-0、000經計算:地下室3、900m,板厚700cm,墊層10cm,保護層5cm,總共4、620m.經水準儀使地基保持一定的深度,使地基保持一定的水平.也就是說,以設計標高為依據,將地基提升20cm,用水準儀測量,其允許浮度范圍為+/-15cm.大型挖土機施工,從早到黑的測量.有時趕工,可是要加班,讓我學會了如何在黑夜里使用水準儀和一些簡單的提示挖土機駕駛員的手示.
在這期間,下了幾場雨.在挖基礎時,下雨隨時都會倒至基礎的塌陷.因此,一個工程往往在建筑基礎時是最緊張的,而雨后排水又是事關重要的,以防止地基塌陷和近快恢復施工為目地.當然地基排水是很麻煩的,基底剛剛挖好,沒有排水溝,高低不平,必須將水集中用水泵抽走,耗費人力.
8月6日,第一期的50噸鋼筋送到.資料員對鋼筋的數量抽樣調查,對出廠質量證明書乖試驗報告單進行登記.由施工員對鋼筋查對標牌、外觀檢查,并有相關部門抽取試樣作力學性能試驗.
查對內容如下:熱軋帶肋鋼筋hrb335,執(zhí)行標準gb1499-1998,直徑25mm,長度9000mm,一捆180根,質量2772kg,馬鋼生產.同時有直徑為14mm、18mm、22mm等等的熱軋帶肋鋼筋hrb335.鋼筋表面沒有裂縫、結疤和折疊.
檢驗過后就是鋼筋存放.由于場地小,后期鋼筋種類過多,并沒有嚴格按批分等級、牌號、直徑、長度掛牌存放,而是等基礎建筑完畢,回填土填實.場地增大時,對現場重新布置,規(guī)范建設.
8月7日,地基開始精細加工.首先用經緯儀確定四邊軸線位置,一共8個點.并用線代替四邊軸線,用鋼尺根據施工圖紙分別丈量出其余橫向和豎向軸線.測量出的軸線并不是想象的那樣是中軸線,從施工角度上照圖施工就可以了,但是從設計的角度上就不是輕易想明白的......
然后,根據軸線放出的基槽.基槽的寬度是由梁的寬度600mm加上兩邊永久性保護墻的寬度240mm.因此基槽的施工寬度在850-900mm,并用石灰粉在地基上表示出來(稱為放線),方便施工.
最后,開始施工.同樣用水準儀測量,計算中以設計標高為依據,加入梁的高度.梁在基礎不同位置有不同的作用,其高度也不同.主要高度有:1000mm、800mm、300mm.經過換算,在塔尺上得不同讀數.測量達到其深度時,在基底表面釘樁.樁露出基底表面10cm(以設計基底深度為準).其次測量的精度有很大的提高和數量密集.
施工用小型挖土機挖去樁下5cm的土.由專業(yè)鏟土人員鏟去剩下5cm的土,以保證地基的深度和平整,稱之為土方隊.土方隊由二十人組成,先挖排水溝,后配合挖土機施工.在實際精細加工中,釘樁10cm,挖土9-12cm,鏟土2-3cm.使地基平均下降4cm(以設計地基為依據).而這對于甲方(xx-x德華投資有限公司)無疑是有利的,增加了地下室的層高;對于乙方(施工單位)當然是增加了成本,降低了利潤.作為一名施工員自然就和土方隊領隊發(fā)生糾紛,但各自的立場不同,這也是沒辦法的.雖然能理解,但是也要履行義務(解決現場問題,為老板省錢).
場地平面面積1242平方米,施工復雜,安排不到位,土壤密實,天氣不祥,工程進度緩慢.如果能從挖土、鏟土、運土有機協(xié)調,加上合理的安排,一定可以加快施工速度的.但是事情有太多不確定因素是無法把握的,只要全局方向把握住,一些損失是可以沉受的.
8月11日,重新用經緯儀確定軸線位置.同理,可用線代替軸線,用鋼尺丈量出剩下的軸線位置,再分別用線代替軸線.方可對基槽的位置和寬度進行調整.調整完畢,就可以用水準儀重新釘樁(10cm).一塊底板釘5個樁,梁分長短而定,全為方便施工.
8月12日,設計、甲方、質監(jiān)等有關部門驗槽.于晚上,開始倒墊層.底板、基礎梁下均采用100mm厚c15級素混凝土墊層,周邊比基礎均大出100mm.施工現場由現場施工員負責,泵送混凝土,振動泵振實,瓦工抹平,一切井然有序.
8月13日,再次確定軸線位置,彈線.
8月14日,砌永久性保護墻.瓦工根據軸線位置,確定梁寬(600mm),砌半磚墻,砌至與底板墊層一樣高;外墻(240mm)比底板低250mm,用模板搭建澆筑,用于做防水.
8月16日,清理雨水,確保施工過程中基坑內無積水,以保證工程順利進行.然后就是對永久性保護墻與底板墊層之間的縫隙填充砂石,并用水泥作最后處理,使底板墊層平面完整;使梁能保持尺寸.
用鐓頭機預先將鋼筋端部待加工螺紋段鐓粗,使該加工段鋼筋直徑增大.然后用專用套絲機對鐓粗部分進行套絲加工,連接作業(yè)時用普通施工扳手將直螺紋套管連接作業(yè)省力怏捷,現場檢驗合格率高,不需測力板手檢驗,應用普通連接套管就可解決鋼筋不可轉動的問題等優(yōu)點.接頭強度大于鋼筋母材強度,滿足jgj107-96規(guī)程中a級接頭性能的要求,破壞性能的要求,破壞性試驗均斷于母材,套管強度達到或高于母材強度的效果.
8月20日,甲方修改圖紙,全面停工.
今年暑假我一開始，我開始了緊張的暑假實踐，準備和同學一起去打工，以便補貼生活，減輕家庭負擔和提高自己的實際動手能。。當我告訴父母說要去打工時 , 他們都感到驚訝：在他們眼中我還是孩子，平時又不太愛說話，況且我還沒有出過遠門，還能一個人出去打工 ?肯定吃不了苦 , 干不了幾天就會回家。我也沒想到自己在他們眼中居然是這個樣子。沒辦法只得在我家附近找一份合適的工作.
“ 沒有實踐，就沒有發(fā)言權”,只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺。今年自己的暑假和去年有所不同。其實學校要求我們積極參加社會實踐 , 無非是想讓我們提前接觸社會 , 了解社會 , 這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心,于是我才決定今年要真正的'去接觸社會 , 品嘗社會的酸甜苦辣。
經過幾天的奔波，在親友的介紹下到了湖南省千山紅建筑公司工作。千山紅建筑公司在益陽市大通湖區(qū)承建兩棟商業(yè)住宅樓。
我的工作主要是負責工地安全監(jiān)督和材料的進出登記以及為前來購房的客戶提供咨詢。為了做好工作，老板給我引薦了工地的項目經理，一位有十幾年豐富經驗的建筑師。 我讓項目經理給我做了簡單的上崗培訓，經理給我講了許多關于施工方面和安全監(jiān)督方面的經驗。隨著經驗的積累，我的工作能力提高不少，這些提高可以說對我是一個很大的幫助。每當一套房子賣出去，每當一車材料運進來登記好，每當一天的工作結束，我的自信心也就無形中加強了。
記得打工的第一天，我都不怎么開口說話，不知道該怎么接待來買房的顧客，和工地上的工人也沒什么話說，很是放不開。暑假打工第一天的工作就在我的****和疑問中結束。有的時候做得不好，要給顧客說好話，老板還要批評你。夏天天氣很熱，工地條件，伙食也不是很好，我有幾次都想不干了，但我還是堅持了下來，認認真真做事。原來堅持下去，生活可以更加充實，原來“自力更生”是挑戰(zhàn)與樂趣并存的。我敢保證從此我可以生活得比以前任何時候都好，都充實!
在我的打工生活中，我也明白了許多：在工地的管理中責備下級是不可避免的。責備也要用適當的方式，既要與工人打成一片，也要保持自己的威嚴。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。
我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的，可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。
現在想來，暑假的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一份財富吧?，F今，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工。暑期雖然只有短短的1個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。
大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇八
作為國家重點領域之一，建筑行業(yè)的發(fā)展對于國計民生有著重要的意義。在建設美好社會的過程中，建筑行業(yè)也需要秉持廉政的理念，嚴格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，避免不正之風的侵蝕。我在建筑行業(yè)工作多年，深感廉政建設的重要性，并從實踐中得到了一些心得體會，分享如下：
一、加強紀律教育，全員監(jiān)督。
廉政建設需要全員參與，不能簡單地依靠幾個人來推動。因此，建筑企業(yè)必須從挖掘問題事實入手，加強紀律教育，全員監(jiān)督。在日常工作中，要注重紀律的執(zhí)行，及時發(fā)現并制止違紀現象，使廉政風氣鑄就一步步的內在力量。
二、搭建平臺，廢除“關系”
“關系”是不正之風的重要源頭。在建筑行業(yè)中，任人唯親、靠關系提高地位等現象存在普遍，這會造成很多的不公和浪費。因此，有必要搭建平臺，公正公平地選拔優(yōu)秀人才，打破封閉的圈子，徹底廢除“關系”這種不公的現象。
三、強化監(jiān)督，自我糾錯。
建筑行業(yè)需要實行嚴格的職業(yè)規(guī)范，當行業(yè)內部出現不正之風時，應及時糾正。在監(jiān)督上，可以實行管理獎勵與責任追究并重、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的方式。同時，還必須注重自我糾錯，處理問題時要嚴格按照程序走相關程序，在處理問題時必須處理干凈。
四、公開透明，防范腐敗。
透明公開是整頓行業(yè)亂象、防范腐敗的重要手段。建筑行業(yè)要加強內部交流，使各項工作的規(guī)章制度得以公開，同時也應該在項目過程中實行公示與公告，避免信息不對稱導致的腐敗現象。
五、協(xié)同合作，爭取共贏。
建筑行業(yè)廉政需要協(xié)同作戰(zhàn)。不同的地區(qū)、企業(yè)之間需要進行多方協(xié)作，共同推進廉政建設。這種方式不僅可以提高建筑行業(yè)的整體素質，而且在多方交流中，也可以收獲對行業(yè)發(fā)展的啟示，通過協(xié)同與合作最終實現共贏的目標。
作為建筑行業(yè)的從業(yè)者，只有從本職崗位做起，才能真正發(fā)揮好企業(yè)內部的控制力量。讓正派人士占據行業(yè)的主導地位，讓建筑行業(yè)在廉政建設中向著更好、更美好的方向前進。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇九
我的工作崗位是一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位。工作態(tài)度決定一切，工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。
我也深知我的工作的重要性，一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。所以我本著把工作做的更好的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好從哪里跌倒、就從哪里爬起來我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業(yè)知識上的不足。
作為質檢員，質檢工作的重點：在質檢檢查之前，做好事前控制工作至關重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。作為質檢人員，在工程開工前，一定要全面熟悉情況，包括施工圖紙的了解，方案設計、會審工作，都是全程參與，只有采取這樣嚴肅、認真態(tài)度，我們的質檢工作才能做實做好。
嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到五不施工，三不交接。五不施工即：未進行技術交底不施工；圖紙和技術要求不清楚不施工；測量樁和資料未經復核不施工；材料不合格不施工；工程環(huán)境污染未經檢查簽證不施工。三不交接即：無自檢記錄不交接；不經專業(yè)人員驗收合格不交接；施工記錄不全不交接。還有做好各道工序的三檢工作。
在質檢過程中，要保持一種動態(tài)的監(jiān)督。發(fā)現及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質量作全面的檢查，對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。細節(jié)決定成敗，在主體施工過程中，曾多次檢查發(fā)現梁的鋼筋加密區(qū)錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節(jié)點不符合規(guī)范要求鋼筋班組改正；配合項目部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題，通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改進震搗工藝來解決漏漿問題；對進場的商品砼嚴把質量關，每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求，通知試驗員取樣并做好送檢記錄。
對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記；參加項目部例會和每月的業(yè)主協(xié)調會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業(yè)務水平；將現場存在的質量問題急需公司協(xié)調解決的問題認真反映出來，將公司的與項目部有機的聯系在一起?？偨Y了1年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著不足，工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。許多工作還只能算是一般般。以后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇十
暑假是一段充滿機遇的時間，許多學生會選擇參加各種實踐活動來拓展自己的視野和增強自己的能力。而在我個人的實踐經歷中，參加建筑相關實踐活動給我留下了深刻的印象。接下來，我將和大家分享我的實踐心得和體會。
第二段：實踐背景。
我參加的這個建筑實踐活動是由一家建筑設計公司主辦的，主要目的是讓我們了解建筑設計過程中的各個環(huán)節(jié)。在活動中，我們參觀了一些公司承接的建筑項目，并與公司的設計師、工程師進行了交流。我們還有機會實際操作建筑軟件，給自己的設計加以實現。
第三段：實踐經歷。
在實踐中，我深刻地感受到了建筑設計的復雜性和特殊性。在與設計師和工程師的交流中，我逐漸理解了設計師需要了解的多個方面，如建筑技術、環(huán)保材料、費用預算等。同時，我也了解到了建筑工程在過程中需要多方面考慮的內容，并體會到了建筑設計工作的壓力。
在實踐中，我們還進行了建筑軟件的學習，學習了如何使用建筑設計軟件進行建筑模型的三維建模。這也讓我進一步了解了建筑設計的技術要求和過程流程，將理論知識轉化為實際操作。
第四段：實踐收獲。
通過這次實踐，我獲得了許多收獲。首先，我對建筑設計的復雜性和特殊性有了更深入的了解。其次，我學習到了一些建筑軟件的使用技巧，這將為我以后的學習和工作帶來便利。最重要的是，我加強了自己的團隊合作能力和溝通能力。
第五段：結語。
總的來說，這次建筑實踐經歷是我人生中寶貴的體驗。通過實踐，我對建筑設計過程的要求和流程有了清晰的認識，也提高了自己的專業(yè)技能。這次經歷也讓我更加期待未來的學習和實踐，我相信這些經歷和知識都將為我未來的成長打下堅實的基礎。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇十一
建筑行業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，它關系到人們生活的方方面面，例如居住、商業(yè)、文化、教育等等。隨著社會的發(fā)展，建筑行業(yè)也在不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，在這個領域工作的人們也同樣在不斷地學習和總結，以不斷提升自己的技能。在這篇文章中，我將分享我對建筑行業(yè)訪談的一些心得體會。
第一段：訪談的背景和目的。
在建筑行業(yè)訪談中，我們的目的是了解建筑師們的工作內容、工作經驗以及行業(yè)發(fā)展趨勢等方面的情況。我們邀請了一些有豐富經驗的建筑師來進行采訪，從而更好地了解這個行業(yè)。在采訪中，我們非常注重建筑師們的實際操作經驗，這樣可以更好地了解他們的工作方式和解決問題的技能。
第二段：訪談的內容和過程。
在訪談中，我們首先了解了建筑師們的工作經驗和職業(yè)背景。我們發(fā)現，大部分建筑師在主持一些重要項目時，會組建一個比較強大的團隊以便提供更好的服務。對于建筑師來說，好的團隊是非常重要的，因為這可以減輕他們的工作負擔并提供更好的乘客體驗。我們還了解了建筑師們在招標和協(xié)調方面的工作，這些工作需要耗費大量的時間和精力。
第三段：建筑行業(yè)發(fā)展趨勢的討論。
在訪談中，我們注意到建筑行業(yè)在現代經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著城市化進程的加速，城市化的大規(guī)模建設需要更優(yōu)秀的建筑師和更先進的技術。為了適應該趨勢，建筑行業(yè)需要不斷地更新技術和知識，以提供更好的服務。我們討論了建筑行業(yè)未來的發(fā)展方向，如開發(fā)綠色建筑、智能建筑等等，以及各種新的設計理念和創(chuàng)新的使用技術。
訪談過程中，我們也談到了這個行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。對于建筑師來說，必須經常努力去提高自己的工作技能和創(chuàng)造力，以便在激烈的競爭中更好地立足。其中一個方面是如何應對越來越多的技術變革，能夠更好地利用新的科技手段來提升工作效率和質量。此外，建筑師不僅要關注操作技能，還需要了解行業(yè)法規(guī)和標準，遵守行業(yè)倫理，確保他們的工作質量不受質疑，為客戶創(chuàng)造最優(yōu)秀和最穩(wěn)健的建筑。
第五段：我的收獲和總結。
通過這一次訪談，我得到了許多關于建筑行業(yè)的寶貴信息。我了解到，只有在不斷創(chuàng)新和提高自己的技能的同時，才能在這個日新月異的行業(yè)中保持領先地位。我還意識到，建筑行業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都非常復雜，但只有深入了解問題和積極發(fā)現解決方法才能擁有良好的職業(yè)發(fā)展和客戶口碑。我相信，通過不斷學習和努力，我可以幫助更多人創(chuàng)造更優(yōu)秀的建筑。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇十二
在暑假期間，我參加了一次社會實踐，選擇了建筑作為主題。在這次實踐中，我有幸深入了解了建筑這個行業(yè)，對建筑師這個職業(yè)有了更深刻的理解，同時也收獲了很多關于人性和生活的啟示。在接下來的文章中，我將分享我在社會實踐中的所見所聞，以及對建筑領域的心得體會。
第二段：建筑的美與實用性。
建筑不僅僅是一個功能性的建筑物，它也是一種藝術形式。在實踐中，我們去了解了不同種類的建筑，如住宅、學校、辦公樓、醫(yī)院等等，這些建筑在外觀、結構、內部空間布局方面的設計都有很大的不同。在了解過程中，我發(fā)現很多建筑都不僅注重美感，而且也很注重實用性。設計師們憑借自己的創(chuàng)意和對場地、環(huán)境、氣候等因素的掌握，讓建筑在美和實用之間達到了很好的平衡。
第三段：建筑師的職業(yè)素養(yǎng)。
這次實踐也讓我更加了解建筑師這個職業(yè)。和建筑師們交流中，我深刻感受到他們對工作的認真負責和職業(yè)素養(yǎng)。除了對設計工作的獨到見解和創(chuàng)意，他們還需要關注一些瑣碎的事情，如預算、建材的選擇等等，這些需要綜合考慮才能達到設計目的。建筑師的工作需要具有很高的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，更需要用心做好每一個細節(jié)。
第四段：建筑帶給我們的啟示。
在參觀了很多不同類型的建筑后，我發(fā)現建筑的設計和施工涉及很多方面，而這些方面與生活息息相關。例如，一個寬敞的綠化空間可以緩解城市居住者的緊張情緒，一個好的建筑設計可以提高居住的質量，一個良好的建筑施工可以保證建筑物的安全性。建筑作為人類文明的重要組成部分，給我們帶來的啟示遠不止于此。它告訴我們，對于生活的改善和創(chuàng)新不僅僅是建筑師的職責，也是我們每一個人的責任。
第五段：結語。
總的來說，這次社會實踐讓我從一個新的角度看待建筑這一領域。建筑是人類文明的重要組成部分，它不僅僅提供住所、學校和辦公場所，更是一種藝術形式，帶給我們無窮的啟示。在未來的日子里，我會更加關注建筑的發(fā)展和創(chuàng)新，為自己的生活和社會嘗試做出一些貢獻。
建筑行業(yè)社會實踐心得篇十三
法國是一個以市場為基礎、以私人經濟為核心、自由競爭與國家計劃相結合、私人經濟與國有經濟并存的混合型經濟國家。在其經濟發(fā)展過程中，形成了比較完備的注冊會計師行業(yè)管理法律制度和有效的運行機制。由于歷史原因，法國注冊會計師行業(yè)有著不同于其他國家的特殊性。在法國，審計業(yè)務和會計服務業(yè)務卻分屬兩個不同的會計行業(yè)，即注冊會計師行業(yè)和注冊審計師行業(yè)。執(zhí)業(yè)注冊會計師只能從事代理記帳、會計咨詢等會計服務業(yè)務，而不能從事審計業(yè)務，只有執(zhí)業(yè)注冊審計師才能從事審計業(yè)務。法國法律規(guī)定，注冊審計師的注冊條件與注冊會計師相同，取得注冊會計師資格的人員可以同時在注冊審計師協(xié)會登記注冊，取得注冊審計師資格。因此，實際上法國85％的注冊審計師同時也是注冊會計師，具有雙重資格，具有雙重資格的人不能在同一個企業(yè)既做審計又做會計。
目前，法國注冊會計師行業(yè)存在兩個全國性組織，即注冊會計師協(xié)會和注冊審計師協(xié)會。注冊會計師協(xié)會是依據1945年9月政府法令成立的'由法國注冊會計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受財政部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是負責制定注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范、會計標準；二是負責注冊會計師的崗位培訓；三是對執(zhí)業(yè)注冊會計師進行執(zhí)業(yè)檢查；四是代表注冊會計師群體對財政部全國會計委員會草擬的會計法規(guī)、準則、辦法提出意見和建議。注冊審計師協(xié)會是依據1969年8月政府法令成立的由法國注冊審計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受司法部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是制定審計準則和職業(yè)道德準則等；二是對注冊審計師進行培訓；三是對注冊審計師進行執(zhí)業(yè)檢查。
1978年兩個協(xié)會之間建立了一個質量把關的協(xié)調機構。在國際化方面兩個協(xié)會達成了一個協(xié)議，促進行業(yè)向國際方面發(fā)展，把業(yè)務擴展到法國以外的國家。兩個協(xié)會共同推舉代表參加國際會計標準委員會的活動，分別推舉代表到國際會計聯合會和歐洲會計聯合會進行工作。
法國注冊會計師協(xié)會、注冊審計師協(xié)會的組織機構均分為兩級，即各有一個全國協(xié)會和若干個地方協(xié)會，但兩個協(xié)會具體的機構設置和運作方式卻不盡相同。
(一)注冊會計師協(xié)會。
注冊會計師協(xié)會是按照行政區(qū)劃設立地方協(xié)會。法國有22個行政省，注冊會計師協(xié)會按此設立了22個地方協(xié)會。每個地方協(xié)會均設有理事會，由當地注冊會計師通過無記名投票的方式選出。每個地方協(xié)會理事會的理事數量多少，根據該地區(qū)的注冊會計師數量決定。注冊會計師在200名以下(不合本數，下同)的地區(qū)，一般只能有6名理事；200名以上300名以下的地區(qū)，可有12名理事；300名以上500名以下的地區(qū)，可有18名理事；500名以上2000名以下的地區(qū)，可有24名理事；2000名以上的地區(qū)，可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方協(xié)會選舉一次，以無記名投票方式改選其中的1／2理事。
全國注冊會計師協(xié)會常務理事會，在各地方協(xié)會理事會的基礎上產生，共有23名常務理事(包括全國注冊會計師協(xié)會主席1名和22個地方協(xié)會選舉產生的代表各1名)。在常務理事會下設置高等委員會，共有66名委員，其中22名為地方協(xié)會主席，44名為各地方協(xié)會選舉產生的注冊會計師。在高等委員會下設置全國注冊委員會、全國紀律檢查委員會兩個專門委員會和會計標準委員會、法律事務委員會、稅務委員會等10個專業(yè)委員會，其中注冊委員會和紀律檢查委員會在地方協(xié)會也設置。
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建筑行業(yè)社會實踐心得篇十四
有這樣一組數據：
這表明，一年來，全行業(yè)圍繞精益管理降本增效的目標任務，結合自身實際，以多種形式推進精益管理，大力開展全員、全過程、全方位的精益改善，促進各個環(huán)節(jié)降低消耗、節(jié)約費用，精益工作亮點紛呈，管理成效不斷顯現，發(fā)展質量持續(xù)提升。
營造氛圍全員改善。
自行業(yè)精益管理推廣以來，從精益研發(fā)到精益生產，從精益物流到精益營銷，各個工作領域不斷涌現出自我改善、自我創(chuàng)新、自我驅動的精益成果。
這反映出行業(yè)推動精益管理工作，已經調動起員工的'積極性，逐步營造出“人人談管理，發(fā)展靠管理”的精益氣氛，全員持續(xù)改善的精益文化正在加速孕育。
現在，行業(yè)各單位已經形成了主要領導親自抓、牽頭部門總協(xié)調、相關部門齊配合，分工明確、責任落實的良好工作格局。
湖南長沙市煙草專賣局(公司)建立了“黨組領導、行政主導、企管搭臺、各方協(xié)同、全員參與”的大格局，形成了統(tǒng)籌全局、多方合作、高效協(xié)同的推進機制。
行業(yè)各單位將營造氛圍作為打造精益文化的先手棋，加強對精益文化的全員宣貫。
福建泉州市煙草專賣局(公司)提出“人人都是管理的主體、事事都有提升的空間”，浙江中煙工業(yè)有限責任公司杭州卷煙廠提出“精益從心開始，改善從我做起”，《東方煙草報》社推出“精益管理做除法”特刊和“精益煙草”微信的公眾號……行業(yè)多家單位通過提出活動口號、創(chuàng)建工作簡報、開設專題網站、開展特色活動等方式，注重精益理念、典型案例和先進事跡的總結提煉與交流分享，使行業(yè)員工不斷加深對精益管理的理解和認識。
同時，為了豐富精益管理培訓體系，行業(yè)各單位積極搭建培訓、交流平臺，開展分層次、分類別、有梯度的交流、培訓和研討活動，共享推進精益改善的實踐經驗。
河南省煙草專賣局(公司)精心挑選出理論知識和實踐經驗豐富的精益管理骨干帶頭人，組建起全系統(tǒng)“企業(yè)管理講師團”，從企管、物流、營銷人員的視角和興趣點出發(fā)，精心設計授課內容，向學員傳授如何發(fā)現改善點等內容，受到廣泛歡迎。
行業(yè)以推進精益管理為契機，進一步創(chuàng)新員工管理機制，打通員工成長渠道，不僅促進了員工自身的發(fā)展，激活了員工隊伍的積極性和主動性，而且為企業(yè)發(fā)展提供了全新動力。
江西中煙工業(yè)有限責任公司南昌卷煙廠設計了“星級員工”晉升、“明星員工”評選、后備人才及關鍵崗位儲備等多條員工自我價值實現的成長通道，引導員工創(chuàng)造價值、主動改善，實現職業(yè)生涯的快速成長。
注重實效系統(tǒng)提升。
近年來，行業(yè)各單位積極探索精益管理的有效途徑和實現方式，學習借鑒國內外知名企業(yè)推進精益管理的模式和經驗，緊扣企業(yè)實際、緊貼管理需求來謀劃工作、設計載體、開展活動，找到開展工作的方法工具。
自精益管理推進以來，卷煙工廠廣泛導入快速換模、防差錯技術、價值流程圖、tnpm、spc等方法工具，重視發(fā)揮信息化支撐作用，積極探索實踐柔性化生產、精細化加工、參數化管控、即時化成本管控、精準化設備保障和物料供應，初步形成了各具特色的精益生產體系。
同樣，在產品研發(fā)、物流配送、卷煙營銷等各個領域，行業(yè)開展了精益管理，也更加注重利用互聯網思維、大數據應用等科學管理方法，實現降本增效。
同時，推進精益管理也是一個系統(tǒng)工程，行業(yè)許多單位將精益理念融入各個經營管理領域，系統(tǒng)策劃、全面導入精益管理理念，廣泛應用精益管理方法，推動企業(yè)的全面提升。
云南中煙紅塔煙草(集團)有限責任公司玉溪卷煙廠采用“分—總—分”循環(huán)工作法，即在問題診斷過程中，各部門先進行專項診斷，再從全局角度開展綜合診斷，進一步指導深化專項工作開展;在措施制定過程中，各部門先提出分領域工作措施，再統(tǒng)籌形成企業(yè)整體提升工作方案，再據此對專項措施作進一步細化完善。
行業(yè)各單位在推進精益管理工作時，也注重創(chuàng)新思路，不斷夯實企業(yè)發(fā)展基礎，在共享精益管理成果上下功夫。
山東濟南市煙草專賣局(公司)與湖南常德市煙草專賣局(公司)專門出臺《精益管理結對共建方案》，通過“結對子”的方式，有計劃、有重點地開展雙向實地交流學習，形成基層單位之間“螺旋式上升”的管理提升互動模式。
比學趕超持續(xù)改進今年以來，行業(yè)各單位緊緊圍繞“精益管理做除法”，把對標工作作為精益管理的“信息窗”和成本管控的“晴雨表”，不斷對標先進，通過各類精益改善活動，持續(xù)提升管理水平，指標狀況進一步優(yōu)化。
根據今年上半年卷煙工廠對標指標情況，卷煙工廠12個對標指標實現全部提升，6項標桿值同比提高。
其中，單箱耗煙葉量同比下降1.10%，單箱耗盤紙量同比下降0.07%，單箱耗商標紙(小盒)量同比下降0.01%。
根據今年上半年重點城市局(公司)對標指標情況，重點城市局(公司)13個指標中有7個指標同比水平提升，6項標桿值同比提高。
其中，今年上半年，成本費用利潤率同比下降0.30個百分點，總資產貢獻率同比上升2.23個百分點，卷煙三項費用率同比下降0.19個百分點。
在今年的行業(yè)企業(yè)管理現場會上，行業(yè)表彰了55家“精益十佳”標兵單位。
通過這次自評互評，行業(yè)各單位在精益生產、精益研發(fā)、精益營銷、精益物流領域積極探索，企業(yè)管理水平得到明顯提升。
在精益生產工作中，各卷煙工廠將精益理念與工廠實際相結合，突出工廠對標創(chuàng)優(yōu)指標的引領作用，緊扣“優(yōu)質、安全、高效、低耗”的目標，快速響應市場，突出問題導向，強化現場管理，卷煙工廠整體制造力水平明顯提升。
與20xx年上半年精益生產推進之初相比，上半年，卷接設備運行效率提升2.31個百分點，包裝設備運行效率提升3.14個百分點，包裝與卷制質量檢驗加權平均值提升0.34分，單箱可控費用下降20.54元，單箱耗煙葉量下降0.25公斤，單箱卷煙綜合能耗下降16.7%。
在精益研發(fā)工作中，工業(yè)企業(yè)將精益理念貫穿研發(fā)活動的全過程，進一步完善了研發(fā)機制，整合了研發(fā)資源，增強了人才隊伍素質，有效提升了研發(fā)工作的效率水平。
在精益營銷工作中，全行業(yè)堅持以客戶為中心、以市場為導向，在當前復雜多變的內外部環(huán)境下，著力聚焦“調結構、控庫存、均投放”，持續(xù)提升了營銷工作精益化水平。
在精益物流工作中，通過精化物流業(yè)務環(huán)節(jié)、消除物流作業(yè)浪費、降低物流運行成本，將精益管理與物流業(yè)務充分融合，不斷提高物流資源配置效率，合理整合中轉站和對接點，有效減少配送環(huán)節(jié)，合理控制勞動用工，降低物流運行成本。
百尺竿頭更進一步。
精益管理本就是一種卓越文化，是一個不斷探索、不斷實踐、不斷深化、不斷完善的過程。
行業(yè)各單位正在繼續(xù)深入推進精益管理，實現全員、全過程、全方位的降本增效，為行業(yè)實現有質量、有效益、可持續(xù)的增長而努力奮斗著。
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