心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文明工作心得體會篇一
近年來，隨著社會素質的提升以及文明工作的深入開展，我們紛紛投身其中，積極探索出了一些行之有效的經(jīng)驗和方法。作為一名普通的員工，我也深感文明工作對于工作效率和工作環(huán)境的重要性。通過長期的實踐和總結，我逐漸形成了自己的一套體會和心得，下面將結合實際情況，介紹相關內容。
首先，文明工作需要樹立正確的價值觀和責任感。作為一名職場人士，我們不僅要有明確的工作目標，也要具備正確的價值取向。我們要始終秉持“誠信、守法、自律、奉獻”的價值觀，做到遵守規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德；要有責任感，在工作中盡職盡責，不推諉扯皮，把工作做到最好。只有樹立了正確的價值觀和責任感，才能真正做到文明工作。
其次，文明工作需要注重自我管理和自我修養(yǎng)。工作都有一定的壓力和矛盾，文明工作就需要我們能夠自我管理情緒和面對困難。我們要保持積極的心態(tài)，用樂觀的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力；我們要掌控自己的情緒，不因為一點小事而大動肝火，時刻保持平和；我們還應該更加注重自我修養(yǎng)，不斷提升自己的專業(yè)素質和綜合能力，以更好地適應工作的需求，提高自己的工作能力。
再次，文明工作需要熱愛本職工作，追求卓越。每一份工作都有它的價值和意義，做好一份工作就是對社會的貢獻。我們要對自己從事的職業(yè)充滿熱愛，從工作中汲取動力，不斷追求卓越。我們要主動學習，通過不斷學習提升自己，從而更好地完成工作任務；我們要積極思考，及時找出問題所在，提出解決方案并共享給團隊，從而推動工作的發(fā)展。只有熱愛本職工作，追求卓越，我們才能在文明工作中不斷成長，為社會做出更大的貢獻。
再者，文明工作需要團隊協(xié)作和溝通交流。工作中我們往往需要和他人合作完成任務，需要與同事之間進行溝通交流。所以建立一個和諧融洽的工作氛圍尤為重要。我們要互相支持和幫助，形成良好的團隊協(xié)作機制；我們要虛心聽取他人的意見和建議，積極開展交流，增強工作的有效性；我們要將合作和溝通貫穿在工作的方方面面，共同努力，實現(xiàn)工作目標。只有團隊協(xié)作和溝通交流地進行工作，才能真正實現(xiàn)文明工作，提高工作效率。
最后，文明工作需要不斷創(chuàng)新和改進。隨著時代的變遷和科技的發(fā)展，工作方式也在不斷地更新?lián)Q代。我們要主動適應這個變化，勇于創(chuàng)新和改進工作方法。我們要關注前沿科技的發(fā)展，學會應用新技術，提高工作的效率；我們要關注行業(yè)動態(tài)，學習行業(yè)新知識，提供更好的服務；我們要不斷總結工作經(jīng)驗，反思工作中的不足，尋找提高工作效果的改進措施。只有不斷創(chuàng)新和改進，我們才能推動工作的發(fā)展，實現(xiàn)更好的文明工作效果。
綜上所述，文明工作是一種良好的職業(yè)道德和素質修養(yǎng)的體現(xiàn)，它需要樹立正確的價值觀和責任感，注重自我管理和自我修養(yǎng)，熱愛本職工作并追求卓越，重視團隊協(xié)作和溝通交流，不斷創(chuàng)新和改進。只有我們全體員工積極踐行文明工作，才能共同營造一個和諧、高效、文明的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻積極力量。
文明工作心得體會篇二
時光飛馳，轉眼間輝煌的20__年即將離我們遠去，回顧一年來的銀行保衛(wèi)工作，自己有收獲和喜悅，也有惆悵和不足，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結如下：
一、平凡崗位，主人翁精神
銀行保衛(wèi)工作是一個平凡的崗位，但也是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。但我堅信只要有夢想敢于挑戰(zhàn)自我，再平凡的崗位通過自己的不懈努力照樣會活出精彩的人生。
我雖是一名普通的保安員，但我時刻牢記自己“守衛(wèi)銀行、守衛(wèi)我家”職責。我要有一種主人翁的精神，把支行當作自己的家，把里的領導和同事當作自己的兄長和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家。
這一年來，我主要負責支行營業(yè)大廳和atm機值班、日常清機以及押運的保衛(wèi)工作。我始終牢記自己的本職工作，做好安全保衛(wèi)工作，維持好大廳的秩序。每天負責atm機的安全檢查，還要協(xié)助大堂經(jīng)理做好衛(wèi)生工作，以及協(xié)助完成引領工作。隨著自己一天天的用心積累，對銀行的業(yè)務知識有了更多的了解和掌握。
這也讓我感到了學習的快樂，越來越覺得每一天過的非常充實。在工作中，我一直保持嚴肅認真的工作態(tài)度，膽大心細的干好看似平淡的日常工作，力求盡善盡美的做好每一項工作。在工作中，我邊干邊學，不懂就向同事們虛心請教，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。同時，我堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，力求做到讓銀行放心，讓儲戶對我們更有信心。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身素質
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢?所以我每次都積極參加保安公司和農業(yè)銀行組織的各種政治理論學習、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓，并在小隊組織學習時《公民道德規(guī)范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動。平時小隊長還要求我們互相幫助交流學習心得，并且不定期摘選優(yōu)秀文章在班上宣讀，同時結合實際情況一起討論等，這樣形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。不但提高了我的思想道德素質，還提高了我的政治理論修養(yǎng)水平。
在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現(xiàn)了叫苦叫累的現(xiàn)象。但我明白作為銀行的保衛(wèi)，只有練就了過硬的業(yè)務本領和有健康的身體，才能更好地發(fā)揮其輔警作用。
“養(yǎng)兵千日、用兵一時”，沒有日?？炭嗟挠柧?，關鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們的.作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。無論做任何事，務必竭盡全力，因為它決定一個人事業(yè)的成敗。我深知，作為銀行的保衛(wèi)，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須牢固樹立正確的價值觀，否則就很容易犯錯誤。因而只有不斷加強學習，才能不斷提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，才能不斷提高自己的整體工作水平與業(yè)務能力。
三、存在的問題及明年的計劃
在這一年的工作中，雖然有不少的收獲和進步，但也有很多的不足和欠缺：
1、思想政治水平不高，有待進一步加強學習，努力提高。
2、有時候辦事不夠靈活，太過默守陳規(guī)。
3、分析問題、解決問題的能力不夠，對一些事情沒有預見性，離銀行和公司的要求還有一定的距離，有待平時進一步加強。
4、業(yè)務知識的深度還理解的不夠，尤其是相關法律法規(guī)掌握的還比較有限，有待進一步加強學習。
5、對待客戶的服務態(tài)度上，有時會受情緒的影響，不能做到對每一個客戶都微笑服務。所以，所有這些不足我將在以后的工作中，通過加強學習，來不斷克服和改進。以此提高自身的綜合素質和業(yè)務水平。
總之，我的崗位雖然很平凡，但我愛銀行，愛我的家，愛我的職業(yè)。愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣，傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，努力提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，為銀行貢獻自己的微薄之力!同時，也祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上，祝愿明天會更好，祝愿未來會更加美好!
文明工作心得體會篇三
近年來，鄉(xiāng)土文明工作成為社會發(fā)展的重要一環(huán)。作為一名鄉(xiāng)村工作者，我深知鄉(xiāng)土文明的重要性，積極參與鄉(xiāng)土文明工作。通過多年的實踐與探索，我逐漸形成了自己的一些心得體會，希望能夠與大家分享，共同促進鄉(xiāng)土文明工作的發(fā)展。
首先，鄉(xiāng)土文明工作要緊緊圍繞群眾需求開展。鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展是為了滿足農民的生產(chǎn)生活需求，因此，鄉(xiāng)土文明工作的目標應該是服務群眾。我們要深入了解農民的實際需求，例如農村的基礎設施建設、文化活動等方面的需求，并根據(jù)需求制定相應的計劃和方案。只有緊密結合群眾的需要，才能真正把鄉(xiāng)土文化工作做到實處。
其次，鄉(xiāng)土文明工作應發(fā)揚傳統(tǒng)文化的精髓。鄉(xiāng)土文明是農村地區(qū)的文化傳統(tǒng)，承載著農民群眾的智慧和情感。我們應該重視傳統(tǒng)文化的保護和傳承，通過挖掘鄉(xiāng)土文明的瑰寶，讓農民群眾重新認識和感受自己獨特的文化底蘊。只有真正發(fā)揚傳統(tǒng)文化的精髓，才能讓鄉(xiāng)土文明工作具有真正的內涵和魅力。
第三，鄉(xiāng)土文明工作要注重科技創(chuàng)新。隨著科技的不斷進步，鄉(xiāng)村地區(qū)也應該充分利用科技手段來發(fā)展鄉(xiāng)土文明工作。比如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術建設農村信息化平臺，方便農民獲取新聞信息和政策動態(tài)；利用現(xiàn)代農業(yè)技術提高農民的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益；利用文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村旅游和農產(chǎn)品銷售等?？萍紕?chuàng)新能夠為鄉(xiāng)土文明工作帶來更多的機會和可能。
第四，鄉(xiāng)土文明工作需要社會各方面的支持。鄉(xiāng)村地區(qū)的文明工作需要得到政府、社會組織和企業(yè)的積極參與和支持。政府應加大對鄉(xiāng)土文明工作的扶持力度，合理安排資金和項目；社會組織和企業(yè)可以提供各種資源支持，例如提供活動場地、資金捐助等。鄉(xiāng)土文明工作是一項全社會參與的工作，只有廣泛凝聚社會力量，才能使鄉(xiāng)土文明工作不斷取得新成效。
最后，鄉(xiāng)土文明工作需要鄉(xiāng)村工作者有扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗。作為從事鄉(xiāng)土文明工作的鄉(xiāng)村工作者，我們要不斷學習和掌握相關的理論知識，不斷提高自己的工作能力。同時，我們要勇于實踐，積累實踐經(jīng)驗，不斷總結和改進自己的工作方法。只有不斷提升自己的素質，才能更好地推動鄉(xiāng)土文明工作的發(fā)展。
鄉(xiāng)土文明工作是促進鄉(xiāng)村發(fā)展的重要一環(huán)，也是傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要手段。作為鄉(xiāng)村工作者，我們應該發(fā)揮自己的作用，積極參與鄉(xiāng)土文明工作，為鄉(xiāng)村的繁榮發(fā)展貢獻力量。我相信只要我們齊心協(xié)力，鄉(xiāng)土文明一定能煥發(fā)出新的光彩。
文明工作心得體會篇四
一、穩(wěn)定是基礎
收費站作為高速公路運營體系的基層單位，處在高速公路所有運營工作當中的第一線，條件相對艱苦，人員普遍年輕，要想把工作干好做起來不簡單。建設一直團結穩(wěn)定的干部職工隊伍在我們所有的工作之中顯得尤為重要，是我們做其他任何工作的基礎，是保持工作長期發(fā)展、長期進步所必不可少的。只有思想穩(wěn)定的干部職工隊伍才是有向心力和戰(zhàn)斗力的隊伍，才是能夠打大仗、打硬仗的隊伍，這樣一支隊伍是我們取得好的工作成績的根本保障。
要建設一支和諧的收費隊伍，我想首先要從自我做起、從細微做起、從根本做起。作為管理人員，尤其是做一名與時俱進的管理人員，首先應該對自己有一個準確的定位，把自己作為一個和收費員同甘共苦的帶頭人，一個行得正、做得端的榜樣，一個關心職工冷暖、為職工辦實事的兄長，而決非一個獨斷專行、蠻橫粗暴的封建家長。在日常的工作、生活中，應該采取鼓勵與表揚、批評與處罰相結合的方式，勤于走到收費員中間去，勤于和大家進行溝通和交換意見，勤于和大家一起工作、娛樂。坐進辦公室，高高在上、冷冰冰要不得，不茍言笑、板著面孔也許能換來威嚴，但得不到威信。管理者和職工之間應該是一種相互信任、相互理解、相互支持的關系，而不應該是職工見了領導就害怕、緊張、拘束，取而代之的是相互之間的親切、平等、隨和。消除管理者和職工之間的距離感和隔閡致關重要。
作為管理者，在做事情的時候應該把握幾個“不做”，不做讓收費員戳脊梁骨的事，不做搞特殊、搞特權的事，不做傷害收費員人格和感情的事，不做不利于工作的事，不做不利于團結的事。只有先約束好自己，才能去約束別人，只有以身作則才能發(fā)揮表率和帶頭作用。用一句話來說明就是我們應該說；“同志們，跟我來!”而不是“弟兄們，給我上!”。此外還要多關心體貼收費員，盡力為他們提供幫助，解決困難，為大家做實事、做好事。收費站的工作有別于其他地方單位，相對單調辛苦，應該努力為大家創(chuàng)造良好的生活條件和工作條件，讓大家的生活豐富多彩，調節(jié)好收費員的情緒，把握住年輕人精力充沛、活潑好動、積極進取的特點，不能扼殺年輕人的天性，讓大家以一種積極主動的態(tài)度去工作，避免產(chǎn)生被逼的、消極的工作態(tài)度。相信年輕人的'沖勁和干勁，把這種沖勁和干勁充分利用起來投入到工作中去。
讓收費員感覺到收費站就像自己的家，這里有家的溫暖、有家的歡樂，這里的同事就是自己的兄弟姐妹，他們有理由像愛護自己的家一樣愛護收費站。收費站的氣氛應該是和諧和融洽的，是一個團結友愛的集體，有凝聚力，不是一盤散沙，更不能四分五裂。年輕人的朝氣蓬勃在這里體現(xiàn)，健康之美在這里發(fā)揚，積極向上是他們的特點。這些是我們工作的基礎，進步的前提，作為一個現(xiàn)代的管理者，我們應該去贏得職工的擁護和愛戴，尊敬和支持，這樣才能帶領大家完成自己的使命，無愧于領導的信任。
二、規(guī)范是條件
收費站是一個準軍事化管理單位，嚴格的管理是我們的特點，沒有規(guī)矩不成方圓，只有嚴格的管理才會帶來效益，只有嚴格管理才能夠達到規(guī)范化，而規(guī)范化是我們取得工作成績完成收費任務的先決條件，沒有一個規(guī)范化的管理，就不能夠做到令行禁止，更做不到各司其職，也就談不上工作上的進步和成績。那么“規(guī)范”應該主要包括：規(guī)章制度的規(guī)范，崗位職責的規(guī)范，行政管理的規(guī)范，收費業(yè)務的規(guī)范，教育培訓的規(guī)范，還有工作紀律的規(guī)范和生活制度的規(guī)范以及人員行為的規(guī)范等幾個方面。
我們進行嚴格管理的目的就是要達到這幾個規(guī)范，明確這個目的非常必要，也就是要明確認識到嚴格管理是一種工作手段，它不是目的。規(guī)范化才是目的，要有健全的規(guī)章制度、行為準則和崗位職責，然后是落實，就是讓自己和收費員都按照規(guī)章制度辦事，按照行為準則辦事，知道什么事情是應該做的，應該怎樣做，什么事情是不應該做的，應該做的去做好，不應該做的不要做。作為管理者應該正確理解我們進行準軍事化管理的目的，正確把握嚴格管理的含義，左了就過了，右了則不及。在進行管理時，首先要求管理者的行為規(guī)范化，一定要善于動腦，善于分析問題和解決問題，一定要避免方式方法的簡單粗暴。在制定方針政策的時候一定要堅持實事求是的原則，不能夠脫離實際?？陀^地看待和認識問題非常必要。如果違背了實事求是的原則，沒有一個長期穩(wěn)定的方針政策，而是憑一時的感覺做事情，我們的管理就會忽左忽右、搖擺不定讓職工無所適從，甚至會給我們的工作帶來不必要的損失和麻煩。
所以，我覺得在收費站的管理上重要的是規(guī)范化，這種規(guī)范化不等同沒有人情味的嚴酷，這種規(guī)范是一種人人、事事都遵循的規(guī)矩，并且習慣成自然，呈現(xiàn)人性化管理。要達到這種效果需要我們管理人員不斷的進行自我學習和思考，是靠我們有計劃、有步驟、有方法的措施來實現(xiàn)的。一味的高壓嚴管和簡單粗暴，對收費員們的錯誤一味嚴懲是行不通的，如果我們在這些問題上處理不當，就不能夠達到懲前毖后、治病救人的目的，不但不能有效的解決問題，還有可能造成管理者與被管理者之間的矛盾，當這種矛盾不斷激化不可調解的時候，將會給我們的工作帶來極大的損失，這種損失有時可能是不可彌補的。
三、創(chuàng)新是關鍵
積極進取、勇于創(chuàng)新是我們作為基層管理者必須具備的素質，在平時的工作中要善于找出不足、善于捕捉機會、善于把握形勢，勤于動腦、勤于思考。我們要不斷地改進工作，在實事求是的基礎上勇于嘗試、勇于探索，永遠不能夠滿足現(xiàn)狀，不要害怕失敗。工作成績是干出來的，不是守出來的，錯了我們可以改正，不去嘗試就沒有進步，“不求有功，但求無過”的思想要不得，只有在不斷的推陳出新當中我們才能夠保持自己的先進性，才能求得長期發(fā)展和持續(xù)進步。
創(chuàng)新不是簡單一說就能夠做到的，這需要管理者不斷地堅持學習，需要管理者認真負責的工作態(tài)度，還需要管理者具備清醒的頭腦。作為一個單位的管理者應該用自己的思維方式去思考問題，向先進單位學習是應該的，也是必要的，但同時更應該有自己的見解和創(chuàng)意，要把學來的先進經(jīng)驗靈活運用變成自己的東西，還要在學習的基礎上創(chuàng)建自己的管理模式，并且不斷地進行豐富和完善。創(chuàng)新是管理者在工作中最關鍵的環(huán)節(jié)，也是最不容易做到的，一個貪圖享樂、不思進取的管理者決不會有所創(chuàng)新，所以這就要求我們以高度的責任心去對待自己工作，樹立做就做到最好、干就干出成績的決心，不能應付差使、得過且過。()
如何開展工作是一個方法問題，同時也是一個工作態(tài)度問題。樹立正確的工作觀是每一個管理者必須做到的。我們干工作不是只為了自己出成績，更重要的是帶領全體職工完成工作任務，要對工作負責、對組織負責、對上級領導負責、對全體職工負責，不能為了自己的名和利做有害于大局的事。這就要求我們在進行管理的時候要具備長遠的眼光，要傾向于帶好職工隊伍而非追求表面成績。如果我們在工作中取得了成績應該是因為全體職工積極主動努力工作的原因，是我們進行隊伍建設的結果，不是用高壓政策逼出來的，不是臨時裝樣做出來的。如果我們?yōu)榱俗约涸诙唐趦饶軌蛉〉眠@樣那樣的成績、這樣那樣的榮譽而弄虛作假，甚至置收費員的利益于不顧，高壓獨斷把人心渙散了，把隊伍帶散了，那是我們對工作的極不負責任，即使獲得了什么榮譽這榮譽也不會長久，這就像一座基礎不牢的大廈，遲早要倒塌。我們應該時刻保持清醒的頭腦，千里之行始于足下，一步一個腳印踏踏實實地把工作干好是我們不可推卸的責任。
時代在進步，事物在發(fā)展，我們作為年輕干部應該不斷地充實自己，用知識武裝自己的頭腦。古語云“逆水行舟不進則退”，我們應該有緊迫感和壓力感，只有讓自己不斷學習不斷進步，才能讓自己不被社會所淘汰。當我們看待人和事物的時候應該抱著客觀的和實事求是的態(tài)度，用發(fā)展的眼光看問題。我深信通過我們自身的進步必將會帶動工作的進步，通過工作的進步，必將推動這樣才會成為一名稱職的干部，才能無愧于自己肩負的責任。
文明工作心得體會篇五
一、政治文明建設工作
地區(qū)國土資源局黨組，團結帶領全局黨員干部，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢牢把握政治方向，維護黨中央的權威，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真貫徹執(zhí)行地委、行署安排部署，緊緊圍繞地區(qū)的中心工作，認真抓落實。
牢固樹立為第一要務服務意識，站在維護各族群眾利益的立場上，依法行政，使全局各項工作自覺地服從服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
1、黨風廉政建設和反腐朽工作。
按照地委、行署和地區(qū)紀檢委、糾風辦的安排部署，年初制定了《阿克蘇地區(qū)國土資源局糾正部門和行業(yè)不正之風實施方案》和計劃安排，召開了開展糾風塑形動員大會，聘請了行風義務監(jiān)督員。
召開了老干部糾風工作座談會，與各科室簽定了糾風工作目標責任書;進一步完善，政務公開內容，認真組織開展黨風廉政建設宣傳教育工作，制定了專項治理目標和實施方案，設立導辦服務點，實行一條龍服務，認真總結檢查了上半年糾風工作，制定出第一季度整改措施，制定了開展爭當人民滿意單位活動實施辦法。
落實責任制;制定了廉潔自律各項規(guī)定和進一步加大從源頭制止腐朽力度，堅持標本兼治，規(guī)范了從政行為，認真查處違法違紀案件，取得顯著成果。
2、領導班子建設和黨組織建設。
我局黨組班子和機關黨支部班子分工明確，團結協(xié)作，堅持兩同時，兩負責。
領導班子認真堅持和貫徹民主集中制原則，堅持和完善民主集中制各項制度;，發(fā)揚黨內民主，堅持集體領導，堅持集體領導下的個人分工負責制;堅持民主決策制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行辦事程序，重大事情集體決策;堅持各項公開辦事制度，自覺接受人民群眾監(jiān)督;認真貫徹兩個條例和八個堅持，八個反對的要求，克服形式主義、官僚作風，改進工作作風，深入基層開展調查研究。
加強對領導干部的教育培訓，開展了大規(guī)模黨紀政紀法紀的學習培訓，重點學習兩個條例等黨內條規(guī)，組織學習憲法等各項法律，學習反腐倡廉理論和土地管理專業(yè)法律業(yè)務知識。
我局黨組今年上半年定于5月19日召開民主生活會，主題是，圍繞中心工作，貫徹落實兩個條例，改進工作作風，重點要結合領導班子兩個條例的學習，檢查落實貫徹條例情況，進一步改進工作作風。
我局黨組織認真開展黨建工作，由紀檢組長任支部書記落實黨建責任制，親自組織開展3會1課活動，認真組織開展民主評議黨員和一先雙優(yōu)爭創(chuàng)和評選活動，積極培養(yǎng)入黨積極分子后備隊伍，加強黨員的教育管理，和思想政治工作，堅持黨員定期匯報制度，實施黨建目標管理責任制度。
3、綜合治理工作。
我局綜合治理工作經(jīng)過幾年的常抓不懈，各項工作走上軌道。
機構健全，責任分明，領導掛帥，各司其職，齊抓共管。
思想教育日?；?，監(jiān)督檢查經(jīng)常化，治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，簽定了綜合治理責任書，保證了全局安定的政治局面。
4、法制建設。
我局按照四五普法規(guī)劃的要求，結合各階段的中心工作，抓好經(jīng)常性、多手段的法制宣傳和教育。
一是精心組織好地球日、土地日、礦產(chǎn)法日、測繪法日和法制宣傳日等面向社會大眾的公共宣傳活動;二是加強對干部的法制教育，重點學習《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《違反礦產(chǎn)資源法規(guī)行政處罰辦法》、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》、《測繪法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《憲法》、《刑法》、《行政許可法》等法律。
通過集中學習培訓和經(jīng)常性教育，有組織、有計劃地對全局執(zhí)法人員進行法制教育，強化了干部職工的政治素質、法律素質，提高了依法管理的水平和能力。
嚴格依照法定程序開展國土資源管理工作，著力提高依法行政水平。
我局領導為切實改進國土資源管理方式，提高依法行政水平，我局以開展依法治理工作為契機，以切實轉變作風，提高工作效率為目標，建立了政務公開制度，服務承諾制度，執(zhí)法過錯追究制度，廉政建設制度，公開辦事程序，辦事標準和辦事結果，接受群眾監(jiān)督，將依法行政落到實處。
在土地整理中，依法制定了，項目立項施工、驗收制度，加強土地整理資金的管理，確保土地整理開發(fā)質量。
在建設項目征地，批地過程中，嚴格依法辦事;實行征地公告，補償標準公告和附著物登記制度;征地和補償公開、透明，接受群眾的監(jiān)督，確保被征地單位和農民的合法權益。
在房地產(chǎn)項目等經(jīng)營性用地的供地方式上，積極采用拍賣、招標、掛牌交易方法，進一步健全公開、公平、公正的市場化供地機制。
二、做好精神文明建設工作
我局精神文明建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展，穩(wěn)定的大局，牢固樹立為第一要務服務的意識，解放思想，實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚和培育民族精神，加強思想道德和科學文化建設，加強民族團結，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛宣傳精神文明先進典型，提高全機關干部職工的文明素質，保進我局精神文明建設全面發(fā)展。
1、深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。
努力營造學習型單位。
我局今年采取多種形式，開展學習教育活動，把學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想融入創(chuàng)建活動之中，堅持不懈地加強理想信念和革命宗旨教育，堅持用先進的思想和科學理論教育干部職工。
深入進行革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)愛國情操;深入進行輝煌成就和小康社會美好前景教育，增強民族自尊心、自信心、自豪感;強化馬克思主義五觀教育，愛國主義教育和民主法制教育，繼續(xù)開展意識形態(tài)領域反對分裂斗再教育，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，增強維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定的自覺性;廣泛開展堅持兩個務必的教育，使廣大干部特別是領導干部，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗的作風，與時俱進，昂揚向上的精神。
以第三個公民道德建設月活動為契機，深入學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。
今年三月公民道德建設月結合我局實際，選好載體，注重實踐，以弘揚和培育民族精神，開展誠信阿克蘇教育為重點，增強針對性和實效性，認真組織開展各項活動。
活動的主要內容有：結合學習十六大和十六屆三中全會精神，對《綱要》的學習作出安排，采取舉辦講座、座談討論、演講輔導、知識競賽等形式，組織干部職工的學習，重點使《綱要》的行為規(guī)范進入機關，進入家庭，做到家喻戶曉，人人皆知。
利用公民道德建設月活動，進行愛國主義和民主法制教育，廣泛深入開展誠信教育，開展在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家里做個好成員實踐活動，結合向雷鋒同志學習41周年活動，組織開展了敬老助殘，扶貧幫困、保護環(huán)境、公益勞動、文明在崗位，做人民滿意公務員，送溫暖獻愛心等內容的實踐活動。
認真組織開展第22個民族團結教育月活動。
結合工作實際，進行馬克思主義五觀和黨的民族理論民族宗教政策教育，深入開展四認同教育，大力學習宣傳踐行三個代表的典型，民族團結的典型，繼續(xù)開展扶貧幫困活動，實施得民心工程，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好主旋律，鞏固和發(fā)展民族團結大好局面。
在民族團結教育月活動中組織開展了第二個扶貧周活動，為對口支援單位送溫暖，獻愛心、做貢獻。
主要開展了生產(chǎn)救助，生活救濟，科技普及、文化扶貧、捐資助學等活動。
局機關籌措資金為貧困村解決生產(chǎn)資料，幫助發(fā)展農業(yè)生產(chǎn);全體黨員干部積極捐款捐物，開展送溫暖，走訪貧困戶活動，切實解決群眾的生活困難;免費請農民看一場電影，豐富農民文化生活;各科室及職工捐贈文化和科技書籍，進行捐資助學，贈送學習用品，幫助困難家庭子女完成學業(yè);由黨組書記組織帶領黨員到對口扶貧單位過組織生活，到幫扶單位參加生產(chǎn)勞動，加強了黨性鍛煉，增進了民族團結。
2、以創(chuàng)建地區(qū)級文明單位為目標，通過開展創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭的活動，提高干部職工的文明素質，在全局形成人人爭創(chuàng)的濃厚氛圍，推動精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。
不斷鞏固和提高創(chuàng)建地區(qū)級文明單位和衛(wèi)生城市成果，按照文明辦、愛衛(wèi)辦和辦事處社區(qū)的具體要求，組織經(jīng)常性的愛國衛(wèi)生活動，認真清理衛(wèi)生死解，落實衛(wèi)生管理制度;以改善生態(tài)環(huán)境，共建美好家園為主題，大力開展義務植樹造林和綠化、美化、凈化家園活動。
今年完成義務植樹造林39畝，出動人員100多人次;為加快庭院綠化工作，在機關住宅環(huán)境內三處補種綠化園地面積300多平方米，提高了機關綠化、美化檔次，為創(chuàng)建國家園林城市奠定良好的基礎。
加大計劃生育、法律政策和科學知識的宣傳普及力度，尤其是對出租門面房和外來人員的管理、簽定責任書，定期督促檢查，切實降低和穩(wěn)定低生育水平。
3、大力開展誠信阿克蘇的各種形式的教育活動，開展爭建誠信單位活動。
國土資源系統(tǒng)，特別是服務窗口，行政執(zhí)法等部門通過修訂行為規(guī)范，公示服務標準，建立了誠信檔案。
廣泛開展評選誠信科室、誠信服務窗口、誠信個人活動，強化信用觀念，培養(yǎng)誠信意識，完善監(jiān)督機制，推廣社會承諾和行政執(zhí)法公示制，使誠信成為全局干部職工自覺遵守的行為準則。
是貫徹黨的十六大精神，推進地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的關鍵一年。
年初以來，日東高速公路菏澤管理處在省廳、省局和市局黨委的正確領導下，按照精神文明建設的總體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為載體，緊密圍繞高速公路管理中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入開展精神文明建設活動，取得明顯成效，真正實現(xiàn)了時間過半，任務超前的目標，為下半年各項工作的開展打下堅實基礎。
一、育人為本，認真開展先進性教育活動，思想政治工作呈現(xiàn)新氣象
今年中共中央決定在全黨開展以實踐三個代表為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
高管處按照教育活動實施方案的要求，深入調研，制定方案，精心準備，適時推開，嚴格程序，扎實工作，大膽探索，認真研究，確保了全處先進性教育活動工作的順利開展，發(fā)展健康，成效明顯，基本達到了提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作的目標要求，得到了市局督導組的充分肯定。
一是采取靈活多樣的學習方式，營造良好的學習氛圍。
每個支部都能按照中心領導小組的要求，結合工作實際，采取行之有效的學習方式，在學上花功夫，在改上做文章采用集中學習與個人自學相結合，集中討論和個別談心相結合，扎實開展學習教育活動。
通過認真開展黨員之間的交心談心活動，廣泛征求黨內外群眾意見，加深了黨員之間的了解。
文明工作心得體會篇六
制度形同虛設，操作就會亂來，自然而然安全事故就會臨門。道路安全關系到人民群眾生命、財產(chǎn)安危的頭等大事，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益。每一個駕駛員一定要把道路安全作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，充分認識加強安全重要意義和自身的責任，努力做到“尊重生命，安全第一”。
牢固樹立安全行車法制意識。一個合格的駕駛員，不但要有最佳的身體狀況，而且應該具有良好的駕駛作風：遵章守紀，安全第一。遵守道路交通法規(guī)和安全操作規(guī)章，確保車輛和自身以最佳的狀態(tài)投入駕駛中，機車三不漏(不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(調整、潤滑、電器、儀表以及各連接部位的堅固)，事故隱患消滅在萌芽中。服務主動、熱情、周到、耐心，文明行車，禮讓三分。嚴格遵守“一慢二看三通過”，時刻謹記“寧停三分，不搶一秒”，不開英雄車、冒險車，不開“賭氣車”、“帶病車”，主動減速，鳴號，靠右行，爭當文明駕駛員;顧全大局，團結協(xié)作。服從交通指揮和調度，遇有事故幫助救護傷員，遇有追逃等特殊情況，主動配合，顧全大局，集體行車不搶前恐后。廣大駕駛員一生都應牢記謹慎駕駛三條原則：集中注意力、文明行車，平安出行。
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文明工作心得體會篇七
文明是一座城市的風景，也是一座國家的形象。作為城市管理者和公民的我們，都有責任保持和維護社會的文明秩序。而文明督導工作就是在城市中促進文明行為的有效手段。通過督導，我們可以教育引導市民遵守法律規(guī)定，培養(yǎng)社會公德意識，建設文明城市。因此，認識文明督導工作的重要性十分必要。
二、文明督導工作的具體措施與作用
文明督導的具體措施很多，比如在公共場所設置相關監(jiān)控設備以便及時發(fā)現(xiàn)和處理不文明行為；加強對營商場所和場館內的巡查，以確保營造良好的文明氛圍；鼓勵、引導市民參與志愿服務，促進公共文明行為的形成；以及加強對教育機構的管理，確保教育質量等等。這些措施有助于預防和應對不文明行為，提升人們的素質。
作為城市管理者，我們需要明確文明督導的作用。文明督導不僅可以維護社會秩序，最大程度地保護市民的合法權益，更重要的是能夠樹立起社會文明道德觀念，促進社會和諧發(fā)展。通過督導，積極引導和培養(yǎng)市民形成文明習慣，不僅有助于提升城市形象，也有利于傳承和發(fā)展傳統(tǒng)文化，進一步推動社會進步。
三、開展文明督導工作的困難和對策
在開展文明督導工作過程中，我們也會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先是缺乏人手和資源的問題。盡管城市管理者投入了大量人力物力，但面對龐大的城市人口和復雜的社會現(xiàn)象，實際效果未必如人們所愿。其次是對部分市民的不合作。在進行督導的過程中，工作人員可能會遇到一些不理解、不配合甚至反抗的情況。對于這些困難，我們可以加強與有關部門的合作，爭取更多資源的支持；同時，通過加大宣傳力度，提高市民對文明督導工作的認同感，增強他們主動參與的意識。
四、加強文明督導工作的建議和措施
為了更好地推進文明督導工作，我們可以在以下幾個方面加強工作。首先，加大宣傳力度，讓更多人了解和認同文明督導的重要性。借助媒體和廣告等渠道，向市民傳遞文明理念，激發(fā)他們的參與熱情。其次，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析和實時監(jiān)控，快速發(fā)現(xiàn)和處置不文明行為，及時引導。此外，還應注重平衡，既要維護社會的公序良俗，又要尊重市民個體權益，確保督導工作的公正性和客觀性。
五、文明督導工作的價值和未來展望
文明督導工作的最終目的是構建和諧社會，提升城市和國家的整體形象。通過不懈的努力，我們相信文明督導工作必將取得更加顯著的效果。未來，我們可以進一步加強與社區(qū)的合作，引入更多志愿者參與到督導工作中，形成更加廣泛的力量。同時，還可以通過加強教育和培訓，提升市民的素質和文明意識，使文明成為每個人的自覺行為。
總之，文明督導工作是城市管理者和公民共同推進的一項重要任務。只有堅持不懈地加強督導工作，讓文明成為社會的基本準則，才能為城市和國家的發(fā)展注入無窮的活力和魅力。
文明工作心得體會篇八
作為一名文化和文明勸導工作人員，我始終意識到自己承擔著很重要的職責。文明行為是社會的基礎，我們所做的每一個工作，都是為了營造更友善、更和諧、更文明的社會環(huán)境。通過對工作的思考和總結，我來分享一些個人的心得體會。
第二段：明確工作目標
首先，我認為文化和文明勸導工作是很重要的，因為它可以直接降低社會矛盾，也可以提高人們的道德觀念，讓人們更和諧有禮。在實際工作中，我明確了自己的工作目標。具體來說，就是通過我們的舉止、言行、宣傳等多種形式向不文明行為說不，提高大眾的文明素質。宣傳教育是我們的重點，需要根據(jù)需要，從媒體廣告、標語、活動、文化節(jié)等不同方面進行。
第三段：靈活運用手段
文明勸導工作對于每一位從事文明行為工作的人來說，是要讓人們意識到他們的行為所帶來的后果，同時宣傳成功案列，讓公眾在獲得其他群體的贊許的同時意識到自己的行為對他人影響并在行為中有所改變。隨著傳播媒介的發(fā)展，我們可以靈活運用科技手段來開展文化和文明勸導，比如使用手機APP、建設在線論壇社區(qū)等方式，更有效地與社會大眾進行互動交流，營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
第四段：加強行動力度
針對一些不文明現(xiàn)象，文明行為區(qū)工作人員要積極采取行動，加強行動力度，打擊發(fā)布不文明信息，使用不文明語言的行為。通過現(xiàn)場勸導、制止、勸止等方式，對發(fā)現(xiàn)的不文明行為進行及時糾正。對于長期存在的不文明現(xiàn)象，可與居民委員會、物業(yè)公司、社區(qū)辦等相關部門合作，從源頭上解決問題，同時也增強了社會的參與感和責任感。
第五段：營造良好文明環(huán)境
在文明行為區(qū)工作的過程中，尤其要注意到城市綠化、交通秩序、噪音污染等公共事業(yè)的維護，這些問題的存在會對居民群眾的舒適度和健康帶來很大的影響。因此，我們需要通過各種方式來提高公眾對這些問題的認識。在良好的文明環(huán)境中，人們將更加愿意遵守文明規(guī)范，形成良好的文化風尚，從而打造一個生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、文化素質更高的社會。
總結：通過對文化和文明勸導工作的思考和體驗，我們可以認識到，每個人都有責任通過自己的行為來維護社會的和諧和穩(wěn)定。作為文化和文明勸導工作人員，我們應該客觀地認識到自己的工作價值，時刻將文明素質作為第一要素，以實際行動推進城市的文明建設。同時，我們也希望能夠通過我們的努力來提高公眾的文明素質，共同創(chuàng)造更美好的社會環(huán)境。
文明工作心得體會篇九
消防文明工作是保障人民生命財產(chǎn)安全的重要措施，是推動社會進步和文明發(fā)展的必然要求。在日常生活和工作中，我經(jīng)歷了一系列與消防文明相關的活動和事件，從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面將結合個人的體會，談談我對消防文明工作的一些心得體會。
第二段：加強宣傳教育
宣傳教育是消防工作的關鍵環(huán)節(jié)。在過去的一段時間里，我參加了一系列消防安全教育培訓班，不僅學到了許多關于火災預防和逃生自救的知識，還了解到了各種防火設施的使用方法。同時，我也積極參與宣傳活動，通過布置宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等方式，向群眾宣傳消防常識和安全技巧。這些宣傳活動不僅提高了群眾的消防安全意識，還培養(yǎng)了他們的消防技能和應急能力，起到了預防火災的積極作用。
第三段：完善消防設施
消防設施是保障火災發(fā)生時有效應對的基礎條件。在我所在單位和社區(qū)，我發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。一些建筑物的消防通道被占用或堵塞，消防水源的設置不合理，防火門未按規(guī)定設置等。為了解決這些問題，我積極參與了相關調研和建議，并與相關部門進行了溝通。通過我們的共同努力，這些問題得到了及時解決，消防設施得到了有效完善。我認為，只有建立起完善的消防設施，才能在火災發(fā)生時保障人民的生命財產(chǎn)安全。
第四段：加強火災隱患排查
火災是個體勇敢防范的重點，火災事故往往是由于一些看似不起眼的細節(jié)導致的。因此，開展火災隱患排查是十分重要的。在近期的一個例行排查中，我們發(fā)現(xiàn)了一家單位的電線老化嚴重，存在嚴重的火災隱患。我們及時向單位負責人進行了通報，要求立即進行疏散和修理。在之后的監(jiān)督過程中，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)采取了相應的措施，排除了火災隱患。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，只有通過及時、全面的火災隱患排查，才能最大限度地減少火災的發(fā)生。
第五段：強化自身消防安全意識
作為一名普通公民，我也時刻保持著對消防安全的高度警惕。我養(yǎng)成了關注新聞中與火災有關的內容，從中學習他人的事故教訓。我還經(jīng)常檢查家中的消防設備是否齊全有效，定期清理垃圾、疏通通道等。在生活和工作中，我深知只有防患于未然，始終保持對消防安全的高度重視，才能最大程度地保障自己和他人的生命財產(chǎn)安全。
總之，消防文明工作是一項長期而艱巨的任務，在實踐中我們要始終保持高度的責任感和使命感。通過加強宣傳教育、完善消防設施、加強火災隱患排查和強化自身消防安全意識，我們能夠最大程度地預防火災的發(fā)生，保護人民的生命財產(chǎn)安全。希望全社會能夠更加重視消防文明工作，共同為建設平安和諧的社會貢獻自己的力量。
文明工作心得體會篇十
近年來，我國強調全民參與文明創(chuàng)建的理念，文明督導工作也逐漸成為城市管理的一項重要任務。本文將從我參與文明督導工作的經(jīng)歷出發(fā)，總結了一些心得體會。
第一段：文明督導工作的意義及目標
文明督導工作是以市民道德素養(yǎng)的提升為目標，旨在引導市民們養(yǎng)成良好的行為習慣，建設文明和諧的社會。通過督導，我們能夠發(fā)現(xiàn)和糾正社會不文明行為，策動一些科學的、有利于人民群眾健康成長的文明行為。這種行為的改變，不僅能夠提高市民的生活質量和幸福感，而且能夠進一步推動整個社會的進步與發(fā)展。
第二段：文明督導工作的實踐經(jīng)驗
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)文明督導工作的效果可能受到一些因素的制約。首先，督導人員需要具備專業(yè)知識和相關技能，提高督導工作的針對性和有效性。其次，我發(fā)現(xiàn)，在文明督導工作中，應根據(jù)不同場合制定不同的督導措施，既要注意宣傳、宣講文明知識，也要加強對違規(guī)行為的執(zhí)法處罰。此外，我還體會到，在督導中，我們應注重教育和引導，而不僅僅是檢查、懲罰。一個理想的督導工作，應該是事前教育、事中引導和事后反饋等環(huán)節(jié)有機結合，做到教育與懲戒相結合，形成一種良性循環(huán)。
第三段：文明督導工作的困難與挑戰(zhàn)
雖然文明督導工作意義重大，但是在具體實施過程中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，由于社會層面的不平衡，不同地區(qū)、不同人群對文明的定義和要求也會有所不同，這就給督導工作的實施帶來一定的復雜性。另一方面，督導工作難以涵蓋所有場所，比如一些高密度人群聚集區(qū)，市場、商業(yè)區(qū)等，是督導工作的“盲區(qū)”。此外，人們習慣了某種不文明行為，改變這種習慣并不是一件簡單的事情，需要付出更多的心血和時間。
第四段：加強文明督導工作的措施
針對文明督導工作中的困難與挑戰(zhàn)，我們應該加強管理，提高城市管理水平。首先，加強督導隊伍的建設，提高督導人員的素質和能力，使他們能夠更好地履行職責。其次，建立健全文明督導工作的長效機制，加強各方合作，形成理念、資源共享的格局。同時，我們還可以借助新技術手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，提高督導工作的效率和精確度。此外，我們還需要加強宣傳和教育，通過多種渠道向大眾傳播文明價值觀，提高市民的文明素養(yǎng)。
第五段：文明督導工作的未來展望與思考
文明督導工作是一個長期的、系統(tǒng)性的過程，需要全民參與和持續(xù)努力。未來，我們應該更加注重人本因素，更加注重文明意識的培養(yǎng)。城市管理部門可通過建立多渠道的監(jiān)督機制，聽取市民的意見和建議，進一步完善和改進督導工作。同時，加強與社區(qū)居民的聯(lián)系與互動，鼓勵居民發(fā)揮自身作用，形成多層面、多角度的督導格局。最后，我們要認識到文明督導工作的重要性，將其作為長效機制的一部分，通過全社會的努力，共同營造一個更加文明、和諧的社會環(huán)境。
通過對文明督導工作的經(jīng)驗總結和探討，我們得出了一些認識與建議，希望能對推動文明創(chuàng)建工作的進一步發(fā)展起到一定的借鑒作用。只有在全社會的共同努力下，我們才能夠共建、共享一個文明、和諧的社會。
文明工作心得體會篇十一
地點：德育室
主持人：王賢進記錄人：劉小強
會議內容：
一、總結20xx年學校精神文明工作
1、加強領導。從基礎抓起，從實際出發(fā)，狠抓落實，調動師生參與的積極性。
2、加強思想道德建設。采取多種形式，深入開展學習教育，全面提高師生的思想政治素質，提高師生素質建設。
3、開展各種創(chuàng)建活動。著力搞好文化活動，營造健康向上的'文化氛圍，推動社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展。
二、提出20xx年工作思路
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀
2、以文明素質教育為主線，扎實推進建設
3、不斷豐富創(chuàng)建內容
三、加強宣傳，樹立先進，運用身邊的典型，營造“愛我二中”的濃烈氛圍。
精神文明建設工作會議記錄范文二：
時間：20xx年5月22日
地點：小會議室
主持人：王賢進記錄人：劉小強
會議內容：
一、“三節(jié)”期間開展服務活動
1、組織宣傳、學習知識宣傳、安全知識宣傳等;
2、慰問學困生、家訪貧困生;
3、召開家長會2場;知識講座2期。
二、以環(huán)境綜合治理為重點，對不文明行為和現(xiàn)象進行勸導，教育和引導師生摒棄不文明言行，養(yǎng)成良好行為習慣，共建文明和諧二中。
精神文明建設工作會議記錄范文三：
時間：20xx年6月20日
地點：小會議室
主持人：王賢進
記錄人：劉小強
會議內容：
一、傳達學校召開的“整潔行動”工作會議精神，組織工作人員及年級組長在轄區(qū)內、，營造文明的衛(wèi)生環(huán)境。
二、以師德建設為重點，全面提高全體教職工的思想道德修養(yǎng)，科學文化水平和技能，不斷增強民主法制觀念、健康心理素質和社會適應能力，大力提倡“愛國守法，明禮誠信、團結友愛、勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，倡導文明工作、學習、生活方式和習慣，全面提升教職工的綜合素質，促進全面發(fā)展，努力塑造豐中教師精神風貌。
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