演講稿應(yīng)該具有邏輯性強(qiáng)、層次清晰的特點(diǎn)。演講稿的結(jié)尾應(yīng)該如何呈現(xiàn),以留下深刻的印象?演講稿范文中包含了不同主題和風(fēng)格的演講稿,適用于不同的場(chǎng)合和目的。
企業(yè)員工演講稿格式篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家下午好:
我是***,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì),能夠站在這個(gè)講臺(tái)上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對(duì)我的信任,對(duì)此,我表示非常的榮幸,再次感謝大家。
*年*月我來(lái)到***公司,懷揣一顆好奇心來(lái)到這個(gè)陌生的環(huán)境,接觸陌生的人群,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和,大家兄弟姐妹相稱,格外親切,于我而言,在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺(jué),“歸屬感”油然而生,我決心要把自己的全部精力投入到**工作中。
在這一年多的時(shí)間里,身為市場(chǎng)部的員工,出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作,每一份合同的順利簽訂,每一個(gè)項(xiàng)目的成功完成,都是對(duì)我個(gè)人能力的肯定,更是對(duì)我的鞭策,時(shí)刻提醒我戒驕戒躁,鼓勵(lì)我更加努力工作。當(dāng)然,每一個(gè)項(xiàng)目從開(kāi)始到結(jié)束都會(huì)遇到些許困難,沒(méi)有大家對(duì)我的幫助,我也不會(huì)在這里如此迅速的成長(zhǎng),在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指點(diǎn),感謝同事對(duì)我的熱心幫助,讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn),逐漸成熟。
三十歲前跟對(duì)人,三十歲后做對(duì)事,與其說(shuō)決定人一生的是能力,不如說(shuō)改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇,一個(gè)公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力,我慶幸自己來(lái)到***公司,慶幸自己來(lái)到這個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭,慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實(shí)肯干的同事,偌大的世界,天外有天,人外有人,不管我擁有什么,擁有多少,其實(shí)對(duì)于整個(gè)***而言,我都是渺小的一份子,不過(guò),我會(huì)努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?,我?huì)保持積極的工作熱情,挖掘更多的環(huán)評(píng)項(xiàng)目,為公司創(chuàng)造更大的利益。
喜迎**十年慶,眾員工齊心歡唱,借此機(jī)會(huì),請(qǐng)容許我代表全體員工向公司送上祝福,祝愿我們的“***”蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上!
我叫宋薇是來(lái)自華僑賓館餐飲部的一名普通員工,我為大家演講的題目是《我愛(ài)——這平凡的崗位》。
如果你是一滴水,你是否滋潤(rùn)了一寸土地;如果你是一縷陽(yáng)光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,你是否還永遠(yuǎn)坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記里的一段話,他告訴我們無(wú)論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻(xiàn)。
在漫漫的人生歷程中,多數(shù)人都是在平凡的生活中度過(guò)的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無(wú)為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開(kāi)始的,平凡的起點(diǎn)總是邁向成功的第一步。也許有人會(huì)說(shuō):“我們的工作如此平凡,能有什么作為呢?”我的答案是:“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,但是做好這些平凡的事情,就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船,那么我們就是船上那劃漿的眾人,只有我們齊心合力,方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹(shù),那么我們就是樹(shù)下那渺小的根須,只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分,這棵樹(shù)方能茁壯成長(zhǎng),長(zhǎng)成參天大樹(shù)。
最近我們酒店提出大干120天,這段期間我和我的同事們?cè)诮?jīng)理的帶領(lǐng)下,奮斗在自己這平凡的崗位上,用自己的汗水證明了我們的價(jià)值!幾許往事,歷歷在目,使我得到鍛煉的同時(shí)也磨煉了意志,經(jīng)過(guò)在工作中的不斷摸索,我對(duì)自己的工作有了更深一步了解和認(rèn)識(shí)。為了保證我們的服務(wù),我們每天堅(jiān)持在點(diǎn)到時(shí)練習(xí)問(wèn)好,每天的抹塵相當(dāng)仔細(xì),在客人到之前準(zhǔn)備好服務(wù)中所需的必須品,等等......
在這四個(gè)多月的時(shí)間里,我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠,時(shí)光流轉(zhuǎn),我對(duì)這份工作的熱愛(ài)也一天天的在增加。因?yàn)閺募钠胀ㄐ∈轮?,讓我清楚的看到和了解到服?wù)工作中的閃光之處,許多的酸甜苦辣,讓我體味到人生的真諦和價(jià)值,說(shuō)到這里,我禁不住要用心告訴大家。我愛(ài)——這平凡的崗位,這是我無(wú)悔的選擇!
謝謝大家!
作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮,以苦為樂(lè)”的信念去工作。
面對(duì)新年的新挑戰(zhàn),我們要樹(shù)立一個(gè)更高的目標(biāo) ---- 做行業(yè)中最好的營(yíng)業(yè)員!
最好的營(yíng)業(yè)員就要擁有高尚的品德,極富誠(chéng)心、愛(ài)心責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英 !
這就要求我們堅(jiān)持承諾是金,堅(jiān)持勤勞進(jìn)取,堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們都知道一花獨(dú)放不是春,百花齊放滿園春。
我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)的管理機(jī)制,優(yōu)秀的.企業(yè)文化,良好的產(chǎn)品。
我們的隊(duì)伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠(chéng)的服務(wù)來(lái)面對(duì)廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標(biāo)。讓我們同呼吸同命運(yùn)。
同志們,最后,讓你,讓我,讓他,讓我們大家共同來(lái)呼喊出那句話吧;
紅旗紅旗,
相信自己,
紅旗紅旗,
勇?tīng)?zhēng)第一。
大家還記不記得意見(jiàn)箱里的第一封建議是什么嗎?我覺(jué)得導(dǎo)致這個(gè)建議最終流產(chǎn)的因素很多,可能是因?yàn)槟嵌螘r(shí)間我們的表現(xiàn)確實(shí)不太好,也可能是市場(chǎng)不夠景氣,或者這個(gè)建議只是大家的一種期望,大家也并沒(méi)有當(dāng)真。而現(xiàn)在,這個(gè)期望居然真的來(lái)了,說(shuō)真的,很讓人高興,畢竟很多人已經(jīng)忘記了這個(gè)事。既然來(lái)了,我們就好好開(kāi)心一下,當(dāng)然,我們可以用鼓掌方式來(lái)慶祝一下。還是那句話:只要我們做的夠好,一切皆有可能。如果有誰(shuí)不信的話,可以來(lái)試試。
而我覺(jué)得自己就是這么一個(gè)例子:我很喜歡和老員工一起聊工作,因?yàn)榭偰茉诶蠁T工的身上獲得一些見(jiàn)識(shí),特別是萍姐,我很喜歡聽(tīng)她講那些與地理旅游有關(guān)的事,所以常常問(wèn)她一些與地理旅游有關(guān)的問(wèn)題,并且搞笑的是我的問(wèn)題大多看起來(lái)都是那種很讓我這個(gè)人顯得極度無(wú)知,或者說(shuō)是可笑的問(wèn)題,并且聽(tīng)了過(guò)后我又常常忘記,可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因?yàn)閤x在xx算是很有資歷的一名員工,所以那段時(shí)間總愛(ài)和她聊一些關(guān)于工作,關(guān)于生活上的事。我還清晰的記得,我和她聊過(guò)關(guān)于個(gè)人發(fā)展的事情。后來(lái)王婷也和萍姐也聊到了這個(gè)話題。相信很多人和我,還有xx一樣,在人生中都要面臨這樣的問(wèn)題,畢竟我們大多都是90后,可能更看重個(gè)人的發(fā)展。
很高興,如今我做到了,這并不能算成功,可能用進(jìn)步一詞更為合適。要知道,在一個(gè)并不那么感興趣的行業(yè)中,卻能找到自己喜歡做的事,這真的應(yīng)該值得慶幸。我對(duì)我現(xiàn)在的崗位很滿意,因?yàn)檫@正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的,是不是用了某種“卑鄙手段”,當(dāng)然,在這卑鄙手段四個(gè)字上面要加上引號(hào)。而我想說(shuō)的是:在認(rèn)真做好自己工作的同時(shí),也要學(xué)會(huì)思考和創(chuàng)新。其實(shí)我們和公司一樣,包括那些世界500強(qiáng),如果沒(méi)有思考和創(chuàng)新,那就一定沒(méi)有進(jìn)步。
在這段工作期間,我同樣犯了很多錯(cuò),包括一些在別人眼里看起來(lái)是那種很低級(jí)錯(cuò)誤,但我還是犯了,同時(shí)我也間接感受到了別人對(duì)我的批評(píng)或者不滿。即使是這樣,我還是很相信自己,并且因此更加堅(jiān)信自己是可以做的更好。如果問(wèn)我收獲最大的是什么,我的回答是:自信。
在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間當(dāng)中,對(duì)于我來(lái)說(shuō)更多的是學(xué)習(xí),不管我是否能做好這個(gè)崗位,但我努力過(guò)了,即使沒(méi)做好,留下了什么遺憾,也總比沒(méi)去做過(guò)而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕xx,因?yàn)樗兄覍?shí)的顧客,在那個(gè)時(shí)候我就下定決心,我也要擁有這樣的忠實(shí)顧客,而如今,我想我已經(jīng)做到了。就像xx一樣,他能自學(xué)設(shè)計(jì),不管這是工作需要,還是他本來(lái)就很喜歡,這對(duì)于他來(lái)說(shuō)都是很有意義的事,很多時(shí)候我們都認(rèn)為xx的思維邏輯有問(wèn)題,但我并沒(méi)有這樣認(rèn)為過(guò),反而他是我在xx最欣賞的人,在我看來(lái)他是一個(gè)思想極為豐富的人。說(shuō)這些并不是希望大家學(xué)習(xí)他什么,而是希望大家都能用心去和每一個(gè)同事相處,用心去感受每一個(gè)同事。那句話說(shuō)的真的很好:記住一個(gè)人的好,往往比記住一個(gè)人的壞要好的多。
在以后的工作中,我同樣會(huì)把自己的理念融入xx,盡力去改變我能改變的一切。我在xx一直留給自己一句話:希望因?yàn)橛形业拇嬖冢瑇x能有那么一點(diǎn)點(diǎn)的不一樣。
企業(yè)員工演講稿格式篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!
雖然在公司呆了10多天了,我也一直上正常班見(jiàn)面的機(jī)會(huì)比較多,但大家對(duì)我還很陌生,我先自我介紹一下。我叫石昆,天津市人,家住河?xùn)|區(qū)二號(hào)橋。本人性格偏于外向,比較開(kāi)朗,樂(lè)于交友。愛(ài)好方面,比較喜歡乒乓、足球等球類運(yùn)動(dòng)。
剛剛離開(kāi)原來(lái)的工作單位,來(lái)到新的公司,環(huán)境的突然改變讓我感覺(jué)確實(shí)有些不適應(yīng),不過(guò)通過(guò)這幾天和公司同事的交往,現(xiàn)在發(fā)覺(jué)我正在融入這個(gè)家庭之中,我相信會(huì)很快熟悉這里的一切,成為這個(gè)家庭的一員。
有個(gè)故事是這樣說(shuō)的。有一個(gè)人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風(fēng)沙。一陣狂沙吹過(guò)之后,他已認(rèn)不得正確的方向。正當(dāng)快撐不住時(shí),突然,他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進(jìn)了屋內(nèi)。這是一間不通風(fēng)的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角,卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機(jī)。他興奮地上前汲水,卻任憑他怎么抽水,也抽不出半滴來(lái)。他頹然坐地,卻看見(jiàn)抽水機(jī)旁,有一個(gè)用軟木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上貼了一張泛黃的紙條,紙條上寫(xiě)著:你必須用水灌入抽水機(jī)才能引水!不要忘了,在你離開(kāi)前,請(qǐng)?jiān)賹⑺b滿!他拔開(kāi)瓶塞,發(fā)現(xiàn)瓶子里,果然裝滿了水!他的內(nèi)心,此時(shí)開(kāi)始猶豫著……如果自私點(diǎn),只要將瓶子里的喝掉,他就不會(huì)渴死,就能活著走出這間屋子!如果照紙條做,把瓶子里唯一的水,倒入抽水機(jī)內(nèi),萬(wàn)一水一去不回,他就會(huì)渴死在這地方了……-到底要不要冒險(xiǎn)?最后,他決定把瓶子里唯一的水,全部灌入看起來(lái)破舊不堪的抽水機(jī)里,以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來(lái)!他將水喝足后,把瓶子裝滿水,用軟木塞封好,然后在原來(lái)那張紙條后面,再加他自己的話:相信我,真的有用。在取得之前,要先學(xué)會(huì)付出。有句名言說(shuō)得好"成功往往屬于有準(zhǔn)備的人",我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準(zhǔn)備,全身心的投入新工作中。
"公司是跑道,而我就是一架飛機(jī)",只要肯努力,肯付出,我相信我可以成為一架優(yōu)秀的性能良好的航空器,讓公司在市場(chǎng)的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個(gè)新開(kāi)始、新起點(diǎn)。
企業(yè)員工演講稿格式篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:
大家好!我是xx五公司的新員工xx,畢業(yè)于xx大學(xué)水利水電工程專業(yè)。很高興今天站在這里代表咱們新同事發(fā)言,也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)與大家共同學(xué)習(xí),分享的機(jī)會(huì)。
請(qǐng)?jiān)试S我改用大家都很熟悉的一句話開(kāi)始我的講話,我想代表我們新員工,對(duì)所有熱情迎接我們新生力量的xx人,葛五公司人說(shuō):謝謝大家,我們來(lái)了!
我們來(lái)了。帶著期待和渴望,帶著欣喜和不安,帶著熱情和迷茫,帶著年輕的夢(mèng)想,帶著大學(xué)在我們身體里沉淀下來(lái)的思想、情感、品格,來(lái)到了xx。在這個(gè)驕陽(yáng)似火的七月,我相信大家一定和我一樣,感受到了宜昌的熱情,空氣是熱情的,馬路是熱情的,我們xx人更是熱情的。
從報(bào)道至今的十幾天,眼前的一切逐漸清晰起來(lái)。拓展訓(xùn)練,我們作為團(tuán)隊(duì)中的一分子,堅(jiān)定執(zhí)著地行進(jìn),安靜地吐露芬芳,團(tuán)隊(duì)因我們而美麗;團(tuán)隊(duì)在我們每個(gè)人的支撐下,穿越生命線,悠然地綻放,我們因團(tuán)隊(duì)而溫暖感動(dòng)。培訓(xùn)期間,我們真正翻開(kāi)了職業(yè)生涯的第一頁(yè),了解了集團(tuán)公司和我們五公司的企業(yè)文化和精神,掌握了基本的公文寫(xiě)作,生產(chǎn)安全知識(shí)和商務(wù)禮儀的基本原則,和共青團(tuán)零距離接觸,讓稚氣的我們有了底氣。記得楊穎老師在情商管理課的結(jié)尾,用啞啞的嗓音伴著手語(yǔ)帶給我們的《感恩的心》,帶給我的感動(dòng)揮之不去。用感恩的心去工作生活,我們就不會(huì)產(chǎn)生抱怨??嗯c樂(lè),都留在心底,我們每個(gè)人都一定有著自己不同的感受,收獲。張曉風(fēng)曾說(shuō)過(guò)這樣一句話:“樹(shù)在。山在。大地在。歲月在。我在。你還要怎樣更好的世界?”
在此,我要再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和師長(zhǎng)給了我們這樣一個(gè)平臺(tái),也為我們指引方向,我也要感謝我的同事們,我們?cè)谂嘤?xùn)的過(guò)程中互相幫助,互相學(xué)習(xí),度過(guò)了珍貴,充實(shí)的十幾天。我知道一句“謝謝”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,知易行難,對(duì)于剛剛踏出校門(mén)的我們,以后的路很長(zhǎng),需要學(xué)的東西很多,還需要我們腳踏實(shí)地。
3月,我在參觀向家壩纜機(jī)平臺(tái)時(shí),站在高處觀光臺(tái)向下看,施工車(chē)輛往來(lái)穿梭,工程機(jī)械星羅棋布,施工人員忙碌著,像小甲蟲(chóng)在蠕動(dòng),那其中有我們xx人。那一刻,心中的震撼不可言喻,一個(gè)人的力量是微小的,然成千上萬(wàn)的施工人團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),卻可以建造一座座固若金湯的大壩;那一刻,我慶幸我選擇了xx五公司這樣一個(gè)施工企業(yè),我相信任何平凡的工作,都有著不平凡的意義。
不管明天在哪里,我愿意接納每一種苦,并視之為獨(dú)一無(wú)二的財(cái)富;不管明天在哪里,我愿意做忍著眼淚奔跑的人,并相信打不垮我的,將使我更形堅(jiān)強(qiáng)。我相信施工第一線的苦雨寒風(fēng)最終會(huì)化為真正持久的力量,只要我們堅(jiān)持。我無(wú)法忘記從孫總身上看到的那股堅(jiān)強(qiáng)女性讓人尊重的魅力,我愿意從她身上借一方晴空,苦出“風(fēng)景這邊獨(dú)好”的美好未來(lái)。生活豈能盡如人意,但求無(wú)愧于我心,謹(jǐn)以此和兄弟姐們共勉。
最后我真誠(chéng)地祝愿我們尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們,能夠擁有一個(gè)萬(wàn)水千山走遍的健康體魄,一種平和樂(lè)觀的心態(tài),一段美好多姿的人生!
謝謝!
企業(yè)員工演講稿格式篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
目前的崗位是**司綜合部工藝技術(shù)員。我是去年三月份來(lái)到**,到現(xiàn)在接近一年的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里,我覺(jué)得自己,不僅在專業(yè)技能方面,還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。在剛開(kāi)始的時(shí)候,感覺(jué)的需要學(xué)習(xí)的東西很多,但又不知從何學(xué)起。這時(shí)公司組織了“以師帶徒”活動(dòng)。在工作過(guò)程中,通過(guò)師傅的引導(dǎo),我知道了自己該做什么,該怎么做。我想這也是這個(gè)活動(dòng)舉辦的意義所在。在電解車(chē)間開(kāi)車(chē)之前,師傅就開(kāi)始引導(dǎo)熟悉三公司的綜合管網(wǎng),并且把繪制綜合管網(wǎng)標(biāo)識(shí)牌的任務(wù)交給我。通過(guò)查看圖紙以及現(xiàn)場(chǎng)查看,我對(duì)三公司的所有管道的各種參數(shù)進(jìn)行了大體的了解。之后,師傅又引導(dǎo)我對(duì)硫酸,電解車(chē)間的所有閥門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。剛開(kāi)始覺(jué)得統(tǒng)計(jì)這個(gè)有什么用,后來(lái)才感覺(jué)到,通過(guò)這次統(tǒng)計(jì)閥門(mén),不僅對(duì)車(chē)間工藝流程有了更深的認(rèn)識(shí),也對(duì)以后在試車(chē)階段對(duì)工藝參數(shù)的調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。在去年**月電解車(chē)間開(kāi)車(chē)后,工藝知識(shí)的理論學(xué)習(xí)通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行驗(yàn)證。通過(guò)一段時(shí)間的試車(chē),對(duì)各崗位出現(xiàn)的工藝參數(shù)依照實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行了修改,使得作業(yè)指導(dǎo)書(shū)更加的完善。在此期間,我對(duì)粗鉛的調(diào)配,電解液成分的控制,以及析出鉛精煉的知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和總結(jié)。
在協(xié)調(diào)管理方面,我覺(jué)得自己的業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高。通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通交流,我學(xué)會(huì)了一些事務(wù)的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應(yīng)手。一方面,無(wú)規(guī)矩不成方圓,我們要恪守規(guī)矩,去完成自己的工作任務(wù)。而另一方面,規(guī)定是死的,人是活的,如何進(jìn)行人性化和正規(guī)化的管理,將決定著管理工作的成敗。
對(duì)自己的規(guī)劃分三步走,
第一步:勝任自己眼前的工作,使工作做的更加出色。
第二步:通過(guò)自己的努力,爭(zhēng)取在三至五年內(nèi)到達(dá)中層管理的水平。
第三部:通過(guò)自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),爭(zhēng)取在六至十年內(nèi)做到高層管理者的水平。
隨著公司的不斷發(fā)展,我相信成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)會(huì)越來(lái)越多。不僅表現(xiàn)在多個(gè)子公司的建立,更體現(xiàn)在新老員工的接替。我們需要不斷努力,為公司的發(fā)展注入一股新的活力。
實(shí)現(xiàn)自己的規(guī)劃要與公司的需要緊密的結(jié)合起來(lái)。目前的階段主要是成長(zhǎng)階段,我們要耐住性子,努力工作。逐漸增強(qiáng)自己的職業(yè)感,深化自己的專業(yè)度。當(dāng)公司需要我們的時(shí)候,一定要頂上,用自己的成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。當(dāng)我們成長(zhǎng)到一定階段,我相信將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)符合我們發(fā)展的一個(gè)新的層次,公司的發(fā)展更需要我們年輕的一代去奮斗!
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿格式篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、朋友們:
上午好!當(dāng)今時(shí)代,一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)實(shí)質(zhì)上集中體現(xiàn)在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上。作為開(kāi)發(fā)區(qū)大家庭的一分子,我深知,沒(méi)有企業(yè)也就無(wú)所謂開(kāi)發(fā)區(qū),增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新、改善民生、增進(jìn)福利,均系于企業(yè)。
一直以來(lái),作為集中承載工業(yè)企業(yè)的舞臺(tái)——開(kāi)發(fā)區(qū),想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,筑巢育鳳,致力于為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)溫暖的家?!鞍哑髽I(yè)當(dāng)親人”,是我們的不懈追求,在真心、貼心、誠(chéng)心、愛(ài)心之路上,我們不斷奮力前進(jìn)。
一是真心為企業(yè)解憂。像關(guān)心親人一樣關(guān)心企業(yè),像感受親情那樣感受企業(yè)冷暖,以心換心、真誠(chéng)相見(jiàn)。不管企業(yè)處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問(wèn)題、遇到什么困難,都真心實(shí)意給予關(guān)心、支持和幫助。當(dāng)企業(yè)反映情況時(shí),我們秉持一顆真心聆聽(tīng),盡力解答與解決,做到事有歸著,讓他們帶著問(wèn)題而來(lái),舒心滿意而歸。因?yàn)閷?duì)待親人,我們只懂得付出,不求有所回報(bào)。
二是貼心為企業(yè)服務(wù)。像服務(wù)親人般服務(wù)企業(yè),不論何時(shí)何地,為企業(yè)提供陽(yáng)光、周到、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。雖然我們服務(wù)依據(jù)的政策有其底線,而改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有止境。只要我們及時(shí)知曉企業(yè)的所思、所想、所盼,盡力做維護(hù)企業(yè)利益的事,不做讓企業(yè)敬而遠(yuǎn)之的事,不做損害企業(yè)利益的事,愛(ài)崗敬業(yè),主動(dòng)作為,高效服務(wù),就一定能不斷譜寫(xiě)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展事業(yè)的華美新篇章。
三是誠(chéng)心向企業(yè)學(xué)習(xí)。像對(duì)待親人般經(jīng)常走走、串串門(mén),去看看、勤問(wèn)問(wèn),為企業(yè)不斷演繹的精彩而歡欣,為企業(yè)面臨的難題與挑戰(zhàn)而憂慮。只要誠(chéng)心實(shí)意,在與企業(yè)同甘共苦、增進(jìn)感情中,企業(yè)的進(jìn)取、專注、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、協(xié)作精神就會(huì)深入我們的血脈,競(jìng)爭(zhēng)、品質(zhì)、效益、創(chuàng)新、文明意識(shí)更會(huì)讓我們受益無(wú)窮。當(dāng)我們求取發(fā)展的良策時(shí),我們的力量就會(huì)源源無(wú)窮,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的智慧與本領(lǐng)就會(huì)不斷增長(zhǎng)。
四是愛(ài)心促企業(yè)成長(zhǎng)。像關(guān)愛(ài)親人一樣促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)。因?yàn)橛袗?ài),所以我們不能替代;因?yàn)橛袗?ài),所以我們不會(huì)放縱。親人的快樂(lè)成長(zhǎng)是最幸福的事,為親人而付出從來(lái)沒(méi)有苦累。企業(yè)的發(fā)展壯大,猶若親人的成長(zhǎng),有其固有的規(guī)律性。當(dāng)我們?cè)诠芾?、教育、耐心等待上為企業(yè)付出了應(yīng)付的一切時(shí),我們有理由相信,作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的王國(guó)——企業(yè),一定會(huì)風(fēng)雨之后見(jiàn)彩虹,在愛(ài)心和責(zé)任的熏陶中獲得更大的成功。
朋友們,一滴水可以折射太陽(yáng)的光輝。在這一塊熱土上,有我們每一個(gè)人的親人情懷,有我們的無(wú)私奉獻(xiàn),有我們的辛勤、智慧和汗水,開(kāi)發(fā)區(qū)這個(gè)大家庭一定會(huì)更加溫暖,發(fā)展前景一定會(huì)更加光明!
企業(yè)員工演講稿格式篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位朋友,晚上好!
我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人,生在粵鋼,長(zhǎng)在粵鋼,是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,我對(duì)粵鋼的一草一木,都懷有特殊的感情。
不!粵鋼人做出了響亮的回答,我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神,我們有素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍,我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股,明晰了產(chǎn)權(quán),充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性,加大了管理力度,明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運(yùn)作,作為公司生存的基礎(chǔ),以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段,以誠(chéng)信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求,以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口,用高水平的管理和超常規(guī)的舉措,挖掘潛力,整合資源,達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新,以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化,努力實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。
三年過(guò)去了,粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺(tái)階,焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的40萬(wàn)噸,明年,將會(huì)達(dá)到140萬(wàn)噸;生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的50萬(wàn)噸;發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí),達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬(wàn)千瓦時(shí)。
三年過(guò)去了,粵鋼的生活水平躍上了新臺(tái)階,住房寬了,小車(chē)多了,購(gòu)買(mǎi)力強(qiáng)了,粵鋼人的社會(huì)地位大幅度提升了。
三年過(guò)去了,粵鋼人更加自豪了,去年,粵鋼實(shí)現(xiàn)了銷售收入6個(gè)億,今年要達(dá)到10個(gè)億,明年將要達(dá)到15個(gè)億。
我是一個(gè)粵鋼人,我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞,感到無(wú)比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人,但我有責(zé)任,在粵鋼飛速發(fā)展的今天,一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知,在平凡的崗位上,只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,就一定會(huì)做出一番不平番的事業(yè),就會(huì)為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們、朋友們,讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油!
謝謝大家。
企業(yè)員工演講稿格式篇七
各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們:
大家好!很榮興能參加今天的演講比賽,我叫xx,今天我演講的題目是《與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新 再創(chuàng)xx輝煌的明天!》。
我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益成績(jī)斐然。
然而現(xiàn)階段,周?chē)纳虡I(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)咄咄逼人,一大批國(guó)內(nèi)外商業(yè)巨頭,如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云驟起,險(xiǎn)象環(huán)生,嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫,與狼共舞的肉搏即將開(kāi)始。
躺在成績(jī)里高枕無(wú)憂,養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷,時(shí)不我待。
是啊!在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)水平等有形的東西,而更在于是否有一致的內(nèi)部?jī)r(jià)值認(rèn)同和眾口一致的外部形象,也就是企業(yè)文化。
它通過(guò)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想,良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標(biāo),以規(guī)范企業(yè)員工的價(jià)值觀念,統(tǒng)一他們的思想;通過(guò)建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范員工的行為,統(tǒng)一員工的行動(dòng)和步伐。
通過(guò)企業(yè)文化的推行和實(shí)施,在企業(yè)中形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。
xx(企業(yè))人深深懂得,xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,出路在于發(fā)展企業(yè)文化,希望在于發(fā)展企業(yè)文化,我們必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。
因?yàn)榘l(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。
然而企業(yè)文化建設(shè)并非是一個(gè)固定不變的架構(gòu)模式,它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時(shí)期的實(shí)際情況,努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。
xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊,披荊斬棘,承受改革帶來(lái)的切膚之痛,對(duì)企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。
通過(guò)這些整改來(lái)構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。
眾所周知,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)下,首先,我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念,引入全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,全面拓寬用人渠道,大大激活了企業(yè)文化。
上到經(jīng)理,下到營(yíng)業(yè)員,都要經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選,經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)競(jìng)聘書(shū)、面試、組織考核等一系列程序競(jìng)聘止崗。
這一舉措猶如一顆炸彈,引起員工上下極大的振憾。
事實(shí)證明了,經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗后,實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置,增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。
其次,公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤,貫徹了多勞多得的原則,打破了工資沒(méi)有淡旺季之分,干好干壞一個(gè)樣的做法,傳遞了以人為本的理念。
新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情,發(fā)掘了他們的潛能,從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!
我在咱們企業(yè)工作已經(jīng)30年了,從一個(gè)懵懵懂懂的.小姑娘到今天一個(gè)富有思想、意志堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)女性,是分公司培養(yǎng)塑造了我,是分公司成就了我的人生。
今天能站在這里,我感謝分公司黨委舉辦這次活動(dòng),感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)選派了年過(guò)半百的我,讓我借這一平臺(tái)向培育了我的分公司表達(dá)多年來(lái)積聚在我心底的感激之情。
我感激分公司領(lǐng)導(dǎo)的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協(xié)力,是這所有的付出才換來(lái)了產(chǎn)品產(chǎn)量的節(jié)節(jié)攀升;才換來(lái)了產(chǎn)值、利潤(rùn)的不斷增長(zhǎng);才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。
30年來(lái),我不但從這里領(lǐng)取薪酬得以生存,還收獲了詩(shī)歌、攝影、創(chuàng)新建議等十幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和省計(jì)量系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人的殊榮,感謝這里讓我的人生價(jià)值五彩紛呈。
30年了,這一路走來(lái)我承載了太多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助,以致讓我千言萬(wàn)語(yǔ)不知從何說(shuō)起:忘不了領(lǐng)導(dǎo)送我去大專院校深造時(shí)那期望的目光。
忘不了在我負(fù)債累累被討債的人堵在辦公司門(mén)口喝罵恐嚇時(shí),同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學(xué)畫(huà)的夢(mèng)想,在女兒兩歲時(shí),我就發(fā)現(xiàn)了她的繪畫(huà)天分,可是那時(shí)的企業(yè)效益低靡,收入微薄又負(fù)債累累的我,因拿不出繪畫(huà)班的學(xué)費(fèi),只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒(méi)。
可是幸運(yùn)的女兒卻趕上了分公司快速發(fā)展的好時(shí)機(jī),2000年企業(yè)改制以來(lái),x總經(jīng)理為核心的分公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓進(jìn)取,銳意改革,帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏,使分公司經(jīng)濟(jì)效益連連增長(zhǎng),員工收入大幅度提升,也讓我有能力送女兒去了繪畫(huà)學(xué)習(xí)班,實(shí)現(xiàn)了她夢(mèng)寐以求的學(xué)畫(huà)的向往。
可以這么說(shuō):沒(méi)有分公司,就沒(méi)有我女兒能在中國(guó)傳媒大學(xué)深造的今天;沒(méi)有分公司,就沒(méi)有一個(gè)單親母親開(kāi)發(fā)了女兒潛能的這份甘甜。
飲水思源:當(dāng)我享受著今天這安逸快樂(lè)的生活;享受著女兒無(wú)比感激的摯情,我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬(wàn)千的感激已化作我無(wú)比的熱愛(ài)和動(dòng)力;已融匯在我盡職盡責(zé)的工作中;已凝聚在我對(duì)分公司明天更美好的祝福里!
企業(yè)員工演講稿格式篇八
"開(kāi)拓創(chuàng)新" 是的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓,這是每企業(yè)都要努力去做且要長(zhǎng)期去做的事情, 公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),經(jīng)常組織員工搞拓展活動(dòng),經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,切的一切員工的,員工的性,員工的力,間接的了公司整體的競(jìng)爭(zhēng)能力···密不可分。合而為一的。
"實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)" 是的, 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會(huì),公司每年都會(huì)資助家庭條件。成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,幫助學(xué)業(yè),并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練,為今后走向社會(huì)打下的基礎(chǔ)。公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),為災(zāi)區(qū)捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面。
暢想公司的未來(lái),在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,理由不相信公司的未來(lái)會(huì)!現(xiàn)在不錯(cuò)的成績(jī),可要居安思危,要戒驕戒躁,向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!
我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來(lái)宏偉的藍(lán)圖,幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗,幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰,讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊:
"xxx(企業(yè))人!站起來(lái)吧!讓手牽著手。肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!"
"xxx(企業(yè))人!站起來(lái)吧!讓用滿腔的熱情。用無(wú)悔的青春,去譜寫(xiě)新的傳奇!"
是的,就像董事長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一樣,心有多大,舞臺(tái)就有多大!,也家人,就讓拿出鷹擊長(zhǎng)空的勇氣。浪擊礁石的氣魄, 讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無(wú)垠的宇宙!?。?/p>
2。文化企業(yè),所有員工都要求專業(yè)。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),以店為榮,讓每位員工、銷售人員各自的潛能,使之愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂、會(huì)管理的高素質(zhì)人才。
3。以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,在人員服務(wù),服務(wù)意識(shí)教育的,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的,的全心全意為顧客著想,投拆。
4。分明的獎(jiǎng)懲制度,以激勵(lì)和約束員工、銷售人員的工作,使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。
5。的、能夠的條件,、布置的店面環(huán)境,的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購(gòu)物的樂(lè)趣。
6。安全保衛(wèi)工作,防火、防盜,將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中,杜絕給公司帶來(lái)不必要的損失。
企業(yè)員工演講稿格式篇九
大家好,首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺(tái),我叫莫漢將來(lái)自綜合車(chē)間二工段氧化鋅工序。xx年6月畢業(yè)于南丹高中,同年8月至xx年7月在中國(guó)人壽保險(xiǎn)梧州分工司學(xué)習(xí)并擔(dān)任營(yíng)銷員參與營(yíng)銷活動(dòng)。xx年9月1日一個(gè)有幸的機(jī)會(huì)讓我也成為了南方的一員,并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛(ài)心的大家庭,在這發(fā)展蓬勃的公司我即感到了溫暖,又看到了希望。古人講:“天生我才必有用”適逢這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)我本著鍛煉、提高的目走向講臺(tái)展示自我,接受教育,參與競(jìng)爭(zhēng),參與競(jìng)爭(zhēng),雖然我未有顯著的成績(jī),但拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”激勵(lì)我斗膽一試,響應(yīng)公司的號(hào)召參與競(jìng)爭(zhēng)。今天我競(jìng)聘的是氧化鋅副班長(zhǎng)一職!以下幾點(diǎn)是我的優(yōu)勢(shì):
1.在氧化鋅這么久我已經(jīng)了解了zno整個(gè)流程,并掌握了全部的崗位操作。對(duì)曾在過(guò)的崗位可說(shuō)熟而又巧,這些對(duì)工作的順利完成提供了強(qiáng)有利的條件。
2.具有較好的年齡優(yōu)勢(shì),正充滿青春活力的我接受能力比較強(qiáng),能吃苦耐勞,不怕苦,不怕累,干活腳踏實(shí)地,肯鉆、肯研,能全身心力投入到我所熱愛(ài)的工作中。
3.因?yàn)槲以谶@保險(xiǎn)工司當(dāng)過(guò)營(yíng)銷員,具有較豐富的交際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)能力,這些能更好的運(yùn)用在班組相互溝通上,面對(duì)問(wèn)題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考,這對(duì)處理突如其來(lái)的問(wèn)題提供了更好的條件。當(dāng)然我還有很多的不足,在今后的工作隊(duì)工還要不段學(xué)習(xí)!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,如果我有幸能通過(guò)競(jìng)聘,我將從以下幾主要幾點(diǎn)來(lái)施展我的工作:
1.首先還是要加大學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識(shí),不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的有關(guān)管理制度來(lái)提高自己的管理技巧,虛心聽(tīng)取同事們的有關(guān)意和議。
2.“堅(jiān)持安全第一,生產(chǎn)第二”為原則,時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,給員工宣傳安全意識(shí),做好職業(yè)病的預(yù)防工作,加強(qiáng)對(duì)每個(gè)崗位的尋查,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患,并給予排除。保證員工們和人身安全。
3.在這幾個(gè)月中由于設(shè)備連連出現(xiàn)故障,來(lái)嚴(yán)重影響了生產(chǎn),為了降低設(shè)備出現(xiàn)故障率,則加強(qiáng)對(duì)員工的設(shè)備使用技術(shù)培訓(xùn)和崗位的操作技能培訓(xùn),加強(qiáng)員工們的工作責(zé)任心,保證生產(chǎn)的正常。
4.生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視,監(jiān)督員工們做好設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生,帶領(lǐng)員工們認(rèn)真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,時(shí)刻保證設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔。
5.可見(jiàn)紀(jì)律好是重中之重,我將嚴(yán)格要求自己,以身作則,在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團(tuán)結(jié),有紀(jì)律的優(yōu)秀班組。
朋友們,在演講將結(jié)束之時(shí)我最想說(shuō)的是如果我不能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,我將一如既往的恪盡職守,努力學(xué)習(xí),為下次的競(jìng)爭(zhēng)作準(zhǔn)備,最后請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧念I(lǐng)導(dǎo)、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競(jìng)爭(zhēng)的同事祝福,為南方公司的美好未來(lái)祝福!
企業(yè)員工演講稿格式篇十
尊敬的各位評(píng)委,朋友們:
大家好!今天我演講的題目是《奮斗的歷程,光輝的足跡》。
當(dāng)歲月的車(chē)輪停在20xx年的時(shí)候,我們迎來(lái)了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年,對(duì)中國(guó)來(lái)講意味著改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)騰飛、國(guó)富民強(qiáng);30年,對(duì)天津來(lái)講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國(guó)北方。30年的風(fēng)雨兼程,天津水務(wù)事業(yè)走過(guò)了波瀾壯闊、加快發(fā)展的歲月,取得了不平凡的歷史性成就。也是30年,在1980年那個(gè)嚴(yán)冬的12月,天津市政府決定,將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局,同時(shí)成立水利基建處負(fù)責(zé)組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此,天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下,伴隨著改革開(kāi)放的春風(fēng),昂首闊步、銳意進(jìn)取、奮發(fā)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新,譜寫(xiě)出了一首首平凡樸實(shí)、撼人心魄、激情飛揚(yáng)、璀璨絢麗的水利基建之歌。
30年拼搏奮斗,30年春華秋實(shí)。30年來(lái),基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。從推出工程投資包干責(zé)任制,到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準(zhǔn)實(shí)施;從出臺(tái)《天津市水利工程施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》,到率先全面推行“四制”管理;從成立之初的60人,到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長(zhǎng)蛻變的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設(shè)行業(yè)管理與重點(diǎn)工程建設(shè)管理并重,從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時(shí)俱進(jìn),在治水實(shí)踐上不斷突破,在建設(shè)管理上奮發(fā)進(jìn)取,走出了一條以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求突破的建管之路,水利工程建設(shè)管理工作走在了全國(guó)前列。
基建處走過(guò)的30年,是天津水利建設(shè)大跨步發(fā)展的30年;是水利工程造福百姓、守護(hù)家園的30年;是水利建設(shè)助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng),到天津的“第二條供水生命線”——南水北調(diào)工程;從海河干流、大清河、獨(dú)流減河等河流治理,到華北地區(qū)最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘;從外環(huán)河綜合治理,到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的時(shí)間,在城市供水、防洪圈建設(shè)和水生態(tài)景觀建設(shè)上,灑下了汗水,留下了腳印,奏響了一曲曲可歌可泣的樂(lè)章。
今天,當(dāng)我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時(shí);當(dāng)我們?cè)诠艠闱f重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時(shí);當(dāng)北運(yùn)河的旖旎風(fēng)光吸引著中外游客駐足游覽時(shí);當(dāng)永定新河防潮閘助推濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)……當(dāng)一項(xiàng)項(xiàng)改變城市命運(yùn)、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時(shí),有多少人會(huì)想起這些真實(shí)的故事:新婚三天急急忙忙返回工地的新郎,12年沒(méi)有歇過(guò)元旦假期的媽媽,孩子發(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸,沒(méi)來(lái)得及送老父親最后一程的兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐,那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人,在工程建設(shè)時(shí),“5+2”“白加黑”,日夜鏖戰(zhàn),頑強(qiáng)拼搏;還是這些人,在工程竣工后,默默無(wú)聞,甘于平淡,時(shí)刻準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)!說(shuō)到這里,或許您會(huì)問(wèn):他們是誰(shuí)?其實(shí)他們的名字很樸實(shí),卻也很響亮,他們就是水利基建人!
30年,一路風(fēng)雨一路歌;30年,一番耕耘一份收獲。30年來(lái),在局黨委和處黨委的帶領(lǐng)下,幾代水利基建人與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新,積極探索,大膽實(shí)踐,憑借著“建傳世工程,創(chuàng)千秋偉業(yè)”的霸氣,“發(fā)展大都市水利”的豪氣,“講奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)、不畏苦、敢拼搏”的志氣,在工程建設(shè)和管理上收獲了累累碩果,在黨建、精神文明和廉政建設(shè)上摘得了枚枚勛章!
時(shí)間如梭,彈指揮間,基建處走過(guò)了不平凡的30年。30年是一首詩(shī),平平仄仄里記載了基建處的每一次成長(zhǎng);30年是一幅畫(huà),細(xì)膩豪放間蘊(yùn)涵了基建處的每一點(diǎn)收獲;30年是一首歌,舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人,我們相信,在市委市政府和市水務(wù)局的帶領(lǐng)下,基建處定會(huì)繼往開(kāi)來(lái),做好水務(wù)工程建設(shè)管理這篇大文章,為天津市安全度汛、安全供水,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
最后,讓我們共同祝愿:祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌!
謝謝!
企業(yè)員工演講稿格式篇十一
發(fā)展才是硬道理。科學(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo),而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂?!鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念,即安全問(wèn)題由于它的重要性,要保證得到應(yīng)有的重視。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合,而是存在于單位和個(gè)人中的,有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和,是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造、理解、規(guī)范安全行為的知識(shí)體系。安全文化既是態(tài)度問(wèn)題,又是體制問(wèn)題;既和單位有關(guān),又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到,在處理所有安全問(wèn)題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿格式篇十二
六年前,我懷揣著激情與夢(mèng)想,從千里之外的河南來(lái)到了金城,在淄博安了家,金城也成為我的第二故鄉(xiāng)。當(dāng)時(shí)的金城醫(yī)藥還正處在初期發(fā)展階段,眼前的一切不是現(xiàn)在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的膽略和堅(jiān)韌不拔的開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)精神。
在工作中我逐漸認(rèn)識(shí)到,一個(gè)宏偉的戰(zhàn)略正在金城醞釀,一個(gè)現(xiàn)代化的新廠房正在默默籌建。20xx年,金城醫(yī)藥成功登陸創(chuàng)業(yè)板,為企業(yè)的擴(kuò)張奠定基礎(chǔ),回頭再看我們的金城,一座座高大的廠房已經(jīng)拔地而起,此情此景,完全震撼了我,而這也是金城夢(mèng)想的新征程。于是,我決定,把金城的夢(mèng)當(dāng)成我自己的夢(mèng),與金城一起去實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)。
剛到金城時(shí),我除了課本上的知識(shí)和一腔的熱情外,還沒(méi)有一點(diǎn)能為金城貢獻(xiàn)光和熱的資本,這六年來(lái),是金城培養(yǎng)了我。在工作的過(guò)程中,我遇到的每一個(gè)金城人都能給我無(wú)私的幫助,讓我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我利用業(yè)余時(shí)間,向值班的老師傅學(xué)習(xí)電焊操作技能,向公司車(chē)間專業(yè)人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)和設(shè)備故障檢測(cè)技能,經(jīng)過(guò)這些年的鍛煉與學(xué)習(xí),我擴(kuò)展了視野,并在20xx年取得了注冊(cè)安全工程師。在這些年的工作中,我深刻感受到了金城的筑夢(mèng)之路:
翻開(kāi)"金城足跡",半個(gè)世紀(jì)前,金城集團(tuán)趙總在東坪這片土地上帶領(lǐng)老一輩金城人開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)之路,出山進(jìn)城就是山里人的夢(mèng)想,敢為人先是老一輩的先見(jiàn),在那特殊的年代里,他們憑著一腔熱血,克服種種困難,歷經(jīng)磨礪,從東坪山區(qū)一路走來(lái),建立金城實(shí)業(yè)集團(tuán)。老一輩金城人通過(guò)不懈努力,硬生生地趟出了一條屬于自己的路。
20xx年,金城人收購(gòu)紅旗化工廠,成立金城醫(yī)藥,涉足一個(gè)全新領(lǐng)域,但面對(duì)陌生事物,萬(wàn)事開(kāi)頭難,金城人不斷嘗試和探索,硬是克服了種種困難,取得了突破,逐步形成四廠格局。建筑板塊也實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展,產(chǎn)值利潤(rùn)不斷攀升。
隨后,在金城集團(tuán)趙總、金城醫(yī)藥趙董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,20xx年,金城醫(yī)藥登陸創(chuàng)業(yè)板,并在數(shù)年內(nèi)完成了"北上廣"產(chǎn)業(yè)布局和跨越式發(fā)展。
在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),金城醫(yī)藥不忘履行企業(yè)責(zé)任,加大安全環(huán)保管理,不斷提升金城品牌含金量。公司始終不忘回報(bào)社會(huì),熱心公益事業(yè),為貧困山區(qū)捐資助學(xué),堅(jiān)持每年看望敬老院孤寡老人,開(kāi)展關(guān)注沂源紅精準(zhǔn)扶貧活動(dòng),積極組織義務(wù)獻(xiàn)血。在20xx年汶川抗震救災(zāi)中,公司第一時(shí)間組織人員親赴災(zāi)區(qū)援建并捐款,為社會(huì)公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。
回望過(guò)去五十年,滄桑巨變,展望明天,任重道遠(yuǎn),我愿用自己無(wú)悔的青春,去創(chuàng)造屬于金城的輝煌明天!
企業(yè)員工演講稿格式篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
首先感謝車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會(huì),我很榮幸代表布機(jī)車(chē)間,參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽,我演講的題目是《質(zhì)量意識(shí)在心中,產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個(gè)標(biāo)題,也許有些“老生常談”了,因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,人人都在說(shuō)質(zhì)量,真可謂質(zhì)量意識(shí)“遍地開(kāi)花”,那么今天我也講講我們×××花的擋車(chē)工,對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!
大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”,而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報(bào)國(guó),追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的×××花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀(jì),今天,作為×××花的接班人,工作在第一線的'普通擋車(chē)工,我有種重塑×××花品質(zhì)的強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感!
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?!弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè),我們×××花家紡從建國(guó)初期開(kāi)始走過(guò)了近半個(gè)世紀(jì),而要讓我們×××花家紡永立市場(chǎng)潮頭,就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思。質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車(chē)工,如果工作不細(xì)心,操作不規(guī)范,清潔不到位就會(huì)造成質(zhì)量事故。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故,究其原因,都是些不起眼的小問(wèn)題,一縷飛花,一個(gè)疵點(diǎn),一次粗心,這都是些細(xì)節(jié)問(wèn)題,但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò):“什么是不簡(jiǎn)單,把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的每次操作,每個(gè)巡回都密切相關(guān),只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,就一定能防微杜漸,防患于未然。就要求我們把質(zhì)量意識(shí)常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自己,苦練基本功,從每一次接頭,每一輪清潔開(kāi)始。
今年被我廠定為“質(zhì)量年”,通過(guò)廠部、車(chē)間,組織的各種宣傳、教育活動(dòng),質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)。對(duì)于質(zhì)量我們不光要心動(dòng),更要行動(dòng),產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中,讓我們從我做起,從現(xiàn)在做起。為我們的×××花家紡,努力吧!
我的演講完了,謝謝大家!
演講人:xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)員工演講稿格式篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:
大家下午好!
今天我非常榮幸能獲得公司20____年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào),并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)演講。
在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時(shí),感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合,感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無(wú)論是機(jī)械設(shè)計(jì),還是自動(dòng)化控制;無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,還是電器安裝;無(wú)論是庫(kù)房管理,還是機(jī)械加工;無(wú)論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),幾年來(lái),我并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的大貢獻(xiàn),更沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jī),我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),在失敗中成長(zhǎng)。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭(zhēng)取更大的成績(jī),為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,預(yù)祝大家新春快樂(lè),身體健康,萬(wàn)事如意。
企業(yè)員工演講稿格式篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
世界上任何事情都要有付出以后才能有回報(bào),所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出,付出在哪里這一點(diǎn)很重要,勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機(jī)會(huì)就是講這個(gè)道理。因?yàn)橐粋€(gè)人的時(shí)間有限,精力有限,腦力也有限。老天爺是公平的,對(duì)每個(gè)人的時(shí)間也是一樣的,你用在什么地方,或一段時(shí)間內(nèi)在什么地方付出,回報(bào)就會(huì)出現(xiàn)在那里。第一,要專心做一件事。由于人的時(shí)間、精力、腦力有限,老天對(duì)每一個(gè)人的時(shí)間是公平的,一天24小時(shí)大家都一樣。
所以當(dāng)你在一生或一段時(shí)間內(nèi)選擇一、二個(gè)目標(biāo)時(shí),就應(yīng)該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。社會(huì)上有一些專才或?qū)<遥麄冞B一般的生活常識(shí)也不清楚,但他們對(duì)某些專業(yè)方面比一般人都在行。這就是因?yàn)樗?jié)約了其他付出的時(shí)間,專心做一、二件事,他們?cè)谶@一、二個(gè)方面花的時(shí)間比其他人多得多,所以成功了,在這方面有了比人家更多的回報(bào),這也是一種捷徑。我看到一些人,當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無(wú)關(guān)的話題時(shí)候,他的臉上沒(méi)有一點(diǎn)反映,也不接一句話,好象根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn),這種人很知道節(jié)約時(shí)間、精力和腦力,少與他人討論沒(méi)有意義的事情也是一種節(jié)約,這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專心做一件事,其他不重要的事情放一放,完成以后再設(shè)定一個(gè)新目標(biāo)。
第二,金字塔原理。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人,冠軍只有一個(gè),金字塔永遠(yuǎn)是上面少下面多。股市也流行一句話,“一人贏,二人平,七人輸”;做生意也是這樣,少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢(qián)。那么,在商場(chǎng)上就出現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象,當(dāng)多數(shù)人做同一件事,或想同一件事的時(shí)候,他們往往成為輸家,其實(shí)他們做的、想的都不錯(cuò),錯(cuò)在他們成為金字塔的多數(shù)面,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律就是物以稀為貴。
運(yùn)用金字塔原理也可能是一種捷徑,當(dāng)多數(shù)人做同一件事,哪怕他們是對(duì)的,你也反做;當(dāng)多數(shù)人想同一件事,哪怕他們有道理,你也反想;當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事,哪怕他們符合常理,你應(yīng)考慮反對(duì)。但是這種思維方式盡可能用在商場(chǎng),因?yàn)槿绻谏詈蜕鐣?huì)中采用,你會(huì)很痛苦,你會(huì)與大家不能相處。何必呢,人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西,隨大流而生活,有得應(yīng)該有失,關(guān)鍵你要什么。
第三,機(jī)會(huì)第一。帶著中國(guó)走進(jìn)富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機(jī)遇理論,不斷要求中國(guó)人抓住機(jī)遇,在他眼里,機(jī)遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國(guó)人交往以后,又發(fā)現(xiàn)他們講機(jī)會(huì)比講錢(qián)講得多,機(jī)會(huì)在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中,有些人很有才干,但是就是沒(méi)有給他們發(fā)揮的機(jī)會(huì),沒(méi)有給他們合適的崗位,有人稱這是命運(yùn),又有人說(shuō)這是機(jī)會(huì)。可見(jiàn)機(jī)會(huì)確實(shí)比什么都重要。
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿格式篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家好!
我是公司的前臺(tái)工作人員____,今天非常榮幸能站在這發(fā)言,我來(lái)到公司的時(shí)間并不長(zhǎng),三個(gè)月的時(shí)間不到,這點(diǎn)大家都知道,這段時(shí)間也是受到了大家不少的照顧,否則我還真的會(huì)害怕自己適應(yīng)不了這份工作,會(huì)給大家?guī)?lái)不必要的麻煩呢。但是我在這三個(gè)月內(nèi)感受到的除了適應(yīng)工作的壓力之外,我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖。我今天的演講主題就是:“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”。
我在找工作的時(shí)候,我是從來(lái)沒(méi)想過(guò)能夠,進(jìn)入一家企業(yè)工作的,但是機(jī)緣巧合之下、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)下,我也是順利的加入了這個(gè)大家庭,我從來(lái)都不覺(jué)得企業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)我收入來(lái)源的地方,在我看來(lái)這里是值得我使勁渾身解數(shù)去做出貢獻(xiàn)的地方,我會(huì)覺(jué)得無(wú)怨無(wú)悔,可能我以后會(huì)因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)辦法一直留在企業(yè)工作,但是此時(shí)此刻的我愿意跟企業(yè)一同成長(zhǎng),我的目標(biāo)是成為一個(gè)專業(yè)的企業(yè)前臺(tái),可以從容的解決各種工作。企業(yè)的目標(biāo)就是做大做強(qiáng),國(guó)際貿(mào)易能夠順利的打通,讓公司的產(chǎn)品走向全世界。一起努力一起成長(zhǎng),這么好的一個(gè)平臺(tái),對(duì)我來(lái)說(shuō)就是天賜的,這要是不好好珍惜,好好努力工作,我都覺(jué)得對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任。我為什么能在不到三個(gè)月的時(shí)間里面就決定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻(xiàn)?我想在場(chǎng)的絕大部分員工都是跟我一樣的,就是因?yàn)楣镜墓ぷ骼砟?,在這里不存在什么勾心斗角,職場(chǎng)規(guī)則,只要有能力你的光芒都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟(jì)濟(jì)。
從我工作以來(lái),我接待的每一個(gè)客人都有說(shuō)我服務(wù)周到,這其實(shí)就是對(duì)我工作特別大的鼓勵(lì)了,分內(nèi)的工作也是完成的井井有條的,甚至連我的直系領(lǐng)導(dǎo)都說(shuō),我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫,光是彎腰遞咖啡給客戶的這個(gè)動(dòng)作,我都在家練習(xí)了上百遍,就是為了說(shuō)出最合適的語(yǔ)速,放置的時(shí)候能用最合適的力度,更別提微笑、以及站立我練習(xí)了多久,這就是為了讓自己可以配得上這份工作,要自己的成長(zhǎng)速度能跟得上企業(yè)的進(jìn)步速度。
企業(yè)像是一艘船,我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事,每一個(gè)人都要做到自己那一部分工作,我們才能風(fēng)平浪靜的平穩(wěn)向前駛?cè)?,作為企業(yè)的員工,我不僅有著跟企業(yè)共同進(jìn)步的思想,還有著跟企業(yè)共進(jìn)退的覺(jué)悟。
企業(yè)員工演講稿格式篇十七
“請(qǐng)假條”相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”,但比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:
上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因……需要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間自x年x月x日至2006年x月x日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)…………...請(qǐng)假人:xxx。
…………………………..x年x月x日。
………………………….批準(zhǔn)人:xxx。
…………………………..x年x月x日。
企業(yè)員工演講稿格式篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
非常感謝您們給我這次競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì)。這次參加競(jìng)聘上崗,對(duì)我來(lái)說(shuō),既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。希望通過(guò)這次競(jìng)聘,使大家對(duì)我的各個(gè)方面有個(gè)更深的了解,對(duì)我個(gè)人給予更多的鞭策和支持。
按照演講的有關(guān)要求,我想從自我介紹、競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和此崗位打算三個(gè)方面向您們作個(gè)匯報(bào)。
首先作個(gè)自我介紹。
其次我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)。結(jié)合自身實(shí)際,我思來(lái)想去,覺(jué)得還是有幾個(gè)優(yōu)勢(shì)的。
一是我有一個(gè)良好的心態(tài)。從進(jìn)聯(lián)通工作的第一天起,我就開(kāi)始熱愛(ài)聯(lián)通這份工作,非常珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這個(gè)來(lái)之不易的工作機(jī)遇。說(shuō)心里話,也很想在聯(lián)通實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值。因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱心掛腸,我可以參加工作崗位的競(jìng)聘。
二是我有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。回想到聯(lián)通來(lái)已有xx年有余,無(wú)論在公司的哪個(gè)崗位工作,我都默默無(wú)聞,任勞任怨,在平凡的工作崗位做著很平凡的業(yè)績(jī),一心只想多做些實(shí)實(shí)在在的工作,為公司多作些實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。我知道,眾人拾柴火焰高,只有每一個(gè)員工都認(rèn)真工作才能夠換來(lái)今天的聯(lián)通發(fā)展和成績(jī)。從事大客戶工作也近xx個(gè)多月,通過(guò)個(gè)人的努力,熟悉了公司一大批大客戶的信息資料,這也為我今后能夠從事大客戶服務(wù)中心的工作打下了基礎(chǔ)。
三是我有獨(dú)特的性別優(yōu)勢(shì)。我想今天在座的大部分是女性,在家里也算得上是個(gè)半邊天,白天在公司忙工作,晚上回家還得照顧家庭,辛苦程度不言不喻。奉獻(xiàn)精神在女性中體現(xiàn)得最為明顯。作為新時(shí)代的女性,誰(shuí)都不愿依附老公來(lái)生存,每個(gè)人都有自己的生活空間和工作空間,而且女性在公關(guān)中有其特有的工作優(yōu)勢(shì),就象河南豫劇中唱到的:“誰(shuí)說(shuō)女子不如男!”
如果這次能夠競(jìng)聘上的話,我想從以下幾個(gè)方面來(lái)努力工作。
一是不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)培養(yǎng)。在座每一名員工的一舉一動(dòng)都代表著聯(lián)通的形象,大客戶服務(wù)中心更代表著公司的形象。我想只有通過(guò)熱情周到的服務(wù)來(lái)打動(dòng)客戶,契而不舍的精神來(lái)感動(dòng)客戶,誠(chéng)實(shí)守信的`品質(zhì)來(lái)吸引客戶,我們的公司發(fā)展才更有希望!
二是不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力。公司在不斷的發(fā)展,同時(shí)就會(huì)不斷的出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,如果我們不加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的話,在大客戶面前就會(huì)相形現(xiàn)拙,客戶提出一個(gè)問(wèn)題不能及時(shí)得到回復(fù)的話,他就會(huì)懷疑公司的技術(shù)含量。所以在今后的工作中我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提出問(wèn)題能夠回答好問(wèn)題,而且對(duì)于客戶提出的有些暫時(shí)還不能夠解決的問(wèn)題及時(shí)做好解釋工作,并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)作好信息反饋。
三是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家一道完成好公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名中層干部,除了自身要過(guò)硬外,還要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好大家,公司中婦女員工居多,作為一名負(fù)責(zé)人,而且又是女性,更應(yīng)經(jīng)常與她們交心談心,了解她們的思想,互幫互助,使大家能夠集中精力完成好工作任務(wù),為公司的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
以上僅是個(gè)人的幾點(diǎn)想法,不管這次是否競(jìng)聘的上我都會(huì)一如既往的熱愛(ài)聯(lián)通工作,實(shí)實(shí)在在的為聯(lián)通多做實(shí)事。
企業(yè)員工演講稿格式篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、職工代表同志們:
今天在這里參加公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗,接受各位的評(píng)議,做為一名老同志,我與同志們一樣感到很欣慰,這是公司三項(xiàng)制度改革邁出的重要一步,標(biāo)志著公司選人用人機(jī)制的不斷完善,雖然競(jìng)爭(zhēng)本身是殘酷的,但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機(jī)會(huì)。就我個(gè)人而言,由于年齡的關(guān)系,也許這是第一次,也是最后一次參加評(píng)議,我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí),發(fā)揮應(yīng)有的作用,也希望更多的年輕人在競(jìng)爭(zhēng)中盡快成長(zhǎng),為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔(dān)任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習(xí)情況作一匯報(bào),請(qǐng)?jiān)u議。
年月我調(diào)到社保中心工作,當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立,許多基礎(chǔ)性工作千頭萬(wàn)緒,我與同志們一起,在公司黨政支持下,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定,建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶,加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理,使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管理走上了正規(guī)。
從年到××年,社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);為名職工辦理了離退休手續(xù),養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放始終保持在。養(yǎng)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、準(zhǔn)確,職工可隨時(shí)查詢個(gè)人帳戶,增加了個(gè)人帳戶的透明度,提高了職工的參保意識(shí)和繳費(fèi)意識(shí)。
××公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列,多次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的表彰,并連續(xù)年被上級(jí)主管部門(mén)授予“先進(jìn)單位”的稱號(hào)。
作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu),充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責(zé)任,在政策允許的情況下,最大限度地保障企業(yè)的利益。比如,在年,在保證職工個(gè)人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下,我們將月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從調(diào)整為,為公司節(jié)省資金多萬(wàn)元。
從年至今,公司實(shí)施醫(yī)療制度改革已近年,醫(yī)療改革工作取得了可喜成績(jī)。改革后的醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式,完全符合國(guó)家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式,體現(xiàn)出較好的公平性和互濟(jì)性,明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任,增強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的可控性,在堅(jiān)持適度保障的基礎(chǔ),把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控制在醫(yī)?;?,企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至××年,社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的所有職工。年多來(lái),為職工報(bào)銷大病住院多人次,小病門(mén)診多人次,累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用多萬(wàn)元。在職工的醫(yī)療需求得到切實(shí)保障的同時(shí),有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大。
可以說(shuō),近幾年,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難,但公司黨政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)卻始終非常關(guān)注,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻,參保職工的權(quán)利始終得到保障,社會(huì)保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮,為公司的“三項(xiàng)制度”改革提供保障。
隨著社會(huì)保障體系的日益完善,社保工作的任務(wù)將更加繁重,作用更加重大,社會(huì)程度更加提高,我決心和同志們一起,履行業(yè)務(wù)職責(zé),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)!下午好:
今天,我很榮幸參加中層管理者競(jìng)聘,在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)试S我做簡(jiǎn)要的。
自我介紹。
本人王建宏,畢業(yè)于西安電力學(xué)校,xx年7月參加工作,先后在甘肅火電公司、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、張掖發(fā)電公司工作過(guò),在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過(guò)熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位,主要參與了玉門(mén)水電廠、煙臺(tái)電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴(kuò)建工程的安裝工作,參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作,全面負(fù)責(zé)了窯街自備電廠#1機(jī)組的熱控安裝管理工作,全過(guò)程負(fù)責(zé)了張掖電廠熱控基建、調(diào)試、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產(chǎn)管理制度、流程,負(fù)責(zé)張掖電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費(fèi)用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作。曾獲得甘肅火電公司xx年先進(jìn)個(gè)人、20xx年度西北調(diào)試所先進(jìn)個(gè)人和張掖發(fā)電公司20xx、xx、xx、xx先進(jìn)工作者。
從我的工作經(jīng)歷來(lái)看,多年從事電力基建工作,對(duì)電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用,是執(zhí)行者,也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù),還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整,不斷優(yōu)化,確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織,而不是沉迷于具體工作中,承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色。不能單干,要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱,是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵,是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,要確保完成;基層反映的問(wèn)題,必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來(lái)講“責(zé)任到此,不可再推”!
如果我競(jìng)聘中層管理者成功,我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作。
1、準(zhǔn)確定位,履行好自己的職責(zé),擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,是職務(wù)上所對(duì)應(yīng)的義務(wù),是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,是組織賦予特定的支配力量。利就是利益,也就是好處。只有正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待、行使手中的權(quán)利,才能履行好自己的職責(zé),擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
2、加強(qiáng)制度建設(shè),維護(hù)制度嚴(yán)肅性,用職能管理,按流程運(yùn)作,用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。
3、在部門(mén)協(xié)作上,相互補(bǔ)臺(tái),積極配合,相互尊重,相互支持,分清責(zé)任,及時(shí)溝通,創(chuàng)造“和諧、共贏”,“互相欣賞,良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講,主要樹(shù)立以下兩種觀點(diǎn):
從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問(wèn)題,使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統(tǒng),只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)關(guān)系,才能使整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,如果僅僅從部門(mén)的角度出發(fā),進(jìn)行部門(mén)局部的改進(jìn),往往事與愿違,達(dá)不成整體效果。
分清責(zé)任,及時(shí)溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事,決不干預(yù),屬于自己的責(zé)任,決不推卸;存在問(wèn)題,及時(shí)溝通,把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在部門(mén)內(nèi)部管理上,貫徹以下幾條管理思路。
以文化凝聚人心,制度駕馭人性.分清責(zé)任,規(guī)范管理,建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
堅(jiān)持“能干事的鼓勵(lì)干,不會(huì)干的培養(yǎng)干,不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標(biāo),以不違“人性”為管理原則,建立起“想干事、能干事、會(huì)干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。
推行量化管理,采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式,使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。
最后,我也給自己投上一票,相信自己,相信過(guò)去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的的信任,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!
企業(yè)員工演講稿格式篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,近兩年來(lái),深切感受到改革的浪潮迎面而來(lái),我們不能也不應(yīng)該回避。競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)既是一次機(jī)遇又是一場(chǎng)挑戰(zhàn),xx要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來(lái)參加此次競(jìng)聘,展示自己。
我相信自己有信心也有能擔(dān)負(fù)起這一重任。能不斷完善和提升自我,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),盡快適應(yīng)xx工作。進(jìn)入xx以來(lái)先后從事出納、會(huì)計(jì)等崗位的工作,做到干一行愛(ài)一行,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),所辦理業(yè)務(wù)無(wú)一重大差錯(cuò)。我總覺(jué)得作為年青人總該有點(diǎn)追求,更何況面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實(shí)干,全面奉獻(xiàn)自己。能夠看到自己的弱點(diǎn)。業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)沒(méi)有接觸過(guò),但我相信我有能力盡快適應(yīng)。管理對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調(diào)整自己,虛心請(qǐng)教,加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),超越自我。
作一個(gè)帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問(wèn)題,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,向目標(biāo)任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面,如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課題,熟話說(shuō)得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴(yán)格要求自己,吃苦在前,享受在后。
統(tǒng)一思想,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。以績(jī)效考核為動(dòng)力,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)的硬件多渠道、全方位開(kāi)展攬存增存工作。鼓勵(lì)員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò),捕捉每條信息。作為我本人更要主動(dòng)出擊,尋找客戶源、存款源。
挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)??蛻羰莤x發(fā)展的基礎(chǔ),沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的.“黃金”客戶群,xx業(yè)務(wù)的開(kāi)拓就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此,要在挖掘客戶源上狠下功失,確保任務(wù)的實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)代的xx不能在簡(jiǎn)單的停留在微笑服務(wù),要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,主動(dòng)與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,形成以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。
我來(lái)參加這次競(jìng)聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否,我將一如既往為xx發(fā)揮自己的光和熱。
我的演講完了,謝謝大家!
演講人:xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)員工演講稿格式篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:
大家好!
我叫郭蕾,是車(chē)間c班大班長(zhǎng),今天,能夠作為首文公司生產(chǎn)部車(chē)間優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績(jī)和榮譽(yù),與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開(kāi)的,在此,我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車(chē)間全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)。
自20xx年進(jìn)入首文公司至今,我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jī),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
在進(jìn)入公司的3年來(lái),我從一名普通操作工,逐步成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、大班長(zhǎng),是首文公司為我提供這個(gè)能夠施展自己責(zé)任和能力的平臺(tái),是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,讓我不斷的進(jìn)步,是同事們的支持和協(xié)助,讓我的工作能順利的開(kāi)展。
今年逐步加快的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識(shí)到了時(shí)間的寶貴。在工作中遇到的挫折,克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)歷過(guò)程,不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn),更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
以銷售為龍頭,隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加,按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單的交付,是我工作的中心,也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中,我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作,并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料,進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核,不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)的工藝紀(jì)律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場(chǎng)管理中,為了杜絕產(chǎn)品混料,我們查找了各崗位混料隱患,并針對(duì)混料隱患制定了相應(yīng)的措施,通過(guò)采用顏色標(biāo)識(shí)、班組長(zhǎng)復(fù)核、加強(qiáng)巡檢等措施,有效地改善了現(xiàn)場(chǎng)管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加,如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。面對(duì)068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量,小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸,為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動(dòng)倒角問(wèn)題,我通過(guò)反復(fù)試驗(yàn),提出設(shè)備改進(jìn)建議,并配合設(shè)備、機(jī)修人員,通過(guò)對(duì)自動(dòng)倒角機(jī)主軸的調(diào)整,減小主軸與工作面之間的距離等措施,解決了自動(dòng)倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問(wèn)題,生產(chǎn)瓶頸得到解決,并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的付出得到了公司的認(rèn)可,我深感榮幸和鼓舞,我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會(huì)有回報(bào)這個(gè)樸素而簡(jiǎn)單的道理。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。
過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去,在明年,我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動(dòng)噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問(wèn)題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織的問(wèn)題等,通過(guò)扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)問(wèn)題,提高生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力,力爭(zhēng)在明年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高,邁上一個(gè)新的臺(tái)階??傊?,為實(shí)現(xiàn)明年目標(biāo),我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),揚(yáng)長(zhǎng)避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)奮工作,力爭(zhēng)使自己做得更好一些,實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo),為首文的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家!
企業(yè)員工演講稿格式篇二十二
要說(shuō)年齡,忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信,不可立于世”,又說(shuō)“不信不立,不誠(chéng)不行”,可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕,依然被我們的社會(huì)所珍視。下面是企業(yè)員工忠誠(chéng)企業(yè)。
演講稿。
希望本站小編整理的對(duì)你有用歡迎閱讀:
忠誠(chéng),既是境界更是行動(dòng)。
有一種品德,不論在何時(shí)何地,它都會(huì)受到人們的贊美。
有一種品德,如果你持有它,人格就會(huì)得到升華,如果你不慎丟失了它,那么你就可能會(huì)變得一錢(qián)不值。
有一種品德,它不僅是我們立身的基礎(chǔ),它也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。
這種品德,她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。
要說(shuō)年齡,忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信,不可立于世”,又說(shuō)“不信不立,不誠(chéng)不行”,可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕,依然被我們的社會(huì)所珍視。
要說(shuō)外表,她沒(méi)有固定的膚色,她既屬于我們的民族,同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō):“誠(chéng)實(shí)是人生的命脈,是一切價(jià)值的根基”;美國(guó)總統(tǒng)布什說(shuō):我以我的忠誠(chéng)而自豪。世界上可能沒(méi)有哪一個(gè)民族不看重她,不熱愛(ài)她。
她不是什么神靈,但誰(shuí)都不能否認(rèn)她具有神奇的作用,有了她,愛(ài)情能成經(jīng)典,朋友可成至交,生命縱然消逝,但靈魂可以不朽。
1962年8月,一個(gè)年輕的生命因?yàn)橐淮我馔獾慕煌ㄊ鹿识蝗幌?,但也就是從那時(shí)起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜,成為我們這個(gè)時(shí)代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模。他“忠于革命忠于黨,愛(ài)憎分明不忘本,立場(chǎng)堅(jiān)定斗志堅(jiān)”,他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠(chéng)。
忠誠(chéng)可以讓平凡變成神圣,可以使生命永遠(yuǎn)不朽,反之如果背信棄義、心懷鬼胎,則必然不會(huì)有什么好下場(chǎng),甚至要背上千古罵名,被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上。
在我們杭州就有這么一個(gè)人,他跪在棲霞嶺下的西湖邊,不知已經(jīng)跪了多少年,而且我們可以肯定地說(shuō),他還將一直跪下去。這個(gè)人便是秦檜。
秦檜,原先是宋朝的宰相,后來(lái)不幸當(dāng)了金人的俘虜。再后來(lái)呢,據(jù)一些歷史學(xué)家的考證,他在金人的利誘威逼下出賣(mài)了宋朝、出賣(mài)了民族,當(dāng)了金人的間諜,所以他回到南宋后才會(huì)陰謀陷害岳飛。
“正邪自古同冰炭,毀譽(yù)于今判偽真。”對(duì)于這樣一個(gè)可恥的變節(jié)分子,中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。
歷史是凝固的現(xiàn)實(shí)。在歷史的長(zhǎng)廊里我們已經(jīng)看到了忠誠(chéng)的神圣?,F(xiàn)實(shí)又是流動(dòng)的歷史。我們務(wù)必懂得:站在今日,其實(shí)就是站在歷史的門(mén)前,為此,一定要審慎行事,忠誠(chéng)于自己所選擇的事業(yè)。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō),忠誠(chéng)首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果說(shuō)企業(yè)是一條船,那么我們的雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō),忠誠(chéng)就意味著責(zé)任,意味著對(duì)公司利益的負(fù)責(zé)。有一本小書(shū),名叫《每人只錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)》,講述了一個(gè)發(fā)人深省的真實(shí)故事。巴西遠(yuǎn)洋公司“環(huán)大西洋”號(hào)海輪是條性能先進(jìn)的船,但在一次海難中沉沒(méi)了,21名船員全部遇難。
當(dāng)救援船到達(dá)出事地點(diǎn)時(shí),有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條,上面記載著21名船員的留言:每個(gè)人都犯了一點(diǎn)錯(cuò)誤,每個(gè)人都沒(méi)有很好地負(fù)責(zé),最終釀成船毀人亡的悲劇,這就是各位在死亡臨近時(shí)做出的結(jié)論。
每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)啊,這就是忠誠(chéng)的直接體現(xiàn)。
試想,如果我們的產(chǎn)品配方錯(cuò)了一點(diǎn)點(diǎn);我們的市場(chǎng)銷售輸給對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn);我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn);我們的管理水平又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn),那么,我們的娃哈哈可能離開(kāi)關(guān)門(mén)倒閉也就只差那么一點(diǎn)點(diǎn)啦!
對(duì)于我們來(lái)說(shuō),忠誠(chéng),既是一種境界,更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí),員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè),最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?,一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。
企業(yè)員工演講稿格式篇二十三
本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司,從事_________崗位職責(zé),本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。
本人確認(rèn)并同意,承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任,履行相關(guān)保密義務(wù):
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息,自愿接受保密審查;
六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果,權(quán)益歸公司所有;
八、本人在公司的任職期間,以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用,在以下兩種情況中,只要有一種情況發(fā)生,本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司:
(一)在任何時(shí)候,公司提出此要求;
(二)在本人離職時(shí)。
在交付上述機(jī)密材料后,本人不保留任何這些材料的原件和副本;
十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)內(nèi)容的文章、著作;
十一、離崗時(shí),自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書(shū); 本人已閱讀,并理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款,如本人違背承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
二〇xx年一月
安全是企業(yè)的生命,是家庭的幸福,是工作的快樂(lè),是單位的效益;是平安,也是一種幸福,更是一種珍愛(ài)生命的人生態(tài)度。
做好安全生產(chǎn)工作,是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求,是事關(guān)職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事,我做為電站的一份子,深知電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多,倒閘操作頻繁,易燃易爆物品多,生產(chǎn)中潛在的危險(xiǎn)因素多,在工作中稍有疏忽,就會(huì)發(fā)生人身傷亡和設(shè)備損壞事故,因此我鄭重承諾在今后的'工作中做到以下幾點(diǎn):
1、認(rèn)真履行崗位安全責(zé)任,教育監(jiān)督本班組成員學(xué)習(xí)執(zhí)行有關(guān)的安全作業(yè),生產(chǎn)運(yùn)行方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,為班組成員的安全負(fù)責(zé),為自己的安全負(fù)責(zé)。
2、遵守公司的各種安全管理規(guī)章制度、規(guī)定,服從管理,正確使用安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)用品,堅(jiān)決同“違章、麻痺大意、不負(fù)責(zé)任”的不安全行為做斗爭(zhēng),努力做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
3、認(rèn)真組織召開(kāi)班前、班后會(huì),結(jié)合當(dāng)班任務(wù),做好事故預(yù)想,布置好安全措施,及時(shí)糾正違章行為,嚴(yán)防事故的發(fā)生。
4、認(rèn)真組織本班組每周“安全日”活動(dòng),學(xué)習(xí)規(guī)程、事故通報(bào)、反事故措施,結(jié)合實(shí)際吸取教訓(xùn),改進(jìn)工作,在防范上狠下功夫。
5、確保本班組管轄區(qū)內(nèi)設(shè)備健康連續(xù)運(yùn)行,防護(hù)設(shè)施完整,消防系統(tǒng)和消防器材完好,并積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生的有關(guān)知識(shí),熟悉電站各種滅火器材的使用方法和配置地點(diǎn)。
6、日常工作中不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不盲目作業(yè)。
7、支持公司安監(jiān)部門(mén)的工作,積極接受安全管理人員和其他人員對(duì)自己不安全行為的批評(píng)建議并及時(shí)改正。
8、積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)活動(dòng)等,不斷提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
9、積極參加公司的安全文化建設(shè),努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
承諾人簽名:
二〇xx年一月
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