總結(jié)可以激發(fā)我們不斷進步的欲望，讓我們更加努力奮斗。在寫總結(jié)時，可以運用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點和結(jié)論。以下是小編為大家分享的一些繪畫技巧和藝術(shù)作品，供大家學(xué)習(xí)和欣賞。
機構(gòu)工作匯報篇一
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責(zé)人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責(zé)；明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作；指定專人負責(zé)機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準確和完整。
及時組織編辦全體工作人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的'法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
機構(gòu)工作匯報篇二
司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年初我們認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和規(guī)范化建設(shè)，不斷充實、完善、調(diào)整各級人民調(diào)解組織。努力開拓新的法律服務(wù)領(lǐng)域，保障和推進我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)順利實施。為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、調(diào)整、充實健全人民調(diào)解組織，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。年初，我們對全縣人民調(diào)委會和人民調(diào)解員進行了一次全面整頓和調(diào)整，按照人民調(diào)委員會組織條例和人民調(diào)解員的任選條件，對那些調(diào)解組織渙散，調(diào)解員法律意識不強、責(zé)任心不夠等調(diào)委會和人民調(diào)解員進行了整頓和調(diào)整。共整頓調(diào)委會2個。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調(diào)委會選派近10余名政治素質(zhì)好、年富力強、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛民調(diào)這項工作人員充實到各級調(diào)委會中來，不同程度改善了薄弱調(diào)委會現(xiàn)狀，使各基層調(diào)委會合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級人民調(diào)解組織80個，人民調(diào)解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調(diào)解組，哪里有糾紛，人民調(diào)解員就出現(xiàn)在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經(jīng)營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個體經(jīng)營者之間的糾紛，個體經(jīng)營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發(fā)商和個體經(jīng)營者，依法對他們進行調(diào)解，通過運用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認識到自己的錯誤，同意對個體經(jīng)營者每月給予一定的經(jīng)濟補償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護了個體經(jīng)營者的正當權(quán)益。涌現(xiàn)出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團結(jié)村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調(diào)解員和人民調(diào)委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調(diào)不決或達不成協(xié)議的疑難糾紛，引導(dǎo)當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級人民調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛165件，成功151件，成功率達95%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預(yù)防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。
二、在基層司法所規(guī)范化建設(shè)上下功夫。
2、加強所務(wù)制度建設(shè)、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務(wù)目標責(zé)任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務(wù)所、人民調(diào)解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓(xùn)班，公開服務(wù)承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。
3、司法所規(guī)范化建設(shè)上，在原有8個省級規(guī)范化司法所基礎(chǔ)上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規(guī)范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規(guī)范司法所以占全縣司法所總數(shù)的100%以上。
4、夯實司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達的建房任務(wù)。并參照省級規(guī)范化司法所標準對室內(nèi)進行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務(wù)、人民調(diào)解、調(diào)訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上10各基層司法所全部配有電腦、打印機、復(fù)印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調(diào)解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項治理活動10人次、1個司法所受到集體表彰、2人受到個人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評。
6、加強新《人民調(diào)解法》的培訓(xùn)，今年我們把人民調(diào)解法培訓(xùn)拿到基層目標責(zé)任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓(xùn)，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調(diào)解員進行了培訓(xùn)，會后進行了《人民調(diào)解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發(fā)了證書和獎品，通過培訓(xùn)使全鄉(xiāng)人民調(diào)解員進一步加深對《人民調(diào)解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調(diào)解奠定了基礎(chǔ)。
7、基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的重視。
半年來基層司法所的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領(lǐng)基礎(chǔ)層裝備股的同志對全縣10各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進行了調(diào)研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機辦公用品，同時對各所出現(xiàn)的困難和問題進行了解決。極大地調(diào)動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責(zé)任制。張局長強調(diào)了五點要求：一是轉(zhuǎn)變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實;三是加強溝通，突出考核;四是善于總結(jié)，突出亮點;五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。
8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個銜接文件精神后，積極與三家單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)合下發(fā)了遜公通【20xx】52號、遜司行字【20xx】23號、遜人保發(fā)【20xx】18號等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領(lǐng)導(dǎo)與基層股同志正在積極與三家部門進行協(xié)調(diào)，爭取把這項工作年底驗收前落實完成。
三、法律服務(wù)所業(yè)務(wù)工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
今年我縣法律服務(wù)工作以市場建設(shè)為中心，積極為各級黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，主動參與各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)接待群眾信訪工作。半年來，法律服務(wù)所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件10件，宣講法律場次8場，受教育人數(shù)7600人次，為集體和個人避免經(jīng)濟損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務(wù)的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農(nóng)村建設(shè)提供法律服務(wù)的特點和規(guī)律，不斷拓寬法律服務(wù)渠道，逐步改變法律服務(wù)工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，保障和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利實施。
機構(gòu)工作匯報篇三
市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔2012〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
一、局機關(guān)機構(gòu)編制基本情況。
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔2010〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
二、局機關(guān)機構(gòu)編制自檢自查情況。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機構(gòu)編制管理情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)工作匯報篇四
20xx年在縣紀委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，把反腐倡廉工作融入我縣交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作之中，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將20xx年我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年主要工作。
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，圍繞交通中心工作抓好反腐倡廉工作落實。
一是及時傳達學(xué)習(xí)中紀委xx屆三次全會、黨的xx屆四中全會精神和縣紀委十一屆四次全會精神。年初，及時召開系統(tǒng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,明確工作任務(wù),局黨委分別與系統(tǒng)各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,分解任務(wù)、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。二是組織開好以“加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主題的專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真制定整改落實的具體舉措。三是認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、宣傳展板、在局網(wǎng)站開辟專題等多種形式促使黨員干部增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律。四是開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。根據(jù)中央和省市縣統(tǒng)一部署，我局及時制定了實施方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，重點排查了建設(shè)程序環(huán)節(jié)、招投標環(huán)節(jié)、質(zhì)量管理環(huán)節(jié)、資金使用環(huán)節(jié)、工程監(jiān)理環(huán)節(jié)的薄弱問題，進一步加強工程建設(shè)中的廉政建設(shè)。
(二)強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立和完善交通工程建設(shè)委派執(zhí)法監(jiān)察工作措施，打造“廉潔陽光工程”
1、抓“龍頭”，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，年初我局把反腐倡廉工作的各項任務(wù)分解、量化，實行“四級責(zé)任體系”：即一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé);班子副職和部門負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要責(zé)任;關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、有關(guān)人員對自身廉政紀律和廉潔行為負責(zé);局紀委對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負協(xié)調(diào)配合責(zé)任。形成一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責(zé)的責(zé)任體系，有效推進了各項工作的順利開展。
2、抓“源頭”，全面鎖定工程建設(shè)的廉政關(guān)口。一是建立工作機制。根據(jù)縣紀委《關(guān)于深入推進政府投資重點項目和民生工程執(zhí)法監(jiān)察委派制的工作意見》，我局及時制定并下發(fā)了工作方案，明確了執(zhí)法監(jiān)察的范圍、主要內(nèi)容和方式、方法，從制度上建立了委派制執(zhí)法監(jiān)察。監(jiān)察重點是加強對工程招投標和工程質(zhì)量兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是強化“雙合同制”的管理。即簽訂工程建設(shè)合同的同時，一并簽訂廉政建設(shè)合同，進一步明確建設(shè)單位和施工單位各自權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。三是把好三道關(guān)口。即：把好市場準入關(guān)，對不具備資質(zhì)或違紀企圖蒙混過關(guān)的施工單位建議取消其投標資格;把好招投標管理關(guān)，防止搞暗箱操作，保證招標工作在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上進行，今年交通工程環(huán)圩路(大隴-石橋-護河)改建、年張路改建、博望另埂渡、塘南向陽渡渡改橋等4項工程，均按照規(guī)定分別在今年5月8日、6月12日、11月17日和18日進行公開招投標;把好質(zhì)量關(guān)，加大對材料采購的跟蹤執(zhí)法檢查力度，強化工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮社會監(jiān)理和政府監(jiān)督的職能作用，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時督促整改，確保工程有序開展。
3、抓“苗頭”，堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。我們通過疏通三條監(jiān)督渠道,堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。一是疏通內(nèi)部監(jiān)督渠道。所有建設(shè)項目在事前都要在局黨政聯(lián)席會上進行通報，介紹項目建設(shè)情況;二是疏通外部監(jiān)督渠道。在工程建設(shè)中實施公共權(quán)力運作的“陽光作業(yè)”，讓公共權(quán)力在群眾的監(jiān)督下運作。對所有的路網(wǎng)工程，實行項目責(zé)任公示制度。將每個項目部的責(zé)任人、廉政建設(shè)執(zhí)行情況、工程建設(shè)規(guī)模、質(zhì)量標準、工期要求、監(jiān)督電話等內(nèi)容在施工期間掛牌公示，公開接受社會監(jiān)督。三是深化政務(wù)公開，疏通輿論監(jiān)督渠道。今年以來，我局以被市確定的縣(區(qū))級政務(wù)公開和辦事公開示范點為契機，深化政務(wù)公開，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊扣熱點難點問題，深化公開內(nèi)容，做到凡交通部門負責(zé)審核審批和服務(wù)的事項全部公開。為方便群眾辦事和最大限度地滿足群眾的知情權(quán)，在對本局工作權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事指南、辦事流程公開的基礎(chǔ)上，注重對工作計劃、行政執(zhí)法、重大交通工程建設(shè)項目資金分配、廉潔自律等社會公眾關(guān)注的熱點、焦點問題進行公開。在公開形式上除利用公開欄、局網(wǎng)站、市政府政務(wù)公開平臺等手段外，還通過召集相關(guān)人員進行座談、接訪咨詢等形式把一言一行、一舉一動置于社會公眾的監(jiān)督之下，把政務(wù)公開延伸到工作中的每一個角落。同時，建立信息定期編發(fā)報送機制，使我局網(wǎng)站動態(tài)信息欄常換常新，從而保證人民群眾能夠及時了解到我局的最新工作動態(tài)。
(三)開展“二項活動”,有效地提高干部隊伍素質(zhì)。
1、以開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)縣紀委要求，我局結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認真分析研究，制定并下發(fā)了《關(guān)于組織開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動的實施方案》，對主題教育活動的主要內(nèi)容、方法、步驟和時間做出了明確部署和要求，切實把主題教育活動擺上重要位置。一是局黨委中心組集中2次專題學(xué)習(xí);二是局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上了一堂黨課，教育、引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率;三是開展了一次警示教育，增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性、堅定性;四是組織召開了一次主題教育學(xué)習(xí)交流會，達到互相啟發(fā)、共同提高的目的;五是召開了一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找存在的突出問題;六是實施一批整改措施，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次調(diào)研并撰寫報告、接待一次群眾來訪、進行一次走訪、解決一個實際問題等，以實際行動踐行宗旨、改進作風(fēng)。為使主題教育活動取得實效，我局還專門制作了2塊宣傳展板、在局網(wǎng)站上開辟專欄，進行廣泛宣傳。
2、以開展“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為契機，不斷提升效能建設(shè)。根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展以“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)(單位)活動實施方案》要求，我局紀委把此項活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題實踐活動的一項重要內(nèi)容，作為交通部門服務(wù)、保障和推動經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施，精心組織安排，及時抽調(diào)人員，由局紀委書記帶隊，于4月22日至23日分別走訪了5家企業(yè)。通過走訪，了解企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難和矛盾，征詢企業(yè)對我局服務(wù)發(fā)展、提升效能、優(yōu)化環(huán)境的建議和意見，并對征集的意見和建議進行梳理匯總，形成調(diào)研報告。
(四)拓展廉政文化示范點建設(shè)，不斷增強廉潔自律意識。
為了筑牢交通系統(tǒng)干部職工，特別是黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我局在去年深入開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，拓展示范點建設(shè)，堅持“五有五好”廉政文化示范點活動內(nèi)容和標準，把工作的著力點放在“陣地設(shè)施建設(shè)”上，增加資金投入，以廉政勤政為主題，以文化為依托，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，增強干部職工廉潔自律意識。一是結(jié)合行業(yè)系統(tǒng)發(fā)生的廉政案件，進行警示教育，增強廣大干部職工法律觀念。今年8月中旬，我局邀請縣檢察院檢察官為全局干部職工作了題為“杜絕和預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座。講座圍繞職務(wù)犯罪產(chǎn)生的根源、交通系統(tǒng)職務(wù)犯罪的特點及原因、職務(wù)犯罪的危害性及如何有效預(yù)防等三個方面進行了深入淺出地講解。特別是針對我縣幾年來查處的案例分析，認真剖析了發(fā)生職務(wù)犯罪的深層次原因。通過講座，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工“不想、不能、不敢、不必”腐敗。二是以開展“干部述廉”活動，舉辦干部職工廉政座談會，在節(jié)日發(fā)送廉政短信，對新提拔的干部進行廉政談話，營造反腐倡廉建設(shè)的良好氛圍。三是采取多種形式開展“揚正氣，促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動。首先利用縣交通局網(wǎng)站進行展播。將規(guī)定的(全國作品45件、全省作品41件)優(yōu)秀廉政公益廣告作品全部下載，并制成網(wǎng)頁，鏈接在局網(wǎng)站上，以便干部職工點擊觀看，不斷擴大廉政公益廣告的覆蓋面和影響力。其次是將全國類作品《不要讓自己的一切毀于一旦》制作成一幅戶外大型廣告牌進行展示，努力在社會上形成尊廉、崇廉的濃厚氛圍。第三是制作二塊宣傳展板在局機關(guān)進行展示，以達到宣傳的廣泛性，發(fā)揮公益廣告潛移默化的教育、引導(dǎo)作用。四是利用本局交通網(wǎng)站和宣傳欄，開辟“黨風(fēng)廉政”專欄，加強上級關(guān)于反腐倡廉重大部署和決策的宣傳，深化黨風(fēng)廉政教育，豐富廉政文化內(nèi)容，努力打造具有交通特色的廉政文化示范點，不斷增強交通系統(tǒng)廣大黨員干部廉潔自律意識。
(五)加強交通行風(fēng)建設(shè)，著力改善行業(yè)風(fēng)貌。
我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和主題教育活動，認真貫徹落實上級有關(guān)糾風(fēng)工作的指示精神，堅持把治理公路“三亂”作為交通行風(fēng)建設(shè)重點，堅持“標本兼治，綜合治理”的工作方針和“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，做到思想認識到位，工作措施落實到位，全縣公路、水路繼續(xù)保持無“三亂”的良好局面。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。年初我局將治理公路“三亂”工作列為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點，進行認真部署，提出了明確的任務(wù)和要求。局班子成員及各基層單位負責(zé)人始終把治理公路“三亂”工作當作一件大事，認真組織，常抓不懈，在全局形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、局屬單位負責(zé)人長期抓的工作格局，推動糾風(fēng)工作扎實有效開展。二是加強培訓(xùn)教育，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。為進一步提高交通執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，更好地履行交通行業(yè)管理職能，提升隊伍整體素質(zhì)，我局于20xx年8月7日至11日，開展了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間邀請了省運管局、縣政府法制辦、縣委宣傳部、縣監(jiān)察院的專業(yè)人員進行專題講座。內(nèi)容圍繞依法行政理論、交通執(zhí)法相關(guān)法律知識、杜絕與預(yù)防職務(wù)犯罪等方面?？h委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)還集中宣讀了“六個為什么”。培訓(xùn)期間還進行了隊列訓(xùn)練，并對執(zhí)法人員進行了統(tǒng)一考試，考試成績將作為執(zhí)法證年審的依據(jù)。此次培訓(xùn)收效明顯，達到了預(yù)期目標。三是強化管理，完善措施。通過堅持“處罰分離”、實行持證上崗、加強督查、聘請行風(fēng)監(jiān)督員等形式，從嚴治理執(zhí)法隊伍，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進一步樹立依法行政的行業(yè)風(fēng)貌。
二、20xx年工作打算。
今年以來，我們按照縣紀委四次全會的要求，做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：機關(guān)效能建設(shè)抓得不到位,少數(shù)職工違反崗位禁令;預(yù)警工作開展得不夠,信息來源少;對工作的指導(dǎo)與督查不夠及時有力。為此，20xx年我們將主要抓好以下幾個方面工作：
(一)抓好廉潔教育，筑牢反腐保廉防線。
加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全有關(guān)制度規(guī)定，采取多種形式，在黨員干部中經(jīng)常開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育活動，積極利用典型案例開展警示教育，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，進一步加強教育和防范，使黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢反腐保廉防線，增強拒腐防變的能力。拓展廉政文化建設(shè)活動的內(nèi)容和形式，營造有利于黨員干部廉潔從政的道德環(huán)境和社會氛圍。
(二)加強政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，提高服務(wù)效能。
加強交通系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，規(guī)范行政行為，增強服務(wù)意識，提高工作效能，確保政令暢通，推行政務(wù)公開，嚴格機關(guān)管理，進一步完善落實各項規(guī)章制度。鞏固我縣治理公路、水路無“三亂”成果，繼續(xù)加大工作力度，做到思想不松，責(zé)任不變，力度不減，標準不降，按照“誰主管、誰負責(zé)”的精神，實行糾風(fēng)治亂工作責(zé)任制，確保我縣公路、水路無“三亂”。
(三)加強對農(nóng)村公路建設(shè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。
以開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作為契機,加強執(zhí)法監(jiān)察，緊緊圍繞三大重點：一是以規(guī)范招投標活動為重點，確保招投標公開、公正、公平。二是以解決施工質(zhì)量監(jiān)管不嚴的問題為重點，加強對工程建設(shè)質(zhì)量的過程監(jiān)管，加強對工程建設(shè)監(jiān)理機構(gòu)的管理，禁止轉(zhuǎn)包和違法分包，完善質(zhì)量管理制度，采取有效措施確保工程建設(shè)質(zhì)量。三是以解決規(guī)章制度落實不嚴的問題為重點，在完善長效機制上下功夫。堅持“按程序操作、按制度執(zhí)行、按規(guī)矩辦事”的要求，全面加強體制機制建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓政務(wù)公開，提高權(quán)力運行的透明度;規(guī)范紀檢監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察對工程建設(shè)的有效監(jiān)督。
(四)加強自身建設(shè)，提升執(zhí)紀能力。
加強交通系統(tǒng)紀檢隊伍建設(shè)，加強理想信念和廉潔從政教育，找準工作定位，提高履職能力，積極主動地開展工作，不辱使命，以扎實細致的作風(fēng)，認真負責(zé)的態(tài)度做好反腐倡廉工作。
機構(gòu)工作匯報篇五
20xx年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在市委、市政府和市紀委的領(lǐng)導(dǎo)以及上級交通部門的指導(dǎo)下，認真對照中央紀委、監(jiān)察部“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的新要求和省、神州市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)”專題會議精神，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、道路運輸市場監(jiān)管、領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，著力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域廉政工作，認真解決損害群眾利益的突出問題，大力推進交通運輸系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步樹立公正、廉潔、文明、高效的交通形象，全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)將我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報如下：
一、機構(gòu)健全，責(zé)任落實，扎實推進紀檢監(jiān)察工作開展。
按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，我局始終把紀檢監(jiān)察工作擺在突出位置，堅持構(gòu)建“一把手”負總責(zé)，分管具體抓，各科室、各單位協(xié)力構(gòu)建的反腐敗工作責(zé)任體系。同時，成立紀檢監(jiān)察機構(gòu)具體落實各項工作，確定專職工作人員，進一步加強了與市紀委的工作聯(lián)系。年初，制定了《長樂市交通運輸局關(guān)于20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，對全年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進行了安排部署，將交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行逐項明確，使責(zé)任更加明確，任務(wù)更加具體。
二、措施到位，逐條貫徹，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(一)進一步加強交通干部作風(fēng)建設(shè)。
通過學(xué)習(xí)貫徹市委相關(guān)文件精神，深入查找干部隊伍中責(zé)任意識不強、服務(wù)意識不強、紀律松懈等作風(fēng)問題。采取常規(guī)督查、隨機檢查等多種方式，定期、不定期的對局機關(guān)、下屬事業(yè)單位進行巡查，使干部隊伍作風(fēng)得到了進一步轉(zhuǎn)變。同時，我們還加強了對局上下班紀律、工作行為、日常學(xué)習(xí)等方面的管理，出臺了《長樂市交通運輸局關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)考勤制度的通知》，促使干部的思想作風(fēng)、精神狀態(tài)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律意識和服務(wù)意識上有明顯增強，行動上有明顯進步。
(二)繼續(xù)鞏固全市治理公路“三亂”成果。
今年以來，我市在繼續(xù)抓好鞏固治理公路“三亂”成果的同時，按照省市糾風(fēng)辦、省市治理公路和水上“三亂”工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)通知精神，把治理“三亂”工作向水路延伸，進一步建立完善長樂市督查公路和水上“三亂”快速反應(yīng)小組和快速反應(yīng)機制，制定工作目標責(zé)任制。緊密結(jié)合本市治理公路和水上“三亂”工作實際，突出水上“三亂”清理工作，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)單位、部門組織開展清理不合理收費和列入取消收費項目工作落實，尤其是交通、公安、林業(yè)、衛(wèi)生防疫等各成員單位嚴格按照上級規(guī)定率先執(zhí)行，起到較好帶頭作用，促進減負各項工作落實，防止公路、水路“三亂”回潮反彈。為深化“三亂”治理工作，確保公路水路交通暢通，我們從抓執(zhí)法隊伍入手，加強交通執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，突出窗口單位行風(fēng)建設(shè)，使全體執(zhí)法人員做到了有所為、有所不為，杜絕了公路、水路“三亂”的發(fā)生。同時，把治理“三亂”工作向鄉(xiāng)、村道和水路延伸，適時組織檢查組督查各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村及相關(guān)部門是否存在在公路、水路上隨意“亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款”等“三亂”行為，做到我市境內(nèi)不出現(xiàn)隨意設(shè)卡攔車、逢車必查以及亂罰款、亂收費現(xiàn)象，確保我市近年來公路、水路無“三亂”，鞏固了“三亂”治理成果。
(三)繼續(xù)推進民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。
我局嚴格按照福州市交通委、長樂市糾風(fēng)辦關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合交通行業(yè)特點和工作實際，在認真總結(jié)過去“行風(fēng)評議”工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了我局《20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施意見》，按照上級的布署和要求，提出了今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、總體要求。為進一步加強對“行風(fēng)評議”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“行風(fēng)評議”工作納入議事日程，統(tǒng)籌安排，周密部署，落實責(zé)任，突破難點，全力推進，通過會議動員，征求意見，明察暗訪，注重整改等一系列措施，召開1場服務(wù)對象征求意見會，召集部分市人大代表、政協(xié)委員、全市行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員召開2場局辦理人大政協(xié)提案座談會。根據(jù)“促進發(fā)展”、“辦事公開”、“執(zhí)行力建設(shè)”、“服務(wù)和效率”、“問題整改”五個方面的內(nèi)容要求，發(fā)放《長樂市交通局政風(fēng)行風(fēng)評議征求意見表》，據(jù)統(tǒng)計，我局共發(fā)放《長樂市交通局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見表》110份，回收率99%。使我局今年的“行風(fēng)評議”活動開展得既有聲有色，又扎扎實實。由此樹立了良好的交通形象，并為長樂市經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的交通環(huán)境。
(四)加強和改進新時期群眾工作和信訪工作。
我局多次組織機關(guān)工作人員進行《信訪條例》知識學(xué)習(xí)，加強市領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件、人大政協(xié)議案、提案、群眾投訴件的督查督辦工作，收到“12345”網(wǎng)上熱線投訴件240余件，對提出的有關(guān)公路建設(shè)、行業(yè)管理上存在的問題都及時調(diào)查處理、反饋、歸檔，予以了較滿意的答復(fù)和解釋。
三、發(fā)揮職能，真抓實干，切實加強投資軟環(huán)境建設(shè)。
(一)深化黨務(wù)政務(wù)公開工作，加強投資軟環(huán)境建設(shè)。
一是對強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度和措施，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、首問責(zé)任制、二次終結(jié)制、服務(wù)承諾制，并對系統(tǒng)各單位財務(wù)進行了內(nèi)審，加強了對基層單位財務(wù)工作的監(jiān)督管理，從源頭上杜絕和預(yù)防職務(wù)犯罪。二是認真按照《長樂市網(wǎng)上審批及效能監(jiān)察建設(shè)推進工作實施方案》，進一步加強我局網(wǎng)上審批及效能監(jiān)察建設(shè)，確保此項工作的順利完成。三是繼續(xù)推進規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，健全規(guī)章制度和行政程序形成有效的監(jiān)督約束機制，完善權(quán)力運行機制。四是加大推進“陽光”政務(wù)力度，加強政務(wù)信息公開，成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織、落實專人，推進黨務(wù)公開工作。
(二)加強行業(yè)管理，全面提升交通投資軟環(huán)境。
進一步規(guī)范運輸審核審批和行業(yè)管理工作。重點針對運輸行業(yè)管理還不規(guī)范，運輸市場非法營運活動猖撅，嚴重影響城區(qū)交通秩序和運輸安全等問題，重拳出擊，全面開展“面的”車、小車和城區(qū)“三車”非法營運專項整治和打擊各類運輸違法違規(guī)行為，其中：截止20xx年10月，非法營運兩輪(三輪)摩托車320輛次、面的5輛次、貨車71輛次、客車41輛次。為進一步規(guī)范運輸市場管理,加強道路交通安全,提升城市管理水平，成立城區(qū)交通秩序整治指揮部，加大了打擊“非法營運”力度，促進運輸市場規(guī)范管理和城區(qū)交通秩序的好轉(zhuǎn)。同時狠抓交通安全管理工作。
(三)進一步規(guī)范執(zhí)法工作，改變工作作風(fēng)。
進一步深化執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制，嚴格執(zhí)行持證上崗，亮證執(zhí)法制度;同時，深入推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，積極培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬、執(zhí)行力強的“三寬一強型”干部職工。徹底清除“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的工作作風(fēng)和“冷、橫、硬”的工作態(tài)度。
20xx年我局紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是在制度的健全完善和落實方面還存在差距，有的制度還有待于進一步完善和細化;二是在新形勢下如何強化交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域權(quán)力運行監(jiān)督和制約，反腐倡廉如何落到實處仍是一個需要探索的課題;三是交通信息網(wǎng)絡(luò)不健全，信息平臺建設(shè)相對滯后，黨務(wù)政務(wù)公開制度還需不斷完善;四是交通行業(yè)管理干部和執(zhí)法隊伍素質(zhì)參差不齊，依法行政水平不高等等，這些都有待在今后加以進一步改進，確保黨風(fēng)廉政工作有效落實，為長樂市交通運輸事業(yè)的跨越式發(fā)展提供保障。
機構(gòu)工作匯報篇六
一、機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應(yīng)技術(shù)服務(wù)工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應(yīng)技術(shù)服務(wù)的工作場所、工作條件；
（四）崗位設(shè)置合理，職責(zé)明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務(wù)項目相適應(yīng)的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標準和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責(zé)人應(yīng)精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務(wù)項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應(yīng)當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應(yīng)當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設(shè)項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責(zé)人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
4、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責(zé)人不得外聘。
三、
儀器設(shè)備。
（一）申請單位應(yīng)當具有所申請的技術(shù)服務(wù)項目所必需的儀器設(shè)備。
（二）儀器設(shè)備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應(yīng)能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設(shè)備應(yīng)定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設(shè)備，應(yīng)有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應(yīng)當有良好的內(nèi)務(wù)管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應(yīng)按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應(yīng)盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應(yīng)備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導(dǎo)文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應(yīng)當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應(yīng)當編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應(yīng)按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)有與其相適應(yīng)的經(jīng)費保障。
機構(gòu)工作匯報篇七
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理，機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強統(tǒng)計人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機構(gòu)編制實名制管理平臺的使用。
制定了《礦區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進月報的日?；鸵?guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構(gòu)編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證，確保信息真實準確。
鞏固擴大機構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺三位一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構(gòu)編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構(gòu)、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學(xué)決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機構(gòu)工作匯報篇八
工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作匯報匯報工作改革機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼2003年行政區(qū)劃調(diào)整、2016年村級建制調(diào)整后，今年又實行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經(jīng)濟不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實惠的同時，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進政府自身建設(shè)和改革，促進政府職能轉(zhuǎn)變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會議《政府工作報告》中，溫家寶同志提出：
“努力建設(shè)服務(wù)型政府”，這為基層政府改革和自身建設(shè)指明了方向。++鎮(zhèn)自2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來,不斷增強服務(wù)功能,認真改進工作方式,因地制宜,對內(nèi)設(shè)機構(gòu)的調(diào)整、服務(wù)體系構(gòu)建作了一些有益的探索,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:一、基本情況++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，201x年進入**市工業(yè)十強。全鎮(zhèn)轄15個村，1個居委會，273個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，幅員面積84.48平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村人口4.6余萬人。
1.7%。一二級班子合計40人，占實際人數(shù)的31%。
（二）、內(nèi)設(shè)機構(gòu)基本情況今年初，為提高機關(guān)辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結(jié)合市委組織部開展的干部實踐鍛煉活動，政府對部門和人員進行了調(diào)整：
一是對職能重復(fù)、功能相近的辦、站、所進行合并。我鎮(zhèn)原有17個部門，經(jīng)過歸口合并，現(xiàn)共有8個部門，具體為：
黨政辦（黨政辦、文體中心）、經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)發(fā)辦、招商辦）、農(nóng)辦（農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計生辦（計生辦、計生服務(wù)站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊）、財政所。二是對個別部門進行人員加強，特別針對與農(nóng)民群眾接觸較多，與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的部門，抽調(diào)了部份人員補充其中，增強為群眾服務(wù)的能力。三是開展干部實踐鍛煉活動。鼓勵機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經(jīng)濟浪潮中鍛煉本領(lǐng)，增長能力，爭當帶頭致富標兵，爭當帶隊致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機關(guān)干部離崗?fù)獬鰠⒓訉嵺`鍛煉。
二、服務(wù)體系的構(gòu)建情況面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的種種矛盾，轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務(wù)型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對內(nèi)（機關(guān)內(nèi)部）加強管理，對外（全鎮(zhèn)）加大服務(wù)。
（一）、行政服務(wù)體系。
求，倡導(dǎo)“三實”（即講實話、辦實事、出實效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個明顯”（即作風(fēng)和履職有明顯改進、工作效率有明顯提高、干部素質(zhì)有明顯增強、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓(xùn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強機關(guān)內(nèi)部的政治理論和業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，設(shè)立“學(xué)習(xí)日”、“調(diào)研月”，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合、專家講座與分組討論相結(jié)合等方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)。在機關(guān)中廣泛開展拜師帶徒活動，明確基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的機關(guān)干部作為老師，并制定好帶徒工作目標，迅速提高機關(guān)干部基層工作經(jīng)驗。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機關(guān)。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理、團結(jié)協(xié)作為目標，進一步健全《機關(guān)工作制度》，完善崗位責(zé)任制、限時辦公制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點規(guī)范崗位責(zé)任、上下班紀律、周前工作會、下村下企業(yè)實效評估等制度。
附送：
自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革自評報告報告改革機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
評報告，隨后，政府成立了機構(gòu)改革評估督導(dǎo)組，在各部分自評的基礎(chǔ)上，采取查閱有關(guān)文件資料、查看標牌和印章、詢問有關(guān)情況等方式進行檢查評估。重點評估政府機構(gòu)改革明確設(shè)置的部分，另外，還對其他部分展開了評估?，F(xiàn)將自評情況報告以下：
一、嚴格落實縣機構(gòu)編制委員會辦公室下發(fā)的文件精神我鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革自評工作，在縣委、縣政府、縣編委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，嚴格依照文件要求，精心組織，扎實推動，已于4月底基本完成自評工作。我鎮(zhèn)核定行政編制45人，實有在職33人，離崗5人。在職職員結(jié)構(gòu)：
領(lǐng)導(dǎo)15人、一般干部18人；所屬事業(yè)單位5個，核定編制43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心8人，財政金融服務(wù)中心5人，經(jīng)管統(tǒng)計服務(wù)中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站3人，文化旅游服務(wù)中心3人，計劃生養(yǎng)服務(wù)中心19人；實有在職43人，其中：
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心7人，財政金融服務(wù)中心4人，經(jīng)管統(tǒng)計服務(wù)中心5人，安全生產(chǎn)監(jiān)視管理站4人，文化旅游服務(wù)中心5人，計劃生養(yǎng)服務(wù)中心18人；原直屬事業(yè)單位單列編制44人，其中：
持不變；對有職能劃入和編制數(shù)增加的單位嚴格職數(shù)核定；對職能劃出和編制數(shù)減少的單位適當調(diào)減職數(shù)。
二、積極探索政府職能轉(zhuǎn)變理順部分間職責(zé)關(guān)系在擬定政府機構(gòu)改革方案到出臺，我鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新體制機制上進行了探索。一是參照省市做法切實做好加強、取消、劃轉(zhuǎn)有關(guān)職能。二是通過設(shè)立有關(guān)機構(gòu)強化管理增進服務(wù)，避免多頭執(zhí)法；將招標投標工作從行政服務(wù)中心獨立出來，加強招標投標工作管理；各有關(guān)部分進駐行政服務(wù)中心集中辦公，增進便民服務(wù)。三是調(diào)劑部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)來實現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。四是及時召開有關(guān)職能調(diào)劑調(diào)和會，真正將理順職能落到實處，對確需由多個部分參加的明確調(diào)和配合機制，采取集中辦公或召開例會的情勢，解決題目推開工作。
三、切實整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)全面落實上級有關(guān)整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的相干政策，在增進經(jīng)濟發(fā)展、提供公共服務(wù)、強化社會管理、推動基層政權(quán)建設(shè)反面積極探索，狠抓實效。精簡行政審批手續(xù)，積極承接下放管理權(quán)限，創(chuàng)造性的展開工作。積極抓好縣、鎮(zhèn)、村三級便民服務(wù)體系建設(shè)，做到黨務(wù)政務(wù)公然透明。從而進一步理清組織結(jié)構(gòu)，理順管理體制，進步行政運行效力。
四、全面執(zhí)行部分三定規(guī)定觸及單位名稱變更的部分全部啟用新名稱、新印章、新文件頭子，掛新牌子；全部上繳原牌子、原印章。內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格依照三定規(guī)定設(shè)置，并按規(guī)定名稱掛牌、刻制印章；對調(diào)劑的內(nèi)設(shè)機構(gòu)全部制發(fā)啟用新印章并收繳封存原印章；沒有擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、加掛牌子情況。
(完）。
機構(gòu)工作匯報篇九
我街道高度重視機構(gòu)編制工作，認真落實《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》文件要求，切實加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學(xué)習(xí)機構(gòu)編制法規(guī)政策，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊辦公設(shè)備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構(gòu)設(shè)立、增減編制、人員調(diào)動手續(xù)。
認真、準時、積極完成編辦下達的各項工作任務(wù)。認真做好機構(gòu)編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，并按規(guī)定時間和要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和資料，完善相關(guān)數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實、準確。
經(jīng)自查，我街道機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級關(guān)于街道機構(gòu)改革的有關(guān)政策，認真落實了相關(guān)要求，嚴格按照機構(gòu)改革時確定的街道行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設(shè)置相應(yīng)機構(gòu)和人員，不存在超編進人、超職數(shù)配備干部等違紀違規(guī)行為，認真落實了上級部門下達的各項目標任務(wù)。
機構(gòu)工作匯報篇十
為進一步做好20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調(diào)查"的統(tǒng)計模式，領(lǐng)會年報工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學(xué)習(xí)"地方機構(gòu)編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。
組織機構(gòu)編制年報統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對各縣區(qū)各部門負責(zé)年報工作人員進行培訓(xùn)，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負責(zé)同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責(zé)，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負責(zé)機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機構(gòu)編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息與機構(gòu)編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。
機構(gòu)工作匯報篇十一
通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構(gòu)沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進行了收集，便于以后機構(gòu)情況的統(tǒng)計匯總。
與相關(guān)部門及時溝通，補齊了與我委機構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于xxxxx市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進行了歸當，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦xxx機構(gòu)編制實名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。
針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
機構(gòu)工作匯報篇十二
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機構(gòu)的校驗由核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機關(guān)”）按照本辦法組織實施。
第二章校驗申請。
與?？萍膊》乐螜C構(gòu)的校驗期限為三年；其他醫(yī)療機構(gòu)的校驗期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗的情形，登記機關(guān)可對醫(yī)療機構(gòu)進行提早校驗。
第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當于其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗期屆滿前三個月向登記機關(guān)申請辦理校驗手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準的特殊醫(yī)療技術(shù)項目開展情況；
（八）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機關(guān)收到申請人提交的申請材料后，應(yīng)當根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請；
（二）申請材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請人按照登記機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)當在五個工作日內(nèi)受理其申請。
第九條登記機關(guān)在受理校驗申請后，向申請人發(fā)放《醫(yī)療機構(gòu)申請校驗受理通知》，受理時間從收到完整的申報材料之日算起。
第十條醫(yī)療機構(gòu)校驗期滿未申請辦理校驗手續(xù)的，登記機關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個月內(nèi)補辦校驗手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請辦理校驗的，經(jīng)登記機關(guān)核準后，直接注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗審查。
第十一條登記機關(guān)應(yīng)當在受理校驗申請之日起三十個工作日內(nèi)完成校驗。
第十二條醫(yī)療機構(gòu)校驗審查由登記機關(guān)組織實施，必要時組織有關(guān)專家對醫(yī)療機構(gòu)進行現(xiàn)場校驗。上級衛(wèi)生行政部門可委托下級衛(wèi)生行政部門負責(zé)組織醫(yī)療機構(gòu)校驗，校驗結(jié)果由登記機關(guān)負責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場校驗間隔時間不得超過三年。醫(yī)療機構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗時，登記機關(guān)應(yīng)進行現(xiàn)場校驗。
第十四條登記機關(guān)對醫(yī)療機構(gòu)進行校驗審查的內(nèi)容與項目包含：
（一）檢查核實醫(yī)療機構(gòu)基本標準的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實執(zhí)業(yè)登記項目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實依法執(zhí)業(yè)情況，對不良執(zhí)業(yè)行為記錄進行核實、匯總、分析與處理；
（四）對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實或者整改情況進行考核；
（五）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗內(nèi)容與項目。
第十五條醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個月的暫緩校驗期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗。
第十六條醫(yī)療機構(gòu)校驗分為常規(guī)校驗與提早校驗兩種形式。
常規(guī)校驗的實施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機關(guān)負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達到下列標準應(yīng)實施提早校驗：
（三）校驗期為一年的醫(yī)療機構(gòu)年度累積記分達到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達到6分。
第十九條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時，醫(yī)療機構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細則》第83條、《醫(yī)療事故處理條例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時存在管理不善因素；（《細則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗。
第二十條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準的檢查項目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲存病歷及有關(guān)資料；（《細則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費標準收費，出現(xiàn)擅自提高收費、分解收費、重復(fù)收費等亂收費行為。
第二十一條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級醫(yī)療事故與負有次要責(zé)任的二級醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標有醫(yī)療機構(gòu)標識的票據(jù)與病歷本冊與處方箋、名種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標簽等；（《細則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準，開展義診（含大型會診、普查）活動；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動實行備案管理的通知》）。
（五）對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級醫(yī)療事故與四級醫(yī)療事故；
（二）對危重病人未實行及時搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實施不正當行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實“三基三嚴”工作，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗結(jié)論。
第二十四條登記機關(guān)在校驗工作完成后，應(yīng)當及時做出“校驗合格”、“暫緩校驗”或者“校驗不合格”的校驗結(jié)論，并向提交校驗申請的醫(yī)療機構(gòu)下達書面校驗結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對經(jīng)校驗認定不具備執(zhí)業(yè)活動資格或者暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的醫(yī)療機構(gòu)，登記機關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動。
第二十七條暫緩校驗期內(nèi)，暫緩校驗的醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)不予通過校驗，注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動，
經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補辦手續(xù)，仍拒不校驗的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細則》第79條）。
（三）診療活動超出登記范圍，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗的醫(yī)療機構(gòu)對校驗結(jié)論有異議的，可在接到校驗結(jié)論一個月內(nèi)，向上一級衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗的書面申請，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗申請的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗結(jié)論由受理復(fù)核校驗申請衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機構(gòu)申請校驗時，應(yīng)交納有關(guān)費用，具體辦法由省級以上衛(wèi)生行政部門會同物價管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗實施細則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實施。
機構(gòu)工作匯報篇十三
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔20xx〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)工作匯報篇十四
為貫徹落實好全國和全省機構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
為適應(yīng)新常態(tài)下機構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責(zé)。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構(gòu)編制核查工作，以上報導(dǎo)入實名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責(zé)人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的要求，凡涉及機構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機構(gòu)編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關(guān)于印發(fā)《機構(gòu)編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構(gòu)編制系統(tǒng)。
機構(gòu)工作匯報篇十五
少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，1個編制設(shè)置1個內(nèi)設(shè)機構(gòu)都只能設(shè)置6個，工作卻要應(yīng)對上級3個業(yè)務(wù)部門43個內(nèi)設(shè)機構(gòu)安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關(guān)超編嚴重，358名行編，實有496人，
特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構(gòu)和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構(gòu)后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關(guān)新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務(wù)員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個行政編制，卻有41個公務(wù)員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責(zé)任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導(dǎo)致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
機構(gòu)工作匯報篇十六
近年來機構(gòu)編制管理工作在認真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機構(gòu)改革后各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。
一是耐心細致，有針對性把機構(gòu)編制管理工作做深、做細、做實、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構(gòu)編制管理工作落到實處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構(gòu)編制工作情況匯報，及時解決機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅持原則，敢于碰硬。機構(gòu)編制工作原則性強，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。
多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行職責(zé)、積極調(diào)動主觀能動性，強化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點，不折不扣的`執(zhí)行上級規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機構(gòu)編制委員會聯(lián)席會議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會，做到了及時溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財政供養(yǎng)人員的增加，切實減輕了財政負擔，嚴肅了機構(gòu)編制管理紀律。
嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準的，先由縣編委會議審議后，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對于不按規(guī)定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機構(gòu)改革后各級各部門的機構(gòu)編制和人員保持相對穩(wěn)定，建立了《機構(gòu)編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出臺了《縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。
20xx年以來，縣認真貫徹執(zhí)行黨政機構(gòu)改革方案，嚴格黨政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機關(guān)事業(yè)單位人員“進口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機關(guān)人員編制出現(xiàn)負增長。我們做到了“三個從嚴”：
一是從嚴執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對上級規(guī)定的機構(gòu)編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構(gòu)，堅決撤銷，不作變通處理；上級批準的人員編制精簡數(shù)量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴格執(zhí)行，不進行超配。
二是從嚴加強機構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊等臺帳，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳顯示當前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構(gòu)編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)名稱、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、實有人數(shù)等第一手資料。機關(guān)事業(yè)單位人員流動堅持先出后進，空編的機關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進人，先向機構(gòu)編制部門申報使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅決杜絕超編進人。機關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補充科員以下職位的人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
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