教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，對一個(gè)國家的發(fā)展至關(guān)重要。在撰寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該盡量言簡意賅，不偏離主題。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位收入證明找誰開篇一
茲證明生，身份證號碼為，系我單位工作人員，自年月至今一直在我單位工作，在我單位已工作年。
目前從事工作，擔(dān)任入人民幣15000(一萬五千)元(含稅后的工資，獎(jiǎng)金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
單位公章(或人力資源部門章)。
2、單位法定地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人力資源部門聯(lián)系人：
單位收入證明找誰開篇二
合計(jì):
合計(jì):單位意見:公章:負(fù)責(zé)人:年月日收入證明范本(銀行特定格式)個(gè)人收入證明(交通銀行專用)交通銀行江岸支行茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的',本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負(fù)責(zé)人簽名:年月日
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)_______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。
特此證明
_______年_______月_______日
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____ 年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.
特此證明
單位公章或人事部門章:?
人事部負(fù)責(zé)人簽名:??
年 月 日
單位收入證明找誰開篇三
交通銀行江岸支行：
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工；2、合約工；3、臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為________，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門章：
人事部負(fù)責(zé)人簽名：
___年___月___日。
單位收入證明找誰開篇四
徐州市住房公積金管理中心：
茲證明________為本單位職工，現(xiàn)其月平均收入為人民幣（大寫）___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明資料的真實(shí)、有效。如有不實(shí)，本單位愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。
單位蓋章：
單位經(jīng)辦人姓名：
___年___月___日。
單位收入證明找誰開篇五
個(gè)人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門任xxx職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。蓋章。日期：x年x月x日?！秳趧?dòng)合同法》第三十條勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
（一）定義
職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。
（二）繳費(fèi)
公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：20xx年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的.3%降至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
單位收入證明找誰開篇六
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請人的收入情況。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時(shí)申請人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯(cuò)，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的.。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實(shí)信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
單位收入證明找誰開篇七
______銀行：
茲證明______系我單位__________（正式/合同制/臨時(shí)）職工（合同期至__________），于__________年__________月進(jìn)入我單位工作至今，現(xiàn)任__________職務(wù)，其稅后月均收入為人民幣（小寫）（大寫元）（含工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和分紅），特此證明。
單位申明：
1、上述證明真實(shí)無誤，如提供虛假工資收入證明，一旦該貸款形成風(fēng)險(xiǎn)，單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、此證明復(fù)印無效。
單位或人事（勞資）部門章：
經(jīng)辦人：____________
聯(lián)系電話：____________
__________年__________月__________日
單位收入證明找誰開篇八
入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動(dòng)中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的`一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟(jì)收入的證明。以下是2017年單位收入證明模板，請參考!
__________________________________：
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_____________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任 ____________職業(yè)。
近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟 ____佰____拾____元整)。
該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位名稱
年 月 日
茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。
特此證明。
附注：單位全稱：公司
電話總機(jī)：
地址：
公司簽章:
年 月 日
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。
至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
收入證明
茲證明本單位員工xx-x，在本單位發(fā)放工資為每月 元。
特此證明。
xx單位簽章
20xx年 月 日
收 入 證 明
單位收入證明找誰開篇九
茲有同志，性別，身份證號碼：，自年月日至今一直在我單位工作，目前在部門擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。
單位公章(或人事勞資章)。
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人事部門負(fù)責(zé)人姓名：
茲證明生,身份證號碼為，系我單位工作人員，自年月至今一直在我單位工作，在我單位已工作年。目前從事工作，擔(dān)任入人民幣15000(一萬五千)元(含稅后的工資，獎(jiǎng)金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
單位公章(或人力資源部門章)1。
1、單位全稱：2、單位法定地址：3、聯(lián)系電話：4、人力資源部門聯(lián)系人：
茲證明_____是我單位員工，身份證號碼：______________，在我單位工作___年，崗位為______，年收入____萬元(人民幣)。
特此證明。
單位名稱(蓋章)：_____。
日期：_____年__月__日
收入證明。
茲有同志，性別，身份證號碼：，自年月日至今一直在我單位工作。目前在部門擔(dān)任職務(wù)，月工資為人民幣(大寫)元，特此證明。
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的擔(dān)保文件。
單位公章。
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單位收入證明找誰開篇十
(身份證件名稱及號碼 )系我單位員工，自 年 月 日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)在 部門擔(dān)任 職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的`工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
(單位公章)
年 月 日
單位地址
單位人事部門聯(lián)系人(簽字)
單位收入證明找誰開篇十一
茲證明*****同志于***年到我單位工作，現(xiàn)任****職務(wù),主要負(fù)責(zé)**********工作。
該同志年均收入為人民幣**萬元左右，其中基本工資為人民幣***萬元；績效獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)為**萬元，個(gè)人所得稅由單位代扣代繳。
單位名稱。
日期：
備注：
收入證明要打印在印有單位全稱的抬頭信簽紙上，落款單位全稱處加蓋單位財(cái)務(wù)章。
單位收入證明找誰開篇十二
今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為長期。目前在部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）元，本人在工作期間，未受過刑事處分，且無不良記錄。
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：郵政編碼：
單位收入證明找誰開篇十三
優(yōu)秀作文推薦！茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。
至今為止，一年以來總收入約為__________元。
單位名稱(蓋章)：_____。
日期：___年__月__日
單位收入證明找誰開篇十四
茲證實(shí)________是我公司員工，在________部分任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何局勢的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
單位收入證明找誰開篇十五
茲證明________身份證號________為本公司職員，在本公司________崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職________年________月，年收入為________元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。
________單位名稱（簽章）。
________年________月________日。
單位收入證明找誰開篇十六
茲證明先生/女士，身份證明資料為身份證/軍官證/護(hù)照，號碼為，系我單位工作人員，自年月至今一直在我單位工作，在我單位已工作年。
目前從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
近一年內(nèi)該員工在我單位平均月收入(稅后)為元，(大寫：萬仟佰拾元整)。
該員工身體狀況(良好、差)。
本單位對上述證明內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位公章(或人力資源部門章)。
(或授權(quán)人)。
單位收入證明找誰開篇十七
優(yōu)秀作文推薦！xxx男--年--月--日出生.于1998年2月1日進(jìn)入我公司工作.擔(dān)任機(jī)電.輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今.
xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):。
月基本工資：
年終獎(jiǎng)：
合計(jì)：
1999年度。
20xx年度。
20xx年度。
20xx年(1-7月)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理:(簽名+蓋章)(公司財(cái)務(wù)章)。
總經(jīng)理:(簽名+蓋章)(公司印章)。
單位收入證明找誰開篇十八
銀行：
茲證明 先生（女士）是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為，崗位為 ，工作性質(zhì)為（正式制 ；合同制 ；臨時(shí)制 ；其他 ），職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有 ；無 ）。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣（大寫） 元
填表人簽字：
證明單位（蓋公章）
單位聯(lián)系電話：
單位營業(yè)執(zhí)照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
填表日期： 年 月
單位收入證明找誰開篇十九
需要提供的是現(xiàn)住狀況證明以及社區(qū)居委會(huì)出具的暫住證明。您愛人的無業(yè)證明需要到戶口所在地或常住地的社區(qū)出具。
咨詢當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)。
“收入證明”是購房者的按揭購房的重要手續(xù)的，一些樓盤的銷售人員為了推銷房屋的，極力慫恿不具備還款能力的購房者來開虛假的“收入證明”的，以便在銀行的審查環(huán)節(jié)蒙混過關(guān)的，而購房者還以為這是售樓人員的“好心”呢。虛假“收入證明”既是一種弄虛作假的不道德行為的啊，更會(huì)給購房者自己帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)的。
若是私營業(yè)主沒有辦法開具收入證明，則需提供的資料有：工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅證明（連續(xù)繳稅時(shí)間各地規(guī)定有所不同）或近六個(gè)月的銀行存款流水單。若是自由職業(yè)者，如果有存款，可以提供存款證明；如果沒有，要前往有收入進(jìn)賬的銀行辦理流水單，流水單可以證明你有持續(xù)收入。
單位收入證明找誰開篇二十
__銀行上海分行：
茲證明____________為本單位職工，婚姻狀況____________，已連續(xù)在本單位工作20__年，最高學(xué)歷為___________，目前在我單位擔(dān)任__________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為（大寫）________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的'，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行。
經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
經(jīng)辦人：
20__年__月__日。
單位收入證明找誰開篇二十一
____銀行 ：
茲有______，性別男/女 ，身份證（軍官證、護(hù)照）號碼： ______，自20____年____月至今一直在我單位工作，目前在____部門擔(dān)任____職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） ________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） ________元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫） ________元。
特此證明！
我單位對本收入證明內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全部法律責(zé)任。
單位人事（勞資）部門蓋章
20____年____月____日
單位收入證明找誰開篇二十二
________________________：
茲證明____________是_________公司員工，在____________部門任____________職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為_______________元。
蓋章：________。
日期：_________年______月______日
單位收入證明找誰開篇二十三
茲有我公司（________公司）員工________，身份證號碼：________，在我司工作________年，任職________部門________經(jīng)理（職位），年收入為人民幣_(tái)_______元。
________單位名稱（簽章）。
________年________月________日。
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