環(huán)境是人們生活和工作的重要組成部分，我們需要關注并總結環(huán)境對我們的影響?？偨Y的時候，可以借助圖表、圖像等形式來突出重點?？偨Y范文可以讓我們了解不同行業(yè)和領域的總結方式和要點。
書記對辦公室工作講話篇一
辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系內外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤保障的重要作用。下面就是本站小編給大家整理的辦公室工作會議講話，僅供參考。
同志們：
今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的。
工作報告。
等會##書記、##副書記將作重要講話希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講三點意見。
一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感。
過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關工作的正常運轉，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務，為領導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的。
調研報告。
為黨委、政府提供了優(yōu)質、高效的參謀服務較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內容全面、質量較高有的信息直接進入市委、市政府決策層對領導指導工作起到了積極作用。二是協(xié)調督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用努力協(xié)調領導之間、部門之間、上下級之間的關系做到了相互溝通統(tǒng)一步調調動了一切積極因素保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉。同時各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局加強督查加大對市委、市政府主要領導批示件的辦理力度加大督查調研和民情調查力度有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作會議服務、領導公務活動安排和值班機要工作嚴謹、周密后勤接待工作質量不斷提升日常工作運轉做到了規(guī)范、優(yōu)質、高效、安全保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時各級各部門辦公室積極參與信訪工作熱情接待群眾認真抓好信訪件的落實收到了良好效果?？梢哉f我市改革開放、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前我市已進入加快發(fā)展的關鍵時期市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作善于在繁雜的事務中理清頭緒統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領導服務為基層服務為群眾服務”的原則充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。
二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務水平。
辦公室的服務水平如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步改進服務手段，拓展服務領域，全面提高服務質量。一是著力提高政務服務水平。政務服務工作是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務工作的重中之重。各級各部門辦公室要把政務服務放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動為領導決策和保證決策的落實當好參謀助手。要抓好調查研究、信息報送、材料綜合工作，增強決策前的預見性，做到事事謀在前、想在先，為領導出謀劃策、拾遺補缺。要按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質量。要進一步增強日常服務的規(guī)范性，確保各項工作高效有序運轉。辦公室上傳下達和機要保密工作要做到不誤言、不誤時、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領導和機關創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機關工作正常運轉。二是著力強化協(xié)調督查工作。協(xié)調、督查服務是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實處的關鍵。要強化督查督辦。對市委、市政府作出的決策和部署要進行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實情況。對全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，要進行專項督查，特別是領導批辦件要高質量、高效率地進行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強協(xié)調，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的幫助和指導;對下要密切與群眾聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點難點問題作為工作重點。要認真做好信訪接待工作，多為群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。要積極協(xié)調化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領導分憂。三是著力加快電子政務建設。加快電子政務建設對于進一步提高工作效率，提升服務水平，更好地為廣大群眾服務，具有十分重要的意義。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對外宣傳、招商引資和為民服務的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設處于落后狀態(tài)，電子政務的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設和部門子網(wǎng)站建設，把網(wǎng)站建設和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務公開透明，建設陽光政府。要加快政務內網(wǎng)建設步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。
三、強化素質，進一步提高辦公室工作效能。
辦公室是各級黨政機關的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內強素質。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領導，提高效能。辦公室工作要高質量，上水平，富有成效，關鍵是要加強領導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領導身邊工作，他們素質高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭?、重用、提拔、交流，以促進人才的成長;對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決?？傊?，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。
同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系內外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要。縣十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
辦公室作為領導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
一是要從忙于機關事務向深入調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，自覺增強工作的主動性。“身在兵位，胸為帥謀”。作為領導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領導未謀有所思、領導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領會領導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領導“同頻共振”，爭取研究在領導決策之前、參謀在領導思考之中，參在關鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領導關注的重大課題和群眾普遍關心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關注國內外形勢的發(fā)展變化，善于關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關事項動態(tài)，為領導決策提供參考依據(jù)，為領導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關全局的重大問題上為領導當好參謀，不斷提高服務本領和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
二是由從側重完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，完成領導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調關系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉變，增強工作的實效性。辦公室是把領導決策轉化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領域，積極轉變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內在活力。
加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
一要完善。
規(guī)章制度。
崗位職責。
后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責明確程序規(guī)范管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領導部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務指導信息溝通和工作協(xié)調，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責制度交辦工作限時制度和工作定期總結制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質高效運轉。
二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
三要切實加強領導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導特別是分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕保畲笙薅鹊丶ぐl(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
二是提高綜合素質，在業(yè)務上求精。形象是素質的外在表現(xiàn)，素質是形象的內在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內功，增強素質。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關，制定。
學習計劃。
改進學習形式創(chuàng)新學習方式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念把多讀書、多看報向書本學習、向實踐學習向身邊同志學習、向基層群眾學習積極豐富知識內容、完善知識結構不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
三是嚴明工作紀律，在作風上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質量。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
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書記對辦公室工作講話篇二
同志們：
這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議，是經(jīng)部務會同意召開的。會議的主要任務是圍繞貫徹落實全國、全省黨委組織部長會議和全市組織工作會議精神，研究部署辦公室、研究室的有關工作。市委、組織部長歐運崇同志對這次會議非常重視，不僅對會議召開作了明確要求，而且還親自到會作重要講話。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講四個方面的問題:。
一、關于調研工作。
加強調查研究是做好組織工作的內在要求。20*年，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實改進，在質量上不斷提高，調研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點看，調研信息工作與新形勢、新任務不相適應的問題仍然比較突出，調研目標不明、方法不科學、質量不高的問題在不同范圍和程度上存在，需要我們在今后的工作中認真加以克服。
今年組織工作的任務非常繁重，黨員先進性教育活動全面鋪開，構建社會主義和諧社會對組織工作提出了更新更高的要求，提高各級領導班子和領導干部執(zhí)政能力和水平任重道遠，全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議確定的各項任務非常艱巨等等。要高質量地完成好今年的組織工作任務，需要我們著眼大局，超前思考，為解決組織工作的重點、難點和熱點問題，拿出新思路、新辦法、新措施，為黨委和部務會科學決策服好務。
1、提高認識，始終保持做好調研工作的積極性。
這些年來，全市組織部門一直比較重視調查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復一年，周而復始，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感。對此，我們要有清醒的認識，高度重視、認真對待。要真正把調查研究作為組織工作決策的基礎來抓。沒有調查就沒有發(fā)言權、沒有調查就沒有決策權。決策的科學性及決策的有效貫徹必須依靠調查研究予以保障。要通過調查研究，及時把握工作中的新情況，做出合乎實際的決策，有的放矢地指導工作。要把調查研究作為改進作風的重要體現(xiàn)來抓。調查研究，不僅僅是一個工作方法問題，更是一個重要的思想作風問題。作風問題是形象，是號召力。組織工作要做到求真務實、實事求是，一切從實際出發(fā)，既要堅持工作的高標準、高要求，更要深入到基層、深入到黨員干部、深入到群眾之中，了解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實踐之中，扎根于群眾中，樹立組織部門和組工干部的良好形象。要把調查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓。探索與創(chuàng)新，一直是人類社會進步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級精神與本地實際的有機結合，來源于對新情況的辯證分析和深入思考，來源于對工作經(jīng)驗、做法的總結提煉。通過調查研究，具體、準確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，找準創(chuàng)新的方向和途徑，真正實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破。
2、突出重點，牢牢把握調研工作的正確方向。
我們組織部門的調研工作，必須堅持服務黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
要緊緊圍繞黨委工作大局開展調研。今年全市組織部門的調研工作要突出三個主題：一是突出黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進性教育活動的牽頭組織單位，承擔大量的組織、協(xié)調、指導、督查工作任務，同時下半年本部門還要進行先進性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性。這就需要我們深入開展調查研究，認真思考探索。要及時總結正反兩方面的典型，及時提出解決問題的意見和建議。要及時研究提出組織部門及組工干部保持先進性的具體標準和要求，推動全市及組織部門先進性教育活動的深入開展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證。組織工作為發(fā)展服務，最根本的就是通過加強領導班子和干部隊伍建設，基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設來實現(xiàn)。要圍繞如何選準用好干部、配好配強班子、改進基層組織建設，發(fā)揮作用開展調研。三是突出構建和諧社會。構建社會主義和諧社會是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點，這一新理念的提出，將對各項施政綱領做出重大調整。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用，通過我們的工作推動和諧社會建設，為構建和諧社會提供組織保證等問題進行深入研究，使黨的組織建設、思想建設、能力建設、作風建設適應構建和諧社會的要求。
要緊緊圍繞組織工作重點開展調研。今年組織工作的重點工作，全市組織工作會議進行了全面部署。調研工作要圍繞這些重點工作的落實來展開。中組部確定了今年調研工作十三大課題，同時明確要對以下問題進行超前探索，并在適當時候出臺政策：主要有職務與職級相結合問題;黨內選舉制度改革問題;地方黨委、人大、政府、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點問題;領導班子雙重管理問題;調整不勝任領導干部標準和方法;國有企業(yè)負責人選拔辦法;選拔任用責任追究辦法。對這些問題，我們也要積極進行探索、研究，形成有價值的成果，為中央出臺政策作出我們的貢獻。
要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調研。從一定意義上講，組織工作水平取決于調研工作水平。只有高質量的調研工作，才能推動組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問題，開展調查研究。要注重總結新經(jīng)驗，對一些卓有成效的工作認真總結提煉，形成經(jīng)驗性的方法和措施，推動面上工作開展。對一些新實行的制度要注重跟蹤研究實際運行情況，使其更加完善，對一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn)，揭示其新的意義。要善于見前人所未見，想他人所未想。
3、注重質量，不斷提升調研工作水平。
調查研究工作要主動適應不斷變化發(fā)展的形勢要求，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作，要不斷提高調研工作的質量和水平，做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處，真正發(fā)揮調研工作服務決策、解決問題、推動工作的作用。
要轉變作風，提高調研成果的真實性。調研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點水也不行，必須做艱苦細致的調查研究。組工干部特別是具體從事調研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻精神和求真務實的工作作風。主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實、全面的掌握第一手資料。要科學利用現(xiàn)代信息技術和手段進行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去偽存真，對每一份資料、每一組數(shù)據(jù)、每一個典型都要力求準確，要切實保證調研成果真實，具有較高的可信度。
要精心選題，提高調研成果的針對性。我們的調查研究工作是應用性研究，不是無病生吟、風花雪月的應景行為，在確定調研主題時要做到有用、實用、管用。今年的調研選題主要有兩個方面：一是重點調研課題。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點選擇了《基層干部隊伍建設和解決困難黨員問題研究》和《加強組工干部隊伍能力建設問題研究》、《完善黨政領導干部交流制度和任職回避制度研究》三個中組部重點課題。《加強組工干部隊伍能力建設研究》主要是要認真探討建設一支高素質組工干部隊伍的方法、措施，包括組工干部的能力構成、選拔任用、管理教育等各個方面，為抓好新時期的各項組織工作提供力量保障。這個課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負責完成。《基層干部隊伍建設和解決困難黨員問題研究》主要是要認真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀，包括當前干部隊伍的構成、遇到的問題、思想心理狀況等，提出適應市場經(jīng)濟條件下加強基層干部隊伍的管理、使用的途徑和辦法，這個課題由石門牽頭，安鄉(xiāng)、漢壽共同負責完成。《完善黨員領導干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度、跨度、配套措施以及任職回避的要求，這個課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔單位4月底以前拿出調研方案，6月份完成初稿。這三個課題是今年調研工作的規(guī)定動作，各區(qū)縣市要按照分工、組織精干力量、認真進行研究。同時也要結合本身的工作實際，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導。通過言論來研究問題、指導工作是組織部門的一個重要的工作方法，也是擴大組織工作影響的一個有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導。重點就四個方面做好言論導向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點轉移問題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題。四是干部人事制度改革的有關問題。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議，形成一個好的導向。
要理性思考，提高調研成果的指導性。調查研究的目的在于運用、轉化。要堅持從理論的高度分析和研究問題，著眼于對實際問題的理論思考。要通過定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方法，對黨的建設和組織工作面臨的、廣大干部群眾關心的一些重大理論問題和實際問題進行深入研究，科學提煉、理性分析，作出科學說明和理論回答，推出更多的觀點鮮明、措施新穎、富有特色、有指導性的高質量調研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設和組織工作理論。要讓調研成果能夠真正有效地運用到組織工作中去，為組織工作的發(fā)展進一步指明方向，提供參謀指導服務，轉化成組織工作成果。
二、關于信訪工作。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。當前，由于各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務越來越重，越來越復雜，要進一步重視信訪工作。今年1月10日，國務院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學習，認真貫徹落實。要共同努力，進一步建立和形成“依法、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序，努力推動我市組織部門信訪工作上新臺階。
1、要進一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識。做好信訪工作，關鍵在于我們對待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責任，把黨和人民的利益放在首位，堅持對上負責與對下負責，對黨負責和對人民負責的一致性，牢固樹立群眾觀念。切實轉變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”，使能解決的得到及時有效的解決，維護好黨員干部的切身利益。
2、要全面落實信訪責任制。建立信訪工作領導責任制，堅持和完善部務會定期研究信訪工作、部領導親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度，定期聽取信訪工作情況匯報，研究解決重要信訪問題。要建立信訪工作例會制，每月召開一次例會，分析信訪工作形勢，明確信訪工作重點，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應機制和相應的工作預案。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關的要求“退改離”人員、軍轉干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
3、要注重提高信訪工作藝術。注重綜合預測工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)、歸納來信來訪中有關黨的建設和組織工作方面的苗頭性問題，及時報告給領導。要特別關注關系黨和人民群眾切身利益的信訪問題，切實解決信訪工作中的老大難問題，對一些重點上訪戶要建立比較詳細的基本情況檔案;對一些經(jīng)常上訪、越級上訪的同志，要采取寄信、打電話、上門做工作等多種形式進行回訪。要高度重視并認真辦理反映領導干部有關問題的信訪，凡屬組織工作范圍內的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀律等方面問題的信訪，內容清楚、問題較嚴重的，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個月內要報結果;凡屬反映經(jīng)濟等其它方面問題的信訪，及時轉請紀檢、監(jiān)察等其它相關部門處理，需要給予協(xié)助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來訪時態(tài)度要熱情，說話要客氣，言語要溫和，做到既耐心又細致。在辦理來信來訪時要嚴格把握好政策界限，特別是對歷史遺留問題，符合政策規(guī)定應給予解決的，要本著實事求是的原則，積極協(xié)調和督促有關單位盡快予以解決。沒有政策依據(jù)的，不能信口開河，隨意答復;也不能隨心所欲，亂開口子，更不能不負責任地把矛盾和問題推給上級組織部門。
三、關于督查工作。
今年，組織部門中心工作較多，任務較重，但是不能因為中心工作，就放松了日常工作，要堅持兩手抓，在抓好中心工作的同時，注重促進各項工作落實。要切實履行督查職能，促進工作落實。
1、要突出督查重點。當前組織工作中心較多、任務較重，工作越忙，任務就越要落實。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點，就是要圍繞貫徹落實全國、全省組織部長工作會議精神、《市委組織部20xx年度工作要點》，認真開展督查。各單位要結合本地本單位實際，確定督查工作重點，集中力量，狠抓落實。
2、要強化督查措施。要立足于抓實情、求實效，盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式督查，多搞一些實地了解、實地調研式督查，深入基層，深入群眾，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時反饋，確保查辦質量，提高辦結率。要加大督查力度，繼續(xù)堅持一季一督查，切實做到?jīng)Q策出臺一件，就要督查落實一件;領導交辦一件，就要督查落實一件;群眾反映一件，就要督查落實一件。
3、要改進督查方法。要善于運用領導力量、部門力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量，形成領導抓、抓領導的督查格局。要創(chuàng)新督查機制，突出督查實效，樹立督查權威，堅持定期督查與不定期督查相結合，全面督查與專項督查相結合的辦法，使督查工作成為組織部門推進工作落實的一項經(jīng)常性工作、一個最有效的手段。
四、關于“網(wǎng)站”建設。
去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開通運行。從運行的幾個月來看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗、好做法等方面發(fā)揮了積極作用，點擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列。但客觀地講，網(wǎng)站建設工作仍然還存在一些問題：個別欄目時效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。
1、要高度重視網(wǎng)絡建設。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動上維護網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設中來。每天登陸一下網(wǎng)站，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動態(tài)，對黨建網(wǎng)站建設多提合理化建議。特別是要加強本地本單位的辦公自動化建設步伐，努力配齊辦公設備，各區(qū)縣(市)委組織部每個組室至少要配備一臺電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁設置為常德黨建網(wǎng)，多了解一些黨建工作知識，不斷提高辦事質量和工作效率。
2、要認真做好信息上報工作。去年，我們建立了信息聯(lián)絡員制度，但具體運行情況不是很好，個別區(qū)縣(市)一個月甚至幾個月時間沒有上報一條信息。今年，為進一步加強網(wǎng)站建設，部務會明確辦公室專門負責網(wǎng)絡信息更新工作，把網(wǎng)絡信息采用情況納入了區(qū)縣(市)、市直單位組織工作量化目標考核和調研信息考核的重要內容，作為今年的一項硬指標、硬任務，與其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負責信息上報工作。市委組織部將在適當時間舉辦一次信息員培訓班，對網(wǎng)絡信息上報、網(wǎng)絡技術運用等方面的知識進行全面培訓。各區(qū)縣(市)組織部分管負責人要對信息的準確性、時效性及安全保密等情況進行審核，嚴格把關，嚴格管理，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內容的準確豐富。
3、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設的根本目的在運用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務，如公務員報考、出國申報與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實現(xiàn)了，既方便了干部群眾，又節(jié)約了行政成本。今后，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站，創(chuàng)造條件提高點擊率，使黨員群眾能夠及時了解到全市黨建動態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和群眾的橋梁。
同志們，今年組織工作繁重、責任重大。我們要按照全市組織工作會議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、扎實的作風，切實提高辦公室、研究室工作的水平，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻。
書記對辦公室工作講話篇三
同志們：
全市環(huán)保工作會議的主要任務是認真貫徹落實中省環(huán)保工作會議精神和市委四屆三次全委會精神，總結20xx年環(huán)保工作，安排部署20xx年工作。一會薛市長還要作重要講話，請同志們認真學習，堅決貫徹執(zhí)行。下面我代表局黨組講幾點意見。
一、20xx年全市環(huán)保工作主要成效。
20xx年，在市委、市政府的正確領導和省環(huán)保廳的大力支持下，在社會各界的積極配合和全系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤努力下，全市環(huán)保工作取得了優(yōu)異成績。二氧化硫、化學需氧量、氨氮、氮氧化物四項主要污染物排放量分別削減612.97噸、2615.87噸、162.9噸和382.14噸，比分別下降2.0%、2.38%、1.99%、0.52%，超額完成了省政府下達的指標任務。城區(qū)空氣質量優(yōu)良天數(shù)達到322天，較上年增加6天。飲用水水質達標率達到100%，年內未發(fā)生重大環(huán)境污染事件。在全省公眾滿意度調查中，我市環(huán)保工作群眾滿意度達到87.55%，繼續(xù)排在全市八個行業(yè)之首。
回顧總結20xx年全市環(huán)保工作，主要呈現(xiàn)出以下五個特點：
(一)各級領導對環(huán)保工作更加重視和關注。市委、市政府把環(huán)境保護放在全局工作的突出位置，提出了一系列加強環(huán)保工作的新理念、新舉措、新要求。市委書記姚引良親自過問環(huán)保工作，市長梁宏賢親臨我局調研并多次作出重要批示，副市長薛海濤多次主持召開專題會議研究部署環(huán)保工作，有力推進了我市環(huán)保工作階段性提升。各縣區(qū)、各部門也將環(huán)保工作納入綜合決策，與經(jīng)濟工作同部署、同推進、同考核，堅持完善環(huán)保目標責任制，實行環(huán)?！耙黄狈駴Q”，及時研究解決重大問題。20xx年，環(huán)保部扶持延安市革命舊址群生態(tài)環(huán)境綜合治理項目資金2億元，中省市扶持延安農(nóng)村環(huán)境連片整治資金2121萬元，市政府專門召開了全市農(nóng)村環(huán)境保護暨生態(tài)創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，有力提升了環(huán)保工作地位。
(二)服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有了新提升。通過建立項目審批部門聯(lián)動機制，開通環(huán)評“綠色通道”，優(yōu)化審批手續(xù)，強化環(huán)保準入等措施，有效促進了延安工業(yè)園區(qū)建設、新區(qū)建設和重大項目建設，切實發(fā)揮了環(huán)評在經(jīng)濟宏觀決策中的重要作用。全年共審批環(huán)評項目126個，依法否決了8個不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境保護要求的建設項目，為優(yōu)化全市的經(jīng)濟結構提供了良好的服務。
(三)精神文明建設取得新成就。市縣兩級環(huán)保部門深入開展學習精神、實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，扎實推進行業(yè)精神文明建設工作，有力促進了環(huán)保隊伍思想提升、工作規(guī)范和服務優(yōu)化。市環(huán)保局被省委、省政府命名為省級文明單位，榮獲陜西省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵稱號。全系統(tǒng)有4個縣區(qū)環(huán)保局被當?shù)丶m風辦評為免評單位，其余9個縣環(huán)保局全部進入當?shù)厍?名。
(四)環(huán)境污染治理拓出新路徑。大氣污染治理縱向深入橫向拓寬。隨著城市建成區(qū)面積擴大以及大氣污染源的變化，及時調整大氣污染治理方案，將大氣污染治理重點從單一的“煤文章”逐步擴展到天然氣工程、汽車尾氣、山體居民燃雜、餐飲油煙、建筑工地揚塵治理等聯(lián)防聯(lián)控綜合治理，由單一的顆粒物控制轉變?yōu)橐远趸?、氮氧化物削減為主要目標的深度治理。石油污染治理通過“井場清潔文明、污水達標處理、原油管道輸送、危廢安全處置、生態(tài)植被恢復、伴生氣綜合利用”六大措施并舉，使油區(qū)環(huán)境污染得到有效控制。
(五)全民關注參與環(huán)保的氛圍更加濃厚。通過加大環(huán)保宣傳投入，擴大宣傳面，著力開展“六·五”世界環(huán)境日和“四進”宣傳活動，使得企業(yè)環(huán)保法制觀念和治理污染的積極性得到顯著提高，廣大群眾的環(huán)境意識得到普遍增強，基本形成了人人關心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保的濃厚氛圍。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前環(huán)保工作仍存在不少值得重視、研究和解決的問題。
一是減排形勢仍然嚴峻。污水處理設施能力不足、標準不高、管理運行水平低，脫硝工程建設滯后，機動車數(shù)量猛增，加之20xx年省上下達我市的減排任務較往年大幅度增加，進一步加劇了我們的工作壓力，需要我們千方百計，不斷尋求突破，制定切實可行的措施來完成。
二是鞏固和提高城區(qū)空氣質量的難度逐年加大。隨著城市建設的不斷推進和新的空氣質量標準的實施，以及民眾對生存空間要求的提高，再加上我市三山兩河狹長谷溝不利污染物擴散的特殊地理結構，要使空氣質量有較明顯的提升，需要我們更加努力，采取更加有效的措施，實現(xiàn)新提升。
三是創(chuàng)模目標任務還存在較大差距。到目前為止，我市創(chuàng)模指標中尚有6項硬性指標亟待完成，“多城聯(lián)創(chuàng)”的機制還未建立，創(chuàng)模工作單打獨斗的格局沒有破題。對照創(chuàng)建目標，仍需要我們各方協(xié)調，利用中省政策，“借力打力”，完成今年的階段任務。
四是石油污染日趨復雜。歷史遺留的污染問題尚未得到完滿解決，油泥巖屑污染還沒有根本性的治理技術，突發(fā)污染事故呈上升趨勢，環(huán)境應急形勢十分嚴峻，這些都需要我們時刻保持高度敏感的狀態(tài)，警鐘長鳴，加強應急管理，全面提升石油污染治理的能力和水平。
五是“被動埋單”將環(huán)保部門推向風口浪尖。因受發(fā)展與保護矛盾的牽制和環(huán)保法規(guī)不完備的制約以及監(jiān)管手段相對滯后等諸多因素的影響，環(huán)保部門被問責、被追究的狀況隨時出現(xiàn)，使本來已經(jīng)嚴峻的環(huán)境管理和執(zhí)法形勢更加困難。這需要我們有敢于擔當?shù)挠職夂蜕朴趽數(shù)闹腔郏谂まD被動局面上動腦筋、想辦法，及時做好被動局面的自我化解。
但是我們更要看到新形勢下做好環(huán)保工作的機遇和優(yōu)勢：一是黨的對生態(tài)文明賦予了新的含義，首次提到了事關國家發(fā)展、民族未來、人民幸福和是否可持續(xù)發(fā)展的高度，納入了中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總布局，這是黨執(zhí)政興國理念和實踐的又一重大創(chuàng)新。二是市委、市政府歷年來高度重視環(huán)保工作，培養(yǎng)了一支善打硬仗、奮發(fā)有為的干部隊伍。三是環(huán)保工作經(jīng)過多年的實踐，積累了很多成熟經(jīng)驗，初步形成了全民廣泛參與和關注的良好格局。四是政府出臺和將會出臺一系列支持環(huán)保工作的剛性措施和硬性指標。這些都是我們做好今后工作的法寶。對此，我們應該有足夠的信心和決心。
書記對辦公室工作講話篇四
同志們：
因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業(yè)，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領導，后來我成了他們的領導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!
剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴?？偟膩碇v，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創(chuàng)新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：
一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質的干部隊伍。
辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點也不過份。因為領導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：為領導服務，為機關服務，為基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結;三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協(xié)調服務，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調能力。辦公室要時刻協(xié)調上下左右的關系，如果缺乏組織協(xié)調能力，工作就會出問題;五是社交公關能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領導就會怪罪，說你不行。領導心情不好時，而你冒冒失失跟領導說這說那，領導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發(fā)展一日千里。進入21世紀以來，經(jīng)濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入wto，改革開放和現(xiàn)代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有許多新問題需要領導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調研，主動走在前面，才能為領導決策拿出有價值、有份量的調研成果。要做到這一點，關鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當?shù)闷稹霸O大謀，當高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子?？陀^地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現(xiàn)語法錯誤，出現(xiàn)錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領導的工作效率和質量。因此，培育和建設高素質的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務素質。根據(jù)我的實踐體會,辦公室的同志，寫領導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結構需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創(chuàng)新。黨的重要文件、各級領導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向實踐學習。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，既要向書本學習，又要向實踐學習。曾經(jīng)要求各級領導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”?，F(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經(jīng)驗太少。這就要求我們必須加強向實踐學習，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去?？傊?，我們要充分認識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。
二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能。
辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即為領導服務，為機關服務，為基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領導方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
(一)要緊貼領導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是為領導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏。在“三個服務”中，為領導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領導的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據(jù)領導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商并不一定比你高。領導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領導工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領導決策時參考。領導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領導的“外語”。二要超前調研，多出成果。當領導作出一項決策前，辦公室要能根據(jù)領導的意圖，開展調查研究，收集各方信息，為領導決策提供高質量的調研成果和有價值的信息資料。你當領導的高參，你的調研成果大小與否，主要是看被領導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策?？偟膩砜?，我們縣委有許多決策都是來源于調研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調研，及時向領導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領導決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發(fā)現(xiàn)決策在實施過程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實際，以便于領導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協(xié)調。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領導之所想，急領導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務質量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。
(二)要緊扣工作中心，拓寬服務領域。經(jīng)濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領導決策服務的過程中，一定要突出經(jīng)濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟建設來進行，抓住改革開放和現(xiàn)代化建設中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進行調查研究，為領導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開放型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，治理經(jīng)濟環(huán)境等一些重大課題，深入調研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質量的調研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟環(huán)境、推進工業(yè)化、開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調研報告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權力機關如何正確、全面、有效地行使職權，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執(zhí)法監(jiān)督服務。政協(xié)辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民群眾普遍關注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時期經(jīng)濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手。現(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務，參與政務還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經(jīng)濟建設服務的意識增強了，服務的領域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。
(三)要強化機關管理，提高服務質量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強機關內部管理，努力提高工作效率和服務質量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現(xiàn)狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足于機關內部改革，加強科學管理，優(yōu)化服務質量。特別要抓好機關文明規(guī)范化建設，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語，切實改進機關“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對機關建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機關環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機關建設是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機關建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國先進，其它工作都可以，但機關建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規(guī)范化的服務程序和體系，完善工作運轉機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎之上，做到運轉有序，運轉靈活。
要把辦公室工作做得富有成效，關鍵是要加強領導。既然辦公室工作這么重要，為什么領導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領導，絕不是一個好領導，也不能當好領導;一個高明的領導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領導同志到會的機會，簡單講一講我們如何加強對辦公室的領導。
(一)各級領導要高度重視辦公室工作?？偟闹v，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領導。各級領導同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調服務和文件把關等等，確保辦公室工作規(guī)范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。
(二)要在政治上關心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕?。特別是對長期從事辦公室工作、默默為領導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當?shù)墓膭詈桶才?可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟管理部門的，可以交流到經(jīng)濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位?？傊k公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。
同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設小康、加快社會主義現(xiàn)代化建設作出新的更大貢獻!
書記對辦公室工作講話篇五
和諧共事的氛圍是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。一個優(yōu)秀的團隊，不僅僅只是人的集合，更重要的是能量的聚合、是思想和情感的融合。辦公室工作是服務性工作、協(xié)調性工作，尤其要注重營造一種和諧共事的氛圍。作為辦公室干部，不僅要有干事的精神和本領，還要有共事的意識和水平。
1.要相互信任。法國文學家約瑟夫曾經(jīng)說過：“信任是友誼的重要空氣?！痹谝粋€單位里，只有互相信任，才能消除誤會，才能包容缺點，才能和諧相處。如果相互猜忌，互不信任，就談不上團結協(xié)作。作為辦公室干部，一定要有“出于公心干事、為了團結盡力”的胸懷，注重養(yǎng)成以誠待人、以德取信的良好習慣，一切以大局為重、以事業(yè)為重、以發(fā)展為重、以原則為重，相互之間開誠布公、胸懷坦蕩，不打小算盤，不搞小動作，真正在思想上坦誠相待，感情上充分尊重，工作上協(xié)調一致。
2.要相互尊重。人與人之間的交往，是建立在相互尊重的基礎上的。冷漠是破壞和諧的天敵。一個人只有受到了尊重，才會感到被認可、被重視，做事情才會真正發(fā)自內心，積極主動、心甘情愿地去付出自己的努力。在一個單位里，雖然職位有高低、分工有差別、能力有大小，但在人格上、政治上、心理上是平等的。作為辦公室干部，無論領導與下屬之間，還是同事與同事之間，都要相互尊重。懂得尊重，關鍵是要有放下的姿態(tài)。放下了自我，才能想到事業(yè)和發(fā)展；放下了卑微，才能贏得崇高與偉大。要放下名利計較，放下私心雜念，做到在共事中共心，在共心中共勉，在共勉中共濟。
3.要相互支持。俗話說，相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起倒臺。黨委辦公室是一個地方、一個單位的神經(jīng)中樞，無論是哪項工作、哪個環(huán)節(jié)，都需要各個部門的支持配合，都離不開方方面面的通力協(xié)作。雖然大家來自不同的地方，有著各自的分工，但都為了一個共同的目標，都是一個有機的整體。我們要樹立一榮俱榮、一損俱損的思想，在堅持各司其職、各盡其責的前提下，從大局出發(fā)，把分工和協(xié)作更好地結合起來，加強上下之間、同志之間的團結，搞好部門之間、單位之間的合作，善于溝通交流，學會拾遺補缺，力求做到領導交辦的事情認真辦、職責明確的事情積極辦、職責不明的事情商量辦、涉及面廣的事情合力辦。
4.要相互包容。包容是一種寬廣的胸懷，一種崇高的境界，一種高貴的品質，一種文化底蘊和涵養(yǎng)。一個人的胸懷能容下多少人，就能贏得多少人的尊重和喜愛。由于我們個性脾氣有急有慢、受教育的程度有高有低、眼光視野有寬有窄、工作方法有粗有細，有時難免會產(chǎn)生誤會，形成隔閡。作為辦公室干部，在為人處世上姿態(tài)要高、心胸要寬，不能小肚雞腸、斤斤計較，務求嚴于律己、寬以待人。善于用感恩的心態(tài)去珍惜美好的時光，用換位的思維去體諒對方的難處，用欣賞的目光去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。特別是要包容與自己有不同觀點、不同意見、不同想法的人，做到容言、容事、容人。這樣，才能消除隔閡，增進理解，推動發(fā)展。
辦公室工作光榮而艱巨，辦公室干部辛苦又清貧。各級黨委一定要從事業(yè)發(fā)展的高度，重視辦公室工作，關心辦公室干部。對辦公室工作，要定期聽取匯報，幫助解決現(xiàn)實困難。對辦公室干部，要在工作上予以支持，在生活上給予照顧，在政治上給予關心，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕?/p>
同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。事業(yè)維艱，奮斗以成。希望大家再接再厲，開拓進取，奮力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面，為推動科學跨越、加快富民強市做出新的更大的貢獻！
書記對辦公室工作講話篇六
同志們：
這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務培訓。下面，我講三個方面的問題。
一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
去年11月，胡錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了全面提高辦公室工作科學化水平的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室各項工作，自覺用科學發(fā)展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
(一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求。
20xx年11月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年3月29日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。
全國會議總結了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調、勇于開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干、加強內部管理)，強調了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。
全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。
全市會議明確：20xx年，全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
4月12日，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
1.身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。當前，無論是國際還是國內，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃?？h域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。
2.身處社會轉型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領域的適應性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執(zhí)政環(huán)境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創(chuàng)新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。
3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。
(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現(xiàn)。去年是中國共產(chǎn)黨90華誕的喜慶之年，也是“”發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護社會穩(wěn)定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優(yōu)質完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務?！皟赊k”全年下達會議通知1460個，接收機要文件2765份，制發(fā)文件598個，處理明傳電報474份，轉送縣級領導批示件382份，籌備各類會議1132次;完成各類綜合文稿516篇、280余萬字，其中起草匯報材料121篇，撰寫領導署名文章87篇，起草和整理領導講話79篇，調查報告46篇，其他文稿183篇，其中被中央、省、市級報刊采用85篇，獲市級以上獎勵18篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內刊采用;向省市共上報信息1000多條，其中采用200多條;全縣各級辦公室共接待重要來客1275批次、3500人次，其中接待副部級以上領導視察活動12批次、各類投資考察活動15批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動108次，下發(fā)《督辦通知》60份，編發(fā)《督查通報》25期，辦結省市領導批辦件26件，辦結率達100%。二是在日常運轉上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設”的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，并完善了辦公設施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒(20xx—20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題展覽，全年共接待社會各界人士5000多人次，被授予“湖南省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內強素質、外樹形象，贏得了多項榮譽?？h鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務”的要求，以“三爭”活動為抓手，結合慶祝建黨90周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有17名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。20xx年，縣委辦共有7項業(yè)務工作、8人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等6位同志被評為全市“業(yè)務能手”?？h政府辦的調查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等9項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現(xiàn)。
另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠寬，戰(zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規(guī)服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調的好手、優(yōu)質服務的能手，在服務大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰(zhàn)略提供堅強有力的服務保障。
(一)把握科學發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調，服務經(jīng)濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內在規(guī)律，在項目建設、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關全局的方面加大調查研究的力度，形成一批高質量的調研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調研。大調研要在服務經(jīng)濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發(fā)出了調研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質量的調研文稿。
2.信息服務要突出“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據(jù)領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。
3.督促檢查要突出工作實效。要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創(chuàng)新督查方法，加強調度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
(二)把握科學發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調的好手。
統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調、齊心協(xié)力的良好氛圍。
1.綜合協(xié)調要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調、善于協(xié)調，要強化“無協(xié)調不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排。現(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。
2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業(yè)務培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。
3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。
4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。
5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經(jīng)濟效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務，提高領導和機關干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業(yè)務建設，縣鄉(xiāng)辦公室必須在6月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔20xx〕7號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區(qū)縣申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。
(三)把握科學發(fā)展觀的實踐特色，做優(yōu)質服務的能手。
做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質服務。
1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協(xié)調與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
2.要把“用得上”當成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經(jīng)驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
3.要把“管得住”當成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協(xié)作，相互補臺講團結。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐。縣委辦已經(jīng)成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。
(一)要提高認識。辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務建設，不斷提高辦公室優(yōu)質服務水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。
(二)要明確內容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯?？h委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
(三)要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創(chuàng)“三服務”事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
書記對辦公室工作講話篇七
第一，講學習、講政治。辦公室系統(tǒng)特殊的地位作用決定了對辦公室人員本就要求很高、很嚴格，必須講學習、講政治。一是適應時代要求必須加強學習。按照中央、省委、市委的要求，要學習好大政方針、把握好時代脈搏、緊跟上時代步伐，特別是面對發(fā)展新常態(tài)，改革進入深水期，中央、省委、市委的要求越來越高、越來越明確，工作擔子越來越重，我們必須抓緊學習。學習能夠使我們變得更聰明、使我們變得更富有、使我們變得更善于擔當、使我們更能跟上時代的步伐，辦公室系統(tǒng)的年輕干部要加強學習，只有善于、勤于學習的人才是為自己發(fā)展準備了機遇的人，所以學習要加強。二是提升自身素質必須加強學習。組織也要求加強學習，中央要求通過“兩學一做”增強我們的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，增強我們的政治素養(yǎng)。三是辦公室特殊性質決定我們必須講政治、講紀律。在辦公室工作首先是講政治，要有服從意識，下級要服從上級，辦公室同志要服從組織調動、工作安排。工作中必須要講政治紀律，領導有些時候在車上、會議室、辦公室都要議論工作，那你只能帶著耳朵聽，該你傳達的你傳達，不該你傳達你就不要傳達，這就是講政治、講紀律的體現(xiàn)。
第二，講效率、講質量。辦公室服務要有效率、有質量。辦文辦事辦會都必須要有效率，而且要注重細節(jié)，有時候細節(jié)決定成敗。比如，辦會中的音響，如果主要領導正在講話，突然音響不響了，特別是在黨代會、人代會等重要會議上，這就是責任事故，說大點就是政治事故，不能小看，所以辦文辦事辦會都要從細處著手、精益求精，切不可大而化之。剛才放之秘書長分析歸納的問題，需要大家用心、用力改進。另外，要嚴格執(zhí)行“馬上就辦”的制度和作風，要養(yǎng)成“當日事、當日畢”的工作習慣，除非有細節(jié)性的、涉及重大事項的工作要經(jīng)過研究過后才辦，有些該上報、該上傳的工作必須堅持“特事特辦”。凡是省、市政府來的緊急文件、傳真要第一時間傳給主要領導，急就要急的起來、快就要快的起來；要對公文進行歸類，對于一些重要文件要及時提醒領導。
第三，講改革、講創(chuàng)新。政府系統(tǒng)辦公室規(guī)則也需要改革。比如公務車改革，公務用車管理平臺化、信息化一定要弄好，一律要張貼標志，公務用車信息化建設要抓緊，需處置的車輛要在3月底前該拍賣的拍賣、該報廢的報廢。在國務院第五次廉政工作會上，李克強總理專門強調了“雙隨機一公開”工作，要努力提高行政審批效率。去年各縣區(qū)和市級大多數(shù)部門做得都很好，“雙隨機一公開”專家?guī)?、信息庫基本已?jīng)建立，但還是有些部門重視不夠、效果不好，請大家下去抓好落實。要高度重視人大、政協(xié)有關事項辦理，不管是市人代會交辦給縣區(qū)和部門的，還是縣區(qū)人代會交辦的辦理事項，都要牽頭抓好落實，這也是講政治的體現(xiàn)，也是政治上是否成熟的體現(xiàn)。
第四，講制度，講規(guī)則。政府運轉能否高效，制度建設至關重要。政府有政府的運行制度、運行規(guī)則，辦公室系統(tǒng)有辦公室系統(tǒng)的運行制度、運行規(guī)則。市政府辦公室制度建設抓得比較好，請縣區(qū)、部門按照市政府的標準抓好制度建設。用制度管人管事很輕松，能起到分工負責、各司其職、抓大放小、總攬全局的作用，因此要抓好辦公室的制度建設。
第五，講團結、講友愛。一個系統(tǒng)、一個單位團結至關重要，團結出干部、團結出戰(zhàn)斗力、團結促發(fā)展、團結促心情舒暢。換屆后，市四大班子已經(jīng)形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、抓發(fā)展的良好工作局面，政府系統(tǒng)辦公室更要講團結、講友愛，辦公室作為政府運轉的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，代表著政府的聲音，安排布置給縣區(qū)和部門的事情必須要落實，要相互支持、相互配合、相互補臺。同時，政府系統(tǒng)辦公室要建立干部職工關心激勵機制，對優(yōu)秀干部要培養(yǎng)重用，對于辦公室隊伍建設要配優(yōu)配強。
總之，辦公室是政府極其重要的系統(tǒng)和部門，是大有用武之地的系統(tǒng)和部門，是培養(yǎng)識別干部的主戰(zhàn)場、主陣地，也是政府工作的得力助手和參謀部。我們相信在市委、市政府的堅強領導下，上下齊心，多聯(lián)系、多溝通、多配合，一定能夠開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新的局面，一定能夠為法制、廉潔、高效、開放、務實“五大政府”建設服好務，一定能夠為xx全面脫貧奔康服好務。
書記對辦公室工作講話篇八
過去的一年，全市各級黨委辦公室緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行服務職能，各項工作都取得了比較大的成績。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
（一）緊貼中心謀大事，輔政質量不斷提高。市縣兩級黨委辦公室主動貼緊黨委中心工作，貼緊領導工作思路，在求精、求新、求實、求深上下功夫，積極開展調查研究，認真起草各種文稿，充分發(fā)揮了參謀服務作用。市委辦、市政府辦牽頭，在全市辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)秀調研文稿評選活動，各級各部門文秘人員踴躍參與，推動了調查研究工作的深入開展。xx等區(qū)縣（市）委辦公室和xx等市直單位辦公室，以及市xx辦公室等單位，圍繞推進xx等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入開展調查研究，形成了一批有較高價值的調研成果。信息上報工作按照“及時、準確、全面”的要求，突出信息內刊的編報、緊急信息的報送和信息隊伍建設三個重點，不斷完善信息工作制度、改進工作方式、拓展信息渠道、提高編寫質量，增強了工作實效。市委辦信息科和xx等x個區(qū)縣（市）委辦公室被評為全省信息工作先進單位。
（二）圍繞決策抓落實，督查實效不斷增強。督促檢查圍繞黨委工作大局，突出重點，改進方式，嚴督細查，在落實黨委決策、貫徹領導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。市委督查室緊緊抓住貫徹中央一號文件、“關注民生解十難”、解決信訪突出問題、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大問題，積極開展決策督查，督辦落實市委常委會和常委辦公會議決定事項x項，辦理省市領導批示件、交辦件x件，領導批示件、交辦件辦結率達到x%。深入農(nóng)村、企業(yè)、學校和社區(qū)，廣泛開展督查調研和民情調查，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。各區(qū)縣（市）委督查室認真履行督查職能，注重增強督查實效。xx等區(qū)縣（市）委督查室堅持督查與調研相結合，撰寫了一批有份量的督查調研材料，并被省委督查室采用。
（三）著眼高效促運轉，綜合協(xié)調更加規(guī)范。適應各級黨委提高工作質量和效率的要求，積極主動協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調各方”，日常運轉工作做到了優(yōu)質、高效、安全，保證了黨委領導集中精力謀大事、抓大事。辦文辦會工作嚴格按程序進行、按規(guī)范運作，協(xié)調、把關能力不斷提高。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班制度，確保了上傳下達準確無誤。機要密碼工作突出譯傳辦理和密碼管理，加強了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)絡建設。市委辦機要處和xx等區(qū)縣委辦公室機要科被評為全省密碼工作先進單位。保密工作積極開展保密宣傳和保密普法檢查，依法查處了一批失泄密事件。市委辦新成立了保密技術檢查中心，進一步理順了保密技術監(jiān)管體制。市國家保密局被評為全省保密工作先進單位。信息技術工作突出網(wǎng)絡基礎設施建設，市委辦對市委機關內部辦公網(wǎng)絡進行了升級改造。史志工作堅持嚴謹治史，完成了xx等重要文獻出版，市方志辦被評為全國方志工作先進單位。檔案工作加強館藏資源開發(fā)和硬件建設，加快推進檔案工作信息化建設，迎來了全省檔案工作暨檔案行政執(zhí)法總結表彰會在我市召開。
（四）優(yōu)化服務強管理，后勤保障更加有力。后勤工作按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，堅持以人為本，深化內部改革，在注重成本管理的基礎上，加強機關大院環(huán)境整治和基礎設施建設，深入開展文明機關創(chuàng)建活動，辦公條件和生活環(huán)境進一步改善。機關安全保衛(wèi)工作突出落實“人防”“物防”“技防”措施，加強機關綜合治理，妥善處理群體性上訪，確保了機關安全和有序運轉。接待工作堅持熱情、節(jié)儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
（五）強素質樹形象，隊伍建設更加有效。按照市委統(tǒng)一部署，市縣兩級黨委辦公室認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨員干部思想教育，嚴格落實整改措施，收到了提高黨員素質、增強服務能力、促進各項工作的良好效果，特別是各級黨委辦公室領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。深化干部人事制度改革，市委辦實行科長（主任）任職資格競爭上崗，公開選拔優(yōu)秀年輕干部，有效激發(fā)了干部隊伍活力。大力開展創(chuàng)建學習型機關活動，市委辦全年舉辦業(yè)務知識講座x次，全省黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關經(jīng)驗交流會在我市召開，推介了我們的創(chuàng)學工作經(jīng)驗。特別值得一提的是，在全省秘書工作業(yè)務知識競賽活動中，我市取得了xx的優(yōu)異成績，充分展示了我市黨委辦公室干部隊伍良好的業(yè)務素質和敬業(yè)精神。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與各級黨委的要求相比，與新形勢、新任務相比，我們的工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需要進一步更新，創(chuàng)優(yōu)意識還需要進一步增強，服務方式還需要進一步改進，規(guī)章制度還需要進一步健全，隊伍的整體素質還需要進一步提高。在今后的工作中，我們務必引起高度重視，認真對照檢查，切實加以改進。
書記對辦公室工作講話篇九
今天我到市委辦，主要是跟同志們談談心。我和同志們是同事、是戰(zhàn)友，希望和同志們成為朋友。剛才，沈秘書長就市委辦的工作作了匯報，小平書記對如何做好辦公室工作講了很好的意見?？傮w感覺，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運轉，協(xié)調各方關系，辦文、辦會、督查、服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，圓滿完成了市委交辦的各項工作任務，為全市各項工作的順利開展，為市“四大家”工作的協(xié)調統(tǒng)一、高效運轉做出了應有的貢獻。下面，我想講兩個方面的意見：
辦公室承擔著大量的政務和事務，工作包羅萬象，千頭萬緒，許多同志長期承受著超工時、超負荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔人難擔之責。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。人們所看到、感受到的市委是一個什么樣的領導集體、什么樣的領導機關，事實上很多都體現(xiàn)在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對自己嚴格要求，要樹立良好形象，很多地方不能去，很多娛樂活動不能參加，要耐得住寂寞。同時，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態(tài)。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非?；钴S，比別人更聰明一些、反應更快一些。
辦公室的同志知識面一定要寬。我曾經(jīng)講過，我們的干部要做到“。
t
”型知識結構，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識面，“豎”是指知識的深度。我在政協(xié)調研時講過一句話，人都有思維，但不是每個人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識積累的前提下對客觀問題和事物的系統(tǒng)認知。所以，必須善于學習，加強知識結構的優(yōu)化。一個干部知識面的寬窄、知識結構的深淺，通過與他的交談就可以看出。要善于學習，也要勤于思考。學而不思則罔，思而不學則殆。我們只有通過不斷學習—思考、思考—學習，才能不斷提升自我。要勇于探索和創(chuàng)新，辦公室的工作絕對不能成“八股式”、數(shù)學公式。探索與創(chuàng)新，在某種程度上是一致的，沒有探索就不可能創(chuàng)新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書。對上級的指示和決策機械地照搬照抄，唯命是從，對書本上的東西死搬硬套，就會成為教條主義。一件事情可以概括為三句話：“做什么”、“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創(chuàng)新的空間，可以讓我們去充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。如果上面什么都管的話，一切按部就班，循規(guī)蹈矩，雖然不會出什么大錯，但是弊大于利，主觀能動性、創(chuàng)造性就不能發(fā)揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創(chuàng)新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業(yè)就會發(fā)展不好，天門就不可能有希望、活力和生機。希望辦公室的同志們在工作中要有自己的思想和見地，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。要敏于落實，辦公室工作最關鍵的一點就是推進工作落實。我們經(jīng)常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實、行動。我們每次開會講的話，提的一些要求，要靠下面去落實。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個層面落實的一定要落實到位，該部門和地方落實的要抓好督辦，要把領導的講話、要求，通過全市各個層面同志們的努力和辦公室的督導、督查、督辦來按時按質落實到位。
忠誠，就是對黨忠誠，對市委忠誠，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當然，忠誠不是忠誠于某一個人，而是忠誠于黨組織，忠誠于我們的事業(yè)。嚴謹，是辦公室工作人員必備的基本素質，說話、辦事都要嚴謹。如果不嚴謹，就容易出大事。要自信，市委辦是市委的“中樞神經(jīng)”，市委辦的同志要為自己是這個中樞機構中的一份子而感到自豪，充滿自信。市委辦的同志開展檢查、督辦是代表市委在開展工作，我們要充滿自信。自信既來自于組織給予的這個平臺，更主要的是來自于自身素質的提高，是建立在每一個同志自身素養(yǎng)、自身工作能力和工作水平基礎之上的，只有自身素質提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒有那個水平和能力，中氣不足，那肯定不會自信。自信體現(xiàn)在與人交往之中，體現(xiàn)在工作落實之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹慎，特別是對服務對象，對基層的同志，對老百姓講話一定要客氣，講話一定要留有余地，不能把話說滿。同時，還要得體。講話要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說話、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。
最后，用一句話與同志們共勉，辦公室的同志一定要練就“銅頭、鐵嘴、飛毛腿、橡皮肚”的功夫?！般~頭”就是要敢于碰硬；“鐵嘴”就是要有很強的語言表達能力，能說服別人，讓市委的決策部署成為全市上下的共識，讓我們的工作得到別人的理解和支持；“飛毛腿”就是要多下基層、多跑路；“橡皮肚”就是要挨得了批評、受得了氣。
就是辦理的文件、提供的文稿內容一定要簡潔、樸實、管用，少一些空話、套話，不能照搬別人的文章和報紙上的東西。同時，一定要注意細節(jié)，哪怕是一個小小的標點符號也要注意。講話材料、工作報告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來清清爽爽，一句廢話、一個多余的字也沒有，要練就這樣一個水平。
辦一個會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發(fā)等等，一定要規(guī)范，方方面面的細節(jié)一定要注意。比如，會議資料的送閱時間也要講究規(guī)范。主題報告、重要講話一般要提前兩天送達，主持詞、表彰決定等在會議中要宣讀的文件一般要提前一天送達。
調研一定要深入基層，要到村組、社區(qū)、企業(yè)和群眾中去。我們的干部之所以寫不出東西，出不了成果，就是因為深入基層調研不夠。我在政府工作期間作出的一些決策，相當一部分來自于基層的調研，通過與同志們的交談，通過一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過琢磨，就轉化成政府工作的一些決策和思路了。我們促進城市建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的很多思路和舉措，都來自于基層。當然，也有很多好的思路和靈感來自于上級領導的講話、兄弟市州的交流發(fā)言，但更多的是來自于基層的調研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調查研究，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。很多好的經(jīng)驗、思路都出自基層。在調研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎上形成對某些工作的見解。這樣，我們寫的東西就會更鮮活一些。
市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點子，謀在關鍵處，參在點子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進言。謀好了還要參好，當然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問題。要善于謀，還要善于參，要讓領導接受你的意見和主意。而不謀只參，瞎說、亂說，就容易出問題。
從天門當前的實際情況來看，我們干部作風不實、欺上瞞下的現(xiàn)象仍然存在，督查工作顯得尤為重要?，F(xiàn)階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來抓。領導講的要求、召開的會議，不去落實，市委威信何在？要求了的就得做到，做不到的要說明原因，說不明白原因就要批評人?，F(xiàn)階段督查工作非常重要。如果干部作風確實轉過來了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風轉變不是一蹴而就的，這有一個過程，所以要加大督查工作的力度。
一定要注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定品位。
市委辦承擔著全面統(tǒng)籌、綜合協(xié)調的重要工作職能，特別是在加強“四大辦”的協(xié)調溝通，服務“四大家”領導方面起著很大作用。市委辦公室要充當“潤滑劑”的作用，要注意方法，科學協(xié)調，協(xié)調到位。
市委辦同志們的工作要優(yōu)質、高效，要著力提高服務質量和水平。
今天以座談的形式，主要談了我對辦公室工作的一些體會。因為我曾兩度做過辦公室工作，對辦公室的工作比較了解，對同志們的辛苦也能體會。辦公室是一個受人尊敬、非常重要但又非常辛苦的地方，同時也是一個鍛煉干部的平臺，辦公室工作是干部鍛煉成長的重要階段。希望辦公室的每一位同志珍惜這個平臺，珍惜這個階段，好好工作，加強學習，提升素養(yǎng)，完成市委交辦的各項工作任務，這樣才有益于天門的事業(yè)，有益于我們自身的成長?？偟膩碚f，就是希望市委辦營造團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍，既嚴謹又充滿活力，讓每一位同志把辦公室工作經(jīng)歷作為人生中最值得回憶的一個階段。
書記對辦公室工作講話篇十
這次全市糧食工作會議，主要任務是學習貫徹全省糧食局長會議精神，回顧總結2011年全市糧食工作，安排部署今年的工作任務。剛才，會議傳達了省委王三運書記對全省糧食工作的重要批示，書面?zhèn)鬟_了全省糧食局長會議精神，兌現(xiàn)了2011年度全市糧食工作目標責任書，陳愛祖局長作了一個很好的報告，我完全同意，請大家認真抓好落實。
糧食系統(tǒng)作為全市重要的涉農(nóng)部門、民生部門和經(jīng)濟管理部門，在過去的一年里，認真貫徹落實國家、省市各項方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職責，全面完成了各項工作任務，在促進農(nóng)民增收、保證市場供應、服務宏觀調控、保障糧食安全等方面發(fā)揮了重要作用。一是糧油市場購銷活躍。去年，全市國有和非國有重點糧食企業(yè)共收購各類糧食24.6萬噸,銷售各類糧食24.1萬噸,糧油市場呈現(xiàn)出購銷兩旺的態(tài)勢。二是軍糧供應保障有力。不斷推進軍糧供應工作規(guī)范化管理，構建全天候、全方位的軍糧供應保障體系，切實抓好儲備、加工、配送、供應等各環(huán)節(jié)，軍糧供應呈現(xiàn)出渠道暢通、質量穩(wěn)定、服務優(yōu)質、保障有力的良好局面。三是糧食倉儲管理水平進一步提高。積極開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動，鞏固和發(fā)展“一符四無”(賬實相符，無蟲害、無霉變、無鼠雀、無事故)糧倉建設，全市科學保糧率達到了95%，“一符四無”率達到了100%。四是依法管糧水平不斷提升。加快推進糧食流通監(jiān)管法制化進程，嚴格審核糧食收購資格許可，突出抓好糧油購銷和政策性糧食交易環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有力地維護了正常的糧食流通秩序。五是項目建設進展順利。肅州中心糧油儲備庫建設項目完成項目可行性研究、方案設計和選址場地平整等前期工作，即將開工建設;金泰糧油儲備有限責任公司倉庫順利搬遷;瓜州縣中心糧油儲備庫主體工程全面完工;敦煌市對舊倉庫進行了加固改造;阿克塞縣儲備糧庫建成并投入使用。六是企業(yè)發(fā)展后勁明顯增強。各級糧食企業(yè)著力健全完善內部管理制度，加強財務管理，深化企業(yè)改革，發(fā)展活力進一步增強，9戶國有糧食企業(yè)全部實現(xiàn)盈利，總利潤達到120萬元。
這些成績的取得，是各縣市區(qū)和相關部門高度重視、大力支持的結果，也是全市糧食系統(tǒng)廣大干部職工恪盡職守、真抓實干的結果。市委、市政府對過去一年全市糧食工作是滿意的。借此機會，我代表市政府向全市糧食系統(tǒng)的廣大干部職工表示親切的慰問!對支持糧食工作的各級各部門表示衷心的感謝!
2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的重要一年，是落實市第三次黨代會、經(jīng)濟工作會、農(nóng)村工作會精神，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的關鍵一年。全市各級各糧食部門要緊緊圍繞市委、市政府提出的“五翻番五提升”和“建設富裕文明和諧幸福酒泉”的奮斗目標，進一步增強做好糧食工作的緊迫感和責任感，堅定信心，扎實工作，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我市糧食工作的新局面。對今年的糧食工作，我提幾點要求。
一要持續(xù)抓好糧油購銷工作。糧食收購對于政府掌握糧源、保障糧油市場和價格基本穩(wěn)定、保護農(nóng)民利益、促進農(nóng)民增收、擴大農(nóng)村消費具有重要作用。國有糧食企業(yè)是國家糧食宏觀調控的重要抓手，只有國有糧食企業(yè)經(jīng)濟效益進一步提高，不斷發(fā)展壯大，才能有效掌握糧源，確保糧食安全。要充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)在糧食購銷中的主渠道作用，堅持多元化市場主體經(jīng)營，擴大購銷領域，切實搞活市場，確保全市糧源充足。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行要對具備貸款資格的國有獨資及控股糧企繼續(xù)給予大力信貸支持，確保企業(yè)及時入市收購，積極掌握糧源。各級糧食部門要加強對糧食購銷工作的指導，認真研究和分析糧食市場信息，準確把握購銷形勢，及時為企業(yè)提供信息指導和服務。
二要不斷完善糧食儲備體系。近年來，通過各級各相關部門的共同努力，我市市縣兩級原糧儲備不斷充實，規(guī)模不斷擴大。但我們也要看到，與《國家糧食安全中長期規(guī)劃綱要》中提出的儲備數(shù)量按“產(chǎn)區(qū)保持3個月銷量，銷區(qū)保持6個月銷量”的要求相比，與省上下達我市糧食儲備擴充規(guī)模達到4.25萬噸的計劃相比，我市原糧儲備任務還沒有完成，還有1.75萬噸的缺口，同時保證當?shù)?0日以內應急消費的成品糧油儲備也沒有建立起來。各級黨委、政府要高度重視這一問題，切實把區(qū)域糧食安全納入黨委、政府重要議事日程，認真落實糧食行政首長負責制，加強聯(lián)系協(xié)調，靠實目標責任，按照省上下達的儲備規(guī)模計劃和當?shù)貞毕M等實際情況，加大地方財政補貼和政策支持力度，力爭今年再擴充市級糧食儲備1萬噸，建立起成品糧油儲備660萬噸的規(guī)模。
三要扎實推進依法管糧工作。各級糧食部門要進一步強化責任意識，切實履行好糧食流通監(jiān)管這一重要職責，加強糧食倉儲管理、庫存和質量監(jiān)管，加大對糧食流通政策和制度落實情況的監(jiān)督檢查。要按照依法行政“十二五”規(guī)劃的總體要求，加快隊伍和制度建設步伐，構建起較為完整的糧食行政執(zhí)法體系。目前沒有成立執(zhí)法機構的縣(市、區(qū))，要將這項工作列入議事日程，及早建立起糧食行政執(zhí)法隊伍;已經(jīng)成立機構的，要著力加強隊伍建設，積極探索新形勢下做好糧食流通監(jiān)管工作的好辦法、好路子，更好地承擔起流通監(jiān)管職能。要嚴格執(zhí)行《糧食流通條例》等有關法律法規(guī)，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，對全市糧食流通實現(xiàn)全過程依法監(jiān)管，堅決打擊無證經(jīng)營、摻雜使假、囤積居奇、哄抬價格等違法行為，保護好糧食生產(chǎn)者的積極性，促進糧食生產(chǎn)，維護經(jīng)營者、消費者的合法權益，保證人民群眾吃上安全放心的糧油產(chǎn)品。
四要著力夯實企業(yè)發(fā)展后勁。近年來，我市國有糧食企業(yè)改革取得了一定的成效，“老人、老糧、老賬”等問題得到了較好的解決，尤其是國有獨資和國有控股企業(yè)實現(xiàn)了全面盈利，這是不錯的成績，希望你們繼續(xù)努力。但從全市糧企整體來看，還存在企業(yè)基礎薄弱、經(jīng)營模式單一、經(jīng)濟實力不強等問題。各級糧食部門還要多動腦筋、多想辦法，幫助企業(yè)從體制機制上破解難題，在經(jīng)營管理上下功夫，在改革創(chuàng)新上求突破，建立起符合《公司法》要求的現(xiàn)代企業(yè)法人制度，不斷提高企業(yè)抵御風險的能力。
五要狠抓項目建設和招商引資。今年，省政府下達我市完成固定資產(chǎn)投資增長40%的任務，市上按45%的增幅進行了任務分解，共需完成固定資產(chǎn)投資818億元。全市各級糧食部門要從服務全市發(fā)展大局、加快自身發(fā)展的需要出發(fā)，重視和加大固定資產(chǎn)投資力度，密切關注國家相關政策導向、發(fā)展戰(zhàn)略和投資方向，積極向國家和省上爭取項目資金。同時要以全市開展的“招商引資年”活動為契機，放眼全國招商引資，做好項目規(guī)劃和儲備，篩選、論證、引進一批市場有前景、投資額度大、經(jīng)濟效益好的項目，為加快全市糧食事業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。
六要不斷加強隊伍建設。全市糧食系統(tǒng)要以開展“作風轉變年”活動為契機，加強干部職工的理論學習和業(yè)務培訓，增強為糧農(nóng)服務、為消費者服務、為經(jīng)營者服務、為糧食安全服務的意識，健全完善各項工作制度，進一步激發(fā)干部隊伍活力。要以開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，組織干部職工深入基層、深入農(nóng)戶、深入田間地頭，大力宣傳黨的各項方針政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，為農(nóng)民群眾解難題、辦實事。要加強黨風廉政建設，嚴格落實好領導干部黨風廉政建設責任制,確保不出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。
七要切實加強組織領導。各縣(市、區(qū))政府要高度重視糧食流通工作，認真落實米袋子行政首長負責制，把區(qū)域糧食安全和價格穩(wěn)定納入議事日程，進一步健全完善糧食安全監(jiān)督檢查和績效考核機制。糧食部門要主動加強與發(fā)改、質監(jiān)、工商、商務、農(nóng)牧、金融等部門的協(xié)調配合，強化對糧食收購、加工企業(yè)的資質、融資、最高庫存限量標準、糧食交易行為的管理和監(jiān)督，進一步完善市場監(jiān)測體系，研究完善價格應急預案，有效應對可能出現(xiàn)的市場價格異常波動。
同志們，糧食安全事關社會和諧穩(wěn)定大局，做好糧食工作任務艱巨，責任重大。全市糧食系統(tǒng)的廣大干部職工一定要鼓足干勁、扎實工作，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)和務實的工作作風，全面完成各項工作任務，為推動全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展做出積極的貢獻!
書記對辦公室工作講話篇十一
同志們：
今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的工作報告，等會，##書記、##副書記將作重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感。
過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關工作的正常運轉，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務，為領導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的調研報告，為黨委、政府提供了優(yōu)質、高效的參謀服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內容全面、質量較高，有的信息直接進入市委、市政府決策層，對領導指導工作起到了積極作用。二是協(xié)調督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用，努力協(xié)調領導之間、部門之間、上下級之間的關系，做到了相互溝通，統(tǒng)一步調，調動了一切積極因素，保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉。同時，各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局，加強督查，加大對市委、市政府主要領導批示件的辦理力度，加大督查調研和民情調查力度，有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施，確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設，辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作，會議服務、領導公務活動安排和值班機要工作嚴謹、周密，后勤接待工作質量不斷提升，日常工作運轉做到了規(guī)范、優(yōu)質、高效、安全，保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時，各級各部門辦公室積極參與信訪工作，熱情接待群眾，認真抓好信訪件的落實，收到了良好效果?？梢哉f，我市改革開放、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展，都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前，我市已進入加快發(fā)展的關鍵時期，市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作，善于在繁雜的事務中理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領導服務，為基層服務，為群眾服務”的原則，充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用，努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。
二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務水平。
我市對外宣傳、招商引資和為民服務的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設處于落后狀態(tài)，電子政務的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設和部門子網(wǎng)站建設，把網(wǎng)站建設和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務公開透明，建設陽光政府。要加快政務內網(wǎng)建設步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。
三、強化素質，進一步提高辦公室工作效能。
辦公室是各級黨政機關的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內強素質。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領導，提高效能。辦公室工作要高質量，上水平，富有成效，關鍵是要加強領導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領導身邊工作，他們素質高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭?、重用、提拔、交流，以促進人才的成長；對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決?？傊?，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。
同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！
《副市長在市辦公室工作會議講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀副市長在市辦公室工作會議講話。
辦公室是各級黨政機關的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內強素質。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領導，提高效能。辦公室工作要高質量，上水平，富有成效，關鍵是要加強領導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領導身邊工作，他們素質高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭睢⒅赜?、提拔、交流，以促進人才的成長；對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。
同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！
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書記對辦公室工作講話篇十二
各位同志們：
下面，我就全縣辦公室工作講三點意見。
一、去年工作的回顧與總結
年，是我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是全縣辦公室工作全面豐收的一年。具體表現(xiàn)在以下六個方面：
1、圍繞核心，服務大局力度進一步加大。全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞全縣發(fā)展大局特別是“兩重點三主要”工作，積極主動服務，有力促進了新邵經(jīng)濟社會快速發(fā)展。為推進“兩重點三主要”工作，辦牽頭組織策劃了“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題活動，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實開展互比互看，切實增強了基層黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超意識，形成了你爭我趕、百舸爭流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在全縣、全市乃至全省產(chǎn)生了積極影響。為保證主要領導集中精力謀大事、抓大事，我們進一步完善了辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦“四辦”主任聯(lián)席會議制度，及時加強了“四大家”辦公室之間的聯(lián)系、溝通和協(xié)調，促進了縣四套班子團結協(xié)調、凝心聚力。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直各單位辦公室也圍繞本單位、本部門工作大局，做到只要黨委、政府有號召、有部署，就迅速行動，積極協(xié)調，主動服務，有力推動了各項工作順利開展。
2、實干創(chuàng)新，參謀服務水平進一步提升。全縣各級各部門辦公室先后圍繞項目建設、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化等“兩重點三主要”工作，深入調查研究，形成了一批高質量的調研文稿，為黨委政府科學決策提供了重要依據(jù)。我縣不少關乎經(jīng)濟社會發(fā)展的重要文件出臺，辦公室都發(fā)揮了重要的參謀作用，功不可沒。特別是在“十二五”規(guī)劃的編制過程中，各級各部門辦公室圍繞政策導向，立足發(fā)展實際，積極調查研究，做了大量卓有成效的工作。去年“兩辦”共起草各類文稿600余篇，在《工作》、《新湘評論》、《決策天地》等省級刊物上稿30多篇，辦綜合調研工作被評為全市先進。信息報送及時、準確、全面，為領導掌握情況，指導工作，發(fā)揮了重要的“耳目”作用。辦全年編發(fā)《新邵快訊》328條，省市采用234條，榮獲全省信息工作先進單位。公安局、潭府鄉(xiāng)等單位信息報送量大質優(yōu)，其中潭府鄉(xiāng)被評為全市信息工作先進單位。
3、扎實督查，各項重點工作進一步落實。全縣各級各部門辦公室突出督查重點，加大督查力度，在落實黨委決策、貫徹領導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用?？h政府督查室緊緊圍繞“兩重點三主要”工作，扎實開展決策督查和專項督查，共組織大型決策督查28次，辦理各類批辦件65件，撰寫督查調研文章11篇。大多數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直單位辦公室都能積極配合督查工作，堅定不移狠抓落實，促進了各項工作的順利開展。
4、嚴格規(guī)范，日常運轉進一步高效。狠抓“辦文、辦會、辦事”三大主題，規(guī)范日常服務，日常工作呈現(xiàn)出井然有序、靈活高效的良好態(tài)勢。全縣各級各部門辦公室嚴格落實值班制，確保了上傳下達，渠道暢通。辦文辦會嚴謹規(guī)范、細致周到。緊扣“零差錯、零失誤”目標，“兩辦”去年制發(fā)各類公文900多件，辦理上級來文4325件，成功組織安排各類會議、活動500余次，大型會議“一卡-通”服務得到了與會人員的高度評價。去年辦文秘和值班工作被評為全市先進。同時檔案管理、黨史編纂、機要保密等各項工作整體推進，縣檔案管理井然有序；《新 志》進一步完善，《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》一、二、三卷出版發(fā)行，學黨史、用黨史活動全面鋪開；機要保密工作安全有序，沒有出現(xiàn)錯辦、漏辦和失泄密事故，密碼工作被評為全省先進。
5、優(yōu)化管理，后勤保障功能進一步強化。公務接待堅持“熱情、節(jié)儉、周到和突出新邵特色”的原則，在接待經(jīng)費低于其他各縣市的情況下，接待效益明顯提升。、縣政府接待辦全年接待各類來賓1016批次10206人，其中接待徐守盛、肖貞堂等省部軍級以上領導10批次12人，得到了上級領導和巡視組的充分肯定。同時按照“接待出生產(chǎn)力”目標，成功協(xié)調組織了北京、上海、長沙專家顧問組座談會，協(xié)助完成正大集團和邵陽正骨醫(yī)院項目簽約等一大批招商活動或儀式，有力推動了招商引資和項目建設的開展。后勤保障方面，各級各部門辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，為干部職工創(chuàng)造了較好的工作生活環(huán)境。機關大院保潔、綠化、亮化狀況進一步改善，基礎設施建設進一步加強，安全保衛(wèi)進一步強化。特別是小禮堂改造、審計局和商務局辦公摟維修等工程，得到了各級領導的一致好評，機關大院繼續(xù)被評為省級文明衛(wèi)生單位。
6、提升素質，干部隊伍建設進一步加強。一是人員結構不斷優(yōu)化?？h“幾大家”辦公室選拔了一批年富力強的同志充實到辦公室隊伍。大部分基層辦公室配備了多名干部，全縣辦公室系統(tǒng)工作人員的年齡、學歷、身份結構等進一步優(yōu)化。二是業(yè)務能力不斷提高。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設活動，選派部分同志赴省市跟班學習，開展一系列業(yè)務競賽活動，涌現(xiàn)了一批素質過硬、業(yè)績突出的先進典型和先進個人。三是工作作風不斷改進。結合“干部作風建設年”，狠抓了辦公室干部作風建設，徹底扭轉了上班炒股、聊天、打游戲及遲到、早退、溜崗等不正之風，促進了全縣辦公室系統(tǒng)工作作風進一步好轉。同時辦公室干部成長進步明顯加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關一大批辦公室主任進了黨委班子，形成了奮發(fā)有為、人才輩出的良好局面。
這些成績的取得，得益于、縣政府的高度重視，得益于各單位“一把手”的大力支持，得益于全縣辦公室系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻。在此，我代表中共新 委和縣四大家辦公室，向所有關心和支持辦公室工作的各位領導、向所有為辦公室工作付出辛勞的.們，表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需進一步更新，服務方式還需進一步改進，特別是在調查研究和信息報送上，還存在力度不大的問題。對于這些問題，大家務必高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。
二、今年的思路與任務
年是建黨 周年、縣鄉(xiāng)換屆年、“十二五”開局年、也是我縣加快發(fā)展的關鍵之年。做好今年的工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮。今年全縣辦公室工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞核心,緊扣“兩重點三主要”工作，以忠誠可靠為基礎，以優(yōu)質服務為標準，以作風建設為保證，認真履行“參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調各方”的職責，求真務實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，全面提升辦公室工作整體水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。按照這一總體思路，今年重點要抓好以下四個方面的工作。
1、圍繞核心，服務大局，著力抓好政務服務。為全縣工作大局服務，是對辦公室工作的必然要求。各級辦公室要時刻維護黨委權威，落實黨委決策，科學服務大局。在調查研究上，重點要圍繞“項目、產(chǎn)業(yè)、民生、財源”四大建設和“兩重點三主要”工作，深入細致地調查，潛心入微地研究，使更多地調研成果進入領導的決策視野。在文稿寫作上，要力求準確、深刻、生動，重思想、出精品，進一步提高領導滿意度、社會公認度和實踐指導性。當前，重點要抓好縣第十一次黨代會主題報告的起草工作。在信息報送上，要及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，確保在第一時間讓主要領導掌握情況。在這里我要著重強調的是，向“兩辦”報送信息，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的一項重要政治任務，必須及時、準確、全面報送，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。在督促檢查上，要突出對會決策、“兩重點三主要”工作以及干部作風的督促檢查，確保決策部署落到實處，切實加大領導批辦、交辦事項的督辦力度，進一步體現(xiàn)督查的嚴肅性、權威性和實效性。同時今年還要扎實抓好兩重點三主要工作專報。圍繞核心，服務大局，今年重點還要抓好四件事：一要抓好縣十一次黨代會的會務組織與籌備?？h第十一次黨代會是全縣人民政治生活的一件大事，從黨代會主體報告起草到整個會務的組織，都要精心籌劃，周密組織，確保黨代會圓滿成功。當前，正在全縣范圍內開展“給力十二五、獻計黨代會”獻計獻策活動，各級辦公室要踴躍參與，密切配合。二要抓好“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動。今年的互比互看活動要從全縣15個鎮(zhèn)鄉(xiāng)擴展到縣直各單位、各部門，各級各部門辦公室要提前策劃，認真組織。三要抓好“十二五”規(guī)劃領導談活動。今年，將在全市范圍內開展“十二五”規(guī)劃領導談活動。各級各部門辦公室要圍繞工作實際，扎實調研、認真思考，至少撰寫一篇高質量的文稿。四要牽頭或協(xié)調抓好建黨 周年慶?；顒?。
2、嚴謹規(guī)范，高效務實，著力抓好綜合協(xié)調。一要嚴格值班制度。各級各部門辦公室要嚴格值班制度，強化值班職責，堅持24小時值班，保證上下聯(lián)絡暢通，反應迅速，處事及時。二要把好辦文辦會關。要進一步控制文電制發(fā)數(shù)量，大力精減會議數(shù)量，“兩辦”要對領導出席的公務活動和會議加強統(tǒng)籌協(xié)調和把關，對人員交叉、內容和時間相近的會議鼓勵“多會合一”，減少一般性公務活動，減少出席活動人數(shù)，讓領導集中精力想大事、謀大局。對重要會議和重大活動，要周密安排，精心組織，保證順利進行。三要著力搞好協(xié)調工作。要以“四辦”主任聯(lián)席會議制度為龍頭，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的功能，切實加強辦公室系統(tǒng)內部之間的銜接溝通，協(xié)調好機關、部門、基層之間的關系，形成圍繞核心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面，確保各級各部門日常工作高效運轉。
3、注重特色，優(yōu)化管理，著力強化后勤保障。一是接待工作要做優(yōu)做特。要充分發(fā)揮接待工作“第一形象、第一窗口”的作用，繼續(xù)發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出新邵特色、堅持厲行節(jié)約，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。要注重統(tǒng)籌接待資源，整合接待力量，、縣政府接待辦的接待對象要嚴格控制在規(guī)定的范圍，不能隨意安排，包辦接待。二是后勤保障要抓實抓細。要不斷強化責任、服務、節(jié)儉、廉潔、規(guī)范五種意識，進一步加強精細管理，力求在節(jié)能降耗、安全保障、后勤服務、車輛管理、機關食堂等方面建立完備的規(guī)章制度，努力降低行政運行成本，提高行政效率。三是機關建設要求美求優(yōu)。要進一步抓好機關文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，努力完善便民服務設施，不斷提高機關文明程度和群眾對機關滿意程度，切實改善干部職工的工作和生活環(huán)境。嚴格落實各項機關安全保衛(wèi)管理措施，認真做好安全防范工作，嚴防發(fā)生安全事故，努力創(chuàng)建文明機關、和諧機關。
4、增強活力，全面推進，著力抓好其他各項工作。要不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平，統(tǒng)籌推進辦公室各項工作再上新臺階。機要保密工作要站在政治的高度，突出抓好保密法規(guī)的宣傳教育、保密制度建設、保密要害部門部位管理和保密技術檢查。重點抓好縣鄉(xiāng)計算機加密通信網(wǎng)絡密鑰管理人員的培訓和管理，確保加密通信系統(tǒng)絕對安全、暢通，杜絕失泄密事件的發(fā)生。史志工作要切實抓好黨史資料的征集研究工作，重點編寫好《新 志》、《新 年鑒（ —）》等史志編撰工作，扎實做好《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》的征訂發(fā)行工作，繼續(xù)抓好學黨史、用黨史活動。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，重點抓好基層建檔整檔工作。信訪接待要力求熱情、穩(wěn)妥，對上訪人員要熱情接待、耐心解釋、盡力解決，不躲避推諉，不應付了事，絕不能因接訪不周而引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。同時，政工人事、機關黨建、紀檢等工作，要堅持從細處入手，規(guī)范管理，科學運行，確保各項工作有序開展。
三、對辦公室隊伍建設的幾點要求
新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求，各級各部門辦公室必須與時俱進，持之以恒地重視和抓好自身建設。在此，我對辦公室干部提五點要求，歸納起來就是“五個全面”：
1、知識要全面涉獵。辦公室是一個綜合服務部門，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，如果沒有淵博的知識、寬闊的視野，就參不好謀、服不好務、辦不好事。一要學社會知識。要廣泛涉獵各種社會知識，如重大歷史事件、當前熱點難點等等。重中之重是要學好哲學。這樣，就能唯物不唯心、全面不片面、深刻不淺薄，就不會形而上學，工作才能辯證、客觀、有規(guī)律。二要學專業(yè)技能。專業(yè)技能知識是我們安身立命之本。做好辦公室工作，必須立足崗位，扎實學好專業(yè)技能。政研人員要鉆研公文寫作和調研技巧；秘書人員要學好會務安排和錄音、速記技能；接待人員要掌握好接待禮儀，這樣工作才能得心應手、游刃有余。三要學實踐經(jīng)驗。經(jīng)驗是實踐的結晶。辦公室人員一定要善于學習別人的經(jīng)驗智慧，兼收并蓄，博采眾長。重點要向領導學，他們閱歷豐富、視野開闊，知識全面，是身邊最好的老師；要向基層學，多去基層調研，多和群眾打交道，從基層汲取豐富營養(yǎng)。
2、工作要全面參與。只有全面參與工作，才能更好的服務大局。一要會議參與。要充分利用崗位優(yōu)勢，積極參與各類會議，比如黨政聯(lián)席會、經(jīng)濟工作會、各類工作部署會、還有各種研究解決當前熱點難點問題的專題會議，切實通過會議，參與到各項工作當中去。二要活動參與。要利用在領導身邊這一優(yōu)勢，積極跟隨領導參與現(xiàn)場辦公、外地考察、工作視察、檢查指導、實地調研、經(jīng)貿洽談等活動，通過參與實實在在的活動，服務具體的發(fā)展實踐。三要調研參與?！皼]有調查，就沒有發(fā)言權”。要準確把握領導關注的焦點和群眾反映的熱點，認真開展調查研究，提出有效對策建議，并盡可能把調研成果轉化為文件，轉化為黨委決策，運用到實際工作中去。四要督查參與。要積極參與各項常規(guī)性督查、專項督查、跟蹤督查和協(xié)同督查，通過督查掌握情況，并及時向領導反饋，為領導決策參好謀、服好務。
3、情況要全面掌握。常言說：“巧婦難為無米之炊?！比媪私夂褪煜じ鞣N情況，是做好辦公室工作的關鍵。一要掌握政策法規(guī)。辦公室服務發(fā)展、服務群眾，都需要政策法規(guī)做“后臺”。比如參謀服務，沒掌握政策就會出壞點子，餿主意；比如辦文，沒掌握政策就可能與政策相違背；比如政研，沒全面掌握上級政策，了解其背景，把握其走向，寫出來的文章就可能會走樣。二要熟悉服務對象。辦公室服務的主要對象是領導、基層和群眾。要服務好領導，就必須了解領導、熟悉領導。這就要求大家做個有心人，認真了解領導的工作方式，掌握領導的處事風格，從而當好領導參謀，領會領導意圖，貫徹領導決策。要服務好群眾，就要走出去、沉下去，摸清社情民意，掌握群眾所盼、所思、所想。三要了解工作進展。任何事物都是發(fā)展變化的。領導決策落實得如何，開展得如何，怎么進一步完善，都需要全程緊密跟蹤，全面了解進展情況。否則，寫材料的時候下筆無文，做安排的時候難分緩急，匯報的時候言之無物，參謀服務會大打折扣。
4、紀律要全面遵守。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室是中心樞紐和形象窗口，大家必須帶頭遵守各項紀律。一要嚴守政治 紀律。政治紀律是最首要、最核心的紀律。要樹立大局意識，圍繞核心，服務大局，做到與黨委目標一致，思想統(tǒng)一，任何時候都忠誠可靠。二要嚴守工作紀律。辦公室干部要時時處處從嚴要求自己，堅守崗位，恪盡職守，不擅自脫崗、離崗、溜崗。要守口如瓶，不說三道四；要甘于奉獻，不朝三暮四；要規(guī)范細致，不丟三落四。三要嚴守廉政紀律。要時刻保持清醒的頭腦，在廉政這一大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明；要加強黨性修養(yǎng)，始終清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事。
5、能力要全面提升。始終把能力建設擺在突出位置，努力成為提筆能寫、開口能講、有事能辦的復合型人才。一要提升政治鑒別能力。要時刻保持清醒的頭腦，與黨委保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。二要提升參謀服務能力。要提高文字寫作和語言表達能力，善于站在全局的高度，在服務領導決策時，把握時機，勇于進諫，敢當諍友，做到“謀大、謀新、謀深、謀遠、謀實”。三要提升組織協(xié)調能力。要堅持原則性和靈活性相結合，主動當好“聯(lián)絡員”和“潤滑油”，努力協(xié)調方方面面的關系，形成團結共事、整體推進工作的合力。
有一種說法，辦公室人員工作辛苦，環(huán)境艱苦，生活清苦，不在辦公室工作過是種缺憾，在辦公室工作久了是個遺憾，因此，在提倡辦公室的同志竭誠服務、無私奉獻的同時，希望各級黨委一如既往地關心辦公室的同志，關心辦公室干部的成長進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分，盡可能地幫助辦公室的同志解決一些實際問題，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻就有回報，以正確的用人導向，把大家的思想和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
書記對辦公室工作講話篇十三
同志們：
聯(lián)社組織舉辦這次大學生“兩個規(guī)范”培訓班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎打扎實，為將來的發(fā)展奠定堅實的基礎。首先我代表聯(lián)社黨委對你們能夠選擇農(nóng)村信用社，并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時，你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農(nóng)村信用社的美好未來。
作為農(nóng)村金融的主力軍，農(nóng)村合作金融機構的改革與發(fā)展得到了全社會的關注，我們*市農(nóng)村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績，這一點大家有目共睹。從當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢來看，農(nóng)村合作金融面臨著良好的發(fā)展機遇與巨大挑戰(zhàn)。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會，更為你們這些大學生搭建起施展才華的大舞臺。當代的大學生年輕有為，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質較高，眼界比較開闊，思維比較活躍，開拓進取精神強，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業(yè)知識。*市農(nóng)村信用社要取得更好、更快、更大的發(fā)展，人才是第一位因素，正是有了你們這些大學生的加入，我們的事業(yè)才充滿活力，充滿希望。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我給大家提幾點要求和建議，僅供參考和借鑒。
一、確立正確的奮斗目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標追求，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈努力的結果。目標分為長期目標和短期目標，既然大家已經(jīng)選擇了農(nóng)村合作金融事業(yè)，選擇了*市農(nóng)村信用社，就要定好自己的目標，踏踏實實工作。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。*市農(nóng)村信用社一直非常重視對人才的引進和培養(yǎng)，每年都通過公開招聘的形式引進大學生，這是我們提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關注錄用大學生的成長過程，為你們盡快健康成長提供良好的發(fā)展空間，引導大家從業(yè)務操作型向經(jīng)營管理型人才發(fā)展。省聯(lián)社也十分重視對大學生員工的培養(yǎng)和使用，專門下發(fā)文件，提出指導意見。為此，聯(lián)社將創(chuàng)造更加良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮大家的重要作用，并為大家實現(xiàn)自我人生價值搭建平臺。
二、掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事金融工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足農(nóng)村金融服務的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環(huán)境中鍛煉成才的耐力等方面，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能妄自尊大。作為一名稱職的農(nóng)村信用社員工，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務能力。在今后的工作中，要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。要學習經(jīng)濟金融知識、本社的各項規(guī)章制度和業(yè)務操作技能，堅守遵章守紀、合規(guī)操作的行為準則。要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務，就必須要虛心學習，多學、多問、多想，耐下性子向年長者真心求教，靜下心來在實踐中用心總結，努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優(yōu)秀人才，爭取以最短的時間，能夠較為全面地掌握會計、信貸、結算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學習，不斷更新知識結構，積極把所學知識運用到工作中去，為我市農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展貢獻智慧和力量。
三、樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的ceo張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑，陽光總在風雨后，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農(nóng)村信用社，希望你們銳意進取，善于創(chuàng)新，激發(fā)自己對農(nóng)村合作金融工作的熱情，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷增強工作責任感和使命感，把農(nóng)村合作金融事業(yè)作為自己畢生的事業(yè)，把全部身心都投入到促進農(nóng)村合作金融事業(yè)發(fā)展的洪流中去，做好本職工作，在平凡的崗位上，做出令人稱道的成績。同時，還要有肯吃苦的精神，否則更談不到敬業(yè)。再有一點就是要淡泊名利，做到節(jié)儉，這也是敬業(yè)的副產(chǎn)品，以上內容對于年輕人來說是成功的關鍵因素，也是獲取成功的必備條件。
四、保持昂揚的工作激情，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有的還比較偏遠，工作環(huán)境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心和斗志，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把農(nóng)村信用社當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當代大學生開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。希望你們嚴格要求，甘于奉獻，生活上要低標準，工作上要高要求，用文明、周到、熱情、細致的服務，把當前工作作為積累經(jīng)驗、檢驗才華、展示風采的機會，發(fā)揮你們的聰明才智，在促進全社持續(xù)、健康發(fā)展中不斷享受成就感。
同志們，你們是我市農(nóng)村信用社的精英團體和寶貴財富，是我市信合事業(yè)發(fā)展的希望，農(nóng)村信用社的未來是你們的，你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位大學生以及全社干部員工的共同努力下，*市農(nóng)村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
謝謝大家。
書記對辦公室工作講話篇十四
同志們：
現(xiàn)在我們幾乎每天都能看到電視，聽到廣播，告訴我們已經(jīng)在爆發(fā)金融危機。由金融危機引發(fā)的經(jīng)濟危機，它起于金融，止于企業(yè)，所有經(jīng)濟危機的最后結束都是以企業(yè)承受巨大損失為代價。
現(xiàn)在，我們面臨著以前從沒經(jīng)歷過的寒冬，在這種嚴冬情況下，難道我們應該等待嗎?等待是被動的，等待就要等到春暖花開的季節(jié)，但什么時候才能春暖花開?是明天?是明年?還是后年?我們不知道。我們xx公司不習慣等待，我們要化被動為主動，開拓務實，積極進取，在這個時候我們要主動求變，使我們盡快適應這個寒冬，盡快找到棉被，我們要以xx公司人主動、團結、務實的精神來渡過這場危機。我們與其坐以待斃，不如起而行之，為此，我對所有xx公司人提出三點要求：
一、繼續(xù)發(fā)揚吃苦的精神，進一步深化xx公司人的吃苦文化，正因為我們傳承了吃苦的精神，我們才以踏實的精神渡過了一個又一個的困難與危機，勤奮與踏實是企業(yè)基業(yè)長青的基石，我們要發(fā)揚、深化這種文化。只要我們都吃苦，都勤奮，就沒有我們xx公司人戰(zhàn)勝不了的困難。
二、要求各工廠生產(chǎn)出高品質的產(chǎn)品，減少因退貨造成的直接損失，減少因產(chǎn)品質量造成客戶流失的間接損失。充分為市場提供一個有力的支撐。
三、我們要節(jié)約開支，降低成本、降低庫存。我們所引入的精益生產(chǎn)工程，就是要達到這個目的，使我們的效益最大化，效能最大化，使我們的人、財、物盡可能最大發(fā)揮作用，起到好的作用，促進工廠的發(fā)展。所以我們以xx公司為龍頭，在全集團的每個工廠推行、實施精益生產(chǎn)工程，力求成本最小化，競爭最大化。在這種危機時刻，讓我們產(chǎn)品最有競爭力，品牌最有競爭力。xx公司要成為這次推行、實施精益生產(chǎn)工程的排頭兵，我也期望xx公司成為其他公司的榜樣，我相信在顧問公司的指導之下，在副總裁等人的帶領下，xx公司一定會成為xx集團的榜樣。!
危機的代名詞是危險加機遇，是危險與機遇并存的代名詞。我們能不能在這場危機之中排除危險、抓住機遇是我們所有xx公司人的課題，也是我們xx公司所有領導班子的課題。有人問：“你們能不能度過這場危機?你們這個行業(yè)將來處于什么狀態(tài)?危機度過之后，將會是什么樣的水平?”我的回答是四個字：“笑傲江湖”。我堅信在我們所有xx公司人的共同努力與奮斗下，我們會像過去一樣度過一個又一個的難關，克服一個又一個的困難，走向一個又一個的勝利。定能在危機之后笑傲江湖。
最后，我宣布：“xx公司精益生產(chǎn)工程正式啟動”。
書記對辦公室工作講話篇十五
各位老師、同學們：
大家早上好!
今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝法政學院辯論協(xié)會的成立。首先，我謹代表湛江師范學院對參加此次成立儀式的全體學生表示熱烈的歡迎。
辯論是智者的舞臺，于唇齒之間游曳，于思維之上盤桓，融天文地理之廣袤，通古今中外之榮光，曉詩詞歌賦之神韻，結格物致知之氣量，而后坐而論道。隨著規(guī)劃序幕的拉開和高校教育體制改革的深入，為貫徹落實我?！耙粚Ｒ粓F”和“一團一品”的工作思路和積極穩(wěn)妥推進學生社團建設的理念，結合我校實際情況，成立辯論協(xié)會，進一步促進原有的辯論隊規(guī)?；I(yè)化發(fā)展，進一步營造校內辯論學術交流的氛圍，以及進一步提高我校學生的口才與辯論能力。在此，我代表湛江師范學院對籌備這次社團成立儀式的學院領導、老師和學生們表示衷心的感謝!
未來的發(fā)展中，辯論協(xié)會將以“關注熱點，追求進步，鍛煉口才，發(fā)展自我”為宗旨開展活動。以“辯論、公關、交際、禮儀以及推廣普通話等”為活動范圍，圍繞“弘揚語言藝術、豐富校園文化、開拓同學思路，提高同學口才與辯論水平，全面發(fā)展同學思辯能力和交際能力”的理念開展工作。協(xié)會成立之初，很多方面的工作需要不斷改進和完善，協(xié)會的發(fā)展壯大任重而道遠。借此機會，我代表學院向協(xié)會的全體成員提幾點希望：
一、找準社團發(fā)展方向，準確定位。在堅持社團宗旨的前提下開展各項活動，緊緊抓住社團生存的前提——會員，做到面對會員、為會員負責、為會員服務。對社團進行靈活管理，做到管而不死，活而不亂，防止內部設置亂、內部運作亂以及會員構成亂等問題的出現(xiàn)。
二、善于學習和借鑒，勇于開拓創(chuàng)新。善于向其他社團學習借鑒，進行經(jīng)驗交流，但勿盲目跟風，結合自身社團情況建設發(fā)展和策劃活動。加強和社團指導老師的溝通交流，掌握指導老師的思想精髓，進一步建設社團。
三、打造社團品牌活動，凸顯社團特色。一個出色的社團，必然擁有自身社團的品牌活動，品牌活動是社團的“對外代言人”。透析社團特征和狀況，尋找社團的突破點和出眾點，打造自身品牌活動。
四、通向優(yōu)秀，用人相信人，律人先律己，修人先修己，育人先育己。努力將辯論協(xié)會打造成服務型、志愿型、公益型、興趣型、學習型的品牌學生社團。最后，預祝辯論協(xié)會成立儀式取得圓滿成功!
我的講話完畢，謝謝大家!
書記對辦公室工作講話篇十六
總結。
處理得好，會極大地提高“三服務”工作水平，反之則相反。
一、胸有成竹與胸無成竹胸有成竹源于蘇東坡“畫竹必先得成竹于胸中”的論斷。這是說動筆之前一定要醞釀成熟，先有一個生動具體的竹子形象在胸，凝神提筆，畫出來的竹子才真切生動?！靶責o成竹”出自畫家鄭板橋之口：“文與可畫竹，胸有成竹，鄭板橋畫竹，胸無成竹。濃淡疏密，短長肥瘦，隨手寫去，自爾成局，其神理具足也?！边@是說畫竹之前已有一個明確的意圖，至于如何實現(xiàn)這個意圖，手中之竹多大程度上反映胸中之竹，還要依據(jù)落筆時情緒、意趣與靈感的運用。
詳細周全的方案可以把“意料之外”不可控因素轉化成“意料之中”的可控因素，變被動為主動，化不利為有利。這是講“胸有成竹”。但事情總是千變萬化的，對于突發(fā)事件，又要有處變不驚的定力和隨機應變的能力，做到靈活迅速處理，這就是“胸無成竹”。具體到文稿起草來說，在構思提綱時要胸有成竹，資料盡量全面，思考盡量周密，腹稿盡量成熟。但在寫作過程中，則要胸無成竹，在不偏離主題的情況下一氣呵成，不一味追求一字一句與預想沒有偏差，這樣有利于突破既定的框架和束縛，迸發(fā)出思想的火花，產(chǎn)生好詞好句。美學大家朱光潛將“胸有成竹”和“胸無成竹”相結合的寫作方法，稱為“全用腹稿和全不用腹稿的兩極端的一種折中方法”，并在自己的創(chuàng)作實踐中充分運用，寫出了許多優(yōu)美篇章。
二、揚長避短與“揚短避長”日本有一家生產(chǎn)圓珠筆的企業(yè)，其產(chǎn)品投放市場后，經(jīng)常是圓珠筆芯中的油墨沒使用完筆芯上的圓珠就壞了。為此，廠家不惜重金請來許多專家對筆芯上的圓珠進行攻關，雖做了很多努力但效果都不理想。于是，廠家的圓珠筆生產(chǎn)陷入困境。后來，該廠的一名普通操作工用一個極為簡單的方法輕而易舉地解決了這個難題———他只是將筆桿截去一段，這樣筆芯上的圓珠報廢時，油墨也正好使用完了。這個工人的可貴之處在于逆向思維，當專家把精力集中在揚長避短上時，他反其道而行之———揚短避長。
揚長避短是我們在工作、生活中經(jīng)常使用的處理事情、解決問題的一種方法，且能取得不錯的效果。辦公廳（室）工作的特點，要求我們不僅揚長避短，還要“揚短避長”。
任何小事，若因自己的短處沒有及時彌補把事情辦砸了就成了大事。辦公廳（室）工作要求秘書人員成為“雜家”和“多面手”，既能起草文稿又能聯(lián)系協(xié)調，既能辦文辦會又能搞好重賓接待。所以，要踏踏實實地彌補短處、改進不足，使短板變長，以勝任更多的工作，滿足辦公廳（室）工作多方面的要求。
只要大家有一個共同的目標，心往一處想，勁往一處使；
只要團隊的領導能夠集思廣益，虛心聽取不同意見，并充分發(fā)揮團隊中每個人的智慧和所長，就能產(chǎn)生1+1＞2的結果。殊不知，“2－1”有時也會大于2，這種結果同樣是做好辦公廳（室）工作所需要的。
1840年，世界上最早的郵票“黑便士”英國誕生。郵票原定于1840年5月6日發(fā)行，結果由于組織工作的疏忽，有的城市提前發(fā)售了。不過提前發(fā)售的郵票并不多，流傳后世的更加稀少，據(jù)說全世界現(xiàn)在只剩下2枚，因而被收藏界視為珍寶。在后來美國舉行的一次拍賣會上，這2枚郵票被一名投機商以每枚200萬美元的天價拍得，他隨后做了一件令人目瞪口呆的事——掏出打火機，毫不猶豫地燒掉了其中1枚。頃刻間，全場一片嘩然。這位投機商高聲喊道：“在座的各位都是見證人，黑便士全世界只剩一枚了，可謂絕世無雙，欲購從速?！睕]過多久，這枚黑便士便以500萬美元的價格被一名富商買走。這位投機商輕輕松松就賺了100萬美元。
更多情況是領導意見不完全一致，不僅影響了辦事效率，還增加了行政成本。所以，辦公廳（室）一定要理順管理體制，減少管理層級，優(yōu)化辦事程序。
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