在寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，我們應(yīng)該注重文風(fēng)的一致性和專(zhuān)業(yè)性，確保報(bào)告的整體質(zhì)量。報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該經(jīng)過(guò)核實(shí)和驗(yàn)證，以確保報(bào)告的可信度和可靠性。在這里為大家提供一些實(shí)用的報(bào)告寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng)，希望能對(duì)大家有所幫助。
退休老干部情況報(bào)告篇一
在**縣**鄉(xiāng)，凡是種果樹(shù)的農(nóng)民無(wú)人不曉鄉(xiāng)政府退休干部**，人們稱(chēng)贊他“崔慶余式的好黨員”、“無(wú)私奉獻(xiàn)的李老頭”。十多年來(lái)，他退而不休，發(fā)揮余熱，默默奉獻(xiàn)的事跡，就像天上的星星數(shù)也數(shù)不清。
今年76歲的**同志，退休前任鄉(xiāng)人大主席。**同志有一手修剪果樹(shù)的好技術(shù)。每到果樹(shù)管理關(guān)鍵時(shí)節(jié)，他就騎著自行車(chē)，帶著剪子、鋸子等工具走村串戶(hù)，深入田間地頭幫助果農(nóng)修修剪剪，手把手地向農(nóng)民傳授果樹(shù)管理技術(shù)，從不收取任何報(bào)酬。全鄉(xiāng)30多個(gè)村他跑了個(gè)遍，也不知幫助果民解決了多少技術(shù)難題。有時(shí)，果農(nóng)過(guò)意不去，就留他在村里吃飯，想給他弄些酒菜以表謝意，總是被他婉言謝絕。
**主街道兩側(cè)花帶由于管理不善，花草樹(shù)木高高低低參差不齊，**同志看在眼里，急在心里，70多歲的人了，盛夏酷暑季節(jié)，竟頂著烈日，掂著2斤多的大剪子，從東到西500多米長(zhǎng)的路段，花費(fèi)整整5天的時(shí)間全部修剪一遍，汗水流了多少不說(shuō)，光手上的血泡就磨了七八個(gè)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深受感動(dòng)，拿出300元錢(qián)讓他買(mǎi)補(bǔ)品，他說(shuō)啥也不肯收。
**同志退休后一直住在政府家屬院，他平時(shí)就義務(wù)為鄉(xiāng)政府大院修剪花草、打掃衛(wèi)生，忙東忙西，總不肯閑著。要是哪個(gè)干部或職工工作忙，孩子沒(méi)人帶，他就主動(dòng)要過(guò)來(lái)替人照看;誰(shuí)家發(fā)生點(diǎn)矛盾，鬧點(diǎn)別扭什么的，他主動(dòng)上門(mén)幫助調(diào)解;那段道路壞了，只要他發(fā)現(xiàn)，不是出錢(qián)就是出力。女兒心疼地多次勸他說(shuō)：“爸，您這么大歲數(shù)了，退休了不去休息，還拼命干這干哪，圖個(gè)啥呀?”他總是笑著告訴女兒：“退休了，不干工作了，國(guó)家還發(fā)工資養(yǎng)活我，不找點(diǎn)事干干，心里不踏實(shí)呀?！?/p>
與時(shí)俱進(jìn)退而不休。
——記**縣**鄉(xiāng)退休干部**。
**同志，*黨員，原任**鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)，現(xiàn)任**鄉(xiāng)老干部黨支部書(shū)記兼鄉(xiāng)關(guān)工委副主任。近年來(lái)，他在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)24名退休老干部與時(shí)俱進(jìn)，退而不休，發(fā)揮了一個(gè)老干部黨員的先鋒模范作用，為**鄉(xiāng)的老干部工作做出了突出貢獻(xiàn)。
**年3月，原老干部支部書(shū)記因身體健康原因不能繼續(xù)留任，經(jīng)老干部黨員們選舉，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定由**同志擔(dān)任老干部支部書(shū)記。上任伊始，在他的建議下，**鄉(xiāng)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，抓組工的副書(shū)記和**同志任副組長(zhǎng)，其他成員分別由分管辦公室的副鄉(xiāng)長(zhǎng)、組織干事及財(cái)政所長(zhǎng)擔(dān)任，重點(diǎn)研究處理老干部的重大問(wèn)題。設(shè)立了老干部工作辦公室及老干部活動(dòng)室，配備了老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)報(bào)刊雜志及象棋、*、麻將、乒乓球等活動(dòng)器材。由**同志制定了學(xué)習(xí)制度，例會(huì)制度，活動(dòng)制度。
**同志有愛(ài)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。除鄉(xiāng)政府給他訂的報(bào)刊雜志外，他還自費(fèi)訂了《大河報(bào)》、《半月談》，當(dāng)天的報(bào)刊都要看一遍，以便了解國(guó)家大事，豐富自己的文化知識(shí)。除搞好自身的學(xué)習(xí)外，他根據(jù)老干部們居住分散，路途較遠(yuǎn)，平時(shí)很難見(jiàn)面，交流思想不足的問(wèn)題，向鄉(xiāng)黨委建議每季度召開(kāi)例會(huì)一次，具體例會(huì)時(shí)間按領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，由**同志進(jìn)行通知。每次例會(huì)，邀請(qǐng)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)參加，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化的最新成果教育老干部，通報(bào)縣、鄉(xiāng)目前開(kāi)展的中心工作。聽(tīng)取征求他們的意見(jiàn)和建議。老干部們?cè)诿看卫龝?huì)都是暢所欲言，給鄉(xiāng)黨委、政府提建設(shè)、出主意、獻(xiàn)良策。例會(huì)的召開(kāi)，使老干部們學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，了解了社會(huì)形勢(shì)，老干部之間又交流了思想，深化了感情。
**年5月份，有位退休干部因藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，其多次到其他退休干部家中串聯(lián)，想聯(lián)名到市、縣信訪部門(mén)上訪，李明志同志聞?dòng)嵑?，及時(shí)找這位老同志談話，多次做深入細(xì)致地思想政治工作，打消了他上訪的念頭。為杜絕這類(lèi)問(wèn)題，**同志積極地建議鄉(xiāng)黨委、政府采取有效措施，解決老干部的醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)非常重視這一建議，及時(shí)進(jìn)行開(kāi)會(huì)研究，決定讓**負(fù)責(zé)辦理此項(xiàng)工作。**同志先后到縣醫(yī)保中心、縣人民醫(yī)院取經(jīng)，并參考縣人民政府有關(guān)文件精神，制定出了《退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過(guò)后，以**鄉(xiāng)政府文件形式打印下發(fā)，及時(shí)召開(kāi)老干部會(huì)議，會(huì)上除宣讀了實(shí)施細(xì)則外，又對(duì)大家提出的問(wèn)題作了比較詳細(xì)的說(shuō)明，老干部們對(duì)此細(xì)則的制定非常滿意，認(rèn)為基本解決了他們多年來(lái)的看病之憂。
**同志自**年擔(dān)任老干部支部書(shū)記以來(lái)，工作上一直是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了老干部工作任務(wù)。這期間，他還兼任鄉(xiāng)關(guān)工委主任、慈善聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)及鄉(xiāng)敬老院院長(zhǎng)。他干一行愛(ài)一行，在各項(xiàng)工作上都取得了較好成績(jī)。**年12月所在鄉(xiāng)被評(píng)為全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體，本人被評(píng)為全市心下一代工作先進(jìn)個(gè)人;**年度又被表彰為全市離退休干部先進(jìn)個(gè)人。
老兵踏上新長(zhǎng)征。
在**鎮(zhèn)一個(gè)偏僻的小村莊，有這樣一個(gè)人。他滿頭銀發(fā)，面容和藹，歷經(jīng)滄桑;他為祖國(guó)的建設(shè)做出過(guò)奉獻(xiàn);他為家鄉(xiāng)發(fā)展揮灑過(guò)汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂(lè)，也有歲月留下的磨痕，更有工作帶來(lái)的勞累。他應(yīng)當(dāng)休息了，他只應(yīng)該享樂(lè)了……然而，事情卻正好相反，他不僅沒(méi)有心安理得的去享受悠閑的生活，卻每天都在為本地的發(fā)展忙碌。他的名字叫**，一個(gè)慈祥而不平凡的老人。
**，男，漢族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中國(guó)*，1965年入伍，退伍后歷任桃源信用社會(huì)計(jì)，桃源公社武裝部長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、書(shū)記，吳河鄉(xiāng)黨委書(shū)記，**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、人大主席等要職，1999年3月退休。
一位共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)者。
“寶刀不磨要生銹，人不學(xué)習(xí)定落后”。該同志退休以來(lái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。在擔(dān)任退休支部書(shū)記后，帶領(lǐng)支部一班人認(rèn)真健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨支部的學(xué)習(xí)和工作制度，組織老干部采取靈活多樣的方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和黨的十八大精神，聯(lián)系本支部實(shí)際，對(duì)老同志進(jìn)行黨的宗旨、傳統(tǒng)教育，積極引導(dǎo)老同志在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中自覺(jué)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，使離退休干部黨性意識(shí)和宗旨觀念不斷提高，10多年來(lái)組織退休干部通過(guò)快板、四言八句等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，下村入戶(hù)宣傳黨的各項(xiàng)政策上百次，使黨的政策深入人心、走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。13年來(lái)先后送走了10位曾今一起戰(zhàn)斗過(guò)的老戰(zhàn)友，每次他都親自參加悼念會(huì)，親自為他們寫(xiě)悼詞，肯定他們一生的成績(jī)，號(hào)召黨員化悲痛為力量正確對(duì)待人生觀和人生的價(jià)值觀。
一位地方發(fā)展的領(lǐng)跑者。
在工作崗位上忙習(xí)慣了的他退休后更是閑不住，積極為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事、辦好事。面對(duì)家鄉(xiāng)陽(yáng)溝交通不暢的現(xiàn)狀，他深知要想富想修路的道理，他下定決心要為他的生養(yǎng)之地開(kāi)山筑路，造福后人。2000年他主動(dòng)捐款2600元，發(fā)動(dòng)群眾經(jīng)多方籌資，新開(kāi)人行路1000多米，建成一座20米的水泥橋，解決過(guò)去出社趕集繞同一條河6次的問(wèn)題。次年，他又召集村社干部到鎮(zhèn)上和縣級(jí)主管部門(mén)反映行路難、交通差問(wèn)題，一次不行兩次，兩次不行三次，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的匯報(bào)協(xié)調(diào)后，最終引起兩級(jí)政府重視，劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金6萬(wàn)元，啟動(dòng)了公里碎石路的修建，于2003年完工，一改陽(yáng)溝沒(méi)有汽車(chē)聲的歷史。2009年他又多次向縣級(jí)相關(guān)部門(mén)反映情況，最終爭(zhēng)取硬化資金30萬(wàn)元，經(jīng)不分日夜的做群眾思想工作，人均集資1萬(wàn)多元，實(shí)現(xiàn)了戶(hù)戶(hù)通水泥路。
2001年，**所在的村開(kāi)始實(shí)施退耕還林政策，面對(duì)這改變土地千百年種糧用途的政策，當(dāng)?shù)厝罕姂岩闪耍h的政策得不到落實(shí)。**看在眼里，急在心里，那段時(shí)間他逢人便宣講政策的好處，并于當(dāng)年帶頭造林14000余株，退耕還林在老干部的帶領(lǐng)下得以落實(shí)?，F(xiàn)在不少陽(yáng)溝人都說(shuō)，當(dāng)年全靠余書(shū)記的帶領(lǐng)，否則現(xiàn)在就吃大虧了，他可是我們陽(yáng)溝的“楊善洲”啊!
一位為民服務(wù)的踐行者。
**常說(shuō)，我雖然退休了，但還沒(méi)被馬克思收編，只要活著就要體現(xiàn)我的價(jià)值，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)小事，我也要為人民服務(wù)到底。2009年6月的一天，一場(chǎng)特大暴雨襲擊這個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄰村一對(duì)父子在天未亮?xí)r騎摩托車(chē)通過(guò)漫水橋，被洪水無(wú)情的奪取了兩條年輕的生命。**得知這一情況后，積極到死者家中安慰死者家屬，并送去500元的慰問(wèn)金。和當(dāng)?shù)厝艘黄鹪诤拥乐袑ふ伊?天，終于找到了尸體，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題，最終為死者家屬爭(zhēng)取到6萬(wàn)元的安葬費(fèi)，使死者得以入土為安。
在當(dāng)?shù)?，不管是哪家遇到紅白喜事，你總會(huì)看到他忙碌的身影，寫(xiě)對(duì)聯(lián)、接客人、辦伙食……每當(dāng)鄰里出現(xiàn)糾紛或其他家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)，他總是挺身而出，當(dāng)起一名義務(wù)調(diào)解員，退休后的10余年調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛100余件，鄉(xiāng)鄰們對(duì)他心服口服，真正發(fā)揮了黨員“一面旗幟”的作用。多年來(lái)，在各類(lèi)捐助活動(dòng)中，他總是踴躍參加，主動(dòng)捐助，在汶川和玉樹(shù)地震災(zāi)害中，他分別捐款500元，10多年來(lái)各類(lèi)捐款總計(jì)達(dá)1萬(wàn)余元，被當(dāng)?shù)厝俗鸱Q(chēng)為“余熱心”。
曾有人勸他說(shuō)，都退休了，還操那么多心干什么?難道你這輩子還沒(méi)忙夠嗎?他卻回答說(shuō)，我是當(dāng)兵出身，黨和人民給予我很多，我非常滿意，非常滿足，只要還活著，就會(huì)有繼續(xù)奉獻(xiàn)愛(ài)心的一片藍(lán)天!我是一名老兵，我要用余下的時(shí)間重走為民服務(wù)的長(zhǎng)征路。
退休老干部情況報(bào)告篇二
為了全面把握我校發(fā)展現(xiàn)狀，尋快速發(fā)展的突破口，學(xué)校班子成員分頭進(jìn)行了調(diào)研工作。我確立的調(diào)研內(nèi)容和課題是圍繞學(xué)校發(fā)展思路這一主題，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，征集學(xué)校發(fā)展和改革的建議和意見(jiàn)。根據(jù)反饋建議和意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
調(diào)研內(nèi)容。
學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)如何扎實(shí)有效進(jìn)行?
應(yīng)如何抓好教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量?
新課改背景下，我校的課程建設(shè)和開(kāi)發(fā)如何有效進(jìn)行?
校園文化建設(shè)如何抓出特色和亮點(diǎn)?
調(diào)研范圍：全校教職工、部分學(xué)生家長(zhǎng)。
調(diào)研方式：采取座談、電話采訪、上門(mén)拜訪、設(shè)立征求意見(jiàn)箱的方式展開(kāi)調(diào)研工作。
形成的共識(shí)及所反映的問(wèn)題。
新余八中創(chuàng)建于1987年，2015年送橋中學(xué)并入，2015年橋背小學(xué)并入，成為一所九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校。在22的辦學(xué)歷程中，全校師生勵(lì)精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，創(chuàng)造過(guò)輝煌成績(jī)，1998年至2015年連續(xù)5年中考成績(jī)名列全區(qū)前5名。但是近幾年，學(xué)校在教育教學(xué)改革中遇到了一些問(wèn)題和困惑，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高，這些問(wèn)題和困惑主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)這方面：
一些班子成員工作責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮表率作用。
教師隊(duì)伍建設(shè)的力度還不夠大，師德師風(fēng)建設(shè)成效不夠明顯，相當(dāng)一部分教師教學(xué)觀念沒(méi)有轉(zhuǎn)變，教學(xué)方法陳舊，教學(xué)教研效率不高。
校本開(kāi)發(fā)只是寫(xiě)在紙上，說(shuō)在嘴上，沒(méi)有真正抓起來(lái)干起來(lái)。
校園文化建設(shè)內(nèi)容單薄，沒(méi)有特色，沒(méi)有亮點(diǎn)學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文。
存在問(wèn)題的主要成因。
滿足現(xiàn)狀。
我校教育教學(xué)工作成績(jī)?cè)B續(xù)五年進(jìn)入全區(qū)先進(jìn)行列，一些干部和教師產(chǎn)生了滿足心理，工作不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新精神。
發(fā)展思路不夠明確。
對(duì)學(xué)校而言，發(fā)展規(guī)劃不夠明確；對(duì)教師而言，成長(zhǎng)的思路不夠清晰。
客觀條件限制。
我校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)歷來(lái)比較緊張，部門(mén)劃撥的辦學(xué)費(fèi)用有限，影響了教學(xué)設(shè)施的改善，師資的培訓(xùn)和新課程建設(shè)，也影響了校園文化建設(shè)的力度。
發(fā)展思路及基本對(duì)策。
加強(qiáng)班子建設(shè)，努力打造一支清廉、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)、民主、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的班子隊(duì)伍。
加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力提升教師素質(zhì)。
開(kāi)展好師德師風(fēng)教育。
繼續(xù)把師德建設(shè)作為搞好教師隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來(lái)抓，不斷提高教師以愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表為核心的職業(yè)道德水平，有效規(guī)范教師的日常行為。
抓好教師繼續(xù)教育。
著力抓好二大培訓(xùn)：一是網(wǎng)上教師遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，二是省市區(qū)教育主管部門(mén)組織的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文工作報(bào)告。通過(guò)這些培訓(xùn)，要完善教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新教師的教育教學(xué)觀念，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
抓好教師電腦操作訓(xùn)練。
加大教師計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)，強(qiáng)化教師電腦基本操作的訓(xùn)練，提高教師計(jì)算機(jī)基本操作的能力和遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù)，讓越來(lái)越多的教師會(huì)上遠(yuǎn)程課，愛(ài)上遠(yuǎn)程課，完善課堂教學(xué)模式，優(yōu)化課堂教學(xué)模式。
實(shí)施名師工程。
加大青年骨干教師的培養(yǎng)力度，創(chuàng)造條件讓青年教師迅速成長(zhǎng)，為青年教師搭建施展才華的舞臺(tái)；傾力打造名師，充分發(fā)揮名師的示范作用和輻射作用。
強(qiáng)化教學(xué)管理，加大教研力度。
強(qiáng)化常規(guī)教學(xué)管理。
堅(jiān)持以教學(xué)為中心，健全常規(guī)教學(xué)管理制度，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例，讓教師對(duì)常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)的要求了然于心；做好質(zhì)量教育，讓教師樹(shù)立起質(zhì)量意識(shí)；建立有效的常規(guī)教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)和分層次檢查制度，充分發(fā)揮行政、教研組、備課組的管理職能，認(rèn)真做好教師常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，并提出具體改正措施，切實(shí)做好教學(xué)各環(huán)節(jié)的層層落實(shí)，不斷提高教學(xué)效果。
要建立和完善教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制。
要把提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到年級(jí)組、班級(jí)和教師個(gè)人，形成學(xué)校有目標(biāo)、班班有指標(biāo)、人人有任務(wù)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制。
要加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和有效性，大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。
一是各學(xué)科要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)精神，分析近幾年中考試題，掌握命題動(dòng)向，明確教學(xué)方向，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)和復(fù)習(xí)的針對(duì)性和有效性；要大力發(fā)揚(yáng)備課組的團(tuán)隊(duì)精神，做到統(tǒng)一備課、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一考查、統(tǒng)一質(zhì)量分析，積極發(fā)揮集體智慧，打好團(tuán)體戰(zhàn)。二是要抓實(shí)常規(guī)教學(xué)，立足課堂，向課堂要質(zhì)量，做到一課一得，老師備課要深、上課要實(shí)、作業(yè)要精、教學(xué)要活、手段要新、活動(dòng)要勤、考試要嚴(yán)、輔導(dǎo)要細(xì)。
加大教研力度。
完善教研制度，認(rèn)真制訂教研計(jì)劃，扎實(shí)有效開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課和展示課上、聽(tīng)、評(píng)活動(dòng)，組織各科教師觀看特級(jí)教師上課視頻，不斷提高教研質(zhì)量。
要采取切實(shí)措施做好培優(yōu)、扶中、補(bǔ)差工作。
一是在思想上要真正樹(shù)立素質(zhì)教育理念，在工作上面向全體學(xué)生，不放松尖子生，不忽視中等生，不放棄學(xué)困生。二是教師要全面了解和研究學(xué)生，制定科學(xué)的教學(xué)策略，統(tǒng)籌教學(xué)工作，既加強(qiáng)對(duì)尖子生的磨尖指導(dǎo)、中等生的提升，又努力做好學(xué)困生的補(bǔ)差工作，開(kāi)成尖子生更尖、中等生更好、學(xué)困生轉(zhuǎn)好的良好態(tài)勢(shì)。
要重視對(duì)學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，讓學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。
一是要利用上課、班會(huì)或談話等有利時(shí)機(jī)，經(jīng)常滲透學(xué)法指導(dǎo)。二是要組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)法交流，讓榜樣學(xué)生談感受、說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)生在交流中學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善自己的學(xué)法學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文。
努力抓好校園文化建設(shè)和校本開(kāi)發(fā)。
校園文化表現(xiàn)一個(gè)學(xué)校精神的價(jià)值取向，表現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的校容校貌，是具有強(qiáng)大引導(dǎo)功能的教育資源。我校要理清思路，明確主題，構(gòu)建特色鮮明而又豐富多彩的校園文化。
構(gòu)建了獨(dú)特的樓道文化?；诘靥幊菂^(qū)的實(shí)際和科技大樓現(xiàn)代的建筑風(fēng)格，也基于發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與創(chuàng)建文明城市活動(dòng)的需要，我們將在科技大樓構(gòu)建愛(ài)我新余，愛(ài)我家鄉(xiāng)的主題文化，東樓道懸掛新余城區(qū)精美的風(fēng)景圖和仙女湖山水圖，每一幅圖都配上飽含深情的詩(shī)文，讓學(xué)生每天都能從中感受到新余的美麗可愛(ài)和蓬勃發(fā)展。在西樓道懸掛新余古今名人像，讓學(xué)生每天都能從新余名人身上吸取積極上進(jìn)的精神力量。還將組織人員制作了內(nèi)容更為豐富的《愛(ài)我新余，愛(ài)我家鄉(xiāng)》課件，組織各班同學(xué)觀看，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生愛(ài)新余愛(ài)家鄉(xiāng)的情感。行政教學(xué)大樓建筑風(fēng)格古樸，主要是初中部的教學(xué)和辦公用房。初中生正是人生觀和價(jià)值觀形成的重要時(shí)期，需要精神導(dǎo)師和優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)的精神食糧。八中以走進(jìn)孔子，走進(jìn)《論語(yǔ)》為主題，從孔子追求知識(shí)真理、追求仁德、生活態(tài)度和《論語(yǔ)》對(duì)中國(guó)對(duì)世界影響等方面制作了21幅字畫(huà)，懸掛在東西兩個(gè)樓道，讓學(xué)生每天抬眼就能從孔子身上和《論語(yǔ)》中吸取營(yíng)養(yǎng)，滋養(yǎng)心靈，陶冶情操。為了擴(kuò)大孔子和《論語(yǔ)》的影響力，我校還將組織人員制作了《走進(jìn)孔子，走進(jìn)〈論語(yǔ)〉》課件。
在科技樓一樓大廳里構(gòu)建了禮儀文化長(zhǎng)廊，引導(dǎo)學(xué)生做一個(gè)懂禮儀、會(huì)禮儀的文明人。
在校門(mén)南側(cè)樹(shù)起主題為一起成長(zhǎng)，一起快樂(lè)的校長(zhǎng)寄語(yǔ)牌，以期建立一套以人為本，尊重信任學(xué)生、家長(zhǎng)和教師的現(xiàn)代管理制度，創(chuàng)造出健康、有益、團(tuán)結(jié)、和諧的教育教學(xué)環(huán)境。
學(xué)校調(diào)研報(bào)告范文工作報(bào)告。
退休老干部情況報(bào)告篇三
20xx年9月，以參與中組部老干部局“我看十八大以來(lái)的變化”調(diào)研課題為契機(jī)，市老干部局在全市老干部工作部門(mén)、老干部工作者及部分老同志中開(kāi)展了“我看這一年老干部工作”的調(diào)研活動(dòng)，大家對(duì)我市這一年來(lái)生動(dòng)的工作實(shí)踐和富有特色的探索創(chuàng)新給予了高度的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。
以全國(guó)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)為指引，突出作風(fēng)建設(shè)，重視調(diào)研研究，這一年的老干部工作讓人眼前一亮、印象深刻。全國(guó)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著老干部工作迎來(lái)了又一個(gè)春天。習(xí)總書(shū)記指出，老干部工作在黨的工作中具有“特殊重要的地位”，是中國(guó)共產(chǎn)黨“黨的建設(shè)特色”。市局第一時(shí)間對(duì)學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神做出部署和落實(shí)，并結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，在工作的方方面面提出了更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷將學(xué)習(xí)和實(shí)踐推向高潮，在全市兩委換屆、京津冀協(xié)同發(fā)展，抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念等工作中取得了突出的成績(jī)，得到了全體老干部和老干部工作者的紛紛點(diǎn)贊。西城區(qū)的老同志們認(rèn)為，這一年的老干部工作方向更明確，老干部工作人員狀態(tài)更積極更踏實(shí)，老干部群體也釋放出更多的正能量。大興區(qū)全體老干部和老干部工作者認(rèn)為，今年全市老干部工作貫徹落實(shí)全國(guó)“雙先”表彰大會(huì)、全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神到位，措施得力，成效顯著，主題突出，有聲有色，工作作風(fēng)踏實(shí)務(wù)實(shí)。市局領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，指揮有力，使老干部工作跟以往有很大的不同，朝氣蓬勃，充滿生機(jī)。房山區(qū)的工作人員更是感覺(jué)到，今年的老干部工作節(jié)奏快、落實(shí)力度大，已經(jīng)形成了快馬加鞭、競(jìng)相發(fā)展的激烈態(tài)勢(shì)。市直機(jī)關(guān)熱烈地評(píng)價(jià)道，20xx年北京市老干部工作圍繞中心服務(wù)大局，主題突出、有亮點(diǎn)、有特色。
除了表達(dá)對(duì)這一年老干部工作的整體感受外，大家對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)重視調(diào)研、帶頭抓調(diào)研表示“印象深刻”。昌平區(qū)工作人員說(shuō)：調(diào)研是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)。今年以來(lái)，市局多次組織召開(kāi)調(diào)研工作會(huì)議，我區(qū)也學(xué)習(xí)市里開(kāi)展調(diào)研行，實(shí)際走到離退休干部中去真正了解他們的所需所求。豐臺(tái)區(qū)的工作人員表示，20xx年以來(lái)，市老干部局高度重視調(diào)查研究工作，能?chē)@中央和市委要求，結(jié)合首都老干部工作實(shí)際，深入基層、深入實(shí)際，廣泛深入開(kāi)展調(diào)查研究，并加大工作的交流與宣傳，有力推動(dòng)了全市老干部工作的發(fā)展。大興區(qū)對(duì)今年年初市局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入到各區(qū)縣調(diào)研情況、指導(dǎo)工作表示“印象深刻”，認(rèn)為這體現(xiàn)了市局領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。他們深刻的認(rèn)識(shí)到，今年四月市局召開(kāi)調(diào)研工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，旨在通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究來(lái)破解工作難題和推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)。蔡局長(zhǎng)發(fā)表重要講話，要求全市老干部工作部門(mén)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識(shí)調(diào)查研究的重要性，切實(shí)把調(diào)查研究作為一項(xiàng)基本制度和工作方法、密切聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶、科學(xué)民主決策的必經(jīng)程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重視和堅(jiān)持帶頭調(diào)查研究，充分體現(xiàn)了市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)研工作的重視。
堅(jiān)持以為黨的事業(yè)增添正能量為價(jià)值取向，引領(lǐng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，得到老干部的擁護(hù)和盛贊。中組部把開(kāi)展正能量活動(dòng)作為當(dāng)前和今后老干部工作的重點(diǎn)，是適應(yīng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化的客觀需要，是積極推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求，極大的提振了老干部工作隊(duì)伍的士氣和干勁兒。20xx年，圍繞“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”的主題，市局一方面加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo);另一方面，抓住開(kāi)展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法*斯戰(zhàn)勝勝利70周年的重要?dú)v史機(jī)遇，搭建平臺(tái)和載體，將老干部群體再次推到聚光燈前，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的系列活動(dòng)，凝聚、傳遞、釋放了廣大老同志中蘊(yùn)藏的正能量，在全社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響。相關(guān)工作得到了中組部老干局和市委市政府的高度重視和肯定，20xx年11月，中組部在我市舉辦了為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議選擇在北京召開(kāi)，是對(duì)我市正能量工作的充分肯定和巨大鼓勵(lì)。廣大老干部和老干部工作者也對(duì)正能量工作紛紛點(diǎn)贊和叫好。大興區(qū)的老干部們普遍表示，為黨的事業(yè)增添正能量是黨組織賦予老干部的一項(xiàng)光榮使命，是對(duì)老干部的`重視和信任，是新形勢(shì)下黨的事業(yè)所需，國(guó)家興旺所要，老干部自身所愿，是老干部感恩黨、為黨多做貢獻(xiàn)的有效途徑。西城區(qū)的老干部普遍認(rèn)為，在全面深化改革的大環(huán)境下，提出正能量活動(dòng)非常有必要，有利于化解部分老同志心里的怨氣，通過(guò)開(kāi)展展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化主題活動(dòng)，引導(dǎo)老同志多看到社會(huì)的積極因素，塑造陽(yáng)光積極的心態(tài)，并用這種積極的精神狀態(tài)感染身邊人。房山區(qū)的老同志們說(shuō)，把為黨的事業(yè)增添正能量作為價(jià)值取向，使老干部工作更加貼近黨和國(guó)家中心工作，進(jìn)取性、主動(dòng)性更強(qiáng)了，責(zé)任更大了，擔(dān)子更重了，老同志說(shuō)話做事的分量也更重了。
在探討老干部為黨的事業(yè)增添正能量的方法和路徑上，老干部們更是表現(xiàn)出了良好的政治素養(yǎng)和高尚的為民情懷。首先，態(tài)度鮮明，堅(jiān)決支持正能量活動(dòng)。西城區(qū)委辦退休干部劉景梅說(shuō)，在新形勢(shì)下，推進(jìn)老干部工作必須深刻認(rèn)識(shí)老干部工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，凝聚共識(shí)、找準(zhǔn)定位，自覺(jué)為黨的事業(yè)增添正能量。大興區(qū)供銷(xiāo)社離休干部趙世冀說(shuō)，在老干部中開(kāi)展正能量活動(dòng)，十分必要，非常及時(shí)。我國(guó)在前進(jìn)的道路上，面臨著各種困難和挑戰(zhàn)，用正能量教育人、鼓舞人，正確的地看待一切人和事，凝聚了人心，匯聚了力量，才能共建和諧社會(huì)。北京服裝學(xué)院原黨委書(shū)記凌俠峰認(rèn)為，作為一名老共產(chǎn)黨員雖然職務(wù)退了，但還是要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不能只講待遇不講奉獻(xiàn)。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)原副校級(jí)調(diào)研員蔣孝三說(shuō)，中央對(duì)老同志非常關(guān)心、愛(ài)護(hù)、信任，我們這些老同志仍需為國(guó)家出力，召之即來(lái)，讓黨放心。第二，立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。西城區(qū)退休老干部劉天綱說(shuō)，增添正能量是我們老同志的內(nèi)在需要，我們自認(rèn)為是黨和人民事業(yè)的一支重要政治力量。黨把增添正能量任務(wù)交給我們，我們?cè)敢馊プ?，也有能力去做，相信一定能做好。?dāng)下國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)激烈，暗流涌動(dòng)，某些負(fù)能量危害無(wú)窮。我們正以支部、研究會(huì)、協(xié)會(huì)等社團(tuán)為陣地開(kāi)展活動(dòng)，匯聚力量，揚(yáng)正氣、驅(qū)邪氣，維護(hù)黨的立場(chǎng)。西城區(qū)退休老干部沈建平說(shuō)：為黨的事業(yè)增添正能量，要求我們?cè)谡紊鲜冀K與黨中央保持一致，堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，做一名永不褪色的共產(chǎn)黨員。豐臺(tái)區(qū)局級(jí)退休干部陳日先說(shuō)：點(diǎn)贊正氣，唱響光明，多做對(duì)社會(huì)有益的工作，對(duì)負(fù)能量要旗幟鮮明地反對(duì)，維護(hù)黨的威望，這是我們老干部們義不容辭的義務(wù)。作為黨員，肩負(fù)著愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的熱情和責(zé)任。第三，勇?lián)鐣?huì)表率，堅(jiān)持從身邊事做起。昌平區(qū)離休干部郭漢文說(shuō)，依靠離退休干部的活動(dòng)，為黨的事業(yè)增添正能量，這是對(duì)離退休干部的信任，我們要做到扶正祛邪，“正人先正己”，用自己的正去扶正祛邪。昌平區(qū)退休干部朱巖說(shuō)，從身邊的小事做起，促進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié)和睦，愛(ài)護(hù)周?chē)h(huán)境，教育好子女，樹(shù)立良好家風(fēng)，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。大興區(qū)原政協(xié)副主席劉生學(xué)認(rèn)為，大事做不了，小事也可以有所作為，社區(qū)建設(shè)、身邊小事，都體現(xiàn)著老干部的正能量。房山區(qū)原區(qū)體育局局長(zhǎng)張志強(qiáng)說(shuō)，增添正能量方面，我們離退休干部應(yīng)該注意當(dāng)好宣傳員、參謀員和戰(zhàn)斗員。老同志都是從基層上來(lái)的，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，要在各方面的工作中發(fā)揮余熱。北京輕工學(xué)院原副院長(zhǎng)叢英芳說(shuō)，為黨的事業(yè)發(fā)揮正能量是人民群眾所需要的，老同志要展示自己的陽(yáng)光心態(tài)，做好自我。北京科技大學(xué)原黨委副書(shū)記趙續(xù)生認(rèn)為，一切有利于國(guó)家發(fā)展、利益和老百姓安居樂(lè)業(yè)的事業(yè)均為正能量。北京中醫(yī)藥大學(xué)原黨委副書(shū)記喬旺忠說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)上有人思想混亂，謾罵詆毀，我們老同志應(yīng)該以身作則、現(xiàn)身說(shuō)法，用自己的言行化解社會(huì)的戾氣。
新形勢(shì)下老干部工作面臨許多新情況新問(wèn)題，廣大老干部十分關(guān)切，積極出謀劃策。新時(shí)期，老干部工作的內(nèi)外形勢(shì)都發(fā)生了深刻的變化。首先，隨著我國(guó)人口老齡化社會(huì)的到來(lái)，離退休干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，離休干部日漸高齡化，人數(shù)越來(lái)越少，而退休干部隊(duì)伍迅速壯大。而且隨著社會(huì)保障制度的日益完善，廣大離退休干部的需求結(jié)構(gòu)開(kāi)始發(fā)生變化，老同志的思想觀念、精神需求、活動(dòng)方式日趨多樣化，對(duì)精神文化生活、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求更加強(qiáng)烈。就外部而言，干部離退休制度建立33年來(lái)，世情、國(guó)情、黨情、民情發(fā)生了深刻變化。當(dāng)時(shí)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下、針對(duì)離休干部這一特殊群體的制度設(shè)計(jì)、政策規(guī)定、體制機(jī)制等，已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。面對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的急遽變化，老干部工作因勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，一方面繼續(xù)夯實(shí)“兩項(xiàng)建設(shè)”的工作基礎(chǔ);另一方面，積極回應(yīng)老干部的關(guān)切，探索構(gòu)建市、區(qū)縣和系統(tǒng)、街道、社區(qū)四級(jí)老干部(老年)大學(xué)教育網(wǎng)絡(luò)體系，不斷滿足老干部們?nèi)找嫣岣叩奈幕B(yǎng)老需求。
老干部們對(duì)“兩項(xiàng)建設(shè)”工作給予積極評(píng)價(jià)。豐臺(tái)區(qū)老干部普遍認(rèn)為，今年市老干部局在情況通報(bào)、黨校培訓(xùn)、陣地建設(shè)、輿論宣傳等方面注重思想政治引領(lǐng)，對(duì)全年老同志學(xué)習(xí)活動(dòng)做出總體安排部署，開(kāi)通了北京市離退休干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心，辦好《北京支部生活-北京老干部》雜志等，使老同志能緊跟形勢(shì)，始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。豐臺(tái)區(qū)退休干部武啟祥同志說(shuō)，20xx年北京市老干部工作做法是很有成效的，對(duì)老干部黨支部和離退休干部群體的思想建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)了，使老同志們受到教育和鼓舞。昌平區(qū)退休干部邵友蘭說(shuō)：市區(qū)老干部局緊跟形勢(shì)，緊抓老干部的政治學(xué)習(xí)，不斷提高老干部的政治素質(zhì)，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的腳步。市直機(jī)關(guān)認(rèn)為，兩項(xiàng)建設(shè)已經(jīng)形成新常態(tài)。通過(guò)深入貫徹落實(shí)全國(guó)和全市“雙先”大會(huì)精神，舉辦老干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)、離退休局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，鼓勵(lì)離退休干部積極參與基層黨組織兩委換屆選舉工作，廣大離退休黨支部書(shū)記及時(shí)學(xué)習(xí)老干部工作新精神，在社區(qū)中積極發(fā)揮作用，為老干部發(fā)揮正能量、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用提供了不竭動(dòng)力。
老干部們對(duì)黨組織建設(shè)積極建言獻(xiàn)策。海淀區(qū)老干部們認(rèn)為，要發(fā)揮離退休老干部黨員的政治優(yōu)勢(shì)，必須高度重視離退休黨支部的組織建設(shè)和老黨員的組織生活。通過(guò)調(diào)查摸底，搞清楚現(xiàn)狀，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，采取針對(duì)性措施，解決實(shí)際問(wèn)題和困難，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，使老黨員組織生活正?；⒊B(tài)化。昌平區(qū)退休干部袁文彩提出，老干部的組織關(guān)系一律轉(zhuǎn)入社區(qū)，日常組織活動(dòng)以社區(qū)為主，工作單位的老干部服務(wù)機(jī)構(gòu)不撤、人員不減，每年至少集中組織老干部活動(dòng)兩次，平日里小型分散活動(dòng)以社區(qū)為主。老干部要參加“雙向組織活動(dòng)”，過(guò)“雙向組織生活”。房山區(qū)活動(dòng)中心副主任霍立柱提出，要強(qiáng)化“兩項(xiàng)建設(shè)”，著力在優(yōu)化組織設(shè)置、建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，全面構(gòu)建老干部黨的建設(shè)體系，實(shí)現(xiàn)老干部思想教育轉(zhuǎn)型升級(jí)。
老干部們積極呼吁重視老干部大學(xué)建設(shè)。大興區(qū)的老干部一致認(rèn)為，大力加強(qiáng)老干部大學(xué)建設(shè)非常有必要，老干部退休后閑賦在家，容易感到空虛寂寞，需要更多的精神食糧，需要更多的社會(huì)交往和交流。老干部大學(xué)是老年人接受終身教育的學(xué)習(xí)校園，拓展社會(huì)空間的交友樂(lè)園，豐富晚年文化生活的精神家園。老同志在這里不僅能學(xué)習(xí)到知識(shí)和技能，同時(shí)能收獲快樂(lè)和健康。房山區(qū)老干部說(shuō)，市局領(lǐng)導(dǎo)看到了全市老干部大學(xué)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題，高度重視并反復(fù)思考，詳細(xì)了解情況，決定加強(qiáng)對(duì)老干部大學(xué)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，理順關(guān)系，落實(shí)主體責(zé)任。大家一致認(rèn)為這一決策非常英明，思路非常清晰準(zhǔn)確，切實(shí)抓住了離退休干部更高層次的精神需求，切實(shí)是想老同志之所想，切實(shí)站在了老同志的立場(chǎng)和角度考慮問(wèn)題。昌平區(qū)退休干部袁文彩提議，加強(qiáng)各級(jí)老干部活動(dòng)中心(站、室)和老干部黨校、老干部大學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)。昌平區(qū)退休干部王恒德講道，利用老年大學(xué)和老干部藝術(shù)團(tuán)搭建載體平臺(tái)，創(chuàng)造好條件，發(fā)揮老干部、老黨員的正能量。
另外，廣大老干部和老干部工作者對(duì)全市老干部工作也提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)建議。首先，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全市老干部工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。針對(duì)處級(jí)干部開(kāi)展政策理論解讀研討，不斷提高老干部工作政策水平;為各區(qū)縣搭建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，暢通市局和區(qū)縣工作人員上下交流的渠道。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部工作的調(diào)研力度、深度和廣度。多深入基層，給基層以更多更具體的工作指導(dǎo)、支持和幫助;在老干部工作面臨的形勢(shì)、老齡化社會(huì)中老干部政策規(guī)定，以及離退休干部管理模式等方面，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，凸顯北京老干部工作特色。
退休老干部情況報(bào)告篇四
通過(guò)上文的調(diào)查結(jié)果來(lái)分析，xx區(qū)發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的前景光明，特別是農(nóng)村電子商務(wù)方面，潛力十足，主要包括以下幾方面。一是物產(chǎn)豐富，農(nóng)產(chǎn)品潛力巨大。xx區(qū)耕地、林地、草原和湖泊均有一定的規(guī)模，比如發(fā)展中藥材、特色養(yǎng)殖、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，都能夠帶來(lái)較高的利潤(rùn)。二是群眾期望，發(fā)展致富勁頭足。農(nóng)村人口不富裕，且普遍不愿遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)打工，在家又沒(méi)有特殊的技能，迫切期望借助互聯(lián)網(wǎng)的快車(chē)，盡快發(fā)展致富。三是政策導(dǎo)向，消費(fèi)“下沉”導(dǎo)向明顯。物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、5g應(yīng)用、加快建設(shè)農(nóng)村電商網(wǎng)點(diǎn)等一系列扶持政策逐年加大，隨著模式日趨成熟，農(nóng)村發(fā)展將離不開(kāi)電商經(jīng)濟(jì)。
下面是對(duì)改善我區(qū)電商發(fā)展的幾點(diǎn)建議。
一是轉(zhuǎn)變物流運(yùn)作方式。物流發(fā)展延伸與快件流量成正比，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，既要推進(jìn)物流倉(cāng)儲(chǔ)集散中心和配送網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，鼓勵(lì)物流快遞企業(yè)加密網(wǎng)點(diǎn)、設(shè)立代辦點(diǎn)。同時(shí)，也要以時(shí)間換空間，采取在市內(nèi)物流園區(qū)租賃倉(cāng)庫(kù)，將全區(qū)特色產(chǎn)品按照訂單規(guī)模入駐，給予適當(dāng)補(bǔ)貼，統(tǒng)一發(fā)貨，降低成本，擴(kuò)大銷(xiāo)售額，擁有較大的快遞流量，物流網(wǎng)點(diǎn)的延伸難度將大大降低，物流成本高的難題將得到解決。再者，由政府牽頭，爭(zhēng)取國(guó)家電商示范縣政策，積極運(yùn)用政策與淘寶、京東等平臺(tái)達(dá)成協(xié)議，將我區(qū)產(chǎn)品納入大型平臺(tái)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，縮短物流距離，減少管理成本。
二是推進(jìn)“xxx”品牌建設(shè)。整合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一打造并推進(jìn)“大福同”品牌線上運(yùn)營(yíng)。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，借助短視頻、直播、第三方銷(xiāo)售平臺(tái)開(kāi)店等多種方式，幫助本地企業(yè)、個(gè)人產(chǎn)品擴(kuò)大銷(xiāo)售宣傳。與mcn機(jī)構(gòu)合作，著力培養(yǎng)培訓(xùn)培育本地網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)，形成產(chǎn)品上行銷(xiāo)售影響力。加強(qiáng)產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接，整合一批有資質(zhì)、有規(guī)模、有資源、有先進(jìn)意識(shí)的本土企業(yè)品牌，做大做強(qiáng)當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建立行業(yè)知名度及品質(zhì)認(rèn)可度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上行，走出去的目標(biāo)。
三是加強(qiáng)對(duì)外平臺(tái)合作。充分解放思想，深挖自身潛力，依托國(guó)家發(fā)展政策資金支持，以及淘寶、京東等一線電商平臺(tái)市場(chǎng)布局需求，積極加盟入駐。從健全產(chǎn)品生產(chǎn)加工體系入手，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)主體積極性，形成符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的農(nóng)產(chǎn)品；加大開(kāi)設(shè)網(wǎng)店推廣力度，特別是支持企業(yè)入駐大型平臺(tái)；定期舉辦官方網(wǎng)絡(luò)直播售貨，帶動(dòng)網(wǎng)紅直播銷(xiāo)售，通過(guò)眼球效應(yīng)刺激消費(fèi)，持續(xù)拉動(dòng)本地農(nóng)產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)售額雙提升。
四是開(kāi)展多元電商培訓(xùn)。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分層次電商專(zhuān)業(yè)課程及技能運(yùn)用培訓(xùn)。利用“線上培訓(xùn)”，“云端授課”等便利的方式加大電子商務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣。組織到大型電商基地和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)參觀學(xué)習(xí)，與先進(jìn)地區(qū)建立聯(lián)系，帶動(dòng)官方和民間交流合作。提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)一批懂理論、懂業(yè)務(wù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店、能帶頭致富的“網(wǎng)商”隊(duì)伍，帶領(lǐng)農(nóng)民進(jìn)入電商銷(xiāo)售的紅利時(shí)期。
五是創(chuàng)新電商銷(xiāo)售模式。利用xx生態(tài)旅游資源，發(fā)展季節(jié)性生態(tài)旅游銷(xiāo)售模式，將體驗(yàn)式采摘和網(wǎng)上直播采摘結(jié)合，在生態(tài)游的同時(shí)，一鍵下單，將產(chǎn)品直接送達(dá)客戶(hù)家門(mén)口；承辦和參加各類(lèi)網(wǎng)上電商展會(huì)及活動(dòng)，借助行業(yè)內(nèi)渠道，拓寬經(jīng)紀(jì)人銷(xiāo)售模式；依托實(shí)體大戶(hù)帶動(dòng)電商壯大，利用現(xiàn)有線下渠道推廣使用電商平臺(tái)，以線下資源培育線上，最終實(shí)現(xiàn)線上反哺線下。
六是突破傳統(tǒng)產(chǎn)品體系。提升農(nóng)產(chǎn)品深加工程度，延長(zhǎng)產(chǎn)品保質(zhì)期，比如，東北地區(qū)鮮食玉米深加工已有很多成功案例。充分利用東北農(nóng)閑季節(jié)長(zhǎng)的特點(diǎn)，扶持手工藝加工產(chǎn)品，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)啬苋碎_(kāi)設(shè)小微企業(yè)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，比如精品特色木工、手工編織、手工刺繡、毛紡制品、平安福文創(chuàng)產(chǎn)品綜合開(kāi)發(fā)。
退休老干部情況報(bào)告篇五
20xx年3月，中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)〉的通知》(中組發(fā)[20xx]10號(hào))，總結(jié)了改革開(kāi)放以來(lái)特別是黨的十六大以來(lái)離退休干部工作的成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入分析了當(dāng)前離退休干部工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步明確了離退休干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和工作措施。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好中組發(fā)[20xx]10號(hào)文件精神，按照云南省委老干部局和楚雄州委老干部局的部署，南華縣委老干部局抽調(diào)工作人員組成專(zhuān)題調(diào)研組，深入到全縣各行政、事業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不同層面，采取調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等形式，對(duì)新形勢(shì)下退休干部管理服務(wù)、工作現(xiàn)狀、思想狀況、需求期盼、存在問(wèn)題等進(jìn)行了探討，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
南華縣現(xiàn)有離休干部37人。其中黨政群機(jī)關(guān)23人，事業(yè)單位6人，企業(yè)單位8人，分別占總數(shù)的62.16%、16.21%和21.62%。年齡最小的73歲，最大的89歲，平均年齡78.89歲;退休干部已達(dá)1306人，已占全部離退休人員的97.24%，且年齡跨度比較大，最小的45歲，最大的87歲，平均年齡65.81歲。由于他們工作年代和工作環(huán)境不盡相同、原職務(wù)級(jí)別、年齡差異，使他們對(duì)事物的看法不一致，各方面的需求也有所不同，我們的管理服務(wù)既要滿足他們不同的需求，又要不斷的找出他們的共同點(diǎn)，難度加大。近幾年來(lái)，在州委老干部局和南華縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，健全完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，努力破解“雙高期”服務(wù)難題，千方百計(jì)地落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”;同時(shí)不斷加強(qiáng)老干部的政治思想工作，引導(dǎo)他們老有所為、服務(wù)社會(huì)。全縣老干部工作不斷取得新的成績(jī)，老干部信訪工作連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了“無(wú)團(tuán)體、無(wú)越級(jí)、無(wú)積訪、無(wú)重訪”的目標(biāo)。縣委老干部局多次被州委組織部、州委老干部局授予“老干部工作優(yōu)秀單位”和“老干部宣傳信息工作先進(jìn)單位”。
二、主要做法。
由于老干部隊(duì)伍的特殊性，南華縣的老干部工作堅(jiān)持以人為本的原則，以服務(wù)好老干部為宗旨，努力推進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展。
1、做到“四個(gè)結(jié)合”。即：做到老干部工作與縣委的中心工作任務(wù)相結(jié)合;與老干部隊(duì)伍特點(diǎn)相結(jié)合;與老干部思想實(shí)際相結(jié)合;與“四個(gè)文明”建設(shè)相結(jié)合。
2、堅(jiān)持“四個(gè)原則”。即：堅(jiān)持新意的原則;堅(jiān)持把握重點(diǎn)的原則;堅(jiān)持實(shí)效的原則;堅(jiān)持規(guī)范化和制度化的原則。
3、企及“三個(gè)字”。堅(jiān)持做到一個(gè)“情”字即：講真情，動(dòng)真情;一個(gè)“信”字即：取信于老干部，誠(chéng)信于老干部;一個(gè)“管”字即：不僅抓好政治、生活待遇的落實(shí)，還管好、解決好老干部日常生活的后顧之憂。
4、實(shí)施“十個(gè)一”工程。即：堅(jiān)持每年召開(kāi)一次思想政治工作會(huì)議;舉辦一期黨支部書(shū)記、委員培訓(xùn)班;組織一次大型文化娛樂(lè)活動(dòng);開(kāi)展一次建言獻(xiàn)策活動(dòng);組織1—2次黨課及形勢(shì)教育;開(kāi)展一次爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng);組織1—2次集中政治學(xué)習(xí);組織一次“敬老節(jié)”活動(dòng);工作人員與離退休黨支部建立一個(gè)聯(lián)系點(diǎn);組織一次健康療養(yǎng)及考察活動(dòng)。有效地保證了老干部工作指導(dǎo)思想的落實(shí)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
三、存在的問(wèn)題和不足。
通過(guò)深入調(diào)查，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化以及退休干部自身狀況，對(duì)老同志政治生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，還存在一些問(wèn)題。
(一)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視程度有待加強(qiáng)。隨著領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作不熟悉、了解少，忽視或放松了老干部工作。本著重物質(zhì)、輕精神的思想，認(rèn)為只要落實(shí)好了“兩費(fèi)”，老干部活動(dòng)搞不搞不重要，組織工作抓不抓無(wú)所謂，因此不主動(dòng)抓老干部黨建工作，且很少通報(bào)情況，使老干部有組織無(wú)活動(dòng)，影響了老干部工作的正常開(kāi)展。有的單位對(duì)退下來(lái)的干部，不注重思想政治教育工作，沒(méi)有很好地落實(shí)退休干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使退休干部的思想沒(méi)能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
(二)退休干部管理缺乏與時(shí)俱進(jìn)的政策依據(jù)。當(dāng)前，南華縣離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來(lái)越小，退休干部的人員增量越來(lái)越大，工作壓力非同一般。在政策落實(shí)上要求向離休干部?jī)A斜，實(shí)際工作量上以服務(wù)退休干部為主。1982年黨中央下發(fā)《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》，至今已有27年。在實(shí)際工作中只能比照離休干部的相關(guān)政策，各單位在管理服務(wù)程度上不平衡，目標(biāo)管理尺度不明晰，尤其是涉及退休干部切身利益的公用經(jīng)費(fèi)、住房公積金、遺屬生活補(bǔ)貼等敏感問(wèn)題，迫切需要加以修改和完善，以便適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下退休干部服務(wù)工作的需要。另外，退休干部活動(dòng)方式有待進(jìn)一步改進(jìn)。在出臺(tái)中組發(fā)[20xx]10號(hào)文件之前，作為老干部局服務(wù)對(duì)象是離休干部，沒(méi)有把退休干部納入老干部管理范圍，對(duì)退休干部的活動(dòng)開(kāi)展抓的不多，開(kāi)展的也不平衡。并且，作為各有關(guān)單位，因?yàn)闆](méi)有主管部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，又加之對(duì)老干部身體健康狀況存有顧慮，怕開(kāi)展活動(dòng)會(huì)出問(wèn)題，導(dǎo)致退休干部活動(dòng)開(kāi)展不夠經(jīng)常。
(三)退休干部活動(dòng)陣地建設(shè)滯后。一是，由于退休干部居住分散，活動(dòng)場(chǎng)所很不均衡。(1)有的居住地有不同單位的多個(gè)老年人活動(dòng)室，有的居住地沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所;(2)退休干部由原單位管理，有的退休干部居住地離原單位很遠(yuǎn)，參加組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)很不方便;(3)居住地有其他單位的老年人活動(dòng)場(chǎng)所，因不是一個(gè)單位又不便參加活動(dòng)。二是，老干部活動(dòng)中心建設(shè)滯后。隨著退休干部人員的增加，納入老干部局管理，致使活動(dòng)中心面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足離退休干部人數(shù)逐年增加的需求。具體到各單位的活動(dòng)室同樣存在著沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)不夠健全、工作經(jīng)費(fèi)不充足、活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)模小和設(shè)施簡(jiǎn)陋的實(shí)際問(wèn)題。
(四)老干部工作隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。當(dāng)前，隨著退休干部人數(shù)越來(lái)越多的現(xiàn)實(shí)狀況，作為老干部主管部門(mén)的老干部局，普遍存在著人員素質(zhì)偏低、配備相對(duì)較少的實(shí)際，現(xiàn)有工作人員有的難以承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。而作為各有關(guān)單位老干部工作的編制和人員配備與擔(dān)負(fù)的任務(wù)也存在不相適應(yīng)的問(wèn)題，工作人員服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細(xì)致周到的服務(wù)，直接影響了老同志晚年生活的質(zhì)量。
四、幾點(diǎn)建議。
(一)高度重視，完善制度，自覺(jué)把老干部工作當(dāng)作大事來(lái)抓。一是有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要從思想上徹底改變對(duì)老干部工作重物質(zhì)輕精神的狹隘思想，不斷加強(qiáng)對(duì)老干部工作方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握，自覺(jué)地把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程、作為大事來(lái)抓。要建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓老干部工作。要建立健全退休干部信息庫(kù)，掌握基本情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。同時(shí)，在老干部身體條件允許的情況下組織他們參加必要的黨內(nèi)會(huì)議、重大事情通報(bào)會(huì)、座談會(huì)以及就地就近參觀考察工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目等，并定期到老干部家中走訪了解情況、征求意見(jiàn)。二是完善退休干部管理服務(wù)各項(xiàng)制度。建立健全有關(guān)制度，按制度操作、按制度辦事是減少工作隨意性，確保工作任務(wù)有條不紊按時(shí)完成的有效措施。針對(duì)當(dāng)前離退休干部管理服務(wù)中存在的矛盾和問(wèn)題，應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研究制定當(dāng)前一個(gè)時(shí)期退休干部管理服務(wù)的有關(guān)制度，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范對(duì)機(jī)關(guān)退休干部的管理。
(二)應(yīng)對(duì)老齡問(wèn)題的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作政策研究。一是我國(guó)是世界上唯一的老年人口超過(guò)1億的國(guó)家，不僅老年人口規(guī)模龐大，發(fā)展迅速，高齡人口增長(zhǎng)快，而且是典型的“未富先老”，老齡化提前到來(lái)。我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系、醫(yī)療保障體系、養(yǎng)老服務(wù)體系，社會(huì)管理體制尚不能適應(yīng)人口老齡化的要求，全社會(huì)對(duì)老齡問(wèn)題的嚴(yán)重性和緊迫性還沒(méi)有形成廣泛的共識(shí)和引起足夠的重視。要加強(qiáng)對(duì)退休干部這一重要群體的政策法規(guī)研究，將退休干部管理服務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。二是適應(yīng)老干部特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。面對(duì)退休干部日益增長(zhǎng)的不同層次、不同內(nèi)容、全方位的物質(zhì)文化需求。一方面是離退休管理服務(wù)部門(mén)人力、物力有限，無(wú)法滿足全部需求;另一方面是隨著我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，特別是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的出現(xiàn)，可供滿足退休干部需求的社會(huì)資源越來(lái)越多。因此，離退休管理服務(wù)部門(mén)應(yīng)積極探索利用社會(huì)資源滿足退休干部需求。要從離退休干部的特點(diǎn)和愛(ài)好出發(fā)，并針對(duì)不同年齡段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建平臺(tái)。積極組織開(kāi)展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力的豐富多彩活動(dòng)，不斷豐富他們的精神文化生活。
(三)加快退休干部管理服務(wù)工作的改革步伐。一要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力做好老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工作。對(duì)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度，滿足老干部日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。要積極發(fā)動(dòng)宣傳、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、文化、體育、民政等部門(mén)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，從各自承擔(dān)的職責(zé)出發(fā)，密切配合，共同營(yíng)造尊重老干部、關(guān)愛(ài)老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。同時(shí)，要明確老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的規(guī)格，以便有力、有效地開(kāi)展工作。要制定老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，保障工作經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)可按照人數(shù)進(jìn)行提取。二要推進(jìn)退休干部管理服務(wù)社會(huì)化，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)化管理服務(wù)體系。進(jìn)一步健全和完善社會(huì)養(yǎng)老保障體系，學(xué)習(xí)世界各國(guó)退休人員管理的成功經(jīng)驗(yàn)，探索適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的社會(huì)化養(yǎng)老模式，建立健全社會(huì)保障機(jī)制。當(dāng)前，要抓住機(jī)遇、突出重點(diǎn)，積極把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，使退休干部活動(dòng)的場(chǎng)所、內(nèi)容和形式適應(yīng)不同層次、不同愛(ài)好老同志的需求，整合各種涉老場(chǎng)所，構(gòu)建學(xué)習(xí)、活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的城鄉(xiāng)社區(qū)，共繪和諧社區(qū)美好畫(huà)卷。努力實(shí)現(xiàn)退休干部的社會(huì)化管理服務(wù)。要加快社區(qū)退休干部管理服務(wù)體系建設(shè)步伐，盡快建立科學(xué)、配套、完整、高效的社區(qū)退休干部管理服務(wù)體系，鼓勵(lì)退休干部主動(dòng)到社區(qū)接受家政、醫(yī)療、教育、衛(wèi)生等方面的服務(wù)。把社區(qū)內(nèi)各單位退休干部的管理服務(wù)工作統(tǒng)一納入社區(qū)工作。因此這些問(wèn)題需要整合社會(huì)資源，做到資源共享，為退休干部能就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)，就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用打造平臺(tái)，創(chuàng)造條件。
(四)抓班子帶隊(duì)伍，努力提升老干部工作新水平。一要調(diào)整、完善退休干部工作的管理機(jī)制。隨著人口老齡化步伐的加快，退休干部的隊(duì)伍將日益龐大，根據(jù)當(dāng)前退休干部管理工作許多部門(mén)職能交叉，各管一塊，有些地方和單位缺乏專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員等情況，應(yīng)調(diào)整、理順、強(qiáng)化退休干部管理服務(wù)專(zhuān)職機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)專(zhuān)職工作人員，專(zhuān)事老干部管理服務(wù)工作，以便統(tǒng)一規(guī)劃、管理退休工作事宜。二要加大老干部工作的編制和人員配備，以適應(yīng)新形勢(shì)下繁重的老干部工作。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提升整體素質(zhì)，抓學(xué)習(xí)、搞培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，從辦文、辦會(huì)、辦事做起，形成“個(gè)人有絕活、部門(mén)有強(qiáng)項(xiàng)、整體有作為”的良好局面。要加強(qiáng)人才建設(shè)，強(qiáng)化以事業(yè)留人、以感情留人和以適當(dāng)待遇留人的“三個(gè)留人”機(jī)制，對(duì)綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，要重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，創(chuàng)造條件優(yōu)先提拔、破格提拔，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增強(qiáng)工作實(shí)力，提升整體戰(zhàn)斗力。
(五)緊跟時(shí)代步伐，拓寬老干部思想政治工作新途徑。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，我們已經(jīng)站在富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義和諧社會(huì)的新起點(diǎn)。在這樣的新形勢(shì)下，對(duì)老干部工作面臨許多新問(wèn)題，對(duì)做好老干部工作帶來(lái)了一些新要求。要站在建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，做好老干部工作，把老干部的思想統(tǒng)一到中央和省、州、縣黨委的決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到建設(shè)小康、加強(qiáng)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來(lái)。要認(rèn)真落實(shí)好老干部政治待遇，通過(guò)制定并逐步完善老干部閱文、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使廣大老干部能夠及時(shí)了解全局、始終緊跟形勢(shì)。要定期組織退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使老干部的思想與時(shí)俱進(jìn)，永葆革命本色。
(六)拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。要圍繞深入開(kāi)展“親情服務(wù)”活動(dòng)，創(chuàng)新工作理念，大力培育單位管理與利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的老干部管理服務(wù)新機(jī)制，探索建立家庭、單位、社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、老干部工作部門(mén)“四位一體”和就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“四個(gè)就近”的管理服務(wù)模式。針對(duì)老同志的需要，開(kāi)展照料陪護(hù)、精神慰藉、應(yīng)急救助、家政服務(wù)、保健服務(wù)、熱線服務(wù)、志愿者公益服務(wù)等，真正做到以?xún)号?、晚輩之情做好老干部服?wù)工作。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能，加大各項(xiàng)配套設(shè)施的建設(shè)，充分整合利用現(xiàn)有資源，采取有償服務(wù)與義務(wù)服務(wù)相結(jié)合的方式，通過(guò)拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)方式和提高服務(wù)人員素質(zhì)等途徑，為老同志提供全方位、多層次的服務(wù)體系，為老同志解除后顧之憂。
退休老干部情況報(bào)告篇六
我鎮(zhèn)有老干部30人，其中有黨員27人，離休干部3人，科級(jí)以上退休干部19人，90歲以上2人，平均年齡72.8歲。我鎮(zhèn)黨委政府高度重視老干部工作，老干部工作由黨委副書(shū)記親自抓，黨委書(shū)記經(jīng)常過(guò)問(wèn)了解工作情況、老干部活動(dòng)情況、老干部生活、思想等情況，把老干部工作列入黨委重要議事日程。老干部支部堅(jiān)持每月15日學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線、關(guān)心國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，討論鎮(zhèn)黨委、政府的決策決議，建議維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的良策。今年老干部支部開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“五員”活動(dòng)，即：爭(zhēng)當(dāng)宣傳員、信息員、調(diào)解員、監(jiān)督員、幫教員。支部書(shū)記、關(guān)工委常務(wù)副主任胡建明帶領(lǐng)老干部組成報(bào)告團(tuán)，積極開(kāi)展青少年禁毒教育、感恩教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。并積極開(kāi)展健康講座，醫(yī)療保健知識(shí)和強(qiáng)身健體，棋類(lèi)牌類(lèi)比賽活動(dòng)，使支部活動(dòng)有活力，吸引力和凝聚力，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部，對(duì)重病在床和住院治療的老干部及時(shí)探望。
1、發(fā)揮矛盾糾紛調(diào)解員作用。老干部人員熟，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有良好的群眾工作基礎(chǔ)，受人尊敬。經(jīng)常幫助調(diào)解鄰里糾紛，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理各種社會(huì)矛盾，維護(hù)當(dāng)?shù)睾椭C穩(wěn)定。
2、發(fā)揮政策宣講員作用。老干部見(jiàn)識(shí)廣、熟細(xì)政策，積極宣傳黨的路線、方針政策和黨委政府的重大決議、會(huì)議精神。
3、發(fā)揮在加強(qiáng)思想道德建設(shè)中的積極作用。以關(guān)心下一代為著力點(diǎn)，對(duì)失足青年進(jìn)行幫教，加強(qiáng)思想政治教育，關(guān)心、幫助留守兒童，積極引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)能人、企業(yè)老板對(duì)留守兒童進(jìn)行長(zhǎng)期幫扶。
4、發(fā)揮在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。動(dòng)員群眾愛(ài)護(hù)保護(hù)環(huán)境，帶頭落實(shí)門(mén)前三包制，做環(huán)境整治的維護(hù)員，加強(qiáng)群眾環(huán)保意識(shí)。
二、老干部先進(jìn)人物、事跡。
我鎮(zhèn)老干部積極發(fā)揮余熱。郭厚昌同志不計(jì)得失，經(jīng)常組織帶有鄉(xiāng)土氣息的文藝隊(duì)伍活躍在桐木鎮(zhèn)的十八個(gè)村和社區(qū)，給鄉(xiāng)村增添了活力，帶來(lái)了喜慶。饒少奇同志熱心教育事業(yè)，自擔(dān)任教育促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)以來(lái)，籌集教育基金近20萬(wàn)元。每年用所得利息獎(jiǎng)勵(lì)我鎮(zhèn)中、小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和老師、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高考生和中考前十名同學(xué)，扶助貧困學(xué)生;他還主動(dòng)幫孤兒和貧困生向省、市、縣慈善會(huì)等上級(jí)單位申請(qǐng)補(bǔ)助，真正起到了對(duì)教育的促進(jìn)作用;他又兼職鎮(zhèn)派出所警紀(jì)警風(fēng)監(jiān)督員，關(guān)心派出所的工作，協(xié)助處理一些矛盾糾紛，排查不和諧隱患，發(fā)動(dòng)、安排“五老”人員當(dāng)好網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員。支持社區(qū)居委會(huì)的工作，為他們出謀劃策，當(dāng)好參謀，在他們最困難的時(shí)候，主動(dòng)為他們四處籌措資金，購(gòu)買(mǎi)辦公樓和室內(nèi)設(shè)施，深得社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和居民的愛(ài)戴和尊敬。
1、依靠老干部黨支部對(duì)老干部進(jìn)行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁和紐帶。
2、以村(居)為單位，把老干部吸收到村級(jí)隊(duì)伍中，讓他們?cè)诰S護(hù)穩(wěn)定、傳統(tǒng)教育、保護(hù)環(huán)境、青少年成長(zhǎng)等方面發(fā)揮積極作用。
3、不定期召開(kāi)由老干部參加的座談會(huì)，向老干部通報(bào)重點(diǎn)工作，聽(tīng)取老干部意見(jiàn)和建議，讓老干部為桐木發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與老干部進(jìn)行溝通，做到生活上、政治上關(guān)心到位。
4、進(jìn)一步提高離退休干部的項(xiàng)政治經(jīng)濟(jì)生活待遇。
退休老干部情況報(bào)告篇七
2018年，離退休干部工作將按照中央工作部署和局黨組工作要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，認(rèn)真落實(shí)中央政策，抓好離退休黨建工作，促進(jìn)離退休干部正能量發(fā)揮，落實(shí)好離退休政策待遇，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部工作發(fā)展。
按照xxxxxx提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，結(jié)合離退休干部工作實(shí)際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。
按照年底即將召開(kāi)的中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，認(rèn)真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國(guó)家知識(shí)xxx黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。
抓好中央“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進(jìn)離退休干部社保改革各項(xiàng)工作。
著眼適應(yīng)新時(shí)代離退休干部工作需求，結(jié)合部門(mén)班子和處負(fù)責(zé)人調(diào)整，分類(lèi)推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，突出培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
豐富課程設(shè)置，加強(qiáng)興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動(dòng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
圍繞局中心工作要求，落實(shí)局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。
以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開(kāi)的局黨組擴(kuò)大會(huì)議精神和中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議提出的工作要求，認(rèn)真謀劃2018年度離退休干部工作，不斷推進(jìn)我局離退休干部工作發(fā)展。敬請(qǐng)徐局長(zhǎng)和同志們批評(píng)指正，謝謝大家!
退休老干部情況報(bào)告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、當(dāng)前老干部的特點(diǎn)。
三、建議。
（五）發(fā)揮老干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)老有所為。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，讓老干部就教育發(fā)展、城市建設(shè)、醫(yī)療改革等百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極建言獻(xiàn)策。并讓老同志在實(shí)現(xiàn)老有所為的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)！
退休老干部情況報(bào)告篇九
我市城區(qū)老舊小區(qū)存量大，不同小區(qū)的改造規(guī)模差異明顯，改造任務(wù)復(fù)雜。但目前我市尚沒(méi)有編制老舊小區(qū)改造的整體規(guī)劃，小區(qū)情況掌握不夠，對(duì)改造的總量缺乏準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和具體安排，也缺乏具體的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和政策支持。如市住建局、市文明中心、屬地街道都有部分老舊小區(qū)的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但數(shù)據(jù)各不相同，老舊小區(qū)規(guī)模、房屋質(zhì)量狀況和業(yè)主構(gòu)成等關(guān)鍵數(shù)據(jù)缺失，配套設(shè)施、基層治理情況不清。同時(shí)我市老舊小區(qū)三年改造行動(dòng)工作推進(jìn)相對(duì)滯后，實(shí)施方案現(xiàn)在還沒(méi)有出臺(tái)，群眾關(guān)注的改造資金居民自籌比例、補(bǔ)助基數(shù)以及與水電氣污等權(quán)屬單位專(zhuān)項(xiàng)工程銜接的具體政策支持尚不明確，而對(duì)比兄弟縣市區(qū)，x、x已經(jīng)出臺(tái)了老舊小區(qū)改造實(shí)施方案，x、x、x也陸續(xù)公布了實(shí)施方案征求意見(jiàn)稿。此外，我市還沒(méi)有建立老舊小區(qū)改造工作的綜合性協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和工作專(zhuān)班，主要由住建部門(mén)的一個(gè)科室負(fù)責(zé)工作對(duì)接，工作機(jī)制還不夠健全，相關(guān)責(zé)任單位權(quán)責(zé)不夠明確，難以形成整體合力。
（二）資料檔案不全，改造技術(shù)有難題。
據(jù)反映，部分老舊小區(qū)前期的設(shè)計(jì)圖紙和建設(shè)資料缺失，有的只有總平圖卻缺失地下綜合管線圖，有的干脆什么資料都沒(méi)有。如前期住建部門(mén)為今年啟動(dòng)改造計(jì)劃的老舊小區(qū)做規(guī)劃設(shè)計(jì)，去檔案館等多處也沒(méi)找到建設(shè)時(shí)的設(shè)計(jì)圖紙，不得不聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)小區(qū)情況進(jìn)行重新測(cè)繪，無(wú)形中增加了時(shí)間成本和資金成本；x街道干部為解決x小區(qū)居民和村民權(quán)屬糾紛，找了幾個(gè)部門(mén)也沒(méi)有找到當(dāng)時(shí)的規(guī)劃平面圖紙，無(wú)法明確四至，難以劃分權(quán)屬。同時(shí)，老舊小區(qū)建成后的二十多年時(shí)間里，各單位對(duì)小區(qū)進(jìn)行了各種后期施工改造，建筑、綠化等部分結(jié)構(gòu)改變了，電力、給水、排水、通信、天然氣等地下管線遷移了，即便拿著舊時(shí)的資料圖也不能照樣設(shè)計(jì)，需要實(shí)地核對(duì)，否則稍有誤差就可能挖破管線。據(jù)x公司反映，x區(qū)地下管線復(fù)雜，規(guī)劃設(shè)計(jì)完成后工程推進(jìn)緩慢，至今現(xiàn)在仍未開(kāi)工；x小區(qū)地下管線走向不詳，社區(qū)、小區(qū)無(wú)人能說(shuō)得清楚，給天然氣改造設(shè)計(jì)增加了很多困難。此外，改造施工需要使用一定的鋼筋、混凝土等建材，而老舊小區(qū)面積有限，樓距不足，空地較少，由于場(chǎng)地的限制會(huì)進(jìn)一步加大改造的難度與施工的風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能影響百姓生活與人身安全。
（三）居民需求多樣，現(xiàn)實(shí)矛盾不樂(lè)觀。
調(diào)研組走訪調(diào)研了解到，多數(shù)居民希望拆老房子住新房、改裝使用天然氣省錢(qián)、加裝電梯方便老人，還對(duì)小區(qū)綠化與道路、停車(chē)場(chǎng)以及樹(shù)木的高度、防盜窗的改造存在多種意見(jiàn)。可以看出，老舊小區(qū)居民對(duì)改善居住環(huán)境的愿望迫切，對(duì)配套服務(wù)的需求多樣，對(duì)政府實(shí)施改造寄予高度期望，但居民需求與改造的條件、標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差距，小區(qū)個(gè)體之間的差異、居民的經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)背景的多樣性使得老舊小區(qū)的改造更加復(fù)雜。如電梯加裝方面，近年來(lái)老舊小區(qū)居民要求加裝電梯的意愿一直較為強(qiáng)烈，但因加裝電梯需要三分之二以上業(yè)主簽字、鄰居無(wú)一反對(duì)意見(jiàn)、房屋鑒定報(bào)告b級(jí)以上等條件限制，自20x年以來(lái)申請(qǐng)加裝的成功者寥寥，僅有x小區(qū)、x、x公寓x個(gè)小區(qū)共計(jì)x臺(tái)電梯。供水改造方面，一些老舊小區(qū)x樓以上住戶(hù)水壓不足，只能靠自家的水泵和水塔來(lái)增壓供水，一些住戶(hù)水管總是不間斷地出現(xiàn)黃水，飲水安全有隱患，一旦改造將是整個(gè)片區(qū)大面積停水，居民用水短期不能保障，且面臨低層用水正常的居民不同意改造的情況。適老化改造方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)老舊小區(qū)老年人比例明顯高于新小區(qū)，據(jù)街道統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，x歲以上的老人如x小區(qū)xx人（占x%）、x小區(qū)約xx人（占x%）、x小區(qū)xx人（占x%）、x小區(qū)約xx人（占x%），隨著老舊小區(qū)“老齡居民”人數(shù)的不斷增加，老年人無(wú)障礙出行、休閑娛樂(lè)活動(dòng)、群體安全保障、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)等需求也日益明顯，但一些項(xiàng)目限于場(chǎng)地、資金處于無(wú)法可改、無(wú)處可建的尷尬境地。
（四）資金問(wèn)題突出，業(yè)主共建意識(shí)弱。
老舊小區(qū)改造資金需求總規(guī)模較大，據(jù)部門(mén)反映，部分老舊小區(qū)沒(méi)有物業(yè)維修專(zhuān)項(xiàng)基金，改造工作面臨著財(cái)政資金“投不起”、居民和社會(huì)資金不愿投、后期管護(hù)資金缺失等問(wèn)題。據(jù)初步測(cè)算，假設(shè)按照補(bǔ)助基數(shù)xx元/平方米計(jì)算，僅今年計(jì)劃的x個(gè)小區(qū)項(xiàng)目補(bǔ)助就超過(guò)x個(gè)億。雖然中央、省撥付一定專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助基金（x市級(jí)僅對(duì)x、x、x區(qū)等各實(shí)際功能區(qū)實(shí)施補(bǔ)助），市財(cái)政仍然面臨較大壓力。并且根據(jù)現(xiàn)有文件規(guī)定，符合中央財(cái)政補(bǔ)助的改造對(duì)象主要是xx年以前建成的小區(qū)不包括居民自建房為主的老舊小區(qū)，但在我市該時(shí)間段內(nèi)老舊小區(qū)或多或少夾雜著自建住房，如x小區(qū)商品房xx套、自建房x套（間），x小區(qū)商品房xx套、自建房xx套（間），x小區(qū)商品房x套，自建房xx套（間）。因此我市大部分老舊小區(qū)改造無(wú)法享受上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助，很大程度增加了本級(jí)財(cái)政的投入負(fù)擔(dān)，影響改造工作的大范圍推進(jìn)。同時(shí)，調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分居民缺乏“共享共建共治”和“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”的觀念意識(shí)，認(rèn)為老舊小區(qū)改造主要是政府的事情，自己不用花錢(qián)，等、盼、靠政府投入思想非常普遍，因此往往改造意愿很強(qiáng)烈，說(shuō)到投錢(qián)就沉默。
（五）長(zhǎng)效管理缺乏，改造成果難維持。
老舊小區(qū)在歷年各類(lèi)創(chuàng)建工作中，雖經(jīng)過(guò)幾輪環(huán)境整治或單項(xiàng)改造，但“臟亂差”現(xiàn)象總是卷土重來(lái)。尤其是在今年新冠疫情期間老舊小區(qū)防控難度普遍大于新式小區(qū)，如多個(gè)開(kāi)放式老舊小區(qū)為確保隔離到位，不得不封閉起來(lái)，但多次發(fā)生封閉隔斷障礙被破現(xiàn)象，進(jìn)出人員的隔離防控存在疏漏。究其原因，主要是小區(qū)治理力量不足，長(zhǎng)效管理機(jī)制不健全。業(yè)委會(huì)方面，很多小區(qū)業(yè)委會(huì)是退休干部、熱心人士在管理，他們沒(méi)有執(zhí)法權(quán)主要以勸導(dǎo)為主，有時(shí)感嘆“管了也沒(méi)人聽(tīng)”，有時(shí)認(rèn)為管得多了會(huì)得罪人，業(yè)委會(huì)整體職能作用沒(méi)有發(fā)揮。如一些居民在綠化或空地上圈地種菜，甚至在公共場(chǎng)所養(yǎng)雞養(yǎng)鴨、搭建鐵皮棚等，屢勸不止。物業(yè)方面，老舊小區(qū)收繳物業(yè)費(fèi)困難與物業(yè)管理不到位的矛盾比較突出。老舊小區(qū)多數(shù)住戶(hù)不愿意繳納較高的物業(yè)管理費(fèi)，導(dǎo)致物業(yè)公司不愿進(jìn)入老舊小區(qū)；即便引入收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低的物業(yè)（據(jù)了解目前最低為xx元），部分業(yè)主因?qū)π^(qū)管理存在分歧不愿意交物業(yè)費(fèi)，部分業(yè)主認(rèn)為是自建房不需要交物業(yè)費(fèi)，如x小區(qū)xx多戶(hù)，2019年大約xx多戶(hù)居民沒(méi)有上交管理費(fèi)；物業(yè)費(fèi)收繳不到位，直接導(dǎo)致物業(yè)管理難以維持，最終降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或直接撤離棄管，形成惡性循環(huán)。街道社區(qū)方面，社區(qū)工作人員除書(shū)記、社工外，普遍沒(méi)有固定薪資，社區(qū)的很多工作人員要么是新進(jìn)大學(xué)生，要么是臨時(shí)人員，基層工作經(jīng)驗(yàn)匱乏或工作主動(dòng)性不夠，加上社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)缺少，平時(shí)忙于完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，極少參與老舊小區(qū)的管理；街道及駐社干部走訪巡查小區(qū)時(shí)間不多，對(duì)現(xiàn)有的小區(qū)業(yè)委會(huì)很少開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo)，往往造成“前期鼓勵(lì)成立業(yè)委會(huì)，最后卻任由其自生自滅”現(xiàn)象。如果改造完成后小區(qū)管理方繼續(xù)缺位，就會(huì)導(dǎo)致改造成果無(wú)法維持，步入“改造—破壞—再改造”的怪圈，造成人力和資金的浪費(fèi)。
退休老干部情況報(bào)告篇十
近期，**市委老干部局開(kāi)展了為期一個(gè)月的“老干部工作基層調(diào)研月”活動(dòng)。我，作為一名新兵，跟隨領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研，不但使我很全面地了解老干部這項(xiàng)工作，而且通過(guò)這次調(diào)研，讓我深深地感受到，我們的離退休老干部思想境界高，積極進(jìn)取，退休不退崗，繼續(xù)為社會(huì)傳遞正能量，貢獻(xiàn)余熱，發(fā)揮余力，令人尊敬。
一是發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的智囊作用。老同志利用自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定的思想政治覺(jué)悟?yàn)樯鐣?huì)、為部門(mén)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近年來(lái)，老干部先后就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、教育和衛(wèi)生醫(yī)療體制改革，老年事業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面提出了上百條建議，均得到相關(guān)部門(mén)采納。如教育局老干部每年開(kāi)展我為教育事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)金點(diǎn)子活動(dòng)，已被采納的有建議中小學(xué)生開(kāi)設(shè)寫(xiě)字課，實(shí)施老中青教師“青藍(lán)工程”等。曹橋街道退休支部開(kāi)展了新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)，去勤安、馬暨村及景興紙業(yè)做深入調(diào)研，為建設(shè)美麗新農(nóng)村提出了許多可行性建議。衛(wèi)生局老干部建議在全市成立護(hù)理化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍等。
二是發(fā)揮在社會(huì)公共秩序中的維穩(wěn)作用。在發(fā)生突發(fā)性事件、群眾性事件時(shí)，老干部積極深入群眾，發(fā)揮正面輿論導(dǎo)向，協(xié)助做好群眾性思想政治工作。如國(guó)土局俞保祥老同志妥善處理了慶豐小區(qū)新居民死亡事件，及時(shí)阻止了惡性事態(tài)的發(fā)生。國(guó)土局老董參加講師團(tuán)，并時(shí)常在社會(huì)老人聚集地開(kāi)展解釋工作。林埭鎮(zhèn)一位老干部參與三港新村拆遷，做好拆遷戶(hù)維穩(wěn)工作。祥中村老李扮演老娘舅角色，走村穿戶(hù)，做好村民的思想工作，并幫助老訪戶(hù)老黃安排到自家廠里工作，給予優(yōu)厚報(bào)酬，穩(wěn)定了老黃的思想。
三是發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代中的助推作用。一些老干部以關(guān)工委為平臺(tái)，開(kāi)展中小學(xué)生德育報(bào)告會(huì)、網(wǎng)吧志愿監(jiān)督、幫困助學(xué)等。如林埭鎮(zhèn)依托關(guān)工委，每年舉行家庭教育節(jié)，與大中小貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，資助資金每年10萬(wàn)元。國(guó)土局離退休支部黨員專(zhuān)設(shè)“愛(ài)心基金”，用于資助貧困學(xué)生。公安局徐照根老同志退休后連續(xù)8年在**交通學(xué)校擔(dān)任法制副校長(zhǎng)，工作出色多次被評(píng)為**、嘉興市級(jí)先進(jìn)。公安局其他幾個(gè)老同志常為看守所在押少年犯進(jìn)行幫教，為少年犯上政治課。教育局開(kāi)展“青藍(lán)工程”、“陽(yáng)光工程”，老同志與青年教師結(jié)對(duì)，開(kāi)展傳幫帶。
四是發(fā)揮在科學(xué)技術(shù)中的服務(wù)作用。一些老干部以老科技工作者協(xié)會(huì)為平臺(tái)，組織老科技工作者開(kāi)展科技咨詢(xún)，科技開(kāi)發(fā)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技服務(wù)。如曹橋街道時(shí)新華為南國(guó)莊園提供農(nóng)業(yè)咨詢(xún)。林埭老楊為農(nóng)民宣傳農(nóng)村環(huán)保。國(guó)土局老倪就農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)分析、無(wú)土栽培、新品種培育等方面著書(shū)立說(shuō)。
五是發(fā)揮在行風(fēng)建設(shè)中的監(jiān)督作用。許多老干部被教育、衛(wèi)生、法院等多個(gè)部門(mén)聘請(qǐng)，擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員、人民陪審員。如教育局沈建中老同志被**市法院聘請(qǐng)為人民陪審員。國(guó)土局在推薦選拔科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，邀請(qǐng)老干部參加推薦考察。拓寬了民主渠道，發(fā)揮了民主監(jiān)督的骨干作用，有效促進(jìn)了各個(gè)部門(mén)作風(fēng)的建設(shè)。
退休老干部情況報(bào)告篇十一
近年來(lái)，太仆寺旗總工會(huì)積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)職工權(quán)益，全面加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，奮力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)，工作取得顯著成績(jī)。
（一）以“建會(huì)”為重點(diǎn)，著力推進(jìn)工會(huì)組建工作上臺(tái)階。
按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，大力推進(jìn)農(nóng)民工集中入會(huì)和服務(wù)工作，重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，使工會(huì)組織不斷發(fā)展，會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)組建率、職工入會(huì)率均達(dá)95%以上，目前工會(huì)組織183家，二百人以上企業(yè)3家，全旗工會(huì)會(huì)員7362人。
（二）以“建隊(duì)伍”為基礎(chǔ)，全力促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)新提高。
太仆寺旗總工會(huì)重視工會(huì)自身建設(shè)，突出抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體水平。按照“機(jī)制優(yōu)化、基礎(chǔ)強(qiáng)化、能力深化”的思路推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《工會(huì)基層組織選舉工作條例》，通過(guò)規(guī)范的選舉程序產(chǎn)生基層工會(huì)干部隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治過(guò)硬、了解職工、熟悉基層、熱愛(ài)工會(huì)工作、熱心為職工群眾服務(wù)的人才充實(shí)到工會(huì)工作者隊(duì)伍中來(lái)。實(shí)施社會(huì)化工會(huì)工作者由盟工會(huì)統(tǒng)一招聘，旗總工會(huì)現(xiàn)有社會(huì)化工作者4人，流動(dòng)率0%；集體協(xié)商指導(dǎo)員2人，流動(dòng)率0%。旗總工會(huì)通過(guò)把好選人用人入口關(guān)，提升社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，穩(wěn)步提升整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。太仆寺旗各基層工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)兼職干部183人，按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍”的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)。在政治素養(yǎng)方面，旗幟鮮明突出政治建設(shè)，使工會(huì)干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決有力維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善對(duì)工會(huì)主席為主體的基層工會(huì)干部的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，努力打造一支對(duì)責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、對(duì)事業(yè)有追求、對(duì)職工有感情的知心人、貼心人、“娘家人”隊(duì)伍。
二、當(dāng)前工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，基層工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中做了不少探索和實(shí)踐，采取了諸多行之有效的方法措施，也取得了一定效果。但由于時(shí)代要求、社會(huì)發(fā)展和職工需求的不斷變化，在給工會(huì)工作帶來(lái)新的任務(wù)和更高要求的同時(shí)，也將工會(huì)干部隊(duì)伍中普遍存在的共性問(wèn)題顯露出來(lái)，主要有以下幾方面表現(xiàn)：
（一）工會(huì)干部思想認(rèn)識(shí)不高，對(duì)工會(huì)工作的熱情度有待提升。
長(zhǎng)期以來(lái)，各個(gè)單位、企業(yè)在一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建思想，導(dǎo)致一些工會(huì)干部認(rèn)為，工會(huì)工作是“閑差”，沒(méi)有什么大的工作任務(wù)，無(wú)非是每年組織舉辦幾項(xiàng)文體活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，按時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)等幾項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作；有的甚至認(rèn)為工會(huì)沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的權(quán)利，是“配角”。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致了工會(huì)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工會(huì)工作失去動(dòng)力。
（二）部分工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，難以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)崗位職責(zé)。
由于部分工會(huì)干部準(zhǔn)入門(mén)檻低，自身的政治理論水平偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)又不甚了解，再加上受周?chē)h(huán)境的影響，學(xué)習(xí)新理論主動(dòng)性不高，新知識(shí)更新慢，對(duì)工會(huì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，往往缺乏獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，造成工作很被動(dòng)。
（三）工會(huì)干部兼職多，工作方式和方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。
工會(huì)干部尤其是基層單位工會(huì)干部都是兼職，在確保日常工作之余，無(wú)暇顧及工會(huì)業(yè)務(wù)，也沒(méi)有太多的精力來(lái)學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷提升和普及，部分兼職工會(huì)干部無(wú)法駕馭新技術(shù)，對(duì)所遇到的新形勢(shì)、新問(wèn)題束手無(wú)策，難以應(yīng)對(duì)，無(wú)形中減低了工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。
三、制約工會(huì)干部發(fā)展的因素。
（一）從思想認(rèn)識(shí)方面看。
主要是對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，在構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)展社會(huì)主義民主政治進(jìn)程中發(fā)揮著重要的作用。部分工會(huì)干部，對(duì)此認(rèn)識(shí)不到位，考慮不深，認(rèn)為工會(huì)工作就是簡(jiǎn)單的對(duì)職工噓寒問(wèn)暖。其次是對(duì)做深做實(shí)工會(huì)工作有畏難情緒。由于大多數(shù)工會(huì)干部是兼職，其它事務(wù)性工作也很多，且缺乏長(zhǎng)期“做娘家人”的思想。有的工會(huì)干部認(rèn)為是兼職，工作缺乏長(zhǎng)期性，放不開(kāi)手腳，求穩(wěn)怕亂，謹(jǐn)慎有余，魄力不足。
（二）從能力素質(zhì)方面看。
一是從基層工會(huì)干部隊(duì)伍組成上看，大部分是從事黨政工作的老同志兼職，造成工會(huì)干部后繼乏人的現(xiàn)象日益突出，特別是缺乏一些文化高、能力強(qiáng)、思想活的年輕人。二是工會(huì)干部培訓(xùn)受到單位工作性質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等影響和制約，造成工會(huì)干部培訓(xùn)受局限。在培訓(xùn)內(nèi)容中還是傳統(tǒng)“節(jié)目”唱主角；在培訓(xùn)方式上形式單一，往往是“一刀切”，走出去的次數(shù)較少，缺乏針對(duì)性，效果不佳。三是工會(huì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。工會(huì)干部是雜家，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系中存在的各種問(wèn)題，要求廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)要廣泛涉獵，開(kāi)闊視野，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，但由于學(xué)習(xí)動(dòng)力不強(qiáng)，大多數(shù)工會(huì)干部仍是吃“老本”，缺乏在干中學(xué)，在學(xué)中干，充分利用各種方式學(xué)習(xí)各個(gè)方面知識(shí)，不斷提升應(yīng)對(duì)處理工作中復(fù)雜問(wèn)題的能力。
（三）從體制激勵(lì)機(jī)制上看。
一是激勵(lì)保障機(jī)制不健全，一般基層工會(huì)給予工會(huì)干部的崗位職數(shù)有限，造成工會(huì)干部兼職較多，工會(huì)干部工作壓力較大，負(fù)擔(dān)重，并缺乏相應(yīng)的補(bǔ)助和待遇。相當(dāng)多的兼職工會(huì)干部認(rèn)為，兼職工會(huì)工作政治上沒(méi)奔頭，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)待遇，普遍存在“能干的不想干，想干的干不了，正在干的牢騷滿腹”。二是監(jiān)督管理機(jī)制不到位。部分兼職工會(huì)干部認(rèn)為首要完成第一“職業(yè)”。因此缺乏對(duì)兼職工會(huì)干部的制約，再加上有些單位選拔兼職工會(huì)干部難，造成對(duì)工會(huì)工作要求上不得不遷就、放任的態(tài)度。
四、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議。
根據(jù)此次調(diào)查中反映的主要問(wèn)題，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出以下建議：
（一）建立適應(yīng)基層工會(huì)特點(diǎn)的工會(huì)干部培訓(xùn)體系。
將工會(huì)干部培訓(xùn)作為長(zhǎng)期的工作任務(wù)進(jìn)行安排，并要體現(xiàn)培訓(xùn)的層次性、針對(duì)性和實(shí)效性，每年有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施。要制定適合各個(gè)基層工會(huì)特點(diǎn)的工會(huì)干部培訓(xùn)模式。如組織同類(lèi)型單位工會(huì)探索建立交流和共享的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式等等，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。借助工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使工會(huì)干部的交流互動(dòng)更快速更全面，探索工會(huì)干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的新思路。
（二）建立多渠道培養(yǎng)和鍛煉工會(huì)干部工作機(jī)制。
各單位要把工會(huì)崗位作為培養(yǎng)、鍛煉干部全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力的基地之一，有意識(shí)的把有潛力，能力強(qiáng)，且善于聯(lián)系員工群眾的干部調(diào)整到工會(huì)組織崗位上，形成工會(huì)工作和干部素質(zhì)提高的良性循環(huán)。同時(shí)要實(shí)施工會(huì)干部與黨政干部之間的多向交流，交叉掛職，多方位交流激活人才，培育復(fù)合型工會(huì)干部。要將工會(huì)干部納入管理干部培訓(xùn)序列中，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。建立工會(huì)干部能上能下制度，將那些對(duì)群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)、實(shí)實(shí)在在、公眾形象好的工會(huì)干部進(jìn)行褒獎(jiǎng)和重用，對(duì)那些正德不好、工作不力、作風(fēng)不實(shí)、品行不正的工會(huì)干部進(jìn)行警醒和懲戒。通過(guò)這些措施，激發(fā)工會(huì)干部工作的積極性，從而激發(fā)工會(huì)干部履行職責(zé)的潛能。
退休老干部情況報(bào)告篇十二
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是為國(guó)家和社會(huì)做出過(guò)貢獻(xiàn)的特殊群體。做好老干部工作，既是繼承和發(fā)揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德的必然要求，又是對(duì)黨中央有關(guān)政策精神的全面貫徹。***總書(shū)記要求，“老干部工作要為走出一條中國(guó)特色老齡事業(yè)發(fā)展道路提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)”。這就要求我們老干部工作者必須轉(zhuǎn)變思想理念，以面向未來(lái)的眼光提前布局，超前謀劃。近期，按照主題教育活動(dòng)的要求，我對(duì)市政府老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
近年來(lái)，我單位老干部工作全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，大力加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，離退休老干部隊(duì)伍總體上穩(wěn)定，老干部心情愉快、精神樂(lè)觀占主流，對(duì)政治待遇、生活待遇的落實(shí)比較滿意。老干部、老同志雖已離開(kāi)工作崗位多年，但大多仍能關(guān)心著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)注著在改革進(jìn)程中遇到的困難和問(wèn)題，能積極支持和理解黨的各項(xiàng)方針政策，并真心地感謝黨和國(guó)家對(duì)他們的照顧與關(guān)懷。但隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及老同志社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，一些老同志在思想上存在波動(dòng)、不愿參加集體活動(dòng)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)部分老干部存在心理失衡。尤其是剛退休的老干部，存在心理失衡，心理落差較大。一些老同志面對(duì)生活待遇問(wèn)題，存在與在職干部、與其他機(jī)關(guān)單位攀比的心理。個(gè)別老同志隨著年齡的增長(zhǎng)、健康狀況的下降，不同程度存在失落感和焦慮感。有些曾經(jīng)豁達(dá)開(kāi)通的老同志，退休后漸漸變得敏感和計(jì)較，生活中會(huì)因一件小事甚至一句話而產(chǎn)生負(fù)面情緒。有些曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，不適應(yīng)生活節(jié)奏改變，不適應(yīng)“百姓”身份，容易產(chǎn)生失落、抵觸、愛(ài)發(fā)泄等情緒。
(二)老干部集體活動(dòng)參與度不高。一些老同志認(rèn)為退休后該享清福了，不愿被約束，不愿參加各類(lèi)集體活動(dòng);有些老同志在外地;有些老同志由于身體原因，有愿望參加，但身體不便;有些稍年輕的老同志由于剛退下來(lái)，急于休養(yǎng)調(diào)整、照看晚輩等，不愿承擔(dān)相應(yīng)工作、參加有關(guān)活動(dòng)。長(zhǎng)時(shí)間不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)，容易導(dǎo)致思想空洞、行為松懈，從而表現(xiàn)為政治鑒別力差、對(duì)社會(huì)狀況觀察不敏銳、人生目標(biāo)迷茫，習(xí)慣用老眼光看待新事物，愛(ài)發(fā)牢騷、行為消沉。
(三)老干部精神需求越發(fā)多元化。隨著物質(zhì)生活水平的提高，越來(lái)越多的離退休職工更加注重精神需求，努力想要實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)”?，F(xiàn)在很多退休干部職工精力充沛、思想活躍，追求情趣多元和精神滿足正逐漸成為主流趨勢(shì)。
(一)對(duì)于老干部缺乏心理指導(dǎo)。尤其是對(duì)于剛退休的老干部，亟需心理指導(dǎo)。而當(dāng)前的老干部工作在這方面恰恰做的不夠，甚至可以說(shuō)是空白，這就給后期的老干部服務(wù)和管理工作帶來(lái)一系列問(wèn)題。
(二)老干部工作隊(duì)伍力量不足。從數(shù)量上來(lái)說(shuō)，我單位服務(wù)老干部的工作人員數(shù)量與逐漸增多的老干部群體相比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，老干部工作人員缺乏必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(三)老有所為的平臺(tái)搭建的不夠。老干部經(jīng)歷了長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐，積累了豐富的人生智慧、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。由于老有所為平臺(tái)搭建的不夠，造成很大的老年人力資源的浪費(fèi)。
退休老干部情況報(bào)告篇十三
來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心(室)為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng);激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來(lái)安社區(qū)位于泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門(mén)談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門(mén)或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心(室)的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村(居)活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門(mén)就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的"家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來(lái)安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫(xiě)的文章，設(shè)立書(shū)報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書(shū)畫(huà)、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。
一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。來(lái)安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢(qián)、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門(mén)反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。
三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來(lái)安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。
1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問(wèn)題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門(mén)，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來(lái)安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
3、選好離退休干部黨支部書(shū)記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來(lái)安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。
退休老干部情況報(bào)告篇十四
（一）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。
上黨課2次42人次；
主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)2次62人次；
參加市委老干委組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次33人次。通過(guò)學(xué)習(xí)新中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在云南的重要講話，讓老黨員同志更明白不忘初心，牢記使命是加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題。
五是完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。我支部全體黨員按照黨章規(guī)定每個(gè)人足額交納黨費(fèi)2772元，并及時(shí)上交市委組織部老干委員會(huì)。
二是積極開(kāi)展黨群工作。積極聯(lián)系群眾與老年協(xié)會(huì)一起組織開(kāi)展了2次活動(dòng)，九九重陽(yáng)節(jié)，組織黨員退休職工一起到蘑菇園活動(dòng)，期間學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化，宏楊中國(guó)尊老愛(ài)幼的傳統(tǒng)文化，11月11日全民健身運(yùn)動(dòng)日，組織老黨員老退休職工，竟步走開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)，提高健康意識(shí)，強(qiáng)身健體，不給組織找麻煩。三是爭(zhēng)當(dāng)文明排頭兵。今年是景洪市創(chuàng)建文明城市的關(guān)鍵年，我支部按照組織部老干委的要求，創(chuàng)建銀發(fā)離退休黨員干部志愿者，在創(chuàng)文期間，組織老黨員開(kāi)展4次志愿者服務(wù)活動(dòng)，積極投入到創(chuàng)建文明城市的工作中，爭(zhēng)當(dāng)文明的宣傳員、推進(jìn)員、示范者。
二、存在的問(wèn)題及原因。
二是在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，我支部資金緊缼活動(dòng)難于開(kāi)展；
三是開(kāi)展主題黨日的活動(dòng)不夠豐富，組織學(xué)習(xí)不夠，參加市委老干委組織萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校的學(xué)習(xí)的人數(shù)不夠多。
三、下步工作打算。
2020年按組織的要求開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，但是按照組織的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平治國(guó)理政思想和中央、省、市精神，二是進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。豐富三會(huì)一課學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，全面落實(shí)黨員教育、意識(shí)形態(tài)等相關(guān)工作要求，充分調(diào)動(dòng)老黨員的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我的述職完畢，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
退休老干部情況報(bào)告篇十五
**是我國(guó)進(jìn)入老齡社會(huì)較早的城市之一，已進(jìn)入老齡化社會(huì)，比全國(guó)提前左右。以銅梁為例：據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣共有60周歲以上老年人15.4萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?8.4%，比全市高1.2個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)高4.7個(gè)百分點(diǎn)。老年人每年以6%的速度持續(xù)增長(zhǎng)，已提前10年達(dá)到全國(guó)老齡化水平。全縣有空巢老人8萬(wàn)余人，占全縣老年人口的52%。老齡人口總體呈現(xiàn)出規(guī)模大、增速快、空巢老人多的特點(diǎn)。隨著人口老齡化程度日益加劇、家庭小型化、空巢化以及年輕一代面臨的巨大社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，單純由政府提供機(jī)構(gòu)養(yǎng)老已不能滿足養(yǎng)老需求，實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化已成為大勢(shì)所趨。
一、養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的基本內(nèi)涵。
養(yǎng)老服務(wù)是指為滿足老年人物質(zhì)、精神、文化等方面的需求為其提供的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化主要是指服務(wù)對(duì)象和服務(wù)提供主體的社會(huì)化轉(zhuǎn)變，不再是原來(lái)單一的政府福利供給方式，它是養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展方向。主要內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：
(一)投資主體多元化。
打破由政府和福利機(jī)構(gòu)包辦養(yǎng)老事業(yè)的格局，鼓勵(lì)社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人共同參與，投資興辦社會(huì)化、市場(chǎng)化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，形成多渠道、多元化投資，多種所有制形式共同發(fā)展的格局。
(二)服務(wù)對(duì)象公眾化。
改變傳統(tǒng)養(yǎng)老模式主要由福利機(jī)構(gòu)向“三無(wú)”老人、“五?！崩先说忍厥馊巳禾峁B(yǎng)老服務(wù)的局面，面向全社會(huì)老人并根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同情況，實(shí)行有償、減負(fù)或無(wú)償?shù)榷喾N服務(wù)。
(三)運(yùn)營(yíng)模式多樣化。
改變以往養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)全部由政府投資、政府管理的模式，引入政府投資建設(shè)，委托專(zhuān)業(yè)化管理，政府不投資建設(shè)而補(bǔ)貼部份入住老人費(fèi)用;民間投資建設(shè)，按照市場(chǎng)化模式運(yùn)營(yíng)等多種運(yùn)營(yíng)模式。
(四)服務(wù)形式多樣化。
通過(guò)拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，增加如托管、心理咨詢(xún)、康復(fù)治療等各種養(yǎng)老服務(wù)，為家庭提供支持。
(五)服務(wù)參與公共化。
養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，除了政府的主導(dǎo)和非營(yíng)利組織的運(yùn)作外，廣大志愿者的參與也是一個(gè)重要的系統(tǒng)支持，特別是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中大力開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，不僅可以通過(guò)互幫互助為老年人提供便利，而且還有利于加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。
二、我縣實(shí)施養(yǎng)老社會(huì)化開(kāi)展的主要工作。
(一)全面落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老政策。
我縣始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的宗旨，把社會(huì)養(yǎng)老工作擺在民政工作的突出位置，采取切實(shí)有效的措施，抓好五保供養(yǎng)、高齡補(bǔ)貼等政策的落實(shí)。全縣現(xiàn)有五保戶(hù)2599人，城市三無(wú)人員1754人。自10月起，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原240元/人·月調(diào)整為270元/人·月，城市三無(wú)人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原370元/人·月調(diào)整為415元/人·月，均達(dá)到市政府規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全縣1686名90歲以上老年人每月按時(shí)領(lǐng)取了高齡生活補(bǔ)貼，其中，90—99周歲老人每人每月200元，百歲老人每人每月400元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)居全市前列。
(二)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
籌集資金1500萬(wàn)元修建銅梁縣福利中心采取慈善損贈(zèng)、市級(jí)支持、自籌等方式籌集資金940余萬(wàn)元新建了土橋、二坪、安溪、白羊、蒲呂、圍龍敬老院;投資690萬(wàn)元新建少云、安居和石魚(yú)3所敬老院擴(kuò)建高樓敬老院;目前公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)74所共有床位2400張。同時(shí)鼓勵(lì)發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共6所有床位800張入住率達(dá)90%。我縣還建成老年大學(xué)1所、老年活動(dòng)中心1所。
(三)順利推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老。
20以來(lái)，我縣相繼建成巴川街道正街、和平、龍山、東方4個(gè)社區(qū)老年人日間照料所，為老年人提供文體娛樂(lè)、培訓(xùn)和免費(fèi)體檢等服務(wù)。20，又在8個(gè)鎮(zhèn)街各選定1個(gè)社區(qū)或村作為全縣社區(qū)養(yǎng)老示范點(diǎn)建設(shè)，建成10個(gè)星光老年之家和12個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)站，為老年人開(kāi)展健康娛樂(lè)活動(dòng)提供了陣地保障，為前實(shí)現(xiàn)全縣50%的村、100%的社區(qū)建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站做好示范、引領(lǐng)。
(四)多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。敬老院實(shí)施“268”管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對(duì)民辦老年公寓實(shí)施“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”(即：老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。每年對(duì)全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn)，縣民政局每年采取參觀見(jiàn)學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。2010年以來(lái)，兩次提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員待遇。從7月1日起，按院民50人以上、20人-50人(不含)、20人以下(不含)的院長(zhǎng)，每月工資分別由1200元、1000元、1000元提高到1470元、1365元、1260元，敬老院炊事員、護(hù)理員由900元提高到1155元。今后，建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起，以上四類(lèi)人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍、1.3倍、1.2倍、1.1倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動(dòng)。全縣組織志愿者隊(duì)伍500余名聯(lián)系了306名空巢老人，在農(nóng)村實(shí)行了鄰里親友結(jié)對(duì)幫扶空巢老人的制度，定期看望、生活照料、解決糾紛等，極大地發(fā)揮了社會(huì)的關(guān)愛(ài)，提高了老人對(duì)社會(huì)的認(rèn)可度。
退休老干部情況報(bào)告篇十六
離退休干部黨建工作是黨建工作的重要組成部分，是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在。近年來(lái)，市公路事業(yè)發(fā)展中心黨組自上而下，高度重視離退休干部黨建工作，積極探索推進(jìn)基層黨支部建設(shè)，離退休干部思想教育和政治引導(dǎo)工作取得一定成效。但由于老干部群體的特殊性和轉(zhuǎn)型發(fā)展的大形勢(shì)，離退休干部黨建工作還僅僅處于起步階段，未來(lái)如何融入黨建工作，依然任重而道遠(yuǎn)?，F(xiàn)結(jié)合我們的探索和實(shí)踐，包括查閱資料、學(xué)習(xí)訪問(wèn)、實(shí)地考察、座談交流等內(nèi)容的專(zhuān)題調(diào)硏情況，將離退休干部黨建工作的調(diào)研與思考情況報(bào)告如下:。
主要意見(jiàn)：
（一）老年群體難于管理。老年群體是一個(gè)非常特殊的群體，呈現(xiàn)出年紀(jì)較大、行動(dòng)不便，居住分散、難于管理的特征。部分老同志離開(kāi)工作崗位后，參加學(xué)習(xí)教育少了，社會(huì)上的負(fù)面議論、小道消息聽(tīng)得多了，政治意識(shí)有所減弱，政治觀念有所淡化，對(duì)自身要求有所放松，甚至有個(gè)別老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或?yàn)榘捕韧砟?，或?yàn)檎疹檭簩O，或?yàn)槎尉蜆I(yè)，這些也占去過(guò)多的時(shí)間，極大影響了老同志參與組織活動(dòng)的時(shí)間和精力。特別是很多老同志老黨員因身體原因，不能及時(shí)參加黨的組織生活，給各支部的各項(xiàng)工作帶來(lái)了諸多不便，所以建議能否由市委老干部局牽頭組織各個(gè)單位結(jié)合老黨員所在社區(qū)，將老黨員的組織關(guān)系遷入所在社區(qū)進(jìn)行管理，這樣既方便了他們也有利于我們基層黨組織的各項(xiàng)工作。當(dāng)然僅僅是把他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，關(guān)系轉(zhuǎn)接后原黨支部不是放手不管了，仍然會(huì)在生活等各方面給予他們必要的關(guān)懷和幫助。
（二）如不能實(shí)現(xiàn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷，建議加強(qiáng)對(duì)老干部老黨員的管理。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。組織部門(mén)應(yīng)從全局和講政治的高度，把離退休干部黨建工作納入基層黨建的總體規(guī)劃，列入基層黨建考核范圍。老干部工作部門(mén)要發(fā)揮離退休干部黨工委的牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)基層離退休干部黨組織建設(shè)。對(duì)已建離退休部黨支部，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、人員、制度、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)予以規(guī)范，積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;確保每一名離退休干部黨員都編入相應(yīng)黨組織。各黨支部要進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持離退休干部黨建工作與在職干部黨建工作同研究、同部署、同表彰，給予必要的人力物力和財(cái)力支持，真正做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。
二是明確目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)組織建設(shè)。各部門(mén)單位要搞好對(duì)離退休部黨員的調(diào)査摸底，研究制定組織設(shè)置的意見(jiàn)方案，盡快組織實(shí)施，加快離退休部黨組織組建步伐。離退休干部黨員較多的部門(mén)要盡快建立離退休干部黨總支;離退休干部黨員在3人以上的，要建立離退休干部黨支部;離退休干部黨員不足3人的，要按照行業(yè)相近、居住相鄰等酌情建立聯(lián)合黨支部，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個(gè)基層組織，接受黨的教育和管理。
三是加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。離退休干部黨組織成立后，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜建立黨支部(總支)活動(dòng)場(chǎng)所。單位可立足實(shí)際，采取與在職干部黨員活動(dòng)場(chǎng)所共享的方式，加掛“離退休干部黨支部(總支)”標(biāo)識(shí)和相關(guān)制度，并建立健全離退休干部黨組織相關(guān)檔案等。本著一室多用、資源共享的原則，設(shè)立離退休干部黨員活動(dòng)室。離退休干部工作部門(mén)要加大統(tǒng)籌力度，協(xié)調(diào)單位辦公樓、社區(qū)、文體活動(dòng)中心等學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，加大共享力度，為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、休閑娛樂(lè)提供必要的便利條件。
四是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要搞好離退休干部黨組織成員的選配，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記。黨支部(總支)書(shū)記應(yīng)由離退休干部黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體比較好、熱心老部工作的同志擔(dān)任。離退休干部中因年齡、身體等原因無(wú)合適人選的，可從熟悉黨務(wù)工作、熱心為老干部服務(wù)的在職黨員干部中選任。離退休干部黨支部(總支)書(shū)記、成員按有關(guān)規(guī)定選配。
五是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。按照《關(guān)于健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的意見(jiàn)(試行)》和《關(guān)于做好離退休干部黨組織書(shū)記工作補(bǔ)助發(fā)放工作的通知(試行)》制定出臺(tái)單位配套實(shí)施意見(jiàn)，嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨費(fèi)全額返還制度，進(jìn)一步健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各相關(guān)部門(mén)單位要立足本單位老干部黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，將離退休干部黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算保障離退休干部黨組織正常開(kāi)展活動(dòng);要給予黨支部(總支)書(shū)記適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。
退休老干部情況報(bào)告篇十七
近年來(lái)，我市按照黨的十七大關(guān)于“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”的要求和陜辦發(fā)[2009]17號(hào)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)老年社會(huì)組織的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，不斷拓寬發(fā)揮作用領(lǐng)域，積極引導(dǎo)廣大離退休干部參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我市離退休干部發(fā)揮作用情況報(bào)告如下：
我市是一個(gè)革命老區(qū)，現(xiàn)有離退休干部17009人，離退休干部黨員11578人。已建立離退休干部黨委8個(gè)、黨總支6個(gè)、黨支部118個(gè)，黨小組101個(gè)。全市1725名離休干部中有320名在各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮作用，占離休干部總數(shù)的18.5%。
目前，在社會(huì)組織登記管理部門(mén)經(jīng)審批注冊(cè)的市本級(jí)各種社會(huì)組織達(dá)200多個(gè)，其中老年社會(huì)組織35個(gè);有會(huì)員10305人，其中單位會(huì)員1220多人，個(gè)人會(huì)員9085人;市級(jí)以上離退休干部領(lǐng)銜舉辦的老年社會(huì)組織28個(gè)。這些老年社會(huì)組織直接或間接地團(tuán)結(jié)帶動(dòng)著上千名離退休干部和老年人參與，繼續(xù)為我市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、體育、社會(huì)和黨的建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。
為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部社會(huì)組織的建設(shè)管理，做好新形勢(shì)下我市離退休干部發(fā)揮作用工作，根據(jù)陜辦發(fā)[2009]17號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老年社會(huì)積極建設(shè)和管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，按照“分級(jí)管理，分類(lèi)指導(dǎo)”的原則，將原市委辦公樓部分辦公用房劃撥給部分骨干老年社團(tuán)，將社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，有力促進(jìn)了老年社會(huì)組織的健康有序發(fā)展，為有組織地發(fā)揮老干部作用搭建了舞臺(tái)。經(jīng)與各市級(jí)老年社會(huì)組織協(xié)調(diào)，建立了市委老干部工作局與市級(jí)老年社會(huì)組織聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)研究探討離退休干部發(fā)揮作用有關(guān)政策，檢查指導(dǎo)老年社會(huì)組織發(fā)揮作用工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)揮作用工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難;推廣發(fā)揮作用工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，召開(kāi)年度工作會(huì)議等，暢通了老年社會(huì)組織與黨政部門(mén)之間溝通的平臺(tái)，為老年社會(huì)組織發(fā)揮作用提供了制度保障。
老干部發(fā)揮作用工作要取得成效，關(guān)鍵是取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織引導(dǎo)。為此，我市建立健全了各級(jí)發(fā)揮作用指導(dǎo)組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。第一，為了組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，更好地為我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化建設(shè)服務(wù)，從1995年開(kāi)始，市級(jí)和各縣區(qū)都陸續(xù)建立了老干部發(fā)揮作用指導(dǎo)組織，明確了全市老干部發(fā)揮作用工作的總體思路，依托老干部的政治優(yōu)勢(shì)，注重在政治領(lǐng)域和精神文明建設(shè)中發(fā)揮老干部的作用。近年來(lái)，市委、市政府在考察干部、黨風(fēng)廉政檢查、制定全市發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目建設(shè)等方面，都堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取老干部意見(jiàn)。第二，市委成立督查室，在“四位一體”督辦系統(tǒng)中充分發(fā)揮老干部的督查作用，聘請(qǐng)了10名地級(jí)離退休干部參與督查組織，深入縣、區(qū)督查工作落實(shí)。第三，開(kāi)展評(píng)優(yōu)樹(shù)模活動(dòng)，市上堅(jiān)持每?jī)赡暝u(píng)比表彰一批老干部發(fā)揮作用先進(jìn)典型。通過(guò)各種新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道老干部在“四個(gè)文明”建設(shè)中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。近年來(lái)，我們先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)老干部發(fā)揮作用先進(jìn)集體58個(gè)，先進(jìn)個(gè)人120名。其中一名老干部受到了中組部的表彰。通過(guò)宣傳典型，向社會(huì)展示了他們積極進(jìn)取、蓬勃向上、老有所為的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)和推動(dòng)了老干部發(fā)揮作用工作的開(kāi)展。第四，高度重視發(fā)揮原任較高職務(wù)老干部的作用。市上邀請(qǐng)?jiān)瓉?lái)?yè)?dān)任過(guò)地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的老干部成立了慈善協(xié)會(huì)、老區(qū)促進(jìn)會(huì)、延安精神研究會(huì)、決策咨詢(xún)委員會(huì)等老年社會(huì)組織，參與重大決策，參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和決策出謀劃策。第五，積極組織老干部隊(duì)伍中的科技專(zhuān)家參與老科協(xié)組織，組成老科技工作隊(duì)，進(jìn)行科技扶貧，幫助農(nóng)民科學(xué)種田，植樹(shù)造林，興修水利，養(yǎng)畜種草，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。神木、靖邊、府谷等縣老干部發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)，組織和發(fā)動(dòng)老干部創(chuàng)辦和領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，承包煤礦、果園、荒山荒地，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是人才聚集的智力寶庫(kù)，他們當(dāng)中，既有許多德高望重的黨政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)管理干部，又有從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生等方面的專(zhuān)業(yè)人才，他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，積累了豐富的組織經(jīng)驗(yàn)和淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)小康社會(huì)中一支不可忽視的重要力量。近年來(lái)，我們緊緊依托他們的政治優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)組織引導(dǎo)，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的作用。
1、以老年大學(xué)、活動(dòng)中心為陣地，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。一方面組織老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，讓老同志們了解形勢(shì)、掌握政策、與時(shí)俱進(jìn)，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。在老干部中倡導(dǎo)和諧理念、發(fā)揮和諧精神，促進(jìn)老干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。另一方面切實(shí)發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的特殊作用。老干部在促進(jìn)和諧社會(huì)中有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)良的傳統(tǒng)和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，離開(kāi)工作崗位后，同社會(huì)各方面接觸的機(jī)會(huì)更多，了解社會(huì)各方面的情況更直接。因此，我們注重引導(dǎo)老干部在處理鄰里關(guān)系，協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)等方面，就近就地做一些積極的工作，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。
2、積極開(kāi)展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。市縣的一些德高望重的老干部參與關(guān)心教育下一代工作委員會(huì)。近年來(lái)，關(guān)工委積極組織老干部下農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、到工廠對(duì)青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛(ài)國(guó)主義和艱苦奮斗教育等報(bào)告會(huì)48場(chǎng)次，受教育者達(dá)9萬(wàn)多人次。榆陽(yáng)區(qū)離退休教工協(xié)會(huì)，從協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)到離退休教職工，全部是離退休人員，他們中年齡最大的有86歲高齡，最小的也有五十八九歲。幾年來(lái)，他們堅(jiān)持對(duì)青少年開(kāi)展“四教育”活動(dòng)，(即從抓活動(dòng)入手進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育;從“三個(gè)文明”建設(shè)的具體目標(biāo)任務(wù)入手，進(jìn)行思想道德教育;從促進(jìn)未成年的身心健康入手，進(jìn)行休閑娛樂(lè)健康生活教育。)收到了非常好的效果，受到了學(xué)校和家長(zhǎng)的好評(píng)。協(xié)會(huì)組織退下來(lái)的優(yōu)秀教師，到城鄉(xiāng)學(xué)校傳經(jīng)送寶，把他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給青年教師，帶頭創(chuàng)辦廣場(chǎng)文化，舉辦社會(huì)區(qū)文體團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在社會(huì)上引起了很大的反響。
3、組織老干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。我們?cè)诶细刹恐虚_(kāi)展“我為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)一條計(jì)，出一份力，做一件事”的活動(dòng)，廣大老干部積極加入各類(lèi)慈善事業(yè)，參與擔(dān)任義務(wù)宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、交通指導(dǎo)等各項(xiàng)公益活動(dòng)。原市人大主任劉壯民和原檢察長(zhǎng)胡文標(biāo)等老同志創(chuàng)建了老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)。原政協(xié)工委主任趙興國(guó)擔(dān)任市慈善協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。還有一些老同志成立了老科協(xié)、羊產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等組織。近年來(lái)，市慈善協(xié)會(huì)先后共募集資金3500多萬(wàn)元資助了716名優(yōu)秀特困大學(xué)生，投資32萬(wàn)元，資助11縣辦了14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所，救助孤兒206名，慰問(wèn)城鄉(xiāng)特困群眾16548戶(hù);援助貧困山區(qū)打“慈安井”5587眼、深井8口、多管井283個(gè)，新建人飲抽水站26處、節(jié)水灌溉工程3處，解決了5萬(wàn)多人的飲水困難;修建便民橋12座，為貧困山區(qū)新建38所小學(xué)，擴(kuò)建維修了10所中小學(xué)解決了2萬(wàn)多名學(xué)生的上學(xué)問(wèn)題;資助326所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增添設(shè)備、培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員，為345名唇腭患者做了矯治手術(shù)為260多殘疾人發(fā)放了輪椅。這些慈善項(xiàng)目的實(shí)施，產(chǎn)生了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為促進(jìn)我市和諧社會(huì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。市老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)的幾位負(fù)責(zé)人還深入到榆陽(yáng)、神木、府谷、橫山、靖邊五個(gè)縣(區(qū))城鄉(xiāng)基層調(diào)查研究，寫(xiě)出了《生態(tài)農(nóng)業(yè)面臨的新情況》、《毛烏素沙地農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)》、《加強(qiáng)石油、原油管理，防止土煉油死灰復(fù)燃》、《關(guān)于禁止超載汽車(chē)在公路上行駛》等十幾個(gè)調(diào)查報(bào)告，送市委、市政府和省級(jí)有關(guān)部門(mén)后，都得到了重視、肯定和采納。該會(huì)連續(xù)六年抓了神木縣中雞鎮(zhèn)壕賴(lài)村種草養(yǎng)畜和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的試點(diǎn)，其中養(yǎng)奶牛一項(xiàng)在群眾中起到了非常好的示范帶動(dòng)作用。該會(huì)還積極為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小城鎮(zhèn)建設(shè)出謀劃策、爭(zhēng)取資金，其中老區(qū)移民搬遷的建議被市委采納，并為佳縣小城鎮(zhèn)建設(shè)爭(zhēng)取500萬(wàn)元資金。市老科技者工作協(xié)會(huì)充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)推廣了許多國(guó)外先進(jìn)科技，特別是俄羅斯大型沙果的引進(jìn)、榆野嫁接技術(shù)的推廣和chem生物菌劑防治紅棗裂果技術(shù)研究與應(yīng)用，給農(nóng)民帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生了良好的生態(tài)效應(yīng)。市老年人體育協(xié)會(huì)每年組織老年人開(kāi)展登山、門(mén)球等比賽，使老同志在老有所娛的同時(shí)鍛煉了身體，增進(jìn)了健康。市老醫(yī)藥工作者協(xié)會(huì)和老年基金會(huì)、老年學(xué)學(xué)會(huì)每年到農(nóng)村進(jìn)行送醫(yī)送藥，對(duì)因病致貧的貧困戶(hù)進(jìn)行免費(fèi)治療，配合實(shí)施了老年白內(nèi)障患者復(fù)命工程，開(kāi)展節(jié)日上門(mén)節(jié)慰問(wèn)老年人活動(dòng)，受到社會(huì)一致好評(píng)。市延安精神研究會(huì)著力發(fā)掘延安精神，弘揚(yáng)延安精神，為加強(qiáng)思想政治建設(shè)發(fā)揮了重要作用。市經(jīng)濟(jì)發(fā)展咨詢(xún)委員會(huì)在修建世紀(jì)廣場(chǎng)、建設(shè)生態(tài)城市、樹(shù)立榆林形象等方面提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。市養(yǎng)羊協(xié)會(huì)在全市大力推廣人工種草、特色養(yǎng)羊項(xiàng)目，為推動(dòng)我市羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。該協(xié)會(huì)積極探索新思路、創(chuàng)新新模式，聯(lián)合引進(jìn)研發(fā)新的科技成果使我市苜蓿產(chǎn)量增收，解決了蓄養(yǎng)殖業(yè)的瓶頸問(wèn)題。2008年7月，在靖邊縣召開(kāi)全國(guó)養(yǎng)羊生產(chǎn)與學(xué)術(shù)研討會(huì)，同時(shí)舉辦了全市養(yǎng)羊業(yè)成果展示大會(huì)，充分肯定宣傳我市的特色養(yǎng)羊優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我市羊產(chǎn)業(yè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。2010年全市羊子飼養(yǎng)量達(dá)到902萬(wàn)只，占到陜西省的52%;生產(chǎn)山羊絨1344.8噸、羊肉5.1萬(wàn)噸，分別占全省的89.9%和46.3%，羊產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值22.8億元，占全市畜牧業(yè)產(chǎn)值的46.6%、大農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的14.9%，家庭適度規(guī)模養(yǎng)羊農(nóng)戶(hù)養(yǎng)羊收入占到人均純收入的70%以上。
4、組織老干部參與新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)。我市是個(gè)農(nóng)業(yè)地區(qū)，有三分之一的老干部家居農(nóng)村，他們?cè)诨鶎庸ぷ鞫嗄辏瑢?duì)農(nóng)村情況比較熟悉，對(duì)農(nóng)村有深厚的感情。神木縣離休干部訾貴林93年離休后，沒(méi)有坐在家里休養(yǎng)，享清福，而是壯心不已，繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們共同致富，成為遠(yuǎn)近聞名的私營(yíng)企業(yè)家。他把掙來(lái)的錢(qián)用到公益事業(yè)上，幫貧濟(jì)困，扶助有困難的鄉(xiāng)親，十多年來(lái)，他先后拿出近百萬(wàn)元，架電、修路、辦學(xué)、扶貧，受到了人們的夸贊。2007年以來(lái)，他又投資近億元，筑河堤、修學(xué)校、搞綠化，在中雞鎮(zhèn)束雞河村建設(shè)新農(nóng)村。這些老干部們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域所發(fā)揮的作用和創(chuàng)下的動(dòng)人業(yè)績(jī)我局將在媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，使這些好的做法和經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡在老干部和全社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。
1、個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部發(fā)揮作用工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有較好地組織老干部發(fā)揮作用。也有一些老同志本人也覺(jué)得干了一輩子革命工作，現(xiàn)在離退休了再參與這些事怕別人說(shuō)閑話等。
2、老干部發(fā)揮作用的社會(huì)氛圍不濃，并存在管理制度、經(jīng)費(fèi)、體制、后勤保障等制約因素。
3、我市是革命老區(qū)，離休干部多、級(jí)別高、對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)大，但普遍年齡偏高，所以體弱多病，發(fā)揮作用已力不從心。著書(shū)立論、專(zhuān)家講座、教育下一代的比較多，參與搞經(jīng)濟(jì)實(shí)體的比較少。
1、針對(duì)離休干部年高體弱，精力不足的特點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在力所能及的情況下，發(fā)揮他們?cè)谡魏蜕鐣?huì)建設(shè)中的示范帶動(dòng)和教育作用。
2、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。把老干部支部建設(shè)與其它基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系，組織他們?cè)诤椭C社會(huì)建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。
3、加大宣傳力度。大力宣傳離退休干部發(fā)揮作用的意義和作用，宣傳老干部發(fā)揮作用工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。
4、積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。組織開(kāi)展一些能發(fā)揮老干部自身專(zhuān)長(zhǎng)、具有針對(duì)性的主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合老干部實(shí)際，以豐富老干部精神文化生活為契機(jī)，寓發(fā)揮老干部作用于各類(lèi)活動(dòng)中。以老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)和社團(tuán)組織為陣地，積極開(kāi)展各種比賽、展覽和聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)文明風(fēng)尚。
5、各級(jí)老干部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部發(fā)揮作用工作的領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)退休干部越來(lái)越多的新形勢(shì)，老干部門(mén)要成立相應(yīng)的發(fā)揮作用指導(dǎo)組織，各級(jí)黨委、政府在人員、編制和經(jīng)費(fèi)上要給予支持和保證。使老干部發(fā)揮作用工作中有機(jī)構(gòu)、有編制、有經(jīng)費(fèi)、從而引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用工作持續(xù)健康發(fā)展。
退休老干部情況報(bào)告篇十八
現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級(jí)干部待遇2人，享受副縣級(jí)干部待遇1人，享受科級(jí)干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。
局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。
為有效推動(dòng)老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽(tīng)取和征求老干部意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、愛(ài)心、誠(chéng)心去開(kāi)展工作。對(duì)老干部們提出的意見(jiàn)建議從過(guò)去的“害怕聽(tīng)、不愿意聽(tīng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)聽(tīng)取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠(chéng)相待”;二是針對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書(shū)，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。
和重要會(huì)議都邀請(qǐng)老干部出席，逢年過(guò)節(jié)都舉行座談會(huì)與老干部座談，了解他們的身體生活情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。2011年，我們有計(jì)劃地組織近20名身體狀況較好的老干部實(shí)地察看東河、普濟(jì)、嘉川等司法所建設(shè)情況，赴朱德、小平故里參觀學(xué)習(xí)，極大的增強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
在生活待遇方面：一是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報(bào)銷(xiāo)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)、兌現(xiàn)工作。根據(jù)文件精神，及時(shí)為退休干部唐文學(xué)遺屬杜金蓮足額發(fā)放遺屬補(bǔ)助，月均234元。去年12月26日，我局退休干部楊正成同志因病醫(yī)治無(wú)效不幸去世，局領(lǐng)導(dǎo)立即指定一名副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)并抽調(diào)6名工作人員組成治喪工作小組，投入人財(cái)物全力以赴為其辦理治喪工作和處理善后事務(wù)，并及時(shí)為其家屬辦理兌付撫恤金、安葬費(fèi)共計(jì)6萬(wàn)余元。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。對(duì)身患重病、生活不能自理的老干部進(jìn)行經(jīng)常性的走訪慰問(wèn)，對(duì)老干部的特殊困難給予及時(shí)有效的幫助，米和生、母文釗同志生病住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院探望，并協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，使干部及家屬感受到了組織的溫暖。
為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開(kāi)展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢(shì)下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽(tīng)取意見(jiàn)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問(wèn)題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問(wèn)題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對(duì)組織的信賴(lài)度，增強(qiáng)了凝聚力。
為體現(xiàn)黨組織對(duì)貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際，由黨組成員組成的慰問(wèn)組，籌措慰問(wèn)資金，對(duì)系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問(wèn)。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來(lái)對(duì)司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問(wèn)候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來(lái)，共籌措慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)25000余元，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)30余次。
通過(guò)深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問(wèn)題。
一是認(rèn)識(shí)上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開(kāi)展。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂(lè)就行了，沒(méi)有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求;擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來(lái)形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大;對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
二是教育上不到位，部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂(lè)一樂(lè)”，而沒(méi)有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄;個(gè)別老干部不能正確理解黨和國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識(shí)，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對(duì)待當(dāng)前存在的一些不良社會(huì)現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來(lái)看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，尤其對(duì)當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問(wèn)題不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)在言語(yǔ)和行為上表現(xiàn)過(guò)激。
三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來(lái)了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺(jué)，在情感上自感失落;由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問(wèn)題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感;由于休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。
退休老干部情況報(bào)告篇十九
**是我國(guó)進(jìn)入老齡社會(huì)較早的城市之一，已進(jìn)入老齡化社會(huì)，比全國(guó)提前左右。以銅梁為例：據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣共有60周歲以上老年人15.4萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?8.4%，比全市高1.2個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)高4.7個(gè)百分點(diǎn)。老年人每年以6%的速度持續(xù)增長(zhǎng)，已提前10年達(dá)到全國(guó)老齡化水平。全縣有空巢老人8萬(wàn)余人，占全縣老年人口的52%。老齡人口總體呈現(xiàn)出規(guī)模大、增速快、空巢老人多的特點(diǎn)。隨著人口老齡化程度日益加劇、家庭小型化、空巢化以及年輕一代面臨的巨大社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，單純由政府提供機(jī)構(gòu)養(yǎng)老已不能滿足養(yǎng)老需求，實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化已成為大勢(shì)所趨。
一、養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的基本內(nèi)涵。
養(yǎng)老服務(wù)是指為滿足老年人物質(zhì)、精神、文化等方面的需求為其提供的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化主要是指服務(wù)對(duì)象和服務(wù)提供主體的社會(huì)化轉(zhuǎn)變，不再是原來(lái)單一的政府福利供給方式，它是養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展方向。主要內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：
(一)投資主體多元化。
打破由政府和福利機(jī)構(gòu)包辦養(yǎng)老事業(yè)的格局，鼓勵(lì)社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人共同參與，投資興辦社會(huì)化、市場(chǎng)化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，形成多渠道、多元化投資，多種所有制形式共同發(fā)展的格局。
(二)服務(wù)對(duì)象公眾化。
改變傳統(tǒng)養(yǎng)老模式主要由福利機(jī)構(gòu)向“三無(wú)”老人、“五保”老人等特殊人群提供養(yǎng)老服務(wù)的局面，面向全社會(huì)老人并根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同情況，實(shí)行有償、減負(fù)或無(wú)償?shù)榷喾N服務(wù)。
(三)運(yùn)營(yíng)模式多樣化。
改變以往養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)全部由政府投資、政府管理的模式，引入政府投資建設(shè)，委托專(zhuān)業(yè)化管理，政府不投資建設(shè)而補(bǔ)貼部份入住老人費(fèi)用;民間投資建設(shè)，按照市場(chǎng)化模式運(yùn)營(yíng)等多種運(yùn)營(yíng)模式。
(四)服務(wù)形式多樣化。
通過(guò)拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，增加如托管、心理咨詢(xún)、康復(fù)治療等各種養(yǎng)老服務(wù)，為家庭提供支持。
(五)服務(wù)參與公共化。
養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，除了政府的主導(dǎo)和非營(yíng)利組織的運(yùn)作外，廣大志愿者的參與也是一個(gè)重要的系統(tǒng)支持，特別是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中大力開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，不僅可以通過(guò)互幫互助為老年人提供便利，而且還有利于加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。
二、我縣實(shí)施養(yǎng)老社會(huì)化開(kāi)展的主要工作。
(一)全面落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老政策。
我縣始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的宗旨，把社會(huì)養(yǎng)老工作擺在民政工作的突出位置，采取切實(shí)有效的措施，抓好五保供養(yǎng)、高齡補(bǔ)貼等政策的落實(shí)。全縣現(xiàn)有五保戶(hù)2599人，城市三無(wú)人員1754人。自10月起，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原240元/人·月調(diào)整為270元/人·月，城市三無(wú)人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原370元/人·月調(diào)整為415元/人·月，均達(dá)到市政府規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全縣1686名90歲以上老年人每月按時(shí)領(lǐng)取了高齡生活補(bǔ)貼，其中，90—99周歲老人每人每月200元，百歲老人每人每月400元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)居全市前列。
(二)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
籌集資金1500萬(wàn)元修建銅梁縣福利中心采取慈善損贈(zèng)、市級(jí)支持、自籌等方式籌集資金940余萬(wàn)元新建了土橋、二坪、安溪、白羊、蒲呂、圍龍敬老院;投資690萬(wàn)元新建少云、安居和石魚(yú)3所敬老院擴(kuò)建高樓敬老院;目前公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)74所共有床位2400張。同時(shí)鼓勵(lì)發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共6所有床位800張入住率達(dá)90%。我縣還建成老年大學(xué)1所、老年活動(dòng)中心1所。
(三)順利推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老。
20以來(lái)，我縣相繼建成巴川街道正街、和平、龍山、東方4個(gè)社區(qū)老年人日間照料所，為老年人提供文體娛樂(lè)、培訓(xùn)和免費(fèi)體檢等服務(wù)。20，又在8個(gè)鎮(zhèn)街各選定1個(gè)社區(qū)或村作為全縣社區(qū)養(yǎng)老示范點(diǎn)建設(shè)，建成10個(gè)星光老年之家和12個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)站，為老年人開(kāi)展健康娛樂(lè)活動(dòng)提供了陣地保障，為前實(shí)現(xiàn)全縣50%的村、100%的社區(qū)建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站做好示范、引領(lǐng)。
(四)多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。敬老院實(shí)施“268”管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對(duì)民辦老年公寓實(shí)施“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”(即：老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。每年對(duì)全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的`監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn)，縣民政局每年采取參觀見(jiàn)學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。2010年以來(lái)，兩次提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員待遇。從7月1日起，按院民50人以上、20人-50人(不含)、20人以下(不含)的院長(zhǎng)，每月工資分別由1200元、1000元、1000元提高到1470元、1365元、1260元，敬老院炊事員、護(hù)理員由900元提高到1155元。今后，建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起，以上四類(lèi)人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍、1.3倍、1.2倍、1.1倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動(dòng)。全縣組織志愿者隊(duì)伍500余名聯(lián)系了306名空巢老人，在農(nóng)村實(shí)行了鄰里親友結(jié)對(duì)幫扶空巢老人的制度，定期看望、生活照料、解決糾紛等，極大地發(fā)揮了社會(huì)的關(guān)愛(ài)，提高了老人對(duì)社會(huì)的認(rèn)可度。
三、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化存在的主要問(wèn)題。
(一)法規(guī)政策滯后，配套政策難落實(shí)。
當(dāng)前對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的法規(guī)如《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》等等大都是至期間制訂發(fā)布的。自20國(guó)家提出社會(huì)福利社會(huì)化改革思路以后，從上到下相繼出臺(tái)了支持社會(huì)力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，特別是去年，重慶市人民政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于扶持發(fā)展社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)》(渝辦發(fā)〔2012〕252號(hào))。在實(shí)際執(zhí)行中，由于涉及的單位多，沒(méi)有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的難度比較大，主要表現(xiàn)在落實(shí)土地難、享受補(bǔ)助難、審批時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重制約了民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
退休老干部情況報(bào)告篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，讓老干部就教育發(fā)展、城市建設(shè)、醫(yī)療改革等百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極建言獻(xiàn)策。并讓老同志在實(shí)現(xiàn)老有所為的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)！
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