方案是為了解決一定問題或達(dá)成特定目標(biāo)而制定的一系列計劃和步驟。怎樣才能制定一份可操作的方案呢？以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。這些方案涵蓋了不同領(lǐng)域的問題和需求，可以幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案制定的方法和技巧。大家可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行參考，并靈活應(yīng)用于工作和學(xué)習(xí)中。希望這些范例能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
警察活動方案篇一
為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進(jìn)我市教育工作的開展，保證國家對教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實施，制定本實施方案。
依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和法律面前人人平等的原則，對我市教育工作的行政執(zhí)法行為實行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責(zé)任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動我市教育工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。
教育的法律法規(guī)有《xxx教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xxx未成年保護法》、《xxx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《xxx民辦教育促進(jìn)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
1．通過實施《xxx教育法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，加強教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
2．通過實施《xxx教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，強化教師隊伍管理，明確教師的權(quán)利、義務(wù)。
3．通過實施《xxx義務(wù)教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學(xué)，實行6周歲入學(xué)。
4．通過實施《xxx職業(yè)教育法》，研究在社會主義市場經(jīng)濟條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺市職業(yè)教育中心建設(shè)，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。
5．通過實施《xxx未成年保護法》，確保。
兒童、青少年有一個成長的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長。
明確實行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責(zé)任制的實施打下堅定的思想基礎(chǔ)。
組建的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由局行政一把手親自負(fù)責(zé)，由法制科及機關(guān)義務(wù)教育科、高中教育科、人事科等有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人共同組成局領(lǐng)導(dǎo)小組。全局行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查、督促、協(xié)調(diào)工作由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作掛在教育局督導(dǎo)室（法制科）。
局各有關(guān)執(zhí)法部門，要按市政府關(guān)于實施行政法責(zé)任制的要求和實施行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度的要求，詳細(xì)擬定出本部門的執(zhí)法項目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，匯編成冊，貫徹實施。
在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對每一個行政執(zhí)法項目要在部門分解細(xì)化明確每個執(zhí)法部門，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，提供明確具體、操作性強的行為規(guī)范。
1．加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。確保執(zhí)法人員能及時掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領(lǐng)會法律精神實質(zhì)及基本要求，適應(yīng)不斷變化的工作需要。對合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書，要求持證上崗，對不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。
2．加強監(jiān)督檢查、完善各項監(jiān)督制度。
(1)實行行政執(zhí)法情況報告制度。定期向有關(guān)部門報告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，教育局對各學(xué)校教育行政執(zhí)法部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。
(2)實行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機構(gòu)做出的重大行政處罰決定，須報市政府和市法制局備案。
(3)實行規(guī)范性文件備案審查制度。本局制訂的規(guī)范性文件須報市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。
(4)實行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。對相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對嚴(yán)重違法犯罪的，依法嚴(yán)肅處理。
有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
對執(zhí)法過錯責(zé)任人，根據(jù)其原因、性質(zhì)、后果及責(zé)任人的過錯程度方面予以下列懲戒措施：
a、通報批評；
b、暫停執(zhí)行公務(wù)；
c、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。
把實行行政執(zhí)法責(zé)任制作為崗位目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評議部門工作一項重要依據(jù)。
警察活動方案篇二
“中國人民警察節(jié)”是在國家層面專門為人民警察隊伍設(shè)立的節(jié)日，是對人民警察隊伍為黨和人民利益英勇奮斗的充分肯定。2020年7月21日，《國務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立中國人民警察節(jié)的批復(fù)》發(fā)布，同意自2021年起，將每年1月10日設(shè)立為中國人民警察節(jié)。
人民警察在維護政治安全和社會穩(wěn)定，特別是現(xiàn)階段疫情防控的特殊時期做出的貢獻(xiàn)，各組織可開展“年度十佳人民警察”評選活動，評選出不同警種、不同領(lǐng)域表現(xiàn)突出的十佳人民警察，并給予表彰。
通過評選活動，讓心系群眾的人民警察收到群眾的贊譽、為群眾樹立積極的典范。
身邊最美“警色”攝影評選。
“有困難，找警察”，這是我們?nèi)粘Ｖ薪?jīng)常聽到的一句話。
無論是自己或生活上看到的場景，警察的身影總是在我們需要幫助的時候出現(xiàn)在身邊，拿起手機，把這一瞬間定格分享出來，讓我們發(fā)現(xiàn)身邊最美的“警色”。
通過攝影評選活動，讓群眾看到人民警察令人動容的時刻，讓普通群眾進(jìn)一步了解人民警察的工作，增進(jìn)警民感情。
警察故事征文評選。
人民警察是無私的，偉大的，永遠(yuǎn)把人民的利益放在首位。
各單位可開展“我和警察的故事”征文評選活動，結(jié)合親身經(jīng)歷和所見所聞，把公安民警打擊犯罪、為人民服務(wù)的感人故事通過文字生動形象地表達(dá)出來，讓廣大人民群眾致敬人民警察英勇無畏的精神。
為慶祝中國人民警察節(jié)，各教育機構(gòu)可開展“我心中的人民警察”繪畫評選活動，讓孩子們紛紛動，盡情發(fā)揮想象力，用自己的手，把心中警察叔叔的形象描繪出來，用畫作來表達(dá)對警察叔叔的敬畏之情。
通過繪畫評選活動，培養(yǎng)孩子們對警察叔叔們職業(yè)上的認(rèn)同，同時增強孩子們遵紀(jì)守法的意識。
警察活動方案篇三
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中央、省委政法工作會議精神，不斷提升公安執(zhí)法規(guī)范化水平和執(zhí)法公信力。按照xxx、省公安廳、市公安局的部署要求，縣局從2015年5月初至12月底，在全縣公安機關(guān)組織開展立案突出問題專項治理。為確保工作取得實效，特制定本方案。
圍繞xxx“四個全面”戰(zhàn)略布局，立足平安建設(shè)、法治建設(shè)、過硬公安隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)，聚焦努力讓人民群眾在每一起司法案件中都能感受到公平正義的工作要求，堅持問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，堅持依法治理、系統(tǒng)治理，堅持有錯必改、違法必究，發(fā)現(xiàn)問題剖析原因，整改隱患剛性問責(zé)，破解難題服務(wù)決策，從源頭上防范冤假錯案，確保專項治理工作取得良好的法律效果、社會效果，以實實在在的治理成果取信于民。
深入貫徹落實xxxxxx在中央政法工作會議上“四個決不允許”的重要指示，組織對今年以來全縣所有警情進(jìn)行梳理排查，受理核查群眾舉報投訴，倒查檢察機關(guān)立案監(jiān)督案件，堅決整治推諉塞責(zé)、有警不接、有案不受、有案不立、立而不偵、違規(guī)亂立、隱案瞞案、統(tǒng)計不實等突出問題，切實做到有案必受、受案必核、立案必查，增強依法打擊犯罪能力，保障刑事訴訟活動順利進(jìn)行，提高全縣公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和民警法治思維和依法辦事能力，提升人民群眾安全感滿意度和執(zhí)法公信力。
重點查糾整改以下突出問題：
（二）不按規(guī)定錄入執(zhí)法辦案系統(tǒng)，隱案、瞞案；
（七）弄虛作假，漏報、虛報、瞞報、篡改立案統(tǒng)計數(shù)據(jù)、不如實統(tǒng)計上報。
四、實施步驟。
縣局各單位要緊密結(jié)合實際，有序推進(jìn)專項治理，立足自查自糾，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全程督導(dǎo)檢查，主動接受檢察機關(guān)偵查監(jiān)督，積極發(fā)動群眾參與，確保各項工作措施落到實處。
（一）動員部署階段（5月上旬）。縣局制定專項工作總體方案；局屬各相關(guān)警種部門制定條線治理方案。各單位根據(jù)上級公安機關(guān)統(tǒng)一部署，發(fā)動全警參與，加強立案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化具體工作方案，爭取當(dāng)?shù)攸h委政府和政法綜治機構(gòu)、檢察機關(guān)等部門的支持。
警察活動方案篇四
現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生于20世紀(jì)初的美國。
1.?公共關(guān)系產(chǎn)生的政治條件。
社會政治生活的民主化是公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的社會政治條件。
????封建社會的政治特點：獨裁、專制、世襲，。
????資本主義社會的政治特點：變獨裁為民主、變專制為共和制、變世襲為民選，。
2.?公共關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟條件。
??（1）社會分工的發(fā)展，分工越細(xì)尋求合作的愿望就越強；????（2）商品經(jīng)濟的高度發(fā)展。
3.公共關(guān)系產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)條件。
警察活動方案篇五
為大力宣傳110在打擊犯罪、維護治安、服務(wù)群眾等方面發(fā)揮的重要作用和取得的顯著成效，充分展示“人民公安為人民”的良好形象，不斷增進(jìn)人民群眾對110的理解和支持，20**年1月，港口區(qū)公安機關(guān)要緊緊圍繞“xxxx”，結(jié)合港口區(qū)的具體情況，集中組織開展以“微笑城市110邀您同行”為主題的110宣傳活動。
二、活動時間。
20**年1月1日至20**年1月31日。
三、組織機構(gòu)。
為加強此次宣傳活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，分局成立110宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分局黨委書記、局長韋更望擔(dān)任組長，黨委委員、副局長莫自華擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由分局各單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局辦公室，具體負(fù)責(zé)此次活動的組織實施，由辦公室副主任全宏燕擔(dān)任辦公室主任。
四、活動內(nèi)容及形式。
分局各警種部門特別是一線接處警單位要總結(jié)提煉2014年接處警工作數(shù)據(jù)、亮點、典型案事例，特別是在接處警、救助群眾等工作中采取的便民利民措施、涌現(xiàn)的＇好人好事、發(fā)掘的先進(jìn)典型等，要在1月7日上午下班前形成文字材料報辦公室匯總。辦公室要在1月7日下午下班前及時上報市局宣傳科。
（二）舉行110街面宣傳活動。1月9日上午11時，分局在防城港市實驗小學(xué)門口舉辦20**年“xxxx”和“xxxx”主題宣傳活動。具體安排如下：
4.由白沙萬派出所對接聯(lián)通公司提供桌椅、陽傘，協(xié)調(diào)實驗小學(xué)用電；
6.由辦公室安排宣傳員跟蹤拍攝擬稿，同時做好活動現(xiàn)場微博直播工作；
7.因活動時間恰逢學(xué)校放學(xué)，車輛、人員眾多，由交警大隊提前做好交通管制，白沙萬派出所2名同志維護現(xiàn)場秩序。
（三）邀請各界群眾體驗110接處警工作。各派出所可邀請社會企事業(yè)單位人員、學(xué)校師生、社會監(jiān)督員及各界群眾代表到110報警服務(wù)臺體驗接警工作，由各派出所根據(jù)實際情況組織安排，提前報局辦公室與市局指揮中心對接安排好參觀。各單位也同時以座談方式，廣泛聽取人民群眾對接處警工作的意見和建議，讓廣大群眾更加了解110接處警工作，增進(jìn)對110工作及公安工作的理解和支持。
（四）平面媒體宣傳工作。市局在防城港日報和防城港電視臺開設(shè)專欄專版，開展110主題宣傳月活動，分局各單位要向市局宣傳科提供2013年110接處警工作總結(jié)及先進(jìn)典型事跡材料。
（五）開展廣告展板宣傳。各派出所要充分利用轄區(qū)內(nèi)城市大型電子屏播放110宣傳動態(tài)視頻，在人流密集處粘貼1-2條110宣傳標(biāo)語（見附件1）。
（六）互聯(lián)網(wǎng)及通信宣傳。各單位要立足本地實際，堅持傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合，網(wǎng)上宣傳與網(wǎng)下互動相結(jié)合的方式，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、微博、微信、短信等媒體手段，因地制宜，深入開展多角度、全方位、立體化的宣傳活動。宣傳月期間，市局指揮中心聯(lián)合各縣（區(qū)、市）公安局（分局）、市局辦公室、刑偵支隊、治安支隊、交警支隊、邊防支隊、消防支隊、網(wǎng)安支隊、禁毒支隊、經(jīng)偵支隊、出入境管理支隊、法制支隊、宣傳科、戶政科、科技信息化科在“新浪”、“騰訊”微博同時開展以“微笑城市110邀您同行”為主題的微博“在線訪談”活動，市局辦公室負(fù)責(zé)制定“110微博訪談”活動方案及開展相關(guān)工作。
五、活動要求。
（一）各單位要結(jié)合實際，有針對性地開展“110宣傳月”活動，確保取得實效。
（二）要加強與宣傳部門及有關(guān)媒體聯(lián)系，邀請電視臺、報社等媒體參加110宣傳月活動，加大宣傳力度，引導(dǎo)媒體對110工作進(jìn)行全面、客觀的宣傳報道。
（三）對活動開展進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
（四）各單位要對此次宣傳月活動及時進(jìn)行總結(jié)并形成文字材料，于20**年1月9日下午17時前將110宣傳日活動總結(jié)、音像資料及統(tǒng)計表（見附件2），通過“oa辦公系統(tǒng)”報分局辦公室；110宣傳月活動總結(jié)于1月30日前通過“oa辦公系統(tǒng)”報分局辦公室。
警察活動方案篇六
１.萌芽階段（巴納姆時期）：
n?代表事件：“便士報”、“報刊宣傳運動”
n??代表人物：菲尼斯·泰勒·巴納姆。
????????????19世紀(jì)30年代，美國報界以《紐約太陽報》為首引領(lǐng)了一場“便士報”風(fēng)暴。
????????????從此美國報紙由貴族化走向了大眾化。
????????????報刊大眾化引起政府部門及各類巨頭的高度重視。
在，踐踏公眾利益的卑劣行為，損害了公共關(guān)系職業(yè)道德，完全違背公共關(guān)系的誠信宗旨，是美國公共關(guān)系史上不光采的一頁。故歷史上稱為“反公共關(guān)系時期”、“公共關(guān)系的黑暗時期”。
２.產(chǎn)生階段（艾維·李時期）：
n?代表事件：“揭丑運動”（又稱“扒糞運動”“清垃圾運動”）。
n?代表人物：被尊為“公共關(guān)系之父”的艾維·李。
????????????19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國1%的人，占據(jù)財富的54%。
????????????資方“非人性化”的行為導(dǎo)致社會環(huán)境的嚴(yán)重惡化。
警察活動方案篇七
局屬各部門：
為貫徹落實省委和省廳黨委“以案促改”工作部署，進(jìn)一步提高執(zhí)法規(guī)范化程度和執(zhí)法管理精細(xì)化水平，加強權(quán)力的制約、剃衡從源頭上減少、杜絕執(zhí)法隨意性，建立完善規(guī)范執(zhí)法長效機制堅決防止執(zhí)法不作為、亂作為和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題的發(fā)生。根據(jù)四川省公安廳《執(zhí)法突出問題專項整治實施方案》要求，結(jié)合我局實際制定本方案。
進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力，深化受案立案制度改革，有效解決有案不受、受案不立、立案不辦等突出問題；健全防止權(quán)力干預(yù)司法機制，完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究制度，綜合治理“司法掮客”；嚴(yán)格落實辦案場所使用管理制度尤其是“四個一律”使用管理要求，堅決杜絕在辦案場所內(nèi)發(fā)生自殺、自傷、自殘和脫逃等安全事故；打造覆蓋接處警、現(xiàn)場執(zhí)法、調(diào)查取證、辦案區(qū)辦案到案件終結(jié)的全流程執(zhí)法記錄機制，實現(xiàn)執(zhí)法活動全過程留痕、可回溯式管理。
（一）重點整治干預(yù)司法突出問題。
貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》《公安機關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)、插手案件辦理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》，重點整治“人情案”“關(guān)系案“金錢案”等執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，依法依規(guī)加大懲戒力度，從嚴(yán)打擊司法掮客、違規(guī)說情、打探案情等非法活動。
（二）重點整治受案立案突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安枧關(guān)受案立案管理規(guī)定》，完善受案立案管理制度和責(zé)任追究制度，組織開展專頊檢查，加強日常巡查，嚴(yán)格落實受立案“四項制度”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正受立案環(huán)節(jié)存在的問題，從執(zhí)法源頭上減少受案立案的群眾投訴和上訪案件。
（三）重點整治執(zhí)法場所突出問題。
按照《四川省公安機關(guān)執(zhí)法場所升級改造基本標(biāo)準(zhǔn)》組織專項督察，進(jìn)一步完善執(zhí)法場所硬件建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安機關(guān)執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理規(guī)定》，組織開展執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理和“四個一律"專項檢查，切實增強安全意識，落實管理責(zé)任，嚴(yán)防執(zhí)法場所安全事故的發(fā)生。
（四）重點整治執(zhí)法記錄突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安廳關(guān)予建立健全執(zhí)法全流程記錄機制的實施意見》《川省公安機關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法全程同步記錄管理規(guī)定》《四川省公安機關(guān)訊問犯罪嫌疑人錄音錄像工作規(guī)定》《四川省公安機關(guān)執(zhí)法活動同步錄音錄像規(guī)定》等制度規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范執(zhí)法全過程記錄，加強對現(xiàn)場執(zhí)法、場所執(zhí)法的動態(tài)巡查，嚴(yán)防機械執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不文明執(zhí)法行為。
警察活動方案篇八
實施方案為貫徹落實全國、全省人口和計劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動電視電話會議精神，深入開展文明執(zhí)法專項活動，推進(jìn)我鎮(zhèn)依法行政，打造“陽光計生”，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《沙市區(qū)人口和計劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動方案》（沙計生文【2010】25號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)法治政府、構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，集中治理全鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)行政執(zhí)法中存在的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。開展文明執(zhí)法，推進(jìn)便民維權(quán)，促進(jìn)人口和計劃生育依法行政和行風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)人口和計劃生育工作穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。
口和計劃生育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效，群眾滿意度有新的提高。專項活動宗旨在重點解決以下問題：
為切實加強對專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人口計生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法長效機制，鎮(zhèn)政府成立全鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)文明執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委副書記易慶臨任組長，黨委委員任永琴任副組長，賀樹明、何仙妹、鄧輝、劉順卿、賀文洪。蔡永忠、凡哲龍、唐文云、田池云、牟幫志、肖生付同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在計生辦，由賀樹明具體負(fù)責(zé)專項活動的日常工作。各村及相關(guān)部門要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確工作專班，加強對專項活動和人口計生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法長效機制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
順利開展。要結(jié)合”陽光計生行動”、鼓勵廣大群眾參與有獎舉報、行風(fēng)評議等活動，鼓勵廣大群眾監(jiān)督人口計生部門的行政執(zhí)法工作。
鎮(zhèn)、村及各有關(guān)部門要結(jié)合本次活動所確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實際，認(rèn)真查找和梳理行政執(zhí)法工作中存在的突出問題，認(rèn)真清理規(guī)范性文件。在自查和清理工作中要實事求是、突出重點，要認(rèn)真聽取群眾對人口和計劃生育行政執(zhí)法工作的意見和建議。
對于梳理出來的問題，要認(rèn)真分析原因，通過召開座談會、走訪群眾等形式，明確整改方向和重點，制定整改措施，認(rèn)真開展整改。要規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，明確處罰標(biāo)準(zhǔn)，建立健全完善行政執(zhí)法責(zé)任制和相應(yīng)制度，加強執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)。整改措施和整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。在整改階段，要重點處理信訪積案和行政侵權(quán)案件。規(guī)范性文件清理后，要向社會公布。8月上旬，鎮(zhèn)、村及各有關(guān)部門要按照任務(wù)要求，對本地本部門專項活動開展情況進(jìn)行自查，并向區(qū)計生局報送自查報告。
警察活動方案篇九
各運管所、老干部事務(wù)中心、稽查支隊：
二〇一〇年三月七日。
鄂爾多斯運管系統(tǒng)。
推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開展文明執(zhí)法主題教育實施方案。
近年來我市運管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)不斷加強，執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)不斷推進(jìn)，為促進(jìn)交通運輸事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，少數(shù)運管行政執(zhí)法人員執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法行為不文明現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在社會和人民群眾中造成了不良影響。為切實加強我市運管系統(tǒng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)法管理的制度化、執(zhí)法行為的規(guī)范化、執(zhí)法程序的公開化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；?，結(jié)合我市交通運輸管理工作實際，經(jīng)研究決定，在全市運管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍中推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法主題教育。
以xxx理論、“三個代表”重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“依法行政、執(zhí)法為民”理念，堅持以構(gòu)建和諧交通為目標(biāo)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，全面查找在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為方面存在的不足，通過制定有效的措施進(jìn)行整改，不斷規(guī)范執(zhí)法程序、改進(jìn)執(zhí)法方式、增強服務(wù)意識、提高執(zhí)行能力，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、執(zhí)行有力的運管行政執(zhí)法隊伍，為促進(jìn)我市交通運輸事業(yè)發(fā)展提供有力的法制保障。
各運管所、稽查支隊要通過此次活動，達(dá)到以下目標(biāo)：
要通過教育活動，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，全面落實《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，真正領(lǐng)會執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé)，執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就是維護人民群眾利益，切實增強依法行政意識，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員對法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力。
行政執(zhí)法責(zé)任制得到深入推行，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識明顯增強，執(zhí)法過程中侵害相對人權(quán)益的行為得到堅決糾正；積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式，作到既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé)，又不執(zhí)法擾民，努力實現(xiàn)100%的單位推行交通執(zhí)法“四制”，96%以上的執(zhí)法單位達(dá)到自治區(qū)交通廳制定的文明執(zhí)法達(dá)標(biāo)單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
此次教育活動，主要圍繞思想、作風(fēng)和工作實際，重點解決好以下五個方面的問題：
一是圍繞提高依法行政、文明執(zhí)法“兩項活動”組織大討論。進(jìn)一步解放思想、樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，堅持執(zhí)法為民；進(jìn)一步確立“研究問題先學(xué)法、決策問題遵循法、解決問題依據(jù)法、言論行為符合法”的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格依法行政；進(jìn)一步營造“辦事依法、群眾信法、為官學(xué)法、行政用法”的濃厚運政法治氛圍，杜絕行政執(zhí)法行為的盲目性和隨意性。
建立和完善執(zhí)法隊伍執(zhí)行機制，形成行為規(guī)范、有章可循的執(zhí)行制度和責(zé)任明確、高效快捷的執(zhí)行機制。建立完善一級督辦一級、一級對一級負(fù)責(zé)的執(zhí)行落實機制，推行執(zhí)法活動績效管理。
警察活動方案篇十
市執(zhí)法局機關(guān)黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人),預(yù)備黨員2人?！盃巸?yōu)創(chuàng)先”活動開展以來,在市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強黨支部建設(shè)為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的宗旨為落腳點，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和城管工作、行政效能建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動組織得力，開局良好。
一、樹立新的學(xué)習(xí)觀念，打牢思想理論基礎(chǔ)。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，也是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確?；顒尤〉脤嵭В謾C關(guān)黨支部認(rèn)真抓好黨員干部教育工作，樹立在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，學(xué)不好就干不好的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透、融為一體、良性互動。由于城管工作的特點，今年將黨支部學(xué)習(xí)與機關(guān)的整體學(xué)習(xí)融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學(xué)習(xí)融為一體，制定了學(xué)習(xí)計劃，為每個黨員下發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本,嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等。
機關(guān)黨支部始終堅持把對黨員思想建設(shè)作為日常工作來抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，計劃安排了利用會議、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)日等多形式、多層次、多渠道地學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺悟，增強廣大城管人員抵御風(fēng)險和拒腐防變能力，帶動和促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)的落實。
二、加強組織建設(shè)，建立有效運行機制。
局機關(guān)黨支部按照《中國xxx和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書記對支部建設(shè)負(fù)第一責(zé)任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)城管各項工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入機關(guān)整體工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與機關(guān)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。三是履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，形成支部書記帶頭抓，機關(guān)處室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機關(guān)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動的開展進(jìn)行了周密計劃和布置，要求做到“五個一”，即每月至少過一次組織生活;每季度組織黨員參加一次局機關(guān)舉辦的集體學(xué)習(xí)活動;每年突出一個主題安排一次集中學(xué)習(xí)月活動;每年召開一次高質(zhì)量的組織生活會;每年組織黨員開展一個主題實踐活動，為活動的順利開展建立了有效的運行機制。
三、創(chuàng)新工作方法，確?；顒尤〉脤嵭?。
警察活動方案篇十一
二、活動目標(biāo)。
活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶。
三、活動形式。
(一)活動內(nèi)容。
本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網(wǎng)絡(luò)營銷平臺搭建網(wǎng)點在線抽獎環(huán)境，客戶達(dá)成手機銀行活躍客戶標(biāo)準(zhǔn)(即完成手機銀行_筆賬務(wù)性交易)后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。
(二)獎品設(shè)置。
活動共設(shè)四等獎。每日具體獎品和數(shù)量安排如下：
每日獎勵名額___名，費用小計___元/天，總計___萬元。
(三)活動流程。
第一步：客戶在網(wǎng)點完成手機銀行__筆賬務(wù)性交易，即可獲得抽獎機會;。
第二步：大堂經(jīng)理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎;。
第三步：抽獎客戶輸入本人姓名、手機號碼后，點擊頁面“開始抽獎”模塊進(jìn)行抽獎;。
第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結(jié)果，客戶領(lǐng)取獎品。
(四)活動規(guī)則說明。
1、抽獎平臺網(wǎng)址為：____。
2、網(wǎng)點抽獎平臺開放時間為網(wǎng)點營業(yè)時間，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽獎平臺僅面向全省網(wǎng)點開放，客戶不能直接登錄。網(wǎng)點抽獎平臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權(quán)限。
4、客戶必須在網(wǎng)點大堂經(jīng)理指導(dǎo)下現(xiàn)場做夠手機銀行_筆賬務(wù)性交易，方可進(jìn)入抽獎系統(tǒng)進(jìn)行抽獎。新簽約客戶和在網(wǎng)點外自行辦理_筆賬務(wù)性交易達(dá)到活躍條件的客戶均無抽獎權(quán)限。
5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要素后，方可進(jìn)入抽獎游戲界面參加抽獎。客戶如抽中1—3等獎，系統(tǒng)會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現(xiàn)賬號?？蛻舯仨毴鐚嵦顚戀~號，如因號碼錄入錯誤導(dǎo)致返現(xiàn)無法成功的，則視為客戶放棄中獎資格，所中獎項不再補發(fā)。
6、本次抽獎活動中獎率為100%。1—3等獎現(xiàn)金返還將在中獎后的下一周的工作日內(nèi)返還，紀(jì)念獎獎品由網(wǎng)點工作人員現(xiàn)場給客戶發(fā)放。
7、整個活動期間，每個手機銀行活躍客戶僅有一次抽獎機會。已抽過獎的客戶如再進(jìn)入抽獎界面錄入姓名和手機號碼后，則系統(tǒng)自動提示“您的抽獎機會已用完，感謝您對我行手機銀行的支持!”
8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括出獎時間(幾點幾分)、出獎網(wǎng)點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手機號、中獎獎品名稱五項。
警察活動方案篇十二
上周，我園開展了骨干教師教學(xué)展示活動。作為其中的一員，我展示了一個小班閱讀活動《星星警-察》。此活動來源與上?！“嘣缙陂喿x（下）。其實先前一直猶豫不決，不知道選擇怎樣的內(nèi)容，活動的前一天下午，找到了活動所需的音樂匆匆忙忙定下活動內(nèi)容，然后費了一個晚上的時間設(shè)計活動方案、準(zhǔn)備活動材料（ppt、音樂等等），第二天也是匆忙地上陣。以下從幾個方面談?wù)剤?zhí)教后的感受：
關(guān)于教材。有的老師說這個活動有點難，可能在中班開展更合適，我個人覺得這個活動還是比較適合小班幼兒的。故事以小老鼠與星星警-察兩者之間展開，小朋友們都很喜歡星星警-察，通過講述、扮演星星警-察把握故事的主題“不許你偷別人的東西”。同時，我發(fā)現(xiàn)幼兒觀察的很仔細(xì)，能捕捉畫面上的符號信息進(jìn)行大膽想象講述。
關(guān)于準(zhǔn)備。說來真是慚愧，應(yīng)該來說我準(zhǔn)備的太不充分了。雖然我制作了簡單的ppt，能吸引幼兒關(guān)注畫面，但是對于故事的內(nèi)容、活動的過程，我沒有很好的進(jìn)行記憶，以致在活動中一直在看教案。同時由于園內(nèi)的多媒體設(shè)備有點老化，我使用的電視機的屏幕有點小，而且個人坐的位置太高，有的阻擾了幼兒的視線。下次一定要告誡自己做好充分的準(zhǔn)備，因為這是一個活動成功的前提。
關(guān)于互動。也不知道是什么原因，那天上課腦中一片空白，一直靜靜地坐在前面的椅子上，好像跟幼兒的距離有點遠(yuǎn)，同時有點讓大家等待的感覺。當(dāng)然自我覺得亮點還是有些的。如音樂的運用，營造了故事的氛圍，表現(xiàn)了人物的心情，為幼兒的理解感受做了很好的詮釋。我選取了大班老教材中的`欣賞音樂《靜靜的夜晚》為開始，帶領(lǐng)幼兒體驗夜晚的安靜。截取了《賣報歌》的前面一句“啦啦啦”，讓幼兒感受小老鼠偷到米高興地心情。還有引導(dǎo)幼兒扮演星星警-察，學(xué)說對話，把活動的主題體現(xiàn)的比較清楚，活動的氛圍也相當(dāng)不錯，并能很好的掌握動靜交替、松緊張弛，把握活動過程的不同節(jié)奏，帶領(lǐng)幼兒在寬松地氛圍中觀察、講述、表演。當(dāng)然，教師的提問還有待進(jìn)一步修改，特別是回應(yīng)的藝術(shù)還需不斷修煉。
關(guān)于方法。此活動，我運用音樂渲染法、媒體演示法、觀察講述法、角色表演法等多種方法并存，符合小班幼兒的年齡特點：好動、好模仿、注意的時間短等，讓幼兒自始自終沉浸在活動中。
活動結(jié)束，成也好，敗也好，突然變得不重要，重要的是活動后給我?guī)淼乃伎寂c收獲。突然想起以前看到過的，對于“人”這個簡單的字的不同解釋。人，這個字，簡單的一撇一捺……雖然已經(jīng)忘記了那些精辟的哲理，但還是豁然開朗，因為我們都是凡人。哈哈！
?
警察活動方案篇十三
以xxx理論和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持按照“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則和“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，積極配合公安機關(guān)，采取強有力的措施，加強建設(shè)領(lǐng)域治安防控，建立和完善治安重點區(qū)域、突出治安問題的長效管理機制，確保全社區(qū)的穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保***社區(qū)2012年社會治安重點地區(qū)排查整治工作順利進(jìn)行，成立排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：**（***社區(qū)黨支部書記）副組長：**（***社區(qū)主任）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
成員：**（***社區(qū)副主任）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)綜治干事）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)委員）。
**（薩依巴格街道流管辦干事）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在***社區(qū)綜治辦公室，辦公室主任由***社區(qū)主任陳勛同志兼任，具體負(fù)責(zé)平安創(chuàng)建工作有關(guān)事宜，成員劉亮、曾維娜、周超、陳曉蘭。
警察活動方案篇十四
人民警察實行警察職務(wù)等級編制警銜。擔(dān)任行政職務(wù)的人民警察實行下列職務(wù)等級編制警銜：
1、部級正職：總警監(jiān)；總警監(jiān)肩章圖片。
2、部級副職：副總警監(jiān)；
3、廳局級正職：二級警監(jiān)至一級警監(jiān)；
4、廳局級副職：三級警監(jiān)至二級警監(jiān)；
5、處級正職：一級警督至二級警監(jiān)；
6、處級副職：三級警督至二級警督；
7、科級正職：一級警司至一級警督；
8、科級副職：二級警司至二級警督；
9、科員（警長）職：三級警司至三級警督；
10、辦。
事
員
（警。
員）。
職
一級警司至二級警員。
警察活動方案篇十五
為了深入貫徹落實依法治國方針，促進(jìn)依法行政，根據(jù)行政機關(guān)實施行政執(zhí)法責(zé)任制要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合城鎮(zhèn)管理工作實際，制定本方案。
以黨的xxx重要思想為指導(dǎo)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，明確城鎮(zhèn)管理的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)，落實執(zhí)法責(zé)任，強化行政執(zhí)法監(jiān)督機制，全面推進(jìn)城管工作法律化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)對城鎮(zhèn)的長效管理，為把呼中建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、法制健全、管理規(guī)范、秩序井然、社會穩(wěn)定的社會主義法治城區(qū)作貢獻(xiàn)。
總體目標(biāo)：明確管理目標(biāo)，落實執(zhí)法責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證依法辦事；加強執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
通過實施行政執(zhí)法責(zé)任制，把法律賦予城市管理（城管監(jiān)察大隊）的職責(zé)和權(quán)限用責(zé)任制的形式分解落實到大隊和人員，把崗位、目標(biāo)、責(zé)任層層分解，逐項落實。
按照依法行政要求，結(jié)合工作實際，建立健全行政執(zhí)法工作程序，本著以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，實施城鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察。
堅持規(guī)范化的執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，實施錯案責(zé)任追究，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法行政，工作拖拉，行政失職等現(xiàn)象，通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實現(xiàn)高效的執(zhí)法效率。
成立實施行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由呼中鎮(zhèn)金樹國同志任組長，市政處主任和城管隊大隊長任副組長，各小隊組長為成員。遇到城鎮(zhèn)執(zhí)法過程中難處理的問題時，實行集體討論決定，實現(xiàn)工作上的依法決策。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對實施行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核獎懲等重大事項及協(xié)調(diào)工作。各小組長負(fù)責(zé)承辦實施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。
法律意識和業(yè)務(wù)水平。積極向社會宣傳城市管理行政執(zhí)法的法律知識、執(zhí)法動態(tài)、工作成效，宣傳良好的執(zhí)法隊伍形象。
開展職業(yè)道德教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立內(nèi)部監(jiān)督制度，督查執(zhí)法情況和隊容風(fēng)紀(jì)，及時查處各類違規(guī)違紀(jì)事件。接受社會輿論的廣泛監(jiān)督，設(shè)立舉報（監(jiān)督）電話，推行政務(wù)公開。
城管隊要對照行政執(zhí)法確定的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)加強日常的檢查，半年組織一次自查并提交書面報告；鎮(zhèn)法治辦每年組織一次綜合檢查，逐項進(jìn)行綜合考評，并把日常檢查、年中自查、年終考評與年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，保證行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實處。
警察活動方案篇十六
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、財務(wù)局：
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》（國辦發(fā)［2008］9號）和人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》（人社部發(fā)［2009］178號）規(guī)定，經(jīng)報國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察套改為警員職務(wù)后的工資問題通知如下：
一、實施范圍。
執(zhí)行警員工資政策的人員，僅限于列入人社部發(fā)［2009］178號文件規(guī)定實施范圍的公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)中列入國家政法專項編制、執(zhí)行公務(wù)員工資制度的人員。
二、基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
各警員職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別為，一級警長760元，二級警長590元，三級警長480元，四級警長440元，一級警員410元，二級警員380元，三級警員340元。
警員的級別工資標(biāo)準(zhǔn)，與綜合管理類公務(wù)員相同。
三、套改工資的辦法。
職務(wù)工資。執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察按所任警員職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級別和級別工資。執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察套改警員職務(wù)后，由辦事員套為二級警員、科員套為一級警員、副主任科員套為三級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到擬任警員職務(wù)對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的晉升一個級別；由副主任科員套為四級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到四級警長對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的級別和級別工資不變；其他的級別和級別工資不變。晉升級別時，級別工資就近就高套入新任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、正常晉升工資的辦法。
執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別；原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
按考核結(jié)果晉升級別增加工資和晉升級別工資檔次，按原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員工資制度改革實施辦法的通知》（國人部發(fā)［2006］58號）規(guī)定執(zhí)行。
五、其他政策。
（一）、公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)套改警員職務(wù)后，對按職務(wù)確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補貼，按所任警員職務(wù)執(zhí)行；對其他津貼補貼，仍按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的人民警察，一級警長和二級警長執(zhí)行縣處級的標(biāo)準(zhǔn)，三級警長、四級警長和一級警員執(zhí)行鄉(xiāng)科級的標(biāo)準(zhǔn)，二級警員和三級警員執(zhí)行科級以下的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范后津貼補貼的執(zhí)行辦法，由各地區(qū)根據(jù)實際情況制定。
（二）分配到公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照地方同等條件人員確定基本工資。如所任科員職務(wù)低于和其原軍隊職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)，職務(wù)工資和級別工資按和其原軍隊職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)確定。
（三）公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察在警員職務(wù)序列與公安機關(guān)綜合管理機構(gòu)和公安機關(guān)之外相互交流的，按照在接收單位所任職務(wù)，比照本單位同等條件人員確定工資。
（四）公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)新錄用的警員的試用期工資，仍按國人部發(fā)［2006］58號文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格后的工資待遇，另行規(guī)定。
六、執(zhí)行時間。
公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)的工資政策，從2010年1月1日起執(zhí)行。
七、組織實施。
對廣大基層一線人民警察的關(guān)懷和重視。各地區(qū)要加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，切實做好組織實施工作。各級人力資源社會保障、財政部門要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，精心組織，會同公安部門認(rèn)真抓好工資兌現(xiàn)工作。要加強指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)明政策和紀(jì)律，確保各項工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
本通知由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
附件：警員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表。
十二一級警長。
十三。
十四二級警長。
十五。
十六三級警長。
十七四級警長。
十八一級警員二級警員。
十九三級警員。
二十。
二十一。
二十二。
二十三。
二十四。
二十五。
二十六。
二十七。
職改：由過去進(jìn)行時變?yōu)楝F(xiàn)在進(jìn)行時。
2008年初，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》(國辦發(fā)〔2008〕9號文)，之后，公安部隨即制定了實施方案，要求全國公安機關(guān)力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。公安部實施方案明確了此次人民警察人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、實施范圍、實施方法和步驟。并要求全國公安機關(guān)要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務(wù)員主管部門加強溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則扎實推進(jìn)。對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作；對列入《意見》實施范圍的單位及其人員，應(yīng)于2008年12月31日前完成規(guī)范機構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列工作。由此，全國公安機關(guān)即開始了套改工作的前期準(zhǔn)備。在前期準(zhǔn)備中，公安機關(guān)具體完成哪些工作呢？一是確定實施范圍。全國縣級以上地方公安機關(guān)會同公務(wù)員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，并報上一級公安機關(guān)備案；二是規(guī)范分類、稱謂。以省級公安機關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對公安機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。按照公安部的有關(guān)規(guī)定，公安機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)將分為執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)和綜合管理機構(gòu)兩大類，并對相關(guān)職能進(jìn)行了調(diào)整和歸并。如，對室政后等部門進(jìn)行歸并，由于公安系統(tǒng)許多職能設(shè)置，與我系統(tǒng)存在差異，這里不做詳述。該階段是套改工作的基礎(chǔ)階段，其間涉及到部門的歸屬及人員套改的職級，工作量大可想而知。三是實施職務(wù)套改。
1、公安部。
及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和地方公安機關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實施方案執(zhí)行。
2、縣級以上地方公安機關(guān)按照上下同步、分級負(fù)責(zé)的原則，會同公務(wù)員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)和派出所的公安民警組織實施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。簡單來說就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長及警員；分兩步走：先進(jìn)行職務(wù)套改，再按套改職務(wù)進(jìn)行工資套改。
2009年12月16日，《國家人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》(人社部發(fā)〔2009〕178號文)正式發(fā)布，并印發(fā)各省人力資源和社會保障廳(局)、公安廳(局)、公務(wù)員局執(zhí)行，標(biāo)志著人民警察職務(wù)套改工作的正式啟動。為什么這么說呢？無論是國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《意見》，還是公安部根據(jù)國辦《意見》制定的實施方案，都只是在政策層面上的設(shè)計和規(guī)劃，但是公安部、國家人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《通知》則將此項工作推進(jìn)到了實質(zhì)運作階段。該《通知》規(guī)定，此次套改工作自2010年1月1日起開始實施。
一段時期以來，公安機關(guān)的職務(wù)套改工作在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，或許是過于“平靜”，以至于人們覺得它毫無聲息，于是產(chǎn)生了疑問？其實，是由于我們過于關(guān)注了其運作的實際結(jié)果，而忽略了此項工作操作過程中的困難性和繁雜性。在操作中可能存在的問題，我在《千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面》一文中進(jìn)行了闡述，這里不再贅述。如今，黎明的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)，警察職務(wù)套改工作已經(jīng)列出了時間表，全國公安機關(guān)正在按計劃積極推進(jìn)。近期以來，全國公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作“風(fēng)生水起”，個別省級公安機關(guān)也已向社會和媒體公開發(fā)布了這一重大的公安機關(guān)警務(wù)人事制度改革措施，引起了廣泛的關(guān)注。職改，正在進(jìn)行時！
《公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》是為貫徹落實《公務(wù)員法》、《公安機關(guān)組織管理條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》，結(jié)合公安機關(guān)實際而制定的。該《方案》明確了套改工作的指導(dǎo)思想、基本原則、實施范圍、套改條件、工作步驟等，并對套改工作的有關(guān)問題進(jìn)行了解釋和說明。
解讀一：何為專門的職務(wù)序列？建立人民警察職務(wù)序列，實施執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員職務(wù)套改工作，是黨中央、國務(wù)院對人民警察的特殊關(guān)懷，標(biāo)志著人民警察將從此告別沿用多年的國家機關(guān)工作人員統(tǒng)一的職務(wù)序列，開始步入分類管理、專門管理的軌道。其實，我們從2006年改革公務(wù)員工資制度的政策時就看到，國家提出：“要使低職務(wù)公務(wù)員有充分的工資晉升空間，實行級別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤，通過級別的晉升享受上職務(wù)層次的待遇，解決不提升職務(wù)也能提高待遇的問題。”因此，此次人民警察職務(wù)套改工作是“破冰”之舉，首開先河，在人民警察職務(wù)序列中，專門設(shè)計了執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)，并且在職務(wù)稱謂和職務(wù)層次上與公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列有明顯區(qū)別，“專門”即不同于普通的公務(wù)員，也就是人民警察實行區(qū)別于其他行政部門的工資級別，其目有在于建立一個相對獨立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟待遇，逐步建立起與人民警察職業(yè)特點相適應(yīng)的管理制度，拓展警察的職業(yè)發(fā)展空間，從根本上、制度上解決壓職壓級問題。
設(shè)機構(gòu)分類的標(biāo)準(zhǔn)和方向進(jìn)行，而作為基層監(jiān)所的各職能部門及人員大可不必?fù)?dān)心自己目前所從事的崗位由于歸屬而影響職務(wù)套改工作。
解讀三：套改工作中的“高套”政策。在此次公安機關(guān)套改方案中規(guī)定了“高套”的政策，那么“高套”政策重點針對那些人員呢？公安機關(guān)套改方案規(guī)定，此次“高套”政策屬“一次性”政策，重點針對執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)中部分工作年限較長的副主任科員、科員、辦事員，并分別規(guī)定了可以“高套”的條件，目的是解決這三類人員的工資和職級待遇。《套改方案》還規(guī)定，堅持依法實施、改革創(chuàng)新，堅持“就高不就低”的原則，重點解決基層民警工資待遇。
解讀四：如何理解“解決基層民警工資待遇，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤?！惫矙C關(guān)《套改方案》第六條規(guī)定第一款規(guī)定：“套改后的公安民警警員職務(wù)，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤”。此次套改工作主要是解決廣大基層民警的經(jīng)濟待遇，也就是工資待遇問題，套改后，警察待遇不再單純地由行政職級決定，而是根據(jù)工作年限、工作績效進(jìn)行專業(yè)定級，只要達(dá)到《套改方案》規(guī)定的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級工資，從而徹底改變民警“職務(wù)不上工資不加”的弊端。有一點需要明確的是，由于此次套改重點是解決廣大基層民警(副主任科員、科員、辦事員)的工資待遇，因此套改工作并不影響原有的職級待遇，換句話說，原有的職級相關(guān)待遇將繼續(xù)保留。有民警指出,套改是否存在官兵一體的“水漲船高”現(xiàn)象，官和兵的工資差別是否又回到原點？這種擔(dān)心不無道理，正常的行政工資級差是客觀存在，職級高的必然取得相對高的職級工資待遇，但是套改重點解決的正是基層最廣大民警的經(jīng)濟待遇問題，因此，我們要以一種平和的心態(tài)對待此次套改工作，對待正常的職級工資差別，至少我們從原來的“原地踏步”向前邁了“一大步”。
解讀五：如何進(jìn)行套改？這也是大家最為關(guān)心的問題。簡單來說就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長及警員。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警員職組)的：正處級調(diào)研員套改為一級警長，副處級調(diào)研員套改為二級警長，主任科員套改為三級警長，副主任科員按條件套改為三級警長、四級警長或一級警員，科員套改為一級警員、二級警員；辦事員套改為二級警員、三級警員。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警官職組)的，按照原來的稱謂保持不變，繼續(xù)執(zhí)行，這是基本套改模式，當(dāng)然套改工作遠(yuǎn)非我說的這么簡單，這其中還涉及到任職年限、工作年限等諸多條件，進(jìn)行綜合評定。僅舉一例加以說明(由于公安部先后下發(fā)《實施方案》和《套改方案》兩份文件，文件在套改條件設(shè)定上前后并不一致，我們按照新規(guī)優(yōu)于舊規(guī)的思路，僅對《套改方案》的實施條件進(jìn)行介紹)：
副主任科員符合下列條件，且近三年考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長或一級警員：
1、工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2、工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
這里我想說的是，我仔細(xì)閱讀過公安部下發(fā)的這兩份重要文件，通過對比，《實施方案》中對副主任科員套改警長的條件比《套改方案》，無論在工作年限還是任職年限上都寬松許多，具體差別在哪里，就不詳述了。
最后補充兩點：一是《套改方案》第六條規(guī)定第二款規(guī)定：“本次職務(wù)套改完成后，執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察原則上在警員職務(wù)序列內(nèi)交流和晉升”。二是《套改方案》第六條規(guī)定第三款規(guī)定：“本方案規(guī)定的套改條件，僅適用于本次職務(wù)套改。警員職務(wù)序列人員管理的有關(guān)問題，另行規(guī)定”。
根本套改不上警長序列。有人指出：警員職務(wù)套改的目的，是使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員能夠得到正常晉升，徹底消除官本位思想，解決千軍萬馬擠獨木橋的問題，消除由此帶來的種種腐敗現(xiàn)象，從制度上根本上解決壓職壓級問題，就不應(yīng)該再受官本位思想的影響，來制定這個有失公平的政策。因此，將副科級以上的民警套改為警長序列，就是用“官本位”思想領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改，用“一刀切”的方法將全部科員套改為警員是不公平、不公正的。有人提出：應(yīng)該以人為本，按照實際工作年限進(jìn)行警員職務(wù)套改，因為只有按照工作年限套改，才能夠讓廣大科員享受到不提升職務(wù)也能提高工資待遇的政策。這是一個以人為本，簡單易行的公平公正的方法。若實行這個方法，就會讓廣大民警明白：今后只要愛崗敬業(yè)，為社會多做奉獻(xiàn)，即使沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作到相應(yīng)年限，就能享受到相應(yīng)的工資待遇，從而促使廣大民警更加安心于本職工作。如果還是用官本位思想按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)去套改，就會促使他們繼續(xù)擠領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這個獨木橋，就會和警員職務(wù)套改政策的宗旨相違背。
要回答這些問題，我們必須從當(dāng)前警察隊伍“大一統(tǒng)”格局暴露出的五方面弊端中，才能領(lǐng)會和理解國家改革人民警察人事制度的初衷和本意。
二是容易產(chǎn)生增設(shè)工作部門和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的傾向，加劇了“機關(guān)化”問題的形成；
三是警務(wù)職位與非警務(wù)職位相混淆，官不像官，兵不像兵；
四是職位設(shè)置不合理，非警察職位擠占警察專項編制，浪費了有限的警力資源；
五是簡單套用一般公務(wù)員的工資分配制度，既未能體現(xiàn)工資福利的薪酬激勵作用，也未能體現(xiàn)警察職業(yè)高強度高風(fēng)險特性，造成事實上的“大鍋飯”。
實施人民警察職務(wù)套改，其實現(xiàn)的目標(biāo)：一是建立小步快跑”的職務(wù)晉升機制，確保了基層民警夠條件就上，夠資格就升，幾年上一個臺階，有效解決千軍萬馬擠官道的難題。二是理順警察職業(yè)發(fā)展通道，有利于持續(xù)調(diào)動各年齡段民警的積極性。在警察內(nèi)部實行“指揮類”和“執(zhí)行類”兩個基本序列，執(zhí)行序列又細(xì)化為若干職系通道，使“通才”和“專才”人盡其才，“官”和“兵”各行其道。至于套改工作是否真能如制度設(shè)計者所愿，形成新的引導(dǎo)警力下沉的政策和制度杠桿，促進(jìn)和穩(wěn)定人民警察基層隊伍。以加強激勵機制為導(dǎo)向，加快改革配套制度建設(shè)，盡快讓隊伍走入專業(yè)化發(fā)展的快車道，我們將拭目以待。
更正一個認(rèn)識上的誤區(qū)。
一直以來，我們在認(rèn)識上存在一個誤區(qū)，誤區(qū)產(chǎn)生的原因來自于深圳市公安局警察職務(wù)序列改革試點，以及相關(guān)的資訊報道，認(rèn)為人民警察職務(wù)序列改革是解決廣大基層民警的政治待遇和經(jīng)濟待遇，在以往的資訊中，我們確實得到一種這樣的信息反饋，并根植于心。然而，在去年底，國家人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布的《公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》指出:……目的在于建立一個相對獨立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟待遇……因此，有必要澄清、更正這種錯誤的理解和認(rèn)識——就是并非滿足了工齡條件就一定能上副主任科員和主任科員，職務(wù)套改方案主要解決的是廣大基層民警的經(jīng)濟待遇問題，但有一點可以肯定，那就是達(dá)到《方案》要求的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級工資。
警察活動方案篇十七
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費用40x元=240元。
費用合計：xxxx元。
警察活動方案篇十八
一、活動前言：
隨著x月畢業(yè)季的日益臨近，高年級學(xué)長學(xué)姐們將相繼離校，留下許多物品，丟了可惜，帶走又不方便，特別是各種學(xué)習(xí)書籍往往對低年級的同學(xué)有著特殊的價值，現(xiàn)在大家就可以通過這個安全規(guī)范的平臺來交換平時不常用的物品，這樣同學(xué)們不僅可以得到物美價廉的物品，還能減少同學(xué)們上當(dāng)受騙的機率，更能提高物品使用率，減少資源浪費的思想道德素質(zhì)。
此外，在創(chuàng)建節(jié)約型校園，弘揚低碳環(huán)保之風(fēng)的同時，為挖掘同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)市場觀念，實現(xiàn)同學(xué)們在實踐中增長能力的目標(biāo)，故在大四畢業(yè)生即將離校之際，舉辦此次“淘寶市場”活動。
二、活動目的：
（一）通過本次活動，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的消費觀念。
（二）宣傳建設(shè)節(jié)約型社會的重大意義，倡導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約光榮浪費可恥的觀念。節(jié)約是中華民族的'傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)了求真務(wù)實的品質(zhì)。大學(xué)生要從節(jié)約入手提高自己的思想道德素質(zhì)。
（三）以這次的活動宣揚一種環(huán)保理念，提高大學(xué)生的環(huán)保意識。
（四）以淘寶市場的形式，提供一個學(xué)生之間互利互惠的交易平臺。
（五）為了緩解在校大學(xué)生物品去留問題，以二手市場和營銷市場為平臺，推進(jìn)資源循環(huán)利用，倡導(dǎo)同學(xué)們節(jié)約意識，樹立正確的價值觀人生觀。
（六）提高大學(xué)生的就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)意識。
（七）通過此次活動，加強學(xué)生會成員之間的團結(jié)互助意識，鍛煉每個成員自身的能力。
三、活動主題：
“大學(xué)淘寶——共建低碳校園”
四、活動時間：
xx年5月15日--16日。
五、活動地點：
扇形廣場。
六、活動主辦單位：
xxx學(xué)院xxxx學(xué)院外聯(lián)部。
七、活動協(xié)辦單位:。
xxx學(xué)院xxxx學(xué)生會各部。
八、參賽對象:。
xxxx學(xué)院在校大學(xué)生。
九、活動流程策劃：
（一）前期宣傳。
1、由宣傳部出展板1張，并說明該活動通過在學(xué)生會qq上自主報名或者撥打電話給辦公室自主報名參加。在扇形廣場展出。
2、外聯(lián)部在微信、微博、qq空間發(fā)布相關(guān)宣傳信息，并統(tǒng)計微信報名人數(shù)及報名者信息（包括姓名，班級，宿舍號，出售商品）。
（二）前期審核。
在活動前三天，由宿管部根據(jù)統(tǒng)計的信息到報名者宿舍審核出售商品是否合格，并發(fā)放“活動參與須知”。
（三）活動階段。
1、參與活動的同學(xué)可以自主標(biāo)價出售自己現(xiàn)有的小商品，或自己不需要的、不影響二次使用的商品。（本次活動不對學(xué)生收取攤位手續(xù)費用）。
2、活動期間承辦方將安排專人進(jìn)行攤位劃分，出現(xiàn)搶占他人攤位并經(jīng)勸阻不改正者即取消參展資格。
3、各攤位應(yīng)保證各自商品價格合理，不得出現(xiàn)聯(lián)合抬價，壓價競爭等不正當(dāng)競爭狀況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)既取消參展資格。
4、各個攤位應(yīng)保證攤位周邊整潔，展銷時間結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清理。
5、活動期間監(jiān)察部以及體育部將作為工作人員進(jìn)行秩序檢查及疏導(dǎo)工作，各個攤位負(fù)責(zé)人員必須配合工作人員工作。
xxx學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部。
xx年xx月xx日。
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