市教育工會工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)23篇）

總結(jié)能夠激勵自己不斷超越，追求更高的目標(biāo)和成就。在總結(jié)中，可以適當(dāng)參考相關(guān)的理論知識或經(jīng)驗，以提供更有說服力的觀點。以下總結(jié)范文匯集了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)，相信能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

市教育工會工作總結(jié)篇一

教育系統(tǒng)工會工作總結(jié)要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編教育系統(tǒng)工會工作總結(jié)閱讀參考。

近年來，我局順應(yīng)時代要求，不斷深化政務(wù)校務(wù)公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結(jié)、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務(wù)公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務(wù)校務(wù)公開先進單位。政務(wù)校務(wù)公開的實施，為促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學(xué)條件迅速改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學(xué)規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。

下面，就我系統(tǒng)在政務(wù)校務(wù)公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。

我系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認(rèn)可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領(lǐng)導(dǎo)的民主開明。

1、消除顧慮，推行公開

剛剛推行政務(wù)校務(wù)公開的時候，個別黨政領(lǐng)導(dǎo)存在“怕惹麻煩，擔(dān)心引火燒身”的想法，認(rèn)為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務(wù)校務(wù)公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務(wù)校務(wù)公開。針對這種思想顧慮，當(dāng)時局主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關(guān)和學(xué)校真正的主人，對局機關(guān)和學(xué)校事務(wù)擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們沒有理由不實行政務(wù)校務(wù)公開;實行政務(wù)校務(wù)公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一個清白。

通過組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)政務(wù)校務(wù)公開的文件，并結(jié)合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認(rèn)識到：推行政務(wù)校務(wù)公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要;不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，政務(wù)校務(wù)公開的實施也就水到渠成。

2、廉潔自律，敢于公開

“公生明，廉生威”。政務(wù)校務(wù)公開要真正得到群眾認(rèn)可，關(guān)鍵在于局領(lǐng)導(dǎo)是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴(yán)以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務(wù)交由黨委會、行政會、局務(wù)會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應(yīng)酬，不接受請吃、請?zhí)⒄埻?，“人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權(quán)與關(guān)照。局部分領(lǐng)導(dǎo)配偶雖然在下面二級機構(gòu)和學(xué)校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。

3、持之以恒，自覺公開

隨著時間的推進，我局推行政務(wù)校務(wù)公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務(wù)公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強調(diào)：政務(wù)公開工作不能削弱，只能加強;教育局機關(guān)和全區(qū)各學(xué)校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開;各級各類學(xué)校要積極向婁底三中看齊，學(xué)習(xí)他們的做法和經(jīng)驗，將校務(wù)公開真正落實到學(xué)校工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，學(xué)校各項工作都必須認(rèn)真嚴(yán)肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工民主管理學(xué)校的強大動力。正是因為局主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開才能在10多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。

不管什么工作，有“為”，才有“威”;有“威”才有“位”?！盀椤笔鞘侄?，“威”是效果，“位”是目的。要有“位”，關(guān)鍵在于有“為”。我局的政務(wù)公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。

1、擺正位置，共謀發(fā)展

我局工會在工作目標(biāo)上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。工會認(rèn)為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進機關(guān)和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務(wù)教育大局，全力支持局黨委、行政工作;一方面又積極推進民主建設(shè)，維護教職工的民主權(quán)益。由于工會“角色”定位準(zhǔn)確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的`支持與信任。

局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關(guān)民主管理。政務(wù)公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進民主建設(shè)，開展政務(wù)校務(wù)公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領(lǐng)導(dǎo)推行政務(wù)校務(wù)公開的決心。

政務(wù)公開實施后，局工會利用法律賦予的權(quán)力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。

一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務(wù)活動，如工程建設(shè)、物質(zhì)采購招投標(biāo)等重大事務(wù)等，對全局大小事務(wù)做到了心中有數(shù)、心中有底。

二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領(lǐng)導(dǎo)進言。

如果干部職工對局機關(guān)某些政務(wù)公開有異議，認(rèn)為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務(wù)公開工作上的積極參與，保證了政務(wù)公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務(wù)公開工作的真實性、連續(xù)性。

三、健全機制、規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開運作是手段

政務(wù)校務(wù)公開如何搞?這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認(rèn)識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。

為使政務(wù)校務(wù)公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀(jì)委書記、工會主席為副組長的政務(wù)(校務(wù))公開領(lǐng)導(dǎo)小組，工會具體負(fù)責(zé)政務(wù)校務(wù)公開的監(jiān)督工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務(wù)校務(wù)公開工作。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。

并制定了《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開責(zé)任制》、《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督員制度》等相關(guān)制度。明確了黨、政、工在政務(wù)校務(wù)公開工作中各自的職責(zé)，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)運行機制。近年來，我們又將政務(wù)校務(wù)公開納入了學(xué)校黨政年度管理考核目標(biāo)，從而進一步強化了局、校各級領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開的自覺意識。

我系統(tǒng)抓住涉及關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關(guān)心、社會關(guān)注、與群眾利益關(guān)系最密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及職能，公開了教育局年度工作目標(biāo)，特別公開了與群眾關(guān)系密切的“兩免一補”發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學(xué)校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學(xué)校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結(jié)果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。

基建方面：教育系統(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工程項目均須經(jīng)局務(wù)會討論，職工大會通過，報有關(guān)職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標(biāo)的方式來確定中標(biāo)單位。對辦公用品、教學(xué)儀器、設(shè)備等大宗物資的采購?fù)緩胶土績r，容易產(chǎn)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結(jié)果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關(guān)心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督操作。

按照政務(wù)公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設(shè)立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等方式。

一是設(shè)立了政務(wù)公開欄。主要是與群眾關(guān)系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結(jié)果。

二是公開監(jiān)督電話。投訴的內(nèi)容涉及義務(wù)教育工作目標(biāo)、教育收費、招生、隊伍建設(shè)、政務(wù)公開、校務(wù)公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學(xué)校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。

三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關(guān)信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務(wù)“窗口”建設(shè)作為加強政風(fēng)建設(shè)、推進和落實政務(wù)公開作為突出重點。凡是屬于公共服務(wù)和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責(zé)任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。

在政務(wù)校務(wù)公開過程中，我們指導(dǎo)學(xué)校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關(guān)鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質(zhì)量。

1、以公開欄為陣地公開教職工關(guān)心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性

過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關(guān)心的敏感問題意見較大，認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴(yán)重挫傷了教職工的積極性。實行政務(wù)公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標(biāo)，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領(lǐng)導(dǎo)小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結(jié)果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。

又比如，近年婁底三中、二中、四中等學(xué)校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務(wù)公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結(jié)果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴(yán)格按章辦事，推行陽光工程，教師們關(guān)心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標(biāo)，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中去。

市教育工會工作總結(jié)篇二

一年來，市教育工會在市委教育工委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真

學(xué)習(xí)

關(guān)于

在總結(jié)xxxx年工作的基礎(chǔ)上，召開了市教育工會十二屆五次全委擴大會議，對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中國工會“十五大”精神，全面推進教育工會工作進行了動員部署。要求各基層工會把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神、中國工會十五大精神與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，動員全體教職工積極參與，把黨的十七精神、把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實到加強工會的各項工作、加強學(xué)校民主建設(shè)、推進教育事業(yè)的發(fā)展中去。

我們繼續(xù)把師德建設(shè)擺在工會工作的重要位置，動員全市廣大教職工積極投入到“三項主題”活動的熱潮中去，同時，要求各基層工會主席要率先垂范。 與市教育局人事處一起制定《中

小學(xué)

各基層工會深入研究分析新形勢下師德建設(shè)面臨的新情況、新問題，有針對性地采取措施，抓好《實施意見》的宣傳和貫徹落實。

我們通過《xxxx教工》會刊，及時報道基層學(xué)校執(zhí)行《實施意見》和開展崗位練兵，師德建設(shè)，百名校長、萬名教師進社區(qū)、進家庭活動的情況。 注意捕捉“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的好人好事，充分挖掘英模人物的閃光點，開展評先評優(yōu)工作：

(市級有)：xxxx市“五一”勞動獎狀1個;xxxx市“五一”勞動獎?wù)?名;xxxx市優(yōu)秀工會工作者5名;xxxx市支持工會工作黨政領(lǐng)導(dǎo)5位。

通過評優(yōu)評先、樹立榜樣，營造了一種學(xué)習(xí)先進、尊重先進、關(guān)心先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，為師德建設(shè)提供了不竭的精神動力。

維護教職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。xxxx年，我系統(tǒng)全面開展了“崗位設(shè)置”實行“績效工資”等人事改革，這關(guān)系到全體教職工以及工會干部的切身利益，依法權(quán)是我們的工作重點。

只有取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，工會工作才能更好地開展，確實維護教職工合法權(quán)益。xxxx年我們召開了兩次六區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工會工作。聯(lián)席會議讓各區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)了解了工會工作，也為各區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)搭建了增進相互了解、統(tǒng)一新時期工會工作新目標(biāo)、新思路的平臺，同時，也通過各區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的提高，推動基層單位黨政工共建教工之家工作的開展。xxxx年我們加強對基層建家工作的指導(dǎo)，逐家進行檢查驗收，8個“省模范教工之家”也全部符合省總工會的要求，獲得省總工會頒發(fā)的《復(fù)查合格證書》，xxxx城市職業(yè)學(xué)院等20個單位被市總工會授予“xxxx市先進教工之家”光榮稱號。

我們重視加強基礎(chǔ)單位民主管理制度的建設(shè)，抓好教代會、校務(wù)公開制度的落實，認(rèn)真指導(dǎo)和參與基層工會、教代會的換屆工作。通過抓好教代會制度這一環(huán)節(jié)，各單位“崗位設(shè)置”和“績效工資”改革方案全都提交教代會討論，教代會“審議建議權(quán)”、“審議通過權(quán)”、“審議決定權(quán)”、“評議監(jiān)督權(quán)”發(fā)揮了應(yīng)有的作用。杏南中學(xué)、江頭三小、同安二實小、啟悟中學(xué)等很多學(xué)校，在教代會討論通過的“崗位設(shè)置”和“績效工資”改革方案達到了100%通過率。教代會制度發(fā)揮教職工主人翁作用，維護了教職工合法權(quán)益，卓有成效地推進了學(xué)校的依法治校、民主管理、科學(xué)管理的水平，促進了學(xué)校的發(fā)展和改革。

“崗位設(shè)置”和“績效工資”改革同時也給各區(qū)教育工會和學(xué)校工會的存在與發(fā)展帶來新的困難。一是各區(qū)教育工會沒有人員編制;二是崗位設(shè)置中的“管理人員”中沒有工會主席的崗位，基層單位工會主席待遇無法落實。針對以上情況，我們邀請市委教育工委領(lǐng)導(dǎo)、市教育局人事處的同志、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)參加基層工會干部專題座談會，與市總工會領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)校進行專題調(diào)研，讓領(lǐng)導(dǎo)了解崗位設(shè)置”和“績效工資”改革中工會工作的實際困難。

在我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，下發(fā)了《xxxx市教育局關(guān)于實施績效工資改革中工會主席待遇有關(guān)事項的通知》，對崗位設(shè)置及實行績效工資過程中工會干部面臨的實際問題，盡可能地落實相關(guān)政策、兌現(xiàn)待遇，穩(wěn)定了各級教育工會干部隊伍。

我們同時重視送溫暖工作，“五一”勞動節(jié)，我們組織召開國家、省、市勞動模范、優(yōu)秀教師座談會，并組織他們參觀xxxx有關(guān)重大建設(shè)項目，聽取他們對工會工作的意見和建議。重大節(jié)日做好慰問病困教師工作。同時動員基層工會積極參加“大病互助保險”。女工委還抓住教育系統(tǒng)女教職工人數(shù)多的特點，全方位地做好維護女教職工特殊利益的工作：圍繞 “每天鍛煉一小時,

幸福

生活

我們狠抓工會宣傳信息工作的創(chuàng)新，為學(xué)習(xí)教育活動和推進工會工作提供了新的平臺，開辟了新的渠道。

制定了《xxxx市教育工會xxxx年宣傳信息工作計劃》，深化工會宣傳信息工作重要性的認(rèn)識。把宣傳：“黨的十七、中國工會十五大精神”、“《勞動合同法》”、“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人、“基層學(xué)校中心工作和工會四項基本職能”、“基層工會和學(xué)校民主管理”、“依法維護教職工合法權(quán)益和為教職工辦實事，辦好事”、“工會自身建設(shè)”七個方面作為年度宣傳工作重點，讓廣大教職工了解工會，積極支持和參與工會活動，共同推動“教職工之家”的建設(shè)。

為了把《xxxx教工》會刊辦得更好、更規(guī)范，我們按照有關(guān)規(guī)定，補辦了出版許可相關(guān)手續(xù)， 去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省內(nèi)部資料性出版物出版許可號?！秞xxx教工》會刊在市委教育工委的高度重視下，成立編委會，實行編委會領(lǐng)導(dǎo)下的編輯部負(fù)責(zé)制，堅持以“指導(dǎo)工會工作，展現(xiàn)教工風(fēng)采”為宗旨，以工作指導(dǎo)性、服務(wù)貼近性、內(nèi)容可讀性為編輯原則，《xxxx教工》刊物較好地發(fā)揮了工會宣傳載體和信息平臺的作用。

xxxx年，我們從培養(yǎng)、培訓(xùn)、表彰、獎勵等方面加強工會的宣傳信息工作，有效促進工會宣傳信息工作和理論調(diào)研工作的開展，宣傳信息理論調(diào)研工作上了新臺階?；鶎訉W(xué)校工會和宣傳信息員積極為《xxxx教工》投稿，建言獻策，xxxx理工學(xué)院等14個(單位)工會和xxxx市湖濱中學(xué)余會昌等28位同志

成績

制定了《xxxx市教育工會女職工委員會關(guān)于進一步加強工會女職工工作的意見》及《xxxx市教育工會女職工工作考評標(biāo)準(zhǔn)》。實施條例、爭創(chuàng)工會女工工作先進集體和先進個人活動得到了各基層單位女工委的積極響應(yīng)，xxxx一中等20個基層工會女工委員會和同安一中林麗娜等20名女工干部在爭創(chuàng)先進活動中表現(xiàn)突出、成效顯著，分別榮獲xxxx年女工工作先進集體和先進個人。

一年來，我系統(tǒng)有2個全國“巾幗文明崗”、21個市“巾幗文明崗”;各有 1個全國、省“三八紅旗手”、2個市“三八紅旗手”、1個市“三八紅旗集體”;1個市女職工工作先進集體、3個先進個人;各有1個省、市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗等受到相關(guān)部門授牌與表彰。

一年來，市、區(qū)各級教育工會積極組織教職工開展形式多樣的文藝體育，通過活動，愉悅教職工身心，增強工會的凝聚力。

在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，組織教師合唱團

暑假

舉辦了“xxxx市教育系統(tǒng)教職工籃球比賽”， 37支基層學(xué)校的男女代表隊踴躍參加。比賽賽出了水平，賽出了風(fēng)格，增進了區(qū)與區(qū)、校與校和教職工之間的友誼。

組建本系統(tǒng)男子足球、男女籃球、游泳等12個項目代表隊，近200名教師參加了xxxx市第十八屆運動會比賽。我系統(tǒng)代表隊榮獲團體總分第六名，名列各產(chǎn)業(yè)工會的首位，得到市體育局和市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。

為慶祝新中國成立60周年，我們舉辦了《祖國在我心中--xxxx市教育系統(tǒng)首屆職工攝影比賽、展覽》。67個單位、157名個人踴躍參與，681幅作品參加本次比賽，其中有50幅作品獲獎。許多學(xué)校組織教職工參觀了作品展覽。本次活動，為廣大教職工攝影

愛

校園

為加強基層工會財務(wù)管理工作，xxxx年工會經(jīng)費審查委員會對思明區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)教育工會等26家基層工會財務(wù)進行經(jīng)費審計，從審計的結(jié)果來看，總體情況是好的，各單位能嚴(yán)格管理，合理使用工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，用到工會的活動和會員的身上。經(jīng)費審計工作取得較好效果。

舉辦了新工會會計制度培訓(xùn)班，收到預(yù)期效果，為各級工會做好新會計制度貫徹實施的各項準(zhǔn)備工作，促進各級工會規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和會計行為，提升工會會計工作水平奠定基礎(chǔ)。

肯定成績的同時，我們也存在很多的不足：

1、由于一些單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)是新干部，對學(xué)校民主建設(shè)和工會工作不夠了解，導(dǎo)致建家、教代會、校務(wù)公開等項工作的開展不夠規(guī)范。部分學(xué)校工會沒有及時進行換屆選舉。

2、一些學(xué)校的“勞動爭議協(xié)調(diào)小組”組織不健全，有的沒有很好開展工作，起到維護教職工合法權(quán)益作用; 3、民辦學(xué)校工會組織雖已建立，但大部分學(xué)校都未建立教代會制度，民主建設(shè)工作有待全面展開。這些問題都有待于我們在今后工作中努力加以改進。

市教育工會工作總結(jié)篇三

20__年是公司實現(xiàn)三年翻番的__年，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司“十二五”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業(yè)集團的極為關(guān)鍵一年。公司工會半年緊緊圍繞公司安全、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易等各方面的經(jīng)營目標(biāo)開展相應(yīng)工作，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法、深化民主監(jiān)督、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎?wù)芦@得者的喜人佳績。現(xiàn)將簡要半年工會工作匯報如下：

一、尋找工作新思路、讓成績節(jié)節(jié)攀升。

20__年初，面對公司實施項目公司的總體部署，給公司內(nèi)部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會面對公司新形勢，尋找工會工作新思路，讓成績穩(wěn)步提高。

第一，一月份公司工會進一步抓實工作基礎(chǔ)，做到企業(yè)改制到哪里，工會組織就建到哪里。根據(jù)行政崗位人員調(diào)整后，經(jīng)實際人員考察、篩選、領(lǐng)導(dǎo)審核，將機關(guān)、南礦、運銷三個基層工會、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機關(guān)、南礦、運銷、將二四個基層工會，突破委員任用界限，突破部門級別，完善公司工會的組織架構(gòu)，由27名各級領(lǐng)導(dǎo)干部、員工組成，奠定工會工作的人力條件。

第二，發(fā)揮干部自身能力，簽訂工會目標(biāo)責(zé)任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓(xùn)。進一步發(fā)揮工會作用，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負(fù)責(zé)人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，一改以往“一抓一動、不抓不動”的工作態(tài)度，激發(fā)工作人員開動腦筋、鉆研新方法，通過半年實踐，各基層工會獨立性顯著增強，脫離依靠式工作模式。

第三，基層連接你我，凝聚員工力量。從“上傳下達”命令式轉(zhuǎn)變角度，加強與廣大員工聯(lián)系，發(fā)揚企業(yè)民主，13年實行“總經(jīng)理接待日”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)員工溝通橋梁。自年初至五月末截至，成功開展3次總經(jīng)理接待日活動，共計50余人次參與此項活動。共計收集安全、生產(chǎn)、技改、銷售、福利、管理等各方面意見、建議及問題合計：96條;實際提出的關(guān)于生產(chǎn)、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實：70條，充分使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，聽取員工心聲。按照“員工事情無小事”原則開展工作，服務(wù)基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務(wù)企業(yè)要顧大局，圍繞企業(yè)中心工作、重點難點問題開展工作。為公司、個人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。

第四、福利眾口難調(diào)，供應(yīng)選擇解難題。

經(jīng)以往一貫發(fā)放福利情況，發(fā)放福利物品較為單一。實際公司員工來自全國各地、單身青年多，針對此類人群，家庭生活用品福利不太適合此類人群，造成公司福利物品采購選擇范圍少。為保證員工滿意，工會主動加班、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現(xiàn)福利問題，生日禮品蛋糕卷、讀書卡、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放;五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統(tǒng)計，按需求發(fā)放，使以往眾口難調(diào)，從此福利發(fā)放不再難。

市教育工會工作總結(jié)篇四

(一)加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。

(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴(yán)格地按照教代會決議開展工作。在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

(三)堅持依法維護權(quán)利，切實保障教職工權(quán)益。學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選;配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

市教育工會工作總結(jié)篇五

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)海南省“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，在學(xué)校工會主席李新薇的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)開展依法維護女教職工的合法權(quán)益及有益于女教職工身心健康的活動，學(xué)習(xí)素質(zhì)教育理論，加強自身建設(shè)，提高女教職工隊伍整體素質(zhì)。健全女工組織機構(gòu)，充分發(fā)揮我校女工工作職能，繼續(xù)以“教育、維權(quán)、發(fā)展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”為工作原則，扎實工作，勇于創(chuàng)新，使我校女工工作再上新臺階?，F(xiàn)就我校幾年來女工工作總結(jié)如下：

一、加大對婦女維權(quán)的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權(quán)益。

1、深入開展“五五普法”教育活動。在教職工中廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，提高婦女的法律意識及依法自我保護意識。教育女工要做到“自尊、自愛、自立、自強”，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，樹立新時期女性良好的形象。

2、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權(quán)益。女工委做她們的貼心人，保證女教職工在產(chǎn)假、病假的休息與福利待遇。關(guān)心女教職工的身體健康，當(dāng)她們生病、休產(chǎn)假時，及時走訪探望。

3、建立和完善女教職工民主參與，民主管理和民主監(jiān)督的工作機制。把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益納入教職工代表大會中。7位工會委員中女教師有5位。

二、圍繞科教興國戰(zhàn)略，繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動，鼓勵女教工積極投身教育、教學(xué)改革，增強主人翁的責(zé)任感和使命感，爭當(dāng)教改先鋒。

我校共有女職工90多名，約占教職工的90%。而且絕大部份工作在教學(xué)一線，她們?yōu)槲倚５慕逃聵I(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。我校陳燕、譚玉珍、王秀瓊老師被授予“全縣十佳”優(yōu)秀班主任教師。林燕老師被評為海南省教壇新秀。陳麗娜、譚麗霞、陳燕、鄭燕梅、梁秋花、唐其梅、李芳等參加教學(xué)比武均被評為“青年教學(xué)能手”。女教師積極撰寫教學(xué)論文，其中譚麗霞、黃潤香、何海英、黃媚、鐘霞等多位教師的論文獲省縣級獎。普通話、計算機女教師100%達標(biāo)。在學(xué)校開展的以師德建設(shè)為核心的“三育人”活動中，周玥珠等為管理育人先進個人，董珍等為教書育人先進個人。譚麗霞老師為小學(xué)語文組寫字課題研究取得了成果，被小語研究會評為省級一等獎，這與我校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是分不開的。

根據(jù)每一年女教職工委員會的工作計劃，結(jié)合我校實際，女工委員會協(xié)同教務(wù)處，已成功開展了四屆教學(xué)大賽，每學(xué)期都要開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等評比活動。在活動中，大家互學(xué)互幫，形成了趕超比拼的學(xué)習(xí)氛圍，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學(xué)風(fēng)格、新穎的教學(xué)形式、科學(xué)的教學(xué)理念嬴得了學(xué)生們的喝彩，得到了學(xué)校的認(rèn)可，成為省、市教學(xué)能手、教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，學(xué)校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計，我校有90%以上的女教職工參加了學(xué)歷、新教材、新課標(biāo)及課改的培訓(xùn)。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為學(xué)生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎(chǔ)。在歷年的縣教育局期末抽考中，我們學(xué)校所抽取學(xué)生的成績都在全縣名列前茅，大大激勵了女教職工工作積極性，教研教改碩果累累。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近年十多位女教師參加了各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽取得了好成績;近十位女教師輔導(dǎo)學(xué)生參加省、市、縣開展的各項活動，多人次在比賽中獲得了一、二等獎，其中譚麗霞、董珍、陳麗娜等老師輔導(dǎo)的學(xué)生獲得了全縣、全省作文競賽一、二等獎;黃媚、黃春芳等音樂教師輔導(dǎo)的舞蹈也多次在縣、省評比中獲獎。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送省乃至國家參評，女教師撰寫的多篇論文獲全國、省、市一、二、三等獎。二十余名教師被評為縣優(yōu)秀教師等。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學(xué)水平，綜合素質(zhì)過硬，是學(xué)校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學(xué)校建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。

我校是一個講團結(jié)、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體，這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標(biāo)結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。女工委員會發(fā)揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。女工委員會每年組織了以女教工為主的教工聯(lián)歡晚會，以工會小組為單位，選舉優(yōu)秀節(jié)日參加聯(lián)歡，有獨唱、有聯(lián)唱、有舞蹈、器樂演奏等趣味性比賽，形式不一，內(nèi)容豐富，女教工情緒激昂，場面熱烈，許多精彩的表演不時報來熱烈的掌聲，也給領(lǐng)導(dǎo)、來濱及觀眾留下難以磨滅的印象。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風(fēng)景線，與此同時也向社會展示了保小人的風(fēng)采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學(xué)校都取得了優(yōu)異成績。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。

我們的生活時時充滿陽光，女教職工在學(xué)校工作的方方面面發(fā)光發(fā)熱。通過評選“十佳園丁”、“優(yōu)秀教師”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養(yǎng)和造就了一大批受縣表彰的“優(yōu)秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會配合學(xué)校各處室的工作，打造出了一支師德好、業(yè)務(wù)精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的女教工隊伍，為我校教育行風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建、全面推進素質(zhì)教育作出了巨大貢獻。

四、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，帶領(lǐng)女職工建功立業(yè)。

新形勢下，我校工委緊緊依靠黨委，按照黨建的工作方針，我校女工委在全縣十四個黨委中深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷激發(fā)廣大女職工的工作熱情。在慶祝建黨90周年之際我校女職工紛紛登臺歌唱黨歌唱祖國，整個活動有聲有色，充分展現(xiàn)了我校廣大女職工的時代風(fēng)采。

五、今后工作思路。

在接下來很長一段時間里，校女工委將積極配合學(xué)校工作，圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持一手抓改革，一手抓穩(wěn)定，積極推動人事制度改革落到實處;積極維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益;努力推動女教職工參與學(xué)校和社會事務(wù);積極倡導(dǎo)女教職工提高自身綜合素質(zhì);進一步增強婦女組織的凝聚力。常言道：女工身心和諧了，家庭就自然和諧了，每個家庭和諧了，整個學(xué)校就和諧、穩(wěn)定、發(fā)展了!為了達到以上目標(biāo)，我認(rèn)為我校女教職工工作要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：

(一)工作理念的轉(zhuǎn)變。

要改變過去女工工作即福利工作、文娛工作的看法，改變女工干部被動接受工作的傳統(tǒng)，注入以人為本的理念，關(guān)心、了解女教職工不同層次的需求，有針對性地開展工作。

(二)工作重心的轉(zhuǎn)變。

要改變過去女工工作一線教師參加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，調(diào)動女教師的積極性，適應(yīng)她們的需求。

(三)工作方式方法的轉(zhuǎn)變。

深入基層，調(diào)查研究，傾聽女教職工的聲音，反映她們的'意愿，是我們女工組織的最基本的工作任務(wù)。我們要多跟女教職工溝通，解決她們在工作生活中遇到的問題。要充分利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，使我們的工作方式有創(chuàng)新，工作效率有提高。

(一)在原有的基礎(chǔ)上，進一步挖掘潛力，調(diào)動工作熱情，發(fā)揮我校女工的聰明才智，努力向國家級“巾幗文明示范崗”邁進。

(二)在“全面奔小康社會，為實現(xiàn)十一五規(guī)劃建功立業(yè)”的活動中，繼續(xù)實施“女教職工崗位創(chuàng)新工程，女教職工素質(zhì)提升工程”采用多種形式為廣大女教職工崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)提供機會，創(chuàng)造條件搭建平臺。

總之，我校女教職工在教育教學(xué)等各項工作中，能齊心協(xié)力，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，走在學(xué)校各項工作的前面。她們確確實實是一支特別能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗的隊伍。我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，繼續(xù)積極參與“學(xué)習(xí)新知識，創(chuàng)造新業(yè)績，建設(shè)新生活”的實踐，進一步提高女職工整體素質(zhì)，在學(xué)校發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，自我成長，自我完善，以新時代女性的精神風(fēng)貌闊步邁向更加輝煌的明天!

市教育工會工作總結(jié)篇六

20xx年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，引導(dǎo)全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。

一、深入實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程。

1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”，鼓勵女職工爭當(dāng)先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標(biāo)兵80余人，能手100余人。

2.強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學(xué)、我練、我能”活動為載體，帶領(lǐng)全縣女職工發(fā)揚新風(fēng)尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象?！叭恕逼陂g，共授牌2個省級“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，8個縣級“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關(guān)、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展“五個一”活動。加速全縣女職工人才培訓(xùn)，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓(xùn)的重要部分，通過集中培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、“三·八”和“五·一”“十·一”等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活?？h總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風(fēng)鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學(xué)先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了“我學(xué)、我練、我能”示范崗位和崗位能手技術(shù)操作比賽，女職工才藝展示活動;教育工會女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動;國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。

3.開展再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風(fēng)送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓(xùn)任務(wù)，把建檔在冊的困難女職工(農(nóng)民工)家庭全部作為就業(yè)技能培訓(xùn)對象，今年共對308名困難女職工(農(nóng)民工)家庭進行了中藥村柴胡種植技術(shù)和計算機實用操作技術(shù)，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。

二、切實維護女職工合法權(quán)益。

1、推進女職工維權(quán)機制建設(shè)。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設(shè)立女職工健康知識宣傳站，宣傳預(yù)防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料余份，在應(yīng)對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應(yīng)，沉著對付。

2、加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合“六五普法”，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段加強教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本、依法維權(quán)、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊;建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關(guān)信息，切實督促企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長;引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展。

3.開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產(chǎn)活動”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。

4、加強源頭維權(quán)力度。將法律援助和權(quán)益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準(zhǔn)工會維護權(quán)益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關(guān)系預(yù)警和職工訴求表達機制，加強工會維權(quán)熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過政府、有關(guān)部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工“心理驛站”等，主動實施心理干預(yù)，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。

三、積極開展系列女職工幫扶活動。

在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。

1、大力開展了“金秋助學(xué)”活動?？偣鶕?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至2000元的助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金16.5萬元。

2、切實加強關(guān)愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務(wù)，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢、求助219人次。通過逐級審核把關(guān)，已對400名女職工(農(nóng)民工)因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好。二是深入開展了“四季送”和節(jié)日慰問活動。今年來，通過“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日及“四季送”等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工(農(nóng)民工)家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關(guān)愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。

3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實“維護女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動”的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關(guān)于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關(guān)于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應(yīng)，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認(rèn)可。

四、推進女職工組織建設(shè)。

1、女職工入會率大幅度增長。以開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動為契機，加強女職工組織建設(shè)，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。

2、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。

3、組織動員女職工干部在崗深造學(xué)習(xí)，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動員鼓勵各級機關(guān)、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓(xùn)，通過各種形式的培訓(xùn)、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

五、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動。

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參與、我動手，共建共享美好家園”主題活動，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術(shù)革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動順利開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。

六、按時完成了省、市總工會要求上報的各項材料和統(tǒng)計報表。

一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急，女職工所需，女工委所能”為新的切入點和結(jié)合點，全面推進了女職工工作。

市教育工會工作總結(jié)篇七

20xx年，運河區(qū)教育工會緊緊圍繞“安全、質(zhì)量”兩大主題，深化師德建設(shè)，營造幸福校園，服務(wù)師生幸福。

一、常規(guī)性工作。

（一）成功組織舉辦運河區(qū)教育系統(tǒng)20xx年慶“三八”活動。

（二）按照上級工會的部署，推薦劉希硯等4名同志獲得本年度五一勞動獎?wù)隆⑼扑]隋立美同志為省教育工會先進工作者、評選十二中學(xué)為勞動關(guān)系和諧單位。

（三）組織了一次全區(qū)教育工會干部培訓(xùn)班。

（四）組織區(qū)優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)達130人次。

（五）節(jié)日期間，開展向困難教職工送溫暖活動。

（六）繼續(xù)推進教代會星級化管理，兩所學(xué)校正在申報市級示范校。

（七）積極開展師德建設(shè)工作，在師德中尋找教育的力量，20xx年運河區(qū)被評為德州市師德建設(shè)先進縣。

二、創(chuàng)新性工作：創(chuàng)建幸福教師團隊。

工作目標(biāo)：圍繞質(zhì)量和安全這一總體目標(biāo)，關(guān)注每一個教師的發(fā)展，幫助他們在教師生涯中獲得事業(yè)的成功，實現(xiàn)人生的價值，享受職業(yè)的幸福。力爭達到既出優(yōu)秀學(xué)生，又出知名教師的雙贏結(jié)果。

具體思路：以師德星級建設(shè)為總抓手，通過三條線來打造幸福教師團隊：

1、讀書明理，提升境界；

2、教師培訓(xùn)、課題研究提升專業(yè)素質(zhì)；文化活動怡養(yǎng)身心。

具體成果。

1、教師讀書活動。

各學(xué)校每學(xué)期向教師推薦1—2本好書。校長每月親自批閱每位教師的讀書筆記并及時表揚和總結(jié)。定期進行讀書交流。五里莊等學(xué)校還建起了教師讀書沙龍，創(chuàng)新了交流形式。本年度15名教師獲德州市教育系統(tǒng)讀書先進個人。讀書活動的開展，促進師德師風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變。本年度運河區(qū)教育系統(tǒng)社會滿意度調(diào)查多項指標(biāo)排德州市第一名。

2、校本培訓(xùn)和小課題研究。

扎實開展好校本培訓(xùn)、遠(yuǎn)程研修等教師培訓(xùn)活動，促進教師專業(yè)素質(zhì)提升。按照上級要求，突出重點，周密計劃、加強針對性和時效性。讓不同層次的教師都能有所提高。初中教師遠(yuǎn)程研修和小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修碩果累累，多項指標(biāo)名列全市前茅。小課題研究的開展，讓教師們學(xué)會了在工作中研究，在研究中工作，享受工作和研究的樂趣。一年來全區(qū)教師專業(yè)素質(zhì)獲大幅提升，在全市舉行的教師專業(yè)知識大賽中運河區(qū)獲得數(shù)學(xué)組第二名和地理組第三名的好成績，為運河教育增了光。全區(qū)先后有4名教師獲市級一、二、三等獎，4名教師將參加省級教學(xué)能手評選。運河區(qū)教師逐步品嘗到了教師職業(yè)的幸福。

3、文化娛樂活動。

教師作為知識分子群體，具有豐富的內(nèi)心世界和細(xì)膩的情感體驗，繁重的教育教學(xué)工作使教師不同程度承受一定的心理壓力。區(qū)教育工會要求各校積極開展豐富多彩的文體娛樂活動讓廣大教師怡情益智，提高修養(yǎng)。得到了各學(xué)校的積極響應(yīng)。重點開展了以下活動：

教師書法藝術(shù)活動。俗語講“人練字，字練人”，書法能使人浮躁的心靜下來，既鍛煉了身心又提升教師技能，可謂一舉兩得。這項活動七個小學(xué)開展得很好，區(qū)教育工會年底要組織一次教工書畫展。

依托現(xiàn)有的“教工之家”，落實“每天鍛煉一小時、幸福生活一輩子”的健康理念。第七中學(xué)、鐵西南路小學(xué)、石家園小學(xué)等學(xué)校，分別組建了“教師自行車”、“教師籃球幸福團隊”、“教師羽毛球幸福團隊隊”等群眾組織。年底區(qū)教育工會將適時舉辦籃球賽、羽毛球賽和棋類比賽等。

市教育工會工作總結(jié)篇八

我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作。

組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員、理財小組和教師代表聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動。

春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工拔河比賽，植樹活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

2、工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

市教育工會工作總結(jié)篇九

20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的能力，在依法*源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大教職工共同構(gòu)建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發(fā)展，為全縣教育教學(xué)質(zhì)量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：

一、抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，進一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性。

我們通過以會代訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》等刊物上有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗文章，重點認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會和把握六點：一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認(rèn)識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)、精神實質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和要求;五是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容;六是深刻認(rèn)識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，重點解決好幾個問題：

1、工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用;。

3、如何進一步加強工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;。

4、如何加強校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深刻認(rèn)識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認(rèn)識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的*;團結(jié)協(xié)作的共識;求真務(wù)實的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。

二、抓機制，依法管理。

努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道，進一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法*，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當(dāng)下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導(dǎo)基層單位的召開教代會當(dāng)做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當(dāng)理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關(guān)工作人員分片包干，指導(dǎo)、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎(chǔ)好、有熱情的單位分片搞示范，以期達到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進一步推進，進而達到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權(quán)得到全面落實，校務(wù)公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標(biāo)志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實現(xiàn)的目標(biāo)。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。

要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：

一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的xx大關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進一步深化對學(xué)校實行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的認(rèn)識，增強工作的責(zé)任感和使命感。

二是要在總結(jié)實踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補。

三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力，不斷適應(yīng)實踐和形勢發(fā)展的需要。

四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)。

三、說真話，敢于維護教職工的切身利益。

周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務(wù)教育階段教師績效工資實施情況調(diào)研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學(xué)掌握第一手材料，發(fā)放并收回調(diào)查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細(xì)細(xì)解讀中央和省市的有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，形成了《周至縣教育工會關(guān)于對義務(wù)段教師績效工資實施情況的調(diào)研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關(guān)部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導(dǎo)和教育工作，專門召開了基層學(xué)校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導(dǎo)工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情*。

四、爭一流，積極完成上級安排的工作。

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔(dān)了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準(zhǔn)備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。

五、抓組織建設(shè)，強身固本。

因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部，對原有的初級中學(xué)的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機構(gòu)完善，教職工滿意率不斷提高。

回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：

二是“教工之家”的建設(shè)、師德建設(shè)和工會自身建設(shè)方面還需進一步加強和完善;。

三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當(dāng)前教師工作任務(wù)和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負(fù)擔(dān)方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。

20xx年工作設(shè)想：

二、繼續(xù)完善“教工之家”的建設(shè);。

三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;。

五、加強師德建設(shè)，開展教職工文娛活動;。

六、努力抓好學(xué)校民主政治建設(shè)，進行教代會制度的評估檢查。

市教育工會工作總結(jié)篇十

在20年一年來，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。

“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。

2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。五年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是縣級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

市教育工會工作總結(jié)篇十一

20___年,我們新碧鎮(zhèn)教育工會在縣教委工會和鎮(zhèn)中心校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的精神和“三個代表”重要思想緊緊圍繞教學(xué)為中心，進一步健全學(xué)校教代會制度，全面落實教代會職權(quán)，加強教職工的政治工作和工會自身建設(shè)等方面積極工作，為推進我鎮(zhèn)教育改革不斷深入，教育事業(yè)得到了進一步的發(fā)展，尤其是端正辦學(xué)思想，全面實施素質(zhì)教育，大面積提高教學(xué)質(zhì)量等方面作了不懈的努力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學(xué)習(xí)――提高教職工政治思想水平。

年初我們鎮(zhèn)教育工會按照縣教育工會的部署，發(fā)出通知，要求各分工會結(jié)合本校實際，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)黨的十六大精神活動，把思想統(tǒng)一到樹立大精神上來，各分工會積極行動，主動配合黨政采取學(xué)習(xí)會、座談會，報告會等多種形式開展學(xué)習(xí)精神活動，同時鎮(zhèn)教育工會還舉行了學(xué)習(xí)精神征文活動，全鎮(zhèn)共收到論文50余篇，通過了認(rèn)真地評選，評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，把15篇獲獎?wù)撐乃涂h評選。

加強政治思想工作，開展師德師風(fēng)教育。各中小學(xué)分工會都十分重視教師的政治理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學(xué)習(xí)。積極響應(yīng)縣教育工會發(fā)出的“講師德、比奉獻、樹形象”的倡議，聯(lián)系實際開展了“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生”為主題的師德教育活動。嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，禁止歧視后進生，積極開展成功教育，注重差生的點滴進步。并把師德作為教師年度考核的首要內(nèi)容和職務(wù)評聘的重要依據(jù)。通過廣泛開展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律教育，使廣大教師樹立了良好形象，促進了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。

二、深入開展――師德群體創(chuàng)優(yōu)活動。

繼續(xù)開展師德群體創(chuàng)優(yōu)活動。為了深入貫徹“三個代表”重要思想和精神及“以德治國”方略。認(rèn)真落實教育部教基（****）28號《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》，把我鎮(zhèn)的群體師德創(chuàng)優(yōu)活動引下深入，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高。近年個體師德創(chuàng)優(yōu)已形成一定規(guī)模，取得了一定的成績，群體師德建設(shè)的基礎(chǔ)已夯實，師德建設(shè)從個體轉(zhuǎn)向群體的外部條件已經(jīng)成熟。在去年我們召開的學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的“群體師德創(chuàng)優(yōu)活動”成果交流會之后。原鎮(zhèn)教委黨支部作了動員報告并強調(diào)了新碧鎮(zhèn)全體教師“八要”、“八不要”的原則。使我鎮(zhèn)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動收到較佳的效果，并涌現(xiàn)了2個先進核編單位和10位先進個人。樹立典型，為我鎮(zhèn)群優(yōu)活動推向更高熱潮?？傊?，我鎮(zhèn)的群體師德創(chuàng)優(yōu)活動搞得有聲有色，熱火朝天，取得了良好的效果。

努力提高教師德育水平。本鎮(zhèn)的“10.5”血案，為我們?nèi)w教育工作者對如何加強學(xué)校的德育工作敲響了警鐘。在10月7日我們教育工會召開了130余人參加的德育工作會議，工會主席陳愛方同志在會上對全鎮(zhèn)教職工的自身道德建設(shè)和學(xué)校的德育工作作了具體的要求。并要求各分工會進一步完善落實師德教育的具體措施。最近一段時間，各學(xué)校分工會都開展了“依法執(zhí)教，敬業(yè)愛生”專題活動。

三、繼續(xù)提高――教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

教師素質(zhì)的'高低是教育質(zhì)量的關(guān)鍵，教師的專業(yè)素養(yǎng)如何，直接關(guān)系著學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造性的培養(yǎng)。學(xué)生的良好人格、人生態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、交往能力等一切因素都無不與教師的素質(zhì)息息相關(guān)，因此，我鎮(zhèn)對提高教師素質(zhì)放在教育工會工作的重要位置。首先聘請了專家和學(xué)者展開專題講座，舉辦了各學(xué)科研習(xí)班。在今年10月15日我們教育工會聘請法制副校長樓凱強來新碧初中對全體師生進行了法制教育。10月29日聘請縣司法局陳華東進行普法教育與心理健康知識培訓(xùn)，新碧交警中隊中隊長陳東進行交通安全教育。二是初中和各小學(xué)積極開展“校本培訓(xùn)”等活動，采用“走出去、請進來”的方法，提高教師的業(yè)務(wù)水平。三是開展了“三級”開課、課堂教學(xué)大比武、評選教壇新秀、青年教師說課比賽等一系列活動，全體教師開了三級課，15g的教師開了二級課，為我鎮(zhèn)建成一支高素質(zhì)、有創(chuàng)造性的教師隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是為推動師德教育活動的深入開展，我們開展了師德論文的征集評選活動，經(jīng)各分工會的推薦，鎮(zhèn)教育工會組織了評選評出了一、二、三等獎5名，優(yōu)秀獎10名，推薦縣評選論文的質(zhì)量比往年有不同程度地提高。

注重中青年教師的培養(yǎng)，為中青年教師的進修、函授、培訓(xùn)、繼續(xù)教育大開綠燈，在工會的積極參與下各學(xué)校在經(jīng)費允許的的條件下予以全力支持。目前，全鎮(zhèn)小學(xué)教師學(xué)歷達標(biāo)率98.7%，已取得大專學(xué)歷的有33人，達標(biāo)率42.3%，繼續(xù)參加專科函授、自學(xué)考試的有30人；初中教師學(xué)歷達標(biāo)率95.7%，已取本科學(xué)歷的有6人，參加本科函授、自學(xué)考試的有20人。此外我們還對新教師采用結(jié)對制度，以老帶新，并頭共進。

四、圍繞中心――強化民主管理。

以教代會為基本形式的學(xué)校民主管理工作有了新的進展。為了全面落實教代會的職權(quán)，深化民主管理內(nèi)涵，鎮(zhèn)教育工會在年初就對深化各中小學(xué)民主管理工作作了全面部署。各中小學(xué)教代會的法制化、制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)得到了進一步加強，各學(xué)校對照《過程》認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，促進了教代會工作和質(zhì)量的提高。

民主評議干部形成了制度化。今年五月份，全鎮(zhèn)各基層工會在同級黨支部的的領(lǐng)導(dǎo)下，召開教代會，組織全體教職工參加民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部測評會，對所有學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部（28人）進行了評議和測評。通過民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，為行政領(lǐng)導(dǎo)提供了任免干部提供了有力的依據(jù)，有力地推進干部隊伍的建設(shè)。

校務(wù)公開進一步完善。校務(wù)公開是新形勢下加強學(xué)校民主建設(shè)的重要舉措，按照教育部、全國總工會有關(guān)文件精神，我們進一步加強和規(guī)范了校務(wù)公開工作。各分工會積極協(xié)助黨政做好校務(wù)公開工作，有力地推進了學(xué)校的民主制度建設(shè)。

五、突出職能――加強工會自身建設(shè)。

工會干部隊伍素質(zhì)不斷提高。今年我鎮(zhèn)各學(xué)校分工會相繼換屆，各學(xué)校黨組織和鎮(zhèn)教育工會嚴(yán)把人選推薦關(guān)，把熱心群眾工作，責(zé)任心強，素質(zhì)高的教職工選到工會組織中來，進一步堅強工會干部隊伍建設(shè)，增強工會組織的凝聚力。

加大源頭參與力度。我們把參與涉及教職工利益方案的制定和實施作為突出維護職能的重點，加大參與力度。涉及到教職工切身利益方案、制度的制訂或修改均由工會主席起草，從制度上保障了教職工的合法權(quán)益。

積極開展送溫暖工作。我們各級工會常年堅持為困難教職工做好事、辦實事，對因病和意外事件造成的特困教職工，開展了捐資、結(jié)對和扶貧結(jié)幫困活動。為6名比較困難的教職工建立了困難教職工檔案。

積極開展文體活動。今年上半年我們組織開展了教職工廣播操和拔河比賽，有6個代表隊，130名教職工參加比賽。參加比賽的教職工團結(jié)奮斗，頑強拼搏，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，為推進全鎮(zhèn)教職工的健康運動，促進全鎮(zhèn)教職工的身體素質(zhì)起到了積極的作用。各分工會也根據(jù)自己的特點，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢廣泛開展形式多樣，生動活潑的文體活動。

回顧一年來的教育工會工作，成績是喜人的，在肯定成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到困難和問題，源頭參與的力度不夠大，工會經(jīng)費不足等問題。但是，我們堅信在縣教育工會和鎮(zhèn)中心校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體中小學(xué)教職工的共同努力下，克服困難、開拓進取、勤奮工作，我們的教育工會工作必然有輝煌的明天。

市教育工會工作總結(jié)篇十二

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理念和重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大、中國工會xx大和自治區(qū)工會九大精神。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護全盟教職工的合法權(quán)益，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和區(qū)總“全會抓基層，重點抓維權(quán)，合力促和諧”的工會工作思路。加強基層工會建設(shè)，充分發(fā)揮廣大教職工的主力軍作用，為全盟教育事業(yè)的發(fā)展做貢獻。

(一)加強基層工會組織建設(shè)，發(fā)揮廣大教職工的主力軍作用。

全盟教育系統(tǒng)有基層工會236個，有基層工會干部893人。年內(nèi)，各旗縣市教育基層工會都召開了教代會。突泉縣的34個基層工會，每學(xué)期都召開了一次教代會。通過教代會，廣大教職工抱著對學(xué)校負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極認(rèn)真地提出了很多很好的合理化建議。據(jù)統(tǒng)計，全盟各學(xué)校教職工累計提出合理化建議2404條，其中有1406條被學(xué)校所采納。這些合理化建議，對于健全和完善學(xué)校的各項規(guī)章制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校加快發(fā)展等各方面都起到了很好的建設(shè)性作用。

年內(nèi)，全盟教育系統(tǒng)培訓(xùn)工會干部345人，培訓(xùn)職工13493人，幫扶困難職工314人。幫扶金額達118452元。校務(wù)公開工作達到規(guī)范化、制度化的學(xué)校172所。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動128項;組織職工技術(shù)比賽活動86項;組織“我為‘’做貢獻”職工演講大賽182場;組織金秋助學(xué)活動，受助學(xué)生1551人，受助金額達1931550元;積極組織參加“博愛一日捐”活動，捐款金額達1339367元。

按照上級主管部門的有關(guān)文件要求和年初政治理論學(xué)習(xí)工作計劃，全盟教育系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實了全總xx大和區(qū)總九大精神，廣大工會干部和工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)王兆國同志在中國工會第十五次全國代表大會上所作的題為《堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論與實踐》的講話和云秀梅主席在自治區(qū)總工會第九次代表大會上所作的題為《深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路為建設(shè)富強民主文明和諧的內(nèi)蒙古而努力奮斗》的工作報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳工會法，用工會法維護廣大教職工的合法權(quán)益。把在實際工作中落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀作為重要任務(wù)來抓，通過組織抓好集中學(xué)習(xí)和開展自學(xué)、寫讀書筆記和知識競賽等活動，使各基層工會學(xué)習(xí)政治理論、思考研究問題、積極開展工會工作的風(fēng)氣日漸濃厚。盟教育工會繼續(xù)開展了調(diào)查研究、撰寫論文和調(diào)研報告活動。

(三)認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，做好全盟教育工會工作。

1、內(nèi)蒙古自治區(qū)工會第九次代表大會，于9月21日在呼市隆重召開。來自全區(qū)各地各行各業(yè)的530名代表肩負(fù)著全區(qū)各族職工的重托，參加了本次大會。云秀梅同志代表自治區(qū)工會第八屆委員作了題為《深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，為建設(shè)富強民主文明和諧的內(nèi)蒙古而努力奮斗》的工作報告。會上，中華全國總工會書記處書記組織部長陳世明、自治區(qū)黨委副書記任亞平、自治區(qū)婦聯(lián)主席陳羽先后致詞。會后，我們教育工會按照大會的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實了這次大會精神，把云主席在工作報告中提出的“今后五年的總體要求和主要任務(wù)”，做為我們今后五年教育工會工作的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。

2、全國人大常委會今年開展了工會法執(zhí)法檢查活動。按照自治區(qū)總工會的統(tǒng)一部署和盟工會的具體要求，我們教育工會在全盟教育系統(tǒng)內(nèi)開展了對《中華人民共和國工會法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)實施工會法辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳活動。并對基層教育工會的《工會法》的實施情況進行了專題調(diào)研。根據(jù)專題調(diào)研和基層工會的開展活動情況，撰寫了一份調(diào)研報告并上報了盟工會。

3、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教科文衛(wèi)工會《關(guān)于征求教育系統(tǒng)工會對〈國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要〉意見的通知》精神，我們認(rèn)真組織基層工會，征求意見并進行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上形成文字材料，上報了自治區(qū)教科文衛(wèi)工會。

4、內(nèi)蒙古自治區(qū)教科文衛(wèi)工會第二屆委員會暨女職工委員會第三次全體會議今年在包頭召開，扎旗教育工會主席王塔娜被當(dāng)選為女職工委員會委員。

(四)不斷豐富職工的文化生活，組織職工進行了體質(zhì)健康檢查。

1、“五·一”國際勞動節(jié)前夕，為豐富職工的文化生活，緩解局機關(guān)及直屬單位職工因繁忙的工作帶來的壓力，組織開展了幾項文體活動。

2、組織機關(guān)職工進行了體質(zhì)健康檢查。

(五)表彰獎勵情況。

1、今年自治區(qū)教科文衛(wèi)工會表彰了10名全區(qū)師德標(biāo)兵、90名師德先進個人。我們選拔推薦的4名候選人中，烏蘭浩特市一中的王曉玲老師被評為“全區(qū)師德標(biāo)兵”，其它3名教師被評為“全區(qū)師德先進個人”。我們組織的每次評優(yōu)工作在選拔、評審、推薦等各個環(huán)節(jié)上都堅持了公平、公正、公開的原則。在群眾選舉，學(xué)校推薦，旗縣市教育局評審、選拔、推薦的基礎(chǔ)上，盟教育局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本人事跡材料，考核本人的師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，主管局長親自把關(guān)，最后評出推薦的候選人。對每次的評優(yōu)工作，廣大教職工沒有任何異議。

2、為慶祝中華人民共和國成立60周年，促進興安工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展，盟工會在“五·一”前夕，召開了慶“五·一”興安盟“金牌工人”、“工人先鋒號”、“優(yōu)秀工會工作者”、“工會工作支持者”表彰大會。我們直屬學(xué)校烏蘭浩特一中的生物組被評為“工人先鋒號”先進班組。

3、為迎接自治區(qū)總工會第九次代表大會勝利召開，盟工會開展了編輯出版大型畫冊《創(chuàng)新與跨越》活動。主要反映自治區(qū)工會八大以來五年的工作成績。在這次活動中我們教育工會獲優(yōu)秀組織獎。

4、為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實中國工會xx大精神，按照自治區(qū)總工會的統(tǒng)一部署，盟工會開展了全盟工會工作調(diào)查研究和理論政策研究論文評比活動。在這次活動中，我們教育工會獲得了優(yōu)秀組織獎，選送的20篇論文全部獲獎。

5、12月18日，盟工會考核組到我局教育工會進行了年度考核，考核評分標(biāo)準(zhǔn)共20項?？己私M經(jīng)過聽匯報、查檔案等逐項考核后高度評價我們教育工會一年來的工作，肯定了一年來取得的成績，最后考核分?jǐn)?shù)為100分。

市教育工會工作總結(jié)篇十三

一、加強學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮教職工在教育教學(xué)中的作用。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。規(guī)定每雙周周三下午兩節(jié)課后為教師政治理論學(xué)習(xí)時間，通過學(xué)習(xí)，讓全體教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。兩名教師被評為屯溪區(qū)“德育先進工作者”，學(xué)校也因此被評為屯溪區(qū)“師德建設(shè)先進集體”。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，提高法制觀念。并通過知識競賽、黑板報、宣傳欄、開展班隊活動等各種形式鞏固法律知識，提醒教師要時刻牢記遵紀(jì)守法，學(xué)校被評為屯溪區(qū)第二屆“末成年人保護暨預(yù)防青少年違法罪工作先進集體”。

三是鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。工會配合教導(dǎo)處，組織教師與休寧海陽一孝巖寺潛口小學(xué)、占川小學(xué)等學(xué)校開展互相聽課、互相交流活動；開展電教周等活動，進一步提高了廣大教職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、辦實事好事，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

一是關(guān)心教師的身心健康。組織退休、在職全體教職工進行體檢；參加女性保健知識講座；參加區(qū)直機關(guān)女干部健康、儀表知識講座；參加女性防癌保險等。二是關(guān)心教師的實際困難。每年春節(jié)工會都要對退休教師進行慰問；在時，發(fā)動教職工積極捐款；教職工生病住院、遇到婚、喪、產(chǎn)假，工會委員都要前去探望、慰問；組織教職工為遭遇困難教師及生活貧困的學(xué)生捐款、參加義務(wù)獻血、開展“獻愛心，送溫暖”等捐款活動。教職工生日，工會都送上一份生日蛋糕，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。三是組織教師開展各項娛樂活動。利用節(jié)日組織教師結(jié)合課堂教學(xué)組織教師參加各項才藝比賽，積極增強友誼，豐富精神文化生活，為此，學(xué)校工會相繼被評為黃山市教育系統(tǒng)女教職工工作先進集體、黃山市工會工作先進集體、屯溪區(qū)婦女工作先進集體。屯溪區(qū)“計劃生育工作先進單位”。

目前，學(xué)校工會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，立足實際，扎實工作，正在努力引導(dǎo)和調(diào)動廣大教職工積極為黨的教育事業(yè)做出新貢獻。

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市教育工會工作總結(jié)篇十四

年區(qū)教育工會重點抓好創(chuàng)建全國家長學(xué)校教育示范區(qū)工作和師德建設(shè)工作，確保通過首批全國家長學(xué)校教育示范區(qū)驗收，通過開展師德建設(shè)活動，進一步提升全區(qū)師德、師風(fēng)建設(shè)水平，促進全區(qū)教育教學(xué)工作的提高。

一、繼續(xù)開展全國家長學(xué)校教育示范區(qū)創(chuàng)建工作。

1、召開全區(qū)創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，通過典型帶動全區(qū)創(chuàng)建工作的深入開展。評選區(qū)級示范性家長學(xué)校；評選優(yōu)秀家長學(xué)校校長、優(yōu)秀家長學(xué)校教師及優(yōu)秀學(xué)員。

2、召開家長學(xué)校教育課題研究研討會；評選優(yōu)秀家長學(xué)校教育論文；申報第二批國家級家長學(xué)校教育研究課題；首批立項的家長學(xué)校教育課題形成中期研究實驗報告。

3、加強家長學(xué)校師資隊伍建設(shè)，舉辦家長學(xué)校教師培訓(xùn)班，積極引導(dǎo)各學(xué)校研究開發(fā)家長學(xué)校校本教材，使家長學(xué)校教育更貼近家長、取得更大實效。

二、進一步加強師德建設(shè)。

認(rèn)真落實教育局提出的“內(nèi)斂工程”建設(shè)，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“正師表、踐師德、鑄師魂”為主題的師德建設(shè)活動，通過學(xué)師德模范事跡、演講比賽、師德報告會、對照先進找差距等方式，進一步提升全區(qū)教職工的師德水平。

1、與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦“爭創(chuàng)工人先鋒號，爭當(dāng)師德建設(shè)標(biāo)兵”活動，以爭創(chuàng)工人先鋒號為載體，以爭當(dāng)師德建設(shè)標(biāo)兵為主要內(nèi)容，以做人民滿意的教師為目標(biāo)，通過這次活動，培養(yǎng)一批具有較強凝聚力的`優(yōu)秀教育團隊和品德高尚的優(yōu)秀教育工作者。

2、繼續(xù)深入開展“師德建設(shè)活動月”，省教育工會已將每年9月份定為全省“師德建設(shè)活動月”，按照省市教育工會要求，圍繞活動主題，結(jié)合實際，扎實有效地開展好師德建設(shè)活動。

3、幾項具體做法，制定區(qū)《教師公約》、《教師承諾書》、《師德評價考核方案》，努力打造一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，促進師德、師風(fēng)、校風(fēng)向更好方向轉(zhuǎn)變，切實解決有償家教、以教謀私、體罰學(xué)生的問題，進一步提升教師和學(xué)校形象，推進全區(qū)教育教學(xué)工作再上新水平。

4、評選全區(qū)師德建設(shè)先進集體和師德標(biāo)兵。

三、進一步加強基層工會建設(shè)。

1、建立健全區(qū)直各學(xué)校、處鎮(zhèn)教委辦工會組織，完善工會各項制度。

2、加強學(xué)校教代會制度建設(shè)，進一步發(fā)揮教代會作用，積極推進學(xué)校民主管理，努力保障和維護教職工的合法權(quán)益。

3、繼續(xù)開展“工人先鋒號”創(chuàng)建工作，力爭再創(chuàng)5個以上市、區(qū)級“工人先鋒號”班組。

4、協(xié)助做好困難教職工和貧困家庭子女學(xué)生救助工作。

四、認(rèn)真做好老干部、關(guān)工委、老教協(xié)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

市教育工會工作總結(jié)篇十五

20xx年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職能，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

1、源頭參與力度不斷加大。

確立了教代會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負(fù)責(zé)制的內(nèi)容之一，堅持了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強學(xué)校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權(quán)、推行校務(wù)公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關(guān)系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學(xué)校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權(quán)益。

2、校務(wù)公開不斷推進。

上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織機構(gòu)健全，措施責(zé)任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學(xué)均成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，推行了校務(wù)公開。各學(xué)校根據(jù)本校的實際，不斷把校務(wù)公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權(quán)的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務(wù)收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結(jié)果，而且公開過程。

3、教代會制度不斷完善。

上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學(xué)校民主政治建設(shè)的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學(xué)校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細(xì)則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學(xué)校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導(dǎo)思想、組織原則、代表的權(quán)利義務(wù)、職權(quán)和工作機構(gòu)、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權(quán)的落實和質(zhì)量的提高。教代會的內(nèi)容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。

4、師德師風(fēng)教育活動成果豐碩。

各校工會組織把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍最根本的建設(shè)來抓。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關(guān)于切實加強“四風(fēng)”建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《縣教育局關(guān)于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關(guān)于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當(dāng)行為；另一方面積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會“樹師德新風(fēng)，展教師風(fēng)采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學(xué)教育工會圍繞“加強師德師風(fēng)，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風(fēng)、鑄師魂，正行風(fēng)、樹形象”等學(xué)習(xí)活動；上車中學(xué)工會開展“師德師風(fēng)評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學(xué)、太平小學(xué)工會舉辦“師德師風(fēng)”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學(xué)工會開展了師德師風(fēng)家長和學(xué)生問卷調(diào)查等系列活動。

5、學(xué)校民主政治建設(shè)有新突破。

教育工會是由教職工自愿結(jié)合的群眾性組織。組成人員學(xué)歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關(guān)系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權(quán)利為重點，以深化校務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部為突破口，以落實教代會職權(quán)為目標(biāo)，強化民主管理，推進學(xué)校民主政治建設(shè)。

市教育工會工作總結(jié)篇十六

200*年是***。江山市教育工會在市教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的支持、指導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞年前制定的工作目標(biāo)，圓滿地完成了相關(guān)工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

委員等。

效果。

論，決定以此項活動為載體在全市范圍內(nèi)開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動，讓更多的教職工投身到此項活動中，通過活動提高教職工的整體素質(zhì)，倡導(dǎo)廣大女職工成為在單位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成員的表率，爭取成為“雙優(yōu)”型的時代女性。最后，經(jīng)過層層推薦共評選出江山市級先進個人10名，并分別交流了先進事跡。在此基礎(chǔ)上推薦出2名衢州市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人。8月份對10名江山市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人進行表彰。

為了豐富教職工暑期文化生活，我市今年7——8月期間組織部分教職工休（療）養(yǎng)活動。由市教育工會組織分兩批（共90余人）赴北京內(nèi)蒙及港澳休養(yǎng)，30多個學(xué)校基層工會組織教職工赴各地休養(yǎng)活動。

比賽取得第一名。城東幼兒園被評為全國三八紅旗集體；姜榮珍老師參加江山市“交通杯”首屆婦女論壇活動，其文章《從學(xué)校教育看母親柔情教育的影響》作了交流。市女職委還專門邀請專家為城區(qū)學(xué)校女教師作健康知識講座。

5月份，江山中學(xué)健美代表隊參加浙江省職工“迎奧運”健身系列

枚金牌，11枚銀牌，7枚銅牌，是本次獲獎牌最多的團隊。11月4日—7日組織開展了“200*年江山市教工排球賽”，本次比賽共有35支代表隊420名選手參加，江山中專男、女隊分獲男、女隊第一名。

今年一月份教育工會會同總工會、教育局分別走訪了38位困難教職工家庭，送去慰問金2萬元。許多學(xué)校工會都以不同的形式組織“送溫暖、獻愛心”活動，及時為家境困難的教職工送去溫暖，帶去親情。今年上半年，上余鎮(zhèn)學(xué)校有一位教師的孩子不幸得了白血病，學(xué)校工會組織及市教育局機關(guān)工會發(fā)動全體會員們捐款，幫助這位教師一同克服經(jīng)濟上的困難。

市、區(qū)作了互寄交流。

20*年是江山教育系統(tǒng)通過創(chuàng)建省教育強市（縣）評估后的第一年，

新活力和創(chuàng)意是一項新的課題。為此以下幾個方面工作得到加強。一是繼續(xù)抓好師德師風(fēng)建設(shè)。開學(xué)初各校組織全體教職工開展師德學(xué)習(xí)，教育局專門組織力量編印了《社會主義榮辱觀與師德建設(shè)》學(xué)習(xí)資料發(fā)給每位教師。從9月份開始至年底教育工會組織開展江山市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)先進單位的評估工作，在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生推薦衢州市級“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)先進單位。0*年江山中專、中山小學(xué)、城東幼兒園、江濱幼兒園、江山五中等學(xué)校通過了江山市群體師德創(chuàng)優(yōu)初評。二是健全和完善各級工會的組建和撤并工作。我市實行學(xué)區(qū)管理機制以后，相當(dāng)部分的工會工作機構(gòu)將作調(diào)整，9月份以后我們會同教育局盡快完善工作機構(gòu)，健全相關(guān)制度，同時建立新的工會組織檔案。目前已有三個學(xué)區(qū)已完善了工會工作機構(gòu)。

我們下基層調(diào)研工作的重點第一是困難教職工的調(diào)查摸底及建檔工作；第二是外來務(wù)工人員入會工作（重點在民辦學(xué)校工會的新會員吸收工作）；第三是校務(wù)公開等工作調(diào)研；第四是基層工會工作如何創(chuàng)新等。四是開展幾項大的活動。首先是9月份為慶祝第22個教師節(jié)市里及各基層工會都認(rèn)真組織形式多樣的相關(guān)活動的開展；第二項是11月份舉行全市教工“健康杯”排球賽；第三項是年底各項先進推薦評比活動。市教育工會被省教育工會評為200*年度信息工作先進集體（優(yōu)秀獎）；江山二中《堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園》一文被評為省教育工會第六屆優(yōu)秀論文三等獎、衢州市一等獎；市教育工會的《創(chuàng)新工會工作機制，為構(gòu)建和諧校園作新貢獻》和實驗小學(xué)《幫教助學(xué)優(yōu)化教育城鄉(xiāng)聯(lián)誼均衡發(fā)展》兩篇文章獲衢州市三等獎；江山二中工會被評為“衢州市先進教工之家”；江山五中數(shù)學(xué)教研組工會小組和江山中專機械教研組工會小組被評為衢州市先進教工小家；江中姜益信、虎山學(xué)區(qū)鄭書家、淤頭學(xué)區(qū)周善忠三位主席被評為衢州市優(yōu)秀教育工會工作者；楊高益（實?。?、王華飛（石門學(xué)區(qū)）兩位校長被評為衢州市優(yōu)秀教育工會之友。06年試行了工會工作考核制度，下發(fā)了考核細(xì)則。

江山市教育工會200*年主要工作安排

1、春節(jié)前“送溫暖、獻愛心”活動，會同教育局走訪慰問困難教職工。

2、全市教育工會主席會議暨先進表彰大會，公布200*年度工會工作考核結(jié)果。

3、衢州市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)先進單位初評和推薦工作。

4、慶祝“三八”國際婦女節(jié)活動。

5、基層工會主席直選工作試點。

1、召開教育工會信息工作會議。

2、制定《江山市關(guān)于基層工會主席直接選舉實施意見》。

3、辦學(xué)校合同（臨時）工入會工作調(diào)研。

4、教職工書法比賽。

1、組織工會干部暑期療休養(yǎng)活動。

2、慶祝第23個教師節(jié)活動。

3、做好相關(guān)學(xué)區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會組織的完善工作。

1、舉行江山市教工“健康杯”排球賽。

2、做好200*年教育工會各類先進評選推薦工作。

3、完成基層工會年度考核工作。

4、完成200*年工作總結(jié)及200*年工作要點。

5、組織200*年工會業(yè)務(wù)報刊雜志訂閱工作。

，教育工會工作總結(jié)2

市教育工會工作總結(jié)篇十七

200*年我區(qū)教育工會在區(qū)教育局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本的理念，圍繞學(xué)校教育中心，服務(wù)大局，突出重點，全面履行工會各項職能，為全區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、健全健全教代會制度，推進學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、為進一步健全和完善教代會制度。教育工會積極配合黨政修訂了《蓮都區(qū)中小學(xué)教代會工作條例》和《蓮都區(qū)中小學(xué)民主評議干部實施細(xì)則》。對促進全區(qū)教代會建設(shè)，落實教代會職權(quán)，規(guī)范教代會工作，作了非常及時、非常重要的規(guī)范和指導(dǎo)，使教代會的內(nèi)容更加充實，程序更加規(guī)范，質(zhì)量進一步提高。

2、全區(qū)應(yīng)建立教代會制度的學(xué)校（單位）全部（或即將）召開一次以上教代會。在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，教職工年度考核、職評和聘任辦法的修訂和完善中，學(xué)校全部以無記名投票表決的方式履行審議通過權(quán)。教職工的提案和合理化建議件件得到處理落實，各基層工會都能按要求做好教代會各項報告的上報和資料的整理歸檔。

3、繼續(xù)探索教代會民主評議干部與區(qū)教育局人事干部考察相結(jié)合的有效機制，評議對象擴展為學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的民主參與面，進一步規(guī)范民主評議干部的工作程序，提高教代會民主評議干部工作的'實效性和權(quán)威性。

4、各基層工會積極配合學(xué)校黨政結(jié)合學(xué)校實際，建立切實有效的推行校務(wù)公開向教代會報告制度，做好校務(wù)公開和財務(wù)公開工作，進一步完善和健全學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的形式和內(nèi)容，促進學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展。

5、規(guī)范民辦學(xué)校民主管理建設(shè)。健全董事會建制下的民辦學(xué)校教代會制度、校務(wù)公開制度。省教育工會王衛(wèi)副主席和朱乃行主任對我區(qū)花園中學(xué)和蓮都外國語學(xué)校的體制變管理制度不變，身份變主人翁地位不變的民主管理制度給予很高的價評。

二、增強服務(wù)大局意識，推進教職工隊伍素質(zhì)提高。

1、積極配合局黨組開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做好聯(lián)系學(xué)校的督查指導(dǎo)工作，提高教師黨員的先鋒模范作用，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

2、積極參與“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)活動的組織和實施工作。配合行政對各校開展情況進行督查、指導(dǎo)。協(xié)助行政做好“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)學(xué)校的考核申報工作，經(jīng)市、區(qū)兩考核驗收，區(qū)級達標(biāo)8所學(xué)校，市級達標(biāo)2所。

3、積極指導(dǎo)全區(qū)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識教工”活動的組織實施工作，配合行政對學(xué)校開展情況進行檢查指導(dǎo)，并做好市、區(qū)級“學(xué)習(xí)型先進組織”和“知識型職工標(biāo)兵”的評選申報工作。

4、開展一年度的師德論文征集評比工作。從各基層工會選送的43篇論文中分別評出一等獎、二等獎、三等獎。選送市教育工會參評的論文獲一等獎3篇，二等獎2篇，三等獎2篇。

5、配合行政組織召開全區(qū)“師德暨師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”工作會議，10名教師參加了師德，市級3所、區(qū)級8所“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)單位受到表彰。

6、積極參與暑期教職工集中師德培訓(xùn)工作，并到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校做好具體指導(dǎo)檢查工作。

7、為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺，配合教育局組織全區(qū)初中教師辯論賽，12支代表隊參賽，組隊參加全市比賽獲二等獎。協(xié)助行政組織教師書法賽獲獎38人。與電教館聯(lián)合舉辦教師教學(xué)課件制作比賽，參賽作品142件，獲獎55件。

8、積極配合行政在全區(qū)教職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)科技能競賽、優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀、優(yōu)秀課題等教師專業(yè)成長和教科研創(chuàng)新評選活動。

三、認(rèn)真履行維護職能，努力為教職工辦實事。

1、配合行政具體組織安排全區(qū)教職工身體健康檢查，承擔(dān)體檢過程中諸多事宜的聯(lián)系工作，對213位第一次漏檢老師逐一通知到校到人，為部分學(xué)校收發(fā)教職工身體健康檢查報告單，關(guān)注全區(qū)教師的身體健康。

2、堅持“五必訪”制度。繼續(xù)做好送溫暖工作，對特困教職工盡“第一責(zé)任人”職責(zé)，向在市醫(yī)院住院的校長和工會主席慰問9人，建立困難教職工檔案56份，對11位特困教職工補助1.03萬元。

3、積極努力配合行政為張壽東、潘雪禮、李玉堂三位老師公差和下班途中遭遇車禍。

市教育工會工作總結(jié)篇十八

四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調(diào)動和保護女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓(xùn)工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。

加強工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應(yīng)工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

（1）（2）。

?地區(qū)教育工會工作總結(jié)?教育工會工作總結(jié)?春節(jié)送溫暖活動總結(jié)?地稅系統(tǒng)征管工作總結(jié)?地稅局深化干部人事制度改革的總結(jié)?信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié)?鎮(zhèn)第二屆人大主席團工作總結(jié)?農(nóng)村水庫移民工作總結(jié)。

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市教育工會工作總結(jié)篇十九

學(xué)校工會婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設(shè)如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實現(xiàn)了各項工作義務(wù)。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結(jié)寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學(xué)校發(fā)展做出了奉獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一.盡力進步教師的思維素質(zhì)跟業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)良的教師步隊。

今年工會配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)一直增強實踐學(xué)習(xí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、例會等提高教職工師德程度;。

(2)倡導(dǎo)保險文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水平;。

(3)、組織全部老師對四川地震災(zāi)民捐款，共計5000多元。

(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動、送福贈吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。

(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動，打造團結(jié)和諧的隊伍。

二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。

1、關(guān)注每位教師的成長。工會通過活動關(guān)懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。

2、關(guān)心教職工的實際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學(xué)校工會組織了豐盛多彩的活動：

3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運動會。

4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。

5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。

6月份教工卡拉ok大賽。

8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。

9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。

10月份組織婦女學(xué)太極拳。

11月份第二次教工趣味活動會。

總之，20__年，我校工會在區(qū)政府、區(qū)教導(dǎo)工會的引導(dǎo)下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20__年度開展工會女職工作的情況進行認(rèn)真總結(jié)，提出20__年開展女職工工作意見和建議。

一、重點總結(jié)的內(nèi)容。

(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。

(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。

1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況。

1.開展金秋助學(xué)活動的情況。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。

1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

(二)對市總女職工工作的意見和建議。

三、工作要求。

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在字以內(nèi)。

(三)工作照片3—5張。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

市教育工會工作總結(jié)篇二十

20xx年財務(wù)、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。

“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。

二、強化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度。

財務(wù)、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務(wù)、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。

2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度。

財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實，增強了員工的主人翁責(zé)任感。

三、維護員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實施各項員工保護措施。

1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。

財務(wù)、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀(jì)違法行為進行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。

2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。

財務(wù)、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結(jié)。

四、加強工會自身建設(shè)，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率。

1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。

加強工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。

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市教育工會工作總結(jié)篇二十一

一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設(shè)和基層組織建設(shè)；大力推進民主建設(shè)和校務(wù)公開，通過基層建家，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調(diào)動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學(xué)改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能。

始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據(jù)學(xué)校教育工作的特點，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《教師法》、《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責(zé)任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻的新局面。根據(jù)市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動，組織學(xué)習(xí)《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的品質(zhì)，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學(xué)的思想方法。要求全體教師在自學(xué)、討論、相互交流的基礎(chǔ)上，都要寫出不少于2000字的學(xué)習(xí)心得體會。

開展發(fā)放一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關(guān)心和愛護學(xué)生,尤其要關(guān)愛“學(xué)困生”。圍繞關(guān)愛“學(xué)困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護“學(xué)困生”的氛圍。不允許學(xué)校以任何形式按學(xué)生考試成績對學(xué)生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅(qū)趕“學(xué)困生”，對于“學(xué)困生”，不允許學(xué)校建議其轉(zhuǎn)學(xué)。對于學(xué)生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用，積極參與民主管理。

改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負(fù)于我的們的使命。各中小學(xué)校利用周六業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展教育教學(xué)研究，組織教職工參加學(xué)歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了學(xué)校的教育教學(xué)改革的'進展。計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認(rèn)真細(xì)致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚和獎勵。

三、落實教育職能，開展新課程改革實驗和勞動競賽。

一年來，工會主動圍繞教育教學(xué)工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學(xué)基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學(xué)校積極參與和組織，參賽教師在預(yù)賽中能夠認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備教案，參加教學(xué)演示，對所授課程做了充分的準(zhǔn)備工作。很多教師還以認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導(dǎo)，并觀摩了不同學(xué)科教師的教學(xué)過程和不同風(fēng)格的教學(xué)方法，為比賽取得好成績奠定了基礎(chǔ)。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學(xué)習(xí)、相互促進的目的。

開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學(xué)水平的提高，還有利于促進全校教師教學(xué)水平和質(zhì)量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學(xué)科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)中存在的問題和教學(xué)中的弱項，對今后改進和提高整體教學(xué)水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學(xué)基本功比賽是提高教學(xué)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學(xué)、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質(zhì)和能力?！薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥?，學(xué)校的希望，要不斷加強培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。

四、增強服務(wù)意識，為教職工排憂解難。

教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預(yù)就能成為氣候的，它必須苦練內(nèi)功。夯實基礎(chǔ)，樹產(chǎn)服務(wù)意識，為此我們和一中、二中等學(xué)校結(jié)合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、xx小學(xué)還為教師辦公室配置了微機，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。同時，加強學(xué)校食堂建設(shè)和降暑、取暖設(shè)施建設(shè)，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關(guān)學(xué)校分別組織教師、班主任外出參觀學(xué)習(xí)，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學(xué)校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調(diào)動了教師工作積極性。

總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，勇于開拓，務(wù)本務(wù)實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學(xué)改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進一步樹立服務(wù)意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻。

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市教育工會工作總結(jié)篇二十二

20__年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的能力，在依法_源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大教職工共同構(gòu)建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發(fā)展，為全縣教育教學(xué)質(zhì)量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：

一、抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，進一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性。

我們通過以會代訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》等刊物上有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗文章，重點認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會和把握六點：一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認(rèn)識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和要求;五是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容;六是深刻認(rèn)識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，重點解決好幾個問題：

1、工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用;。

3、如何進一步加強工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;。

4、如何加強校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深刻認(rèn)識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認(rèn)識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的_;團結(jié)協(xié)作的共識;求真務(wù)實的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。

二、抓機制，依法_。

努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道，進一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法_，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當(dāng)下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導(dǎo)基層單位的召開教代會當(dāng)做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當(dāng)理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關(guān)工作人員分片包干，指導(dǎo)、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎(chǔ)好、有熱情的單位分片搞示范，以期達到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進一步推進，進而達到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權(quán)得到全面落實，校務(wù)公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標(biāo)志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實現(xiàn)的目標(biāo)。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。

要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：

一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的xx大關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進一步深化對學(xué)校實行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的認(rèn)識，增強工作的責(zé)任感和使命感。

二是要在總結(jié)實踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補。

三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力，不斷適應(yīng)實踐和形勢發(fā)展的需要。

四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)。

三、說真話，敢于維護教職工的切身利益。

周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務(wù)教育階段教師績效工資實施情況調(diào)研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學(xué)掌握第一手材料，發(fā)放并收回調(diào)查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細(xì)細(xì)解讀中央和省市的有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，形成了《周至縣教育工會關(guān)于對義務(wù)段教師績效工資實施情況的調(diào)研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關(guān)部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導(dǎo)和教育工作，專門召開了基層學(xué)校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導(dǎo)工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情_。

四、爭一流，積極完成上級安排的工作。

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔(dān)了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準(zhǔn)備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。

五、抓組織建設(shè)，強身固本。

因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部，對原有的初級中學(xué)的工會班子進行了加強和充實，在20__年工作的基礎(chǔ)上進一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機構(gòu)完善，教職工滿意率不斷提高。

回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：

二是“教工之家”的建設(shè)、師德建設(shè)和工會自身建設(shè)方面還需進一步加強和完善;。

三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當(dāng)前教師工作任務(wù)和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負(fù)擔(dān)方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。

20__年工作設(shè)想：

二、繼續(xù)完善“教工之家”的建設(shè);。

三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;。

五、加強師德建設(shè)，開展教職工文娛活動;。

六、努力抓好學(xué)校民主政治建設(shè)，進行教代會制度的評估檢查。

市教育工會工作總結(jié)篇二十三

一、加強學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮教職工在教育教學(xué)中的作用。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。規(guī)定每雙周周三下午兩節(jié)課后為教師政治理論學(xué)習(xí)時間，通過學(xué)習(xí)，讓全體教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。兩名教師被評為屯溪區(qū)“德育先進工作者”，學(xué)校也因此被評為屯溪區(qū)“師德建設(shè)先進集體”。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，提高法制觀念。并通過知識競賽、黑板報、宣傳欄、開展班隊活動等各種形式鞏固法律知識，提醒教師要時刻牢記遵紀(jì)守法，學(xué)校被評為屯溪區(qū)第二屆“末成年人保護暨預(yù)防青少年違法罪工作先進集體”。

三是鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。工會配合教導(dǎo)處，組織教師與休寧海陽一孝巖寺潛口小學(xué)、占川小學(xué)等學(xué)校開展互相聽課、互相交流活動；開展電教周等活動，進一步提高了廣大教職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、辦實事好事，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

一是關(guān)心教師的身心健康。組織退休、在職全體教職工進行體檢；參加女性保健知識講座；參加區(qū)直機關(guān)女干部健康、儀表知識講座；參加女性防癌保險等。二是關(guān)心教師的實際困難。每年春節(jié)工會都要對退休教師進行慰問；在時，發(fā)動教職工積極捐款；教職工生病住院、遇到婚、喪、產(chǎn)假，工會委員都要前去探望、慰問；組織教職工為遭遇困難教師及生活貧困的學(xué)生捐款、參加義務(wù)獻血、開展“獻愛心，送溫暖”等捐款活動。教職工生日，工會都送上一份生日蛋糕，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。三是組織教師開展各項娛樂活動。利用節(jié)日組織教師結(jié)合課堂教學(xué)組織教師參加各項才藝比賽，積極增強友誼，豐富精神文化生活，為此，學(xué)校工會相繼被評為黃山市教育系統(tǒng)女教職工工作先進集體、黃山市工會工作先進集體、屯溪區(qū)婦女工作先進集體。屯溪區(qū)“計劃生育工作先進單位”。

目前，學(xué)校工會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，立足實際，扎實工作，正在努力引導(dǎo)和調(diào)動廣大教職工積極為黨的教育事業(yè)做出新貢獻。

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