2023年駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)（通用16篇）

總結(jié)不只是結(jié)束，更是新的開始和新的起點。寫總結(jié)要寫出自己的思考和收獲，而不只是簡單羅列事實。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以從中學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達(dá)方式，提高自己的寫作能力。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇一

大家都有體會，孩子到了4、5歲以后，漸漸構(gòu)成了自我的世界觀，有自我的思想、情感、愛好，經(jīng)常會問“為什么?如“人是怎樣來的?”“寶寶是媽媽生的啊!”而孩子似乎并不滿意你的回答?！澳菋寢屖窃鯓觼淼?第一個人又是怎樣來的?”我找來書本告訴了孩子一個大概。大人的思維總是沒有辦法跟上孩子，之后問動物是怎樣來的?第一個動物呢?為什么我不能飛起來?第一個中國人是怎樣會講外語的?問一些稀奇古怪的事情，作為家長有的時候很覺得很無奈?？墒俏覀円J(rèn)真對待，盡可能幫忙孩子明白一些事實。好在百度明白，要是百度不到我只能說這個問題媽媽的本領(lǐng)太少，也回答不了了，只能你學(xué)多了本領(lǐng)再告訴媽媽了。貝貝熊系列的《見什么買什么》、《女孩靠邊》、《電視迷》等，書里的家長把問題處理得相當(dāng)好。

此刻的孩子有著自我的想法和創(chuàng)造，同時期望被人關(guān)注，渴望被人認(rèn)同，所以賞識教育就顯得格外重要，此刻的孩子有著自我的想法和創(chuàng)造，同時期望被人關(guān)注，渴望被人認(rèn)同，所以賞識教育就顯得格外重要，我在教學(xué)中也一向用賞識教育。實踐證明鼓勵比訓(xùn)斥能讓孩子更優(yōu)秀。賞識孩子不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點和長處，為孩子設(shè)置恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，并且要善于將目標(biāo)分解為階段性和可實現(xiàn)性，以堅持孩好孩子是夸出來的子的自信心。孩子的每一次提高我都會說“太好了!”“你真棒!”“你真能干!”之類話，能讓孩子感到自信和歡樂。

我們吃飯難的問題，想了很多辦法，做了個約定，在規(guī)定時間內(nèi)吃完有獎勵，完不成要懲罰。賞罰分明，效果一般。當(dāng)吃飯過程中有提高了，我會說“你真棒”，給一個擁抱、一次愛撫，孩子就會做得比較好，賞識勝過獎勵。上了幼兒園后，孩子在一個團體的環(huán)境中吃飯也有了提高，孩子偶爾會有吃飯速度全班第一的成績，她們會告訴我，我也會肯定她們。有時會幫我疊衣服，收碗筷。我會說“你真能干!”，孩子也會很開心的。也要注意到，自信和自滿一字之差，在肯定孩子的每一個提高的同時，讓他看到新的目標(biāo)，產(chǎn)生征服的愿望，讓他來不及驕傲。

改掉獨占思想，學(xué)會換位思考。

兩個孩子獨占性強，每樣?xùn)|西都要貼上自我的標(biāo)簽，甚至把保姆也分成了“姐姐奶奶”和“妹妹奶奶”。“人之初、性本善”，我開始反思自我，孩子的優(yōu)點大多是與生俱來的，缺點都應(yīng)當(dāng)是后天造成的，細(xì)細(xì)想來好多原因都在自我身上，對孩子關(guān)注太少了。經(jīng)過《采蘑菇的小姑娘》和童話故事，告訴孩子要相親相愛，好東西要學(xué)會分享。如果一樣?xùn)|西分兩份的話，負(fù)責(zé)分的人拿少的一份，之后就一向堅持者這個很好的習(xí)慣。孩子間常爭搶同一件物品，我會蹲下來問搶到手的孩子，“如果這次是你沒有搶到，你會不會覺得悲痛啊?告訴她，很多時候要學(xué)會謙讓，謙讓是一種美德。此刻你搶到了，要是你學(xué)會了謙讓和分享，那才是棒的?！边@時，沒沒搶到的孩子會說“人家有困難你幫忙了別人，下次你有困難別人也會幫你的?！痹试S孩子犯錯，我們要讓孩子明白改正了的就是提高的、棒的孩子，我們要欣賞他們可愛的一面!

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇二

日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，要求在重點農(nóng)村繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊，把“鄉(xiāng)村振興”作為鍛煉干部的廣闊舞臺。在“三步走”中，廣大駐村干部要練好“功夫”，在“新戰(zhàn)場”中沖鋒陷陣，建功立業(yè)。入村之后，多看、多聽，深入群眾之中，了解群眾之需，扎扎實實為村民辦實事、辦好事。

首先，提高思想意識，堅定信念，這是做好駐村工作的基本前提。因為駐村工作比較辛苦，事情很雜很多，而且大多數(shù)村居遠(yuǎn)離都市喧囂，自然少了些熱鬧，對于年輕干部是個不小的挑戰(zhàn)，所以首先要堅定信心，持之以恒，樹立不怕吃苦的精神，懷有“既來之則安之”的平常心，準(zhǔn)確認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興工作的重大意義。

其次，沉下身子，邁開步子。要及時全面客觀的了解村情村貌，對人口分布、土地使用、集體債務(wù)、村民矛盾、村級產(chǎn)業(yè)等等，要了然于胸。要經(jīng)常走門入戶，傾聽群眾心聲，了解群眾需求，把村民反映的每件事情都登在本子上，記在心里，抓在手里，落在實里。

再次，注重經(jīng)驗積累，掌握正確的工作方法。許多駐村干部群眾工作經(jīng)驗不足，工作不能太隨意，要多向經(jīng)驗豐富的先前駐村干部學(xué)習(xí)取經(jīng)。2020年我國基本實現(xiàn)了全面建成小康社會的目標(biāo)，取得了脫貧攻堅的偉大成就。但是當(dāng)前扶貧助農(nóng)工作仍需繼續(xù)深入，仍需不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，并且不能讓“返貧”現(xiàn)象發(fā)生。推進(jìn)強村富民，就需要駐村干部必須不斷提高工作能力，有擔(dān)當(dāng)精神，善于做村民工作，具有開拓創(chuàng)新的精神。這是因為當(dāng)前貧困鄉(xiāng)村脫貧攻堅中仍存在的難題與困難，尤其是“老大難”問題，沒有高水平的工作能力、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新，就沒有辦法解決掉包括“老大難”問題在內(nèi)的所有問題。

當(dāng)然，鄉(xiāng)村振興為培養(yǎng)鍛煉黨員干部提供了廣闊的平臺，駐村干部應(yīng)勇于挑起黨與國家賦予的重任，在實踐中不斷堅定自己理想信念，撲下身子，提升自己的工作能力，增強自己的綜合素質(zhì)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇三

駐村干部要總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合駐村工作職能職責(zé)，從派駐村實際情況出發(fā)，找準(zhǔn)工作定位，抓住主要矛盾，細(xì)化工作措施，與村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務(wù)落地見效。

在建強村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責(zé)，作為書記，第一要務(wù)就是抓好黨建工作。選調(diào)生到村后，是中共黨員的，任村黨組織書記助理；非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責(zé)。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設(shè)、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。

在推進(jìn)強村富民上出實招。能不能推進(jìn)強村富民，是衡量第一書記和選調(diào)生能力素質(zhì)和工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監(jiān)測幫扶，對哪些是脫貧不穩(wěn)定戶、哪些是邊緣易致貧戶，特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等，都要做到精準(zhǔn)掌握、動態(tài)更新，并及時納入幫扶政策范圍，采取有針對性的措施，實施精準(zhǔn)幫扶、有效幫扶。二要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持因地制宜、因村施策，在結(jié)合群眾意愿和村情的基礎(chǔ)上，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟的好路子，推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富；注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關(guān)系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。三要抓好重大任務(wù)落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村風(fēng)貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務(wù)落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。

在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結(jié)構(gòu)復(fù)雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進(jìn)基層治理和維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，既要積極推進(jìn)基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，一要強化黨建引領(lǐng)基層治理，二要規(guī)范村級事務(wù)運作，三要抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。

在為民辦事服務(wù)上用真情。要把群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”，幫助群眾解決實際困難；要經(jīng)常訪民情、聽民聲、解民意，與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳，把群眾當(dāng)親人，了解群眾生活，感受群眾疾苦，不斷增進(jìn)與人民群眾的魚水情；要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責(zé)，以什么樣的狀態(tài)履行職責(zé)，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

先做“學(xué)生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進(jìn)效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，向農(nóng)民學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，堅持做到勤學(xué)、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學(xué)的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務(wù)管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關(guān)系。

先“帶頭”后“帶領(lǐng)”。自己帶頭干，才能帶領(lǐng)大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，最能體現(xiàn)基層干部的擔(dān)當(dāng)作為。一方面，要身先士卒帶頭干；另一方面，要帶領(lǐng)群眾一起干。

先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴(yán)于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

良好的道路交通是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的必要條件。某市始終堅持把城市道路交通建設(shè)放在突出位置，持續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，織就“快速網(wǎng)”、暢通“微循環(huán)”，著力構(gòu)建便捷、高效的現(xiàn)代高品質(zhì)城市綜合交通體系。2021年，完成投資xxxx萬元，建成通車xx條xx公里。成功入圍全國城市體檢樣本城市，扎實開展市區(qū)“城市體檢”自體檢，對癥下藥，精準(zhǔn)開展城市更新行動，累計改造老舊街區(qū)、背街小巷xx條xx公里，續(xù)建完成明珠路等主車道瀝青罩面xx萬平方米、x等人行道改造xx萬平方米，新增設(shè)置盲道xxxx余平方米，提升改造利寧街等路段人車分離xxxx平方米，維修更換路燈xxxx余盞，完成市區(qū)路燈地理信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)路燈全時段智能化管理，市區(qū)道路完好率達(dá)xx%以上，路燈亮燈率達(dá)xx%以上，城市發(fā)展基石進(jìn)一步夯實。

完成投資xxxx萬元，引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)的泥水平衡頂管施工技術(shù)，高效完成某市南片區(qū)排水管網(wǎng)新建工程，高質(zhì)量完成某市東片區(qū)雨污分流管網(wǎng)新建工程，建成排水管網(wǎng)xxx公里，市區(qū)“一城五區(qū)”的防洪排澇體系日益完善。著眼打通“堵點”、暢通“痛點”、補通“斷點”，完成市區(qū)xx余條xx公里排水管網(wǎng)全影像攝錄檢測和紫外光固化內(nèi)襯修復(fù)，提標(biāo)改造排污泵站xx座，搭建排水泵站軟件自動化控制系統(tǒng)和智慧排水系統(tǒng)，整治金濱東路橋洞等xx處易澇點，對福寧路橋頭等xx處重點易澇點加裝監(jiān)控設(shè)備，積極儲備各類防汛應(yīng)急搶險車xx臺、強排抽水泵xx臺，滿足日降水量達(dá)xx毫米的應(yīng)急抽排任務(wù)，市區(qū)防洪排澇系統(tǒng)建設(shè)得到國家減災(zāi)委高度肯定。

堅決扛起生態(tài)保護(hù)的政治責(zé)任，集中力量、合力攻堅，全力推進(jìn)城市生態(tài)修復(fù)和生態(tài)保護(hù)工程。2019年，某市入圍全國第二批黑臭水體治理示范城市后，某市嚴(yán)格按照控源截污、內(nèi)源治理、生態(tài)修復(fù)、活水保質(zhì)的治理思路，謀劃實施了黑臭水體治理工程xx項，編制了市區(qū)再生水、海綿城市中長期專項規(guī)劃，續(xù)建完成再生水管網(wǎng)xx公里、海綿化改造xx條xx公里城市道路人行道，新開工完成清寧街等xx條道路和某中學(xué)校園道路共計xxx萬平方米海綿化改造，城市水生態(tài)環(huán)境日益改善，“兩溝”入黃水質(zhì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)到地表水iv類標(biāo)準(zhǔn)，居民滿意度達(dá)90%以上。大力推進(jìn)清潔能源推廣應(yīng)用，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，克難攻堅積極爭取北方地區(qū)冬季清潔取暖項目，4月份，順利通過競爭性評審，爭取到中央財政補助資金9億元，是全區(qū)唯一入圍城市。5月份，及時成立工作專班，逐一“踩點”審核xx個項目，邀請區(qū)內(nèi)外xx余家清潔取暖項目企業(yè)召開技術(shù)研討會，找準(zhǔn)選優(yōu)技術(shù)路線，制定印發(fā)實施方案，全面啟動冬季清潔取暖項目，推動實現(xiàn)供熱質(zhì)量提升與大氣污染防治“雙收益”。

扎實開展燃?xì)獍踩珜ｍ椪危笇?dǎo)督促建成市區(qū)瓶裝液化氣安全監(jiān)管追溯信息系統(tǒng)和智慧燃?xì)獗O(jiān)控平臺，實現(xiàn)實時監(jiān)測、智能管控、快速搶修，市區(qū)水、暖、氣保障能力進(jìn)一步提升，群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇五

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就個人駐村工作經(jīng)驗心得與大家分享交流，不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多批評指正。

一、思想上，要融入發(fā)展大局。

關(guān)于干部駐村入戶活動，區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發(fā)駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村干部“了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，我認(rèn)為這與“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針”有共通，駐村干部則是兩者的橋梁紐帶，就是要通過“便民服務(wù)”的駐村實踐，既提高素質(zhì)，又推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。就是秉持這個認(rèn)識和信念，為我開展駐村工作提供了不竭動力，再難再累，也要抓好抓實，努力為我區(qū)大局發(fā)展作服務(wù)。

我認(rèn)為，一個駐村干部只要做到把自己當(dāng)做村里人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。我平時工作和生活都扎根在村居一線，以民為親、為友，定期每家每戶走訪慰問，全面掌握村情民意，可以說，當(dāng)村民把你當(dāng)成村里人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村干部當(dāng)自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們?yōu)槿罕娹k實事，干群關(guān)系就慢慢融洽起來。特別是當(dāng)前農(nóng)村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)廣泛性、多樣性和復(fù)雜性特征，一不小心處理不好，就可能引發(fā)群體性事件。我作為駐村干部，身處村居矛盾糾紛的第一時間線、第一地點，站在“村子”這個大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中間去調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾，這個角度站位為我化解了很多矛盾糾紛，我所包的村的信訪案、社會糾紛投訴等均處在全鎮(zhèn)低發(fā)水平。

我原本就是包片干部，對村居工作有基礎(chǔ)，“三解三促”駐村入戶活動給我一個動力，這個動力就是更加敢于擔(dān)當(dāng)，促使我更能積極主動，克服被動盲目。我駐村的第一件事情就是主動公示自己的駐村信息，將自己的姓名、照片、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息都公布在村務(wù)公開欄上，接受群眾聯(lián)絡(luò)。第二件事情是將便民聯(lián)系卡一個不漏地發(fā)給到每一戶村民，并向村民索取聯(lián)系方式，方便上門入戶調(diào)研慰問。第三件事情是認(rèn)真做好民情日記，我不僅記這幾天做什么，為群眾服務(wù)哪些內(nèi)容，碰上哪些棘手難題，我還寫計劃思路、寫理論調(diào)研，想著明天要幫某村民解決什么困難問題，村子修橋鋪路怎么跑資金、如何加快村集體經(jīng)濟發(fā)展、如何壯大村特色產(chǎn)業(yè)等都是我民情日記的內(nèi)容。正是這種積極主動的作風(fēng)方式，讓我為群眾辦實事的同時，個人素質(zhì)也得到了明顯提升。

當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，要求駐村干部具備一定的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我所包的村有些村民戲說我是他們村的“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”，其實我并沒真正做到個個專業(yè)精通，面面俱到，我只是平時不斷加強學(xué)習(xí)充電，對各個工作領(lǐng)域知識有所涉獵，盡最大努力帶著政策解“惑”、帶著項目解“困”、帶著技術(shù)解“難”、帶著法律解“結(jié)”、帶著真情解“憂”，幫助他們解決在生產(chǎn)生活上最迫切的現(xiàn)實問題。

作為駐村干部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現(xiàn)在行動上，就是要雷厲風(fēng)行，不能“又慢又拖”。對于駐村干部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現(xiàn)。一直以來，我接收到群眾的電話、來訪來信很多，為了防止群眾要求事項有所疏漏，我平時都隨身帶著筆記本記錄。我還這樣要求自己，我能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數(shù)：“我們駐村干部是真心實意為他們服務(wù)”。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇六

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就個人駐村工作經(jīng)驗心得與大家分享交流，不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多批評指正。

關(guān)于干部駐村入戶活動，區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發(fā)駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村干部“了解社情民意、**發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，我認(rèn)為這與“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針”有共通，駐村干部則是兩者的橋梁紐帶，就是要通過“便民服務(wù)”的駐村實踐，既提高素質(zhì)，又推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。就是秉持這個認(rèn)識和信念，為我開展駐村工作提供了不竭動力，再難再累，也要抓好抓實，努力為我區(qū)大局發(fā)展作服務(wù)。

我認(rèn)為，一個駐村干部只要做到把自己當(dāng)做村里人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。我平時工作和生活都扎根在村居一線，以民為親、為友，定期每家每戶走訪慰問，全面掌握村情民意，可以說，當(dāng)村民把你當(dāng)成村里人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村干部當(dāng)自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們?yōu)槿罕娹k實事，干群關(guān)系就慢慢融洽起來。特別是當(dāng)前農(nóng)村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)廣泛性、多樣性和復(fù)雜性特征，一不小心處理不好，就可能引發(fā)群體性事件。我作為駐村干部，身處村居矛盾糾紛的第一時間線、第一地點，站在“村子”這個大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中間去調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾，這個角度站位為我化解了很多矛盾糾紛，我所包的村的信訪案、社會糾紛投訴等均處在全鎮(zhèn)低發(fā)水平。

我不僅記這幾天做什么為群眾服務(wù)哪些內(nèi)容碰上哪些棘手難題我還寫計劃思路、寫理論調(diào)研想著明天要幫某村民解決什么困難問題村子修橋鋪路怎么跑資金、如何加快村集體經(jīng)濟發(fā)展、如何壯大村特色產(chǎn)業(yè)等都是我民情日記的內(nèi)容。正是這種積極主動的作風(fēng)方式讓我為群眾辦實事的同時個人素質(zhì)也得到了明顯提升。

當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，要求駐村干部具備一定的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我所包的村有些村民戲說我是他們村的“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”，其實我并沒真正做到個個專業(yè)精通，面面俱到，我只是平時不斷加強學(xué)習(xí)充電，對各個工作領(lǐng)域知識有所涉獵，盡最大努力帶著政策解“惑”、帶著項目解“困”、帶著技術(shù)解“難”、帶著法律解“結(jié)”、帶著真情解“憂”，幫助他們解決在生產(chǎn)生活上最迫切的現(xiàn)實問題。

作為駐村干部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現(xiàn)在行動上，就是要雷厲風(fēng)行，不能“又慢又拖”。對于駐村干部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現(xiàn)。一直以來，我接收到群眾的電話、來訪來信很多，為了防止群眾要求事項有所疏漏，我平時都隨身帶著筆記本記錄。我還這樣要求自己，我能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數(shù)：“我們駐村干部是真心實意為他們服務(wù)”。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇七

我覺得榜樣的力量是無窮的，比如我給孩子看了我的蛀牙，外婆裝的一個金屬假牙，給她一個實實在在的例子，她們會自我主動刷牙，異常是琪琪，此刻長恒牙了，也學(xué)會了控制吃甜食。每一個孩子都期望自我是好的，自我是提高的，都會朝著好的方面去發(fā)展。雙胞胎的優(yōu)勢是兩個孩子一齊長大，不缺玩伴。但這也帶來一個問題，不會主動去和其他的小朋友在一齊玩，碰到同學(xué)、教師、熟人，她不會主動去打招呼。而我們班的很多孩子如鄧鄧、小米、李斯藩、王安妮、錢雨薇等很多孩子在這方面是是相當(dāng)棒的，老遠(yuǎn)就在路上和我大聲說“琪琪瑤瑤媽媽好!”我把這個例子也和孩子說，她們也看到了同學(xué)的好榜樣，直到近階段好像忽然開竅，會打招呼了，家里來了客人也會招待了。當(dāng)然孩子也會從榜樣那里學(xué)到一些不好的東西，可是她們還不太會分辨好壞的情景下，發(fā)現(xiàn)了要及早糾正并不斷輸入正能量。比如告訴孩子嘲笑別人是不對的，也會給人心理上帶來傷害的。

家長要學(xué)會慢下來。

真地讀著。由于是她自我編的，基本都對得起來，順便認(rèn)識了不少字。畫畫故事小書也使孩子的畫畫本事有了很大的提高，《出海》的作業(yè)得到了幼兒園教師的表揚。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇八

省直機關(guān)赴凱里市駐村工作隊由省政府辦公廳、省監(jiān)獄管理局派員組成，省政府辦公廳為隊長單位。根據(jù)會議安排，我就半年來工作隊工作情況作匯報交流。

和思路，提出具體工作要求，廳黨組抽調(diào)6名年富力強的同志(其中一名博士研究生)組成工作隊駐村。二是建立健全幫扶工作機制。駐村工作隊立足基層實際，建立"項目推動、造血強基"的長效幫扶機制，使幫扶工作制度化、科學(xué)化。三是嚴(yán)格管理隊伍。駐村工作隊嚴(yán)格紀(jì)律，加強管理，制定了考勤制度、臺賬管理等制度，對每個隊員的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格請銷假，工作隊6名干部真蹲實駐，半年來，隊員駐村時間總計達(dá)112天。

"涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍"。工作隊采取多種方式深入農(nóng)村生產(chǎn)一線聽民意、察民情、解民憂。一是召開黨員、村民小組和村民代表會議，認(rèn)真聽取群眾對發(fā)展致富的意見和建議，共召開各種座談會(場院會)16次，發(fā)放調(diào)查問卷350份;二是進(jìn)村入戶，深入田間地頭、莊戶場院和群眾促膝談心，實地走訪群眾760余戶，記錄民情日記200余篇，實地體察民生疾苦，了解其生產(chǎn)生活情況、摸清急需解決的困難和問題;三是與鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體座談，針對鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃梳理最急需解決的突出問題，制定了《同步小康駐村工作方案》，提出了駐村工作的5個著力點，為迅速打開工作局面奠定基礎(chǔ)。

實施產(chǎn)業(yè)幫扶是早日實現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。駐村工作隊一是強力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。工作隊配合鄉(xiāng)政府抓好精準(zhǔn)識別工作，指導(dǎo)幫助貧困村大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)扶貧資金500余萬元用于完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是全力實施幫扶項目。工作隊協(xié)助大風(fēng)洞鄉(xiāng)申報各類項目5大類62項，爭取省發(fā)改委、省交通廳等部門大力支持，從資金、技術(shù)、市場信息等方面實施幫扶，目前項目資金已到位1400萬元。三是大力實施科技幫扶。駐村工作隊積極聯(lián)系貴州大學(xué)農(nóng)業(yè)專家到大風(fēng)洞鄉(xiāng)開展科技幫扶，指導(dǎo)蔬菜種植大戶發(fā)展高效農(nóng)業(yè);積極促成貴州大學(xué)與大風(fēng)洞鄉(xiāng)簽訂校地共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目協(xié)議，投入100萬元助推大風(fēng)洞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;此外，貴州大學(xué)專家為駐地農(nóng)民開展科技幫扶及培訓(xùn)，共幫扶78人次，舉行培訓(xùn)會3場，發(fā)放資料1500份，聽眾2500人次。

"思路決定出路"，駐村工作隊大膽創(chuàng)新載體，為駐村工作提質(zhì)增效提注入強大動力。一是推出"微型黨課隨我行"活動。駐村工作隊在駐點村推出"微型黨課隨我行"活動，隊員把微型黨課送到田間地頭、農(nóng)家場院，受到基層群眾廣泛歡迎。半年來，駐村工作隊共上微型黨課19次(場)，聽眾達(dá)3000余人，中組部網(wǎng)站、《貴州日報》、先鋒網(wǎng)予以報道，并受到上級部門的肯定。二是提升基層機關(guān)效能。駐村工作隊按照廳黨組要求，將我廳第一批教育實踐活動成果有機延伸到基層，探索建立鄉(xiāng)村干部工作臺賬式管理制度;實行"服務(wù)承諾制"、"責(zé)任追究制"，幫助鄉(xiāng)黨政機關(guān)促進(jìn)效能建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。三是抓好群眾教育實踐活動。駐村工作隊針對農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，開展了一系列"惠民生、聚民心"活動，如：打造"省政府辦公廳·愛心圓夢大學(xué)"工程，對大風(fēng)洞鄉(xiāng)考上大學(xué)的貧困高中生開展一對一幫扶;組織省政府辦公廳干部職工為高雪等8名貧困女童開展募捐活動，共捐資3.5萬元等。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇九

生活的點點滴滴都是教育孩子的好題材，有時候搞破壞也能讓孩子學(xué)到知識，小時候告訴她們什么是危險的，易碎品壞了就不好修復(fù)了。孩子根本不理解這些。2歲左右的琪琪在在家里扔沙包，扔到了媽媽的玻璃杯上。當(dāng)時孩子就明白了，原先玻璃做的東西真的會壞掉的，而瑤瑤親眼目睹，不斷地和我強調(diào)“琪琪打碎了媽媽的玻璃杯”，從此以后就很少打碎東西。晚飯后小區(qū)幾個年齡相仿的孩子會在一齊玩，對孩子的成長也有幫忙。古老的躲貓貓、丟手絹、老鷹捉小雞都是孩子最喜歡的。有的時候我們家長也當(dāng)老鷹。在游戲中學(xué)知識，學(xué)道理，唱兒歌、流行歌曲等，加強了孩子的社交本事、心理承受本事和處理事情的應(yīng)變本事。培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣對完整性格的構(gòu)成會有幫忙。

晚上睡覺難問題，怎樣辦呢?數(shù)羊，也就學(xué)會了數(shù)數(shù)。很多家長都堅持每一天睡前給孩子講一個故事，長期下來，肯定能豐富孩子的精神世界，你會發(fā)現(xiàn)孩子也會有一個巨大的變化。我身邊就有一個相當(dāng)成功的例子。于是，我也買了很多的故事書，比如《安徒生童話》、《格林童話》、《睡前好故事》、《嬰兒畫報》而我沒有365天的耐心，只是趁自我的心境，高興，愿意就陪伴一會，我能對我的學(xué)生不厭其煩把一個題講很多遍，可是對自我的孩子一點耐心都沒有，一句話重復(fù)3遍就開始不耐煩了。這點自我是很不盡職的!所以教師和媽媽還是有區(qū)別的。

對于孩子的教育，我一向是在摸索中前進(jìn)，一邊汲取前輩們的經(jīng)驗，一邊結(jié)合自我孩子的特點開展教育。兒子上幼兒園后，在教師們的精心培育下，正茁壯成長。他的每一個提高都令我們?yōu)槿烁改刚呱罡序湴梁妥院?。我主要有以下幾個方面的心得。

一、先傾聽再出主意。

孩子會經(jīng)歷很多“危急時刻”，并非我們想象中的那么無憂無慮。不僅僅要幫孩子走過這段時刻，并且?guī)兔λ斫夂ε?、生氣、失望、尷尬、悲痛這些情緒，對于父母來說是很關(guān)鍵的。先是應(yīng)當(dāng)多傾聽孩子，確定她的感受，然后再充當(dāng)軍師，這樣孩子會學(xué)會在困境中和他人溝通，更有自主性。

二、每一天都會跟孩子說一次“我愛你”，每一天都會給孩子一個擁抱。

我跟好好爸爸約定好，每一天都要跟好好說一次“我愛你”，無論是什么時候都行，有時候是她剛睡醒，有時候是晚上要睡覺的時候，有時候是去接她放學(xué)的路上。這時候，孩子也會笑瞇瞇的跟我或者她爸爸說“我也愛你”。我們總認(rèn)為愛是應(yīng)當(dāng)用行動來表示的，可是，為了讓孩子明白怎樣去表達(dá)，我們還是應(yīng)當(dāng)要常常虛實結(jié)合一下。

三、善用表揚和鼓勵。

由于好好吃飯有包飯的習(xí)慣，并且吃一口飯要十分久的時間，以至于吃頓飯要一兩個小時的時間，我每次喂飯都催她要吃快點，不能慢吞吞的，再之后我就僅有夸獎她了，她吃進(jìn)一口我就表揚一下?？墒堑酱丝桃呀?jīng)夸成了習(xí)慣，她也不以為然，無所謂了。所以，家長必須不要濫用表揚，如果把孩子每一天正常該做的事(像自我收拾玩具、走路之類)都拿來表揚，久而久之，孩子很可能就會把它當(dāng)做謀取利益的交換條件，或是要挾家長的資本。

好好的膽子不夠大，很多時候很多事都不敢嘗試。在家的時候什么事都依靠我們給她做，這樣什么事都指望我們怎樣行呢我跟我老公就在很多時候試著鼓勵她，她平時在家也喜歡畫圖畫剪紙，可她拿著筆又不知怎樣畫，于是就老叫“媽媽你給我畫”，我就把筆拿在她手上，鼓勵她說“你必須會畫得比媽媽好”就聽了這句話，她會很快的畫好。此刻她已經(jīng)會拿著筆沒事就畫，畫圓呀，三角形，還會一一把畫的圖案剪出來。

四、避免批評和指責(zé)。

過多的批評和指責(zé)對孩子的心理成長是沒有好處的。異常是當(dāng)已經(jīng)有人對某件事向她提出批評的時候，再在旁邊橫加指責(zé)，我認(rèn)為是十分錯誤的，那樣會很傷孩子的自尊，從而產(chǎn)生逆反心理。這種時候，就應(yīng)當(dāng)心平氣和地、耐心地教育她，先經(jīng)過講故事的方式讓她自我對故事中的行為進(jìn)行評判，然后將故事中的行為與他的行為進(jìn)行比較，讓她明白自我的過錯，最終表揚一番她的長處，告訴她這件事雖然做錯了，可是沒關(guān)系，只要能改正你還是和以前一樣棒，是個大家都喜歡的好孩子。那樣不僅僅使她找回自信，還能認(rèn)識到自我的錯誤，以后必須會改正的。

五、讓孩子幫忙做事。

平時在家我總是讓好好做一些在餐前擺好餐具、餐后收拾餐具等力所本事的雜事，有時在我洗東西時，就會讓她幫我端只小凳子。這些事可能在我們家長眼里都是一些微不足道的事，可就是這種小的不能再小的事才能陪養(yǎng)出具有良好習(xí)慣的人，只要我們多留心這種小事，就會讓孩子收益一生。

以上只是我個人一點初淺的育兒心得，相信各位家長朋友必須有比我更好的育兒方法。當(dāng)然，教育孩子更需要整個家庭齊心合力，一致教育，同時還要配合幼兒園教師，做到家園共育，才能使我們的孩子在各方面得到更好的發(fā)展。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十

省直機關(guān)赴凱里市駐村工作隊由省政府辦公廳、省監(jiān)獄管理局派員組成，省政府辦公廳為隊長單位。根據(jù)會議安排，我就半年來工作隊工作情況作匯報交流。

一是廳黨組高度重視掛幫工作。唐德智秘書長多次召集有關(guān)部門和人員開會，研究本掛幫工作計劃和思路，提出具體工作要求，廳黨組抽調(diào)6名年富力強的同志(其中一名博士研究生)組成工作隊駐村。二是建立健全幫扶工作機制。駐村工作隊立足基層實際，建立"項目推動、造血強基"的長效幫扶機制，使幫扶工作制度化、科學(xué)化。三是嚴(yán)格管理隊伍。駐村工作隊嚴(yán)格紀(jì)律，加強管理，制定了考勤制度、臺賬管理等制度，對每個隊員的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格請銷假，工作隊6名干部真蹲實駐，半年來，隊員駐村時間總計達(dá)112天。

"涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍"。工作隊采取多種方式深入農(nóng)村生產(chǎn)一線聽民意、察民情、解民憂。一是召開黨員、村民小組和村民代表會議，認(rèn)真聽取群眾對發(fā)展致富的意見和建議，共召開各種座談會(場院會)16次，發(fā)放調(diào)查問卷350份;二是進(jìn)村入戶，深入田間地頭、莊戶場院和群眾促膝談心，實地走訪群眾760余戶，記錄民情日記200余篇，實地體察民生疾苦，了解其生產(chǎn)生活情況、摸清急需解決的困難和問題;三是與鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體座談，針對鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃梳理最急需解決的突出問題，制定了《同步小康駐村工作方案》，提出了駐村工作的5個著力點，為迅速打開工作局面奠定基礎(chǔ)。

實施產(chǎn)業(yè)幫扶是早日實現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。駐村工作隊一是強力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。工作隊配合鄉(xiāng)政府抓好精準(zhǔn)識別工作，指導(dǎo)幫助貧困村大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)扶貧資金500余萬元用于完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是全力實施幫扶項目。工作隊協(xié)助大風(fēng)洞鄉(xiāng)申報各類項目5大類62項，爭取省發(fā)改委、省交通廳等部門大力支持，從資金、技術(shù)、市場信息等方面實施幫扶，目前項目資金已到位1400萬元。三是大力實施科技幫扶。駐村工作隊積極聯(lián)系貴州大學(xué)農(nóng)業(yè)專家到大風(fēng)洞鄉(xiāng)開展科技幫扶，指導(dǎo)蔬菜種植大戶發(fā)展高效農(nóng)業(yè);積極促成貴州大學(xué)與大風(fēng)洞鄉(xiāng)簽訂校地共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目協(xié)議，投入100萬元助推大風(fēng)洞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;此外，貴州大學(xué)專家為駐地農(nóng)民開展科技幫扶及培訓(xùn)，共幫扶78人次，舉行培訓(xùn)會3場，發(fā)放資料1500份，聽眾2500人次。

"思路決定出路"，駐村工作隊大膽創(chuàng)新載體，為駐村工作提質(zhì)增效提注入強大動力。一是推出"微型黨課隨我行"活動。駐村工作隊在駐點村推出"微型黨課隨我行"活動，隊員把微型黨課送到田間地頭、農(nóng)家場院，受到基層群眾廣泛歡迎。半年來，駐村工作隊共上微型黨課19次(場)，聽眾達(dá)3000余人，中組部網(wǎng)站、《貴州日報》、先鋒網(wǎng)予以報道，并受到上級部門的肯定。二是提升基層機關(guān)效能。駐村工作隊按照廳黨組要求，將我廳第一批教育實踐活動成果有機延伸到基層，探索建立鄉(xiāng)村干部工作臺賬式管理制度;實行"服務(wù)承諾制"、"責(zé)任追究制"，幫助鄉(xiāng)黨政機關(guān)促進(jìn)效能建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。三是抓好群眾教育實踐活動。駐村工作隊針對農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，開展了一系列"惠民生、聚民心"活動，如：打造"省政府辦公廳·愛心圓夢大學(xué)"工程，對大風(fēng)洞鄉(xiāng)考上大學(xué)的貧困高中生開展一對一幫扶;組織省政府辦公廳干部職工為高雪等8名貧困女童開展募捐活動，共捐資3.5萬元等。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十一

根據(jù)市分行《印發(fā)農(nóng)發(fā)行上饒市分行“提高金融服務(wù)技能、促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動實施細(xì)則的通知》(饒農(nóng)發(fā)銀辦?2010?33號)文件要求,我行認(rèn)真開展“提高金融服務(wù)技能，促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動，想了很多辦法，采取了許多措施，舉行了多項活動，涌現(xiàn)出多例好人好事，活動的開展促進(jìn)了支行各項工作全面持續(xù)發(fā)展。

活動做法。一是每季開展了崗位練兵競賽，采取同專業(yè)競賽排座次活動。二是要求員工在崗參加省分行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，定期檢查學(xué)習(xí)效果。三是鼓勵全行員工，特別是年輕員工參加銀行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試。四是每周二開展支行學(xué)習(xí)日和周五為員工個人自學(xué)日活動，雷打不動。五是每月開展各崗位工作，各部室自評，支行評比競賽活動。六是把營銷存款和中間業(yè)務(wù)納入勞動競賽活動的重要內(nèi)容。

主要成效。競賽活動的開展，成效顯著。它提升了支行員工的素質(zhì)，促進(jìn)了我行以業(yè)務(wù)經(jīng)營為主的各項工作全面發(fā)展。員工積極投身勞動競賽活動,愛崗敬業(yè),勤奮工作,有較強的工作能力;業(yè)務(wù)精湛,工作中能夠獨擋一面,并在本專業(yè)中處于領(lǐng)先水平。有強烈的金融服務(wù)意識,能創(chuàng)造性地開展工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。員工工作中勇于創(chuàng)新,能優(yōu)質(zhì)高效地完成本崗位各項工作任務(wù),在促進(jìn)本行改革發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)。員工識大體、顧大局,自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,廉潔自律,克己奉公,竭誠為客戶服務(wù),受到客戶的廣泛贊譽,社會形象良好。員工善于協(xié)助、配合他人的工作,不計較個人得失,在群眾中有較高威信。經(jīng)過認(rèn)真篩選，黃排堂等5位同志脫穎而出，受到支行的表揚和獎勵。

明確目的。我行競賽活動以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中、四中和五中全會精神,發(fā)揮我行政策性金融支農(nóng)作用,努力踐行農(nóng)發(fā)行“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念,以實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行為目標(biāo),切實完善經(jīng)營管理機制,加強金融創(chuàng)新,改進(jìn)金融服務(wù),提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,防范金融風(fēng)險,實現(xiàn)我行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

通過在全行廣泛開展以“提高金融服務(wù)技能、促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”為主題,以崗位練兵、技能競賽、評先表彰為載體的勞動競賽活動,促進(jìn)支行增強金融服務(wù)意識和業(yè)務(wù)有效發(fā)展觀念,切實加強基礎(chǔ)管理,提高服務(wù)水平,增強可持續(xù)發(fā)展能力,更好地履行支農(nóng)職責(zé),在農(nóng)村金融中發(fā)揮骨干和支柱作用;引導(dǎo)支行員工立足崗位,建功立業(yè),鉆研業(yè)務(wù)知識,苦練過硬本領(lǐng),爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手,切實提高廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能,為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技能熟練、服務(wù)規(guī)范的員工隊伍打下基礎(chǔ)。支行通過勞動競賽活動，人人勞動技能得以提高，個個適應(yīng)本職工作。崗位練兵。支行立足崗位,根據(jù)各部室業(yè)務(wù)特點,按需設(shè)定崗位練兵內(nèi)容,采取靈活多樣的練兵形式,在員工中廣泛開展崗位練兵活動。根據(jù)各自專業(yè)工作的實際，支行科學(xué)合理地制定崗位練兵計劃,結(jié)合員工現(xiàn)有素質(zhì),實事求是地確定崗位練兵目標(biāo),加強崗位練兵的針對性和實用性,引導(dǎo)職工熟知業(yè)務(wù)知識、熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能、熟記業(yè)務(wù)操作流程,確保活動取得實效。

技能競賽。各部、室根據(jù)自身專業(yè)的需求和特點,圍繞業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重點、難點問題,采取多種形式,組織開展業(yè)務(wù)技能競賽活動。支行堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合,突出專業(yè)化特點,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,在干中學(xué),在學(xué)中干,使每位員工都能夠熟練掌握好本職工作的基本技能。通過技能競賽,在員工中形成“人人學(xué)業(yè)務(wù)、個個當(dāng)能手”的良好氛圍。

不斷提升。這次勞動競賽活動快要結(jié)束了，但提升員工素質(zhì)能力，建設(shè)精品銀行是我行持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的動力。支行要認(rèn)真總結(jié)這次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會精神,和上級行行長會議精神。在認(rèn)真動員和深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,提高廣大員工的思想認(rèn)識,把思想統(tǒng)一到上級行的部署和要求上來。結(jié)合支行實際,精心組織崗位練兵、技能競賽活動。根據(jù)各崗位的職責(zé)、任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則,開展多種形式的崗位練兵和技能競賽活動。把解決實際問題作為崗位練兵的關(guān)鍵通過提高員工發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力,推動崗位練兵活動深入持續(xù)開展,并把研究與解決工作中的實際問題作為檢驗崗位練兵成果的標(biāo)志，把圓滿完成市分行黨委賦予的以經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)為主的各項工作任務(wù)作為衡量尺度。

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行余干縣支行。

二0一0年十二月三十日。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十二

3個職業(yè)教育集群。

市自去年舉辦教育創(chuàng)新大會以來，錨定推動教育“年年有變化、三年大變樣、六年大改觀”任務(wù)目標(biāo)，積極推進(jìn)以對接優(yōu)質(zhì)教育資源為路徑的高品質(zhì)基礎(chǔ)教育建設(shè)工程，努力構(gòu)建教育高質(zhì)量發(fā)展工作體系。

對接優(yōu)質(zhì)教育資源。

全國46位名專家、名校長與各縣（市、區(qū)）開展結(jié)對幫扶。

借鑒名校。

口中學(xué)教研教學(xué)經(jīng)驗，區(qū)。

在

市青年教師技能大賽中獲一等獎，32位教師獲得區(qū)級、市級示范課獎勵。

實驗基地和22個縣（市、區(qū)）分實驗基地，全國46位名專家、名校長與。

市各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)開展結(jié)對幫扶。

市各學(xué)校與對接名校之間，以同步教研、教師研修、資源共享等方式開展線上交流活動，持續(xù)開展學(xué)校調(diào)研、交流互動、跟崗學(xué)習(xí)等線下活動。

著力加強校長教師隊伍建設(shè)。在創(chuàng)新人才教育研究會指導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)進(jìn)行暑期校長教師培訓(xùn)、高三班主任培訓(xùn)會等系列培訓(xùn)活動，促進(jìn)名校先進(jìn)理念和成功做法本地轉(zhuǎn)化吸收；深入開展“學(xué)名師訪名?！被顒樱偨Y(jié)推廣先進(jìn)管理模式和優(yōu)秀教研教法，促進(jìn)教師校長隊伍成長；在市直屬學(xué)校探索實施校長助理公開選拔機制，建立了一支年齡優(yōu)化、梯次合理、人選充足的校長后備干部隊伍。

推動課堂教學(xué)教研改革。在全市開展聽評課活動，各縣（市、區(qū)）組織校際間聽評課，促進(jìn)課堂從“重教”向“重學(xué)”轉(zhuǎn)變。以高中教師單元教學(xué)培訓(xùn)、考試成績分析會等活動為載體，對全市高中學(xué)校教研統(tǒng)一安排和管理，打造研教一體、全市聯(lián)動的教研新態(tài)勢。

實驗基地，全國知名教育專家團隊對34所幫扶學(xué)校校長進(jìn)行培訓(xùn)，全市5萬余名教師線上學(xué)習(xí)觀看；在聽評課活動中，共聽課評課1500余節(jié)；開展大比武活動，4237名教師和校長獲獎，一批優(yōu)秀老師、杰出校長脫穎而出。

優(yōu)化教育資源配置。

全市成立基礎(chǔ)教育集團81個，成員學(xué)校達(dá)300余所。

學(xué)校的辦學(xué)實力日益增強，受到家長和社會的好評。保集團化辦學(xué)實現(xiàn)了名校帶分校，分校成名校。

分校原為。

區(qū)

學(xué)校。該校位于主城區(qū)城鄉(xiāng)接合部，以往缺少優(yōu)秀師資。加入。

附校教育集團成為分校后，通過。

附校派出專家團隊參與管理，學(xué)科教師統(tǒng)一開展教研，分校教師到。

附校跟崗學(xué)習(xí)等方式，分校管理和教學(xué)水平迅速提高。該校。

等5名教師被評為“。

市骨干教師”，等14名教師被評為“。

區(qū)骨干教師”，22名教師在。

區(qū)教育局組織的優(yōu)質(zhì)課、標(biāo)兵評選、教師才藝展示活動中獲獎。

市堅持以“優(yōu)質(zhì)化、特色化、多樣化、集團化”為路徑，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)校際間差距，實現(xiàn)“在家門口就能上好學(xué)?！钡哪繕?biāo)。

深入實施集團化辦學(xué)改革，縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際間差距，進(jìn)一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。積極開展“老校帶新?！薄皬娦跣！钡饶Ｊ教剿?，以及“教育聯(lián)盟”“強校托管”“學(xué)區(qū)制”“教育集團”等試點運作，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動作用，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源質(zhì)的提升與量的擴張。

新改擴建中小學(xué)校，增加學(xué)位供給。主城區(qū)將教育民生項目建設(shè)與城市更新相結(jié)合，圍繞新建安置區(qū)配建高標(biāo)準(zhǔn)中小學(xué)校。各縣（市、區(qū)）因地制宜，扎實推進(jìn)義務(wù)教育擴容增位，配建功能場館設(shè)施，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件。為助推新建擴建學(xué)校盡快交付使用，市對各縣（市、區(qū)）學(xué)校建設(shè)項目進(jìn)行臺賬式管理，并結(jié)合縣委書記月點評制度對所有建設(shè)項目進(jìn)行量化評比，推動各項工作加快實施。

去年以來，市新改擴建中小學(xué)校141所，年底前可竣工交付60所，新增學(xué)位17萬個；全市成立基礎(chǔ)教育集團81個，成員學(xué)校達(dá)300余所，惠及中小學(xué)生近15萬名。

提升職教對接產(chǎn)業(yè)匹配度。

打造3個職業(yè)教育集群，年底26所公辦中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。

今年，職教中心的新能源汽車制造與檢測專業(yè)119名畢業(yè)生全部直接就業(yè)。

該專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求學(xué)生實習(xí)期間薪資就達(dá)到5000多元。今后該中心將根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)一步提升專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)的匹配度。

針對職教專業(yè)存在重復(fù)設(shè)置、不成規(guī)模等缺點，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求脫節(jié)的問題，市圍繞重點產(chǎn)業(yè)人才需求，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，全力打造國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新發(fā)展高地。

強力推進(jìn)中職學(xué)校提質(zhì)培優(yōu)。實施中等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，加強工作推進(jìn)力度。精準(zhǔn)摸排各中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)現(xiàn)狀，制定評價體系，強化對各縣（市、區(qū)）的激勵作用。各縣（市、區(qū)）因地制宜，從本地實際出發(fā)，采取有力措施整合區(qū)域資源，通過新建、改擴建、校企合作等方式改善中職學(xué)校辦學(xué)條件。

職教園區(qū)契機，加強專業(yè)管理，形成“車、電、數(shù)、游”錯位發(fā)展的專業(yè)布局。統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展，按照地域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點，打造職業(yè)教育集群，促進(jìn)區(qū)域職業(yè)學(xué)校協(xié)作式發(fā)展。

滿足不同類型人才培養(yǎng)需求。持續(xù)開展中高職學(xué)?！?+2”“3+4”分段培養(yǎng)，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過推動校企人員雙向流動，共建實訓(xùn)基地、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地等多種形式，完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機制。把職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接落實到育人全過程。

3個職業(yè)教育集群；職業(yè)教育建設(shè)完成14門省級精品課程1門國家級精品課程。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十三

管理好一個部隊，部隊干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項。

規(guī)章制度。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序從嚴(yán)治軍提高士兵各方面的能力。下面是本站小編精心收集部隊管理好的經(jīng)驗做法的例文供大家學(xué)習(xí)參考希望對你有幫助。

一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。

教案。

不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強教育的針對性。采取“。

日記。

一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。

教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅持按級負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。

三、用心培養(yǎng)，加強士官隊伍建設(shè)。

加強士官隊伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設(shè)的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強教育，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓(xùn)計劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考，群眾評，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長。

四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié)，每個部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。

管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出1-×××名養(yǎng)成好的干部和3-×××名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù)，就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

五、加強事故案件的預(yù)防工作。

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的。

口號。

三是加強檢查督導(dǎo)連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進(jìn)行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。

安全防事故工作是部隊建設(shè)中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務(wù)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當(dāng)前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴(yán)峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當(dāng)前在開展部隊全面建設(shè)中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標(biāo)準(zhǔn)定得再高，也只是空談。為此，本人認(rèn)為抓好當(dāng)前部隊安全工作應(yīng)堅持在以下四個方面下功夫。

一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實。

一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署;在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患;在下基層蹲點、指導(dǎo)工作時，要著力幫帶基層提高預(yù)防事故案件的能力;在總結(jié)講評時，要著重講評安全工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)表彰先進(jìn)，通報批評后進(jìn)。

二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔(dān)負(fù)起安全防事故工作"第一責(zé)任人"的神圣使命，要結(jié)合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足;結(jié)合每月的行政例會，親自安排部署安全工作;結(jié)合下基層檢查調(diào)研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進(jìn)安全工作落實。

三是機關(guān)要合力抓。要進(jìn)一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導(dǎo)機制，及時通報安全工作情況，以便跟進(jìn)做好防范工作。要經(jīng)常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)現(xiàn)問題要當(dāng)面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局。

四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松;在管理上，要明確重點目標(biāo)，要害部位和事關(guān)安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負(fù)責(zé)人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡(luò);在組織上，要建立健全基層安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實，特別要加強小、散、遠(yuǎn)單位的管理，防止管理的失控。

五是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導(dǎo)官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患;經(jīng)常組織官兵學(xué)習(xí)相關(guān)的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責(zé)”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導(dǎo)員”的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區(qū)”，共抓齊管。

二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規(guī)范部隊安全工作秩序。

一是要明確責(zé)任。各級黨委對安全工作要負(fù)總責(zé)，軍政主官要負(fù)全面責(zé)任;安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在同級黨委、首長的領(lǐng)導(dǎo)下搞好協(xié)調(diào)分工，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;機關(guān)各部門要按照業(yè)務(wù)分工，對本部門負(fù)全責(zé);基層單位由軍政主官共同實施，履行"第一責(zé)任人"責(zé)任;基層思想骨干和安全員的主要職責(zé)是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作，確保各級組織都有責(zé)任，人人肩上都有擔(dān)子。

二是要完善制度。在日常工作中要嚴(yán)格依據(jù)條令條例、《安全工作條例》和上級有關(guān)指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)。

三是要嚴(yán)格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。

四是要強化督導(dǎo)。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導(dǎo)到位;注重方法得當(dāng)，講究既看"病"又給藥，做到傳方法與引路子的有機結(jié)合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關(guān)還要抓好跟蹤督導(dǎo)工作，多殺"加馬槍"、多搞"回頭看"，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。

三、要堅持在強根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質(zhì)量。

提高安全工作的層次和質(zhì)量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質(zhì)。

一是重點解決與時俱進(jìn)更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導(dǎo)大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負(fù)責(zé)，落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識，消除安全工作的"盲區(qū)"和"死角";要牢固樹立目標(biāo)管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責(zé)任;要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗。

二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀(jì)律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結(jié)合，做到多種方法并舉;在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀(jì)規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。

三是要大力解決各級干部事業(yè)心責(zé)任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結(jié)合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業(yè)心責(zé)任心。進(jìn)一步深化干部量化考核機制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認(rèn)清責(zé)任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實做好本職工作。

四是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓(xùn)練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及執(zhí)行特殊任務(wù)和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。

四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益。

一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團結(jié)奮進(jìn)、健康純潔的氛圍;又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進(jìn)的氛圍;還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。

二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復(fù)雜，針對"酒綠燈紅"影響大，針對當(dāng)今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應(yīng)加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。

一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權(quán)，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀(jì)教育，增強官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育，強化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際，適時進(jìn)行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。

教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅持按級負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。

三、用心培養(yǎng)，加強士官隊伍建設(shè)。

加強士官隊伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設(shè)的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強教育，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓(xùn)計劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考，群眾評，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長。

四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié)，每個部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。

管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出1-×××名養(yǎng)成好的干部和3-×××名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù)，就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

五、加強事故案件的預(yù)防工作。

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強檢查督導(dǎo)。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進(jìn)行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十四

自財政局部署開展內(nèi)控機制建設(shè)工作后，我校高度重視，不等不靠，迅速行動。通過行政辦公會深入開展內(nèi)控機制建設(shè)宣傳教育，熟悉了解內(nèi)控機制建設(shè)的重要意義和作用。班子成員思想統(tǒng)一，干部職工步調(diào)一致，為內(nèi)控機制建設(shè)營造了良好氛圍。

我校成立了由校長任組長、分管副校長為副組長，其他班子成員為成員的內(nèi)控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險排查、風(fēng)險教育、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防控和考核監(jiān)督等工作，各成員責(zé)任明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。

二、迅速開展自查自糾工作，查找風(fēng)險點。

根據(jù)實施方案要求，全校各處室全面梳理業(yè)務(wù)和職責(zé)流程，檢查、了解內(nèi)部控制實際情況，全面排查風(fēng)險、查找風(fēng)險點，為內(nèi)控工作的有效開展打好基礎(chǔ)。

三、梳理職權(quán)，優(yōu)化流程。

我們認(rèn)真對照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，全面梳理、明確了各崗位及人員職責(zé)、權(quán)限，明確權(quán)力行使的依據(jù)、權(quán)力運行的規(guī)則和范圍。按照崗位、環(huán)節(jié)之間相互關(guān)聯(lián)制約的原則，對每一項權(quán)力事項的分布、結(jié)構(gòu)、重點及運行規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真分析，按照法律法規(guī)和工作程序制作流程圖，使權(quán)力運行軌跡、工作運轉(zhuǎn)程序更加清晰可見，防止權(quán)力運行“脫軌”失控，促進(jìn)權(quán)力按照科學(xué)嚴(yán)密的程序規(guī)范運行。

四、構(gòu)建平臺，健全制度。

1.制定防范措施。學(xué)校內(nèi)控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對排查出的各類風(fēng)險源(點)逐一登記，深入分析風(fēng)險成因，將排查出的風(fēng)險點按照其重要程度和發(fā)生的概率，分為“高、中、低”三個等級，尋找和制定防控的相關(guān)制度和依據(jù)，制定風(fēng)險防控要點。

2.營造預(yù)警氛圍，使相關(guān)崗位人員時時處處有風(fēng)險意識、預(yù)警意識，并深刻認(rèn)識到“權(quán)力在哪里、風(fēng)險點就在哪里”、“慢作為、亂作為、不作為都是風(fēng)險”，強化了“按程序執(zhí)法、按制度辦事、按崗位負(fù)責(zé)”意識。

3.健全完善制度。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”和“事有專管之人、人有專司之職、時有限定之期”的要求，對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理;以壓縮自由度、增強透明度、提高可復(fù)核度、強化制約度為主要內(nèi)容，修改、補充、完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范程序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到用制度管人、管事、管權(quán)。

五、嚴(yán)格考評，持續(xù)改進(jìn)。

要把內(nèi)控機制建設(shè)工作落到實處，必須以加強監(jiān)控跟蹤考核為手段，不斷充實監(jiān)督體系，強化“一崗兩責(zé)”。由個人對照自身崗位風(fēng)險點進(jìn)行自查，學(xué)校按照日常工作開展考評、督察，總結(jié)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險管理，監(jiān)測考核制度化、日?；?，將風(fēng)險點與崗位相匹配，與日常工作相結(jié)合，與績效考核相掛鉤，取得了很好的效果。邊開展、邊總結(jié)、邊改進(jìn)，不斷抓好內(nèi)控機制建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)工作。

一、學(xué)校業(yè)務(wù)管理活動多樣復(fù)雜，辦學(xué)情況逐漸復(fù)雜化，經(jīng)濟狀況更加多樣，內(nèi)控難度日益加大。

二、學(xué)校內(nèi)部管理制度觀念淡薄，學(xué)校管理者與工作人員等把重心放在教育教學(xué)上，對財務(wù)內(nèi)控制度的重要性認(rèn)識不夠，從而影響到執(zhí)行的內(nèi)驅(qū)力不足。

三、學(xué)校內(nèi)部控制改革稍顯落后，難以建立起科學(xué)的內(nèi)部控制的評價標(biāo)準(zhǔn)，實施過程重中也有形式輕實質(zhì)的情況，執(zhí)行力度與執(zhí)行效果打折扣。

四、專業(yè)業(yè)務(wù)能力和水平急需提高。學(xué)校管理人員其實都為教育類專業(yè)技術(shù)人員，而內(nèi)部控制工作的專業(yè)性很高，要求也很高，實施起來完成表面工作都很困難，更別說切實落到實處。

五、人員緊缺。我校因為學(xué)校性質(zhì)問題，師資一致處于緊缺狀態(tài)，難以安排足夠的人員到不同的崗位上，造成極少數(shù)崗位分離不徹底。

下一步，我校將進(jìn)行以下工作進(jìn)一步做好內(nèi)部控制工作：

1、進(jìn)一步加強內(nèi)部控制工作的宣傳和培訓(xùn)，使相關(guān)人員不做門外漢、不做外行事。

2、優(yōu)化實施方案，要求各科室各人員的內(nèi)控工作重點放到對某項操作行為，抓開始、抓過程、看結(jié)果上，做到抓日常、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓資料積累。

3、加強日常督導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)對各業(yè)務(wù)人員的工作進(jìn)行日程督導(dǎo)評價，本著缺什么補什么的原則，進(jìn)行邊整、邊改、邊研究、邊完善。

4、強化考核約束。評價結(jié)束后，對所有評價內(nèi)容均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分的給予通報表揚和獎勵，評價結(jié)果同年終考核評價相結(jié)合，與績效工資掛鉤，與職位調(diào)整掛鉤。

5.給單位配備必要的人員崗位，避免事多人少效果差。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十五

x市出臺了鞏固脫貧成果做好精準(zhǔn)防貧工作的推進(jìn)方案，聚焦邊緣戶和不穩(wěn)定脫貧戶兩類重點群體，抓住因病、因?qū)W、因災(zāi)、因意外事件等致貧返貧因素，全面加強預(yù)警監(jiān)測，建立五項防貧機制，分類施策、綜合施治，有效防止產(chǎn)生新的貧困人口或脫貧人口返貧，確保脫貧防貧長效機制落到實處。

建立防貧保險機制。各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)建立防貧保險機制，根據(jù)本地鄉(xiāng)村人口數(shù)，合理確定防貧人口規(guī)模比例(不具體到戶到人)、保費標(biāo)準(zhǔn)；保費由縣級政府負(fù)責(zé)籌集，實行動態(tài)管理，第三方機構(gòu)（保險公司）應(yīng)通過政府采購公開招標(biāo)程序確定。

免費提供技能培訓(xùn)，并推薦到企業(yè)工作和優(yōu)先安排公益崗位。設(shè)立社會救助基金運行機制，在落實各項救助政策或扶貧政策后，對基本生活依然困難的邊緣戶和不穩(wěn)定脫貧戶進(jìn)行資助，進(jìn)一步防止返貧致貧，不留死角死面。

建立社會救助機制。對因大病、因意外出現(xiàn)家庭支出過大的農(nóng)村家庭，在現(xiàn)有政府政策和市場支持政策以外，采取發(fā)動工會、共青團、婦聯(lián)、紅十字會、慈善總會等群團組織和愛心企業(yè)、公益組織等社會力量的方式進(jìn)行救助。鼓勵各地成立“扶貧勵志暖心超市”，建立“以獎代補、多勞多得”的脫貧正向激勵機制。推廣“孝心養(yǎng)老基金”的做法，獎勵子女贍養(yǎng)行為，強化子女贍養(yǎng)責(zé)任，形成敬老愛老養(yǎng)老道德風(fēng)尚，提高老人生活質(zhì)量，降低老人的返貧致貧風(fēng)險。有條件的縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)可采取“政府主導(dǎo)、社會參與”的方式，設(shè)立公益防貧基金，吸納社會捐贈資金和其他合規(guī)資金，對經(jīng)過上述救助或扶持家庭人均純收入仍低于上年度國家貧困線的，再次給予適當(dāng)救助。

多點開花，廣開群眾增收門路；深入推進(jìn)一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品、一戶一策，建立穩(wěn)固的利益聯(lián)結(jié)機制，確保困難戶在特殊情況下能夠穩(wěn)定增收。發(fā)揮龍頭帶動作用，通過政策傾斜、優(yōu)化服務(wù)和資金扶持，引進(jìn)培育一批行業(yè)領(lǐng)軍龍頭企業(yè)；按照“龍頭企業(yè)做兩端，貧困群眾干中間，創(chuàng)新驛站在前沿，村級組織聯(lián)多邊”模式，組織龍頭企業(yè)與困難戶掛鉤合作，龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)做好前期基礎(chǔ)性投入和產(chǎn)銷工作，困難群眾全身心投入種植、養(yǎng)殖等日常管護(hù)。提升科技扶貧水平，堅持高標(biāo)定位、創(chuàng)新引領(lǐng)，深化“太行山道路”，針對各地區(qū)域優(yōu)勢、資源稟賦和特色產(chǎn)業(yè)，承接轉(zhuǎn)化京津高端農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果，深入開展驛站提升工程；通過新產(chǎn)業(yè)帶貧、新技術(shù)帶貧、新機制帶貧、新品牌帶貧，實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與帶貧增收的有機融合。搭建平臺促進(jìn)就業(yè)，依托“就業(yè)信息、勞務(wù)協(xié)作、技能培訓(xùn)、公益崗位、服務(wù)保障”五個平臺，深化東西部扶貧協(xié)作和對口支援機制，開展有組織的勞務(wù)輸出；開發(fā)生態(tài)保護(hù)、社區(qū)值守、養(yǎng)老護(hù)理等公益性崗位，利用扶貧車間、光伏扶貧項目，擴大貧困勞動力就近就業(yè)機會。

利益；嚴(yán)格金融扶貧工作程序，指導(dǎo)貧困群眾特別是防貧監(jiān)測對象選準(zhǔn)項目、合法經(jīng)營，提高創(chuàng)業(yè)成功率，防范金融風(fēng)險。做好易地搬遷后續(xù)扶持，加強“空心村”治理，通過開展技能培訓(xùn)、舉辦招聘會、開發(fā)微車間、提供公益崗等舉措，為搬遷戶提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會；加強社區(qū)規(guī)范管理，幫助搬遷戶實現(xiàn)安居樂業(yè)。持續(xù)深入推動“兩不愁三保障”問題動態(tài)清零，建立監(jiān)測預(yù)警和排查處置長效機制，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決，確保不出現(xiàn)“兩不愁三保障”方面的突出問題。加強基礎(chǔ)設(shè)施和光伏扶貧電站的后期管護(hù)，健全農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長效管護(hù)運行機制，構(gòu)建完整的光伏電站運維管理體系，保證光伏電站的發(fā)電量以及投資者的預(yù)期收益。

近年來，硯溪鎮(zhèn)堅持把脫貧攻堅作為第一民生工程來抓，持續(xù)完善工作體系、聚焦村莊整治、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧、突出宣傳引導(dǎo)，有力推進(jìn)了脫貧攻堅工作的順利開展，取得了預(yù)期成效。目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶247戶651人，2014-2017年脫貧170戶472人，2018年，計劃實現(xiàn)貧困村金坊村脫貧摘帽，39戶71人脫貧。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作開展情況如下：

成立脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確“春季攻勢”、“夏季整改”、“秋冬沖刺”等攻勢行動的目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與各行政村支部書記簽訂脫貧攻堅責(zé)任狀，壓實脫貧攻堅責(zé)任，保障鎮(zhèn)扶貧和移民工作站經(jīng)費，形成強大合力。成立了鎮(zhèn)脫貧攻堅督查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個督查小組，定期對各村脫貧工作進(jìn)行明察暗訪，督查發(fā)現(xiàn)貧困戶門診特殊慢性病醫(yī)療證辦理遺漏、幫扶干部走訪不到位、貧困戶補錄和退出程序不完善、收益公示表填寫不正確等問題17個，下發(fā)整改通知單15份，要求限期整改。

把高質(zhì)量完成村莊整治作為脫貧攻堅的重要抓手，多措并舉推進(jìn)貧困村村莊整治。

一是妥善解決啟動資金，鎮(zhèn)里為每個自然村預(yù)支2萬元，保障危舊房、土坯房拆除的機械費、清運費。

二是分步驟推進(jìn)危舊房土坯房拆除。由駐村干部、村兩委干部先行啟動第一輪拆除，先把閑置的危舊房、土坯房拆除。閑置的拆除后，周密考慮安置群眾農(nóng)具、農(nóng)用物資、牲畜等問題，由鎮(zhèn)里副科級干部帶隊包村，分組推進(jìn)。最后對前面兩個階段未能推動的難點戶，由鎮(zhèn)村干部組成工作隊，逐村掃尾，全面完成貧困村危舊房土坯房拆除工作。

三是嚴(yán)把項目質(zhì)量關(guān)。聘請專門設(shè)計團隊入村設(shè)計，邀請縣直相關(guān)部門、村“兩委”班子、各村村民理事會召開評審會，廣泛征求整治意見。成立鎮(zhèn)重點項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)村莊整治項目，確保工程質(zhì)量。截至目前，全面完成了金坊、老的、柏林、孫家、孔家木、象卷、壇頭等7個自然村村莊整治，新修了2.78km的通村公路，解決了村民出行“最后一公里”難題。投入50多萬元，幫助93戶建檔立卡貧困戶改水改廁，有效改善了村莊環(huán)境，提高了村民幸福指數(shù)，夯實了脫貧攻堅基礎(chǔ)。

構(gòu)建以鎮(zhèn)政府為主導(dǎo)，行業(yè)部門合力攻堅的新機制。2014年以來，累計163戶貧困戶享受了危房改造補貼。2018年，全鎮(zhèn)83名建檔立卡貧困學(xué)生享受寄宿補貼，發(fā)放金額5.75萬元;代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險16.758萬元，代繳重大疾病商業(yè)補充保險14.896萬元，同時完成16至60周歲的貧困人口新農(nóng)保代繳全覆蓋;建檔立卡貧困戶中有172戶374人享受農(nóng)村低保。發(fā)展金坊村400畝特色中藥材種植基地，輻射帶動周邊23戶貧困戶和100余戶農(nóng)戶增收。建成貧困村100kw光伏電站，提高貧困村集體經(jīng)濟年收入8萬元以上。幫助41戶貧困戶建成光伏電站，戶均年增收1500元以上。與忠信玩具廠合作，設(shè)立貧困村扶貧車間，增加就業(yè)崗位10余個。將公益性崗位、村級圖書管理員、農(nóng)村保潔員等就業(yè)崗位優(yōu)先安排建檔立卡貧困戶，幫助建檔立卡貧困戶增加就業(yè)崗位26個。累計完成貧困戶個人貸款128.5萬元、“農(nóng)戶+企業(yè)”貸款模式1112萬。

及時總結(jié)宣傳脫貧致富典型，推廣扶貧工作先進(jìn)經(jīng)驗，步溪村貧困戶喻進(jìn)生產(chǎn)業(yè)致富、金坊村駐村工作隊為群眾排憂解困等典型事跡被《峽江新聞》、《井岡山報》等媒體宣傳報道。尤其是金坊村駐村工作隊扎根貧困村，帶領(lǐng)群眾致富的事跡被《井岡山報》進(jìn)行了專欄報道，引起了熱烈反響，在全市樹立了脫貧攻堅先進(jìn)形象，激發(fā)了脫貧攻堅動力。

雖然硯溪鎮(zhèn)在脫貧攻堅工作中取得了一定成效，但還存在著產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)模小、貧困群眾脫貧內(nèi)生動力不足等一系列問題。下一步，我們將認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的決策部署，堅定信心，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

鄉(xiāng)位于東北25公里，全鄉(xiāng)總面積43.1平方公里。全鄉(xiāng)總戶數(shù)462戶，1761人。和為省定脫貧村，其中村2016年已退出，村計劃2017年退出。

為了確保貧困村順利退出，我鄉(xiāng)加強了對“五個一”幫扶力量的選派和管理，對兩個貧困村各派縣級幫扶領(lǐng)導(dǎo)1名、第一書記1名、幫扶聯(lián)系單位1個、下派農(nóng)技員1名、年輕駐村干部3名。

全鄉(xiāng)建立了貧困家庭檔案49戶189人，貧困發(fā)生率為10.7％。通過一系列幫扶措施，2014年退出貧困戶5戶18人；2015年退出貧困戶7戶30人；2016年退出貧困戶16戶58人，村整村退出；2017年計劃退出貧困戶21戶84人，村整村退出。

（一）緊抓隊伍建設(shè)、充實領(lǐng)導(dǎo)班子新“血液”。抓住了縣鄉(xiāng)2016年換屆契機，選優(yōu)配強貧困村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發(fā)貧困村干部的內(nèi)生動力。

（二）搶抓發(fā)展機遇、發(fā)展黨員帶富新“路子”。根據(jù)貧困村開發(fā)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)實際，制定黨員精準(zhǔn)扶貧示范項目實施方案，廣泛發(fā)動黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人，支持他們創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目，組織黨員結(jié)對幫扶，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。

（三）狠抓基層建設(shè)、強化脫貧攻堅新“堡壘”。通過開辦“農(nóng)民夜?！焙蛯嵤┟撠毠韵盗兄攸c專題培訓(xùn)，大力提升農(nóng)民思想素質(zhì)和技術(shù)水平；利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日對困難黨員、貧困戶等困難群體開展入戶慰問，幫助他們解決實際困難；同時積極開展村“三分類三升級”轉(zhuǎn)化提升，根據(jù)實際情況制定黨組織提升方案。

（四）準(zhǔn)抓選派“五個一”幫扶力量、發(fā)揮選派干部新“作用”。發(fā)揮“五個一”幫扶力量在脫貧攻堅中的作用?？h級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)廖錦標(biāo)切實發(fā)揮作用，為村帶來302萬元的幫扶援建項目資金；縣級聯(lián)系單位疾控中心定期為村民開展體檢，并請來華西醫(yī)院專家為貧困戶進(jìn)行會診；同時，充分發(fā)揮“第一書記”的作用，鄉(xiāng)上妥善安排好了“第一書記”的生活、住宿、辦公等方面，消除他們駐村的后顧之憂。

（五）強抓落實關(guān)愛慰問政策措施、呈現(xiàn)脫貧干部新“氣象”。我鄉(xiāng)利用“七一”對“第一書記”開展表揚慰問，并將優(yōu)秀“農(nóng)技員”和“第一書記”推薦省州縣進(jìn)行表彰，全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。

黨員扶貧示范項目在推進(jìn)過程中沒有體現(xiàn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位及駐村工作組的主體作用，沒有充分調(diào)動入黨積極分子的積極性。

脫貧攻堅工作開展以來，村按照全區(qū)的統(tǒng)一部署和總體要求，緊緊圍繞“兩精準(zhǔn)一滿意”和“兩不愁三保障”，以觀光農(nóng)業(yè)和農(nóng)民素質(zhì)提升工程為抓手，致力于產(chǎn)業(yè)致富和思想脫貧，通過艱苦努力，貧困群眾生活主要指標(biāo)大幅度增長，脫貧攻堅工作取得了顯著成效。

一、精準(zhǔn)識別把好脈。

開展精準(zhǔn)扶貧工作以來，通過多種途徑對全村的貧困情況進(jìn)行深入了解，做好精準(zhǔn)識別工作。村嚴(yán)格識別標(biāo)準(zhǔn)。

三是核算農(nóng)戶收入、支出、債務(wù)等情況;四是是否合理，是否漏戶，是否弄虛作假，是否拆戶、分戶、空掛戶，家庭人口是否真實等情況。以農(nóng)戶收入人均為基本依據(jù)，綜合考慮住房、教育、健康等情況，采取“農(nóng)戶申請、民主評議、公示公告和逐級審核”的方式進(jìn)行貧困戶識別。嚴(yán)確保不會出現(xiàn)“富人當(dāng)選、窮人落榜”。村先后共識別出107戶貧困戶，347名貧困人口。

二、精準(zhǔn)施策挖窮根。

(一)確定以“一園一線一片”為主體的脫貧增收的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。根據(jù)村實際情況，確立了依托___、打造觀光農(nóng)業(yè)環(huán)線、帶動整體脫貧的產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。

一是依托1社、3社___和__聚居點辦好鄉(xiāng)村旅游項目，吸引游客，使游客來得了。

二是打造好村鄉(xiāng)村旅游環(huán)線，辦好農(nóng)家樂和戶外運動項目，使游客留得住。

三是利用旅游環(huán)線帶動沿線乃至全村發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，大力宣傳純天然農(nóng)產(chǎn)品，吸引游客消費。四是在發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，辦好“萬元增收工程”。根據(jù)規(guī)劃，20__年，全村貧困戶將發(fā)展萬元地119.6畝、萬元林52.5畝，萬元水17.4畝，牛32頭、羊29只、豬203頭、雞3611只、兔76只、狗25只、鴿子300只，預(yù)計年純收入136萬元，人均純收入達(dá)3900元。

(二)以“四講四比四評”為主要手段提升群眾思想素質(zhì)。

根據(jù)農(nóng)民素質(zhì)提升工程的要求，村成立了“紅白理事會”和“村民道德評議委員會”，結(jié)合村村響、戶戶通、農(nóng)民夜校和遠(yuǎn)程教育等平臺和設(shè)備，不斷加強對群眾的宣傳教育培訓(xùn)工作。主抓“三支隊伍”：即保潔隊伍、道德評議委員會、紅白理事會;以“四講四比四評”為主要手段提升群眾思想素質(zhì)：即講衛(wèi)生、講禮貌、講節(jié)儉、講勤勞，比干凈整潔、比勤勞能干、比品德品行、比守法守規(guī)，評創(chuàng)衛(wèi)示范、評勤勞致富、評和睦友善、評遵紀(jì)守法;糾“四風(fēng)”：即賭博、迷信、攀比、不孝等不正之風(fēng);實現(xiàn)“四新”目標(biāo)：即農(nóng)村道路新形象、農(nóng)家房屋新面貌、農(nóng)民生活習(xí)慣新變化、農(nóng)民自身素質(zhì)新提升。

在區(qū)醫(yī)保局的精準(zhǔn)幫扶下，在街道黨委的指導(dǎo)下，在全體幫扶人和村兩委的共同努力下，村精準(zhǔn)扶貧工作取得了顯著成績：

(一)絕大部分貧困戶實現(xiàn)了“一超七有”。截止20__年底，共有96戶貧困戶實現(xiàn)了有穩(wěn)定收入(人均純收入高于3146元)，有吃穿基本保障、有安全住房、有安全飲用水、有基本醫(yī)療保障、有基本教育保障、有生活用電保障、有閉路電視。預(yù)計20__年，所有貧困戶都將實現(xiàn)脫貧。

1.突出精準(zhǔn)管理。一方面，強化貧困人口信息維護(hù)，持續(xù)完善新增識別錄入貧困人口信息。另一方面，做好貧困人口進(jìn)出動態(tài)管理，對最新致貧、返貧的貧困人口及時識別錄入系統(tǒng)，應(yīng)進(jìn)則進(jìn);對通過幫扶已經(jīng)脫貧的貧困人口，及時組織考核審定，應(yīng)出則出。

2.積極謀劃項目。堅持實施重大項目帶動戰(zhàn)略，加快推進(jìn)省道__線__至__大橋拓寬改建、城區(qū)供水管網(wǎng)改造、城區(qū)新增小學(xué)建設(shè)等"雙十"工程。強化涉農(nóng)資金整合，統(tǒng)籌安排涉農(nóng)項目向貧困村傾斜。全面實施財政扶貧資金整村推進(jìn)等項目，完成農(nóng)村土地整治22.8萬畝，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。

縣脫貧辦：

今年以來，我局緊緊圍繞全縣脫貧攻堅重點工作，結(jié)合教育扶貧專項方案，堅持以“提升思想、宣傳政策、精準(zhǔn)施策”為培訓(xùn)目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，注重培訓(xùn)質(zhì)量，教育扶貧培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，助推專項扶貧取得了良好成效。

2018年，我們緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作任務(wù)，以提高干部隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)社會經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍為目標(biāo)，精心組織實施脫貧攻堅干部學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神、黨章和扶貧系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)。突出扶貧系統(tǒng)干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部、致富帶頭人、駐村幫扶干部、村兩委干部等培訓(xùn)，半年共參加完成各類培訓(xùn)9期，3044人次；其中：扶貧系統(tǒng)干部隊伍培訓(xùn)1期1722人次；參加致富帶頭人培訓(xùn)16人次；黨員教育培訓(xùn)6期1306人次。

（一）堅持思想領(lǐng)路，樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。按照在難點問題上求突破、在重點問題上創(chuàng)特色、在熱點問題上出成果的目標(biāo)要求，嚴(yán)格遵循干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則。采取專題培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等方式舉辦各類培訓(xùn)班；貧困村黨支部書記參與上級部門舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；有針對性的組織安排“三支隊伍”學(xué)習(xí)扶貧幫扶政策及措施。把干部培訓(xùn)的實效直接轉(zhuǎn)化成了推動發(fā)展的能力。

（二）注重培訓(xùn)實效，創(chuàng)新多手段的干部教育培訓(xùn)方式。鑒于全縣脫貧攻堅的工作實際，對“三支隊伍”幫扶政策的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，我們按照分批巡回培訓(xùn)的方式開展，學(xué)習(xí)研究相關(guān)理論及業(yè)務(wù)知識。此外，培訓(xùn)會后，針對各扶貧干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力差異，我們采用微信、電話、文件傳達(dá)等多種載體進(jìn)行個別指導(dǎo)，不斷增強了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

（三）夯實工作基礎(chǔ)，建立長效性的干部教育培訓(xùn)機制。全縣高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財、物的投入力度，把建立健全制度，強化考核作為加強干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。

我縣脫貧攻堅干部教育培訓(xùn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的悉心指導(dǎo)下，取得了一定的成績，收到了一定的效果，但與新形勢、新任務(wù)相比較，仍然存在一些差距和問題：部分干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，學(xué)以致用不夠。

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)實效。形式上要理論政策學(xué)習(xí)與實踐技能學(xué)習(xí)并重，室內(nèi)授課與現(xiàn)場教學(xué)結(jié)合，既鍛造理想信念、統(tǒng)一思想認(rèn)識，又要切實增強政策水平、開闊眼界認(rèn)知、拓寬工作思路、豐富工作方法，切實提升參訓(xùn)干部對精準(zhǔn)脫貧重要意義的認(rèn)識，增強帶領(lǐng)群眾穩(wěn)定脫貧奔小康的決心和信心。

（二）今年下半年計劃對全縣扶貧系統(tǒng)全體干部開展一次全覆蓋的扶貧政策培訓(xùn)，為各級干部特別是調(diào)整后上任的幫扶干部提供扎實的理論知識。

在以后的工作中，我們會積極汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，下足繡花功夫，為如期完成脫貧攻堅任務(wù)提供有力的人才保證和智力支持。

20xx年以來，全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于扶貧攻堅工作會議和文件精神，把精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為戰(zhàn)略性任務(wù)，以農(nóng)民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作實際，堅持扶貧開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相互促進(jìn)，堅持扶貧開發(fā)與社會保障有效銜接，統(tǒng)一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進(jìn)扶貧攻堅各項工作。

為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進(jìn)，鎮(zhèn)黨委政府切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障，嚴(yán)格責(zé)任落實，規(guī)范工作程序，強化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調(diào)動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是建立組織機構(gòu)保障。抽調(diào)人員，配齊設(shè)備，建立健全以農(nóng)業(yè)服務(wù)中心為主陣地、貧困村為主戰(zhàn)場、貧困戶為主攻點的工作網(wǎng)絡(luò)。

二是建立層級責(zé)任保障。明確脫貧任務(wù)、時限及責(zé)任，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是建立運作程序保障。鎮(zhèn)黨委組織全體班子成員和機關(guān)干部，深入基層，深入困難群眾，確保扶貧工作有力有序有效推進(jìn)。

四是建立督查機制保障。建立健全精準(zhǔn)扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態(tài);鎮(zhèn)每月召開一次扶貧工作專題推進(jìn)會，各部門各村及時匯報工作進(jìn)展，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤，嚴(yán)格獎懲。

五是建立動員宣傳保障。組織黨員干部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認(rèn)識;進(jìn)一步明晰工作思路和工作辦法;先后召開鎮(zhèn)脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進(jìn)會、明確責(zé)任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、充分調(diào)動黨員干部扶貧工作積極性;印發(fā)扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子，確保機關(guān)干部、貧困戶人手一冊，營造全社會關(guān)注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。

脫貧攻堅貴在精準(zhǔn)，成敗在于精準(zhǔn)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我們以精準(zhǔn)扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準(zhǔn)識別上下功夫，在精準(zhǔn)分析上動腦筋，在精準(zhǔn)幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。

一是精準(zhǔn)識別貧困對象。嚴(yán)格按照“一進(jìn)二看三算四比五議”的要求，扎實開展建檔立卡“回頭看”工作，對不符合條件的貧困戶嚴(yán)格按程序清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入，確保底數(shù)清、對象真、信息實。全面完成全鎮(zhèn)貧困村貧困戶的精準(zhǔn)識別和信息采集工作，并建立完善動態(tài)管理體系，非貧困村貧困戶精準(zhǔn)識別建檔立卡工作正在有序推進(jìn)。

二是精準(zhǔn)分析貧困原因。在摸清地數(shù)的基礎(chǔ)上，詳細(xì)統(tǒng)計貧困對象基本情況、收入構(gòu)成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因?qū)W致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化數(shù)據(jù)支撐。

三是精準(zhǔn)制定脫貧措施。在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上，針對貧困原因，充分結(jié)合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施。

一是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬增收渠道。進(jìn)一步加大品種改良與產(chǎn)業(yè)拓展，加速農(nóng)業(yè)提質(zhì)與群眾增收步伐。

二是抓基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化脫貧載體。堅持把扶貧開發(fā)與加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有機結(jié)合起來，著力強化道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三是抓技能培訓(xùn)，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓(xùn)，切實增強強貧困戶自身“造血”功能與可持續(xù)發(fā)展后勁。

四是抓扶貧開發(fā)，做好民心工程。

五是抓協(xié)調(diào)推進(jìn)，突出民生保障。加快社會事業(yè)發(fā)展，完善社會保障體系。健全農(nóng)村最低生活保障、五保供養(yǎng)、臨時救助、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等社保體系;加強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加速鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建設(shè)，鞏固發(fā)展城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，完善低保、五保對象參加新農(nóng)合補助政策和農(nóng)村困難家庭醫(yī)療救助政策;進(jìn)一步實施危房改造和農(nóng)房抗震改造工程;積極為貧困家庭學(xué)生辦理高校助學(xué)貸款;對貧困村優(yōu)先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。

一、思想認(rèn)識到位。自省、市召開精準(zhǔn)扶貧動員大會以后，區(qū)委、區(qū)政府先后召開了區(qū)委常委會議、全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作動員會、全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會等6次會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，對實施精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行了全面安排部署。

二、推進(jìn)措施到位。一是精準(zhǔn)建檔立卡。二是精準(zhǔn)制定措施。

三、統(tǒng)籌結(jié)合到位。

四、組織保障到位。

五、宣傳培訓(xùn)到位。

你可以到潢川利民科技一對一根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐那闆r，專門定制生產(chǎn)適合你們當(dāng)?shù)厍闆r的太陽能路燈。這樣不僅大大的提高了利用率，也節(jié)省了不少的金錢和人力。當(dāng)然你如果感興趣，也可以申請潢川利民科技的代理，技術(shù)方面廠家會全程負(fù)責(zé)，你只需要跑單子就行，賺錢也非常容易。

2.根據(jù)給定資料2。

瞄準(zhǔn)對象，“精準(zhǔn)滴灌”扶真貧為防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，要精準(zhǔn)定位扶貧區(qū)域。

可以從全市扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村中，篩選貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大、歷史欠賬最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等劃分為若干個特困片區(qū)，作為扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，在特困片區(qū)內(nèi)根據(jù)實際情況確定若干小片區(qū)，按照打造一片、完善一片、交賬一片、放手一片的要求，將領(lǐng)導(dǎo)力量、幫扶力量、項目資金向特困片區(qū)傾斜，突出工作重點，突破工作難點，分步驟、有計劃地扎實開展整村整鄉(xiāng)整流域推進(jìn)，真正做到精準(zhǔn)聚焦真扶貧，扶真貧。要市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，嚴(yán)把入戶調(diào)查、申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等關(guān)口，精準(zhǔn)識別扶貧人群，建檔立卡，建立翔實的數(shù)據(jù)資料庫。

對貧困人口堅持分類指導(dǎo)，對癥施策，每戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，綜合開展幫扶，有效解決扶不到點上、扶不到根上、扶不到真貧上的問題。加強貧困人口動態(tài)監(jiān)測管理，建立貧困人口進(jìn)入退出機制，增強扶貧的針對性和實效性。

整合資金，“并攏五指”破難題項目資金“撒胡椒面”式的扶貧，難以實現(xiàn)貧困地區(qū)和貧困群眾質(zhì)的飛躍，也是造成年年扶貧年年貧的原因之一。為此，要注重打好涉農(nóng)項目資金組合拳，建立“多條渠道進(jìn)水、一個龍頭出水”的項目整合機制和“各炒一盤菜、共辦一桌席”的部門協(xié)作機制，把扶貧整村推進(jìn)、以工代賑、財政一事一議獎補、農(nóng)村危舊房改造、道路建設(shè)、安全人飲、文化和教育衛(wèi)生、雙聯(lián)部門幫扶等項目資金整合起來，按照“集中管理、分類申報、渠道不亂、用途不變、各記其功”的原則統(tǒng)籌使用，有效擴大項目資金使用效益。

注重發(fā)揮財政扶貧資金“四兩撥千斤”的作用，更多地采取財政扶貧資金貼息支持農(nóng)戶貸款、建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、發(fā)展互助資金項目、以獎代補扶持群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方式發(fā)放，為扶貧開發(fā)撬動更多資本。注重加快融資機制改革，著力推動農(nóng)村“三權(quán)”抵押貸款，簡化程序，積極發(fā)放雙聯(lián)惠農(nóng)貸款、婦女小額貸款，緩解貧困群眾資金短缺難題，實現(xiàn)補助資金直接到戶，為扶貧攻堅提供強有力的資金支持。

盯住短板，“綜合造血”強筋骨勞動力素質(zhì)偏低、產(chǎn)業(yè)支撐乏力、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、生存空間狹窄，是貧困地區(qū)難以脫貧致富奔小康的功能性障礙，不解決造血問題，單純輸血無疑是杯水車薪。要堅持標(biāo)本兼治，突出治本，有效增強貧困群眾的自我發(fā)展能力。

提升致富本領(lǐng)“拔窮根”。積極實施勞動力素質(zhì)提升工程，實現(xiàn)輸轉(zhuǎn)勞動力、貧困家庭、新增“兩后生”、中青年農(nóng)業(yè)勞動力和自由創(chuàng)業(yè)者技能培訓(xùn)全覆蓋，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)無縫對接。

培育富民產(chǎn)業(yè)“改窮業(yè)”。因地制宜，立足比較優(yōu)勢，加大資金投入，著力培育區(qū)域特色強、競爭能力強、科技含量高、附加值高、成長空間大、帶動作用大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，形成穩(wěn)定增加群眾收入的長效產(chǎn)業(yè)。

強化基礎(chǔ)支撐“換窮貌”。綜合配套貧困鄉(xiāng)村水、電、路、房、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，有效改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件，為加快脫貧致富奔小康奠定堅實基礎(chǔ)。

統(tǒng)籌推進(jìn)貧困地區(qū)科教文衛(wèi)體等社會事業(yè)發(fā)展，加快構(gòu)建社會保障體系建設(shè)，打破公共服務(wù)水平低下導(dǎo)致脫貧難的鏈條。開展易地搬遷“挪窮窩”。

針對特困片區(qū)部分村組自然條件差、資源匱乏、災(zāi)害頻發(fā)的實際，積極實施易地扶貧搬遷工程，統(tǒng)籌推進(jìn)安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)開發(fā)和公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)，拓寬群眾發(fā)展空間。創(chuàng)新舉措，“多輪驅(qū)動”出實效要堅持以創(chuàng)新驅(qū)動和融合發(fā)展理念打好組合拳，促進(jìn)扶貧模式轉(zhuǎn)變。

推進(jìn)電商扶貧融合發(fā)展。把扶持發(fā)展以特色農(nóng)產(chǎn)品為主的電子商務(wù)作為扶貧攻堅的重要手段，堅持政府推動、市場運作、企業(yè)主體，通過招商引資搭建電商服務(wù)平臺；把電商培訓(xùn)作為扶貧培訓(xùn)的重要內(nèi)容，支持引導(dǎo)全民開辦網(wǎng)店，形成以大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品購銷商等為骨干的電商隊伍。

推進(jìn)旅游扶貧融合發(fā)展。堅持把生態(tài)文明建設(shè)與扶貧開發(fā)有機結(jié)合，把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與扶貧開發(fā)有機結(jié)合，把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與扶貧開發(fā)有機結(jié)合，大力實施生態(tài)扶貧項目。

要推進(jìn)交通扶貧融合發(fā)展。把改善農(nóng)村交通條件作為扶貧開發(fā)和鄉(xiāng)村發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，在積極爭取鐵路、高速公路、機場等重大交通項目立項建設(shè)的同時，大力整合交通扶貧資金，發(fā)動群眾投工投勞，加快推進(jìn)農(nóng)村暢通工程建設(shè)，打通通戶路、產(chǎn)業(yè)路。

激發(fā)潛能，“社會齊唱”聚合力要堅持把干部力量、社會力量、群眾力量統(tǒng)籌起來，奏響扶貧攻堅“大合唱”。注重幫扶力量的合理搭配，盡力做到聯(lián)村單位職能與貧困村的村情相適配，干部聯(lián)戶能力與特困戶扶持難度相匹配，實現(xiàn)貧困村全覆蓋聯(lián)系、特困戶全覆蓋對接、工作隊全覆蓋進(jìn)駐。

妥善制定幫扶計劃，完善發(fā)展規(guī)劃，逐鄉(xiāng)逐村建立幫扶臺賬，逐戶逐人落實幫扶責(zé)任。積極開展社會幫扶。

注重用好對口幫扶資源，統(tǒng)一確定幫扶重點，積極創(chuàng)造幫扶條件，充分發(fā)揮幫扶單位職能優(yōu)勢，幫助群眾解決一系列發(fā)展難題；注重用好社會資源，制定扶持政策，鼓勵引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)和社會知名人士投身扶貧攻堅。充分發(fā)揮群眾主體作用。

引導(dǎo)群眾加強監(jiān)督扶貧項目，積極。

1、扶貧開發(fā)要與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、全域旅游發(fā)展緊密結(jié)合。

2、扶貧開發(fā)要與“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緊密結(jié)合。3、扶貧開發(fā)要與長效機制緊密結(jié)合。

通過美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，把村莊變成宜居宜業(yè)宜游宜養(yǎng)的景區(qū)，支持當(dāng)?shù)匕傩找虻刂埔藢ψ≌脑焐?，把農(nóng)居變成與游客共享、吸引“候鳥”的舒適安全的“鳥巢”，通過提供食宿、銷售特色農(nóng)產(chǎn)品、發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)等為農(nóng)民帶來長久穩(wěn)定收入，帶動增收脫貧，真正把海南的綠水青山變成百姓的金山銀山。同時要注意用最好的生態(tài)資源吸引最佳投資者，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村和“鳥巢”的持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營。

加快建立健全扶貧機制，打造一支“永遠(yuǎn)不走的扶貧工作隊”。擴展資料：總之，堅持黨對脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建全國一盤棋脫貧攻堅體系、堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，是新時代脫貧攻堅偉大實踐中積累的寶貴經(jīng)驗。

脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。面向未來，我們要繼續(xù)用好這些經(jīng)驗和做法，以更加細(xì)致而有效的工作，確保如期完成高質(zhì)量脫貧的既定目標(biāo)，以“滾石上山”的韌勁，接續(xù)推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

參考資料：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-劉賜貴：堅持“三個結(jié)合”“四個始終”堅決。

4.談?wù)勅绾巫龊梅鲐毠怨ぷ鳌?/p>

做到鼓足干勁。扶貧工作是一項真正關(guān)乎民生百姓，而又困難復(fù)雜的工作。從中央政策到基層落實中間困難重重，這就要求扶貧干部要有踏實肯干的精神，要有初生牛犢不怕虎的勇氣和不破樓蘭終不還的干勁。拒絕虛假統(tǒng)計數(shù)字，真正做到走村入戶走訪貧困戶，拉近彼此距離獲得群眾信任，真實了解訴求，講解中央政策、產(chǎn)業(yè)補助等，讓群眾切實感受到黨和國家的關(guān)懷。

做到善用巧勁。扶貧工作復(fù)雜繁瑣，如果沒有上級的有效支持，真正開展難度較大，基層幫扶干部總是被一堆名目眾多的統(tǒng)計表格束縛，這就需要扶貧干部善用巧勁，對常用工作數(shù)據(jù)做到了熟于心，才能輕松應(yīng)對各類報表。此外，建立扶貧信息資料庫，在上級安排相關(guān)任務(wù)時，能迅速找到有關(guān)數(shù)據(jù)，才能有更多的時間去解決貧困戶的實際問題。同時，在工作中在扶貧工作中要學(xué)會累積經(jīng)驗，善于總結(jié)，從數(shù)以千計的案例中提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓(xùn)。

強調(diào)責(zé)任心、服務(wù)、宣傳、檢查與管理的重要。

沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項：1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。

3、落款署名與日期。

2019年以來，逍遙鎮(zhèn)黨委政府始終將脫貧攻堅作為重點工作，多次召開黨政班子會、工作會等，以脫貧攻堅統(tǒng)攬全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持問題導(dǎo)向，緊盯“一超六有”和“一低五有”標(biāo)準(zhǔn)，凝心聚力強化政策落實、工作落實、責(zé)任落實，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

逍遙鎮(zhèn)有省級貧困村5個，分別是x村、桃花村、x村、大舜村、xxxx村，其中x村于2016退出，x2019年退出。截止2019年10月底動態(tài)調(diào)整后，全鎮(zhèn)有建檔立卡貧困戶x戶x人，已脫貧x戶x人，2019年脫貧x戶x人。

按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)我鎮(zhèn)2019年度減貧任務(wù)為x戶x人貧困人口脫貧，今年以來我鎮(zhèn)積極圍繞貧困戶脫貧“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)施策，積極幫扶，經(jīng)村評議、鎮(zhèn)村初驗、縣復(fù)核、縣公示批準(zhǔn)，我鎮(zhèn)x戶x人貧困人口達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，減貧人口任務(wù)全面完成。

x村2個貧困村經(jīng)過村申請、縣級驗收、市級驗收等程序，x達(dá)到村退出標(biāo)準(zhǔn)，退出任務(wù)全面完成。

1.村級產(chǎn)業(yè)不斷壯大。以產(chǎn)業(yè)帶動脫貧，采取“保底收益+照顧貧困+超產(chǎn)分成”的現(xiàn)金收益機制、“村集體主導(dǎo)、合作社組織、貧困戶入股”的農(nóng)事服務(wù)機制與“企業(yè)捐贈+農(nóng)戶示范+集體增收”的產(chǎn)業(yè)扶助機制三種模式脫貧增收。自2016年我鎮(zhèn)引進(jìn)錦天福澤公司，對x三個村通過合作社流轉(zhuǎn)土地5000余畝以來，今年，x果樹都已進(jìn)入掛果期。5個貧困村陸續(xù)考察，積極引進(jìn)新的產(chǎn)業(yè)，大舜村在發(fā)展羊肚菌項目的同時進(jìn)行間種桑苗，發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)；x村栽種油葵種植項目100余畝；x村立足引進(jìn)產(chǎn)業(yè)帶動脫貧致富，發(fā)展特色紅薯“294”種植產(chǎn)業(yè)100余畝，引進(jìn)x立根農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司流轉(zhuǎn)200畝旱地、水田、荒地開展蒲公英種植。村集體自主發(fā)展優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)，成立x鄉(xiāng)無公害大米種植銷售協(xié)會，在全村發(fā)展無公害大米種植120畝。

2.貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展有序推進(jìn)。x村集體經(jīng)濟收入達(dá)4.3254萬元，桃花村集體經(jīng)濟收入達(dá)5.286萬元，x村集體經(jīng)濟收入達(dá)3.7897萬元，大舜村集體經(jīng)濟收入達(dá)5.792萬元，x村集體經(jīng)濟收入達(dá)6.9萬元。

3.落實動態(tài)調(diào)整政策。對照國扶系統(tǒng)，利用“查補強”、動態(tài)調(diào)整等之機，對貧困信息進(jìn)行再核查，該清退就清退，該增加就增加，確保對象精準(zhǔn)，不漏一人，不錯一戶完善國家子系統(tǒng)數(shù)據(jù)。今年以來，全鎮(zhèn)動態(tài)管理整戶，自然新增貧困人口63人，自然減少279人，確保了扶貧對象的精準(zhǔn)。

4.“精”“能”“準(zhǔn)”“實”四字訣落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作。對照“兩不愁三保障”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，按照省市縣“一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問”的要求，逍遙鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)1212戶建檔立卡貧困戶、226戶易地扶貧搬遷戶、10戶非建檔立卡特殊困難戶進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，通過“力量組織要精”“人員培訓(xùn)要能”“問題排查要準(zhǔn)”“措施整改要實”四字訣，不折不扣進(jìn)行對標(biāo)“體檢”，全面摸清突出問題，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，拿出過硬措施，推動問題整改，確保脫貧任務(wù)高質(zhì)量完成。經(jīng)排查，全鎮(zhèn)1212戶貧困戶、10戶特殊困難戶在“兩不愁、三保障”方面共存在原始問題1029個，系統(tǒng)上報22個。針對發(fā)現(xiàn)問題逐戶入戶核實，層層審核把關(guān)等措施，全面完成系統(tǒng)信息錄入，整改問題逐一銷號等工作，對動態(tài)調(diào)整不及時、手冊填寫不規(guī)范、政策知曉度不高等一般性的問題進(jìn)行了立查立改；對用電、用水、醫(yī)療等方面問題，實地查看情況后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行了整改；對住房安全等突出問題，進(jìn)行戶戶核實具體情況，集中研究具體整改措施，以最快的整改速度進(jìn)行了整改落實。目前，1029個原始問題，22個上報問題已全部整改完成。

5.嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。運用好扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，加強各類基礎(chǔ)信息管理，針對全鎮(zhèn)1212戶3254人貧困人口進(jìn)行數(shù)據(jù)核查和完善。要求幫扶干部入戶時帶上貧困戶信息表以及幫扶手冊、脫貧攻堅app進(jìn)行核對，對不正確的進(jìn)行標(biāo)注并填好入戶表，進(jìn)行匯總后報鎮(zhèn)扶貧辦進(jìn)行統(tǒng)一修改，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量四合一，形成了一套真實、管用、有效的活數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)逍遙鎮(zhèn)“扶貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實”提供精準(zhǔn)支撐和堅實依據(jù)。

6.積分獎補活動。為提高農(nóng)村基層組織組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的能力水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變扶貧幫扶方式，極大地激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，做到“扶貧”與“扶志”相結(jié)合。逍遙鎮(zhèn)立足獎勵優(yōu)秀，鼓勵先進(jìn)的理念，要求各村開展積分評比，按名次先后確定獎勵等級，對排名靠前的貧困戶進(jìn)行物質(zhì)獎勵。2019年逍遙鎮(zhèn)開展了積分獎補活動，發(fā)放獎品共計343330元。

7.實施到戶項目，促進(jìn)貧困戶脫貧增收。逍遙鎮(zhèn)對有自主發(fā)展意愿和自主發(fā)展能力的600戶貧困戶，切實加強技術(shù)扶持和指導(dǎo)，全面激發(fā)群眾自力更生脫貧致富積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強貧困戶自身發(fā)展的內(nèi)生動力。

8.積極宣傳電商扶貧政策，引導(dǎo)貧困戶再就業(yè)。7月份海爾公司員工到逍遙鎮(zhèn)面向貧困戶開展電商扶貧培訓(xùn)。接縣扶貧移民局通知后積極響應(yīng)，培訓(xùn)當(dāng)天組織了31個有電商經(jīng)營意向的貧困人口參加培訓(xùn)。該電商扶貧項目通過使用海爾順逛平臺，可以讓參與者通過線上線下的模式銷售家電。該培訓(xùn)帶來了新的經(jīng)營理念和銷售技能，同時該培訓(xùn)也向參與者普及了電器基本知識。

9.積極開展感恩教育活動。深入開展群眾參與脫貧攻堅工作，充分發(fā)揮群眾主體作用。逍遙鎮(zhèn)黨委一貫堅持“扶貧先扶志”的理念，充分利用“農(nóng)民夜?！?、鎮(zhèn)村廣播、院壩會、文藝演出等形式，大力開展感恩奮進(jìn)教育。依托“四好戶”、“脫貧光榮戶”、“脫貧榜樣”等評比活動鼓勵貧困戶自力更生，把感恩體現(xiàn)到實際行動上來，著力破除部分貧困群眾“等靠要”思想，教育引導(dǎo)貧困群眾樹立自強不息、誠實守信、脫貧光榮的思想及感恩意識，奮力推進(jìn)物質(zhì)與精神“雙脫貧”。

創(chuàng)新機制，聯(lián)動發(fā)展，推進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機融合。近年來，逍遙鎮(zhèn)在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興及脫貧攻堅戰(zhàn)略過程中，始終堅持把促進(jìn)農(nóng)民增收作為首要任務(wù)，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重要支撐，形成了“保底收益、照顧貧困、超產(chǎn)分成”的利益聯(lián)結(jié)機制。但這種模式只能解決當(dāng)前農(nóng)村大量勞動力外出、土地撂荒現(xiàn)象突出、農(nóng)民純收益相對薄弱的問題，沒有真正意義的提高農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的參與度、獲得感。為此，逍遙鎮(zhèn)按照市縣主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念，試點推廣“產(chǎn)聯(lián)式合作社”發(fā)展模式，在2019年重點實施職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，通過600畝山桐子、200畝蒲公英、100畝羊肚菌的產(chǎn)聯(lián)式模擬發(fā)展，探索形成“五四三二一”的運行機制，逐步實現(xiàn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有機銜接。

1.明晰五聯(lián)思路。一是資本聯(lián)投。農(nóng)戶以土地經(jīng)營權(quán)、勞力投入入股，企業(yè)以種子、化肥、技術(shù)入股，村集體以集體資產(chǎn)或資金入股，合作社以組織服務(wù)或資金入股。二是生產(chǎn)聯(lián)管。村集體主導(dǎo)、合作社組織發(fā)動群眾管理，群眾主體定責(zé)生產(chǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)對群眾進(jìn)行職業(yè)化技能培訓(xùn)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)（即開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)），今年以來通過縣就業(yè)局以及村鎮(zhèn)培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民200余人次。三是經(jīng)營聯(lián)動。企業(yè)負(fù)責(zé)市場開拓及品牌建設(shè)，合作社自主發(fā)揮村級電商平臺優(yōu)勢對外宣傳，村兩委依托上級政府開展的展銷會、洽談會等平臺組織企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品推薦。四是效益聯(lián)贏。根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投入成本，由企業(yè)、小農(nóng)戶、村集體、合作社按照產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售情況收益按股分成。五是風(fēng)險聯(lián)控。企業(yè)繳納土地收益保證金和市場風(fēng)險保證金，職業(yè)農(nóng)民繳納生產(chǎn)（勞力投入）保證金，實行土地收益保底和產(chǎn)品銷售保底。

2、明確四級責(zé)任。一是村集體。主導(dǎo)建立產(chǎn)聯(lián)式合作社和集體經(jīng)濟組織，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌組織、監(jiān)督實施、協(xié)調(diào)服務(wù)工作，整合項目配套基礎(chǔ)設(shè)施。二是合作社。組織和動員群眾流轉(zhuǎn)土地，開展招商引資，引進(jìn)適合本村發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，與產(chǎn)業(yè)業(yè)主協(xié)商洽談合作事宜。三是企業(yè)主。引進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)品種，按期實行土地流轉(zhuǎn)，與合作社協(xié)商給予土地流轉(zhuǎn)費，開展技術(shù)培訓(xùn)，吸納本地農(nóng)民務(wù)工，讓農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)“耕、種、管、收、銷”全過程，讓農(nóng)民了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)和營銷，看到有利可圖，再引導(dǎo)其流轉(zhuǎn)土地發(fā)展產(chǎn)業(yè)，成為小業(yè)主，逐漸實現(xiàn)農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)全覆蓋。農(nóng)民成為小業(yè)主后，企業(yè)負(fù)責(zé)提供種子、技術(shù)、肥料，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保底銷售和土地的保底收益。四是小農(nóng)戶。參加產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主動進(jìn)入企業(yè)務(wù)工，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)后，自愿承包一定數(shù)量的耕地發(fā)展產(chǎn)業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)小業(yè)主。

3.落實三項配套。一是基礎(chǔ)設(shè)施。新建或改建田間作業(yè)道路，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)“路相通”。新建或整治渠系、塘堰、池，實現(xiàn)生產(chǎn)用水“水相連”。新建或改建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理用房，設(shè)施用地實現(xiàn)“全保障”。通過四川鐵投公司捐贈620萬元，修建大舜村安子溝二、三臺地3公里產(chǎn)業(yè)道路，x村2.4公里毛葉山桐子道路路面工程；通過煙草公司捐贈180萬元，修建大舜村道路擴寬3000米，新建道路1000米，卵石擋墻1420米，蓄水池5口，錯車道2個。二是政策扶持。爭取涉農(nóng)項目圍繞特色產(chǎn)業(yè)入駐，及時兌現(xiàn)新型經(jīng)營業(yè)主獎勵扶持政策。三是服務(wù)到位。鎮(zhèn)在資金項目上主動作為，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，村在土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)落地上全力推動，合作社發(fā)揮組織農(nóng)戶，合作生產(chǎn)，溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。

4.做到兩個保底。一是產(chǎn)品銷售保底。對產(chǎn)品的收成，由龍頭企業(yè)以不低于合同約定的價格保底收購，若市場價高于保底價格，則按市場價收購。二是土地收益保底。對土地的收益，合同約定最低基數(shù)。按產(chǎn)品收成核算，若畝均收益不足基數(shù)，不足部分由龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)補足，超出部分按股比分成。

5.建設(shè)一個基地。建設(shè)一個職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地，以鎮(zhèn)政府會議室為經(jīng)營管理理論室內(nèi)培訓(xùn)課堂，以x村毛葉山桐子、柑橘產(chǎn)業(yè)園區(qū)和大舜村羊肚菌、蒲公英產(chǎn)業(yè)園區(qū)為實用技術(shù)現(xiàn)場教學(xué)點。

1.宣傳有待進(jìn)一步加強。一方面，由于在家普遍為老弱病殘，理解能力差、易忘，對政策不清楚，對自己已享受的政策說不清、記不全。另一方面，常年外出在家人員較多，通過電話、微信、qq等方式宣傳難度較大。

2.個別貧困戶感恩教育需加強。個別貧困戶“等、靠、要”思想一定程度存在，主動脫貧愿望不強，感恩教育要進(jìn)一步強化。

1.持續(xù)抓好扶貧數(shù)據(jù)管理。一是強化動態(tài)調(diào)整，做到應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、應(yīng)退則退。同時做好動態(tài)監(jiān)測，防止脫貧人口返貧。二是完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)，做好“兩摸底一核查”工作，核實核準(zhǔn)貧困戶信息，全面維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。三是做好2020年扶貧普查前期準(zhǔn)備工作，充分運用好貧困戶基礎(chǔ)信息、幫扶措施采集工作成果，為2020年扶貧普查工作做好充足的準(zhǔn)備。

2.持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施。著力加強基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，深化農(nóng)村人居環(huán)境整治，進(jìn)一步改善提升群眾生產(chǎn)生活條件。

3.加大社會扶貧力度。著力完善“中國社會扶貧網(wǎng)”管理機制，進(jìn)一步提高貧困需求信息發(fā)布與對接的質(zhì)量，努力營造全社會參與扶貧濟困的濃厚氛圍。

2018年，我市全面貫徹落實黨的十九大精神和黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府重要決策部署，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，緊盯責(zé)任、政策、工作“三落實”，全力以赴，盡銳出戰(zhàn)，縱深推進(jìn)脫貧攻堅，進(jìn)一步鞏固提升脫貧成果，全面完成年度減貧任務(wù)，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。

一是高位落實扶貧主責(zé)。嚴(yán)格落實扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長”負(fù)責(zé)制，及時貫徹落實上級要求，研究解決重大問題。10月29日，省委書記李錦斌來宣調(diào)研，認(rèn)為我市脫貧攻堅工作“抓得緊、抓得實、抓得活”，給予充分肯定。市委市政府堅持以上率下，主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展四級書記遍訪貧困對象推進(jìn)鄉(xiāng)村振興行動，掀起全市四級書記遍訪熱潮，全年累計開展扶貧調(diào)研走訪35次、涉及42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶220余戶。市委書記陶方啟自7月14日上任以來，立即深入鄉(xiāng)村、高頻調(diào)研走訪，并在廣泛掌握基層情況的基礎(chǔ)上，明確提出宣城市應(yīng)該走出一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展促高質(zhì)量脫貧的新路徑。11月19日，陶方啟主持召開“學(xué)總書記扶貧論述，促高質(zhì)量脫貧攻堅”座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記扶貧工作重要論述以及李錦斌書記調(diào)研我市脫貧攻堅重要講話精神，研究部署我市高質(zhì)量脫貧工作。市委副書記、市長張冬云經(jīng)常性到縣市區(qū)開展專題調(diào)研部署推進(jìn)脫貧攻堅工作，督促上級政策不折不扣落實，幫助群眾有效解決各類問題。市委市政府先后召開市委常委會、市政府常務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)小組會議、工作推進(jìn)會議等重要會議21次，強力推進(jìn)脫貧攻堅工作。各級各單位嚴(yán)格落實脫貧攻堅責(zé)任制，著力壓緊壓實責(zé)任，不斷健全橫向到邊、縱貫到底的責(zé)任體系，切實擰緊人人負(fù)責(zé)、層層盡責(zé)的責(zé)任鏈條。

二是完善健全工作機制。深入梳理脫貧攻堅工作機制，研究出臺《扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《脫貧攻堅責(zé)任清單》《脫貧攻堅暗訪制度》等系列工作機制文件，進(jìn)一步強化對市“十大工程”牽頭部門以及各縣區(qū)的統(tǒng)籌調(diào)度，做到全市脫貧攻堅工作上下聯(lián)動，左右協(xié)作，一盤棋推動各項工作落到實處。如《責(zé)任清單》，將年度任務(wù)以責(zé)任書形式細(xì)化、量化、項目化分解下達(dá)至各責(zé)任單位;《暗訪制度》則以“四自”方式和“四個現(xiàn)場”工作法(現(xiàn)場查看、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場反饋、現(xiàn)場交辦)進(jìn)行暗訪。通過完善機制，全面形成完整的責(zé)任鏈條和工作閉環(huán)。

三是認(rèn)真抓好問題整改。一是著力開展“重精準(zhǔn)、補短板、促攻堅”專項整改。4-6月份，結(jié)合2017年市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核發(fā)現(xiàn)問題，深入開展問題排查，自下而上逐級建立問題臺賬，共查擺問題47983個，全部整改到位。二是扎實開展年中督查整改。6月份，結(jié)合省年中督查反饋的4大類80個問題，舉一反三制定《宣城市脫貧攻堅基層基礎(chǔ)提升方案》，對“三精準(zhǔn)”、“三落實”和資金使用問題開展為期一個月的全面排查，共排查問題35068個，全部整改到位。三是全面開展“七個不落一個不少”大排查。實行市、縣、鄉(xiāng)、村網(wǎng)格化排查工作格局，對8個方面205個問題進(jìn)行全面排查，確保排查無死角，共排查出問題43646條，全部整改到位。四是開展第三方評估反饋問題整改。針對省第三方評估反饋74條問題，各縣區(qū)點對點分析問題原因，制定具體整改措施，做到舉一反三。1月上旬，市領(lǐng)導(dǎo)組織召開兩次會議，并赴基層一線督促問題整改。五是深入開展巡視整改。對照省委巡視組反饋意見,深入剖析原因癥結(jié),制定深化脫貧攻堅領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理方案，廣泛摸排線索，建立整改工作清單，嚴(yán)格整改到位。堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，舉一反三，建章立制，建立了脫貧攻堅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)聯(lián)絡(luò)等四項長效機制。

四是抓緊抓好立行立改。深入貫徹落實中央、省重大決策部署，以“四送四通”為主要抓手，抓緊抓好脫貧攻堅各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不落實和形式主義官僚主義問題的立行立改。10月31日上午，在李錦斌書記10月30日離宣后第一時間召開市委常委擴大會議，傳達(dá)貫徹李錦斌書記在宣調(diào)研講話精神，根據(jù)省委立行立改工作部署，第一時間研究制定我市實施方案。全市各地各部門針對政治站位上是否有差距、政策落實上是否有差距、工作指導(dǎo)上是否有差距、作風(fēng)建設(shè)上是否有差距，圍繞“學(xué)、查、改、立”四個環(huán)節(jié)深入開展“四查四改”，做到刀刃向內(nèi)，對標(biāo)對表，從嚴(yán)自查，舉一反三，共查擺出10個方面14個問題，精準(zhǔn)制定41條整改措施，立行立改，成果明顯。

五是切實強化隊伍力量。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))扶貧隊伍建設(shè)的通知》，全市共調(diào)整配強了1500余人的縣鄉(xiāng)村三級扶貧專業(yè)隊伍。堅持將黨性強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部充實到基層扶貧一線，根據(jù)貧困村致貧原因和實際需要，精心安排選派單位和干部。全市109個建檔立卡貧困村共選派109支扶貧工作隊、303名干部。對因病不能正常駐村工作、履職不到位、涉嫌違紀(jì)違法等情況的選派幫扶干部及時進(jìn)行調(diào)整，全年共召回、調(diào)整改派31人。嚴(yán)格落實駐村工作管理制度，常態(tài)化開展選派幫扶干部在崗情況暗訪。扎實開展“雙包”工作，全市累計1.4萬名幫扶聯(lián)系人每月進(jìn)村入戶，針對致貧原因?qū)ΠY下藥、精準(zhǔn)幫扶，做到一戶一方案，一人一措施。出臺幫扶責(zé)任人動態(tài)管理辦法，對因客觀原因影響履行幫扶責(zé)任的幫扶責(zé)任人，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，全年共調(diào)整175名市直單位幫扶責(zé)任人，確保幫扶工作規(guī)范有序、穩(wěn)定不脫節(jié)。

六是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。按照扶貧領(lǐng)域“作風(fēng)建設(shè)年”行動部署，扎實開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理。對扶貧領(lǐng)域8個方面36項問題開展全面“體檢”和嚴(yán)厲整治，作風(fēng)建設(shè)明顯改善。開展集中和隨機暗訪，對落實力度不夠、工作成效不明顯的縣級政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對109個貧困村開展脫貧攻堅全覆蓋專項巡查，發(fā)現(xiàn)29類問題全面整改完畢。全年全市共查處扶貧領(lǐng)域突出問題321件，處理責(zé)任人508人(問責(zé)81人)，其中黨紀(jì)政務(wù)處分156人，組織處理352人，移送司法機關(guān)3人，涉案金額1395余萬元。強化通報曝光，共36批次通報典型問題62個，點名道姓曝光責(zé)任人71人。充分運用扶貧信息系統(tǒng)及各部門大數(shù)據(jù)平臺，減少村級填表報數(shù);精簡會議活動，減少發(fā)文數(shù)量，規(guī)范文件簡報，嚴(yán)禁要求基層報送規(guī)定以外的文件報告和信息簡報，調(diào)研活動嚴(yán)格遵守中央及省有關(guān)規(guī)定，一律輕車簡從，不為迎接檢查制作展板，不搞層層陪同，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。

一是強化產(chǎn)業(yè)帶動。我市持續(xù)在提升脫貧質(zhì)量上求突破，全力推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧、“三有一網(wǎng)”點位扶貧等扶貧模式，著力打造產(chǎn)業(yè)扶貧升級版，7月24日，張曙光副省長對我市脫貧攻堅及產(chǎn)業(yè)扶貧工作給予批示肯定。產(chǎn)業(yè)扶貧方面：全市累計發(fā)展到村產(chǎn)業(yè)項目766個，到戶產(chǎn)業(yè)項目10.6萬個。全市投入資金2.407億元用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧，其中財政資金1.1665億元，支持貧困村發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)項目153個，33066戶貧困戶享受特色種養(yǎng)業(yè)扶貧政策，建成特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地117個。106個特色種養(yǎng)業(yè)扶貧村、16250戶特色種養(yǎng)業(yè)扶貧戶全部達(dá)標(biāo);到村項目覆蓋率100%，到戶項目覆蓋率均達(dá)到90%;創(chuàng)建“一村一品”貧困村21個。宣城市念念蝦稻輪作專業(yè)合作社獲批為國家級稻漁綜合種養(yǎng)示范區(qū)，2個基地入選全省產(chǎn)業(yè)扶貧十大園區(qū)，1家合作社入選全省產(chǎn)業(yè)扶貧十大合作社。13個鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村“八個一”工程全部完工，28家旅游企業(yè)與貧困村開展結(jié)對幫扶，累計帶動貧困戶就業(yè)1020人。109個貧困村電商服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)實現(xiàn)100%全覆蓋，電商培訓(xùn)建檔立卡貧困人口數(shù)1174人，電商領(lǐng)域從業(yè)貧困人口數(shù)達(dá)286人。實施村級光伏扶貧項目66個，戶用光伏項目103戶，總裝機容量4648.49千瓦。就業(yè)扶貧方面：出臺《宣城市購買基層公共就業(yè)服務(wù)實施辦法》，以購買服務(wù)方式，對基層平臺向貧困勞動者提供就業(yè)失業(yè)、崗位推薦、技能培訓(xùn)、落實補貼政策等服務(wù)的給予補助。強化“三業(yè)一崗”舉措，2018年全市新增幫扶就業(yè)3207人,新招募就業(yè)扶貧基地66個，提供就業(yè)崗位2145個。新建成就業(yè)扶貧驛站60個，吸納貧困勞動者588人;新開發(fā)居家就業(yè)崗位3182個、輔助性崗位992個，共吸納貧困勞動者1217人;結(jié)合林長制、河長制、農(nóng)村保潔等開發(fā)公益崗位近4000個，吸納貧困戶就業(yè)達(dá)5000余人次;召開就業(yè)扶貧專場招聘會41場，發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位28005個，發(fā)放就業(yè)扶貧資金460.22萬元。

二是強化保障兜底。健康扶貧方面：在全省率先實施農(nóng)村貧困人口疾病保障“5090”工程(患50組重大疾病的，省內(nèi)住院報銷比例不低于90%)。全面落實“先診療后付費”和“門診、住院一站式結(jié)算”，實現(xiàn)縣域醫(yī)共體全覆蓋、貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)全覆蓋。全市貧困人口享受綜合醫(yī)保88583人次，累計補償14563.37萬元，其中，“351”補償927.09萬元、“180”補償575.02萬元，“5090”累計補償133.65萬元;住院平均報銷比例達(dá)90.27%，慢性病門診實際平均補償比達(dá)97.01%;全市15種大病專項救治1531人次，救治率達(dá)100%。教育扶貧方面：開展建檔立卡貧困家庭學(xué)生“控輟保學(xué)”工作，全市義務(wù)教育階段建檔立卡貧困家庭適齡子女無一因貧輟學(xué)。向6609名建檔立卡貧困家庭學(xué)生(幼兒)發(fā)放資助資金1206.43萬元;雨露計劃全年資助建檔立卡貧困子女參加中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育總數(shù)2116人次，資助金額317.4萬元。社保兜底方面：提高保障標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升救助水平，全市28430人建檔立卡貧困人口納入低保，農(nóng)村低保月人均標(biāo)準(zhǔn)7月份提高到400元，較上年增長25%;寧國市、宣州區(qū)實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)為月人均560元。

三是強化小貸發(fā)放。大力推廣“一自三合”模式，堅持戶貸戶用原則，選準(zhǔn)一批效益好、社會責(zé)任強的經(jīng)營主體，跨區(qū)域帶動有發(fā)展意愿的貧困戶。全市扶貧小額貸款余額5.5億元，貸款戶數(shù)18476戶，貧困戶獲貸率48.35%。其中本年新增扶貧小額貸款2.51億元，完成省定目標(biāo)任務(wù)130.9%。建立健全扶貧小額貸款貼息機制，全市共建立扶貧小額信貸風(fēng)險補償金5011萬元，累計貼息1458萬元。

四是強化雙基建設(shè)。對照基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)，編制“十三五”雙基項目建設(shè)方案，建立全市雙基建設(shè)項目庫，儲備項目525個，預(yù)計總投資89.28億元。2018年計劃開工建設(shè)92個，累計完成投資22.6億元。出臺《宣城市農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動實施方案》，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全面開展農(nóng)村環(huán)境“革命”和人居環(huán)境整治。農(nóng)村安飲工程總投資3729萬元，建設(shè)工程72處，受益農(nóng)村居民1.85萬人。加快推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)，進(jìn)一步完善路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，2018年全市農(nóng)村道路暢通工程772公里全部完工，涇縣榮獲全國“四好農(nóng)村路示范縣”稱號。完成建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造828戶。

駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十六

在“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育開展期間，我公司“抓好黨建就是最大的政績”理念，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在學(xué)上下功夫，在做上見實效，有力地促進(jìn)各項工作快速發(fā)展，工作呈現(xiàn)新特色新亮點。

亮點一：以“組織黨員進(jìn)社區(qū)開展創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)”主題實踐活動為契機，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，解決不同程度存在的“懶散慢”，點亮支部、激勵黨員、基層組織達(dá)到“五個好”，黨員干部做到“五帶頭”，激發(fā)黨員干部工作活力。

亮點二：領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實意識形態(tài)引領(lǐng)，把意識形態(tài)工作與主題教育工作同部署、同落實。積極學(xué)習(xí)和宣傳身邊的典型人物和事跡，并要求廣大黨員干部充分學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)黨的九十年奮斗史、黨史，深入學(xué)習(xí)黨的輝煌歷史，讓把黨的“艱苦奮斗精神”作為黨員干部必學(xué)和必堅持的精神。

2019年以來，逍遙鎮(zhèn)黨委政府始終將脫貧攻堅作為重點工作，多次召開黨政班子會、工作會等，以脫貧攻堅統(tǒng)攬全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持問題導(dǎo)向，緊盯“一超六有”和“一低五有”標(biāo)準(zhǔn)，凝心聚力強化政策落實、工作落實、責(zé)任落實，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

逍遙鎮(zhèn)有省級貧困村5個，分別是x村、桃花村、x村、大舜村、xxxx村，其中x村于2016退出，x2019年退出。截止2019年10月底動態(tài)調(diào)整后，全鎮(zhèn)有建檔立卡貧困戶x戶x人，已脫貧x戶x人，2019年脫貧x戶x人。

按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)我鎮(zhèn)2019年度減貧任務(wù)為x戶x人貧困人口脫貧，今年以來我鎮(zhèn)積極圍繞貧困戶脫貧“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)施策，積極幫扶，經(jīng)村評議、鎮(zhèn)村初驗、縣復(fù)核、縣公示批準(zhǔn)，我鎮(zhèn)x戶x人貧困人口達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，減貧人口任務(wù)全面完成。

x村2個貧困村經(jīng)過村申請、縣級驗收、市級驗收等程序，x達(dá)到村退出標(biāo)準(zhǔn)，退出任務(wù)全面完成。

1.村級產(chǎn)業(yè)不斷壯大。以產(chǎn)業(yè)帶動脫貧，采取“保底收益+照顧貧困+超產(chǎn)分成”的現(xiàn)金收益機制、“村集體主導(dǎo)、合作社組織、貧困戶入股”的農(nóng)事服務(wù)機制與“企業(yè)捐贈+農(nóng)戶示范+集體增收”的產(chǎn)業(yè)扶助機制三種模式脫貧增收。自2016年我鎮(zhèn)引進(jìn)錦天福澤公司，對x三個村通過合作社流轉(zhuǎn)土地5000余畝以來，今年，x果樹都已進(jìn)入掛果期。5個貧困村陸續(xù)考察，積極引進(jìn)新的產(chǎn)業(yè)，大舜村在發(fā)展羊肚菌項目的同時進(jìn)行間種桑苗，發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)；x村栽種油葵種植項目100余畝；x村立足引進(jìn)產(chǎn)業(yè)帶動脫貧致富，發(fā)展特色紅薯“294”種植產(chǎn)業(yè)100余畝，引進(jìn)x立根農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司流轉(zhuǎn)200畝旱地、水田、荒地開展蒲公英種植。村集體自主發(fā)展優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)，成立x鄉(xiāng)無公害大米種植銷售協(xié)會，在全村發(fā)展無公害大米種植120畝。

2.貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展有序推進(jìn)。x村集體經(jīng)濟收入達(dá)4.3254萬元，桃花村集體經(jīng)濟收入達(dá)5.286萬元，x村集體經(jīng)濟收入達(dá)3.7897萬元，大舜村集體經(jīng)濟收入達(dá)5.792萬元，x村集體經(jīng)濟收入達(dá)6.9萬元。

3.落實動態(tài)調(diào)整政策。對照國扶系統(tǒng)，利用“查補強”、動態(tài)調(diào)整等之機，對貧困信息進(jìn)行再核查，該清退就清退，該增加就增加，確保對象精準(zhǔn)，不漏一人，不錯一戶完善國家子系統(tǒng)數(shù)據(jù)。今年以來，全鎮(zhèn)動態(tài)管理整戶，自然新增貧困人口63人，自然減少279人，確保了扶貧對象的精準(zhǔn)。

4.“精”“能”“準(zhǔn)”“實”四字訣落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作。對照“兩不愁三保障”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，按照省市縣“一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問”的要求，逍遙鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)1212戶建檔立卡貧困戶、226戶易地扶貧搬遷戶、10戶非建檔立卡特殊困難戶進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，通過“力量組織要精”“人員培訓(xùn)要能”“問題排查要準(zhǔn)”“措施整改要實”四字訣，不折不扣進(jìn)行對標(biāo)“體檢”，全面摸清突出問題，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，拿出過硬措施，推動問題整改，確保脫貧任務(wù)高質(zhì)量完成。經(jīng)排查，全鎮(zhèn)1212戶貧困戶、10戶特殊困難戶在“兩不愁、三保障”方面共存在原始問題1029個，系統(tǒng)上報22個。針對發(fā)現(xiàn)問題逐戶入戶核實，層層審核把關(guān)等措施，全面完成系統(tǒng)信息錄入，整改問題逐一銷號等工作，對動態(tài)調(diào)整不及時、手冊填寫不規(guī)范、政策知曉度不高等一般性的問題進(jìn)行了立查立改；對用電、用水、醫(yī)療等方面問題，實地查看情況后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行了整改；對住房安全等突出問題，進(jìn)行戶戶核實具體情況，集中研究具體整改措施，以最快的整改速度進(jìn)行了整改落實。目前，1029個原始問題，22個上報問題已全部整改完成。

5.嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。運用好扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，加強各類基礎(chǔ)信息管理，針對全鎮(zhèn)1212戶3254人貧困人口進(jìn)行數(shù)據(jù)核查和完善。要求幫扶干部入戶時帶上貧困戶信息表以及幫扶手冊、脫貧攻堅app進(jìn)行核對，對不正確的進(jìn)行標(biāo)注并填好入戶表，進(jìn)行匯總后報鎮(zhèn)扶貧辦進(jìn)行統(tǒng)一修改，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量四合一，形成了一套真實、管用、有效的活數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)逍遙鎮(zhèn)“扶貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實”提供精準(zhǔn)支撐和堅實依據(jù)。

6.積分獎補活動。為提高農(nóng)村基層組織組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的能力水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變扶貧幫扶方式，極大地激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，做到“扶貧”與“扶志”相結(jié)合。逍遙鎮(zhèn)立足獎勵優(yōu)秀，鼓勵先進(jìn)的理念，要求各村開展積分評比，按名次先后確定獎勵等級，對排名靠前的貧困戶進(jìn)行物質(zhì)獎勵。2019年逍遙鎮(zhèn)開展了積分獎補活動，發(fā)放獎品共計343330元。

7.實施到戶項目，促進(jìn)貧困戶脫貧增收。逍遙鎮(zhèn)對有自主發(fā)展意愿和自主發(fā)展能力的600戶貧困戶，切實加強技術(shù)扶持和指導(dǎo)，全面激發(fā)群眾自力更生脫貧致富積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強貧困戶自身發(fā)展的內(nèi)生動力。

8.積極宣傳電商扶貧政策，引導(dǎo)貧困戶再就業(yè)。7月份海爾公司員工到逍遙鎮(zhèn)面向貧困戶開展電商扶貧培訓(xùn)。接縣扶貧移民局通知后積極響應(yīng)，培訓(xùn)當(dāng)天組織了31個有電商經(jīng)營意向的貧困人口參加培訓(xùn)。該電商扶貧項目通過使用海爾順逛平臺，可以讓參與者通過線上線下的模式銷售家電。該培訓(xùn)帶來了新的經(jīng)營理念和銷售技能，同時該培訓(xùn)也向參與者普及了電器基本知識。

9.積極開展感恩教育活動。深入開展群眾參與脫貧攻堅工作，充分發(fā)揮群眾主體作用。逍遙鎮(zhèn)黨委一貫堅持“扶貧先扶志”的理念，充分利用“農(nóng)民夜?！薄㈡?zhèn)村廣播、院壩會、文藝演出等形式，大力開展感恩奮進(jìn)教育。依托“四好戶”、“脫貧光榮戶”、“脫貧榜樣”等評比活動鼓勵貧困戶自力更生，把感恩體現(xiàn)到實際行動上來，著力破除部分貧困群眾“等靠要”思想，教育引導(dǎo)貧困群眾樹立自強不息、誠實守信、脫貧光榮的思想及感恩意識，奮力推進(jìn)物質(zhì)與精神“雙脫貧”。

創(chuàng)新機制，聯(lián)動發(fā)展，推進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機融合。近年來，逍遙鎮(zhèn)在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興及脫貧攻堅戰(zhàn)略過程中，始終堅持把促進(jìn)農(nóng)民增收作為首要任務(wù)，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重要支撐，形成了“保底收益、照顧貧困、超產(chǎn)分成”的利益聯(lián)結(jié)機制。但這種模式只能解決當(dāng)前農(nóng)村大量勞動力外出、土地撂荒現(xiàn)象突出、農(nóng)民純收益相對薄弱的問題，沒有真正意義的提高農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的參與度、獲得感。為此，逍遙鎮(zhèn)按照市縣主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念，試點推廣“產(chǎn)聯(lián)式合作社”發(fā)展模式，在2019年重點實施職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，通過600畝山桐子、200畝蒲公英、100畝羊肚菌的產(chǎn)聯(lián)式模擬發(fā)展，探索形成“五四三二一”的運行機制，逐步實現(xiàn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有機銜接。

1.明晰五聯(lián)思路。一是資本聯(lián)投。農(nóng)戶以土地經(jīng)營權(quán)、勞力投入入股，企業(yè)以種子、化肥、技術(shù)入股，村集體以集體資產(chǎn)或資金入股，合作社以組織服務(wù)或資金入股。二是生產(chǎn)聯(lián)管。村集體主導(dǎo)、合作社組織發(fā)動群眾管理，群眾主體定責(zé)生產(chǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)對群眾進(jìn)行職業(yè)化技能培訓(xùn)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)（即開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)），今年以來通過縣就業(yè)局以及村鎮(zhèn)培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民200余人次。三是經(jīng)營聯(lián)動。企業(yè)負(fù)責(zé)市場開拓及品牌建設(shè)，合作社自主發(fā)揮村級電商平臺優(yōu)勢對外宣傳，村兩委依托上級政府開展的展銷會、洽談會等平臺組織企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品推薦。四是效益聯(lián)贏。根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投入成本，由企業(yè)、小農(nóng)戶、村集體、合作社按照產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售情況收益按股分成。五是風(fēng)險聯(lián)控。企業(yè)繳納土地收益保證金和市場風(fēng)險保證金，職業(yè)農(nóng)民繳納生產(chǎn)（勞力投入）保證金，實行土地收益保底和產(chǎn)品銷售保底。

2、明確四級責(zé)任。一是村集體。主導(dǎo)建立產(chǎn)聯(lián)式合作社和集體經(jīng)濟組織，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌組織、監(jiān)督實施、協(xié)調(diào)服務(wù)工作，整合項目配套基礎(chǔ)設(shè)施。二是合作社。組織和動員群眾流轉(zhuǎn)土地，開展招商引資，引進(jìn)適合本村發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，與產(chǎn)業(yè)業(yè)主協(xié)商洽談合作事宜。三是企業(yè)主。引進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)品種，按期實行土地流轉(zhuǎn)，與合作社協(xié)商給予土地流轉(zhuǎn)費，開展技術(shù)培訓(xùn)，吸納本地農(nóng)民務(wù)工，讓農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)“耕、種、管、收、銷”全過程，讓農(nóng)民了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)和營銷，看到有利可圖，再引導(dǎo)其流轉(zhuǎn)土地發(fā)展產(chǎn)業(yè)，成為小業(yè)主，逐漸實現(xiàn)農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)全覆蓋。農(nóng)民成為小業(yè)主后，企業(yè)負(fù)責(zé)提供種子、技術(shù)、肥料，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保底銷售和土地的保底收益。四是小農(nóng)戶。參加產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主動進(jìn)入企業(yè)務(wù)工，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)后，自愿承包一定數(shù)量的耕地發(fā)展產(chǎn)業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)小業(yè)主。

3.落實三項配套。一是基礎(chǔ)設(shè)施。新建或改建田間作業(yè)道路，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)“路相通”。新建或整治渠系、塘堰、池，實現(xiàn)生產(chǎn)用水“水相連”。新建或改建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理用房，設(shè)施用地實現(xiàn)“全保障”。通過四川鐵投公司捐贈620萬元，修建大舜村安子溝二、三臺地3公里產(chǎn)業(yè)道路，x村2.4公里毛葉山桐子道路路面工程；通過煙草公司捐贈180萬元，修建大舜村道路擴寬3000米，新建道路1000米，卵石擋墻1420米，蓄水池5口，錯車道2個。二是政策扶持。爭取涉農(nóng)項目圍繞特色產(chǎn)業(yè)入駐，及時兌現(xiàn)新型經(jīng)營業(yè)主獎勵扶持政策。三是服務(wù)到位。鎮(zhèn)在資金項目上主動作為，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，村在土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)落地上全力推動，合作社發(fā)揮組織農(nóng)戶，合作生產(chǎn)，溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。

4.做到兩個保底。一是產(chǎn)品銷售保底。對產(chǎn)品的收成，由龍頭企業(yè)以不低于合同約定的價格保底收購，若市場價高于保底價格，則按市場價收購。二是土地收益保底。對土地的收益，合同約定最低基數(shù)。按產(chǎn)品收成核算，若畝均收益不足基數(shù)，不足部分由龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)補足，超出部分按股比分成。

5.建設(shè)一個基地。建設(shè)一個職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地，以鎮(zhèn)政府會議室為經(jīng)營管理理論室內(nèi)培訓(xùn)課堂，以x村毛葉山桐子、柑橘產(chǎn)業(yè)園區(qū)和大舜村羊肚菌、蒲公英產(chǎn)業(yè)園區(qū)為實用技術(shù)現(xiàn)場教學(xué)點。

1.宣傳有待進(jìn)一步加強。一方面，由于在家普遍為老弱病殘，理解能力差、易忘，對政策不清楚，對自己已享受的政策說不清、記不全。另一方面，常年外出在家人員較多，通過電話、微信、qq等方式宣傳難度較大。

2.個別貧困戶感恩教育需加強。個別貧困戶“等、靠、要”思想一定程度存在，主動脫貧愿望不強，感恩教育要進(jìn)一步強化。

1.持續(xù)抓好扶貧數(shù)據(jù)管理。一是強化動態(tài)調(diào)整，做到應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、應(yīng)退則退。同時做好動態(tài)監(jiān)測，防止脫貧人口返貧。二是完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)，做好“兩摸底一核查”工作，核實核準(zhǔn)貧困戶信息，全面維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。三是做好2020年扶貧普查前期準(zhǔn)備工作，充分運用好貧困戶基礎(chǔ)信息、幫扶措施采集工作成果，為2020年扶貧普查工作做好充足的準(zhǔn)備。

2.持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施。著力加強基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，深化農(nóng)村人居環(huán)境整治，進(jìn)一步改善提升群眾生產(chǎn)生活條件。

3.加大社會扶貧力度。著力完善“中國社會扶貧網(wǎng)”管理機制，進(jìn)一步提高貧困需求信息發(fā)布與對接的質(zhì)量，努力營造全社會參與扶貧濟困的濃厚氛圍。

20xx年以來，全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于扶貧攻堅工作會議和文件精神，把精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為戰(zhàn)略性任務(wù)，以農(nóng)民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作實際，堅持扶貧開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相互促進(jìn)，堅持扶貧開發(fā)與社會保障有效銜接，統(tǒng)一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進(jìn)扶貧攻堅各項工作。

為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進(jìn)，鎮(zhèn)黨委政府切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障，嚴(yán)格責(zé)任落實，規(guī)范工作程序，強化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調(diào)動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是建立組織機構(gòu)保障。抽調(diào)人員，配齊設(shè)備，建立健全以農(nóng)業(yè)服務(wù)中心為主陣地、貧困村為主戰(zhàn)場、貧困戶為主攻點的工作網(wǎng)絡(luò)。

二是建立層級責(zé)任保障。明確脫貧任務(wù)、時限及責(zé)任，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是建立運作程序保障。鎮(zhèn)黨委組織全體班子成員和機關(guān)干部，深入基層，深入困難群眾，確保扶貧工作有力有序有效推進(jìn)。

四是建立督查機制保障。建立健全精準(zhǔn)扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態(tài);鎮(zhèn)每月召開一次扶貧工作專題推進(jìn)會，各部門各村及時匯報工作進(jìn)展，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤，嚴(yán)格獎懲。

五是建立動員宣傳保障。組織黨員干部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認(rèn)識;進(jìn)一步明晰工作思路和工作辦法;先后召開鎮(zhèn)脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進(jìn)會、明確責(zé)任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、充分調(diào)動黨員干部扶貧工作積極性;印發(fā)扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子，確保機關(guān)干部、貧困戶人手一冊，營造全社會關(guān)注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。

脫貧攻堅貴在精準(zhǔn)，成敗在于精準(zhǔn)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我們以精準(zhǔn)扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準(zhǔn)識別上下功夫，在精準(zhǔn)分析上動腦筋，在精準(zhǔn)幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。

一是精準(zhǔn)識別貧困對象。嚴(yán)格按照“一進(jìn)二看三算四比五議”的要求，扎實開展建檔立卡“回頭看”工作，對不符合條件的貧困戶嚴(yán)格按程序清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入，確保底數(shù)清、對象真、信息實。全面完成全鎮(zhèn)貧困村貧困戶的精準(zhǔn)識別和信息采集工作，并建立完善動態(tài)管理體系，非貧困村貧困戶精準(zhǔn)識別建檔立卡工作正在有序推進(jìn)。

二是精準(zhǔn)分析貧困原因。在摸清地數(shù)的基礎(chǔ)上，詳細(xì)統(tǒng)計貧困對象基本情況、收入構(gòu)成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因?qū)W致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化數(shù)據(jù)支撐。

三是精準(zhǔn)制定脫貧措施。在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上，針對貧困原因，充分結(jié)合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施。

一是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬增收渠道。進(jìn)一步加大品種改良與產(chǎn)業(yè)拓展，加速農(nóng)業(yè)提質(zhì)與群眾增收步伐。

二是抓基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化脫貧載體。堅持把扶貧開發(fā)與加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有機結(jié)合起來，著力強化道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三是抓技能培訓(xùn)，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓(xùn)，切實增強強貧困戶自身“造血”功能與可持續(xù)發(fā)展后勁。

四是抓扶貧開發(fā)，做好民心工程。

五是抓協(xié)調(diào)推進(jìn)，突出民生保障。加快社會事業(yè)發(fā)展，完善社會保障體系。健全農(nóng)村最低生活保障、五保供養(yǎng)、臨時救助、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等社保體系;加強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加速鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建設(shè)，鞏固發(fā)展城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，完善低保、五保對象參加新農(nóng)合補助政策和農(nóng)村困難家庭醫(yī)療救助政策;進(jìn)一步實施危房改造和農(nóng)房抗震改造工程;積極為貧困家庭學(xué)生辦理高校助學(xué)貸款;對貧困村優(yōu)先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。

xx公司為切實做好第二批主題教育指導(dǎo)工作，在前期對第二批主題教育工作任務(wù)進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司第二批主題教育單位數(shù)量及工作需求，共設(shè)置x個指導(dǎo)組指導(dǎo)全公司xx家單位。同時要求下級單位結(jié)合自身情況設(shè)置本單位指導(dǎo)組，目前下級單位成立指導(dǎo)組x個，將主題教育工作全面延伸至基層。

一是明確工作責(zé)任。在第二批主題教育前期積極籌備，選優(yōu)配強主題教育指導(dǎo)組工作人員，在公司抽調(diào)x名參加過第一批主題教育的c級以上黨員干部，分別擔(dān)任指導(dǎo)組正副組長，同時積極從下級單位選拔出x名優(yōu)秀的黨建、紀(jì)檢等相關(guān)工作人員作為各個指導(dǎo)組協(xié)調(diào)員、聯(lián)絡(luò)員、信息員，明確要求在主題教育期間專崗專責(zé)，推動落實日常工作。

二是明確工作分工。各指導(dǎo)組熟練掌握指導(dǎo)工作職責(zé)，建立完善工作運行機制，嚴(yán)格規(guī)范管理，為開展好督促指導(dǎo)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。普遍建立周例會、學(xué)習(xí)報告、組織生活、工作紀(jì)律等內(nèi)部制度。組內(nèi)人員各司其職、各負(fù)其責(zé)，為開展指導(dǎo)工作提供組織、制度保障。

三是明確工作目標(biāo)。各指導(dǎo)組充分認(rèn)識開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，堅持寓指導(dǎo)于服務(wù)中，既嚴(yán)督實導(dǎo)又主動服務(wù)，明確指導(dǎo)目標(biāo)就是確保上級和公司的部署要求不折不扣落到實處。通過將面上督促與點上指導(dǎo)相結(jié)合，多種工作方式相結(jié)合，以點帶面、以面促點、點面結(jié)合做好督導(dǎo)工作。

一是在指導(dǎo)原則上采取“三條紅線”。針對下級單位主題教育重要節(jié)點審查，提出“弄虛作假零容忍”“脫離實際零容忍”“形式主義零容忍”三條“紅線”，如審核下級單位的實施方案和專項方案時，提出百余條修改意見，不斷細(xì)化實施方案和各類專項方案，進(jìn)行多輪修改反饋。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動主題教育扎實開展。

二是在指導(dǎo)方法上做到“四個必須”。為防止因點多面廣線長指導(dǎo)不到位，指導(dǎo)組提出重要方案必須審核，重要講話必須把關(guān)，重要節(jié)點必須掌控，重要活動必須參加。運用“四個必須”方式，牢牢把握好下級單位的牛鼻子，精準(zhǔn)掌握各單位總體推進(jìn)情況，防止效果層層衰減。

三是在指導(dǎo)方式上加強“因企施策”。公司將xx家單位根據(jù)規(guī)模、業(yè)務(wù)類型等分為x類，對于x類單位由組長、副組長帶隊直接指導(dǎo)，深入了解和掌握下級單位存在的主要問題、領(lǐng)導(dǎo)班子精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等，結(jié)合企業(yè)實際有針對性的開展工作。對x類單位中一些工作基礎(chǔ)薄弱、矛盾問題突出的單位，通過把控關(guān)鍵節(jié)點，認(rèn)真分析研判企業(yè)在踐行初心使命、深化改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾等方面的重點難點，重點對“薄弱地帶”“薄弱環(huán)節(jié)”加大指導(dǎo)力度。

一是建立支部，確保制度不臨時。根據(jù)黨中央關(guān)于第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，xx公司成立了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育指導(dǎo)組臨時黨支部。同時，臨時黨支部在x個指導(dǎo)組設(shè)x個黨小組，由各指導(dǎo)組自行推選小組長。建立健全主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、指導(dǎo)組工作規(guī)則和臨時黨支部管理制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，正常開展主題黨日、“三會一課”、集中學(xué)習(xí)研討等活動，促進(jìn)臨時支部黨員管理制度不臨時。

二是加強管理，確保黨心不臨時。為解決指導(dǎo)組成員身兼多職壓力大、實際工作顧慮多等問題，通過支部大會引導(dǎo)指導(dǎo)組成員正確處理好主題教育與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，幫助大家放下思想包袱，化壓力為動力，確保成員“身心都在崗”。各指導(dǎo)組黨小組還進(jìn)一步堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，嚴(yán)守紀(jì)律，加強作風(fēng)建設(shè)，確保黨心不臨時。

三是先學(xué)先悟，確保水平不臨時。各指導(dǎo)組按照“指導(dǎo)組先受教育、指揮者先懂程序、操盤手先會操作”的思路，聚焦工作職責(zé)，先學(xué)一步，學(xué)深一點。認(rèn)真學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)文件和材料、熟悉“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知應(yīng)會知識，強化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實讓指導(dǎo)組成員認(rèn)識高一籌、學(xué)習(xí)先一步、領(lǐng)悟深一層，為做好全公司主題教育指導(dǎo)工作“備好課”，實現(xiàn)臨時支部業(yè)務(wù)水平“不臨時”。

一是圍繞“思想認(rèn)識到位”。指導(dǎo)組針對一些單位學(xué)習(xí)研討聚焦主題不夠、發(fā)言思想性不強、自學(xué)質(zhì)量不高等問題，及時提醒予以糾正，確保主題教育不跑偏不走樣。如針對各子企業(yè)在主題教育開展伊始出現(xiàn)的思想上的疑問和困惑，指導(dǎo)組主動開展問題收集匯總整理工作，負(fù)責(zé)向子企業(yè)逐條進(jìn)行糾偏、解惑，對個性問題突出的，進(jìn)行一對一解答。指導(dǎo)聯(lián)系單位不斷深化對黨的初心和使命的認(rèn)識。如第x指導(dǎo)組成員參加了所指導(dǎo)的xx公司的集中學(xué)習(xí)研討，與xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等共計x余人一同進(jìn)行了“情景式”集中學(xué)習(xí)，探索學(xué)習(xí)新形式，讓黨員“身臨其境”，真正觸及思想，震撼心靈、產(chǎn)生共鳴，在共同學(xué)習(xí)的過程中對主題教育工作進(jìn)行強化部署。

二是圍繞“檢視問題到位”。指導(dǎo)組督促指導(dǎo)聯(lián)系單位真找問題、找真問題。對各單位初步梳理出的問題清單進(jìn)行審核，督促進(jìn)一步完善，杜絕“大而空”“小而碎”現(xiàn)象;堅持“開門搞指導(dǎo)”，深入聯(lián)系單位調(diào)研，面對面聽取意見建議，查找存在的問題，督促指導(dǎo)聯(lián)系單位找準(zhǔn)找實問題。如第二指導(dǎo)組實地參加xx公司的領(lǐng)導(dǎo)班子會議，共同探討企業(yè)面臨的突出問題，幫助下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子做到查擺問題的主題更聚焦。

三是圍繞“組織領(lǐng)導(dǎo)到位”。指導(dǎo)組督促指導(dǎo)聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子走在前作表率，通過抓好主要領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵，壓實第一責(zé)任，把黨員干部參與主題教育的積極性調(diào)動起來、內(nèi)生動力激發(fā)出來。如第一指導(dǎo)組通過微信平臺與指導(dǎo)單位共享主題教育基本知識。為檢驗各子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)效果，采取提問的形式隨時點名提問。把“靈活檢驗”作為指導(dǎo)抓手，突出“重點”和“關(guān)鍵”。

四是圍繞“整改落實到位”。指導(dǎo)組認(rèn)真審核下級單位專項整治方案，聚焦對標(biāo)整治、具體整治、系統(tǒng)整治、源頭整治、扎實整治和開門整治;督促下級單位真刀真槍解決問題，重點督促聯(lián)系單位逐條梳理貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于本單位重要指示批示情況，評估進(jìn)展和實際效果，突出“嚴(yán)”和“效”。

xx公司指導(dǎo)組下一步將緊緊圍繞提高思想認(rèn)識、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、聚焦主題主線、深化學(xué)習(xí)教育，找準(zhǔn)找實突出問題，抓好整改落實，提高質(zhì)量、確保實效等方面加強督促指導(dǎo)，確保主題教育在子企業(yè)取得扎扎實實的成效。

***開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，主要有三個特點：

一是精心安排計劃細(xì)。第一時間成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。研究制訂了《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，安排8個專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系***的使命職責(zé)，明確重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在福建工作期間留下的寶貴財富結(jié)合起來，不斷推進(jìn)***事業(yè)發(fā)展，每個專題學(xué)習(xí)前，領(lǐng)學(xué)人員先學(xué)一步，每個專題都安排3人作重點發(fā)言其他人員即席發(fā)言。把自學(xué)、觀看教育片、集中研計、調(diào)研談心、主題黨日活動、學(xué)典型、警示教育、邊學(xué)邊查邊改貫穿主題教育始終。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率好。從黨組書記到每個黨組成員都做到了率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭寫筆記，帶頭作重點發(fā)言，帶頭結(jié)合個人思想和工作實際談?wù)J識、談體會、談問題，通過以上率下，實現(xiàn)了上下聯(lián)動，讓黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想做到了真學(xué)、真懂、真信、真用，通過頭雁效應(yīng)，激發(fā)了全體人員的學(xué)習(xí)熱情，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更加堅定了共產(chǎn)主義信念，對共產(chǎn)黨人的初心和使命有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，全體黨員在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上理論取得了新進(jìn)步、思想達(dá)到了新高度，提出了運用新思想指導(dǎo)***實踐，推進(jìn)***建設(shè)與城市建設(shè)、推進(jìn)***建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、與應(yīng)急管理、與民生建設(shè)融合發(fā)展的新思路、新舉措。

三是邊學(xué)邊查邊改實。針對個別上班遲到早退現(xiàn)象，提出“三項嚴(yán)格”舉措，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)格實施督促檢查。由效能辦牽頭組織人事、機關(guān)紀(jì)委，加大明察暗訪力度，不定期抽查落實情況，并進(jìn)行通報;針對存在形式主義問題，明確規(guī)定***機關(guān)全年只安排一次對下綜合性檢查，辦機關(guān)各業(yè)務(wù)部門不得自行組織對基層***部門和管理服務(wù)的考核檢查督查，所有檢查計劃安排均應(yīng)報送綜合部門匯總統(tǒng)籌，集中安排。做到切實為基層服務(wù)，切實給基層減負(fù)。

近年來，硯溪鎮(zhèn)堅持把脫貧攻堅作為第一民生工程來抓，持續(xù)完善工作體系、聚焦村莊整治、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧、突出宣傳引導(dǎo)，有力推進(jìn)了脫貧攻堅工作的順利開展，取得了預(yù)期成效。目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶247戶651人，2014-2017年脫貧170戶472人，2018年，計劃實現(xiàn)貧困村金坊村脫貧摘帽，39戶71人脫貧。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作開展情況如下：

成立脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確“春季攻勢”、“夏季整改”、“秋冬沖刺”等攻勢行動的目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與各行政村支部書記簽訂脫貧攻堅責(zé)任狀，壓實脫貧攻堅責(zé)任，保障鎮(zhèn)扶貧和移民工作站經(jīng)費，形成強大合力。成立了鎮(zhèn)脫貧攻堅督查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個督查小組，定期對各村脫貧工作進(jìn)行明察暗訪，督查發(fā)現(xiàn)貧困戶門診特殊慢性病醫(yī)療證辦理遺漏、幫扶干部走訪不到位、貧困戶補錄和退出程序不完善、收益公示表填寫不正確等問題17個，下發(fā)整改通知單15份，要求限期整改。

把高質(zhì)量完成村莊整治作為脫貧攻堅的重要抓手，多措并舉推進(jìn)貧困村村莊整治。

一是妥善解決啟動資金，鎮(zhèn)里為每個自然村預(yù)支2萬元，保障危舊房、土坯房拆除的機械費、清運費。

二是分步驟推進(jìn)危舊房土坯房拆除。由駐村干部、村兩委干部先行啟動第一輪拆除，先把閑置的危舊房、土坯房拆除。閑置的拆除后，周密考慮安置群眾農(nóng)具、農(nóng)用物資、牲畜等問題，由鎮(zhèn)里副科級干部帶隊包村，分組推進(jìn)。最后對前面兩個階段未能推動的難點戶，由鎮(zhèn)村干部組成工作隊，逐村掃尾，全面完成貧困村危舊房土坯房拆除工作。

三是嚴(yán)把項目質(zhì)量關(guān)。聘請專門設(shè)計團隊入村設(shè)計，邀請縣直相關(guān)部門、村“兩委”班子、各村村民理事會召開評審會，廣泛征求整治意見。成立鎮(zhèn)重點項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)村莊整治項目，確保工程質(zhì)量。截至目前，全面完成了金坊、老的、柏林、孫家、孔家木、象卷、壇頭等7個自然村村莊整治，新修了2.78km的通村公路，解決了村民出行“最后一公里”難題。投入50多萬元，幫助93戶建檔立卡貧困戶改水改廁，有效改善了村莊環(huán)境，提高了村民幸福指數(shù)，夯實了脫貧攻堅基礎(chǔ)。

構(gòu)建以鎮(zhèn)政府為主導(dǎo)，行業(yè)部門合力攻堅的新機制。2014年以來，累計163戶貧困戶享受了危房改造補貼。2018年，全鎮(zhèn)83名建檔立卡貧困學(xué)生享受寄宿補貼，發(fā)放金額5.75萬元;代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險16.758萬元，代繳重大疾病商業(yè)補充保險14.896萬元，同時完成16至60周歲的貧困人口新農(nóng)保代繳全覆蓋;建檔立卡貧困戶中有172戶374人享受農(nóng)村低保。發(fā)展金坊村400畝特色中藥材種植基地，輻射帶動周邊23戶貧困戶和100余戶農(nóng)戶增收。建成貧困村100kw光伏電站，提高貧困村集體經(jīng)濟年收入8萬元以上。幫助41戶貧困戶建成光伏電站，戶均年增收1500元以上。與忠信玩具廠合作，設(shè)立貧困村扶貧車間，增加就業(yè)崗位10余個。將公益性崗位、村級圖書管理員、農(nóng)村保潔員等就業(yè)崗位優(yōu)先安排建檔立卡貧困戶，幫助建檔立卡貧困戶增加就業(yè)崗位26個。累計完成貧困戶個人貸款128.5萬元、“農(nóng)戶+企業(yè)”貸款模式1112萬。

及時總結(jié)宣傳脫貧致富典型，推廣扶貧工作先進(jìn)經(jīng)驗，步溪村貧困戶喻進(jìn)生產(chǎn)業(yè)致富、金坊村駐村工作隊為群眾排憂解困等典型事跡被《峽江新聞》、《井岡山報》等媒體宣傳報道。尤其是金坊村駐村工作隊扎根貧困村，帶領(lǐng)群眾致富的事跡被《井岡山報》進(jìn)行了專欄報道，引起了熱烈反響，在全市樹立了脫貧攻堅先進(jìn)形象，激發(fā)了脫貧攻堅動力。

雖然硯溪鎮(zhèn)在脫貧攻堅工作中取得了一定成效，但還存在著產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)模小、貧困群眾脫貧內(nèi)生動力不足等一系列問題。下一步，我們將認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的決策部署，堅定信心，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/10394691.html】