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教師培訓心得題目篇一
我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展，關系著祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先
應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關心他們在校的行為，還應了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。
教師的職業(yè)道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
培訓內容中，對加強師德師風建設這部分內容我也有很多感受。到底什么是師德師風？師德，是教師職業(yè)道德、師風，是教師的行為規(guī)范。師德師風對一個教師特別重要。因為，教師是學生行動的標桿?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，隨令不行?！睈蹗従礃I(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦。這些都是師德師風的體現。
短短的幾天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜，可以說是我這近六年來教學生涯中，一次難忘的學習交流。在學校這些勤懇敬業(yè)老師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我在這次學習中受益匪淺，百聽不厭，百學不倦。
我想，“作為教師，不僅是一個學者，她更應該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份“進入”生活本身，“入乎其內”，根據教學現場當時的“內在真實”，來展示教學的真實面貌。
在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現、遭遇、處理過的各種事件，不是瞬間即逝，無足輕重，淡無痕跡的，它會長久的影響學生和教師的教育教學。從培訓中老師所談的這些親身經歷的事件中，我們能夠學到很多東西，得到很多大啟發(fā)，甚至會產生心靈的震撼。
“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？，通過培訓，我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。
經過培訓學習，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做，完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業(yè)。
（一）“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光；做一只春蠶，就要吐一寸絲?！边@是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，，甘于無怨，這是師德的首要條件。
（二）要熱愛自己的學生
教師必須關愛學生，尊重學生的人格，促進他們全面健康地發(fā)展。這種熱愛，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成“我們”的關系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。
通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；愛要以理解尊重，信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向所有學生。
（三）要鼓勵自己“學無止境”
我要在新學年里，不斷學習他人的新經驗，使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識，力學苦練，做到“問道在先”“術業(yè)有專攻”恐非易事。
以上是我?guī)滋炫嘤査?。我會在今后的教學工作中，時時處處以師德規(guī)范自己，將愛心灑向學生，把知識傳授給他們，讓學生真正做到德、智、體全面發(fā)展，成為“驕傲”的九十年代后們。
教師培訓心得題目篇二
今天我們接受了六位集團培訓師的培訓。每一位培訓師講解結束都我都有種意猶未盡的感覺，雖然覺得信息量很，但是覺得自己像如饑似渴的小草，還想再多吸收一些光和熱。
丁老師說過：“教育是一項長期的事業(yè)，乏利之心所能揣測。”老師實力的展示是課之容顏、內容講解是課之血肉、方法推薦是課之筋骨、幽默元素是課之靈韻、勵志元素是課之精髓。雖然現在的我還無法將以上的幾個課程構成要素演繹得惟妙惟肖，但是我會從學生的需要作為出發(fā)點，想方設法去“設計”我的每一個課堂，讓學生覺得我的每一堂課都有啟發(fā)、有收獲、有意義、很難忘。
什么是“有效”的課堂？講內容不等于講對學生有用的內容;內容有效，但沒有讓學生意識到其有效等于無效。其實新東方的老師與公立學校的很多老師的不同在于了解學生真正需要解決哪些問題，新東方的老師會去復研究近5年或者10年的真題，從而歸納總結提出通用的解題思路教給學生。李威老師最后激勵每一位新老師：一個人不努力，轉行后只會永遠轉行，因為你永遠不知道自己的潛力在哪。我再次按下決心，就像高成老師說的那樣，我希望自己能夠在新教師培訓后鳳凰涅，烈火重生，然后回到寧波好好干!
而通過翟卉婷關于教學失控的講解后，我從另一個角度認識了課程設置。在上課時，老師要注意觀察學生的表現、把握受眾的年齡、要注意授課的用語、上課時預先設置好每一個互動環(huán)節(jié)……課堂上的很多“失控”其實都是可以避免的，只要細心備課、提前預期課堂上可能出現的情況，就像師們下棋一樣，永遠多想一步。這樣我們的課堂才能在內容上，形式上都得到完美統(tǒng)一，無懈可擊。
接下來唐宇老師和王帆老師分別從詞匯課和寫作課的備課和授課進行詳盡講解，讓我體會到了兩堂新東方風格的精彩課堂?！皩W生需要什么？考試要考什么？我們能講什么？”這三個問題應該是每一位新東方老師必須認真思考的問題。新東方的老師為什么能夠成為成功的人？因為他們不僅知道別人知道的，他們還知道別人不知道的。新東方的老師總是在思考、在研究、在創(chuàng)新、在創(chuàng)造奇跡。在明確授課目的、備課思路的同時，軟件的運用也至關重要。雖然很多時候過程是不可以跨越的，但是時間是可以縮短的。王_老師向家推薦的“mind manager”軟件就著實解決了新老師備課毫無頭緒或者思緒混亂的問題。
隨后王專老師關于知識點的講解之宏觀處理與微觀處理讓全體新老師感嘆不已。王專老師的整個演講以八個字貫穿其中“不斷懷疑、不斷進步”。在我理解的`通俗的意思是：能不能有更好的方式？“問”也是一門學問，一種藝術，要想成為新東方與時俱進、活力永駐的老師必須“小皆問”、“問了再問”、“不恥求問”、“學以致問”。王專老師向家展示的課程宏觀結構圖擊破引入、知識講解、經典欣賞、題目演練、復習鞏固可謂環(huán)環(huán)相扣，步步精彩。而從微觀處理課程的過程中，“多走一步”就成為方法的關鍵。包括如何人性化處理講義、如何讓學員有效地記筆記、如何從貼近生活的事例講解語法、如何運用數據和表格加深學員的'印象……王專老師的精彩演講給予了我很多啟發(fā)，很想將他傳授的方法運用到備課和教學當中。
晚上期待已久的分小組課程展示環(huán)節(jié)終于到來了，我被選在前面幾位進行展示。雖然有一些緊張，但還是勇敢地邁出了第一步。在接下來其他學校老師的展示中，我看到了各位老師們很多值得學習和借鑒的地方。培訓師李婭老師今天主要從課程的機構設置進行點評，她告訴我們:
1、注意邏輯的關聯性。
2、注意邏輯的完整性。
3、注意邏輯的可推敲性。
4、注意符合課程特色的邏輯。相信各位老師對于課程結構的把握有了更加清晰的認識，在接下來的課程展示中必定根據今天所學到的方法進行調整和完善，呈現出更加完美的課堂展示。
教師培訓心得題目篇三
跨學科教師培訓，是在新教育形式下的一次嘗試，這種嘗試的價值不僅讓我們提高了自身的素養(yǎng)，開闊了教師的眼界，更為重要的是蝴蝶扇動的雙翅所有可能帶來的對教育的探索和變革的風暴。
踏入講臺已經1年多了，但橫亙在眼前的一道坎，讓自己有點迷茫，自身素質的局限我想是最重要的，但本次研修讓我的眼前一亮，真有醍醐灌頂的感覺，雖然研修的時間很短，教授們的講座也只是讓我們見到了冰山的一角，但僅僅是這一角已足以讓我們在清晨醒來時不再朦朧這雙眼了。
這次培訓讓我徹底明白在現有的條件下，葆有一份良知的必要性，不是說我們沒有良知，而是我們應該無條件的對學生付出我們的愛，雖然在現在的社會條件下，我們都有著極大的職業(yè)倦怠，但作為教育工作者我們的所要堅持的信條應該就是對我們的教育寄予我們最大的希望，提高學生的素質在我們教師，而改變教師要從改變想法開始，高教授說“在教育的門墻上，不懂哲學者莫入?！?/p>
我想我們之所以倦怠有時是我們不能辯證的來看我們的世界，不能辯證的來看我們所從事的職業(yè)，“震驚是從哲學開始的”，我想本次研修的第一筆我應該從哲學開始！
無論我們如何倦怠，但生活總在繼續(xù)，我們常說：痛苦也是一天，快樂也是一天。但這句話我們不能消極的來看待，楊存昌教授的“美感、美學與人生境界”讓我們找到了答案，他說：“在詩意關系中生活的人，過得是詩意的生活！”是呀，雖然我們在教學中總會遇到一些不懂事的孩子，但老師最幸福的事情，不是和一群不懂事的孩子在一起嗎？不懂事的階段不正是我們人生當中最絢爛的時期嗎？他們的不諳世事、不遵循社會的桎梏，不正是我們教育者所要追求的嗎？
恍然！
所以請拿出我們的微笑，讓我們微笑這對待那些不懂事的孩子，“一個人的微笑是反射陽光最和諧的時候啊”！
陽光與雨露不是我們教育的全部，佘瑞琴教授說過：在愛的基礎上，對這些學生也要有我們的要求，但這種要求一定要循序漸進！對他們的要求一步到位，他們會有壓力的，在教學中我們講究全體性原則，對所有的學生一視同仁，要區(qū)別對待氣質和性格不同的學生，寬容的對待每一個學生。要找到學生的長處，選擇他們的發(fā)展方向，因為發(fā)展決定教育！而如何讓學生發(fā)展，這個命題在曾教授看來，我們要善于調動學生的內部動機，要運用適當的方法促進學生的個性發(fā)展，激發(fā)他們的潛能；也要調動學生的外部動機，讓學生體驗到學習的快樂，從而轉化為內部動機。
撥云見日不是短時間能夠實現的，但這次研修正如潘慶玉教授所出示的那張圖那樣，我們在烏云的縫隙間看到了星星和月亮！
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