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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇一
**鎮(zhèn)轄四個管區(qū)，**個行政村，*個居民委員會，總人口*萬人，面積**平方公里，耕地總面積**萬畝。鎮(zhèn)黨委下轄*個黨總支，59個黨支部，共有黨員**名，其中農村黨支部**個，村“兩委”干部**名，黨員***名。
今年以來，根據區(qū)委2012年度組織工作會議的總體部署，我鎮(zhèn)按照區(qū)委的要求，高度重視，認真謀劃，在明確了工作重點及目標的前提下，強化措施，狠抓落實，基層組織戰(zhàn)斗力與凝聚力顯著增強，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟與各項社會事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)將我鎮(zhèn)具體工作情況匯報如下：
一、強化措施，突出重點，持之以恒的推進農村基層組織建設。
農民是建設社會主義新農村的主力軍，農村黨員是我鎮(zhèn)黨員隊伍的主體，抓好農村基層組織建設就抓住了農村工作的牛鼻子。具體工作中，我們主要做到了以下五點。
一是抓制度，實現(xiàn)農村黨建工作的制度化、規(guī)范化。
1、建立聯(lián)席會議制度?；鶎咏M織建設領導小組聯(lián)席會議每季度召開一次，通報工作情況，查找問題，交流經驗。
2、建立完善檢查制度。將基層組織建設的各項具體工作進行細化量化，制定了切實可行的檢查方案。各管區(qū)黨總支每季度進行一次互查，鎮(zhèn)基層組織建設領導小組每半年組織進行一次全面檢查。
3、建立年度考核制度。年終對全鎮(zhèn)基層組織建設各項工作的落實情況進行全面檢查，將考核結果作為農村工作雙千分考核黨建內容的主要依據，納入對村支部和包村干部的年度考核。
4、建立健全了農村。
1基層組織建設常抓不懈的工作機制。各管區(qū)、村按照鎮(zhèn)黨委的要求，層層簽定了目標責任書，認真落實具體責任制，加強了管區(qū)、村“兩道防線”的建設，較好地履行了第一責任人與直接責任人的職責，全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的良好工作氛圍，保證了農村基層組織建設各項任務目標的落實。
二是搞培訓，努力提升農村干部整體素質?！笆谥贼~不如授之以漁”。鎮(zhèn)黨委在抓好班子建設的基礎上，努力增強農村干部的自身素質。圍繞建設一支“團結、務實、求是、創(chuàng)新”的高素質干部隊伍，建立了教育培訓機制，制定了教育培訓計劃，充分發(fā)揮好了鎮(zhèn)黨校、村黨員活動室的作用。從1月28日開始，先后舉辦了兩期培訓班，由分工領導以及相關部門負責人對農村黨員干部重點進行了以政策法規(guī)、廉政建設、信訪穩(wěn)定、招商引資、農業(yè)結構調整等為主要內容的集中培訓，并將參加培訓的情況作為對村干部考核的一項重要內容。同時，積極鼓勵農村干部參加正規(guī)學歷教育，推薦他們參加黨校、農廣校的學習，開闊眼界，跟上形勢，提高素質。目前我鎮(zhèn)**個村村兩委干部中?；蚋咧幸陨蠈W歷**人，比例達到80%以上，大專以上學歷達到了**人。經過不懈努力，全鎮(zhèn)農村干部帶領群眾致富、依法行使權力、化解農村矛盾、維護社會穩(wěn)定的能力明顯增強。
三是蓄后勁，全面優(yōu)化黨員干部隊伍。根據各村實際，研究制定了切實可行的培養(yǎng)措施和培養(yǎng)方案，有針對性地發(fā)展農村黨員和培養(yǎng)農村黨員干部。在發(fā)展黨員上，我鎮(zhèn)嚴格按照《**區(qū)發(fā)展黨員六項工作制度、六步工作流程》，認真實行發(fā)展黨員“兩推一公示制度，關口前移，嚴謹操作，規(guī)范黨員納新程序。在黨委審批前，對各黨支部納新黨員的程序和材料逐一審核。20092年審核時，有6個村不合要求被責令整改、延期發(fā)展；2010年、2011年分別有2個村和1個村出現(xiàn)了類似情況；今年我鎮(zhèn)將組織有關人員在5月下旬進行發(fā)展黨員程序審核工作，對不符合程序的堅決不予審批，切實維護好這項工作的嚴肅性。鎮(zhèn)黨委高度重視農村后備干部的培養(yǎng)工作，通過落實“三推雙考”制度，在全鎮(zhèn)范圍內選拔了112名年紀輕、有文化、個人致富和帶動致富能力強的優(yōu)秀人才作為后備干部進行重點培養(yǎng)，以此解決好村級班子后繼乏人的問題。在全鎮(zhèn)黨員中嚴格落實了“三定雙聯(lián)”管理制度，目前全鎮(zhèn)共有上崗黨員1465名，都能在崗位上嚴格履行職責，有力地推進了經濟和各項事業(yè)的發(fā)展。養(yǎng)殖波爾山羊發(fā)家致富的**村黨員****在致富崗上作用突出，積極對聯(lián)系的2戶群眾通過提供場地和技術扶持養(yǎng)殖山羊，使兩戶群眾均走上了致富之路。
四是謀發(fā)展，深入實施“村村富”工程，夯實農村經濟基礎。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)深入落實“三減五增四動”的機制，并將“村村富工程實施情況納入農村工作雙千分考核與村黨支部書記崗位補貼百分考核，根據工程進展情況與規(guī)劃落實情況兌現(xiàn)獎懲。在立足資源優(yōu)勢、狠抓招商引資增收的基礎上，今年我鎮(zhèn)在搞活村級服務增收上又有新進展，全鎮(zhèn)共發(fā)展蘆筍等有機蔬菜面積達1200畝以上，僅此一項村集體就可收取服務費24萬元，有力的促進了村集體與農民雙重增收；**村國家糧種基地種植面積已達1100畝，年可收取服務費5萬余元。截止目前，“強村固基”工程取得了明顯的階段性效果，顯著改善了村集體“無錢干事”的困境。
一、效益低，廠里通過組織廣大編工收看學習，現(xiàn)在花色品種多，遠銷西歐、德國、日本等國家和地區(qū)，年產值達500多萬元。
五是樹典型，全面推動社會主義新農村建設。我鎮(zhèn)重點培樹了*************和**3個社會主義示范村，立足村莊特色，堅持建設與整治并舉，把經濟發(fā)展、道路建設、生態(tài)文明作為重點，進一步落實村莊規(guī)劃，高標準、高起點圍繞建設社會主義新農村的20字方針，開展了試點建設。具體工作中做到了“四通、四化、四清、四改、四建、一氣”，分別是：通水、通路、通有線、通電話；硬化、綠化、凈化、美化；清垃圾、清溝渠、清路障、清危房；改水、改廁、改欄、改灶；建宣傳欄、建文化室、建文明街、建文明村，一氣就是每戶補助800元，大力推廣1500戶以上沼氣池建設。目前，全鎮(zhèn)形成了爭創(chuàng)文明戶，爭當文明村民的良好局面，幾個試點村特色突出，道路通暢，村容村貌煥然一新，社會主義新農村建設獲得了良好的開局。
二、實施凝心聚力工程，切實加強企業(yè)、新經濟社會組織和社區(qū)黨建工作。
為充分發(fā)揮好黨員在每一個角落的骨干帶動作用，增強黨員的凝聚力，我鎮(zhèn)扎實實施了“。
1、2、2、3”工程，“1”即以居委4會為陣地，以商業(yè)街為依托，努力做好“**鎮(zhèn)商貿服務社區(qū)”黨建示范點建設工作，“2”即精心培樹好“**鎮(zhèn)建安公司”、“****公司”兩個黨建示范點?！?”即組建好一個黨員服務中心，一個黨員聯(lián)絡站。同時在黨員中開展好四個活動，即開展好一次企業(yè)、新經濟社會組織以及社區(qū)黨員培訓活動，開展好“黨員紅旗牌”活動，開展了好一次義務服務活動，開展好黨員責任區(qū)劃分活動。做到一個黨員一面旗，管好自己事，影響周邊人，切實把黨員凝聚到了組織周圍、群眾凝聚到了黨員周圍，更好的體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性。
三、創(chuàng)新工作，力求工作有新的突破。
一是創(chuàng)新制度。為切實把基層干部的積極性保護好、發(fā)揮好、調動好，今年我鎮(zhèn)制定并下發(fā)了《關于對村黨支部書記實行崗位補貼的規(guī)定》，每人每月500元崗位補貼，將經濟發(fā)展、黨建、信訪、計生等各項工作納入每月的百分考核，百分制中每一分對應補貼中的兩元，視工作落實情況按照考核細則每月一考核，每季一兌現(xiàn)；為更好的貫徹和落實《村級工作十項制度》，進一步規(guī)范村級事務管理，我鎮(zhèn)結合實際出臺了《**鎮(zhèn)關于村級事務管理的規(guī)定》，指導幫助各村結合實際建章立制，更加有力地促進了農村工作的規(guī)范化。
二是大力實施了“雙培養(yǎng)”工程，在黨員發(fā)展上有新突破。在黨員中培養(yǎng)科技能手和業(yè)務骨干，在致富能手和業(yè)務骨干中培養(yǎng)入黨積極分子，根據黨員隊伍的狀況和建設的需要，制定了詳細的黨員培訓計劃，設計了培訓內容和培訓方式。目前，在企業(yè)黨員中黨員人數(shù)有33人上升到了78人，有技術職稱的由11人上升到了63人，大專以上文化的由13人上升到42人，在優(yōu)秀5技術骨干中納新黨員12名。既保證了發(fā)展黨員的質量，又調動了黨員的積極性，使黨員的先鋒模范作用得到了更好的發(fā)揮。
三是建立健全“星級跟蹤管理”機制，在深化星級管理上有新突破。根據《**市**區(qū)村級班子星級化管理評定標準和評定辦法》的具體要求，我鎮(zhèn)從3月中旬開始，本著客觀公正，事實求是的原則，對全鎮(zhèn)**個村認真開展了村級自評打分，小組復核審議，黨委研究，公示星級評定結果四個階段的工作，并已上報區(qū)基層組織建設聯(lián)系會議領導小組辦公室審核。全鎮(zhèn)共評出五星級班子16個，四星級班子15個，三星級班子4個，兩星級班子1個。在此基礎上，針對全鎮(zhèn)**個村實施了評定—分析---整改---晉星的動態(tài)管理模式。分析即各村就評定結果認真進行分析總結，針對已定星項目下一步如何鞏固、提高寫出分析報告，針對未定星項目詳細分析原因，找準癥結；整改即各村針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改目標、整改措施以及整改期限。根據存在的問題，鎮(zhèn)黨委組建了5個整改幫扶工作組，簽定了《整改幫扶責任書》，確保在限期時間里幫出效果，扶出成績，弱項變強，強項更強，促使不同層次的村級班子上水平、上臺階，為保持社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展奠定了堅實的基礎。
下一步工作打算。
今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大工作力度，進一步增強做好農村基層組織建設工作的責任感和使命感，真正做到認識到位、措施到位，落實到位，圓滿完成年初制定的各項任務目標。
一是落實責任，齊抓共管。抓好基層組織建設，落實責任是關鍵。只有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局，才能不斷開創(chuàng)基層組織建設工作的新局面。繼續(xù)強化一把手負責制，鎮(zhèn)黨6委繼續(xù)把農村基層組織建設工作擺在重要工作議程，常議常抓，常抓不懈，結合實際，增強工作的針對性、實效性。同時發(fā)揮包村機關干部的主觀能動性，認真履行職責，加大工作幫扶力度，全面促進工作開展。
二是加強督導，狠抓落實。加強基層組織建設，必須做到有布置、有檢查、有考核。鎮(zhèn)基層組織建設辦公室將建立落實經常性的工作調度和情況通報制度，加強對全鎮(zhèn)面上工作的督促指導和調度檢查，并將考核結果作為考核村黨支部書記和包村干部的一項重要內容，年度兌現(xiàn)獎懲，并與干部使用掛鉤，促進全鎮(zhèn)基層組織建設工作的深入扎實開展。
三是積極探索，開拓創(chuàng)新?；鶎咏M織建設工作面臨著許多新情況、新問題。我們將以改革的精神，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗，工作中注重加強調查研究，把握客觀規(guī)律，抓住主要矛盾，增強指導工作的預見性、超前性和創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)好的典型，認真總結推廣成功的經驗做法，善于運用典型指導推動工作。
我們**鎮(zhèn)在加強農村基層組織建設工作中，雖然取得了一些成績，但離上級組織的要求還相差很遠，下一步我們將牢固樹立常抓不懈的思想，通過強化領導，扎實工作，努力提高全鎮(zhèn)基層組織建設工作的水平，為全區(qū)的基層組織建設工作，為實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民、全面建設社會主義新農村的目標奠定堅實的組織基礎。
以上匯報，請各位領導指正。
2012年5月。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇二
報
告
基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步強化婦聯(lián)基層基礎工作，推動全市婦聯(lián)“三有”建設取得新進展，**鎮(zhèn)婦聯(lián)結合實際情況圍繞婦聯(lián)基層組織建設工作開展了專題調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
一、基本情況。
**鎮(zhèn)共有**個行政村，**萬人，其中婦女人數(shù)為**萬人，村村建立了婦女組織，組建率為100%。婦女們積極參加村“兩委”換屆選舉，她們勇敢參選，大膽競爭，有**名婦女進入“兩委”，其中兼任婦代會主任的人數(shù)占88%。各位婦代會主任工作認真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。
二、領導重視抓組建，不斷充實基層婦聯(lián)力量。
**鎮(zhèn)不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎，積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，實現(xiàn)了“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的婦女基層組織建設，更好的開展“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作，實施“固本強基”工程。
注重加強基層婦聯(lián)工作經費保障，并制定專款專用制度，專門用于婦聯(lián)教育培訓、婦女維權、基層婦女組織建設等工作，推動解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，擴大婦女工作覆蓋面。
不斷加強婦聯(lián)主席、各村婦代會主任及巾幗志愿者工作能力的培訓，采取集中培訓和以會代訓等形式，組織她們學政治、學理論、學法律、學業(yè)務，著力提高婦女組織的整體素質、執(zhí)政能力和參與管理的能力，著力提升婦女干部和女性人才應對形勢的工作能力和政策理論水平，使各位婦代會主任工作認真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。
三、工作扎實有創(chuàng)新，不斷活躍基層婦女工作。
近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)普遍開展了“巾幗建功”、“雙學雙比”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建工作，把農村婦女工作做得有聲有色，各村婦代會主任在帶領農村婦女參與新農村建設，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用，她們堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權，積極在“生產發(fā)展”中創(chuàng)佳績,在“生活寬?！敝薪ㄐ聵I(yè),在“鄉(xiāng)風文明”中作貢獻,在“村容整潔”中顯身手,在“管理民主”中有作為,成為了建設社會主義新農村的主力軍。
1、增收渠道越來越開闊。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)按需施教，與農委、林果站、畜牧站、計生辦、文化站等相關部門密切配合，開展訂單式培訓。特別針對我鎮(zhèn)有機蔬菜、核桃、櫻桃種植面積大的實際，開展相關技術技能培訓，使廣大農村婦女婦女種植戶受益。通過培訓，使廣大婦女掌握了1—2門生產技術，為其創(chuàng)業(yè)致富打下了良好的基礎。2014年一季度，共開展了各類培訓3場次，受益婦女群眾達到了500余人。二是注重示范效應，廣泛開展扶貧幫扶活動，發(fā)動女黨員、女干部、女能手、示范戶與貧困婦女集成幫扶對子，落實包扶責任制，為貧困婦女提供多層次、全方位的服務。三是抓好勞動力轉移輸出工作，與就業(yè)辦、勞保辦結合，宣傳就業(yè)信息，并通過網絡、飛信、發(fā)放招工簡介等發(fā)布，加大對農村婦女富余勞動力轉移輸出工作力度，鼓勵和引導婦女利用農閑時間加入當?shù)厥卟思庸c、金絨毛紡、佳禾食品等企業(yè)工作，并積極收集招工信息，組織婦女外出務工創(chuàng)業(yè)。
2、道德實踐活動越來越常態(tài)。開展尋找“最美家庭”評選宣傳活動、“平凡的感動”系列評選宣傳活動、評選“五好家庭”“平安家庭”活動，憑借自身優(yōu)勢，積極爭取相關部門和新聞媒體的大力支持，通過電視、報紙、網絡等媒體展現(xiàn)孫伯婦女的獨特魅力，以生動活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風采、秀家庭婦女美德，吸引更多的群眾在參與中接受教育、提升素質。在尋找“最美家庭”活動中，**鎮(zhèn)共推出了12個肥城市“最美家庭”典型及7個**鎮(zhèn)“最美家庭”典型，利用婦女之家平臺，通過事跡展覽、家風家訓評議會、好媽好爸好孩子評選等形式，達到了模范人物人人熟識，典型事跡人人知曉的效果，營造出了一種見賢思齊學典型，人心向上筑和諧的大好局面。
3、精神文化生活越來越豐富。借助三。
八、六。
一、老人節(jié)、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動。邀請市文廣新局指導老師，為各村輔導廣場舞、小品等文藝節(jié)目，并注重培養(yǎng)文化宣傳員，在各村文藝宣傳員的帶動下，讓農村婦女參與的同時，得到身心的愉悅。
4、關愛救助工作越來越經常。**鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行上級婦聯(lián)的指示，以關愛他人、奉獻社會、助人為樂的中華傳統(tǒng)美德為宗旨，把培育和諧精神與腸道愛心奉獻結合起來，廣泛深入地開展了農村婦女兒童關愛工程，通過開展“樂民、助民、安民”等適合各村家庭特點的活動，切實為弱勢群體排憂解難、辦實事、辦好事、送溫暖、獻愛心。涌現(xiàn)出了以北欒村婦代會幫扶貧困母親雷霞、孫西村平凡的感動典型人物郝桂云等一批典型事例。關愛貧困婦女兒童。積極篩選上報貧困母親、貧困孤殘兒童，今年共救助春蕾女童3名，貧困母親31名，使婦女兒童工作進一步深入人心。
5、維權意識越來越強烈。廣大婦女干部積極開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法規(guī)宣傳活動，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻家庭糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關部門及時處理問題，妥善解決矛盾。聯(lián)合民政辦，在“村規(guī)民約”修訂中增加了婦女權益保護的各項制度，贏得了婦女群眾的信賴和擁護。
6、巾幗志愿隊伍越來越壯大。各村分別建立了以婦代會主任為隊長，以婦女組長為小隊長的六支巾幗志愿隊伍，分別是巾幗家庭調解服務隊、巾幗婦兒維權服務隊、巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務隊、巾幗文藝宣傳服務隊、巾幗科技服務隊、巾幗環(huán)境衛(wèi)生服務隊，廣泛開展了家庭調解、維權、家庭教育、文化娛樂、扶貧幫困等活動，使婦女工作通過巾幗服務隊的活動深入到千家萬戶，進一步增強了婦女組織的活力，更好地發(fā)揮了婦女組織的橋梁紐帶作用。
四、工作活動有地方，不斷加強陣地建設。
加強陣地建設，使每個“婦女之家”都達到了“六有”標準，充分發(fā)揮“婦女之家”作用，把“婦女之家”當成全村婦女的“娘家”，發(fā)揮女性耐心、細心的特點，將服務婦女延伸到家庭，把工作做到廣大婦女的心坎上。設立“婦女兒童維權站”，對于來訪的婦女熱心招待，認真傾聽，及時處理和劃界各種矛盾，加強疏導教育，為婦女排憂解難，維護婦女權益。充分了解婦女意愿，在“婦女兒童家園”中，積極為婦女提供技術培訓、政策咨詢、就業(yè)指導等服務，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，增強婦女群眾的致富本領。做好家庭教育培訓、宣傳實踐工作，更新農村家長教育理念，為孩子營造一個快樂健康的成長環(huán)境。
五、存在的困難。
1、退休工資問題。目前村“兩委”成員中，兼任婦代會主任的占88%，由于各村財政不平衡，婦女主任的待遇不均一，最低的一個月才300元左右，無法維持正常生活。
2、兼職多問題。很多婦代會主任都是宣傳委員、計生委員、婦女主任一肩挑，有的甚至還有組織委員的工作，同時大部分村婦代會主任在工作中無意識地把計劃生育工作和婦女工作活生生地隔離開來，把精力和時間主要用于計劃生育工作，使該唱主角的婦女工作反而成為了搭頭，這造成了婦代會主任角色意識，責任意識的淡薄化。
六、對策建議。
1、把各級婦聯(lián)組織建設納入黨建總體規(guī)劃。將婦女工作納入黨政重要議事日程，通過黨委提升婦女主任地位，著力解決以上問題。
2、加強宣傳力度，營造促進婦女發(fā)展進步的良好氛圍。要借助宣傳媒體、張貼標語、發(fā)放明白紙、送知識下鄉(xiāng)等靈活多樣的形式，組織開展男女平等基本國策宣傳教育活動，宣傳婦女的成就和貢獻，宣傳婦聯(lián)組織和婦女工作在促進三個文明建設中的生力軍作用，宣傳婦女典型和模范人物，努力營造支持婦女工作、促進婦女參與、發(fā)展、進步的良好社會氛圍，做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織；哪里有婦女組織，哪里就有婦女工作。
3、形成合力，搭建促進婦女工作發(fā)展的社會平臺。要努力構建“黨委重視,政府支持，婦聯(lián)牽頭，各方參與”的婦女工作社會化新格局，優(yōu)化婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展的社會環(huán)境。要高度重視基層婦女組織建設，支持婦女干部開展婦女工作，幫助、支持、指導婦聯(lián)干部處理好專、兼職工作關系，提高工作效率，落實政治和經濟上的待遇。
4、注重培養(yǎng)，讓婦女工作后繼有人。把那些能夠認真貫徹落實上級政策方針，公道正派、組織協(xié)調能力強、婦女威信高、維權意識強、業(yè)務能力強和有文化、有能力、有威信的年輕婦女作為重點培養(yǎng)對象，鼓勵這些婦女通過法定程序參與村“兩委”干部競選。
**鎮(zhèn)婦聯(lián)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇三
廟崗鄉(xiāng)位于巢湖市西北部，東臨柘皋鎮(zhèn)，南與烔煬鎮(zhèn)接壤，西與肥東縣交界，北與欄桿集鎮(zhèn)毗鄰。距巢湖市區(qū)32公里，距合肥市41公里。廟崗鄉(xiāng)現(xiàn)有總人口3.8萬人，其中婦女人口1.7萬人，占總人口的48.02%；14歲以下3600余人，占10.26%；留守兒童350人。鄉(xiāng)域總面積107平方公里，轄8個村、1個社區(qū)，全鄉(xiāng)總戶數(shù)10282戶。
近年來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府和市婦聯(lián)的正確領導下，認真履行自身職能。堅持“黨政所急、婦女所盼、婦聯(lián)所能”的工作定位，切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，婦女工作在原來的基礎上實現(xiàn)了新跨越，新發(fā)展?，F(xiàn)從“六大工程”方面進行匯報。
（一）女性素質提升工程。
7月14日上午，市婦聯(lián)請來專家老師到廟崗鄉(xiāng)軍高村開展面點制作技能培訓，助力脫貧攻堅。鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)主席、副主席，農村貧困婦女等60余人參加了培訓。
29、30兩天，鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)主席參加市婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓班，開闊了眼界，增長了知識，增強了為婦女群眾服務的本領。
各村（居）婦聯(lián)以婦女之家為活動陣地，不定時開展適宜農村婦女的技能培訓和講座，例如：女性健康知識講座、家政培訓、家畜養(yǎng)殖技術培訓等。
-125月22日上午，鄉(xiāng)婦聯(lián)在清澗小學舉辦防溺水宣誓簽名活動，200余人參加了該活動，強化了廣大學生防溺水安全意識。
“六一”節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)給15名家庭困難學生送去了學習用品大禮包。聯(lián)合鄉(xiāng)民政辦走訪慰問3戶留守兒童。
6月20日，廟崗鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委，在廟崗中學為留守兒童過集體生日，為24名留守兒童贈送了臺燈、文具等學習用品。
（六）組織建設強固工程。
5月18日，隨著清澗村婦聯(lián)組織改建完成，我鄉(xiāng)村（社區(qū)）婦代會改建婦聯(lián)工作圓滿完成，及時擴充了基層婦聯(lián)組織力量。全鄉(xiāng)婦女代表339人，選舉產生了村（社區(qū)）執(zhí)委委員65人、婦聯(lián)主席9名、婦聯(lián)副主席12名。
二、存在的問題和困難。
一是我鄉(xiāng)婦聯(lián)干部兼職過多，職能作用難發(fā)揮。我鄉(xiāng)婦聯(lián)干部，絕大部分從事計生等其他工作，婦聯(lián)工作作為兼職，在中心工作之余干，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。加之部分基層婦聯(lián)干部不能統(tǒng)籌兼顧、不能把婦女工作與其它各項工作有機結合起來，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。
二是部分村的領導對婦聯(lián)工作不夠重視，對婦聯(lián)工作關注較少、過問較少，形成“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的局面。
三是婦女兒童流動頻繁，無法對流出的婦女兒童進行有效的關愛和幫扶。
三、下步工作打算。
一是做實女性素質提升工程。通過舉辦業(yè)務培訓班，提升基層婦聯(lián)干部工作能力和自身素質。通過開展農村電商、鄉(xiāng)村旅游、烹飪、家政等適合貧困婦女特點的技能培訓，提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二是扎實推進巾幗創(chuàng)業(yè)促進工程。注重能人引領、帶動婦女互助脫貧。加大女種養(yǎng)大戶、合作社女性領辦人等各類巾幗致富帶頭人對貧困戶的扶持力度，鼓勵她們與貧困婦女結對幫扶，充分發(fā)揮女能人的致富、幫富、帶富作用，示范引領更多貧困婦女脫貧致富。
三是持續(xù)開展維權幫扶援助工作。積極聯(lián)合全鄉(xiāng)各部門開展宣傳活動，引導全鄉(xiāng)廣大婦女樹立維權意識。聯(lián)合鄉(xiāng)司法所，有效發(fā)揮法律維權服務站的作用。
四是強化與婦女兒童溝通聯(lián)系。加強鄉(xiāng)、村婦聯(lián)與貧困婦女兒童家庭的聯(lián)系溝通，時常進村入戶，聽取她們的訴求，幫助她們解決一些實際困難。
加強自身業(yè)務學習，不斷提升服務婦女兒童的能力。開拓創(chuàng)新工作思路和方法，繼續(xù)加強對留守婦女、留守兒童及貧困婦女兒童的幫扶救助力度。
廟崗鄉(xiāng)婦聯(lián)。
2017年10月26日。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇四
為了進一步抓好婦聯(lián)基層組織建設，充分發(fā)揮好基層婦聯(lián)組織服務婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結合群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅強陣地”，婦女的“溫暖之家”。
一、認真梳理、查找婦聯(lián)基層組織建設中存在的的問題。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)主席獲得培訓、提升、提拔、交流的機會較少。村級婦代會主任工作主動性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務性工作認真，自行組織開展工作能力較差。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織對婦女工作重視的力度不夠?！罢f起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分數(shù)權重比例偏低，也是導致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。三是農牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。
1、抓好加強思想建設，進一步提升婦聯(lián)基層組織團結婦女的能力，解決基層婦聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會制，季度工作匯報會制度，嚴格督促鄉(xiāng)村級婦聯(lián)干部主動工作。培養(yǎng)“通達智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個平臺，一個載體。
2、抓好加強隊伍建設，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層實訓基地，加強對農村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農村基層干部。
3、抓好加強作風建設，進一步增強婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會不會干工作的問題。大力實施巾幗文明行動，開展“婦女建言月”活動、“家家樂”文化活動、演講賽等文體活動，積極開展爭做“婦女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動。以活動凝聚人心，服務婦女群眾。
4、抓好加強陣地建設，進一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層婦聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項目，圍繞組織部門的村級陣地建設工作，在“婦女之家”建設的工作基礎上開展“優(yōu)質婦女之家創(chuàng)建活動，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅強陣，婦女群眾的溫暖之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇五
xx總人口32340人，其中婦女15523人，農業(yè)人口30165人，農村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。
二、上半年婦女工作開展情況。
2007年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展培訓、服務工作，幫助農村婦女提高素質，增強脫貧致富能力，為促進我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要總結如下：
(一)圍繞中心，促進和-諧家庭建設。
1、深化“五好文明家庭活動“。繼續(xù)開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，開展了”美德在農家“活動，上半年共評出“十星級文明農戶”25戶。
2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風、促和-諧”為主題的系列教育活動?！傲弧逼陂g鎮(zhèn)里到學校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學給學生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。
(二)協(xié)調社會力量，維護婦女兒童合法權益。
1、認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件2起，辦結2起，辦結率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。
2、維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮(zhèn)領導聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮(zhèn)中小學向貧困女童優(yōu)惠各種費用5000余元，實現(xiàn)小學女童入學率100%，初中女童輟學率控制在0.5%以內，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報》。
(三)加強婦女的基本素質、技能培訓，為建設社會主義新農村貢獻力量。
1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識、實用技術培訓等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。
3、對鎮(zhèn)內的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進行了技術培訓，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設了高碑村的“巾幗示范村”。
3、積極組織農村富余勞動力轉移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關部門做好女勞動力的轉移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產公司培訓輸送女勞動力56人，月收入1200元。
(四)領導重視，抓好基層建設，增強婦女組織凝聚力。
1、我鎮(zhèn)領導十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會工作經費、辦公場所的前提下，我們全鎮(zhèn)婦女干部立志要增強自身素質，撐起這“半邊天”。
2、加強了村婦代會主任的培訓工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。
(五)“代理家長”制度，加強留守兒童“托管”
隨著全鎮(zhèn)外出務工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據調查統(tǒng)計，在校生中留守兒童就達到1200多人，占在校學生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監(jiān)管。針對這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。
一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學校給外出務工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時公開了學生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯(lián)系。
二是舉辦了家長學校和留守兒童監(jiān)護人管理知識培訓班2期，提高了家長和監(jiān)護人員的素質，促進了留守兒童的健康成長。
三是建立了“留守學生”檔案，實行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯(lián)人員擔當這些孩子的“代理家長”。
三、下半年工作計劃。
上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計劃如下：
(一)繼續(xù)深化農村婦女工作，引領婦女全面參與社會主義新農村建設。
1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇六
（一)、組織婦女積極參加專項活動學習，提高婦女素質。
借助“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權周”、“科技周”、“禁毒宣傳日”等時機，通過上街設點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、知識講座等多種形式，宣傳有關婦女兒童的法律法規(guī)。一是安排鎮(zhèn)婦聯(lián)主席在滁州市黨校參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席培訓班，并組織好各村、社區(qū)婦女主任的遠程電。
教學。
習工作。二是和鎮(zhèn)計生服務所聯(lián)合開展了關愛女性健康知識講座。三是積極參加**市婦聯(lián)組織的各項活動，按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排前往江、浙等地認真學習婦女兒童工作。
(二)、組織活動，積極營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。
一是開展了豐富多彩的“三八”慶?；顒樱欢秦S富了“六一”兒童節(jié)活動；三是關注農村婦女，加大對農村婦女勞動技能的培訓，通過遠程電教，以培訓、促就業(yè)為目的，為農村婦女進行培訓，提高婦女的勞動技能。四是積極準備了**市茉莉花體育節(jié)；五是繼續(xù)做好留守兒童關愛工作。春節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)來到了留守兒童的家中，與孩子們聊聊上一年學習、生活中的種種所得以及新一年的學習計劃；與孩子的打工歸來的父母們溝通溝通，讓他們了解留守兒童們在家的生活狀況和心里狀態(tài)，并給他們送上了《致安徽留守兒童父母的一封信》?；顒邮叶ㄆ诘南蛄羰貎和_放，發(fā)揮好活動室的各項功能，并提前做好暑期防溺水的各項宣傳工作。
（三）、以人為本，依法維權，推動維護婦女權益工作再上新臺階。
一是認真做好信訪接待工作，為貧困婦女兒童爭取必要的法律幫助。二是繼續(xù)做好“婦女之家”的“姐妹談心室”建設，從細微之處做好婦女工作，并嚴格為談心姐妹保密。三是開展“三八”維權周活動。以農村婦女、女性農民工為重點的“三八”婦女維權周活動，努力提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力，宣傳橫幅，發(fā)放《婦女權益保障法》宣傳小冊子，開展維護婦女兒童法律知識講座。
（四）、拓展活動載體，注重示范引領。
積極開展“創(chuàng)業(yè)之星”、“好媳婦”等先進典型的創(chuàng)評活動并拓寬創(chuàng)建的覆蓋面，以此來弘揚新時期我鎮(zhèn)女性敬業(yè)愛家、樂觀向上、拼搏進取、無私奉獻的精神風貌。
二、存在的困難和問題。
一是基層婦聯(lián)干部隊伍有待加強。全鎮(zhèn)五個婦代會主任席都為兼職，除本職工作外，普遍兼任計生、勞動保障等多項繁瑣的工作，時間、精力難以集中，造成工作流于形式、被動應付；村（社區(qū)）婦女主任全部兼任計生工作。且婦代會主任年齡偏大，在工作中缺乏新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。
二是基層婦聯(lián)工作經費難以保障。目前婦聯(lián)工作經費采取的是鎮(zhèn)財政負擔的方式，自身工作經費嚴重不足，婦聯(lián)開展活動完全靠上級支持、社會贊助，沒有一定的經費保障，致使開展活動困難，上級婦聯(lián)僅靠指導難以促進婦女工作開展。
三是基層婦女就業(yè)觀念亟待轉變。在農村婦女中，存在就業(yè)難與不愿就業(yè)的雙重矛盾，一方面，服務行業(yè)急需用工，招不到工人；另一方面部分閑置在家的婦女，寧愿打麻將虛度光陰，也不愿從事一般性服務工作，還有的小富即安在家當全職太太，不愿就業(yè)，經濟上不能獨立，思想上與社會脫軌，成為引發(fā)家庭矛盾新的隱患。
三、對策及建議。
3/4一批年紀輕、素質高、能力強、群眾基礎好的基層婦干納入黨委組織部門視野，創(chuàng)造交流、提升的機會，推動基層婦聯(lián)干部進“兩委”班子。
2、堅持強化培訓，進一步提升基層婦聯(lián)干部素質。采取靈活多樣的形式，加強對基層婦女干部的培訓，如舉辦業(yè)務知識、網絡知識、法律知識等培訓，為她們提供學理論、學政策、學先進科技的機會，提高她們的業(yè)務素質、科技素質、法律意識以及依法維權的能力。
3、堅持服務婦女，進一步豐富農村婦女工作內容。根據農村居民的生活需要開展老幼托管、社會救助和幫困服務、保潔維修、衛(wèi)生保健等各類便民利民服務，教育和鼓勵下崗失業(yè)婦女掌握家政服務技能，發(fā)揮她們在發(fā)展農村服務中的作用；依托“婦女之家”，做好婦女信訪接待、調解和法律服務工作，為受害婦女仗義執(zhí)言。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇七
石滾河鎮(zhèn)轄12個行政村，179個村民組，總人口2.3萬人，現(xiàn)有黨支部17個，黨員554名，其中農民黨員407名。近年來，石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在上級組織部門的具體指導下，全鎮(zhèn)組織工作以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以爭當“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務員”為工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進基層組織建設，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、加強隊伍建設，鞏固黨組織引領發(fā)展的主力軍地位。
（一）切實加強領導班子建設。一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)同工作實踐結合起來，以工作實績樹形象、以為民服務比本領，使班子成員的綜合素質有了很大提高。二是切實落實領導責任制。按照分級管理、層次負責的原則，圍繞工作抓領導，抓好領導促落實，增強班子成員的責任感和使命感。目前，我鎮(zhèn)領導班子團結協(xié)作、工作務實、作風過硬，尤其在駕馭農村復雜工作局面上表現(xiàn)出了較好的決策水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了堅強的組織保證和領導力量。
關管理制度和重點工作通報、責任追究制度，形成了抓落實促轉變、以轉變促發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風明顯好轉，紀律觀念明顯加強，工作效率明顯提高。全鎮(zhèn)上下形成了一心一意謀發(fā)展，竭盡全力干工作的良好氛圍。
（三）切實加強鎮(zhèn)村組織建設。在正確定位基層黨建對經濟的巨大推動作用的基礎上，鎮(zhèn)黨委按照上級要求，實現(xiàn)了基層黨建載體與產業(yè)發(fā)展的良性互動，鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠程教育、大學生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監(jiān)督和教育培訓，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學習林業(yè)生產、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學習金銀花種植，到尉氏參觀學習養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽西辛莊村參觀學習全國村干部先進典型李連成。通過考察學習，鎮(zhèn)村干部開闊了眼界，認識到了發(fā)展的差距，進一步明確了工作方向，增強了發(fā)展的信心。同時，把基層組織建設同工作開展情況結合起來，以“三杯競賽考評”工作為標準，全面推行基層組織動態(tài)考核管理，與村干部的績效工資和獎金掛鉤，不僅增強了各村兩委班子成員的壓力，促進了工作的落實，還使各基層組織間展開了比工作、比創(chuàng)建活動，推動了基層組織建設整體水平的提高，為農村經濟及各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的排頭兵潛能在全市出臺鼓勵全民創(chuàng)業(yè)意見之前，鎮(zhèn)黨委政府謀劃在先，根據石滾河實際，制定了《石滾河鎮(zhèn)關于全民創(chuàng)業(yè)的意見》（石發(fā)［2009］15號）文件。明確規(guī)定，凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策，創(chuàng)業(yè)成功的給獎勵，有特殊貢獻的給地位。在全鎮(zhèn)掀起了一場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮，扭轉了全鎮(zhèn)干群觀念，形成了人人思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，全鎮(zhèn)項目建設呈現(xiàn)遍地開花的大好局面。鎮(zhèn)科級干部12位成員，有創(chuàng)業(yè)項目的4個，投資規(guī)模達2000萬元；機關工作人員有創(chuàng)業(yè)項目的15個，12個村支部書記有創(chuàng)業(yè)項目的7個，一般村干部有創(chuàng)業(yè)項目的16個，真正在經濟建設中鍛煉了干部，培養(yǎng)了干部的致富能力和帶富能力，促進了地方經濟的快速發(fā)展，在全鎮(zhèn)形成了以發(fā)展論能力、憑實績論英雄的工作導向和用人導向。
黨員干部自主創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出一大批典型，成為我鎮(zhèn)組織建設的一大亮點。其中，由鎮(zhèn)正科級領導干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設兩條生產線，總投資達3000萬元，可年產頁巖磚1.2億塊，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。由趙樓村支部書記趙連旺領建的石滾河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，是我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級園區(qū)，共吸收民間資本200萬元，建成標準化場院4個，全部成功招商，完成工業(yè)項目4個，吸收農村富余勞動力200個，成為我鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)的最大亮點，趙連旺同志被鎮(zhèn)黨委、政府評為“石滾河功臣”。
揮和擴大。
三、密切聯(lián)系群眾，提升干部服務群眾的勤務員意識我鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，始終踐行“以人為本”理念，牢固樹立服務理念，下大力氣為群眾辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關系，改善了民生。
（一）高度關注弱勢群體。對低保戶、特困戶等弱勢群體逐戶進行排查摸底，全面系統(tǒng)地掌握了每個民政對象的真實情況，使最困難的群眾能夠及時得到政府的救助，感受到黨的溫暖。
（二）加大敬老院建設。今年我鎮(zhèn)累計投入45萬元，對敬老院基礎設施進行了改造，維修房屋60間，新建房屋10間，并購置了健身器材6件，熱水器2臺，洗衣機電冰箱各1臺，餐桌及廚房機械等，進一步改善了五保老人生活條件，并聘請專職工作人員10人，達到管理到位，服務到位，真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。
（三）加強衛(wèi)生院建設。為解決群眾看病難問題，我鎮(zhèn)新建衛(wèi)生院病房樓一座，并新進了醫(yī)療設備5套，進一步改善了群眾醫(yī)療條件。
社會經濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境，已連續(xù)奪取全市平安杯，在全市安全感調查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績。三是加強了畜牧防疫工作，使全鎮(zhèn)豬、牛、羊防疫率達到“三個不漏”、“三個100%”，在綜合檢查評比中位居全縣第一，維護了廣大養(yǎng)殖戶的利益。四是完成新修道路5.5公里，并通過工程質量驗收，完善了3個行政村公路網絡。
在取得上述工作成績的同時，我們將以更加飽滿的工作熱情，更高的目標要求，更健全的工作機制，重點抓好以下工作：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇八
婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設情況直接影響婦女工作的實效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。
（一）建好婦女之家，進一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女、必須以有形的家的建設和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計生線開展各種素質提升培訓。開展婦女之家的宣傳教育，維權服務、組織開展活動等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。大力推廣巾幗志愿服務行動，與黨員志愿服務行動協(xié)調合作，共同為婦女群眾排憂解難。
（二）不斷壯大工作力量，進一步解決“有人干事”的問題。認真落實黨群共建中“共建隊伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進一步加強農村、社區(qū)婦女工作者隊伍建設。一是推動配強農村。切實把懂大局、善協(xié)調、重實干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務活動，如“五水共治”、“生育關懷”、鄰里節(jié)、關愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動，充分彰顯巾幗志愿服務的獨特作用。
（一）著力“三個有”，在基層婦女組織建設中力求有新加強。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機，積極爭取各級黨委的重視和支持，堅持“黨建帶婦建”，將基層婦女組織建設納入黨組織建設的統(tǒng)一部署中，各級婦聯(lián)組織上下協(xié)調、共同推動，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。
1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊伍。
（1）選優(yōu)配強基層婦女干部?？h婦聯(lián)積極爭取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設納入基層黨組織工作的重要內容，在選優(yōu)配齊基層婦女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實把懂大局、善協(xié)調、重實干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層婦女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強的原則，將能力強、素質高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會主任工作崗位，新當選的56人，占比25.45%。并實行女村委委員專職專選，婦代會主任進兩委達100%。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個村級、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學歷占85%，研究生占15%，村婦代會主任平均年齡42歲，大專以上學歷為30.9%(220中有68個)，素質水平明顯提高。三是配強機關事業(yè)單位婦委會主任。在27個婦委會主任中，擔任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強兩新組織婦女干部隊伍建設，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊伍力量也不斷的發(fā)展壯大。
（2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務隊伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務隊。近年來，這些志愿服務隊不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關心關愛弱勢群體、婚姻調解、婦女維權等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。
（3）發(fā)揮女性社會團體組織力量?？h婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會、女領導干部聯(lián)誼會、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會團體組織。團體會員達200多人。今年將全面開展女性社團建設和管理作為工作重點，通過組織各類活動，吸引女性社團組織；通過開展各類培訓，引導女性社團組織；通過提供各種服務，凝聚女性社團組織，力求實現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。
（4）加大婦女干部培訓力度?？h婦聯(lián)將婦女干部培訓納入縣委黨校的主體班培訓計劃，通過舉辦全縣基層婦女干部培訓班、女村干部培訓班、婦女干部讀書會、女村官工作經驗交流會、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩和企業(yè)文化考察等活動，進一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務婦女、服務社會的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會影響力不斷增強。
2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅強陣地”“溫暖之家”。
按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋有機結合的工作標準，通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設上，從依托基層黨組織活動場所“掛牌到家”，到落實規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動1080場次，參與的婦女群眾達6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設列入全縣黨群服務中心和社會服務管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補充的運行模式；有設施，配備服務婦女需要的相應硬件設施；有管理，實行專職、兼職和志愿服務相結合的工作機制；有經費，逐步完善經費保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項內容——綜合維權服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、教育培訓服務、家庭教育服務、社區(qū)文化服務、家政信息服務、婚姻家庭服務、幫扶救助服務。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動中心一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級已實現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機關事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進“婦女之家”建設，已建“婦女之家”125個。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經費保障。
（1）爭取重視，從制度上夯實保障。根據上級婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經費納入財政預算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經費納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經費納入政府預算，使婦聯(lián)工作經費得到制度保障。
（2）多方籌措，建立婦女兒童關愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個針對全縣范圍內困難婦女兒童進行救助的專項基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達42.56萬元。（3）興辦實體，充實活動經費?？h婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動中心，一樓開展婦女培訓和親親國學輕松讀寫兒童培訓，二樓與維多利亞英語合作辦學，將部分經費充實到婦聯(lián)活動經費及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機制。各級婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會性和較強公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質保障。一是用活協(xié)調優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調有關部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢，借助社會力量為婦女兒童辦實事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會、女律師協(xié)會、女領導干部聯(lián)誼會等社團組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會、婦女健康知識講座等活動，為廣大婦女提供切實有效的服務。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動力轉移培訓工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓，縣婦兒活動中心引進職業(yè)技能培訓機構——長興縣悅興職業(yè)技能培訓學校，組織開展以農村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對象的各類職業(yè)技能培訓，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護理員”等培訓品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學、共建和諧”特困優(yōu)秀大學生結對和“春蕾計劃”關愛活動，結對特困優(yōu)秀大學生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達100余萬元。關心關愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機，共有770名留守流動兒童與愛心人士結對，為他們送上現(xiàn)金及物品總價值達38.32萬元。
（二）建立“三機制”，在參與社會治理中力求有新作為。
1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務婦女工作機制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務，增強婦女工作的針對性、有效性，構建社會化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實施婦女代表聯(lián)系服務婦女工作機制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負責調研課題9個，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊5支，巾幗護水崗227個，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結合自己的崗位工作職責和自身優(yōu)勢，到自己聯(lián)系點開展上級精神宣傳、村情民情走訪調研、為基層婦女辦實事解難題等活動，起到了傾聽基層婦女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。
（1）縣婦聯(lián)常委“六個一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負責一個片（區(qū)）、牽頭一項工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊、幫扶一個困難家庭、跟蹤一項課題調研。
（2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網絡。每位執(zhí)委聯(lián)系1個婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個基層婦女組織、每個季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會議，及時反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實事。
（3）縣婦女代表“四個一”服務婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動態(tài)，關心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動小組會議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實事、好事不少于1件。2、建立社會工作機制，引入社工理念，主動承接社會管理事務。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會建設、加強社會管理創(chuàng)新的契機，從婦女兒童及家庭最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極引入社會工作的理念，主動參與社會管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務平臺，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機制，積極探索婦女工作社會化新途徑。
（1）成立縣1+1婚姻家庭輔導室，主動化解婚姻危機。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導服務中心，同時建立了1+1婚姻家庭輔導室，設在縣婚姻登記處。經過半年多的籌備，招募社會工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務輔導員54名，采取輪流坐班的形式對欲離婚夫婦進行輔導，輔導內容以離婚調解為主要工作，免費為有需求的當事人提供法律咨詢、情感輔導、心理疏導、矛盾勸解、離婚勸和等服務，幫助婚姻當事人排解各種婚姻、家庭危機，最大限度地保護婚姻、維護家庭穩(wěn)定，保障當事人的合法權益。1+1婚姻家庭輔導室自今年5月4日正式開展輔導工作3個多月以來，有42名輔導員參與，對281對欲離婚夫婦開展勸導工作，勸和87對，輔導勸和成功率達31%。
（2）成立縣心理咨詢中心?？h婦兒活動中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務中心”，聘請了15位擁有國家二級心理咨詢師資質的心理咨詢師組成咨詢團，以面詢、測驗、治療、團訓等方式，為婦女提供權益維護、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調解等方面的專業(yè)化的免費的咨詢服務。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
（3）搭建立足社區(qū)的服務平臺，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級婦聯(lián)動員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務活動，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導、家庭美德宣傳教育、文藝活動、不文明行為勸導、關愛留守流動兒童和“空巢”老人、婚姻輔導、家庭矛盾調解等志愿活動。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關愛項目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務理念的變化和服務技能的提高，切實提升了婦聯(lián)組織服務基層、服務社區(qū)、服務群眾的能力和水平，進一步增強了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。
3、建立創(chuàng)新工作申報考核機制，探索在工作思路、方式和內容上的創(chuàng)新。
隨著經濟社會的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據不同層面婦女的思想特點、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強、服務功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運行機制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報和考核機制，積極鼓勵、督促各級婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項目化管理、實事化推進和實效化評估模式指導基層婦女組織進行工作設計和活動策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學校、企業(yè)建立了“流動兒童之家”關心關愛流動兒童，成立女領導干部助企服務團幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動提升家庭文化，出臺《反家庭暴力告誡制度實施辦法》維護婦女權益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會管理中探索實施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。
（三）注重“三個性”，在基層婦女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實上級婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當?shù)貙嶋H出發(fā)，因地制宜設計工作內容、促進婦聯(lián)各項工作的落實和見效。
1、宣傳教育體現(xiàn)時代性。通過在農村和社區(qū)張貼宣傳標語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學校”、“婦女學校”等陣地，利用長興婦女網、長興婦聯(lián)微博、微信、手機短信平臺等網絡新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內容，加大中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀及家庭美德建設等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓”征集活動和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風建設暨尋找“最美家庭”活動，共征集到好家規(guī)家訓300多條，尋找出“最美家庭”62個。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“最美家庭宣講團”，將評選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會、我心中的最美家庭評議會（座談會）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動傳遞到千家萬戶。通過觀看一個短片、誦讀一句經典、學習一個典型、學唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個一”形式，引領廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實踐中來。
2、中心工作加強參與性。堅持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務這個大局和為婦女群眾服務這個根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個村（居）、社區(qū)婦代會按照“就地就近、便于管理”的原則認領1條河道，成立“巾幗護水崗”，崗長由婦代會主任擔任，形成“四個一”的長效機制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導、一次垃圾清掃活動、一次沿河植綠護綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責”的莊嚴承諾。在各個家庭積極開展星級文明戶、星級美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項特色家庭創(chuàng)建活動，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層婦女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務站為平臺，發(fā)揮女領導干部“助企服務團”的作用，開展“帶科技、帶項目、帶信息，進企業(yè)、進基地、進農戶”的“三帶三進”活動，加強創(chuàng)業(yè)項目對接、基地扶持、產業(yè)帶動等科技服務。同時，今年出臺了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動力。
3、工作成效注重實效性。在推進婦女小額貸款、農村婦女“兩癌”篩查、雙學雙比示范點建設及來料加工等工作中，在實施“婦女兒童關愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項目中，廣大基層婦聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動、社會宣傳、提供服務、狠抓落實等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補助金額共計85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費歡等一批女企業(yè)家、女經紀人、女大學生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號”龍頭企業(yè)10家、“雙學雙比”科技示范基地31個、巾幗農家樂10家、婦女來料加工集聚點118個，創(chuàng)建縣級以上巾幗示范村45個，從業(yè)人數(shù)達16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運行以來，共培訓初級班14期，中級班2期，高級班4期，培訓人數(shù)達870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農村實用技術培訓32期，培訓人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓65期，培訓人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設的示范帶，每條帶上至少建立3個示范點，極大的帶動了兩新組織建設。
近年來，我縣的婦女組織建設在健全組織網絡、完善工作制度、狠抓隊伍建設、探索工作機制等方面取得了長足的進步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經濟社會發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復雜多樣化以及社會形態(tài)和婦女利益需求的變化，對照新形勢對婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網絡不夠健全。一方面，新興領域的婦女組織建設工作沒有及時跟進。對照黨組織建設到哪里，婦聯(lián)組織就跟進到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、商務樓宇等領域婦女組織建設上有了拓展，但整個面上還沒有扎實有力地推進。另一方面，傳統(tǒng)領域的基層婦聯(lián)組織建設沒有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農村建設的不斷推進，目前農村的產業(yè)由傳統(tǒng)單一的農業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進企務工、自主創(chuàng)業(yè)等多領域進軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領辦或參與的個體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領域中，傳統(tǒng)的村婦代會組織模式難以滿足新形勢下農村婦女工作的需要。
（二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設的有機組成部分，其發(fā)展程度與當?shù)攸h委重視程度、經濟發(fā)展水平以及婦女干部的素質密切相關。一方面，村、社區(qū)婦代會工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設、經費保障上，集體經濟好的村、社區(qū)硬件設施比較完善、基本能滿足活動經費，經濟薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經費制約性大。（據我們近三年的統(tǒng)計，好的村、社區(qū)每年的活動經費可以達到2萬元，薄弱的村活動經費只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會和兩新組織婦女工作開展不夠經?；⒊B(tài)化，與上級婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團體資源服務于社會、服務于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導上的加強、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。
（三）基層婦女工作的力度有待進一步強化。除部門婦委會主任、兩新組織婦代會主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務重”等實際問題，基層婦女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時從事人事、計生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居婦代會主任兼做計生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時俱進的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。
（一）鞏固基礎陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實農村基層婦女組織縱向網絡建設的基礎上，抓好橫向組織網絡的建設。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設納入黨的建設的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設，做到與黨組織建設同加強、同推進。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎上，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網絡體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。
（二）進一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關婦女兒童生存發(fā)展切實利益的民生政策時要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經費資源。按照上級有關規(guī)定，各級黨委政府應該將婦聯(lián)經費納入財政預算，實現(xiàn)每年撥款。三是項目資源。建議上級婦聯(lián)充分協(xié)調相關職能部門，每年為基層爭取一批服務婦女兒童發(fā)展和家庭的項目，通過項目扶持基層婦女群眾生存發(fā)展。
（三）增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎上，不斷創(chuàng)新，拓展活動內容和服務項目，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設緊密結合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
（四）強化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對基層婦聯(lián)干部轉崗難、交流少的問題，建議進一步加強婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個自然的過程，需要一定的政策支持和推動，必須制定出臺一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強化培訓交流，增加實踐鍛煉的機會。除了將婦聯(lián)干部培訓納入到全縣干部教育培訓規(guī)劃中，分期分批的組織培訓教育，保證她們的知識及時更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個崗位進行實踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時應有優(yōu)先考慮權，婦聯(lián)組織也應成為推薦女性領導干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔子加快婦聯(lián)干部的成長步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇九
首先歡迎市婦聯(lián)的各位領導來我局指導調研工作，我分管我局的婦女工作。下面我把我們局的情況向各位領導作簡要介紹。我局是市局下設的直屬機構，現(xiàn)有在崗人員62人，其中女同志36人，占總數(shù)的58％。真正是多半邊天。
我們局由于業(yè)務性和專業(yè)性比較強，在抓干部綜合素質上下了很大功夫，我們從去年開始進行分級分類培訓，也取得了很好的成效。在32名已取得中級職稱的經濟師和會計師中，女稅干也是占到19名，這里面注冊稅務師和注冊會計師有3名女同志。女稅干綜合素質的提高為稽查工作的順利開展奠定了堅實基礎。今年區(qū)局給我局下達的任務是5200萬元，截止到現(xiàn)在我們已入庫7300萬元，提前超額完成全年任務。
我們在使用干部上，也是注重培養(yǎng)選拔任用女干部。通過競爭上崗等方式，培養(yǎng)選拔了一批工作能力較強的女同志走上重要崗位，在我局現(xiàn)任18位股級干部中，女稅干11名，占到61％。我們7個科室，有4個科室都是女同志是主要負責人。良好的用人機制，大大激發(fā)了咱們女同志的工作積極性和主動性。
近年來特別是開展“創(chuàng)建巾幗文明建功崗”活動以來，我們局的女同志更是以活動促工作，創(chuàng)建的兩個硬性條件，一個是主要負責人是女同志，另外是女同志占50%以上，符合這個條件的我局就有四個科室。所以我們上報也是優(yōu)中選優(yōu)。在今年年初，我局案件審理股經過層層選拔，在全市45個參選單位中脫穎而出，被授予了市級巾幗文明建功崗的殊榮。當然這也離不開市局婦女組織和市婦聯(lián)的大力支持。
由于我們局女同志多的特點，要求我們必須細致的開展婦女工作，時刻關注女同志的身心健康。這里面的工作包括開展“三必訪”“三必談”思想政治工作，為女同志每年進行例行的婦科檢查，慰問生病、生育的女同志，慰問家里有婚喪嫁娶或是生活有困難的女同志，在婦女節(jié)日期間舉辦活動，在六一前后為獨生子女贈送禮物，開展幫扶救助工作等等一些常規(guī)工作。
為了不斷增強干部隊伍的活力，特別是不斷提升女同志的文化品味，我們還根據個人愛好，組織女稅干在工作之余參與到書法、攝影、舞蹈、羽毛球、陽光健身等活動中。在國稅系統(tǒng)舉辦的各項比賽中，我局女同志都積極參與，并取得了優(yōu)異成績。（去年我們是一個一等獎，二個二等獎，五個三等獎）。今年由我局稅干編排的綜合劇《》，屢次在系統(tǒng)大型活動中亮相，受到了上級領導的好評。
總的來說我局的婦女工作，雖然取得了一些成績，但還是有一定的差距和不足，需要上級部門各位領導不斷指導和幫助，讓我們進一步完善和規(guī)范，充分發(fā)揮婦女組織的積極作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十
**社區(qū)居委會位于五一北路東側，面積平方公里，共有住戶2019戶，人口5511人，其中育齡婦女1667人，兒童人數(shù)738人。社區(qū)現(xiàn)有在崗女職工12人，其中黨員7人，團員青年2人。近年來，社區(qū)婦聯(lián)在省、市、區(qū)婦聯(lián)的指導下，取得了一些成績，先后榮獲全國“平安家庭示范社區(qū)”、全國“計生協(xié)會先進單位”；省級“文明社區(qū)”、省級“巾幗文明崗”、省級“綠色社區(qū)”、省級“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作達標單位”；市級“十佳社區(qū)黨支部”、“爭做合格家庭、培養(yǎng)合格人才”先進社區(qū)婦聯(lián)、“巾幗文明崗”；區(qū)級“先進基層黨組織”、“三八紅旗集體”、“一級社區(qū)居委會”、“依法治區(qū)先進單位”、“綜合治理先進單位”、等榮譽稱號。現(xiàn)將近年來所開展的工作匯報如下：
**社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構、完善工作制度、提高隊伍素質三個方面入手，著力加強自身建設。吸收思想政治素質高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應成立了社區(qū)少兒工作領導小組、巾幗建設領導小組、婦女禁賭禁毒隊、紅白理事會等群眾自治組織，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與市、區(qū)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權協(xié)調組織、婦女維權熱線、婦女維權站（點）、家庭糾紛調解站等婦女維權服務機構的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權服務，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設的新路子，爭做落實責任、明確職責、廉潔自律、團結奮進的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。
社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。組織開展一系列“巾幗志愿者”媽媽義工隊服務活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導組，專門為老人送溫暖、辦實事。如42歲的婦聯(lián)執(zhí)委李瑞嬌經常無微不至地照顧一對80多歲的老人，特別是生病時為她倒馬桶、送飯等。老人感動地逢人便說：“我家又多了一個好閨女”。
二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設，增強婦聯(lián)組織活力。
**社區(qū)黨委圍繞適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認真做好上情下達、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。
3/9活動和深入開展爭做“婦女姐妹貼心人”等主題活動，不僅提高了婦聯(lián)干部服務大局、服務婦女群眾的能力和水平，也進一步激發(fā)了基層婦聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。
三、
完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。
5/9房子讓吳香琴一家居住。隨后社區(qū)婦聯(lián)主席又積極四處奔波為其辦理“低?！毕嚓P手續(xù)，同時為其女兒聯(lián)系好學校，報名并交了學費。不僅如此，婦聯(lián)還想到了吳香琴一家今后的生活，經多方聯(lián)系，牽線搭橋，福建省新聞出版局與吳香琴結成了扶貧助困的對子。在婦聯(lián)的幫助下，她們一家住進了安置的新房，婦聯(lián)還幫助申請了幸福工程捐款3000元，使她們開了小店,擺脫了特困的狀況。一年來，在社區(qū)婦聯(lián)與轄區(qū)單位婦聯(lián)組織的支持下,擺脫了貧困的陰影，進入了小康生活，其余的困難戶也分別解決了溫飽問題。
社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務居民”的原則，切實抓好維護婦女、兒童合法權益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內設立宣傳欄，宣傳相關的政策、法律、法規(guī)，進行家庭反暴力宣傳，解決家庭內部矛盾，營造平等、民主、關愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：陽光城小區(qū)內一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學，因雙方各自掌握著戶口簿與房產證，又相互缺乏信任，導致孩子無法報名就學。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調，經婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)段警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護了婦女、兒童的合法權益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。去年1—6月共調處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調解成功率達100﹪，防矛盾激化率達100﹪。
7/9庭”和“節(jié)能減排節(jié)約型家庭”等活動，要求家長加強自身修養(yǎng)，言傳身教，從生活點滴出培養(yǎng)子女健全人格。同時認真貫徹中央和國務院《關于加強和改進未成年人思想道德建設》和全國婦聯(lián)與9部委聯(lián)合推出的《開展“雙合格”活動》的文件精神，我們把家庭教育工作納入社區(qū)精神文明建設總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。并且鼓勵家長把爭當文明家長、爭創(chuàng)文明家庭的活動和爭創(chuàng)“雙合格”家庭活動緊密結合。緊緊依托社區(qū)服務機構，充分調動社區(qū)婦女干部的積極性，吸收社區(qū)“五老”充實家教宣傳工作骨干隊伍，構建家教工作網絡。并且充分利用轄區(qū)學校的教育資源，構建社區(qū)、學校和家庭三結合的立體教育體系。我們采取“請進來，走出去”的活動形式，動靜結合地做好教育工作。邀請社區(qū)內的老游擊隊員和老干部走進轄區(qū)學校為十一中和一附小的學生講革命故事，走進社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學生走出校門，走上社會經風雨，見世面。例如社區(qū)媽媽義工隊帶領十一中及一附小聯(lián)合開展交通宣傳進社區(qū)的大型宣傳活動，發(fā)放交通宣傳傳單。開展“熱愛生命，遠離毒品”的宣傳活動、周末衛(wèi)生大掃除活動和捐贈衣物獻愛心活動。社區(qū)團支部還與十一中團支部共同開展“八榮八恥”宣傳活動，團員干部們將“八榮八恥”宣傳單發(fā)放到社區(qū)的居民家中及沿街店面，使有關精神深入千家萬戶。這些活動不僅凈化了社區(qū)的教育環(huán)境，而且培養(yǎng)了學生關心他人、關心社會的好品質，進而教育和影響了家長，收到了家長和孩子雙向互動教育的效果。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結合，互相促進，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經送寶。同時密切配合學校，拓展合作領域，辦好以促進親子互動活動為特色的家長學校。邀請專家到學校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學習者的角色轉換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉化，營造平等、民主、關愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。
9/9。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十一
尊敬的各位領導：
大家好！先非常感謝各位領導百忙之中到歡喜指導工作，下面由我向大家匯報我鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設情況。
歡喜鎮(zhèn)地處忘川市東北方，距離忘川市15公里，是國家無公害蔬菜生產示范基地縣忘川市的核心生產區(qū)，四川省農產品標準化生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四川省生態(tài)農業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陽光市無公害蔬菜生產專業(yè)鎮(zhèn)，忘川市特色農業(yè)重點鎮(zhèn)。幅員面積56平方公里，轄10個行政村，1個居委會，146個村（社區(qū)）民組。耕地面積37850余畝，總人口36594人，其中：婦女21500余人，占總人口的44%。成立了以村婦代會和機關婦委會、企事業(yè)女工委為主的組織機構。其中村（社區(qū)）婦代會10個，機關婦委會、企事業(yè)女工委共5個。為充分發(fā)揮婦代會在推進社會主義新農村建設中的重要作用，歡喜鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領導和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實基層婦聯(lián)組織建設基礎，切實發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經濟社會發(fā)展中的作用。
一、堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設。
1入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標責任書中，婦女工作作為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是優(yōu)化婦代會班子。針對婦聯(lián)干部隊伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時，通過競選把年紀輕、有知識、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，35歲以下的有3人，占33%；45歲以下的有7人，占78%。婦聯(lián)干部文化結構逐步優(yōu)化。大專學歷的有1人，占11%；其余都是中?；蚋咧袑W歷。五是提升政治素質。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持每月召開例會，組織村婦女主任進行政治理論學習，強化她們的責任意識，能夠從社會性別的視角看待和謀劃婦女工作。為更好地發(fā)揮婦女在民主政治建設中的作用，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極向鎮(zhèn)黨委和組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部進村支兩委、婦女骨干加入黨組織，使婦女主任的政治待遇不斷提高。六是加強規(guī)范化建設。完善了學習制度、工作制度、培訓制度和考核制度，健全了婦代會工作檔案，使婦聯(lián)工作底數(shù)清，情況明，因地制宜，根據各村實際打造自身的工作品牌，增強了工作的亮點。
二、創(chuàng)新活動載體，增強婦聯(lián)組織凝聚力。
到救助，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取黨委政府的重視，號召社會各界奉獻愛心，救助貧困女學生，幫助她們圓大學夢，去年鎮(zhèn)婦聯(lián)通過各種渠道資助的女大學生鄧雪梅、肖彩霞。這些活動的開展切實增強了婦聯(lián)組織的凝聚力。
三、發(fā)揮組織作用，推動社會主義新農村建設。
保障法》的認識。
在鎮(zhèn)婦聯(lián)的努力下，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作得到了群眾的擁護和各級領導的肯定。2010年被評為市婦聯(lián)評為“三八紅旗”先進集體。在今后的工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)將按照黨委政府的安排，結合當前的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，加大同廣大婦女群眾的聯(lián)心工作，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，打響“婦”字招牌，成為維護婦女兒童合法權益的真正代言人。
我的匯報完畢，謝謝大家！
歡喜鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會。
二0一一年三月二十五日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十二
根據市委組織部淮組〔x年〕21號文件精神，我們對貫徹落實《x淮北市委、淮北市人民政府關于加強人才工作的決定》、《x淮北市委、淮北市人民政府關于大力培養(yǎng)和使用各類人才的實施意見》和全市人才工作會議精神的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)認真領會文件及會議精神，提高對人才工作重要性的認識。自x年年以來，局黨組多次召開會議傳達和學習上級指示精神，對重要內容聯(lián)系我局實際進行了座談討論，強化領導層對人才工作重要性的認識。通過學習探討，使黨組一班人進一步統(tǒng)一了思想，認識到市委、市政府關于人才工作的一系列批示體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，適應新時期中央對干部選撥任用工作和人才工作的新情況、新要求，對加強全市人才隊伍建設和我局人才工作的開展具有很強的指導意義。
(二)加強組織領導，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。局黨組高度重視人才工作，注重完善人才教育培訓的領導和管理體制。根據《決定》及《實施意見》的要求，將人才工作列入重要議事日程，建立人才工作領導責任制、黨政“一把手”親自抓的工作機制，及時研究解決人才工作中存在的突出問題。局辦公室及各科、室、站、所的主要負責同志在搞好本單位人才建設的同時，注重密切配合，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。
(三)加大經費投入，為人才隊伍建設提供有力的物質保障。我局把干部培訓、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投資的主要途徑，加大財力投入，提高干部及人才教育培訓經費在局整體效能建設中的比重。認真謀劃、突出重點，把有限的資金花在最緊要的崗位、最需要培養(yǎng)的同志身上，以提高經費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用采取局、單位多承擔個人少分擔相結合的方式進行解決，實現(xiàn)人才教育培訓投資的多元化，取得了良好的效果。
(四)健全人才工作機制，進一步增強人才隊伍的生機與活力。堅持黨管干部、黨管人才的原則，健全和完善人才工作機制。一是創(chuàng)新選人機制，在體現(xiàn)干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的同時，根據不同部門、不同單位、不同崗位的需求，拓展選撥范圍和渠道，通過民主推薦、民意測評的方式，公開推薦、測評、考察、公示結果，以提高選撥工作的透明度和選撥質量。二是創(chuàng)新用人機制，牢固樹立正確的用人觀念，注重干部的政治素質，努力將實踐“三個代表”重要思想、工作實績突出、群眾公認的人才選用到局中層領導工作崗位上，輔以輪職輪崗，使他們得到全面鍛練、增長才干。通過對選人用人兩個主要環(huán)節(jié)的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活動。
(五)積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮各類人才在環(huán)保事業(yè)中的帶動作用。局黨組一班人能從人才工作的大局出發(fā)，珍愛人才、尊重人才，想方設法地為各類人才的健康成長創(chuàng)造條件。一是找路子，支持他們參加有益的學術交流，參加廣泛的社會實踐，指導和鼓勵各類人才在實際工作中施展才華，經受磨練。二是壓擔子，讓人才們獨立承擔環(huán)保課題研究、項目推廣、科技應用等來提升其素質和能力。三是重關懷。熱情關心人才的生活、工作和學習，加強溝通交流，積極為他們解除后顧之憂，為發(fā)揮各類人才的帶動作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
(一)人才隊伍的基本狀況。我局現(xiàn)有干部職工105人，其中干部人數(shù)90余人，約占93%，一半以上從事管理及各類技術工作。
1、人才隊伍的年齡結構狀況：35周歲左右的占總數(shù)的80%，40歲以上約占20%。
2、人才隊伍的文化結構狀況：大專以上學歷占90%以上，其中高級職稱13人(高級工程師1人，副高級工程師12人)、中級職稱15人、會計師3人、初級職稱32人，以上幾項累計約占技術人才隊伍的75%以上。
3、人才隊伍的性別比例：男性約占58%，女性約占42%。
(二)現(xiàn)階段人才隊伍的綜合素質及能力狀況分析。從總體上看，我局各類人才的綜合素質及能力較強，管理、技術骨干作用的發(fā)揮狀況良好。在政治理論素質、領導水平和科學決策能力、應對復雜情況駕馭全局及開拓創(chuàng)新能力上均得到了不同程度的鍛煉和提高;知識、文化和專業(yè)結構趨于合理并逐步得到完善，基本上適應現(xiàn)時期環(huán)保工作的要求。
(三)人才需求趨勢。在今后一段時期隨著經濟發(fā)展、社會進步及環(huán)保產業(yè)的不斷向前邁進，對環(huán)保人才的需求，將日趨緊迫。從未來的發(fā)展趨勢中，我們不難判斷，人才的年輕化、知識化、專業(yè)化、學歷的高層次化及環(huán)保產業(yè)的特殊化人才需求將成為主要趨勢。在環(huán)保類專業(yè)的緊缺人才建設上需下大力氣進行培養(yǎng)和引進。
在認真落實市委、市政府關于人才工作的《決定》和《實施意見》的基礎上，我們主要進行了以下幾方面的有益嘗試。
(一)局黨組重視人才工作，全局干部職工關心人才工作。領導的重視是做好人才工作的重要保障，我局本著“人才資源是第一資源”的思想，著力抓好人才環(huán)境建設，總是把最優(yōu)秀的人才充實到最重要的工作崗位上來，總是把最好的辦公設備給優(yōu)秀人才使用，并在經費上給予充分保障，各種待遇上得到體現(xiàn)。人才工作關系到事業(yè)的興衰成敗，教育、關心、幫助各類人才在我局已形成共識并深入人心，全局上下為人才創(chuàng)造機會、舞臺的良好風氣已漸形成。
(二)加強對人才的關心，重視對各類人才的作風養(yǎng)成。在政治上關心他們的成長進步，工作上為其創(chuàng)造良好條件，業(yè)務上加強指導幫助，尊重并承認他們的勞動成果，使之能飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。加強對人才隊伍的思想作風教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養(yǎng)，注重培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風。
(三)本著對人才成長負責的態(tài)度，搞好人才培養(yǎng)、推薦和使用。一是積極組織培訓。在與安徽農大、市人事局人才中心聯(lián)合辦班中，我局有20余位同志通過考核獲得?？莆膽{。二是鼓勵參加各類函授和自學成才。目前尚有5人報讀研究生。10多人參加不同專業(yè)的自考與函授。三是搞好人才舉薦，局屬人員中已有多名同志被交流任用，郜洪文，先被安大選用，后被復旦大學留用;方向民，現(xiàn)任合肥市東市區(qū)副區(qū)長。在全市招考副局級干部中，我局有3人入圍。此外，在市內其它部門及省環(huán)保局的各類人才選拔中，只要條件符合，我們都積極推薦，扶上馬，送一程，污控科科長劉嚴現(xiàn)在省局掛職鍛煉。
人才的培養(yǎng)渠道不夠順暢，原因是公眾環(huán)保意識不強，對環(huán)境保護重要性的思想認識不到位，以致目前報考環(huán)保類專業(yè)的人數(shù)相對較少，使可引進的專門人才隨之偏少;受體制及專業(yè)限制，環(huán)保人才的交流渠道仍不夠通暢。
(一)加大宣傳教育力度，努力增強全社會的環(huán)保觀念，提高環(huán)境保護意識;號召和鼓勵廣大高中畢業(yè)生積極報考環(huán)保類專業(yè)，投入到環(huán)保事業(yè)中來，以擴充環(huán)保人才資源。
(二)圍繞今后我市跨越式發(fā)展和環(huán)境保護的目標任務，著力培養(yǎng)環(huán)保系統(tǒng)的專業(yè)技術人才隊伍。
(三)進一步推進選人用人機制和干部隊伍的“四化”建設，把優(yōu)秀人才作為重點培養(yǎng)對象，建立環(huán)保后備人才管理制度;圍繞生活條件和工作環(huán)境，吸引重點高校的優(yōu)秀畢業(yè)生和研究生到我局建功立業(yè)。同時立足現(xiàn)有人才，為年輕干部搭建施展才華的平臺，創(chuàng)造學習、深造的機會和條件，努力形成競爭向上的良好局面，為我市經濟建設和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展作出更大的.貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十三
同志們：
下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉(xiāng)農村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉(xiāng)的農村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農村建設、農業(yè)生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十四
一轉眼一年的教學工作即將結束，一學期來，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以實施教育工作目標為重點，緊緊圍繞學校的工作目標，以教育科研為先導，以提高課堂教學質量為重點，認真探索和研究新的教學方式和方法;大力開展校本研究，深化教育教學改革，為學生的可持續(xù)發(fā)展做了許多工作。
一、讓學習成為工作的狀態(tài)。
隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入進行，緊緊圍繞“落實職責，改善作風，做好服務，創(chuàng)新工作”這個主題，開展了踐行科學發(fā)展觀的一系列研訓活動，無論是聽課的節(jié)數(shù)，還是學習培訓的次數(shù)、開展教研活動的次數(shù)都突破了歷史新高。
二、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質。
1、繼續(xù)開展“一師一課”活動，集中進行聽課，并做好聽課記錄。本學期，組織全體教師分學科進行業(yè)務學習，用先進的教學觀念來指導日常的教學工作。
2、本學期，我校將繼續(xù)發(fā)揮團體備課活動的作用，在語文、數(shù)學學科中首先采用單元備課負責制，實現(xiàn)教學資源共享，讓教師有更多時間學習理論，鉆研教材，實現(xiàn)自我增值。在課余時間認真總結教學心得及理論創(chuàng)新，進取參加各級論文評選。
3、開展公開課教學，本學期開展了公開課教學，在聽取各位教師的公開課后，收獲頗多，同時在聽的過程當中也找到了自我的不足和授課教師的不足與優(yōu)點，課后組織教師團體評課，讓新教師更好更快的成長。
三、強化教育科研，提高課題實驗研究的質量。
我校能充分認識到骨干教師培養(yǎng)對提升全體教師素質的重要性。本學期，我校繼續(xù)多方面創(chuàng)造條件為教師供給繼續(xù)教育和遠程培訓的機會，在培訓中參加研究會和課題研討活動，以獲取先進的教改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。
四、存在的問題。
1、在常規(guī)檢查中，個別班科的作業(yè)二次批改不夠認真，《同步訓練》的批改個別班科不夠認真，沒有按學生實際情景布置不一樣的作業(yè)，甚至有的教師從來不給學生批改作業(yè)。
2、在日常的巡課中，個別班級課堂秩序不好，有待改善，個別班級體育課未能認真上好。
3、個別教師常規(guī)工作未能做到位，思想認識和業(yè)務素質有待提高。
五、今后工作的一些想法：
1、從學生和教師的發(fā)展維度來提高課堂教學的有效性，切實改變教研員隔靴搔癢的做法，豐富已有的有效教學的理論探討與實踐研究。
2、在實戰(zhàn)的研訓中努力使教師走出“教學資料止于淺表而失于虛，組織活動取悅學生而荒于嬉，合作探究流于形式而毀于隨”這三大誤區(qū)，切實改變服務不到位、指導不深入的現(xiàn)象。
3、進取主動、誠懇及時向上級領導匯報工作，交流感情、溝通情景、得到指點、查漏補缺、及時改善、和諧工作，切實改變傻干蠻干的工作作風。
忙碌伴隨著充實，汗水孕育了豐碩。今日，當我們在歲月的從容中駐足回望，靜靜沉思，我們發(fā)現(xiàn)，欣喜和嘆惋已蔥蘢了我們以往的旅程。我們不明白歲月還將對我們有哪些饋贈，但我堅信：在穿行歲月的腳步中，我將一路踏響教研的強歌!在教研員工作的主陣地上，我將一如既往，以腳踏實地、注重實效為工作導向，在平凡的崗位上壘筑信念，開拓進取，與時俱進，竭盡全力彰顯自我的工作特色，實現(xiàn)自我的人生價值。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十五
今年，蔡家崗鎮(zhèn)婦聯(lián)在區(qū)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以^v^理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆五中全會和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鎮(zhèn)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、黨委高度重視，堅持用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領婦聯(lián)工作。
鎮(zhèn)黨委高度重視婦聯(lián)工作，始終堅持用“科學發(fā)展觀”重要思想教育引導廣大婦女群眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委委員鮑雪梅同志分管婦聯(lián)工作，不斷將婦聯(lián)工作和當前的一系列活動結合起來。二是婦聯(lián)機構健全，人員到位，黨委安排優(yōu)秀的青年女干部為婦女工作的負責人，同時經費有保證，有經常性活動。三是把婦聯(lián)工作列入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標責任書中，婦女工作均為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是堅持以人為本，結合農村當前的產業(yè)結構調整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發(fā)展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設小康社會的生動局面。
二、圍繞廣大農村婦女科技致富，進一步深化“雙學雙比”活動。
要想全面實現(xiàn)小康社會的偉大目標，農村是熱點和難點，而廣大婦女的增收致富正是推動農村小康社會進程加快的重要動力。蔡家崗鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作大局，始終把農村婦女科技致富作為重點，盡婦聯(lián)之所能，發(fā)揮婦女所長。
培訓解決了廣大婦女養(yǎng)殖戶產中存在的問題，協(xié)會解決了產中的問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)依托協(xié)會，為廣大農村婦女架起了通向市場的橋梁，奠定了廣大婦女增收致富的基礎。目前，全鎮(zhèn)養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、養(yǎng)兔協(xié)會組織健全，機構合理，運營正常，尤其是養(yǎng)豬和養(yǎng)雞協(xié)會更是充當了排頭兵的角色。今年以來，鎮(zhèn)外銷生豬3000頭，雞蛋噸，養(yǎng)殖戶戶均增收千余元。
三、以推進家庭美德建設和文明衛(wèi)生為重點，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建和“雙進家”活動。
家庭是社會的細胞，家庭的文明推進了社會的文明建設。我鎮(zhèn)以推進家庭美德建設和文明衛(wèi)生為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，逐步在全鎮(zhèn)深入開展了“美德在農家”活動，不斷幫助農民群眾改善生存環(huán)境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。首先是繼續(xù)評選“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大群眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。在村內樹立了孝敬老人光榮、人人爭當好媳婦的良好局面。其次是以“文明衛(wèi)生進農家促進行動”為載體，深入開展“美德在農家”活動。與鎮(zhèn)文化服務中心一道，在全鎮(zhèn)深入開展“愛國衛(wèi)生月”活動，把文明衛(wèi)生的生活方式帶給每家每戶，同時對檢查評比的結果進行好的表揚，差的鞭策的措施，把前三名的先進村掛上紅旗，最后一名則懸掛黑旗。在廣大群眾集中的地方設立《婚姻法》及優(yōu)生優(yōu)育咨詢臺，廣泛宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對新《婚姻法》的認識。第四是以“三八節(jié)”為契機，推動“美德在農家”、“家家學，呼喚美德進農家”活動轟轟烈烈在全鎮(zhèn)迅速開展。
四、加強基層組織建設，不斷提高婦女干部隊伍的整體素質。
不斷加強基層婦女組織建設，結合鎮(zhèn)黨委的“雙學雙比”活動，鎮(zhèn)婦聯(lián)一方面配合鎮(zhèn)計劃生育服務中心作好婦代會主任空缺村的補充工作。在村婦代會主任的聘任工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，對允許參與競聘的條件進行公告，嚴格入選資格審查，組織符合條件的婦女進行了面試，配齊村婦代會成員。同時今年以來，我們舉辦婦女干部培訓班。通過這些措施，我鎮(zhèn)的婦代會全部建立完善。
五、依法維權，保護婦女兒童的合法權益。
今年以來，不斷加強對《婦女法》、《土地管理法》和《安徽省實施意見》等法律法規(guī)的宣傳，積極配合人大及有關部門開展執(zhí)法檢查，對維護婦女兒童權益的法律、法規(guī)實施情況監(jiān)督。和鎮(zhèn)中心校、安全工作領導小組一起對全鎮(zhèn)的私人開辦幼兒園進行檢查，對不符合辦學條件的私人幼兒園全部予以取締和關閉。同時結合團委、老干部等部門在各中小學舉辦法制講座，使中小學生受教育達20xx余人。
六、其它工作。
1、舉辦“三八節(jié)”表彰會，表彰先進婦女組織和先進個人，同時組織機關、各村婦代會主任到周邊地市參觀學習，組織機關干部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。
2、舉行慶“六一”文藝演出活動，并評選出一、二、三等獎。
3、努力完成《婦女雜志》征訂工作。
4、按時完成區(qū)婦聯(lián)下達的各項工作目標。
七、不足之處及下年工作計劃：
1、婦聯(lián)工作亮點不多，沒有充分發(fā)揮起全面建設小康社會的排頭兵的角色。
2、廣大基層婦女干部的整體素質有待提高，特別是科技致富、法律法規(guī)、文化知識等方面急需提高。
下一年，蔡家崗鎮(zhèn)婦聯(lián)將根據區(qū)婦聯(lián)及鎮(zhèn)黨委政府的工作要點，制訂切實可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將蔡家崗鎮(zhèn)婦女工作推上一個新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇十六
1.進一步加強“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作。重點是落實“三納入”、“四同步”、“五制度”的長效機制。
2.進一步健全婦聯(lián)工作網絡體系。充分發(fā)揮工會女職工委員會等團體會員的作用。
3.進一步夯實婦聯(lián)工作的群眾基礎。充分發(fā)揮婦女代表的作用，不斷推廣婦女代表聯(lián)系制度，力求最廣泛地聯(lián)系和服務婦女。重點推動婦女代表聯(lián)系會議的落實。
4.深入開展好婦聯(lián)工作“互助共建活動”。
5.召開婦聯(lián)工作現(xiàn)場會，重點推進家長學校、文明崗、示范園、和諧小康家庭的創(chuàng)建工作。
7.繼續(xù)做好婦聯(lián)工作先進集體、先進個人及婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎的評選、表彰。
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