方案的成功與否往往取決于領導者的決策和團隊的執(zhí)行能力。從問題的本質出發(fā)，分析問題的原因和影響，找出解決問題的根本途徑。這些方案范文是經(jīng)過深思熟慮和實踐驗證的。
元旦節(jié)工會活動方案篇一
二、活動地點：宜都市旋臺歌舞廳。
三、活動議程：
1、校長劉文衛(wèi)同志新年致辭。
2、教師文藝節(jié)目表演及評獎。
3、賀新春謎語競猜與知識搶答。
4、宣布評獎結果并頒獎。
四、組織領導及具體分工：
(一)、領導小組。
組長：
副組長：
成員：
(二)、工作小組。
組長：
副組長：
成員：
(三)、具體分工：
1、晚會策劃：
2、晚會主持人：
3、編撰謎語和知識搶答題：
4、節(jié)目調度與舞臺監(jiān)督：
5、宣傳：
6、音響燈光：
7、攝像攝影：
8、會場布置：、
9、后勤：
五、評委：
1、學校校辦全體人員分配到各掛點年級組;這樣，10個行政組各準備一個文藝節(jié)目，內(nèi)容要健康，以歌頌黨的xx大以來祖國的新面貌、新變化，反映現(xiàn)代教師校園生活為題材，歌舞、曲藝形式不限，時間在5分鐘以內(nèi)。各組文藝節(jié)目寫好節(jié)目串詞后，于本月26日前報何萍老師;歌碟自備，并在28日下午4點鐘以前交陳緒昆老師。
將獲得一份精美的紀念品。
3、本次晚會共評出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個。對。
一、二、三等獎分別發(fā)給200元、150元、100元獎金。
元旦節(jié)工會活動方案篇二
20xx年元旦將至，為進一步豐富教職工課余生活，并以嶄新的姿態(tài)迎接新年的到來。鎮(zhèn)中心小學工會決定在20xx年新年來臨之際舉行“迎元旦·慶新年”系列工會活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
以工會小組為單位，由各工會小組負責組織開展活動。
20xx年元旦前后（元月5日前）。
錢清鎮(zhèn)中心小學工會全體會員。
各小組可圍繞“迎元旦·慶新年”這一主題，以“快樂”為主線，以“營造團結和諧的精神氛圍”為宗旨開展健康向上、寓教于樂的系列文娛體育等活動。原則上要求所有工會會員參與，每次活動獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一，獎品按獲獎等級（設一等、二等、三等）進行發(fā)放，并寫清獲獎獎品明細，頒發(fā)獎品的經(jīng)費由鎮(zhèn)中心小學工會統(tǒng)一列支。
望各工會小組接到通知后與學校行政取得聯(lián)系，合理安排時間，認真組織開展活動，并做到：活動前制訂好計劃方案，力爭使活動豐富多彩；活動時認真組織，增強活動的教育性和趣味性，使會員們在活動中既陶冶情操又放松心情。在活動結束后一周內(nèi)將簡要活動計劃、活動小結及相關開展活動的文字、圖片材料（包括參加活動人員名單等）用worda4紙版面豎式排版打包后以電子稿形式發(fā)鎮(zhèn)中心小學工會王成新老師qq郵箱。
元旦節(jié)工會活動方案篇三
教學是學校永恒的主體，教師是教學任務的重要承擔者。健康的身體是教師的個人資本，也是學校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學校將開展教職工文體運動。以鍛煉教師身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位,真正達到“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子!”的目的。
二、活動宗旨：
通過教師的全員參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧校園氛圍。
三、領導機構及分工。
領導小組：楊德文余再平任小莉陳應剛楊東。
下設六個臨時機構：總指揮：楊德文。
1、指揮協(xié)調組：余再平楊東。
2、分組與項目組：任小莉陳應剛。
3、器材：蹇洪川宗華。
4、獎品：任和平張紹培。
5、裁判組：劉崇平李定芳。
6、攝影組：丁元偉李林。
項目負責人職責：
1、比賽場地清理，器材運送至位，保證比賽如時進行。(所需器材聯(lián)系器材組)。
2、聯(lián)系各組組長保證參賽教師準時到場參加比賽。
3、負責比賽裁判工作，準確記錄、添寫各組成績單。
4、保證比賽安全，杜絕事故發(fā)生。
四、具體要求。
1、各工會小組要重視這項活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工娛樂活動的開展創(chuàng)造條件。
2、教職工娛樂活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容與方式，以求實效。
3、每位教職工至少參加2項活動。
五、總結、表彰及獎勵。
各組以團體積分由高至底分別獲一等獎、二等獎、三等獎各一名、優(yōu)秀獎五名。
六、競賽項目及比賽規(guī)則。
拔河比賽：全校教職工分為2個大組，第一組組長楊校長，第二組組長余書記。分組成員見附表。裁判：王國平。
跳大繩：每組10人參加比賽，共6個組，2人負責搖繩，8人一齊跳過數(shù)量累加。每隊跳3次，取最高成績記錄評分。一至6名分別得10至5分。裁判：霍伶。
乒乓球：每組3人參加團體比賽，采用淘汰賽，積分制32至4分。裁判：楊德容。
打撲克：采用升級傳統(tǒng)打法。每組4人2伙，淘汰賽，積分制(32至2分)。裁判：楊廷育。
跳棋：每組4人，傳統(tǒng)跳法，淘汰賽，按名次得積分(32至1分)。裁判：李定芳。
迎面接力：以拔河比賽的分組為準，采用三賽二勝制。裁判：王國平。
定點投籃：每位教師可投籃5次。(男教師投進一球記兩分，女教師投進一球記三分。)裁判：宗華。
比比誰的眼力好。運動員在距離啤酒瓶1米遠的地方，瞄準瓶口，放掉手中筷子。每名老師可投5次，筷子掉進瓶里一枝記一分。裁判：張紹培。
投乒乓球。運動員在指定線上拋出乒乓球，投擲線設在距塑料水桶3米處，每人10個乒乓球，投中一個算1分，裁判員計算每人的總成績。(說明：運動員需站在投擲線后面，不得超過投擲線，但身體或手可越過投擲線。如果投球者在投球過程中受外界因素影響而投不中不可重投。)裁判：黃天茂。
古劍學校元旦工會活動教職工拔河比賽、接力賽分組安排姓名性別分組姓名性別分組黃天茂男1賴文良男2霍兵男1鄧華利男2楊東男1陳應剛男2余開祿男1任昭良男2蹇洪川男1楊廷育男2劉平男1張宗銀男2代曉峰男1唐紅男2婁中奎男1駱第平男2陶亞軍男1李林男2黎朝德男1王安樹男2黎廷相男1劉崇平男2李明進男1陳再良男2任和平男1何大勇男2陳鴻飛男1胡天成男2宗華男1秦文君男2代長忠男1羅桂林男2丁元偉男1吳善忠男2廖國慶男1趙立忠男2代祥群女1綦廷炎男2羅敏女1李定芳女2霍曉梅女1張紹培女2田曉敏女1翁昌蓮女2李雪琴女1李先秀女2楊勤勛女1王孝敏女2楊德容女1霍伶女2楊艷玲女1李樹芬女2代玉女1王安先女2任小莉女1黃潔瓊女2崔純永女1蔡建梅女2張怡女1李碧瓊女2陳發(fā)瓊女1張麗萍女2朱艷麗女1彭旭女2王琴女1陳丹女2王國平男裁判。
余再平男組長2。
楊德文男組長1。
元旦節(jié)工會活動方案篇四
鼓舞飛揚音樂無處不在。
20xx年12月30日晚7：00至9：30。
x廣場。
x社區(qū)辦事處。
以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括：
1、以外請的x隊表演經(jīng)典金曲及應景的英文歌曲為主線;。
2、穿插火熱街舞;。
3、突出‘殘酷一?！螒颍喊l(fā)動業(yè)主事先自報節(jié)目，節(jié)目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內(nèi))未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。
4、加入互動的`游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶(踩報紙游戲)。
超級無敵估歌仔：請上兩組人(每組五人)，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。
大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。
5、結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。
1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：x、x、x、x。
2、晚會當晚現(xiàn)場準備工作及各項工作負責人：x、x、x、x。
元旦節(jié)工會活動方案篇五
各分工會：
為充分發(fā)揮工會組織在推動保障和改善民生，構建和諧校園的積極作用，進一步將我校幫扶工作做實、做強，使送溫暖工程覆蓋到每一名困難職工，根據(jù)上級有關精神結合我學校實際情況，現(xiàn)將20xx年“兩節(jié)”困難救助工作要求通知如下：
20xx年11月28日――20xx年12月15日，由各分工會統(tǒng)一申報。
（1）家庭人均月收入低于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線或享受社會救助后生活仍有困難的低收入特困教職工家庭。
（2）教職工本人及家屬患大病、重病或長期治療的慢性病，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
（3）收入低，子女讀書負擔重，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
（4）突發(fā)事件造成生活困難的教職工家庭。
（5）20xx年度內(nèi)父親、母親離世的教職工。
（6）20xx年度因故離世的教職工。
1、滿足上述1―4條件之一的我校正式在冊困難職工，需自己寫出書面申請，并填寫附件1《呂梁學院困難職工救助申請表》。
2、上述1―4條中的特別困難職工，本人愿意申請加入全國困難職工幫扶系統(tǒng)、接受全國困難職工救助的.，需在《呂梁學院困難職工救助申請表》注明，并填寫附件2《困難職工申請登記表》（一式二份），參照附件3《填寫說明》認真填寫，提供戶口本、身份證、診斷書、住院清單、下崗證、低保證等能說明困難的復印件(注：離退休人員不在申報范圍內(nèi))。
3、滿足上述條件5、6的我校正式在冊職工，不需要本人提出申請，由分工會主席填寫附件1《呂梁學院困難職工救助申請表》，在理由中注明。
4、患病教職工需提供本年度內(nèi)的縣級以上醫(yī)院藥費單據(jù)和醫(yī)院診斷證明復印件。
5、各分工會要積極開展宣傳工作，切切實實把學院對困難教職工救助送給每一位困難職工。同時，要認真審核，做到不虛報、不漏報。
6、《呂梁學院困難職工救助申請表》需經(jīng)分工會主席加注意見并加蓋部門公章后，由各分工會統(tǒng)一上報院工會(報紙質和電子版)。院工會在廣泛征求群眾意見，組織相關部門會議研究，并在全校公示救助名單，接受群眾監(jiān)督，無異議后，進行救助。
元旦節(jié)工會活動方案篇六
為貫徹落實黨的19大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)市總工會研究決定，20xx年元旦春節(jié)期間全市工會系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
元旦春節(jié)期間送溫暖活動分四個階段進行：
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發(fā)放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統(tǒng)計送溫暖數(shù)據(jù)。
1、特困職工（農(nóng)民工）家庭。經(jīng)過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農(nóng)民工（詳見市總工會《關于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過剩產(chǎn)能關停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。
3、節(jié)日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅守一線的職工和農(nóng)民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表。向非本市戶藉在務工的困難農(nóng)民工代表，開展“平安返鄉(xiāng)行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據(jù)各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經(jīng)社區(qū)和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內(nèi)的慰問。
1、扎實做好走訪慰問工作。“兩節(jié)”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的19大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業(yè)活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業(yè)援助月活動，搭建就業(yè)平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續(xù)加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農(nóng)民工）、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產(chǎn)能過剩行業(yè)轉崗分流職工四類人群實現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農(nóng)民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節(jié)日期間留守的一線職工的業(yè)余文化生活。同時基層工會要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節(jié)日生活。
（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹19大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。
（二）嚴格標準，規(guī)范程序。各級工會組織要按要求做好本轄區(qū)本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時將簽領表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監(jiān)督檢查。要及時與本級財政部門聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
（三）強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節(jié)儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。
（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網(wǎng)站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統(tǒng)單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。
元旦節(jié)工會活動方案篇七
學校定于2021年元旦來臨之際舉辦“2021年元旦師生聯(lián)歡會”活動。根據(jù)活動《通知》要求，經(jīng)工會委員會集體商議，現(xiàn)將教師參演節(jié)目活動策劃如下：
自愿報名，量力而行；鼓勵全員參與，缺席視為棄權。
1.女教師集體節(jié)目：廣場舞；
2.男教師集體節(jié)目：合唱（曲目：《大中國》，高楓演唱）。
1.女教師集體節(jié)目活動安排與要求詳見校網(wǎng)站《關于舉辦女教師“廣場舞團體賽”活動的通知》。
2.男教師集體節(jié)目（合唱）活動要求與安排如下：
（1）報名。自即日起，在職男教師統(tǒng)一到陳xx處報名，報名截止時間為12月11日（周五）下午下班前，未報名者視為棄權。
（2）合唱訓練。合唱訓練分為兩個階段：
第一個階段（12月12～17日）為個人學唱訓練，要求達到記住歌詞與旋律，不忘詞、不跑調。
第二階段為集體合唱訓練。為避免影響正常教學，集體合唱訓練時間計劃安排三次（12月18日周五、24日周四、25日周五下午4：00～4：40）。要求達到神態(tài)自然、吐字清晰、聲音和諧等；凡已報名參與的教師，均應做到不遲到、不早退，積極參與集體合唱訓練。
（3）人員分工與安排：
a.男教師集體合唱節(jié)目牽頭負責人：xx；
b.集體合唱訓練指導教師：xx；
c.人員召集與管理負責人：陳xx。
（4）訓練地點：教學樓三樓聾二年級教室。
（5）其他安排。在職教師參與學校組織的集體活動，即是一項職責和義務，也是一種關心集體、愛護集體的精神體現(xiàn)。學校將根據(jù)“20xx年元旦師生聯(lián)歡會”教師節(jié)目參演出席情況，對參與活動的教師給予適當獎勵（或發(fā)放活動紀念品），無故未報名或節(jié)目演出缺席者不得享受。
元旦節(jié)工會活動方案篇八
為緩解教師的工作壓力，提高教師的身體素質，增強工作效率，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，營造積極健康向上的校園文化氛圍，提升教師工作的幸福指數(shù)。學校工會決定開展教職工健身活動。
教學是學校永恒的主體，教師是教學任務的重要承擔者。健康的身體是教師的個人資本，也是學校的集體資本。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學校將開展教職工健身運動。以鍛煉教師身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位。真正達到“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子！”的`目的。
科學鍛煉，強健體魄，身心愉悅，幸福健康。
1、籃球2、乒乓球3、羽毛球4、跳繩5、下象棋
6、下跳棋7、年級拔河8、健身操9、年級大合唱
集中培訓、比賽等
球類項目：周中民、彭勤祥老師。
其它項目：任樹立、張佩、李敏紅老師。
教職工健身活動時間為每周三下午第四節(jié)?；顒拥攸c在籃球場、操場、乒乓球臺、閱覽室。
1、各年級及處室要重視這項活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工健身活動的開展創(chuàng)造條件。
2、教職工健身活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容與方式，以求實效。
3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動。
元旦節(jié)工會活動方案篇九
為慶祝2019年元旦，進一步增強全校教師的凝聚力，建設團結、和諧的校園氛圍，通過晚會體現(xiàn)我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創(chuàng)新和發(fā)展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞臺，以充分展現(xiàn)我校教師的亮麗風采與時代風貌!
歡慶元旦，溝通你我。
2019年12月27日晚上7點。
a6-202。
全校的教職員工。
晚會節(jié)目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術形式打造一臺體現(xiàn)青春氣息，積極健康、富于激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閑為一體。晚會整體體現(xiàn)各工會的風格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節(jié)目編排。
3、中后期：節(jié)目確立，人員具體安排。
4、后期：一切籌劃完畢，節(jié)目彩排，全體工作人員各就各位，進行晚會。
宣傳活動。
前期：(晚會前1個月)。
1.通過網(wǎng)上進行宣傳(校園網(wǎng)、qq群等)，在q群上發(fā)布元旦聯(lián)歡晚會的報名表。
后期：(晚會結束后3天內(nèi))。
1、新聞稿：由學校的相應單位撰寫新聞稿，在校園網(wǎng)上發(fā)布，介紹晚會相關的資訊，進行后期的宣傳。
元旦節(jié)工會活動方案篇十
：宜都市旋臺歌舞廳。
1、校長劉文衛(wèi)同志新年致辭。
2、教師文藝節(jié)目表演及評獎。
3、賀新春謎語競猜與知識搶答。
4、宣布評獎結果并頒獎。
5、工會主席笱從貴同志作活動總結。
(一)、領導小組。
組長：
副組長：
成員：
(二)、工作小組。
組長：
副組長：
成員：
(三)、具體分工：
1、晚會策劃：
2、晚會主持人：
3、編撰謎語和知識搶答題：
4、節(jié)目調度與舞臺監(jiān)督：
5、宣傳：
6、音響燈光：
7、攝像攝影：
8、會場布置：、
9、后勤：
1、學校校辦全體人員分配到各掛點年級組;這樣，10個行政組各準備一個文藝節(jié)目，內(nèi)容要健康，以歌頌黨的xx大以來祖國的新面貌、新變化，反映現(xiàn)代教師校園生活為題材，歌舞、曲藝形式不限，時間在5分鐘以內(nèi)。各組文藝節(jié)目寫好節(jié)目串詞后，于本月26日前報何萍老師;歌碟自備，并在28日下午4點鐘以前交陳緒昆老師。
將獲得一份精美的紀念品。
3、本次晚會共評出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個。對。
一、二、三等獎分別發(fā)給200元、150元、100元獎金。
元旦節(jié)工會活動方案篇十一
為豐富donp員工的業(yè)余生活，增強員工身體健康，增進同事之間的.友誼，提高員工的歸屬感，特組織元旦工會羽毛球活動。
員工羽毛球活動
元旦晚上6:30-8:30(按通知為準)
柏地領航羽毛球館，每次預訂2個球場。參與人員：所有員工均可自愿報名參加，每次限額20人，如報名人數(shù)較多，則輪流安排。報名規(guī)則：通過微信或當面向領隊xx報名，提前一周開始，滿員為止。報名后如因事未能參加，需提前向領隊說明，以便安排其他人員。
由領隊組織練習或自由玩耍，一般為雙打。車輛安排:去程坐公司大巴(5:40或6:30)，回程安排車輛8:30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣(經(jīng)過鎮(zhèn)上、天龍居回廠)
羽毛球隊活動
活動地點：柏地領航羽毛球館，每次預訂2球場。參與人員：羽毛球隊成員，限額16人(其中主力8人、替補8人)。公司所有員工均有資格報名參加羽毛球隊，報名后由領隊qmmstevenzhou安排比賽選拔，基本要求如下：
a)身體健康
b)熱愛羽毛球運動，有良好的羽毛球基礎
c)長期穩(wěn)定
活動規(guī)則：由領隊組織訓練，包括男單、女單、男雙、女雙、混雙。如因工作或其他特殊原因缺席，需提前告知領隊，如活動時間內(nèi)無故缺席3次，則取消隊員資格。車輛安排:去程坐公司大巴(5:40或6:30)，回程安排車輛8:30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣(經(jīng)過鎮(zhèn)上、天龍居回廠)
其他事項
1、本活動采取自愿原則，鼓勵所有員工積極參與，活動時應服從領隊安排。
2、必須穿運動鞋和運動衣褲，開打前做好熱身，避免拉傷/扭傷，打球時注意安全!(再次強調本活動是自愿參加的工作外業(yè)余活動，如出現(xiàn)受傷，屬于個人行為，同事間應互相幫助)
3、請自帶水(必帶或自己在球館買水)、羽毛球拍(必帶)、擦汗毛巾和換洗衣服(可選)。
元旦節(jié)工會活動方案篇十二
20xx年元旦將至，為進一步豐富教職工課余生活，并以嶄新的姿態(tài)迎接新年的到來。鎮(zhèn)中心小學工會決定在20xx年新年來臨之際舉行“迎元旦?慶新年”系列工會活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
以工會小組為單位，由各工會小組負責組織開展活動。
20xx年元旦前后（元月5日前）。
錢清鎮(zhèn)中心小學工會全體會員。
各小組可圍繞“迎元旦?慶新年”這一主題，以“快樂”為主線，以“營造團結和諧的精神氛圍”為宗旨開展健康向上、寓教于樂的系列文娛體育等活動。原則上要求所有工會會員參與，每次活動獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的.三分之一，獎品按獲獎等級（設一等、二等、三等）進行發(fā)放，并寫清獲獎獎品明細，頒發(fā)獎品的經(jīng)費由鎮(zhèn)中心小學工會統(tǒng)一列支。
望各工會小組接到通知后與學校行政取得聯(lián)系，合理安排時間，認真組織開展活動，并做到：活動前制訂好計劃方案，力爭使活動豐富多彩；活動時認真組織，增強活動的教育性和趣味性，使會員們在活動中既陶冶情操又放松心情。在活動結束后一周內(nèi)將簡要活動計劃、活動小結及相關開展活動的文字、圖片材料（包括參加活動人員名單等）用worda4紙版面豎式排版打包后以電子稿形式發(fā)鎮(zhèn)中心小學工會王成新老師qq郵箱。
元旦節(jié)工會活動方案篇十三
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據(jù)學校的.部署，決定在春節(jié)放假前舉行教職工文藝節(jié)目展演，具體活動方案如下：
和諧校園，激情飛揚。
領導組：
組長：
副組長：
成員：
20xx年1月23日上午(學生休業(yè)式后)，教師會議室。
1、以樓層為單位，每單位表演三個節(jié)目。
2、節(jié)目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個樓層報三個節(jié)目(備注：樓層每一位教師都參與節(jié)目表演的總分再加5分)。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節(jié)目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。
4、行政人員、各樓層室長擔任評委。
評分標準：
1、才藝特色：3分;
2、才藝水平：2分;
3、合作展示：3分;
4、整體效果：2分
以樓層為單位發(fā)獎：
一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。
元旦節(jié)工會活動方案篇十四
：增進教師之間的交流，增強教職工的凝聚力，豐富教師的業(yè)余生活，促進和諧，分享快樂，同時展示我校教師嶄新的精神風貌，經(jīng)學校行政研究決定：在2019年元旦之前由學校工會聯(lián)合校團委、大隊輔導舉行“鮮店小學教職工‘迎新年、慶元旦’聯(lián)誼活動”，共同展望充滿希望的2019年。
：李桂元、陳小鵬、祝豪、李海蓉。
：學校工會會員近期退休的老師。
主持：祝豪、李海蓉。
1、抽獎箱：唐華。
2、獎品購買：陳玉璽、祝普民。
3、場地安排：陳小平、李磊、王小勇。
4、照相、攝影：鄭君。
學校操場。
各年級組列縱隊進場，組長站排頭。
1、李校長新年致辭。
2、教師運動會。
a運動項目。
(1)踢毽子比賽：每組三到四人參加，比賽時間一分鐘。
取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)。
(2)跳繩比賽：每組兩到三人參加，“1”分鐘內(nèi)取次數(shù)最高者為優(yōu)者。取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)(3)夾乒乓球比賽(一分鐘夾球多者為勝)取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)。
(除特殊情況，每人最少選一項參加。每位教師最多參加兩項活動。)b、必備材料。
各項比賽記錄員：祝普明、陳玉璽。
(3)抽獎安排。
一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名。
一等獎請李海蓉抽取;二等獎請王校長、聶校長抽取;三等獎陳小鵬、鄭軍、祝豪抽取。
3、卡拉ok演唱。
凡是參與演唱的教師給予獎勵，要求教師與學生大聯(lián)歡，教師要有激情和熱情，使晚會搞得比較有氣氛。
蓬安縣鮮店中心小學校工會2019年迎元旦活動獎勵決定。
經(jīng)學校行政研究決定同時通過學校工會討論通過，決定對在2019年迎元旦活動成績優(yōu)異、表現(xiàn)積極和熱情參與的工會成員給予現(xiàn)金獎勵，共計人民幣伍仟壹佰元整。(5100.00元)。
蓬安縣鮮店中心小學校蓬安縣鮮店中心小學校工會。
第四項：卡拉ok演唱。
小計：600.00元。
此活動總計：共計人民幣伍仟壹佰元整。(5100.00元)。
元旦節(jié)工會活動方案篇十五
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據(jù)學校的`部署，決定在春節(jié)放假前舉行教職工文藝節(jié)目展演，具體活動方案如下：
和諧校園，激情飛揚。
領導組：
組長：
副組長：
成員：
1月23日上午（學生休業(yè)式后），教師會議室。
1、以樓層為單位，每單位表演三個節(jié)目。
2、節(jié)目形式不限。（合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等）
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個樓層報三個節(jié)目（備注：樓層每一位教師都參與節(jié)目表演的總分再加5分）。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節(jié)目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。
4、行政人員、各樓層室長擔任評委。
評分標準：
1、才藝特色：3分；
2、才藝水平：2分；
3、合作展示：3分；
4、整體效果：2分
以樓層為單位發(fā)獎：
一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。
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