總結是對過去一段時間內的經歷和成果進行回顧和總結的重要方式。在總結中，要注重事實依據(jù)，避免主觀臆斷和夸大其詞。要點評一下以下這個總結的范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
工信局人才工作總結篇一
在節(jié)能宣傳周一開始，縣工信委、縣發(fā)改委、縣機關事務管理局就圍繞節(jié)能宣傳活動安排，制定了宣傳活動方案，召開了相關會議，布置了此次節(jié)能宣傳周工作的要求，落實了相關責任單位的具體分工。
為了切實提高節(jié)能宣傳周活動的實際效果，6月13日在廣場開展了各項活動:
1、在廣場中心懸掛了“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”的條幅。
2、在廣場的led顯示屏滾動播放了20xx年以節(jié)能為主題的宣傳片。
3、在廣場中心向市民發(fā)放“市促進發(fā)展新型墻體材料條例解讀”、“市散裝水泥應用管理條例宣傳單”“省萬家屋頂光伏電站示范項目”200份;發(fā)放形式多樣的公共機構節(jié)能的宣傳畫冊100份。
4、縣工信委制作了《攜手節(jié)能低碳、共建碧水藍天》、《致力工業(yè)節(jié)能、支撐綠色發(fā)展》、《立足節(jié)能降耗、發(fā)展新型墻材》、工業(yè)節(jié)能宣傳展板，積極開展對淘汰落后產能，推動傳統(tǒng)產業(yè)改造升級、禁止使用實心粘土磚，推廣新型墻體材料使用率、推廣預拌混凝土和預拌砂漿使用的重要意義宣傳;發(fā)改委及機關事務管理局制作了《節(jié)能低碳新生活、公共機構做表率》、《堅持綠色發(fā)展、共建美麗家園》、《踐行節(jié)能低碳、建設美麗家園》三塊展板，以節(jié)能低碳，綠色發(fā)展日常常識為主線，以“節(jié)約用紙、節(jié)約用電、節(jié)能小常識”為切入點，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習慣好傳統(tǒng)，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環(huán)境，樹立節(jié)約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的行為，全面提高節(jié)能意識。
5、在縣電視臺新聞頻道播出我縣節(jié)能宣傳周活動的現(xiàn)場報道;
通過一周節(jié)能宣傳活動的開展，使全縣各級各部門進一步深刻認識到節(jié)能的重要性、必要性，增強了全社會生態(tài)文明觀念和意識。全縣上下營造了濃厚的節(jié)約氛圍，積極參與資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會建設。
工信局人才工作總結篇二
在區(qū)工信局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市工信局大力支持指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞年初與政府簽訂的目標任務和區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，突出重點，真抓實干，順利完成了上半年各項目標任務。
工業(yè)經濟運行情況。截至上半年，全區(qū)67家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值9.5億元，同比增長21.6%；預計完成總產值37.8億元，同比增長23%。累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入33.9億元,同比增長24.8%；實現(xiàn)利潤3.62億元，同比增長25.8%；上交稅金1.5億元，同比增長27.2%。產銷形勢樂觀銜接良好，產銷率達到98.6%。
為加快重點工業(yè)項目建設進度，對16個重點工業(yè)項目實行24小時輪流值班制度，要求分包企業(yè)的縣級領導和責任單位負責人吃住在工地，對施工過程中遇到的問題和困難及時協(xié)調解決，及時準確掌握項目建設進度，督促項目建設單位按照臺賬節(jié)點要求如期推進，堅持每周將項目建設情況編印成《華龍區(qū)工業(yè)重點項目通報》在全區(qū)發(fā)放。今年，全區(qū)的16個重點工業(yè)項目概算投資21.03億元，今年計劃完成投資14.28億元。截至上半年，16個項目全部開工建設，已累計完成投資10.62億元，占年度計劃的74.37%，并按照臺賬節(jié)點較好完成了預期的各項建設任務。
成立了華龍區(qū)“工業(yè)強市杯”競賽領導小組和華龍區(qū)加快工業(yè)發(fā)展領導小組，制定下發(fā)了《華龍區(qū)參加“工業(yè)強市杯”競賽活動實施方案》、《華龍區(qū)參加“工業(yè)強市杯”競賽獎勵辦法》等促進工業(yè)發(fā)展、支持競賽活動的文件。為加快工業(yè)經濟發(fā)展和確保競賽活動有序進行，今年區(qū)財政預算列支400萬元，設立了工業(yè)發(fā)展專項資金。我區(qū)在組織好8戶重點企業(yè)參加全市“工業(yè)強市杯”競賽活動的同時，又重點篩選了22家企業(yè)在全區(qū)范圍內開展“工業(yè)強市杯”競賽活動。并對各參賽企業(yè)建立了工作臺賬和月度生產監(jiān)測預警機制，及時準確掌握各參賽企業(yè)生產經營情況，幫助企業(yè)解決生產中出現(xiàn)的困難和問題。截至上半年，參加全市競賽活動的8家企業(yè)完成主營業(yè)收入5.4億元，同比增長75.3%；實現(xiàn)利潤1.3億元，同比增長68.5%，上交稅金1.4億元，同比增長79.3%。市定的8家參賽企業(yè)新建或技改項目8個，完成投資4.33億元，另外22家參賽企業(yè)完成投資1.13億元。通過開展“工業(yè)強市杯”競賽活動，各參賽企業(yè)進一步健全了各項規(guī)章制度，企業(yè)自主研發(fā)能力有了明顯提高。
年初區(qū)政府制定下發(fā)了《華龍區(qū)20xx年企業(yè)服務工作實施意見》，確定了30戶重點服務企業(yè)，分別由30名縣級領導干部分包聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)服務常態(tài)化。一是加大政策宣傳。認真整理涉企優(yōu)惠政策并裝訂成冊，面向全區(qū)重點工業(yè)企業(yè)發(fā)放，區(qū)企業(yè)服務活動辦堅持每月會同相關職能部門深入企業(yè)開展現(xiàn)場政策解答，幫助企業(yè)了解政策、用好政策。二是搭建企業(yè)服務平臺。在對企業(yè)遇到的共性問題集中研究的同時，堅持一企一策，及時準確幫助企業(yè)解決個性問題。
工信局人才工作總結篇三
今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局根據(jù)工作職能及年初制定的各項工作目標，積極開展各項工作?，F(xiàn)將各項主要工作開展情況匯報如下：
1-10月份，我縣民營經濟完成營業(yè)收入668億元，增加值完成120億元，利潤總額完成69億元，增幅分別是12.6%、11.9%、9.7%；其中規(guī)模以上增加值完成75億元，實現(xiàn)利潤30億元，增幅分別是17.7%、27.6%。全縣工業(yè)經濟增長平穩(wěn)。今年上半年全省民營經濟考核，我縣名列第11位，營業(yè)收入增速全省排第一位。
1、狠抓“1+1”技改工程實施，切實增強企業(yè)發(fā)展后勁
以億元以上技術改造項目為重點，按照企業(yè)承載力，大企業(yè)上大項目，小企業(yè)上小項目，加快推動企業(yè)結構調整和技術進步。1—10月份全縣共完成技改項目82個，技改投資完成58億元，促進了企業(yè)產品的更新?lián)Q代，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。
2、積極為企業(yè)爭取技改扶持資金，加快企業(yè)轉型升級
按照國家產業(yè)指導目錄，對全縣企業(yè)進行篩選，上半年共申報省重點技改項目資金xx個，已經有7個項目列入省計劃盤子。這7個項目分別是河北九鼎冶金設備有限公司、河北平衡閥門制造有限公司、河北奧克建儀有限公司、河北海河工貿有限公司：河北泛美服裝、河北大禹水利環(huán)保有限公司、河北渤海機電有限公司。申報國家中小微企業(yè)扶持技改資金項目2個，即軍興瑪鋼有限公司的爐窯技術改造項目和獻縣鑫匯鑄造有限公司的退火窯爐節(jié)能減排項目，目前這兩個項目的資金已到位。申報中小微企業(yè)省級專項扶持資金項目1個，河北省電力需求側管理項目2個，即河北燕京制瓶有限公司的變頻節(jié)能項目和龍港家園地源熱泵項目。市級技改項目2個，即河北建龍公司和河北瑞科公司。工信局用足用好上級政策，幫助企業(yè)調整產業(yè)結構，加快企業(yè)轉型升級的步伐。
3、加大企業(yè)服務平臺建設力度
4、積極組織各類培訓，提升企業(yè)整體水平。
截止到現(xiàn)在我們共進行各類培訓12期，4月16日我縣河北藍馬汽保有限公司等企業(yè)負責人參加了在河北行政學院舉辦的為期一周的質量誠信標準體系培訓班，6月21日在銀都會議室舉辦河北省訂單式服務培訓活動，由石家莊經濟學院宋長生教授主講，內容為人力資源管理體系建設。我縣重點企業(yè)負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管經濟工作負責人參加了培訓。這些培訓，使企業(yè)負責人了解國家產業(yè)政策、本行業(yè)的前沿技術及先進的管理方法，對企業(yè)發(fā)展起到了積極作用。
5、加大服務力度，拓展融資渠道
組織獻王酒業(yè)、金昊管業(yè)、環(huán)科除塵設備、雙劍機械等5家企業(yè)參加第七屆河北省高校畢業(yè)生人才招聘會。抓好銀企對接，解決企業(yè)融資難問題。多次召開銀企懇談會、見面會，與企業(yè)家深入交談、溝通，為企業(yè)爭取貸款支持，同時對誠信擔保公司增資1.5億元，屆時將能為企業(yè)擔保資金4億元左右，有力地緩解中小微企業(yè)融資緊張狀況。
6、加強調研，強化對工業(yè)經濟的監(jiān)管
對塑料加工行業(yè)、電線電纜、小微企業(yè)、裝備制造業(yè)等民營經濟發(fā)展情況進行調研，并寫調查報告上報有關部門。配合河北省中小企業(yè)局對我縣金橋閥門有限公司、大禹水利環(huán)保有限公司20xx年專項資金使用及項目建設情況進行了審查驗收。
7、我縣被認定為“河北省裝備制造名縣”
我縣的裝備制造業(yè)經過多年的發(fā)展，目前已成為縣域經濟的一大特色產業(yè)。經我局積極申報，有關行業(yè)協(xié)會專家審核，認定我縣為“河北省裝備制造名縣”。這將進一步推進我縣產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級，提升區(qū)域和產業(yè)集群競爭力，為裝備制造產業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。
8、組織河北中小企業(yè)名牌產品和新產品的申報工作。
為河北永強鑄造有限公司、河北圖嘉世特機電設備有限公司、獻縣鑫匯鑄造有限公司、獻縣獻王機械有限公司、河北旭宇建筑材料有限公司、河北渤海機電有限公司、河北金橋閥門有限公司等7家企業(yè)申報河北省中小企業(yè)名牌產品，目前材料已上報省局。
9、做好重點企業(yè)入統(tǒng)工作。
目前河北圖嘉世特機電設備有限公司、河北燕京制瓶有限公司、河北瑞科機械有限公司、滄州維新抽紗有限公司等21家企業(yè)上報資料已上報市統(tǒng)計局，等待省級審核。
10、做好安全生產和墻體革新工作
配合安監(jiān)局做好企業(yè)安全生產工作，制定安全生產實施方案，深入重點企業(yè)進行安全生產檢查，和企業(yè)負責人簽訂安全生產責任狀，指導企業(yè)制定整改措施，把安全生產落到實處。墻體革新方面，為河北盈誠建材公司的新墻材項目爭取資金65萬元，為知誠塑料等兩家企業(yè)辦理了新型墻材生產備案證，為5家農村新型墻材示范房落實了資金補助。
11、積極做好安全生產和下崗職工的穩(wěn)定工作
明年，我局將進一步調整產業(yè)產品結構，加強創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設，優(yōu)化服務，全力加快項目建設步伐，圓滿完成我局年初制定的各項目標任務。
1、主要經濟指標：20xx年民營經濟增加值188億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值達到93億元。
2、繼續(xù)加大對河北省中小企業(yè)名牌產品的申報力度，計劃申報中小企業(yè)名牌產品5個以上。計劃組織至少兩種新產品，邀請有關專家給予鑒定。增加高科技高附加值產品，提升企業(yè)競爭力。
3、充分利用國家、省、市對中小企業(yè)技術改造、節(jié)能等的資金支持政策，加大技改資金的爭取力度。明年繼續(xù)加大對重點技改項目、中小企業(yè)技術改造資金、中小企業(yè)貼息貸款、用電側管理項目、河北省民營企業(yè)培訓基地、墻體革新示范基地等資金的爭取力度，積極組織企業(yè)申報，幫助企業(yè)不斷更新技術和設備，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
4、做好企業(yè)對標和淘汰落后產能工作。抓好全縣工業(yè)企業(yè)及重點示范企業(yè)的對標工作，研究制定我縣各行業(yè)的標桿和推動對標活動的具體措施辦法。和有關職能部門配合規(guī)范扣件行業(yè)的管理，杜絕無證生產。
5、進一步限制實心粘土磚生產，節(jié)約國土資源。
6、加大招商引資力度，河北獻王機械有限公司計劃投資3000萬元新上鉛筆板項目，河北城東建材有限公司計劃投資5000萬元新上新型風力發(fā)電機項目，我局正積極和這兩家企業(yè)接洽，協(xié)助辦理相關手續(xù)及用地等方面的事項。
20xx年我們將在縣委縣政府的領導下，圍繞調結構、轉方式，大力推進“兩化融合”工作。加快項目建設進度，增強自主創(chuàng)新能力。加大為企業(yè)服務力度，加大跑辦資金能力，爭取更多上級支持資金。為我縣經濟大發(fā)展、快發(fā)展做出新的、更大貢獻。
工信局人才工作總結篇四
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行工作職責，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓各項工作的落實，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
（一）全縣民營經濟總體運行平穩(wěn)。今年1-5月份全縣民營經濟完成營業(yè)收入312億元，同比增長8.12%；完成增加值77.7億元，同比增長8.27%；利稅31.5億元，同比增長11.31%。預計到6月底，全縣民營經濟完成營業(yè)收入402億元，增加值99億元，實現(xiàn)利稅38億元，分別同比增長7.82%、8.25%和7.80%。
（二）六大行業(yè)發(fā)展狀況。
今年上半年我縣六大行業(yè)中均實現(xiàn)了不同程度的增長，但增速均有所回落。其中石油鉆采及裝備制造業(yè)、包裝行業(yè)和汽車配件行業(yè)相對較好，食品、化工和線路板行業(yè)增速較慢。1-5月份，我縣六大特色產業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入112.5億元、增加值28.3億元、實現(xiàn)利稅11.1億元，分別同比增長6.20%、6.45%和5.77%。
（一）加強運行監(jiān)測。密切關注全縣工業(yè)運行情況和周邊地區(qū)的發(fā)展情況，對各行業(yè)21家龍頭企業(yè)進行直接監(jiān)測，認真把握運行態(tài)勢，分析運行中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點，及時為企業(yè)排憂解難，保證了全縣民營經濟的平穩(wěn)運行。
（二）推動全縣工業(yè)企業(yè)轉型升級工作。一是大力實施企業(yè)成長工程，不斷壯大企業(yè)主體規(guī)模。以規(guī)上企業(yè)為重點，實施一批技術改造重點項目，鼓勵企業(yè)采用新技術、新工藝，加快新產品研發(fā)，快速壯大企業(yè)規(guī)模。****化工有限公司投資3000萬元，進行芳構化裝置升級技術改造；**德志電力科技有限公司投資31553萬元建設兩條大口徑鋁鎂合金螺旋焊管生產線。二是實施傳統(tǒng)產業(yè)改造升級。圍繞我縣石油鉆采及裝備制造、食品、化工、線路板、包裝和汽車配件等六大傳統(tǒng)產業(yè)，引導企業(yè)加強項目組織，加大技術改造投入，不斷優(yōu)化投資結構，全力推進技術改造上特色、上水平、上臺階。
（三）發(fā)展培育規(guī)上企業(yè)。制定了我縣發(fā)展規(guī)上企業(yè)目標，并將任務下達分解至各相關單位。確定了30家企業(yè)作為重點培育對象，責成相關單位落實任務目標、明確專人負責。每月召開一次規(guī)模企業(yè)發(fā)展工作專題會議，對規(guī)上企業(yè)發(fā)展情況進行調度，分析規(guī)上企業(yè)經營狀況及原因，部署下一步工作重點。力爭到年底新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)20家以上。
（四）認真抓好兩個環(huán)境提升行動。一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。將國家、省、市關于發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳，印發(fā)到相關企業(yè)，幫助工業(yè)企業(yè)用好政策、用活政策，積極宣傳涉企政策。嚴格執(zhí)行涉企發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，積極主動指導和幫助工業(yè)企業(yè)各類項目審批，切實減輕工業(yè)企業(yè)負擔。為工業(yè)企業(yè)加速發(fā)展提供強有力的保障；二是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。對全縣燃煤鍋爐的現(xiàn)狀進行認真的排查，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對接，摸清各鎮(zhèn)燃煤鍋爐的現(xiàn)狀以及整改方向，并指導企業(yè)根據(jù)各自企業(yè)的實際選擇合適的改造形式，深入企業(yè)傾聽意見，幫助企業(yè)解決在改造過程中的困難。
（五）認真做好新能源汽車政策宣傳和補貼資金的發(fā)放工作。今年以來，我局積極宣傳新能源汽車補貼政策，認真做好新能源汽車補貼資金的發(fā)放，對281輛新能源汽車的手續(xù)進行了嚴格審查，到目前，補貼資金已發(fā)放到位。
（六）認真開展機關作風整頓。以提升綜合素質、增強執(zhí)行力、提高工作效能作為轉變機關作風的重點，結合教育活動的開展，嚴明紀律，規(guī)范管理。再次重申了內部管理和工作制度，要求干部職工嚴格遵守。
1、紀律方面：認真執(zhí)行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度等；
2、作風方面：增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責，深入基層，不斷創(chuàng)新地開展工作；
5、服務方面：提高服務意識，改善服務質量，接待群眾熱心，聽取陳述專心，回答問題耐心、辦理業(yè)務細心、聽取意見虛心，把服務對象的滿意作為服務的最高標準，讓服務對象高興而來，滿意而歸。
（一）大力推動全縣工業(yè)企業(yè)的轉型升級。一是充分發(fā)揮市場導向作用，大力培育高新技術企業(yè)。利用現(xiàn)有的產業(yè)集聚區(qū)及工業(yè)園區(qū)，積極培育、引進高新技術產業(yè)。二是加強對產業(yè)集群發(fā)展的引導和規(guī)劃，形成有特色、有規(guī)模、體系完整科學的中小企業(yè)產業(yè)集群，增強中小企業(yè)競爭力。三是積極改造傳統(tǒng)產業(yè)。推動中小企業(yè)盡快利用先進技術對傳統(tǒng)產業(yè)進行改造，推動產業(yè)升級。
（二）做好發(fā)展規(guī)上企業(yè)工作。繼續(xù)執(zhí)行《**縣促進規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展工作的考核獎勵辦法》并認真落實獎懲制度；科學地制定我縣發(fā)展規(guī)上企業(yè)目標，每月召開一次發(fā)展規(guī)上企業(yè)專題會議，調度規(guī)上企業(yè)發(fā)展進度。同時積極與統(tǒng)計部門銜接，對有條件列入規(guī)上的企業(yè)要及早動手，摸清底子，落實人員，明確任務，夯實責任，強化措施，使其如期達標，列入規(guī)模企業(yè)行列。
（三）繼續(xù)加大經濟運行監(jiān)控力度，深入企業(yè)開展調查研究，了解企業(yè)運行態(tài)勢，加強對全縣工業(yè)經濟運行的分析監(jiān)控，切實提高工業(yè)經濟運行調控的及時性和有效性，確保工業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
工信局人才工作總結篇五
20xx年上半年，在縣委、縣政府和市商務局的正確領導和大力支持下，我縣商務工作緊緊圍繞縣上確立的總體發(fā)展思路，以建設區(qū)域商貿中心城市為目標，以商貿流通重點項目建設為抓手，以擴大內需、促進消費為主線，推進商務工作全面發(fā)展，實現(xiàn)商務經濟平穩(wěn)增長?，F(xiàn)將我縣1-6月份商務工作情況總結如下：
社零指標完成情況：據(jù)測算，1—6月，我縣實現(xiàn)社會消費品零售總額8.5億元，同比增長14.5%，占年度計劃任務的46.39 %。
限上企業(yè)發(fā)展情況：市局下達我縣新增限額以上商貿流通企業(yè)任務3戶，擬發(fā)展4戶，現(xiàn)已上報縣統(tǒng)計局1戶，其余3戶為“下轉上”住餐企業(yè)，基礎資料已收集，待上報。
外貿進出口完成情況：據(jù)外貿部門統(tǒng)計，1—6月，我縣實現(xiàn)外貿出口95萬美元，占年度目標任務的47.5%。
商務招商引資完成情況：上半年，引進商貿建設項目3個，合同引資3.49億元，年內到位資金1500 萬元，占年度目標任務的150%。
商務重點項目建設情況。今年列入計劃的2個重點項目，上半年已陸續(xù)開工建設，完成投資3900萬元，占年度計劃的31.2%。
1、強力推動外貿出口。我局積極協(xié)助xx金豐農副產品對外貿易有限責任公司申報《陜西省外經貿區(qū)域協(xié)調促進發(fā)展資金項目》，增強企業(yè)發(fā)展實力。同時多次深入企業(yè)，協(xié)調解決經營中遇到的困難和問題，幫助企業(yè)努力擴大出口業(yè)績。該企業(yè)積極轉型升級，與韓國客商合作擬在xx投資建設“橡籽淀粉深加工”企業(yè)。目前，正在辦理相關手續(xù)。xx盛源果品有限責任公司已全部辦理完出口相關手續(xù)，計劃在后半年將xx優(yōu)質果品出口到東南亞市場。
2、招商引資。今年以來，我縣不斷加大招商引資力度，創(chuàng)新招商引資方式，采取政府招商、企業(yè)招商、民間招商和以商招商并重的方式，經過我局和相關部門的積極爭取與協(xié)商，引進商務建設項目3個，合同引資3.49億元，到位資金1500 萬元。其中由崇信華侖商貿有限責任公司投資2.5億元建設的煤炭物流園區(qū)，年內到位資金400萬元，已完成企業(yè)注冊、項目備案、環(huán)評等手續(xù)，正在辦理征地手續(xù);由甘肅省崇信縣周寨煤業(yè)有限責任公司投資4500萬元，建設的河濱商貿中心項目，已完成主體工程建設任務;由陜西建豐置業(yè)有限公司投資9900萬元建設的文華上林商業(yè)步行街項目，完成項目備案、拆遷、地勘、設計等前期準備工作，已拉開工程建設。年內到位資金900萬元。
3、突出抓好項目建設。一是以商貿重點項目為抓手，加快商貿基礎設施建設。上半年，2 個商貿流通領域重點項目已陸續(xù)開工建設，1個續(xù)建項目進展順利。其中，由寶雞市正陽房地產開發(fā)有限責任公司投資8500萬元建設的農產品步行街項目，已開工建設;由xx盛源果品有限責任公司投資760萬元建設的“西果東送”果品冷鏈物流項目，正在進行土建工程，計劃9月底前建成使用。藥材公司商貿綜合樓建設項目，已完成主體工程任務，正在進行內部裝修，計劃8月底前投入使用。由天逸酒店有限責任公司投資2997萬元，建成集餐飲、住宿、娛樂、休閑為一體，經營面積20000㎡的天逸酒店已投入運營。二是以 “鎮(zhèn)超工程”為依托，加快商貿流通網絡建設。今年，“鎮(zhèn)超工程”計劃建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市3個，上半年已建成投入使用2個，達成建設協(xié)議1個。三是改善設施，提升服務水平。我局投資102.2萬元，實施了市場監(jiān)管公共服務體系建設項目，促進了商務工作整體上臺階、上水平。
4、加強經濟運行監(jiān)測。一是堅持分析研判。我局堅持每月主動與統(tǒng)計部門座談，認真分析研判我縣上月社會消費品零售總額統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況，提出應對辦法和措施;二是開展業(yè)務培訓。我局與統(tǒng)計部門聯(lián)合，分兩次對限額以上商貿流通企業(yè)、大個體負責人和業(yè)務人員各進行了《統(tǒng)計法》的學習及業(yè)務培訓，以提高商業(yè)統(tǒng)計直報人員的素質;三是加強業(yè)務指導。每月下旬，我局指派專人到我縣限上商貿企業(yè)進行走訪，掌握實際情況，現(xiàn)場進行業(yè)務指導;四是做好數(shù)據(jù)監(jiān)測。我局把現(xiàn)有的23戶限上商貿流通企業(yè)納入我局日常管理，做好企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和上報數(shù)據(jù)的監(jiān)測，依據(jù)監(jiān)測情況，每季度撰寫一篇商務經濟運行情況分析報告，提交縣委、縣政府有關部門，為領導決策提供依據(jù)。
5、強化信息交流與報送。一是不斷加強商務信息工作。確定專人，認真做好《商務預報》、《商務之窗》網站的維護與信息采集與上傳工作，擴大我縣商務工作的影響力與知名度，為商務經濟的發(fā)展營造濃厚的社會氛圍。1—6月，我局在《商務預報》共上傳信息109條，其中轉載93條，原創(chuàng)16條;二是認真做好商務調研工作。先后完成了《促進酒店業(yè)發(fā)展實施意見》、《商貿企業(yè)如何轉型升級》兩篇專題調研報告，為上級部門指導工作提供依據(jù);三是我局及時將商貿流通企業(yè)經營管理中的經驗做法、工作動態(tài)、新情況以及對策建議，報送縣委、縣政府和新聞媒體，爭取多方關心、支持商務工作。
6、做好限上企業(yè)發(fā)展。一是深入企業(yè)，廣泛調研，摸清底子，大力宣傳縣委、縣政府《關于加快發(fā)展“三上”企業(yè)的實施意見》，指導企業(yè)開展轉型升級，做大做強;二是對全縣4戶注冊為法人，且已符合限上條件的限下商貿流通企業(yè)逐戶走訪動員，促其年內積極申報納入限額企業(yè)“入庫”管理。目前，1戶企業(yè)已縣統(tǒng)計局報送了申報資料， 2戶企業(yè)資料已經收集齊備。
7、組織開展形式多樣的促消活動。我局積極動員城區(qū)商貿流通企業(yè)，抓住節(jié)假日時機，集中4、5兩月時間，扎實開展消費促進月活動,收到良好效果。據(jù)統(tǒng)計，上半年縣城16戶商貿流通企業(yè)參加了讓利促銷活動，其中3家電器專賣店、 2家太陽能熱水器專賣店、1家電動車專賣店，分別與生產企業(yè)聯(lián)合，舉辦了為期三天的展銷促銷活動，銷售額近50萬元; 佳美家xx店與海信、容聲家電生產商聯(lián)合舉辦了家電產品展銷促銷活動，并采取免費送貨上門、免費上門安裝的措施，極大地促進了家電產品銷售，共銷售家電產品200余臺，銷售額達60余萬元。家和超市和泰和超市分別開展了讓利、抽獎等促銷活動，均提升了經營收入的大幅增長。
8、加強商務行政執(zhí)法和安全檢查。一是開展了加油站油氣回收改造工作。20xx年確定改造加油站8座，其中中石油6座，社會加油站2座。目前，中石油加油站改造施工前期準備工作已就緒，后半年可全部完工;2座社會加油站正在制定改造方案。二是完成了成品油市場的執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范了經營行為。三是每季度定期對超市、住宿、餐飲等商業(yè)公共場所用電、用氣、消防情況進行安全檢查，提出整改意見9條，有效的消除了安全隱患。四是組建了商務綜合執(zhí)法大隊，提升了執(zhí)法水平。
9、建立應急儲備機制。我局按照縣政府的統(tǒng)一部署，積極動員7戶商貿流通企業(yè)，為我縣防汛防災進行生活日用品儲備。上半年，共儲備方便面1400件，礦泉水900件，液態(tài)奶800件，奶粉10噸，食鹽7.5噸，食醋7.5噸，鉛絲12噸，確保了我縣防汛防災等突發(fā)事件時的應急需要。
一是限上企業(yè)份額低，發(fā)展步履艱難。我縣限額以上商貿流通企業(yè)目前只有23戶，僅占全縣商貿流通企業(yè)總數(shù)的7.1%，占注冊為法人企業(yè)的18.4%，其實現(xiàn)的銷售額僅占全縣社會消費品零售總額的10%，比重與其他縣區(qū)相比嚴重偏低，制約著我縣社零總額的快速增長。同時，由于我縣商貿流通和餐住企業(yè)企業(yè)普遍規(guī)模小，加之經營業(yè)主對轉化“限上”企業(yè)顧慮重重，導致我縣“下轉上”和“個轉企”進展緩慢。
二是部分建設項目進度緩慢。由于受土地、項目審批程序以及拆遷等因素的影響，個別商貿建設項目未能按計劃時限開工。
三是商務日常管理工作還需進一步加強。由于局機關從事商務管理工作的人員少，造成一些工作被動應付，一些工作沒能按時限完成任務和上報市局，今后需注意完善和加強工作力度。
我縣要完成今年商務工作任務，面對的困難問題很多。下半年，我局將按照市局的安排部署和縣委、縣政府的要求，采取有效措施，全力推進我縣商務經濟快速增長，力爭完成全年工作任務。重點做好以下工作:
(一)加強商貿經濟運行監(jiān)測。繼續(xù)加大對全縣規(guī)模以上商貿流通企業(yè)經濟運行監(jiān)測、分析和綜合協(xié)調力度，重點掌握限額以上商貿流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，做好上報數(shù)據(jù)的監(jiān)測，及時把握新情況、新問題，為制訂應對措施提供依據(jù)。
(二)加快培育“限上”企業(yè)。一是對今年下半年新建成的商貿流通項目，動員其注冊為法人企業(yè)，為來年“限上”企業(yè)發(fā)展奠定基礎;二是做好“下轉上”工作。對符合限額以上商貿流通企業(yè)標準的煤炭物流、石油經銷和餐飲住宿等企業(yè)，及時動員，協(xié)調辦理相關手續(xù)，年內力爭完成3戶“下轉上”任務。
(三)創(chuàng)新營銷模式促進消費增長。積極動員商貿流通企業(yè)提升配套設施，優(yōu)化服務質量和水平，完善不同層次消費品供給，創(chuàng)造優(yōu)良的消費環(huán)境，更大程度地滿足消費者的需求，尤其是指導餐飲企業(yè)調整經營思路，轉換經營機制，實現(xiàn)經營“突圍”。緊緊抓住旅游旺季和今后節(jié)假日較多的有利時機，組織和動員我縣商貿流通企業(yè)，舉辦讓利、買送等優(yōu)惠促銷活動，發(fā)揮節(jié)假日市場拉動效應，推動商品銷售，帶動住宿、餐飲、服務等行業(yè)同步發(fā)展，促進我縣社零總量的快速增加和年度計劃任務的全面完成。
(四)切實加強商務執(zhí)法監(jiān)管工作。強化商場、超市、餐飲、住宿等人員密集場所的安全監(jiān)管，確保經營安全;加強成品油監(jiān)管，規(guī)范市場經營秩序，確保成品油規(guī)范安全經營。
(五)加大招商引資和重點項目建設力度。支持、配合企業(yè)加快現(xiàn)有招商引資和重點項目建設進度，多措并舉，加大力度，主動出擊，吸引外來客商來隴投資興辦商貿流通企業(yè)，全面促進我縣商貿流通業(yè)上規(guī)模、上水平。
工信局人才工作總結篇六
今年以來，我局把開展“四比四創(chuàng)”活動與縣委開展的“樹正氣、轉作風、聚合力、促發(fā)展”主題教育活動結合起來，創(chuàng)新活動方式。由于全縣上下的共同努力，全縣民營經濟繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展勢頭。1-10月份，全縣民營經濟完成增加值506115萬元、營業(yè)收入1535082萬元、上繳稅金70840萬元，同比分別增長30.49%、30.61%和0.73%。
全縣工業(yè)企業(yè)對標行動由示范企業(yè)向所有企業(yè)延伸。各企業(yè)面向國內高端開展能耗等對標，增強了企業(yè)面向市場挖潛增效的主動性和創(chuàng)造性。特別是鐵礦石采選加工企業(yè)在鐵礦產品低謎的不利條件下，利用縣政府出臺的優(yōu)惠政策，積極啟動生產，擴大銷售渠道。爐料有限責任公司、礦業(yè)有限公司兩家企業(yè)已經步入規(guī)模以上企業(yè)行列；石墨有限責任公司、新興石墨礦、礦業(yè)有限責任公司、建材有限公司、礦業(yè)有限責任公司5家企業(yè)積極創(chuàng)造條件，計劃20xx年底前入統(tǒng)。今年，各企業(yè)積極參加有關部門組織的電工技能及安全等培訓，參訓人數(shù)達100多人次。
我局按照“一企一策”的工作方式，逐戶摸排企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難和問題，有針對性地制定幫扶措施，幫助企業(yè)提高生產經營和管理水平，重點協(xié)調解決企業(yè)在項目建設資金、土地等方面的實際困難。對涉及融資等發(fā)展的共性問題，及時向縣政府反映，提出意見和建議。主要從政策落實、融資服務、項目建設等關鍵環(huán)節(jié)入手，努力為企業(yè)提供優(yōu)質服務。積極與金融部門溝通，為海原礦業(yè)有限公司解決了啟動資金，促進了企業(yè)正常生產；協(xié)調電力部門，為盛世特鋼有限公司解決了電力增容；為晶艦石墨有限公司聘請有關技術人員進行采礦設計，提高了原礦回收率；將縣興榮明膠飼料有限公司開發(fā)的“膠原蛋白生物活性多肽”項目推薦為20xx年省級工業(yè)企業(yè)技術改造項目進行重點扶持。
工信局人才工作總結篇七
根據(jù)省煤行辦《關于印發(fā)〈省煤炭經營專項整治工作方案〉的通知》和饒煤行發(fā)【20xx】55號文件精，我委進一步加大了煤炭經營市場專項整治力度，現(xiàn)將我區(qū)煤炭專項整治工作情況總結如下：
首先嚴密部署、統(tǒng)籌安排。按照省、市煤行辦的文件要求，我委高度重視該項工作，區(qū)煤炭經營監(jiān)督管理辦公室專門制定了《區(qū)煤炭專項整治工作方案》。方案中對整治檢查時間、內容、標準等作出明確要求，通過下發(fā)方案提前通知企業(yè)，使企業(yè)在不影響正常生產經營的前提下及時了解了檢查整治的相關要求和需要企業(yè)提前準備的各項檢查材料，為后續(xù)檢查整治節(jié)約了時間、打下了基礎。其次真抓實干、不走過場。濾布整治檢查中對照7項檢查內容逐項核對相關材料，發(fā)現(xiàn)問題，絕不放過。對企業(yè)的經營場所、儲煤場地、煤炭計量設施、質量檢驗設施等一一進行現(xiàn)場勘驗，對達不到要求的，現(xiàn)場要求企業(yè)整改，以免整治流于形式。
我委檢查小組從20xx年6月15日至7月10日止，對轄區(qū)11家煤炭批發(fā)、零售企業(yè)進行逐一檢查。通過對照檢查企業(yè)的租賃協(xié)議、驗資報告、煤炭經營資格證和企業(yè)經營執(zhí)照等證件等材料，我區(qū)11戶煤炭經營企業(yè)基本符合準入標準：企業(yè)煤炭經營資格證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等證件齊全并已年檢；企業(yè)擁有固定的辦公經營場所，具備基本符合標準的儲煤場地；擁有基本符合標準的煤炭計量設備、質量檢驗設備，而且計量、質檢人員取得上崗證書。企業(yè)注冊資本和實收資本均達到標準，但大部分企業(yè)儲煤場地、工業(yè)濾布計量設備和質量檢驗設備以租賃形式獲得。
通過核查企業(yè)1-6月的進項和銷項稅票我區(qū)11家企業(yè)銷售煤炭和納稅比去年同期均得到大幅增長：1-6月累計銷量達到18.06萬噸，同比增長80.6%，實現(xiàn)稅收61.43萬元，同比增長75.9%。11家企業(yè)大部分銷售量在1000噸-40000噸之間，有1家企業(yè)銷售量甚至達到80000余噸。
雖然煤炭經營企業(yè)運行形勢整體樂觀，但仍存在以下幾個問題制約了企業(yè)的發(fā)展壯大：
1、交通運輸問題。因交通運輸緊張，尤其是跨省運輸困難。部分企業(yè)因鐵道運輸問題未能溝通協(xié)調好，制約了企業(yè)的正常經營銷售。
2、部分煤礦企業(yè)存在參雜使假行為。煤礦企業(yè)參雜使假導致部分煤炭經營企業(yè)上當受騙，企業(yè)經營時斷時續(xù)，甚至導致企業(yè)虧本經營。
3、我區(qū)周邊縣市煤源的卡數(shù)較低。因為周邊無優(yōu)質煤源，我區(qū)部分企業(yè)長期在外尋找優(yōu)質煤源，這一現(xiàn)狀無形中制約了我區(qū)煤炭企業(yè)銷售量的增長。
目前我區(qū)部分煤炭企業(yè)均簽訂了長期的供貨和銷售協(xié)議，但跨省交通運輸問題仍在協(xié)調解決當中，從了解的情況看，預計下半年該問題有望得到一定程度的解決。
通過對煤炭經營市場進行專項整治，我區(qū)煤炭經營市場進一步得到規(guī)范，專項整治工作取得初步成效。下一步在鞏固專項整治工作的基礎上，要進一步加強煤炭經營市場的日常監(jiān)督管理，使我區(qū)的煤炭市場在現(xiàn)有的基礎上向又好又快的科學化管理邁進。
工信局人才工作總結篇八
今年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務，努力進取，奮力開拓，扎實推進各項工作，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：
1、深入開展工業(yè)企業(yè)調查。對進駐創(chuàng)意港的企業(yè)，我局進行了全面調查，共調查到44家，建立了詳細的第一手企業(yè)資料庫。我局還對轄區(qū)工業(yè)企業(yè)進一步深入調查，新增xx家企業(yè)，對原有企業(yè)的變動情況及時進行變更，不斷完善企業(yè)信息，為制定工業(yè)經濟發(fā)展政策提供第一手資料，推動我區(qū)工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展壯大。
2、深入開展工業(yè)企業(yè)服務。今年5、6月份，符革區(qū)長帶領我局及有關部門走訪了一汽海馬、碧凱藥業(yè)、創(chuàng)意港、金盤床墊等7家工業(yè)規(guī)上企業(yè)及中小微企業(yè)，幫助企業(yè)解決拉閘限電、垃圾清運、廠牌豎立等實際困難。我局也深入轄區(qū)各工業(yè)企業(yè)，上門為企業(yè)提供全方位服務，上半年共上門服務51家，提供服務72次。
3、與企業(yè)簽訂安全生產責任書。我局經過宣傳、發(fā)動，共有106家中小企業(yè)與我局簽訂了安全生產書，明確了企業(yè)的安全生產責任，增強了企業(yè)的安全意識與責任意識。
4、督促工業(yè)企業(yè)做好安全生產。年初我局制定了安全生產工作年度計劃，把中小微工業(yè)企業(yè)作為監(jiān)管重點。在進行工業(yè)企業(yè)調查的同時，加強了對安全隱患的排查和監(jiān)管。已排查106家企業(yè)，排查隱患xx3處，整改148處。
5、為企業(yè)融資搭建平臺。我局積極跟海南銀行（籌）多次召開座談會，交流協(xié)商如何更好地為企業(yè)開展金融服務，解決企業(yè)融資難、融資貴問題。同時，深入工業(yè)企業(yè)了解企業(yè)的融資需求情況，現(xiàn)有35家工業(yè)企業(yè)有融資貸款意向，下一步將召開政銀企座談會，搭建銀企融資平臺，為企業(yè)發(fā)展助力。
6、為開展雙創(chuàng)工作。我局深入轄區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式全方位宣傳雙創(chuàng)的目的意義。積極組織椰樹集團、亞洲太平洋釀酒公司、海宇錫板公司等3家工業(yè)企業(yè)到中山街道參加義務勞動，大家不怕臟不怕累，經過一個上午的勞動，把社區(qū)里散落的垃圾和衛(wèi)生死角清理干凈，為社區(qū)居民營造整潔舒適的生活環(huán)境。
7、為加強安全生產意識，強化安全隱患排查治理工作，我局組織轄區(qū)內23家企業(yè)開展安全生產應急培訓活動。
8、為進一步健全安全生產責任體系，強化企業(yè)安全生產主體責任落實，我局深入企業(yè)下分發(fā)“企業(yè)安全生產五落實、五到位規(guī)定”掛圖，并要求企業(yè)逐條逐字深入學習，領會精神實質，切實加強安全管理，加大安全投入，改善安全生產條件，提高安全生產水平，有效防范各類事故發(fā)生。
1、積極推進企業(yè)科技創(chuàng)新。根據(jù)《xx市人民政府關于加快工業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，我局制定了《xx市xx區(qū)科技創(chuàng)新項目資助辦法》，并組織專家及區(qū)有關部門進行了修改，區(qū)政府通過后將正式實施。
2、豐富農村科技服務形式，提升農村科技水平。一是利用“農信通”平臺把農業(yè)科技信息服務覆蓋到了全區(qū)各鎮(zhèn)行政村；二是充分發(fā)揮農技服務平臺作用，大力開展農技服務；三是根據(jù)當?shù)胤N植和養(yǎng)殖情況，切實辦好農業(yè)科技培訓；四是利用農村經濟動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，及時收集我區(qū)農業(yè)生產數(shù)據(jù)信息，為農業(yè)、農村經濟發(fā)展提供科技服務。
3、積極開展科技活動月活動。根據(jù)市第十一屆科技活動月組委會的統(tǒng)一部署，我區(qū)已經制定了《xx市xx區(qū)第十一屆科技活動月實施方案》，并于5月1日至5月31日在全區(qū)范圍內開展科技月活動，一是在我區(qū)在機關辦公大樓、各鎮(zhèn)街懸掛90多條的宣傳標語，為開展科技活動月營造聲勢。二是聯(lián)合科協(xié)、計生，衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門在全區(qū)機關、學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳科普活動，把各種實用科技知識及時送到老百姓手中，活動共發(fā)放宣傳資料1800余份。三是利用科技下鄉(xiāng)月活動在遵譚鎮(zhèn)開展防震減災科普知識宣傳活動，設立地震知識咨詢點，懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料小冊子900多冊，圖片傳單210多份。
4、推動農業(yè)科技110建設工作。計劃建設2個太陽能示范基地：遵譚鎮(zhèn)咸涼瓜菜基地瓜菜種植基地1400畝；龍泉鎮(zhèn)那力洋示范基地反季節(jié)瓜菜、地氈草基地1000畝，現(xiàn)已上報市科工信局。為加大科技培訓力度，今年年共舉辦瓜菜種植技術、水稻栽培技術、信息培訓等培訓25期，參加人數(shù)為xx00個。目前我區(qū)共有農信通信息員39名，其中龍泉鎮(zhèn)9名，新坡鎮(zhèn)4名，遵譚鎮(zhèn)19名，龍橋鎮(zhèn)7名。
1、“龍華之窗”網站信息更新管理工作。網站更新與管理也是我中心的重要工作，各單位主動報送的信息我中心都及時上傳到網站上。為了豐富網站的內容，網站管理人員除了從辦公網收到的信息外，還主動到海南日報、xx晚報、海南在線等各大媒體網站收集，基本保證我區(qū)政府的網站每日一更新。
2、繼續(xù)推動黨政辦公網系統(tǒng)應用工作。我區(qū)已全部實現(xiàn)收發(fā)文無紙化辦公，率先在全市四個區(qū)中實現(xiàn)網上收文、發(fā)文無紙化。到目前為止已有130個單位在使用，運行狀況比較良好，應用范圍在不斷的擴大，我中心在推廣過程中，以良好的服務態(tài)度和精湛的技術贏得各部門的好評。
3、做好信息管理的日常工作。一是加強區(qū)機關網絡管理工作，維護全區(qū)各部門內外網正常工作；二是上傳政府信息工作，將政府辦收集的各種公開政務信息，及時上傳到市政府門戶網站的xx區(qū)網頁上，保證全年的信息公開量達標；三是顯示屏內容更新工作, 及時制作歡迎標語和排版通知、通告在顯示屏上播放;四是按時做好效能督查系統(tǒng)排版工作。
4、完善三防視頻指揮系統(tǒng)二期建設工作。目前已經完成三防系統(tǒng)二期建設工作，系統(tǒng)功能進一步增強，設有總指揮中心、移動單兵系統(tǒng)、重點地點視頻監(jiān)控系統(tǒng)。災害現(xiàn)場的實況圖像及各種數(shù)據(jù)資料可通過前端單兵設備的無線網絡實時上傳到指揮中心，也可能通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)光纖上傳至指揮中心，在指揮中心進行集中收看、集中存儲和統(tǒng)一管理，并實現(xiàn)應急指揮和信息發(fā)布等相關功能。為使系統(tǒng)網絡信號運行更加穩(wěn)定、可靠，目前正在改善光纖通信線路。
5、三級聯(lián)動內網管理工作。我區(qū)已實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）內網連接，目前有126個村居委會在使用內網辦公系統(tǒng)，為了做好三級聯(lián)動內網管理工作，我中心已通知各鎮(zhèn)街報送網絡管理員，下一步將對網絡管理員進行業(yè)務培訓，協(xié)助區(qū)信息中心做好內網管理工作。
6、環(huán)衛(wèi)大廈網絡建設工作。鋪設網絡線路，每個房間配有1個內網信息口，3個外網信息口，可滿足辦公的需要，現(xiàn)已將市信息中心內網光纖接入網絡機房，為第二辦公區(qū)做好了內外網連接準備工作。
1、召開區(qū)防震減災工作會議，區(qū)分管領導親自抓防震減災工作，并將防震減災工作納入?yún)^(qū)政府綜合考評體系，制定區(qū)、鎮(zhèn)（或街道）級地震應急預案并進行動態(tài)管理，對全區(qū)群測群防人員進行應急救援培訓。
3、嚴格執(zhí)行抗震設防管理制度，認真抓好抗震設防要求管理，努力提高各類工程防震能力，按國家、省、市有關抗震設防要求的規(guī)定，積極協(xié)調有關部門做好示范戶審批工作，今年完成農居54戶示范戶及200戶推廣戶的任務。
4、完善地震安全示范社區(qū)建設工作，積極組織實施示范社區(qū)示范點工作，不斷完善金貿街道辦萬綠園地震安全社區(qū)服務功能，并完成我區(qū)地震安全示范社區(qū)及示范學校的建設工作。
5、在“5.12”、“7.28”、“科技活動月”期間，組織開展形式多樣的防震減災科普宣傳活動。
1、切實開展節(jié)能減排宣傳活動。通過群眾喜聞樂見的各種形式，宣傳綠色、節(jié)能、低碳的生產方式、消費模式和生活習慣，廣泛動員全社會參與節(jié)能低碳活動。普及節(jié)能低碳知識，樹立勤儉節(jié)約理念，倡導全社會進一步把節(jié)能低碳理念轉化為全民行動，促進海南國際旅游島建設。
2、繼續(xù)推廣使用節(jié)能燈。今年深入居民、單位推廣使用節(jié)能燈，增設節(jié)能燈銷售點，擴大節(jié)能燈使用范圍。
1、每天安排2名工作人員值班，每周一定期召開例會，專題研究和安排雙創(chuàng)工作，實行雙創(chuàng)工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創(chuàng)工作步入經?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
2、深入轄區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式全方位宣傳開展雙創(chuàng)的目的意義及工作進展情況。深入掛點居委會走訪臨街小巷商店，講解“門前三包”，大力宣傳雙創(chuàng)工作活動中的先進典型事例，努力形成強大的“雙創(chuàng)”輿論聲勢。據(jù)統(tǒng)計，截止11月6日，在轄區(qū)工業(yè)企業(yè)懸掛雙創(chuàng)宣傳橫幅100余條、放宣傳資料1000余份，深入掛點居委會發(fā)放“門前三包”傳單300余份，制作2期雙創(chuàng)宣傳欄。
3、配合掛點居委會做好環(huán)境衛(wèi)生工作，積極跟海墾街道辦墾中居委會聯(lián)系，主動作為，清理衛(wèi)生死角。一是在8月xx日組織局全體干部在周末時間到農墾中學后面圍墻旁邊道路進行除草、清理建筑垃圾，共清理垃圾8車，解決了周邊居民出行難的問題；二是在8月29日周末和9月1日節(jié)假日參加居委會環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。三是積極參與海墾街道辦晚上雙創(chuàng)環(huán)境整治行動，自9月1日至11月9日，共參與整治行動23次，確保街道干凈、整潔，群眾滿意。
（一）農業(yè)科技推廣的力度還不夠大，服務"三農"水平不夠高。農民依靠科技致富的能力還不強，農業(yè)產業(yè)化經營水平低，龍頭企業(yè)少而且小，帶動能力不強。
（二）產業(yè)優(yōu)勢不明顯，競爭力弱。我區(qū)工業(yè)以傳統(tǒng)產業(yè)居多，高新科技企業(yè)產值比例小，結構調整壓力大。
（三）各村委會內網管理比較薄弱，不能自行解決網絡故障和辦公網應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
（四）各部門不積極報送本單位主動公開信息，“龍華之窗”網站信息來源不夠豐富。
１、建立及完善工業(yè)企業(yè)生產及安全管理信息數(shù)據(jù)庫。
在全面深入開展工業(yè)企業(yè)生產及安全管理狀況調查后，將信息錄入電腦，建成轄區(qū)工業(yè)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)信息數(shù)字化，實行動態(tài)管理。為制定工業(yè)經濟發(fā)展政策提供第一手資料，推動工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展。
2、深入督促工業(yè)企業(yè)安全生產。
利用工業(yè)企業(yè)生產及安全管理信息數(shù)據(jù)庫，對工業(yè)企業(yè)安全生產進行動態(tài)監(jiān)管，督促企業(yè)排查和整改安全隱患，確保工業(yè)企業(yè)安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
3、投入資金扶持工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新。
爭取審批通過《xx市xx區(qū)科技創(chuàng)新項目資助辦法》，投入資金扶持、推進工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新。
1、對我區(qū)群測群防人員、志愿者隊伍進行一次培訓。各鎮(zhèn)開展一次現(xiàn)場施工培訓。
2、區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）地震志愿者隊伍開展一次以上訓練和演練。
1、網絡安全建設
隨著我區(qū)各種應用系統(tǒng)的不斷增加，網絡安全已經成為當前和今后信息化建設發(fā)展工作的重中之重，務必時刻提高防范風險應急能力，確保我區(qū)網絡的安全運行。
2、發(fā)揮三防視頻指揮系統(tǒng)二期建設作用
發(fā)揮我區(qū)三防視頻指揮系統(tǒng)二期功能，實現(xiàn)全區(qū)重點水庫和重要渡口安全防范監(jiān)控，借助信息技術使我區(qū)三防工作的管理水平和應急能力達到較高的水平。
1、加大科技創(chuàng)新扶持力度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強我區(qū)科技水平。
2、加大科技宣傳力度。繼續(xù)以科技三下鄉(xiāng)、科技活動月等活動為載體，采取科技咨詢、專題講座、科技培訓等形式，普及科技知識，傳播科學思想，弘揚科學精神，在全社會形成愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，提高公民的科學文化素質和科技意識。
3、加強科技隊伍建設，改進科技隊伍工作作風，轉變思想觀念，創(chuàng)新工作模式，提高科技服務質量和效率。
工信局人才工作總結篇九
區(qū)工業(yè)和信息化局：
按照省、市、區(qū)有關文件精神要求，我局高度重視糾正電信領域侵害消費者權益問題專項行動工作，及時在我區(qū)開展電信領域侵害消費者權益問題專項治理工作，成立了領導小組，有實施方案、有專人負責、有治理結果，著力維護市場秩序，切實保障人民群眾切身利益。通過治理與整頓，進一步深化制度建設，建立健全監(jiān)管制度，努力達到全區(qū)電信領域的各種收費行為公開透明、依法規(guī)范、公平合理。現(xiàn)將開展專項治理工作情況總結如下：
（一）、集中整治了違規(guī)收費、惡意誤導消費者等突出問題。1、嚴禁虛假宣傳、價格欺詐、違規(guī)營銷。要求電信企業(yè)落實《關于規(guī)范電信業(yè)務推廣和服務宣傳工作有關問題的通知》（信部電[20xx]382號）要求，業(yè)務宣傳真實準確，嚴禁差別定價、夸大優(yōu)惠、隱瞞或淡化限制條件。2、嚴禁強行扣費、自立項目、自定標準、擴大范圍收費。落實《關于規(guī)范短信息服務有關問題的通知》（信部電[20xx]136號），嚴格執(zhí)行業(yè)務訂制二次確認，嚴禁強行捆綁搭售、強制用戶使用指定業(yè)務、偽造訂購記錄等行為；杜絕收費項目不清、收費標準混亂問題，嚴禁單方面改變收費標準，擅自增加收費項目。
（二）、嚴格規(guī)范了電信收費行為。
１、清理資費套餐、簡化資費結構。按照《關于開展資費套餐清理和檢查的通知》（信部清函[20xx]208號）要求，嚴格履行電信資費審批備案管理程序，控制在售套餐數(shù)量，清理涉及網內網外差別收費等違規(guī)價格行為的資費套餐，清理過程中要尊重消費者選擇權；資費方案要適應用戶需求，結構簡單，通俗易懂，嚴禁模糊資費結構和使用條件。
２、實行資費公示制度。按照《電信服務明碼標價規(guī)定》（計價檢[20xx]1227號）和《關于加強電信資費網上公示管理工作的通知》（工信部通函〔20xx〕275號）要求，在企業(yè)門戶網站公布各類電信資費套餐，明示各類資費方案的計費原則、收費方式、資費標準、適用時限等。電信資費套餐文本必須標注省通信管理局和省價格主管部門的批準文號；落實《關于進一步加強電信服務用戶消費提醒工作的通知》（工信部電管函[20xx]27號）要求，定期主動免費向用戶反饋電信業(yè)務實際消費量和費用；嚴肅查處未按規(guī)定明碼標價等行為。
３、推動電信資費水平合理降低。實施寬帶普及提速工程，通過多種方式提高寬帶接入性價比；營造良好市場競爭環(huán)境，通過市場競爭推動資費水平合理降低；加強電信計費系統(tǒng)檢測，確保計費準確可靠，全面實行“收費誤差雙倍返還”，嚴肅查處擅自擴大計費單元、變相提高收費標準等行為；完善電信資費、計費和收費管理制度和手段，解決手機話費設置有效期、余額不退等問題。
（三）、切實提高了電信企業(yè)服務水平。
１、公開服務內容。要求電信企業(yè)將服務事項、收費標準、辦理流程和時限、服務質量、維諾責任、監(jiān)督方式、投訴電話等內容向全社會做出明確承諾，自覺接受群眾監(jiān)督舉報；落實《關于規(guī)范電信服務協(xié)議有關問題的通知》（信部電[20xx]381號）要求，加強電信服務協(xié)議管理，做到企業(yè)用戶責權利對等。
２、自覺履行承諾。向用戶提供符合《電信服務規(guī)范》（信息產業(yè)部第36號令）要求的電信服務，采取措施保障各項承諾落實，與用戶簽訂入網協(xié)議必須附上用戶簽字認可的資費標準。嚴禁單方面取消服務功能、降低服務質量、改變服務方式等行為。
３、加強用戶信息保護。電信企業(yè)要建立和完善用戶信息保護制度，提升用戶信息保護能力，落實用戶信息保護企業(yè)責任制；堅決查處網站非法傳播用戶信息的行為，嚴厲打擊危害用戶信息安全的網絡犯罪。
（四）、切實加強了電信服務質量監(jiān)管。１、完善消費者投訴處理機制。確保消費者投訴熱線暢通，加強對消費者投訴處理人員的培訓和指導，在規(guī)定時限內妥善處理消費者投訴，不得相互推諉，對消費者提出改善電信服務的意見和建議要認真研究，主動溝通。２、強化社會監(jiān)督措施。不斷拓寬溝通渠道，充分發(fā)揮電信用戶委員會、消費者協(xié)會等組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)開展電信用戶滿意度測評，高度重視和虛心傾聽用戶意見，妥善解決用戶反映的問題，維護用戶合法權益。
二、主要做法和經驗
（一）加強組織領導。按照省、市、縣關于開展糾正電信領域侵害消費者權益問題專項行動工作的部署和要求，我局高度重視，把此次專項治理工作作為糾風工作的一項重要工作來抓，及時成立由主要領導親自抓、分管領導具體抓的組織領導機構。同時，由人民政府糾風辦組織工作人員對主辦單位專項治理工作情況進行抽查，確保專項治理工作取得實效。
（二）加強聯(lián)系配合，形成工作合力。加強與各相關部門的互動與聯(lián)系，抓好各項工作落實，相互溝通協(xié)調，相互交流經驗，研究突出問題、實施步驟、治理范圍及內容等，形成工作合力，強力推進“電信領域亂收費治理”工作。
（三）強化監(jiān)督檢查，建立長效機制。重查不重防，勢必導致查而復生、查不勝查；重防不重查，則會造成防而不力、防不勝防。在專項治理亂收費工作上堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，糾建結合、懲防并舉。通過開展糾正電信領域侵害消費者權益問題專項行動工作，加強制度建設，建立長效機制，努力從源頭上解決問題，進一步規(guī)范價費行為，切實維護人民群眾的利益。
（四）進行重點抽查。在我局牽頭各相關部門的配合下，深入到電信企業(yè)專項治理工作開展情況進行抽查，全面了解各相關部門治理亂收費具體采取的措施，確保治理工作全面覆蓋、全員參與，專項治理達到實效。及時發(fā)現(xiàn)在專項治理過程中出現(xiàn)的不作為，亂作為，重形式、走過場、流于形式等行為的發(fā)生，確保專項治理工作橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留盲區(qū)。同時，研究亂收費行為產生的源頭，找準利益鏈條，始終盯住亂收費行為易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強動態(tài)預警和監(jiān)測分析，實施主動防范。
（五）監(jiān)督整改，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時責令限期整改，嚴肅追究相關責任人責任，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。對在專項治理工作中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、打擊報復舉報人的，或在專項治理期間頂風違紀的，按有關規(guī)定從嚴從重處理。
（一）亂收費由公開向隱形轉移，查處的難度進一步加大。
（二）部份同志對查處亂收費工作的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，造成查處流于形式難以為繼，監(jiān)督管理工作仍然薄弱。
（三）超標準收費、改變計費方式變相收費和用戶被動消費、強制交費等價格欺詐行為偶有發(fā)生，需要進一步加強治理和整頓規(guī)范。
工信局人才工作總結篇十
20xx年，我局信息化工作在縣局黨組的正確領導下，在市局黨組及市信息中心的大力支持下，認真貫徹部、省、市信息化工作會議精神，嚴格按照“強基礎、抓應用”的要求，認真搞好信息化工作，現(xiàn)將一年來的工作情況及來年的工作打算匯報如下：
為適應政府向開放政府、廉潔政府、高效政府轉換，并通過信息化建設帶動政務的公開化、政府工作的現(xiàn)代化、資源配置的市場化，作為我們國土資源局屬政府的服務機構如何搞好信息化建設是工作的關鍵。由于信息化工作難度大，技術要求高，所以沒有健全的規(guī)章制度很難保證工作的正常運轉。為此，一年來我們一是抓了內部管理制度，如考勤制度、學習制度、人員分工制度；二是制訂了《xx縣國土資源局啟用電子政務系統(tǒng)工作實施方案》、《網絡信息安全保密制度》、《網絡運行管理規(guī)定》及《電腦用戶安全管理制度》；三是按照省廳的精神明確了由辦公室牽頭，業(yè)務部門應用，信息中心支撐的管理機制，通過以上措施的落實，我局信息化建設正在朝著良性循環(huán)的軌道運行。
為切實強化政務信息工作，做到信息工作及時啟用，一是建立和完善了自身的門戶網絡，為政務信息公開提供平臺；二是根據(jù)不同對象、不同用途、不同應用有針對性準備了培訓材料，共集中培訓了3次計230人次，上門一對一培訓超過180余人；三是加強資金整合力度，想方設法籌集資金增配了電腦20臺，掃描儀3臺，打印機5臺，累計投入資金80多萬元；四是加強技術隊伍建設，通過內部招考，增加了一名工作人員；五是局黨組成員、股室、二級機構共完成了電子政務試運行案卷63個，且已按照信息網上公開制度化、常態(tài)化的要求開展公文流轉和地籍登記發(fā)證業(yè)務，其中公文卷108個（收文20個，發(fā)文63個，綜合事物25個），地政案卷30個，用地5個，地礦2個。目前，我局電子政務運用情況來勢喜人，全局上下都形成了一股應用的熱潮，確保了我局電子政務按照省、市的要求在12月31日前正常運行。
1、由信息中心牽頭負責組織用地股、土地礦產交易中心等相關單位切實做好了土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)，數(shù)據(jù)補錄和迎檢工作，確保了我縣用地工作的正常開展，得到了省、市、縣的高度評價。
2、配合相關單位按時高效完成了全縣范圍內黨政門戶網站關于土地案件的投訴處理回訪工作，全縣共回復案件26起，得到了縣信息化辦公室的充分肯定。
3、密切配合礦產開發(fā)股、測繪勘查股按照省廳《關于開展全省礦業(yè)權實地檢查工作的通知》要求做好我縣礦業(yè)權實地檢查工作。
4、出色完成了領導交辦的其它工作任務。
國土資源部門是一個掌握著國家土地和礦產兩大資源的主要部門，靠傳統(tǒng)的方法顯然已不可能適應形勢的需要，可以毫不夸張的說，信息化在國土資源管理實踐中已經是無處不在，無時不有它正在發(fā)揮著越來越重要的、無法替代的作用，通過我們網絡的正常暢通和優(yōu)質服務，為國土工作的正常開展和服務社會經濟發(fā)展提供了有力的支撐。
20xx年，我們將圍繞省、市信息化工作的部署，在局黨組的正確的領導下，團結拼搏，開拓進?。阂皇前研罗k公大樓信息中心建設成為我市范圍內一流的縣級信息化管理中心；二是電子政務的應用在公文流轉，地籍發(fā)證業(yè)務正常運行的基礎上其它業(yè)務事項全面實現(xiàn)內網辦公；三是將凡涉及行政審批的、涉及向社會公開的、涉及全局性工作的數(shù)據(jù)庫全部歸口到信息中心管理；四是加強信息化工作隊伍建設，打造出一流的技術隊伍；五是搞好我局新辦公樓視頻會議室建設并與市局主會場聯(lián)道；六是建立網上交易系統(tǒng)，形成網上交易平臺，進一步健全土地和礦業(yè)權市場交易規(guī)則，實現(xiàn)國土資源的市場陽光配量；七是通過信息網絡技術推動行政監(jiān)督機制實現(xiàn)事后監(jiān)督、內部監(jiān)督為主轉向全過程的透明的公開監(jiān)督；八是今年要把網絡信息安全建設納入信息化建設整體框架之中，做到政務內網與互聯(lián)網安全物理隔離，嚴格執(zhí)行網絡安全保密管理制度。
工信局人才工作總結篇十一
按照《縣20xx年大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作要點》要求，我局結合實際工作，認真履行了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作職能職責，現(xiàn)將20xx年上半年雙創(chuàng)工作情況總結如下：
1.充分發(fā)揮政府引導作用。作為企業(yè)技改創(chuàng)業(yè)投資備案部門，我局積極會同相關部門，從資金引導、工商登記、稅收優(yōu)惠等各方面進一步為廣大企業(yè)主創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對于中小微企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)投資，我局一是積極做好招引對接、政策咨詢和產業(yè)指導，用活用足各級創(chuàng)業(yè)引導基金；二是全面拓展“招才引智”內涵，以軟硬件條件吸引縣內外創(chuàng)業(yè)人才落地創(chuàng)業(yè)。
2.聚焦重點產業(yè)跨越發(fā)展。我局重點支持創(chuàng)業(yè)投資和股權融資資本向我縣機電制造首位產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、食品加工等主導產業(yè)匯聚，推動資本輸出與技術引進、股權并購與管理創(chuàng)新同步，實現(xiàn)企業(yè)從外延到內涵的全面提升，爭取更多高新技術企業(yè)盡快掛牌上市。
3.強化服務促推工業(yè)發(fā)展。一是堅持和完善工業(yè)經濟運行月報制及工業(yè)運行月度會商制，強化對重點行業(yè)、重點工業(yè)的監(jiān)測，把握運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并幫助企業(yè)解決問題。二是對南方水泥等重點規(guī)上企業(yè)和在建重點項目，加大安商服務力度，實施精準幫扶，由縣四套班子領導帶領掛點責任單位，深入企業(yè)走訪，幫扶企業(yè)發(fā)展。三是積極做好企業(yè)獎勵政策工作。做好了全縣工業(yè)發(fā)展獎項20xx年度企業(yè)獎勵資金發(fā)放及20xx年度申報工作，其中20xx年度獎勵資金共計230.3萬元，惠及企業(yè)33家；做好了聯(lián)綱電子等45家園區(qū)工業(yè)企業(yè)房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅獎勵申報獎勵工作，獎勵資金高達1546萬元，大大提高了企業(yè)做大做強的積極性。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策有待完善。目前，我縣工業(yè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策，但較為分散、多頭管理，各相關部門落實本行業(yè)政策存在一定差距，政策優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。
1.進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。加快工業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策整合，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件扶持、稅收減免、財政獎勵、金融支持等措施，做到政策落實全面，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢。
2.進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務。將企業(yè)服務、項目服務、技改備案等各項推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務再細化，全程跟蹤服務，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
3.進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。貫徹落實省市縣降成本優(yōu)環(huán)境政策，切實減輕企業(yè)負擔。發(fā)揮“財園信貸通”、“小微信貸通”等融資平臺作用，幫助企業(yè)解決融資難問題，降低企業(yè)融資成本。加大企業(yè)精準幫扶工作力度，宣傳國家、省、市、縣振興經濟政策，提振企業(yè)發(fā)展信心，切實為企業(yè)解決困難問題，助推項目建設與企業(yè)發(fā)展。
工信局人才工作總結篇十二
近年來，為加快發(fā)展步伐，xx團堅持人才第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，創(chuàng)新人才機制，優(yōu)先人才政策環(huán)境，舉全團之力積極推進人才強團戰(zhàn)略，先后榮獲“全國普法工作先進單位”、“全國教育工作先進集體”、“全國五四紅旗團委”、兵團“文明團場”、師“先進基層黨組織”等稱號。
現(xiàn)有各類人才303人，其中機關工作人員44名，基層企事業(yè)干部259名。其中：招聘大學生47人，大學生志愿者留下7人，兵團選派生2人。擁有高級專業(yè)技術人才25人，中級專業(yè)人才98人，初級專業(yè)人才79人；研究生2人，本科學歷69人，大專學歷162人，中專學歷32人，高中以下學歷40人。
為了推進了人才戰(zhàn)略的實施，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強人才工作。成立了以黨委書記、政委xx為組長的人才工作領導小組，制定出臺了《關于做好人才工作的實施意見》，落實人才培養(yǎng)、使用、管理的各項政策。團場在財力吃緊的情況下，每年專項撥款為全團各類人才免費體檢。由于在使用、培養(yǎng)人才政策上不斷傾斜，及時兌現(xiàn)人才相關待遇，培養(yǎng)吸引了全團各類專業(yè)人才隊伍，使他們在團場各項事業(yè)建設中發(fā)揮了積極的作用。
為了滿足經濟社會的發(fā)展的需要，團場十分重視各類人才的引進工作，先后招用各類專業(yè)大學生、退伍軍人60多人充實到黨政、教育、衛(wèi)生、農牧、園林等行業(yè)，并為引進人才在待遇上提供優(yōu)惠條件。在團場工作滿5年，經團考核同意留用，在本團購房的，團給予2萬元的一次性購房補助。新引進的人才，團場采取統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一分發(fā)被褥、餐具，統(tǒng)一管理的制度。自20xx年開始，團按照每人每月80元的標準，為大學生發(fā)放通訊費，讓他們感受家的溫暖。
團場十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是抓培訓，提高素質。人才培訓方面，僅20xx年，就選派80余名各行業(yè)人才參加了國家、兵團、師舉辦的各類培訓班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過身邊的先進典型教育引導，增強各類人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。涌現(xiàn)20多名團場科技土專家、30多名致富能手，有效帶動了職工學科技、用科技。二是科學合理的設置工作崗位。依照“相對集中，便于管理”和“按需設崗”的崗位設置原則，根據(jù)所學專業(yè)先進行試崗，兩個月后定崗。根據(jù)專業(yè)特長，分別安排在農牧連隊擔任副連級農、牧技術員等職務，充分發(fā)揮了所學專業(yè)的優(yōu)勢，專業(yè)工作得到了上級部門和同事們的認可。是制定政策、嚴格考核。綜合各職能部門意見對各類人才的德、能、勤、績、學等情況進行全面考評，考評結果經團研究確定等次后歸入個人檔案，作為提拔任用的依據(jù)之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級待遇，3名大學生分別任命為連隊政治指導員（連長）職務。
結合干部的使用和管理，把競爭機制引入人才建設中來，實行優(yōu)勝略汰，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。一是建立健全了各類團場人才信息庫。建立了黨政人才、各類技能人才、實用人才信息庫，后備大中專畢業(yè)生72人。二是創(chuàng)新載體，人盡其才。組建特色農業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講等6個專業(yè)服務組，舉辦各類培訓班50余期，技術咨詢、技術指導、專業(yè)服務800余人次，發(fā)放各類資料1000余份；組織義診18次，做中小學展示課28節(jié)，惠及學生600余人。三是創(chuàng)新機制，合理管理使用人才。采取年初公開承諾、年中觀摩評議、年末全面考核的辦法，大大激發(fā)了各類人才的工作熱情，為各類人才的成長提供了良好的空間條件，形成了人人抓機遇，個個干實事，齊心協(xié)力促發(fā)展的氛圍。青年教師xx，堅持理論與教學實踐結合，大膽實施新的教學方法，教授的英語課在全師中考中名列前茅，被上級提拔為副校長，所在中學被評為“九師名?！狈Q號。
人才作用的發(fā)揮，推動了團場各項事業(yè)的發(fā)展。下一步，我們將以本次會議為契機，緊緊圍繞團場的工作大局，加強對人才工作的領導，加大對人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為實現(xiàn)團場經濟社會更好更快地發(fā)展做出應有的貢獻。
工信局人才工作總結篇十三
今年以來，我局把開展“四比四創(chuàng)”活動與縣委開展的“樹正氣、轉作風、聚合力、促發(fā)展”主題教育活動結合起來，創(chuàng)新活動方式。由于全縣上下的共同努力，全縣民營經濟繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展勢頭。1-10月份，全縣民營經濟完成增加值506115萬元、營業(yè)收入1535082萬元、上繳稅金70840萬元，同比分別增長30.49%、30.61%和0.73%。
全縣工業(yè)企業(yè)對標行動由示范企業(yè)向所有企業(yè)延伸。各企業(yè)面向國內高端開展能耗等對標，增強了企業(yè)面向市場挖潛增效的主動性和創(chuàng)造性。特別是鐵礦石采選加工企業(yè)在鐵礦產品低謎的不利條件下，利用縣政府出臺的優(yōu)惠政策，積極啟動生產，擴大銷售渠道。爐料有限責任公司、礦業(yè)有限公司兩家企業(yè)已經步入規(guī)模以上企業(yè)行列；石墨有限責任公司、新興石墨礦、礦業(yè)有限責任公司、建材有限公司、礦業(yè)有限責任公司5家企業(yè)積極創(chuàng)造條件，計劃20xx年底前入統(tǒng)。今年，各企業(yè)積極參加有關部門組織的電工技能及安全等培訓，參訓人數(shù)達100多人次。
我局按照“一企一策”的工作方式，逐戶摸排企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難和問題，有針對性地制定幫扶措施，幫助企業(yè)提高生產經營和管理水平，重點協(xié)調解決企業(yè)在項目建設資金、土地等方面的實際困難。對涉及融資等發(fā)展的共性問題，及時向縣政府反映，提出意見和建議。主要從政策落實、融資服務、項目建設等關鍵環(huán)節(jié)入手，努力為企業(yè)提供優(yōu)質服務。積極與金融部門溝通，為海原礦業(yè)有限公司解決了啟動資金，促進了企業(yè)正常生產；協(xié)調電力部門，為盛世特鋼有限公司解決了電力增容；為晶艦石墨有限公司聘請有關技術人員進行采礦設計，提高了原礦回收率；將縣興榮明膠飼料有限公司開發(fā)的“膠原蛋白生物活性多肽”項目推薦為20xx年省級工業(yè)企業(yè)技術改造項目進行重點扶持。
20xx年，我局在原有的服務承諾上提出從細心抓環(huán)節(jié)上入手，提供深度地發(fā)展服務。為了確保咨詢引導、延時加班、預約定時、提前介入、全程跟蹤等措施到位，工作人員隨叫隨到、隨到隨辦、急事急辦、特事特辦、難事易辦作為一項服務考核標準，最大限度地縮短準入時限，提高審批效率。今年為8家礦山企業(yè)辦理了供用電審批手續(xù)。同時，我們認真負責地做好“縣民營經濟領導小組辦公室”、“縣企業(yè)減負領導小組辦公室”和“縣電力設施管理領導小組辦公室”的日常工作，努力為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
工信局人才工作總結篇十四
上半年，我局人才工作在市委、市政府正確領導下和上級民政部門指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本、為民解困和為民服務”的核心理念，積極推進人才強市戰(zhàn)略，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部、基層干部和社會工作者的培訓培養(yǎng)，使其綜合素質和業(yè)務素質得到全面提高，人才工作取得了較好的成績。
我局堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責明確，人員落實，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，主要職能科室具體抓，其他職能科室協(xié)同抓的工作格局。按照市委人才工作領導小組運行規(guī)則，嚴格執(zhí)行報告、審核、審批和備案等制度；認真貫徹市委關于人才工作的重大決策及會議精神，并結合本部門實際，研究制定具體措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落實方案并按時完成任務，及時報送人才工作信息，加強人才工作宣傳；采取多種形式廣泛聽取意見，努力拓寬服務渠道，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時完成市委人才工作領導小組交辦的事項。
制定了本系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃和人才培養(yǎng)、開發(fā)、吸引和穩(wěn)定的措施，促進民政干部結構不斷優(yōu)化等。建立健全領導聯(lián)系本系統(tǒng)、本行業(yè)優(yōu)秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難，掌握本系統(tǒng)重點人員名單，建立人才信息庫。
（一）明晰思路，落實加快推進社會工作人才隊伍建設。
1、建立了科學合理的社會工作人才培養(yǎng)體系，加大了社會工作人才培養(yǎng)力度。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業(yè)教育培訓，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質。我市按照省廳培訓計劃，有組織、有計劃地選派有關人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強有力的人才保障。
2、建立了公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價的質量。認真貫徹落實人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》，宣傳動員組織社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試。20xx年前，全市共有23人（其中：中級3人，初級20人）通過了社會工作師職業(yè)水平考試，今年全市共有51人參加考試。
3、建立完善的社會工作人才使用機制，拓寬社會工作人才的就業(yè)范圍。根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》及其《實施辦法》的有關要求，按照分類指導、分級管理、科學合理、精簡效能的原則，將盡快在社會福利、社會救助、社區(qū)建設、殘障康復、家庭生活服務等領域的事業(yè)單位中，認真進行社會工作崗位開發(fā)與設置調研。
4、逐步建立有效的社會工作人才激勵機制，激發(fā)社會工作人才的創(chuàng)造活力。當前，社會工作人才激勵的重點是規(guī)范社會工作者屬于專業(yè)技術人才的薪酬和保險待遇，探索建立“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度；對于在民辦社會服務機構從業(yè)的社會工作人員，探索建立政府購買服務的財政支持體制和合理的薪酬指導標準。
（二）完善舉措，加快推進社會工作人才隊伍建設步伐。
1、加強領導，明確責任，切實抓好社會工作人才隊伍建設。按照上級文件精神，我局及時成立了由局長任組長，班子其余成員任副組長，各業(yè)務科室負責人為成員的社會工作人才隊伍建設領導小組，將社會工作人才隊伍建設作為民政工作的一項重要任務，列入議程，及時研究解決面臨的困難和問題，確保人才工作真正落到實處。
2、搞好協(xié)調，整合力量，共同推進社會工作人才隊伍建設。社會工作人才隊伍建設，是全黨的一項重要任務，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要黨委、政府的有力領導，需要有關部門的通力合作，需要全社會的廣泛參與。在推進社會工作人才隊伍建設過程中，我局積極協(xié)調與其他相關部門的關系，積極配合相關部門做好社會工作者職業(yè)水平評價制度的推廣應用和組織實施，做好社會工作人才隊伍建設有關政策的協(xié)調和制度的建立。協(xié)調好與相關社會組織的關系，充分發(fā)揮社會組織在社會工作人才隊伍建設中的作用。
3、統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，積極開展社會工作人才隊伍建設試點工作。我局積極探索在社會福利、社會救助、社區(qū)建設等公益類民間組織和家庭生活服務等比較成熟的領域，進行社會工作崗位開發(fā)設置。積極開展試點工作，在試點基礎上，推薦評選社會人才“示范社區(qū)”，示范引領全縣面上的工作。著力建設五支隊伍，為社區(qū)居民提供困難幫助、文化宣傳、心理疏導、矛盾調處、行為矯治等方面服務。并建立了星級表彰制度、社區(qū)志愿服務儲蓄制度、家庭服務回報、感恩回報等制度，進一步調動志愿者工作的積極性，促使志愿者在發(fā)揮作用中逐步提高社會地位、職業(yè)威望。
在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。一是人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠。二是在建立和完善政策措施和激勵保障機制上不夠深入與具體；三是對社會工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠。
民政人才建設方面：
1、深化人事制度改革。一方面，努力建設高素質的民政機關人才隊伍。堅持考試錄用制度，完善選調制度，注意選拔年輕干部、高知識層次干部以及具有基層工作經驗的干部充實各級民政機關。加強對各級民政機關干部的培養(yǎng)，推行機關中層干部競爭上崗，完善民政機關干部年度考核制度，建立和完善民政機關干部退出和淘汰機制。按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，加強公務員隊伍建設。加強民政公務員的作風建設和能力建設，增強民政機關干部隊伍的生機與活力。另一方面，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應我市民政系統(tǒng)事業(yè)單位特點的人事管理制度，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設高素質的民政科學技術干部隊伍。破除民政系統(tǒng)事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度。單位與職工按照國家有關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同，明確雙方的責任、義務和權利。
2．加強教育培訓。
一是大力發(fā)展成人教育、社區(qū)教育，推進民政教育培訓的社會化。加大繼續(xù)教育力度，形成國家、單位、個人三方負擔的繼續(xù)教育投入機制。開展創(chuàng)建“學習型機關”、“學習型事業(yè)單位”、“學習型企業(yè)”活動，促進學習型民政的形成。二是強化用人單位在民政人才教育培訓中的主體地位。全市民政系統(tǒng)的用人單位要把人才的教育培訓納入單位發(fā)展規(guī)劃，建立帶薪學習制度和經費保障制度。建立健全民政教育培訓的激勵約束機制，推行公開選拔、競爭上崗和職務聘任制度，增強人才的職業(yè)競爭意識和風險意識，激發(fā)終身學習需求。全市民政系統(tǒng)要著力培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。在提高各類民政人才思想政治素質和履行崗位職責能力的基礎上，重點培養(yǎng)人才的創(chuàng)新精神，開發(fā)人才的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設，改革民政教育培訓的內容、方法和機制，培養(yǎng)大批創(chuàng)新型民政人才。以人才的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標，根據(jù)各類民政人才的不同特點，研究提出全市民政人才資源能力建設標準框架，有針對性地進行教育培訓。
3、建立健全人才激勵機制。
要確保全市民政系統(tǒng)人才隊伍能夠始終具有專業(yè)的知識和技能、先進的工作理念和方法，必須建立適合民政系統(tǒng)的招聘、培訓、考核測評、薪酬管理等科學人力資源管理體系，必須建立健全人才激勵機制，實施“人才激勵工程”。
4、加大民政人才交流力度。
民政工作具有一般工作所不能比擬的挑戰(zhàn)性，不論是從技能方法來說，還是職業(yè)修養(yǎng)來說，并不適合于每一個人。因此，在進行人才培訓的過程中，不斷提高人力資本的同時，也要發(fā)現(xiàn)每一個人的職業(yè)生涯特征，加大人才引進和內部交流力度，選擇最適合、最愿意從事民政工作的人才，這樣才能不斷保持民政人才隊伍的先進性和專業(yè)性。
社會工作人才建設方面：
（一）推進社會工作人才隊伍制度化建設。
1、做好社會工作人才培訓制度的推廣與應用工作。德陽市的社會工作人才廣泛分布于社會管理和公共服務的各領域、各層次。要使人數(shù)眾多的社會工作人員具備從事社會工作所需要的基本素質、專業(yè)方法以及其他社會工作能力,做好社會工作人員的教育與培訓工作迫在眉睫。具體地說,應做好如下幾項工作:其一,與一些具有社會工作專業(yè)優(yōu)勢的高等學校進行合作,建立專業(yè)化的社會工作人才培養(yǎng)基地。一是應根據(jù)社會管理與公共服務各崗位的配置及需求情況,不斷吸納具有社會工作專業(yè)教育背景的專業(yè)社會工作人員,以逐步提高、改善和調整現(xiàn)有社會工作人員的知識結構和能力結構。二是可以選擇一些單位作為培養(yǎng)社會工作人才的實習基地,并遴選一些優(yōu)秀學生到實習基地進行重點培養(yǎng),使其在實踐中不斷增長見識和才干,待其畢業(yè)后,可以擇優(yōu)錄用并充實到社會工作人才隊伍中去。其二,通過在職培訓拓寬社會工作人才培養(yǎng)渠道。從我市社會工作人才隊伍的現(xiàn)狀來看,大量的從業(yè)人員尚不具備社會工作的教育背景。基于此,有計劃、分層次地開展社會工作從業(yè)人員的在職教育是十分必要的。就大量的在崗實際社會工作人員而言,通過在職培訓的方式,使他們掌握一些新的、有效的、必要的社會工作方法和技巧,對于他們更好地履行職責和提供服務功能是很有益處的。為了做好社會工作人員的在職培訓工作,可以考慮設置相應的管理機構,該管理機構的主要職責就是組織和管理社會工作人員的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓等工作；也可以委托相應的高等學校,探索并制定適應市情的在職培養(yǎng)方向和形式。其三,社會工作人才的培養(yǎng)應以提高能力為主。社會工作人才的工作性質較為特殊,接觸的服務對象亦是參差不齊,這對他們的工作能力提出了更高要求,所以培訓社會工作人才尤其應注重提升其工作能力和發(fā)展能力等,并應根據(jù)社會工作的發(fā)展需要,不斷調整和補充培訓內容及培訓方式,以不斷更新社會工作從業(yè)人員的技能知識和專業(yè)能力。
2、做好社會工作人才評價制度的推廣應用工作。從國際經驗看,社會工作人才評價制度主要包括職業(yè)資格制度、職稱管理制度、注冊制度和執(zhí)照制度等。目前,中國已頒布并實施了《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理會計師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》,這標志著中國社會工作人才職業(yè)水平評價制度已正式建立。但社會工作人才的注冊登記制度、服務質量評估制度的建設尚需時日。基于此,我市應將以下社會工作人才的評價制度逐步逐項地建立起來：一是社會工作人才的考試考核制度；二是社會工作人才的登記制度；三是社會工作人才的服務質量評估制度。也可以考慮建立社會工作人才評價指標體系,該指標體系主要從社會工作人才的專業(yè)能力、工作能力、職業(yè)道德、工作績效、職業(yè)資格等方面進行評價,可以涵蓋社會工作人才的創(chuàng)新能力、學習研究能力、技術素質、學術水平、職業(yè)道德、潛在發(fā)展能力等指標,以確保社會工作人才具有相應的專業(yè)能力和服務水平。實踐證明,科學的社會工作人才評價體系,不僅可以有效地配置社會工作崗位,促進社會工作人才的合理流動,也可以最大限度地發(fā)揮社會工作人才的積極性與主動性,從而提高社會工作人才的工作效果和服務質量。
3、做好社會工作人才使用制度的推廣應用工作。德陽市社會工作人才發(fā)揮作用的領域看,目前應重點建立以下幾項社會工作人才使用制度：一是薪酬機制。建立一套科學合理的,集學歷、業(yè)績、崗位等各種指標于一體的社會工作人才薪酬體系,可以形成促使優(yōu)秀社會工作人才脫穎而出的制度環(huán)境。二是激勵機制。依據(jù)社會工作人才的工作業(yè)績和服務質量,定期對社會工作人才進行全面考核并給予獎懲,可以最大限度地穩(wěn)定社會工作人才隊伍。三是職業(yè)晉升機制。設置多層次、多類型的社會工作人才職業(yè)晉升成長階梯,既可以吸納更多優(yōu)秀的社會工作人才,也可以留住現(xiàn)有的社會工作人才。四是合理流動機制。人才的合理流動對發(fā)揮社會工作人才的主動性與積極性是必要的,建立合理的流動機制可以使更多的社會工作人才的才智得到充分發(fā)揮。五是社會保障機制。在構筑完整的社會保障體系的基礎上,將社會工作人才納入教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、住房等社會保障范圍,可以確保社會工作人才享有必要的社會保險,也可以使其及時分享到經濟社會發(fā)展的物質與文化成果。
工信局人才工作總結篇十五
2017年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動財政經濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。
一、加強對人才工作的領導。
按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《2015-2015年財政干部隊伍建設規(guī)劃》，制定了《漢川市財政局2015-2015年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統(tǒng)一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
二、努力為人才成長提供舞臺。
按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。
積極引進人才。2017年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。2017年又引進了一名大學生計算機網絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。
三、強化對人才的教育培訓。
按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。
二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。
三是圍繞建設“為民理財、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍，加強財政干部隊伍執(zhí)政能力建設，把科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓的重點，加強財政法制建設，提高依法理財水平，全面推進依法行政，不斷提高財政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預算會計、單位會計的業(yè)務范圍，對會計人員開展預算編制、業(yè)務實務操作、計算機軟件和財政法規(guī)知識等方面的培訓，全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務素質，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能適應發(fā)展改革的高素質財政班干部隊伍人才，今年組織76名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓，2017年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
四是把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓。會計局狠抓全市的會計從業(yè)資格培訓和會計職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓學員營造良好的學習環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協(xié)助市人事局搞好財會人員的初、中級技術職稱考試報名，加強和規(guī)范專業(yè)技術資格考試管理。認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓，確保培訓效果。2017年，全市共舉辦初級會計電算化培訓班2期，培訓312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓班11期，培訓1100人,會計從業(yè)資格證考前輔導班1期，培訓65人。
四、落實人才財政投入政策。
今年我局安排人才工作預算965.29萬元，其中向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。2017年預算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業(yè)科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養(yǎng)費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費19.29萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經費全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程，以及農村基礎教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。按照市委市政府的要求,我局將及時按項目劃撥人才專項資金,保證全市人才培養(yǎng)、科學技術研究、引進、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動我市實施人才興市戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉化提供財力保證。
五、做好人才工作調查研究。
市人才辦下達的《漢川市本級人才投入機制研究報告》，我局組織專班，歷時半年，開展專題的調查研究，認真剖析當前我市人才投入機制建設中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報告上報市人才辦。
工信局人才工作總結篇十六
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領、技術人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農民是主體，人才是關鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈?，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產業(yè)屬性，結合當?shù)卮迕袢瞬沤Y構及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領、優(yōu)化陣地建設等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領頭雁”的治理能力和“三農”工作本領。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務能力強、協(xié)調能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結構、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創(chuàng)建等先進經驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農業(yè)經營主體和產業(yè)技術人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結合產業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農業(yè)農村局、科學技術局等單位農經專家到村指導，提升果農種植技能。其次是技術沉到位。專業(yè)技術培訓不拘泥網授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結合的方式，為果農送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農副產品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础?，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿公司、農民合作社、電商驛站，顯著提升了村產水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網翅膀，促進更多的網上“銷售達人”應運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領域專家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網紅”，加速村產農產品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產農副產品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關心關愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
工信局人才工作總結篇十七
20xx年來，區(qū)工信局在安全生產工作中，按照區(qū)安辦《關于報送20xx年安全生產工作總結和20xx年工總思路的通知》（市安辦[20xx]45號）文件要求，結合工信局工作職責，依法對行業(yè)內安全生產工作實施監(jiān)督管理?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下，并簡要提出20xx年工作思路：
（一）認真開展安全生產宣傳、教育和培訓。
運用多種方法和途徑大力宣傳《省安全生產條例》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度。通過組織開展“安全生產月”、“百日安全生產”等活動，提高了生產經營單位安全生產意識，規(guī)范了安全生產經營行為。集中開展安全生產教育活動6次，300余人參與。
（二）認真開展安全生產執(zhí)法檢查。
1、強化非法生產企業(yè)的排查整治。
無證照或證照不全的、依法關閉又擅自恢復生產的非法生產經營單位自身存在嚴重安全隱患，使用淘汰落后的生產設備和工藝，安全生產管理混亂，安全評價不達標。工信局加大了非法生產經營單位的排查整治力度，通過定期或不定期的執(zhí)法檢查，未發(fā)現(xiàn)非法生產經營單位。
2、強化重點行業(yè)和領域的安全生產檢查。
工信局著重開展了對災后農房重建侵占電力、燃氣管道設施和通道及農村電網改造過程的安全檢查。加大了鐵路道口安全管理工作。加大了民爆器材流通環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。
3、強化在特殊時期的安全執(zhí)法檢查。
在冬春兩季、汛期、節(jié)假日等重要時段，按照“企業(yè)全面自查、專家專業(yè)檢查、部門綜合督查”的要求，對重點行業(yè)和場所開展了富有成效的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改，保證了重要時段的生產安全。
（三）認真開展安全生產隱患排查治理。
工信局著重全面排查治理各生產經營單位及其基礎設施、工藝系統(tǒng)、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等硬件方面存在的安全隱患。檢查工業(yè)企業(yè)100戶余次，排查治理隱患100余項，整改率100%；檢查其它企業(yè)50余戶次，排查治理隱患100余項，整改率100%。
工信局按照區(qū)安辦做好“三項行動”信息報送和日常工作要求，及時報送各類報表和階段性工作總結。隨時保證手機暢通，積極參與安全生產事故立案調查和案件處理。
加強行業(yè)內安全隱患整治力度，特別是電力設施保護、鐵路道口安全管理。督促產權單位加大安全生產設施投入，改善安全生產條件，切實加強勞動保護，維護從業(yè)人員安全生產合法權益。杜絕重特大事故發(fā)生，減少一般事故數(shù)量，爭取事故死亡人數(shù)在控制指標范圍內。
工信局人才工作總結篇十八
按照要求，現(xiàn)將市工信局x年全面深化改革工作總結及x年工作計劃有關情況匯報如下：
（一）深化園區(qū)體制機制改革。啟動新一輪園區(qū)整合提升，以“兩園三區(qū)”建設為主線，根據(jù)“一縣一園、一園多區(qū)、各有特色”原則，結合《自治區(qū)人民政府辦公廳關于促進開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》文件精神，制定了《x市推進產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展的實施方案》，對全市工園區(qū)進行重新整合提升。完善園區(qū)考核管理體系，結合《x工業(yè)園區(qū)綜合考核評價辦法》，制定了《x市工業(yè)園區(qū)管理運行暫行辦法》、《x市x年產業(yè)園區(qū)綜合考核評價辦法（試行）》，形成了“一園一指標”的評價體系，確保能夠客觀、全面、準確的反映各園區(qū)發(fā)展情況。起草《x市開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案》及分工臺賬，細化園區(qū)賦權、主動產業(yè)等具體事宜。實施低成本改造項目，組織x經開區(qū)、綜保區(qū)、永寧工業(yè)園、x工業(yè)園申報成功自治區(qū)x個低成本改造項目，已開展申報x年工業(yè)園區(qū)低成本改造項目工作，全力提高各園區(qū)智慧化、綠色化發(fā)展水平。起草《閩寧協(xié)作第三方項目扶貧機制的實施意見》，力爭通過建立第三方扶貧機制，推動閩寧合作項目在全市范圍內落地，取得閩寧合作新成果。
（二）全面推行“雙隨機一公開”市場監(jiān)管模式,建立生態(tài)保護激勵補償機制。落實“雙隨機一公開”信息事項，x年在市政府、工信局門戶網站公開能耗“雙控”指標考核結果、淘汰落后、節(jié)能監(jiān)察等文件x件。出臺《中共x市委辦公廳x市人民政府辦公廳關于推進工業(yè)創(chuàng)新驅動轉型升級的政策意見》（中明確鼓勵企業(yè)綠色發(fā)展，打造綠色制造體系，樹立綠色發(fā)展典型，發(fā)揮示范引領作用，深入推進清潔生產、節(jié)約用水、淘汰落后產能，實現(xiàn)經濟循環(huán)可持續(xù)發(fā)展。
（三）建立軍民融合發(fā)展工作機制。按照市委、政府要求，前期在x副市長具體安排下，市工信局主要負責“民參軍”推進工作，通過積極對接自治區(qū)經信委，起草了《x市軍民融合產業(yè)發(fā)展情況調研報告》和《關于推進x市軍民融合產業(yè)發(fā)展的實施方案》并報送市委，后續(xù)積極開展學習先進地區(qū)經驗、先后到成都、重慶、貴陽、北京四地，就軍民融合產業(yè)發(fā)展情況等進行了考察學習。參加“首屆軍民兩用技術需求信息發(fā)布與對接交流會”，會后向各縣（市）區(qū)、園區(qū)轉發(fā)了“軍民兩用技術需求信息目錄（第一批）”，共涉及x大類x條，幫助企業(yè)了解軍需信息。組織全市x家企業(yè)注冊國家軍民融合公共服務平臺，幫助企業(yè)拓展民參軍渠道。起草鼓勵企業(yè)開展軍品銷售的政策，同時在起草的《x市推進產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展的實施方案》方案中明確x生態(tài)紡織產業(yè)示范園區(qū)為依托，打造軍民融合產業(yè)發(fā)展載體，落地軍民融合項目，推動我市軍民融合產業(yè)集聚發(fā)展。
（四）抓好傳統(tǒng)產業(yè)改造提升，培育特色產業(yè)。堅持投資驅動與創(chuàng)新驅動并重，傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級與新經濟加快發(fā)展并重，大力實施轉型升級工程，加快“互聯(lián)網+”、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經濟深度融合。通過推動產業(yè)鏈條向兩端延伸、向高端延伸，以超前謀劃布局，吸引關聯(lián)產業(yè)配套集聚等手段抓好“十大產業(yè)”培育壯大引領產業(yè)轉型升級。新能源、新材料產業(yè)依托隆基硅、銀星能源、石墨烯等企業(yè)，風電和光電形成從硅材料生產、電池組件生產、設備產品制造到風光發(fā)電站產業(yè)配套體系，具備裝機容量超過x萬千瓦風電設備制造、x兆瓦光伏組件制造能力，產值x億元以上。寶豐光伏二期、德潤葡光互補、大唐昂立長流水風電等項目進展順利，石墨烯新材料項目已于x月x日投產，形成光伏、晶體材料從多晶硅、硅片、拉棒、切片、電池及組件全產業(yè)鏈、集群化發(fā)展。高端裝備制造業(yè)企業(yè)已達x余家，形成鑄造、模具、精加工、熱處理、鈑焊件、鍛造、液壓等七個行業(yè)配套中心和減速器、儀器儀表、電子電器等配套產品生產企業(yè)聚集發(fā)展，產品數(shù)控機床、起重機械、特種鑄鋼、高端軸承等技術水平處于國內領先。
現(xiàn)代紡織產業(yè)依托國家智慧型紡織基地，構建形成紡紗、面料、加工、成衣以及保稅的全產業(yè)鏈格局，濱河恒意年產一億米如意紡高檔襯衫面料、年產x萬噸高性能差別化氨綸纖維，濱河如意服裝年產x萬件如意紡高檔襯衫、x萬套如意紡高檔西裝，榮昌絨業(yè)羊絨產品綠色設計平臺等項目進展順利。聯(lián)合全國紡織工業(yè)聯(lián)合會、工信部產業(yè)政策司在x市召開全國紡織服裝產業(yè)區(qū)域合作發(fā)展大會。新能源汽車產業(yè)實現(xiàn)整車制造零突破，與新能源汽車龍頭企業(yè)比亞迪深度合作，擬在銀投資布局云軌、電動客車、純電動車三個項目，其中落戶永寧縣的比亞迪實業(yè)電動客車零部件生產線項目將年內投產。
（四）全面貫徹落實自治區(qū)《x都市圈建設實施方案》。市工信局全面貫徹落實自治區(qū)推進《x都市圈建設》，加快xg網絡覆蓋，推動xg網絡試點建設。銀西高鐵配套xg網絡基礎建設有序推進，高鐵x境內沿線共計劃建設x座鐵塔，截至目前已經建設完成x座。xg網絡建設順利推進，完成xg無線基站基礎建設x余處，開通nb-iot基站x個，一處大數(shù)據(jù)中心已完成主體建設，農村網絡覆蓋能力大幅度提升，x年我市榮獲西部地區(qū)基礎設施水平和寬帶普及水平兩項領先。
推進產業(yè)發(fā)展集群集聚，加快推進共享國家智能鑄造產業(yè)創(chuàng)新中心，國家智能鑄造產業(yè)創(chuàng)新中心圍繞行業(yè)綠色智能轉型的關鍵共性問題，培育智能制造(鑄造)軟硬件研發(fā)孵化器，建立關鍵共性技術研發(fā)、成果轉移轉化、產業(yè)化應用示范運行機制，編寫了《中國綠色智能鑄造發(fā)展路線圖》和《中國綠色智能鑄造關鍵共性技術研發(fā)項目指南（x）》，在自治區(qū)工信廳指導下成立了“x工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟”，并借助“國家首批雙創(chuàng)示范基地——共享裝備”、中國鑄造協(xié)會、中國智能鑄造產業(yè)聯(lián)盟等平臺資源優(yōu)勢，構筑了“中心+協(xié)會+雙創(chuàng)基地+聯(lián)盟”四輪驅動，推動行業(yè)和區(qū)域制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新生態(tài)。豐富完善共享工業(yè)云，助力行業(yè)數(shù)字化網絡化智能化轉型，x年x月，由軟通動力、華為云、漢得信息、樹根互聯(lián)等提供技術支持，共享工業(yè)云平臺正式對外發(fā)布，建設了協(xié)同研發(fā)、協(xié)同制造、共享學院、共享商城、供應鏈管理、saas應用、遠程運維等多個子模塊。
一是要加快特色產業(yè)發(fā)展。緊扣市委、政府提出的“十大產業(yè)”，緊盯漢堯鋰離子電池三元前驅體制備、鋰離子電池石墨烯三元正極材料及導電漿料項目，延伸我市鋰電池產業(yè)鏈推動新材料、高端裝備制造、現(xiàn)代紡織、新能源汽車等主導產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，著力提高產業(yè)規(guī)模層次和產品質量效益。
加大技改項目實施力度，建立健全市、縣（區(qū)）兩級技術改造項目庫，項目庫實行動態(tài)管理、滾動調整，支持企業(yè)深化產業(yè)鏈延伸，對產業(yè)鏈中的關鍵領域、薄弱環(huán)節(jié)和共性問題等進行整體技術改造，確保技改投資占市屬工業(yè)固投x%以上目標。落實《x市工業(yè)創(chuàng)新驅動轉型升級若干政策意見》，鼓勵企業(yè)加大先進工藝設備改造投入，逐步淘汰陳舊設備、老化技術、落后工藝，提高企業(yè)技術含量和產品附加值，推動能源化工、生物醫(yī)藥、羊絨加工等傳統(tǒng)產業(yè)轉型提升。
二是要加速智能制造。在重點企業(yè)實施“智能工廠”、“數(shù)字化車間”改造，推動工業(yè)機器人、高檔數(shù)控機床、xd打印設備、智能傳感器等智能制造裝備在制造業(yè)廣泛應用，不斷提升企業(yè)智能制造系統(tǒng)集成能力，探索形成一批跨區(qū)域網絡化協(xié)同制造模式和平臺。加快建設企業(yè)級、行業(yè)（區(qū)域）級、跨行業(yè)跨領域工業(yè)互聯(lián)網平臺、工業(yè)企業(yè)上云和工業(yè)app建設，依托中關村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、絲路經濟園等信息技術產業(yè)園區(qū)，推動信息技術與制造業(yè)、商貿、物流、金融、教育、醫(yī)療等產業(yè)深度融合。
三是要加速園區(qū)整合。按照《x市推進產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展的實施方案》，引導園區(qū)形成全市一盤棋甚至是x都市圈為一個整體的產業(yè)布局，在全市范圍內逐步形成層次遞進、產業(yè)互補、各具特色、園區(qū)協(xié)調發(fā)展的新格局。制定印發(fā)《x市開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案》及分工臺賬，完成自治區(qū)開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化涉及機構改革、賦權、區(qū)域評等各項工作任務，提升全市開發(fā)區(qū)發(fā)展動力。嚴格執(zhí)行《x市工業(yè)園區(qū)考核管理辦法》，引導各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)注重投入產出比、單位電耗工業(yè)增加值比、產業(yè)鏈延伸和配套等指標，引導園區(qū)向集約化發(fā)展方向轉變。推進開發(fā)區(qū)低成本改造，緊盯x經開區(qū)智慧園區(qū)平臺建設、軍民融合產業(yè)園增量配電網建設及配電設施升級改造、x工業(yè)園能源大數(shù)據(jù)平臺建設等x個上報自治區(qū)項目，爭取扶持資金，推進我市開發(fā)區(qū)綠色化、智慧化發(fā)展。
四是要抓降耗促進綠色發(fā)展。開展綠色園區(qū)示范創(chuàng)建，開展工廠用地集約化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化等綠色改造。嚴格落實目標責任管理，實施能耗動態(tài)預警調控，強化節(jié)能基礎管理，加強重點用能單位培訓教育，推行電力需求側管理和合同能源管理模式，開展“節(jié)能服務進企業(yè)”活動，加大依法依規(guī)淘汰落后產能工作力度。
工信局人才工作總結篇十九
工信局深化改革年終工作總結按照要求，現(xiàn)將市工信局x年全面深化改革工作總結及x年工作計劃有關情況匯報如下：
（一）深化園區(qū)體制機制改革。啟動新一輪園區(qū)整合提升，以“兩園三區(qū)”建設為主線，根據(jù)“一縣一園、一園多區(qū)、各有特色”原則，結合《自治區(qū)人民政府辦公廳關于促進開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》文件精神，制定了《x市推進產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展的實施方案》，對全市工園區(qū)進行重新整合提升。完善園區(qū)考核管理體系，結合《x工業(yè)園區(qū)綜合考核評價辦法》，制定了《x市工業(yè)園區(qū)管理運行暫行辦法》、《x市x年產業(yè)園區(qū)綜合考核評價辦法（試行）》，形成了“一園一指標”的評價體系，確保能夠客觀、全面、準確的反映各園區(qū)發(fā)展情況。起草《x市開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案》及分工臺賬，細化園區(qū)賦權、主動產業(yè)等具體事宜。實施低成本改造項目，組織x經開區(qū)、綜保區(qū)、永寧工業(yè)園、x工業(yè)園申報成功自治區(qū)x個低成本改造項目，已開展申報x年工業(yè)園區(qū)低成本改造項目工作，全力提高各園區(qū)智慧化、綠色化發(fā)展水平。起草《閩寧協(xié)作第三方項目扶貧機制的實施意見》，力爭通過建立第三方扶貧機制，推動閩寧合作項目在全市范圍內落地，取得閩寧合作新成果。
（二）全面推行“雙隨機一公開”市場監(jiān)管模式,建立生態(tài)保護激勵補償機制。落實“雙隨機一公開”信息事項，x年在市政府、工信局門戶網站公開能耗“雙控”指標考核結果、淘汰落后、節(jié)能監(jiān)察等文件x件。出臺《中共x市委辦公廳x市人民政府辦公廳關于推進工業(yè)創(chuàng)新驅動轉型升級的政策意見》（中明確鼓勵企業(yè)綠色發(fā)展，打造綠色制造體系，樹立綠色發(fā)展典型，發(fā)揮示范引領作用，深入推進清潔生產、節(jié)約用水、淘汰落后產能，實現(xiàn)經濟循環(huán)可持續(xù)發(fā)展。
（三）建立軍民融合發(fā)展工作機制。按照市委、政府要求，前期在x副市長具體安排下，市工信局主要負責“民參軍”推進工作，通過積極對接自治區(qū)經信委，起草了《x市軍民融合產業(yè)發(fā)展情況調研報告》和《關于推進x市軍民融合產業(yè)發(fā)展的實施方案》并報送市委，后續(xù)積極開展學習先進地區(qū)經驗、先后到成都、重慶、貴陽、北京四地，就軍民融合產業(yè)發(fā)展情況等進行了考察學習。參加“首屆軍民兩用技術需求信息發(fā)布與對接交流會”，會后向各縣（市）區(qū)、園區(qū)轉發(fā)了“軍民兩用技術需求信息目錄（第一批）”，共涉及x大類x條，幫助企業(yè)了解軍需信息。組織全市x家企業(yè)注冊國家軍民融合公共服務平臺，幫助企業(yè)拓展民參軍渠道。起草鼓勵企業(yè)開展軍品銷售的政策，同時在起草的《x市推進產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展的實施方案》方案中明確x生態(tài)紡織產業(yè)示范園區(qū)為依托，打造軍民融合產業(yè)發(fā)展載體，落地軍民融合項目，推動我市軍民融合產業(yè)集聚發(fā)展。
（四）抓好傳統(tǒng)產業(yè)改造提升，培育特色產業(yè)。堅持投資驅動與創(chuàng)新驅動并重，傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級與新經濟加快發(fā)展并重，大力實施轉型升級工程，加快“互聯(lián)網+”、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經濟深度融合。通過推動產業(yè)鏈條向兩端延伸、向高端延伸，以超前謀劃布局，吸引關聯(lián)產業(yè)配套集聚等手段抓好“十大產業(yè)”培育壯大引領產業(yè)轉型升級。新能源、新材料產業(yè)依托隆基硅、銀星能源、石墨烯等企業(yè)，風電和光電形成從硅材料生產、電池組件生產、設備產品制造到風光發(fā)電站產業(yè)配套體系，具備裝機容量超過x萬千瓦風電設備制造、x兆瓦光伏組件制造能力，產值x億元以上。寶豐光伏二期、德潤葡光互補、大唐昂立長流水風電等項目進展順利，石墨烯新材料項目已于x月x日投產，形成光伏、晶體材料從多晶硅、硅片、拉棒、切片、電池及組件全產業(yè)鏈、集群化發(fā)展。高端裝備制造業(yè)企業(yè)已達x余家，形成鑄造、模具、精加工、熱處理、鈑焊件、鍛造、液壓等七個行業(yè)配套中心和減速器、儀器儀表、電子電器等配套產品生產企業(yè)聚集發(fā)展，產品數(shù)控機床、起重機械、特種鑄鋼、高端軸承等技術水平處于國內領先。
現(xiàn)代紡織產業(yè)依托國家智慧型紡織基地，構建形成紡紗、面料、加工、成衣以及保稅的全產業(yè)鏈格局，濱河恒意年產一億米如意紡高檔襯衫面料、年產x萬噸高性能差別化氨綸纖維，濱河如意服裝年產x萬件如意紡高檔襯衫、x萬套如意紡高檔西裝，榮昌絨業(yè)羊絨產品綠色設計平臺等項目進展順利。聯(lián)合全國紡織工業(yè)聯(lián)合會、工信部產業(yè)政策司在x市召開全國紡織服裝產業(yè)區(qū)域合作發(fā)展大會。新能源汽車產業(yè)實現(xiàn)整車制造零突破，與新能源汽車龍頭企業(yè)比亞迪深度合作，擬在銀投資布局云軌、電動客車、純電動車三個項目，其中落戶永寧縣的比亞迪實業(yè)電動客車零部件生產線項目將年內投產。
（四）全面貫徹落實自治區(qū)《x都市圈建設實施方案》。市工信局全面貫徹落實自治區(qū)推進《x都市圈建設》，加快xg網絡覆蓋，推動xg網絡試點建設。銀西高鐵配套xg網絡基礎建設有序推進，高鐵x境內沿線共計劃建設x座鐵塔，截至目前已經建設完成x座。xg網絡建設順利推進，完成xg無線基站基礎建設x余處，開通nb-iot基站x個，一處大數(shù)據(jù)中心已完成主體建設，農村網絡覆蓋能力大幅度提升，x年我市榮獲西部地區(qū)基礎設施水平和寬帶普及水平兩項領先。
推進產業(yè)發(fā)展集群集聚，加快推進共享國家智能鑄造產業(yè)創(chuàng)新中心，國家智能鑄造產業(yè)創(chuàng)新中心圍繞行業(yè)綠色智能轉型的關鍵共性問題，培育智能制造(鑄造)軟硬件研發(fā)孵化器，建立關鍵共性技術研發(fā)、成果轉移轉化、產業(yè)化應用示范運行機制，編寫了《中國綠色智能鑄造發(fā)展路線圖》和《中國綠色智能鑄造關鍵共性技術研發(fā)項目指南（x）》，在自治區(qū)工信廳指導下成立了“x工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟”，并借助“國家首批雙創(chuàng)示范基地——共享裝備”、中國鑄造協(xié)會、中國智能鑄造產業(yè)聯(lián)盟等平臺資源優(yōu)勢，構筑了“中心+協(xié)會+雙創(chuàng)基地+聯(lián)盟”四輪驅動，推動行業(yè)和區(qū)域制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新生態(tài)。豐富完善共享工業(yè)云，助力行業(yè)數(shù)字化網絡化智能化轉型，x年x月，由軟通動力、華為云、漢得信息、樹根互聯(lián)等提供技術支持，共享工業(yè)云平臺正式對外發(fā)布，建設了協(xié)同研發(fā)、協(xié)同制造、共享學院、共享商城、供應鏈管理、saas應用、遠程運維等多個子模塊。
一是要加快特色產業(yè)發(fā)展。緊扣市委、政府提出的“十大產業(yè)”，緊盯漢堯鋰離子電池三元前驅體制備、鋰離子電池石墨烯三元正極材料及導電漿料項目，延伸我市鋰電池產業(yè)鏈推動新材料、高端裝備制造、現(xiàn)代紡織、新能源汽車等主導產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，著力提高產業(yè)規(guī)模層次和產品質量效益。
加大技改項目實施力度，建立健全市、縣（區(qū)）兩級技術改造項目庫，項目庫實行動態(tài)管理、滾動調整，支持企業(yè)深化產業(yè)鏈延伸，對產業(yè)鏈中的關鍵領域、薄弱環(huán)節(jié)和共性問題等進行整體技術改造，確保技改投資占市屬工業(yè)固投x%以上目標。落實《x市工業(yè)創(chuàng)新驅動轉型升級若干政策意見》，鼓勵企業(yè)加大先進工藝設備改造投入，逐步淘汰陳舊設備、老化技術、落后工藝，提高企業(yè)技術含量和產品附加值，推動能源化工、生物醫(yī)藥、羊絨加工等傳統(tǒng)產業(yè)轉型提升。
二是要加速智能制造。在重點企業(yè)實施“智能工廠”、“數(shù)字化車間”改造，推動工業(yè)機器人、高檔數(shù)控機床、xd打印設備、智能傳感器等智能制造裝備在制造業(yè)廣泛應用，不斷提升企業(yè)智能制造系統(tǒng)集成能力，探索形成一批跨區(qū)域網絡化協(xié)同制造模式和平臺。加快建設企業(yè)級、行業(yè)（區(qū)域）級、跨行業(yè)跨領域工業(yè)互聯(lián)網平臺、工業(yè)企業(yè)上云和工業(yè)app建設，依托中關村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、絲路經濟園等信息技術產業(yè)園區(qū)，推動信息技術與制造業(yè)、商貿、物流、金融、教育、醫(yī)療等產業(yè)深度融合。
三是要加速園區(qū)整合。按照《x市推進產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展的實施方案》，引導園區(qū)形成全市一盤棋甚至是x都市圈為一個整體的產業(yè)布局，在全市范圍內逐步形成層次遞進、產業(yè)互補、各具特色、園區(qū)協(xié)調發(fā)展的新格局。制定印發(fā)《x市開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案》及分工臺賬，完成自治區(qū)開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化涉及機構改革、賦權、區(qū)域評等各項工作任務，提升全市開發(fā)區(qū)發(fā)展動力。嚴格執(zhí)行《x市工業(yè)園區(qū)考核管理辦法》，引導各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)注重投入產出比、單位電耗工業(yè)增加值比、產業(yè)鏈延伸和配套等指標，引導園區(qū)向集約化發(fā)展方向轉變。推進開發(fā)區(qū)低成本改造，緊盯x經開區(qū)智慧園區(qū)平臺建設、軍民融合產業(yè)園增量配電網建設及配電設施升級改造、x工業(yè)園能源大數(shù)據(jù)平臺建設等x個上報自治區(qū)項目，爭取扶持資金，推進我市開發(fā)區(qū)綠色化、智慧化發(fā)展。
四是要抓降耗促進綠色發(fā)展。開展綠色園區(qū)示范創(chuàng)建，開展工廠用地集約化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化等綠色改造。嚴格落實目標責任管理，實施能耗動態(tài)預警調控，強化節(jié)能基礎管理，加強重點用能單位培訓教育，推行電力需求側管理和合同能源管理模式，開展“節(jié)能服務進企業(yè)”活動，加大依法依規(guī)淘汰落后產能工作力度。
工信局人才工作總結篇二十
20xx年，在市委辦公廳和市政府辦公廳的指導下，我委按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞生態(tài)文明城市建設和“三創(chuàng)一辦”各項任務目標，結合我委工作實際，切實加強信息工作，較為全面地反映了全市工業(yè)和信息化發(fā)展現(xiàn)狀和所取得的成效?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下。
當前，我市正處于建設生態(tài)文明城市的新時期，國際、國內經濟環(huán)境復雜多變，改革和發(fā)展的工作任務十分繁重、艱巨，面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮。因此，作為全市工業(yè)和信息化工作綜合協(xié)調部門，利用自身優(yōu)勢，發(fā)掘工業(yè)和信息化工作各個層面上的信息，并及時、準確地將各種信息反饋給上級和社會，更好地為領導決策服務，讓社會各界更好地了解我市工業(yè)和信息化發(fā)展動態(tài)，進而有力地推動各項工作的全面開展，具有重要意義。
我委高度重視信息工作，并作為日常重要工作常抓不懈。一是對信息工作進行安排部署，使各處室充分認識到政務信息對于做好當前工作的重要性；二是通過領導過問、處室負責的方式，形成一層抓一層、層層抓落實的良好勢頭，做到經常安排、經常督促、經常檢查，確保重要信息不遲報、不漏報。
一是人員配備到位。信息工作時效性強，工作量大，標準要求高，僅僅依靠辦公室的力量很難搞好。為此，我委建立健全了全委的信息網絡，在全委建立起了以委辦公室牽頭、以處室為依托的縱橫交錯的信息工作網絡，充分調動廣大干部參與信息工作的熱情和積極性，發(fā)揮各處室信息量大、信息直接的優(yōu)勢，有力地促進了信息工作的開展。
二是業(yè)務培訓到位。提高信息隊伍的整體素質是提高信息工作質量的關鍵。為此，我委要求廣大干部職工自覺加強對政治理論、時事政治的學習，提高政治理論素養(yǎng)，增強政治鑒別力和政治敏銳性。另一方面，有計劃、有組織地對全委干部職工進行多層面、多形式、多途徑、多手段、多內容的業(yè)務培訓，突出針對性、實用性、綜合性，采取理論與實踐相結合、定期與不定期相結合的辦法，提高業(yè)務水平，增強分析問題、解決問題的能力。同時，通過積極參加市里組織的培訓和邀請專家學者授課的方式，啟發(fā)大家的思路，開闊大家的視野，確保了信息渠道暢通和質量穩(wěn)步提高。
三是督導考核到位。首先，實行目標管理考核制度。按照“注重普及性，突出時效性，提高針對性，調動積極性”和“鼓勵創(chuàng)新，鼓勵調研”的原則，對全年工作和具體標準做了明確要求并加以量化，進一步增強干部職工報送信息工作的使命感、責任感，形成了人人關心、個個動筆的良好局面。年終由辦公室嚴格考核，并將各處室報送的信息進行匯總統(tǒng)計，在全委范圍內予以公布。
一是按照“圍繞中心，突出重點”的原則，圍繞 “三創(chuàng)一辦”、深入基層、服務基層等工作內容進行組稿，增強信息工作的針對性和時效性，提高信息工作質量。對于經濟運行、重點項目建設等核心工作，實行月報、旬報、周報制度，為市委、市政府的科學決策提供依據(jù)。
二是針對工業(yè)經濟運行中存在的問題和困難，深入分析原因，尤其是對政策、決策等在貫徹落實中遇到的問題，有針對性地提出計劃、措施和方法，為領導研究和解決問題出謀劃策。同時，對于事關全局、代表發(fā)展趨勢、對整體工作具有指導意義的典型問題，及時進行總結，并適時推廣。
三是切實把握采編廣度和加工深度，突出獨特視角、嶄新特點、鮮明特色，力求做到人無我有、人有我新、人新我深。注重采、編、報各環(huán)節(jié)時效性，努力做到發(fā)現(xiàn)線索快、信息采編快、審定報送快，確保重要信息不過夜、敏感信息限時報。
通過全委干部職工的共同努力，我委20xx年度政務信息工作取得了較好成績，全年共報送各類信息182條，其中98條重要信息被有關部門采用。下一步，我委將嚴格按照堅持走科學發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市的總體部署，圍繞 “三創(chuàng)一辦”等活動，認真貫徹落實市委、市政府有關政務信息工作的要求，進一步加大工作力度，深刻把握當前大局大勢，全面反映工作成效及存在問題，在信息深度、廣度上狠下功夫，不斷推出高質量的政務信息，為領導提供決策等參考，為社會更加全面、及時準確了解我市工業(yè)和信息化工作開展情況作出新的努力和貢獻，以促進我委相關工作的更好開展，進一步開創(chuàng)全市工業(yè)和信息化工作的新局面。
工信局人才工作總結篇二十一
今年以來，工信局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅有關精神，作為脫貧攻堅工作領導小組成員單位，認真履行職能部門脫貧攻堅監(jiān)管責任科學部署，壓實責任，以決勝脫貧攻堅工作為抓手，強化工作舉措，取得良好成效。現(xiàn)將20xx年扶貧工作總結如下：
1.統(tǒng)一思想，提高認識。
充分認識推進精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到扶貧工作上來，切實做好脫貧攻堅工作。
2.密切配合，形成合力。
加強與相關部門的聯(lián)系，共同謀劃相關活動，形成推進扶貧工作的整體合力。
3.總結經驗，克服困難。
認真總結科技扶貧工作經驗，及時克服和解決工作中遇到的不足和問題，推動扶貧工作的深入開展。
1.科普大集，助力鄉(xiāng)村振興。
4月份，工信局利用鎮(zhèn)農貿集市時間，開展了“科普大集”活動。通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料、設立咨詢服務臺等形式，向廣大農民講授農作物栽培、病害防控、禽畜養(yǎng)殖等方面的實用技術。隨后，又深入所包保的鎮(zhèn)村，捐贈了《水稻種植》《生物安全與疾病防控》等種植、養(yǎng)殖書籍500余冊，力求發(fā)揮村支部作用，讓廣大農民通過科學種植、養(yǎng)殖，促進農民產業(yè)增收。
2.科技指導，帶動增收致富。
區(qū)有兩個貧困村，分別為馬虎頭村和前衛(wèi)村，市科技局將科技特派員服務特色產業(yè)和精準脫貧結合，聚焦人才、項目、技術等資源，實現(xiàn)了科技特派員對貧困村的全覆蓋。采取“科技特派員+項目+貧困戶”的形式，開展“點對點、一對一”的技能培訓、技術服務和技術指導，引導和扶持貧困戶開發(fā)特色種植、養(yǎng)殖，拓展增收致富新路徑。9月份，工信局相關領導陪同市科技局組建的專家團隊，到馬虎頭村對香瓜種植進行了技術指導。
1、加大科技人才支撐力度。
繼續(xù)選派科技特派員、鄉(xiāng)土專家深入貧困村，有針對性的進行科技扶貧服務，提高貧困群眾種養(yǎng)殖技能和水平，為脫貧攻堅提供智力保障。
2.提高貧困人口創(chuàng)業(yè)能力。
舉辦農業(yè)科技知識培訓、農村電商培訓等，幫助農村創(chuàng)業(yè)者學習，引領鼓勵他們在家門口創(chuàng)業(yè)，讓他們成為農村致富帶頭人。
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