在生活中，我們經常需要對一些事物進行總結。如何有效管理時間下面是一些相關的統(tǒng)計數據和調查結果，希望能夠給大家提供一些參考。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇一
為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執(zhí)行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發(fā)現一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發(fā)工資）。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發(fā)工資）。
4.嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯系不上，則按曠工處理。6.自覺嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關系。
以上是我承諾，請領導和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
承諾人：
2014年9月30日。
保證書。
尊敬的領導：我叫**，現職***保安員，由于近段時間自己對工作要求不嚴，學習不夠，在近期時間內多次遲到，造成了工作上的負面影響，嚴重違反了保安工作勞動紀律，同時也沒有把保安人員的工作職責位置擺正。
通過中隊領導的耐心教育，使我深刻的認識到我作為一名保安人員，紀律是執(zhí)行任務的根本保證，如果紀律松懈，就會失去戰(zhàn)斗力，就會給人民的生命財產帶來嚴重的隱患，責任重于泰山，為了做好一名名副其實保安人員，履行保安工作職責。
我保證：1、2、加強自身的思想素質及工作責任感。加強學習保安工作職責及有關條例，提高工作效率和業(yè)務水平。
3、履行保安職責，遵守工作勞動紀律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團結隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責。4、如果我再次違反勞動紀律現象，我愿接受領導的任何處罰，請領導給我再次機會，看我今后的工作表現。
保證人：***。
日期：
尊敬的老師：
您好。
老師您辛苦了，我知道錯了。
為保證今后認真學習，做到以下幾點：1.按時到校，不遲到，不早退，不曠課。
2.上課專心聽講，不隨便說話，不傳紙條、不吃零食、不開手機，積極參加討論，勇于發(fā)表見解。
3.認真預習、復習，主動學習，按時完成作業(yè)，考試不作弊。
4.穿戴整潔，樸素大方，不燙發(fā)、染發(fā)、不化妝，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋。
5.講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。不隨便吃、丟泡泡糖，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。不亂涂畫桌椅。愛護公物，損壞東西要賠償。6.認真值日，保持教室、校園整潔優(yōu)美。不在教室和校園內追逐打鬧喧嘩，維護學校良好秩序。
7.遵守網絡道德和安全規(guī)定，不進入營業(yè)性網吧。8.珍愛生命，不吸煙，不喝酒，拒絕毒品。
9.尊重教職工，見面問好，回答師長問話要起立，給老師提意見要誠懇。10、誠實守信，言行一致。不說慌，不騙人，不弄虛作假，知錯就改。
紀律作風整頓承諾書。
——xxx。
在干部作風整頓建設中，通過本人查擺、剖析，征求意見、建議、聽取反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加干部作風整頓活動的成果，更加嚴格要求自己，更好地落實到行動中、體現在工作中，現制定個人整改措施如下：
1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名接待人員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。
2、強化中心意識，立足中心搞好服務。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。
3、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創(chuàng)一流。
體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和其它內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。
7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排；工作擺布上，以重點帶一般；工作落實上，能提前就提前。8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動上的高度一致。
今年以來，煤炭市場進一步下滑，我們作為煤炭企業(yè)，銷售部更是對外窗口，由以前的供不應求變成現在的產能過剩，公司煤炭發(fā)運流向受阻，結算回款難，生產經營面臨嚴峻困難。今天**總給我們開了加強勞動紀律會議，闡明了事態(tài)發(fā)展的嚴重和危害，因為有部分同事沒有嚴格要求自身，不以公司大局為主，不以部門榮譽至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會議，也未履行相關請銷假手續(xù)，在公司范圍內深深的給銷售部帶來極大的負面影響，同時也讓自己離開了在機關工作的熟悉崗位。我要通過這次事件，從中吸取教訓，提高思想認識，強化責任措施。
企業(yè)的健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，要求每個部門必須要有良好的組織紀律做保障。按照公司安排，近段時間對勞動紀律進行整改，我們部門在面臨當前煤炭市場一路疲軟的情況下，煤炭銷售又是雪上加霜，而短時間內經濟結構基礎又難以回轉，時刻讓我們感覺到緊迫感和危機感，在這樣情況下我們更應當做好本職工作，認清形式、統(tǒng)一思想、同心協力，共渡難關。
本人作為銷售部***業(yè)務員，工作中還需要加以改進，勞動紀律上還需要自覺遵守。干好本職工作對我來講是至關重要的，我保證在以后的銷售工作中做到以下幾點：
1、認真遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，著正裝上下班，不遲到、不早退，切實做好一切事情。
2、自覺遵守公司的早升旗、晚學習制度,嚴以律己。
3、按相關要求及時報送工作周志和行程，嚴格履行請銷假手續(xù)。
4、在公司考勤方面，本人堅持做到不考假勤、也不為別人替打考勤，嚴格遵守考勤制度。
5、集體榮譽感放在首位，一切實際行動都以銷售部為大局，不做有損部門形象的事。針對以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鉆研學習業(yè)務知識，團結領友，有事向領導多請示、多匯報。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷售部一名普通***業(yè)務員深刻體會到煤炭市場的嚴峻形式，在自覺遵守勞動紀律的前提，對待客戶提出的問題更要耐心解決，做好煤炭發(fā)運回款工作。
結算回款需要我及時跟蹤、了解，把存在的問題第一時間反饋給部領導決策，由領導層出面協商定奪，積極主動、登門拜訪聯系客戶。緊緊圍繞本職工作的重點，做到融會貫通，樹立以“服務、協調”為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷售和資金回籠工作。
積極向單位的優(yōu)秀同事看齊，自覺遵守公司和銷售部制訂的各項規(guī)章制度，不給部門抹黑，努力工作以實現自我價值，在今后的工作中亟待我們加以改正和優(yōu)化。工作盡職盡責以高度的責任感、飽滿的熱情，把崗位當成事業(yè)才能在工作中不出差錯,出色完成上級交給的任務。
學生個人安全、紀律保證書為進一步加強學生安全、紀律教育，提高學生思想品德修養(yǎng)，防范安全事故發(fā)生，創(chuàng)建平安、和諧校園，營造良好的學習環(huán)境，特與學生訂下如下協議：
一、嚴禁爬墻或沖擊校門進出學校。
二、嚴格遵守課堂紀律，嚴禁隨意進出課堂，保持課堂安靜。
三、
舉止文明，不說臟話，不罵人，不打架，不偷東西，不賭博，不抽煙，不早戀。
四、尊敬老師，團結同學，禮貌待人。
五、愛護公物，無意損壞公物照價賠償，有意損壞公物加倍賠償。六、遵守校紀校規(guī)，勤奮、認真學習。
七、注重儀表，講究衛(wèi)生，保持課室、宿舍干凈。八、嚴禁到游戲機室、網吧打游戲機、上網。
九、注意防火防水防電防交通安全，嚴禁騎摩托車進入校園。十、嚴禁無故不到校及不請假私自外出。
作為大武二中的一員必須嚴守以上十條協議，違反協議者嚴肅處理。本保證以安全第一、提前預防、堅決杜絕事故、切實執(zhí)行為原則。誰違反，誰負責。以保證每個學生的身心健康，營造一個安全、輕松、和諧的學習生活環(huán)境，以促進全體學生德、智、體全面發(fā)展、不斷走向成功而努力。
保證人簽名：家長簽名：
時間：
工作紀律承諾書為加強＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位或科室）的全體人員管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好形象，我作為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位或科室）管理第一責任人，代表全體人員承諾做到：
1、按時上下班，不遲到早退、不無故空崗脫崗、不無故曠工。不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網聊天、觀看或下載影視電影、淘寶炒股與工作無關的行為等。不做與工作無關的事情。2、上班時間不擅自外出購物、休閑娛樂等做與工作無關的事情。3、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由不逾期不歸。
4、開會不無故不到、遲到早退，會場上不交頭接耳、打電話玩游戲、擾亂會場秩序等。
6、工作日和非工作日執(zhí)行公務時不飲酒。
7、加強節(jié)假日值班制度，確保通信暢通。值班期間不擅離職守、按規(guī)定上傳下達、不私自讓非值班人員頂崗。
8、熱情服務、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及。
吃、拿、卡、要等不良現象發(fā)生。
9、領導及班子成員帶頭執(zhí)行，以身作則、強化服務、遵守紀律、團結干事，嚴格要求管理好本單位（科室）的人員。
本承諾書自簽訂之日起生效，保證公開自覺接受來自各方面的監(jiān)督并嚴格遵守執(zhí)行。承諾書一式兩份，一份交局秘書科存檔，一份由簽訂者自己保存。
承諾人（單位或科室）負責人（簽字）：2014年5月26日。
嚴守紀律保證書。
為深入化傾向問題專項整治活動實效，切實解決有違條令法規(guī)、有悖上級指示、有負官兵期待的傾向性問題，本人保證做到：
一、牢記入黨誓詞和軍人職責，嚴守黨的紀律，自覺從思想上行動上與黨中央、中央軍委和上級保持高度一致。
二、嚴格遵守國家法律和軍隊條令條例，不違規(guī)收受、索要戰(zhàn)士錢物和其他饋贈，始終保持廉潔自律。
三、嚴格按照車輛運用審批程序出車，不私自開車、酒后駕車帶，借駕地方車輛。四、堅決落實軍區(qū)關于營以下分隊嚴禁喝白酒的規(guī)定，杜絕酒后滋事，自覺純潔對外交往，減少應酬。
五、提高生活情趣，不到地方不健康娛樂場所消費娛樂，不到地方網吧上網，不以軍人身份上互聯網，不失密、泄密。
六、不在部隊營區(qū)或地方娛樂場所參與賭博活動。
七、強化事業(yè)心責任感，堅持實事求是，不弄虛作假、欺上瞞下、隱情不報、急情緩報，不亂議論、亂告狀。
保證人：
本人按照學科要求參加本次生物學野外實習，實習期間保證按照實習隊伍要求開展工作，遵守各項紀律（具體見野外實習指導之“實習紀律”），舉止文明，行為規(guī)范，注意自身和他人安全，愛護環(huán)境衛(wèi)生，互助友愛。若有違反，愿意按照紀律規(guī)定接受處分。
本人按照學科要求參加本次生物學野外實習，實習期間保證按照實習隊伍要求開展工作，遵守各項紀律（具體見野外實習指導之“實習紀律”），舉止文明，行為規(guī)范，注意自身和他人安全，愛護環(huán)境衛(wèi)生，互助友愛。若有違反，愿意按照紀律規(guī)定接受處分。
實習紀律。
1.實習期間實行早點名、晚點名制度，點名不到者受紀律處分。2.實習期間必須服從指導老師的安排和指揮。
3.休息時間內不許外出。必須外出者，寫好請假條，注明事由、去向及歸隊。
時間，并有同行的所有同學（3人以上，并有一人是男同學）簽名后向帶隊老師請假，經帶隊老師批準后方可離隊?；刈〉睾笙蛑笇Ы處熶N假。簽名同行的同學必須要同行同返，不得離開小組。違紀、知情不報和包庇者要受到紀律處分。
4.同學之間要團結協作。杜絕吵架和打架的現象，違紀受處分，成績計零分。
5.野外考察期間，不許脫離實習路線，不許離隊行動。6.尊重實習地群眾風俗習慣，與當地群眾建立友善和諧的關系。
7.文明住宿，按時休息。保持房間衛(wèi)生，愛護財物，注意節(jié)約水電，因失職造成事故或不良影響者，受紀律處分并承擔經濟賠償和事故責任。
8.愛護生態(tài)環(huán)境，不許私自采集動植物標本，采集前必須經指導教師同意。
9.嚴禁私自下水游泳或私自進山，違者將受到紀律處分，成績計零分。
遵守紀律，安全第一，團隊精神，平安歸來。
活動紀律保證書。
（1）保證服從學校的在外活動安排，在規(guī)定的時間到指定地點活動。
（2）在外期間，必須遵守學校及活動單位的各種規(guī)章制度，聽從活動單位的安排，不私自外出活動。
（3）在活動現場，執(zhí)行有關現場操作安全管理規(guī)定和現場工作紀律。不違反活動紀律，服從管理。
（4）住宿時不要在房間內喧嘩、打鬧，愛護公物，保證房間內的物品整齊。損壞東西由個人賠償。
（5）除注意安全外，在外期間一定認真執(zhí)行學校安全規(guī)定，注意交通、人身、財務等安全。
（6）活動時，不到危險地帶活動。
（7）乘車時，不著急搶上，行車過程中不將頭、手伸出車窗外。
（8）走路時，不擅自離隊，不聽mp3，不帶耳機聽音樂，注意過往車輛。
（9）少帶錢，少花錢。貴重物品加強注意，以免丟失。
（10）集合整隊時注意排面整齊，聽口令，不亂動。
（11）舉止要文明有禮，不說臟話，不隨地吐痰，不亂扔污物。
（12）當與別人發(fā)生摩擦時，報告班主任老師合理解決，不出現任何打架行為。
（13）吃飯時不擁擠，等同桌同學到齊后一起用餐。
（14）不吸煙，不喝酒，嚴格遵守校規(guī)校紀。
根據市糾風辦《關于開展“紀律散”專項整治行動的實施方案》（新糾辦【2014】4號）和新泰市教育局《關于印發(fā)《教育系統(tǒng)開展紀律散專項整治行動實施方案》的通知》，為認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，進一步嚴明工作紀律，加強學校紀律管理，提升工作效能，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立***的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查。
一、嚴格遵守學?？记谥贫?，嚴格執(zhí)行請銷假制度，按時考勤。
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份保證書,以向您表示我在學期間上課講話不遵守紀律,這種不良行為改正錯誤的決心!深刻覺悟以及再也不違反學校紀律,做一個遵守學校規(guī)則的學生!我非常羞愧!我辜負了父母的期望,老師的教誨,學校的培養(yǎng).我非常羞愧,老師的費盡心機教育我們,希望我們能成為一名好學生,成為知識分子!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧.竟然對老師的教訓未能覺悟,不悟詳訓!平時對這件事的認識不深,導致這樣的事情發(fā)生,在寫這份保證書的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了學校規(guī)定,再次，我這種行為還在學校同學之間造成了極其壞的影響，破壞了學校的形象。做為學生本應該聽從老師教導，服從老師的安排，尊師重教.而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校學風建設老師是多么關心我們.愛護我們!而我卻給老師找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守學校規(guī)定,聽老師的話，充分領會理解老師對我的要求，并保證不會再有閑言碎語的事情發(fā)生．認真上課!希望老師給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到老師對我這種敗壞學風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝老師對我這次深刻的教育。我保證以后尊師重教,上課不搞小動作,不交頭接耳!不再有類似的情況發(fā)生,不辜負老師對我的期待!我真誠地接受批評，并愿意接受處理。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇二
一、認真學習貫徹會議精神，努力維護風清氣正的換屆環(huán)境。
換屆風氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出符合黨和人民要求的縣鄉(xiāng)黨委領導班子，影響到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“十一五”規(guī)劃目標的全面實現。剛才李組長的重要講話，傳達了中省領導的最新指示，對做好縣鄉(xiāng)黨委換屆中的干部選拔任用工作、嚴肅干部人事工作紀律進行了再次強調和重申，具有很強的針對性和指導性。我們要高度重視，認真學習、深刻領會講話精神。并按照講話要求，在前段工作的基礎上，把省委關于嚴肅換屆中的政治紀律、組織人事紀律、黨風廉政紀律和工作紀律的各項要求，貫徹落實到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程，大力營造和維護風清氣正的換屆環(huán)境。通過換屆，進一步改進各級領導班子和廣大黨員干部的學習、思想和工作作風，優(yōu)化各級黨委領導班子的知識、專業(yè)、年齡結構，達到結構合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，增強整體功能，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。通過換屆，落實中央關于地方黨委領導班子配備改革的目標，建立地方黨委新的領導體制和工作機制，進一步加強對地方經濟社會重大事務的領導和協調，更好地履行地方黨委的職責。
二、堅持正確的用人導向，進一步加強對換屆工作的組織領導。
衡量一個地方換屆工作風氣正與不正，關鍵是看選人用人是否公正。我們將認真貫徹執(zhí)行黨的任人唯賢的干部路線，嚴格按照《干部任用條例》和省委關于這次換屆規(guī)定的原則、條件、程序、紀律辦事，堅持用黨的組織原則和好的作風選人用人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部。對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦干、取得突出成績的干部，大膽提拔重用。對于那些黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人，缺乏大局意識、紀律觀念差、嚴重鬧不團結的人，精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人，作風漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，貪圖享樂、以權謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗關系、跑官要官的人以及道德品質不好的人，決不提拔使用，已在領導班子中的也要堅決予以調整。會后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及組織部門要對前段的黨委換屆工作認真進行自糾自查，重點檢查中省關于這次地方黨委換屆中干部提名、考察的新政策、新要求、新舉措是否落到實處；是否嚴格按程序辦事，有沒有簡化、變通或顛倒程序的現象；是否堅持實事求是，有沒有在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；是否堅持民主集中制，有沒有個人或少數個人說了算的現象。通過自糾自查，進一步樹立良好的用人風氣，努力形成有利于干部干事創(chuàng)業(yè)和健康成長的良好氛圍，推動縣鄉(xiāng)黨委換屆工作順利開展。
三、嚴肅組織人事紀律，堅決查處違反紀律的各種行為。
嚴格執(zhí)行組織人事紀律，是搞好換屆工作的重要保證。今年4月以來，中、省、市、縣就地方黨委換屆工作中嚴肅組織人事紀律多次召開會議、下發(fā)通知，反復重申有關紀律要求，7月21日，縣紀委、縣委組織部按照縣委要求，就換屆中加強組織人事紀律作出了具體規(guī)定。這些要求已經非常明確和具體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀檢機關和組織部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。要嚴格工作程序，強化工作紀律，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處換屆中違反組織人事紀律的人和事，確保換屆工作順利進行。要加大對換屆工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認真做好信訪工作，加強舉報電話受理工作，廣泛接受監(jiān)督。通過多種方式、多種渠道、多種層面，認真了解干部在換屆中的表現，并作為評價和使用干部的重要依據。要高度重視對擬提名、提拔干部的信訪及有關問題的反映，落實責任制，以對黨、對事業(yè)、對干部高度負責的態(tài)度，及時查明原因，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。要進一步落實黨風廉政建設責任制，我再次重申，凡出現用人上的不正之風和嚴重腐敗現象，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要堅決追究有關黨委和有關部門負責人的責任，一查到底。
四、大力加強思想教育，做好深入細致的思想政治工作。
換屆是對每一位領導干部黨性觀念的一次考驗，也是對先進性教育活動成效的實際檢驗。越是這樣的時刻，越要嚴格對干部的教育、管理和監(jiān)督。調整是領導班子建設的需要，更是工作的需要，能否以平常心態(tài)和正確的態(tài)度對待組織決定和個人進退留轉，是對每一個領導干部黨性和組織紀律的嚴肅考驗。從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體情況和這次推薦考察情況看，絕大多數同志能夠講黨性、顧大局、守紀律，正確對待這次人事調配，保持健康平和心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)。縣委相信，無論是工作變動了的同志或是繼續(xù)留在原崗位上的同志，都能夠堅持黨性原則，自覺服從組織安排，堅決維護并嚴格執(zhí)行縣委最終決定，正確對待自己的職位變動和進退留轉，處理好個人與組織、下給與上級、領導和同事之間的關系，團結協作，和諧共事，共同把工作干好，把勉縣的事情辦好。這次換屆改革力度大，涉及許多干部的切身利益，做好深入細致的思想政治工作至關重要。各級黨組織要把思想政治工作貫穿于換屆的全過程，既要教育引導干部從黨的事業(yè)出發(fā)，自覺服從組織安排，又要關心和愛護干部，保護和調動干部的積極性，盡可能幫助他們解決一些實際困難，讓他們感受到組織的關心和溫暖。
專題民主生活會發(fā)言材料。
根據《黨章》和有關規(guī)定，今年開始，全國省市縣鄉(xiāng)四級黨委進行集中換屆，地方各級人大、政府、政協也將陸續(xù)開始換屆，這是黨和國家政治生活中的一件大事。扎實做好換屆工作，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發(fā)展方式，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，實現“十二五”規(guī)劃，促進經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中央、省、州及本縣有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
首先，這是鐵的紀律。今年以來，上級通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、州委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
其次，這是預防在先。從州委組織部編發(fā)的《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正學習手冊》中列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。
二、以身作則，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律保證換屆風清氣正。
在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、州委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己對上級組織的莊嚴承諾，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：
1、講大局。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。
2、講黨性。堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
3、講胸懷。本著對我縣發(fā)展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。
三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展。
用平常心對待換屆，用事業(yè)心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業(yè)務工作，保障縣委、縣政府和本辦各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。
務的根本宗旨，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、加強工作作風建設，真抓實干，務求實效。大興求真務實之風，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，踏實工作，把轉變作風體現到推動各項工作上。雷厲風行的抓好各項工作的貫徹落實，對部署了的工作做好督促檢查、堅決一抓到底。3、切實加強領導班子建設，努力提高領導能力和水平。堅持民主集中制原則，進一步增強民主意識，發(fā)揚民主作風，不斷提高決策水平和領導水平。建立健全領導班子民主生活會制度,將民主生活會制度化、經?；鳛榧訌姲嘧幼陨斫ㄔO的重要方式。
縣委副書記保元德。
（2011年6月27日）。
在我縣換屆工作全面展開之際，按照市委的要求，今天我們召開這次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，具有十分重要的意義。前面，劉部長、趙書記、魏部長分別結合各自分管工作實際進行了發(fā)言，認識深刻，切中要害，講得很好。下面，我也結合自己的工作職責，圍繞“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”作一簡要發(fā)言。
一、對嚴肅換屆紀律重要性的認識這次換屆是在新的歷史起點上加強各級領導班子建設的重大舉措，換屆后的領導班子任期正值“十二五”時期，搞好換屆，對于實現“十二五”目標任務，對于提高領導班子和領導干部領導科學發(fā)展的能力具有至關重要的意義。嚴肅換屆紀律，是換屆順利進行和風清氣正的重要保證。近期以來，我系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的換屆紀律規(guī)定，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
（一）嚴肅換屆紀律是保證換屆環(huán)境風清氣正的重要保證。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗。風氣不正，必然擾亂干部群眾思想，影響換屆工作成效；必然損害政府威信，敗壞政府形象；必然導致投機者得利，老實人吃虧。風氣清正，才能選好干部、選準人才、配強班子；才能優(yōu)化干部隊伍、凈化社會風氣。在換屆過程中，要切實按照中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的換屆紀律規(guī)定，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位臵，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出戰(zhàn)斗力，換出發(fā)展力。
（二）嚴肅換屆紀律是選好干部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為全縣科學跨越發(fā)展提供組織保證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確?！昂弥羞x優(yōu)”，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。（三）嚴肅換屆紀律是黨員領導干部的職責所在。換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發(fā)期。作為黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這既是職責所在，也是黨性修養(yǎng)的直接體現。
結合自己的學習心得和工作實際，我對做好我縣換屆紀律保證工作有以下三點建議：
（一）加強教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。教育是預防的基礎。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。要做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步加強對黨員領導干部理想信念、道德情操、黨紀國法等方面的思想政治教育，引導和督促黨員干部自覺遵守換屆紀律，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定，為做好這次換屆工作奠定堅實的思想基礎。一要加強宣傳學習。進一步采取多種形式，廣泛深入地宣傳選拔任用干部和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別要加大中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的宣傳力度，將之公之于眾，使廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監(jiān)督。二要加強思想教育。引導黨員干部樹立大局觀念，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)進取，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保群眾利益不受影響。
（二）強化監(jiān)督，確保換屆過程風清氣正。搞好集中換屆，要自律，更要他律。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程臵于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，確保各項換屆紀律不折不扣地貫徹執(zhí)行。一要抓住關鍵環(huán)節(jié)。民主推薦、考察、公示和換屆選舉等關鍵時期，往往是違紀行為的高發(fā)期多發(fā)期，要密切關注、提前介入、全程監(jiān)督。二要開展專項督查。對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出督查組，分片包干、分段檢查、分期驗收，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期準備工作進行把關，對換屆選舉工作進行現場督導，確保嚴肅換屆紀律的要求執(zhí)行不走樣。三要暢通監(jiān)督渠道。建立健全電話舉報、短信舉報、網絡舉報、來信來訪“四位一體”的舉報體系，確保群眾反映問題的渠道暢通。同時，加強換屆輿情輿論實時監(jiān)控，確保監(jiān)督實效。
（三）嚴厲查處，始終保持對違法違紀行為的高壓態(tài)勢。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。要以最嚴厲的措施查處違法違紀行為，保持對換屆不正之風的強大震懾，堅決防止和重點懲治拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等歪風邪氣。對換屆過程中出現的不正之風，要一查到底，嚴肅處理，決不姑息。同時，要加強對重點對象的教育，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對苗頭性問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正。
按照縣委組織部《關于召開嚴肅換屆紀律專題中心組學習會暨民主生活會的通知》，我對子自己遵守換屆紀律的情況進行了認真對照檢查?？傮w認為，自己自覺嚴格遵守有關政策法規(guī)，本著對黨和人民負責，對家庭和個人負責的態(tài)度，沒有采取任何拉關系、走路子等不正當手段跑官要官，謀取職務或者提升職級待遇；沒有為他人提拔調動說過情、打過招呼；沒有為親友和身邊工作人員干預過本級和下級的人事安排；沒有利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、崗位調動為目的，索取、收受或者變相索取、收受過賄賂。在接下來的換屆工作中，我將一如既往地和縣委常委班子成員帶頭遵守中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的各項規(guī)定，特別是認真按照中紀委、中組部提出“5個嚴禁、17個不準”紀律要求，帶頭堅持民主集中制原則，帶頭履行換屆工作責任，帶頭抵制用人上的不正之風，帶頭接受社會各界監(jiān)督，堅決維護換屆工作的公正性和嚴肅性。
以上發(fā)言，不妥之處，請大家批評指正。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇三
按照省委、省政府的工作部署，縣委、縣政府決定在今年6月上旬至9月下旬，開展全縣村級組織換屆選舉工作。今天會議的主要任務，是對這次村級組織換屆選舉工作進行動員和部署?？h委、縣政府已印發(fā)了村級組織換屆選舉工作的相關文件，要求已經非常明確、具體，各鎮(zhèn)黨委、人大、政府，各部門要認真學習、準確領會、抓好落實。剛才，金江、老城、橋頭三個鎮(zhèn)作了表態(tài)發(fā)言，講的很好。下面，我就今年村級組織換屆選舉工作，講幾點意見。
一、提高認識，認清形勢，進一步增強做好村級組織換屆選舉工作的責任感。
村級組織換屆選舉是加強基層政權建設的一項常規(guī)工作和基礎性工作，事關“三農”工作全局、事關黨在農村的執(zhí)政根基。今年的村級組織換屆選舉，是在國際旅游島建設全面推進的大背景中進行的一次換屆選舉；是實施三縣一地”經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，深入學習實踐科學發(fā)展觀的關鍵時刻進行的一次換屆選舉。做好今年的村級組織換屆選舉工作，意義十分重大。
首先，抓好換屆選舉，對于促進我縣基層組織建設意義重大?；鶎咏M織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強不強，能不能發(fā)揮好作用，關鍵在干部，特別是領導干部?？偟膩砜矗铱h絕大多數基層干部素質是好的，在推進城鄉(xiāng)發(fā)展、服務群眾、維護社會穩(wěn)定等工作中擔當重任，較好地發(fā)揮了作用。但是，我們也要看到，當前我縣農村基層干部隊伍中，依然存在著不少問題，比如，隊伍結構還不盡合理，整體文化程度偏低、年齡偏高；一些干部思想工作作風不扎實，“雙帶”能力和服務群眾的能力不強，在群眾中缺乏威信，有的甚至還與民爭利，違法亂紀，腐化墮落；個別地方“兩委”班子還不夠協調，互相拆臺、內耗，缺乏戰(zhàn)斗力，等等。這些問題，在很大程度上影響了基層組織作用的發(fā)揮，影響了黨和政府的形象，影響了澄邁的改革發(fā)展穩(wěn)定。這次換屆選舉，是我們解決這些問題、進一步優(yōu)化基層班子、強化基層隊伍、夯實基層組織的一次難得契機。抓好換屆選舉工作，把一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中有威信的干部充實進基層班子、吸納進基層隊伍，對于加強基層組織建設、提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，具有十分重要的現實意義。
其次，抓好換屆選舉，對于促進基層民主政治建設意義重大。發(fā)展基層民主是黨和國家的一貫方針?！冻鞘芯用裎瘑T會組織法》、《村民委員會組織法》頒布以來，我縣以村（居）民當家作主為核心的村（居）民自治有了很大發(fā)展，廣大群眾的民主法治意識明顯增強，參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性以及能力水平，都有了明顯的提高。但我們也要清醒認識到，基層群眾民主法制意識的培養(yǎng)還有許多不盡人意的地方，是一個長期漸進的過程。從現實情況看，在一些基層干部群眾中，不尊重民主權利、不善于運用民主權利的現象并不鮮見，特別是在一些地方的農村，有的基層干部“家長制”作風嚴重，在土地征用、專項補貼發(fā)放、優(yōu)撫低保發(fā)放、集體財務收支等重大事項、敏感事項上，沒有實行民主決策、民主管理，搞少數人甚至個人說了算，不敢或不愿向群眾公開。上屆換屆選舉中，個別村還出現了賄選現象，甚至發(fā)生宗族勢力和黑惡勢力干擾、操縱選舉。這些都反映了我們完善村（居）自治、加強基層民主政治建設的道路還很漫長。在村（居）民自治中，民主選舉是前提，民主選舉搞好了，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督才能真正落到實處。而換屆選舉，又是村（居）民參與最廣泛、最實際、最生動的一次民主法制教育和民主實踐活動，做好這項工作，對于保護和引導好廣大干部群眾的民主熱情，培育他們的民主意識，形成濃厚的民主氛圍，促進基層民主政治建設，都具有非常重要而深遠的意義。
再次，抓好換屆選舉，對于促進澄邁改革發(fā)展穩(wěn)定意義重大。村（居）黨組織是領導城鄉(xiāng)基層各項事業(yè)的核心力量，村（居）委會是群眾自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。它們肩負著把黨和國家的方針政策、各級黨委和政府的決策部署，貫徹到基層單位、落實到千家萬戶的重任。尤其是在國際旅游島建設已經上升為國家戰(zhàn)略的形勢下，基層組織的地位和作用更為突出。人民群眾是國際旅游島建設的主體。當前，在國際旅游島建設熱潮中，我們澄邁要有所作為，不僅要靠準確的定位、科學的決策，更要靠全縣53萬人民群眾的廣泛參與?；鶎咏M織與群眾有著最廣泛、最直接、最密切的聯系，在動員和組織廣大群眾參與國際旅游島建設、推動城鄉(xiāng)發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定等方面，有著不可替代的作用。目前，我縣農村經濟社會發(fā)展還相對緩慢，地區(qū)間差距懸殊，個別地方主導產業(yè)不突出，農民收入缺乏保障等等，這些都是制約我縣全面建設小康社會的重大因素，同時，農村又是我縣矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)的地區(qū)，是維穩(wěn)工作的重點部位。因此，能不能選出“雙帶”能力強、善于做群眾工作的“兩委”班子，直接關系到農村發(fā)展、農民致富，直接關系到全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
在深刻認識換屆選舉重要意義的同時，有必要對面臨的新情況新問題進行認真的思考。前段時間，組織、民政部門已對我縣村級組織班子現狀進行了詳細的調研摸底，對各地存在的問題也有了比較客觀的了解，并列出了一些重點村和難點村?？偟膩碇v，現在村級組織的基本面是不錯的，對我們搞好換屆選舉有許多有利條件：改善民生力度不斷加大，使干群關系普遍好轉，增強了村民對黨和政府的信任感；激勵保障機制逐步建立健全，使農村干部在職有合理待遇，干好有發(fā)展前途，離任有可靠保障，調動了村民競選“村官”的熱情，為選好配強村級組織領導班子提供了先決條件；《海南省村民委員會選舉辦法》經修改后，更加完善，更具操作性，對諸如往屆換屆選舉中出現的一些棘手問題將有效防范和解決；尤其是經過五屆換屆選舉工作實踐，我們也積累了一定的經驗，為此次換屆選舉工作奠定了良好的基礎。這些有利條件，必將進一步增強我們做好今年換屆選舉工作的信心。但同時，這次換屆選舉也存在不少隱患和問題，比如有的地方宗族、宗派勢力有所抬頭，導致選舉難公平；農村外出人員增多，將直接影響選民參選率，給換屆選舉增加了難度；有的地方不正當拉票、協議競選、惡意承諾等現象也可能會發(fā)生，且手段越來越隱蔽，難于打擊查處；個別基層組織班子不太協調，相互拆臺，相互排斥，在換屆選舉中很可能各吹各的號、各唱各的調，最終導致候選人得票都不過半，造成選舉失敗等等。對于這些不利因素和可能發(fā)生的情況，需要引起大家足夠的重視，時刻保持清醒的頭腦，切切實實把這次村級組織換屆選舉的困難想得更多一些，把情況摸得更準一些，把方案定得更周全一些，組織工作做得再細一些，以高度的責任感和使命感來做好換屆選舉工作。
二、突出重點，把握方向，牢牢抓住換屆選舉工作主導權。
今年的換屆選舉，縣委已經明確先進行村黨組織換屆，再進行村委會換屆。各級黨組織要充分發(fā)揮領導核心作用，突出重點、把握方向，牢牢抓住主導權，穩(wěn)步推進換屆選舉工作。要重點下功夫抓好以下幾項工作。
（一）要認真研究制定選舉工作方案?？茖W制定方案，是做好換屆選舉工作的前提。要制定好方案，首先要做好調研，全面掌握情況。各鎮(zhèn)黨委、政府，要圍繞換屆選舉，深入開展調查摸底，詳細了解各村（居）班子現狀、干部威信、重點人選、群眾思想動態(tài)和社會矛盾等情況，特別是對一些矛盾較多、班子軟弱、情況復雜的重點、難點村（居），一定要把情況摸準吃透，深入排查分析可能影響換屆選舉的各種因素，研究具體對策。在此基礎上，制定出切合實際、操作性強的工作方案和選舉突發(fā)事件應急處理預案，明確任務，落實責任，確保村級組織換屆選舉工作順利進行。
（二）要扎實抓好選舉工作教育培訓。換屆選舉涉及方方面面，稍有不慎就會給工作帶來被動，產生不穩(wěn)定因素。各鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視換屆選舉的教育培訓工作，并把它貫穿于換屆選舉的全過程。要抓好選舉工作人員的業(yè)務培訓，讓工作人員熟悉相關的政策和法律法規(guī)，熟悉選舉程序、選舉辦法和步驟，切實提高組織指導村級組織換屆選舉工作的能力和水平。要加強對農村和社區(qū)黨員、群眾的民主法制教育，使他們了解換屆選舉的基本要求和程序，提高政治參與能力，正確行使民主權利。
（三）要嚴格把握候選人標準。明確候選人條件，從源頭上把好村（居）干部入口關，是保證換屆選舉成功的關鍵。各鎮(zhèn)黨委要對候選人應當具有的政治素質、工作能力、道德品行等提出明確要求，并向黨員、群眾講清楚，真正把政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為群眾服務的人提名為候選人。村黨組織成員與村委會成員交叉任職，有利于加強農村“兩委”的協調配合，應當提倡，但要從實際出發(fā)，不搞一刀切。鼓勵農村致富能手、復轉軍人、外出務工經商返鄉(xiāng)農民、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生“村官”、縣鎮(zhèn)和企事業(yè)單位提前離崗或退休干部職工積極參選，提倡把更多的女性村民特別是村婦代會主任提名為村委會成員候選人，以促進農村“兩委”班子成員結構的優(yōu)化。要加強對候選人資格審查，杜絕不符合條件的人進入村（居）領導班子。
（四）要著重加強對難點村換屆選舉工作的指導。根據排查統(tǒng)計，目前我縣屬于“難點村”的有44個，屬于“難點黨組織”的有24個，數量之多，超出了我們的想象，如果搞不好，就會產生非常不良的影響。對于這些“難點村”和“難點黨組織”的換屆選舉，各鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，派得力的干部駐村加強指導。要逐個分析這些村的村情選情，有針對性地搞好工作預案。對黨組織軟弱渙散、干群矛盾突出、以往選舉問題較多的村，要先進行組織整頓，下功夫解決群眾反映強烈的突出問題，化解矛盾糾紛，消除怨恨情緒，夯實換屆選舉工作基礎。
（五）要努力維護好村級組織換屆期間的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是頭等大事，必須確保選舉大局穩(wěn)定，確保不出惡意傷害和群體性上訪事件發(fā)生，這是個底線。今年的換屆選舉，縣委專門從紀委監(jiān)察、公檢法和邊防支隊等部門抽調了骨干力量，分別成立了換屆選舉紀律監(jiān)督檢查組和應急安保組，目的就是保持對不正當選舉行為“露頭就打”的高壓態(tài)勢，加大打擊力度。對于涉嫌不正當選舉行為的人員，要采取經濟、法律等各種手段進行綜合查處，增強查處的震懾力和實效性。各執(zhí)法部門要與各鎮(zhèn)密切配合，協同合作，對賄選、搶票、沖擊選舉會場、借機鬧事等影響依法選舉的各種非法行為，堅決予以打擊。同時，要做細預防工作，及時掌握各類影響選舉的不安定情況和傾向性苗頭，及時勸導教育，及時遏制化解，為村級組織換屆選舉工作營造良好的環(huán)境。
（六）要認真做好換屆選舉后續(xù)各項工作。選舉結束后，各鎮(zhèn)黨委、政府要及時組織新老班子進行交接，保證新班子順利開展工作。要切實加強對新班子工作的指導，盡快建立健全有關各項制度，制定新班子的任期目標和工作計劃。要有針對性對新任干部進行崗位能力培訓，提高他們履行職責、服務群眾的能力。對于落選人員，要做好深入細致的思想工作，引導他們理解和支持新班子的工作，努力營造團結干事的良好氛圍。
三、依法辦事，規(guī)范程序，充分尊重和保障黨員群眾的民主權利。
換屆選舉是一項法律性、政策性和政治性都很強的工作，也是黨內民主、人民民主在城鄉(xiāng)基層的重要實現形式。各鎮(zhèn)、各有關部門要嚴格依照法律法規(guī)辦事，使黨員群眾的民主權利得到充分的尊重和保障，不斷提高換屆選舉工作的質量和水平。在這里，我著重強調幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作。
（一）要嚴格按照規(guī)定推選選舉委員會。選舉委員會的工作貫穿換屆選舉工作全過程，組成人員的品德、能力對選舉工作起著決定性作用。選舉委員會的產生，一定要嚴格依照法律規(guī)定來推選，任何組織或個人不得任意指定、撤換。為了更好地發(fā)揮村黨組織在村委會選舉中的領導核心作用，提倡按照民主程序，將村黨組織負責人推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作。選舉委員會成員被確定為村委會候選人的，應當退出選舉委員會，所缺名額從原推選結果中依次遞補。對被司法機關依法羈押或不依法履行職責的選舉委員會成員，要按照有關規(guī)定，終止其職務，及時做好遞補工作，確保選舉委員會工作的正常運轉。
（二）要嚴格按照規(guī)定做好候選人提名。能不能選出好的班子，候選人提名非常關鍵。要嚴格按照規(guī)定，做好候選人的提名工作。中央明確要求，村委會主任、副主任和委員候選人，由村民直接提名產生，候選人的名額應當多于應選名額。各鎮(zhèn)黨委，各村黨組織，要認真落實好中央的精神，把加強黨的領導與充分尊重村民民主權利有機結合起來，按照規(guī)定做好有關候選人的提名工作。
（三）要規(guī)范候選人的競爭行為。隨著基層黨員、群眾民主參與積極性的不斷提高，村級組織換屆選舉的競爭性明顯增強。這既有利于基層優(yōu)秀人才的脫穎而出，但也使一些地方在選舉中，出現了拉票賄選等現象，特別是在一些位處土地開發(fā)、項目建設前沿的農村，集體經濟較好的農村，表現得尤為突出，嚴重地影響了選舉的公平公正，阻礙了農村基層民主政治的健康發(fā)展。各鎮(zhèn)、各有關部門，要下功夫規(guī)范候選人的競爭行為，嚴格制止和查處不正當競爭行為。在以往的選舉中，一些地方曾經出現候選人用不正當手段參與競選的現象，有的以打招呼、搞串聯、請吃送禮等形式拉票賄選，有的散布謠言、誣蔑誹謗競選對手，個別地方甚至還發(fā)生了以暴力威脅選民、偽造選票、賄買選票、報假票數等違法行為。對于這些違反選舉紀律的行為，一定要采取堅決措施，嚴肅查處，維護選舉公平公正。對以不正當競爭手段參選的，一經發(fā)現，要取消參選資格，已經當選的，要宣布當選無效。觸及法律的，要依法追究法律責任。
（四）要嚴格按照規(guī)定開好選舉大會。選舉大會是換屆選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是群眾最為關注的環(huán)節(jié)，組織得好不好，直接關系選舉的成敗。經驗告訴我們，選舉大會如果組織不嚴密，考慮不周全，很容易引起會場秩序混亂，使選舉難以正常進行，最終影響選舉結果的合法性。各鎮(zhèn)一定要認真研究策劃召開選舉大會的方案，周密部署，精心組織，對會場的安排、投票站投票箱的設置，以及寫票、投票計票、公布結果等每一個環(huán)節(jié)，都要做過細的考慮，確保每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照規(guī)定進行。特別是對以往選舉出現問題較多的村（居），要注意組織力量，做好維護會場秩序的安排，防止有人尋機滋事鬧事，確保選舉大會順利進行。
四、加強領導，精心組織，確保村級組織換屆選舉工作有序推進。
這次村級組織換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，有利條件和困難因素并存，廣大人民群眾非常關注。各鎮(zhèn)、各有關部門一定要加強領導，精心謀劃，科學安排，切實把換屆選舉工作做實做細做好。
（一）要加強組織領導，落實工作責任?？h委已經成立了縣村級組織換屆工作領導小組，負責統(tǒng)籌協調和指導全縣村級組織換屆選舉工作。并專門成立了六個指導組，由基層工作經驗豐富的縣領導擔任組長，加強對各鎮(zhèn)村級組織換屆工作的督促和指導。各鎮(zhèn)黨委要把村級組織換屆選舉工作列入今年的重要議事日程，相應成立領導機構和工作機構，健全和落實領導責任制。縣級班子領導、各包點單位主要領導要多到聯系鎮(zhèn)、村指導，多為鎮(zhèn)、村出謀劃策，排憂解難。鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人，要親自抓負總責；分管領導要具體抓；班子成員要分工負責配合抓。要嚴格進行考核和責任追究，無論是縣工作組的同志還是鎮(zhèn)領導干部，在這次換屆選舉工作中的表現都要作為評判使用的一個重要依據；凡是思想不重視、力量不到位、措施不落實、造成不良影響的，要嚴格追究相關人員責任。
（二）要深入開展宣傳，正確引導輿論。各鎮(zhèn)、各有關部門要把宣傳引導貫穿于換屆選舉工作全過程，做到經常性宣傳和階段性宣傳相結合，正面宣傳和典型教育相結合，不斷增強黨員群眾的民主法制意識。要通過多種渠道，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經驗，教育引導廣大黨員群眾熱情參與、理性參與、依法參與。宣傳部門、各新聞媒體，要積極配合做好這次換屆選舉的宣傳工作，正確引導群眾的關注熱點，正確引導社會輿論，為換屆選舉營造良好的社會氛圍。
（三）要加強協調配合，形成強大合力。村級組織換屆選舉工作是一項綜合性很強的工作，涉及黨委、人大、政府多個部門。各有關部門要加強溝通協調，密切配合，形成抓工作的強大合力。組織部門要發(fā)揮好牽頭作用，統(tǒng)籌好換屆選舉工作。民政部門要做好協調、指導工作，注意掌握選舉工作的動態(tài)，及時發(fā)現和處理選舉工作過程中出現的情況和問題。紀檢、信訪、公安、司法等部門一定要尊重農民群眾的申訴權、信訪權，高度重視并正確對待村級組織換屆期間的群眾來信來訪，依法維護農民群眾的民主權利。各有關部門要按照職責分工，積極主動配合，齊心協力做好換屆選舉工作。
（四）要密切聯系實際，統(tǒng)籌各項工作。村級組織換屆選舉工作，要與當前各項工作結合起來，統(tǒng)籌協調，共同推進。今年是推進海南國際旅游島和西部地區(qū)開發(fā)建設的開局之年，也是推進項目建設的重要一年，當前又是春耕生產的黃金季節(jié)，經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定以及民生工作等各個方面壓力都很大。各鎮(zhèn)、各部門要結合換屆要求，對各階段的工作作出合理安排，正確處理好換屆選舉工作同各項工作之間的矛盾，既要抓好“兩委”的換屆選舉工作，又要抓好當前各項工作，真正做到“兩不誤，兩促進”。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇四
尊敬的領導：
**，男，苗族，1981年2月生，現住**鎮(zhèn)政府宿舍。
工作情況：于2019年9月參加工作，到**場鎮(zhèn)中學任教，后因工作需要于20xx年10月調到**鎮(zhèn)交通管理站工作至今。
我在**年8月16日回**鄉(xiāng)瓦廠村看望父母。于8月18日早上返回單位上班，8月18日當天早上下雨趕到長興乘車上班，到長興時九點左右，到長興等車1小時左右乘車回到單位時十一點過，到了后向領導匯報此事，縣領導到食堂就餐去了，未及時說明情況。
本次上班遲到違紀的原因主要有幾點：一是思想認識覺悟不高，對待時間觀念更新不強;二是未及時向領導匯報情況(請假)。
為了盡快轉變觀念，轉變工作作風，更好地為民服務，高效優(yōu)質完成各項任務作出整改措施如下：
一是加強團結學習。加強政治理論學習，提高思想覺悟，變被動務主動，積極抓好本職工作、中心工作，完成上級和部門交給的各項任務。
二是張貼醒目條。把手機設置鬧鐘定時提醒工作時間，工作重點，工作緩急張貼在醒目之處時刻提醒做到警鐘長鳴。
尊敬的xxx書記：
對不起!6月11日下午，您在百忙當中抽出時間到我單位進行調研，檢查指導衛(wèi)生工作，這對我們衛(wèi)生系統(tǒng)來講是非常的榮幸。但在您到我單位各辦公室巡查時居然發(fā)現我局二層機構縣疾控中心傳染病防控科aaa醫(yī)師在上班時間上網玩游戲。這件事情，固然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長時間以來我局對衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律管理不夠到位，部份干部對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。
因此，這次發(fā)生的事使我們不但感到恥辱，更加重要的是慚愧，愧對書記您對我們的關心和幫助?，F在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)中出現上班玩游戲的現象是工作作風渙散的重要苗頭，也是我們在作風管理上出現松懈的體現，假如不是書記您及時發(fā)現，而任其泛濫成風，那末，后果是極其嚴重的，乃至都沒法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我們也感到榮幸。所以，我們在向書記您作出深進檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝!我縣衛(wèi)生系統(tǒng)出現這樣的事情，我局黨委班子高度重視，當天緊急召開局黨委會議,對當前我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風中存在的題目進行分析和研究。我局以為，當前，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)個別單位和工作職員出現庸、懶、散的現象，究其緣由，一是熟悉上不到位。對機關作風和效能建設的重要性和必要性沒有同一到縣委、縣政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關不良現象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。三是公仆意識不強。沒有真正建立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些題目的存在，固然觸及的只是少數單位和少數個人，但釀成的影響是不良的。
1.檢查各單位一把手和班子成員和一般工作職員是否是存在遲到、早退，在職不在崗，在崗不履職，上班時間有無未履行請假手續(xù)擅自離崗現象等題目。
2.工作時間是否是存在下棋、打牌、上網聊天、炒股、看電影，玩電腦游戲、干私活等現象。
3.是否是有領導和工作職員違反規(guī)定在工作日中午飲酒現象。4.各單位值班情況及其它影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象的情況。(二)醫(yī)德醫(yī)風建設落實情況1.落實醫(yī)德醫(yī)風責任制，加強行風建設目標管理情況。2.加強正面教育和反面警示教育情況。3.完善行風建設各項制度及執(zhí)行情況。4.院務公然情況。5.出院患者回訪情況。
(三)醫(yī)療機構公道收費及貿易賄賂專項治理情況。
1.公道收費情況：重點檢查住院患者醫(yī)療用度一日清單制的落實情況，是否是做到日清日送;藥品價格、醫(yī)療服務收費項目及標準和高值耗材價格是否是按要求進行公示;是否是存在自立項目收費、分解項目收費、重復收費、超標準收費(套用高標準收費)、超過規(guī)定價格售藥等亂收費行為。
1.加強學習，自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位必須重新組織學習我局下發(fā)的《關于進一步加強衛(wèi)生行風整頓工作的通知》(b衛(wèi)字〔2019〕54號)文件精神，同一思想，深進熟悉加強紀律作風建設的重要性和緊急性。在深進學習的基礎上，結合各自工作實際，對照文件確定的檢查內容進行自查自糾，深進查找本身存在的不足和題目，深進剖析思想根源，展開批評與自我批評，逐一進行查擺，并構成剖析材料，于6月30日前將自查自糾情況報縣衛(wèi)生局辦公室。
2.強化督查，狠抓落實?？h衛(wèi)生局派出三個行風建設檢查小組，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位逐漸進行檢查。針對檢查中暴露出的題目和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要認真分析緣由，抓好整改，通過整改進步，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜盡類似題目再次發(fā)生，從而進一步轉變我局干部工作作風，嚴厲工作紀律，進步行政效能。
檢討人：xxx20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
你好!感謝你在百忙之中抽空看我的檢討書!我叫**，女，苗族，今年25歲，大專學歷，于2019年9月到**鎮(zhèn)農業(yè)服務中心上班。
我懷著自責、內疚的心情向你遞交這篇檢討書，以深刻反省我在**年8月18日星期一上班期間的錯誤，因工作錯誤帶來的困擾，在此，向相關領導作出誠懇的道歉。
**年8月17日晚，因我妹妹從外地回來，當天是晚上到的銅仁，由于擔心她一個女孩子的安危。所以我于**年8月17日星期天去接了她。第二天也就是**年8月18日星期一，我從家中返回**上班時，由于下雨導致道路塌了，沒有車輛過往，所以耽誤了行程。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全國上下都嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，查我四風問題，而我卻在這緊要關頭出現曠工這一行為，實屬不該。遞上這份檢討。以深刻地反省我于**年8月18日工作期間發(fā)生的錯誤。**年8月18星期一未能及時到崗的主要原因是由于是星期一早上未能給領導打電話請假，我當時認為電話請假不正式，又怕領導說我是到找理由，再加上下大雨心情糟糕就沒有和領導說。主觀原因還是我思想覺悟不高，對領導的尊敬不夠，工作責任心不強，態(tài)度不認真，放松了對自己的要求，藐視單位紀律，忽視了紀律的約束，對待工作的思想觀念不夠深刻。
今后的工作中我要做到以下幾點措施：
1、按照縣紀委的要求繳納檢討書一份，對自己思想及行為上的錯誤根源進行深挖及改正。
2、克服工作及生活上懶散，粗心大意的缺點。
3、加強廉潔自律，從思想筑起抵御腐朽思想的堅固防線。4、有特殊事向分管領導請假，無事絕不再曠工。
尊敬的領導：
我叫**，女，苗族1978年10月出生，大專文化，**鎮(zhèn)計劃生育技術服務站職工，現住**鎮(zhèn)移民街。
星期天我去**辦事，星期一早上未趕到單位上班，也沒有向領導請假，造成不假外出的這種不良行為。對此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的這種行為。
主觀原因有以下三點：
1、存在僥幸心理認為可以在上班之前趕回單位，即使遲到一次也不一定被逮到。
2、時間觀念不強，認為遲到點不是什么大不了的事情。3、沒有遵守工作規(guī)章制度，有事沒有向領導請假。
整改措施：
1、增強時間觀念，今后無論去哪里辦事，都必須在上班之前趕回，不耽誤上班。2、不存在僥幸心理，做任何事情都要防范于未然，不讓事情發(fā)生了，才后悔莫及。
3、嚴格遵守工作規(guī)章制度，嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，不曠工，有事向領導請假。
4、認真學習和貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，為人民辦實事。
我已深刻地認識到自己所范錯誤的嚴重性，希望領導給我一次改過自新的機會，原諒我這次錯誤，在此我向領導保證今后決不會再發(fā)生這種事情。同時深深地反省自己范的錯誤，真誠地接受領導的批評和監(jiān)督，并牢記領導的教誨。
檢討人：xxx。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇五
恭敬的領導：
**，男，苗族，1981年2月生，現住**鎮(zhèn)政府宿舍。
工作事情：于2005年9月參加工作，到**場鎮(zhèn)中學任教，后因工作需要于20xx年10月調到**鎮(zhèn)交通治理站工作至今。
我在**年8月16日回**鄉(xiāng)瓦廠村看望父母。于8月18日早上返回單位上班，8月18日當天早上下雨趕到長興乘車內班，到長興時九點左右，到長興等車1小時左右乘車回到單位時十一點過，到了后向領導匯報此事，縣領導到食堂就餐去了，未及時說明事情。
本次上班遲到違紀的原因要緊有幾點：一是思想認識覺悟別高，對待時刻觀念更新別強;二是未及時向領導匯報事情(請假)。
為了盡快轉變觀念，轉變工作作風，更好地為民服務，高效優(yōu)質完成各項任務作出整改措施如下：
一是加強團結學習。加強政管理論學習，提高思想覺悟，變被動務主動，積極抓好本職工作、中心工作，完成上級和部門交給的各項任務。
二是張貼醒目條。把手機設置鬧鐘定時提醒工作時刻，工作重點，工作緩急張貼在醒目之處時間提醒做到警鐘長鳴。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
恭敬的xxx書記：
對別起!6月11日下午，您在百忙當中抽出時刻到我單位進行調研，檢查指導衛(wèi)生工作，這對我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說是特別的榮幸。但在您到我單位各辦公室巡查時居然發(fā)覺我局二層機構縣疾控中心傳染病防控科aaa醫(yī)師在上班時刻上玩游戲。這件情況，當然是一件偶然發(fā)生的情況，但并且也是長時刻以來我局對衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律治理別夠到位，部份干部對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。
所以，這次發(fā)生的事使我們別但感到恥辱，更加重要的是羞愧，愧對書記您對我們的關懷和幫助。如今我縣衛(wèi)生系統(tǒng)中浮現上班玩游戲的現象是工作作風渙散的重要苗頭，也是我們在作風治理上浮現松懈的體現，如果別是書記您及時發(fā)覺，而任其泛濫成風，那末，后果是極其嚴峻的，乃至都沒法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的并且，我們也感到榮幸。因此，我們在向書記您作出深進檢討的并且，也向您表示發(fā)自心里的謝謝!
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)浮現如此的情況，我局黨委班子高度重視，當天緊急召開局黨委會議,對當前我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風中存在的題目進行分析和研究。我局以為，當前，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)個別單位和工作員工浮現庸、懶、散的現象，究其緣由，一是熟悉上別到位。對機關作風和效能建設的重要性和必要性沒有同一到縣委、縣政府的要求上來。二是治理松懈。別能從嚴帶隊伍，別敢動真碰硬，對機關別良現象視而別見，推別開情面，做老好人，維持表面上的一團和藹。三是公仆意識別強。沒有真正建立全心全意為人民服務的意識，別說組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些題目的存在，當然觸及的不過少數單位和少數個人，但釀成的妨礙是別良的。
一、檢查整頓的內容。
1.檢查各單位一把手和班子成員和普通工作員工是否是存在遲到、早退，在職別在崗，在崗別履職，上班時刻有無未履行請假手續(xù)擅自離崗現象等題目。
2.工作時刻是否是存在下棋、打牌、上談天、炒股、看電影，玩電腦游戲、干私活等現象。
3.是否是有領導和工作員工違反規(guī)定在工作日中午飲酒現象。
4.各單位值班事情及其它妨礙衛(wèi)生系統(tǒng)形象的事情。
(二)醫(yī)德醫(yī)風建設降實事情。
1.降實醫(yī)德醫(yī)風責任制，加強行風建設目標治理事情。
2.加強正面教育和反面警示教育事情。
3.完善行風建設各項制度及執(zhí)行事情。
4.院務公然事情。
5.出院患者回訪事情。
(三)醫(yī)療機構公道收費及貿易賄賂專項管理事情。
1.公道收費事情：重點檢查住院患者醫(yī)療用度一日清單制的降實事情，是否是做到日清日送;藥品價格、醫(yī)療服務收費項目及標準和高值耗材價格是否是按要求進行公示;是否是存在自立項目收費、分解項目收費、重復收費、超標準收費(套用高標準收費)、超過規(guī)定價格售藥等亂收費行為。
2.貿易賄賂專項管理事情：重點檢查組織領導機構，法制、警示教育，長效機制建設，加強對重點科室的監(jiān)視、治理等事情。
(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位藥品集中采購事情。
1.制定采購名目事情。
2.有無從其它渠道購進事情。
3.有無按零差價銷售事情。
二、檢查整頓的辦法。
1.加強學習，自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位必須重新組織學習我局下發(fā)的《對于進一步加強衛(wèi)生行風整頓工作的通知》(b衛(wèi)字〔2012〕54號)文件精神，同一思想，深進熟悉加強紀律作風建設的重要性和緊急性。在深進學習的基礎上，結合各自工作實際，對比文件確定的檢查內容進行自查自糾，深進查尋本身存在的別腳和題目，深進剖析思想根源，展開批判與自我批判，逐一進行查擺，并構成剖析材料，于6月30日前將自查自糾事情報縣衛(wèi)生局辦公室。
2.強化督查，狠抓降實?？h衛(wèi)生局派出三個行風建設檢查小組，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位逐漸進行檢查。針對檢查中暴露出的題目和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要仔細分析緣由，抓好整改，經過整改進步，別斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜盡類似題目再次發(fā)生，從而進一步轉變我局干部工作作風，嚴厲工作紀律，進步行政效能。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
恭敬的領導：
你好!謝謝你在百忙之中抽空看我的檢討書!
我叫**，女，苗族，今年25歲，大專學歷，于2013年9月到**鎮(zhèn)農業(yè)服務中心上班。
我懷著自責、愧疚的心情向你遞交這篇檢討書，以深刻反省我在**年8月18日星期一上班期間的錯誤，因工作錯誤帶來的困擾，在此，向相關領導作出誠懇的道歉。
**年8月17日晚，因我妹妹從外地回來，當天是晚上到的銅仁，由于擔心她一具女孩子的安危。因此我于**年8月17日星期天去接了她。翌日也算是**年8月18日星期一，我從家中返回**上班時，由于下雨導致道路塌了，沒有車輛過往，因此耽擱了行程。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全國上下都嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，查我四風咨詢題，而我卻在這緊要關頭浮現曠工這一行為，實屬別該。遞上這份檢討。以深刻地反省我于**年8月18日工作期間發(fā)生的錯誤。
**年8月18星期一未能及時到崗的要緊原因是由于是星期一早上未能給領導打電話請假，我當時認為電話請假別正式，又怕領導說我是到尋理由，再加上下大雨心情糟糕就沒有和領導說。主觀原因依然我思想覺悟別高，對領導的恭敬別夠，工作責任心別強，態(tài)度別仔細，放松了對自己的要求，輕視單位紀律，忽視了紀律的約束，對待工作的思想觀念別夠深刻。
將來的工作中我要做到以下幾點措施：
1、按照縣紀委的要求繳納檢討書一份，對自己思想及行為上的錯誤根源進行深挖及改正。
2、克服工作及日子上懶散，粗心大意的缺點。
3、加強廉潔自律，從思想筑起抵御腐朽思想的牢固防線。
4、有特殊事向分管領導請假，無事絕別再曠工。
我別想說任何理由為自己開脫。紀律松散，無故曠工本身算是一種錯。曠工別是一件小事，縣紀委尋我說話時，我覺得很羞愧，我要謝謝縣領導讓我寫這份檢討，是你們讓我認識到了自己的錯誤。我真誠的同意批判，關于這一切我將進一步深入總結，深刻反省吸取教訓，改正錯誤，提高紀律性，提高自己的思想覺悟，并養(yǎng)成良好的日子和工作作風。學會正確處理咨詢題，希翼這份檢討成為我的一具監(jiān)督，一具警鐘。我在將來的生活中絕別再犯類似的錯誤!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
恭敬的領導：
我叫**，女，苗族1978年10月出生，大專文化，**鎮(zhèn)打算生育技術服務站職工，現住**鎮(zhèn)移民街。
星期天我去**辦事，星期一早上未趕到單位上班，也沒有向領導請假，造成別假外出的這種別良行為。對此，我感到特別后悔，也很痛恨自己的這種行為。
主觀原因有以下三點：
1、存在僥幸心理認為能夠在上班之前趕回單位，即使遲到一次也別一定被逮到。
2、時刻觀念別強，認為遲到點別是什么大別了的情況。
3、沒有遵守工作規(guī)章制度，有事沒有向領導請假。
整改措施：
1、增強時刻觀念，將來不管去哪里辦事，都必須在上班之前趕回，別耽擱上班。
2、別存在僥幸心理，做任何情況都要防范于未然，別讓情況發(fā)生了，才懊悔莫及。
3、嚴格遵守工作規(guī)章制度，嚴格要求自己，做到別遲到，別早退，別曠工，有事向領導請假。
4、仔細學習和貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，為人民辦實事。
我已深刻地認識到自己所范錯誤的嚴峻性，希翼領導給我一次改過自新的機會，原諒我這次錯誤，在此我向領導保證將來決可不能再發(fā)生這種情況。并且深深地反省自己范的錯誤，真誠地同意領導的批判和監(jiān)督，并牢記領導的教誨。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇六
六大紀律“雷區(qū)”黨員干部千萬別“踩”
字號：
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》分則按照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律六大紀律進行了編排，并明確列出了六大紀律的“負面清單”，補充了十八大以來新發(fā)現的問題，拉幫結派、搞老鄉(xiāng)會、妄議中央等。那么，新《條例》發(fā)布后，黨員干部要著重警惕哪些“雷區(qū)”呢？反對或妄議中央大政方針反黨的，基本上都要開除黨籍。比如通過信息網絡、書報刊、講座會等方式，公開發(fā)表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的；組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的；組織、參加旨在反對黨的領導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，給予開除黨籍處分。
此外，公開發(fā)表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策；妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的；丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的，都要嚴肅處理。
搞團團伙伙。
在黨內組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的，給予開除黨籍處分。在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
十八大以來查處的省部級及以上官員中，其背后多有一幫官員與之有利益勾連，形成“幫派”“團伙”，如“秘書幫”、“石油系”等。
逃往外國使領館在國（境）外、外國駐華使（領）館申請政治避難，或者違紀后逃往國（境）外、外國駐華使（領）館的，給予開除黨籍處分。
違規(guī)成立老鄉(xiāng)會。
黨員領導干部違反有關規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，情節(jié)嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
2013年和2014年，習近平總書記兩次在不同場合表示，黨的干部來自五湖四海，不能借著老鄉(xiāng)會、同學會、戰(zhàn)友會等場合，搞小圈子、拉幫結派、稱兄道弟，“宗派主義必須處理，山頭主義必須鏟除”。
黨內選舉中搞拉票。
在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的；在法律規(guī)定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決的；在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規(guī)和有關章程活動的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
違規(guī)取得“綠卡”
違反有關規(guī)定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。違反有關規(guī)定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，或者未經批準出入國（邊）境，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看處分。
科技日報原副社長湯東寧未經批準獲取英國永久居留權，一直未向組織報告；其配偶子女獲取英國永久居留權，未在領導干部個人有關事項報告中如實填報；未經組織批準、未履行請假手續(xù)多次因私出國，事后隱瞞不報；長期違規(guī)持有個人因私護照，不按規(guī)定及時交由組織統(tǒng)一管理。比對新《條例》，他算是“頂格”處理了：開除黨籍。
縱容、默許“身邊人”腐敗縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用黨員干部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。十八大以來，無論是巡視反饋中的問題清單，還是高官查處后的違紀問題通報，領導干部“身邊人腐敗”現象均突出顯現。有評論稱，本次新《條例》中加大篇幅對領導“身邊人”的腐敗問題進行了規(guī)定，再次明確利益輸送、以權謀私的具體形式，現實針對性亦十分明顯。
打高爾夫球和出入私人會所。
廉潔紀律“負面清單”新增八項規(guī)定8大集中問題：收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規(guī)持有會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或出入私人會所；違規(guī)接受宴請或旅游、健身、娛樂等活動；濫發(fā)津貼補貼、獎金；超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝；違規(guī)配備使用公車；違反會議活動管理規(guī)定舉辦各類節(jié)會、慶典；樓堂館所違規(guī)。
八項規(guī)定執(zhí)行以來，中紀委通報了大量違反上述8類問題的案例。比如廣州市委原書記萬慶良多次出入私人會所，在被組織調查的前幾天，還到會所里面去大吃大喝；海南原副省長譚力被中紀委調查之前，還在外省由私營企業(yè)的老板陪同打高爾夫球；河北省委原書記、省人大常委會原主任周本順嚴重違反中央八項規(guī)定精神，超標準公務接待、公款吃喝，頻繁出入私人會所，生活奢侈、揮霍浪費。
盲目鋪攤子、上項目。
群眾紀律“負面清單”中首提“形象工程”：不顧群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產和利益遭受較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。此外，“負面清單”還新增“不按照規(guī)定公開黨務、政務、廠務”和“救災救濟款物分配優(yōu)親厚友、明顯有失公平”等。與他人發(fā)生不正當性關系生活紀律“負面清單”將舊《條例》中的“與他人通奸”、“包養(yǎng)情婦（夫）”提法，修改為“與他人發(fā)生不正當性關系”，并提出：利用職權、教養(yǎng)關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發(fā)生性關系的，從重處分。
有關專家表示，舊《條例》第150條中關于“通奸”“包養(yǎng)情婦（夫）”的提法在新《條例》中被刪除，范圍擴大到“與他人發(fā)生不正當性關系”，讓紀律處分的面更寬更嚴，軟約束變成硬要求。
十八大以來，“與他人通奸”成為中紀委通報中的熱詞，令計劃、***、武長順等20余名官員的通報中都出現了這一表述，比如***“與多名女性通奸并進行權色、錢色交易”；令計劃“與多名女性通奸，進行權色交易”。
《據《黨員干部務必當心這十大“雷區(qū)”》一文編輯/來源：共產黨員網）。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇七
（2011年月日）。
按照省市安排，我縣縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆工作即將開始。下面，我就貫徹中省市關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關要求向縣委作個表態(tài)。
一、高度重視，樹立正確輿論導向?？h、鄉(xiāng)黨委領導班子集中換屆是全縣政治生活中的一件大事。換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。全縣紀檢監(jiān)察機關要從政治和全局的高度，充分認識嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要意義，認真貫徹落實各級紀委全會精神和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的要求，統(tǒng)一思想，明確任務，周密安排。同時，要加強宣傳教育，會同組織部門將中央兩個《通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等編印成冊，發(fā)放到縣委管理的每一名領導干部進行學習，教育引導領導干部嚴格遵守換屆工作的政策、法律、法規(guī)和紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。
官要官、買官賣官”、“跑風漏氣”、“拉票賄選”、“帶病提拔”、“帶病上崗”及突擊提拔調整干部等問題發(fā)生。
三、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正。全縣紀檢監(jiān)察機關要在縣委的領導下，與組織人事部門密切配合，加大換屆工作全程監(jiān)督力度，嚴肅查處換屆中的各種違紀違法行為。一是從快查處。要協同組織部門認真受理反映違反換屆紀律的問題，暢通群眾舉報渠道，健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，凡收到涉及換屆問題的舉報，要及時組織受理和辦理，做到一件不漏。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要明確辦結時限，組織力量重點查辦。二是從嚴查處。要堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息，已查處的違紀案件，要及時通報，對相關責任人，要嚴肅追究問責。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。三是全程督查。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度和換屆紀律要求，加強對干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，重點對干部選拔任用和執(zhí)行換屆紀律情況進行全程監(jiān)督，確保整個換屆工作置于有效監(jiān)督之下。
在縣、鄉(xiāng)黨委換屆的同時，縣、鄉(xiāng)紀委也進行換屆?？h、鄉(xiāng)紀委領導班子和領導干部要認真學習貫徹中央精神，帶頭加強思想政治建設，帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律要求，確?？h、鄉(xiāng)紀委換屆工作順利進行。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇八
換屆紀律嚴不嚴，換屆風氣好不好，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的形象和威信。在換屆務虛會上，堅決遵守換屆紀律切實做到“守底線、講規(guī)矩、顧大局”，不踩紅線、不碰高壓線，本文是整理的，僅供參考。
官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現;為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業(yè)不負責任的表現。、絕不違規(guī)用人。在鄉(xiāng)村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執(zhí)行。、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。、認真學習鄉(xiāng)黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，嚴格要求，在執(zhí)行換屆紀律上創(chuàng)先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監(jiān)督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優(yōu)秀履行做出的承諾。、配合縣鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監(jiān)督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監(jiān)督工作。暢通監(jiān)督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網絡輿情實時監(jiān)控，遇到突發(fā)事件迅速處理、穩(wěn)妥應對。創(chuàng)新監(jiān)督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環(huán)節(jié)，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優(yōu)秀的共產黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產黨員應經的監(jiān)督作用，做一名合格的武裝部長。
通過20xx換屆之年，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領導人才選拔進入各級領導班子，必將大大增強領導班子的整合力和凝聚力，提高領導班子整體發(fā)展力能力，為加快轉變經濟發(fā)展模式、推動科學發(fā)展提供堅實有力的組織保證和政治保證。
一、提高換屆選舉的責任感和使命感。
屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離社會科學發(fā)展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強換屆選舉的責任感和使命感，促使換屆工作的紀律要求落到實處。
二、加強組織領導。
全面明確、落實相關領導的工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程上來;紀檢機關和組織部要相互配合，形成合力;要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既要抓好對本級各項責任的落實，又加強對下級的督促監(jiān)督，加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣的民主測評，把問卷調查和民主測評結果作為評價換屆工作的重要依據。
三、確保換屆風清氣正。
只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能提高廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心、讓廣大群眾放心。這就要求有關干部對黨組織的建設高度負責、對人民群眾的事業(yè)高度負責，對選舉工作高度負責。堅持做到選人用人和知人善任，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格遵守好干部制度?/p>
今天例會組織學習了于都縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆紀律的典型案例。在認真學習案例后，部里又組織與會眾人做了簡短的發(fā)言體會，我感觸良深。會后我又重新學習了一遍換屆紀律的相關文件和要求，使自己對換屆相關工作有了一個較全面的認識，以下我的幾點感想。
一、嚴肅紀律、端正風氣。
換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發(fā)展提供強有力的保障。同時在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路，并進一步走向完善。另外要擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內的、公開形式的社會監(jiān)督。這樣，通過有效的紀律和管理機制，形成良好的換屆之風，確保換屆工作的順利進行。
二、加強學習，明確責任。
做為一名基層工作人員，在學習今天于都縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆風氣的典型案例后，我認為要做到以下幾點：
一是進一步學習換屆選舉相關紀律，提高自身黨性修養(yǎng)和思想素質，正確看待組織的需要，正確行使民主權力。要以高度的政治責任感對待換屆工作，加強業(yè)務學習，抓緊時間盡快了解和掌握換屆相關法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展換屆工作。嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的要求，始終保持清正廉明的心態(tài)，堅決抵制不正之風，在換屆選舉過程中絕不做說人情、跑關系、拉票賄選的幫兇。
二是認真做好本職工作，避免心浮氣躁和精神敏感，正確看待上級領導的進退去留，正確行使手中的權利為群眾服務，多為老百姓辦好事和實事。在換屆期間都要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
三是廉潔自律，時時處處維護黨的形象。在換屆工作過程中，可能遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，對于這些糾紛和問題，要始終堅持以一個共產黨員的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長。相信只要人人都重視這項工作，每個干部都認真對待，換屆選舉各項工作一定會取得圓滿成功。
在先、警示在先、預防在先”，也是對每一名黨員領導干部通過黨的群眾路線教育活動，努力踐行“三嚴三實”取得成果的檢驗和考驗，更是對我本人在這次換屆工作中的嚴峻考驗和關心愛護。
衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案，案列觸目驚心，教訓深刻沉痛，汲取衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的深刻教訓，是確保我鎮(zhèn)換屆工作風清氣正的基本要求，嚴肅查處衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的當事人和責任人，充分體現了中央和省委重拳出擊從嚴治黨的信心和決心，不僅在全黨、全國進行了一次警示教育，而且對今年市、縣、鄉(xiāng)的換屆工作提供了堅強的組織保證，也就是說，中央紀委機關、中組部提出“九個嚴禁，九個一律”是市、縣、鄉(xiāng)的換屆工作的紀律保證，那么，宣傳衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的案發(fā)經過和查處結果就是這次市、縣、鄉(xiāng)的換屆工作的政治保證。
在這次市、縣、鄉(xiāng)的換屆工作中，自己通過學習中央紀委機關、中組部提出的“九個嚴禁，九個一律”的換屆紀律要求，學習衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例，學習市縣紀委機關、組織部關于嚴肅換屆紀律安排部署和紀律要求，深刻認識到堅決執(zhí)行換屆紀律的重要性和必要性，為此，我向黨組織作出莊嚴承諾如下：
1、努力踐行“三嚴三實”要求，認真查擺個人面對換。
屆在思想工作作風等方面存在的問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評。
2、在整個換屆工作開展期間，對中央紀委機關、中組部提出的“九個嚴禁，九個一律”堅持貫徹始終，絕不違反。
3、堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，做到自己不違反換屆紀律，監(jiān)督別人不違反換屆紀律。
4、以良好的心態(tài)、正確的態(tài)度積極投入換屆工作，努力完成各項工作任務，客服消極觀望思想，努力站好現任職務的最后一班崗。
5、嚴守換屆紀律、正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，確保我鎮(zhèn)換屆工作風清氣正，順利實現組織意圖和群眾的期望。
今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年。為確保換屆工作的風清氣正，黨中央提出“九個嚴禁”的紀律要求，各地相繼出臺了一系列硬性規(guī)定，組織開展了換屆風氣巡察監(jiān)督，劍指違規(guī)違紀行為。然而，就是在這樣的高壓嚴打之下，仍然有人我行我素，罔顧換屆紀律、無視組織原則，頂風違紀。
換屆是考驗全面從嚴治黨成效的試金石，也是體現黨員干部責任與擔當、遵規(guī)與守紀的關鍵時刻。我們必須保持頭清、心靜、嘴緊、手凈、腳穩(wěn)。
頭要清，即保持頭腦清醒。此次市縣鄉(xiāng)換屆正值“十三。
五”開局之年，各地未來五年的經濟社會如何穩(wěn)步發(fā)展，中央一系列重大戰(zhàn)略部署如何貫徹落實，與當前的換屆密切相關。我們一定要認清換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，站在全局的角度看待換屆、參與換屆。在換屆的敏感時期，要始終把紀律挺在前面，繃緊規(guī)矩這根弦，堅決與不正之風劃清界限。
心要靜，即保持內心坦蕩。心態(tài)決定意識，意識決定行動。換屆涉及領導干部的“進與出”“上與下”，我們要以平常心看待自身的進退留轉。要相信組織的選人用人制度和群眾心中的“那桿秤”，要按照換屆的程序和要求積極配合換屆考察。只有擺正心態(tài)，端正認識，才能靜下心來履職盡責。
嘴要緊，即不亂吃不亂說。“病從口入，禍從口出”?！熬艂€嚴禁”明確提出禁止說情打招呼、跑風漏氣。這要求我們不該吃的絕不吃，不該說的絕不說，不該問的絕不問。要拒絕吃請，不參加違規(guī)聚餐;要收緊口風，不泄露擴散換屆有關的人事安排、議程安排等涉密規(guī)律;不造謠、誣告他人，不說干擾換屆的話，不做干擾換屆的事。
派，也不能收受財物、謀取私利。只有握緊拳頭，才能“任憑風浪起、穩(wěn)坐釣魚船”。
腳要穩(wěn)，即蹄疾而步穩(wěn)。中央和省市結合當前新形勢、新情況，就本輪換屆工作做出了一系列新部署，提出了一系列新精神、新要求。換屆工作步驟多、程序嚴，安排緊湊、環(huán)環(huán)相扣，這需要我們蹄急而步穩(wěn)，忙而有序。要細化換屆要求，捋清換屆思路，明確責任分工，一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打，平穩(wěn)推進換屆工作向前邁進。
只有頭、心、口、手、腳“五官并用”，才能確保在換屆中行的正、坐的端，站的穩(wěn)。
按照中央、市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)縣換屆工作安排，自己通過學習中央紀委機關、中組部提出的“九個嚴禁，九個一律”的換屆紀律要求，談談個人對嚴守紀律的心得體會。
換屆風氣能在很大程度上反映出一個地方的政治生態(tài)環(huán)境，換屆風氣的好壞直接關系到換屆工作的成敗。嚴肅換屆紀律是確保換屆工作任務順利完成的重要保證，是確保選好干部、配強班子的重要抓手，是繼承和發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴肅黨的紀律的重要舉措，更是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。作為黨員干部，我們要進一步把思想統(tǒng)一到中央的部署要求上來，時刻緊繃紀律之弦，牢記紀律紅線，嚴守法律底線。嚴格遵守“九嚴禁”換屆紀律，強化政治意識，堅持從嚴從實嚴肅紀律要求。
要進一步加強學習教育，筑牢思想防線，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，確保換屆環(huán)境風清氣正。要進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立宗旨意識，堅持做到在換屆選舉中正確對待個人名利權位，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇九
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尊敬的老師、親愛的同學們大家好：
今天，我站在講臺上的唯一目標就是競選我們班的班干部—紀律委員。班干部是一個多么令人向往的職位，當然，我也渴望當上這個名副其實的班干部。在紀律委員這個職務面前，我自信、我能干、我還有責任心。
我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的!
假如我當上了紀律委員，我會嚴格要求自己，為同學樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們的整個班級形成一個團結向上、積極進娶紀律超級棒的集體。
戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。
“金無足赤，人無完人”我知道我也有一些缺點，比如說粗心大意等等，但是我想通過當班干部，我會改正這一些不好的習慣。
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“不想當元帥的士兵不是好士兵”同學們請相信我，將你寶貴的一票投給我，這一定是你無悔的選擇，我不會辜負大家對我的期望，請大家記?。航o我一個機會，我將還大家一個奇跡。謝謝!
尊敬的老師、親愛的同學們，大家好!今天，我所要競選的職位是紀律部部長。我對于這個職務，有我自己的看法。首先，紀律部部長的作用就是能夠管理好班級的紀律，使整個班級看上去井井有條。然而，想要當好紀律部部長首先自己就要有良好的紀律，這樣才能去管理整個班級。我認為我平常遵守班級紀律，首先約束好了自己，所以我覺得我能勝任這個職位。
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓.”而我們班,這樣一個優(yōu)秀的集體,更應該需要一個來幫助你們的人.我會發(fā)現你們的優(yōu)點,也會指出你們的缺點.這不是監(jiān)督,而是一份對你們真誠的幫助與發(fā)現如果我這次能夠當上紀律委員的話，我就會“新官上任三把火”，第一把火，我會更加嚴格的要求自己，在平常嚴格的遵守班級紀律，管好自己;第二把火，我要制定一份“班級紀律遵守表”，讓同學們一起來遵守表上的紀律;第三把火，我要為平時不太遵守紀律的同學上一堂“遵守紀律課”，讓他們知道遵守紀律的重要性，把他們不遵守紀律的壞毛病改正過來。假如我這次沒有競選成功，我--------也不會灰心，仍然會嚴格的遵守班級紀律，并勸說那些不遵守紀律的同學。最后，請大家支持我，謝謝!本文從網絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十
各位領導、同志們：
吳局長在局紀律作風集中整頓活動動員會上做了重要講話，明確了這次整頓活動的目標、內容、方法步驟和要求，為了把這次活動精神落到實處，我代表監(jiān)察支隊作表態(tài)性發(fā)言，在紀律作風集中整頓活動中，我們決心做好以下三個方面的工作：
第一、充分認識紀律作風集中整頓活動對環(huán)境監(jiān)察支隊的重要意義。作為履行環(huán)境執(zhí)法的部門，我們的一言一行、一舉一動都代表者市環(huán)保局對外的形象，監(jiān)察支隊紀律作風的好壞集中反映著環(huán)保局紀律作風的好壞。開展紀律作風集中整頓活動其實質就是要把我們的思想行動統(tǒng)一到市委市政府的決策上來，統(tǒng)一到環(huán)保局黨組的意志上來，通過扎實開展紀律整頓活動來改造我們的世界觀和人生觀，加強我們的事業(yè)心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作、服務群眾、服務發(fā)展大局上來。作為環(huán)境監(jiān)察部門，要切實履行環(huán)境執(zhí)法職能，加大環(huán)境監(jiān)管力度，解決群眾關心的環(huán)境污染問題，就必須有嚴明的'工作紀律、嚴格的工作作風、規(guī)范的執(zhí)法行為，而這就決定了我們必須下大力氣抓好紀律作風整頓。因此每一位環(huán)境監(jiān)察人員都要高度重視此次紀律作風整頓活動，充分認識這次活動的重要意義，適應日趨繁重的環(huán)境監(jiān)察工作，圓滿完成上級領導交給的各項任務，樹立良好的環(huán)保形象。
第二、精心組織，將紀律作風集中整頓活動各項安排落到實處。首先，我們支隊也要成立紀律作風集中整頓活動的領導機構，落實專人負責，并召開會議進行更具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次紀律作風集中整頓活動，以這次活動為契機，切實推進環(huán)境監(jiān)察工作再上一個新臺階。其次，為保證紀律作風集中整頓各項工作能分步驟、有計劃實施，我們將嚴格按照《實施方案》規(guī)定的步驟來進行，按照局整頓活動辦公室制定的時間表和計劃來進行，確保每一階段工作都能夠保質保量地完成。再次要對照吳局長的講話中提到的問題，突出重點、深入查擺監(jiān)察支隊存在問題，不僅要自查，我們還要征求執(zhí)法對象、征求局機關各個科室、各站所對我們有什么意見和建議，幫助我們查找問題。本著實事求是的態(tài)度，對這些問題堅決做到不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。然后對這些問題進行匯總，深入分析哪些屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是我們工作作法上的問題，哪些是支隊的問題，哪些是個人的問題，哪些是領導的問題，哪些是職工的問題。針對這些問題制定出切實可行的整改方案，通過建立健全支隊管理制度和工作制度、完善目標責任制、完善考核制度和獎懲制度來進一步加強環(huán)境監(jiān)察支隊的紀律作風建設，通過監(jiān)察支隊標準化建設來進一步加強軟硬件建設，全面提高環(huán)境監(jiān)察工作水平，提升全體環(huán)境監(jiān)察人員的精神面貌，大興真抓實干之風，營造想工作、議工作、干工作、干好工作的濃厚氛圍，大力倡導雷厲風行、言出即行的辦事作風，堅決做到有令則行、有禁則止，決不允許上有政策、下有對策；堅決消除推諉扯皮、不負責任的工作態(tài)度、消除敷衍塞責、不干實事的工作作風、消除養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進取的精神狀態(tài)、消除搬弄是非，無事生非的小人作法；增強大局意識和服務意識，切實推進環(huán)境監(jiān)察工作再上一個新臺階。
第我們要正確處理好紀律作風集中整頓活動與業(yè)務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律作風建設來更好地做好各項環(huán)保工作。前天的全市環(huán)保工作會議上吳局長對今年的環(huán)保工作進行了部署，我們要切實貫徹落實，并做好“六個結合”，即將紀律作風整頓與排污收費結合起來、與小鍋爐集中整治結合起來、與繼續(xù)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康的專項行動結合起來、與加強對重點污染源監(jiān)管結合起來、與建立健全突發(fā)環(huán)境事件應急機制，確保環(huán)境安全結合起來、與加大投訴案件查處力度，解決影響群眾切實利益的環(huán)境問題結合起來，要將我們嚴明的紀律作風充分體現在各項環(huán)境監(jiān)察工作中。通過紀律作風整頓促進環(huán)境監(jiān)察工作的轉變，通過加強環(huán)境監(jiān)察工作，促進紀律作風的不斷好轉。各位領導和同志們，請相信，在市環(huán)保局紀律作風集中整頓領導小組的領導下，監(jiān)察支隊在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養(yǎng)出一支有紀律、有能力、懂業(yè)務、會管理、能戰(zhàn)斗、能吃苦的環(huán)保執(zhí)法隊伍，塑造環(huán)境監(jiān)察支隊的良好形象。
謝謝大家！
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六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十一
同志們：
剛才，xx-xx對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求，干部作風整頓發(fā)言材料?，F在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。
公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發(fā)生后，對鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據鐵道部及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。
當前，公司外圍經營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優(yōu)勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經濟政策的調整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂觀。在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經營，各綜合公司負責生產的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經營情況比較艱難。在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現狀，樹立憂患意識。面對現實，沉著應對，在現有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。
二
公司機關是是企業(yè)實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。
組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現規(guī)范有序。例如，領導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應通過哪個關鍵的環(huán)節(jié)解決;如何與相關的負責人溝通和聯系;在辦理中可能會出現什么問題;出現問題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規(guī)范，做業(yè)務沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”，發(fā)言稿，干部作風整頓發(fā)言材料。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。
1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。
一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現團隊高度的一致性。
前一段由霍元盛副總牽頭，依據標準化管理的要求，組織每個業(yè)務部室制定了相關的操作流程和業(yè)務規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業(yè)務實踐不斷完善現有的制度。制度是為了實現我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。
各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業(yè)務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業(yè)務水平，提高服務質量。
2、主管領導應加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。
在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力?！吧狭翰徽铝和帷?，各主管領導一定要加強自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的"作用和職能各不相同。主管領導不要把自己當成足球場上的前鋒或后衛(wèi)，也不要當成馬拉松賽道上的領跑者，而應為競技運動中的資深教練，在工作中務必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領好自己的團隊。不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業(yè)務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務中梳理、協調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。
第三，加強企業(yè)文化內涵的學習和領悟。
不能把企業(yè)文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現企業(yè)文化價值的作用。在具體工作中要關心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。堅持把企業(yè)的遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來，真正體現企業(yè)文化的價值和意義。
企業(yè)的發(fā)展具有階段性，每個階段都會出現突出的矛盾。我們公司經過幾年的積累，基本滿足了規(guī)?；┕?，具有了一定的技術、資金、機械設備等物質基矗但對于變化莫測的市場環(huán)境，需要強化精細管理來逐步提高企業(yè)競爭力。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。
推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規(guī)范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業(yè)道德的體現。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學習，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構良好運轉。在具體工作中需要各盡其責，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現混亂的情形。如負責的領導不考慮大的方向，要不自己當成業(yè)務員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務都是不講規(guī)矩，不守秩序的表現。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。
作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業(yè)的長治久安。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十二
認真學習貫徹會議精神，努力維護風清氣正的換屆環(huán)境。
換屆風氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出符合黨和人民要求的縣鄉(xiāng)黨委領導班子，影響到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“十一五”規(guī)劃目標的全面實現。剛才李組長的重要講話，傳達了中省領導的最新指示，對做好縣鄉(xiāng)黨委換屆中的干部選拔任用工作、嚴肅干部人事工作紀律進行了再次強調和重申，具有很強的針對性和指導性。我們要高度重視，認真學習、深刻領會講話精神。并按照講話要求，在前段工作的基礎上，把省委嚴肅換屆中的政治紀律、組織人事紀律、黨風廉政紀律和工作紀律的各項要求，貫徹落實到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程，大力營造和維護風清氣正的換屆環(huán)境。通過換屆，進一步改進各級領導班子和廣大黨員干部的學習、思想和工作作風，優(yōu)化各級黨委領導班子的知識、專業(yè)、年齡結構，達到結構合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，增強整體功能，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。通過換屆，落實中央關于地方黨委領導班子配備改革的目標，建立地方黨委新的領導體制和工作機制，進一步加強對地方經濟社會重大事務的領導和協調，更好地履行地方黨委的職責。
二、堅持正確的用人導向，進一步加強對換屆工作的組織領導。
衡量一個地方換屆工作風氣正與不正，關鍵是看選人用人是否公正。我們將認真貫徹執(zhí)行黨的任人唯賢的干部路線，嚴格按照《干部任用條例》和省委關于這次換屆規(guī)定的原則、條件、程序、紀律辦事，堅持用黨的組織原則和好的作風選人用人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部。對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦干、取得突出成績的干部，大膽提拔重用。對于那些黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人，缺乏大局意識、紀律觀念差、嚴重鬧不團結的人，精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人，作風漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，貪圖享樂、以權謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗關系、跑官要官的人以及道德品質不好的人，決不提拔使用，已在領導班子中的也要堅決予以調整。會后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及組織部門要對前段的黨委換屆工作認真進行自糾自查，重點檢查中省關于這次地方黨委換屆中干部提名、考察的新政策、新要求、新舉措是否落到實處；是否嚴格按程序辦事，有沒有簡化、變通或顛倒程序的現象；是否堅持實事求是，有沒有在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；是否堅持民主集中制，有沒有個人或少數個人說了算的現象。通過自糾自查，進一步樹立良好的用人風氣，努力形成有利于干部干事創(chuàng)業(yè)和健康成長的良好氛圍，推動縣鄉(xiāng)黨委換屆工作順利開展。
三、嚴肅組織人事紀律，堅決查處違反紀律的各種行為。
保換屆工作順利進行。要加大對換屆工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認真做好信訪工作，加強舉報電話受理工作，廣泛接受監(jiān)督。通過多種方式、多種渠道、多種層面，認真了解干部在換屆中的表現，并作為評價和使用干部的重要依據。要高度重視對擬提名、提拔干部的信訪及有關問題的反映，落實責任制，以對黨、對事業(yè)、對干部高度負責的態(tài)度，及時查明原因，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。要進一步落實黨風廉政建設責任制，我再次重申，凡出現用人上的不正之風和嚴重腐敗現象，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要堅決追究有關黨委和有關部門負責人的責任，一查到底。
四、大力加強思想教育，做好深入細致的思想政治工作。
換屆是對每一位領導干部黨性觀念的一次考驗，也是對先進性教育活動成效的實際檢驗。越是這樣的時刻，越要嚴格對干部的教育、管理和監(jiān)督。調整是領導班子建設的需要，更是工作的需要，能否以平常心態(tài)和正確的態(tài)度對待組織決定和個人進退留轉，是對每一個領導干部黨性和組織紀律的嚴肅考驗。從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體情況和這次推薦考察情況看，絕大多數同志能夠講黨性、顧大局、守紀律，正確對待這次人事調配，保持健康平和心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)?？h委相信，無論是工作變動了的同志或是繼續(xù)留在原崗位上的同志，都能夠堅持黨性原則，自覺服從組織安排，堅決維護并嚴格執(zhí)行縣委最終決定，正確對待自己的職位變動和進退留轉，處理好個人與組織、下給與上級、領導和同事之間的關系，團結協作，和諧共事，共同把工作干好，把勉縣的事情辦好。這次換屆改革力度大，涉及許多干部的切身利益，做好深入細致的思想政治工作至關重要。各級黨組織要把思想政治工作貫穿于換屆的全過程，既要教育引導干部從黨的事業(yè)出發(fā)，自覺服從組織安排，又要關心和愛護干部，保護和調動干部的積極性，盡可能幫助他們解決一些實際困難，讓他們感受到組織的關心和溫暖。
嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正。
專題民主生活會發(fā)言材料。
根據《黨章》和有關規(guī)定，今年開始，全國省市縣鄉(xiāng)四級黨委進行集中換屆，地方各級人大、政府、政協也將陸續(xù)開始換屆，這是黨和國家政治生活中的一件大事。扎實做好換屆工作，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發(fā)展方式，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，實現“十二五”規(guī)劃，促進經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性。
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中央、省、州及本縣有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
首先，這是鐵的紀律。今年以來，上級通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、州委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
其次，這是預防在先。從州委組織部編發(fā)的《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正學習手冊》中列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。
二、以身作則，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律保證換屆風清氣正。
在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、州委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己對上級組織的莊嚴承諾，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：
1、講大局。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。
2、講黨性。堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
3、講胸懷。本著對我縣發(fā)展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。
三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展。
用平常心對待換屆，用事業(yè)心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業(yè)務工作，保障縣委、縣政府和本辦各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。
務的根本宗旨，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、加強工作作風建設，真抓實干，務求實效。大興求真務實之風，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，踏實工作，把轉變作風體現到推動各項工作上。雷厲風行的抓好各項工作的貫徹落實，對部署了的工作做好督促檢查、堅決一抓到底。
3、切實加強領導班子建設，努力提高領導能力和水平。堅持民主集中制原則，進一步增強民主意識，發(fā)揚民主作風，不斷提高決策水平和領導水平。建立健全領導班子民主生活會制度,將民主生活會制度化、經?；?，作為加強班子自身建設的重要方式。
在嚴肅換屆紀律專題民主生活會上的發(fā)言。
縣委副書記保元德。
（2011年6月27日）。
在我縣換屆工作全面展開之際，按照市委的要求，今天我們召開這次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，具有十分重要的意義。前面，劉部長、趙書記、魏部長分別結合各自分管工作實際進行了發(fā)言，認識深刻，切中要害，講得很好。下面，我也結合自己的工作職責，圍繞“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”作一簡要發(fā)言。
一、對嚴肅換屆紀律重要性的認識這次換屆是在新的歷史起點上加強各級領導班子建設的重大舉措，換屆后的領導班子任期正值“十二五”時期，搞好換屆，對于實現“十二五”目標任務，對于提高領導班子和領導干部領導科學發(fā)展的能力具有至關重要的意義。嚴肅換屆紀律，是換屆順利進行和風清氣正的重要保證。近期以來，我系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的換屆紀律規(guī)定，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
（一）嚴肅換屆紀律是保證換屆環(huán)境風清氣正的重要保證。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗。風氣不正，必然擾亂干部群眾思想，影響換屆工作成效；必然損害政府威信，敗壞政府形象；必然導致投機者得利，老實人吃虧。風氣清正，才能選好干部、選準人才、配強班子；才能優(yōu)化干部隊伍、凈化社會風氣。在換屆過程中，要切實按照中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的換屆紀律規(guī)定，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位臵，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出戰(zhàn)斗力，換出發(fā)展力。
（二）嚴肅換屆紀律是選好干部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為全縣科學跨越發(fā)展提供組織保證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確?！昂弥羞x優(yōu)”，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。
（三）嚴肅換屆紀律是黨員領導干部的職責所在。換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發(fā)期。作為黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這既是職責所在，也是黨性修養(yǎng)的直接體現。
二、對嚴肅換屆紀律的幾點建議。
結合自己的學習心得和工作實際，我對做好我縣換屆紀律保證工作有以下三點建議：
（一）加強教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。教育是預防的基礎。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。要做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步加強對黨員領導干部理想信念、道德情操、黨紀國法等方面的思想政治教育，引導和督促黨員干部自覺遵守換屆紀律，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定，為做好這次換屆工作奠定堅實的思想基礎。一要加強宣傳學習。進一步采取多種形式，廣泛深入地宣傳選拔任用干部和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別要加大中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的宣傳力度，將之公之于眾，使廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監(jiān)督。二要加強思想教育。引導黨員干部樹立大局觀念，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)進取，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保群眾利益不受影響。
（二）強化監(jiān)督，確保換屆過程風清氣正。搞好集中換屆，要自律，更要他律。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程臵于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，確保各項換屆紀律不折不扣地貫徹執(zhí)行。一要抓住關鍵環(huán)節(jié)。民主推薦、考察、公示和換屆選舉等關鍵時期，往往是違紀行為的高發(fā)期多發(fā)期，要密切關注、提前介入、全程監(jiān)督。二要開展專項督查。對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出督查組，分片包干、分段檢查、分期驗收，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期準備工作進行把關，對換屆選舉工作進行現場督導，確保嚴肅換屆紀律的要求執(zhí)行不走樣。三要暢通監(jiān)督渠道。建立健全電話舉報、短信舉報、網絡舉報、來信來訪“四位一體”的舉報體系，確保群眾反映問題的渠道暢通。同時，加強換屆輿情輿論實時監(jiān)控，確保監(jiān)督實效。
（三）嚴厲查處，始終保持對違法違紀行為的高壓態(tài)勢。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。要以最嚴厲的措施查處違法違紀行為，保持對換屆不正之風的強大震懾，堅決防止和重點懲治拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等歪風邪氣。對換屆過程中出現的不正之風，要一查到底，嚴肅處理，決不姑息。同時，要加強對重點對象的教育，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對苗頭性問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正。
三、本人遵守換屆紀律的情況。
按照縣委組織部《關于召開嚴肅換屆紀律專題中心組學習會暨民主生活會的通知》，我對子自己遵守換屆紀律的情況進行了認真對照檢查?？傮w認為，自己自覺嚴格遵守有關政策法規(guī)，本著對黨和人民負責，對家庭和個人負責的態(tài)度，沒有采取任何拉關系、走路子等不正當手段跑官要官，謀取職務或者提升職級待遇；沒有為他人提拔調動說過情、打過招呼；沒有為親友和身邊工作人員干預過本級和下級的人事安排；沒有利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、崗位調動為目的，索取、收受或者變相索取、收受過賄賂。在接下來的換屆工作中，我將一如既往地和縣委常委班子成員帶頭遵守中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的各項規(guī)定，特別是認真按照中紀委、中組部提出“5個嚴禁、17個不準”紀律要求，帶頭堅持民主集中制原則，帶頭履行換屆工作責任，帶頭抵制用人上的不正之風，帶頭接受社會各界監(jiān)督，堅決維護換屆工作的公正性和嚴肅性。
以上發(fā)言，不妥之處，請大家批評指正。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十三
各位領導、同志們：
今天，全局召開黨風廉政建設和作風紀律整頓動員大會，拉開了以“整風肅紀、強化責任、嚴格管理、促進規(guī)范”為主題的作風紀律整頓活動的帷幕，為了把這次會議精神落到實處，使整頓活動深入開展，取得實實在在的效果，我代表征管科作表態(tài)發(fā)言，全力做好以下三個方面的工作：
第一、轉變觀念，充分認識作風紀律整頓活動的重要意義。思想是行動的先導，如果不能從思想上認識作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性，就很難將這次整頓活動貫徹落實到行動中，作風紀律整頓是今年全省國稅系統(tǒng)的中心工作，整頓的過程是檢驗稅收執(zhí)法、稅收管理、稅收秩序和稅收環(huán)境的過程，是發(fā)現問題和解決問題，提升工作水平和工作質效的重要抓手。我們科室要主動帶頭，全力配合，服務和服從于作風紀律整頓活動，把這次活動作為推動全局工作發(fā)展的一次重要契機，通過扎實開展紀律整頓活動，強化我們的事業(yè)心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在納稅服務上。充分發(fā)揮征管科的職能作用，履行好職責，為基層分局服好務，為納稅人服好務，抓好綜合性稅收法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，推進作風紀律整頓活動深入開展，達到預期目的。
第二、精心組織，把作風紀律整頓活動安排落到實處。首先，要按照作風紀律整頓活動的要求，做到思想、組織、人員、措施四到位，積極參與這項活動，站在講政治和全局的高度，認真對待這次紀律作風整頓活動，通過整頓，使征管科工作再上一個新臺階。其次，要嚴格遵照《實施方案》的步驟，按照整頓辦的時間表，認真完成規(guī)定動作，確保整頓的質量和效果。再次，要對照張局長講話要求，深入查擺征管工作中存在的問題，不僅要認真自查，還要征求納稅人、其他科室、分局對征管的意見和建議，幫助我們查找問題，將問題分類梳理匯總，深入剖析問題的根源，對問題堅決做到不回避、不掩飾，采取措施，徹底整改。
第三、統(tǒng)籌安排，正確處理好作風紀律整頓與日常工作的關系。紀律作風整頓的根本目的是規(guī)范和促進工作。會后，我們要按照張局長講話的要求，重點做好以下五項工作，一是抓好戶籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好個體稅收征管，破解個體稅收征管工作中的難題。三是按照信息管稅的要求，結合市局下發(fā)的疑點數據，充分利用征管軟件和稅源管理平臺數據，加強稅收分析、預警監(jiān)控，做到防患于未然。四是抓好協調聯動工作，重點做好納稅評估，解決好部分稅務干部在納稅評估中程序不清、方法簡單、效果不佳的問題。五是加大普通發(fā)票的管理力度，加大非法代開虛開發(fā)票的違章處罰和打擊力度。通過作風紀律整頓實現征管工作質量的根本轉變。
各位領導和同志們，我們堅信，在局黨組的堅強領導下，按照作風紀律整頓領導小組的要求，認真履行職責、切實整改問題，使淶源國稅工作在上一個新的臺階。
謝謝大家！
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十四
紀律是指會員為維護集體利益和確保工作進展而必須遵守的規(guī)章制度。紀律作為人的行為準則，是隨著人類社會的產生和發(fā)展而產生的。因此，它具有歷史特征。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導、同志們：
吳局長在局紀律作風集中整頓活動動員會上做了重要講話，明確了這次整頓活動的目標、內容、方法步驟和要求，為了把這次活動精神落到實處，我代表監(jiān)察支隊作表態(tài)性發(fā)言，在紀律作風集中整頓活動中，我們決心做好以下三個方面的工作：
第一、充分認識紀律作風集中整頓活動對環(huán)境監(jiān)察支隊的重要意義。作為履行環(huán)境執(zhí)法的部門，我們的一言一行、一舉一動都代表者市環(huán)保局對外的形象，監(jiān)察支隊紀律作風的好壞集中反映著環(huán)保局紀律作風的好壞。開展紀律作風集中整頓活動其實質就是要把我們的思想行動統(tǒng)一到市委市政府的決策上來，統(tǒng)一到環(huán)保局黨組的意志上來，通過扎實開展紀律整頓活動來改造我們的.世界觀和人生觀，加強我們的事業(yè)心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作、服務群眾、服務發(fā)展大局上來。作為環(huán)境監(jiān)察部門，要切實履行環(huán)境執(zhí)法職能，加大環(huán)境監(jiān)管力度，解決群眾關心的環(huán)境污染問題，就必須有嚴明的工作紀律、嚴格的工作作風、規(guī)范的執(zhí)法行為，而這就決定了我們必須下大力氣抓好紀律作風整頓。因此每一位環(huán)境監(jiān)察人員都要高度重視此次紀律作風整頓活動，充分認識這次活動的重要意義，適應日趨繁重的環(huán)境監(jiān)察工作，圓滿完成上級領導交給的各項任務，樹立良好的環(huán)保形象。
第二、精心組織，將紀律作風集中整頓活動各項安排落到實處。首先，我們支隊也要成立紀律作風集中整頓活動的領導機構，落實專人負責，并召開會議進行更具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次紀律作風集中整頓活動，以這次活動為契機，切實推進環(huán)境監(jiān)察工作再上一個新臺階。其次，為保證紀律作風集中整頓各項工作能分步驟、有計劃實施，我們將嚴格按照《實施方案》規(guī)定的步驟來進行，按照局整頓活動辦公室制定的時間表和計劃來進行，確保每一階段工作都能夠保質保量地完成。再次要對照吳局長的講話中提到的問題，突出重點、深入查擺監(jiān)察支隊存在問題，不僅要自查，我們還要征求執(zhí)法對象、征求局機關各個科室、各站所對我們有什么意見和建議，幫助我們查找問題。本著實事求是的態(tài)度，對這些問題堅決做到不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。然后對這些問題進行匯總，深入分析哪些屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是我們工作作法上的問題，哪些是支隊的問題，哪些是個人的問題，哪些是領導的問題，哪些是職工的問題。針對這些問題制定出切實可行的整改方案，通過建立健全支隊管理制度和工作制度、完善目標責任制、完善考核制度和獎懲制度來進一步加強環(huán)境監(jiān)察支隊的紀律作風建設，通過監(jiān)察支隊標準化建設來進一步加強軟硬件建設，全面提高環(huán)境監(jiān)察工作水平，提升全體環(huán)境監(jiān)察人員的精神面貌，大興真抓實干之風，營造想工作、議工作、干工作、干好工作的濃厚氛圍，大力倡導雷厲風行、言出即行的辦事作風，堅決做到有令則行、有禁則止，決不允許上有政策、下有對策；堅決消除推諉扯皮、不負責任的工作態(tài)度、消除敷衍塞責、不干實事的工作作風、消除養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進取的精神狀態(tài)、消除搬弄是非，無事生非的小人作法；增強大局意識和服務意識，切實推進環(huán)境監(jiān)察工作再上一個新臺階。
第三、我們要正確處理好紀律作風集中整頓活動與業(yè)務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律作風建設來更好地做好各項環(huán)保工作。前天的全市環(huán)保工作會議上吳局長對今年的環(huán)保工作進行了部署，我們要切實貫徹落實，并做好“六個結合”，即將紀律作風整頓與排污收費結合起來、與小鍋爐集中整治結合起來、與繼續(xù)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康的專項行動結合起來、與加強對重點污染源監(jiān)管結合起來、與建立健全突發(fā)環(huán)境事件應急機制，確保環(huán)境安全結合起來、與加大投訴案件查處力度，解決影響群眾切實利益的環(huán)境問題結合起來，要將我們嚴明的紀律作風充分體現在各項環(huán)境監(jiān)察工作中。通過紀律作風整頓促進環(huán)境監(jiān)察工作的轉變，通過加強環(huán)境監(jiān)察工作，促進紀律作風的不斷好轉。各位領導和同志們，請相信，在市環(huán)保局紀律作風集中整頓領導小組的領導下，監(jiān)察支隊在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養(yǎng)出一支有紀律、有能力、懂業(yè)務、會管理、能戰(zhàn)斗、能吃苦的環(huán)保執(zhí)法隊伍，塑造環(huán)境監(jiān)察支隊的良好形象。
謝謝大家！
同志們：
為順利完成今年各項目標任務，為“”開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強思想作風建設活動。月日和月23日，省市局先后召開了思想作風建設動員大會，針對此項工作做出了重要部署。為圓滿完成思想作風建設任務，切實改進工作作風、思想作風，我局及時成立了加強思想作風建設領導小組并制訂了實施方案。為了扎實有效地開展此項活動,黨組研究決定對加強思想作風建設活動進行再動員。下面，我講以下三個方面的內容：
近年來，我局黨組高度重視思想作風建設，在全局大力倡導“維持黃河健康生命，務造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務團結拼搏之風，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風，提出了“沒有任何借口，細節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標管理先進單位，連年被縣政府評為目標管理先進單位。今年，全局各項工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點之一，較好地完成了改革任務，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒?？偨Y取得的成績，有一條重要經驗，就是有良好的思想作風和善打硬仗敢打硬仗的工作作風作保證，是大興求真務實之風，弘揚求真務實精神的結果。
在看到成績的同時，我們也應當清醒地認識到存在的問題，主要有：工作責任心不強，主動性不夠，不認真及時履行職責;工作質量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領導不嚴格把關，文理不通，不講章法;抓落實的力度不夠，簡單工作搶著干，復雜的工作繞著走;以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打實的少。
我們的思想作風也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進取。二是競爭狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉一轉，敷衍塞責，消極怠工，工作質量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作?三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當指揮員，不善于當戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說這個領導怎么怎么，那個領導怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經喪失了一個做人的公共道德。四是紀律觀念不強，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細節(jié)，缺乏科學認真的態(tài)度，干工作不講究質量，只滿足一般完成而已，缺乏做細做精做優(yōu)的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領導安排的工作不能高質量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報，要么檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。
局長在省局動員會上總結了中層干部和一般職工所存在的問題，中層干部主要存在六個方面的問題：一是單純對下負責，對上不負責，本位主義嚴重，沒有大局意識;二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設置地雷;三是有些部門領導熱衷于上級指導，搞“托盤子”，傳令兵，不深入思考，不主動安排工作，不善做具體工作;四是工作不負責任，把關形同虛設;五是在工作布置、工作督促方面得過且過，沒有敬業(yè)精神，把責任當兒戲;六是有些同志工作被動應付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個方面的問題：一是愛崗敬業(yè)意識有待加強;二是少數同志講報酬不講奉獻;三是自身素質不高，卻不思進取，工作質量差;四是同病相憐拉關系，發(fā)牢騷，埋怨領導，埋怨他人，就是不從自身查問題。存在的共性問題：一是在學習上不安排不學，不促不學，不請專家教授講課不學的現象;二是組織紀律淡薄;三是個人利益至上;四是履職能力不足。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實有效措施加以解決。
總之，加強思想作風建設，是有效解決當前存在的突出問題的迫切需要，是完成當前及今后各項治黃工作的重要保障，是建設懂業(yè)務、有技能、能奉獻的高素質職工隊伍，保持隊伍穩(wěn)定的重要舉措;是進一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎。因此，我們要充分利用這一個多月的時間，扎扎實實搞好加強思想作風建設活動，推動各項工作再上新臺階。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們工程部做好各項工作的基礎。為把這次作風建設會議精神落實到實處，我們工程部全體人員決心務必做好以下三個方面：
工程部負責的是全鎮(zhèn)安置房的建設工作，所以工程部在認真學習“中央八項規(guī)定”和《寶華鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制實施辦法》等規(guī)章制度的同時，把專業(yè)知識的學習也放在同等重要的位置，不敢有絲毫的馬虎。除了在工地通過自己實踐學習和向監(jiān)理學習以外，還通過學習《建筑工程質量通病手冊》和《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》、開展小組討論的形式，提高部門人員的工作能力和業(yè)務水平。另外，工程部內部施行周例會制度，在每周一和周五各開一次內部例會，交流工作經驗，學習專業(yè)知識，總結工作中監(jiān)管不到位的同時，也結合反面案例進行廉政教育，時時給大家敲一敲警鐘，讓大家戒勉。只有通過不斷的學習，我們才能發(fā)現自身的不足，增強憂患意識，端正思想作風，提升思想境界，才能使廉潔自律內化于心、外化于行，從而更好的為寶華的經濟發(fā)展作貢獻。
清正廉潔、嚴格自律既是我們每個機關干部的必備素質，又是我們安身立命之根本。我們工程部的工作人員更要嚴于律己，管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去；管住自己的嘴，做到不該吃的飯堅決不吃；還要管住自己的手，做到不該拿的堅決不拿，與施工單位堅決劃清界限，做到一身正氣、清正廉潔?！肮?，只有能夠自覺地抵制各種利益誘惑，我們才能做到公正廉明，才能保持國家工作人員的威信，把工作順利地開展下去。
2016年是寶華鎮(zhèn)安置房玉蘭花園建設的重要一年，目前基礎工程已基本結束，開年之后，主體結構的建設將全面開進，一期39棟多層住宅將在兩個月內全面封頂，二期12棟小高層也將在半年內封頂，工程部將確保2283套安置房在年內竣工，保證拆遷戶能夠順利按時領到安置房。另外，工程部還實行節(jié)假日值班制度，不論刮風下雨，不管寒冬酷暑始終保證節(jié)假日工地上有人值班，無死角地確保工程優(yōu)質無事故。工程部將在安置房建設的過程中盡職盡責，加快工程進度的同時保證工程質量。
各位領導、各位同事，在今后的工作中，工程部將以這次會議精神為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、更佳的作風形象，努力做好各項工作。
以上發(fā)言，如有不當之處，還請領導批評指正，謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
上午好！機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、胡錦濤關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業(yè)務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創(chuàng)造性的開展工作。
在做好本職工作和分工工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，多深入。
到社區(qū)，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區(qū)的同志一起探討社區(qū)發(fā)展的新方法、新思路，更好的開展社區(qū)的各項工作；多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。
清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政；要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。
各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力做好各項工作任務！
以上發(fā)言，如有不當之處，敬請批評指正！
通過兩天來的機關整頓，作為黨委辦公室，我們深深地感到在新的形勢和任務面前，要求我們必須建設一支政治合格、業(yè)務精湛的辦公室工作隊伍，必須始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，必須營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍，必須扎實推進這次思想紀律作風集中整頓，根除那些自由之風、散漫之風，通過樹立和堅持正確的導向，把辦公室全體人員的思想和精力引導到加強學習、務實工作上，使黨委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。
黨委辦公室在黨委工作運行中起著綜合服務協調的作用，位置特殊，責任重大。認真查找辦公室思想紀律作風中存在的不足，我認為這次集中整頓活動要重點解決以下四個方面的問題。
1、政治思想方面。重點解決政治不強、思想保守、觀念落后等問題。這些問題表現在我們辦公室就是跟不上形勢發(fā)展的需要和領導的要求，被動應付多，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此，我們要大力解放思想，轉變服務理念，樹立政治堅定、與時俱進的觀念。
2、學習方面。重點解決學習不濃、經驗至上、知識淡薄、業(yè)務不精等問題。在辦公室工作中，突出表現為事務性服務多、政務服務少，沒有充分發(fā)揮綜合協調作用。對此，要樹立理論聯系實際、學以致用的良好學風，努力提高服務、協調的質量和水平。
3、工作紀律方面。重點解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天等不守規(guī)矩問題。這些問題都是機關頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應該，它一方面影響了辦公室整體形象，另一方面延誤了工作。對此，要樹立堅守崗位、紀律嚴明、步調一致、嚴守秘密的紀律觀念。
4、工作作風方面。重點解決不思進取，敬業(yè)精神差，責任心不強，工作標準低及搞形式主義、敷衍塞責、有令不行、有禁不止、作風散漫、紀律松弛等問題。對此，樹立說實話、辦實事、求實效、高效率、快節(jié)奏的工作作風。
今年是街道黨委、辦事處實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，發(fā)展穩(wěn)定的任務非常繁重，我們辦公室肩負的使命神圣而艱巨。黨委辦公室將結合自身的職能作用和工作特點，抓作風，樹形象，創(chuàng)一流，促發(fā)展，全面提高黨委辦公室工作水平。切實做好以下四個方面的表率：
一是要在這次作風紀律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標準，嚴要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位工作人員都要嚴格要求自己，積極帶頭搞好這次整頓活動。要求別人做到的，我們首先要做好；要求別人不做的，我們堅決不做，努力使黨委辦公室的整頓活動走在前頭，以此推動整個活動深入開展。
二是要在服務大局，促進發(fā)展上作表率。經濟建設是一切工作的中心，改革發(fā)展穩(wěn)定是街道工作的大局。我們的各項工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務于大局。具體工作中，要切實增強加快發(fā)展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把時間和精力花費在各自工作上，為推進街道加快發(fā)展作出自己應有的貢獻。
三是要在愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流上做表率。黨委辦公室是綜合工作運轉的總開關，其工作作風、工作標準如何，對全局工作起著重要的示范作用。因此，辦公室各項工作都要堅持高效率、高標準、高質量，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。
四是要在轉變作風，真抓實干上做表率。我們將創(chuàng)造性地開展工作，掌握工作的主動權，主動搞好服務，主動采取工作措施，采取靈活多樣的辦法，開拓性地推進各項工作。通過紀律作風整頓，辦公室要樹立一種立即辦、馬上辦、特事特辦的作風和風氣，積極探索有利于提高辦事效率的工作制度和方法，切實在辦公室系統(tǒng)形成快捷高效的作風和風氣。辦公室工作事無巨細都事關全局，容不得半點松懈和虛假，必須真抓實干、狠抓落實。要強化責任意識，大力倡導少說多干，埋頭苦干，堅決反對坐而論道，無所作為。要把一切心思和注意力凝聚到不事張揚，埋頭苦干，狠抓落實，共圖發(fā)展上來。
總之，做好黨委辦公室工作事關街道發(fā)展大局，責任非常重大。我們要以開展作風紀律整頓活動為契機，按照黨委、辦事處的部署和要求，振奮精神，真抓實干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力甩掉目標考核落后的帽子，把辦公室工作提高到一個新水平，為街道經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻！
通過認真學習，我對開展此次機關作風整頓的重要意義有了深刻的認識，結合前期解放思想大討論活動和此次機關作風整頓，對自己在思想、工作、作風上存在的不足進行了徹底剖析，并制定措施，現將整改情況匯報一下。
作為一名黨政辦主任，我深刻領會市委解放思想大討論“五破五增強”的要求和街道機關作風整頓的目標，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“團結協作、開放包容、拼搏實干、誠信自律”的棲霞精神，結合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。
通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，深刻查找工作中存在的差距，創(chuàng)新思維，不斷完善辦公室工作。
1、工作效率低，缺乏應備的技能。辦公室是接待群眾的第一窗口，但辦公室人員整體學習不夠，導致工作效率低，不能很好的解釋群眾咨詢的政策法規(guī)，有時讓群眾無功而返。
2、大局意識不強，缺乏應有的責任心。由于辦公室人員更換后沒能及時明確責任分工，導致部分同志有不安排不工作的心理，不能從大局出發(fā)，僅僅做好領導安排的分內事，缺乏主動性和責任感。
3、工作漂浮，缺乏應有的活力。辦公室本就是工作繁瑣的機構，靠的是時間，比的是耐心，雖然現在辦公室全是充滿青春活力的年輕人，但卻缺乏年輕人應有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心來做事。
1、加強學習，提高素質。通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉黨政方針，為接待群眾提供理論保證。在自我學習的同時，督促辦公室人員加強學習，并做好對他們的培訓和指導。
2、顧全大局，暢通政令。帶領辦公室人員進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從街道工委的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護團結，真正做到多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力做好辦公室工作。
3、實事求是，狠抓落實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改變工作作風。提效能、求實效，不圖虛名，不搞浮夸，沉下心來認真做事。
4、圍繞目標，突出重點。過去黨政辦的工作取得了一些成績，但也令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創(chuàng)一流機關非常不利。我們要通過作風集中整頓活動，清醒地看到自身存在的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，把文秘、信息、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密等各項工作都推上一個新的臺階。
5、大膽創(chuàng)新，保持活力。改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關鍵，我們要通過此次機關作風集中整頓，進一步解放思想，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動辦公室各項工作朝前發(fā)展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。為此，我們要營造一種尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的氛圍，保護創(chuàng)新的熱情，鼓勵創(chuàng)新的實踐，寬容創(chuàng)新的挫折，不斷增強黨政辦整體創(chuàng)新的能力。
在這次機關作風集中整頓過程中，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，在今后的工作中我會更加全面的提高自身素質，切實發(fā)揮好表率作用，帶動辦公室開拓創(chuàng)新，積極進取，使整體服務水平有一個新的提高，進而為松山的`發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。
同志們：
剛才，xx-xx對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求，干部作風整頓發(fā)言材料?，F在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。
公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發(fā)生后，對鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據鐵道部及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。
當前，公司外圍經營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優(yōu)勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經濟政策的調整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂觀。在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經營，各綜合公司負責生產的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經營情況比較艱難。在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現狀，樹立憂患意識。面對現實，沉著應對，在現有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。
二
公司機關是是企業(yè)實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。
組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現規(guī)范有序。例如，領導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應通過哪個關鍵的環(huán)節(jié)解決;如何與相關的負責人溝通和聯系;在辦理中可能會出現什么問題;出現問題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規(guī)范，做業(yè)務沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”，發(fā)言稿，干部作風整頓發(fā)言材料。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。
1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。
一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現團隊高度的一致性。
前一段由霍元盛副總牽頭，依據標準化管理的要求，組織每個業(yè)務部室制定了相關的操作流程和業(yè)務規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業(yè)務實踐不斷完善現有的制度。制度是為了實現我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。
各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業(yè)務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業(yè)務水平，提高服務質量。
2、主管領導應加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。
在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力。“上梁不正下梁歪”，各主管領導一定要加強自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領導不要把自己當成足球場上的前鋒或后衛(wèi)，也不要當成馬拉松賽道上的領跑者，而應為競技運動中的資深教練，在工作中務必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領好自己的團隊。不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業(yè)務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務中梳理、協調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。
第三，加強企業(yè)文化內涵的學習和領悟。
不能把企業(yè)文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現企業(yè)文化價值的作用。在具體工作中要關心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。堅持把企業(yè)的遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來，真正體現企業(yè)文化的價值和意義。
企業(yè)的發(fā)展具有階段性，每個階段都會出現突出的矛盾。我們公司經過幾年的積累，基本滿足了規(guī)?；┕?，具有了一定的技術、資金、機械設備等物質基矗但對于變化莫測的市場環(huán)境，需要強化精細管理來逐步提高企業(yè)競爭力。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。
推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規(guī)范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業(yè)道德的體現。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學習，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構良好運轉。在具體工作中需要各盡其責，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現混亂的情形。如負責的領導不考慮大的方向，要不自己當成業(yè)務員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務都是不講規(guī)矩，不守秩序的表現。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。
作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業(yè)的長治久安。
尊敬的各位領導、同志們：
上午好！機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、胡錦濤關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業(yè)務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創(chuàng)造性的開展工作。
在做好本職工作和分工工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，多深入。
到社區(qū)，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區(qū)的同志一起探討社區(qū)發(fā)展的新方法、新思路，更好的開展社區(qū)的各項工作；多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。
清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政；要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。
各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力做好各項工作任務！
以上發(fā)言，如有不當之處，敬請批評指正！
根據教育整頓工作安排，我積極做好了此次組織生活會準備工作，并通過認真査擺、談心談話等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢査，請大家等下對我提出批評意見：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面的間題。
（1）主動學習的意識不強。在學習方面重業(yè)務、輕理論，覺得業(yè)務學習有利于評職稱、加工資，認為理論學習用處不大，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識平時學的不多，基本停留在支部組織的集中學習上，主動學、深入學的時候不多，沒有做到入心入腦。
（2）存在學用脫節(jié)現象。主要體現在運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論指導促進業(yè)務工作還有差距，不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。
（二）“兩個維護”方面的問題。
(1)政治敏銳性和鑒別力還不夠強。對社會上傳播的一些消極議論和調侃所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
(2)對市委、局黨委的工作部著不夠堅決。對市委及局黨委的工作安排，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主義問題，另外破解難題的辦法、手段不多。
(三)擔當作為方面的問題。
工作中怕得罪人。有時顧面子、講人情，對于同事在工作中的一些不怡當的言行，不敢當面指出，最多就是提醒提醒，以致有幾次工作質量不高，雖然主要責任不在我，但我的這種明知會出問題、也不及時指出的行為，實際上是缺少擔當的表現。
(四)廉潔從政方面。
存在示范作用不夠明顯的問題，表現為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關鍵少數”表率作用的要求還有一定差距。
二
通過認真反思，產生問題的原因主要有以下幾個方面。
一是學習自覺性不夠認真，認為學習只要過得去就行，學習的自覺性、主動性不夠，對新知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作任務，缺乏用理論指導工作實踐的意識。
二是理想信念有所淡化。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上與黨組織保持高度一致，堅定中國特色社會主義的信念。但是，當面對繁重工作壓力時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、創(chuàng)新精神不夠，其根本原因就在于理想信念不夠堅定，放松了精神追求和自我要求，個人敬業(yè)精神有所弱化。
三是黨性修養(yǎng)不夠高。覺得受黨教育多年，自認為黨性修養(yǎng)還“可以”，但與實際要求，存在很大差距。主要存在黨性修養(yǎng)放松，對艱苦奮斗的精神模糊，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度。
1、加強學習，提高素質。要學以致用，理論聯系實際，在工作中，更好地發(fā)揮作用，要學習黨的政策、法律、法規(guī)，不斷拓寛知識面，提高業(yè)務能力，轉變作風，嚴以律己。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不計較個人得失，樹立強烈的時間觀念，今天的事情今天辦。
2、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動揺，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以自己的實際行動真正落實科學發(fā)展觀，全力做好工作。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十五
強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設指明了方向。
按照市委“三嚴三實”專題教育學習討論安排，下面我圍繞“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”這一主題進行發(fā)言。
一、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是黨中央對每一名黨員干部的基本要求。
政治紀律集中體現全黨的意志，是各級黨組織和全體黨員在政治行為和政治活動中的原則底線。政治規(guī)矩是依據于黨的性質、宗旨、任務等在長期的革命建設過程中逐步形成的理論、路線、綱領、經驗等，尤其強調自我約束，既具有紀律的基本屬性，也內含了制度的行為導向功能，集中體現在習在中紀委十八屆五次全會上提出的“五個必須”上，即：必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。
遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。黨的以來，以同志為的黨中央從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件，這其中，既有周永康、令計劃這樣的“大老虎”，也有在群眾身邊胡作非為的“小蒼蠅”。他們的行為都嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨的形象帶來的嚴重損害，給黨和人民事業(yè)造成的重大損失。作為黨員干部，我們要充分認識到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證，是黨對是黨員干部最基本的要求，是做好各項工作的前提保障。從以上反面典型中吸取教訓，深刻認識到黨的政治紀律和政治規(guī)矩是帶電的“高壓線”，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨的權威，堅決維護黨的形象，堅決維護黨的團結。這是黨對每一名黨員干部的最基本要求，必須嚴格遵守和執(zhí)行，來不得半點虛假，打不得一絲折扣。
二、在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。
我本人是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“三嚴三實”的內涵，對照黨中央的紀律、規(guī)矩要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現象。一是對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是管經濟的干部，認為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀委的工作，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。三是工作紀律不夠嚴。在推進項目進展、做好招商引資工作上，為了體現政府的高效快捷，有時會要求基層部門適當放寬標準，縮短審批時間。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。
三、以身作則，率先垂范，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是一個涉及黨的建設各方面的系統(tǒng)工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規(guī)矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為政府系統(tǒng)廣大黨員干部樹立榜樣。
一是堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會系列重要講話深刻內涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。
二是堅持黨性至上。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學習領會關于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,強化規(guī)矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀“緊箍咒”、常敲法律法規(guī)“鋼戒尺”，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，不辜負黨組織的培養(yǎng)和重托。
三是保持對黨忠誠。嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執(zhí)行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉班結派、“團團伙伙”、“陽奉陰違”、“山頭主義”等違紀行為。堅決貫徹執(zhí)行中央各項決策部署,維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致,特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振,堅決與各種不正確言行作斗爭。
四是做到遵紀守規(guī)。“五個必須”和“五個決不允許”，是在中紀委五次全會上提出來的，是我們黨員干部必須遵守的最基本的政治紀律、政治規(guī)矩。作為黨員領導干部，我將時時對照“五個必須”和“五個決不允許”的要求,調校對標，深入查擺自身存在的問題,該整改的整改,該糾正的糾正,把思想和行動堅定不移地統(tǒng)一到中央定的規(guī)矩上來,自覺按原則、按規(guī)矩辦事,始終做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央。
五是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。政治規(guī)矩是依據于黨的性質、宗旨、任務等在長期的革命建設過程中逐步形成的理論、路線、綱領、經驗等，尤其強調自我約束，既具有紀律的基本屬性，也內含了制度的行為導向功能。我將學習領會這些政治規(guī)矩的深刻內涵，在工作和生活中堅持并自覺遵循黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的紀律作風和工作理念促進各項工作的推進，更好地服務我市經濟社會發(fā)展。
六是肩負主體責任。從嚴從實履行主體責任，管好隊伍、帶好班子。對違反政治紀律政治規(guī)矩的人和事，早發(fā)現、早指出、早提醒、早糾正，對造成危害的要敢于斗爭，敢于嚴肅追責問責。不搞一團和氣、相互吹捧，不搞“好人主義”。樹立嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的用人導向，從各個方面體現出講政治紀律和政治規(guī)矩的剛性約束。
以上發(fā)言，請大家予以批評指正。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十六
各位領導、同志們：
吳局長在局紀律作風集中整頓活動動員會上做了重要講話，明確了這次整頓活動的目標、內容、方法步驟和要求，為了把這次活動精神落到實處，我代表監(jiān)察支隊作表態(tài)性發(fā)言，在紀律作風集中整頓活動中，我們決心做好以下三個方面的工作：
察工作，圓滿完成上級領導交給的各項任務，樹立良好的環(huán)保形象。
案，通過建立健全支隊管理制度和工作制度、完善目標責任制、完善考核制度和獎懲制度來進一步加強環(huán)境監(jiān)察支隊的紀律作風建設，通過監(jiān)察支隊標準化建設來進一步加強軟硬件建設，全面提高環(huán)境監(jiān)察工作水平，提升全體環(huán)境監(jiān)察人員的精神面貌，大興真抓實干之風，營造想工作、議工作、干工作、干好工作的濃厚氛圍，大力倡導雷厲風行、言出即行的辦事作風，堅決做到有令則行、有禁則止，決不允許上有政策、下有對策；堅決消除推諉扯皮、不負責任的工作態(tài)度、消除敷衍塞責、不干實事的工作作風、消除養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進取的精神狀態(tài)、消除搬弄是非，無事生非的小人作法；增強大局意識和服務意識，切實推進環(huán)境監(jiān)察工作再上一個新臺階。
第三、我們要正確處理好紀律作風集中整頓活動與業(yè)務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律作風建設來更好地做好各項環(huán)保工作。前天的全市環(huán)保工作會議上吳局長對今年的環(huán)保工作進行了部署，我們要切實貫徹落實，并做好“六個結合”，即將紀律作風整頓與排污收費結合起來、與小鍋爐集中整治結合起來、與繼續(xù)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康的專項行動結合起來、與加強對重點污染源監(jiān)管結合起來、與建立健全突發(fā)環(huán)境事件應急機制，確保環(huán)境安全結合起來、與加大投訴案件查處力度，解決影響群眾切實利益的環(huán)境問題結合起來，要將我們嚴明的紀律作風充分體現在各項環(huán)境監(jiān)察工作中。通過紀律作風整頓促進環(huán)境監(jiān)察工作的轉變，通過加強環(huán)境監(jiān)察工作，促進紀律作風的不斷好轉。各位領導和同志們，請相信，在市環(huán)保局紀律作風集中整頓領導小組的領導下，監(jiān)察支隊在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養(yǎng)出一支有紀律、有能力、懂業(yè)務、會管理、能戰(zhàn)斗、能吃苦的環(huán)保執(zhí)法隊伍，塑造環(huán)境監(jiān)察支隊的良好形象。
謝謝大家！
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十七
各位專家、省廳領導：
我市肉菜流通追溯體系建設項目在商務部、商務廳的指導下，在集成商、監(jiān)理單位、第三方測試機構的共同努力下，按時完成了建設階段的工作任務，對在座專家及中期評估和考核驗收中北京中商雙源科技有限公司提出的問題和整改建議，表示衷心的感謝并完全接受，立行立改，整改到位，把商務部、商務廳及各位專家的殷切希望，變?yōu)楣ぷ鲃恿?，在今后的工作中做到三個加強。
一是加強運維規(guī)劃。借此次專家評審會議的東風，明確第一個5年運維目標、運維內容、運維責任，據此提升網絡安全系統(tǒng)、主機存儲系統(tǒng)、數據庫系統(tǒng)、突發(fā)應急事件處理等方面服務能力。
二是加強運維力量。采取以局方抽調的骨干力量為主、承建方派員常駐提供技術支持為輔、聘用部分社會力量為補的聯合運維隊伍，按照牡丹江市商務局肉類蔬菜流通追溯運行維護中心員工管理試行辦法定人、定崗、定責進行管理，有獎有罰，獎罰分明。
三是加強運維監(jiān)管。各區(qū)縣和開發(fā)區(qū)商務部門，對所在區(qū)的肉菜流通節(jié)點企業(yè)負責，對運維設備進行管理，對運維情況進行督促、檢查。市肉類蔬菜流通體系建設運營維護辦1公室成員，對4城區(qū)、開發(fā)區(qū)和3個外（縣）市進行包區(qū)包節(jié)點單位，跟蹤服務。確保肉菜流通指揮中心網絡設備、節(jié)點單位追溯設備和系統(tǒng)使用正常運行；確保各節(jié)點與中心追溯鏈條的暢通；確保肉菜流通追溯設備不損失，長期對區(qū)縣及節(jié)點管理人員進行業(yè)務培訓，力爭使用溯源電子秤農貿市場從業(yè)者使用率和超市追溯電子秤使用率有大幅度提高，同時做好節(jié)點數據上報考核通報工作，做好數據綜合分析上報工作。
隨著肉類蔬菜流通追溯體系建設試點經驗的積累與推廣，請相信牡丹江將已經建成的肉類蔬菜流通追溯體系與即將開展建設的重要產品追溯體系建設比翼齊飛，通過“互聯網+食品溯源”的方式，為市民舌尖上的安全保駕護航！
2017年3月7日。
六大紀律表態(tài)發(fā)言篇十八
各位領導、各位同事，大家好：
今天，城管執(zhí)法支隊在這里召開紀律作風整頓動員會，我作為案件處理大隊一名基層執(zhí)法隊員代表，在此鄭重表態(tài)：
紀律作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信及在社會上的聲譽和口碑，加強紀律作風建設是樹立城管新形象，順利完成年初制定的各項目標任務的重要保證。城管支隊黨總支制定的《紀律作風整頓工作。
方案。
》，也詳細的說明了此次紀律作風整頓工作的意義、目標和任務，我們要從思想上高度重視此次紀律作風整頓活動，認真學習《整頓工作。
方案。
城管執(zhí)法工作涉及到城市管理的方方面面，市容衛(wèi)生，日?；?，行政執(zhí)法案件辦理等等，目前我們還正在開展違法建設全面整治工作。在執(zhí)法過程中難免遇到一些群眾不理解、不配合的情況，我們要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，改進執(zhí)法技巧與執(zhí)法手段，把“剛性”執(zhí)法與“情感”執(zhí)法相結合，做到有法可依，有情可循。要實現文明執(zhí)法，營造良好的執(zhí)法氛圍。
堅持從“小事、小節(jié)”做起，由簡至難，循序漸進，不走過場，保質保量的完成整改任務。
作為一線城管執(zhí)法人員，我們直接面對群眾，面對執(zhí)法相對人，我們的一言一行反映了整個城管支隊的素質和形象，紀律作風建設不能流于形式，今后我們，爭做一名素質合格，技術過硬，作風優(yōu)良的城管人。
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