通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，進而改進和提高?？偨Y應該是對過去工作的一種客觀評價，可以提出不足之處并給出改進的建議。隨著社會的發(fā)展，總結已經成為人們不可或缺的一部分，下面是一些不同領域的總結范例供大家參考。
秘書部的招新策劃書篇一
你們知道招新的基本流程是怎么走的嗎?下面是本站小編為你整理的秘書部的招新。
策劃書。
希望對你有用!
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一、負責人。
招新負責人：(部長)。
指導老師：
二、時間及地點。
報名時間:。
面試時間:。
地點:。
三、主要面對人群。
四、預計新成員人數。
五、新成員入選條件及評分標準。
1.熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)。
2.溝通與組織能力(20分)。
3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)。
4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分)。
(總分100分)。
五、招新形式。
一對一面試。
面試時將通過考察以下內容給予評分：
1.過往經驗。
2.對電子文檔類軟件的運用。
3.書寫。
4.精神面貌、談吐舉止等。
5.過往學習成績。
6.對學生會的看法及設想。
六、招新結束。
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業(yè)技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。
一、招新目的。
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的。
工作計劃。
及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務。
二、招新要求。
招新人數：10人左右(現秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總人數的1/3，男生2/3。)。
特質分類：領導者、協調者、任務執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
三、招新原則。
考核期：1個月，根據新部員各自的工作表現，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當的調整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節(jié)時間。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生。
軍訓。
的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統一安排。
五、招新流程。
1、回收等級表，統計申報我部門的名單和人數，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1)面試的新生進行2分鐘的。
自我介紹。
或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現場全部領取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現，結合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
六、考察要求。
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側重于傾聽型還是領導型;。
(2)面試新生在團隊中的協作適應能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
四，招新細則：
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數8到10人。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
五，招新流程。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。
xx系團總支學生會秘書處。
秘書部的招新策劃書篇二
二、招新對象：廣東工業(yè)大學自動化學院2012屆新生。
三、招新要求：
1、對從事秘書部工作有一定興趣。
2、有一定的交際能力和變通能力。
3、沒有身兼數職的情況。
4、對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好。
5、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力。
6、有一定的寫作功底。
7、坦誠大方與人和善。
四、招新流程。
（1）、海選。
主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。
（要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。）。
（2）、拔萃。
主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他（她）們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。
（3）面試問題。
（1）請自我介紹一下。
（2）說說你的弱點。
（3）你認為這份工作最重要的是什么。
（5）你的朋友怎樣形容你。
（6）你認為你的優(yōu)勢在哪些方面。
（7）你所認為的理想社團是怎樣的？
（8）你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦。
（9）如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦。
（10）給我一個一定要錄用你的理由。
（11）如果我錄用你，你要怎樣展開工作。
（12）你如何看待學習和工作的沖突。
（13）你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現什么。
（14）你不喜歡的人是什么樣子的如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?
（16）如果這次失敗了，你會怎么做？
（17）計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付？
（一面主要將依面試者的自我介紹出題）。
（二面題目尚在整理中）。
秘書部的招新策劃書篇三
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
四，招新細則：
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數8到10人。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
五，招新流程。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。
系團總支學生會秘書處。
秘書部的招新策劃書篇四
城市公共交通是指城市中供公眾乘用的公共汽車、電車、出租車、輪渡、軌道交通、纜車等交通方式組成的公共客運交通系統，是城市重要的基礎設施，是關系國計民生的社會公益事業(yè)。隨著廣州經濟的不斷發(fā)展，廣州的城區(qū)面積也在不斷擴大，城市公共客運交通在城市經濟社會發(fā)展和群眾生產生活中的地位更顯重，但隨著城市化進程的加快，廣州市城市公交發(fā)展不足的矛盾也日益顯現出來。面對這一矛盾，我們該如何協調這一問題呢?筆者認為應該從以下幾個方面實施我們的對策：
第一，通過制定各項經濟政策實施引導。各級政府應當通過增加財政補貼、合理核定票價等多種措施，充分發(fā)揮公共交通運量大、價格低廉的優(yōu)勢，引導群眾選擇公共交通作為主要出行方式，促進公交優(yōu)先發(fā)展。公交企業(yè)因票價下降減少的營運收入，經地方財政審核后分別按季度或年份給予財政補貼。
第二，同時為方便和鼓勵住在郊區(qū)的居民駐車換乘，降低城市中心區(qū)交通壓力，應出臺對駐車換乘車輛停放收費優(yōu)惠政策，市民將機動車停放在駐車換乘停車場，然后轉乘地鐵或其他公交車輛，減少城市中心區(qū)的交通壓力。
第三，加大對城市交通組織和管理的力度。優(yōu)化路網結構，積極推行“朝九晚五”的分時段上下班制度和相應的公共交通政策，使廣大市民“分時段”使用公交系統，同時上下班高峰期間停止“免費票”的使用和有關的票價優(yōu)惠政策，引導部分“非工薪階層”在交通高峰期以外的時間搭乘公共交通，達到“分流”的目標。
第四，積極探索城鄉(xiāng)之間的公共交通發(fā)展道路，采取有效措施積極扶持城鄉(xiāng)之間的公共交通發(fā)展，引導城市公共交通向農村延伸服務，方便農村客運與城市公共交通的接駁換乘，解決城市郊區(qū)居民出行難問題。對運行于城鄉(xiāng)之間的城市公共汽車的站距設置和公交車輛的行駛速度等，要做出與城市道路運營相同的規(guī)定，以保證行車安全。
第五，整合公交營運資源，推進行業(yè)改革。要堅持公交特許經營。實施公交營運線路招投標制度，對通過招投標進入客運市場的企業(yè)和現有經營城市公共交通的企業(yè)實行特許經營制度。同時加強市場監(jiān)管。由城市公共交通行政主管部門加強對公共交通企業(yè)經營和服務質量的監(jiān)管，規(guī)范公交經營行為。逐步推行等級服務評定制度，對營運效率低、服務質量差的公交企業(yè)，要退出公交市場，促進廣州市公交營運服務水平的提高。而服務水平的提高必然吸引更多人選擇使用公交系統。
綜上所述，城市公共交通的發(fā)展牽涉眾多領域的改革和協調，我國的各級政府主管部門應站在科學發(fā)展觀的高度，重視這一問題，切實落實各項改革和發(fā)展政策，使公共交通方式成為市民首選的主要出行方式，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的社會而不斷努力。
范文寫作技巧：
秘書部的招新策劃書篇五
一、納新目的：
進一步加強學生會隊伍建設，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。
二、納新時間：
報名領表時間：待定。
面試時間：待定。
三、納新地點：
報名領表地點：待定。
面試地點：待定。
四、納新對象：
四川外國語大學全體學生。
五、納新人數：
待定。
六、納新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。
3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學習和工作之間的關系。
4、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
5、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。
6、具有一定的文字功底。
七、納新流程。
1、前期宣傳工作：整理部門相關介紹資料、展示部門成果，交由校學生會統一。
組織進行宣傳。
2、報名工作階段：由校學生會統一組織進行報名領表。
3、面試階段：
第一輪面試+筆試：
1、交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有。
錯誤，是否細致用心填寫。）。
2、進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新。
生參與投票）。
3、進行提問。
4、a、給一篇文章找錯字。
b、問他是否細心？請舉例來證明。
5、理解題:就個人與團隊怎樣實現雙贏話題舉例談看法。
結束后的小測試：
1、制作一份迎國慶晚會邀請函。
2、發(fā)一條短信(關于復試的地點或關心問候的話語，觀察。
是否回短信)。
第二輪情景模擬及人員選定：
舍之一。
2.秘書處的工作將有大部分時間和新聞稿以及會議記錄打交道。我部將設置一個有主席。
團成員及各部門部長參加的模擬會議。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。會。
后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。
3.會議過后，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。應試的同學應當向。
模擬組的成員傳達會議的內容，通過對比各名應試同學是否準確，明白地傳達到。
任務鑒別其總結和交流能力。
4、綜合評定：根據現場面試結合納新報名表以及招收人數和要求等各方面。
綜合因素，部門組織相關人員開展評選工作，初步確定各部。
門人選名單。
5、名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結。主席。
團審核通過簽字后，方正式生效。
6、名單公布：電話通知入選人，由校學生會統一組織，公布干事名單。
7、納新結束:召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進。
行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。
八、人員安排：
負責人:秘書部部長、秘書部副部長。
面試官:待定。
面試秘書:待定。
場外秩序:待定。
九、注意事項：
1、工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學的詢問。
2、工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。
3、面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
4、工作人員工作期間不得無故離崗。
十、考場準備：
1、考場標識。
2、相關表格文件。
3、工作用筆十支，a4白紙。
4、礦泉水。
附錄：面試問題。
1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談談加入這個部門的動機/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)。
2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個部門帶來什么/和別的學生相比有何優(yōu)勢)。
3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么）。
4你是怎么看待評價自己的？
5你喜歡什么樣的做事方式?(請告訴我你在什么情況下工作最有效率)。
6假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？7你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？(能否介紹一下你的社會活動能力/你為什么愿意從事那些課外活動,通過那些課外活動，你都學了些什么)。
8你是怎么看待親情與愛情之間的關系？
9如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇。
10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？
19當你正忙于學習的同時接受工作任務，你會怎樣做？
20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
22當別人在背后談論你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？
23你認為你的工作效率怎么樣？
24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？
25你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
29你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？（你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）。
秘書部的招新策劃書篇六
二、活動目的：為了促進經協秘書處成員之間的友誼，為了拉近你我之間的距離，為了以后工作的順利開進展，為了更好的發(fā)揮秘書處的作用，更好的服務海大人。
三、活動時間：xx年11月10日(周三)。
四、活動地點：
五、活動對象：經濟協會秘書處成員。
六、集合地點：
1、母雞捉小雞。
游戲規(guī)則：1)工作人員快速選出強壯的六個雞媽媽，這些雞媽媽面對面圍成一個圈;。
2)余下同學隨機并平均站到六個雞媽媽身后，排成列，最后一個人手中拿一條紅繩;。
5)游戲進行十五分鐘，最后留下人數最多的組獲勝。
2、團團圓圓。
游戲規(guī)則：1)將所有人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉動。
2)歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。
3、心靈感應：
游戲規(guī)則：1)大家自由組合排成一排，每組8人。
2)排頭的同學看到主持手上的卡片寫什么，就趕緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達)，依次傳達下去，直至最后一位組員大聲說出是什么。
3)猜對的有獎，游戲結束。
4、野炊。
1、我們將買好的材料平均分成8份。
2、通過抓鬮的形式，將每兩個院組成一隊(外加校學生會秘書處)一共8隊。
3、分兩組進行做菜，每組四隊，每隊出兩道菜(菜式自己定)。
4、一起做完菜后，大家品嘗，并評出最佳掌廚。
5、流動迷宮：
游戲規(guī)則：1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做為墻，但不拉手)。
2)一人做指揮，發(fā)出向左(右)轉等指令給各排人員。
3)另選兩人作為被抓者與抓者，在流動著的迷宮中抓人，直到抓到為止。
注意：手相當于墻，聽指揮的命令向左向右轉。當游戲開始時，抓人與被抓的不能碰到大家的手，也不能蹲下在大家的手下穿過，只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學可以隨時改變命令和速度。
6、管上過環(huán)。
游戲規(guī)則：1)參賽者每人拿一根吸管，每組拿一個小鐵環(huán)。
2)每組的成員一個接一個地用吸管把鐵環(huán)傳遞下去直到最后一位。(中途鐵環(huán)掉了可撿起來，并在掉的地方重傳。)。
3)中途不得用手觸碰鐵環(huán)，只能咬著吸管來傳遞鐵環(huán)。
4)最后用時最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機會。
后備項目：
1、多人多足。
游戲規(guī)則：1)參賽者并排站在起跑線后，用繩子將每人的內側腿捆好。
2)比賽開始，集體向前走(跑)，以整體隊伍先到達終點者為勝。如出現繩散，應在原地系好再行進。
3)最后用時最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機會。
2、官兵捉賊。
游戲規(guī)則：用具：分別寫著"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙。
這個游戲最好是四個人來玩。將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是"賊"字，猜錯的要罰，有猜到"官"字的人決定如何懲罰，由抽到"兵"字的人執(zhí)行。
待定。
注：每組的組員不是固定的，每項游戲或競賽前都會更換組員。
七、其他工作安排：1)*院和兩名校學生會秘書處試用委員負責購買聯誼所需的食物和其他用品，并將其分成8份。
2)**院負責活動前后的考勤工作。
3)**院負責組織搬運活動全部用品。
4)**院和一名校學生會秘書處試用委員負責租自行車的租賃和歸還工作。
5)校學生會秘書處試用委員負責買獎品。
6)工院負責鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機等野炊用具。
八、經費預算:。
1、經費來源:校學生會秘書處成員及各院(系)秘書處成員每人交25元,約為*元。(由于人數還不確定，所以預算總費用為待定。)。
2、購買聯誼活動物品價目表(待定)。
項目。
單價(元)。
數量。
總價(元)。
菜
薯片。
3.00。
花生。
15.00。
餅干。
6.00。
飲料。
24.00。
水
6.00。
租車。
3.00。
紙巾。
2.00。
后備金。
獎品。
總計。
注：1)若經費有剩余，則按各院(系)參與人數的比例返回到各院(系)成員手中。實行多除少補的原則。
2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神秘感，增加大家玩游戲的積極性)，活動過后會做一份完整的支出表發(fā)給各院審查。
1、任意節(jié)目在進行過程中發(fā)生失誤或無法順利進行時,由節(jié)目的負責人迅速組織人員,視具體情況作出相應改善或取消方案.
2、本次聯誼舉辦各環(huán)節(jié)需負責人嚴密組織,分工協作.精心實施,參與者要積極參與,遵守游戲規(guī)則,言行舉止文明,思想內容健康,達到主題要求.
3、本次活動要求組織者與參與者相互配合,相互支持,保證聯誼各環(huán)節(jié)順利進行.
4、遇到突發(fā)問題各負責人及參與者應本著相互理解的原則,友好協商解決.
5、聯誼當天各項環(huán)節(jié)責任分清.
6、如遇到天氣問題不適宜在戶外運動,則活動推遲.
秘書部的招新策劃書篇七
一，活動名稱：機電系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：
我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
四，招新細則：
（一）招新對象。
2011屆新生，2010屆學生。
（二）招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數。
8到10人。
（四）招新形式。
在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
（五）招新時間及地點。
時間：不詳（軍訓結束后三至四天）。
地點：不詳。
五，招新流程。
（一）前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、（軍訓后一至兩天）到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作（將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導）。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
（二）面試階段。
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十（無部門分類）。
2、（國慶后兩至三天）開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。（分部門）。
3、適應及考查階段（三周）。
（四）審核確定人員名單。
部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。
（五）召開新一屆學生會秘書部成立小會。
六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
機電工程系團總支學生會秘書處2011.9.20。
面試提問。
1、高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者收獲？
2、請你談談你個人對秘書處的了解認識？你加入這個部門能做。
什么？
3、如果你進入了秘書處，發(fā)現工作會占用一些課余時間，你。
怎樣協調工作與學習的關系？
人發(fā)生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅。
持自己的想法，你怎樣說服對方接受？
做確保工作順利開展？
10、對電腦的基本操作是否熟悉？
11、進入秘書處的初衷是什么？
12、當你在工作中處于閑置狀態(tài)時，你會怎么處理？
秘書部的招新策劃書篇八
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
秘書部的招新策劃書篇九
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業(yè)余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處。
2、展板宣傳：招新處。
4、印發(fā)宣傳資料。
招新面試。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行。
1、策劃及贊助：外聯部。
2、宣傳資料設計制作：宣傳部。
3、應聘表修改設計：科技部。
4、橫幅及相關道具布置：組織部。
5、招新會員及時間：待定。
6、各部門招新人員數量：各部門匯報。
7、招新會員數量：不限。
招新紀律及安全問題。
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。
秘書部的招新策劃書篇十
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
部門職能：
社聯策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經費預算等。
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。
（二）工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
教學樓a幢一樓。
3、第一輪：
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數：30人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
秘書部的招新策劃書篇十一
每一年學生會秘書部都會要招新，那么秘書部如何策劃一系列招新活動的實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書部策劃活動的相關資料，希望對您有所幫助。
一、活動名稱：
機電系團委學生會秘書部招新。
二、活動背景：
我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三、活動目的：
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
四、招新細則：
(一)招新對象。
20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數8到10人。
(四)招新形式。
在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點。
時間：不詳(。
軍訓。
結束后三至四天)。
地點：不詳。
五、招新流程。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單。
部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會。
六、總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
一、活動主題:心靈相碰，歡樂你我。
二、活動目的：為了促進經協秘書處成員之間的友誼，為了拉近你我之間的距離，為了以后工作的順利開進展，為了更好的發(fā)揮秘書處的作用，更好的服務海大人。
三、活動時間：xx年11月10日(周三)。
四、活動地點：
五、活動對象：經濟協會秘書處成員。
六、集合地點：
1、母雞捉小雞。
游戲規(guī)則：1)工作人員快速選出強壯的六個雞媽媽，這些雞媽媽面對面圍成一個圈;。
2)余下同學隨機并平均站到六個雞媽媽身后，排成列，最后一個人手中拿一條紅繩;。
5)游戲進行十五分鐘，最后留下人數最多的組獲勝。
2、團團圓圓。
游戲規(guī)則：1)將所有人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉動。
2)歌聲一停，面對面的兩人要相互。
自我介紹。
3、心靈感應：
游戲規(guī)則：1)大家自由組合排成一排，每組8人。
2)排頭的同學看到主持手上的卡片寫什么，就趕緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達)，依次傳達下去，直至最后一位組員大聲說出是什么。
3)猜對的有獎，游戲結束。
4、野炊。
1、我們將買好的材料平均分成8份。
2、通過抓鬮的形式，將每兩個院組成一隊(外加校學生會秘書處)一共8隊。
3、分兩組進行做菜，每組四隊，每隊出兩道菜(菜式自己定)。
4、一起做完菜后，大家品嘗，并評出最佳掌廚。
5、流動迷宮：
游戲規(guī)則：1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做為墻，但不拉手)。
2)一人做指揮，發(fā)出向左(右)轉等指令給各排人員。
3)另選兩人作為被抓者與抓者，在流動著的迷宮中抓人，直到抓到為止。
注意：手相當于墻，聽指揮的命令向左向右轉。當游戲開始時，抓人與被抓的不能碰到大家的手，也不能蹲下在大家的手下穿過，只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學可以隨時改變命令和速度。
6、管上過環(huán)。
游戲規(guī)則：1)參賽者每人拿一根吸管，每組拿一個小鐵環(huán)。
2)每組的成員一個接一個地用吸管把鐵環(huán)傳遞下去直到最后一位。(中途鐵環(huán)掉了可撿起來，并在掉的地方重傳。)。
3)中途不得用手觸碰鐵環(huán)，只能咬著吸管來傳遞鐵環(huán)。
4)最后用時最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機會。
后備項目：
1、多人多足。
游戲規(guī)則：1)參賽者并排站在起跑線后，用繩子將每人的內側腿捆好。
2)比賽開始，集體向前走(跑)，以整體隊伍先到達終點者為勝。如出現繩散，應在原地系好再行進。
3)最后用時最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機會。
2、官兵捉賊。
游戲規(guī)則：用具：分別寫著"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙。
這個游戲最好是四個人來玩。將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是"賊"字，猜錯的要罰，有猜到"官"字的人決定如何懲罰，由抽到"兵"字的人執(zhí)行。
待定。
注：每組的組員不是固定的，每項游戲或競賽前都會更換組員。
七、其他工作安排：1)*院和兩名校學生會秘書處試用委員負責購買聯誼所需的食物和其他用品，并將其分成8份。
2)**院負責活動前后的考勤工作。
3)**院負責組織搬運活動全部用品。
4)**院和一名校學生會秘書處試用委員負責租自行車的租賃和歸還工作。
5)校學生會秘書處試用委員負責買獎品。
6)工院負責鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機等野炊用具。
八、經費預算:。
1、經費來源:校學生會秘書處成員及各院(系)秘書處成員每人交25元,約為*元。(由于人數還不確定，所以預算總費用為待定。)。
2、購買聯誼活動物品價目表(待定)。
項目。
單價(元)。
數量。
總價(元)。
菜
薯片。
3.00。
花生。
15.00。
餅干。
6.00。
飲料。
24.00。
水
6.00。
租車。
3.00。
紙巾。
2.00。
后備金。
獎品。
總計。
注：1)若經費有剩余，則按各院(系)參與人數的比例返回到各院(系)成員手中。實行多除少補的原則。
2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神秘感，增加大家玩游戲的積極性)，活動過后會做一份完整的支出表發(fā)給各院審查。
九、活動注意事項:。
1、任意節(jié)目在進行過程中發(fā)生失誤或無法順利進行時,由節(jié)目的負責人迅速組織人員,視具體情況作出相應改善或取消方案.
2、本次聯誼舉辦各環(huán)節(jié)需負責人嚴密組織,分工協作.精心實施,參與者要積極參與,遵守游戲規(guī)則,言行舉止文明,思想內容健康,達到主題要求.
3、本次活動要求組織者與參與者相互配合,相互支持,保證聯誼各環(huán)節(jié)順利進行.
4、遇到突發(fā)問題各負責人及參與者應本著相互理解的原則,友好協商解決.
5、聯誼當天各項環(huán)節(jié)責任分清.
6、如遇到天氣問題不適宜在戶外運動,則活動推遲.
20xx年十月二十六日。
一，活動名稱：201x年車輛工程系團委秘書部招新。
二，活動背景：
201x年我們在系團委老師和同學們的努力下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：
為了保證系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
四，招新細則：
(一)招新對象。
201x屆新生，201x屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數。
10到20人。
(四)招新形式。
在招新時間內，申請人將。
個人簡歷。
及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點。
時間：
地點：
五，招新流程。
(一)前期宣傳。
1、請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳車輛工程系團委學生會招新活動。
2、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4、學生會微博做出宣傳，通知全校師生車輛工程系團委學生會秘書部招新通知。
(二)報名階段。
1、周二中午12：00，招新工作正式開始。
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十。
2、開始第二輪面試，請入選的同學組隊表演不同情景的小小品，題目有部門各人員提出。
(四)審核確定人員名單各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
(五)召開新一屆學生會秘書部成立小會。
六，總結本次車輛工程系團委學生會秘書部招新工作。
秘書部的招新策劃書篇十二
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋協會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發(fā)展注入新的活力，增強協會發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃。
由xx學院天弈閣棋協會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動?，F將其可行性調查報告附加如下：
主觀方面。
(一)、我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
(二)、我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區(qū)，可以很方便的為貴方宣傳。
(三)、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉，規(guī)模宏大?？珊芊奖愕臑橘F公司完成宣傳活動。
(四)、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。
(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面。
(一)、市場調查。
xx學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，xx學院的市場前景非常大。
(二)、人力資源。
本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。
(三)、物力資源。
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。
2、活動場地已經向學校團委和校保衛(wèi)處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區(qū))。
(四)、媒體資源。
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。
三、活動時間：
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活動地點：
招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。
五、活動內容：
(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：
針對現在xx學院學生社團發(fā)展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;。
在該階段，我協會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創(chuàng)造一種可能?，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發(fā)展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
(五)、新成員大會〈9月29日〉;。
大會中協會將對協會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
七、經費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。
7、后期材料處理費用：50元。
8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。
合計：1010元。
秘書部的招新策劃書篇十三
二、活動目的：為了促進經協秘書處成員之間的友誼，為了拉近你我之間的距離，為了以后工作的順利開進展，為了更好的發(fā)揮秘書處的作用，更好的服務海大人。
三、活動時間：xx年11月10日(周三)。
四、活動地點：
五、活動對象：經濟協會秘書處成員。
六、集合地點：
1、母雞捉小雞。
游戲規(guī)則：1)工作人員快速選出強壯的六個雞媽媽，這些雞媽媽面對面圍成一個圈;。
2)余下同學隨機并平均站到六個雞媽媽身后，排成列，最后一個人手中拿一條紅繩;。
5)游戲進行十五分鐘，最后留下人數最多的組獲勝。
2、團團圓圓。
游戲規(guī)則：1)將所有人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉動。
2)歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。
3、心靈感應：
游戲規(guī)則：1)大家自由組合排成一排，每組8人。
2)排頭的同學看到主持手上的卡片寫什么，就趕緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達)，依次傳達下去，直至最后一位組員大聲說出是什么。
3)猜對的有獎，游戲結束。
4、野炊。
1、我們將買好的材料平均分成8份。
2、通過抓鬮的形式，將每兩個院組成一隊(外加校學生會秘書處)一共8隊。
3、分兩組進行做菜，每組四隊，每隊出兩道菜(菜式自己定)。
4、一起做完菜后，大家品嘗，并評出最佳掌廚。
5、流動迷宮：
游戲規(guī)則：1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做為墻，但不拉手)。
2)一人做指揮，發(fā)出向左(右)轉等指令給各排人員。
3)另選兩人作為被抓者與抓者，在流動著的迷宮中抓人，直到抓到為止。
注意：手相當于墻，聽指揮的命令向左向右轉。當游戲開始時，抓人與被抓的不能碰到大家的手，也不能蹲下在大家的手下穿過，只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學可以隨時改變命令和速度。
6、管上過環(huán)。
游戲規(guī)則：1)參賽者每人拿一根吸管，每組拿一個小鐵環(huán)。
2)每組的成員一個接一個地用吸管把鐵環(huán)傳遞下去直到最后一位。(中途鐵環(huán)掉了可撿起來，并在掉的地方重傳。)。
3)中途不得用手觸碰鐵環(huán)，只能咬著吸管來傳遞鐵環(huán)。
4)最后用時最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機會。
后備項目：
1、多人多足。
游戲規(guī)則：1)參賽者并排站在起跑線后，用繩子將每人的內側腿捆好。
2)比賽開始，集體向前走(跑)，以整體隊伍先到達終點者為勝。如出現繩散，應在原地系好再行進。
3)最后用時最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機會。
2、官兵捉賊。
游戲規(guī)則：用具：分別寫著"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙。
這個游戲最好是四個人來玩。將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是"賊"字，猜錯的要罰，有猜到"官"字的人決定如何懲罰，由抽到"兵"字的人執(zhí)行。
待定。
注：每組的組員不是固定的，每項游戲或競賽前都會更換組員。
七、其他工作安排：1)*院和兩名校學生會秘書處試用委員負責購買聯誼所需的食物和其他用品，并將其分成8份。
2)**院負責活動前后的考勤工作。
3)**院負責組織搬運活動全部用品。
4)**院和一名校學生會秘書處試用委員負責租自行車的租賃和歸還工作。
5)校學生會秘書處試用委員負責買獎品。
6)工院負責鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機等野炊用具。
八、經費預算:。
1、經費來源:校學生會秘書處成員及各院(系)秘書處成員每人交25元,約為*元。(由于人數還不確定，所以預算總費用為待定。)。
2、購買聯誼活動物品價目表(待定)。
項目。
單價(元)。
數量。
總價(元)。
菜
薯片。
3.00。
花生。
15.00。
餅干。
6.00。
飲料。
24.00。
水
6.00。
租車。
3.00。
紙巾。
2.00。
后備金。
獎品。
總計。
注：1)若經費有剩余，則按各院(系)參與人數的比例返回到各院(系)成員手中。實行多除少補的原則。
2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神秘感，增加大家玩游戲的積極性)，活動過后會做一份完整的支出表發(fā)給各院審查。
九、活動注意事項:。
1、任意節(jié)目在進行過程中發(fā)生失誤或無法順利進行時,由節(jié)目的負責人迅速組織人員,視具體情況作出相應改善或取消方案.
2、本次聯誼舉辦各環(huán)節(jié)需負責人嚴密組織,分工協作.精心實施,參與者要積極參與,遵守游戲規(guī)則,言行舉止文明,思想內容健康,達到主題要求.
3、本次活動要求組織者與參與者相互配合,相互支持,保證聯誼各環(huán)節(jié)順利進行.
4、遇到突發(fā)問題各負責人及參與者應本著相互理解的原則,友好協商解決.
5、聯誼當天各項環(huán)節(jié)責任分清.
6、如遇到天氣問題不適宜在戶外運動,則活動推遲.
20xx年十月二十六日。
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