方案是為解決某個問題或達到某個目標而制定的一系列行動計劃。制定一個方案需要充分評估其可持續(xù)性和可擴展性。這些是一些方案總結和反思的要點和方法，希望對大家在實踐中有所收獲。
機關單位培訓實施方案篇一
為進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據(jù)（市區(qū)推進生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于印發(fā)《市區(qū)推進生活垃圾分類制度實施方案2020年》的通知文件精神，結合區(qū)社機關工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十九大精神和習近平總書記對工作系列重要指示精神為指導，深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府推進綠色發(fā)展的重大決策部署，牢固樹立綠色發(fā)展理念，加快構建生活垃圾分類機制，在機關形成人人自覺遵守生活垃圾分類的規(guī)定要求，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。
二、工作目標。
全力開展生活垃圾分類知識的宣傳和垃圾類別的普及，讓機關和社屬企業(yè)人員全面知曉和掌握生活垃圾分類的相關要求和責任；建立生活垃圾分類的管理和監(jiān)督制度，垃圾分類做到全覆蓋。
三、組織領導及職責分工。
為加強工作領導，經區(qū)社黨組研究決定成立機關生活垃圾分類工作領導小組，由江華輝同志任組長，白光武、吉慶國、曾學明同志任副組長，李登武、楊芳芳、徐紅、李明等同志任成員，推進機關垃圾分類工作實施。
領導小組下設辦公室，設在區(qū)社辦公室，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。
四、實施步驟。
（一）準備階段（2020年4月1日至6月30日）。
1、制定實施方案。根據(jù)機關實際情況，制定工作方案，明確工作職責和任務要求。
2、召開動員會議。召開機關生活垃圾分類工作動員會，按照實施方案，落實任務要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機關生活垃圾分類相關標識，完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統(tǒng)一規(guī)范。制定生活垃圾分類宣傳欄，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2020年7月1日至2021年4月30日）。
1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好生活垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。督查員根據(jù)日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關生活垃圾分類工作。
保潔員負責每日對本單位易腐垃圾、其他垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至機關大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。
食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）總結階段（2020年4月1日起）。
1、做好自查自檢。各股室、社屬企業(yè)要認真開展垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題并抓好整改，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。領導小組辦公室要根據(jù)實際開展垃圾分類工作，在2020年10月底前實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋。
五、設施配置及投放要求。
（一）設施設置。
1、機關院內：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置廚余垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶和其他垃圾桶各一個。衛(wèi)生間設置小型其他垃圾桶。
2、各辦公室：設置一個小型其他垃圾桶。
3、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求。
1、廚余垃圾：食堂和日常辦公生活產生的茶葉渣、紙杯、水果皮核、枯枝樹葉、剩菜剩飯等等倒入廚余垃圾桶。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到機關其他垃圾桶內。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至機關集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍铩?/p>
4、有害垃圾：投放至機關集中投放點。
六、工作要求。
1、提高認識。機關全體工作人員和社屬企業(yè)人員要高度重視生活垃圾分類工作，要結合機關支部開展的各類主題實踐活動，積極推行垃圾分類工作。
2、嚴格管理。本著“科學合理、簡便易行”的原則，合理配置分類設施，規(guī)范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與生活垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環(huán)境。
垃圾分類專管員管理制度。
1、監(jiān)督食堂工作人員是否對產生的廚房垃圾進行分類。
2、檢查保潔員每天是否對辦公室瓜果垃圾進行嚴格分類。
3、監(jiān)督清潔員是否配備四類垃圾回收專用桶和專用垃圾袋。機關內設置垃圾集中點，放置配有四類垃圾標識的垃圾桶。每個辦公室各配一只可回收垃圾桶和一只易腐垃圾桶，公共區(qū)域加配一只有害垃圾回收桶和一只其他垃圾回收桶。
4、監(jiān)督食堂每日下午下班前將廚余垃圾放至垃圾集中點相應桶內。
5、可回收物應督促保潔員收集，直接賣給廢品收購者或送至再生資源回收中心；易腐垃圾由第三方公司負責每天收集、運輸；其他垃圾按原收運方式每天進行收集、運輸；有害垃圾由有資質單位定期收集。
6、聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
垃圾分類宣傳員工作職責。
1、宣傳員可通過發(fā)放垃圾分類資料、視頻培訓、宣傳欄、微信公眾號宣傳垃圾分類的知識，培養(yǎng)干部職工垃圾分類的理念和意識，養(yǎng)成綠色環(huán)保的生活習慣，營造良好的工作氛圍。
2、推廣垃圾分類，為規(guī)范并貫徹垃圾分類制度，宣傳員負責本社管理人員、業(yè)務骨干等人員的培訓。并對社屬企業(yè)人員進行垃圾分類知識培訓，詳細講解垃圾分類流程及日常工作中容易出現(xiàn)的問題。
3、為達到更好更長久的宣傳效果，要以身作則，嚴格要求，從而達到宣傳的效果。
4、宣傳員對保潔員的工作職責應講解到位，使保潔員每天做到定時定點對垃圾桶進行清潔和處理，并更換垃圾袋、廚余垃圾桶不得與其他區(qū)域垃圾桶混合使用，垃圾桶必須配備齊全，按順序擺放，隨時保持垃圾桶及放垃圾桶區(qū)域的清潔，確保周圍環(huán)境干凈，垃圾桶有損壞及時上報并更換。
5、宣傳員對專管員履行的職責要宣傳到位，使專管員每天督促食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施的管養(yǎng)工作，督促保潔員每天處理辦公區(qū)域垃圾和廚余垃圾，保持周圍環(huán)境整潔。提高分類設施的完好率和整潔度，要告知專管員及時聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
垃圾分類保潔員工作職責。
1、保潔員負責機關內的清潔衛(wèi)生和清運工作，清運垃圾要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點清理各個垃圾桶內的垃圾，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中處理不得有遺漏。
2、垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾。
3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對機關內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
垃圾分類督查員管理制度。
1、督導員負有對機關人員開展垃圾分類工作進行宣傳、指導、監(jiān)督的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
2、垃圾分類督察員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動。
3、垃圾分類督查員需對保潔員進行必要的監(jiān)督指導。
4、垃圾分類督查員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規(guī)范用語。
機關單位培訓實施方案篇二
根據(jù)隴總職教〔2011〕4號《關于2011開展年職工冬季培訓工作的通知》，按照總段黨委的總體要求，更好地迎接2011年交通部檢查和甘肅公路系統(tǒng)思想政治建設暨政研會年會在xx的召開，為增強干部職工的專業(yè)理論和技術能力，全面提高專業(yè)理論和技術水平，以適應公路養(yǎng)護事業(yè)跨越式大發(fā)展的需求，制定本方案。
以提高干部職工的理論、技術水平和創(chuàng)新能力為主題，采取短期集中培訓的方法，通過開展公路養(yǎng)護、路政管理、安全生產、各項規(guī)章制度方面理論和技術知識的培訓和學習，快速提高干部職工適應新等級公路的養(yǎng)護和管理能力，竭力造就一支專業(yè)理論和技術精通、工作嫻熟的高素質公路養(yǎng)護工作隊伍。
機關、各站在編在崗全體干部職工。
1、政治理論知識方面：十七屆四中全會精神、中紀委四次全會精神、科學發(fā)展觀理論、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀委處分條例》《中國共產黨黨員保障條例》、黨風廉政建設方面管理辦法、公文寫作與新聞宣傳知識等。
2、業(yè)務知識方面：公路養(yǎng)護理論知識（包括高等級公路的養(yǎng)護與管理、瀝青路面養(yǎng)護與修補新技術、新工藝）、橋涵的日常養(yǎng)護與加固技術知識；養(yǎng)護圖表的管理與路況評定辦法；迎部檢資料的整理及規(guī)范化管理；財務管理辦法等。
3、法律法規(guī)、安全生產及各項規(guī)章制度方面：路政管理與超限車輛治理相關法律法規(guī)及“普法教育”；安全生產法律法規(guī)，各項制度；機械操作培訓；公路職工禮儀知識教育培訓等。
采取集中面授脫產學習的方式。學習培訓期間由段上冬訓領導小組進行考勤，培訓結束后統(tǒng)一出題考試，確保專業(yè)理論和技術知識培訓的.效果。
（一）準備階段（12月1日-12月9日）。
研究制定專業(yè)理論和技術知識培訓工作方案；制定集中學習培訓計劃；確定學習培訓內容。
（二）培訓階段（12月10日-2010年1月22日）。
聘請專業(yè)技術人員和單位業(yè)務技術骨干進行講課，分批組織干部職工專業(yè)理論和技術知識集中培訓學習。
（三）考試階段（1月23日-1月24日）。
全部培訓結束后，對參加培訓的干部職工專業(yè)理論和技術知識學習情況進行考試，確定學習成績。
（四）總結鑒定階段（1月25日-1月30日）。
由參加培訓的所有人員本人對學習情況進行總結，由我段冬季培訓領導小組根據(jù)出勤、學習、考試情況，對參加培訓的干部職工進行綜合考評和鑒定，填寫登記表，存入檔案。
本次冬季職工培訓學習工作列入段上的培訓規(guī)劃和計劃，統(tǒng)一由我段干部職工培訓工作領導小組領導，xx任組長，xxx、xxx、xxx任副組長，xxx、xxx、xxx為成員。
下設辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室主要負責冬季培訓工作的組織協(xié)調，制定《2009年xx公路管理段冬季培訓工作方案》，安排培訓人員，參加培訓人員的考勤，考試的出題、批卷、填寫登記表，上報活動總結。
下設三個組：
政治理論組組長：xxx，成員：xxx、xxx。負責政治理論知識相關學習資料的整理收集與培訓工作。
業(yè)務知識組組長：xxx，成員：xxx、xxx、xxx。負責業(yè)務知識相關學習資料的整理收集與培訓工作。
法律法規(guī)、安全生產及各項規(guī)章制度組組長：xxx，成員：xxx、xxx、xxx。負責各項法律法規(guī)、安全生產相關學習資料的整理收集與培訓工作。
1、段領導帶頭，要從思想和行動上高度重視，切實增強學習培訓的責任感和緊迫感，認真聽講記筆記。
2、參訓職工要保證出勤，確有特殊原因需要請假的，要經領導小組辦公室主任批準后交綜合組備查。曠課一次全段通報批評并取消當月各項獎金，遲到早退一次扣考試分數(shù)2分。
3、培訓期間嚴禁酗酒、打架斗毆，如發(fā)現(xiàn)一次，取消全年獎金、全段通報，年度考核不合格。
4、參訓干部職工要處理好“工學”矛盾問題，把安排學習與日常工作結合起來，做到兩不誤。
5、要在學習的基礎上，深入研究問題；對新接觸的知識通過學習要掌握基本原理。
機關單位培訓實施方案篇三
4月18日，察右后旗旗委、政府、人大、政協(xié)主要領導一行深入烏蘭哈達蘇木石灰圖村委會、奎樹村委會通過采取聽取匯報、召開座談會、走訪貧困戶、查閱檔案、實地查看等方式，詳細了解精準扶貧工作的進度和當前存在的困難和問題，并針對烏蘭哈達蘇木精準扶貧工作中存在的問題，提出解決方法和具體要求。模擬觀摩點駐村工作隊隊長、駐村第一書記、烏蘭哈達蘇木相關負責人、包片片長、建檔立卡貧困戶代表參加了會議。
會上，烏蘭哈達蘇木負責人就該蘇木扶貧工作開展情況和產業(yè)發(fā)展情況進行了匯報。扶貧工作站負責人匯報了貧困戶識別、退出和檔案建設情況。駐村工作隊隊長分別匯報了石灰圖、奎樹村委會基本情況、駐村工作開展和產業(yè)發(fā)展情況。石灰圖、奎樹村委會第一書記分別就任職情況、精準扶貧工作情況進行了匯報。
村委會支部書記就各自村委會實際情況和存在的困難和問題進行了匯報。扶貧辦工作人員從業(yè)務角度對匯報情況進行了點評。針對以上匯報內容四大班子旗級領導與蘇木負責人、包村單位負責人、駐村第一書記、包片片長進行深入細致的交流。對交流中發(fā)現(xiàn)存在的問題，旗級領導進行及時糾正點評，并提出指導意見。
會議指出，精準扶貧不是一朝一夕的事情，要充分調動各級干部精準扶貧脫貧、謀事干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動性，切實穩(wěn)定扶貧工作成果，確保群眾得到真正的實惠。精準扶貧要實施定點定人定時定責幫扶，做好扶貧攻堅工作應帶著責任，帶著感情，不僅真扶，而且要扶到“開花結果”，群眾穩(wěn)定脫貧后才能松手。要嚴格精準識別工作程序，按照自下而上，緊盯時間節(jié)點，把握工作進度，準確識別貧困對象，摸清貧困底數(shù)，深入分析致貧原因，精準對接貧困需求，把各層面的建檔立卡工作做扎實、做深入。
據(jù)悉，烏蘭哈達蘇木完成了7個嘎查村74戶158名貧困人口脫貧任務。圍繞“兩不愁、三保障”目標，計劃脫貧192戶446人。
機關單位培訓實施方案篇四
為迎接新春佳節(jié)，豐富干部職工文化生活，充分展示局機關工作人員在水運發(fā)展進程中的精神風貌，局黨委決定舉辦機關迎新春聯(lián)歡會。
一、活動主題。
“歡樂慶新春和諧興xx”
二、活動時間。
201x年2月9日(11：30—14：30)。
三、活動地點。
局十二樓會議室。
四、參加人員。
局機關全體干部職工。
五、活動目的。
今年聯(lián)歡會本著“和諧、奮進、喜慶、熱烈”的`原則，以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)機關干部職工的才藝，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，進一步融洽同事關系、干群關系，培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感，讓全體機關干部職過一個歡樂、詳和、美好、難忘的新春佳節(jié)。
六、活動要求。
1、節(jié)目內容：反應本單位精神風貌的自編自演的文藝節(jié)目及集體游戲。
2、表演形式：獨唱、表演唱、聯(lián)唱、對唱、舞蹈及曲藝節(jié)目(戲曲、小品、相聲、快板、三句半)、樂器演奏(民族樂器、電聲樂器)等，表演形式不限，每個節(jié)目時間控制在3-5分鐘左右。
3、上報時間：以支部為單位上報節(jié)目，各支部書記牽頭，把好節(jié)目質量關，務于1月25日前把本支部節(jié)目單報到政工處，寫清節(jié)目名稱、表演形式、參加人數(shù)、道具準備等情況說明。表演人員自備伴奏背景音樂。dvd、cd及mp3格式均可，于2月8日前上報政工處。
七、領導機構。
為使本次活動籌備和召開順利實施，力求工作活動兩不誤，真正達到預期目的。成立聯(lián)歡會籌備領導小組。
領導小組：
組長：xx。
副組長：xx、xx。
成員：xx、xx、xx、xx。
八、具體分工：
本次活動由xx牽頭協(xié)調各部門組織實施。
1、晚會總監(jiān)由xx擔任。
2、晚會策劃由xx擔任。
3、撰稿及主持人由xx擔任。
4、演出場務由xx負責。(聯(lián)系演員、保證節(jié)目的連貫性，提醒演員提前做好上場表演準備)。
5、獎品購買發(fā)放由xx負責(擬按機關在職職工人數(shù)購買聯(lián)歡會紀念品，并購買游戲、競猜活動小獎品等。
6、游戲人員調度由xx勇負責。
7、技術保障由xx負責。
(1)燈光、音響要指定專業(yè)負責人負責。
(2)多媒體設備：筆記本電腦×1臺、投影儀×1臺、小電視×1臺、話筒×2支、胸麥×4支(相關調試及保障工作擬由xx協(xié)助專業(yè)人員共同負責)。
8、服務保障由xx負責。會場布置及活動餐飲工作等。
(1)會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，桌椅從進門開始按“u”型向主席臺延伸，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
(2)舞臺背景設置：第一排為“歡樂慶新春和諧興xx”字樣;第二排為“xx局機關春節(jié)聯(lián)歡會”字樣。
九、籌備進程安排：
1、1月25日召開春節(jié)聯(lián)歡會籌備會議，各支部完成節(jié)目上報。(聯(lián)歡會籌備領導小組成員及各支部書記參加)。
2、2月1日前，完成節(jié)目流程和串詞的編寫、進一步落實負責各項工作的人員。
3、2月8日前晚會所需物品采購到位;會場布置完成;進一步落實晚會聚餐準備工作。
4、2月8日11：30聯(lián)歡會正式開始。
機關單位培訓實施方案篇五
20xx年8月19日上午9:30，北京東環(huán)鑫融投資管理有限公司根據(jù)北京市國資委下發(fā)的《關于做好田徑世錦賽和紀念活動期間信訪維穩(wěn)工作的通知》文件精神，組織首創(chuàng)大廈物業(yè)公司、家溫馨公司召開了安全維穩(wěn)保障工作會議并布置了相關措施。
首先，由東環(huán)公司總經理助理吳總宣讀了《通知》的內容，并根據(jù)《通知》要求的重點時間段及需關注的工作內容進行了重點提示及說明，并要求各相關部門做好在此期間每日上報首創(chuàng)大廈區(qū)域內的安全維穩(wěn)情況。
物業(yè)公司鄧總及保安部經理匯報根據(jù)此文件精神及東城公安分局內保處的會議精神制定的《首創(chuàng)大廈“世界田徑錦標賽”及“勝利日”活動期間安全保衛(wèi)工作方案》，并提出將根據(jù)方案內容的重點關注問題加強此次的維穩(wěn)工作管理。同時，物業(yè)公司保證各部門之間相互配合、支持維穩(wěn)期間的重點工作內容。
東環(huán)公司物管部劉經理針對首創(chuàng)大廈安全保障工作的重點關注問題進行了分析并歸納總結為八個方面：治安、消防、裝修工程、高空墜物、公共設施保障、車輛安全、公共區(qū)域安全、人員自身安全。
根據(jù)北京市的要求，在8月20日至9月4日期間首創(chuàng)大廈內的安全維穩(wěn)工作，在會議中做了如下安排：
2、要求物業(yè)公司加強對水、電、燃氣、燃油的設備實施的檢查;。
3、對首創(chuàng)大廈內的餐飲單位進行安全排查;。
5、由專人負責每天上報大廈內的安全維穩(wěn)情況;。
6、東環(huán)公司的安全維穩(wěn)工作負責人：吳達;。
7、在安全維穩(wěn)期間，東環(huán)公司安排專人值班;。
在此次安全維穩(wěn)工作期間各部門應加大管理力度，通力合作，務必全面保障田徑世錦賽及反法西斯紀念活動期間大廈整體的安全穩(wěn)定。
機關單位培訓實施方案篇六
二oxx年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“1446”工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，凝心聚力，改革創(chuàng)新，即將圓滿完成二oxx年度各項計劃工作任務。為切實做好二oxx年度年終考核工作，全面總結評價各處（科）室、系（部）以及全體教職工本年度的工作情況，特制定《二oxx年度年終考核實施方案》。具體內容如下：
一、目的意義。
通過對各處（科）室、系（部）工作業(yè)績進行檢測與評價，對全體教職工思想政治、師德師風、業(yè)務能力和履行崗位職責等情況進行全面考核，充分調動和激發(fā)全體教職工愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的積極性和主動性，不斷提高教職工政治素質、業(yè)務水平和履行崗位職責的能力，促進師資隊伍建設，優(yōu)化部門職能，推動各項工作順利進行。
二、組織領導。
在董事會的領導下，學院成立二oxx年度年終考核工作領導小組。領導小組成員如下：
組長：王劍（院長）。
副組長：王福有（副院長）。
許文吉（院長助理、辦公室主任、人事處處長）。
李忠江（院長助理）。
成員：侯寶生（教務處副處長）。
李智乾（團委書記、學生處副處長）。
張福香（招生辦公室主任）。
王海霞（就業(yè)指導中心主任）。
董星春（總務處處長）。
唐惠梅（財務處處長）。
薛玉（就業(yè)指導中心副主任）。
考核工作領導小組下設辦公室。辦公室設在人事處，許文吉兼任辦公室主任。
三、考核原則。
本年度年終考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則。
四、考核辦法。
（一）處（科）室、系（部）考核。
1．考核范圍：
（3）行政科室：工學處、學生資助管理辦公室、學生管理科。
2．考核程序：
本年度的處（科）室、系（部）考核按以下程序進行：
（1）考核工作領導小組組織行政處（科）室、教學系（部）分別召開“二oxx年度工作總結評議會”，由各處（科）室、系（部）負責人依次做本處（科）室、系（部）《二oxx年度工作總結》。
（2）每個（科）室、系（部）總結結束后，其他處（科）室、系（部）負責人根據(jù)其總結內容，結合工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對《工作總結》的態(tài)度（同意或不同意）、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產生二oxx年度“先進處室”、“特殊貢獻處室”、“先進系（部）”、“先進科室”建議名單，上報考核工作領導小組研究確定并公示。
（4）總結評議會后，各處（科）室、系（部）將《二oxx年度工作總結》上報行政辦公室存檔。
3．考核評優(yōu)：評選“先進處室”3個、“特殊貢獻處室”1—2個，“先進教學系（部）”2個、“先進科室”1個。
4．評優(yōu)依據(jù)：《“先進處（科）室”評選辦法》（青黃浦字[20xx]34號）、《“先進系（部）”評選辦法》（青黃浦字[20xx]80號）以及評議意見。
1．考核范圍：各處室正、副職主任（處長、書記），各教學系（部）正、副職主任。
2．考核程序：
述職。個人述職時間不超過8分鐘。
（2）每位處室、系（部）正副職述職結束后，其他處室、系（部）正副職要根據(jù)其述職內容，結合其工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對其述職內容的態(tài)度、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產生二oxx年度處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”建議名單。
（4）述職結束后，將中層干部符合規(guī)范要求的《述職報告》報行政辦公室存檔。
（5）組織全體教職工對所有中層干部進行民意測評。
（6）匯總評議意見及測評分數(shù)，上報考核工作領導小組研究確定處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”名單并公示。
3．考核評優(yōu)：評選處室“先進教育工作者”3名、處室“特殊貢獻先進個人”1—2名，系（部）“先進教育工作者”2名。
4.評優(yōu)依據(jù)：《中層干部量化考核辦法》（青黃浦字[20xx]28號）、測評結果以及評議意見。
（三）關于任課教師的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院教學一線任教，并且一學期內完成15周及以上教學工作任務的專職任課教師。
2．考核程序：教務處按照《教師工作考核與績效工資制實施方案（試行）》的具體要求，匯總任課教師本年度的考核評分。在教務處的督導下，按照以下程序進行考核工作：
述職，隨后由本系（部）教師之間進行相互評議。
（2）在認真進行述職、評議的基礎上，按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”人選，經教務處審核后，上報考核工作領導小組研究確定。（評優(yōu)名額分配見附件2）。
（3）述職結束后，將每位教師符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到教務處審核后送行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀教師”名單。
3．考核評優(yōu)：按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”4名。
4．評優(yōu)依據(jù)：《教師工作考核與績效工資制實施方案》（由教務處制定實施），以及評議意見。
（四）關于班主任的考核。
1．考核范圍：在本年度，擔任并完成一個學期（按滿15周計）及以上班級管理工作的班主任。
2．考核辦法：學生處按照《班級及班主任工作量化考核實施辦法》（由學生處制定實施）的具體要求，分別匯總各班級二oxx年度第一、二個學期的量化考核評分，并按照以下程序進行考核工作：
（1）由學生處組織召開“班主任工作述職評議會議”，由班主任在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。
（2）述職結束后，將各位班主任符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到學生處，學生處審核后送行政辦公室存檔。
（3）在認真進行述職、評議的基礎上，原則上分級部按照5：1的比例推薦“優(yōu)秀班主任”人選報考核工作領導小組研究確定。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀班主任”名單。
資格。被評為“優(yōu)秀班主任”同時又被評為“優(yōu)秀教師”的教職工，原則上，不再占用“優(yōu)秀教師”評比名額參評“優(yōu)秀教師”，只參評“優(yōu)秀班主任”。
4．評優(yōu)依據(jù)：《班級及班主任工作量化考核（暫行）實施辦法》（由學生處制定實施）以及評議意見。
（五）關于行政、后勤服務管理干部（職工）的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院各行政處（科）室從事教學管理、行政管理、學生管理、黨團工作，以及負責招生、就業(yè)、財務、后勤服務工作，并且一學期內完成15周以上工作任務的科級及以下職級的教職工。
2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）的考核內容，由人事處組織并按照以下程序進行考核工作：
（1）由人事處組織召開“工作述職評議會議”，由行政、后勤服務管理干部（職工）在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。
（2）在認真進行述職、評議的基礎上推薦“先進工作者”人選報考核工作領導小組研究確定。
（3）述職結束后，將符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一送人事處，經審核后報行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“先進工作者”名單。
3．考核評優(yōu)：原則上按照評優(yōu)比例評選“先進工作者”4名。
4．評優(yōu)依據(jù)：《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）以及評議意見。
五、成績使用。
本年度年終考核成績作為教職工崗位鑒定、職務評聘、職級晉升的重要依據(jù)?？己说却尾缓细竦模勒铡秳趧雍贤ā酚嘘P規(guī)定和《勞動合同》有關約定辦理。
六、考核時間。
20xx年11月15日—11月30日。（具體時間安排另行通知）。
七、表彰獎勵。
在20xx年度年終全體教職工大會上，進行集中通報表彰。
八、有關要求。
1．各處室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并將考核情況及考核結果上報考核工作領導小組，逾期不報將取消評選資格。
2．一年一度的年終考核是學院規(guī)范化管理的基礎性工作,也是不斷促進和提升教育教學質量的重要工作。各處（科）室、系（部）及全體教職工要高度重視，積極落實，在考核工作領導小組的統(tǒng)一領導下，切實做好二oxx年度年終考核工作，為二oxx年度學院整體工作的圓滿完成奠定最堅實的保證。
九、未盡事宜，另行通知。
機關單位培訓實施方案篇七
6月22日-23日，國家郵政局在內蒙古呼和浩特市召開-支出規(guī)劃和部門預算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務工作的局領導，31個省局財務負責人，機關各部門預算管理人員，局直屬各單位財務人員參加會議。
會議傳達了馬軍勝局長對做好20預算編制工作的重要指示;傳達了財政部對2017年部門預算編制的最新要求;全面回顧和總結了財務管理工作;通報了中央巡視組提出的財務問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內部財務檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預算編制和財務管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結構，精準管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預算編制完整、科學、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴控一般性支出，推進中期規(guī)劃管理，強化預算約束，全面推進績效管理，提高預算資金使用績效。
王梅要求，各預算編制單位要高度重視、加強領導，按照財政部要求，結合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學、認真、規(guī)范做好預算編制工作。要堅持問題導向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務管理工作思想防線，推動財務管理科學化規(guī)范化。要加強財務人員隊伍自身建設，堅持政治定力，提高能力素質，當好參謀助手。王梅副局長強調要把“四個不準”和“三個嚴禁”作為“底線”、“紅線”，把紀律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀律規(guī)矩的自覺性、預算管理的規(guī)范性、財務檢查的嚴肅性和風險防控的有效性。要把預算編制工作與“兩學一做”專題教育活動緊密結合、與中央巡視整改工作緊密結合、與踐行“三嚴三實”、持續(xù)改進作風緊密結合、與提升政府管理能力緊密結合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務管理再上新臺階。
王梅還在內蒙古進行了工作調研，先后來到內蒙古師范大學快遞服務中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調研電商和快遞協(xié)同進農村示范點情況、電商快遞物流產業(yè)園建設實施情況。還聽取了內蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。
在內蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關領導，就內蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進一步健康發(fā)展，如何更好地服務地方經濟建設深入交換意見。
國家郵政局人事司，內蒙古區(qū)郵政管理局有關負責同志陪同調研。
機關單位培訓實施方案篇八
10月10日下午，陜西省教育廳召開廳機關相關處室(單位)會議，傳達學習第15次廳務會議精神，通報全省教育經費統(tǒng)計和省教育廳部門決算情況、20省教育廳部門預算執(zhí)行和教育財務重點工作進展情況、2017年省教育廳部門預算方案，研究部署2017年省教育廳部門專項資金預算編制及項目申報工作。
會議指出，在省委、省政府堅強領導下，全省各級黨委、政府堅持教育優(yōu)先發(fā)展，努力克服困難，完善教育投入機制，想方設法加大教育投入，20全省及地方教育經費投入、國家財政性教育經費投入同比增長保持6%以上，為加快教育強省建設奠定了堅實的物質基礎。會議強調，要進一步加強全省教育經費統(tǒng)計工作，強化部門決算分析運用，確保法定教育投入“三個增長”。
會議指出，年省教育廳部門預算執(zhí)行情況總體平穩(wěn)。建立中職生均撥款制度、免除普通高中學生學費、完善基礎教育經費保障機制、落實教育扶貧脫貧20項精準舉措、全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件、清查行政事業(yè)單位資產和建設內部控制體系、基礎教育經費管理績效考評、部門預算管理綜合評價和向社會公開等財務重點工作進展順利，受到省委、省政府、教育部和省財政廳等部門的充分肯定。會議強調，要進一步加快預算支出進度，加強財政專項項目管理，提高教育經費績效，更好支持和保障教育改革發(fā)展。
會議指出，2017年是實施教育發(fā)展改革“十三五”規(guī)劃的重要一年，要充分認識經濟新常態(tài)和財政收支矛盾形勢，認真貫徹財政預算管理改革精神，按照零基預算、綜合預算、透明預算、剛性預算、績效預算的要求，做好2017年部門預算編制和項目申報工作。要圍繞省委、省政府決策部署和教育改革發(fā)展重點任務，優(yōu)化資源配置，基礎教育專項資金要圍繞均衡發(fā)展，向貧困地區(qū)和革命老區(qū)傾斜，著力解決城鄉(xiāng)突出矛盾;職業(yè)教育專項資金要圍繞資源整合，支持提升質量和內涵發(fā)展，推進現(xiàn)代職教體系建設;高等教育專項資金要圍繞“四個一流”和創(chuàng)新型省份建設，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和分類支持，著力在全國爭先進位;學生資助專項資金要圍繞教育精準扶貧，實施建檔立卡戶學生全覆蓋，著力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。會議強調，要按照廳黨組部署，高度重視，落實責任，夯實工作基礎，嚴格按照時間節(jié)點完成項目申報工作，嚴格實行項目庫系統(tǒng)管理，嚴格項目事前評審和績效目標管理，共同做好2017年專項資金預算編制和項目申報工作。
機關單位培訓實施方案篇九
7月8日下午，香坊區(qū)早教幼教中心召開安全工作會議，會議由中心副主任李紅宇主持，全體教師、保健醫(yī)生參加了會議。
李主任首先傳達了上級教育主管部門安全工作會議精神，學習了關防范學生溺水、火災事故的文件通知精神。結合幼兒園工作實際，全方位部署了幼兒園安全工作。要求全體保教人員要以目前社會上頻頻發(fā)生的安全事故引以為戒，在日常教育活動中加強幼兒安全意識培養(yǎng)，做好家園溝通等宣傳工作，確保幼兒在家在園、離園的安全。
中心高度重視幼兒園安全工作，把安全工作納入幼兒園的重要日程。認真落實安全防范工作，消除安全隱患，保證幼兒能夠在一個安全、和諧的校園環(huán)境中健康成長。
機關單位培訓實施方案篇十
為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，切實服務基層項目單位，20xx年4月17日，區(qū)發(fā)改局舉辦了為期半天的業(yè)務培訓會，系統(tǒng)普及“項目策劃與申報”“項目評審”“節(jié)能政策及對策”相關知識。
孝南區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道負責項目工作的領導、區(qū)直有關部門負責人、部分企業(yè)負責人參加會議。
培訓會上，局黨委書記、局長翟先斌從明確項目工作重要性，把握項目工作重要環(huán)節(jié)，做好項目工作、促進孝南發(fā)展三個方面作了重要講話。
他指出項目工作是經濟社會發(fā)展的引擎;做好項目工作要在提高對國家、省市相關政策領悟力，提升項目謀劃、籌備積極性以及加強申報程序掌控度三個關鍵節(jié)點上下功夫;力爭學以致用，提升項目申報成功率，促進孝南經濟社會快速發(fā)展。
孝感市發(fā)改委投資科科長朱斌、區(qū)發(fā)改局投資科科長聶丹、局環(huán)資科吳紅波三位同志分別圍繞“項目策劃與申報”“項目評審”“節(jié)能政策及對策”相關知識進行了講解。
培訓會后，參加培訓的'人員紛紛表示此次培訓時間雖短，但是內容豐富、針對性強，通過專業(yè)人員的講解，明確了項目資金來源和分類，系統(tǒng)掌握了申報流程，了解了最新政策導向，將有效解決項目申報工作中的難題，提升項目申報能力。
會議要求，必須高度重視信息工作在反映情況、輔助決策、交流經驗、推動工作中的重要作用，圍繞中心，服務大局。
這次培訓會采取以會代訓的形式，交流和推廣了信息工作經驗，并明確目標，布置任務，研究方法。
會議指出，近段時間來，經開區(qū)城管分局信息工作取得了積極成效。
下一步，要不斷提高信息質量，深入調查研究，多總結和提煉好做法、好成效、好經驗，尤其是亮點和特色工作，做到“方向準、內容新、篇幅短”。
要進一步創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮主觀能動性，通過實踐、認識、再實踐的認知過程，對客觀事物進行理性概括，充分反映改革發(fā)展的生動實踐，總結經驗，揭示規(guī)律，指導實踐，推動“幸福美麗綿陽”建設等各項工作深入開展。
國家能源局召開市場監(jiān)管工作交流培訓視頻會議【3】。
8月3日，國家能源局召開市場監(jiān)管工作交流培訓視頻會議，聽取各派出機構關于所在區(qū)域(省份)市場監(jiān)管工作任務形勢、重點難點問題、解決思路措施的匯報，以及市場監(jiān)管司關于市場監(jiān)管工作新形勢、新任務、新要求和面臨困難問題的剖析，并對近期重點工作進行具體安排。
國家能源局副局長鄭柵潔出席會議并講話。
鄭柵潔指出，長期以來，國家能源局市場監(jiān)管司和各派出機構緊緊圍繞局黨組中心工作，對能源市場監(jiān)管工作進行了積極探索，大量卓有成效的工作有效服務了經濟社會發(fā)展大局和能源行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
本次會議，各單位圍繞能源市場監(jiān)管工作交流了認識體會，發(fā)言結合實際、各具特色，反映問題客觀準確，分析問題深入透徹、思路清晰，措施有力，具有較強的針對性和可操作性。
鄭柵潔強調，隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，能源領域市場化程度將越來越高，強化市場監(jiān)管更加必要、緊迫，市場監(jiān)管工作大有可為。
但目前還存在一些不足，主要體現(xiàn)在:部分人員責任感、使命感缺失;工作機制尚不完善;監(jiān)管能力有待提升;監(jiān)管權威性不足。
各單位特別是一把手要負起責任，更好地認清形勢、正視問題，逐項逐個解決問題，用心做事，更好地發(fā)揮監(jiān)管的作用。
鄭柵潔表示，當前市場監(jiān)管工作思路和任務已經明確，下一步的關鍵在于研究怎么做，狠抓落實，確保取得實效。
各單位要努力堅持依法監(jiān)管，提高監(jiān)管的嚴肅性;堅持精準監(jiān)管，提高監(jiān)管的針對性;堅持閉環(huán)監(jiān)管，提高監(jiān)管的有效性;堅持創(chuàng)新監(jiān)管，提高監(jiān)管的權威性。
同時，鄭柵潔對各派出機構黨建、黨務工作提出四點要求。
一是嚴格黨內組織生活，要樹立起“理直氣壯抓黨建”的底氣，結合“兩學一做”學習教育，抓在日常，抓住問題，堅持服務中心、堅持民主集中制、堅持開展表揚和批評與自我批評、堅持問題導向從思想深處達到真學真懂真信真用。
二是凝聚黨建工作的正能量，一個單位的正能量可以促進團結、減少矛盾，提振精氣神，要培育積極向上的正能量，旗幟鮮明地宣揚奉獻精神和愛國情懷兩個觀點，入腦入心，促進黨務、業(yè)務融合發(fā)展。
三是切實抓好巡視問題整改，不能巡視了和沒巡視一個樣，要知錯就改，把巡視整改作為重要的政治任務，做到認真改、高標準、按時限、見實效。
四是多做思想政治工作，領導與同事、同事與同事之間要經常性地進行真誠的交流互動，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
國家能源局市場監(jiān)管司全體同志，人事司、直屬機關黨委、機關紀委負責同志在北京主會場參加會議，各派出機構班子成員及相關部門負責同志分別在所在地分會場參加會議。
機關單位培訓實施方案篇十一
由區(qū)委組織部舉辦的崇川區(qū)2015年新進機關工作人員培訓班終于在今天順利落下了帷幕。我也有幸參加了三天緊張而又周密的課程學習。三天的時間雖然是短暫的，但得益于組織部門的合理安排，我們的收獲卻是頗為豐富。
我對領導前輩在百忙之中抽出時間親臨黨校培訓班表示感謝。他們的工作經歷和人生閱歷對我們而言就是寶貴的財富，他們沉甸甸的積累給我留下了深刻的'印象，他們在授課的過程中幾乎從不同角度強調了學習的重要性，要求我們不斷用知識武裝自己，樹立終身學習的信念，提高業(yè)務水平和人文素養(yǎng)。
本次培訓班在提升我們工作能力，塑造科學意識形態(tài)的同時，還豐富了我們的業(yè)余文化生活，增進了學員間彼此的友誼。通過培訓，不但收獲了知識，還收獲了友誼。最終達到了從學生到機關工作人員的角色轉換，提高工作能力和人文素質。培訓結束了，學員們在似曾相識中分別了，相聚是為了共同的目標，分別則是為了更高的目標。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
機關單位培訓實施方案篇十二
〔x〕180號）文件精神，扎實推進委機關生活垃圾分類處置工作，結合實際，特制定如下實施方案。
宣傳動員，營造氛圍。
一是圍繞弘揚中華傳統(tǒng)美德，立足回應社會關切，在委機關集中開展倡導綠色生活、反對鋪張浪費，實施垃圾分類、促進資源回收的宣傳教育，引導機關干部崇尚自然簡約的生活方式，增強生態(tài)道德意識，培養(yǎng)積極向上向善的良好風氣。
二是充分利用電子顯示屏、局域網、短信平臺、微信群等宣傳工具，加強對垃圾分類的宣傳介紹，普及垃圾分類知識。
分類人人有責、人人盡力、人人作為的良好氛圍。
二、明確責任，狠抓落實。
1.機關各處室承擔委機關落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，后勤服務中心承擔主管責任，后勤總務科負責擬定、完善機關生活垃圾分類工作的制度及辦法、管理和職責，負責分類垃圾的回收處置工作。
2.建立垃圾分類工作目標責任制，將垃圾分類工作納入委機關目標責任制及文明單位創(chuàng)建內容一并實施監(jiān)督考核，同時建立相應的激勵和約束機制。
3.適時引入專業(yè)化、社會化的保潔公司、服務公司負責機關生活垃圾的分類收集、運輸和處置工作，確保機關生活垃圾日產日清。
1.可回收垃圾：主要包括廢舊報刊書籍，廢塑料，廢包裝物，廢紡織物、編織袋，廢金屬，廢玻璃等。
2.不可回收垃圾：主要包括廢電池、廢燈管、廢藥品藥具、廢油漆、衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等，以及食堂產生的餐廚垃圾，如剩菜剩飯、骨頭殘渣、菜根茶葉、蛋殼果皮等。
3.其他可回收物：主要包括廢棄計算機、投影儀、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電視機、空調，以及廢棄交通工具及辦公家具等。
四、相關事項。
1.委機關涉及保密、機要等廢舊文件、資料的回收處置，嚴格按保密規(guī)定及處置權限進行回收。
2.委機關廢棄固定資產的分類處置，嚴格按《省發(fā)展改革委固定資產管理暫行辦法》的處置規(guī)定執(zhí)行。
五、工作舉措。
一是動員發(fā)動，宣傳教育，普及知識，營造氛圍。此項工作8月底前完成。
二是積極籌措資金，購置垃圾分類所需設備設施，在委辦公樓辦公室和公共區(qū)域及機關食堂等地放置垃圾分類設備，制作張貼橫幅、標語、警示牌等，為完成機關垃圾分類工作提供保障。此項工作9月底前完成。
三是按照時間節(jié)點要求，x年底前實現(xiàn)委機關生活垃圾強制分類全覆蓋，全面完成機關生活垃圾分類處置工作。
【二】。
〔x〕180號）文件精神，扎實推進委機關生活垃圾分類處置工作，結合實際，特制定如下實施方案。
一、宣傳動員，營造氛圍。
一是圍繞弘揚中華傳統(tǒng)美德，立足回應社會關切，在委。
機關集中開展倡導綠色生活、反對鋪張浪費，實施垃圾分類、促進資源回收的宣傳教育，引導機關干部崇尚自然簡約的生活方式，增強生態(tài)道德意識，培養(yǎng)積極向上向善的良好風氣。
二是充分利用電子顯示屏、局域網、短信平臺、微信群等宣傳工具，加強對垃圾分類的宣傳介紹，普及垃圾分類知識。
三是源頭抓起、建章立制，建立健全機關生活垃圾分類處置的常態(tài)化、長效化機制，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，減少一次性用品的使用，從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量，養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習慣，在全委形成垃圾分類人人有責、人人盡力、人人作為的良好氛圍。
二、明確責任，狠抓落實。
1.機關各處室承擔委機關落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，后勤服務中心承擔主管責任，后勤總務科負責擬定、完善機關生活垃圾分類工作的制度及辦法、管理和職責，負責分類垃圾的回收處置工作。
2.建立垃圾分類工作目標責任制，將垃圾分類工作納入委機關目標責任制及文明單位創(chuàng)建內容一并實施監(jiān)督考核，同時建立相應的激勵和約束機制。
垃圾日產日清。
1.可回收垃圾：主要包括廢舊報刊書籍，廢塑料，廢包裝物，廢紡織物、編織袋，廢金屬，廢玻璃等。
2.不可回收垃圾：主要包括廢電池、廢燈管、廢藥品藥具、廢油漆、衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等，以及食堂產生的餐廚垃圾，如剩菜剩飯、骨頭殘渣、菜根茶葉、蛋殼果皮等。
3.其他可回收物：主要包括廢棄計算機、投影儀、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電視機、空調，以及廢棄交通工具及辦公家具等。
四、相關事項。
1.委機關涉及保密、機要等廢舊文件、資料的回收處置，嚴格按保密規(guī)定及處置權限進行回收。
2.委機關廢棄固定資產的分類處置，嚴格按《省發(fā)展改革委固定資產管理暫行辦法》的處置規(guī)定執(zhí)行。
五、工作舉措。
一是動員發(fā)動，宣傳教育，普及知識，營造氛圍。此項工作8月底前完成。
工作提供保障。此項工作9月底前完成。
三是按照時間節(jié)點要求，x年底前實現(xiàn)委機關生活垃圾強制分類全覆蓋，全面完成機關生活垃圾分類處置工作。
【三】。
根據(jù)《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)公共機構生活垃圾分類工作實施方案》（寧政發(fā)〔xx〕126號）文件精神，為推進塞上湖城和美麗鳳城建設，進一步發(fā)揮黨政機關公共機構在生活垃圾分類工作中的示范引領作用，全面落實公共機構生活垃圾分類工作，特制定本方案。
一、目標任務。
深入貫徹習近平總書記關于普遍推行垃圾分類制度重要講話精神，認真落實自治區(qū)政府關于實施生活垃圾分類部署，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理體系，努力提高垃圾分類制度覆蓋范圍，將生活垃圾分類作為推進綠色發(fā)展的重要舉措，不斷完善城市管理和服務，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境，力爭xx年底前廳機關各處室生活垃圾分類達到全覆蓋。
二、主要措施。
類。將生活垃圾分類融入機關日常管理之中，作為日常行為規(guī)范，引導人人參與踐行。將生活垃圾分類納入節(jié)約型機關、文明機關創(chuàng)建目標，讓生活垃圾分類成為綠色生活方式。
2.完善分類設施。根據(jù)廳機關實際，因地制宜地配置生活垃圾分類收集容器與暫存空間。每個辦公室設置垃圾收集容器；在樓梯間、樓層廊道設置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器；按便捷、安全的原則，集中設置有害垃圾收集容器；在食堂與就餐區(qū)域設置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器，在開水間設置收集茶葉渣、瓜果皮的收集容器。廳機關設置垃圾集中存放區(qū)域，集中存放區(qū)域配置與生活垃圾收運系統(tǒng)相配套的240升或120升標準容器。
3.實施分類投放。廳機關工作人員應按分類目錄要求，以及具體規(guī)定，將生活垃圾中的可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的收集容器。鼓勵對可回收物中的廢紙、廢玻璃、廢金屬、廢塑料等進一步進行細分。
4.實施分類收運?？苫厥瘴镉蓮d機關服務中心統(tǒng)一回收，并做好品種與數(shù)量記錄；餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾委托轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一組織收運。
圾產生。
6.突出源頭治理。積極探索實施物業(yè)服務+分類服務的模式，加強生活垃圾源頭分類工作，做好廢快遞包裝物、廢飲料包裝、廢玻璃、廢塑料等低價值可回收物的收運工作。鼓勵引入生化處理機，對餐廚垃圾實施就地處理，最大限度減少生活垃圾的排放量。
三、工作要求。
1.加強組織領導。建立健全常態(tài)化工作機制，推動生活垃圾強制分類工作有序開展。成立廳機關垃圾分類工作小組，組長由分管副廳長擔任，副組長由辦公室主任、計財處處長擔任，成員由廳機關各處室負責人擔任，負責落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，機關服務中心明確管理、監(jiān)督和宣傳人員和職責，負責機關生活垃圾分類的管理、監(jiān)督和宣傳及回收處置工作。
2.加強考核評估。將廳機關落實生活垃圾強制分類制度情況納入工作績效考核，加強日常督導檢查。每季度進行一次全面檢查，對工作落實不力的處室及個人要予以通報，確保將工作責任壓緊壓實。
營造濃厚的氛圍，形成強大的合力。
【四】。
機關各科室：
為進一步落實街道機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據(jù)《關于印發(fā)〈蕭山區(qū)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)生活垃圾強制分類工作實施方案〉的通知》（蕭城管〔2018〕24號）文件精神，結合街道工作實際，制定本方案。
一、組織領導及職責分工。
為加強工作領導，成立街道機關生活垃圾分類工作領導小組，由孫行軍同志任組長，沈陽同志任副組長，李曉玲、徐恩、朱寧宇、沈偉、沈琦敏、戎振松、方超、占月華、朱紅星任成員，推進機關生活垃圾分類實施工作。
領導小組下設辦公室，設在黨政辦，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。
二、實施步驟。
（一）準備階段（2018年5月31日至6月24日）。
1、制定實施方案。根據(jù)機關實際情況，制定專項工作方案，明確工作職責和任務要求。
2、召開動員會議。召開街道機關生活垃圾分類動員會議，提出實施方案、落實任務要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機關生活垃圾分類相關標識，精品學習文檔。
完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統(tǒng)一規(guī)范。開辟生活垃圾分類宣傳欄，采取分發(fā)公開信及操作指南、專題講座等方法，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2018年6月25日至6月30日）。
1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。
督查員根據(jù)日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關垃圾分類工作。
保潔員負責每日對各樓層及會議室易腐垃圾、其他垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至機關大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張（文件等）、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。
食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放。
至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）總結階段（2018年7月1日起）。
1、做好自查自檢。各科室認真開展生活垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題并抓好整改，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。街道辦事服務中心根據(jù)實際，開展生活垃圾分類工作，在7月底前實現(xiàn)生活垃圾分類全覆蓋。
三、設施配置及投放要求。
（一）設施設置。
1、樓層內：每層衛(wèi)生間各設置一個其他垃圾桶和一個易腐垃圾桶，開水間設置一個帶過濾設施的茶葉渣收集容器。
2、街道機關：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、廢品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。
3、各辦公室：設置一個其他垃圾、易腐垃圾雙拼垃圾。
桶。
4、食堂：設置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一個。
5、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求。
1、易腐垃圾：日常辦公生活產生的茶葉渣倒入開水間的專用茶葉渣收集容器，紙杯等倒入其他垃圾桶；水果皮核、枯枝樹葉等投放至各辦公室易腐垃圾桶內，再投放至衛(wèi)生間易腐垃圾桶內。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛(wèi)生間其他垃圾桶內。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張（文件等）、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍铩?/p>
4、有害垃圾：投放至集中投放點。
四、工作要求。
1、提高認識。全街道機關工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，結合我是黨員我先行主題實踐活動等，積極推行垃圾分類工作，當好樣板、做好示范。
2、嚴格管理。本著科學合理、簡便易行的原則，合精品學習文檔。
理配置分類設施，規(guī)范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環(huán)境。
【五】。
機關各科室：
為進一步落實街道機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據(jù)《關于印發(fā)〈蕭山區(qū)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)生活垃圾強制分類工作實施方案〉的通知》（蕭城管〔2018〕24號）文件精神，結合街道工作實際，制定本方案。
一、組織領導及職責分工。
為加強工作領導，成立街道機關生活垃圾分類工作領導小組，由孫行軍同志任組長，沈陽同志任副組長，李曉玲、徐恩、朱寧宇、沈偉、沈琦敏、戎振松、方超、占月華、朱紅星任成員，推進機關生活垃圾分類實施工作。
領導小組下設辦公室，設在黨政辦，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。
二、實施步驟。
（一）準備階段（2018年5月31日至6月24日）。
1、制定實施方案。根據(jù)機關實際情況，制定專項工作。
方案，明確工作職責和任務要求。
2、召開動員會議。召開街道機關生活垃圾分類動員會議，提出實施方案、落實任務要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機關生活垃圾分類相關標識，完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統(tǒng)一規(guī)范。開辟生活垃圾分類宣傳欄，采取分發(fā)公開信及操作指南、專題講座等方法，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2018年6月25日至6月30日）。
1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。
督查員根據(jù)日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關垃圾分類工作。
共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。
食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）總結階段（2018年7月1日起）。
1、做好自查自檢。各科室認真開展生活垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題并抓好整改，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。街道辦事服務中心根據(jù)實際，開展生活垃圾分類工作，在7月底前實現(xiàn)生活垃圾分類全覆蓋。
三、設施配置及投放要求。
（一）設施設置。
1、樓層內：每層衛(wèi)生間各設置一個其他垃圾桶和一個易腐垃圾桶，開水間設置一個帶過濾設施的茶葉渣收集容器。
2、街道機關：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、廢品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。
3、各辦公室：設置一個其他垃圾、易腐垃圾雙拼垃圾桶。
4、食堂：設置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一個。
5、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求。
1、易腐垃圾：日常辦公生活產生的茶葉渣倒入開水間的專用茶葉渣收集容器，紙杯等倒入其他垃圾桶；水果皮核、枯枝樹葉等投放至各辦公室易腐垃圾桶內，再投放至衛(wèi)生間易腐垃圾桶內。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛(wèi)生間其他垃圾桶內。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張（文件等）、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍?。
4、有害垃圾：投放至集中投放點。
四、工作要求。
1、提高認識。全街道機關工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，結合我是黨員我先行主題實踐活動等，積極推行垃圾分類工作，當好樣板、做好示范。
2、嚴格管理。本著科學合理、簡便易行的原則，合理配置分類設施，規(guī)范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環(huán)境。
【六】。
為深入貫徹黨的十九大精神，落實中央、省、市、區(qū)關于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，建設美麗青白江，促進綠色發(fā)展，助推內陸亞歐門戶、國際化青白江建設，推動生活垃圾分類，促進資源回收利用，實現(xiàn)全市公共機構生活垃圾減量化、資源化、無害化，根據(jù)市機關事務局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市環(huán)保局、市城管委、市商務委《關于印發(fā)〈成都市推進公共機構生活垃圾分類實施方案〉的通知》（成機管發(fā)〔xx〕11號）精神，制定如下實施方案。
一、工作目標。
檢查考核標準，實現(xiàn)生活垃圾分類信息化管理，努力做到應分盡分、應收盡收，實現(xiàn)可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾、其他垃圾的規(guī)范分類和回收，提高生活垃圾分類和資源循環(huán)利用綜合效益。
二、實施范圍。
全區(qū)各級各類公共機構。
三、責任主體。
（一）區(qū)級機關集中辦公區(qū)公共區(qū)域生活垃圾強制分類工作由區(qū)機關事務中心統(tǒng)一組織實施，各單位辦公室內生活垃圾強制分類工作由各單位自行負責。
（二）區(qū)級機關非集中辦公區(qū)生活垃圾強制分類工作，由非集中辦公區(qū)各單位自行負責。
（三）區(qū)級各部門牽頭負責本級本系統(tǒng)所屬各類公共機構生活垃圾強制分類工作。
四、方法步驟。
（一）制定方案。
2018年1月12日前，各單位按照可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾、其他垃圾四分類，因地制宜制定生活垃圾強制分類實施方案，自行或通過市場化手段委托專業(yè)機構組織實施本單位生活垃圾強制分類工作。
（二）組織實施。
1．xx年底，區(qū)級機關集中辦公區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）率。
先推進實施生活垃圾強制分類，區(qū)級機關、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）生活垃圾分類覆蓋率均達50%。
2．2018年底，全區(qū)黨政機關生活垃圾分類覆蓋率達100%，除黨政機關外的各級各類公共機構生活垃圾分類覆蓋率達50%。
3．2019年底，全區(qū)公共機構生活垃圾分類覆蓋率達100%。
（三）檢查驗收。
1．xx2018年，年度生活垃圾分類覆蓋率指標納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府目標考核體系，由區(qū)機關事務中心牽頭組織實施考核。
2．2019年底，區(qū)機關事務中心會同相關部門對全區(qū)公共機構生活垃圾強制分類情況進行檢查驗收，結果納入當年區(qū)委、區(qū)政府目標考核。
五、工作重點。
（一）搞好調查研究。開展實地調研和摸底調查，掌握全區(qū)公共機構生活垃圾種類數(shù)量、分類現(xiàn)狀，掌握全區(qū)生活垃圾投放點、轉運站、廢品回收網絡和資源回收企業(yè)等相關情況。
垃圾分類、存放、回收、運輸、處置等流程和制度，確保制度措施可操作性強。
（三）合理設置設施。按照生活垃圾分類標準標識設置分類收集容器及相關暫存設施，辦公室內按可回收物、其他垃圾進行兩分類，樓道、大廳、院落等公共區(qū)域應至少設置可回收物、其他垃圾、有害垃圾三分類垃圾桶，有條件的可增設紙張、塑料、金屬、玻璃等細分類垃圾桶，并可根據(jù)實際情況設置暫存場所。
（四）強化危廢管理。設立有害生活垃圾專門場所和容器，對不同品種的有害垃圾進行分類投放、收集、暫存，在醒目位置設置有害垃圾標志，由具備資質的機構進行收運處理；對列入《國家危險廢物名錄》（環(huán)境保護部令第39號）的品種，要設置臨時貯存場所。
（五）分類妥善處置?？苫厥瘴锝挥稍偕Y源回收企業(yè)進行資源化處置，電器電子產品、文件資料等應遵循保密規(guī)定，履行資產處置程序。餐廚垃圾日產日清，鼓勵日就餐人數(shù)1000人以上單位安裝資源化處理設備，未安裝資源化處理設備的單位產生的餐廚垃圾交由具備餐廚垃圾收運條件的公司清運至餐廚垃圾處理廠進行無害化處理。
（六）推進臺賬管理。建立生活垃圾分類臺賬制度，詳細記錄各類生活垃圾的數(shù)量、去向等情況；各單位可建立集中處置平臺，對廢棄電器電子類產品進行統(tǒng)一回收處置。
六、工作要求。
（一）加強組織領導。各公共機構要認真學習領會習近平總書記關于普遍推行垃圾分類制度的重要講話精神，全面深入貫徹落實黨的十九大精神，將生活垃圾強制分類工作納入目標管理，加強組織領導，明確崗位職責，建立督導員、志愿者隊伍，形成齊抓共管、各司其職的工作格局。
（二）落實主體責任。各公共機構要將生活垃圾強制分類工作納入常年工作內容，所需經費納入單位經費預算；健全規(guī)章制度，建立激勵機制，強化行為約束，推行目標責任制，納入監(jiān)督考核、示范創(chuàng)建內容，定期梳理垃圾分類工作情況，及時總結好經驗、好做法。
（三）加強宣傳引導。利用報紙、畫冊、電視、微信、微博、網絡等媒介和方式，宣傳生活垃圾強制分類知識，強化生活垃圾強制分類意識，增強參與生活垃圾分類的自覺性、主動性和積極性。各公共機構要組織開展生活垃圾分類培訓，提高業(yè)務能力。
（四）深化協(xié)調配合。深化部門協(xié)調配合，主動與區(qū)域內城管等部門溝通銜接，積極爭取生活垃圾分類和處理行政主管部門支持。統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)謀劃、周密部署，以減量化、資源化、無害化為目標，抓好分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理四個環(huán)節(jié)，推行好生活垃圾強制分類制度。
（五）搞好填報統(tǒng)計。各公共機構按季度統(tǒng)計生活垃圾的種類、數(shù)量，分析其變化趨勢，定期檢查梳理本單位推進生活垃圾強制分類工作情況，于每季度次月5日前報送《成都市青白江區(qū)公共機構生活垃圾分類情況統(tǒng)計表》（電子版加蓋公章）、每年11月15日報送工作總結至區(qū)機關事務中心胡淵處。
附件：1．公共機構常見生活垃圾分類細則。
2．成都市青白江區(qū)公共機構生活垃圾分類情況統(tǒng)計表。
附件1。
一、可回收物。
可回收物就是再生資源，指生活垃圾中未經污染、適宜回收循環(huán)利用的廢物，主要包括廢棄電器電子產品、廢紙張、廢塑料、廢玻璃、廢金屬等五類，是現(xiàn)階段生活垃圾分類的主要工作和影響垃圾減量的重要因素。
可回收物回收箱為藍色容器。
（一）電器電子產品類。
廢棄計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、投影儀、電視機、空調機、飲水機、碎紙機、電話機、計算器等。
（二）紙類。
1．平面紙張：報紙、復印紙、宣傳單、包裝紙、信封、硬紙板等；
2．紙盒（箱）：紙板箱、包裝盒（如點心盒、紙巾盒）、牛奶（飲料）利樂包裝等。
（三）塑料類。
4．其他塑料制品：廢棄塑料文具等。
（四）玻璃類。
玻璃瓶、碎玻璃、其他玻璃制品。
（五）金屬類。
金屬罐（如易拉罐）、金屬盒、其他金屬制品、金屬文件柜。
（六）辦公用品類。
沙發(fā)、茶幾、辦公桌、文件柜、椅子等辦公家具。
二、有害垃圾。
有害垃圾，指生活垃圾中對人體健康或自然環(huán)境造成直接或潛在危害的物資，必須單獨收集、運輸、存貯，由環(huán)保部門認可的專業(yè)機構進行特殊安全處理。
（一）電池類。
紐扣電池、充電電池（如手機電池）。不含普通干電池（如1號、5號、7號電池，因具生產已達到國家低汞或無汞技術要求，現(xiàn)作為其他垃圾投放）。
（二）含汞類。
廢熒光燈管、廢節(jié)能燈、廢水銀溫度計、廢水銀血壓計、熒光棒等。
（三）廢藥類。
過期藥品為有害垃圾，裝藥片的瓶子可以根據(jù)材質作為可回收物投放。
（四）油漆、廢農藥類。
廢油漆、廢農藥、殺蟲劑等殘余液體，需和容器一起作為有害垃圾投放。
三、餐廚垃圾。
公共機構產生的餐廚垃圾，主要為食堂剩菜、剩飯及烹飪過程中產生的菜幫菜葉、肉類魚蝦廢棄部分、蛋殼等，做到日產日清。紙巾、牙簽等不可生化降解，需與餐廚垃圾分開投放。
餐廚垃圾投放箱為綠色容器。
四、其他垃圾。
其他垃圾，指除可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾外的其。
他生活垃圾，即現(xiàn)環(huán)衛(wèi)體系主要收集和處理的垃圾。其他垃圾包括但不限于以下廢棄物：
（一）紙類、塑料類、玻璃類、金屬類廢棄物中不可回收的部分。
（二）紡織類、木竹類廢棄物中不可回收的部分，如拖把、抹布、牙簽、一次性筷子、樹枝等。
（三）灰土類、磚瓦類廢棄物、其他混合垃圾，如清掃渣土、陶瓷碗碟、大塊骨頭、植物硬殼、枯萎花草等。
其他垃圾投放箱為灰色容器。
五、注意事項。
（一）將回收價值高的可回收物率先分類投放，如報紙雜志、紙板箱、包裝盒、pet塑料瓶、易拉罐等，確保這一類可回收物不被混合垃圾污染。
（二）不要將已被污染、潮濕、污漬無法清除的物品投入可回收物收集容器，如被油漬污染的餐盒、食品包裝盒等。瓶罐投放前倒空瓶內液體并簡單清洗，有瓶蓋的不需將瓶蓋與瓶體分開投放，確保可回收物收集容器中的其他廢品不被污染，尊重和維護他人分類的成果。
（三）不確定是否可以回收（或本指引中未明確說明）的廢紙、廢塑料，在未被污染的情況下，請先投放至可回收物收集容器。
（四）各級公共機構要建立臺賬，詳細記錄生活垃圾種。
類、數(shù)量、貯存、移交、去向、處理等情況。
【七】。
為深入貫徹黨的十九大精神，落實中央、省、市、區(qū)關于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，建設美麗青白江，促進綠色發(fā)展，助推內陸亞歐門戶、國際化青白江建設，推動生活垃圾分類，促進資源回收利用，實現(xiàn)全市公共機構生活垃圾減量化、資源化、無害化，根據(jù)市機關事務局、市委宣傳部、市發(fā)改委、市環(huán)保局、市城管委、市商務委《關于印發(fā)〈成都市推進公共機構生活垃圾分類實施方案〉的通知》（成機管發(fā)〔xx〕11號）精神，制定如下實施方案。
一、工作目標。
按照生活垃圾四分類的指導原則，逐步在全區(qū)公共機構建立生活垃圾分類的常態(tài)化、長效化機制，形成完善的生活垃圾分類管理監(jiān)督制度、回收處理流程、主體責任體系、檢查考核標準，實現(xiàn)生活垃圾分類信息化管理，努力做到應分盡分、應收盡收，實現(xiàn)可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾、其他垃圾的規(guī)范分類和回收，提高生活垃圾分類和資源循環(huán)利用綜合效益。
二、實施范圍。
全區(qū)各級各類公共機構。
三、責任主體。
（一）區(qū)級機關集中辦公區(qū)公共區(qū)域生活垃圾強制分類。
工作由區(qū)機關事務中心統(tǒng)一組織實施，各單位辦公室內生活垃圾強制分類工作由各單位自行負責。
（二）區(qū)級機關非集中辦公區(qū)生活垃圾強制分類工作，由非集中辦公區(qū)各單位自行負責。
（三）區(qū)級各部門牽頭負責本級本系統(tǒng)所屬各類公共機構生活垃圾強制分類工作。
四、方法步驟。
（一）制定方案。
2018年1月12日前，各單位按照可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾、其他垃圾四分類，因地制宜制定生活垃圾強制分類實施方案，自行或通過市場化手段委托專業(yè)機構組織實施本單位生活垃圾強制分類工作。
（二）組織實施。
1．xx年底，區(qū)級機關集中辦公區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）率先推進實施生活垃圾強制分類，區(qū)級機關、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）生活垃圾分類覆蓋率均達50%。
2．2018年底，全區(qū)黨政機關生活垃圾分類覆蓋率達100%，除黨政機關外的各級各類公共機構生活垃圾分類覆蓋率達50%。
3．2019年底，全區(qū)公共機構生活垃圾分類覆蓋率達100%。
（三）檢查驗收。
1．xx2018年，年度生活垃圾分類覆蓋率指標納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府目標考核體系，由區(qū)機關事務中心牽頭組織實施考核。
2．2019年底，區(qū)機關事務中心會同相關部門對全區(qū)公共機構生活垃圾強制分類情況進行檢查驗收，結果納入當年區(qū)委、區(qū)政府目標考核。
五、工作重點。
（一）搞好調查研究。開展實地調研和摸底調查，掌握全區(qū)公共機構生活垃圾種類數(shù)量、分類現(xiàn)狀，掌握全區(qū)生活垃圾投放點、轉運站、廢品回收網絡和資源回收企業(yè)等相關情況。
（二）完善制度措施。認真分析生活垃圾強制分類工作的困難和問題，結合單位實際和工作要求，研究制定本單位公共機構生活垃圾強制分類管理制度和工作措施，細化生活垃圾分類、存放、回收、運輸、處置等流程和制度，確保制度措施可操作性強。
（三）合理設置設施。按照生活垃圾分類標準標識設置分類收集容器及相關暫存設施，辦公室內按可回收物、其他垃圾進行兩分類，樓道、大廳、院落等公共區(qū)域應至少設置可回收物、其他垃圾、有害垃圾三分類垃圾桶，有條件的可增設紙張、塑料、金屬、玻璃等細分類垃圾桶，并可根據(jù)實際情況設置暫存場所。
（四）強化危廢管理。設立有害生活垃圾專門場所和容器，對不同品種的有害垃圾進行分類投放、收集、暫存，在醒目位置設置有害垃圾標志，由具備資質的機構進行收運處理；對列入《國家危險廢物名錄》（環(huán)境保護部令第39號）的品種，要設置臨時貯存場所。
（五）分類妥善處置?？苫厥瘴锝挥稍偕Y源回收企業(yè)進行資源化處置，電器電子產品、文件資料等應遵循保密規(guī)定，履行資產處置程序。餐廚垃圾日產日清，鼓勵日就餐人數(shù)1000人以上單位安裝資源化處理設備，未安裝資源化處理設備的單位產生的餐廚垃圾交由具備餐廚垃圾收運條件的公司清運至餐廚垃圾處理廠進行無害化處理。
（六）推進臺賬管理。建立生活垃圾分類臺賬制度，詳細記錄各類生活垃圾的數(shù)量、去向等情況；各單位可建立集中處置平臺，對廢棄電器電子類產品進行統(tǒng)一回收處置。
六、工作要求。
（一）加強組織領導。各公共機構要認真學習領會習近平總書記關于普遍推行垃圾分類制度的重要講話精神，全面深入貫徹落實黨的十九大精神，將生活垃圾強制分類工作納入目標管理，加強組織領導，明確崗位職責，建立督導員、志愿者隊伍，形成齊抓共管、各司其職的工作格局。
全規(guī)章制度，建立激勵機制，強化行為約束，推行目標責任制，納入監(jiān)督考核、示范創(chuàng)建內容，定期梳理垃圾分類工作情況，及時總結好經驗、好做法。
（三）加強宣傳引導。利用報紙、畫冊、電視、微信、微博、網絡等媒介和方式，宣傳生活垃圾強制分類知識，強化生活垃圾強制分類意識，增強參與生活垃圾分類的自覺性、主動性和積極性。各公共機構要組織開展生活垃圾分類培訓，提高業(yè)務能力。
（四）深化協(xié)調配合。深化部門協(xié)調配合，主動與區(qū)域內城管等部門溝通銜接，積極爭取生活垃圾分類和處理行政主管部門支持。統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)謀劃、周密部署，以減量化、資源化、無害化為目標，抓好分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理四個環(huán)節(jié)，推行好生活垃圾強制分類制度。
（五）搞好填報統(tǒng)計。各公共機構按季度統(tǒng)計生活垃圾的種類、數(shù)量，分析其變化趨勢，定期檢查梳理本單位推進生活垃圾強制分類工作情況，于每季度次月5日前報送《成都市青白江區(qū)公共機構生活垃圾分類情況統(tǒng)計表》（電子版加蓋公章）、每年11月15日報送工作總結至區(qū)機關事務中心胡淵處。
附件：1．公共機構常見生活垃圾分類細則。
2．成都市青白江區(qū)公共機構生活垃圾分類情況統(tǒng)計表。
附件1。
一、可回收物。
可回收物就是再生資源，指生活垃圾中未經污染、適宜回收循環(huán)利用的廢物，主要包括廢棄電器電子產品、廢紙張、廢塑料、廢玻璃、廢金屬等五類，是現(xiàn)階段生活垃圾分類的主要工作和影響垃圾減量的重要因素。
可回收物回收箱為藍色容器。
（一）電器電子產品類。
廢棄計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、投影儀、電視機、空調機、飲水機、碎紙機、電話機、計算器等。
（二）紙類。
1．平面紙張：報紙、復印紙、宣傳單、包裝紙、信封、硬紙板等；
2．紙盒（箱）：紙板箱、包裝盒（如點心盒、紙巾盒）、牛奶（飲料）利樂包裝等。
（三）塑料類。
3．包裝類：塑料袋、保鮮袋（膜）、包裝袋（如零食包。
裝袋、快遞包裝袋）、塑料泡沫、氣泡緩沖材料、水果網套、熱飲（如咖啡杯）杯蓋等；
4．其他塑料制品：廢棄塑料文具等。
（四）玻璃類。
玻璃瓶、碎玻璃、其他玻璃制品。
（五）金屬類。
金屬罐（如易拉罐）、金屬盒、其他金屬制品、金屬文件柜。
（六）辦公用品類。
沙發(fā)、茶幾、辦公桌、文件柜、椅子等辦公家具。
二、有害垃圾。
有害垃圾，指生活垃圾中對人體健康或自然環(huán)境造成直接或潛在危害的物資，必須單獨收集、運輸、存貯，由環(huán)保部門認可的專業(yè)機構進行特殊安全處理。
（一）電池類。
紐扣電池、充電電池（如手機電池）。不含普通干電池（如1號、5號、7號電池，因具生產已達到國家低汞或無汞技術要求，現(xiàn)作為其他垃圾投放）。
（二）含汞類。
廢熒光燈管、廢節(jié)能燈、廢水銀溫度計、廢水銀血壓計、熒光棒等。
（三）廢藥類。
過期藥品為有害垃圾，裝藥片的瓶子可以根據(jù)材質作為可回收物投放。
（四）油漆、廢農藥類。
廢油漆、廢農藥、殺蟲劑等殘余液體，需和容器一起作為有害垃圾投放。
三、餐廚垃圾。
公共機構產生的餐廚垃圾，主要為食堂剩菜、剩飯及烹飪過程中產生的菜幫菜葉、肉類魚蝦廢棄部分、蛋殼等，做到日產日清。紙巾、牙簽等不可生化降解，需與餐廚垃圾分開投放。
餐廚垃圾投放箱為綠色容器。
四、其他垃圾。
其他垃圾，指除可回收物、有害垃圾、餐廚垃圾外的其他生活垃圾，即現(xiàn)環(huán)衛(wèi)體系主要收集和處理的垃圾。其他垃圾包括但不限于以下廢棄物：
（一）紙類、塑料類、玻璃類、金屬類廢棄物中不可回收的部分。
（二）紡織類、木竹類廢棄物中不可回收的部分，如拖把、抹布、牙簽、一次性筷子、樹枝等。
（三）灰土類、磚瓦類廢棄物、其他混合垃圾，如清掃渣土、陶瓷碗碟、大塊骨頭、植物硬殼、枯萎花草等。
其他垃圾投放箱為灰色容器。
五、注意事項。
（一）將回收價值高的可回收物率先分類投放，如報紙雜志、紙板箱、包裝盒、pet塑料瓶、易拉罐等，確保這一類可回收物不被混合垃圾污染。
（二）不要將已被污染、潮濕、污漬無法清除的物品投入可回收物收集容器，如被油漬污染的餐盒、食品包裝盒等。瓶罐投放前倒空瓶內液體并簡單清洗，有瓶蓋的不需將瓶蓋與瓶體分開投放，確?？苫厥瘴锸占萜髦械钠渌麖U品不被污染，尊重和維護他人分類的成果。
（三）不確定是否可以回收（或本指引中未明確說明）的廢紙、廢塑料，在未被污染的情況下，請先投放至可回收物收集容器。
（四）各級公共機構要建立臺賬，詳細記錄生活垃圾種類、數(shù)量、貯存、移交、去向、處理等情況。
【八】。
案。
一、指導思想。
遵循創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持依法推進生活垃圾分類，發(fā)揮政府引導推動、單位規(guī)范履責作用，加快建立生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理體系，實現(xiàn)生活垃圾減量化、資源化、無害化目標，推進x區(qū)綠色發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。
二、實施范圍。
x區(qū)各機關，學校、醫(yī)院、事業(yè)單位和其他各類企業(yè)。
三、工作目標。
采取分階段實施的方式，力爭用三年時間普遍推行生活垃圾分類制度，形成社會普遍接受的單位垃圾分類模式。單位生活垃圾中有害垃圾和可回收物基本得到分類回收處理，無明顯殘留。2018年，生活垃圾回收利用率達到20%；2020年底，生活垃圾回收利用率達到40%。
2018年2月底之前：區(qū)級機關大院、區(qū)城管局、江浦街道率先實施垃圾分類。
2018年3-12月份：全區(qū)各街道（場、園區(qū)）、各部門全面實施垃圾分類。
2019年：強制分類制度向各類事業(yè)單位、社會團體組織、大專院校、公共場所管理單位、公共服務企業(yè)延伸，基本覆蓋全社會。
2020年：生活垃圾回收利用率達到40%。
四、分類類別。
實施生活垃圾強制分類的機關和事業(yè)單位應將生活垃圾分成有毒有害垃圾、廚余垃圾、可回收垃圾、園林綠化垃圾、建筑（裝修）垃圾、大件垃圾和其他垃圾等類別。其中，必須將有毒有害垃圾、廚余垃圾作為強制分類的類別之一。根據(jù)國家強制分類要求，結合全區(qū)回收處理能力，對有毒有害垃圾、可回收物中的部分品種實行強制分類里，不得混入其他垃圾。
（一）有毒有害垃圾。
1．主要品種。
廢電池（氧化汞電池、鉛蓄電池、鎘鎳電池），廢熒光燈管（日光燈管、節(jié)能燈管等），廢溫度計、廢血壓計、廢藥品，廢油漆、溶劑，廢殺蟲劑、消毒劑等。機關、事業(yè)單位在生產、教學等活動過程中產生的，屬于《國家危險廢物名錄》規(guī)定的危險廢棄物，必須按照環(huán)保的相關規(guī)定進行收運和處置。硒鼓、墨盒等有毒有害垃圾，鼓勵由硒鼓、墨盒供應回收商回收。
強制分類品種：廢紐扣電池、廢充電電池，廢熒光燈管（日光燈管、節(jié)能燈等），廢藥品及其包裝物。
2．分類投放及處置。
各單位按照便利、快捷、安全原則，適量設置有毒有害。
垃圾投放容器和臨時儲存場所，并在醒目位置設置有毒有害垃圾標志。同時可按原有處置渠道或委托環(huán)衛(wèi)部門及相關企業(yè)定期收運，并承擔收運和處置費用。
（二）廚余垃圾。
1．主要品種。
機關、事業(yè)單位食堂及集中供餐場所產生的廚余垃圾。
2．分類投放及處置。
廚余垃圾應設置密閉容器單獨投放，嚴禁混入其他垃圾，同時避免混入廢餐具、塑料、飲料瓶罐、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜質。
廚余垃圾收集容器應設置集中點，由專人清理，避免收集點對周邊環(huán)境產生影響。
廚余垃圾的產生單位應委托具有處置資質的環(huán)衛(wèi)部門及企業(yè)進行收運和處置。同時也可根據(jù)實際產生量，購置小型廚余生化處理器。
廚余垃圾收運單位車輛必須符合《南京市餐廚廢棄管理辦法》對收運車輛的規(guī)范要求，整個收運過程中，不得拋灑滴漏，影響周邊環(huán)境。
（三）可回收。
1．主要品種。
廢紙，廢塑料，廢金屬，廢包裝，廢舊衣物，廢玻璃，廢舊紡織物、廢紙塑鋁復合包裝等。
強制分類品種：廢干凈紙類（紙張、紙箱、報紙、雜志、書籍、打印紙等），廢塑料瓶、廢易拉罐，廢玻璃（瓶）、塑料文件夾，廢金屬夾子等。
2．收集及處置。
各單位應根據(jù)內部生活垃圾產生特點、投放習慣，在相應位置合理、細分可回收投放容器，其中廢玻璃（瓶）需要單獨設置容器進行回收，收集容器的樣式、設置數(shù)量等應該符合國家及南京市的相關規(guī)定。
可回收物由產生單位自行出售給再生資源回收企業(yè)。
（四）其他垃圾。
1．主要品種。
除有毒有害垃圾、可回收物之外，被污染的、材質混雜的、難以回收的廢棄物。包括：廢紙巾、廢紙杯、廢餐盒、廢塑料袋、廢筆、廢橡皮擦、廢膠水、茶葉渣、瓜果皮殼、煙頭煙灰、一次性干電池等。
2．收集及處置。
各單位應根據(jù)其他垃圾產生的數(shù)量設置其他垃圾收集容器，收集容器的樣式、設置數(shù)量等應該符合國家及南京市的相關規(guī)定。
（五）大件垃圾。
1．主要品種。
各機關、事業(yè)單位在生產、教學等活動過程中產生的體。
積較大、整體性強、需要拆分再處理的廢棄物品。包括廢舊大型家具類。
2．收集及處置。
各單應根據(jù)需要設置大件垃圾臨時堆放點，臨時堆放點應設置明顯標志牌，避免在堆放點投放其他生活垃圾，影響周邊環(huán)境。大件垃圾必須實施專項分流，統(tǒng)一收運，進行破碎，分揀處置，集中送至x區(qū)大物件分揀貯存中心（珠江工業(yè)園區(qū)）。
（六）園林垃圾、裝修垃圾等特殊垃圾實行專項分流。
五、主要任務。
（一）單位配備分類收集設施設備。各單位應當按照全區(qū)單位垃圾分類指引設置垃圾分類收集容器和分類暫存場所，指導所屬人員進行分類投放，并做好設施設備日常管理、維護。
（二）建立專業(yè)化垃圾分類收運體系。各單位針對產生垃圾的具體情況，按照一個單位一張收運服務表方式，公布各種垃圾的收運單位、時間和方式，梳理單位垃圾產生情況，指導服務企業(yè)制定收運計劃表和分類收運服務表，并組織實施。各收運企業(yè)要排出收運計劃表、線路表，做到準確收運、規(guī)范服務。各收運單位（企業(yè)）必須按要求，將每周（月）各類垃圾的產生種類、量、運行模式等報送至區(qū)垃圾分類辦公室。
（三）完善再生資源回收利用體系。加強再生資源回收專用場地建設，制定專項規(guī)劃確定相應場地和臨時用地，為再生資源回收企業(yè)提供穩(wěn)定便利的分揀加工、集散交易、存儲等場所。充分利用、規(guī)范和整合現(xiàn)有社區(qū)回收站點，鼓勵采取連鎖經營（加盟）等方式，推進再生資源社區(qū)回收站示范點建設?？茖W引導再生資源回收企業(yè)創(chuàng)新回收模式，積極開展互聯(lián)網+回收、智能自助回收等模式試點，努力實現(xiàn)全區(qū)再生資源回收多樣化、便捷化、科學化。
（四）規(guī)范可燃廢棄物處理體系。加強對可焚燒處理的廢棄物種類大件垃圾（沙發(fā)、桌椅、柜子等廢舊家具）的處置，產生的大件垃圾要經破碎、切割、拆解后產生的織物、木質、塑料等可燃廢棄物，包括布料、皮革、棕墊、海綿、泡沫、木質廢料。廢棄物應使用全密閉自卸車輛進行散裝運輸，不得袋裝、捆扎，不得混雜其他垃圾，運輸過程中不得外露、散落。收運單位向區(qū)垃圾分類辦公室提出申請，并填寫申請表，詳細說明需要焚燒處理的廢棄物種類、數(shù)量。
六、保障措施。
（一）強化組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。
區(qū)各機關、事業(yè)單位要按照區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，加強組織領導，做到組織有保障，人員能落實，制度有配套，問題能解決，堅持不懈推進垃圾分類工作。
各單位要加強對垃圾分類工作的重視，明確職能科室，精品學習文檔。
配置專職（或兼職）人員，強化崗位職責，加強條線協(xié)調，共同推進垃圾分類工作實施。
（二）強化主體責任和部門職責。
根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一要求，區(qū)垃圾分類辦公室負責垃圾分類實施方案、考核、督促、標準的擬定；組織做好對實施單位垃圾分類工作的督導、評估和經驗推廣；配合實施單位完成分類收集容器的選型、采購，人員培訓等工作。
區(qū)政府辦負責對區(qū)級機關大院垃圾分類工作的指導、監(jiān)督、考核并組織實施；協(xié)調組織垃圾分類設施設備的統(tǒng)一采購；重點做好后勤人員的培訓工作。
實施垃圾分類的單位負主體責任，應建立日常管理制度，在責任區(qū)域范圍內開展垃圾分類相關知識宣傳，負責生活垃圾分類收集設施設備的保潔、維修和更換，指導、監(jiān)督責任區(qū)域范圍內的部門和個人進行生活垃圾分類投放。
（三）強化宣傳引導。
各實施單位要開展普遍的垃圾分類宣傳，有效利用單位的宣傳空間、屬地空間等開展分項宣傳，形成有利于推進機關垃圾分類的輿論氛圍。在分類階段推出系列報道，宣傳成功經驗，在全區(qū)持續(xù)形成高密度、高頻率、高關注的新聞熱點。
（四）加強收運監(jiān)管。
采取多種措施加強對垃圾收運企業(yè)分類收運的過程監(jiān)。
管，可回收垃圾、有毒有害垃圾、其他垃圾及廚余垃圾收運車輛全部噴涂垃圾種類標識和監(jiān)督電話。通過采用對垃圾收集運輸車輛車載稱重裝置等措施，逐步建立垃圾分類、收集、轉運過程信息化監(jiān)管系統(tǒng)，將分類收運執(zhí)行情況納入對收運企業(yè)的考核內容。
【九】。
各辦科：
為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進機關事業(yè)單位生活垃圾三化四分工作，做好機關單位生活垃圾強制分類，特制定本方案。
一、組織領導。
成立街道機關垃圾分類工作領導小組，由辦事處主任譚炯任領導小組組長，副書記李宏、孔鑫賢、嚴建偉、陸利江任副組長，王迪霜、趙德明、王堅烈、王秀芬、沈方華擔任組員，落實工作責任，共同推進機關單位生活垃圾分類實施工作。
二、實施步驟。
（一）準備階段（2018年5月25日至6月5日）。
1.制定方案。根據(jù)靖江街道實際，制定分類工作方案，明確工作任務和工作要求。
2.設施設置。完善垃圾分類點位的設施布置，宣傳信息張貼，指示牌設置。
3.召開動員會議。召開靖江街道機關垃圾分類動員會議，提出方案、落實要求。
（二）實施階段（2018年6月5日至6月25日）。
1.落實責任。建立靖江街道垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，宣傳員朱鳳嬌，督查員沈方華，專管員高宜仁、保潔員徐群英。
2.實施分類。按分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的垃圾投放桶，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3.檢查成效。督查員將組織有關人員定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）長效階段（2018年6月1日起）。
1.做好自查自檢。開展生活垃圾分類自查自糾工作，積極主動地發(fā)現(xiàn)和改進問題，進入常態(tài)化管理。
2.推進長效管理。機關各科室齊心協(xié)力，把機關生活垃圾分類推向深入，推進長效管理。
三、設施設置。
1.樓層內：每層衛(wèi)生間各設置1個其它垃圾桶、1個易腐垃圾桶、1個廢品可回收桶。
2.靖江機關大院：在機關大院內空地設置一處集中投放點，場地平整，給、排水到位，架設遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。
3.各辦公室：設置1個其它垃圾桶和1個可回收垃圾桶。
4.機關食堂：設置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1個。
5.可回收物集中堆置點：設置回收紙張書架、回收電池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1個。
四、投放要求。
（一）易腐垃圾。
2.因工作需要在辦公樓內用餐的，應將剩菜剩飯、一次性餐具等分類投放至機關一樓的集中投放點。
（二）其他垃圾。
實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛(wèi)生間其他垃圾桶內。
（三）可回收物。
1.廢棄紙張（文件等）、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周保潔員上門收；
2.其他可回收物由辦公人員自行分類投放至規(guī)定垃圾桶，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡。
（四）有害垃圾。
投放至有害垃圾桶。
五、工作職責。
辦公室：
置，做好各科室垃圾分類工作指導、培訓。
城管科：對接區(qū)城管局，指導行業(yè)內垃圾分類工作，開展監(jiān)督檢查，每月公示垃圾分類檢查結果。
社會事務科：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率；開展垃圾分類宣傳活動。
衛(wèi)計科：結合國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建，共同推進生活垃圾分類工作。
宣傳員：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率；配合科室開展垃圾分類宣傳活動。
督查員：不定期開展垃圾分類的監(jiān)督檢查，督促機關各科室做好垃圾分類工作；按機關垃圾分類檢查考核辦法進行檢查，并通報結果。
專管員：督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度；聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。
完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給督察科室。
六、工作要求。
（一）提高認識。全局工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，把思想認識統(tǒng)一到習近平總書記普遍推進垃圾分類制度的重要講話精神上來，努力為全區(qū)當好樣板、做好示范。
（二）嚴格監(jiān)管。強化監(jiān)督檢查，督促全局工作人員切實履行垃圾分類責任，并將垃圾分類考核扣分納入年度績效評估辦法。
（三）加強宣傳。要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強全局工作人員主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好城市生活環(huán)境。
【十】。
機關各科室、局屬各單位：
為貫徹落實《寧波市黨政機關等公共機構生活垃圾強制分類實施方案》（甬分領辦﹝xx﹞10號）和《關于印發(fā)寧波市奉化區(qū)垃圾分類實施方案（2018-2022年）的通知》（奉黨辦﹝2018﹞43號）等文件精神，切實推進局機關及下屬各單位生活垃圾分類工作，發(fā)揮示范引領作用，特制定此實施方案。
一、目標任務。
2018年6月底前，完成垃圾收集容器配備。2018年底，精品學習文檔。
局機關生活垃圾強制分類實現(xiàn)全覆蓋，生活垃圾回收率達到50%以上。2019年底，我局及下屬各單位全部實行生活垃圾強制分類。
二、實施范圍。
區(qū)水利局機關及下屬各單位。
三、組織領導。
我局已成立垃圾分類領導小組，由楊偉軍局長任組長，鄔光達、王裕平、余江南等同志任副組長，范燁、徐亞軍、傅杰民、葛夏挺、袁海良、俞繼榮、袁舜承、胡惠娜、呂誠濟、嚴建國、范徳琦、竺榮方、程國印、呂光漢等同志任組員。領導小組下設辦公室，由鄔光達同志兼任辦公室主任。
四、分類要求。
（一）有害垃圾。
1、主要品種。包括電池（蓄電池、紐扣電池等），廢舊燈管燈泡，過期藥品、過期日用化妝品及包裝物，染發(fā)劑、殺蟲劑溶器、除草劑溶器等包裝物，廢棄水銀溫度計，血壓計，廢打印機墨盒、硒鼓等。
運處置并根據(jù)有害垃圾的品種和生產數(shù)量，合約約定收運頻率。
（二）餐廚垃圾。
1、主要品種。包括剩飯剩菜與西餐糕點等食物殘余、菜梗菜葉、動物骨骼內臟、茶葉渣、水果殘余、果殼果皮、盆景等植物的殘枝落葉、廢棄食用油等。
2、投放運輸。設置專門的密閉容器單獨存放，明確專人清理。避免混入餐具、塑料、飲料瓶罐、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜物。建立臺賬制度，記錄廚餐垃圾數(shù)量、去向、做到日產日清。
（三）可回收物。
1、廢棄電器電子類產品。
（1）主要品種。包括廢棄計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電視機、空調機等。
機關單位培訓實施方案篇十三
隨著社會經濟的快速發(fā)展和群眾生活水平的不斷提高，生活垃圾產生量持續(xù)增加，垃圾圍城之困日顯突出。為打造生態(tài)宜居幸福新冉義，提高公眾環(huán)境意識和文明意識，根據(jù)《2011年成都市生活垃圾分類收運處置試點工作實施方案》，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
依據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《中華人民共和國循環(huán)經濟促進法》等國家及成都市鼓勵生活垃圾分類回收及資源化利用有關法律法規(guī)、政策指引，圍繞建設生態(tài)宜居幸福清溪的目標，大力推進生活垃圾分類投放、收運和處置，建立生活垃圾綜合管理體系，推動生活垃圾減量化、資源化、無害化處理，促進城市精神文明與生態(tài)環(huán)境建設。
二、工作原則。
（一）協(xié)調管理。堅持統(tǒng)一領導，明確相關部門職責，強化屬地管理、綜合協(xié)調和分工協(xié)作運行機制，加強宣傳引導。
（二）科學易行。各村社區(qū)結合分類收運和處置方式，按照先粗后細、先易后難原則，制定科學分類方法，方便居民操作。
（三）示范推進。各村社區(qū)通過建立生活垃圾分類投放、收運、處置試點，總結經驗，以點帶面，逐步推進。
（四）統(tǒng)一規(guī)劃。各村社區(qū)系統(tǒng)考慮分類投放、收運、處置各。
環(huán)節(jié)之間的銜接，配置配套的環(huán)衛(wèi)收運設施設備。
三、推行區(qū)域。
冉義鎮(zhèn)7個村社區(qū)作為我鎮(zhèn)2011年生活垃圾分類收運處置區(qū)域。
四、工作目標。
2011年，全面開展生活垃圾分類宣傳教育，村社區(qū)建立垃圾分類收運體系，配套相關設施設備；2011年底，力爭實現(xiàn)生活垃圾分類收集率達55%，在全鎮(zhèn)范圍內構建生活垃圾分類收運處置體系，逐步建立長效監(jiān)督管理機制提供經驗借鑒和基礎保障。
（一）分類標準。
目前，我鎮(zhèn)群眾環(huán)衛(wèi)意識尚處于初級階段，試點區(qū)域采用粗分法，根據(jù)生活垃圾來源、成分構成和目前生活垃圾處理技術，分為可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾和其它垃圾四類。
1、可回收物：指生活垃圾中未污染的、具有一定經濟價值的、適宜回收和資源利用的垃圾，如紙類、塑料、玻璃和金屬等。
2、餐廚垃圾。指居民家庭生活和賓館酒店、機關團體及企事業(yè)單位食堂產生的有機易腐垃圾，具有含水量高、易被生物降解、產生臭味、產生滲瀝液等特點。主要包括：廢棄和剩余的食品、蔬菜、瓜果皮核、茶葉渣、廢棄食用油等。
性等特點，混入生活垃圾容易造成二次污染。主要包括：廢電池、日光燈管、水銀溫度計、油漆桶、過期藥品、廢化妝品以及電子產品等。
4、其它垃圾。包括除餐廚垃圾、有害垃圾以外的其他所有生活垃圾，含大件垃圾等。大件垃圾指體積大、整體性強，或者需要拆分再處理的廢棄物品，如廢舊家具用具、廢舊大件電器等。
（二）生活垃圾分類收運和處置設施配置。
1、垃圾分類收集容器配置。設置垃圾收集固定點，并按照分類標準，配備不同顏色的垃圾分類收集容器。垃圾分類收集容器應對收集的垃圾類型標識清楚，容器設定位置應相對固定，并符合方便居民、不影響市容觀瞻、不妨礙交通、利于垃圾的分類收集和機械化收運作業(yè)等要求。另外，對有害垃圾收集桶要做好防滲透等處理，避免造成二次污染。
2、垃圾收運設施配置。
生活垃圾的分類收運設施要與前端生活垃圾分類收運投放設施相配套，并統(tǒng)一外觀和標識，實行密閉運輸。
3、餐廚垃圾處理設施配置。
根據(jù)需要配置餐廚垃圾處理設施，處理餐廚垃圾和部分落葉、雜草、枯枝等有機垃圾。
（三）分類投放。
到相應收集容器，由環(huán)衛(wèi)工人負責分類裝運。此外，可回收物還可預約服務企業(yè)上門有償回收或自行送至再生資源回收點；大件垃圾可通過電召預約上門回收。
（四）分類收運。
垃圾分類收運實行“分類手推車收集+壓縮轉運”機制。分類收集可采用手推車或直接配備帶輪帶蓋垃圾桶。其中，分類手推車收集要滿足以下要求：
1、配備經過崗前培訓的環(huán)衛(wèi)工人，負責清運垃圾收集容器的垃圾；
2、環(huán)衛(wèi)工人配備的專用手推車要密閉、有分類裝載功能，可分裝多類垃圾。
五、組織領導。
（一）領導小組。
為加強組織領導，成立冉義鎮(zhèn)生活垃圾分類收運處置試點工作領導小組。領導小組成員名單如下：組長：曹光平（黨委副書記、鎮(zhèn)長）副組長：吳永琪（黨委委員、武裝部長）成員：喻旗（黨政辦公室主任）。
楊港（經濟發(fā)展辦公室主任）康志忠（經濟發(fā)展辦公室副主任）。
熊小平（社會事務辦主任）。
李建偉（垃圾清運負責人）各村社區(qū)書記。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由吳永琪同志兼任，辦公電。
話：88759031。領導小組辦公室負責全鎮(zhèn)生活垃圾分類收運處置工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調和推進，具體負責制訂生活垃圾分類收運處置工作實施方案和年度計劃，宣傳、監(jiān)督、檢查和考核的落實，協(xié)調落實生活垃圾分類收運處置工作經費。
六、實施步驟。
1、召開工作動員會：協(xié)調領導小組成員單位、村社區(qū)、企事業(yè)單位召開一次工作動員會，成立領導小組，明確部門職責，布置生活垃圾分類收運處置工作。此項工作在2011年10月4日前完成。
2、前期準備工作：協(xié)調村社區(qū)完成試點小區(qū)垃圾產生情況、垃圾成分調查；購置垃圾分類收集桶，做到合理布點、標識清晰，按要求配備專用手推車、運輸車輛；確定餐廚垃圾處理單位和有資質的廢物處置單位。此項工作在2011年10月15日前完成。
3、開展宣傳培訓：通過標語、廣播、會議等開展輿論宣傳，發(fā)放生活垃圾分類宣傳資料，對保潔隊伍進行組織培訓，此項工作與前期準備工作同步進行，在2011年10月20日前完成。
4、啟動工作：在小區(qū)生活垃圾分類收集袋、收集桶及生活垃圾分類運輸車輛等專門設施配置到位的情況下，啟動生活垃圾分類收運處置工作。試點工作應在2011年10月20日底前完成。
覆蓋范圍。
七、保障措施。
（一）加強組織領導。各有關部門應高度重視推進垃圾分類收運處置工作，指定專人按照職責分工負責工作的落實；領導小組定期召開會議研究試點工作中存在的問題，加強對試點工作的檢查指導，確保試點工作取得實效。
（二）落實資金保障。工作開展期間，宣傳教育活動經費和生活垃圾分類區(qū)域內分類垃圾袋、垃圾收集容器、垃圾收運設施及餐廚垃圾處理設施配置所需經費等由鎮(zhèn)村兩級財政予以解決。
（三）加強宣傳引導。通過廣播、標語、橫幅等多種形式開展宣傳教育，提高群眾的思想認識；積極組織開展生活垃圾分類專題教育與知識普及活動。
（四）總結完善推廣。工作開展期間，定期向領導小組匯報試點工作情況；以垃圾分類試點工作為契機，進一步完善生活垃圾管理體系，推進生活垃圾全程依法監(jiān)督和特許經營，深化環(huán)衛(wèi)體制改革，建立長效管理機制。
冉義鎮(zhèn)人民政府。
二0一一年九月。
機關單位培訓實施方案篇十四
8月18日上午，巢湖市召開了部門預算編制工作會議，會議由市人大副主任李光華主持。市委、常務副市長夏群山出席會議并講話。
會上，市財政局相關負責人通報了預算管理情況，解讀了《巢湖市財政局印發(fā)編制20市級部門預算和-中期財政規(guī)劃的通知》文件。
夏群山在會上強調，此次會議主要任務是安排和布置2017年市級部門預算和2017-20中期財政規(guī)劃編制工作。各部門、各單位要提高對預算管理工作的認識，充分認識到預算編制的重要性，增強預算意識，做到先預算，后支出，杜絕隨意支出;要科學編報收入預算，認真結合國家政策和歷年收入完成情況去測算收入，做到不漏報、不瞞報、不虛報，所有收入都要全部納入到單位預算中，杜絕“小金庫”等違紀現(xiàn)象發(fā)生;要提高部門預算保障能力、硬化預算約束、增強預算執(zhí)行均衡性的前提和基礎;要按照財政科學化、精細化管理的要求,進一步強化預算執(zhí)行管理，確保預算編制與執(zhí)行協(xié)調統(tǒng)一;要認真貫徹落實中央“八項”規(guī)定，牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴控一般性支出，重點保障民生支出，統(tǒng)籌安排項目支出;要按照市政府的要求和財政部門的具體安排，扎扎實實地做好此項工作，不僅要做好事后評價，還要做好事前評價，從預算安排就引入績效目標管理，切實構建起分級管理、各負其責的預算績效管理體系，將目前財政資金由“過程”管理逐步轉向“以結果為導向”的管理。
夏群山在會上要求，今年的預算編制工作時間緊、任務重。各部門、各單位要結合本部門實際，認真研究、統(tǒng)籌考慮，高質量編制2017年預算編制，認真落實好市委、市政府各項決策部署。各部門、各單位“一把手”一定要重視部門預算編制工作，親自抓落實，抽調精兵強將，選派政治素質高、業(yè)務能力強的同志組成預算編制隊伍。要結合本部門實際情況，從承擔的職責出發(fā)，實事求是地編制好本部門的預算。并從制度上規(guī)范部門預算編制行為，認真抓好預算編制的內部培訓與日常指導工作，切實提高預算編制質量，加強對部門預算編制工作的領導。
市審計局、財政局主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管負責人、財政所(分局)主要負責人及具體經辦人員，市直各預算單位分管財務負責人、財務主管，市財政局業(yè)務科室全體成員及職能科室人員參加了會議。
機關單位培訓實施方案篇十五
可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型社會，根據(jù)本園的實際情況，特制定垃圾分類工作實施方案，希望全園師生遵照執(zhí)行，自覺養(yǎng)成垃圾分類收集和處理的好習慣。
人人有責，源頭做起，加強管理，渠道暢通，重在實效，有獎有罰，持之以。
恒。
二、成立垃圾分類工作領導小組。
組長：123。
成員：
456蓉——負責制定計劃、制度、收集活動記錄。
7898——負責組織對教師、幼兒、家長宣傳工作。
8888——負責定期巡查監(jiān)督各班、廚房的垃圾分類情況。
同時召開全體工作人員會議，進行動員宣傳，充分認識減少校園垃圾和節(jié)約資源的重大意義，明確垃圾分類收集是實現(xiàn)垃圾減量化，資源化，無害化的重要舉措。實行校園垃圾分類處理，可以美化校園，改善環(huán)境質量，是一件利國利民的事情。
三、生活垃圾分類要求。
隨著人們生活質量的不斷提高，校園垃圾成分越趨復雜，合理地確定分類依據(jù)對垃圾的后續(xù)處理環(huán)節(jié)極為重要，它可最大限度地降低處理過程中以及處理后的能耗，可防止再次污染的發(fā)生。我園日常生活垃圾按不同區(qū)域具體分為可回收垃圾、廚余垃圾、其他垃圾、有害垃圾等四類。
在室內配置“廚余垃圾、其他垃圾”兩種垃圾收集桶，將班級產生的廚余垃圾和其他垃圾投入相應垃圾桶內，收集好后投入幼兒園大分類收集箱內。
班級產生的可回收垃圾和有害垃圾由保育老師負責及時投入幼兒園指定投。
實現(xiàn)垃圾資源化；有利于減少。
幼兒園。
為了保持校園的清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)教師和小朋友的環(huán)保意識，提高大家的環(huán)保。
專業(yè)資料整理。
放點。
四、大型分類垃圾箱具體投放位置。
1.幼兒園西：放置可回收垃圾、其他垃圾、有害垃圾三個垃圾箱。
2.幼兒園樓道：放置可回收垃圾、其他垃圾箱。
3.廚房后門：分別放置一個廚余垃圾箱，一個其他垃圾箱。
五、按照上述分類辦法，生活垃圾分類收集設施（容器）按如下要求規(guī)范：
1、收集設施的顏色要求：分類收集垃圾桶統(tǒng)一顏色，可回收垃圾為藍色、廚余垃圾為綠色、其他垃圾為灰色、有害垃圾為紅色。
2、收集設施的配置要求：四種垃圾箱成組設置在幼兒園、廚房出入口附近。
適宜位置，方便投放。
六、生活垃圾分類的轉運要求。
生活垃圾經源頭分類投放后，由我園專人負責分類轉運體系，做到日產日清。
其中，廚余垃圾由專人負責清運、掩埋。實施自行收運。其他垃圾由負責垃圾運。
所。
七、開展培訓、宣傳教育活動。
們垃圾分類的自覺意識，從源頭上做到垃圾減量化。
專業(yè)資料整理。
機關單位培訓實施方案篇十六
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的生產經營單位全員安全培訓實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
為落實市、區(qū)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，認真推動本轄區(qū)生產經營單位全員教育培訓工作，切實提升從業(yè)人員安全素質和崗位安全操作技能，如實做好本項工作，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案：
（一）全鎮(zhèn)煤礦、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉及其他工貿企業(yè)100％按規(guī)定要求組織，完成全員安全培訓，并達到應有效果。
（二）全鎮(zhèn)所有企業(yè)（包括小微企業(yè)、個體工商戶）生產經營單位的所有人員，包括主要負責人、分管負責人、安全總監(jiān)、安全管理人員、生產經營管理人員、一線員工等100％按規(guī)定要求參加全員安全培訓，并掌握相關必學必訓知識、規(guī)程和技能。
（一）煤礦領域：（一）制定全員安全培訓計劃。煤礦企業(yè)要建立安全培訓管理制度，明確負責安全培訓工作的機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，并按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經費。煤礦企業(yè)負責人組織制定不同崗位的年度安全培訓計劃，并嚴格按計劃組織實施，確保培訓實效。（二）實現(xiàn)安全培訓全覆蓋。煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員每年進行新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。煤礦特種作業(yè)人員進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓并參加資格考試。初次培訓時間不少于90學時，特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，參加不少于24學時的`專門培訓。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，在有經驗的工人師傅帶領下實習4個月，并取得實習合格證明后，方可獨立工作。（三）完善安全培訓檔案。建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，實行一人一檔，主要內容包括學員登記表、身份學歷信息、歷次安全培訓及考核情況、安全生產違規(guī)違章行為記錄以及追責處分情況等。建立企業(yè)安全培訓檔案，實行一期一檔，主要內容包括培訓計劃、時間地點、培訓課時及授課教師、課程講義、學員名冊、考勤考核情況以及綜合考評報告等。規(guī)范檔案保存，煤礦企業(yè)主要負人和安全生產管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存三年以上特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存六年以上，其他從人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存三年以上。
危化及工貿領域：（一）制定全員安全培訓計劃。企業(yè)主要負責人負責組織制定全員安全培訓計劃，并嚴格組織落實，計劃應包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員（含被派遣勞動者、實習學生等）；培訓計劃需分層次、分類別、分崗位制定：要明確培訓時間、培訓目的，參加人員、授課人、學時、培訓內容等；培訓計劃要有針對性、實效性和可操作性。（二）明確培訓學時。根據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第3號）有關規(guī)定，明確最低培訓學時。危險化學品和煙花爆竹企業(yè)：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時：新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。工貿企業(yè)：一是金屬冶煉企業(yè)，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。二是其他工貿企業(yè)，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時問不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時；新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。小微企業(yè)、個體工商戶：主要負責人要具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，建立安全培訓記錄本，如實記錄接受政府、各級監(jiān)管部門培訓和自學安全生產管理知識情況；對新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
（三）檔案材料記錄和管理要求。（一）如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當詳細、準確。（二）按照“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業(yè)培訓立健層面安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應包括培訓計劃、學員名冊、考勤紀錄、考核成績統(tǒng)計表、綜合考評報告大等，委托培訓機構進行培訓的，還應當留存簽訂的培訓服務合同認等有關材料。（三）按照“一人一檔（卡）”的原則，分年度建立成保存從業(yè)人員安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應學員登記表或新入職從業(yè)人員登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、歷次接受安全培訓的培訓考核記錄和安全生產獎懲記錄等。（四）培訓內容應與培訓計劃相對應。因特殊情況推遲實施的，應形成變更證明材料，并報主要負責人批準。
（一）要形成工作合力。各部門要對照職責分工，切實形成工作合力，認真抓好全員培訓工作落實。
（二）要確保培訓全覆蓋。省《方案》明確：以各被考核鎮(zhèn)大排查大整治行動生產經營單位起底數(shù)為底數(shù)。各部門要在此基礎上，主動與市場監(jiān)管等部門進行對接，嚴格按照省市區(qū)要求，切實摸清全鎮(zhèn)生產經營單位底數(shù)，防止發(fā)生漏報、漏訓等情況發(fā)生。
（三）要認真建檔歸檔。要督促指導生產經營單位做好全員培訓工作，嚴格按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則，建立健全安全培訓檔案，如實記錄安全教育培訓情況。
（四）要做好考核督導。要嚴格按照省市“大學習、大培訓、大考試”和《企業(yè)全員培訓覆蓋率考核指標實施方案》有關要求，認真組織有關人員的考試考核等工作，確保全員培訓到位、考核成績優(yōu)。
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