在日常生活中，我們會遇到許多瑣碎的小事，而總結(jié)是幫助我們更好地理清思緒的重要方法。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重突出自己的優(yōu)點和亮點，同時也要坦誠面對不足和問題?？偨Y(jié)是一種重要的寫作技巧，值得我們花時間去學(xué)習(xí)和掌握。
公司崗位責(zé)任書篇一
1、自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本校實際貫徹上級工會的工作要求，認真負責(zé)地開展工會各項工作。
2、組織和主持好教代會的工作，發(fā)揮廣大教工當(dāng)家作主、民-主管理學(xué)校的作用。
3、協(xié)同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。
4、協(xié)同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設(shè)好一支愛崗敬業(yè)、為人師表的教師隊伍。
5、協(xié)同學(xué)校政教部門和教學(xué)部門加強對青年教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
6、指導(dǎo)各工會小組搞好建家活動，增強工會組織的凝聚力。
7、關(guān)心教職工生活，開展健康有益的活動，增進教職工身心健康。
8、組織好學(xué)生文藝匯演和體育競技等工作。
校長：
工會主席：
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公司崗位責(zé)任書篇二
落龍莊村委會學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個‘高’——高質(zhì)量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學(xué)校實際，符合學(xué)校要求，符合時代發(fā)展變化;奮斗一個‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo)：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。
4、加強政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學(xué)習(xí)，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%，按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導(dǎo)員要嚴格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)?；蛩说氖?。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
1、學(xué)?？傮w目標(biāo)進入中心學(xué)校第一。
2、教師個人目標(biāo)：
我個人所擔(dān)任的年級學(xué)科成績在中心學(xué)校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%;我另擔(dān)任的年級學(xué)科成績在中心學(xué)校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：校長簽章：
學(xué)校簽章：
公司崗位責(zé)任書篇三
造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，下面是小編為大家搜集的公司崗位。
責(zé)任書。
范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、公司通過招聘特聘××擔(dān)任××職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。
二、員工的權(quán)利和義務(wù)：
a、員工的權(quán)利：
1、享受法律賦予的公民權(quán)利;。
2、享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;。
3、享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;。
4、參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;。
5、對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利;。
b、員工的義務(wù)：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項。
規(guī)章制度。
4、自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息;。
5、以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費;。
6、員工之間應(yīng)團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關(guān)系。
三、公司制度：
a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。超出兩天的視為請假。公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。公司實行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄。
2、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面。
辭職報告。
否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。
3、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業(yè)務(wù)接待除外)。工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等。上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。
5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德。
9、嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a、待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù))。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重擔(dān)，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
c、處罰：
1、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，負責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。
2、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當(dāng)月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。
五、本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從××年××月××日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。自××年××月××日起到××年××月××日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字：員工簽字：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。
第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：
第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：
1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;。
2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。
第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：
1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責(zé)任。
2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。
4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責(zé)工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學(xué)等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產(chǎn)不受損失。
17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認真負責(zé)，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。
4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。
6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾。
口號。
：
不讓工作在我這里積壓、延誤;。
不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;。
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;。
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);。
不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;。
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。
勞動合同。
終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年，以此類推。
公司負責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：
(監(jiān)督方)(保證方)。
年月日年月日。
公司崗位責(zé)任書篇四
1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。
2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標(biāo)，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照**集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負第一責(zé)任。
二、待遇。
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責(zé)任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會。
支部書記：
日期：
村民委員會主任、經(jīng)濟合作社社長責(zé)任書。
一、主任職責(zé)。
按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作，主要抓好村建、治理、生態(tài)管護。
1、對村民（代表）會議負責(zé)并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應(yīng)主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行**議事、**決策。
2、依法管理村集體所有的土地和其它財產(chǎn)，負責(zé)村級土地和建房管理，帶領(lǐng)村民管理公共事務(wù)、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設(shè)、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農(nóng)村精神文明建設(shè)等。
3、依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務(wù)公開、**理財和**評議村委會干部活動，實行**管理、**監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。
4、帶領(lǐng)村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，依照國家的政策和法律完成上級人民政府交給的農(nóng)業(yè)稅征收、計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等務(wù)項任務(wù)。
5、加強村委會自身建設(shè)，組織村委會全體成員宣傳學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并向人民政府反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權(quán)益。
二、經(jīng)濟合作社主任責(zé)職。
在村黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《北京農(nóng)村經(jīng)濟合作社組織條例》，主持社務(wù)全面工作，對社員（代表）會議負責(zé)并報告工作。
1、負責(zé)提出本社發(fā)展規(guī)劃和資產(chǎn)經(jīng)營方案，組織制定本村《村經(jīng)濟合作社章程》，發(fā)揮合作社生產(chǎn)服務(wù)、協(xié)調(diào)管理、資源開發(fā)、資產(chǎn)積累等職能，正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，維護村經(jīng)濟合作和社員的合法權(quán)益。
2、主持召集社員（代表）會議每年兩次以上，討論決定合作社班子調(diào)整、村政基建項目、鎮(zhèn)村統(tǒng)籌提留、土地征用及村干部報酬標(biāo)準等涉及社員普遍利益和村級集體資產(chǎn)管理的重大事務(wù)；審議村級財務(wù)年度計劃和運行情況及干部任期履職情況。
3、在社員（代表）會議的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對集體所有的土地、村辦企業(yè)、集體資金和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施等資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理，根據(jù)實際履行承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、股份合作、拍賣轉(zhuǎn)讓等，盤活管好集體資產(chǎn)，實行財務(wù)開支社長200元內(nèi)審批，200元以上書記、社長聯(lián)合審批制度，并不得為任何單位和個人提供經(jīng)濟擔(dān)保，確保資產(chǎn)運行安全。
4、開源節(jié)流，**理財，勤廉辦事。建立村級非生產(chǎn)性開支限額使用制和重大基建項目報告等財務(wù)管理制度，定期每季公布財務(wù)，接受村監(jiān)察委員會和社員監(jiān)督，確保村級集體資產(chǎn)保值增值。
5、虛心聽取社員群眾意見，努力為群眾生活、生產(chǎn)服務(wù)。
三、村民兵連長工作職責(zé)。
1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧**理論，擁護黨的基本路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。
2、熱愛民兵工作，有強烈的革命事業(yè)和高度的工作責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力，正確處理本職工作與中心工作的關(guān)系。
3、領(lǐng)導(dǎo)全連做好經(jīng)常性的戰(zhàn)備工作，根據(jù)上級有關(guān)指示，組織民兵隨時準備執(zhí)行各種勤務(wù)保障，保質(zhì)保量地完成全年軍事訓(xùn)練任務(wù)，提高全連人員軍政素質(zhì)，隨時準備參軍參戰(zhàn)。
4、搞好民兵年度組織整頓，熟悉民兵組織整頓工作程序，提高整頓質(zhì)量，做到組織健全、編制明確、干部配齊、民兵相識、活動經(jīng)常。
5、組建民兵應(yīng)急小分隊，牢固樹立全心全意為人民報務(wù)思想，積極開展搶險救災(zāi)，維護社會秩序，完成各種急、難、險重任務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)全連人員認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和制度，加強管理教育，培養(yǎng)嚴格的組織紀律性。
7、協(xié)助上級搞好兵役登記，落實預(yù)征對象，圓滿完成征兵任務(wù)，保證無責(zé)任退兵。
四、待遇。
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核工資正職待遇，按照百分考核責(zé)任制度進行獎懲。
責(zé)任雙方：
黨支部書記：
主任兼社長：
日期：
公司崗位責(zé)任書篇五
根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標(biāo)責(zé)任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標(biāo)，特制訂局機關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、公共目標(biāo)。
1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。
2、大力推進五型機關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認真落實各項創(chuàng)建目標(biāo);積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真執(zhí)行廉潔從政和機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率?？剖倚蜗罅己茫瑹o違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設(shè)，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責(zé)任，本部門全年無火災(zāi)、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生。
二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。
1、有序推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強縣十二五規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強縣的意見》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃，加強責(zé)任落實、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20__〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設(shè)實施方案》，爭取召開質(zhì)量強縣工作會議，啟動質(zhì)量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設(shè)工作，進一步推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地。
2、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標(biāo)識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎，培育與認定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家。
3、深入實施標(biāo)準化戰(zhàn)略。努力為構(gòu)建溫州市標(biāo)準化創(chuàng)新服務(wù)平臺做貢獻，為主制修訂國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準2項，省、市級農(nóng)業(yè)示范標(biāo)準化項目3項。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化項目培育、申報驗收工作，項目數(shù)量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標(biāo)準化試點》、《物流服務(wù)標(biāo)準化試點》等標(biāo)準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標(biāo)準修訂工作。完善企業(yè)標(biāo)準備案管理工作，加強對企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準的動態(tài)管理。繼續(xù)推進開展企業(yè)標(biāo)準化良好行為活動。
4、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計、b超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。
5、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管，屬于3c認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標(biāo)志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構(gòu)管理條例》開展檢驗機構(gòu)監(jiān)管工作，對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)，還應(yīng)按照《機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。
6、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。
7、完成信息工作目標(biāo)考核達標(biāo)準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標(biāo)準計量科科長：
二___年三月。
公司崗位責(zé)任書篇六
1、圍繞學(xué)校各個時期的中心任務(wù)，提出計劃，開展團的各種活動。
2、抓好團的思想建設(shè)和組織建設(shè)，了解和掌握好團的發(fā)展、獎懲及團支部改選和團員的管理工作，充分發(fā)揮團員的先進作用。
3、深入實際，要根據(jù)青少年特點，耐心細致做好思想工作。以學(xué)校的“立足素質(zhì)，全面育人”和“優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量”為目標(biāo)，開展各種形式的教育活動。寓教育于活動之中。
4、指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)生會工作。
5、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的原則，切實發(fā)揮團委委員的作用，共同搞好團的工作。
校長：團委書記：
1、在蹲點行政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本年級具體情況，制定級部工作計劃，督促本年級班主任按時制定出班主任工作計劃，經(jīng)常檢查計劃的貫徹執(zhí)行情況。
2、在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本年級學(xué)生的思想政治教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育和安全法制教育，領(lǐng)導(dǎo)班主任對學(xué)生實施全面管理。
3、主持召開本年級的教師會議和學(xué)生會議。分析研究本年級工作計劃的貫徹執(zhí)行情況和學(xué)生的思想動態(tài)，并采取有效措施加強學(xué)生的教育和管理。
4、負責(zé)研究學(xué)生的獎懲和品德評語工作。
5、配合學(xué)校組織、安排好學(xué)生的勞動及公益活動和愛國衛(wèi)生工作。
6、協(xié)助學(xué)校衛(wèi)生室做好學(xué)生的體檢和疾病預(yù)防工作。
7、協(xié)助共青團開展好本年級的團隊活動和美育活動。
8、根據(jù)學(xué)校的要求，開好學(xué)生家長會和督促班主任做好家訪工作。
9、組織本年級教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件和資料，以及評選先進等活動。
10、學(xué)期結(jié)束前寫好級部主任工作總結(jié)。
校長：級部主任：
公司崗位責(zé)任書篇七
協(xié)助村委主任、社長管理村務(wù)日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權(quán)益，主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。
一、民調(diào)、治保。
1、積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。
2、遇到刑事案件和治安案件，保護好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。
3、經(jīng)常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預(yù)防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。
4、在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。
5、提高自身素質(zhì)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合村調(diào)委會做好其它交辦工作。
二、婦女主任崗位職責(zé)。
1、負責(zé)召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務(wù)，結(jié)合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設(shè)想。
2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。
3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導(dǎo)并幫助各委員開展工作。
公司崗位責(zé)任書篇八
為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20__年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標(biāo)，按照目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與__同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任期限：20__年度。
二、崗位職責(zé)。
1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。
2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。
3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標(biāo)，編制年、季、月、旬施工進度計劃。
4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。
5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。
6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責(zé)人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。
7、負責(zé)項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責(zé)人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
三、崗位目標(biāo)。
(一)量化目標(biāo)。
1、基本目標(biāo)。
(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;。
(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;。
(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;。
(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;。
(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。
(二)定性目標(biāo)。
1、基本目標(biāo)。
(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。
(三)控制目標(biāo)。
1、責(zé)任安全事故為0;。
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;。
3、保密事故為0;。
4、公司及上級政策傳達到位率100%;。
5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、績效考核。
1、__同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、__同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。
3、__同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均1元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)。
4、__同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)。
5、如___同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標(biāo)每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計扣罰比例在20%以內(nèi)。
五、相關(guān)規(guī)定。
1、__同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。
2、__同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。
3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計算;制度修訂類工作按基本目標(biāo)計算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計算。
4、__同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨考核。
5、__同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。
6、__同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。
8、本責(zé)任書經(jīng)部門負責(zé)人與__同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、崗位責(zé)任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。
部門負責(zé)人(簽字)：
日期：
公司崗位責(zé)任書篇九
為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位。
責(zé)任書。
第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：
第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：
1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;。
2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。
第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：
1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責(zé)任。
2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。
4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責(zé)工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學(xué)等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人。
民生命、財產(chǎn)不受損失。17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認真負責(zé)，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。
4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。
6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾。
口號。
不讓工作在我這里積壓、延誤;。
不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;。
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;。
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);。
不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;。
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。
勞動合同。
終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年，以此類推。
(監(jiān)督方)(保證方)。
年月日年月日。
公司崗位責(zé)任書篇十
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。
第二條工作崗位。
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日。
2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動防護措施。
第四條勞動報酬。
1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。
2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。
第五條福利待遇。
2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。
第六條勞動紀律和獎懲辦法。
1、甲方依法制定各項規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴格遵守執(zhí)行。
2、甲方對違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規(guī)定見公司《員工手冊》中相關(guān)條款。
第七條協(xié)議終止。
乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的.，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：
1、乙方從事公司以外兼職的(經(jīng)公司批準從事兼職銷售的除外);。
2、自簽約日起連續(xù)兩個月未完成工作指標(biāo)的;。
3、有弄虛作假行為的;。
4、擅自挪用公款或虛報發(fā)票的;。
5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重的;。
6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價格執(zhí)行的;。
7、乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)擅自離崗的;。
8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機處于開機狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方(如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準后特批)的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。
第八條違約責(zé)任。
雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
第九條補充條款。
第十條其他。
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準。
3、公司的各項規(guī)章制度(公司有權(quán)制訂和修改)是本合同的組成部分。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日。
公司崗位責(zé)任書篇十一
上崗人：
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責(zé)任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經(jīng)常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內(nèi)外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
公司崗位責(zé)任書篇十二
1、認真學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》、《山東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口與計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
2、b超技術(shù)人員實行持證上崗、掛牌服務(wù)，嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程。
3、對懷孕14周以上孕婦進行b超檢查時必須由兩名技術(shù)人員在場并簽名，落實孕婦實名登記制度，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴禁單個技術(shù)人員對孕婦進行b超檢查。
4、擅自進行胎兒性別鑒定的，一經(jīng)查實，嚴格按《人口和計劃生育法》第三十六條規(guī)定，依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責(zé)任人和科室負責(zé)人的責(zé)任，對直接責(zé)任人予以吊銷《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》，調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
公司崗位責(zé)任書篇十三
1、預(yù)算員在預(yù)算部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)進行工程投標(biāo)報價、編制投標(biāo)經(jīng)濟標(biāo)、編制工程預(yù)決算、進行工程成本控制分析，通過對工程預(yù)決算工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程預(yù)算工作管理規(guī)章制度。
3、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準。認真閱讀理解施工圖紙，參加圖紙會審，收集整理并領(lǐng)會掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料。
4、根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額標(biāo)準、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計方案內(nèi)容編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo)。
5、據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標(biāo)準、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、投資方要求、現(xiàn)場實際情況及施工圖設(shè)計內(nèi)容編制工程施工圖預(yù)算、并組織進行預(yù)算交底。
6、對與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協(xié)議、與供貨商簽訂的`公司自購大宗主材協(xié)議、與施工隊簽訂的施工協(xié)議進行建帳并實現(xiàn)計算機管理，認真研究工程合同，按照工程合同、公司規(guī)定要求做好工程合同管理工作。
7、對工程勞動力需求、機械設(shè)備需求進行分析測算。按照公司相關(guān)部門的要求，準確、及時上報相關(guān)測算報表。
9、及時了解掌握工程材料和施工周轉(zhuǎn)材料使用情況數(shù)據(jù)，做好各分部分項工程的用料分析和成本分析。監(jiān)督檢查工程施工材料耗用和施工勞務(wù)用工情況，有效地對施工過程中的成本進行控制。
10、深入工程施工現(xiàn)場了解現(xiàn)場實際情況和施工進度，及時辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種變更洽商、資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證。
11、按制度要求做好工程各類合同及工程預(yù)決算保密工作。
12、條收集工程相關(guān)的資料，及時編制工程決算書，配合公司相關(guān)部門做好工程決算書的送審和審計工作。按公司的要求，做好對內(nèi)及外包單位的工程結(jié)算工作。
13、深入實際及時了解掌握有關(guān)材料價格變化情況、國家定額規(guī)定及相關(guān)工程造價方面的信息。
14、協(xié)助配合公司及本部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作。
公司崗位責(zé)任書篇十四
庫管員是倉庫管理的主要責(zé)任人?；仡?0xx年全年工作內(nèi)容和重點，以及出現(xiàn)的突發(fā)事件，為了有更堅定的信心去做好20xx年工作，特制定倉庫管理員崗位責(zé)任書，對自己做出如下要求：
1.嚴格遵守倉庫管理的規(guī)章制度和工作現(xiàn)范，認真履行崗位職責(zé)，及時做好成品、半成品的入庫驗收、保管保養(yǎng)和出庫工作；嚴密各項手續(xù)制度，做到收有據(jù)、發(fā)有憑，及時準確登記銷賬，手續(xù)完備，賬物相符，把好收、發(fā)、管三關(guān)。
2.成品的在庫管理、根據(jù)不同的品種、不同的系列管理，每日確認帳目與實際數(shù)量的差異。
3.負責(zé)與銷售部人員對當(dāng)天的出貨成品進行溝通，確保不影響銷售出庫。
4.協(xié)助銷售做好生產(chǎn)和質(zhì)保與客戶的加貨、退貨工作。
5.嚴格執(zhí)行公司的物資管理制度，做好正常的'日清、日結(jié)、日報，月盤、月報工作。
6.及時更新成品、半成品物料卡，整理貨架，嚴禁不同品種混放、亂放。
7.物資出庫遵循“先進先出”的原則，不合格品不允許出庫使用。
8.如果出現(xiàn)盤盈、盤虧現(xiàn)象，倉庫保管要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
9.嚴格執(zhí)行公司的每月盤庫制度，并于當(dāng)月最后一日上交盤點明細與盤點報告給財務(wù)、配合好財務(wù)部門的季度結(jié)盤和年度清盤工作。
10.嚴格快速的執(zhí)行倉庫主任分配的工作內(nèi)容。
以上各條必須嚴格執(zhí)行，如有違反按公司相關(guān)制度執(zhí)行，責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
公司崗位責(zé)任書篇十五
崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書為進一步明確在生產(chǎn)過程中甲乙雙方的安全責(zé)任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實際情況，班組（甲方）與各生產(chǎn)崗位（乙方）簽定本責(zé)任書。
一、甲方應(yīng)履行如下職責(zé)：
1、及時傳達公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實際提出實施意見，搞好組織協(xié)調(diào)工作。
2、對乙方進行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，幫助乙方及時發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。
3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)。
4、加強對乙方的安全生產(chǎn)知識指導(dǎo)和培訓(xùn)，參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動。
5、依據(jù)“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。
二、乙方應(yīng)履行如下職責(zé)：
1、乙方負責(zé)本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
2、認真學(xué)習(xí)法制和安全法規(guī)知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。
3、認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。
4、經(jīng)常性進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。
5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會議。
6、不發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故；無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強對易燃易爆化學(xué)危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監(jiān)制”。
8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。
9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、整潔，無吸煙等現(xiàn)象，無違章野蠻操作。
三、本責(zé)任書有效期限：年月日至年月日。
四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（班組）：乙方（崗位）：
負責(zé)人（簽名）：
公司崗位責(zé)任書篇十六
責(zé)任年度內(nèi)，要切實履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作，做好全轄所有業(yè)務(wù)用機和設(shè)備的管理（電腦主機、終端、打印機、不間斷電源、環(huán)境設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)控制設(shè)備、通訊設(shè)備），確?？傂兴械碾娮釉O(shè)備運行正常、前后臺網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)通暢，無故障、無事故發(fā)生。
1、監(jiān)控設(shè)備維護。保障各網(wǎng)點監(jiān)控系統(tǒng)正常使用，保證監(jiān)控錄像達到規(guī)定要求；
2、線路維護。做好各網(wǎng)點線路的維護，確保線路暢通，前臺后臺系統(tǒng)正常運行；
4、網(wǎng)絡(luò)維護。保證全行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)通訊線路不中斷；數(shù)據(jù)傳送暢通。
6、設(shè)備領(lǐng)用。負責(zé)全行計算機等電子設(shè)備的領(lǐng)用、實物保管。
7、數(shù)據(jù)填報。負責(zé)本部各項報表、資料的填報。
8、檔案管理。負責(zé)本部各類資料、檔案的整理、入檔工作。
9、其他工作。做好部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
（一）存在下列行為之一的對責(zé)任人給與經(jīng)濟處罰；造成一定后果的給與警告或記過處分；造成嚴重后果的，給與記大過至開除處分。
1、未按規(guī)定對設(shè)備、主機等關(guān)鍵設(shè)備保養(yǎng)、檢修和維護的；
2、操作員離開工作崗位，未按規(guī)定退出系統(tǒng)或啟用有效安全防護措施的；
3、操作員崗位變動上報后未及時更改操作權(quán)限的；
4、擅自復(fù)制、復(fù)印、丟失有關(guān)業(yè)務(wù)程序、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料的；
5、違反機房管理制度，擅自允許無關(guān)人員進入機房重地的；
6、未經(jīng)部門負責(zé)人同意，擅自搬動機器設(shè)備的；
7、發(fā)生故障時，未按操作規(guī)程及時登記、上報和處理的；
（二）未按規(guī)定錄入數(shù)據(jù)、及時備份，擅自銷毀備份，造成系統(tǒng)部門數(shù)據(jù)丟失的，對責(zé)任人給與經(jīng)濟處罰；造成嚴重后果的，給與警告至降級處分。
本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行至簽訂20xx年責(zé)任書之日終止。
立責(zé)方：
承責(zé)方：
20xx年x月x日。
公司崗位責(zé)任書篇十七
為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責(zé)，特制訂教師崗位安全責(zé)任書：
一、各老師應(yīng)嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)，杜絕離崗、失職的行為。
二、認真看護好學(xué)生，切實對學(xué)生負責(zé)，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應(yīng)看護好學(xué)生，不得離開學(xué)生。
三、認真做好學(xué)生安全知識教育工作，引導(dǎo)學(xué)生做好安全防范措施，班主任經(jīng)常提醒學(xué)生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現(xiàn)意外事故應(yīng)及時處理，如發(fā)現(xiàn)較大事故應(yīng)在第一時間向上級匯報。
四、對學(xué)生的各項活動應(yīng)該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應(yīng)該發(fā)生的事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，對事故后果負全責(zé)。
此責(zé)任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責(zé)任書壹式兩份（單位責(zé)任人、責(zé)任人各執(zhí)壹份）。
公司崗位責(zé)任書篇十八
2、掌握施工資料及電腦辦公軟件，熟悉土建施工流程，了解施工圖紙；
3、熟悉工程施工過程中材料、構(gòu)配件和工程施工的檢驗試驗相關(guān)要求；
4、熟悉中天建設(shè)集團項目管理標(biāo)準化的生產(chǎn)流程、施工方法；
5、持證要求：必備：資料員上崗證（部分地方要求：實驗員、取樣員、見證員證）。
可考?。阂患壔蚨壗ㄔ鞄熥C。
內(nèi)部證：資料員證。
1、協(xié)助技術(shù)負責(zé)建立項目資料、試驗等管理制度，并按工程施工進度執(zhí)行；
2、負責(zé)施工資料收集、編制、整理、組卷、歸檔、移交等工作；
3、負責(zé)檢驗試驗工作，建立相應(yīng)臺賬；
4、負責(zé)技術(shù)資料、書籍、往來函件、內(nèi)外信息等的傳達、收發(fā)登記、保存工作；
5、負責(zé)綜合管理體系的相關(guān)資料。
6、參與對分包單位的資料和試驗交底，并進行日常監(jiān)督管理；
7、參與工程驗槽、分部分項驗收、竣工驗收等工作；
8、協(xié)助創(chuàng)優(yōu)工程的資料申報工作。
（一）建立資料管理和試驗管理制度。
協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制本項目的資料管理制度和試驗管理制度，協(xié)助編制工程檢驗試驗方案和見證計劃。
（二）施工資料過程管理工作。
1、根據(jù)工程進度，對現(xiàn)場施工情況進行同步記錄，及時向監(jiān)理工程師報驗；
2、按工程實際填寫施工資料內(nèi)容，杜絕資料代簽字現(xiàn)象；
5、負責(zé)施工資料的保管、借閱、防火防盜等工作。
（三）負責(zé)檢驗試驗工作。
按照工程檢驗試驗方案和見證計劃，實施現(xiàn)場材料、構(gòu)配件和工程實體的取樣、填寫送試委托單、進行送檢、取回報告、完善臺賬等檢驗試驗一系列工作。
（四）參與檢查、驗收工作。
1、參與接受行業(yè)主管部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司對項目的各類檢查，落實后續(xù)整改工作；
2、對各種檢查、驗收開出的記錄單、通知單，負責(zé)收集相關(guān)資料整改資料，并按要求回復(fù)。
（五）帳發(fā)文工作。
負責(zé)技術(shù)資料、圖紙、變更、洽商記錄、往來函件、通知文件等資料的收發(fā)、編號、借出、保存工作，建立相應(yīng)臺賬。
（六）監(jiān)管分包單位施工資料。
2、不定期對分包單位施工資料進行抽查，確保整體編制水平。
（七）綜合管理體系資料及各項配合工作。
1、負責(zé)將公司、行業(yè)主管部門的各種通知文件傳達項目部；
4、協(xié)助信息化平臺資料填寫、創(chuàng)優(yōu)申報；
5、協(xié)助建設(shè)單位辦理施工許可證、竣工備案、檔案移交等。
（一）施工資料控制要點。
1、施工管理資料。
填寫施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄，報總監(jiān)工程師；
收集施工日志，從工程開工至工程竣工驗收合格止；
參與選定試驗室，按要求進行見證取樣和送檢工作。
2、施工技術(shù)資料。
協(xié)助施工組織設(shè)計、分部分項工程施工方案等報審工作，并歸檔留存；
協(xié)助圖紙會審、設(shè)計變更、工程洽商和簽證的簽字和蓋章手續(xù)，傳達下發(fā)到相關(guān)人員；
收集整理施工組織設(shè)計交底、專項施工方案交底、分項工程交底等技術(shù)資料。
3、施工測量記錄。
督促測量員定期校驗測量儀器，收集檢定證書；
協(xié)助技術(shù)負責(zé)人、測量員，根據(jù)建設(shè)單位提供的城市規(guī)劃部門放線成果、紅線樁及。
現(xiàn)場平面和高程控制網(wǎng)進行工程定位測量記錄報驗；
根據(jù)測量員提供的基槽（坑）開挖和基礎(chǔ)放線成果，進行基槽平面放線及實測結(jié)果記錄報驗。
根據(jù)測量員提供的樓層平面及標(biāo)高實測成果，進行各樓層平面放線和標(biāo)高放線記錄報驗。
根據(jù)測量員在結(jié)構(gòu)實體上測設(shè)的建筑線，進行樓層標(biāo)高抄測記錄報驗；
有建設(shè)單位委托第三方檢測的沉降觀測記錄、第三方資質(zhì)、觀測方案及總結(jié)報告等。
4、施工物資資料。
工程資料使用原件，對于未能提供原件的，按行業(yè)標(biāo)準要求做好抄件處理。
5、施工記錄。
隱蔽驗收記錄：在質(zhì)量員驗收合格24小時內(nèi)，進行隱蔽工程報驗，并留存影像資料，需要進行隱蔽驗收的內(nèi)部包括：土方回填，地面墊層、防水和節(jié)能工程各道工序，鋼筋安裝，鋼筋連接，地下施工縫，先澆帶，細部構(gòu)造分項子分部隱蔽等。
地基釬探記錄；
地基驗槽檢查記錄：有五方單位參與，驗槽人簽字，加蓋五方公章。
混凝土澆灌申請單：協(xié)助施工員在澆筑混凝土前24小時，告知攪拌站，出具申請單；
預(yù)拌混凝土運輸單：負責(zé)按施工部位收集整理；
混凝土開盤鑒定及開盤相關(guān)資料：負責(zé)按施工部位收集整理；
拆模申請單：協(xié)助填寫申請單，報監(jiān)理審批后歸檔。
6、施工試驗記錄。
混凝土和砂漿試塊強度統(tǒng)計、評定記錄；按不同強度等級，分地下、地上對標(biāo)準養(yǎng)護試塊強度進行統(tǒng)計評定。
7、施工驗收記錄。
檢驗批：協(xié)助質(zhì)量員對各道工序進行驗收記錄的申報，有項目技術(shù)負責(zé)人負責(zé)簽字認可；
結(jié)構(gòu)實體驗收記錄：負責(zé)收集鋼筋保護層厚度、混凝土結(jié)構(gòu)實體強度驗收記錄；
單位工程：協(xié)助技術(shù)負責(zé)人對單位工程進行驗收記錄的申報，由公司技術(shù)負責(zé)人簽字認可。
（二）施工試驗控制要點。
1、協(xié)助編制工程檢驗試驗方案及見證計劃，并落實執(zhí)行；
2、負責(zé)整理各項試驗的見證記錄和送試委托單，并建立相應(yīng)目錄；
3、負責(zé)建立試驗臺賬，收集整理檢測試驗報告及目錄；
4、協(xié)助設(shè)置項目標(biāo)樣室，做好溫濕度記錄及相關(guān)管理工作。
掌握：
2、《混凝土強度評定檢驗標(biāo)準》gb/t50107。
《工程測量規(guī)范》gb50026。
《建筑工程檢測試驗技術(shù)管理規(guī)范》jgj190。
《建筑工程資料管理規(guī)程》jgj/t185。
《建筑工程文件歸檔整理規(guī)范》等。
3、中天集團相關(guān)的標(biāo)準歸定。
熟悉：
1、《建筑工程冬期施工規(guī)程》jgj/t104。
《大體積混凝土施工規(guī)范》gb50496。
2、區(qū)域公司作用指導(dǎo)書、標(biāo)準化做法、管理制度等。
了解：
1、《中華人民共和國建筑法》、工程建設(shè)標(biāo)準強制性條文、建設(shè)工程質(zhì)量管理條例。
2、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范。
責(zé)任人簽字：執(zhí)行經(jīng)理簽字：
年月日年月日。
公司崗位責(zé)任書篇十九
濰坊錦程小學(xué)：
因工作原因，我無法及時到校接學(xué)生放學(xué)，特申請學(xué)校放學(xué)后延時看管服務(wù)，我將遵守《延時看管服務(wù)安全責(zé)任書》全部內(nèi)容，并自行為學(xué)生投保平安保險，望學(xué)校批準。
家庭基本情況：
學(xué)生家長(簽字)。
20xx年3月8日。
公司崗位責(zé)任書篇二十
為了創(chuàng)建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識，要學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責(zé)任人。為明確安全職責(zé)，經(jīng)學(xué)校校委會研究，制定《下谷坪民族學(xué)校任課教師安全責(zé)任書》，由學(xué)校與任課教師任簽訂實施。
一、“誰的課堂誰負責(zé)”，任課教師要遵循教學(xué)規(guī)范，落實安全管理要求，合理預(yù)見、積極防范可能發(fā)生的風(fēng)險，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。教師對于缺勤的學(xué)生要及時了解缺課原因，未請假不上課的要及時通知班主任。
二、認真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、挖掘本學(xué)科教材中有關(guān)安全教育的內(nèi)容，進行有針對性的教學(xué)，提高學(xué)生的安全意識和自我保護能力，普及和培養(yǎng)學(xué)生抵御自然災(zāi)害的知識和能力。
三、上課期間要隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象（如對體弱學(xué)生），出現(xiàn)異常要及時報告教務(wù)處，并采取有效措施，處理好各種異常偶發(fā)事件；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性的，應(yīng)當(dāng)及時告誡、制止、教育，并與班主任（或?qū)W生家長）溝通。
四、教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，關(guān)心學(xué)生身心健康成長，不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
五、嚴禁任課教師將學(xué)生趕出教室。凡需要帶學(xué)生外出實踐活動，須提前報政教處，經(jīng)校長審批，報教育局同意后方可實施。未經(jīng)允許，任何班級不得在校外進行集體活動。
六、認真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對學(xué)校班級工作的安全規(guī)定。
七、萬一出現(xiàn)事故，必須及時報告并進行有效的救護。
八、在校園內(nèi)一旦發(fā)生各類重大突發(fā)事件，立即啟動相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，一切操作程序按照學(xué)校應(yīng)急預(yù)案操作流程實施，以維護學(xué)生安全為己任。
本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校與任課教師各執(zhí)一份，責(zé)任人在教學(xué)崗位工作時該責(zé)任書始終有效。
學(xué)校（蓋章）。
責(zé)任人簽字：xxx。
20xx年xx月xx日。
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