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土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇一
姓名： 性別：
目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 22
戶口所在： 海珠區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 178 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,
工作經(jīng)歷
德堅數(shù)碼測繪公司 起止年月：xx-07 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：
工作描述： 實習(xí)
增城市亞委會 起止年月：xx-11 ～ xx-11
擔(dān)任職位： 志愿者
工作描述： 慰問老人和運送亞運禮品到當(dāng)?shù)鼐用?/p>
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： xx-07
專 業(yè) 一： 土地資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熱心好學(xué)~積極上進(jìn)~待人友善~虛心努力~有很好的團(tuán)隊意識和工作態(tài)度
個人自傳
本人對工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，熱情大方，喜歡挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神，能很好與別人相處合作。
具有高度的`敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實肯干與同事相處融洽，服從命令。工作細(xì)致，耐心，有全局觀念，個性開朗，獨立自主，真誠坦率，對生活充滿熱情。
謙虛好學(xué)，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強，愿意嘗試新鮮事物。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇二
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：?？?。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系;。
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊變更;。
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實工作;。
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的.協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;。
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;。
3.負(fù)責(zé)的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實工作;。
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時性的考核;。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;。
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
離職原因：
自我評價：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇三
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：21。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：不限,不限,不限。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：實習(xí)生。
工作描述：1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復(fù)郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。
2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休干部的團(tuán)拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期準(zhǔn)備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當(dāng)天全天協(xié)助老師，活動結(jié)束后，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、升級和修改的能力）。
5、向校領(lǐng)導(dǎo)遞送檔期報刊。
離職原因：實習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：辦公室助理。
工作描述：每天在公司規(guī)定的上班時間前15分鐘左右到達(dá)公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復(fù)印等，在工作中學(xué)習(xí)。
離職原因：需要回校學(xué)習(xí)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展。
擔(dān)任職位：派單員。
工作描述：每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據(jù)公司的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因：該檔期的活動結(jié)束了。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：對于日語的.日常用語有稍微的了解。
國語水平：優(yōu)秀。
本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實踐活動中培養(yǎng)了自己較強的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認(rèn)真踏實的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負(fù)責(zé)人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經(jīng)驗交流會等；具有較強的學(xué)習(xí)新事物的能力，讓自己很快自己適應(yīng)新環(huán)境，新崗位；向著人生目標(biāo)，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃！
本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱號，是弟弟妹妹的學(xué)習(xí)榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)?；虻貐^(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔(dān)任隊長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔(dān)任班長的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔(dān)任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經(jīng)驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調(diào)動人員積極性有一定的經(jīng)驗。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇四
?? 作為一名土木系的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并投入了巨大的熱情和精力，我相信這份熱情和精力會帶到以后的工作中。在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中我對專業(yè)的相關(guān)知識有了很大程度的理解和掌握，并具有一定的實際操作能力，以及良好的'團(tuán)隊合作精神。
?? 走出校園，踏入社會，面對如此多的挑戰(zhàn)，只有靠自己做得更加出色，我要盡快地適應(yīng)，投入到工作中去。在工作中，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，掌握技術(shù)，真誠待人。我要把握每一次機(jī)會，在工作中體現(xiàn)出自己的價值。我不怕吃苦，因為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，我正處于人生精力充沛的時期，我一定會在自己的崗位上做出好的成績。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇五
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1984年8月22日。
婚姻狀況：保密。
身高：80cm。
體重：65kg。
戶籍：福建南平。
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：十年以上。
最高職稱：高級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工廠生產(chǎn)營運、人力資源、高級管理。
職位名稱：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任;。
待遇要求：(面談)x元/月可面議;需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：熟練辦公軟件，cad略懂一些。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年3月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
20xx年x月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導(dǎo)。
20xx年6月-20xx年2月集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn)優(yōu)秀四會教練員。
20xx年4月-20xx年x月軍區(qū)兵種訓(xùn)練基地指揮管理。
所在公司：部隊。
時間范圍：20xx年x月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：高級管理。
工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的'意志。在五年中取得師團(tuán)各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員;零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。
離職原因：復(fù)員。
所在公司：肉食品加工。
時間范圍：20xx年x月-20xx年9月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-其它職位。
工作描述：部隊復(fù)員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
離職原因：
所在公司：廣東xx教育學(xué)校。
時間范圍：20xx年2月-20xx年7月。
公司性質(zhì)：社會團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：教師-院校教務(wù)管理人員。
工作描述：在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。
離職原因：因家有事。
所在公司：xxx。
時間范圍：20xx年8月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任。
工作描述：擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長，對本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因：拖欠工資。
所在公司：xx家具有限公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任。
工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因：家里有事。
所在公司：xxx有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-工廠經(jīng)理廠長。
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔(dān)任廠長。主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。
離職原因：
自我評價：我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認(rèn)真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團(tuán)結(jié)。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇六
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：178cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：
工作描述：實習(xí)。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：慰問老人和運送亞運禮品到當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇七
姓名：xxx。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：171cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理 行政/人事類人事助理。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職—隨時。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司。
銷售部銷售助理。
1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；
2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；
3、協(xié)助銷售人員完成售后服務(wù)工作；
4、收集、整理市場銷售部門的相關(guān)文檔。
畢業(yè)院校：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)—20xx—01—01。
所學(xué)專業(yè)二：計算機(jī)應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理本科。
20xx/09——20xx/07北京人文大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用?？?。
外語：英語 一般。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
熟悉電腦硬件與軟件應(yīng)用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
在北京學(xué)習(xí)專業(yè)知識五年和一年的'工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應(yīng)能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇八
本人對工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，熱情大方，喜歡挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神，能很好與別人相處合作。
具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實肯干與同事相處融洽，服從命令。工作細(xì)致，耐心，有全局觀念，個性開朗，獨立自主，真誠坦率，對生活充滿熱情。
謙虛好學(xué)，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強，愿意嘗試新鮮事物。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇九
xxx。
女
24歲。
廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州–不限。
求職意向：人事專員/助理。
至今在校廣東行政職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
至今在校中山大學(xué)(專升本)行政管理。
word：熟練經(jīng)驗：3年。
excel：熟練經(jīng)驗：2年。
powerpoint：精通經(jīng)驗：3年。
粵語：一般英語：一般日語：一般。
證書名稱：人力資源師四級頒發(fā)時間：2013年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國職業(yè)資格認(rèn)證。
證書名稱：高級辦公三級頒發(fā)時間：2013年10月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國職業(yè)資格認(rèn)證。
沒有經(jīng)驗不代表我不會，我有一顆負(fù)責(zé)任、認(rèn)真、上進(jìn)的心，具有團(tuán)隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，自學(xué)能力強。
校內(nèi)實踐：
曾擔(dān)任學(xué)院日語選修班班長，宿舍長，在學(xué)院實習(xí)超市實習(xí)一個學(xué)期。期間積極參加學(xué)校獲得學(xué)院“就業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎;在校獲得人力資源師四級、高級辦公三級證書，具備一定的策劃、組織、執(zhí)行的行政管理的`能力，能較熟練使用office、oa軟件。
我在不同的角色扮演中，提高了人際溝通能力，增強了責(zé)任意識,錘煉了意志，也豐富了我的人生。在學(xué)院實習(xí)超市工作我學(xué)到了一句話：有想法就得說出來。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十
姓名：
-
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
黎族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
177cm62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州珠海。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員兼現(xiàn)場預(yù)算。
工作描述：
擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運作、施工、放線等各項工程管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
實習(xí)。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院醫(yī)學(xué)實驗樓的'土建預(yù)算和水電安裝預(yù)算助理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院數(shù)字動畫校園測量工作，主要負(fù)責(zé)用全站儀進(jìn)行定點測量和碎步測量，并用其測量數(shù)據(jù)進(jìn)行autocad成圖。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
咸寧學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
工程管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
咸寧學(xué)院。
1
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟練使用autocad繪圖軟件及word文字處理、excel電子表格系列辦公軟件及internet應(yīng)用，并能將這些軟件運用到預(yù)結(jié)算的算量中。相信自己的所學(xué)能勝任工程造價及房地產(chǎn)方面的工作.
詳細(xì)個人自傳。
思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十一
土地資源管理(學(xué)科代碼：120405)是公共管理一級學(xué)科下屬的二級學(xué)科之一，它是綜合經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等諸多學(xué)科，用來解決土地規(guī)劃與利用的一門綜合學(xué)科。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)土地管理方面的基本理論和基本知識.受到土地規(guī)劃、測量、計算機(jī)、地籍管理的基本訓(xùn)練，具有土地利用與管理的基本能力。培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及資源學(xué)的基本理論，掌握土地管理方面的基礎(chǔ)知識，具有測量、制圖、計算機(jī)等基本技能，能在國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理政策法規(guī)工作的高級專門人才。
該專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)掌握系統(tǒng)的土地科學(xué)的基礎(chǔ)理論和專門只是;具有從事土地科學(xué)研究的創(chuàng)新意識和獨立從事工作的專門技術(shù)水平;能夠熟練運用土地管理理論和技術(shù)解決國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和地產(chǎn)開發(fā)管理中的實際問題。
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學(xué)科代碼：095103)。專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)方向各有側(cè)重。專業(yè)碩士主要面向經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)業(yè)部門專業(yè)需求，培養(yǎng)各行各業(yè)特定職業(yè)的專業(yè)人才，其目的重在知識、技術(shù)的應(yīng)用能力。
農(nóng)業(yè)資源利用學(xué)科以土壤資源、土地資源、肥料資源、林業(yè)資源、水資源和農(nóng)業(yè)環(huán)境、土壤環(huán)境、水環(huán)境、生態(tài)環(huán)境為主要研究對象，以田間試驗、盆栽實驗、化學(xué)分析為技術(shù)核心，測繪技術(shù)和工程技術(shù)為主要手段，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民為主要服務(wù)對象的完整的學(xué)科體系。
在業(yè)務(wù)上掌握農(nóng)業(yè)資源與利用的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)，熟悉本學(xué)科的國內(nèi)外科研動態(tài)和發(fā)展方向，了解土地資源學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、生態(tài)學(xué)和農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)學(xué)科的理論與方法。掌握一門外語，能熟悉地閱讀本專業(yè)外文資料。能夠在高等院校相關(guān)專業(yè)從事教學(xué)、科學(xué)研究和管理工作。治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作精神良好。
該學(xué)科針對墾區(qū)的現(xiàn)代化、大規(guī)模農(nóng)業(yè)特點，在低產(chǎn)田治理與利用發(fā)展、植物營養(yǎng)與污染土壤修復(fù)、土壤肥力與土壤改良、數(shù)字農(nóng)業(yè)對土壤養(yǎng)分循環(huán)的高效利用與評價等方面開展廣泛而深刻的研究并形成了鮮明的特色，近年來對我省尤其是墾區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
(專業(yè)碩士)公共管理(學(xué)科代碼：125200)是管理學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)。
公共管理碩士是以公共管理學(xué)科及其他相關(guān)學(xué)科為基礎(chǔ)的研究生教育項目公共管理專業(yè)碩士學(xué)位，在國外一些發(fā)達(dá)國家，公共管理碩士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位以及法律碩士學(xué)位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration，縮寫為mpa)是為適應(yīng)社會公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的，其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù)，熟悉具體公共管理或政策領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者以及其他公共服務(wù)人才。
公共管理學(xué)是一門運用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科理論與方法，專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學(xué)科體系。
公共管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
(專業(yè)碩士)工商管理(學(xué)科代碼：125100)是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)，工商管理碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofbusinessadministration”即mba，是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學(xué)位。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設(shè)mba專業(yè)，是近年來的熱門專業(yè)。
工商管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)的碩士畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的能力：
1、德、智、體全面發(fā)展。
2、在工商管理領(lǐng)域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結(jié)構(gòu)以及較高的企業(yè)管理、經(jīng)營決策素質(zhì)和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際，能運用所學(xué)的理論和知識從事各項管理工作。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十二
姓名：/性別：女。
出生日期：1987民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。
人才類型：普通求職。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等。
希望地點：揚州。
希望工資：月薪[1001—2000]rmb。
自我評價。
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，勤奮踏實，上進(jìn)心強，積極主動……。
教育背景。
實踐經(jīng)歷。
2008.09——2008.12江蘇機(jī)械公司保管員。
2009.02——2009.03江蘇機(jī)械公司文秘。
2009.03——2009.05江蘇機(jī)械公司供應(yīng)部職員。
所獲獎勵。
暑期社會實踐“優(yōu)秀個人”稱號。
語言能力。
英語6級。
計算機(jī)能力。
江蘇省計算機(jī)三級偏軟。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個人網(wǎng)站：/。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十三
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機(jī)基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。
土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護(hù)土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護(hù)及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機(jī)制配置資源的作用，促進(jìn)有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進(jìn)行深入研究。
近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟(jì)社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。土地資源管理專業(yè)截止到年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
據(jù)統(tǒng)計，土地資源管理專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、廣州、3、上海、4、成都、5、武漢、6、深圳、7、鄭州、8、佛山、9、杭州、10、朝陽，平均薪酬在3717元。
截止到2013年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3717元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
2、土地資源管理專業(yè)招聘要求：
針對土地資源管理專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999多，占比50%;3-5年工作經(jīng)驗要求的多，占比50%;大專學(xué)歷要求的多，占比50%。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛?？梢詮氖峦恋刭Y源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
土地資源管理專業(yè)的就業(yè)前景廣泛。畢業(yè)生可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為：土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十四
優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負(fù)面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細(xì)節(jié)部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十五
很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標(biāo)公司以及招聘人第一印象的是個人的外在形象，以及你所投遞上去的個人簡歷。
1，外觀整齊美觀。
愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺上的享受，因此在寫個人簡歷的時候，也需要注意外在的美感。比如說個人簡歷模板的花型，還有個人簡歷上的格式設(shè)計，以及個人簡歷打印出來的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺會個更好。
2，整體效果好。
個人簡歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時候，有些人的個人簡歷在設(shè)計上是采用封面形式，那么，在內(nèi)容中以及最后結(jié)尾上，也最好有所對應(yīng)。還有就是開頭與結(jié)尾的呼應(yīng)上，也能看出一個人的行事作風(fēng)。
3，個人簡歷上內(nèi)容充足。
最后也是最為重要的一點就是在個人簡歷內(nèi)容上要充足，內(nèi)容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內(nèi)容也會讓能讓人留下“經(jīng)歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
當(dāng)然了，在個人簡歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會有反效果印象。
更多。
土地資源管理專業(yè)個人簡歷篇十六
土地是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，是人類賴以生存的基礎(chǔ)。美、日、韓、加拿大、新加坡等國家在土地管理中充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，突出法制建設(shè)，加強規(guī)劃控制、運用市場機(jī)制等措施，為我國的土地管理提供了重要的經(jīng)驗借鑒。我國應(yīng)在科學(xué)規(guī)劃，完善法律法規(guī)，提高土地利用水平，引入市場機(jī)制等方面下大氣力，扎實推進(jìn)土地管理各項工作的有效實施。
土地管理；國外經(jīng)驗；策略選擇。
1、法制健全。為了規(guī)范土地管理，明確土地的取得、使用、保有、保護(hù)和處分的具體規(guī)定與程序，很多成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家都制定有相關(guān)的法律。如美國擁有一整套比較健全的有極強約束力的土地管理法律法規(guī)體系。從聯(lián)邦政府到州、郡、市都有相配套的土地管理法律法規(guī)，且下級不得與上級法律相沖突。土地資源的權(quán)益、地籍管理、保護(hù)、規(guī)劃、開發(fā)利用、復(fù)墾、征用、地役權(quán)、執(zhí)法力量及地產(chǎn)交易、捐贈、繼承和管理、仲裁等均有法可依[1]。美國制定的《聯(lián)邦土地政策和管理法》是土地管理的基本準(zhǔn)則；日本規(guī)范土地的法律主要為《國有財產(chǎn)法》；韓國為了有效地管理國有土地，1950年首次制定了國有財產(chǎn)法，1976年根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，全面修訂了國有財產(chǎn)法，要求利用國有土地引導(dǎo)私人土地開發(fā)，穩(wěn)定土地市場，及時靈活地提供國民生活所需的公共用地；新加坡政府在長期的發(fā)展過程中形成了一套完整的土地管理體系和約束程序，以保障土地出讓合法合理。此外，在專業(yè)法津方面，道路法、河流法、森林法、水資源法、海洋法、礦產(chǎn)法、能源法等都是與國有土地管理相關(guān)的法律，在制定與執(zhí)行的過程中要確?；ハ嘀g不能沖突。在綜合法方面，財政法、會計法等也都與國有土以地管理密切相關(guān)。
2、規(guī)劃合理。加拿大、韓國以及日本等國家在土地管理過程中都十分重視土地的規(guī)劃管理。加拿大政府制定了一系列規(guī)劃進(jìn)行管理，大體分為省級、地區(qū)級和市級規(guī)劃。省級規(guī)劃是一種政策性和戰(zhàn)略性文件，主要是劃分城市和農(nóng)村地區(qū)的界線，強調(diào)保護(hù)農(nóng)業(yè)用地，增強土地管理的經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)功能等等；地區(qū)級規(guī)劃是由地方政府制定，省政府批準(zhǔn)，是政策性文件。主要目的是省級政策宣言變成自己的行動綱領(lǐng)，以指導(dǎo)地方政府以下幾項工作；市級規(guī)劃，又稱《土地分區(qū)管理法》，是法律條文，非常詳細(xì)和具體，具有強制性。主要內(nèi)容包括：用途（住宅、商業(yè)和工業(yè)）、密度、建筑體積等[2]。韓國從1977年開始引人并實施國有財產(chǎn)管理計劃，定下了盡可能限制出售國有財產(chǎn)、側(cè)重保存的政策基調(diào)。國有土地管理計劃在一個會計年度來說，是管理和處理國有土地的預(yù)定準(zhǔn)則。日本高度重視國土綜合開發(fā)規(guī)劃，在20世紀(jì)50年代經(jīng)過戰(zhàn)后恢復(fù)階段后，自20世紀(jì)60年代初以來，先后進(jìn)行了五次全國國土綜合開發(fā)規(guī)劃，為保障國土開發(fā)工作的順利開展發(fā)揮了重要作用。日本的土地利用規(guī)劃就其類型而言可分為國土綜合開發(fā)規(guī)劃、國土利用規(guī)劃、土地利用基本規(guī)劃及部門土地利用規(guī)劃，各個不同層次規(guī)劃之間的相互協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)了國土資源的綜合利用。
3、市場運作。美國有發(fā)達(dá)的房地產(chǎn)交易市場，這有利于提高城市土地的利用效率；日本的土地市場管理：第一是土地供應(yīng)與總量控制。日本為充分利用土地資源，合理開發(fā)地下空間，有效擴(kuò)展城市容量，提高土地利用率，大力開發(fā)地下交通，發(fā)展地鐵體系，努力擴(kuò)展土地經(jīng)濟(jì)供給能力。同時，為了緩和土地供需矛盾，日本鼓勵建設(shè)高層公共住宅；第二是土地交易管理。日本政府從20世紀(jì)70年代開始建立了一整套的以限制土地交易為主要目的的土地交易管理制度。在該制度體系中，最重要的是土地交易審批制度，用以直接控制某些地區(qū)的地價水平及土地使用目的。日本的都、道、府、縣各地方政府在自己的行政區(qū)范圍內(nèi)確定“限制區(qū)域”，其時效一般為5年，限制區(qū)域確定后，在這個區(qū)域內(nèi)的土地交易如果面積超過一定的標(biāo)準(zhǔn)，就必須得到地方政府的批準(zhǔn)。土地交易雙方正式簽訂交易合同以前，必須向地方政府提出申請，政府對土地交易主要是從土地交易價格和土地使用目的兩個方面進(jìn)行審查。交易價格審查以交易土地附近的地價水平及政府確定的限制價格為依據(jù)。
4、政府調(diào)控。成熟市場經(jīng)濟(jì)國家的.土地管理主要有三個特點：一是90%以上的國家都會在中央設(shè)立專門負(fù)責(zé)國有土地管理的機(jī)構(gòu)；二是橫向管理普遍采取1+n模式，不僅有一個主導(dǎo)的國有土地管理機(jī)構(gòu)，還有多個相關(guān)的法定管理機(jī)構(gòu)；三是縱向管理體制多為垂直模式[3]。如新加坡土地管理局作為全國最大的公有土地管理者和持有者，負(fù)責(zé)監(jiān)督其他國有土地管理與執(zhí)法部門的活動；財務(wù)省是日本最主要的國有土地管理機(jī)構(gòu)，但根據(jù)日本法律規(guī)定，農(nóng)林水產(chǎn)省、國土交通省和法務(wù)省也具有相應(yīng)國有土地管理職能；為協(xié)調(diào)中央與方政府間的關(guān)系和部門間的關(guān)系，加拿大組建了許多專門的政府協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，如加拿大土地利用委員會、聯(lián)邦政府土地利用委員會、加拿大海洋事務(wù)機(jī)構(gòu)委員會等。美國內(nèi)政部代表美國聯(lián)邦政府管理土地，下設(shè)土地管理局、礦產(chǎn)管理局、復(fù)墾局、地質(zhì)調(diào)查局、地表采礦辦公室、國家公園管理局、魚類和野生動物管理局、印第安人事務(wù)局等，并在美國各地設(shè)立了13個區(qū)域性辦公室、58個地區(qū)性辦公室、143個資源區(qū)辦公室作為土地管理派出機(jī)構(gòu)[4]。
1、完善法律法規(guī)。為建立完善的國土規(guī)劃利用體系，應(yīng)進(jìn)一步通過立法，鞏固和保障土地利用總體規(guī)劃在國土規(guī)劃體系中的龍頭地位和具體實施。一要加強土地管理的法律法規(guī)建設(shè)。目前，土地利用總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃等每一項規(guī)劃，在規(guī)劃的要求、程度、程序上都有法律規(guī)定，但尚缺乏一個能將上述規(guī)劃之間的銜接加以明確化的法律。因此，有必要進(jìn)一步將規(guī)劃管理體制法制化，確保土地利用總體規(guī)劃在國土資源合理配置和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中的引導(dǎo)作用。為保障規(guī)劃的實施，財政部門應(yīng)在金融、稅收方面給予積極穩(wěn)妥的優(yōu)惠政策，以保障地方建設(shè)的順利開展。有效利用民間力量，并保證公共投資適當(dāng)分配。政府部門與民間部門密切合作，共同進(jìn)行地方建設(shè)，要增加居民及民間團(tuán)體參與決策的機(jī)會和渠道，建立和完善土地管理的群眾參與與監(jiān)督機(jī)制。
2、制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。在我國，由于城市規(guī)劃的編制和審批早于土地利用總體規(guī)劃，當(dāng)城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃確定的用地規(guī)模與布局不一致時，它們之間的銜接難度就會很大。因此，國土資源管理部門應(yīng)明確土地利用總體規(guī)劃與各級專門規(guī)劃之間的關(guān)系，明確各級專門、專項規(guī)劃應(yīng)該在土地利用總體規(guī)劃確定的用地規(guī)模內(nèi)布局，使城市規(guī)劃在不超過土地利用總體規(guī)劃所確定的城市用地控制區(qū)的前提下合理確定各類用地的發(fā)展規(guī)模。為了提高規(guī)劃的科學(xué)性，同時不斷探索適合本國國情的國土規(guī)劃理論和方法，以增加規(guī)劃的彈性，中國的國土規(guī)劃在理論和方法上應(yīng)不斷創(chuàng)新，建立符合不同層次需要的國土規(guī)劃管理信息系統(tǒng)。國土規(guī)劃的編制方法還應(yīng)側(cè)重于公眾參與的方法，采取開放、包容和交互的方式將公民的意識納入規(guī)劃的過程；同時增加公告和聽證程序，提高國土規(guī)劃的社會可接受性。中國的國土規(guī)劃體系應(yīng)由國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、各類專項規(guī)劃構(gòu)成[5]。不同規(guī)劃類型根據(jù)其目的，再按行政區(qū)域分為全國規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃；目前尚缺乏對土地利用規(guī)劃具有指導(dǎo)意義的國土規(guī)劃。國土規(guī)劃不僅應(yīng)平衡資源環(huán)境供給和社會發(fā)展需要的矛盾，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資源保障，而且應(yīng)以各單項規(guī)劃為基礎(chǔ)，從土地、礦產(chǎn)、水資源的耦合機(jī)制出發(fā)，在更高層次和更遠(yuǎn)的時間上檢討、協(xié)調(diào)并提出綜合開發(fā)與整治方案。
3、引入市場機(jī)制。根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，目前我國土地市場的六項基本制度正在積極建立與完善，即：城市建設(shè)用地統(tǒng)一供應(yīng)制度，建設(shè)用地總量控制制度，土地使用權(quán)入市交易制度，基準(zhǔn)地價更新和公布制度，土地登記公開查詢制度和集體決策內(nèi)部會審制度[6]。我國目前的土地需求量持續(xù)增長，地價也在快速上漲。但我們要看到日本土地市場在高速增長后正經(jīng)歷著長時期的持續(xù)下跌，因此，我們要引以為誡，不斷建立與健全土地市場制度，繼續(xù)推進(jìn)土地市場秩序治理整頓工作，要加強土地市場建設(shè)，促進(jìn)市場穩(wěn)定發(fā)展。同時，要建立土地市場動態(tài)監(jiān)測制度，有效利用土地稅收、國家財政政策等對土地交易與地價市場進(jìn)行干預(yù)，積極穩(wěn)妥地促進(jìn)土地市場的穩(wěn)步規(guī)范發(fā)展。
4、提高土地利用水平。目前中國許多城鄉(xiāng)的布局和結(jié)構(gòu)不夠合理，城市土地集約化利用程度不是很高，城市擴(kuò)張占用耕地的現(xiàn)象尤為突出。中國應(yīng)借鑒他國集約利用土地的經(jīng)驗，以都市圈的緊湊型發(fā)展來帶動中國整個的城市化進(jìn)程，既有利于控制目前中小城市過度擴(kuò)張浪費土地資源的現(xiàn)象，又有利于提高大都市圈土地的承載力和區(qū)域協(xié)調(diào)能力，避免重復(fù)建設(shè)、促進(jìn)資源共享、提高土地利用效率。除此之外，還要及時開展農(nóng)村居民點合并，整頓因人口轉(zhuǎn)移而閑置的土地，恢復(fù)耕作或轉(zhuǎn)作城市用地，及時調(diào)整農(nóng)村占地結(jié)構(gòu)減少不必要的雙重占地問題，合理調(diào)整村鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)，改變分散布局多占耕地的局面。針對中國人多地少的基本國情，應(yīng)建立更為具體和更加完善的耕地保護(hù)機(jī)制，提高土地利用水平。加強耕地資源保護(hù)和自然環(huán)境保護(hù)；加強對土地市場的管理；強化政府對土地市場的調(diào)控作用，逐步建立起耕地異地占補平衡及相應(yīng)的補償機(jī)制；逐步調(diào)整稅制，逐步建立一個長效的、理性的地方政府負(fù)債機(jī)制，減輕“以地取財”違法圈占耕地的短期行為；通過立法和政策引導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)地權(quán)利流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營，提高農(nóng)地的產(chǎn)出效益；加強對農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)補貼力度，通過發(fā)揮農(nóng)民種田的積極性來有效保護(hù)土地等等。
它山之石，可以攻玉。中國應(yīng)該借鑒他國土地管理的優(yōu)勢，建立健全完善的土地法律體系；采用先進(jìn)的信息管理技術(shù)實行實時地籍管理；加快國有土地交易市場的建設(shè)，加強國有土地交易的管理，提高土地使用效率；解決人員素質(zhì)參差不齊的問題，提高土地管理效率；這對于充分發(fā)揮土地資源的優(yōu)勢，高效地實行土地管理，將發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。
[3]劉麗.世界主要國家國有土地管理概述[j].國土資源情報,2008,(1).p2-7.
[6]靳鳳梅.日本土地管理經(jīng)驗對我們的啟示[j].時代經(jīng)貿(mào),2008,(6).p71.
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