演講稿是一種通過口頭表達方式向觀眾傳達思想、觀點和情感的文本，它具有清晰的結構和有力的語言表達，可以用于演講比賽、學術報告和公開演講等場合。演講稿的寫作對于提升口頭表達能力和演講技巧非常重要，因此我們有必要學習如何寫一篇優(yōu)秀的演講稿。演講稿的正文部分需要注意節(jié)奏和呼吸，避免長篇大論和語速過快。在演講中，我們可以借鑒一些成功的演講家的技巧和經(jīng)驗，來提升自己的演講能力。
副科競爭上崗演講稿篇一
擺正地位,當好副角,我將在局黨委和支隊向導的向導下,仔細展開好海內寧靜守衛(wèi)支隊社會文明范疇科的事情,多叨教、多報告叨教,連合協(xié)作,做到到位不越位,拆臺不搗亂。
第三、踏實事情,刻意朝上進步,在事情中要仔細完成下級向導交辦的各種案件,又要在事情中不停地探究履歷,探究途徑,嚴守事情規(guī)律,守舊國度機密,做到辦理和辦事偏重,樹立公安構造的精良抽象,同支隊的全體同道一道,高興學習,奮力拼搏,為社會穩(wěn)固作出本身應盡的孝敬。
列位向導、評委、同志們,要是以為我得當競爭到這個新的崗亭事情,我將盡最大高興去完成我所負擔的事情,不孤負你們對我的盼望和造就,要是我沒有競爭上崗樂成,也決不灰心,我將勵精圖治、恪失職守、高興學習、奮力拼搏,連結精良的心態(tài)和豐滿的熱情,連續(xù)搞好本職事情。
一、訂定確切可行的規(guī)章制度和辦理步伐,范例財政舉動,防備資產(chǎn)流失。財政辦理步伐和規(guī)章制度是束縛財政舉動的有用步伐,是每一個財政職員實行的準繩。訂定確切可行的規(guī)章制度和辦理步伐,對增強經(jīng)濟核算,進步核算程度,促進單元增收節(jié)支和治黃奇跡的生長有緊張作用。
二、增強本身設置裝備擺設,不停進步財政職員本身本質,配足管帳職員,明白崗亭職責,嚴酷按《管帳法》辦事,不停增強管帳人培訓,不停進步本身本質和財政辦理本領,確保單元長處不受喪失。
四、充實發(fā)揚榜樣帶頭作用,榜樣的氣力無量的。作為科室的一名向導,就要以高度的的熱情熏染人,以精深的業(yè)務動員人,以崇高的情操教誨人,以廣博的襟懷連合人,時時先行一步,到處爭當排頭兵。
副科競爭上崗演講稿篇二
尊敬的各位領導，同事們：
上午好！
非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的時機，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。
20xx年x月，我經(jīng)全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農(nóng)居點建立指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷，使我具備了較強的執(zhí)行力。一是具有良好的政治素質和道德品質。
作為一名公職人員，一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和藹；待人誠懇、謙虛、穩(wěn)重；樂于助人。二是具有較強的業(yè)務能力和責任心。面對紛繁復雜的規(guī)劃工作，堅信“方法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業(yè)；業(yè)務上勤于思考，善于找差距，培養(yǎng)了扎實的工作作風，較強的業(yè)務能力和工作責任心。三是具有較好的協(xié)調能力和敬業(yè)精神。
自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協(xié)調同事較好地開展各項工作，帶著大家以優(yōu)異的`成績完成xxx效能監(jiān)察考核工作，其中的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。
今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改良，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
就是堅持“精細工作、優(yōu)質效勞”的原那么，繼續(xù)深化窗口的標準化、標準化建立，建立精細化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個工程就是一個精品，建造一個工程就是一道風景”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶著科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去效勞，時刻圍繞全局開展工作。
一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和效勞水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優(yōu)質效勞就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發(fā)揮工作人員的責任心。
三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不管職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。科長競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次時機，信任我，支持我！
最后祝所有領導和同事們身體安康、工作順利、合家幸福。我的演講完了，謝謝大家！
副科競爭上崗演講稿篇三
尊敬的各位領導、評委，同事們：
大家好！
x年，我認真盡職的完成了股改法律盡職調查工作并按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作，榮獲x年度區(qū)分行營業(yè)部股改先進個人。x年，我完成了經(jīng)濟糾紛案件的審查和訴訟工作，獲x年度邕江支行先進個人。
經(jīng)過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢：
第一、我具有良好的個人素質。我思想上，我嚴格要求自己，一心為公，廉潔自律，工作中不斷加強作風建設，增強了服務意識。工作以來，我始終自覺塑造自己的形象，加強部門協(xié)調和合作，做到表率為先、享受在后，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。
第二、我具有較強的管理協(xié)調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性，善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現(xiàn)代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系，善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的'環(huán)境中有條不紊地開展。
第三、我是法律專業(yè)科班出身。在學校經(jīng)過幾年專業(yè)學習，我具備了一定的法律基礎。參加工作后，我又從事與法律有關的工作，這讓我的法律技能有了進一步的提高，并完成了以下工作：
一是圓滿完成經(jīng)濟糾紛案件的審查和訴訟。在支行領導和同志們的幫助下，認真審查了12筆擬訴案件，發(fā)現(xiàn)了案件的存在問題并配合客戶經(jīng)理調查取證，最終通過了支行經(jīng)濟糾紛案件管理委員會的討論。在案件的法庭審理過程中，據(jù)理力爭，為我行經(jīng)濟糾紛案件的訴訟工作作出自己應有的貢獻。
二是將法律知識運用于信貸業(yè)務。工作中，我運用自己掌握的法律專業(yè)知識，積極配合法律部門，將經(jīng)濟糾紛案件如實上報。今年以來，我行共召開經(jīng)濟糾紛案件管理委員會16次，共討論了經(jīng)濟糾紛案件13筆。
三是圓滿完成了股改法律盡職調查工作。我在調查開始前，做好資料歸集準備工作，分解細化資料清單。我對資料的真實、準確、完整和及時性負責，并確保法律盡職調查資料與其他中介需求資料的銜接。做到了依法合規(guī)；適度覆蓋的效果，按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作。
如果此次競聘成功，我將配合行長開展以下幾項工作：
第一、加強學習，勇于創(chuàng)新。今后我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關政策法規(guī)，努力提高管理能力和業(yè)務素質，積極思考，勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性，變“領導要我干”為“我要干”；拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。
第二、加強貸后管理，努力調整信貸結構。努力拓展市場、營銷客戶，在抓好對外客戶營銷的同時，對內強化管理與服務，嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態(tài)認定，在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上，加強貸款管理及貸后檢查，及時將客戶信息匯總整理，完善應急事件處理體制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
副科競爭上崗演講稿篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，人才的競爭變得越來越激烈，副科競爭上崗趨勢也是必然的?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的副科競爭上崗。
演講稿。
歡迎閱讀。
尊敬的領導、評委：你們好!
我叫謝方志，今年49歲，大學專科學歷，是市公安局刑偵支隊偵查員，也是從事心理測試的物證鑒定工程師。
20xx年9月8日，《鄂東晚報》以一個版面刊登一篇人物通訊，其“引言”說：“4.27”惡性殺人碎尸案、“3.21”惡性爆炸殺人案、全市第一宗涉案金額超過4000萬元的金融詐騙案等特大、重大案件的成功告破，留下了他的神來之筆;影響廣泛而深遠的被公安部督辦的追究刑事責任達24人的“黃岡掃黑除惡第一案”——佘昌明黑社會性質組織的成功摧毀，是他參與的又一杰作;他對200多嫌疑人進行過心理測試，認定了多名犯嫌犯;經(jīng)他預審、移送起訴的嫌犯達600多名，其中有50多人被判“死、緩、無”……這篇通訊的主人公是我。
因此，我先后4次被省、市公安機關評為“預審辦案能手”，2次被評為市局“先進工作者”，3次受嘉獎，還被團風縣委、縣政府評為“嚴打”先進個人和全縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”各1次，并榮立1次二等功。
從警23多來，組織給了我很多鍛煉的機會，使我養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念，積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗和一定的機關工作經(jīng)驗。我體會最深的有兩點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持;二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。
這次市局深化領導干部任用制度改革，對部分副科級崗位實行競聘上崗，這對我來說既是機遇，又是挑戰(zhàn)。假如組織信任，同志們支持，給我壓擔子，我將按照局黨委的工作布署，擺正位置，協(xié)調好關系;圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發(fā)案少、案必破、秩序好、群眾滿意”為目標，向科技要警力，向科技要破案率，為黃岡公安事業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻!
無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力，是能夠勝任我所競聘的崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會，對煙草來說，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。
首先，我作一下。
自我介紹。
吧，我是來自營銷中心的，人稱，這在煙草可是個響當當?shù)耐馓栢?27歲，大學文化，財務會計專業(yè)，經(jīng)濟師職稱資格，現(xiàn)工作崗位是督查考核員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。
以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃下達、督查考核、統(tǒng)計、經(jīng)濟運營分析，現(xiàn)在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網(wǎng)建工作，負責局(公司)總體網(wǎng)建工作的籌劃、組織、協(xié)調、指導、分析、評價、總結及有關網(wǎng)建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯(lián)署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。
個人認為，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業(yè)務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰(zhàn)、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對于其他競爭者，我的個人優(yōu)勢在于：
(一)有財經(jīng)方面的專長。我在學校學的是財務會計專業(yè)，還考取了經(jīng)濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數(shù)字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經(jīng)營運行分析方面的工作也能得心應手。
(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業(yè)聲譽，事實證明，在平常工作中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，為公司樹立了良好的督查形象。
(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經(jīng)驗豐富，有一定的領導管理協(xié)調能力，能獨擋一面。在煙草工作的幾年，我先后在業(yè)務員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉，作為基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務工作搞上去。
(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉，對事物的看法基本上能通過現(xiàn)象看本質，抓住問題的實質，并深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。
(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強壯，這可是表里如一，如假包換啊!而且年輕，沒有家庭負擔，干革命是正當年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉(xiāng)蹲點跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉。
如果組織信任我，給我一個把個人知識轉化為公司生產(chǎn)力的機會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學發(fā)展觀，以網(wǎng)絡建設為重點，督查考核為保障，推動煙草的可持續(xù)發(fā)展將是我的施政綱領。
首先，我想談談之所以把網(wǎng)絡建設作為工作重點，把督查考核作為保障的理由。
網(wǎng)建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶，并且他們把我們作為唯一的經(jīng)營購進渠道，才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。今年是實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)建三年規(guī)劃總目標的關鍵年，是實現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉變的決戰(zhàn)年，煙草網(wǎng)絡建設工作無論在于“形”還是在于“質”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結算率仍較低，現(xiàn)代流通布局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理布局，客戶關系管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等，結合煙草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場，必須大力推行客戶關系管理，提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。
而督查考核是一個保障網(wǎng)絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善，增強員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢。
接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當之處，還請在座的各位領導多指教：
(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展，帶領出一支團結、有作戰(zhàn)能力的團隊。
(二)做好統(tǒng)籌規(guī)劃、經(jīng)濟運行分析工作。為使計劃下達得更有說服力、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研，對市場、消費群體、品牌進行分析，對經(jīng)營運行過程進行運營分析、評價，掌握當前信息，并結合歷史數(shù)據(jù)做好經(jīng)營分析，為領導決策提供詳實可靠的依據(jù)。
(三)繼續(xù)抓好網(wǎng)絡建設工作。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎，根據(jù)銷售規(guī)模、卷煙結構、守法經(jīng)營等評價指標對客戶進行分類管理。客戶經(jīng)理將對不同級別的零售戶在貨源供給、促銷、經(jīng)營指導、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客戶的管理和服務水平。
其次是建立客戶評價體系，不斷提升服務水平，由專人負責，定期對零售戶進行調查，調查的內容包括產(chǎn)品、服務、收益和權益等方面的滿意程度，了解和收集客戶的意見、建議和要求，根據(jù)客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量，尋找與客戶的最佳結合點。
(四)不斷完善督查考核指標，加強督查考核工作。
今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系，在局(公司)員工動態(tài)管理的基礎上，對客戶經(jīng)理、座席員、專賣人員實施季度動態(tài)星級管理，對季度業(yè)績、基礎工作等進行考評，評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員，并與工資掛鉤，不斷激發(fā)員工的競爭和憂患意識，提高工作水平。
如果我能競聘上崗，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下，堅定信心，苦干實干，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上，說明我離該崗位的要求還有一定的距離，我會繼續(xù)努力學習，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會。
最后，衷心祝愿煙草的明天更美好!
尊敬的各位領導、各位評委：
同志們，大家好!
今天是個難忘的日子，本著鍛煉提高、展示自我的目的，我第一次站上講臺，面對大家，競聘演講。首先感謝各位領導和同事們對我的信任與支持，給我這次寶貴的上臺機會，是你們給了我無比的勇氣和信心。
我叫xx，30歲，中共黨員，20xx年從xx大學畢業(yè)后，進入地稅系統(tǒng)，分配至xx分局鍛煉實習，20xx年鍛煉期滿，我被調入xx區(qū)局，先后在辦稅廳、信息科工作，至今已滿八年。八年的寒來暑往，使我體會到從事稅務工作的責任與光榮，也切身感受到其中的艱辛和不易，更為自己能夠在這只隊伍中成長、成熟起來而倍感自豪。經(jīng)過多年地稅工作的歷練，我認為自己達到了本次競聘的要求，具體體現(xiàn)在以下三個方面：
一是踏實做事，責任心強。本著“我是地稅一塊磚，哪里需要哪里搬”的原則，八年來，我從事過征收、管理、政工、信息等崗位工作;既和納稅人接觸過，也為同事們服務過。不論在哪個崗位上，我都竭盡全力，對待工作高標準、嚴要求、盡心盡力。加入xx地稅5年來，取得市局、區(qū)局榮譽11項就是對我踏實干工作的最好鼓勵。
二是勤于學習，善于思考。古人云：思而不學則罔，學而不思則殆。無論機關或是基層，每當面對一個新的崗位，我都將其作為一個新的起點，干一崗、愛一崗、學一崗、專一崗。20xx年市局第一次開展三部門信息比對工作，我利用2個月時間，每天坐在計算機前分析數(shù)據(jù)，共制作了400多份電子表格，之后依據(jù)本項工作具體內容撰寫成一篇調研文章《如何更好的利用稅收收入分析數(shù)據(jù)庫》，榮獲市局國際稅收研究會二等獎。20xx年我在完成了數(shù)據(jù)質量審核工作后，撰寫的相關論文獲市局三等獎、區(qū)局二等獎。
三是身心健康，年富力強。作為分局的一名80后，年輕是我的優(yōu)勢。年輕讓我精力充沛，讓我更適應稅收現(xiàn)代化、信息化的要求;年輕讓我有勇氣面對困難，迎接挑戰(zhàn);也讓我有能力站上球場，或是下到泳池，為局爭光。
如果這次競聘能夠得到組織和同志們們的信任，我會盡快實現(xiàn)角色轉變，擺正位置，當好副職，“上為領導分憂，下為干部服務”，充分發(fā)揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，團結同事，上下一心，共同努力為我們稅收事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
在本次競聘中，大家都對自己的進步充滿憧憬。作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心與厚愛。
謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇五
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
首先感謝公司領導給我提供了這次競爭上崗的時機。
我叫xxx，中共黨員，畢業(yè)于西南民族大學會計本科專業(yè)。xx年畢業(yè)分配進入公司，擔任過原第十一訪銷部的訪銷員，xx年訪銷別離后調入財務科從事主辦會計至今。工作七年來，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在領導及同志們的支持幫助下，取得一定成績，被評為xx年度海南省煙草行業(yè)財務先進工作者，連續(xù)xx，xx年度被評為海口市優(yōu)秀共青團員。
第一方面是具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的工作責任感。第二方面是具備良好的政治素養(yǎng)和個人品質。第三方面是具備擔當此職務必需的知識和能力。
第四方面是年富力強、精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。如果我能夠競爭上這個職位，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和財務管理科科長的助手。第一、擺正位置，當好配角。
工作中我將維護領導的核心地位，配合科長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、根據(jù)新形勢下業(yè)務開展的需要，不斷充實自我、完善自我。
進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅決不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅決。
第三、圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。
嚴格按照公司的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目標，端正經(jīng)營思想，強化效益意識，健全內控制度，強化檢查輔導，確保標準、平安經(jīng)營，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。第四、配合科長抓好員工的政治、業(yè)務學習。
組織好崗位技術練兵，催促員工認真學習相關財務理論知識，不斷提高全員素質，拓寬效勞領域，增強效勞功能，為公司提供更加優(yōu)質的.效勞。
各位領導、各位評委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設想的時機，能為海口煙草的事業(yè)做出更大的奉獻。但如果我不能應聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因為通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對優(yōu)秀員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰(zhàn)。
最后以一付自編的來完畢我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
副科競爭上崗演講稿篇六
一、關于第一個問題，我先自介紹：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業(yè)，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規(guī)模的企業(yè)中層干部多年，特別是在擔任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗。到法院那一年恰逢法官法頒布，我在第一時間通過了全國統(tǒng)一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導工作，還參加了福建經(jīng)濟管理干部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從2014年開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及瑯岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發(fā)回重審，工作成績取得了全院干警的一致認可，最近連續(xù)二年被評為福州市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。說到這里，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什么來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，后來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當前工作的一件大事。第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建設項目的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但干警切實需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那里就餐的干警越來越少,要多了解情況并提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節(jié)能夠令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調會，由于事關重大且案情復雜，會議一個小時接一個小時連續(xù)進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現(xiàn)了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再提到的打印機問題，我愿意負責任地告訴各位，如果我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的u盤發(fā)放不應該限制在庭長一級，因為普通干警也在干活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多么困難，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯(lián)系交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法提高干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。
最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現(xiàn)攻讀四川大學mpa碩士學位。2014年7月畢業(yè)于四川警察學院，2014年6月進入公安系統(tǒng)，先后在廣安區(qū)公安分局協(xié)興派出所轉載請注明出處，謝謝！第二篇：副科競爭上崗演講稿副科競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：下午好！
競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕干部提供這次機遇和挑戰(zhàn)感到由衷的高興。
我叫***，現(xiàn)年28歲，中國共產(chǎn)黨預備黨員，大專學歷。2014年到市醫(yī)保中心工作，先后在征集科、管理科、老干科工作。由于領導關心和信任，同志們的支持和幫助，2014年我被市直工委評為“青年崗位能手”。
我參與這次競爭，主要基于以下三個方面的優(yōu)勢：第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。
參加工作以來，我十分注重政治理論和業(yè)務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鉆研，綜合素質不斷得到提升。2014年我起草了《**市醫(yī)療保險關系變動操作規(guī)范》；在創(chuàng)建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助有關領導充實完善了一些文件、材料。
第二，我具有良好的工作作風和敬業(yè)精神。
近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。(競聘演講)2014年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發(fā)現(xiàn)有人偽造手續(xù)，我立即向組織匯報，采取措施，及時挽救了醫(yī)?；鸬牧魇?。在負責離休老干部醫(yī)療費報銷工作期間，為了給老干部提供方便，我每月都到醫(yī)院，現(xiàn)場收集、支付醫(yī)療費，受到老同志們的一致好評。
第三，具有一定的組織協(xié)調和創(chuàng)新能力。
在醫(yī)保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業(yè)務骨干，同時組織協(xié)調能力也得到了發(fā)揮。在2014年到2014年的醫(yī)療保險擴面征繳工作中，我的擴面征繳額始終名列前茅，2014年我自薦擔任組長，我以獨特創(chuàng)新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面征繳額取得了醫(yī)保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情贊揚。
以上三方面的優(yōu)勢，對于我干好下步工作將產(chǎn)生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：
首先，我要努力學習政治理論和業(yè)務知識，以先進的理論和知識指導工作。
其次，我甘愿當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。
再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。
同時，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，甘于奉獻。各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經(jīng)歷風雨，還是艷陽高照，我都將一如既往地“兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人”。謝謝大家！
尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!
一、關于第一個問題，我先自介紹：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業(yè)，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規(guī)模的企業(yè)中層干部多年，特別是在擔任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗。到法院那一年恰逢法官法頒布，我在第一時間通過了全國統(tǒng)一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導工作，還參加了福建經(jīng)濟管理干部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從xx年開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及瑯岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發(fā)回重審，工作成績取得了全院干警的一致認可，最近連續(xù)二年被評為福州市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。說到這里，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什么來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，后來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當前工作的一件大事。第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建設項目的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但干警切實需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那里就餐的干警越來越少,要多了解情況并提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節(jié)能夠令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調會，由于事關重大且案情復雜，(請你繼續(xù)關注好)會議一個小時接一個小時連續(xù)進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現(xiàn)了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再提到的打印機問題，我愿意負責任地告訴各位，如果我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的u盤發(fā)放不應該限制在庭長一級，因為普通干警也在干活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多么困難，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯(lián)系交流，也要尋求更多的理解和支持。
第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法提高干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。
最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現(xiàn)攻讀四川大學mpa碩士學位。xx年7月畢業(yè)于四川警察學院，xx年6月進入公安系統(tǒng)，先后在廣安區(qū)公安分局協(xié)興派出所、禁毒緝毒大隊、政治處以及廣安區(qū)禁毒辦工作，主要從事公安文秘、外宣、禁毒等具體事務。xx年4月上掛市政府辦，xx年8月調入市政府辦，先后在綜合秘書科、秘書四科協(xié)助過四位科長辦文辦會辦事，xx年６月至今在市效能辦兼顧文辦會辦事。
在各位領導和同事的關懷和幫助下，5年多的警察生涯和市政府辦工作經(jīng)歷，使我鍛就了一種任勞任怨、腳踏實地的工作作風，使我歷練了勤勉好學、學以致用的性格特征，使我提升了政策理論、信息調研、材料撰寫的文字功底和組織、協(xié)調能力。我參加這次副科級領導職務競爭，主要基于兩個方面的考慮。首先，我是一個善于學習的人。善于學習的人才是善于工作的人。我主要是在四個方面內外兼修：一是善于通過網(wǎng)絡學習。經(jīng)常通過人民日報、求實雜志、四川日報、廣安日報電子網(wǎng)以及各級黨政網(wǎng)，自覺用中國特色社會主義理論體系和中、省、市黨代會、重大重要會議、文件精神，武裝頭腦、指導實踐，不斷增強了自身政治洞察力和敏銳能力。二是善于通過書本學習。平時擠出時間，大量閱讀對工作有價值、有幫助的書報刊，學習與工作有關的法律法規(guī)、辦文辦會辦事知識和技巧，特別是xx年4月上掛市政府辦后，精心研讀現(xiàn)代公文寫作技巧、市政府xx年來主要文件和領導講話材料，進一步增強了工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。三是善于通過實踐學習。注重理論與實踐相結合，堅持向領導、向同事、向部門、向基層、向群眾學習，提升了解決新情況、新問題的實際應用能力。四是善于通過進修學習。經(jīng)過兩年的自學，于xx年6年取得四川師范大學法律專業(yè)本科學歷；經(jīng)過半年多的艱苦努力，xx年參加全國聯(lián)考，被四川大學錄取為mpa碩士學位研究生。為此，xx年被市政府辦評為讀書先進個人。其次，我是一個善于工作的人。學習是為工作服務的。我主要是在三個方面注重學以致用：一是注重實干。無論是在公安系統(tǒng)，還是市政府辦，我都是一個踏踏實實干事的人。參加工作來，參與打擊處理各類違法犯罪分子100余人，特別是參與辦理的胡氏特大跨區(qū)域販毒案，收繳毒資1200多萬元；草擬各類重要文件、領導講話材料300余件，共核各類文稿800余件，發(fā)表各類外宣文章300余篇，撰寫的先進人物材料有近10人被中、省評為先進典型，在《四川專報》、《政務快訊》刊發(fā)信息20余條，協(xié)調辦理各種會議100余次，接待來訪xx余人次，圓滿完成了區(qū)公安系統(tǒng)和市政府辦安排的各項工作和任務，贏得了領導、同事和服務對象的充分認可。
xx、xx、xx年連續(xù)3年被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。二是注重創(chuàng)新。在工作中，開動腦子，開拓進取，大膽探索，積極建言獻策。公安工作期間成功探索出的廣安區(qū)禁毒先進做法經(jīng)驗特別是觀閣禁毒模式，引起國家禁毒委、省禁毒委高度關注，并被《中國社會報》等中央媒體多次大版刊載；xx年撰寫的禁吸戒毒論文，因填補了當時禁毒理論一空白，被邀請至北京參加由中國禁毒基金會、國家禁毒委員會、北京大學共同舉辦的首屆中國禁毒論壇；xx年撰寫的公安政工論文在全國公安政工論壇作為交流性文章。在市政府辦與同事一起成功探索出的廣安市12390機關行政效能建設模式，市政府辦效能建設3+n制度等，得到了省效能辦、省督查組的充分肯定。三是注重專研。沒有調查就沒有發(fā)言權，我是一個熱愛調查研究的人。xx年來，經(jīng)常深入基層通過大量調查研究，撰寫的20余篇調研文章在《人民公安報》、《中國刑事警察》、《四川日報》、四川《公安雜志》、市政府《政務決策參考》等10余家中、省、市報刊刊發(fā)，參加撰寫的領導署名文章在《省機關行政效能建設專刊、專報》、省政府《政務》、《四川檔案》等省級媒體上發(fā)表，其中自己的署名文章有多篇被《中國現(xiàn)代化建設的理論與實踐》等大型文獻叢書、優(yōu)秀文集收編，并在xx年度中國新時期人文優(yōu)秀成果評選活動中榮獲二等獎，xx年度新世紀優(yōu)秀社科論文獎評選活動中榮獲特等獎。xx、xx年連續(xù)兩年被國家禁毒辦和《人民公安報》評為優(yōu)秀作者。
各位領導，各位評委，各位同事，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的每一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。謝謝大家。第四篇：副科競爭上崗演講稿副科競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：下午好！
競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措，副科競爭上崗演講稿。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕干部提供這次機遇和挑戰(zhàn)感到由衷的高興。
我叫***，現(xiàn)年28歲，中國共產(chǎn)黨預備黨員，大專學歷。2014年到市醫(yī)保中心工作，先后在征集科、管理科、老干科工作。由于領導關心和信任，同志們的支持和幫助，2014年我被市直工委評為“青年崗位能手”。
我參與這次競爭，主要基于以下三個方面的優(yōu)勢：第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。
參加工作以來，我十分注重政治理論和業(yè)務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鉆研，綜合素質不斷得到提升。2014年我起草了《**市醫(yī)療保險關系變動操作規(guī)范》；在創(chuàng)建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助有關領導充實完善了一些文件、材料。
近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。(競聘演講)2014年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發(fā)現(xiàn)有人偽造手續(xù)，我立即向組織匯報，采取措施，及時挽救了醫(yī)?；鸬牧魇?。在負責離休老干部醫(yī)療費報銷工作期間，為了給老干部提供方便，我每月都到醫(yī)院，現(xiàn)場收集、支付醫(yī)療費，受到老同志們的一致好評。
第三，具有一定的組織協(xié)調和創(chuàng)新能力。在醫(yī)保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業(yè)務骨干，同時組織協(xié)調能力也得到了發(fā)揮。在2014年到2014年的醫(yī)療保險擴面征繳工作中，我的擴面征繳額始終名列前茅，2014年我自薦擔任組長，我以獨特創(chuàng)新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面征繳額取得了醫(yī)保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情贊揚。
以上三方面的優(yōu)勢，對于我干好下步工作將產(chǎn)生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：
首先，我要努力學習政治理論和業(yè)務知識，以先進的理論和知識指導工作。
其次，我甘愿當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。
再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。
同時，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，甘于奉獻。各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經(jīng)歷風雨，還是艷陽高照，我都將一如既往地“兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人”。
尊敬的各位領導、評委，各位同事，大家好！
首先非常感謝組織和領導給了我這次認知自我、展示自我、提高自我的機會。
我叫***，中共黨員，雙本科學歷、研究生在讀，2014年大學畢業(yè)通過公務員招考進入我局,在****工作。我競爭的職位是機關副科級職位。
副科長在科室中居于中間，是處長的參謀助手；是工作的業(yè)務能手；是干部群眾的引導員。副科長就是要起到傳導信息、溝通上下、協(xié)調左右的作用；起到業(yè)務精通、能干肯干帶頭干的作用；起到團結科室、凝聚人心的作用。我的優(yōu)勢主要有以下幾點：
1．堅持理想信念。多年來不斷追求，2014年終于正式成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。
2．具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和團隊意識。每一個財政監(jiān)督檢查項目都是一次計劃、組織、執(zhí)行、反饋的過程。多次擔任檢查組長，牢牢樹立大局意識和團隊意識，十分重視與局業(yè)務處室、被查單位的溝通和協(xié)調，組織全體檢查組成員分工協(xié)作、各司其職、優(yōu)勢互補、形成合力，圓滿完成各項檢查任務。
總結。
匯報等重要文稿，通過反復的材料磨練，錘煉了思想，強化了宏觀思維能力，提高了準確把握工作的水平。
4．善學多思，具有接受新事物、適應新工作的能力。俗話說：活到老，學到老。本人在大學期間就利用課余時間參加自學考試，畢業(yè)時取得了雙本科學歷和雙學士學位，目前在讀省委黨校在職研究生學歷，在工作中努力做到知行結合、學以致用。
11年的工作經(jīng)歷，我始終堅守“老老實實做人、勤勤懇懇做事”的人生信條，努力做好本職工作。雖然工作中取得了一點成績，組織和領導卻給了我較多的榮譽和鼓勵。年度公務員考核中2次獲得優(yōu)秀。在2014年到2014年歷時4年的“小金庫”專項治理工作中，榮獲江蘇省“小金庫”治理表現(xiàn)優(yōu)秀個人。
參加這次競崗，我將充分展示自我，站起來讓組織挑選，如果得到各位領導和評委的認可，我的工作思路是：迅速找準定位、盡快融入角色、認真履行職責，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”：
牢記“一個原則”就是牢記做好配角，服從集體決議和領導決策的原則。作為副職，工作中尊重領導，甘當綠葉，克盡職守，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，爭氣而不爭功，補臺而不拆臺，真正當好領導的參謀助手。
實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)自身角色的轉變，即當戰(zhàn)斗員，又當指揮員；二是實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，努力辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。
抓好“三項工作”。一是勇挑重擔，開拓創(chuàng)新。作為副職，要撲下身子，扎實干事，銳意進取，努力鉆研，開創(chuàng)工作新局面；二是凝心聚力，服務發(fā)展。要以身作則，凝聚科室力量，服務財政發(fā)展的大局；三是團結協(xié)作，甘于奉獻。要做到廉潔自律、關愛同事，把個人追求融入集體之中，服務人民，服務群眾。
“空談誤國，實干興邦”。這次競崗，無論成敗，我都將一如既往地立足本職、踏實工作，不斷提高和完善自己，以飽滿的熱情投入到政策研究這個富有挑戰(zhàn)的新的工作中去。感謝您的信任和支持！謝謝！
副科競爭上崗演講稿篇七
尊敬的各位領導、評委，同事們：
大家好！
xx年，我認真盡職的完成了股改法律盡職調查工作并按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作，榮獲xx年度區(qū)分行營業(yè)部股改先進個人。xx年，我完成了經(jīng)濟糾紛案件的審查和訴訟工作，獲xx年度邕江支行先進個人。
經(jīng)過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢：
第一、我具有良好的個人素質。我思想上，我嚴格要求自己，一心為公，廉潔自律，工作中不斷加強作風建設，增強了服務意識。工作以來，我始終自覺塑造自己的形象，加強部門協(xié)調和合作，做到表率為先、享受在后，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。
第二、我具有較強的管理協(xié)調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性，善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現(xiàn)代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系，善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展。
第三、我是法律專業(yè)科班出身。在學校經(jīng)過幾年專業(yè)學習，我具備了一定的法律基礎。參加工作后，我又從事與法律有關的'工作，這讓我的法律技能有了進一步的提高，并完成了以下工作：
一是圓滿完成經(jīng)濟糾紛案件的審查和訴訟。在支行領導和同志們的幫助下，認真審查了12筆擬訴案件，發(fā)現(xiàn)了案件的存在問題并配合客戶經(jīng)理調查取證，最終通過了支行經(jīng)濟糾紛案件管理委員會的討論。在案件的法庭審理過程中，據(jù)理力爭，為我行經(jīng)濟糾紛案件的訴訟工作作出自己應有的貢獻。
二是將法律知識運用于信貸業(yè)務。工作中，我運用自己掌握的法律專業(yè)知識，積極配合法律部門，將經(jīng)濟糾紛案件如實上報。今年以來，我行共召開經(jīng)濟糾紛案件管理委員會16次，共討論了經(jīng)濟糾紛案件13筆。
三是圓滿完成了股改法律盡職調查工作。我在調查開始前，做好資料歸集準備工作，分解細化資料清單。我對資料的真實、準確、完整和及時性負責，并確保法律盡職調查資料與其他中介需求資料的銜接。做到了依法合規(guī)；適度覆蓋的效果，按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作。
如果此次競聘成功，我將配合行長開展以下幾項工作：
第一、加強學習，勇于創(chuàng)新。今后我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關政策法規(guī)，努力提高管理能力和業(yè)務素質，積極思考，勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性，變“領導要我干”為“我要干”；拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。第二、加強貸后管理，努力調整信貸結構。努力拓展市場、營銷客戶，在抓好對外客戶營銷的同時，對內強化管理與服務，嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態(tài)認定，在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上，加強貸款管理及貸后檢查，及時將客戶信息匯總整理，完善應急事件處理體制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第三、創(chuàng)新工作方法，加強金融風險控制。我將協(xié)助行長，建立科學、規(guī)范的“風險預案”分析制度，定期對各銀行進行檢查，分析操作風險和查找監(jiān)督盲點。同時，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行規(guī)章制度梳理，從各方面對有關問題進行深入研究和分析，及時補充完善適應新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定。
第四、實施整體攻關戰(zhàn)略，努力完成各項存款任務。今對一些老客戶定期走訪，溝通感情，穩(wěn)定關系，在此基礎上努力開拓存款市場，最大限度爭取存款份額。請注明，同時做好客戶意見反饋工作，積極了解客戶的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客戶的信任和支持，真正做到“要想銀行富，廣交朋友多建戶”。
第五、樹立“效益第一”觀念，努力抓好中間業(yè)務。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作，堅持到大小客戶齊抓，做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業(yè)務，努力開發(fā)中間業(yè)務市場，開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質高效的服務。做好清理企業(yè)應收款工作，不斷增加中間業(yè)務收入，培植新的經(jīng)濟增長點。
相信領導對我的認識和了解已經(jīng)遠遠超過了我今天所作的陳述，如果組織上委我以重任，我將不負眾望，求真務實，開拓創(chuàng)新，用無限的誠心燃起工作的烽火！為我行的發(fā)展奉獻我的青春、智慧和力量，為我行的發(fā)展做出更大、更多的貢獻！
謝謝大家！
副科競爭上崗演講稿篇八
正文開始尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!
一、關于第一個問題，我先自介紹：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業(yè)，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規(guī)模的企業(yè)中層干部多年，特別是在擔任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗。到法院那一年恰逢法官法頒布，我在第一時間通過了全國統(tǒng)一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導工作，還參加了福建經(jīng)濟管理干部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從2002年開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及瑯岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發(fā)回重審，工作成績取得了全院干警的一致認可，最近連續(xù)二年被評為福州市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。說到這里，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什么來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，后來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當前工作的一件大事。第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建設項目的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但干警切實需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那里就餐的干警越來越少,要多了解情況并提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節(jié)能夠令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調會，由于事關重大且案情復雜，會議一個小時接一個小時連續(xù)進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現(xiàn)了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再提到的打印機問題，我愿意負責任地告訴各位，如果我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的u盤發(fā)放不應該限制在庭長一級，因為普通干警也在干活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多么困難，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯(lián)系交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法提高干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。
最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現(xiàn)攻讀四川大學mpa碩士學位。2002年7月畢業(yè)于四川警察學院，2003年6月進入公安系統(tǒng)，先后在廣安區(qū)公安分局協(xié)興派出所轉載請注明出處，謝謝！
副科競爭上崗演講稿篇九
一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。以下是由本站pq小編為大家精心整理出來的副科競爭上崗。
希望能夠幫到大家。
大家好!今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。我叫xxx，現(xiàn)任xx支行國庫會計股長，從19xx年銀行學校畢業(yè)至今，整整16年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術能手表彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。第二，具有熟練的業(yè)務技能和較強的協(xié)調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務到技術創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現(xiàn)了“三無三零”目標。另外，協(xié)調各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據(jù)交換、業(yè)務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區(qū)金融機構業(yè)務的正常運轉，維護了金融秩序的穩(wěn)定。第三，具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗并身體力行。在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務骨干，1名分行級優(yōu)秀團員、3名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。第四，具有豐富的工作經(jīng)驗。16年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地實行了“崗位ab制”、“領導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。實現(xiàn)兩個轉變，一是實現(xiàn)角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗、接受挑戰(zhàn)!謝謝大家。
另一方面，要加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作;認真鉆研業(yè)務，盡快進入角色。二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置踩好點，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發(fā)揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉、協(xié)調圍繞領導轉、服務圍繞企業(yè)群眾轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權;加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互幫助。工作中，做到搭臺不拆臺，不講不利團結的話，不做不利團結的事。四是真抓實干，創(chuàng)新工作。在充分調查研究的前提下，盡快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定切實可行的計劃，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，認真抓好各項工作的落實，優(yōu)質、高效完成各項工作任務，為高新區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的科學發(fā)展奉獻自己的力量。五是廉潔自律，務實為民。始終牢記自己手中的權力是人民賦予的、是組織授予的，把一切工作的出發(fā)點落腳在為轄區(qū)群眾服務上，多從維護群眾利益的角度考慮問題、推進工作。要經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦;常思為民之策，善施富民之舉，多做利民之事。同時，嚴格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻做到自重、自警、自省、自勵。各位領導、各位評委，競爭有輸有贏、有上有下。如果這次競爭失敗，說明我在某些方面還存在差距。我會端正心態(tài)、泰然處之，在以后的工作中更加嚴格要求自己，一如既往地做好本職工作，爭取更大的進步，回報各位領導和同志們的厚愛和期待。我的演講就到這里，希望能贏得領導和評委們對我的信任和支持。謝謝大家。
副科競爭上崗演講稿篇十
大家好！
首先要感謝各位領導給了我們這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的參與副科級競爭上崗演講稿的演講機會，也感謝各位同事多年來的支持和幫助。這次競聘對我來說是一次全新的挑戰(zhàn)，讓我可以尋找到更廣闊的舞臺，為地稅事業(yè)貢獻自己的力量。
下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢。
首先、我具有較好的政治素質和個人素質。
我是中共黨員，無論從事什么工作我都不忘自己的黨員身份，時刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局領導和同事們的信任。所有這些，都為我做好副科級干部競聘上崗演講提供了可靠的保障。
其次、我具有豐富的工作經(jīng)驗。
我參加工作，至今已有二十一年的時間，二十一年中，我先后在基層稅務所、稅政股工作，并從事過稽查局長、辦稅中心主任、計財股股長兼辦稅中心主任等職。不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。在基層稅務所工作的幾年，也是我成長最快的幾年?；鶎訔l件差，每次我們都是騎著自行車，冒著嚴寒和酷暑下去收稅，有時為了幾毛錢跟小商販掙得頭暈眼花。這都是我的經(jīng)歷，也是我的優(yōu)勢，更是我做好稅務副局長副職競聘上崗演講稿工作的有力跳板。
再次、我具有較強的組織協(xié)調能力和工作能力。
八年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我較強的組織管理能力。不管是在那個崗位上，我都能較好的工作，積極完成領導分配的各項任務?？梢哉f，這些年來，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的協(xié)調與工作能力。在八年的工作中，我始終堅持不斷學習，不斷地充實、提高自己，使我的組織管理能力進一步得到積累和完善。同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀，人際關系良好，熟悉我們局的各項業(yè)務工作，有一定的社會關系，這也是做好機關中層干部競爭上崗演講稿工作不可或缺的。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：
一是積極協(xié)助局長做好局內的各項管理工作
我將重點抓好人員的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協(xié)助局長做好局內各個部門的管理工作，進一步提高工作質量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位同志知道自己需要干什么和怎么去干，并鼓勵參與員工競爭上崗演講稿演講。
二是注重調查研究，提高工作質量。
我將堅持做到深入群眾、深入基層、深入企業(yè)調查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹立服務意識，端正工作作風。使地稅工作落到實處，為領導分憂。
三是抓好管理，健全各項規(guī)章制度。
我將重點抓好員工的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好地稅局的管理工作，夯實征管基礎，做好綜合征管系統(tǒng)的協(xié)調、高效運行工作，進一步提高征管質量和效率，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的管理協(xié)調工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干，這是取得競聘演講稿成功的重要因素。
四是努力學習，加強自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質。在地稅局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的稅收事業(yè)。
競聘稿演講對我來講，意義重大。如果在這次競聘中我能"過關"，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，盡全力配合領導工作，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。
如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。
我的競聘報告演講結束，謝謝大家！
副科競爭上崗演講稿篇十一
尊敬的各位領導、評委，同事們：
大家好！
20___年，我認真盡職的完成了股改法律盡職調查工作并按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作，榮獲20___年度區(qū)分行營業(yè)部股改先進個人。20___年，我完成了經(jīng)濟糾紛案件的審查和訴訟工作，獲20___年度邕江支行先進個人。
經(jīng)過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢：
第一、我具有良好的個人素質。我思想上，我嚴格要求自己，一心為公，廉潔自律，工作中不斷加強作風建設，增強了服務意識。工作以來，我始終自覺塑造自己的形象，加強部門協(xié)調和合作，做到表率為先、享受在后，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。
第二、我具有較強的管理協(xié)調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性，善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現(xiàn)代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系，善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展。
第三、我是法律專業(yè)科班出身。在學校經(jīng)過幾年專業(yè)學習，我具備了一定的法律基礎。參加工作后，我又從事與法律有關的工作，這讓我的法律技能有了進一步的提高，并完成了以下工作：
一是圓滿完成經(jīng)濟糾紛案件的審查和訴訟。在支行領導和同志們的幫助下，認真審查了12筆擬訴案件，發(fā)現(xiàn)了案件的存在問題并配合客戶經(jīng)理調查取證，最終通過了支行經(jīng)濟糾紛案件管理委員會的討論。在案件的法庭審理過程中，據(jù)理力爭，為我行經(jīng)濟糾紛案件的訴訟工作作出自己應有的貢獻。
二是將法律知識運用于信貸業(yè)務。工作中，我運用自己掌握的法律專業(yè)知識，積極配合法律部門，將經(jīng)濟糾紛案件如實上報。今年以來，我行共召開經(jīng)濟糾紛案件管理委員會16次，共討論了經(jīng)濟糾紛案件13筆。
三是圓滿完成了股改法律盡職調查工作。我在調查開始前，做好資料歸集準備工作，分解細化資料清單。我對資料的真實、準確、完整和及時性負責，并確保法律盡職調查資料與其他中介需求資料的銜接。做到了依法合規(guī)；適度覆蓋的效果，按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作。
如果此次競聘成功，我將配合行長開展以下幾項工作：
第一、加強學習，勇于創(chuàng)新。今后我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關政策法規(guī)，努力提高管理能力和業(yè)務素質，積極思考，勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性，變“領導要我干”為“我要干”；拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。第二、加強貸后管理，努力調整信貸結構。努力拓展市場、營銷客戶，在抓好對外客戶營銷的同時，對內強化管理與服務，嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態(tài)認定，在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上，加強貸款管理及貸后檢查，及時將客戶信息匯總整理，完善應急事件處理體制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第三、創(chuàng)新工作方法，加強金融風險控制。我將協(xié)助行長，建立科學、規(guī)范的“風險預案”分析制度，定期對各銀行進行檢查，分析操作風險和查找監(jiān)督盲點。同時，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行規(guī)章制度梳理，從各方面對有關問題進行深入研究和分析，及時補充完善適應新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定。
第四、實施整體攻關戰(zhàn)略，努力完成各項存款任務。今對一些老客戶定期走訪，溝通感情，穩(wěn)定關系，在此基礎上努力開拓存款市場，最大限度爭取存款份額。請注明，同時做好客戶意見反饋工作，積極了解客戶的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客戶的信任和支持，真正做到“要想銀行富，廣交朋友多建戶”。
第五、樹立“效益第一”觀念，努力抓好中間業(yè)務。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作，堅持到大小客戶齊抓，做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業(yè)務，努力開發(fā)中間業(yè)務市場，開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質高效的服務。做好清理企業(yè)應收款工作，不斷增加中間業(yè)務收入，培植新的經(jīng)濟增長點。
相信領導對我的認識和了解已經(jīng)遠遠超過了我今天所作的陳述，如果組織上委我以重任，我將不負眾望，求真務實，開拓創(chuàng)新，用無限的誠心燃起工作的烽火！為我行的發(fā)展奉獻我的青春、智慧和力量，為我行的發(fā)展做出更大、更多的貢獻！
謝謝大家！
副科競爭上崗演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！站在這演講臺上，我的心情格外激動。首先感謝各位領導為我提供了這次展示自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：人生能有幾次搏！誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與斗志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加農(nóng)行副科級后備干部的競聘，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的銀行副科級后備干部競聘演講稿！
下面，我簡要介紹一下我自己，讓各位對我有更清晰的認識。
我是個干一行、愛一行、專一行，在每個工作崗位上都做出了一定的成績，在基層時年年都是先進工作者，1996年被市行、市工會命名為金融女標兵，1998年市行、市工會命為優(yōu)秀稽核工作者，20xx、20xx分別獲市行老干部先進工作者、優(yōu)秀人事工作者等榮譽稱號。
各位評委、各位領導，我深知，成績是對我工作的肯定，但絕不是止步不前的理由。整整16年的基層工作經(jīng)歷，特別是辦公室人事副主任崗位，使我在政治素養(yǎng)、業(yè)務技能、工作能力、組織協(xié)調等方面，都有很大的進步和提高，并造就了我今天的競聘優(yōu)勢，下面我將 （1）我具有較高的政治素質，能夠廉潔自律、忠誠敬業(yè)。我在工作中積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致；在工作中能夠廉潔自律。同時，我辦事講求原則，工作勤懇敬業(yè)，嚴謹樸實，十幾年來，并不滿足于做只知道埋頭本職的拓荒牛，而是用“吃苦在前、奉獻在前”領頭雁標準來激勵自己，正是這一動力鞭策我在工作創(chuàng)造了不少佳績，也贏得了諸多榮譽。
（2）我熱愛金融工作，具有全面的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。俗話說，熱愛成就偉大。我熱愛金融事業(yè)，熱愛我們的農(nóng)行，作為全日制職前本科畢業(yè)生，*年的正規(guī)進修，使我掌握了全面的專業(yè)理論知識，完成了最好的知識儲備；而從基層做起的16年工作實踐更使我積累了扎實而豐富的業(yè)務技能經(jīng)驗，這些，都為我立足本崗、建設農(nóng)行打下了堅實的基礎。
（3）我能力全面，具有較強的管理能力、組織協(xié)調能力和業(yè)務能力。我愛行、愛崗，有高度的責任心和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)道德和鉆研精神，因為是做業(yè)務出身，平時非常注重業(yè)務技能的積累與鍛煉，因而在業(yè)務能力上將不會辜負領導的信任。更重要的是，我認為，做為一個副科級領導，其定位不應該僅僅是業(yè)務骨干，更應該具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協(xié)調能力，只有這樣，才堪稱是行長的左膀右臂，能真正發(fā)揮自身的作用。而我入行的第二年開始，從事了六年的坐班主任工作，四年的縣級稽核員，及六年的人事工作，可以說，是從業(yè)務做到行政，能力極其全面，這極大的鍛煉了我的領導能力、管理能力和組織協(xié)調能力，因而完全能夠勝任行長助手的職責。
副科競爭上崗演講稿篇十三
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年歲，年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。年5月，由州物資開發(fā)公司調入我局，原任公司副經(jīng)理。我要競聘的是人教科副科長職位。
下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好工作：當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。
我的演講結束了，謝謝大家！
副科競爭上崗演講稿篇十四
各位領導，各位同事你們好。首先感謝局黨組給我這次展示自我舞臺的機會!
我叫***，中共黨員。20xx年xx醫(yī)學院醫(yī)療保險專業(yè)畢業(yè)后，一直在市社保局醫(yī)保待遇科工作。工作幾年來，在領導和同志們的關心培養(yǎng)下，自己在思想和工作等各方面都取得了很大進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志們，表示衷心感謝!
這次我競爭的崗位是副科長，我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在這幾個方面：首先具有較高社會保障專業(yè)知識和較全面的業(yè)務工作能力;其次具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及完善的工作作風;第三就是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好以下幾個方面：
一是擺正自己的位置，當好科長的助手。
首先要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。協(xié)助科長加強科內建設，全方位搞好服務。與同事們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。
二是加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質。
內圣方能外王，在提高自身綜合素質上，我會努力做到”四個新“，就是要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
三是牢固樹立全心全意為人民服務的意識。
社保工作大多是窗口性質，需要面向廣大群眾。我會不斷提高服務本領，特別要講究服務的質量和效率，樹立良好的窗口形象，讓廣大群眾滿意。
四是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。
要經(jīng)常向領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。還要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。
五是加強機關作風建設，搞好科室內部團結。
我會在生活上多關心同志;工作上多幫助同志;在利益和榮譽面前多讓同志。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
各位領導，各位同事，古人說：”不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！案偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地老老實實做人，扎扎實實做事，開開心心生活。最后以一句話來結束”相信我，我能“，謝謝大家。
副科競爭上崗演講稿篇十五
尊敬的各位領導，各位評委，各位同行：
大家好！感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們有機會對自己所做的工作進行一個階段性總結；我還要感謝我所在的團隊——局辦公室，在過去的這段時間里，是我們風雨同舟、榮辱與共，群策群力才成就了今天的成績。
副科級干部不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，要做好科長的助手，要敢于負責，善于負責，要以身作則，甘于奉獻。參加副科級干部的競聘，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：
一、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現(xiàn)自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細致，有條理，效率高，勤勉敬業(yè)。
二、具有較強的組織管理能力?，F(xiàn)代社會是一個龐大的、錯綜復雜的系統(tǒng)，絕大多數(shù)工作往往需要多個人的協(xié)作才能完成。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事，關心他人，發(fā)揮團隊精神，提高整體工作效能。
三、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有4年多時間，一直從事辦公室文秘、收發(fā)文、人事、檔案等一系列工作。在20xx年10月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結材料，整理過文明單位、創(chuàng)新爭優(yōu)、廉政文化進工程示范點及安全生產(chǎn)等各類活動的臺賬，并順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛煉。4年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我做事的能力；培養(yǎng)了我做事的方法；培養(yǎng)了我為人的素養(yǎng)。
四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。我責任感強，極具親和力，有較強的團隊精神。辦事穩(wěn)妥，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
如果我成功競聘副科級干部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協(xié)助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知識上要有廣度；在心理上要有氣度；在能力上要有強度。我的具體工作思路是：
一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當前發(fā)展的實際情況，深入調查研究，刻苦鉆研政策法規(guī)，協(xié)助科長搞好制度創(chuàng)新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發(fā)展。
二、勤奮實干，率先垂范。副科干部是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協(xié)調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。
四、團結協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。
各位領導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。無論競聘結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。
我的競爭上崗演講稿完畢。謝謝大家！
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