演講稿的篇幅應(yīng)當(dāng)適中，不宜過長或過短，以便保持聽眾的注意力。當(dāng)我們準備寫演講稿時，首先應(yīng)該明確演講的目的和受眾，同時需要充分研究主題內(nèi)容，深入了解所要講解的事物或觀點。其次，合理組織結(jié)構(gòu)，包括引言、正文和結(jié)尾，確保層次清晰、邏輯嚴謹。同時，掌握一些演講技巧，如運用修辭手法、講述故事、運用幽默等，以增加演講稿的吸引力和說服力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考。其中有勵志演講、教育演講、環(huán)保演講等不同主題的演講稿，希望可以給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。記得要多練習(xí)，相信你也可以成為一個出色的演講者！
事業(yè)單位演講稿格式篇一
財務(wù)總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年，x年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
交給我的所有任務(wù)，并得到了各級。
領(lǐng)導(dǎo)。
的好評。
雖然我在公司工作了x年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員但是我的媽媽只有我一個女兒我的女兒只有我一個媽媽我的丈夫只有我一個妻子。為他們也為了我自己同時更為了公司的發(fā)展進步特第四次向公司申請辭職希望。
領(lǐng)導(dǎo)。
批準為謝！
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年x月x日。
事業(yè)單位演講稿格式篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。今天，我競聘的還是事業(yè)單位競爭上崗演講稿。
高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
在承德市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，科級競爭上崗演講稿我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負責(zé)局屬各單位機構(gòu)編制、崗位職責(zé)、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報、聘任等工作；負責(zé)人事檔案的管理；負責(zé)擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有良好的政治素質(zhì)。在多年的社會實踐中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀律上，財務(wù)競聘上崗演講稿，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，細微做事，親切為民。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。“管理就是決策”是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前，才能引導(dǎo)屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、科級干部競爭上崗演講稿、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年，多年來都是在關(guān)鍵崗位工作，對局內(nèi)相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“銀行競聘上崗演講稿”。假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設(shè)置和崗位責(zé)任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的`崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴把入口關(guān)。健全和完善符合科學(xué)發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，副科級競爭上崗演講，尤其要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，辦公室副主任競爭上崗演講稿，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、員工競爭上崗演講稿、不留后患。對職工負責(zé)，對單位負責(zé)，對國家負責(zé)。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。
如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。
我的干部競聘上崗演講稿完畢。謝謝大家！
事業(yè)單位演講稿格式篇三
演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應(yīng)用文體，接下來，小編為您分享的是事業(yè)單位競崗演講稿，感謝您的閱讀!
事業(yè)單位。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面，我分三個方面向組織和領(lǐng)導(dǎo)報告一下有關(guān)情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫，漢族，1983年7月出生，籍貫是欽州。
一具有比較扎實的思想素質(zhì)。到公司工作二年來，我積極參加單位組織的理論學(xué)習(xí)和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責(zé)、無私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。
二是具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術(shù)，那他在這個單位是肯定是干不下去。后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設(shè)，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)責(zé)任的敬業(yè)精神。從那時起，我更加注重學(xué)習(xí)請教。一方面，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和交通法規(guī)，熟悉本市道路和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路;另一方面，注重虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教，從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進一步的提高，在電信從事司機工作近半年多來，我達到了安全行駛無違章和交通事故的標準，并總結(jié)了一些車輛維修保養(yǎng)的技能和經(jīng)驗，較好地完成了工作任務(wù)。實話實說，司機作為一個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實踐經(jīng)驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學(xué)習(xí)、肯于請教、善于總結(jié)的習(xí)慣，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀司機的。
三是具過硬的工作作風(fēng)。當(dāng)了司機之后，我對待工作我都能做到積極主動、認真負責(zé)，任勞任怨。我不僅認真做好份內(nèi)的勤務(wù)工作，還力所能及地為單位其它領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)，只要叫到我，我從來不講條件不推托，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作。為了保障公司用車，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風(fēng)紀律上更是嚴格要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)工作上的事，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象。
無論我這次能否應(yīng)聘上司機，我要做到“三個珍惜”：
一是珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇。我要趁自己年紀孝精力充沛、沒有后顧之憂的時候，抓緊時間學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)理論知識和社會知識，全面提高認知社會、分析和解決問題的能力，學(xué)會做人，學(xué)會做事。
二要珍惜崗位。公司轉(zhuǎn)型后，不把我們司機當(dāng)負擔(dān)，而是本著對我們高度負責(zé)的精神，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，認真履行職責(zé)，出色地完成公司賦予我的各項工作任務(wù)。
三要珍惜環(huán)境。公司雖然轉(zhuǎn)型了，但我們的工作環(huán)境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變,這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜領(lǐng)導(dǎo)愛、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結(jié)，努力爭當(dāng)公司后勤保障和服務(wù)前端線上的一名稱職司機，努力爭當(dāng)構(gòu)建和諧社會的一分子。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
大家好!
今天，能夠站在這里參與x級領(lǐng)導(dǎo)崗位的競聘，我倍感榮幸。當(dāng)官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生跨越。
下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:。
我叫，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱。x年xx月，在參加工作，先后任職務(wù)。(尤其擔(dān)任職務(wù)期間，工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，獲得了光榮稱號。此外還多次獲得表彰的先進工作者和優(yōu)秀黨員光榮稱號。成績雖屬于過去，但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結(jié)吧。)。
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面:。
一是文化理論-功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
二是能說、能寫、能干事，干成事。工作十八年來，先后在、等多個部門、多個崗位工作，始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務(wù)上精益求精，取得了較明顯的成績。
三是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，在干部職工當(dāng)中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農(nóng)村生活長大，歷經(jīng)過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面，那就是樂于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。(這也恰是做好工作當(dāng)好公仆的不可或缺的一面。)。
如果競爭成功，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經(jīng)今后努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。堅持與時懼進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻的精神，扎扎實實做好各項工作，努力認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
展望今后的工作，我將要突出做好以下三點:。
第一、加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置，當(dāng)好配角。努力做到“五要”。
一要立足全局，當(dāng)好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學(xué)指導(dǎo)，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負責(zé)，對其要多尊重服從，多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導(dǎo)，多關(guān)心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應(yīng)當(dāng)盡心輔助正職，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事事請示正職。不是自己職責(zé)的事，要積極提建議、出意見，當(dāng)好參謀，決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應(yīng)沖鋒陷陣，不應(yīng)臨陣脫逃，應(yīng)為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責(zé)任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。五要學(xué)會補臺，不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學(xué)會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結(jié)、鬧矛盾，不利于工作的開展?？傊?，“紅花需要綠葉配”，“一個好汗三個幫”，這樣“團結(jié)起來力量大”，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
第三，搞好內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人說:“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因為我的第一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。
事業(yè)單位演講稿格式篇四
老師們，同志們，朋友們：
歲月嬗遞，光陰荏苒。值此辭舊迎新之際，我謹代表溫州市教育局向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的老師們致以節(jié)日的祝賀!向所有關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展的人們致以崇高的敬意!
20xx年是我國全面實施“十五”計劃，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程，全面建設(shè)小康社會的重要一年，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是教育戰(zhàn)線繼續(xù)開拓前進的一年。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，推進教育創(chuàng)新，促進教育發(fā)展，這是我們必然的選擇，也是我們唯一的選擇。
最后，祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
事業(yè)單位演講稿格式篇五
我是中華老字號朱府銅藝的第五代傳承人，同時我也是朱炳仁銅雕這個品牌的創(chuàng)始人。說到老字號，大家可能覺得這個是一個非常有歷史的，然后傳承下來的這樣一個商號。但是我們家的這個情況稍微特殊一點，因為雖然我們是老字號，到我這里第五代，其實我包括我父親，包括我爺爺朱德云先生，他們其實在相當(dāng)長的一段時間里面，已經(jīng)沒有接觸到銅了。在差不多80年代以后，我們才開始重新來撿起這個銅鋪，做一個銅匠的這樣一個工作。
現(xiàn)在的人還是比較難想象當(dāng)時這個環(huán)境，90年代，可能很多在座的觀眾年紀很小，是沒有職業(yè)介紹所的，也就是說你是找不到工人的，所以只能靠自己家里人在打銅。我也是在90年代的時候，還是人手不夠嘛，我也就辭職。90年從大學(xué)去辭職，應(yīng)該說是非常罕見的，我們整個學(xué)校，尤其是我選擇了一個這樣的職業(yè)。在相當(dāng)長一段時間里面，我都很難去跟我同學(xué)碰面說我做了什么。因為那個時候沒有工匠這個稱謂的，現(xiàn)在我們做工匠，好像非常時髦非常有地位。90年代什么叫工匠?不知道，就覺得很不可思議，怎么會去做一個手藝的項目。但是那時候我媽媽是受不了的，因為我爸爸已經(jīng)辭職了，我再辭職，等于我們家里兩個人沒有勞保了，但我們也就這樣走過來了。
我做了一個很簡單的產(chǎn)品，比如說我們有某某某公司對吧，我們用銅把它做出來，叫銅字招牌。差不多打了三年吧，其中呢我就也去了一趟深圳啊這些南方啊，就想把這個銅字去推銷給商店，推銷給這些公司。大量的工作就是在路上走，看到哪家店招牌破了，我就去說你們是不是可以去換一個招牌。也覺得為什么我要去做這份工作，這個很奇怪，我本來應(yīng)該是在單位里上班的一個人，在街上去跑那個。我現(xiàn)在想起來，我覺得我們現(xiàn)在叫浙商也好，現(xiàn)在叫杭商也好，我覺得可能浙江人天生骨子里，對經(jīng)商其實是不排斥的。
從銅字招牌入手，朱軍岷與父親攜手并進，讓家族的銅藝事業(yè)延伸到建筑、裝飾領(lǐng)域和藝術(shù)品領(lǐng)域等。朱軍岷成為家族企業(yè)的掌舵者，之后，如何讓銅回歸生活成了他專注思考的問題。
其實我們前面三代銅鋪里面做的就是日常的器物，賣給街坊鄰居的，街坊鄰居在用的。那么我就想，銅是不是還是能回到生活當(dāng)中去，在20我就創(chuàng)立了一個品牌叫仁品行。我做這個品牌的時候，其實是有一個對標的企業(yè)的，就是日本的無印良品。年開始做，我們每個月大概保持20款的開發(fā)量，最后我發(fā)現(xiàn)不對，倉庫里已經(jīng)堆滿了我的產(chǎn)品了，大概有到目前為止，大概我算一下有多款這樣的產(chǎn)品，可是賣的不怎么好。
后來我也去反思為什么第一次創(chuàng)業(yè)就這樣失敗了，現(xiàn)在我再去想這個時間點，2005年的時候，我們的產(chǎn)品的整個規(guī)劃，整個設(shè)計，其實理念是超前的。因為2005年的時候，我們其實主力消費人群是不接受無印良品這樣的東西的，因為它沒有任何的文化的ip，現(xiàn)在叫ip嘛，就是你看到這個產(chǎn)品的時候，你聯(lián)想不到任何文化的背后的這個含義。我舉個例子，我們一個盤子上面，如果我不雕一條龍就沒人要了，如果我上面有一個喜上眉梢，那就賣得非常好了。但是你什么都沒有，他覺得對他的消費還沒有達到這樣的一個欣賞的水準。包括這個品牌，它辨別度也不高，你看了這三個字，你也不知道它是跟銅有沒有關(guān)系，就是比較理想化了，我們當(dāng)時做了一個比較理想化的嘗試嘛。
為什么后來要回到這個朱炳仁銅，我也是反復(fù)想有幾個原因吧，中國的工匠有品牌能夠傳世下去的，新中國一個都沒有，我們古代就很多。我們知道的這些中華老字號，都是從上面這樣傳下來的，他們傳得好好的，反倒到我們這里，我們的品牌做不出來的，這是很有問題的，所以建立了這樣一個品牌。這個品牌從開始，我們就非常非常明確的定位中國傳統(tǒng)文化，所有的產(chǎn)品用中國傳統(tǒng)文化來表現(xiàn)。
尤其是我們在三年前和故宮合作，大家現(xiàn)在對故宮非常得熟悉了，現(xiàn)在故宮的院長叫單霽翔院長，他跟我父親朱炳仁先生是好朋友，他跟我爸爸說，他說我們故宮要開發(fā)文創(chuàng)了，你來做一點東西吧。后來他在演講中，他說到這個事情，他說他這個話跟很多很多藝術(shù)家都說過，但是沒有人能搭理他，因為做文創(chuàng)太辛苦了，藝術(shù)家不可能去做文創(chuàng)的。那我聽到以后呢，就給他開發(fā)。
我花了一年時間，開發(fā)了兩百多款有故宮文化元素的產(chǎn)品，放在我的江南銅物博物館里面。他看了以后自己都嚇一跳，你怎么會有這么多好東西，這么多故宮的東西，他說我一定要給你一個最好的位置去展現(xiàn)，后來他就把一個乾隆花園就讓給我們做展示陳列。當(dāng)時我這200多款做得也是很辛苦，因為我沒有跟他簽任何合同，我甚至都沒跟他見過面，我只是聽我爸爸轉(zhuǎn)述，故宮要開發(fā)文創(chuàng)了，我就做了200多款。一款產(chǎn)品我們大概的成本是10萬塊錢，從設(shè)計費模具費，同時你不能只做一個，因為你做一個的話，你的成本太高了，你肯定做一百個兩百個，來稀釋這樣的成本，所以我們花了很多的錢。
但是我當(dāng)時就是有一個很簡單的一個想法，就是說到底如果故宮不要，老百姓還是會喜歡的，因為故宮的文化就是中國的文化，故宮的文化就代表中國傳統(tǒng)文化。那么我很幸運故宮要了，他就把我全拿去，然后我現(xiàn)在一直在故宮做經(jīng)營。到今年為止，我們已經(jīng)在全國開出了有35家的連鎖店。所以在這個創(chuàng)新的過程中，能夠把整個傳統(tǒng)的東西，把它變成一個老百姓喜愛的，同時又是我們這個時代所需要的這些產(chǎn)品，我覺得這是我做的非常開心的一件事情。謝謝大家。
事業(yè)單位演講稿格式篇六
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您好！
我很想繼續(xù)留在項目部工作但人生總是很無奈父母總要求我過上安逸穩(wěn)定的日子所以我就考上了事業(yè)單位自古忠孝難兩全我不得已向公司提出辭職申請。但請公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
放心，xxx資料已基本。
整理。
完善，最后我一定會做好資料的交接工作。希望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
事業(yè)單位演講稿格式篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面，我分三個方面向組織和領(lǐng)導(dǎo)報告一下有關(guān)情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫xxx，漢族，20xx年xx月出生，籍貫是xxx。
具有比較扎實的思想素質(zhì)。到公司工作x年來，我積極參加單位組織的理論學(xué)習(xí)和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責(zé)、無私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。
具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術(shù)，那他在這個單位是肯定是干不下去。后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設(shè)，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)責(zé)任的敬業(yè)精神。從那時起，我更加注重學(xué)習(xí)請教。一方面，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;另一方面，注重虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教，從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進一步的提高，在xxx從事xxx工作近xx年多來，我達到了xxx的標準，并總結(jié)了xxxx的`技能和經(jīng)驗，較好地完成了工作任務(wù)。實話實說，xx作為一個熟練性技能工種，我無論是在xx還是在實踐經(jīng)驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學(xué)習(xí)、肯于請教、善于總結(jié)的習(xí)慣，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀xxx的。
具過硬的工作作風(fēng)。當(dāng)了xxx之后，我對待工作我都能做到積極主動、認真負責(zé)，任勞任怨。我不僅認真做好份內(nèi)的勤務(wù)工作，還力所能及地為單位其它領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)，只要叫到我，我從來不講條件不推托，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作。為了保障公司xxx，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風(fēng)紀律上更是嚴格要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)工作上的事，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象。
無論我這次能否應(yīng)聘上xxx，我要做到“三個珍惜”，珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇。我要趁自己年紀孝精力充沛、沒有后顧之憂的時候，抓緊時間學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)理論知識和社會知識，全面提高認知社會、分析和解決問題的能力，學(xué)會做人，學(xué)會做事。珍惜崗位。公司轉(zhuǎn)型后，不把我們司機當(dāng)負擔(dān)，而是本著對我們高度負責(zé)的精神，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，認真履行職責(zé)，出色地完成公司賦予我的各項工作任務(wù)。珍惜環(huán)境。公司雖然轉(zhuǎn)型了，但我們的工作環(huán)境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變，這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜領(lǐng)導(dǎo)愛、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結(jié)，努力爭當(dāng)公司的一名xxx，努力爭當(dāng)構(gòu)建和諧社會的一分子。
謝謝大家!
事業(yè)單位演講稿格式篇八
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我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這。
篇
辭職報告。由于大家對我的能力的報告任，使我得以加入，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得。
到大家。
無微不至的關(guān)懷；
思想。
上，得到。
領(lǐng)導(dǎo)。
與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
事業(yè)單位演講稿格式篇九
各位評委，早上好。我叫____，今天本著鍛煉、提升自身能力素養(yǎng)的宗旨來到這里，我將競爭人才組組長一職。首先我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給予部內(nèi)年輕干部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。
我競爭這個職位的理由有二點：
一是具有較好的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我工作敬業(yè)，認真負責(zé)，勤勤懇懇，有嚴明的組織紀律性和強烈的責(zé)任感，原則立場分明，對自身要求嚴格，力爭做到組工干部公道正派、嚴于律己、無私奉獻、清正廉潔；在工作過程中，具有較強的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神，能夠團結(jié)同志，個人學(xué)習(xí)能力強，也富于創(chuàng)新意識，同時我也想通過此次競職充分挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘自身潛力。
二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性?？梢哉f，人才工作已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的基石，人才數(shù)量的多寡和質(zhì)量的高低都將深深影響我縣縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟發(fā)展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質(zhì)、高效的做好人才工作能夠更好的發(fā)揮自身的作用，為我縣建設(shè)添磚加瓦。
這次，假如有幸競職成功，我將在在部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，迅速找準角色，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃、完成各項人才工作，為我縣經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展增添人才助力。
一是促進實現(xiàn)人才服務(wù)和管理的信息化。進一步健全和完善我縣人才信息檔案庫，依托信息網(wǎng)絡(luò)，促進人才信息網(wǎng)絡(luò)化，建立大容量、高效率的人才信息平臺。進一步發(fā)展完善信息管理制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映我縣人才情況，服務(wù)人才管理，引導(dǎo)人才合理流動，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據(jù)。
二是充分發(fā)掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進工作。結(jié)合我縣縣情，有針對性地實施人才分類管理，區(qū)分領(lǐng)域和具體類別，激發(fā)本土人才服務(wù)發(fā)展積極性。不斷加強對本土人才的培養(yǎng)，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實踐經(jīng)驗的本土人才。同時，大力實施人才引進計劃，采用招錄和聘用相結(jié)合的方式，為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、“一把手”進高校等活動，“柔性引才”，以技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、項目合作、兼職、考察、講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，為“六個鳳縣”建設(shè)提供充足的智力支持。
三是著力提升人才發(fā)展環(huán)境，促進發(fā)揮人才作用。注重圍繞服務(wù)基層、服務(wù)人才這一中心，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風(fēng)，把服務(wù)意識始終貫穿于人才工作，以思想觀念轉(zhuǎn)變促進服務(wù)水平的提高。建立優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系，并積極為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和制度保障，引導(dǎo)各類人才投身我縣經(jīng)濟建設(shè)。
進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我的工作經(jīng)驗還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機會，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們更好的了解我，支持我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，并將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，為我縣組織工作的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
事業(yè)單位演講稿格式篇十
xx市政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員xx同志攜帶我單位有關(guān)資料的原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理xx市國家投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標投標注冊確認及密匙購買事宜。之前，我單位在xx市公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機號碼為：(僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致!
(經(jīng)辦人有效身份證復(fù)印件粘貼處)。
事業(yè)單位演講稿格式篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
工作雖然只有4個月，但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。
畢業(yè)工作是一個新的起點，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。
再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。
我還很年輕，不應(yīng)該在這種輕松的工作中麻痹自己。
很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。
在這我祝所有關(guān)心過我的前輩工作順利、心想事成。
我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝：拓展機械蓬勃發(fā)展!
20xx年11月2日
親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的'時候離開公司。
自從xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。
轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個人的理由
，我最終選擇了開始新的工作。
希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
xx 敬上
事業(yè)單位演講稿格式篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!首先請允許我自我介紹一下。我是來自湖北x大學(xué)市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報,因為它能豐富我的知識,拓展我的視野;我喜歡跑步,因為它可以磨礪我的意志,強健我的體魄,我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：
1991年，我參加本市招工考試，以全市第三名的成績分到市軍人招待所，后來進江西廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)，讀財會專業(yè)，畢業(yè)后擔(dān)任了招待所的會計工作，由于工作踏實被聘為干部。其間招待所效益低落，因生活所迫，我毅然進了市煙草公司做銷售管理，招待所單位撤銷后，我結(jié)束了7年的打工生涯，于xx年回殯儀館上班。在工作中曾得到了在座的許多領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和悉心幫助，我不敢辜負領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不小的進步。
一是具備一定的理論素質(zhì)和人格修養(yǎng)。我喜歡學(xué)習(xí)，了解黨和政府的大政方針和中心工作。更為重要的是，我覺得民政工作是黨和政府最大的民生工程、德政工程、和諧工程，我熱愛這個最能體現(xiàn)以人為本的工作。我有多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉預(yù)算管理，具有財務(wù)管理意識;還自學(xué)了計算機知識，能熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作，文字處理和日常的維護等，平時愛讀書看報，也常瀏覽一些有關(guān)法律、經(jīng)濟方面的書籍。個性上，我穩(wěn)重而不死板、激進而不張揚、溫和而不懦弱、正直而不固執(zhí)。我認為，我已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平、人格魅力和業(yè)務(wù)知識。
二是具備較強的`管理和組織協(xié)調(diào)能力。在煙草公司做營銷的七年中，我做過市場部經(jīng)理，也取得了營銷員中級資格證書。由于每天都要和上百個客戶打交道，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐、堅毅的良好品質(zhì)。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)的能力，包括應(yīng)變能力、區(qū)別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗。
三是具備一定的文字駕馭能力。我在中學(xué)階段就愛好文學(xué)，參加過文學(xué)社，僅今年，有四篇文章發(fā)表在市級報刊，還有幾篇新聞稿發(fā)表在《中國殯葬報》。另外我還開通了自己的博客，常常會在博客上練筆頭，贏得了博友的諸多留言評論。
第一，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重站長的地位，維護站長的威信，多請示匯報，多交心通氣，多提參考意見?？陀^地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到到位不越位、補臺不拆臺，團結(jié)協(xié)作，攜手同進。
第二，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加信任本職工作。
第三，扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子、總結(jié)新經(jīng)驗，以高度的工作責(zé)任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步。
憑心而論，我沒有驕人的過去，也難有輝煌的未來，我只想把握美好的現(xiàn)在。今天來參與競聘，我不敢奢求什么，只想讓大家多認識我或者多幫助我，讓我在今后的工作道路上，步子邁得更大一些，更好一些。
謝謝大家!
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