給醫(yī)院寫建議書（通用15篇）

星星和星座是天文學中的基本概念，了解它們可以使我們更好地觀測和認識宇宙。理清總結的邏輯結構是寫好一篇總結的關鍵，我們可以按時間順序、問題分析、成果總結等進行組織。以下是筆者為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。

給醫(yī)院寫建議書篇一

xxx：

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的'危險因素。

醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！

有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。

為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成

為大家

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！

建議人：

日期：

給醫(yī)院寫建議書篇二

親愛的全體員工和病員朋友們：

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾病！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！

建議人：

時間：xx年xx月xx日

給醫(yī)院寫建議書篇三

醫(yī)院管理部門的叔叔阿姨們：

您好！

近期是流感，發(fā)熱的高峰階段。因此，現(xiàn)在各大比較有名的醫(yī)院都是人山人海。這樣，不僅看病速度減慢，精細度減小，還容易讓不同病的患者之間互相傳染。所以，我提出以下建議，以改善這些狀況：

1、將醫(yī)院的通風量加大，以避免患者與患者間相互傳染。

2、多配備一些好的醫(yī)生（尤其是發(fā)熱與流感的門診）和工作效率又快又好的掛號部門的工作人員，避免排成“長龍”隊。

3、緊急疏散部門有更加嚴密。

4、在掛號處安裝鐵柵欄，以防插隊。

5、在一些社區(qū)開分院，讓社區(qū)居民到社區(qū)開的分院看病，防止不同病的患者互相傳染，也讓一些腿腳不大方便的老人看病時更省力，大醫(yī)院也不會那么擁擠了。

6、將掛號區(qū)分開，流感掛號一處，發(fā)熱掛號一處，傳染病分在另一處，兩處間隔大一些。

7、將一些好的.醫(yī)生及設備分給一些醫(yī)療環(huán)境差一點的小醫(yī)院，做到“分流”，避免因為一家醫(yī)院名聲好久都扎堆去一家醫(yī)院看病，可以解決人山人海的問題。

真誠希望可以采納上面的建議！

建議人：

日期：

給醫(yī)院寫建議書篇四

尊敬的院

領導

你們好!

個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關注國家及醫(yī)院的政策及時調整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的`改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內部工作不夠協(xié)調，性質不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。

醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關鍵的了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院

領導

參考

1. 努力提高我們自己的診療技術。鼓勵員工學習新技術，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產生效益給予獎勵。

2. 在社區(qū)設立醫(yī)療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經費?，F(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為

專家

3. 在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給

網

提供

4. 明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室。可考慮核算到個人，自己定任務，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。

5. 作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。

感謝

領導

建議人：xx

20xx年x月x日

給醫(yī)院寫建議書篇五

xxx：

我站在一個患者的角度，來看his系統(tǒng)，應該有許多可改進的地方。

從入院到出院乃至后續(xù)的跟蹤回訪服務，建議增加或完善如下功能：

1.能夠在病人入院時，確定好床位，在病人躺下后，接到一份告病人書。

該通告可以是簡單的一張紙，上面可以包括：科室對病人住院區(qū)間的一些配合要求與提示;醫(yī)院的一些常用的病人可能會用到的電話號碼;醫(yī)院提供的對病人初步診斷的一些飲食、生活、情緒方面的提示等等。

2.病人住院區(qū)間，可以通過觸摸屏及時的查詢每日清單。

3.提供打印住院期間每日清單的服務。

4.出院時，能提供出院祝福。包括出院診斷，及出院后續(xù)的注意事項：飲食、生活、情緒方面的提示;用藥方面、理療方面的建議;為鞏固治療結果或防止復發(fā)，適宜進行的體育鍛煉活動等等。

當然，這些建議，其實更多的、首先要體現(xiàn)在醫(yī)院的管理上。

另外：醫(yī)院可以考慮：

1.醫(yī)院的食堂有飯有炒菜、燉菜、蒸菜，就是沒有煮的菜湯類提供。沒湯，經常吃食堂，有的`病人很是不習慣。

2.醫(yī)院可以開設書店，關于健康的、理療的、生活飲食方面的，疾病防治、強身健體、食療理療等方面的書籍。

當否，請給予點評、指正。

醫(yī)院的發(fā)展建設是與各級領導干部和職工群眾的智慧分不開的，特別是與領導班子的集民智、重民意的一貫作風分不開的。因此，廣大職工正確反映個人意愿，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策的良好做法，一直得到延續(xù)，并成為醫(yī)院的好傳統(tǒng)。為此，根據醫(yī)院的號召，將一點不成熟的建議提供給領導。

一要加強對醫(yī)務人員的思想教育，形成對醫(yī)院榮譽的自覺維護，培養(yǎng)自覺為醫(yī)院認真工作、努力奮斗的工作作風。自覺優(yōu)質高效完成工作任務，發(fā)揚協(xié)作精神，自覺搞好工作銜接。

二要在制度方面、思想教育和管理導向方面，形成努力完成本職工作任務的機制。進一步明確職能任務和崗位職責，要普遍學習崗位責任制，建立完善科學協(xié)調、合理支撐全院管理職能的崗位責任制，做到人人盡職盡責，盡應盡之責。

三要加強醫(yī)務人員和各管理崗位人員的業(yè)務學習，按照科學的計劃、完整的體系做好教育培訓和引導好自身學習。要經常開展對學習情況的監(jiān)督檢查、考核總結，促進學習風氣的逐步養(yǎng)成。

四要堅強醫(yī)德醫(yī)風建設，為醫(yī)院的醫(yī)療工作提供保障。加強思想教育和處罰力度，杜絕收受“紅包”等損害患者利益的行為。收受“紅包”增加群眾負擔，拉開與患者的感情距離，損害醫(yī)院聲譽，侵蝕醫(yī)務人員的本色，也為醫(yī)院的發(fā)展埋下隱患。要開展監(jiān)督督察、患者回訪和社會評價等辦法堵塞漏洞，遏止不良行為。

建議人：

日期：

給醫(yī)院寫建議書篇六

全院醫(yī)務青朋友們：

和諧是社會穩(wěn)定的基礎，誠信是和諧社會的基石，和諧美好的社會，需要腳踏實地的艱苦奮斗，需要全體人民的投入。為了進一步貫徹和諧社會的建設，誠信體系建設將推進松江衛(wèi)生事業(yè)的新一輪發(fā)展。我們樂都醫(yī)院為了更快更好的發(fā)展充實自己，以更好地為病人服務的風采，我們團支部向全院青發(fā)出建議書：

誠信友愛，是人與人之間平等友愛，融洽相處，互幫互助，誠實守信，樹立一個個誠實守信的單位人，一個個誠實守信的單位集體。

今是管理，重在管理，要在誠信上體現(xiàn)二級管理，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，從制度上體現(xiàn)誠信。

醫(yī)務青要有高尚的醫(yī)德，更要有精湛的醫(yī)技，大家要努力鉆研業(yè)務，通過各種途徑、多種形式的學習，不斷更新知識，提高技能，用誠信的醫(yī)技獲得病人更多的信任。

青朋友們要恪守職業(yè)道德，增強服務理念，加強行風建設，杜絕收受紅包，收受藥品回扣，提成等有損醫(yī)務人員形象的現(xiàn)象，遠離生硬，推諉。

開展收費標準上墻公示，住院病人收費日日清，讓病人對自己看病消費一目了然，明明白白。

為了進一步體現(xiàn)“溫馨、便捷、優(yōu)質”的服務理念，在醫(yī)院環(huán)境設施上更要體現(xiàn)人性化，一切以人為本，以病人為中心。

“平常時候看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”——這是廣大群眾對共產

黨

篇

建議人：

日期：

給醫(yī)院寫建議書篇七

全院職工：

吸煙能使人的機體免疫力降低，容易使細菌、病毒等病源體入侵人體，損害健康。吸煙與肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病有關。在我國，每年因吸煙而染病去世的人超過百萬，死于被動吸煙的人超過10萬。因吸煙導致的疾病造成醫(yī)療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的下降，對社會和家庭帶來極大危害。吸煙有百害而無一利，地球人都知道，醫(yī)務人員更清楚。

醫(yī)務人員從事著最崇高的職業(yè)，是健康的使者，一定要率先垂范，給我們的大眾、給我們自己創(chuàng)造一方潔凈的樂土！作為救死扶傷的白衣戰(zhàn)士，有什么理由不戒煙、不禁煙。因此，要革除吸煙、禁止在公共場所吸煙，為創(chuàng)建文明社會、塑造和諧就醫(yī)環(huán)境是那么的至關重要，同時又是我院每一位職工義不容辭的責任。

為此，我們向全院醫(yī)務人員發(fā)出如下建議：

1、在病區(qū)、門急診、辦公室等不吸煙；

2、在醫(yī)院公共場所不吸煙；

3、在家中不吸煙，或盡可能少吸煙；

4、不在病人、家屬面前吸煙。

5、吸煙時要避開非吸煙者，以防他人吸食二手煙；

6、在有禁止吸煙標志的場所，一定不要吸煙。

同志們，請響應我們的建議，讓我們從現(xiàn)在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣！禁煙的模范！讓我們天使的形象更純潔更神圣！

建議人：

時間：xx年xx月xx日

給醫(yī)院寫建議書篇八

敬愛的醫(yī)護工作者們：

你們好!隨著經濟的發(fā)展，科學的進步，醫(yī)學水平的提高，醫(yī)療設施也在進一步完善。但是，醫(yī)護人員的素質卻有待提高，盡管大部分醫(yī)護人員都盡職盡責、全心全意地為人民服務，但是，仍然有個別的醫(yī)護人員整天在病人面前唉聲嘆氣，怨這怨那，今天抱怨工資太低，明天又嫌病人難伺候，不僅沒有給病人一絲安慰，反而傷了病人的心對醫(yī)院產生不好的影響，為此我提以下幾點建議：一：醫(yī)院定期找人給醫(yī)護人員講課，內容就是培養(yǎng)醫(yī)護人員的責任心，直到他們幡然醒悟。二：不定時地詢問病人或檢查醫(yī)護人員的服務是否周到。

三：盡量滿足醫(yī)護人員提出的小小要求，讓他們可以為病人提供更好的服務。

四：每年評一次“最優(yōu)秀醫(yī)護人員”并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

我相信，這些建議會給醫(yī)院帶來更好的名聲，給醫(yī)護人員更大的激勵。

給醫(yī)院寫建議書篇九

全院職工：

吸煙能使人的機體免疫力降低，容易使細菌、病毒等病源體入侵人體，損害健康。吸煙與肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病有關。在我國，每年因吸煙而染病去世的人超過百萬，死于被動吸煙的人超過10萬。因吸煙導致的疾病造成醫(yī)療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的下降，對社會和家庭帶來極大危害。吸煙有百害而無一利，地球人都知道，醫(yī)務人員更清楚。

醫(yī)務人員從事著最崇高的職業(yè)，是健康的使者，一定要率先垂范，給我們的大眾、給我們自己創(chuàng)造一方潔凈的樂土!作為救死扶傷的白衣戰(zhàn)士，有什么理由不戒煙、不禁煙。因此，要革除吸煙、禁止在公共場所吸煙，為創(chuàng)建文明社會、塑造和諧就醫(yī)環(huán)境是那么的至關重要，同時又是我院每一位職工義不容辭的責任。

為此，我們向全院醫(yī)務人員發(fā)出如下建議：

1、在病區(qū)、門急診、辦公室等不吸煙;。

2、在醫(yī)院公共場所不吸煙;。

3、在家中不吸煙，或盡可能少吸煙;。

4、不在病人、家屬面前吸煙。

5、吸煙時要避開非吸煙者，以防他人吸食二手煙;。

6、在有禁止吸煙標志的`場所，一定不要吸煙。

同志們，請響應我們的建議，讓我們從現(xiàn)在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣!禁煙的模范!讓我們天使的形象更純潔更神圣!

建議人：xx。

時間：x年xx月xx日。

給醫(yī)院寫建議書篇十

煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。

衛(wèi)生工作者是人民群眾的健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質。在此，我們向我院全體醫(yī)務人員建議：

1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。

2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。

3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。

4、領導干部、環(huán)節(jié)干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。

5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設。各科室以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，形成合力，創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙家庭，努力推動無煙醫(yī)院建設，實現(xiàn)無煙醫(yī)院達標。

控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會!

建議人：xx。

時間：x年xx月xx日。

給醫(yī)院寫建議書篇十一

清徐縣人民醫(yī)院：

醫(yī)療器械價值大，利潤高，競爭激烈。

通常情況下，國有醫(yī)院采購價值較大的設備一般由使用該設備的科室負責人、設備科負責人等組成評標小組進行招標，使用設備的科室領導、設備科領導在評標過程中具有重要的發(fā)言權，而這種權力也正是用于權錢交易的資本。

醫(yī)療設備采購，作為醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，已經成為腐`的重災區(qū)。

醫(yī)院對采購的各個環(huán)節(jié)都應嚴格把關。

為保障人民群眾身體健康，進一步提高清徐縣醫(yī)療水平，依據《中華人民共和國人民檢察院組織法》第四條有關規(guī)定，特提出以下建議：

一、儀器設備采購領導小組對每一項醫(yī)療器械進行市場調查，對意向產品進行實地考察，各類設備必須要求具備《醫(yī)療器械注冊證》、《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械生產企業(yè)許可證》，并檢驗各種證件的真實性與有效性，不得購置無證和偽劣產品。

并寫出可行性書面論證報告，嚴格把好質量關，報院辦公會議研究，院書記、工會主席、審計科長、設備科長、財務科長、藥劑科長均應參會，分管院長負責。

二、對大型醫(yī)療器械提交職代會討論，同時認真開展法制教育活動，提高醫(yī)務人員法律意識，對醫(yī)療器械的采購堅持民主決策，做到陽光透明。

三、醫(yī)療設備采購方式，應以招標采購方式為主，做到公開、公平、公正。

屬于政府采購范圍的醫(yī)療設備應按《政府采購法》采購程序執(zhí)行。

對于國家規(guī)定應公開招標的設備品目，應按規(guī)定委托有資質的招標機構公開招標。

四、對于急需和特殊性質不適合招標采購的設備，可采用詢價或定向單一采購，但應報分管院領導批準。

屬政府采購范圍的應報當?shù)卣少彶块T批準。

依據《最高人民檢察院關于行hui犯罪檔案查詢工作的規(guī)定》中第十七條、第十八條規(guī)定，你院所涉及的醫(yī)藥、器件采購招投標活動應該納入我院職務犯罪預防科管理，具體對招投標全過程監(jiān)督，對投標單位行hui犯罪檔案進行查詢受理。

給醫(yī)院寫建議書篇十二

(一)項目名稱。

(二)項目責任人。

傅莉(廣元**醫(yī)院總經理)。

(三)項目主管單位。

廣元市衛(wèi)生局。

(四)項目內容。

1、修建住院部綜合樓一幢：面積5000平方米，每平方造價元，計劃投資1000萬元。

2、建立住院部高級病房300張床位：每間病房有空調、彩色電視、獨立浴室、衛(wèi)生間、高級病床、茶幾沙發(fā)，計劃病房裝修和病房設施投資2000萬。

3、設備計劃：針對醫(yī)院設備狀況，擬購置核磁共振、內窺鏡、檢驗設備等一批大中型診斷檢查設備，達到國家三級甲等綜合醫(yī)院標準，計劃投資2000萬元。

4、人才培訓：針對現(xiàn)有專業(yè)技術人員和購進設備，計劃培養(yǎng)一批專業(yè)技術人才16人次，培訓費每人0.7萬元。共計計劃投資12萬。

5、計劃投資30萬購買救護車一輛。

6、其他輔助設施100萬。

7、總計劃投資5142萬元。二、項目建設的背景和政策支持(一)項目提出的背景和必要性1、基本建設：

醫(yī)院于20xx年1月成立，占地面積6000平方米，其中業(yè)務用房5500平方米，輔助用房120平方米，，綠化面積380平方米，固定資產凈值3000萬元。

2、人員結構與床位設置：

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工80人，專業(yè)技術人員68人，其中大專以上學歷65人，中專、職高25人。專業(yè)技術人員中，有高級技術職稱的3人，副高級技術職稱的5人，中級技術職稱30人，初級技術人員30人。醫(yī)院設病床120張，有病房護士30人。

3、設備狀況：

醫(yī)院現(xiàn)有國產500毫安x光機、ct、c臂、彩超、b超、電子胃鏡、麻醉機、經顱多普勒、心電圖機、心電監(jiān)護儀5臺、全自動分析儀、全自動血球分析儀、國產救護車等萬元以上醫(yī)療設備20臺。

4、醫(yī)院管理：

醫(yī)院實行董事長領導下的院長負責制，院科兩級管理，臨床科室實行綜合目標管理責任制，要求各臨床科室制定詳盡的管理章程、明確落實責任實體制、細化管理流程、規(guī)范各種醫(yī)療操作行為，努力提升醫(yī)療護理質量，切實保障患者生命健康安全。我院被利州區(qū)衛(wèi)生局評為民營醫(yī)療機構“先進單位”，“5.12”抗震救災中先后被廣元市衛(wèi)生局、利州區(qū)衛(wèi)生局、國際商會評為抗震救災“先進單位”，被廣元市衛(wèi)生局評為廣元市重點中醫(yī)?？漆t(yī)院。

5、機構設置：

b超診斷室等11個。醫(yī)院具有診治常見病、多發(fā)病、部分危重癥、現(xiàn)場急救及基層業(yè)務指導的能力。年門診10萬人次，住院5000多人次，手術1000多臺(次)，業(yè)務收入500萬元，病床使用率68%，治愈好轉率94%，危重病人搶救成功率78%。

(二)國家相關政策支持。

1、國家衛(wèi)生部鼓勵民營醫(yī)院健康、快速發(fā)展，所有的政策與公立醫(yī)院一視同仁，享有平等的權利。

2、**省衛(wèi)生廳印發(fā)了《進一步促進民營醫(yī)療機構加快發(fā)展、健康發(fā)展的意見》。

3、我院得到廣元市衛(wèi)生局、利州區(qū)衛(wèi)生局的高度重視和關懷，得到各方面的政策支持，我院已是廣元市公費醫(yī)療、新農合、各縣區(qū)公費醫(yī)療、居民保險、120緊急救援網絡定點醫(yī)院。

(三)項目投資的概況。

1、有雄厚的經濟實力。

2、資金及時到位。

三、項目定位和選址。

(一)項目定位。

三級甲等綜合醫(yī)院。

(二)項目選址。

1、區(qū)域綜合環(huán)境：

廣元湘康醫(yī)院坐落于南河中心地段，常住人口20萬，經濟活躍，人民生活水平較高，對疾病的認識能力都有較深的了解，而所有的大型醫(yī)院，如廣元中心醫(yī)院、急救中心等都座落于老城、東壩片區(qū)，南河片區(qū)沒有一家上規(guī)模的綜合性醫(yī)院。

2、局部環(huán)境及周邊環(huán)境：

在南河片區(qū)內，湘康醫(yī)院已是具有一定規(guī)模的大?？菩【C合性醫(yī)院，能夠接納部分患者的防病治病。再者，所有大型醫(yī)院病房設施普通化，而我院設定的高級病房，既能滿足生活水平不斷提高的人民群眾的需要，又能提升醫(yī)院的檔次，創(chuàng)造一定的經濟價值和社會價值，力爭建成廣元首座“星級酒店式醫(yī)院”。

(三)項目建設的必要性。

1、項目的實施是為滿足南河片區(qū)及周邊醫(yī)療市場的需要：

該項目能有效地改變醫(yī)療衛(wèi)生條件，滿足人民群眾就近醫(yī)療及人民健康的需求。項目的實施將大大改善病人診療環(huán)境，增強現(xiàn)場及院內危重疑難病搶救診治能力，提高危重病人搶救成功率和治愈好轉率，促進醫(yī)護質量的全面提高。

2、該項目是全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要：

廣元湘康醫(yī)院是南河片區(qū)醫(yī)療服務、醫(yī)學科研、計劃生育技術指導、衛(wèi)生技術人員培訓中心，承擔著南河片區(qū)危重病、疑難病的治療和自然災害、突發(fā)事件的醫(yī)療救護、職工公費醫(yī)療等任務。項目的實施，將有助于進一步優(yōu)化我市衛(wèi)生資源的配置，充分發(fā)揮湘康醫(yī)院的綜合作用，改變我市衛(wèi)生事業(yè)。

3、該項目是提高我市人民健康水平的需要：

我院雖坐落于南河中心地段，經濟活躍，人民生活水平較高;但隨著外來人口的流動及人民膳食生活的改變，心血管病、腫瘤呈上升趨勢，結核、肝炎等傳染病發(fā)病率較高。這些因素已成為影響人民健康水平的重要因素。該項目的實施將為提高我市人民健康水平起到十分重要的作用。

(四)項目建設的可行性。

1、領導重視：

衛(wèi)生廳十分重視醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的建設，把這項工作列入了重要項目建設，把保障人民群。

眾的健康作為保障經濟建設的主要任務來抓，促進衛(wèi)生事業(yè)的`迅速發(fā)展。

2、醫(yī)院已形成一定基礎和規(guī)模：

廣元湘康醫(yī)院基礎設施建設已初具規(guī)模，長期聘請廣元市知名骨科專家、婦產科專家、內科專家坐診，擁有雄厚的技術力量，并積極創(chuàng)建國家三級甲等綜合醫(yī)院，已具備實施該項目的基本條件。

3、醫(yī)院領導班子能力強：

廣元湘康醫(yī)院在兩個文明建設上取得了顯著成績，醫(yī)院領導干部具有求真務實、開拓進取的精神，有決心和能力把醫(yī)院建設好。

四、項目開發(fā)思路及初步規(guī)劃。

(一)項目建設的目標及指導思想。

1、目標：

提高我院的綜合醫(yī)療水平，推動全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。滿足南河片區(qū)及周邊醫(yī)療市場的需要，改善病人診療環(huán)境，增強現(xiàn)場及院內危重疑難病搶救診治能力，提高危重病人搶救成功率和治愈好轉率，促進醫(yī)護質量的全面提高。為南河片區(qū)人民防病治病提供有力保障，為他們提供優(yōu)質的服務、高療效的醫(yī)療水平及溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。

2、指導思想：

立足醫(yī)院現(xiàn)有條件，以項目資金為依托，加強基礎設施建設，購置一批大中型檢查設備儀器，新增設診療科室，完善醫(yī)院急救功能，達到科室齊全，布局合理，把廣元湘康醫(yī)院建成符合國家三級甲等綜合醫(yī)院標準，為提高勞動者素質，加快脫貧致富奔小康的進程發(fā)揮更大的作用。

(二)總體規(guī)劃布局。

1、基建計劃：修建住院部綜合樓一幢，面積5000平方米，每平方造價2000元，計劃投資1000萬元。2、設備計劃：針對醫(yī)院設備狀況，擬購置核磁共振、內窺鏡、檢驗設備等一批大中型診斷檢查設備，達到國家三級甲等綜合醫(yī)院標準，計劃投資30萬購買救護車一輛。計劃投資2030萬元。

3、人才培訓：

針對現(xiàn)有專業(yè)技術人員和購進設備，計劃培養(yǎng)一批專業(yè)技術人才16人次，培訓費每人0.7萬元。共計計劃投資12萬元。

(三)功能分區(qū)及建設周期。

該項目審批到款后開始建設，共計一年完成建設。

1、基礎建設。修建住院部綜合樓，計劃一年內建設完成，并投入使用。

2、設備購置。在房屋修建期間開始購置設備，在一年內采購、安裝完成，投入使用。

3、人才培訓。在房屋建設的同時，開始培訓人才，兩年內完成人員人才培訓。

(四)項目經營思路。

五、項目財務分析。

投資項目估算投資金額(萬元)投資項目預計回收期(年)。

10修建住院部綜合樓100010住院高級病房裝修及設施費用2000。

購置醫(yī)療設備。

其他輔助設施2000810010。

購置救護車305。

人才培訓125。

合計5142。

2、預計投資后每年增加營業(yè)收入1000萬元。

3、增加營業(yè)稅及附加55.5萬元。

4、以收回醫(yī)療藥品收入計劃在5年內。

綜上所述，在廣元**醫(yī)院貸款建設項目是可行的。

給醫(yī)院寫建議書篇十三

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。

醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！

有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。

為此我們向全院醫(yī)務人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的.好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！

建議人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

給醫(yī)院寫建議書篇十四

各位院領導：

今年是我院發(fā)展的關鍵年，“三好一滿意”和“醫(yī)療質量萬里行”活動開展正有序進行，對不足部分抓好整改，補差補缺，以便把以上兩個活動開展得有聲有色，更有成效。使綜合目標考核、醫(yī)療質量、優(yōu)質護理服務、合理用藥、院感管理等各方面工作抓好抓落實，為創(chuàng)“二甲”奠定良好的基礎。轉眼間我來醫(yī)院已經2個多月，下面對我這兩個月里所見所聞對醫(yī)院提幾點小建議，各條建議對事不對人，由于個人水平原因，僅供參考，不足之處請領導批評指正。

1、存在的問題：政令不通，怨聲怨氣，我行我素，責任不明原因剖析：政令不通的表現(xiàn)是軟執(zhí)行。拖拖拉拉，語焉不詳，執(zhí)行力疲軟。醫(yī)院規(guī)章制度在執(zhí)行過程中卻阻力重重，“虛假性執(zhí)行”“應付性執(zhí)行”，比如：一些干部大會小會都在開，可是會后沒有把會議精神領會和有力去實施，沒有親臨具體的工作中去;個別職工在實際工作中不聽直接領導的安排，說：“我只聽院長一句話，你有什么了不起……”，這就是政令不通，我行我素的不良表現(xiàn)，使得一些領導工作安排不得落實，處于尷尬現(xiàn)狀。一些干部職工不知道自己該做些什么，不該做些什么，一天稀里糊涂過。政令不暢、我行我素、責任不明確、執(zhí)行不力的后果是醫(yī)院的規(guī)章制度無法有效實施，公眾利益直接受到損害，利益訴求得不到實現(xiàn)。

對應措施：目前我們已經明確分工、職責明了，必須加快行政管理步伐，增強行政管理的威信，“不要大包大攬”我們要抓典型、抓亮點，以點帶面，前次郭德友老師也給我們上了很好的一課，提升執(zhí)行力是克制政令不通、我行我素有效措施。出臺“醫(yī)院用人辦法”，嚴格用人制度，公開崗位競聘，采取“能者上庸者下”的原則。消除醫(yī)院上下干部職工怨聲怨氣的現(xiàn)象。我們嚴格按照出臺的“綜合目標管理考核標準”一級抓一級，堅決執(zhí)行監(jiān)督、考核、評價體系?！爸贫鹊纳谟趫?zhí)行”。我們在執(zhí)行各種制度時絕不“破例”，創(chuàng)造“軟環(huán)境”。要讓制度發(fā)揮應有的規(guī)范、約束和制衡作用。

2、存在的問題：部分干部職工思想守舊，不明確責任，沒有正確的發(fā)展觀。

原因剖析：部分干部職工把經濟效益放在首要位臵，認為經濟效益直接關系到月薪;比如：有職工就怎么說過：“我們不管那么多，只有能搞到錢就行，那些無錢的事做其干啥，我們原來都是這樣”。不考慮社會效益以及不顧醫(yī)院的長遠發(fā)展，認為社會效益是看不見摸不著的，醫(yī)院的發(fā)展是老板的，與自己的工資沒有關系，沒有想到個人利益是駕馭社會效益和醫(yī)院發(fā)展之上。

對應措施：全院上下必須轉變思維方式，解放思想，統(tǒng)一認識，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展思路，轉變工作作風，改進服務理念，研究解決突出問題，理清工作思路，明確責任劃分，層層抓落實。我們有了發(fā)展的方向和創(chuàng)“二甲”的奮斗目標，有了制度措施和工作機制。要以市場為導向，發(fā)揮地緣和自身優(yōu)勢，以精細化管理為手段，用“漁網式”的管理和責任追究模式，不能同往常那樣“只刮風不下雨”，我們要實行問職問責制、雷厲風行、獎懲分明，以健全的工作制度和高效的工作機制為保障，重塑形象，力爭實現(xiàn)經濟效益和社會效益同步跨越式發(fā)展。在醫(yī)院發(fā)展的同時，使職工生活質量得到進一步改善和提高。

3、存在的問題：沒有完善的意見反饋渠道和意見應答機制。原因剖析：醫(yī)院沒有設臵“投訴信箱”，醫(yī)院內部干部職工、病人及家屬、社會人士等有好的意見和建議沒有訴說的平臺，我們不能忽略這么一句話：“當局者迷、旁觀者清”。

對應措施：在醫(yī)院合適的地方設臵“投訴信箱”，準備好所需的紙筆。讓醫(yī)院內部干部職工、病人及家屬、社會人士等把好的意見和建議提供訴說的平臺。我們每天安排專人收集一次意見稿，將意見稿進行梳理歸類，及時虛心接受并采納提出好的意見和建議，提出無理要求的我們要一一給他們解釋，讓他們得到一個滿意的答復，減少其中的誤會，掙得大家的理解和支持，構建和諧的干群、醫(yī)患關系。

4、存在的問題：沒有實施考勤制度。

原因剖析：部分職工沒有嚴格的時間觀念，不知道有序的時間應用會出高效率。醫(yī)院也沒有重視考勤的重要性。

對應措施：一層樓安裝一臺指紋考勤器，委派專人負責管理?？记谑轻t(yī)院管理的基礎性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據。為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務的完成，做到有章可循，領導必須給予重視。

給醫(yī)院寫建議書篇十五

全院職工：

吸煙能使人的機體免疫力降低，容易使細菌、病毒等病源體入侵人體，損害健康。吸煙與肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病有關。在我國，每年因吸煙而染病去世的人超過百萬，死于被動吸煙的人超過10萬。因吸煙導致的疾病造成醫(yī)療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的下降，對社會和家庭帶來極大危害。吸煙有百害而無一利，地球人都知道，醫(yī)務人員更清楚。

醫(yī)務人員從事著最崇高的職業(yè)，是健康的使者，一定要率先垂范，給我們的大眾、給我們自己創(chuàng)造一方潔凈的樂土!作為救死扶傷的白衣戰(zhàn)士，有什么理由不戒煙、不禁煙。因此，要革除吸煙、禁止在公共場所吸煙，為創(chuàng)建文明社會、塑造和諧就醫(yī)環(huán)境是那么的至關重要，同時又是我院每一位職工義不容辭的責任。

為此，我們向全院醫(yī)務人員發(fā)出如下建議：

1、在病區(qū)、門急診、辦公室等不吸煙;。

2、在醫(yī)院公共場所不吸煙;。

3、在家中不吸煙，或盡可能少吸煙;。

4、不在病人、家屬面前吸煙。

5、吸煙時要避開非吸煙者，以防他人吸食二手煙;。

6、在有禁止吸煙標志的場所，一定不要吸煙。

同志們，請響應我們的建議，讓我們從現(xiàn)在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣!禁煙的模范!讓我們天使的形象更純潔更神圣!

建議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

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