總結(jié)是一個提升自己的途徑，只有不斷總結(jié)才能不斷進步?？偨Y(jié)要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性，使讀者容易理解。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些實用工具和資源，希望能幫助大家更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：
大家好！首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。
自然簡歷和工作情況：
我的競爭優(yōu)勢和弱勢：
我的優(yōu)勢：
一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年33歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。
二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力，自任辦公室主任以來，努力發(fā)揮自己的特長，認(rèn)真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高。
三是具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負責(zé)，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結(jié)而不特立獨行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。
四是具有豐富的實際工作經(jīng)驗。從畢業(yè)后，先后從事過線路工程維修，通信電源維護，網(wǎng)絡(luò)基站維護管理，廣告宣傳、策劃管理等，多年的綜合部工作，培養(yǎng)了我較強的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系經(jīng)驗。
五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經(jīng)驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料、工作總結(jié)以及各種公文的寫作任務(wù)。
我的弱勢：
一是學(xué)歷起步低，中專畢業(yè)。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進修哈爾濱理工大學(xué)在職工程碩士研究生學(xué)位。
二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，辦事風(fēng)格過于嚴(yán)謹(jǐn)，有時考慮事情過于復(fù)雜，想的方面過多，往往會根據(jù)以往經(jīng)驗怕出現(xiàn)紕漏，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。
三是市場實戰(zhàn)經(jīng)驗薄弱。只是99年在實業(yè)公司做過廣告管理和策劃，后來就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場理論和溝通協(xié)調(diào)關(guān)系的經(jīng)驗，但缺乏市場實戰(zhàn)經(jīng)驗。
對所竟聘的崗位認(rèn)識：
總經(jīng)理助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導(dǎo)工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的運營環(huán)境，還要深入基層，調(diào)查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準(zhǔn)確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲。
總經(jīng)理助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為員工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務(wù)管理、決策分析等能力之外，還應(yīng)該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。
工作設(shè)想：
基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗，我對今天所參加地市總經(jīng)理助理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認(rèn)識和工作設(shè)想：
集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習(xí)慣。通過集團v網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內(nèi)的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務(wù)和集團業(yè)務(wù)進行有效推廣，提高個人arpu和集團收入。
一是在開發(fā)擴大集團客戶市場的'同時，應(yīng)更注重集團客戶的維系力度，應(yīng)加大集團客戶的服務(wù)和流程管理工作。
二是進一步細化集團客戶經(jīng)理分級。應(yīng)建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓(xùn)分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責(zé)最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質(zhì)報酬。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，有一個暢通的上升通道。建立科學(xué)的客戶經(jīng)理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
三是進一步細化集團客戶分類。應(yīng)定期根據(jù)不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè)、貢獻度等要素，重新調(diào)整集團客戶類別，并根據(jù)a、b、c類集團客戶的需求特征和重要性設(shè)計服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容。
四是通過現(xiàn)有服務(wù)渠道進行服務(wù)分流。目前，隨著企業(yè)的高速發(fā)展，集團客戶數(shù)量越來越多，除利用客戶經(jīng)理作為服務(wù)和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外，應(yīng)考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務(wù)渠道，為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務(wù)體系，同時也可以減輕客戶經(jīng)理的工作壓力，這一點在面對數(shù)量龐大、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：
進入角色要“快”。我要盡快地轉(zhuǎn)換角色，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，與公司領(lǐng)導(dǎo)形成合力，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā)，從公司的利益出發(fā)，從員工的利益出發(fā)。
學(xué)習(xí)知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責(zé)任感抓好學(xué)習(xí)，誠懇地以身邊人為師，以互聯(lián)網(wǎng)為師，自我加壓，勤學(xué)好問，聯(lián)系實際，善于總結(jié)，既要融會貫通業(yè)務(wù)知識，又要虛心采擷工作經(jīng)驗，盡快轉(zhuǎn)化為自己實際的工作能力。
基礎(chǔ)工作要“實”?？偨?jīng)理助理的主要工作出發(fā)點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務(wù)實、銳意進取的態(tài)度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，為總經(jīng)理科學(xué)決策提供事實依據(jù)。
如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦。
最后，我要說的是：
青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。
謝謝大家！
演講人：xxx。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇二
在個人簡歷上，除去個人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢的地方，應(yīng)該是你的學(xué)歷信息，一些用人單位往往非常看重求職者的學(xué)歷，在你的簡歷上就需要體現(xiàn)出你的學(xué)歷。如果你的簡歷投遞到了看重學(xué)歷的單位，被他們看到，僅僅是一個空格上的學(xué)歷信息就有可能讓你找到一份滿意的工作。
用人單位在選拔人才時，也可能會看重求職者的綜合素質(zhì)，在你的個人簡歷上就應(yīng)該體現(xiàn)出你在大學(xué)所獲得的獎狀，不必限制在專業(yè)成績上的獎項，參與的社團活動拿到的獎狀，演講比賽拿到的獎狀等等，都可以體現(xiàn)在簡歷上。但一些與工作無關(guān)的，歌唱比賽、舞蹈比賽等就不需要體現(xiàn)在簡歷上，與個人的工作能力沒有太大的關(guān)聯(lián)，不知重要的.信息。
在你的個人簡歷上還需要體現(xiàn)出個人的專業(yè)實力、工作經(jīng)驗、特長、優(yōu)勢等內(nèi)容，這些都是用人單位可能會看重的信息，盡可能的讓你的簡歷看上去簡潔，但內(nèi)容充實，體現(xiàn)更多的個人優(yōu)勢，可以讓你在找工作上有更大的把握。
個人基本信息。
照片。
（1寸）。
姓名。
性別。
民族。
生源地。
出生日期
政治面貌。
所學(xué)專業(yè)。
主修方向。
輔修方向。
學(xué)歷。
學(xué)位。
身高。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
通信地址。
郵政編碼。
自我評價。
主、輔修課程。
社會實踐經(jīng)歷。
英語水平。
計算機水平。
專業(yè)技能及其它專長。
主要獲獎情況。
擔(dān)任主要職務(wù)及社會兼職狀況。
求職意向。
更多。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇三
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
175cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～-04廣州瑞豐集團。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-01～-12廣州順風(fēng)集團。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
部隊服役。
野戰(zhàn)部隊專業(yè)培訓(xùn)。
退伍證。
-07。
聯(lián)合大學(xué)。
專科畢業(yè)證。
廣州餐飲協(xié)會。
餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證。
暨南大學(xué)。
物業(yè)管理。
本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的.團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認(rèn)真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇四
我叫，是個任務(wù)仔細，有責(zé)任心的一團體，明天很榮幸站在這里，參與石吉高速路面ap3標(biāo)項目副經(jīng)理(分管機務(wù)、資料、行政協(xié)調(diào)、平安)一職的競聘。迎接應(yīng)戰(zhàn)，這是公司指導(dǎo)和各位同仁給予我的機遇，借此時機我要向不斷關(guān)懷、支持我的各位指導(dǎo)和同事們表示衷心的感激。
我1979年參與任務(wù)，1980年開端從事機械設(shè)備任務(wù)，1995年至今不斷擔(dān)任辦公室主任，擔(dān)任協(xié)調(diào)、綜治、平安方面的任務(wù)，我自以為在這方面有一定的經(jīng)歷，但是并不代表我比他人多一份劣勢。之所以參與此次競聘，是由于在人生的路途上，經(jīng)常會有許多更高的目的等候著我們?nèi)ヅ逝?，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只要不時地“應(yīng)戰(zhàn)自我，逾越自我”，才會抵達成功的高峰。
我以為我競聘本職位具有以下劣勢：
第一：我在本崗位任務(wù)多年。曾在許多工地擔(dān)任行政辦公室主任，擔(dān)任綜治、平安、行政、協(xié)調(diào)等任務(wù)。因而對該崗位的任務(wù)比擬熟習(xí)，任務(wù)起來隨心所欲，“物盡天擇，適者生活”。搞本行，任務(wù)有決心，有暖情，會把任務(wù)搞的更好。
第二、我積聚了一定的任務(wù)經(jīng)歷和經(jīng)驗，做為一名副職，它雖然不是單位的領(lǐng)頭羊，沒有多大的權(quán)益和責(zé)任，但我以為也比擬重要，重要之所在，就是要當(dāng)好一把手的顧問和助手，協(xié)助好一把手的任務(wù)，說白了，就是要干詳細任務(wù)，不能“占個茅坑不拉屎”
第三、我勇于和藹于任務(wù)，具有勝任任務(wù)的組織才能和相應(yīng)的專業(yè)知識，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道，完成下級交給的各項義務(wù)，使指導(dǎo)擔(dān)心。我的任務(wù)理念是：老實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦仔細，求真務(wù)虛。講話講假話，辦事半實事，任務(wù)務(wù)實效。
如何做好這個崗位上的任務(wù)，我的任務(wù)思緒是：“一個準(zhǔn)繩”、“兩大主題”、“三個聽從”，“五個做到”。
“一個準(zhǔn)繩”就是為項目部次要指導(dǎo)分憂，當(dāng)好顧問助手，下為職工效勞，做到無力配合，自動拆臺，并把它作為全部任務(wù)的動身點和落腳點?！皟纱笾黝}”就是圍繞協(xié)調(diào)與管理兩大主題，突進項目建立的協(xié)諧和辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)建立。“三個聽從”是特性聽從黨性，感情聽從準(zhǔn)繩，客觀聽從客觀。做到效勞不欠位，自動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。
觀念，嚴(yán)厲執(zhí)行政策，是非清楚。四、發(fā)揚帶頭和示范作用，耿直公道，堅持準(zhǔn)繩，嚴(yán)厲實行組織所賦予的職責(zé)和義務(wù)，按制度辦事，不循私情，不為團體利益所動，廉潔自律，使企業(yè)在有序標(biāo)準(zhǔn)運營中獲得效益，讓公司擔(dān)心、讓項目部指導(dǎo)擔(dān)心，讓全體職工擔(dān)心。五、一直堅持追求的信心，從實際和理論中學(xué)習(xí)，審視缺乏，堅持心態(tài)，不懈進取，表現(xiàn)團體生機，更好為企業(yè)效勞。
尊崇的各位指導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既看;進也好、退也好，一片青心。假如這次競聘不成功，我將無條件聽從大局，不計較團體得失，失職盡責(zé)、自始自終地做好各項本職任務(wù)。最初，讓我們衷心祝福公司、項目部的今天愈加美妙!公司的將來愈加絢爛輝煌!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。這一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。
我叫__籍貫黑龍江省牡丹江市，民族朝鮮族，中共黨員，畢業(yè)于黑龍江大學(xué)日本語言文學(xué)系。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部;20_年進入海航集團，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān)，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔(dān)任過陳鋒董事長、劉軍春等領(lǐng)導(dǎo)的日語隨身翻譯。
今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識到，要成為一名合格的總經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責(zé)人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。因為我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的理解基礎(chǔ)上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。好的領(lǐng)導(dǎo)都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)是思想，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目標(biāo)在于以最省錢的方法在最短時間內(nèi)達到目標(biāo)?？偨?jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)最應(yīng)注意的應(yīng)該在于方向和目標(biāo)，企業(yè)競爭力就是最短時間內(nèi)實現(xiàn)效率的能力，每一天都會碰到無數(shù)個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。我一直信奉方法總比困難多的理念，善于思考，善于找出方法。總經(jīng)理作為集團中層干部即使又是執(zhí)行者，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領(lǐng)導(dǎo)力具體表現(xiàn)在高度，速度和力度上。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有領(lǐng)悟力，計劃能力，指揮能力，控制能力，授權(quán)能力，判斷能力，創(chuàng)新能力，學(xué)習(xí)能力之外更應(yīng)用老板得眼光看企業(yè)，學(xué)會從被領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)等的綜合能力。(海航對領(lǐng)導(dǎo)力的要求是組織駕馭能力，團結(jié)協(xié)調(diào)能力，計劃實施能力，學(xué)習(xí)提高能力;會出主意，會寫文章，會用人，會辦事)，雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學(xué)習(xí)中，不斷得以提高進步。
3、管理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復(fù)的去做。管理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的管理體系不僅有引領(lǐng)作用更有約束的雙重作用。好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經(jīng)理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標(biāo)的團隊，科學(xué)公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎(chǔ)，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。
4、一直從事于服務(wù)行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務(wù)的境界在于過程和細節(jié)。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導(dǎo)致難以預(yù)測的后果。應(yīng)用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。
5、我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人;海南百川有容乃大為目標(biāo);認(rèn)同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。
6、將近20年的市場營銷經(jīng)驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略(方向，使命，)指導(dǎo)下做找準(zhǔn)定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關(guān)讓人喜歡你的手段取得市場的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標(biāo)。
7、我敬畏效率，產(chǎn)品(金蛋)和產(chǎn)能(下金蛋的鵝)的平衡才能達到效率;只有通過承認(rèn)人比事物更重要，強調(diào)原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結(jié)果的充分信任模式的雙重授權(quán)方式達到團隊的高效率。通過明確的預(yù)期結(jié)果、規(guī)范制度、整合資源、明確責(zé)任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。
8、領(lǐng)導(dǎo)只是接受了嚴(yán)峻任務(wù)的普通人，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎(chǔ)上。所以如果作為總經(jīng)理我會更加虛心謙遜，低調(diào)做人高調(diào)做事。
空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當(dāng)好一名稱職的總經(jīng)理。
坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們海島建設(shè)明天會更好!
謝謝大家!
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
首先感謝公司給我這個展示自我，營銷自我的機會，使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態(tài)參加設(shè)計公司總經(jīng)理競聘。
我叫_，_年_月出生，_年_月畢業(yè)于_城市學(xué)院土木建筑系，_年_月進入__集團工作至今，工程師，國家二級注冊建筑師。
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我來__已十年了。十年來，我有幸見證了__集團從小到大，從弱到強，到現(xiàn)在發(fā)展成為__乃至_地產(chǎn)業(yè)的一面旗幟。__“以人為本，用心營造”的企業(yè)文化，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來，在__這個學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長，從一名初出校門的業(yè)務(wù)新手成長為一名技術(shù)全面、業(yè)務(wù)嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設(shè)計員成長為設(shè)計公司副總經(jīng)理、代理總經(jīng)理。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發(fā)展平臺，是公司培養(yǎng)了我，我的每一個進步都傾注了公司領(lǐng)導(dǎo)的心血。借此機會，對多年來關(guān)心和支持我工作、學(xué)習(xí)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。
一、過來一段時期，思想和工作小結(jié)。
在政治思想上，我一貫遵守憲法和法律，遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)同和擁護公司的企業(yè)文化，努力貫徹執(zhí)行集團董事局和公司全委會方針、決策，關(guān)心國家大事，熱心公益事業(yè)，維護公司的形象和利益。
問。在長期設(shè)計工作中，我對建筑設(shè)計產(chǎn)生了濃厚的興趣，自學(xué)了建筑學(xué)的專業(yè)理論課程，還考取了_學(xué)建筑學(xué)專升本，并于去年6月順利完成了學(xué)業(yè)。近年來我先后完成了世紀(jì)花園10#、14#建筑方案及施工圖，世紀(jì)花園大門方案，_安江農(nóng)校圖書館建筑方案及施工圖，河西__家居廣場建筑方案，在水一方b、c、d棟建筑方案和建筑施工圖設(shè)計，完成了__國際實驗學(xué)校實驗綜合樓建筑方案及結(jié)構(gòu)施工圖，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#樓結(jié)構(gòu)施工圖、湖天一色23#、29#樓的建筑方案，完成了順天國際大廈和會同縣人民影劇院建筑方案設(shè)計。
_年，獲房產(chǎn)公司世紀(jì)花園戶型方案競賽第一名，_年獲“市優(yōu)秀設(shè)計”二等獎，兩次獲得“設(shè)計產(chǎn)值狀元”。
在管理工作上，_年至_年，我擔(dān)任設(shè)計公司總經(jīng)理助理職務(wù)，_年先后擔(dān)任了土建綜合室主任和設(shè)計公司副總經(jīng)理職務(wù)，_年3月底擔(dān)任設(shè)計公司代理總經(jīng)理。在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極參與設(shè)計公司的各項管理工作。建立健全設(shè)計公司各項管理制度，制定崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核制度，積極謀劃公司發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，團結(jié)和帶領(lǐng)同事完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。1998、_、_年三次被評為優(yōu)秀員工。
二、擬任職務(wù)的現(xiàn)狀及分析。
人才結(jié)構(gòu)與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規(guī)的軌道，極需建立一套完善的立項、招投標(biāo)、簽立合同的程序和管理辦法。
2、設(shè)計水平和服務(wù)質(zhì)量較往年有所下降，全面質(zhì)量管理難以落實到位，項目前期參與不夠，產(chǎn)品研發(fā)力量薄弱，重大項目管理不到位，導(dǎo)致一些項目邊施工邊修改，重大項目沒有通盤考慮，顧此失彼，嚴(yán)重影響工程建設(shè)進度，浪費大量的人力、物力和時間。
3、內(nèi)部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執(zhí)行，定額設(shè)計工作還停留在初步階段。
4、人才結(jié)構(gòu)極不合理，技術(shù)人員中新手所占比例過大，技術(shù)力量薄弱。規(guī)劃、建筑等人才缺乏，方案設(shè)計水平急需提高，對外組織方案競標(biāo)的實力較弱。內(nèi)部項目也出現(xiàn)安排不下去或安排的項目不能按時完成，嚴(yán)重影響建設(shè)方的工程進度，損害公司形象。
5、外部市場丟失殆盡，在業(yè)界的知名度、影響力較低。設(shè)計人員接觸的建筑類型單一，且沒有經(jīng)受市場的洗禮，成長緩慢，不利于設(shè)計公司長遠的發(fā)展。
三、任職后的工作打算。
如果我有幸能當(dāng)選設(shè)計公司總經(jīng)理，我將根據(jù)業(yè)界的發(fā)展趨勢和公司實際情況做好以下幾點工作。
1、建立健全管理制度，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的制度基礎(chǔ)。
1)建立與利潤掛鉤、總額控制的行政、后勤管理人員管理產(chǎn)值分配制度，既維護股東利益，又充分調(diào)動管理團隊的積極性。
2)改革完善執(zhí)全委會制度，建立以管理層為主的執(zhí)委會，建立以股東為主的全委會，切實加強全委會對執(zhí)委會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，以及兩會各司其責(zé)。
3)規(guī)范園林、裝飾工程施工管理，嚴(yán)格按照集團公司的有關(guān)制度，結(jié)合設(shè)計公司的實際情況制定操作性強的管理辦法。
4)與房產(chǎn)、工程公司合作，制定定額設(shè)計實施細則和標(biāo)準(zhǔn)，完成集團公司下達的任務(wù)，將定額設(shè)計思想貫穿到設(shè)計的每一個階段。
5)制定科學(xué)規(guī)范的設(shè)計業(yè)務(wù)工作流程。
6)制定末位不合格淘汰制度，引入優(yōu)勝劣汰機制，激發(fā)員工積極向上。
2、建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人才團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實人力資源基礎(chǔ)。
1)有計劃引進優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)人才。
2)通過項目合作引進“外腦”，提高設(shè)計水平和項目管理水平。
3)發(fā)揮技術(shù)骨干的傳、幫、帶作用，貫徹落實技術(shù)指導(dǎo)人制度，加快年輕技術(shù)人員的成長。
4)鼓勵員工參加注冊考試和方案競賽，鼓勵發(fā)表專業(yè)論文和參加學(xué)術(shù)活動，開闊視野，增長見識。
5)積極拓展外部市場，積極參加各類招投標(biāo)，增強在業(yè)界的影響力和知名度。
3、加強執(zhí)行力建設(shè)。
1)貫徹落實設(shè)計進度管理制度，嚴(yán)格按合約提交合格的設(shè)計作品。
2)貫徹落實定額設(shè)計細則，限度為業(yè)主省錢，為社會節(jié)約資源。
3)加強設(shè)計文件匯簽管理，杜絕不合格作品出圖。
4)落實全面質(zhì)量管理制度，重視事先指導(dǎo)、事中檢查，把好圖紙校審關(guān)，管好各類技術(shù)文件存檔。
5)做好設(shè)計前期研究工作，為房產(chǎn)當(dāng)好參謀，加大作品的研發(fā)力度，為社會多出優(yōu)秀的設(shè)計作品。
6)強化“四步曲”及“百分制考核辦法”。
4、狠抓各項規(guī)章制度的落實，努力完成產(chǎn)值和利潤目標(biāo)。
利潤是企業(yè)生存發(fā)展的前提，是投資人追求的經(jīng)濟目標(biāo)，是對管理團隊最直接的考核辦法。我一定會建立健全和貫徹落實各項規(guī)章制度，切實抓好生產(chǎn)和服務(wù)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工努力工作，積極完成_年發(fā)展規(guī)劃的產(chǎn)值和利潤目標(biāo)。
經(jīng)過長期的設(shè)計工作和管理實踐，我具備了堅實的專業(yè)理論功底，豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的工作能力和一定的管理經(jīng)驗。但由于設(shè)計公司在集團公司的特殊地位，由于設(shè)計公司自身的行業(yè)特點，設(shè)計公司總經(jīng)理應(yīng)該是一名優(yōu)秀的技術(shù)專家和職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該在業(yè)界享有較高的知名度。遺憾的是，我是專業(yè)技術(shù)出身，沒有系統(tǒng)接受經(jīng)營管理的教育，尚不具備這些條件，但我會在生活中學(xué)，在工作中學(xué)，朝著這個目標(biāo)前進、努力。我深信，有董事局和全委會的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司同仁的大力支持，我力爭搞好設(shè)計公司的各項工作，給集團公司領(lǐng)導(dǎo)，給設(shè)計公司的各位股東，給設(shè)計公司的各位同仁交一份合格的答卷。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：
非常榮幸給我這次機會，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位的競職演說。借此機會，衷心的感謝組織對我的關(guān)心和信任。
我叫_，1978年11月出生在_鄉(xiāng)，大學(xué)學(xué)歷。1999年8月參加工作，先后做過教師和鎮(zhèn)政府辦公室文書。1998年8月加入黨組織。20_年4月調(diào)_鄉(xiāng)政府，擔(dān)任副鄉(xiāng)長，20_年3月至今任鄉(xiāng)黨委副書記。
參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位的競爭，我自身主要有兩方面優(yōu)點：一是基層經(jīng)歷豐富。參加工作后一直在農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，長期從事農(nóng)村經(jīng)濟和基層黨建工作，經(jīng)常開展群眾工作，熟悉工作環(huán)境，并在工作中積累了豐富的農(nóng)村和基層工作經(jīng)驗。二是崗位閱歷全面。干副鄉(xiāng)長時主抓經(jīng)濟林建設(shè)、合療征收、創(chuàng)衛(wèi)、項目建設(shè)等工作，做副書記時兩室建設(shè)、升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)都取得了優(yōu)異成績，并在多次參與和組織重大活動中，使自己的個人組織水平和綜合協(xié)調(diào)能力得到了全面鍛煉和提高。
有過以上經(jīng)歷和閱歷，我完全有信心勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這一崗位。如果這次能成功競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，我將努力做好以下三方面：
松政治理論學(xué)習(xí)。忙時看新聞，閑時讀黨報黨刊，關(guān)注時政要聞，了解天下大事，努力提高思想政治素質(zhì)。二是不放松“三農(nóng)”知識學(xué)習(xí)。反復(fù)學(xué)習(xí)中央“一號文件”，了解黨的各項惠農(nóng)政策，增強指導(dǎo)農(nóng)村工作和處理農(nóng)村問題的能力。三是不放松廉政法律學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》和《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)，不斷增強廉潔從政的自覺性。
二、埋頭苦干，勤政為民。工作中，始終把干好事關(guān)鄉(xiāng)村發(fā)展的大事、解決好群眾普遍關(guān)注的難事作為出發(fā)點和落腳點。一是全面改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。要千方百計積極爭取計劃、扶貧、民政、城建等部門的大力支持，大力實施移民搬遷、安居工程、危房改造、人畜飲水和道路建設(shè)，從根本上解決群眾生活條件。二是不斷增加農(nóng)民收入。按照縣委、縣政府加快發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)的《決定》，因地制宜，上規(guī)模、提品質(zhì)，壯大鄉(xiāng)域特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收。三是規(guī)范政府機關(guān)大院建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主力軍，要積極爭取各方支持，加大投資，從跟不上改善干部職工的辦公、食宿等生活條件，確保職工在單位留得住、住得下、吃的好，從而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及時、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。
人民服務(wù)宗旨，常思為民之策，善施富民之舉，多做利民之事;密切群眾，善待群眾，關(guān)愛群眾。并要嚴(yán)格要求自己，做到自重、自警、自省、自勵，用黨紀(jì)政紀(jì)和法律來約束自己，慎微、慎獨、慎權(quán)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。光明磊落做人，潔身自愛處世，清清白白做官。
如果這次競爭落選，說明我在某些方面與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這個職位的要求還存在一定的差距。對此，我將正確對待，把這次競職演講作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會。在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，爭取更大的進步，絕不辜負組織和群眾信任與期望。
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!今天很榮幸地能夠站在這里參加公選競職面試，這既是組織的關(guān)懷，又是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
首先，衷心地感謝縣委給我提供了一個難得的展示自我的舞臺和挑戰(zhàn)自我的機會。其次，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的培養(yǎng)、支持和幫助，否則，我也不可能符合選拔條件參加今天的面試。三是期待著各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給我一個新的提高和鍛煉的機會。下面，我簡要介紹一下自己的基本情況。
我叫---，---年---月出生，現(xiàn)任縣委組織部副部長、機關(guān)工委書記。今天，我之所以參加此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人選拔面試，主要基于以下三點考慮：
一是我認(rèn)為自己基本具備了擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人所必須的個人品質(zhì)。自90年參加工作以來，我先后在教育局、人事局、政府辦、城區(qū)辦工作。多年來的機關(guān)和基層工作經(jīng)歷，培養(yǎng)和鍛煉了我較強的敬業(yè)精神和工作熱情，能夠做到干一行、愛一行、專一行;接受新事物的能力較強，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、樂于創(chuàng)新;為人處事原則性較強，講政治、講大局、講團結(jié)、講奉獻，始終嚴(yán)格要求自己。
城區(qū)辦的摸爬滾打，使我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。我希望把這種能力帶到農(nóng)村實際工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作，為加快農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。
三是我認(rèn)為擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人能夠更好地鍛煉和提高自己。廣大農(nóng)村是一個培養(yǎng)人、鍛煉人的沃土，新形勢下的農(nóng)村工作是干部學(xué)習(xí)提高的大課堂。當(dāng)前，農(nóng)村工作進入了新的歷史時期，需要我們積極投身充實到基層去工作，通過扎實苦干、腳踏實地的工作來推動工作，鍛煉、提高自己。我我愿意深入基層、扎根基層，在農(nóng)村實際工作中，學(xué)習(xí)新知識，增長新才干，挖掘新潛力，進一步鍛煉自己，為全縣農(nóng)村工作發(fā)展貢獻一份力量。
如果我能競爭上鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人的崗位，我深知，這不僅是一種追求，更是一種責(zé)任。為了履行好這一職責(zé)，我會更加嚴(yán)格要求自己，總的要求就是：以學(xué)為先，與時俱進，開拓創(chuàng)新;以干為本，苦干實干，加快發(fā)展;以和為貴，搞好團結(jié)，凝聚合力;以以廉為上，嚴(yán)格自律，廉潔奉公;以穩(wěn)為基，維護穩(wěn)定，顧全大局。具體將在以下三個方面努力：
摸實情、解難題、保穩(wěn)定，撲下身子做好群眾工作，盡心盡力、盡職盡責(zé)地解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，保持良好的穩(wěn)定局面。在加快發(fā)展上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，以項目為抓手，千方百計引項目、想方設(shè)法抓發(fā)展;靠特色求突破，依托特色優(yōu)勢，放大特色優(yōu)勢，發(fā)展獨具特色的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
第三，要保持一顆公仆心，做一名務(wù)實廉潔的農(nóng)村干部。一是以務(wù)實的作風(fēng)開展工作。堅持干字為先，實字當(dāng)頭。以的狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，埋頭苦干，真抓實干，把上級的部署落到實處，把發(fā)展的事業(yè)抓出成效，把群眾的事情解決妥當(dāng)，實實在在地為群眾辦好事、辦實事。二是以廉潔的形象聯(lián)系群眾。嚴(yán)格用黨紀(jì)國法規(guī)范約束自己，辦事不離章，行為不越軌，踏實做事，簡單做人，做好表率作用，以自己的人格去影響人，以自己的道德去引導(dǎo)人，以飽滿的工作熱情去激勵人，做群眾的貼心人，與廣大群眾一道同甘苦、共奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民群眾謀實惠、謀利益，推動區(qū)域發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果我有幸能夠能夠入選，請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，我一定會以飽滿的熱情，昂揚的斗志，扎實的工作，不負眾望，以新的成績回報組織和大家的培養(yǎng)和厚愛，全力開創(chuàng)工作的新局面。如果不能入選，我也將以平和的心態(tài)對待一切，在原有的工作崗位上一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，充實自己，完善自己，期待著新的機遇。
謝謝大家!
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貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇五
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)?經(jīng)理助理?秘書?文員。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作地點：北京。
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機制；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；協(xié)助年終總結(jié)、股東報告；
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關(guān)系、研究打通政府關(guān)系、打通客戶資源通道、開發(fā)客戶；
6.落實業(yè)績、挖掘盈利點、開源決流，落實各項規(guī)劃及進度；
7.根據(jù)實際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計劃并指導(dǎo)實施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷售技能和指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
9.協(xié)助推廣項目企劃的監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
11.指導(dǎo)全國的市場拓展工作，督查上級下達的銷售任務(wù)及指標(biāo)，制定各項目標(biāo)計劃及銷售任務(wù)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
工作地點：北京。
匯報對象：項目經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經(jīng)理在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
6.協(xié)助公共關(guān)系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。
7.定期到各項目督查指導(dǎo)建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
行政助理（兼工程技術(shù)資料管理、建筑繪圖）/項目部。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作地點：北京。
匯報對象：項目經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助制定行政、總務(wù)，負責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會議、會議記錄、各種活動安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號和傳閱，上報資料及值周、值班資料的打印、校對、復(fù)印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時通報、匯報有關(guān)信息；訂餐、機票訂購、辦公用品采購。)。
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進度計劃，準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門招聘、培訓(xùn)等工作；
5.協(xié)助財務(wù)部門、出納票據(jù)報銷、出車保安；
6.協(xié)助總經(jīng)理、項目負責(zé)人出車；
7.項目工程技術(shù)資料管理員（協(xié)助項目責(zé)任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場文件、檔案、合同和圖紙管理；負責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）。
8.項目建筑繪圖員（協(xié)助相關(guān)專業(yè)設(shè)計人員進行圖紙繪制、校對、打印、復(fù)印等工作。）。
教育培訓(xùn)：
個人概述：
本人精通辦公自動化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預(yù)算管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件。
本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負責(zé)、適應(yīng)力強、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；善于與人交往，團隊合作精神強；精力充沛，具有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心，極重效率。
期待貴公司從遠景規(guī)劃到年度目標(biāo)制定到各部門職能和各崗位職責(zé)劃分都合理有效，更期待我的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實、富有人情味，我將與貴公司共同成長?。?/p>
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貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇六
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學(xué)專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：2001-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1999至2001衢州中專計算機等級證書。
?自我評價。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇七
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任和支持，給了我這次展示自我的平臺。我叫xxx，現(xiàn)年43歲，黨員，大專學(xué)歷，工程師職稱，進入集團。而我在貿(mào)易公司工作多年，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù)和規(guī)范,具備了本部門工作的素質(zhì)和要求，掌握了搞好本部門的方法和策略。
一是有較為扎實的理論基礎(chǔ)。工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。眾所周知，做貿(mào)易離不開營銷、金融、時事等多方面知識。在這些年的工作中，我不斷的充實自己在這些方面的知識，為做好貿(mào)易奠定了較堅實的基礎(chǔ)。
二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在作事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，在組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，能夠推動貿(mào)易公司創(chuàng)一流業(yè)績。
三是有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。我正值壯年，是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機。充沛的精力、高度的`敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假若我此次能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面進行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范管理，全面提高貿(mào)易公司的管理水平和銷售業(yè)績。
一、加強公司內(nèi)部管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我公司離規(guī)范管理還有一定的差距，因此，必須要采取強有力的措施來進行解決。建立健全行之有效的管理制度，讓員工能在工作中做到有章可循，達到“令行禁止”的目的，提升企業(yè)形象、培育獨特企業(yè)文化，打造核心競爭力，提高工作的效率，產(chǎn)生最大效益。
二、解放思想，開拓進取。觀念新、思路對，發(fā)展就有希望，我認(rèn)為做貿(mào)易最重要的是變化、做“活”。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立競爭意識、風(fēng)險意識、市場意識、效益意識等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息萬變的市場規(guī)律，不斷解放思想，不斷開拓進取達到新的銷售業(yè)績。積極鼓勵員工發(fā)揮自主能動性，采取有效措施，不斷提高各部門的整體素質(zhì)、工作效率、人才培養(yǎng)等，使貿(mào)易公司的工作始終處于發(fā)展與進步的前沿，以大無畏的姿態(tài)勇敢面對來自方方面面的挑戰(zhàn)。
三、與時俱進，學(xué)習(xí)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是一個人吸取知識和養(yǎng)分的最佳手段，而創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。作為公司領(lǐng)導(dǎo)者不僅要加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，還要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；不僅學(xué)習(xí)書本上的知識，更要向其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗；不僅個人要學(xué)習(xí)更要帶動公司全體員工不斷學(xué)習(xí)。不斷總結(jié)、不斷積累、推陳出新，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為工作進步的永恒主題，貫穿于各項工作的始終，在學(xué)習(xí)中求進步，在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新。在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中壯大。
四、以身作則，勇當(dāng)模范榜樣。受員工擁護的領(lǐng)導(dǎo)在工作中必然會充分發(fā)揮出模范帶頭作用。我在工作中事事都要以身作則，以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，處處爭當(dāng)排頭兵。
五、執(zhí)行董事會、董事長的方針政策，支持公司主業(yè)的健康發(fā)展。面對今天的挑戰(zhàn)，我若能勝出，那我會以滿腔的工作熱情、踏實的工作作風(fēng)、前瞻的管理理念、規(guī)范的管理運作、科學(xué)的工作方法、高度的敬業(yè)精神帶領(lǐng)貿(mào)易公司創(chuàng)一流工作業(yè)績。
如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認(rèn)真總結(jié)不斷努力，了解自身的差距，在今后的工作中同樣會盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。
謝謝大家！
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇八
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：大運會協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學(xué)習(xí)計算機辦公文件和一些設(shè)計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇九
大家好！
今天我很容幸在這里參加總經(jīng)理助理崗位的竟聘演講，我感謝公司提供了一個平臺，使我有機會從事一個全新的工作?，F(xiàn)將本人的主要工作情況介紹如下：
我叫__，現(xiàn)年_歲，_年_月進入貿(mào)易公司，首先在物專貨場上班，_年被抽調(diào)到_經(jīng)營部，_年_月調(diào)到黔東分公司，_年竟聘為_分公司副經(jīng)理，_年竟聘為_分公司經(jīng)理，_年調(diào)回__。在公司工作的五年里，我從一名剛從學(xué)校畢業(yè)出來的學(xué)生，逐步得到鍛煉，并成熟起來。在__這個大家庭的工作經(jīng)歷，是我體驗到了一種激情與喜悅，在這里我感覺到發(fā)揮自身價值的快樂。公司領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)和員工團結(jié)一致、拼搏向上的工作干勁，深深的激勵著我不斷進步，所以進入公司五年來，我憑借在銷售一線的優(yōu)勢條件，積極地對市場進行分析、了解，對銷售價格的制定、市場行情分析、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)有一定的經(jīng)驗。在擔(dān)任駐外分公司經(jīng)理期間，努力學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗和不斷提高組織、協(xié)調(diào)能力，確保分公司的正常運行。
我今天參加總經(jīng)理助理竟聘，如果成功，將從如下幾方面作好助理的工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理一些公司內(nèi)部日常性事務(wù)。
2、協(xié)調(diào)各科室、貨場之間的具體工作，及時將各科室、貨場的意見建議及時反饋給總經(jīng)理，并針對自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，寫出意見及想法。
3、積極完成總經(jīng)理交給的'其他具體工作。
四、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗，克服自身不足，成為一名合格的助理。
謝謝大家！
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十
董事局各位董事：
我們走過了勤奮耕耘的20xx年，經(jīng)過我們的不斷摸索，不斷進步，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，一年來，我們面對著市場的競爭和壓力，舟共濟，始終秉承集團“三十二字”核心價值理念，以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，以良好的聲譽和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣泛的贊譽，帶動了縣城整個酒店業(yè)的發(fā)展?；仡?0xx年以來酒店的各項，既取得了一定成績，也還存在許多不足，現(xiàn)將20xx年度酒店的各項匯報如下，請各位董事局領(lǐng)導(dǎo)給予審議：
一、20xx年度考核指標(biāo)完成情況（略）。
二、措施及存在的問題。
（一）經(jīng)營上想方設(shè)法，力求提高營業(yè)收入：
我們酒店20xx年實現(xiàn)的經(jīng)營收入與去年相比增加（略去）萬元，增長百分比為（略去）；盈余與去年相比減虧（略去）萬元，減虧百分比為（略去）%。各部門為更好的完成經(jīng)營指標(biāo)，想法設(shè)法提高經(jīng)營收入：
房務(wù)部在房間價格上未做調(diào)整，但對提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫、讓服務(wù)說話。經(jīng)市場調(diào)查，本店85客人都屬本地人，散客只占15，怎樣讓本地客人覺得只有是唯一的選擇，這就需要在服務(wù)上狠下功夫且必須抓住新老顧客的心理。房務(wù)部及時推出了積分送房間的方案，大大提高了房間入住率；同時還建立了客戶檔案，熟悉老客戶的個性、喜好、特點，并實施個性化服務(wù)，使客人感覺到人性化服務(wù)的備受尊重；時刻為客人著想、為客人提供方便，根據(jù)四季情況更換房間內(nèi)銷售物品，房間內(nèi)配小型有償物品，如海飛絲、小袋洗衣粉等，既方便了客人，也增加了酒店的收入，正是由于一系列措施使得房務(wù)部的營業(yè)收入超出20xx年的（略去）萬元，增加了（略去）個點。
餐飲部為開拓經(jīng)營市場擴大經(jīng)營收入，積極研發(fā)新菜式、開發(fā)特色菜，廚務(wù)部還增設(shè)了流動灶，制定了一個月至少推出1—2個新菜的硬指標(biāo)，且多次展開市場調(diào)查，作出經(jīng)營分析，開設(shè)多種增收項目：如與房務(wù)部相互配合制定套餐菜牌到每個房間，引導(dǎo)客人消費；在6、7月份淡季內(nèi)，對宴席價格進行調(diào)查，及時推出特價宴席，擴大了客源；8、9月份適時推出升學(xué)宴；圣誕節(jié)，精心準(zhǔn)備了自助大餐，獲得縣社會人士的大大贊賞，食品收入比去年增加（略去）萬元。
同時，還特別注重與客人的溝通，對不同的客人做到不同的消費建議，端午節(jié)送粽子、生日送蛋糕、壽面、新婚送鮮花并免費提供別具一格的婚禮主持儀式，讓客人在酒店消費時刻都能感覺到酒店盡心服務(wù)的溫馨與滿足，從而吸引新客戶、留住老客戶。
娛樂部在硬件設(shè)施條件有限的情況下，改變經(jīng)營模式，ktv包廂以最低消費來吸引消費者，實行微利多銷以達到增加人氣、帶動其他消費的目的；針對夜總會大廳在本縣是獨一無二的場所，制定出年初年底、節(jié)假日前夕等包場旺季提高包場費，對淡季、日場降低包場費的方式，全年共接待包場（略去）次，盡管娛樂部20xx年收入指標(biāo)未能完成，但保證了盈余指標(biāo)的完成。
（二）、管理上狠下功夫，努力完成各項任務(wù)：
20xx年里各部門在經(jīng)營上取得的成績，靠的是酒店在管理上狠下功夫，才能保障酒店順利完成任務(wù)，從而達到降低成本提高效益的目的，并且不斷的提高服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，贏得客人好評：
1、努力完成集團下達的任務(wù)：
e、酒店管理層根據(jù)當(dāng)?shù)刭e館業(yè)快速發(fā)展和無高星級酒店的現(xiàn)狀，把爭創(chuàng)三星級飯店列入了重要議事日程。酒店于10月份向市旅游局申報了三星級賓館，12月20日，市旅游局星評小組對酒店進行了三星級評定初審，市旅游局星評小組認(rèn)為該酒店在懷化縣級酒店行業(yè)屬一流品牌酒店，初查結(jié)果符合三星級酒店標(biāo)準(zhǔn)，市旅游局已在元月15日上報省旅游局審批，屆時，酒店將成為懷化市縣級唯一一家三星級賓館。
2、完善管理：
xx年先后出臺了人事流程、財務(wù)流程及衛(wèi)生、物品擺放檢查管理制度、資料保密制度、鑰匙管理制度及部門負責(zé)人離任內(nèi)部審計制度等，以做到規(guī)范化、程序化。
3、強化員工技能培訓(xùn)，提高員工服務(wù)質(zhì)量：
服務(wù)質(zhì)量是飯店開展有效市場競爭的根本保證，為了提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，一年以來，酒店始終將培訓(xùn)作為重點來抓，為提高員工的各方面技能以及增加員工的酒店意識，每月召開2次全員學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)集團制度政策、酒店業(yè)務(wù)技能、商務(wù)禮儀、禮節(jié)、禮貌，貫徹酒店意識、思想道德意識，為員工能更好的服務(wù)于酒店、服務(wù)于社會打下了很好的基礎(chǔ)，對各項服務(wù)技能、公共禮儀等進行了強化培訓(xùn)，并將培訓(xùn)內(nèi)容組織考核，作為年底工資晉級的依據(jù)；同時為了提升酒店品牌，提高員工外在形象，酒店邀請了美容專業(yè)老師對酒店女員工傳授了職業(yè)化妝技巧，并要求女員工統(tǒng)一化妝上崗；20xx年廚師長郭小明代表酒店參加“國際烹飪大師”比賽，獲取了“國際烹飪大師”的榮譽稱號，為集團、酒店爭得了榮譽。
4、在節(jié)能降耗、控制費用上下功夫：
在繼續(xù)實施去年節(jié)能措施、減低費用的基礎(chǔ)上，酒店在xx年依舊在不斷的尋求新的節(jié)能措施，以更好的控制費用，增加利潤額：
b、各部門制定成本管理辦法、節(jié)能降耗操作流程等等，努力提高員工的節(jié)能意識，各方面采取節(jié)約費用、控制成本的措施，一點一滴的為酒店節(jié)約成本：如酒店的中央空調(diào)打井及管道鋪設(shè)工程開展時，動力部員工為使酒店降低成本開支，在寒風(fēng)中的淤泥里挖出了原井水廢棄不用電纜和鋼管實行再利用，為酒店節(jié)約資金8000余元；xx年圣誕節(jié)自編自演的一臺晚會節(jié)約費用約為1萬元左右。
（三）、堅持做好“以人為本”，關(guān)心酒店員工生活：
酒店的服務(wù)質(zhì)量好壞關(guān)鍵在于員工，除了平時對其進行必要的培訓(xùn)之外，關(guān)心好員工的生活，也是酒店的重要任務(wù)。集團的企業(yè)宗旨第一條就是“以人為本”，一年來酒店領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法關(guān)心、豐富員工生活，讓每位員工快樂的生活、快樂的：
1、在20xx年里，酒店在后勤保障上進行了全面的改善，從員工宿舍和員工食堂著手，在吃和住上狠下工夫，滿足了不同員工的要求。
3、積極參加并舉辦各類活動，豐富員工業(yè)余生活。酒店非常重視豐富員工的業(yè)余生活、團組織活動，并組織酒店員工積極參加市、縣以及集團公司組織的各項活動，營造積極向上的氛圍，多次舉辦員工生日聯(lián)歡、春游、野餐等等系列活動，在員工宿舍有限的環(huán)境下，讓員工捐贈書刊，建立員工閱覽室來豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶員工情操、增加團隊凝聚力，在集團14周年司慶活動里，酒店積極組織員工參加各項活動，酒店組織的游泳隊獲得了團體第一名，增強了酒店員工的凝聚力。
4、落實公司的“人本”管理理念，對于員工、學(xué)習(xí)、生活中的困難盡力、盡快解決，對員工及員工家人生病等情況均親自帶隊前往探視，以示酒店對員工的關(guān)懷和安慰，將公司的“人本”管理落到實處，從而讓員工以店為家，有了主人翁的意識，20xx年員工隊伍穩(wěn)定，流動率從去年的30降低到5。
（四）、中所存在的問題。
1、費用管理還需更加嚴(yán)格控制，還需制定出更細化的實施方案；
2、酒店員工服務(wù)素質(zhì)、接待水平仍需不斷提高；
3、對安全防范還需加大力度，消除一切不安全隱患；
4、對集團各項制度程序理解、執(zhí)行不夠，還需加強學(xué)習(xí)、增加領(lǐng)悟力；
三、體會。
從酒店籌備、改擴建到開張營業(yè)二年以來，我既感到壓力又感到欣慰，因為它包含著集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，又有員工們的共同努力；同時使我對企業(yè)進一步了解，也得到了更多的學(xué)習(xí)機會和施展才華的機會，培養(yǎng)了我綜合的管理能力。讓我深深感悟到：做好現(xiàn)代企業(yè)必須具備較強的管理能力、融資能力、對市場正確的判斷能力。酒店現(xiàn)在正在發(fā)展期間，只有在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)、酒店全體員工的共同努力下，酒店才能打造出自己的品牌。
四、20xx年度設(shè)想。
在新的一年里，我打算做好以下幾方面：
1、計劃20xx年完成收入（略去）萬元，盈余（略去）萬元（比去年減虧（略去））。
2、上旬三星級掛牌并申報省青年文明號，樹立酒店外部形象，贏得更多市場；
3、改造店的7、8樓，將普通樓層改造為“休閑”樓層，使店更具競爭力；
4、籌措資金，在xx年開辟會同縣級連鎖酒店，使酒店收入有一個新的增長點；
在新的一年里，酒店將繼往開來，再接再厲，在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高自我，努力完成集團各項任務(wù)，信心百倍的迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新的目標(biāo)，把酒店這一品牌做大、做強！相信沒有最好，只有更好！
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十一
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
民族：漢族。
身高：xxx。
學(xué)歷：大專。
戶籍：xxx。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
計算機能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
工作職位：酒店總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經(jīng)歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績。
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的`豐富員工業(yè)余生活。
自我評價。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
個人總結(jié)。
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十二
居住地：上海。
電話：151xxxxxxx（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx技術(shù)有限公司。
行業(yè)：翻譯。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：英語。
學(xué)校：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)。
自我評價。
我本人適應(yīng)性強，責(zé)任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：翻譯。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx技術(shù)有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：翻譯。
2.現(xiàn)場翻譯美方執(zhí)行總監(jiān)的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)拓展。
3.陪同美方技術(shù)支持進行現(xiàn)場工作指導(dǎo)。
4.安排組織公司管理層會議并作會務(wù)翻譯。
20xx/6—20xx/6：xx消防電子有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)。
外籍生產(chǎn)部經(jīng)理助理。
1.負責(zé)瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務(wù)。
2.翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件。
3.協(xié)助實施電子元器件國產(chǎn)化工作。
4.組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會議，并承擔(dān)翻譯工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)英語大專。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十三
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點：不限。
希望行業(yè)：
目標(biāo)職能：副總經(jīng)理/副總裁。
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設(shè)計方案階段。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃；
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十四
國籍：中國。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：吉林。
身材：178cm80kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：33。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：交通運輸服務(wù)：司機、銷售人員：業(yè)務(wù)、
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：老總司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。
c牌，對路線熟悉，有9年的開車經(jīng)驗。
個人聯(lián)系方式:。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十五
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計報告能力;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業(yè)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、經(jīng)濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作打下了堅實基礎(chǔ)。
希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;
興趣愛好：乒乓球、游泳、跑步
獲獎獎勵
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務(wù);開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設(shè)工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權(quán)申報及總結(jié)會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務(wù)等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié)，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風(fēng)險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責(zé)。
4、依據(jù)財務(wù)報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務(wù)決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責(zé)與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關(guān)注人才隊伍的建設(shè)、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)模化量產(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運營管理。組織各部門負責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時等目標(biāo))。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預(yù)測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報工場長批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務(wù)任免、薪資異動。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設(shè)有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設(shè)備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學(xué)，細心，責(zé)任，誠實，積極上進，負責(zé)所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認(rèn)可，正值總經(jīng)理秘書休長假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務(wù)工作。接待來客，安排住宿，機票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標(biāo)。實行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準(zhǔn)。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責(zé)對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導(dǎo)下屬落實、實施系列培訓(xùn)計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務(wù)。
9、向上級提供建設(shè)性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術(shù)改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設(shè)備完好率、開機產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應(yīng)對日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀(jì)律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十七
戶籍：廣東-韶關(guān)年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
尋求職位：總經(jīng)理秘書、董事長秘書、總裁秘書。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07中國地質(zhì)大學(xué)(北京)英語本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-03bsiiso9000內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員資格證。
工作經(jīng)驗至今7年9月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
xx公司(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理秘書崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：時代集團為上市公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)世界時款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè)，員工總?cè)藬?shù)近15000人，我在公司擔(dān)任集團總經(jīng)理秘書，主要工作內(nèi)容：
1.安排總經(jīng)理工作日程安排，過濾審核呈交總經(jīng)理資料。
2安排會議，做好會議記錄并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門的溝通，總經(jīng)理交辦事項的跟進、落實。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定并監(jiān)管生產(chǎn)部制度，架構(gòu)，定員、薪資及費用。
5.每個月生產(chǎn)部與總經(jīng)辦數(shù)據(jù)總結(jié)及分析。
6.管理生產(chǎn)部及總經(jīng)辦iso文件，負責(zé)公司iso內(nèi)審及外審的推行及結(jié)果跟進。
7.追查影響生產(chǎn)的后勤問題并追究責(zé)任。
8.準(zhǔn)備客人查廠資料并陪同查廠。
9.總經(jīng)理客人接待，公司報紙通訊員，組織生產(chǎn)與總經(jīng)辦年尾活動與公司春茗晚會。
xx公司(20xx-07～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位：行政總裁秘書崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：公司由偉易達原總經(jīng)理和部門經(jīng)理成立的一家貿(mào)易公司，公司職員多為前偉易達員工。公司研發(fā)生產(chǎn)塑膠，五金&電子產(chǎn)品，產(chǎn)品主要包括小家電，disney玩具和其它家居百貨產(chǎn)品。
我的工作主要包括：
筆譯：新產(chǎn)品specification,產(chǎn)品測試要求，驗貨報告等。
跟單：跟蹤樣品，產(chǎn)品進展，安排協(xié)調(diào)貨期。
口譯：工程師與外國客戶之間口頭翻譯。
撰寫各種中英文稿件：計劃書，產(chǎn)品推介等。
協(xié)助行政總裁及其家人申請visa并與其小孩老師溝通解決在英國讀書需協(xié)調(diào)事項。
安排，協(xié)調(diào)會議，并記錄，打印，發(fā)送會議內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人事。
財務(wù)行政工作：復(fù)核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報，公司證件變更。
項目經(jīng)驗。
作為第三方對客戶玩具驗貨(20xx-04～20xx-08)。
擔(dān)任職位：翻譯。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練運用word,excel,powerpoint。
技能專長：略。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)六級口語流利。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人工作一直在公司高層身邊，通過平時溝通，會議傳遞的內(nèi)容，精神，對公司管理有一定了解，希望可以近一步學(xué)習(xí)，鍛煉，實踐管理工作。
自身情況。
自我評價：近8年總經(jīng)理秘書/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作，考慮周到，交待負責(zé)的事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態(tài)度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對突如事情必須迅速溝通決定。交待負責(zé)的事一定想辦法負責(zé)到底，本身級別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。
本人勤奮好學(xué)，從一個小貿(mào)易公司轉(zhuǎn)到一家大企業(yè)做集團總經(jīng)理秘書，負責(zé)的事情很多，需要學(xué)習(xí)的很多，我在三個月短時間就將前秘書負責(zé)工作做好，得到總經(jīng)理認(rèn)可，承擔(dān)更多更需全方位了解公司狀況的工作。
近8年工作在公司高層身邊，通過平時溝通，會議內(nèi)容，精神學(xué)習(xí)，對管理知識有所了解。
近8年費用與人員編制、控制工作經(jīng)驗，基本可以做到預(yù)算/定員與實際平衡。
外貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)，英文各方面水平中等偏上。
興趣愛好：讀書，旅游。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十八
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：35歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。
離職原因：xxxxxxxx。
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：
1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責(zé)油庫工作。
工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理。
20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證。
20xx-0920xx-07——東北財經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
家庭電話：xxxxxxxxxx。
貿(mào)易公司總經(jīng)理簡歷篇十九
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標(biāo)志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的'良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認(rèn)為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標(biāo)準(zhǔn)化建立與執(zhí)行。
4、責(zé)任制建立與考核。
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學(xué)。
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：************
所學(xué)專業(yè)一：所學(xué)專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓(xùn)能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學(xué)習(xí)與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
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