總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷與成果進(jìn)行歸納與總結(jié)的重要方式。寫總結(jié)時要注意用詞得體，避免使用過于生僻或夸張的詞語，以免影響閱讀。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供您參考和學(xué)習(xí)。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇一
20xx年市直各學(xué)校認(rèn)真落實市教育局年度重點工作安排，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，大力加強(qiáng)教育文化建設(shè)，積極推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，努力構(gòu)建實踐的德育體系，積極促進(jìn)教師隊伍專業(yè)化發(fā)展，學(xué)校內(nèi)涵質(zhì)量和辦學(xué)水平得到進(jìn)一步提升，較好地完成了年度教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制所確定的各項工作任務(wù)，取得了突出成績，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、年度重點工作落實過程情況。
20xx年市直學(xué)校落實年度重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制過程有三個明顯特點：
一是重點工作目標(biāo)部署到位，學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任落實。市教育督導(dǎo)室根據(jù)《白山市教育局20xx年工作要點》所確定的重點工作任務(wù)，結(jié)合市直教育工作實際，制定了《市直學(xué)校20xx年度教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制評估指標(biāo)體系》，為推進(jìn)年度教育重點工作任務(wù)的落實起到了重要的導(dǎo)向作用，市教育局還印發(fā)了《“實踐的德育”指導(dǎo)綱要》、《關(guān)于開展中小學(xué)教育教學(xué)管理和年度重點工作專項督導(dǎo)的通知》等重點工作指導(dǎo)文件，促進(jìn)基層學(xué)校在落實年度重點工作中，做到目標(biāo)明確，措施得力，任務(wù)落實。
二是重點工作任務(wù)落實到位。
市直各學(xué)校堅持圍繞中心抓工作，突出重點抓落實。把落實好年度重點工作作為推動學(xué)校發(fā)展的重要手段，做到了領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任，部門有分工，工作有重點,任務(wù)有落實。有的學(xué)校在落實重點工作中按項目落實任務(wù)，明確責(zé)任分工和預(yù)期目標(biāo)，確保各項重點工作目標(biāo)的有效落實。各學(xué)校以落實年度重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制為主線，以提升學(xué)校文化內(nèi)涵為目標(biāo)，通過推進(jìn)“實踐的德育”體系建設(shè)、實施“家庭教育援助行動”、深化學(xué)科建設(shè)、加強(qiáng)師德建設(shè)、規(guī)范學(xué)校管理等，使教師隊伍素質(zhì)進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)校辦學(xué)特色更加鮮明，市直教育整體水平得到全面提升。
三是重點工作過程監(jiān)督到位。
局各科室和職能部門強(qiáng)化了對重點工作落實過程的監(jiān)管與指導(dǎo)力度，通過深入學(xué)校調(diào)研、座談、現(xiàn)場咨詢指導(dǎo)等方式，有效地發(fā)揮了引導(dǎo)、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、激勵學(xué)校工作的作用。市教育督導(dǎo)室召開了市直學(xué)校教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制培訓(xùn)會，加強(qiáng)了對市直學(xué)校和縣（市）區(qū)日常工作的跟蹤指導(dǎo)。組織責(zé)任區(qū)督學(xué)集中深入市直各學(xué)校開展了教學(xué)工作和年度重點工作隨機(jī)督導(dǎo)，采取推門聽課、隨訪座談、問卷調(diào)查、查閱資料等方式，了解各校的教育教學(xué)和常態(tài)管理情況，對存在的突出問題給予及時的指導(dǎo)和幫助。9月份，基礎(chǔ)教育科、教師研修院、教育技術(shù)裝備處等職能部門還分別深入到市直學(xué)校進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。12月份，由市教育督導(dǎo)室牽頭組成聯(lián)合檢查組，對市直學(xué)校年度教育重點工作落實情況進(jìn)行了綜合檢查。根據(jù)年終檢查結(jié)果，結(jié)合日常工作落實情況，評出了3個整體先進(jìn)單位，7個單項先進(jìn)單位。
二、主要成績與經(jīng)驗。
1.大力加強(qiáng)教育文化建設(shè)，學(xué)校內(nèi)涵品質(zhì)進(jìn)一步提升。一年來，各校積極開展“學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，確立學(xué)校辦學(xué)理念”活動，總結(jié)和推廣學(xué)校精神文化建設(shè)經(jīng)驗成果，不斷拓展學(xué)校文化建設(shè)領(lǐng)域，努力彰顯學(xué)校的文化特色。
各學(xué)校注重貫徹辦學(xué)理念，引領(lǐng)學(xué)校精神文化內(nèi)涵的不斷提升。市外國語學(xué)校積極引進(jìn)“多元智能”理論指導(dǎo)教育教學(xué)改革和學(xué)校文化建設(shè)，在英語和藝體教育等方面彰顯了特色，取得了嶄新的突破。市實驗小學(xué)將“以愛育人、以德啟智、為學(xué)生終身和諧發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念融入到學(xué)校管理，在全省“民主管理”表彰大會上做了經(jīng)驗交流。市二十一中重新確立了辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、辦學(xué)策略，充實了學(xué)校的文化內(nèi)涵。教育文化建設(shè)的理念已經(jīng)融入學(xué)校常規(guī)管理中，引領(lǐng)了學(xué)校發(fā)展。
各學(xué)校在環(huán)境文化、教學(xué)文化、現(xiàn)代學(xué)校制度文化、學(xué)校精神文化、學(xué)生活動文化、校長教師文化等重點領(lǐng)域都有了新的進(jìn)展。市二中、外國語學(xué)校、二十一中、實驗幼兒園、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等建立的班級文化、走廊文化彰顯出特色化、常態(tài)化的特點?！坝梦幕姆绞桨l(fā)展生命化教育行動研究”也得到較好地落實。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院的《語文教師批評學(xué)生的語言藝術(shù)》在《中國教育創(chuàng)新》雜志第5期上發(fā)表；實驗小學(xué)的《用生命點亮智慧》在《現(xiàn)代教育科學(xué)》雜志第4期上發(fā)表，附小的《一次偶發(fā)事件引發(fā)的教育契機(jī)》在《新德育》雜志第xx期上發(fā)表。
2.認(rèn)真貫徹落實《“實踐的德育”指導(dǎo)綱要》，德育工作的實效性進(jìn)一步增強(qiáng)。各校認(rèn)真貫徹市教育局《“實踐的德育”指導(dǎo)綱要》，積極構(gòu)建有效的德育工作體系。
一是德育課題研究進(jìn)一步深化。附孝實孝二十一中、實驗幼兒園、二中、外國語學(xué)校等認(rèn)真落實了國家級德育課題研究任務(wù)，開設(shè)了德育實踐活動課，開展了德育論文交流、班主任班級管理經(jīng)驗交流等活動。市外國語學(xué)校年內(nèi)承擔(dān)了全市“實踐的德育”經(jīng)驗交流會。實驗小學(xué)、附孝二中等學(xué)校被德育科研總課題組評為20xx年度“德育科研先進(jìn)學(xué)?！保慌n題組成員受到表彰。市二中的?？恫屎鐦颉泛汀秾W(xué)生手冊》獲優(yōu)秀成果獎，一些教師撰寫的論文獲得德育科研優(yōu)秀成果獎。
二是學(xué)生養(yǎng)成教育得到加強(qiáng)。附小在養(yǎng)成教育中采取“學(xué)生教師共同參與學(xué)校管理”方式，從學(xué)生的坐、立、行等常規(guī)行為入手，把規(guī)范要求編成“三字歌”，在學(xué)生中貫徹落實，并采取了考核評比方式，評選文明班級。實小開展了以“學(xué)會說話、學(xué)會走路、學(xué)會沖廁”為主要內(nèi)容的“三個學(xué)會”養(yǎng)成教育，編寫了“三個學(xué)會”歌謠，并與班級評比量化掛鉤，強(qiáng)化了學(xué)生的日常行為養(yǎng)成習(xí)慣，取得了實效。外國語學(xué)校制定了《學(xué)生文明公約》，實行“五星級”班級評比、開展了文明禮儀情景劇表演。解放中學(xué)的文明禮儀大講堂涵蓋的內(nèi)容廣泛。朝鮮族學(xué)校利用走廊文化、宣傳畫等形式開展主題教育、評選校級“文明禮儀之星”。學(xué)校文明禮儀教育得到有效落實。
三是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育廣泛開展。
各學(xué)校努力挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，積極開展“經(jīng)典誦讀”活動。實孝附孝解放中學(xué)利用校本教材區(qū)分不同年級開展誦讀活動。外國語學(xué)校組織了課本情景劇表演、古詩詞展示會；二中組織全校師生共同參與活動中，開展了形式多樣的表演、比賽。各校通過不同形式的活動載體，使學(xué)生走近了中華經(jīng)典，傳承了優(yōu)秀文化，培育了民族精神。
四是學(xué)生社團(tuán)活動更加活躍。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、白山職業(yè)技術(shù)學(xué)校、二十一中、解放中學(xué)、外國語學(xué)校、附孝實孝二中、逸夫?qū)W校等社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，社團(tuán)章程等各項制度完善，社團(tuán)活動內(nèi)容豐富，形式活躍，成效好。白山職業(yè)技術(shù)學(xué)校的義工社團(tuán)在為社會服務(wù)的社會實踐中，豐富了學(xué)生的課余生活，提高了學(xué)生服務(wù)社會的本領(lǐng)，收到良好的社會效益；外國語學(xué)校充分利用綜合實踐課開展社團(tuán)活動，目前有各類社團(tuán)20多個。
3.實施“家庭教育援助行動”，保障學(xué)生身心健康成長。各學(xué)校能夠扎實推進(jìn)“家庭教育援助行動”，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和家長委員會，制定了相應(yīng)的實施方案、計劃和相關(guān)制度。各學(xué)校設(shè)立了家長開放日,開設(shè)家長學(xué)校課程,利用家長座談會、電話、信件等多種形式初步建立起順暢有效的家校溝通機(jī)制。各學(xué)校為家長學(xué)校配備了必要設(shè)備和資料，積極開展師資培訓(xùn)活動，指派專人負(fù)責(zé)家長課程管理，做到有教學(xué)計劃、授課計劃、課程表、家長考勤表，按規(guī)定教材完成教學(xué)學(xué)時。通過家長學(xué)校的培訓(xùn)，父母的育子觀念有轉(zhuǎn)變，能力有提高，親子關(guān)系有改善，家長學(xué)校的作用得到有效發(fā)揮。
多數(shù)學(xué)校都能根據(jù)學(xué)校的具體情況落實“心理強(qiáng)健計劃”，成立了心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了心理健康教育工作制度和心理健康教育實施方案，設(shè)立了心理健康咨詢室，開通了心理，開設(shè)了心理健康講座和心理健康課，針對學(xué)生實際開展了科學(xué)有效的心理咨詢輔導(dǎo)，并對學(xué)生心理健康狀況有調(diào)查記錄和結(jié)果分析，建立了學(xué)生心理健康咨詢檔案，對心理困擾比較嚴(yán)重的學(xué)生進(jìn)行個案跟蹤輔導(dǎo)，有效地促進(jìn)了學(xué)生身心的健康發(fā)展。有xx所學(xué)校的心理健康教師取得了國家級心理健康教育咨詢師證書。
4.進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，扎實推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。
各校認(rèn)真落實《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)學(xué)科建設(shè)的意見》，不斷完善學(xué)科教研組設(shè)置,加強(qiáng)對集體備課的管理，努力發(fā)揮學(xué)科首席教師、教研組長的組織和引領(lǐng)作用。在校本教研、主題教研的基礎(chǔ)上積極開展教學(xué)反思、教育敘事等活動，有效促進(jìn)了教師素質(zhì)的整體提升。外國語學(xué)校采取集中和分散教研相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與案例研討相結(jié)合的辦法，組織了全校教師教學(xué)大獎賽和小學(xué)教師“卓越杯”素養(yǎng)大賽。解放中學(xué)建立了《教學(xué)指南》，編寫了生命化教育實踐探索專輯，積極開發(fā)了《感恩教育歌曲集》、《我們的中國節(jié)》、《中華經(jīng)典頌讀》、《初中英語基礎(chǔ)知識必會》等校本教材。八中在完善講學(xué)稿的基礎(chǔ)上，推行每日一課制度和大輔導(dǎo)制度。附小以實際教學(xué)中遇到的普遍問題為研究課題，以課例研究為載體，通過教師的備課、講課、互動評課等環(huán)節(jié)，來促進(jìn)教師教學(xué)實施能力的提高。二中成立了質(zhì)量監(jiān)控中心，通過實行“評價性制度”、“規(guī)范性制度”、“程序性制度”、“獎懲性制度”，有效地提高了教育教學(xué)質(zhì)量和管理效能。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院著力提高專業(yè)建設(shè)水平，結(jié)合學(xué)院實際對現(xiàn)有高職專業(yè)進(jìn)行了重新論證，確定了護(hù)理、中藥制藥技術(shù)等6個重點建設(shè)的特色專業(yè)。職業(yè)技術(shù)學(xué)校認(rèn)真落實《教育部關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校德育課程設(shè)置與教學(xué)安排的意見》，加強(qiáng)了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)道德與法律》、《哲學(xué)與人生》、《心理健康》、《禮儀》等職業(yè)道德課程建設(shè)。
5.著力加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
各校積極開展“師德建設(shè)提高年”活動，實行師德建設(shè)“一把手負(fù)責(zé)制”，充分發(fā)揮師德典型的`示范引領(lǐng)作用，建立起師德建設(shè)長效機(jī)制。實孝附孝朝中和實驗幼兒園等學(xué)校制定了比較完善的活動方案，活動內(nèi)容豐富，載體材料充分，注重對以往工作的延續(xù)，重視加強(qiáng)社會監(jiān)督，有效組織師德測評。解放中學(xué)成立了“春曉讀書社”，以孫云曉教育思想系列叢書為主的讀書活動開展得扎實有效，教師讀書筆記內(nèi)容豐富，讀書交流活動開展的次數(shù)多、效果好。大多數(shù)學(xué)校都從本校實際情況出發(fā)，通過自學(xué)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的校本培訓(xùn)。充分發(fā)揮“學(xué)科帶頭人”和“專業(yè)帶頭人”的示范引領(lǐng)作用，以“教學(xué)反思”、“教育敘事”等方式，促進(jìn)教師解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。通過開展以年級、學(xué)科為單位的達(dá)標(biāo)課、研討課、展示課、匯報課等形式的教研活動，努力構(gòu)建以“有效教學(xué)”和“合作研究”為核心的教研文化。如：二十一中的主題教研活動，解放中學(xué)的“解放杯”教學(xué)競賽，外國語學(xué)校的學(xué)科教學(xué)競賽，二中、八中的青年教師匯報課，實驗小學(xué)的“同課異構(gòu)”活動，附小的自錄多評活動等都取得了明顯的成效。
6.切實加大建設(shè)和管理力度，學(xué)?；A(chǔ)能力建設(shè)進(jìn)一步提高。
20xx年市直各類學(xué)校用于校園校舍建設(shè)和購置設(shè)備資金達(dá)到690多萬元。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院新建了5個多媒體教室，對3個校區(qū)的40項設(shè)施進(jìn)行了維修改造，增添了一大批專業(yè)教學(xué)用設(shè)施設(shè)備。白山職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成了4600平方米實訓(xùn)樓主體工程。農(nóng)村成人中專新建了食用菌基地、山野菜基地，完善了養(yǎng)牛合作社。市外國語學(xué)校新增電腦142臺，多媒體設(shè)備3部，電腦桌112張，更新了一批辦公桌椅及學(xué)生桌椅，新建了“學(xué)生手工工作室”。市逸夫?qū)W校新增電腦47臺，增添了一批康復(fù)儀器，裝備了實驗室、律動室。朝鮮族學(xué)校購入9臺投影儀、3臺復(fù)印機(jī)，新建了理化生實驗室，大大提高了學(xué)校的教育技術(shù)裝備水平。各校重視和加強(qiáng)了教育信息化建設(shè)，設(shè)立了信息員，積極報送和及時發(fā)布工作動態(tài)信息。加強(qiáng)了網(wǎng)站建設(shè)與管理，保證了與市教育信息中心網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站等的順暢鏈接。實驗幼兒園、二十一中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等對學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行了改版升級，學(xué)校網(wǎng)站做到了及時維護(hù)、及時更新，運行情況良好。
7.堅持依法治校，創(chuàng)建廉潔文明校園。
各校積極開展“法律進(jìn)校園”活動，認(rèn)真落實依法治校各項工作制度。開展了以“六個一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，召開專題教職工大會，舉行主題班(團(tuán))隊會，制作安全宣傳條幅，刊出安全教育板報，有計劃地組織師生進(jìn)行座談討論、演講、征文、簽名等活動。多數(shù)學(xué)校按照省教育廳《關(guān)于制定和修訂學(xué)校章程的通知》精神，召開學(xué)校教職工大會、校務(wù)公開經(jīng)驗交流會，進(jìn)一步完善了學(xué)校章程，提高了依法治校水平。各校還按省教育廳規(guī)定積極參加校方責(zé)任保險，構(gòu)建起有效的風(fēng)險防范體系。各校切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、承諾書，積極落實公開承諾和責(zé)任追究制，構(gòu)建懲防體系，建立預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制，開展“廉潔文化進(jìn)校園”等有關(guān)活動，把“制度建設(shè)年”工作落到了實處。
8.強(qiáng)化防范措施，確保學(xué)校穩(wěn)定安全。
各校都把安全穩(wěn)定工作作為學(xué)校工作的重中之重，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了責(zé)任追究制。利用班隊會、綜合實踐活動、社團(tuán)活動、學(xué)科滲透等途徑，廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等形式，對學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的安全知識和技能教育，增強(qiáng)了安全教育的實效性。各學(xué)校都開展了頗具特色的安全自護(hù)自救演練工作，有效提高了學(xué)生自護(hù)自救的實踐能力。由于各校加大了安全教育和防范力度，全年沒有發(fā)生失盜、失火、教師群體越級上訪事件和學(xué)生人身安全事故。各單位嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)審批制度，按照中央和盛市要求，認(rèn)真開展清查治理小金庫工作，保證學(xué)校經(jīng)費使用安全。各類考試工作組織嚴(yán)密，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)措施到位，保證了考試工作順利進(jìn)行。
三、存在的問題和不足。
各校在落實20xx年度教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制過程中，取得了較好的成績，積累了一定的經(jīng)驗。但也存在著一些不容忽視的問題，在今年的工作中尚需改進(jìn)。
1.教育科研的帶動作用還有待于進(jìn)一步提高。“青少年發(fā)展研究會”成員單位的作用發(fā)揮不夠，有效的實踐研究和可推廣的成果經(jīng)驗較少。目前，雖然做到了校校有課題，但課題研究載體材料少，運行質(zhì)量不高，成果單一，精品少，在國家級、省級正規(guī)刊物發(fā)表成果少的問題十分突出。
2.“實踐的德育”體系還需要進(jìn)一步完善。學(xué)校德育工作中還普遍存在著德育設(shè)計、組織和過程管理不到位，德育內(nèi)容、方法和途徑創(chuàng)新不足，“學(xué)校、社會、家庭”三結(jié)合德育網(wǎng)絡(luò)中的“社會”環(huán)節(jié)較為薄弱等亟待解決的重要問題。
3.教學(xué)常規(guī)管理還存在不規(guī)范的問題。落實《吉林省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)（試行）》還不到位。中學(xué)執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃還存在著課程開設(shè)不全，部分學(xué)科課時不足的問題。初三年級和高中的藝術(shù)、綜合實踐課等學(xué)科開設(shè)明顯不規(guī)范，有不嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，隨意增加升學(xué)考試學(xué)科課時的現(xiàn)象，普遍存在著搶進(jìn)度的問題。非升學(xué)考試學(xué)科普遍存在教學(xué)不規(guī)范、考核和指導(dǎo)不到位、教學(xué)效果差的問題。絕大多數(shù)學(xué)校進(jìn)入冬季后體育課上得不認(rèn)真，間操被取消，“大課間”活動不能正常開展，學(xué)生每天1小時的活動量得不到有效保障，學(xué)生體質(zhì)健康狀況不容樂觀。
4.隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步抓實。副校級以上領(lǐng)導(dǎo)聽課評課節(jié)數(shù)明顯偏少，個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對落實師德建設(shè)工作重視不夠，讀書活動開展得不好。成人院校、職業(yè)學(xué)校、幼兒園等類學(xué)校的校本培訓(xùn)有明顯不足，存在缺乏系統(tǒng)性、管理不規(guī)范等眾多問題。
5.學(xué)校管理規(guī)范還需要不斷完善。有的學(xué)校常規(guī)工作過程性材料不全，無法反映出學(xué)校開展工作的真實狀態(tài)。部分學(xué)校對學(xué)?！墩鲁獭返男抻啿恢匾?，有的學(xué)校雖然修訂了《章程》卻沒有依法申報審批，有的學(xué)校根本就沒有依法修訂學(xué)?！墩鲁獭贰Ｔ陂_展學(xué)校自評工作中，有的學(xué)校沒有建立自評專項檔案，有的學(xué)校教師、學(xué)生評價工作沒有落到實處，使學(xué)校因?qū)ψ陨砣狈φ_認(rèn)識而導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展處于一種茫然狀態(tài)。
6.重點工作任務(wù)的落實力度還需加大。有的學(xué)校對市教育局布置的重點工作不重視，不研究上級文件精神，不根據(jù)要求設(shè)計工作，不圍繞工作重點安排工作，不按照年度計劃落實工作，使上級教育行政部門的一些規(guī)定要求和重點任務(wù)在基層得不到落實和推進(jìn)。有的學(xué)校還習(xí)慣于過去經(jīng)驗式、運動式的工作方式，搞一陣風(fēng)，擺架子，做樣子，走過場，工作不扎實，不深入，沒有把年度重點工作和本校實際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對某些重點工作缺乏研究和思考，重點工作中的部分目標(biāo)落實情況不夠理想。有的學(xué)校對自評工作不重視，沒有按照要求認(rèn)真開展自評，自評報告空洞無物，官話、套話連篇，反映不了學(xué)校工作的真實效果。
以上這些問題，應(yīng)當(dāng)引起各學(xué)校的高度重視，采取切實有效措施，對存在問題進(jìn)行整改，確保教育重點工作任務(wù)的全面完成，為促進(jìn)市直教育又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇二
7、堅持做好清潔衛(wèi)生消毒工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)干凈、衛(wèi)生、舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
7、妥善、合理的管理好班級財產(chǎn)。
8、根據(jù)幼兒的年齡特征、興趣愛好，結(jié)合主題探究活動的開展，創(chuàng)設(shè)能使幼兒主動參根據(jù)情況隨時進(jìn)行調(diào)整，活動區(qū)域根據(jù)幼兒興趣定期增減、更換。
三、家長工作：
本學(xué)期，我們將細(xì)致、有針對性的做好家長工作，在育兒方面與家長搭成共識，獲取家園共育的效果。
1、召開家長會，讓家長了解學(xué)期教育工作計劃，征求家長建議，幫助家長理解家園合作的重要性。
2、利用家訪、電訪、離園時面談、“家長有約”，以及“家園聯(lián)系手冊”、家園聯(lián)系欄等形式與家長溝通、交談;與家長建立平等和諧的關(guān)系。
3、設(shè)立《家園聯(lián)系欄》，向家長介紹科學(xué)的育兒知識，并請家長踴躍投稿;家長間相互交流育兒經(jīng)驗。
4、組織家長開放活動2-4次。
5、邀請家長來園與幼兒共慶“六一”。
四、月份工作及措施：
(一)、身體發(fā)展：
三月份：目標(biāo)。
1、學(xué)新操，跳集體舞。
2、練習(xí)有節(jié)奏的走，聽信號變向、變速走;發(fā)展下肢肌肉力量和協(xié)調(diào)能力。
3、保持個人儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。
4、樹立安全自我保護(hù)意識。
具體措施：
1、通過開展《頂沙包走》、《走小路》等體育游戲及感統(tǒng)游戲活動，發(fā)展動作協(xié)調(diào)性。
2、在場地上創(chuàng)設(shè)標(biāo)記練習(xí)走隊形，在戶外活動中豐富游戲內(nèi)容。
3、在日?；顒又信囵B(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。
4、采用談話、討論等形式，增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識。
四月份：目標(biāo)。
1、練習(xí)雙腳連續(xù)跳及快速奔跑。
2、大小便自理，生活有規(guī)律。
3、認(rèn)識幾種安全標(biāo)記，主動遵守社會基本規(guī)則。
4、嘗試記住父母工作單位、家里的電話號碼。
具體措施：
1、在傳遞《小紅帽》等游戲活動中訓(xùn)練幼兒雙腳連續(xù)跳及快速奔跑的動作技能，開展袋鼠跳、羊角球類感統(tǒng)游戲活動。
2、請家長共同指導(dǎo)幼兒正確使用便紙。
3、利用圖片等引導(dǎo)幼兒認(rèn)識安全標(biāo)記，請家長在公共場所中引導(dǎo)幼兒觀察、認(rèn)識。
4、組織討論：我愛我家，互相介紹父母工作單位、電話號碼等。
1、練習(xí)拍球近距離拋接球等，發(fā)展控制力和平衡力。
2、學(xué)習(xí)整理床鋪和自己的物品。
3、能自覺的飯前、便后以及臟時洗手。
4、懂得簡單防病常識。
具體措施：
1、開展《灌藍(lán)小高手》、《好伙伴過雙橋》等體育游戲活動。
2、運用紙球、沙包、紙棒等多種戶外游戲材料發(fā)展幼兒拋接、平衡等能力，開展羊角球、平衡木類感統(tǒng)游戲活動。
3、午睡環(huán)節(jié)中，指導(dǎo)幼兒嘗試疊浴巾、衣服、整理床鋪。
4、請保健醫(yī)生向幼兒介紹防病常識。
六月份：目標(biāo)。
1、聽信號行動，訓(xùn)練鉆、爬、攀等綜合動作技能，發(fā)展靈活性及協(xié)調(diào)能力。
2、做好防暑降溫工作。
3、懂得牙齒、眼睛的保健常識。
4、遇到危險知道躲避或求救。
具體措施：
1、開展《大鞋與小鞋》等綜合體育游戲感統(tǒng)游戲活動。
2、鼓勵幼兒探索不同運動器械的多種玩法。
3、鼓勵幼兒多喝水，盡量到陰涼處戶外活動，保持室內(nèi)通風(fēng)。
4、利用圖片、錄像等向幼兒介紹眼睛、牙齒的保健常識，要求幼兒每天早晚刷牙。
(二)、認(rèn)識發(fā)展：
三月份：目標(biāo)。
1、熟悉自己的個人資料，感受自我是獨特的。
2、感知9以內(nèi)的數(shù)量，嘗試按某一特征給圖形分類。
3、探索小錘子等常見工具的結(jié)構(gòu)、功用及正確使用方法。
4、樂意用音樂、色彩等形式表現(xiàn)歌曲、畫面的主要內(nèi)容。
5、堅持使用普通話與他人交談及表達(dá)自己的愿望。
具體措施：
1、開展《特別的我》主題教育周。
2、準(zhǔn)備數(shù)學(xué)操作卡、以及錘子、釘子等實物，引導(dǎo)幼兒自主、探究學(xué)習(xí)。
3、在日常活動中堅持說普通話，在教學(xué)及游戲活動中鼓勵幼兒大膽說出自己的請求和愿望。
4、準(zhǔn)備、使用水彩筆、油畫棒等多種美工表現(xiàn)材料。
四月份：目標(biāo)。
1、感知春天的季節(jié)特征及變化。
2、了解中國的十二生肖。
3、學(xué)習(xí)目測的方法，學(xué)習(xí)按物體量的差異，進(jìn)行正逆排序。
4、有針對性的回答問題，主動提問，并能對自己和同伴進(jìn)行簡單的評價。
5、學(xué)習(xí)活潑、愉快、大膽的在集體中用自然的聲音唱歌，會聽前奏、間奏。
具體措施：
1、開展《美麗的春姑娘》、《有趣的生肖》主題教育。
2、組織幼兒春游，收集有關(guān)十二生肖的資料。
3、在日?；顒又羞M(jìn)行目測練習(xí)的隨機(jī)指導(dǎo)。
4、班級開展多種形式的討論、表演活動。
五月份：目標(biāo)。
1、了解食物的品種，食物的營養(yǎng)及貯藏方法等。
2、學(xué)習(xí)比較、概括一組事物之間相同的特征，認(rèn)識肯定、否定標(biāo)記，培養(yǎng)觀察、比較能力。
3、學(xué)習(xí)正確使用量詞，學(xué)習(xí)簡單的象聲詞。
4、在音樂、舞蹈活動中樂意用聲音和動作表達(dá)自己喜愛的事物。
具體措施：
1、開展《可口的食物》主題教育，師生共同創(chuàng)設(shè)“食品超市”活動小區(qū)。
2、數(shù)學(xué)區(qū)中投放標(biāo)記卡、物品卡等大量操作材料。
3、通過語言游戲“買東西”、故事“大傘和小傘”等活動學(xué)習(xí)使用量詞及像聲詞。
4、用鼓勵、獎勵等方式給幼兒營造輕松積極的氛圍，激發(fā)幼兒在集體面前大膽表現(xiàn)。
六月份：目標(biāo)。
1、了解水的來源、特征、與生物的關(guān)系以及光的反射等現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)不受大小排列形式的影響，比較10以內(nèi)數(shù)量的多少、一樣多。
3、學(xué)習(xí)朗誦幾首古詩，能較連貫完整的講述圖片和故事內(nèi)容。
4、通過觀察，了解蝌蚪的外形特征、生活習(xí)性、生長變化以及與人們的關(guān)系。
5、在歌曲、舞蹈及欣賞活動中能創(chuàng)造性的表現(xiàn)，初步感受兩聲部的歌曲。
具體措施：
1、開展《寶貴的水》主題教育。
2、科學(xué)區(qū)中增加小鏡子、蝌蚪等，引導(dǎo)幼兒連續(xù)觀察蝌蚪的變化，在操作中感受光的反射現(xiàn)象。
3、學(xué)習(xí)古詩《詠鵝》、故事《會飛的青蛙》等等。
4、在歌曲《小青蛙》等活動中，引導(dǎo)幼兒感受并嘗試兩聲部演唱。
(三)社會情感：
三月份：目標(biāo)。
1、保持愉快的情緒學(xué)習(xí)生活，活潑開朗。
2、能理解他人的情感和需要，樂意幫助他人。
3、培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識和良好的行為習(xí)慣。
具體措施：
1、開展《做快樂孩子》的活動，激發(fā)幼兒愉悅的情緒。
2、結(jié)合《特別的我》主題活動的開展，培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識、良好習(xí)慣以及關(guān)心幫助他人的情感。
3、在一日活動中注重培養(yǎng)良好的常規(guī)。
四月份：目標(biāo)。
1、感受傳統(tǒng)民間文化，培養(yǎng)民族意識。
2、萌發(fā)愛家鄉(xiāng)的情感。
3、培養(yǎng)幼兒為集體服務(wù)的意識和能力。
具體措施：
1、通過《十二生肖》主題的開展，讓幼兒了解人們賦予生肖的意義，感受龍是吉祥物和民族象征。
2、收集武漢自然風(fēng)光、人文景觀等資料，創(chuàng)設(shè)環(huán)境《我的家鄉(xiāng)武漢美》。
3、開展值日生活動。
五月份：目標(biāo)。
1、在集體活動中學(xué)習(xí)與同伴合作交往，協(xié)商解決問題。
2、愛護(hù)公物，維護(hù)公共場所的衛(wèi)生。
3、感受“六一”的快樂。
具體措施：
1、通過《垃圾不亂扔》的活動教育幼兒愛護(hù)公物，講究公共衛(wèi)生。
2、注重隨機(jī)教育。
3、師生共同創(chuàng)設(shè)節(jié)日環(huán)境，組織豐富的“六一”主題活動周，邀請家長來園參加，共慶“六一”。
六月份：目標(biāo)。
1、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，激發(fā)保護(hù)水資源，保護(hù)環(huán)境的意識。
2、有初步評價自己和他人的能力。
3、萌發(fā)升大班的愿望和情感，愿意做個能干的哥哥姐姐。
具體措施：
1、開展《寶貴的水》的主題活動，創(chuàng)設(shè)節(jié)水標(biāo)記。
2、開班會，互相評價。
3、參觀大班小朋友活動。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇三
小新星幼兒園創(chuàng)辦于20nn年，20nn年元月正式開園，至今已有五年，現(xiàn)有幼兒140人，教職工12人，其中有園長一名，專職幼師五人，專職保育員一名。在今年的工作里，我們是這樣做的：
一：環(huán)境建設(shè)方面：
二:師資方面:。
我園共有持證的專職幼師五名,其中大專學(xué)歷的三人,中專學(xué)歷的兩人.持證保育一名.是一支教育思想先進(jìn)教學(xué)能力強(qiáng)的師資隊伍.
在教師隊伍素質(zhì)培訓(xùn)上,我園采取了形式多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動:。
多次組織老師去外地學(xué)習(xí),花幾千元派園長去長沙學(xué)習(xí),并取得園長資格證.
我園繼前年從北京慧凡教育咨詢中心引進(jìn)神奇手指速算后今年我園又花上萬元從北京請來專職講師來我園培訓(xùn)新課程-----識字閱讀.我園老師通過學(xué)習(xí)考試獲得北京慧凡教育咨詢中心頒發(fā)的執(zhí)教證書.
識字閱讀和神奇手指速算是幼兒教育百花園中的奇葩.神奇手指速算可以進(jìn)行多位數(shù)的加減,其計算速度可以與電子計算器相媲美,教學(xué)方法趣味性強(qiáng),孩子們特別喜歡學(xué),幼兒學(xué)會了神奇手指速算不僅能夠方便快捷地算數(shù),最重要的是在計算過程中能夠健腦益智,巧手強(qiáng)身,對開發(fā)智力,增加記憶力有極為良好的作用.而識字閱讀則以浸入式的教學(xué)方式創(chuàng)設(shè)幼兒熟悉的生活場景,讓幼兒浸入故事生活情境短時間內(nèi)輕松認(rèn)識常用漢字。這種方法優(yōu)化了集中識字與分散識字的教學(xué)方法，將識字與閱讀同步進(jìn)行訓(xùn)練，讓幼兒輕松實現(xiàn)流利閱讀。
早期進(jìn)行識字閱讀的孩子一般都有較強(qiáng)的自信心進(jìn)取心和責(zé)任感讓幼兒盡早識字閱讀能豐富知識開闊視野激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，增加求知欲，能形成較強(qiáng)的自我教育能力和理解能力。
三：安全方面：
今年我園一如既往地重視和加強(qiáng)了安全防護(hù)和安全教育工作。始終將安全工作放在首位。每周對大型玩具電器設(shè)備班級設(shè)施及食堂等進(jìn)行全面的檢查和維護(hù)。今年我園規(guī)定每周五為我園的消防安全預(yù)案演習(xí)日，每周五都進(jìn)行消防安全預(yù)案演習(xí)，每到這天，老師組織幼兒從兩個安全通道疏散，并且每次演習(xí)時老師的分工都不同，幼兒的疏散路線也不同，以起到真正的預(yù)防作用。我園每周五下午專門開設(shè)了一堂安全教育課，使幼兒掌握基本的安全常識。常抓不懈的安全意識使我園平平安安地度過每一天。
四：品行教育方面：
我園組織幼兒春游和秋游，利用春游和秋游的機(jī)會去看望孤寡老人并由幼兒親自給孤寡老人。
贈送愛心禮品，教育孩子從小具備尊老愛幼的好思想好行為。利用春游和秋游實地感受春天的萬物生長的“綠”和秋天豐收季節(jié)的“金黃”。培養(yǎng)幼兒熱愛祖國珍惜糧食的優(yōu)良品質(zhì)。
五：衛(wèi)生保健方面：
我園的衛(wèi)生保健工作一直做到了五消毒：紫外線消毒84消毒醋消毒艾葉消毒蒸汽消毒。今年上半年‘手足口’病又侵襲我鎮(zhèn)，我園共有三名幼兒患‘手足口’病，但我園沒有交叉感染。
無副作用的產(chǎn)品補(bǔ)充微量元素。
鐘對我鎮(zhèn)環(huán)境較差的現(xiàn)狀，我園從今年開始改用無毒，無副作用的安利保潔用品。雖然成本高些，但只要對幼兒的身心發(fā)展有好處，成本再高也值得。
總結(jié)一年的工作，我們雖然取得了一點點成績，但我們還有很多地方做的不夠，硬件的差距還沒有解決好，教學(xué)活動和教學(xué)游戲還要多提高，還有部分保育員沒有專業(yè)證。在以后的工作中，我們一定踏踏實實工作，無論是硬件還是軟件，我們都一步步提高，爭取向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)！
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年度目標(biāo)工作總結(jié)篇四
協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團(tuán)或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。下面是銷售目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，請參考！
公司名稱：浙江中盛塑料有限公司（以下簡稱甲方）。
員工姓名：（以下簡稱乙方）。
為加強(qiáng)公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，增加銷售回款，體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議：
一、乙方工作范圍。
1、工作地點：樂清市，因工作需要調(diào)整在其他地方需臨時安排。
2、工作時間：依照公司考勤制度，單休、以及國家法定節(jié)假日。
3、銷售范圍：公司營業(yè)范圍（塑料產(chǎn)品）。
二、協(xié)議期限。
本責(zé)任協(xié)議一年一簽，有限期從年月日起至年月日止，如需續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營情況以及市場變化重新協(xié)商一致，并在截止前1個月確認(rèn)續(xù)簽。
三、銷售薪酬任務(wù)。
1、乙方被甲方聘請為崗位工作，基本工資為元/月，完成年銷售任務(wù)萬元，每月完成銷售任務(wù)萬元。
2、甲方根據(jù)任務(wù)完成情況考核發(fā)放車輛補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼，若乙方當(dāng)月完成任務(wù)低于60%以下，補(bǔ)貼取消。
四、銷售價格及任務(wù)：
1、甲方所經(jīng)營的產(chǎn)品價格由甲方?jīng)Q定，乙方在重要客戶談判價格時需要變動價格必須與總經(jīng)理取得聯(lián)系后決定，不得私自訂價。
2、甲方給乙方的銷售任務(wù)不是固定值，隨市場和企業(yè)經(jīng)營的變化而定。
3、乙方在品質(zhì)合理、技術(shù)要求符合甲方生產(chǎn)的情況下，甲方應(yīng)滿足乙方銷售任務(wù)量。若因甲方有產(chǎn)品讓乙方銷售，乙方仍未完成銷售任務(wù)按下面第4點執(zhí)行。
4、乙方必須確保每年完成銷售年任務(wù)，以銷售回款入賬為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后乙方每月必須完成月任務(wù)，若當(dāng)月完成任務(wù)低于60%高于30%的銷售額，則當(dāng)月工資按基本工資發(fā)放。若低于30%以下，則當(dāng)月工資按國家當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3個月內(nèi)都沒有達(dá)到銷售任務(wù)60%以上，公司給予辭退。
五、銷售提成。
1、甲方對乙方提成方式：貨物發(fā)貨客戶確認(rèn)簽收日1-15天內(nèi)收回貨款入賬，提成為3‰；16-30天內(nèi)收回貨款入賬，提成為2‰；31-90天內(nèi)收回貨款入賬，提成為1‰；公司原本的誠信老客戶有欠賬3個月以上的，貨款可以延長到半年入賬，提成為1‰（誠信老客戶只限于10月1日前的客戶）。
2、甲方對乙方提成發(fā)放：按當(dāng)月回收貨款入賬金額*提成比例，實發(fā)提成總金額的70%，留20%在年底一起發(fā)放，留10%提成轉(zhuǎn)為第二年第2個月發(fā)放。提成同工資一起發(fā)放。
3、個人所得稅及社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人應(yīng)交部分由財務(wù)部從月薪中代扣統(tǒng)一交納。
六、銷售商務(wù)費用管理。
1、商務(wù)費用根據(jù)個人銷售額包干使用商務(wù)費用，商務(wù)費用總開支不得超出銷售額的0.1%，乙方根據(jù)市場開發(fā)情況酌情合理使用商務(wù)費用，盡量使之得到最合理的支配。不得虛報、謊報并未支出的商務(wù)費用,需要支出商務(wù)費用的銷售人員應(yīng)向銷售經(jīng)理申請同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用商務(wù)費。
2、支出的'商務(wù)費用應(yīng)憑正規(guī)發(fā)票由乙方簽名,銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)方予以報銷。乙方商務(wù)費超支部分從乙方薪資中扣除。
七、貨款回收：
1、乙方的貨款均由財務(wù)人員協(xié)助乙方收取，財務(wù)收到貨款后每月20日統(tǒng)計乙方1-20日的銷售額交乙方，并提醒乙方任務(wù)情況。
2、如果乙方在催要貨款過程中不積極、不主動、不與公司配合，導(dǎo)致貨款3個月內(nèi)沒有收回貨款，公司將扣除前3個月提成，并承擔(dān)為甲方追回貨款入賬的責(zé)任，若5個月內(nèi)仍沒追回貨款，銷售員將承擔(dān)貨款的80%的經(jīng)濟(jì)損失以及法律責(zé)任。
3、因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題、技術(shù)問題造成客戶經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。
4、乙方辭職、辭退時,該乙方應(yīng)做好市場交接工作，未收回的貨款，由財務(wù)人員負(fù)責(zé)余款的回收工作，收回的余額該乙方不再參與提成。若未收回的貨款超過3個月，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)收回貨款。
八、其他。
1、乙方邀請客戶參觀公司時，應(yīng)保障客戶安全，細(xì)心講解，不能與客戶發(fā)生爭執(zhí)和無禮等行為。否則視情節(jié)輕微嚴(yán)重性處理。
2、乙方不得泄露公司的經(jīng)營信息，范圍包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)信息等。
3、乙方不得因職務(wù)之便從事第二職業(yè)；在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類產(chǎn)品。
4、乙方在職期間對公司造成了經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部賠償，并承受法律責(zé)任。
5、乙方及管理人員每年向公司簽定一次崗位人員目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任條款考核發(fā)放薪資。
6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各保存一份，乙方不得泄露本協(xié)議任何內(nèi)容。
甲方：浙江中盛塑料有限公司乙方（簽名）：
法人代表（簽章）：
或委托代理人（簽字）：身份證號：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇五
**市人民政府：
為貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于國土資源管理的方針政策，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，力推進(jìn)國土資源管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照《州市人民政府關(guān)于下達(dá)“十五”期間國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任的通知》要求，認(rèn)真對照xx年度設(shè)區(qū)市國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任考核辦法進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任(25分)，自評得分24分。
2、實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡。本項目分值4分，自評得4分。
3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全，嚴(yán)格按照規(guī)。
劃審查上報建設(shè)用地，進(jìn)行建設(shè)項目用地預(yù)審。本項目分值3分，自評得3分。
4、歷年來共報批17個批次，部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設(shè)用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。
5、超額完成市國土資源局下達(dá)的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標(biāo)。200*年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目，未收到省級撥補(bǔ)耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。
二、礦產(chǎn)資源管理及地質(zhì)災(zāi)害防治目標(biāo)責(zé)任(25分)，自評得分24分。
1、已配合市國土資源局完成《**市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分，自評得3分。
2、加強(qiáng)礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復(fù)燃的采礦點13個。沒有越權(quán)發(fā)證和非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)行為，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破壞和浪費礦產(chǎn)資源的行為。嚴(yán)格依法行政，從無超越權(quán)限或不合法，不適當(dāng)?shù)?執(zhí)法行為。本項目分值6分，自評得6分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓規(guī)定。
今年我區(qū)按省廳《關(guān)于采礦權(quán)人采礦許可證延續(xù)登記有關(guān)規(guī)定的通知》，對符合采礦權(quán)延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權(quán)協(xié)議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。200*年未啟動探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓機(jī)制，xx年計劃設(shè)置一個(建筑用石料)采礦權(quán)進(jìn)行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。
4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務(wù)。本項目分值2分，自評得2分。
5、今年3月底完成制定《**區(qū)200*年地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道及區(qū)直有關(guān)部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長、街道辦主任為主的地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)救災(zāi)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對列入省、市、區(qū)200*年地質(zhì)災(zāi)害危險點的汛期巡查，監(jiān)測，堅持汛期值班制度。并根據(jù)省國土資源廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發(fā)給受災(zāi)點的住戶，共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區(qū)地質(zhì)災(zāi)害危險點今年沒有發(fā)生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。
訂出讓合同，收取價款，辦理采礦許可證。能按時地完成礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。
三、閩政[200*]6號、7號文件貫徹落實目標(biāo)責(zé)任(10分)，自評得分10分。
1、區(qū)政府按照要求每年從經(jīng)營性房地產(chǎn)項目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業(yè)用地成本調(diào)節(jié)資金，設(shè)立專戶管理，專項用于調(diào)節(jié)降低工業(yè)園區(qū)工業(yè)項目用地地價，并對工業(yè)項目用地基礎(chǔ)設(shè)施配套費、新菜地開發(fā)建設(shè)基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或采取其他相應(yīng)措施。本項目分值3分，自評得3分。
2、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用征用報件質(zhì)量較好，無退件，無補(bǔ)件。本項目分值4分，自評得4分。
3、按時保質(zhì)完成建設(shè)用地歷史遺留問題處理工作，完成全區(qū)54宗面積50.437公頃建設(shè)用地歷史遺留問題的清理補(bǔ)辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。
四、國土資源執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任(20分)，自評得分19分。
2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務(wù)，開展工業(yè)園區(qū)整合，現(xiàn)我區(qū)已整合成雙陽華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、萬安工業(yè)區(qū)、馬甲農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗區(qū)三個工業(yè)區(qū)。本項目分值3分，自評得3分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地全部實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地一律實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓，200*年，共實行招標(biāo)掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇六
今年以來，區(qū)發(fā)改局高度重視環(huán)保工作，結(jié)合工作實際，采取扎實有力措施，積極推進(jìn)環(huán)保工作。年初，與區(qū)政府簽訂的《區(qū)發(fā)展和改革局2019年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
》，多次召開局務(wù)會議，研究布署我局環(huán)保工作，結(jié)合股室職能，將環(huán)保目標(biāo)任務(wù)分解到各個股室，做到全區(qū)環(huán)保指標(biāo)和全局節(jié)能指標(biāo)一起抓，確保做好環(huán)保工作有計劃、有落實、有考核?，F(xiàn)就區(qū)2019年環(huán)保目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下：
（一）將節(jié)能指標(biāo)納入全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的重要指標(biāo)之中。年初，精心編制《區(qū)2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃草案的報告》，并順利通過人代會審議。在計劃報告中，對單位gdp能耗降低率主要節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行了確定。年中，根據(jù)上級要求，對規(guī)劃中期進(jìn)行了評估，經(jīng)過評估，節(jié)能指標(biāo)下降執(zhí)行情況良好。
（二）配合環(huán)保部門開展環(huán)境專項整治活動。結(jié)合《xx市大氣污染防治行動計劃。
工作方案。
（2019-2019年度）》總體部署，制定《xx市區(qū)發(fā)展和改革局2019年城區(qū)大氣污染綜合整治專項方案》，按照各股室職能責(zé)任到人，細(xì)化工作任務(wù)。并多次與環(huán)保部門銜接較好的完成了2019年城區(qū)大氣污染綜合整治工作方案中的工作任務(wù)。一是及時下發(fā)了《xx市區(qū)發(fā)展改革局等部門關(guān)于堅決遏制產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)違規(guī)項目建設(shè)的通知》（區(qū)發(fā)改發(fā)〔2019〕11號）文件，對屬于國家產(chǎn)業(yè)政策限制類和淘汰類的新建項目，一律不予審批、核準(zhǔn)或備案；對屬于鼓勵類和允許類的“兩高”新建、擴(kuò)建和技改項目，一律提交區(qū)政府常務(wù)會議審查，審查通過的再由區(qū)投資主管部門進(jìn)行項目節(jié)能評估審查，各級投資主管部門依據(jù)行業(yè)準(zhǔn)入條件和節(jié)能評估審查意見按權(quán)限審批、核準(zhǔn)或備案；對沒有能耗及污染物排放可置換空間的行政區(qū)域，實行“兩高”項目區(qū)域限批或不批。二是認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2019〕41號）文件精神，對產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)違規(guī)在建項目進(jìn)行清理，對未批先建、邊批邊建、越權(quán)核準(zhǔn)的違規(guī)項目，尚未開工建設(shè)的，不準(zhǔn)開工；正在建設(shè)的，要停止建設(shè)。經(jīng)區(qū)人民政府審核后及時將清理情況上報市發(fā)展改革委、工信委。三是及時下發(fā)了《區(qū)發(fā)改局“城市管理成果年”活動實施方案》區(qū)發(fā)改發(fā)〔2019〕51號文件，每周五下午組織全體干部職工進(jìn)行集體衛(wèi)生大掃除活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體干部職工參加，對任務(wù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序、車輛停放集中清理整治。做好本單位區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境整治工作，配合環(huán)保局開展整治不法排污企業(yè)，責(zé)令其限期整改，按期完成了環(huán)境保護(hù)大檢查工作任務(wù)，履行了環(huán)委會成員單位職責(zé)。
3.嚴(yán)把建設(shè)項目審批關(guān)。嚴(yán)格實行建設(shè)項目“環(huán)?！钡谝粚徟鷻?quán)，嚴(yán)把項目立項審批關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行“先環(huán)評，后審批”的原則，確保了建設(shè)項目“環(huán)評”執(zhí)行率達(dá)到100%。
4.積極爭取環(huán)保資金工作。今年以來，我局不斷加大與上級發(fā)改部門的溝通聯(lián)系，加大對上爭取力度，全年共爭取區(qū)大氣污染防治專項等各類環(huán)境綜合整治資金500萬元。
5.重點生態(tài)建設(shè)項目上報工作。按照上級部門要求，我區(qū)負(fù)責(zé)實施的工業(yè)園區(qū)污水處理及利用、慶陽污泥處理、工業(yè)園區(qū)循環(huán)化改造、城區(qū)xx區(qū)供熱站建設(shè)4個重點生態(tài)建設(shè)項目實行月月有進(jìn)展，按月上報項目進(jìn)展情況。
6.其他工作。除了環(huán)保目標(biāo)任務(wù)之外，根據(jù)我局職能，將節(jié)能工作與環(huán)保工作深度融合。一是加大了節(jié)能工作的宣傳引導(dǎo)力度。以《珍惜生命之源，人人節(jié)水護(hù)水》為主題，要求各相關(guān)股市以節(jié)能宣傳周活動為契機(jī)，結(jié)合各自工作實際，做好節(jié)能宣傳活動。二是嚴(yán)把項目節(jié)能審批關(guān)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作，從源頭上杜絕能源浪費，提高能源利用效率，凡涉及能耗類建設(shè)項目均須辦理固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查意見。
總之，今年我局環(huán)保工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，不斷加大督查力度，著力解決環(huán)境污染等損害群眾健康的突出環(huán)境問題，嚴(yán)格執(zhí)行“先環(huán)評，后審批”的原則，較好地完成了目標(biāo)管理責(zé)任書下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，但是，在肯定成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在少數(shù)行業(yè)、企業(yè)對環(huán)評工作認(rèn)識不明確，怕跑路，怕花錢，辦理環(huán)評手續(xù)積極性不高，不同程度的影響了項目的審批、核準(zhǔn)、備案工作，我們將在今后的工作中認(rèn)真做好說服指導(dǎo)工作，加以克服和解決。
（一）繼續(xù)深入開展宣傳教育，營造環(huán)境保護(hù)的良好氛圍。采取多種形式，大力宣傳環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排及循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要性，宣傳環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，曝光批評浪費資源、污染環(huán)境不良行為，倡導(dǎo)有利于保護(hù)環(huán)境的生產(chǎn)、生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會的能源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境保護(hù)意識，動員公眾力量踴躍參與節(jié)能減排工作，使減少污染物排放、與環(huán)境友好相處成為全社會的自覺行為。
（二）積極論證儲備環(huán)保項目，以科學(xué)的發(fā)展觀落實好環(huán)保工作。環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策，也是一項社會系統(tǒng)工程。因此，我們要用科學(xué)發(fā)展觀處理好項目建設(shè)與環(huán)境保護(hù)關(guān)系，牢固樹立“綠色、循環(huán)、低碳、可持續(xù)發(fā)展的理念”，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在全力推進(jìn)企業(yè)投資體制改革的同時，努力用新思路、新機(jī)制建設(shè)、管理和運營項目，本著“少用水、多循環(huán)、新工藝、新技術(shù)”的發(fā)展原則，按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，變引進(jìn)單個企業(yè)或單個項目為引進(jìn)集群或產(chǎn)業(yè)鏈，積極論證儲備一批環(huán)保項目，把污染控制在環(huán)境能容納的程度，促使全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
（三）加大力度，做好項目爭取。繼續(xù)堅持項目凸顯優(yōu)勢、配置資源、集聚資金，以改善民生、調(diào)整結(jié)構(gòu)、加快發(fā)展為契機(jī)，進(jìn)一步加大匯報銜接力度，積極爭取政策支持，大力謀劃一批事關(guān)全局和長遠(yuǎn)，具有較強(qiáng)帶動力、輻射力和影響力的好項目、大項目。重點對今年已上報爭取的區(qū)工業(yè)園區(qū)污水處理及再生利用工程項目、區(qū)城東、xx區(qū)污水提升泵站工程、什社鄉(xiāng)垃圾填埋場、區(qū)垃圾收運設(shè)施建設(shè)、區(qū)餐廚垃圾處理工程、區(qū)垃圾處理廠封廠等項目，加強(qiáng)與上級部門的聯(lián)系和溝通，及早靠實項目資金。對未納入省、市盤子的項目及時補(bǔ)充資料、調(diào)整內(nèi)容、完善手續(xù)，補(bǔ)充上報新的環(huán)保投資項目。
（四）盡職盡責(zé)，抓好項目監(jiān)管。繼續(xù)貫徹落實好國家、省、市投資體制改革政策，認(rèn)真執(zhí)行好項目審批制、核準(zhǔn)制和備案制，確保全區(qū)項目規(guī)范運行。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、強(qiáng)化節(jié)能減排、提高綠色發(fā)展綜合水平，實現(xiàn)生態(tài)文明與經(jīng)濟(jì)文明相互融合，交通、水利、生態(tài)三大“瓶頸”基本消除。繼續(xù)加大項目督查力度，定期深入項目現(xiàn)場，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，確保項目環(huán)保措施落實到位。環(huán)境保護(hù)是一項關(guān)系全社會的系統(tǒng)工程，做為發(fā)改部門，要積極申報爭取一些有利于改善生態(tài)環(huán)境的項目，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，提高人民群眾的環(huán)境質(zhì)量。
在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實環(huán)境保護(hù)工作，進(jìn)一步完善環(huán)境保護(hù)管理制度，積極開展環(huán)境保護(hù)排查工作，加大了對我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)環(huán)保監(jiān)管力度，加強(qiáng)了與縣環(huán)保局的業(yè)務(wù)聯(lián)系，加大了對環(huán)境保護(hù)的宣傳，進(jìn)一步提高了群眾的環(huán)保意識。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年環(huán)保工作總結(jié)如下:。
鄉(xiāng)黨委政府成立以鄉(xiāng)長帥治鋼為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)姜以方為副組長，各相關(guān)人員為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，積極協(xié)調(diào)配合縣環(huán)保局等部門的工作、密切協(xié)作，全力抓好我鄉(xiāng)職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)保工作，形成各村組、企業(yè)齊抓共管的工作格局。
黑板報。
等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育，將環(huán)境保護(hù)傳遞到全鄉(xiāng)老百姓，做到人人皆知。三是組織職工學(xué)習(xí)新環(huán)境保護(hù)法2次，提高職工環(huán)保意識。四是通過廣泛宣傳，群眾重視支持環(huán)保工作、愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
深入推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾“村收集、鄉(xiāng)運輸、縣處理”機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)垃圾分類處理，建立健全有垃圾收運設(shè)施、有清掃保潔隊伍、有再生資源回收點、有村規(guī)民約、有資金投入保障的“五有”工作機(jī)制。同時，在重點節(jié)假日開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治行動，嚴(yán)禁亂倒、焚燒垃圾，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。
落實專人負(fù)責(zé)監(jiān)管，建立日常巡查制度。對堰道、河道沿線農(nóng)戶進(jìn)行宣傳、引導(dǎo)，不向河內(nèi)傾倒垃圾、排放污水；對各村集中取水點和生活飲水供水池等進(jìn)行包括標(biāo)牌標(biāo)識設(shè)立情況、人畜隔離情況、植被情況等水源環(huán)境情況、生活污水排放和垃圾處理等環(huán)境定期巡查工作。經(jīng)多次排查，我鄉(xiāng)無水質(zhì)污染現(xiàn)象。
對本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的三家發(fā)電企業(yè)、一家磚廠進(jìn)行不定期突擊檢查，對污染物排放達(dá)標(biāo)情況、環(huán)境風(fēng)險防范情況等進(jìn)行全面排查，對生活污水、垃圾處理、環(huán)境綠化進(jìn)行了嚴(yán)格要求，并作出進(jìn)一步規(guī)范。通過排查，我鄉(xiāng)企業(yè)無違法排污現(xiàn)象。同時，學(xué)校、醫(yī)院、鄉(xiāng)企業(yè)生活污水均進(jìn)行了無害化處理，無違規(guī)傾倒、排放情況。
本鄉(xiāng)內(nèi)建設(shè)項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”制度，即建設(shè)項目中防治污染的設(shè)施，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用；同時加強(qiáng)施工管理和揚塵治理等大氣污染治理工作。
在全鄉(xiāng)上下的共同努力，齊抓共管下，我鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)工作取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是個別老百姓在生產(chǎn)生活過程中對環(huán)境保護(hù)仍不夠重視，存在僥幸心理；二是宣傳教育工作還做的不夠，群眾環(huán)保意識不強(qiáng)；三是鄉(xiāng)級環(huán)保力量薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，影響環(huán)保工作的順利開展。
我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加強(qiáng)對飲水、環(huán)境污染等環(huán)境問題的檢查力度，建立健全長效管護(hù)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊非法排放有毒有害污染物等違法違規(guī)行為，進(jìn)一步改善我鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，建設(shè)和諧美麗新。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇七
××市人民政府：
為貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于國土資源管理的方針政策，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，力推進(jìn)國土資源管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照《州市人民政府關(guān)于下達(dá)“十五”期間國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任的通知》要求，認(rèn)真對照20××年度設(shè)區(qū)市國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任考核辦法進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任（25分），自評得分24分。
1、××區(qū)基本農(nóng)田保護(hù)制度健全，管理規(guī)范，落實措施，無未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)整基本農(nóng)田，非法占用基本農(nóng)田進(jìn)行非農(nóng)業(yè)建設(shè)或從事水產(chǎn)養(yǎng)殖。嚴(yán)格按照省市有關(guān)要求，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，做好工業(yè)園區(qū)和基本農(nóng)田規(guī)劃局部調(diào)整，調(diào)整規(guī)劃面積128.5397公頃，調(diào)出基本農(nóng)田面積379.04公頃，補(bǔ)劃基本農(nóng)田面積362.52公頃國，已獲省政府批準(zhǔn)。本項目分值4分，自評得4分。
2、實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡。本項目分值4分，自評得4分。
3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全，嚴(yán)格按照規(guī)。
劃審查上報建設(shè)用地，進(jìn)行建設(shè)項目用地預(yù)審。本項目分值3分，自評得3分。
4、歷年來共報批17個批次，部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設(shè)用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中20××年第一、二批次的款項未交清，20××年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。
5、超額完成市國土資源局下達(dá)的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標(biāo)。20××年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目，未收到省級撥補(bǔ)耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。
6、已于12月底前完成農(nóng)用地分等定級匯總工作并提交成果。本項目分值2分，自評得2分。
二、礦產(chǎn)資源管理及地質(zhì)災(zāi)害防治目標(biāo)責(zé)任（25分），自評得分24分。
1、已配合市國土資源局完成《××市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分，自評得3分。
2、加強(qiáng)礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復(fù)燃的采礦點13個。沒有越權(quán)發(fā)證和非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)行為沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破壞和浪費礦產(chǎn)資源的行為。嚴(yán)格依法行政，從無超越權(quán)限或不合法，不適當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。本項目分值6分，自評得6分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓規(guī)定。
今年我區(qū)按省廳《關(guān)于采礦權(quán)人采礦許可證延續(xù)登記有關(guān)規(guī)定的通知》，對符合采礦權(quán)延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權(quán)協(xié)議出讓，收取價款。20××年以來，停止行政審批，無新建礦山。20××年未啟動探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓機(jī)制，20××年計劃設(shè)置一個（建筑用石料）采礦權(quán)進(jìn)行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。
4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務(wù)。本項目分值2分，自評得2分。
5、今年3月底完成制定《××區(qū)20××年地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道及區(qū)直有關(guān)部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長、街道辦主任為主的地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)救災(zāi)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對列入省、市、區(qū)20××年地質(zhì)災(zāi)害危險點的汛期巡查，監(jiān)測，堅持汛期值班制度。并根據(jù)省國土資源廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發(fā)給受災(zāi)點的住戶，共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區(qū)地質(zhì)災(zāi)害危險點今年沒有發(fā)生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。
訂出讓合同，收取價款，辦理采礦許可證。能按時地完成礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。
三、閩政［20××］6號、7號文件貫徹落實目標(biāo)責(zé)任（10分），自評得分10分。
1、區(qū)政府按照要求每年從經(jīng)營性房地產(chǎn)項目土地出讓金收入中，按不少于5的比例提取工業(yè)用地成本調(diào)節(jié)資金，設(shè)立專戶管理，專項用于調(diào)節(jié)降低工業(yè)園區(qū)工業(yè)項目用地地價，并對工業(yè)項目用地基礎(chǔ)設(shè)施配套費、新菜地開發(fā)建設(shè)基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的'地段減差價給予減免的或采取其他相應(yīng)措施。本項目分值3分，自評得3分。
2、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用征用報件質(zhì)量較好，無退件，無補(bǔ)件。本項目分值4分，自評得4分。
3、按時保質(zhì)完成建設(shè)用地歷史遺留問題處理工作，完成全區(qū)54宗面積50.437公頃建設(shè)用地歷史遺留問題的清理補(bǔ)辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。
四、國土資源執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任（20分），自評得分19分。
1、嚴(yán)格依法報批用地、依法供地。截止12月10日，全區(qū)共上報10個用地批次報件，面積220.6856公頃，已獲省政府批準(zhǔn)8個批次，面積180.8497公頃。全區(qū)計供地16宗，面積52.7218公頃。本項目分值3分，自評得3分。
2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務(wù)，開展工業(yè)園區(qū)整合，現(xiàn)我區(qū)已整合成雙陽華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、萬安工業(yè)區(qū)、馬甲農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗區(qū)三個工業(yè)區(qū)。本項目分值3分，自評得3分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地全部實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地一律實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓，20××年，共實行招標(biāo)掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。
4、嚴(yán)格按照《福建省土地變更調(diào)查驗收辦法》開展土地變更調(diào)查工作，完成20××年度土地變更調(diào)查。全區(qū)已完成95集體土地所有權(quán)登記工作；房地產(chǎn)交易均要求提交土地使用證；土地登記均依照法定程序辦理，無出現(xiàn)違規(guī)操作。完成226.76公頃耕地后備資源調(diào)查，并通過省國土資源廳驗收。本項目分值4分，自評得4分。
5、全區(qū)計發(fā)生違法案件54起，依法嚴(yán)格查處制止50起，立案查處4起，查處率達(dá)100。本項目分值3分，自評得3分。
6、20××年受理群眾來信來訪來電19件，處理19件，辦結(jié)率達(dá)100。按期辦理上級督辦、轉(zhuǎn)辦件，反饋率達(dá)到100，其中辦理區(qū)委、區(qū)府督辦件2件，辦結(jié)率達(dá)50。本項目分值3分，本項目扣1分，自評得2分。
五、基礎(chǔ)測繪工作目標(biāo)責(zé)任（5分），自評得分4分。
我區(qū)將基礎(chǔ)測繪工作納入××區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃并組織實施的，但目標(biāo)落實不夠完善。本項目分值5分，本項目扣1分，自評得4分。
六、履行目標(biāo)責(zé)任制的保證措施（15分），自評得分12.5分。
1、區(qū)委、區(qū)政府高度重視國土資源管理工作。政府一把手親自抓國土資源管理工作，副區(qū)長協(xié)助管理，每年都安排時間聽取國土部門工作匯報，協(xié)調(diào)幫助解決土地管理工作中出現(xiàn)的問題，同時，按時按需撥付國土資源專項性工作經(jīng)費，使我區(qū)的國土資源管理工作順利開展。本項目分值3分，自評得3分。
2、我區(qū)未實現(xiàn)區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理機(jī)構(gòu)垂直管理。本項目分值2分，本項目扣2分，自評不得分。
3、區(qū)委、區(qū)政府極其關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所的建設(shè)，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的必要的行政編制和全額撥款事業(yè)單位編制，使基層國土資源管理工作順利進(jìn)行。本項目分值3分，自評得3分。
4、重視信息化和辦公自動化建設(shè)，在區(qū)國土資源局機(jī)。
關(guān)內(nèi)部未實現(xiàn)局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)。本項目分值2分，本項目扣0.5分，自評得分1.5分。
5、20××年度我區(qū)國土資源管理工作在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市國土資源部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，較好地完成年度管理目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真做好國土資源目標(biāo)責(zé)任制考核工作，對本次年度考核進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，現(xiàn)已全面完成年度考核自查工作。本項目分值2分，自評得2分。
以上是我區(qū)20××年度國土資源管理工作的自查結(jié)果（自評93.5分），呈請××市人民政府給予考核。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇八
根據(jù)沈有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司(一)公司職責(zé)1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé)1.忠誠有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
5.市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進(jìn)行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo)業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為2年，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中，第一季度銷售目標(biāo)值萬元，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目(詳細(xì)定稿版)標(biāo)值萬元，第四季度銷售目標(biāo)萬元。
任務(wù)計劃表。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇九
(一)企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
(二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務(wù)等各有關(guān)專職機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。
(四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導(dǎo)和勞動保護(hù)干部的指導(dǎo)下，首先應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對組工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護(hù)用品;檢查和維護(hù)組的安全設(shè)備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)防止事故的措施。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十
xxxx年履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告根據(jù)市糾風(fēng)辦的有關(guān)安排意見，對照年初簽訂的糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，現(xiàn)就我縣xxxx年糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書落實情況及主要做法報告如下：
今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市糾風(fēng)辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市委、市政府《關(guān)于糾風(fēng)工作責(zé)任區(qū)的實施意見》，解放思想，提高認(rèn)識，積極部署，狠抓落實，圍繞治理投資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，減輕農(nóng)民和農(nóng)民企業(yè)負(fù)擔(dān)、治理公路“三亂”、中小學(xué)亂收費、糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)、行風(fēng)評議及收支兩條線管理等方面的工作，層層落實糾風(fēng)工作責(zé)任，使糾風(fēng)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識得到進(jìn)一步提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一年來，我們主要做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了避免因領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整而造成工作誤區(qū)，今年，我們及時充實和完善了xx縣糾風(fēng)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，為責(zé)任制工作提供了組織保證。同時，召開了四次會議，即專題研究政府職能部門糾風(fēng)工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府糾風(fēng)工作會議及改善企業(yè)經(jīng)營條件、優(yōu)化投資環(huán)境會議，并結(jié)合我縣工作實際和糾風(fēng)責(zé)任制的具體要求，制定了實施今年糾風(fēng)責(zé)任制的目標(biāo)任務(wù)、工作措施和考核辦法，為責(zé)任制工作的落實奠定了基礎(chǔ)。
二、落實目標(biāo)責(zé)任。
按照市委、市政府的部署和要求，在年初召開的政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府糾風(fēng)工作會議，下發(fā)了《xxxx年糾風(fēng)工作責(zé)任區(qū)一覽表》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實了糾風(fēng)工作責(zé)任，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部形成了糾風(fēng)工作不抓不行，抓不好不行的思想壓力，從制度上、組織上保證上糾風(fēng)責(zé)任制工作的落實。
三、堅持標(biāo)本兼治。
今年，我們繼續(xù)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“糾建并舉，以建為主；標(biāo)標(biāo)兼治，以本為主”的工作思路，做到治標(biāo)開路，治本落腳，糾建并舉，重在建設(shè)，促進(jìn)了糾風(fēng)工作的超常規(guī)運作。一方面，狠抓了執(zhí)法職能部門的行風(fēng)整頓。通過在大會上強(qiáng)調(diào)，在專題會議上重講，形成了全社會范圍內(nèi)人人重視行風(fēng)的良好氛圍；通過開展執(zhí)法培訓(xùn)，提高了自身思想*素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法行政和照章辦事的能力，要求各執(zhí)法職能部門面向社會公開服務(wù)承諾，公開辦事程序，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，廣泛接受群眾監(jiān)督，塑造行業(yè)新形象，按照從業(yè)治黨、從嚴(yán)治政的總體要求，重點圍繞減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、治理中小學(xué)亂收費、治理公路“三亂”、行風(fēng)建設(shè)評議及治理整頓醫(yī)藥市場等群眾關(guān)心的熱點問題，實行重點治理，全面整頓，取得了良好的社會效果。另一方面，加大了對行業(yè)不正之風(fēng)的監(jiān)督力度，在全縣范圍內(nèi)實施了人大代表的依法監(jiān)督、人民政協(xié)的民主監(jiān)督、人民群眾的'廣泛監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督。有力地促進(jìn)了行風(fēng)的改進(jìn)，樹立了政府系統(tǒng)求真務(wù)實的良好形象。
四、嚴(yán)肅查處案件。
為了能夠更好的地為來荔客商服好務(wù)，我們充分發(fā)揮縣投訴中心的窗口作用，廣泛聽取客商的意見和建議，幫助他們解決燃眉之急，為他們的發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。今年來，我們共接受投訴案件132起，并全部予以協(xié)調(diào)解決，對有令不行、有禁不止的單位和個人，給予了嚴(yán)肅處理。特別是對建設(shè)局、水務(wù)局等8個下屬執(zhí)法單位在許莊黃河冷庫亂檢查、亂收費、亂罰款等10起破壞投資發(fā)展環(huán)境的問題，實行了責(zé)任追究，對5個違規(guī)當(dāng)事人分別給予了黨政紀(jì)處分，使縣域投資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化。
五、加大宣傳培訓(xùn)力度。
采取多種形式宣傳優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的重要意義，不斷增強(qiáng)全縣人民群眾“人人都是投資環(huán)境，人人維護(hù)投資環(huán)境，人人都是投資環(huán)境”的思想觀念，塑造我縣文明開放、友好誠信的新形象。同時，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。今年，我們先后對涉?zhèn)€、涉路、涉農(nóng)等部門的1000余行政執(zhí)法人員分期分批進(jìn)行了集中培訓(xùn)，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)及中省市有關(guān)規(guī)定，聘請市糾風(fēng)方面的權(quán)威人員授課。每期培訓(xùn)結(jié)束后，考試全部合格，達(dá)到了強(qiáng)制培訓(xùn)、集體防疫的目的，有效增強(qiáng)了執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的自覺性。
六、抓好糾風(fēng)案件協(xié)調(diào)和行風(fēng)評議工作。
一年來，查處加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件17起，給予黨政紀(jì)處分4人；查處破壞投資環(huán)境案件12起，給予黨政紀(jì)處分10人；查處學(xué)校亂收費案件12起，給予黨政紀(jì)處分3人；查處公路“三亂”案件21起，給予黨政紀(jì)處分10人；查處醫(yī)藥違紀(jì)違法案件88起，給予黨政紀(jì)處分6人有交地凈化了環(huán)境。同時組織人力，對技術(shù)監(jiān)督、教育、衛(wèi)生三個系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)乾地了評議，整頓了干部隊伍，密切了黨群關(guān)系，促進(jìn)了改革開放，穩(wěn)定了社會秩序。
在一年來的糾風(fēng)責(zé)任制工作中，我們雖然取得了一定的成績，收到了良好的效果，但與上級的要求和人民的期望，特別是與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的實際需要相比，還有很大的距離。主要表現(xiàn)在：公路“三亂”時有反彈，企業(yè)“三亂”不能*，中小學(xué)亂收費屢禁不止等等。我們決心克服種種困難，用實際行動落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，積極探索從源頭上糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的新辦法、新途徑，為促進(jìn)社會全面穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。
以上報告如有不妥，請指正。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十一
成功的教學(xué)不僅教會學(xué)生知識，而且要教會學(xué)生學(xué)習(xí)，即，不僅要學(xué)生“學(xué)會”，而且要學(xué)生會學(xué)，要學(xué)生會獨立、主動地去獲取已有知識。下面小編帶來的是目標(biāo)教學(xué)工作總結(jié)，希望對你有幫助。
在xx年年的教育教學(xué)工作，我繼續(xù)探索教育教學(xué)規(guī)律，有意識地培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析、解決實際問題的能力，讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中形成對書本知識的綜合、遷移、拓寬和加深，從而達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)和要求。
為適應(yīng)新課程理念下的素質(zhì)教育，我摒棄傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)模式，不斷探索并采用符合現(xiàn)在中學(xué)生實際的教學(xué)方式，變封閉型教學(xué)為開放型教學(xué)，將課堂大膽、充分地讓學(xué)生們自己支配。采用以自學(xué)(自讀課本及相關(guān)資料、在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行實驗探索)——互學(xué)(討論交流)——督學(xué)(老師督促個別不太專心的`學(xué)生、適當(dāng)點撥知識重點、解析學(xué)習(xí)難點)——驗學(xué)(當(dāng)堂練習(xí)鞏固，檢驗學(xué)習(xí)效果)鏈接起來的課堂結(jié)構(gòu)模式。這樣的教學(xué)模式，減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)—— 作業(yè)基本能在課堂內(nèi)完成，使學(xué)生有足夠充分的課外時間做自己喜歡的事，比如閱讀課外讀物、體育運動或做一些手工制作;也提高了課堂效率—— 一節(jié)課內(nèi)，學(xué)生需要完成四個不同內(nèi)容的活動，學(xué)生不容易感到疲勞和厭倦，整節(jié)課都能集中精力。
多媒體能把文字、圖像、聲音、動畫和視頻信息等眾多信息集于一體，能在視覺、聽覺上產(chǎn)生豐富的刺激，引起學(xué)生的注意，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，能使抽象的概念具體化，靜態(tài)的知識形象化，有利于學(xué)生對知識的獲取、記憶。
遵循物理教學(xué)規(guī)律和物理學(xué)科的特點，以實驗啟動物理概念、定理、定律的教學(xué)。在演示實驗中，引導(dǎo)學(xué)生有目的的觀察，啟發(fā)積極思維，提示物理現(xiàn)象的本質(zhì)。組織好學(xué)生實驗，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，培養(yǎng)學(xué)生獨立操作的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和學(xué)生自主創(chuàng)新的能力。配合校園文化節(jié)，開展了物理小制作比賽，極大地調(diào)動了學(xué)生們動手做實驗的熱情。
學(xué)生智力、素質(zhì)的參差必然導(dǎo)致教學(xué)的不統(tǒng)一性，在教學(xué)的過程中注意兼顧全體學(xué)生，難易有度，激勵先進(jìn)學(xué)生，鼓勵后進(jìn)生。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，重點給予學(xué)習(xí)方法上的指導(dǎo)，提高他們的自學(xué)能力，鼓勵、倡導(dǎo)他們超前學(xué)習(xí)，指導(dǎo)他們適當(dāng)拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容、加深學(xué)習(xí)深度、提高學(xué)習(xí)難度，爭當(dāng)“領(lǐng)跑者”。特別關(guān)注有學(xué)習(xí)欲望但學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，經(jīng)常與他們溝通，了解他們的困難所在，經(jīng)常表揚他們的進(jìn)步，放大他們的閃光點，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心和學(xué)習(xí)熱情，再循序漸進(jìn)地指導(dǎo)他們掌握一些簡單有效的鞏固知識的技巧，盡可能使他們感覺到“付出總有回報”。
在物理教學(xué)過程中，恰當(dāng)?shù)叵驅(qū)W生滲透辯證唯物主義教育、愛國主義教育、道德品質(zhì)教育和科學(xué)態(tài)度教育。著重介紹一些我國科學(xué)家對物理學(xué)的貢獻(xiàn)，介紹各國科學(xué)家們在探索物理學(xué)的過程中經(jīng)歷的細(xì)節(jié)事件，讓學(xué)生了解科學(xué)探索中的艱辛，學(xué)習(xí)科學(xué)家們敢于質(zhì)疑權(quán)威、善于發(fā)現(xiàn)極細(xì)微的現(xiàn)象、勤于實驗反復(fù)探索的精神，培養(yǎng)學(xué)生實事求是的科學(xué)態(tài)度。
堅持每周一次集體備課活動，同本學(xué)科組同事們一道，認(rèn)真研究《上好一堂課的22個關(guān)鍵要素》(本學(xué)年繼續(xù)教育培訓(xùn)指定的培訓(xùn)教材)，反復(fù)解讀《物理新課程標(biāo)準(zhǔn)》，跟進(jìn)了解我省近幾年的中考動向，盡量熟悉新形勢下的教學(xué)教育價值觀，精心組織教學(xué)內(nèi)容，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，整體提高學(xué)生們的物理素質(zhì)。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十二
突出規(guī)范化建設(shè)。按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)積極推進(jìn)黨組織活動陣地建設(shè)。一是局黨委黨員活動室將共產(chǎn)黨發(fā)展歷程、中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷程、商務(wù)局黨委發(fā)展歷程，黨委各種制度，組織建設(shè)，黨員風(fēng)采，黨委委員、紀(jì)委委員定責(zé)定崗統(tǒng)一都上墻展示;收集整理各種黨建資料28冊;以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育核心內(nèi)容，精心制作了系統(tǒng)黨員應(yīng)知應(yīng)會易企秀，配備了黨員活動器材，購置圖書百余冊。二是華元公司黨委改建了約300平方米的黨群服務(wù)中心，并建立了華元集團(tuán)黨建云，率先在全縣運用互聯(lián)網(wǎng)+黨建的管理應(yīng)用模式。三是成百總支高度重視黨員隊伍建設(shè)，組織召開以黨建促業(yè)務(wù)為主題的民主生活會，舉辦以活躍黨員文化生活的趣味運動會，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。四是榮發(fā)支部擴(kuò)建了黨員活動室，各項組織學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)專欄全部更換到位。為創(chuàng)建三星級非公黨組織打好了基礎(chǔ)。其他各支部也結(jié)合自身特點，深入開展形式多樣的黨建活動。
集中排查黨組織關(guān)系。按照組織部黨組織關(guān)系集中排查的通知要求，組織召開全系統(tǒng)各支部書記和政工干部專題會議，向各黨支部發(fā)放統(tǒng)一表冊，開展“黨員雙找”，全力查找失聯(lián)黨員。對集中排查中聯(lián)系不到的黨員，深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動，采取“一查二訪三走進(jìn)”方式，獲取相關(guān)信息。確保了信息真實、準(zhǔn)確。通過為期三個月的集中排查，目前，全系統(tǒng)共有黨員278名，聯(lián)系到失聯(lián)黨員6名(其中國有企業(yè)3人)，針對這6名失聯(lián)黨員，支部與他們進(jìn)行了電話談話，要求他們盡快回歸組織，按時參加組織生活和組織活動，增強(qiáng)了黨員的在黨意識。
順利完成黨組織換屆。我系統(tǒng)共設(shè)黨委1個，黨總支部1個，黨支部13個。換屆選舉工作已全面完成。華元公司黨總支部于201x年6月29日進(jìn)行了換屆選舉，成立了黨委;成百公司黨總支部于2020年7月1日進(jìn)行了換屆選舉;大市場服務(wù)中心支部、藥材公司支部、亨源商貿(mào)公司支部、永達(dá)商貿(mào)公司支部、榮發(fā)食品公司支部、飲食服務(wù)公司支部6個黨支部于201x年7月18日按期完成了換屆選舉工作;國營商場支部、風(fēng)味食品廠支部、百貨大樓支部、大市場工貿(mào)公司支部、鹽業(yè)公司支部分別于201x年7月20日進(jìn)行了換屆選舉;礦區(qū)公司由于長期停產(chǎn)，黨員流失，黨員人數(shù)2名，于201x年10月23日撤銷支部，成立黨小組，掛靠在機(jī)關(guān)黨支部。在換屆選舉期間，嚴(yán)格按照以公推直選方式進(jìn)行換屆選舉的要求，召開黨員大會組織黨員群眾公開推薦，民主測評、黨組研究決定以及任職公示等程序，完成了黨組織換屆工作。通過換屆選舉，優(yōu)化了黨組織的隊伍結(jié)構(gòu)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。
按標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨費收繳。按照縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)黨費收繳、使用和管理工作的通知(澄組通(201x)17號)文件要求，局黨委所屬1個黨委，1個黨總支部，13個黨支部?，F(xiàn)有黨員278名。201x年第一、二、三季度共收到各黨支部上繳黨費總額為12906元，通過開展黨費收繳專項檢查活動，共有6名黨員補(bǔ)繳黨費1458.6元。所收黨費已全部上繳縣委組織部。我局無截留、挪用、貪污黨費的現(xiàn)象。
實現(xiàn)基層黨組織“兩個覆蓋”。目前，我們商務(wù)局黨委現(xiàn)有華元公司、成百公司、源商貿(mào)公司、榮發(fā)食品公司、永達(dá)商貿(mào)公司、飲食服務(wù)公司6個非公制企業(yè)，從業(yè)人員1600名，黨員174名，其中建立黨委1個，黨總支部1個，黨支部4個。餐飲行業(yè)協(xié)會1個社會組織，有3名流動黨員，按照組建黨組織原則成立了黨小組，掛靠在局機(jī)關(guān)黨支部。根據(jù)省市縣對非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作的總體要求，6個非公企業(yè)和1個協(xié)會都建立了黨組織，各派駐黨建工作指導(dǎo)員1名，實現(xiàn)黨組織覆蓋率100%。
紅袖章志愿服務(wù)有序開展。按照縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于在職黨員紅袖章志愿服務(wù)活動的通知》、《關(guān)于機(jī)關(guān)單位與社區(qū)共駐共建活動實施方案》的總體要求，我局黨委定期按月組織部分黨員深入岳樓社區(qū)、寶塔社區(qū)等開展紅袖章志愿服務(wù)活動，開展清掃巷道10次，便民服務(wù)活動2次。
脫貧攻堅工作扎實開展。調(diào)整了陳家醍醐村第一書記，明確了工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作紀(jì)律，組織全系統(tǒng)干部入村入戶調(diào)查8次，制定了《幫扶陳家醍醐村三年規(guī)劃(2020年-2020年)》和《澄城縣商務(wù)系統(tǒng)結(jié)對幫扶工作實施方案》，從黨建、產(chǎn)業(yè)、扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面進(jìn)行幫扶。按人均300元，全局共46人將12300元的扶貧資金撥付趙莊鎮(zhèn)財政所，同時局里從工作經(jīng)費中擠出2萬元用于村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。與農(nóng)技中心聯(lián)系，為5戶貧困戶和村民爭取到硫酸鉀肥料試點，免費試用化肥;與縣科協(xié)銜接，為貧困戶爭取種植養(yǎng)殖等科普書籍5000余份;與縣民政局銜接，協(xié)助村里建成幸福院，配合硬化了村里6條巷道。特別是11月份針對該村大蔥豐收，面臨滯銷的情況，我們積極聯(lián)合西安村掌柜、微澄城，通過公眾號發(fā)布，平臺宣傳等形式，幫助該村10萬余斤大蔥找到了銷路。今年貧困戶脫貧24戶95人，新增貧困戶4戶9人，凈脫貧86人，完成了今年下達(dá)的貧困戶脫貧任務(wù)。
美麗鄉(xiāng)村包聯(lián)工作情況。一是組織規(guī)劃局、林業(yè)局相關(guān)人員，實地考察馮原黎光村情現(xiàn)狀，聽取專業(yè)人員對該村的規(guī)劃設(shè)想，完成了綠化作業(yè)設(shè)計圖初步方案，為該村在工作經(jīng)費中擠出10萬元扶持資金。二是為該村爭取到30余萬元的以工代賑項目計劃正在下達(dá)。三是計劃投資5萬元為該村建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)站一個。
提升黨員管理工作水平：按照《縣委組織部201x年發(fā)展黨員計劃》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作手冊》要求，全系統(tǒng)共納新黨員12名，轉(zhuǎn)正黨員6名，規(guī)范建立黨員管理工作臺賬。及時召開了民主生活會和組織生活會，采取批評和自我批評的形式，經(jīng)查擺，理疏出問題4條，并制定了整改措施。下發(fā)了《中共澄城縣商務(wù)局委員會開展民主評議黨員工作的通知》，12月6日機(jī)關(guān)黨支部召開了民主評議黨員工會議，全體黨員通過自評和票投方式進(jìn)行了評定，均為合格黨員。
深入貫徹“三項機(jī)制”。省委“三項機(jī)制”出臺后，我們商務(wù)局迅速行動，結(jié)合實際，采取三項措施學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”。一是多種方式組織學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會文件精神。我們第一時間召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，研討學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”全文，交流心得體會;及時下發(fā)了《中共澄城縣商務(wù)局委員會關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹省委“三項機(jī)制”實施方案》，要求各支部召開黨員干部分組學(xué)習(xí)會，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，形成交流文章，并將學(xué)習(xí)貫徹情況如實匯報;組織機(jī)關(guān)干部例會學(xué)習(xí)全文精神，并結(jié)合學(xué)習(xí)情況舉辦了一期“三項機(jī)制”學(xué)習(xí)心得體會專欄，通過轉(zhuǎn)發(fā)鏈接網(wǎng)址將“三項機(jī)制”原文，發(fā)送微信學(xué)習(xí)交流群，供大家學(xué)習(xí)交流討論。通過“三項機(jī)制”知識輔導(dǎo)，開展了“三項機(jī)制”知識測試，使全體干部真正掌握“三項機(jī)制”內(nèi)容，真正認(rèn)識到“三項機(jī)制”要義。二是深入專題討論。組織全體黨員干部認(rèn)真討論省委“三項機(jī)制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握縣委“三項機(jī)制”的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識，通過“三項機(jī)制”的討論，激勵干事創(chuàng)業(yè)的干部拼搏進(jìn)取，卸下思想包袱，真正敢作敢為，有所作為。三是開展“三提一爭”活動(即：提升業(yè)務(wù)水平、提高辦事效率、提高工作質(zhì)量、爭創(chuàng)先進(jìn)模范)。對照年初制定的目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，逐項分解、明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦股室，建立了工作推進(jìn)機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，修改完善了《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《財務(wù)管理制度》等規(guī)章制度，通過一系列的措施，全方位多舉措調(diào)動干部的積極性，確?！叭棛C(jī)制”落地生根。
扎實開展解放思想大討論大實踐活動。根據(jù)縣委《關(guān)于解放思想大討論大實踐活動的實施方案》要求，我局及時組織下屬各單位召開了動員大會，迅速啟動大討論活動，成立以黨委書記任組長，其它領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室股長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。制定下發(fā)了《中共澄城縣商務(wù)局委員會解放思想大討論大實踐活動的實施方案》，明確活動的日程安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容，討論內(nèi)容，目標(biāo)要求和方法步驟。制定了嚴(yán)格的一、三五學(xué)習(xí)制度，每周學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合學(xué)習(xí)進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論發(fā)言，并由主管領(lǐng)導(dǎo)點評。在集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，還邀請縣委黨校李燕老師進(jìn)行了一次解放思想大討論宣講。為了進(jìn)一步豐富大討論的內(nèi)容，組織開展了“我為商務(wù)做什么”演講比賽活動。按照領(lǐng)導(dǎo)分工分為三個小組，每月分別深入分管單位，采取座談交流、基層走訪、發(fā)放征求意見卡等形式，開展調(diào)研活動四次，并形成《澄城縣電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀分析與實踐思考》《我縣商務(wù)流通市場體系建設(shè)情況的調(diào)研報告》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)商務(wù)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)的調(diào)研報告》《淺談商務(wù)綜合執(zhí)法》調(diào)研報告。通過開展“解放思想大討論”活動形成的一系列學(xué)習(xí)和工作機(jī)制，應(yīng)該長期堅持，常抓不懈，實現(xiàn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機(jī)制。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間2022年即將逝去，新的一年又將到來，回顧這一年來的工作，才發(fā)現(xiàn)自己的成績雖未拔得頭籌，但也名列前茅，位居三甲?，F(xiàn)在想來，能取得這樣的成績，顧然同單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各位同志的幫助不無干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F(xiàn)就我個人方面的原因做一下匯報工作：
敬業(yè)愛崗，視單位為我家。
自從20_年被招入煙草公司至今已過了_年多的時間，作為一名瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工，我深深知道愛崗敬業(yè)的重要性和一份工作的來之不易，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的，也許正是這樣，才使我對新的工作充滿熱情。正所謂隔行如隔山，對于從事煙草公司客戶經(jīng)理一職來說，我以前所學(xué)知識和工作經(jīng)驗完全無用武之地，以前的財務(wù)工作是對著表格來做?，F(xiàn)在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起，從頭再來。我想盡一切辦法，利用業(yè)余時間向一些老同志請教，但是由于這項工作在我縣起步較晚，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現(xiàn)成的經(jīng)驗可學(xué)，一切幾乎全得自己摸索，包括怎樣搞好同客戶的關(guān)系，怎樣培育新的卷煙品牌，怎樣調(diào)劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等?？傊?，學(xué)這學(xué)那只有一個目的，那就是盡快掌握新的工作要領(lǐng)，滿足新的工作要求，使之成為我新的人生起點。
在抓緊一切時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關(guān)系，作為一個基層單位，一個所就是一個家，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán)，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作也是很重要的，不管是稽查員、送貨員還是司機(jī)師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關(guān)系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認(rèn)真負(fù)責(zé)、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關(guān)系非常融洽，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關(guān)系。
加強(qiáng)溝通，維護(hù)客戶利益。
作為煙草公司的客戶經(jīng)理，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過兩年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關(guān)系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設(shè)身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應(yīng)商，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護(hù)好消費者身體健康、維護(hù)好消費者利益的同時，無形中也為公司創(chuàng)造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡(luò)保障。
進(jìn)入2022年，我同卷煙經(jīng)營戶的關(guān)系也進(jìn)入一個新階段，我對他們可說是已經(jīng)非常熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌，誰最愛新品牌，誰幾天該補(bǔ)一次貨等，我都了如指掌，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。對于個性化服務(wù)，我更是駕輕就熟，運用自如，我把自己的手機(jī)號給每個經(jīng)銷戶都留了一份，他們誰有問題可以隨時同我聯(lián)系，對于該補(bǔ)倉而未補(bǔ)的情況，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下，他們對此都非常感謝，把我當(dāng)成知心人，有什么事全對我說，而我在卷煙品牌的調(diào)劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由?，F(xiàn)在廣大農(nóng)民的收入還較有限，消費水平也較城市低很多，加上外出務(wù)工人員較多，所以五類卷煙在農(nóng)村這塊市場的消費需求比較大，而由于煙廠在生產(chǎn)方面也在提檔增效，因此，五類卷煙的生產(chǎn)量極小，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中，就有很多經(jīng)銷戶、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙，我對他們提出的問題一一答復(fù)，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止，這些東西看來是微不足道的小事，實際上并不盡然，雖然多費些口舌，但對于他們來說卻是一種信息的傳達(dá)，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度，不解釋清楚的話，他會認(rèn)為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路，他就會轉(zhuǎn)而向別的地方尋求貨源，對于煙草公司以后的發(fā)展造成不穩(wěn)定因素。
由于我與經(jīng)銷戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作，這種融洽的關(guān)系也使我受益匪淺，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經(jīng)銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙，認(rèn)為通過我給他訂的卷煙才貨真價實。
樂觀自信，養(yǎng)成良好的心態(tài)。
自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度，視工作為快樂、享受，必然會得到工作給你帶來的最大回報。
自從進(jìn)入煙草公司以來，我對于領(lǐng)導(dǎo)及單位交給的各項任務(wù)都持自信和樂觀的心態(tài)：別人能完成的我也能完成，他們能做好的我也同樣做得出色，我并不比他們差。對于每月的任務(wù)指標(biāo)，由于我對于經(jīng)銷戶的真情實感及他們的大力支持，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此，這樣的工作業(yè)績也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于低起點的目標(biāo)定位，這樣的定位使我很快便實現(xiàn)了一個個的目標(biāo)，而正是一個個目標(biāo)實現(xiàn)的積累收到了意想不到的結(jié)果，也使我從中得到更大的樂趣，使我懂得在工作中一定要有自己實現(xiàn)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，哪怕它與實際目標(biāo)有一定差距，那也沒什么，先把它實現(xiàn)了吧，然后再做其他的，這樣就是在享受工作了，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作，也會干出更多的成績。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績的保證。
態(tài)度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報，成績只代表過去，這點成績的取得有我的辛勤和汗水，更離不開同志們的協(xié)助以及經(jīng)銷戶的大力配合，這是大家共同努力的結(jié)果。盡管有了成績，但是和先進(jìn)同志相比還是有很大差距，還有努力的余地。因此，我會在新的一年里以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。
此致
敬禮!
述職人：_。
2022年_月_日。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十四
在這個階段的主要工作如下：
（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度。
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《。
勞動合同。
管理規(guī)定》、《薪酬管理制度》、《績效考核制度》、《新員工考核管理辦法》、《調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。但是愿望與執(zhí)行力之間還有很大的差距，具體表現(xiàn)如下：
1、建立績效導(dǎo)向的薪酬體系。
用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準(zhǔn)，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。對投資者而言，要的是利潤；對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績；對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標(biāo)的設(shè)定，對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中，我們通過對崗位業(yè)績、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計劃與過程控制，強(qiáng)化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式。但是公司績效考核制度雖然試行近9月，關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核推行不暢，仍需進(jìn)一步的改進(jìn)。
2、明確崗位。
說明書。
明確每位員工的。
崗位職責(zé)。
讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負(fù)責(zé)關(guān)系等今年崗位說明書雖已成文下發(fā)但各部門只流于形式未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎罰措施所以員工還未形成明確的工作目標(biāo)不了解工作的結(jié)果使員工在公司制度前提下并沒有實現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中實現(xiàn)共同發(fā)展。
（二）、招聘情況。
招聘渠道如下：
招聘渠道費用通知人數(shù)錄用人數(shù)。
智聯(lián)招聘1880元/包年21015。
校園招聘會免費10。
銀河人才網(wǎng)免費640。
其他免費905。
（三）、建立有凝聚力的企業(yè)文化。
企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以德處世，共謀、共享、共贏”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。
制度以及完善保險福利制度。
（一）、建立開放創(chuàng)新的人力資源管理制度。
當(dāng)今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有一流的人力資源，同時擁有核心的競爭力。本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。
1、在薪資管理方面的改革。
一方面通過薪資調(diào)查，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求和員工需求的薪酬制度。另一方面根據(jù)公司經(jīng)營情況，實現(xiàn)多勞多得，按績?nèi)〕?。針對不同的人才層次和業(yè)務(wù)特點實行不同的薪酬管理制度。比如，為了調(diào)動中層經(jīng)營者的積極性，公司實行承包制，根據(jù)年初簽訂的部門年度經(jīng)營承包協(xié)議，固定部分按月發(fā)放，其余根據(jù)完成目標(biāo)情況發(fā)放；針對市場業(yè)務(wù)人員，根據(jù)部門承包經(jīng)營指標(biāo)，實行業(yè)務(wù)獎勵提成制；公司絕大部分員工采用崗級點薪制，按照崗位基薪、業(yè)績獎金和在司工齡工資的形式發(fā)放?？冃Э己诵枰獜?qiáng)化年終的綜合考核，考核不走形式，不走過場，關(guān)注考核結(jié)果。可以試行“總經(jīng)理特別獎”，予以重獎。連續(xù)兩年評為企業(yè)先進(jìn)，則予以提前晉級。而對于業(yè)績不佳者，則強(qiáng)行“末位淘汰制”。通過不斷完善業(yè)績?yōu)橹鳎⒅卦诎l(fā)展的績效考評體系。
2、建立重招聘渠道。
20xx年公司各部門人員已基本到位，20xx年公司側(cè)重招聘中、高層專業(yè)技術(shù)人員，主要是策劃人員的大量補(bǔ)充，以及前期、后期的影視專業(yè)的人員，以備項目需要。
3、合法用工。
新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
4、符合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)計劃。
20xx年企業(yè)進(jìn)入發(fā)展階段，競爭加劇，企業(yè)需要反映敏捷、技術(shù)能力強(qiáng)的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)人才。本年進(jìn)行重點培養(yǎng)：著重中層管理者的管理理念及技能培訓(xùn)，使全年每位管理者不低于40個小時的培訓(xùn)時間。采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)及線下專題培訓(xùn)等。普通員工的培訓(xùn)，側(cè)重企業(yè)文化和管理制度，技能培訓(xùn)由各部門分別著重進(jìn)行。
（二）、建立持續(xù)激勵的管理制度。
管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。
（三）建立真正“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展，必須管好軟數(shù)據(jù)，具體為發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢——因才適用——優(yōu)秀管理者——敬業(yè)員工——忠實客戶——可持續(xù)發(fā)展——實際利潤增長，從而達(dá)到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。需要通過網(wǎng)站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式，使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
還將從本部門人員的態(tài)度、責(zé)任為出發(fā)點，進(jìn)行人才的分層次管理，進(jìn)行“人才適崗”為核心的管理模式，即發(fā)揮適應(yīng)崗位需要的人才的積極作用，不能小材大用，拔苗助長，也不能大材小用，讓人懷才不遇；人才流動是正常的，培養(yǎng)人、發(fā)展人、向公司輸送人才是各部門應(yīng)盡的責(zé)任，離職的人才也是公司免費的宣傳員，是企業(yè)形象的代言人。因此，以人為本，不僅體現(xiàn)在招人、用人，同樣也體現(xiàn)在對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度和具體辦法上。本部應(yīng)該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。根據(jù)“2/8法則”，公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才，因此，管理并激勵這企業(yè)中的關(guān)鍵人才、優(yōu)秀人才便成為未來人力資源管理的重中之重。
以人為本，本部將在所有與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上必須要做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者參加考試到現(xiàn)場進(jìn)行的面試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事。
通知書。
的發(fā)放，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹，個性服務(wù)。人力資源工作者既是公司形象的代言人，（其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè)人力資源部的員工）又是公司利益的維護(hù)者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點，20xx年要求人力資源所有人員加強(qiáng)政策水平，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護(hù)公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十五
全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值萬余元。
大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
年度目標(biāo)工作總結(jié)篇十六
區(qū)局機(jī)關(guān)黨委把加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作作為首要任務(wù)，以落實理論學(xué)習(xí)各項制度為手段，以指導(dǎo)實踐取得新成效為目的，不斷增強(qiáng)黨員干部理論水平和駕馭大局的能力。
(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，通過黨組中心組理論學(xué)習(xí)、支部大會學(xué)習(xí)、發(fā)放“十八大精神學(xué)習(xí)專輯”，深刻領(lǐng)會全國人大、全國政協(xié)兩會精神，黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加全區(qū)“全體黨員新《黨章》知識答題競賽”活動，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的責(zé)任感和使命感，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)和解決實際問題的能力。
(二)深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實區(qū)委區(qū)府和市國稅局提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要求，開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、“中層干部讀書會”，微型黨課、一把手上黨課以及專題講座等學(xué)習(xí)活動，積極參加科級干部“雙休日課堂”講座，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，多種載體相互結(jié)合，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不斷提高。
(三)抓思想教育提高黨性認(rèn)識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)有健康向上的思想情操，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界的黨員干部。組織干部聽取“劉佳芬先進(jìn)事跡”報告會;參加由區(qū)紀(jì)委組織的在天一黨員活動中心開展的勤廉大講堂活動;參加區(qū)委宣傳部組織開展的第二屆全區(qū)微型黨課比賽。
(四)抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高履職能力。緊密聯(lián)系稅收工作實際，區(qū)局按照年初的教育計劃進(jìn)行了全員培訓(xùn)。邀請有豐富稅收政策經(jīng)驗的老師進(jìn)行了為期兩天的稅收政策輔導(dǎo)，大大提高了稅務(wù)干部的稅收業(yè)務(wù)水平。
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