報告是對某一事物或事項進(jìn)行詳細(xì)說明和闡述的一種書面材料，它可以提供具體的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，給人們帶來直觀的了解和認(rèn)識。報告通常采用科學(xué)、客觀的方式來陳述問題，并為讀者提供參考和決策依據(jù)。報告的撰寫需要準(zhǔn)備充分，包括收集資料、分析數(shù)據(jù)、整理結(jié)構(gòu)等方面的工作。因此，我們有必要撰寫一份詳實的報告來對所研究的事物進(jìn)行全面的呈現(xiàn)和解釋。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。如果您需要撰寫特定領(lǐng)域的報告，以下是一些相關(guān)領(lǐng)域報告的例子可以供您參考。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇一
根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號）、《關(guān)于基層工會經(jīng)費管理使用中有關(guān)問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件規(guī)定和要求，為切實加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理，保障職工權(quán)益，現(xiàn)將2021年度工會經(jīng)費收支預(yù)算如下：
一、基本情況
x**工會2021年初有會員**名，其中在冊在編**人，其他會員**人。有委員**名（其中**1人、.....）
二、2021年預(yù)算收入共**x元。
1、動用結(jié)余**x元（即2020年期末滾存結(jié)余）。
2、會費收入**x元,單位職工人數(shù)**x人，以2021年1月份基本工資為基數(shù)計工會會員會費收入。
3、撥繳經(jīng)費收入**x元，以2021年1月份職工工資為基數(shù)，2021年職工總額**x元，按職工工資總額的2%的60%計入撥繳經(jīng)費收入，即**x元。
4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會員，按每人**元補(bǔ)助，共補(bǔ)助**元。
5、其他收入**x元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
二、2021年預(yù)算支出共**x元。
1.職工活動經(jīng)費開支**x元。
（1）開展職工春秋游活動。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動場地、租車、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。
（2）開展一次職工文體比賽活動。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均**x元購買服裝。**x人***x元=**x元。
（3）開展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。**x人***x元=**x元。
（4）為職工全年團(tuán)購4場教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。
2.職工集體福利經(jīng)費開支**x元
（1）職工會員逢年過節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過500元，其它法定節(jié)日人均不超過200元，會員生日發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。
（2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目，男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個項目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。
（3）職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費**x元。
3.機(jī)關(guān)工會其他業(yè)務(wù)支出**x元
用于機(jī)關(guān)工會在召開會議及專項業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費用，全年預(yù)計**x元。
三、結(jié)余情況
本年收入合計**x元（其中動用結(jié)余**x元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計**x元，累計赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會經(jīng)費管理使用中有關(guān)問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件，申請行政補(bǔ)助工會經(jīng)費**x元，本年預(yù)算累計結(jié)余**x元。
x**工會委員會
2021年**月**日
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇二
為推進(jìn)工會建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會廉政建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)**縣總工會《關(guān)于對基層工會經(jīng)費使用管理情況專項督查的工作方案》（**發(fā)〔****〕**號）文件精神，結(jié)合實際情況，我局對***年工會經(jīng)費使用管理情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了全國總工會下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》、《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》和**縣總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，認(rèn)真貫徹文件精神，結(jié)合實際深入解讀《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費收支情況。
***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標(biāo)準(zhǔn)，共計提取****元工會經(jīng)費。
***年我局工會經(jīng)費共計支出***元。其中春節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，端午節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，中秋節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。
2、工會經(jīng)費使用管理情況。
我局在工會經(jīng)費使用管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準(zhǔn)”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工節(jié)日慰問等。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設(shè)工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導(dǎo)致工會帳戶至今未能設(shè)立，為更好地管理工會經(jīng)費，根據(jù)縣有關(guān)部門要求，在經(jīng)費帳目下設(shè)立了工會經(jīng)費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細(xì)化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇三
市直工會經(jīng)費代收對象情況復(fù)雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把工會經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀，實行層層包保責(zé)任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下，不負(fù)眾望，群策群力，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結(jié)賬，從而有力地促進(jìn)了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經(jīng)費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認(rèn)識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo)，采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進(jìn)行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認(rèn)識工會經(jīng)費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致，在整個收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利，起到了“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的宣傳作用。
在整個工會經(jīng)費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應(yīng)在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結(jié)算清繳工會經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動著市直繳工會經(jīng)費的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費。在實踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴(yán)格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是保證足額收繳工會經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，保證工會經(jīng)費足額上繳，促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關(guān)部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳的檢查，共計查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費60多萬元。
在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強(qiáng)同志，在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結(jié)，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會經(jīng)費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制，實現(xiàn)了工會經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，建立了工會經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強(qiáng)化規(guī)范管理，婁長麗、董力強(qiáng)兩同志，結(jié)合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費代征清冊》、《工會經(jīng)費征收臺帳》，保證了工會經(jīng)費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經(jīng)費代收工作的全貌。
自從承擔(dān)市直工會經(jīng)費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調(diào)，深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個又一個工作難題。在市總工會領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費的行為發(fā)生，切實做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在市總工會財務(wù)部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇四
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一是獨立建帳工會財務(wù)管理相對規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務(wù)帳冊由工會專人單獨管理，財務(wù)收支由工會主席把關(guān)(審批)，收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經(jīng)費提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會會計制度，企業(yè)單位，如：xxxx運輸股份有限公司工會經(jīng)費收支情況有單獨的明細(xì)表，有預(yù)算計劃，收入部分經(jīng)費來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費補(bǔ)助，20xx年工會費提留x萬元，公司行政補(bǔ)助xx萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費。
二是工會財務(wù)掛靠行政財務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財務(wù)掛靠在行政財務(wù)上，在行政財務(wù)上設(shè)立了一個科目。這些單位的工會組織經(jīng)費雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費由行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的使用和審批，工會主席沒有審批權(quán)，這是與《工會法》相違背的，甚至有個別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
三是沒有單獨建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個人說了算，對提留工會經(jīng)費認(rèn)識不到位。
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認(rèn)識不足，重視不夠，錯誤認(rèn)為只要組建了工會，上級工會就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費撥繳上，個人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關(guān)系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權(quán)力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。
三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費收管用的情況實行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的'職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實際情況是沒有配備經(jīng)審人員。
一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團(tuán)法人資格，并憑法人證書辦理單獨開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設(shè)工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費?！吨腥A全國總工會關(guān)于收交工會會費的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費?；鶎庸e極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補(bǔ)助資金?；鶎庸黜検杖雭碓幢仨毢侠砗戏?，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費，不能收取，也不能進(jìn)入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費使用。各級基層工會要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時編報年度預(yù)算和決算。工會經(jīng)費的支出要按年度預(yù)算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費使用要合理，基層工會經(jīng)費重點用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，各項支出要按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理?；鶎庸攧?wù)要實行民主管理，每年至少一次向職工代表大會報告經(jīng)費收支情況或定期公布財務(wù)帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇五
為推進(jìn)工會建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會廉政建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，根據(jù)區(qū)總工會相關(guān)文件精神以及**x市總工會《關(guān)于開展基層工會經(jīng)費使用管理情況專項督查的通知》（x市工發(fā)〔20**〕36號）文件要求，我辦結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20**年工會經(jīng)費使用管理自查情況報告如下：
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通〉的補(bǔ)充通知》，認(rèn)真貫徹中央文件精神，結(jié)合實際深入解讀《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》，準(zhǔn)確把握“10個關(guān)鍵”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“八個不準(zhǔn)”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會**滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
1、工會經(jīng)費收支情況。
20**年，我辦工會加入**x市基層工會會計核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
2、工會經(jīng)費使用管理情況。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準(zhǔn)”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。20**年，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒印⒙毠す?jié)日慰問等。
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細(xì)化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇六
根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號）、《關(guān)于基層工會經(jīng)費管理使用中有關(guān)問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件規(guī)定和要求，為切實加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理，保障職工權(quán)益，現(xiàn)將2021年度工會經(jīng)費收支預(yù)算如下：
x**工會2021年初有會員**名，其中在冊在編**人，其他會員**人。有委員**名（其中**1人、.....）
1、動用結(jié)余**x元（即2020年期末滾存結(jié)余）。
2、會費收入**x元,單位職工人數(shù)**x人，以2021年1月份基本工資為基數(shù)計工會會員會費收入。
3、撥繳經(jīng)費收入**x元，以2021年1月份職工工資為基數(shù)，2021年職工總額**x元，按職工工資總額的2%的60%計入撥繳經(jīng)費收入，即**x元。
4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會員，按每人**元補(bǔ)助，共補(bǔ)助**元。
5、其他收入**x元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
1.職工活動經(jīng)費開支**x元。
（1）開展職工春秋游活動。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動場地、租車、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。
（2）開展一次職工文體比賽活動。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均**x元購買服裝。**x人***x元=**x元。
（3）開展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。**x人***x元=**x元。
（4）為職工全年團(tuán)購4場教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。
2.職工集體福利經(jīng)費開支**x元
（1）職工會員逢年過節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過500元，其它法定節(jié)日人均不超過200元，會員生日發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。
（2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目，男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個項目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。
（3）職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費**x元。
3.機(jī)關(guān)工會其他業(yè)務(wù)支出**x元
用于機(jī)關(guān)工會在召開會議及專項業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費用，全年預(yù)計**x元。
本年收入合計**x元（其中動用結(jié)余**x元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計**x元，累計赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會經(jīng)費管理使用中有關(guān)問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件，申請行政補(bǔ)助工會經(jīng)費**x元，本年預(yù)算累計結(jié)余**x元。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇七
xxxxx：
分中心工會委員會為了更好開展工會活動，使工會經(jīng)費更好為工會會員服務(wù)，根據(jù)《河北省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法的通知》相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)分中心工會委員會研究，近期將參加上級工會文藝匯演活動，經(jīng)費預(yù)算如下：
分中心工會組織舞蹈與歌唱參加上級工會文藝匯演活動，其中舞蹈組10人，每人服裝費800元，共計8000元，預(yù)計聘請舞蹈老師18次/每半天，標(biāo)準(zhǔn)每半天不超過500元，授課費預(yù)計開支9000元；歌唱組2人，每人服裝費800元，共計1600元，伴舞及編導(dǎo)費7600元，預(yù)計聘請聲樂老師39次/每半天，標(biāo)準(zhǔn)每半天不超過500元，授課費預(yù)計開支19500元；演出制作費8000元，此項活動費用共計52100元。
因分中心工會經(jīng)費不足，今特向分中心申請行政補(bǔ)助，望批準(zhǔn)！
xxxxx
2019年7月31日
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇八
???為推進(jìn)工會建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會廉政建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，根據(jù)區(qū)總工會相關(guān)文件精神以及xxx市總工會《關(guān)于開展基層工會經(jīng)費使用管理情況專項督查的通知》（x市工發(fā)〔20xx〕36號）文件要求，我辦結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年工會經(jīng)費使用管理自查情況報告如下：
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通〉的補(bǔ)充通知》，認(rèn)真貫徹中央文件精神，結(jié)合實際深入解讀《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》，準(zhǔn)確把握“10個關(guān)鍵”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“八個不準(zhǔn)”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
20xx年，我辦工會加入xxx市基層工會會計核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準(zhǔn)”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工節(jié)日慰問等。
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細(xì)化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇九
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐朽的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十
市直工會經(jīng)費代收對象情況復(fù)雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把工會經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀，實行層層包保責(zé)任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下，不負(fù)眾望，群策群力，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結(jié)賬，從而有力地促進(jìn)了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經(jīng)費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認(rèn)識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo)，采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進(jìn)行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認(rèn)識工會經(jīng)費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致，在整個收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利，起到了“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的宣傳作用。
在整個工會經(jīng)費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應(yīng)在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結(jié)算清繳工會經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動著市直繳工會經(jīng)費的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費。在實踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴(yán)格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是保證足額收繳工會經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，保證工會經(jīng)費足額上繳，促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關(guān)部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳的檢查，共計查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費60多萬元。
在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強(qiáng)同志，在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結(jié)，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會經(jīng)費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制，實現(xiàn)了工會經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，建立了工會經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強(qiáng)化規(guī)范管理，婁長麗、董力強(qiáng)兩同志，結(jié)合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費代征清冊》、《工會經(jīng)費征收臺帳》，保證了工會經(jīng)費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經(jīng)費代收工作的全貌。
自從承擔(dān)市直工會經(jīng)費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱**總是親自出馬，親自協(xié)調(diào)，深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個又一個工作難題。在市總工會領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費的行為發(fā)生，切實做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在市總工會財務(wù)部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
工會經(jīng)費2023新政策。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十一
???根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進(jìn)行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十二
為進(jìn)一步開展我校教職工的冬季文體活動，提高廣大教職工的身體素質(zhì)，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，經(jīng)校黨支部研究同意，我校工會決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點投籃等一系列比賽活動。比賽活動參加人數(shù)有30人，對男女各項目比賽前三名給予物質(zhì)獎勵，此次活動共需要經(jīng)費約3000元。
當(dāng)否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）:。
學(xué)校公章。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）:。
學(xué)校公章。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十三
省科技廳：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對科技項目的實施管理，強(qiáng)化對項目主管部門、重點項目實施單位的信用評價管理，促進(jìn)項目的實施完成，按照《xxx省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開展20××年科技計劃項目實施及經(jīng)費管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計〔20××〕7號）文件要求，對我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔(dān)的省級科技計劃項目的實施進(jìn)展和經(jīng)費使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
我縣科技局和財政局組織有關(guān)人員成立檢查小組負(fù)責(zé)此次項目檢查工作，采取聽取匯報、查看會計賬簿、實地察看等方式，分別對xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心承擔(dān)的省級科技支撐項目進(jìn)行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關(guān)要求，主要對政策落實、項目實施及資金使用管理三個環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項目承擔(dān)單位均完成了各項階段的任務(wù)目標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本實現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，經(jīng)費管理方面能夠注重內(nèi)部管理，財政資金的使用基本達(dá)到預(yù)期效果。
（一）項目投入情況。
1、人員投入情況。
項目共有4家單位參與了實施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計投入人員72人，總計1080人月。其中，高級職稱人員3人，占4.2%；中級職稱人員25人，占34.72%；初級職稱人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔(dān)了3項省級科技支撐計劃項目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設(shè)技術(shù)集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術(shù)研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花牛”）2個領(lǐng)域；3項項目預(yù)計投入總經(jīng)費為3190萬元，其中專項經(jīng)費170萬元，占5.33%；自籌經(jīng)費3020萬元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實際投入2728.63萬元。從項目資金支出情況看，獲得支持的170萬元科技計劃資金，實際支出資金159.45萬元，占支持資金總額的93.79%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設(shè)備支出646.58萬元（購置了1臺gmy系列中藥材烘干設(shè)備、旋耕機(jī)3臺、機(jī)動噴霧機(jī)8臺、中藥材保質(zhì)保鮮貯存設(shè)備等）;材料費1643.95萬元（省專項經(jīng)費萬元）；測試化驗加工費27.85萬元（省專項經(jīng)費11.7萬元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院、成都大學(xué)、省畜科院、市科技情報所、太極集團(tuán)）；燃料動力費191.24萬元；差旅費42.87萬元（省專項資金20.98萬元）；會議費27.78萬元（省專項經(jīng)費13.4萬元）；文獻(xiàn)與信息傳播費37.44萬元（省專項資金16.8萬元）；勞務(wù)費183.45萬元（省專項資金39萬元）；專家咨詢費7.2萬元（省專項資金）；基地建設(shè)運行費29.35萬元?？傮w看，項目單位能夠按照科技計劃項目資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到?？顚Ｓ?，帳目清楚。
（二）項目產(chǎn)出情況。
（三）項目調(diào)整、配套措施與經(jīng)費落實、目標(biāo)實現(xiàn)預(yù)期情況。
項目調(diào)整情況：根據(jù)原定項目任務(wù)與目標(biāo)，課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、項目任務(wù)與目標(biāo)、計劃安排基本無大的調(diào)整。在項目實施過程中，雖個別項目有微調(diào)現(xiàn)象，但并不影響項目的整體實施。
目標(biāo)實現(xiàn)預(yù)期情況：從項目執(zhí)行情況來看，項目任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn)前景比較樂觀。部分課題研究工作超前完成，但同時也存在個別項目的進(jìn)展受政策影響，可能影響項目的實現(xiàn)期限。
總體來講，各項目取得了預(yù)期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力、培育地方新的經(jīng)濟(jì)增長點、推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計劃項目的宗旨。一方面，項目單位都能夠按照省級科技計劃資金管理的.相關(guān)要求，認(rèn)真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負(fù)責(zé)，項目配套措施與經(jīng)費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實施情況較好。
（一）突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，破解了相關(guān)行業(yè)的技術(shù)瓶頸突破一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大成果，是科技支撐計劃項目的一項重要目標(biāo)。項目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場競爭力。
促進(jìn)高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，是科技支撐計劃項目的另一項重要目標(biāo)。項目所屬領(lǐng)域均為我縣重點發(fā)展的特色領(lǐng)域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應(yīng)用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強(qiáng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
項目的實施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專門性人才，加強(qiáng)了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)、人才和物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和后勁。項目實施對培育和壯大地方骨干高技術(shù)企業(yè)，帶動地方高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動作用。
近年來，科技支撐計劃項目是引導(dǎo)和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一項重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強(qiáng)重點環(huán)節(jié)的管理，以求取得實效。
一是成立項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)管理辦法，加強(qiáng)課題實施的過程管理。在過程管理中，項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目實施、協(xié)同省科技廳進(jìn)行中期評估和績效考核，根據(jù)課題進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)的完成情況實行獎優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫課題年度總結(jié)和下年年度計劃，并于年底或年初組織召開縣級部門會商項目年度大會，同時布置下一年工作。
二是認(rèn)真把好項目的審查推薦關(guān)，以求高度體現(xiàn)科技支撐計劃項目的宗旨。重點是從兩個方面來做好這一工作：一方面堅持“兩結(jié)合、一突出”的選項原則，即堅持“國家目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合”、“技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結(jié)合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項目的選擇關(guān)。另一方面嚴(yán)格按照有關(guān)程序，充分發(fā)揮專業(yè)中介機(jī)構(gòu)和咨詢專家的作用，從技術(shù)操作層面把好項目的選擇關(guān)。
三是引入科技項目監(jiān)理機(jī)制，完善項目過程控制。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項目各階段的執(zhí)行進(jìn)度，并指導(dǎo)進(jìn)行合理調(diào)整；監(jiān)督項目的實際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項目的實際結(jié)果，保證階段結(jié)果與階段進(jìn)程計劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項目實施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。從立項開始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的原則。在項目實施過程中，企業(yè)與研究開發(fā)機(jī)構(gòu)（省畜科院、省中醫(yī)藥學(xué)院）簽訂技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
總體來講，對科技支撐計劃項目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項目實施的總體成效也是比較突出的。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個方面的問題：
一是科技計劃項目數(shù)量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項目3項，資助額度為170萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，對企業(yè)項目研發(fā)只是杯水車薪，也只是引導(dǎo)與鼓勵，科技計劃資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
二是由于個別項目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時反饋。
三是部分課題在編制預(yù)算時，沒有考慮到物價波動等因素，導(dǎo)致預(yù)算偏緊。
四是科研部門與財務(wù)部門溝通不暢，導(dǎo)致項目管理和財務(wù)管理脫節(jié)，對會計核算帶來了困難。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項目承擔(dān)單位項目實施情況的督查工作，幫助項目承擔(dān)單位提高經(jīng)費規(guī)范化管理水平。
2、指導(dǎo)企業(yè)實行項目的分類管理、分項目獨立核算。項目預(yù)算必須嚴(yán)謹(jǐn)，xxxxxxxx準(zhǔn)確，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費，做到事出有因，自覺控制經(jīng)費的各項支出，做到合情合理合規(guī)。對承擔(dān)項目實行分項目進(jìn)行明細(xì)核算，按資金xxxxxxxx及科研項目獨立設(shè)帳，分項管理，從根本上提高科研項目的經(jīng)費管理水平。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十四
根據(jù)省財政廳、省民政廳等兩部門聯(lián)發(fā)的《關(guān)于開展年度農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費項目績效評價考核的通知》（云財績[2011]66號）要求，結(jié)合我州農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費的使用情況，現(xiàn)將州民政局年度農(nóng)村居民最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費項目績效自評如下。
全面建立了農(nóng)村低保制度。從年起，根據(jù)省政府的部署，我州建立了農(nóng)村低保制度，當(dāng)年將農(nóng)村中因病、因殘、年老體弱、缺勞動力或勞動力低下和生存條件惡劣等五類重點特困群體9萬人納入保障范圍，占農(nóng)村人口的21.7%，月人均補(bǔ)助30元；經(jīng)三年的擴(kuò)面提標(biāo)，“十一五”末，我州農(nóng)村低保對象總數(shù)為16.35萬人，占農(nóng)村人口的35.19%，月人均補(bǔ)助70元，全年累計支出低保金1.267億元。農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)從693元/年人提高到年1096元/年人；月人均補(bǔ)助從30元提高到70元。五年累計發(fā)放低保金3.4297億元。各縣根據(jù)實際，按照差額補(bǔ)助的辦法，采取以貨幣或錢物結(jié)合的形式，“分檔分類施?！?，不搞平均發(fā)放。有效地保障了我州農(nóng)村困難群眾的基本生活。
從總體上看，我州城鄉(xiāng)社會救助各項工作開展順利，在保障救助對象基本生活的基礎(chǔ)上，救助水平逐年提高，在一定程度上緩解了困難群眾就醫(yī)難問題，農(nóng)村福利設(shè)施得到較大改善，維護(hù)了城鄉(xiāng)困難群眾的`基本生活權(quán)益，救助資金的使用取得了顯著的社會效果。同時各項救助資金運行安全，使用合理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)擠占、挪用等現(xiàn)象。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識到位。州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城鄉(xiāng)低保工作，州委段書記親自出席了年全州民政工作既農(nóng)村低保工作會議，并作動員講話，幾年中對民生工作作了五次專題調(diào)研。侯州長多次主持州人民政府常務(wù)會議研究推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助工作，從人員、經(jīng)費、設(shè)備給予解決；并從年起，連續(xù)四年作為政府立項督查工作之一，納入年度考核；分管副州長每年主持召開民政工作暨城鄉(xiāng)社會救助工作會議，與縣人民政府簽訂《州城鄉(xiāng)社會救助責(zé)任目標(biāo)》。州政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立州城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（怒政辦發(fā)[]144號），建立了政府主導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。州民政局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，主動與有關(guān)部門協(xié)商、研究制定社會救助工作的政策、措施并抓好落實。
（二）、制度健全、責(zé)任到位。近十年來，我州城鄉(xiāng)低保的基本框架初步建立。先后建立農(nóng)村居民最低生活保障制度（年）、農(nóng)村五保（財政）供養(yǎng)制度、農(nóng)村醫(yī)療救助制度（年）、城市醫(yī)療救助制度（年）、廉租房制度（年）、司法救助制度（年）、臨時救助制度（年）。并根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷的對以上城鄉(xiāng)救助制度進(jìn)行修訂完善，使之更加符合城鄉(xiāng)社會救助工作的需要。通過各項城鄉(xiāng)社會救助制度的建立，明確了政府、部門、社會和城鄉(xiāng)居民的責(zé)任和權(quán)利，做到了機(jī)構(gòu)健全、制度完善、責(zé)任明確。
（三）、操作規(guī)范、措施到位。嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，根據(jù)《省最低生活保障工作規(guī)程》、《省關(guān)于建立農(nóng)村最低生活保障制度的意見》、《關(guān)于認(rèn)真做好擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作的通知》等規(guī)定的要求，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行“三審查”、“三公布”。堅持定期走訪查看城鄉(xiāng)低保家庭狀況，認(rèn)真核實家庭收入和人口變化情況，做到底子清、數(shù)字實、情況熟，依據(jù)核實情況及時辦理提高、降低或終止最低生活保障待遇的手續(xù)。如：在農(nóng)村低保審批過程中，按照“四堅持”、“四不準(zhǔn)”、“三不納入”、“三復(fù)查”的原則，確保農(nóng)村低保對象的準(zhǔn)確性?！八膱猿帧奔磮猿直救松暾埢虼迕裥〗M提名；堅持所在村委會初審；堅持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核把關(guān)；堅持縣民政局集體研究、集中審批?！八牟粶?zhǔn)”即不準(zhǔn)暗箱操作，必須張榜公示，接受群眾監(jiān)督；不準(zhǔn)優(yōu)親厚友，必須做到公開、公平、公正；不準(zhǔn)平均分配，家家有份，戶戶有保，必須保證重點；不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，必須手續(xù)齊全，照章辦事?！叭患{入”即家庭居住條件較好、具有隱性收入的不納入；沒有經(jīng)過村級評議小組評議的、沒有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體研究記錄的、沒有張榜公布的不納入；具有自救能力但好逸惡勞的不納入?！叭龔?fù)查”即對低保對象有疑點的進(jìn)行復(fù)查；對低保對象有分歧的進(jìn)行復(fù)查；對低保對象有舉報的進(jìn)行復(fù)查。
（四）、資金落實、籌措到位。資金是開展城鄉(xiāng)社會救助工作的關(guān)鍵和保障，僅年我州的社會救助資金支出達(dá)2.21億元，如此大的資金，我們一方面積極爭取省民政、財政廳支持，對給予全額補(bǔ)助；同時，積極的向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，爭取列入財政預(yù)算，拿小錢發(fā)好大錢。在州、縣財政極度困難的情況下，得到了支持?？h財政也也安排了配套資金和工作經(jīng)費；州、縣民政從福彩公益金中累計投入630萬元支持農(nóng)村敬老院建設(shè)，投入43萬元解決社會救助經(jīng)費。確保了各項社會救助制度的落實。各項社會救助資金納入財政專戶管理儲存，實行封閉運行，?？顚Ｓ?，帳目清楚，沒有出現(xiàn)擠占、挪用資金的現(xiàn)象。
（五）、隊伍充實、培訓(xùn)到位。州委、州政府高度重視基層民政隊伍建設(shè)，年州政府決定，充實基層民政力量，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有1名民政助理員的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配1名專門從事農(nóng)村低保工作，州編辦給每鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加1名編制，確保每鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名工作人員。經(jīng)督查，我州基層民政工作人員編制已落實到位。根據(jù)工作新手多、業(yè)務(wù)弱的實際，年8月舉辦了全州基層民政干部培訓(xùn)班，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員請來參加，開展以會代訓(xùn)；并組織邊境16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員參加省民政廳舉辦的培訓(xùn)班；今年4月又請省民政廳信息中心到各縣就社會救助信息系統(tǒng)使用進(jìn)行培訓(xùn)；6月中旬省民政廳社會救助處在舉辦了社會救助業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，對全州社會救助人員進(jìn)行培訓(xùn)。
（六）、強(qiáng)化督促，監(jiān)督到位。各級高度重視城鄉(xiāng)社會救助工作，州政府年6月安排州委、州政府督查室對農(nóng)村低保開展情況進(jìn)行專項督查；年7月，為落實確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員不少于3人的決定，州政府安排開展專項督查；今年5月26日至6月7日州紀(jì)委第二紀(jì)工委對社會救助工作深入四縣作調(diào)研。各縣人大、政協(xié)機(jī)關(guān)非常關(guān)注城鄉(xiāng)社會救助工作，近兩年，四縣的人大、政協(xié)分別開展了社會救助工作的視察、檢查活動。州民政局切實履行職能，分別開展過對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村敬老院建設(shè)、農(nóng)村低保工作的專項檢查，并定期不定期下到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)。
（一）制定出臺相關(guān)辦法，確保政策落實到位。為規(guī)范操作程序，保證各項救助資金管理使用安全，根據(jù)省級先后出臺的《省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、《省城市居民最低生活保障資金管理暫行辦法》、《省農(nóng)村最低生活保障工作規(guī)程（試行）》、《州進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度指導(dǎo)意見的通知》、《州農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見》等對基層業(yè)務(wù)操作程序有較強(qiáng)指導(dǎo)意義的文件，從制度上保證了各項救助政策及資金的落實。
（二）建立專戶專賬管理，保證資金安全運行。城市低保、農(nóng)村低保資金全部納入財政專戶管理，?？顚Ｓ?，封閉運行，農(nóng)村敬老院建設(shè)資金也實行專賬管理，?？顚Ｓ?，用途明確，避免各項保障資金被擠占、挪用。
（三）堅持社會化發(fā)放方式，減少資金流動環(huán)節(jié)。目前我州城鄉(xiāng)社會救助資金普遍實行社會化發(fā)放，即通過銀行、信用社等部門按時將救助資金打到保障對象存折上的方式發(fā)放，不僅減少了工作環(huán)節(jié)，減輕了工作負(fù)擔(dān)，降低了發(fā)放成本，提高了工作效率，方便了低保對象，更重要的是保障了資金的安全運行。
（四）嚴(yán)格項目審批程序，合理安排補(bǔ)助資金。農(nóng)村敬老院建設(shè)嚴(yán)格按照《省民政廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》和《老年人建筑設(shè)計規(guī)范》的要求，在項目審批上充分考慮到各縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象數(shù)量、現(xiàn)有資源分布和集中供養(yǎng)率等情況，科學(xué)確定建設(shè)布局、建設(shè)數(shù)量及規(guī)模，對各縣上報項目，逐一進(jìn)行審核，對條件具備的優(yōu)先安排補(bǔ)助資金，對條件不具備的則不予審批；同時要求各縣應(yīng)在省級補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，完成項目建設(shè)并投入使用。
（五）建立健全監(jiān)督機(jī)制，避免資金違規(guī)使用。一是在救助金從申請到發(fā)放的過程中堅持陽光操作，做到公開、公平、公正，廣泛接受群眾監(jiān)督，通過社會監(jiān)督規(guī)范操作程序。二是采取民政部門或多部門聯(lián)合檢查的形式，對各縣救助政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正不規(guī)范的做法。三是接受審計部門的審計監(jiān)督，查出有貪污挪用等行為，除追回經(jīng)濟(jì)損失外，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過嚴(yán)密的監(jiān)督檢查，救助資金被挪用、擠占或隨意進(jìn)行再分配等違紀(jì)違規(guī)的問題得以避免，確保了資金的安全運行和有效使用。
（一）認(rèn)識和把握上還有誤區(qū)。有的地方政策意識不強(qiáng)，存在突破政策界限，將一些應(yīng)以其他方式解決其困難人員納入低保現(xiàn)象；有的地方錯誤地把低?；蚱渚戎?dāng)作化解社會矛盾的安撫措施，或者把困難群眾享受救助與其他行政管理事項掛鉤；有的地方忽視社會救助“保障困難群眾基本生活”的職能定位，片面強(qiáng)調(diào)“提標(biāo)擴(kuò)面”。
（二）貧困人口多，救助工作壓力大。目前我州已有16.7766萬人納入農(nóng)村低保，占全州農(nóng)業(yè)人口的38%，但據(jù)扶貧、統(tǒng)計數(shù)字，全州農(nóng)村貧困人口29.89萬人，其中絕對貧困14.7萬人，受財力等因素的影響，還有部分群眾沒有納入救助范圍；近兩年因退耕還林，失地農(nóng)民不斷增加、農(nóng)村居民因補(bǔ)償逐漸用完，要求納入農(nóng)村低保呼聲不斷。
（三）規(guī)范管理水平有待進(jìn)一步提高。有的地方社會救助的申請、核查、評議、審核、審批等重要管理環(huán)節(jié)上，做得不夠細(xì)、不夠?qū)?，存在民主評議不規(guī)范、公示內(nèi)容不齊全，救助情況不透明，沒有設(shè)立舉報電話、群眾參與監(jiān)督意識差等方面的問題。救助資金社會化發(fā)放率低。
（四）基層社會救助工作能力亟待加強(qiáng)。州政府雖然年給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了編制，明確規(guī)定每鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村低保的工作人員不低于3人，但由于基層工作人員少、編制緊、實際到位不足，以到位的還身兼多職、不能專心從事民政工作。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件和工作手段落后，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)費，與承擔(dān)的社會救助職能任務(wù)不相適應(yīng)。
在這樣經(jīng)濟(jì)落后、需要救助人員眾多的邊疆、民族自治州，作為最后一道社會安的社會救助工作，既是困難群眾的企盼，更是政府的要求；既是媒體熱議的焦點，更是社會關(guān)注的重點；做好社會救助工作，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建立社會主義和諧社會的迫切需要。目前和今后一段時期，我州的社會救助工作要在“健全、完善、規(guī)范”上下功夫，進(jìn)一步健全各項救助制度，完善救助體系，規(guī)范操作程序，堅持不懈地推進(jìn)各項救助工作，切實維護(hù)困難的基本生活權(quán)益，確保困難群眾共享改革發(fā)展新成果。
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。
城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度是惠及困難群眾的“德政工程”、“民心工程”，領(lǐng)導(dǎo)要重視抓、認(rèn)真抓，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立健全低保工作行政責(zé)任制和責(zé)任追究制，督促民政、財政、勞動和社會保障、統(tǒng)計、物價、審計、工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等各職能部門和單位，立足自身職責(zé)，積極發(fā)揮職能作用，共同做好城鄉(xiāng)低保有關(guān)工作，形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門配合、基層落實”的良好工作格局，及時、有效地保障困難群眾的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，增進(jìn)社會和諧。
（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，確保思想認(rèn)識到位。
充分發(fā)揮輿論宣傳的正面引導(dǎo)作用，采取張貼標(biāo)語、櫥窗展示、媒體報道等多種宣傳形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，深入持久地開展低保政策宣傳。既要面向廣大人民群眾宣傳，使城鄉(xiāng)低保的政策、法規(guī)、制度和審批程序家喻戶曉，切實提高全民對低保工作的認(rèn)識，樹立正確的低保觀念，人人參與監(jiān)督，為低保工作健康有序發(fā)展?fàn)I造一個良好的氛圍。又要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是社區(qū)、村委會基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和教育，提高基層工作人員素質(zhì)。組織城鄉(xiāng)低保工作人員特別是村級低保協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的政策水平和業(yè)務(wù)能力，盡快建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的城鄉(xiāng)低保工作隊伍。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十五
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對科技項目的實施管理，強(qiáng)化對項目主管部門、重點項目實施單位的信用評價管理，促進(jìn)項目的實施完成，按照《xxx省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開展20××年科技計劃項目實施及經(jīng)費管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計〔20××〕7號）文件要求，對我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔(dān)的省級科技計劃項目的實施進(jìn)展和經(jīng)費使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
我縣科技局和財政局組織有關(guān)人員成立檢查小組負(fù)責(zé)此次項目檢查工作，采取聽取匯報、查看會計賬簿、實地察看等方式，分別對xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心承擔(dān)的省級科技支撐項目進(jìn)行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關(guān)要求，主要對政策落實、項目實施及資金使用管理三個環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項目承擔(dān)單位均完成了各項階段的任務(wù)目標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本實現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，經(jīng)費管理方面能夠注重內(nèi)部管理，財政資金的使用基本達(dá)到預(yù)期效果。
（一）項目投入情況。
1、人員投入情況。
項目共有4家單位參與了實施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計投入人員72人，總計1080人月。其中，高級職稱人員3人，占4.2%；中級職稱人員25人，占34.72%；初級職稱人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔(dān)了3項省級科技支撐計劃項目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設(shè)技術(shù)集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術(shù)研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花?！保?個領(lǐng)域；3項項目預(yù)計投入總經(jīng)費為3190萬元，其中專項經(jīng)費170萬元，占5.33%；自籌經(jīng)費3020萬元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實際投入2728.63萬元。從項目資金支出情況看，獲得支持的170萬元科技計劃資金，實際支出資金159.45萬元，占支持資金總額的93.79%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設(shè)備支出646.58萬元（購置了1臺gmy系列中藥材烘干設(shè)備、旋耕機(jī)3臺、機(jī)動噴霧機(jī)8臺、中藥材保質(zhì)保鮮貯存設(shè)備等）;材料費1643.95萬元（省專項經(jīng)費50.37萬元）；測試化驗加工費27.85萬元（省專項經(jīng)費11.7萬元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院、成都大學(xué)、省畜科院、市科技情報所、太極集團(tuán)）；燃料動力費191.24萬元；差旅費42.87萬元（省專項資金20.98萬元）；會議費27.78萬元（省專項經(jīng)費13.4萬元）；文獻(xiàn)與信息傳播費37.44萬元（省專項資金16.8萬元）；勞務(wù)費183.45萬元（省專項資金39萬元）；專家咨詢費7.2萬元（省專項資金）；基地建設(shè)運行費29.35萬元。總體看，項目單位能夠按照科技計劃項目資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到?？顚Ｓ?，帳目清楚。
（二）項目產(chǎn)出情況。
（三）項目調(diào)整、配套措施與經(jīng)費落實、目標(biāo)實現(xiàn)預(yù)期情況。
項目調(diào)整情況：根據(jù)原定項目任務(wù)與目標(biāo)，課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、項目任務(wù)與目標(biāo)、計劃安排基本無大的調(diào)整。在項目實施過程中，雖個別項目有微調(diào)現(xiàn)象，但并不影響項目的整體實施。
目標(biāo)實現(xiàn)預(yù)期情況：從項目執(zhí)行情況來看，項目任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn)前景比較樂觀。部分課題研究工作超前完成，但同時也存在個別項目的進(jìn)展受政策影響，可能影響項目的實現(xiàn)期限。
總體來講，各項目取得了預(yù)期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力、培育地方新的經(jīng)濟(jì)增長點、推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計劃項目的宗旨。一方面，項目單位都能夠按照省級科技計劃資金管理的相關(guān)要求，認(rèn)真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負(fù)責(zé)，項目配套措施與經(jīng)費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實施情況較好。
（一）突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，破解了相關(guān)行業(yè)的技術(shù)瓶頸突破一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大成果，是科技支撐計劃項目的一項重要目標(biāo)。項目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場競爭力。
促進(jìn)高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，是科技支撐計劃項目的另一項重要目標(biāo)。項目所屬領(lǐng)域均為我縣重點發(fā)展的特色領(lǐng)域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應(yīng)用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強(qiáng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
項目的實施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專門性人才，加強(qiáng)了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)、人才和物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和后勁。項目實施對培育和壯大地方骨干高技術(shù)企業(yè)，帶動地方高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動作用。
近年來，科技支撐計劃項目是引導(dǎo)和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一項重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強(qiáng)重點環(huán)節(jié)的管理，以求取得實效。
一是成立項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)管理辦法，加強(qiáng)課題實施的過程管理。在過程管理中，項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目實施、協(xié)同省科技廳進(jìn)行中期評估和績效考核，根據(jù)課題進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)的完成情況實行獎優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫課題年度總結(jié)和下年年度計劃，并于年底或年初組織召開縣級部門會商項目年度大會，同時布置下一年工作。
二是認(rèn)真把好項目的審查推薦關(guān)，以求高度體現(xiàn)科技支撐計劃項目的宗旨。重點是從兩個方面來做好這一工作：一方面堅持“兩結(jié)合、一突出”的選項原則，即堅持“國家目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合”、“技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結(jié)合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項目的選擇關(guān)。另一方面嚴(yán)格按照有關(guān)程序，充分發(fā)揮專業(yè)中介機(jī)構(gòu)和咨詢專家的作用，從技術(shù)操作層面把好項目的選擇關(guān)。
三是引入科技項目監(jiān)理機(jī)制，完善項目過程控制。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項目各階段的執(zhí)行進(jìn)度，并指導(dǎo)進(jìn)行合理調(diào)整；監(jiān)督項目的`實際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項目的實際結(jié)果，保證階段結(jié)果與階段進(jìn)程計劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項目實施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。從立項開始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的原則。在項目實施過程中，企業(yè)與研究開發(fā)機(jī)構(gòu)（省畜科院、省中醫(yī)藥學(xué)院）簽訂技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
總體來講，對科技支撐計劃項目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項目實施的總體成效也是比較突出的。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個方面的問題：
一是科技計劃項目數(shù)量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項目3項，資助額度為170萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，對企業(yè)項目研發(fā)只是杯水車薪，也只是引導(dǎo)與鼓勵，科技計劃資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
二是由于個別項目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時反饋。
三是部分課題在編制預(yù)算時，沒有考慮到物價波動等因素，導(dǎo)致預(yù)算偏緊。
四是科研部門與財務(wù)部門溝通不暢，導(dǎo)致項目管理和財務(wù)管理脫節(jié)，對會計核算帶來了困難。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項目承擔(dān)單位項目實施情況的督查工作，幫助項目承擔(dān)單位提高經(jīng)費規(guī)范化管理水平。
2、指導(dǎo)企業(yè)實行項目的分類管理、分項目獨立核算。項目預(yù)算必須嚴(yán)謹(jǐn)，來源準(zhǔn)確，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費，做到事出有因，自覺控制經(jīng)費的各項支出，做到合情合理合規(guī)。對承擔(dān)項目實行分項目進(jìn)行明細(xì)核算，按資金來源及科研項目獨立設(shè)帳，分項管理，從根本上提高科研項目的經(jīng)費管理水平。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十六
校領(lǐng)導(dǎo)：
為慶祝元旦佳節(jié)，也為進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設(shè)，豐富校園文化生活，加強(qiáng)師生聯(lián)誼，活躍學(xué)習(xí)氛圍，給同學(xué)們一個真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺的同時，加深同學(xué)之間的友誼。學(xué)生處、團(tuán)委、工會共同籌辦一場迎新年晚會，現(xiàn)需活動經(jīng)費如下：
1、舞臺裝飾約500元。
2、化妝品約300元。
3、演出服飾：約1400元。
4、舞臺幕布：約1000元。
5、無線話筒租賃：約600元。
6、其他不可預(yù)見費用：約600元。
7、獎品發(fā)放約20xx元共計：約4400元。
妥否，請批復(fù)。
申請者：
申請時間：
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十七
各省、自治區(qū)、直轄市總工會,各全國產(chǎn)業(yè)工會,中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會,全總各部門、各直屬單位:。
為貫徹落實中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,以及全國總工會《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法》(總工發(fā)〔2012〕80號)《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》(總工發(fā)〔〕51號)等文件精神,使工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù),現(xiàn)就加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)事項，通知如下:。
基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費用在職工身上,為職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。
(一)遵紀(jì)守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費獨立原則?；鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣F(tuán)體法人資格,單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。
(四)預(yù)算管理原則。基層工會經(jīng)費各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
(六)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約,反對浪費的要求,經(jīng)費使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。
(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。
基層工會的各項經(jīng)費收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。
(一)工會會員繳納的會費。
(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。
(三)上級工會補(bǔ)助的款項。
(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項。
(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(六)基層工會對外投資取得的收益。
(七)其他收入。
工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括:。
(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。
1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。
(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足,并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。
(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。
(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項目以外的必要開支。
(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。
3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。
7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
五、本通知下發(fā)后,全總10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》(總工發(fā)〔〕47號)同時廢止。
基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費用在職工身上,為職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。
(一)遵紀(jì)守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費獨立原則?；鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣F(tuán)體法人資格,單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。
(四)預(yù)算管理原則。基層工會經(jīng)費各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
(六)勤儉節(jié)約原則。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費的要求,經(jīng)費使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。
(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。
基層工會的各項經(jīng)費收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。
(一)工會會員繳納的會費。
(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。
(三)上級工會補(bǔ)助的款項。
(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項。
(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(六)基層工會對外投資取得的收益。
(七)其他收入。
工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括:。
(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。
1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。
(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足,并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。
(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。
(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項目以外的必要開支。
(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。
3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。
7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
五、本通知下發(fā)后,全總月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號)同時廢止。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十八
根據(jù)xxxxxxx委員會xx號文件的通知要求，結(jié)合我校教育、教學(xué)與日常工作的相關(guān)情況，對計劃使用教育專項資金情況如實上報，我校認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針，我校本著從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，將每一分錢都用在刀刃上，保證教學(xué)活動和后勤服務(wù)的開支，使學(xué)校的各項工作正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)有關(guān)文件的精神，從大局出發(fā)，從小處著手，對學(xué)校的生均公用經(jīng)費的`使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報告如下：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子為提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，充分認(rèn)識到生均公用經(jīng)費的合理使用的重要性。因此，學(xué)校成立了以校長為組長的教育專項經(jīng)費自查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：xxx副組長：xxxxx成員：xxxxxxxxxxxxxxx。
1、基本情況：我校教育專項經(jīng)費的使用是通過學(xué)校校委研究計劃使用的，未出現(xiàn)鋪張浪費現(xiàn)象。
2、數(shù)據(jù)真實性：在教育專項數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)上，我校做到真實，做到帳帳相符、帳表相符、帳實相符。
3、我校為農(nóng)村中學(xué)，學(xué)校監(jiān)察十分仔細(xì)，教育專項建設(shè)僅限本校，不存在文件中的五項情況。
今后，我校將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)真加以鞏固，加強(qiáng)對學(xué)校教師的思想教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任制，樹立教育新形象，為學(xué)生、家長、社會做實事，使學(xué)校的生均公用經(jīng)費用出成效。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇十九
為確保義務(wù)教育經(jīng)費的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費的投入，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件?，F(xiàn)對我校教育經(jīng)費的投入、使用情況進(jìn)行自查，具體情況如下：
近年來，上級教育部門對我校義務(wù)教育經(jīng)費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財政對基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費由教育主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ茫坑糜诮逃?。
我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務(wù)制度，學(xué)校對教育經(jīng)費的使用進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督。
1、經(jīng)費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費開支也無存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎金福利。
2、公用經(jīng)費使用規(guī)范，無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、學(xué)校實行經(jīng)費公示制度，對需要公布的項目逐一公布。
4、學(xué)校學(xué)籍登記規(guī)范，學(xué)校學(xué)籍信息真實、正確、完整，真正實現(xiàn)了一生一學(xué)籍，無多學(xué)籍，漏報學(xué)籍現(xiàn)象。
5、學(xué)校各項開支嚴(yán)格按年初學(xué)校經(jīng)費預(yù)算計劃執(zhí)行。
學(xué)校教育收費，一切按照上級教育部門的規(guī)定執(zhí)行，無存在亂收費行為，教育教學(xué)中從無強(qiáng)制組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的興趣班等學(xué)習(xí)，學(xué)校也無存在從中獲利用于日常開支和教職工發(fā)放福利的行為。
我校在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“校財局管”的財務(wù)管理體制，嚴(yán)格要求我校報帳員按時報帳，所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù)，沒有白發(fā)票。公用經(jīng)費管理使用的具體做法是：
（1）我校加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和上級有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨收費現(xiàn)象。
（2）認(rèn)真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財經(jīng)審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票有經(jīng)手人簽字、證明人簽字、校長簽字。
（3）堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧?wù)的不良問題。
（4）財務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財務(wù)管理，學(xué)校任何財務(wù)活動必須經(jīng)財務(wù)教師和校長審批后，方可實施。重大開支項目，都經(jīng)校務(wù)會議集體決定。向上級申請報告，方可實施。
（5）差旅費報銷，嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定。
（6）需要購置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學(xué)校班子決定后，才添置。
（7）財會教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，做好財務(wù)審核。
（8）在保證辦公費的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
使用預(yù)算做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細(xì)算，將學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排相結(jié)合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經(jīng)費的使用效益。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇二十
為了切實嚴(yán)格“八項規(guī)定”、狠剎糾正“四風(fēng)”，我鄉(xiāng)結(jié)合xx實際，對公務(wù)接待費、公款出境費用、公車購置及運行費進(jìn)行自查，重點對是否有公款吃喝情況進(jìn)行查找，現(xiàn)將自查具體情況匯報如下：
根據(jù)xx縣有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)成立“三公”經(jīng)費管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門開會討論全面貫徹“三公經(jīng)費”自查工作，完善相關(guān)管理制度，從制度上對全鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費支出進(jìn)行規(guī)范。多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的我鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費分布情況，要求全鄉(xiāng)加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機(jī)制，扎實推進(jìn)“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展，尤其加大對是否存在公款吃喝情況進(jìn)行自查自糾。
1、公款出國（境）經(jīng)費自查情況：
我鄉(xiāng)沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公車購置及運行經(jīng)費自查情況。
我鄉(xiāng)對公車購置及運行建立了規(guī)章制度，費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。20××年公車購置及運行經(jīng)費使用控制在預(yù)算內(nèi)。
我鄉(xiāng)對公務(wù)接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待的分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，報銷時必須有鄉(xiāng)長簽字，財政所才予以報銷。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)控制支出，經(jīng)費收入支出情況單獨記賬、單獨結(jié)報，每季度在黨務(wù)政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。20××年公務(wù)接待費使用嚴(yán)格控制在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行，并大幅度減少。
經(jīng)過自查，我鄉(xiāng)不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，也沒有在培訓(xùn)中心、內(nèi)部食堂大吃大喝的情況發(fā)生。
根據(jù)自查結(jié)果，我鄉(xiāng)對嚴(yán)格“三公”經(jīng)費支出管理，提出了六項強(qiáng)化管理措施。
一是提高工作效能。節(jié)約為本，增強(qiáng)行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二是規(guī)范財務(wù)管理?！叭辟M用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度。
三是加強(qiáng)對公務(wù)車輛運行的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車維修、用油等行為，完善相關(guān)公車制度，最大限度提高車輛使用效率。
四是控制公務(wù)接待費用。嚴(yán)格接待制度，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，提倡集體食堂就餐。
五是加強(qiáng)其他方面的管理。一方面加強(qiáng)對會議經(jīng)費的管理，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會議室，減少會議經(jīng)費開支；加強(qiáng)對考察及差旅費的管理，控制出縣參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。另一方面全力推行無紙化辦公，減少紙張使用；加強(qiáng)用電、用水管理，對空調(diào)、照明等進(jìn)行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電、用水，減少日常開支；規(guī)范大宗購置及辦公用品管理，大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
六是規(guī)范獎勵激勵機(jī)制工作。建立長效獎懲機(jī)制，主要以精神鼓勵為主。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇二十一
xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊至20xx年成立以來，積極履行市場監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)維護(hù)市場秩序，保障消費者和企業(yè)的合法權(quán)益，現(xiàn)將20xx年年度工作總結(jié)匯報如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中代表政府形象，為了建立一個責(zé)權(quán)明確，行為規(guī)范，監(jiān)督有效，保障有力的商務(wù)行政執(zhí)法體制，建立一支統(tǒng)一、規(guī)范、高效的執(zhí)法隊伍，商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊非常重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和完善各項管理制度并積極組織執(zhí)法大隊全體人員采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的多種學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《商務(wù)執(zhí)法行政程序規(guī)定》、《行政強(qiáng)制法》、《國務(wù)院生豬屠宰管理條例》、《湖南省生豬屠宰管理條例》、《湖南省酒類管理條例》、《商務(wù)部酒類流通管理辦法》、《成品油市場管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》、《零售促銷行為管理辦法》等專業(yè)知識和相關(guān)文件，并采用考試的方式以檢驗學(xué)習(xí)效果。
（二）加大宣傳力度，營造執(zhí)法氛圍。
為了營造良好的商務(wù)執(zhí)法環(huán)境，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、廣告標(biāo)語、橫幅等多種途徑大力開展商務(wù)法律法規(guī)及執(zhí)法宣傳工作，執(zhí)法人員還到各種集市進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳教育活動。公布了12312商務(wù)舉報投訴咨詢電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。到目前為止，接到舉報咨詢的各類案件14件，回復(fù)率和辦結(jié)率100%，讓城鄉(xiāng)居民對商務(wù)綜合行政執(zhí)法及12312商務(wù)舉報、投訴、咨詢有了更進(jìn)一步的了解。
（一）加大屠宰監(jiān)督管理工作。
根據(jù)《國務(wù)院生豬屠宰管理條例》、《商務(wù)部生豬屠宰管理實施法》、《湖南省生豬屠宰管理條例》等文件精神，商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊制定了一系列的生豬定點屠宰管理辦法，嚴(yán)厲打擊私屠濫宰行為，確保上市肉品的質(zhì)量衛(wèi)生。具體做到了如下幾點：
一是對生豬定點屠宰場嚴(yán)格按要求生產(chǎn)、檢疫檢驗，把好合格關(guān)，嚴(yán)防病害豬肉投入市場，對肉品銷售人員購銷規(guī)范化管理，制定購銷日報表，登記備案，發(fā)放“放心肉攤位”牌照監(jiān)管戶檔率達(dá)到100%，確保人民群眾吃上放心肉。
二是開展企業(yè)設(shè)置條件審查，全面完成定點屠宰企業(yè)清理、整合、核查和換發(fā)證書工作。
三是采取主動查處和根據(jù)群眾舉報相結(jié)合、定期巡查與突擊檢查相結(jié)合等多種形式，加大對定點屠宰場的監(jiān)管，制定屠宰企業(yè)“瘦肉精”檢測制度，檢查屠宰企業(yè)殘渣油脂管理情況。
四是加大對私屠濫宰注水或注入其他物質(zhì)行為的打擊力度，查處加工、出售未經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗或經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗不合格的肉品上市行為。
五是建立食品安全應(yīng)急預(yù)案，有效監(jiān)測、及時控制和消除突發(fā)事件。
20xx年以來，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊已累計出動執(zhí)法人員380人次，出動執(zhí)法車輛48臺次。查處私屠肉品經(jīng)營戶14家，扣私宰肉品304公斤，查處定點屠宰企業(yè)違規(guī)行為3起，取得有效地改善了肉品市場，保證了縣內(nèi)沒有發(fā)生肉品質(zhì)量安全事故，得到了廣大消費者的充分肯定。
（二）酒類監(jiān)督管理工作。
在酒類監(jiān)管工作中，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊把打擊假冒偽劣，規(guī)范流通秩序，凈化酒類市場作為中心工作來抓。
一是執(zhí)法隊積極開展酒類品牌清理登記和對偽劣酒品的稽查力度，規(guī)范流通秩序。
二是嚴(yán)格落實《酒類流通隨付單》制度，對進(jìn)貨來源不清，渠道不明，手續(xù)不全，無法溯源的酒類商品依法查處。
三是進(jìn)一步完善酒類商品入市備案制度，建立索票、索證和進(jìn)銷貨臺賬制度。
今年以來，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊共組織大型酒類執(zhí)法檢查活動5次，累計出動執(zhí)法人員28人次，車輛38臺次，檢查酒類經(jīng)營戶104家，查獲假冒酒24瓶，規(guī)范了酒類市場，確保了人民群眾飲酒的安全。
（三）成品油加油站監(jiān)督管理工作。
為了抓好成品油的市場監(jiān)管，切實維護(hù)好成品油市場的經(jīng)營秩序，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊主要做了如下幾項工作：
一是積極開展成品油資格的年檢換證工作。對每個加油站采取上門走訪、發(fā)放宣傳資料，送達(dá)年檢文件等方法將年檢的時間、內(nèi)容和要求及時通知企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)按時上報年檢材料。對不符合文件規(guī)定的加油站責(zé)令其限期整改。
二是對非法加油的攤點加大打擊力度，對于非法加油點，由縣商務(wù)局牽頭與縣公安、安監(jiān)、工商一起聯(lián)合執(zhí)法，勒令其停業(yè)，并拆除非法設(shè)施。
今年以來，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊共組織大型執(zhí)法檢查活動6次，累計出動執(zhí)法人員48人次，車輛28臺次，規(guī)范了成品油市場，確保了縣域內(nèi)成品油市場秩序。
20xx年以來，xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊依法依規(guī)對xx縣縣域的商品流通行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督管理，針對冒用家電生產(chǎn)者商標(biāo)或特約維修標(biāo)識行為，下達(dá)了4份責(zé)令整改通知書；對從事再生資源回收經(jīng)營活動的經(jīng)營主督促其向商務(wù)主管部門備案；針對來xx縣縣域舉辦各類展會增多的情況，要求其明示促銷內(nèi)容，檢查其備案登記記錄；加大對流通領(lǐng)域食品安全的管理力度。
20xx年來商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊實行雙考勤制度即隊員除了打指紋卡外還到在上班簽到表上簽到，嚴(yán)格遵守日?？记谥贫?，做好衛(wèi)生工作，積極做好信息報道宣傳等本職工作外還全面完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。一是按時按質(zhì)按量完成了黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作；二是較好的完成了“三創(chuàng)”工作在寶塔湖社區(qū)的服務(wù)；三是派出隊員下鄉(xiāng)協(xié)助浪撥湖鎮(zhèn)網(wǎng)格化社會管理工作；四是積極宣傳做好社會管理綜合治理民調(diào)工作；五是積極參加社會服務(wù)工作，如志愿者服務(wù)活動，創(chuàng)衛(wèi)包街道清掃任務(wù)，無償獻(xiàn)血工作，黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作，全縣治安巡邏工作等。
綜合行政執(zhí)法工作涉及面廣，工作量大，執(zhí)法監(jiān)督工作難以確保到位，諸多的客觀條件制約著執(zhí)法工作的進(jìn)程和打擊非法經(jīng)營者的力度。
1、強(qiáng)化監(jiān)管行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核，規(guī)范行政執(zhí)法程序。
2、加大宣傳力度，提高人民群眾遵紀(jì)守法自覺性，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
3、建立健全行政執(zhí)法的各項規(guī)章制度，將管理水平躍上一個新臺階。
4、加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制形成行政執(zhí)法合力。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁：
大家上午好！
xxxx年從春季開學(xué)拉開生命交響樂，到暑假工作的轉(zhuǎn)折可謂這一年對我來說是定格記憶。
一、山窮水盡疑無路柳暗花明又一村。
感謝生命的恩賜讓我能在五月中旬繼續(xù)譜寫工作的華美篇章。當(dāng)我繼續(xù)圍繞教學(xué)管理主題“不放棄每一名學(xué)生，提升成績從每天開始”。
從五月份月看多數(shù)班級呈現(xiàn)及格率下降看。我和班子成員繼續(xù)狠抓了教學(xué)管理。每周開教學(xué)總結(jié)會、繼續(xù)檢查班級補(bǔ)差表、及時到薄弱班級聽課指導(dǎo)。重點抓課后教學(xué)輔導(dǎo)。有效運用暑期考試前的時間復(fù)習(xí)測試。通過家長會、教師教學(xué)指導(dǎo)會終于提升教學(xué)管理。從期末考試成績看很理想——教學(xué)成績保持穩(wěn)定。又一次譜寫小學(xué)區(qū)統(tǒng)考名列前茅。非統(tǒng)考科目成績也是提升的。
另外，在六月中旬的全區(qū)班主任情景劇比賽中，我校組建的班主任團(tuán)隊能在初賽中以全區(qū)最優(yōu)秀的成績，參加全區(qū)展示表演得到局領(lǐng)導(dǎo)和同仁的好評。
二、雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越。
對于小學(xué)義務(wù)教育管理輕車熟路的我，竟然轉(zhuǎn)崗到幼兒園任園長。帶著感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，我又一次踐行了新工作的艱辛。
從門衛(wèi)的重新維修利用（加門鈴、增添門衛(wèi)員工床、被褥、網(wǎng)線、電腦、電暖風(fēng)）、大門重新粉刷、園操場周圍的雜草除草（我丈夫用割草機(jī)割了五畝地的高蒿子。當(dāng)烈日曬得他大汗淋淋時，我的心又一次糾結(jié)。）在教學(xué)樓南側(cè)重新修了給兒童曬被架長55米雙側(cè)的、室內(nèi)重新維修了廁所——每層加了成人用的蹲便、二層樓和三層樓中間的空格加了天棚、安全指示標(biāo)識、每層窗邊加安全墊、紫外線消毒燈、每層樓臺階加防滑墊、淘氣堡活動室加積木區(qū)域、廚房增添電冰箱、食品整理箱。
在這一系列的改建中投入資金除了園里節(jié)省的，我丈夫的義務(wù)勞動和吳老師的義務(wù)勞動就值三千多元。由于我在用心做教育，家長們每當(dāng)送兒童入園都看在眼里，非常感動。在家長會上和元旦家長聯(lián)歡中都得到好評。最讓我欣慰的是入園兒童呈遞增趨勢。當(dāng)11月中旬仍有入園兒童時，我也是很欣慰的。用家長的話說：我處處為兒童著想，舊貌變新顏。
當(dāng)我秉承著：杜絕小學(xué)化，張揚個性化的辦園理念，注重兒童一日科學(xué)管理，有效實施的策略。從兒童入園到離園都是安全有序的。從科學(xué)安排兒童活動——活動皆教育的管理理念，重點對五大領(lǐng)域課程研究創(chuàng)新應(yīng)用實施。個性化的管理理念讓兒童在語言學(xué)科學(xué)會識字、背誦園本教材的古詩、三字經(jīng)、弟子規(guī)傳承中華古典文化。健康、科學(xué)、體育和數(shù)學(xué)的教學(xué)中，我們做到了實踐感知與動手操作相結(jié)合?？傊?，兒童不是呆板的小學(xué)化，每天健康快樂成長。
三、老牛已是夕陽晚不用揚鞭自奮蹄。
對于即將步入五十三的我，非常珍惜生命賜予我的恩惠。在家人的叮嚀中我依然還是不把自己的身體放在首位。工作中我堅持每天按時到園、最后離園；義務(wù)每周雙休日到園里義務(wù)和教師看護(hù)淘氣堡免費開放的兒童；帶領(lǐng)教師參加上級部門組織的培訓(xùn)，抓教師隊伍管理，從園本培訓(xùn)開始。建立教師博客，引導(dǎo)教師運用信息化的手段輔助教學(xué)。在區(qū)教育局組織的教師基本功大賽和教學(xué)賽課中劉老師和主任均獲佳績。
是??！心若在夢就在！無愧于國家對幼教的投入、無愧于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧、無愧于家長對兒童成長的期待！做合格的園長是我今后工作的追求！
謝謝大家！
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