2023年論文寫作注意問題（精選16篇）

人類社會因?qū)π迈r事物的渴求而不斷發(fā)展進步。情感表達可以通過文字、語音、肢體語言等多種方式來實現(xiàn)。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望對大家的寫作有所幫助。

論文寫作注意問題篇一

1、拔針后應伸直前臂，或前臂伸直后稍稍上抬，用另一只手的食指和中指按壓針眼處及上方5分鐘止血。不要屈肘止血，因為屈肘會給手背靜脈網(wǎng)回流心臟的'血液增加一定的阻力，使血液回流受阻，從血管的針眼處溢出，而出現(xiàn)皮下瘀血；也不要捻動棉球，那樣會使血管上的針眼剛粘合住又被揉開。獻血者應在采血位置上或就近做稍事休息，不得急起，以防一過性腦缺血的發(fā)生。同時按壓住針眼部的消毒棉球，以免針眼處滲血或皮下瘀血。

2、獻血后的當日，要注意穿刺針眼處的清潔衛(wèi)生，洗澡以淋浴為好，不要以臟水或肥皂水進入或刺激針眼，以防感染。

3、在獻血后的1-2日內(nèi)，適當增加飲水量，注意增加一點高蛋白質(zhì)和易消化的食物，切忌暴飲暴食。適當注意休息，不要進行劇烈的活動。個別出現(xiàn)倦怠感覺者，只要保證充足的睡眠，也會很快消失的。

4、獻血者獻血后心情應是愉快的，因為自己做了一件無私奉獻，有意義的事，獻血是不會損害健康的，但是如果在獻血后出現(xiàn)一些不良反應，應與采血單位取得聯(lián)系，以便及時進行訪視和處理。

5、造血的主要原料是蛋白質(zhì)、鐵、維生素b12和葉酸等，這些養(yǎng)料在普通飲食里都有，不必特別去多吃。獻血后，適當?shù)卦黾右恍I養(yǎng)，吃些瘦肉、雞蛋、豆制品、新鮮水果和蔬菜等，可促進血液成分恢復更快，但切忌暴飲暴食，亦不要飲酒。

論文寫作注意問題篇二

要使盆花在有限的空間里長得好，合理施肥是重中之重，俗話說的好：“活不活在水，長不長在肥?！倍┓室膊荒苊つ?，在給盆花施肥的過程中要注意以下幾個問題：

資料。

2、施肥要注意季節(jié)。冬季氣溫低，植物生長緩慢，大多數(shù)花卉處于生長停滯狀態(tài)，一般不施肥;春、秋季正值花卉生長旺期，根、莖、葉增長，花芽分化，幼果膨脹，均需要較多肥料，應適當多些追肥;夏季氣溫高，水分蒸發(fā)快，又是花卉生長旺期，施追肥濃度宜小，次數(shù)可多些。在花卉的開花期需要多施適量的完全肥料，才能使花開得多，開得艷;觀果為主的花卉，在開花期要適當?shù)乜刂品仕趬压趧t要施加充足的完全肥料，這樣才能達到果實累累的效果。

3、施用有機肥料，一定要經(jīng)過充分腐熟，不可用生肥。同時還要注意的是：不要施熱肥(夏季中午土溫高，施肥易傷根)，另外注意栽花時盆底施的基肥，不可將根直接放在肥上，而要在肥上加上一層土，然后再將花栽入盆中，否則易造成燒根現(xiàn)象。

4、施肥前一定要松土。這樣肥水滲透快，容易吸收。

最后需要提醒你的是：要注意環(huán)境衛(wèi)生，尤其是在外露的陽臺上施肥時，不要弄臟了樓下的陽臺，我過去可是受過其害啊!

論文寫作注意問題篇三

一篇畢業(yè)論文雖然不能全面地反映出一個人的才華，也不一定能對社會直接帶來巨大的效益，對專業(yè)產(chǎn)生開拓性的影響。但是，實踐證明，撰寫畢業(yè)論文是提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是保證出好人才的重要措施。

摘要:稅務約談制度在稅務征管過程中發(fā)揮著重要的作用。本文介紹了執(zhí)行稅務約談的經(jīng)驗技巧,分析了稅務約談工作過程中容易出現(xiàn)的錯誤傾向,提出了值得注意的方面.

關鍵字:稅務約談技巧。

為了加強稅收征收管理,提高稅務機關的工作效率、工作質(zhì)量和服務水平,我們已經(jīng)在很多行業(yè)、企業(yè)中推行納稅評估約談制度。當前,國內(nèi)稅收實務界對稅務領域?qū)嵤┑募s談制度有著不同的稱呼。例如,在名稱上,相對于本文提出的“稅務約談制”這一概念,又存在所謂的“納稅約談”、“稅收稽查約談”、“稅務檢查約談”、“稅務質(zhì)疑約談”、“反避稅約談”“、稅務函告、約談”等等概念.

一、稅務約談技巧(一)換位思考,事先堵其退路對于一些疑點問題,要換位思考,要從納稅人的角度去考慮問題,要把所有的可能性盡可能想全面,先找出對方是否存在可以解釋的合理原因,在得到否定的答案后,再將疑點正面拋出,使對方無法自圓其說.

(二)漫談散聊,捕捉有用信息對于一些疑點問題一時難以直接求證的,在約談開始可以不做約談筆錄,先與被約談人拉拉家常,聊聊經(jīng)營情況和經(jīng)營的難處,拉近與被約談人的距離,讓其放松戒備。盡量多從被約談人的敘述中捕捉一些有用的信息,當捕捉到有價值的信息后再開始做筆錄.

(三)攻其要害,直接切入主題對于已經(jīng)明朗的、納稅人無推讓余地的疑點,要抓住其要害,開門見山,直接切入主題,迅速突破其心理防線,提高約談效率.

(四)各個擊破,不讓其有串通時間約談可以將企業(yè)的法人代表和會計同時約到稅務機關,先詢問其中一人,讓另一人在一旁等候,談完后再交換,不讓他們有單獨接觸的機會。此時可利用他們懼怕對方禁不住詢問,先承認違法事實的心理,各個擊破.

(五)政策攻心,防止因小失大如遇到對疑點問題解釋不清卻又百般抵賴的被約談人,要采取政策攻心。向其宣傳稅收政策,強調(diào)稅法的嚴肅性,明確告知違反稅收政策的危害性,坦陳納稅評估的合理性,適當列舉一些被公開查處的稅收違法行為,充分發(fā)揮稅收政策的威懾力.

(六)虛實結(jié)合,做到游刃有余對于一些疑點多、線索不清而納稅人的申報資料又不怎么規(guī)范的評估案例,約談時要虛實結(jié)合,先就某一個問題進行多次約談,被約談人必定全力以赴來應對,那么他對其他的問題必定是無暇顧及,評估人員立即再就另外一個問題進行約談,如此反復,分散被約談人精力,使其處處被動,事必容易暴露出好多問題.

(七)速戰(zhàn)速決,以免節(jié)外生枝在評估約談中對那些已經(jīng)有突破口的案例,就應該乘勝追擊,速戰(zhàn)速決,免得節(jié)外生枝,給約談工作帶來不必要的困擾.

俗話說,知己知彼,百戰(zhàn)不殆。在實際約談中還有虛實結(jié)合、反其道而行之、循序漸進、請君入甕等技巧。具體問題具體分析,我們要視實際情況靈活掌握,有時也可以同時運用幾種方法.

二、稅務約談需要注意的兩個問題(一)事前做好充分準備評估人員首先要查閱企業(yè)報送的'財務報表、納稅申報表等申報資料,然后向稅務機關其他崗位了解情況,以全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務核算狀況、日常納稅情況、發(fā)票管理及稅款繳納情況.

在此基礎上,做好約談前的各項準備工作,并擬好約談提綱。約談不僅要掌握納稅人的基本情況和概貌,還要從納稅人同行業(yè)企業(yè)了解稅負、物耗、能耗等指標水平及市場信息,用情報信息來反證疑點問題,把握約談的主動權.

(二)做好納稅評估的約談筆錄約談筆錄是稅務機關根據(jù)評估發(fā)現(xiàn)的疑點和問題,通過詢問的方式,由評估對象針對疑點問題進行約談舉證所做的證言、證詞,是約談舉證工作的書面記載。它是納稅評估工作的關鍵環(huán)節(jié),是驗證審核分析結(jié)果,是稅務機關執(zhí)法的依據(jù)。因此,稅務人員必須重視約談筆錄的制作,熟練掌握約談筆錄的制作方法。做到約談前擬定詢問提綱,約談過程中將談話內(nèi)容記錄完整,措詞恰當,字句嚴謹,引用法律條文準確,不得任意涂改,約談后將筆錄妥善保管.

稅務約談是就涉稅疑點,約請納稅人到稅務機關進行解釋、說明,并給予政策宣傳和輔導的過程。為了加強稅收征收管理,營造依法納稅的稅收環(huán)境,提高稅務機關工作效率,工作質(zhì)量和服務水平,稅務約談已成為稅收征管的一個重要環(huán)節(jié)。作為稅源管理的有效手段,稅務約談在稅收征管過程中發(fā)揮的作用越來越大,其作為一種新的工作方法,稅務約談制度的深入推廣還有待于進一步完善.

參考文獻。

1:曹小秋,香港的稅務審查[j].江西財稅與會計,1997。

2:朱建國,一些國家稅款及征收核算田。中國稅務。1997。

3:孫瑞標,日本的稅務執(zhí)行行政與個人所得稅慣例[j].稅務研究,1998。

4:劉劍文,熊偉,稅法基礎理論[m].北京:北京大學出版社,2004.

論文寫作注意問題篇四

函的寫作，要注意行文簡潔明確，用語把握分寸。在你寫公函的時候你需要注意些什么呢?下文是小編收集的公函所需注意問題和事項，歡迎閱讀!

函的寫作，首先要注意行文簡潔明確，用語把握分寸。無論是平行機關或者是不相隸屬的行文，都要注意語氣平和有禮，不要倚勢壓人或強人所難，也不必逢迎恭維、曲意客套。至于復函，則要注意行文的針對性，答復的明確性。

其次，函也有時效性的問題，特別是復函更應該迅速、及時。像對待其他公文一樣，及時處理函件，以保證公務等活動的正常進行。

“函”的寫法同時要注意以下幾點：

(一)要嚴格按照公文的格式寫“函”。

(二)“函”的內(nèi)容必須專一、集中。

一般來說，一個函件以講清一個問題或一件事情為宜。

(三)“函”的內(nèi)容必須真實、準確。

(四)“函”的寫法以陳述為主，只要把商洽的工作，詢問和答復的問題，向有關主管部門請求批準的事宜寫清楚就行。

(五)發(fā)“函”都是有求于對方的，或商洽工作，或詢問題，或請求批準。因此，要求“函”的語言要求樸實，語氣要懇切，態(tài)度要謙遜。

(六)“函”的結(jié)尾，一般常用“即請函復”、“特此函達”、“此復”等慣用語，有時也不用。

委托人：姓名__________性別___年齡____身份證編號________________受托人：姓名__________性別____年齡____身份證編號________________茲委托受托人____________為我的代理人，全權代表我辦理下列事項：

一、

二、

代理人在其權限范圍內(nèi)簽署的一切有關文件，我均予承認，由此在法律上產(chǎn)生的權利、義務均由委托人享有和承擔。

代理人有(或無)轉(zhuǎn)委托權。

委托人：(簽名或蓋章)。

(受理單位名稱)：

現(xiàn)授權我司員工xxx性別：xx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx授權其辦理以下權限：

授權日期：年月日授權有效期至：年月日。請貴處(司)接洽!

法人代表(簽字)：

(單位名稱)(蓋章)。

論文寫作注意問題篇五

注意事項之一――考前背誦模板，進行填充練習。

很多從來沒有寫過文章的同學一定要大量背誦模板，消化，變?yōu)榧河?，進行大量填充練習。這就要求學生具備將句子往模板的方向想的能力。同樣的模板分數(shù)差異很大，說明中間填充的東西是決定性的，但是不能否認模板對同學們的作用，尤其是基礎薄弱的同學。

注意事項之二――字跡。

考研作文用什么筆寫？鋼筆圓珠筆都可以，字體要求端莊秀麗，好些男同學在前面耗費時間過多，最后作文沒有時間了，只顧趕時間了，忘了一件極其重要的事情，就是字跡。整個作文，好比雜草叢生，這顯而易見對你是不利的。女生寫字，也要注意把握，女孩子吧，就把字寫得文文氣氣的，你要是也那樣子，龍飛鳳舞，一看就是一個野蠻女友。xx大綱評分標準規(guī)定，文字潦草，影響閱讀，降低一個檔次，因為你的字那么亂，閱卷人員有理由認為，你的思想和語言像你的.文字一樣亂。

那么寫作要不要打草稿？不要，因為時間不夠。修改時也要注意卷面美觀，可以使用涂改液或者膠帶(不要撕出窟窿)，保持卷面美觀。

注意事項之三――考試做題的順序。

寫作作為非常重要的分數(shù)板塊，很多同學卻總是留到最后才做，由于前面耗費了大量的時間，倉促成文，寫作質(zhì)量可想而知。多一分鐘,可能會寫出一句話來,時間對于寫作的作用，可見一斑。而考研的某些題型，大家都明白，就好像鐵石心腸的女人，你對她再好，再在她身上花時間，她都對你無動于衷。

關于做題順序，不同的老師有不同的見解，但是基本沒有老師建議將寫作放到最后的。

何鋼老師推薦的做題順序是：完型――閱讀――寫作――新題型――翻譯。

他剖析原因說：完型分值不高,不難,作為熱身，因為你一開始做閱讀肯定緊張，又說從思維上講，前面都是英語思維,最后漢語思維，更何況大量的閱讀之后，或許會尋找到更多的寫作的靈感。

所以我說：完型再怎么樣也就那樣了，閱讀好好做，寫作認真寫，新題型也就碰碰運氣，翻譯也就看看造化吧。

注意事項之四――三段式結(jié)構(gòu)。

考研作文一般采用三段論，比如圖畫作文，缺少第一段(比如圖畫描寫段)，扣3分，缺第二段扣10分，缺少第三段扣7分。所以題目要求比較明顯的要寫三段，不明顯的，比如的母雞下蛋題有這樣兩個要求：urcomments.面對這樣的兩段要求，其實可以多加上一段，圖畫描述段，然后再談寓意，最后評論。

注意事項之五――閱卷人的工作程序。

考研作文閱卷，一般工作量大，任務繁重，閱卷這樣的高強度勞動，不可能閱卷人一天從早到晚都能夠精力充沛，而且考生文章也不可能去細讀，有經(jīng)驗的閱卷人應該有一個工作方法，即眼球運動的軌跡：他首先會掃一掃字數(shù)夠不夠，卷面整齊不整齊，然后看段落夠不夠，再下來就看首段，深入語言內(nèi)部，看看語言的質(zhì)量，看看表達中有多少語法、用詞錯誤等等，一般很快就可以通過首段判斷出來一個考生的水平，再往下看是一個微調(diào)。所以對同學們的啟事是第一段一定要精雕細琢，其余段落的首句也都很重要，盡量將句式寫得復雜，因為在有限的時間內(nèi)，這些是閱卷人重點會關注的地方。其他地方如果自己基礎薄弱，采取保底策略，不要犯錯。

注意事項之六――對自己有明確定位。

任何人作文都想拿滿分，但是自己有沒有這個能力？正確認識自己，一直都是最重要最難的。以大作文為例，你目前的水平到底是及格更現(xiàn)實呢？還是良好近在咫尺？須知研究生(q吧)考試是一個相對性的考試，就是說在一定的水平上，你覺得自己的英語水平爛，但是有人還比你爛，你還比別人強，那就行了。我一直認為作文能夠拿到及格應當是一件相當了不起的事情。一切要從實際出發(fā)。英文寫作一直是中國學生的瓶頸。寫作時牢記寫作原則：基礎比較好，以15分為目標的同學，在不犯錯誤的情況下盡可能追求復雜；基礎比較薄弱，以及格分為目標的同學，以不犯錯誤為目的，盡可能追求簡單。

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注意事項之七――多用連詞。

用詞基本面是高中詞，加個別四六級詞其實就可以寫出很好的文章，當然文章中出現(xiàn)的正確運用的四六級詞匯越多，閱卷人看見了就會越感動。句子以簡單句為主，但是在最后檢查時往往可以使用and,but,so,for,or等并列連詞連成并列句，或者將兩個句子搞成復雜句，復雜句中對考生來講最好寫的是狀語從句，不過就是像并列句一樣把兩個句子用連詞連起來么，可以多多嘗試，不過就是使用的從屬連詞because，if，when之流的而已。[1][2]文章來源：

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論文寫作注意問題篇六

醫(yī)學論文寫作和發(fā)表過程中，在文后致謝是表示感謝并記錄在案的意思。對給予實質(zhì)性幫助而又不能列為作者的單位或個人應在文后給予致謝。但必須征得被謝人的書面同意。

1、被致謝者的條件：

(1)對研究提供資助的單位和個人、合作單位。

(2)協(xié)助完成研究工作和提供便利條件的組織和個人。

(3)協(xié)助診斷和提出重要建議的人。

(4)給予和引用權的資料、圖片、醫(yī)學文獻、研究思想和設想的所有者。

(5)作出貢獻又不能成為作者的人，如提供技術幫助和給予財力、物力支持的人，闡明其支援性質(zhì)。

(6)其他需致謝者。

2、注意事項：致謝應避免以下傾向：

(1)對確定給予了幫助的單位或個人，甚至用了他人的方法、思路、資料、為了搶先發(fā)表，而不公開致謝和說明。

(2)出于某種考慮，將應將致謝人放在作者的位置上，混淆了作者和被致謝者的權利和義務。

(3)以名人、知名專家包裝自己的論文，抬高論文的身價，將未曾參與工作的，也未閱讀過該論文的知名專家寫在致謝中。

論文寫作注意問題篇七

2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經(jīng)歷）。

3、請介紹一下你的家庭情況。

4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？

5、你在大學期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動？

6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？

7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？

8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？

9、請談談你的上一份工作。

10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？

11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗？

12、談談你對生活的態(tài)度。

（二）求職動機與愿望。

13、請談談你對我們醫(yī)院的了解。

14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負？

17、你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用？

18、你希望有什么樣的工作環(huán)境？

（三）人際關系傾向。

19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？

20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。

21、你喜歡什么樣的領導和同事？

23、請你談談如何在班子中當好“配角”。

26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區(qū)別？

27、如何處理醫(yī)患關系？

28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？

29、你的朋友如何看待你？

30、你認為自己的社交能力如何？

（四）思維與語言表達能力測試。

資料。

對此，請你談談你對機遇的看法。

34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的看法和見解。

（五）責任感與進取心測試。

37、作為一名領導干部，你認為應當如何創(chuàng)造性地開展工作？

（六）個人性格品質(zhì)測試。

38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？

39、你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？

40、你業(yè)余時間干什么？最主要的.消遣是什么？從中得到什么樂趣？

41、你最喜歡的一本書是什么？

42、請簡要談談你的性格。

（七）總體印象測試。

43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結(jié)果？

44、為了實現(xiàn)自己的人生目標，你有什么計劃？

一、回答問題時的展示。

在醫(yī)學生的面試中，面試時的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業(yè)認識、職業(yè)道德、專業(yè)知識以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因為在提專業(yè)問題時，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學校學習的重點，所以對于醫(yī)學生，在應聘時接受的問題，很多是實習階段學到的知識與要求。所以，任何一位醫(yī)學生的實習階段很重要，要有意識地進行知識的積累，以至在應聘時，不出現(xiàn)尷尬。

二、提問的問題與專業(yè)對應的差異。

面試時，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學科的專業(yè)，在提問時，可能也要問臨床醫(yī)療的知識。原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。

在了解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業(yè)的相關知識，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。

三、面試禮儀行為代表內(nèi)涵。

論文寫作注意問題篇八

????? 大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的`身份不符，會給考官留下很壞的印象。

????? 應試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕

佻

???? 2、自信程度，當然也不要過分吹噓自己反而會讓人覺得不可信；

???? 3、忌不良用語，例如1.急問待遇，2.報有熟人，3.不當反問，4.不合邏輯，5.本末倒置，那一種情況都可能讓你失去這次工作的機會。

???? 4、不良習慣最好不要表現(xiàn)出來，一定要克制，換句話說，也就是你的肢體語言，有時候不當也會造成面試官的反感，甚至對你失去興趣。

???? 5、保持良好的待人態(tài)度，1.忌目空一切、盛氣凌人，2.孤芳自賞、態(tài)度冷漠，這兩種態(tài)度！應該是直接被納入不考慮范圍內(nèi)的兩種最直接的。

論文寫作注意問題篇九

同樣是報名考試，同樣是學夠了課時參加考試，為什么有的人能一次通過?有的人卻反反復復考了三四次也過不了呢?下面是本站小編整理的一些關于考駕照注意問題的相關資料，供你參考。

大多數(shù)學員平時練習都很刻苦一到考試的就緊張的要命，滿腦子沒有就剩下考試要是過不去該怎么辦。帶著這種心情上考場考試過程自然不必多說了。

有的學員上車手忙腳亂什么都忘了，連安全帶都忘記系了，有上車就掛錯檔的剛一抬離合就熄火的，有剎車踩成油門的，有分不清方向盤左右的。

總而言之總結(jié)一下就是太過緊張了，什么都忘了，什么都弄錯了。下了車又恨不得自己打自己兩耳光。所以考試時一定要放松，每做一個操作想想之前教練教的步驟，一步一步來不用著急。

就當和平時的練習時一樣的，平時是怎么練習的，考試的時候就按照練習時的步驟一點一點來就行。

平時難免有個出錯的時候考試也是有兩次機會的，第一次失誤了，第二次怎么也過了。所以說放松的心情才是制勝的法寶。

導致好多學員駕考過不了的問題除了太緊張，還有就是太興奮。過度興奮會帶動整個神經(jīng)系統(tǒng)，對方向，對障礙的感覺會有明顯的衰退，而且容易著急，判斷的能力會下降。

但是考試時卻不適合興奮的狀態(tài)參加，駕考時需要小心翼翼，每做一個步驟需要對距離，對時間點的判斷，有了正確的判斷，就會放慢速度進行調(diào)整。

但是太過興奮就會使人失去這種判斷分析的能力。一上車就恨不得一分鐘就通過考試。這樣就會對考試要求有遺漏甚至細節(jié)被遺忘。要想通過考試還真得有一顆平常心。

天天妹紙以前考試的時候，剛考合格下車的時候遇上一位剛考完的大姐，考完科目二就在考場傷心的哭起來，好幾名考官不知道發(fā)生了什么，嚇得愣在一旁，旁邊她的師傅說原來她已經(jīng)考了5次了，這是她最后的機會了，自己去交了幾次補考費后連考場收費室的大姐都認識她了。。。

論文寫作注意問題篇十

面試

什么

1、寫封感謝信

感謝信的目的在于加深面試官的印象，增加求職成功的`肯能性。感謝信應對自己和面試情況簡單介紹一下，再表示對面試官的感謝。

2、整理好心情

面試結(jié)束后，不要每天想著這次面試的結(jié)果，應該整理好自己的情緒，積極的

尋找

其他

3、不要過早的打聽結(jié)果

一般面試結(jié)束后都會被告知回去等通知，這個時候不要太急于想用人單位打探面試結(jié)果，要耐心的等待通知。如果在面試官許諾的時間到來是，還沒有收到任何回復，可以向面試單位咨詢面試結(jié)果。

論文寫作注意問題篇十一

1. 筆試面試前準備的東西：

(1) 面試材料，針對面試要求提前一天準備好。

(2)包包，男生公文包就是最好的選擇，女生最好準備一個大的黑色包包，放上外套、雨傘、水，甚至平跟鞋。

(3)練字，最起碼把自己的名字寫好看。

(4)提前查好路線，規(guī)劃好時間。

(5)準備好常規(guī)問題的回答(職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點、自我評價、薪酬問題、如何處理困難問題、情景問題等等，并且提前練習自我介紹)，女研究生還會遇到的是：男朋友問題、生孩子問題。

(6)英語，保持天天接觸，避免面試臨時出現(xiàn)的問題或筆試的翻譯問題。

(7)充分了解所要去的企業(yè)(尤其是企業(yè)文化和風格)、行業(yè)和職位，提前準備好問hr的問題。

(8)很重要：衣服!選擇合適自己的職業(yè)裝，不一定是黑白配，我就穿過裸色的上衣，這個主要看個人膚色而定。

2. 投遞簡歷注意問題：

(1)現(xiàn)場投遞，同一學院類似專業(yè)要分開投遞，不要放在一堆，要不會減少彼此的命中率。

(2)網(wǎng)上投遞簡歷，尤其是應屆生、51job、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站的，記得先填好網(wǎng)站提供的個人建立模版，這樣才能節(jié)省網(wǎng)投的時間。

(3)對于特別想去的企業(yè)，可以到宣講會現(xiàn)場，利用提問的環(huán)節(jié)等尋找機會展現(xiàn)自己，再投遞簡歷。

3. 筆試注意事項：

(1)文筆展現(xiàn)(針對文科生或者想從事文職、媒體崗位而言)，熟悉各種文體，注意思路和思考深度、字跡等。

(2)行測練習很有必要，不僅僅針對公務員，許多單位都用了這一類型的題目 。

4. 面試中注意事項：

(1)注意現(xiàn)場禮儀和細節(jié)(自己的神態(tài)、姿勢、站姿、坐姿等)。

(2)自我介紹語速不要過快，要與面試官有所交流(即使只是眼神交流)，主動show出自己的亮點，引起面試官的`興趣。

(3)群面發(fā)表意見之時，注意思路清晰和總結(jié)前面的發(fā)言，并且注意抓住機會發(fā)言。

(4)群面盡可能坐中間的位置，避免第一或第二個進場。

(5)結(jié)合自己的特點，選擇合適的在群面中扮演的角色。

(6)若是應聘的是不同崗位，記得針對不同類型的崗位準備問題，不能千篇一律地回答。

(7)若選擇的行業(yè)與所學的專業(yè)不相關，要回答好為何選擇的問題(例如中文專業(yè)選擇金融行業(yè))。

(8)有些面試需要即興演講，可以提前積累素材、鍛煉思維。

(9)針對文科生，還可能問到的是ppt制作問題、喜歡的作家及其背景等等。

(10)最好提前十分鐘，有益于心情平復。

論文寫作注意問題篇十二

小心，可別以為這個問題與工作沒有多大關聯(lián)喲！回答是否得體，可能會直接關系到你的應聘能否通過。你也別以為招聘者是在考你的國策知識，他們其實最想知道的是你在工作與生育的關系問題上，持一種什么樣的態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但是，如果真的這樣做了，恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內(nèi)我會選擇工作，因為擁有了一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經(jīng)濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得，至于什么時候最合適，相信上司一定會幫我考慮的”。這樣的回答或許真的能提醒上司在你生孩子休息時，仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以克服的矛盾嗎？

這是一個老問題，也是一個近乎兩難推理的難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭?！昂笤翰皇Щ稹?，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才會極大地發(fā)揮出自己的聰明才干。很顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無論在工作上，還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、來體現(xiàn)活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學生、博士生的農(nóng)家婦女活著就沒有價值呢？更何況一個成功男人的背后往往站著一位偉大的女性的說法早已為世人所認同”。這種回答能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀奶卣鳌?/p>

面對上司的非分之想你會怎么辦？

招聘女秘書，往往會問及這類話題?！澳銈兡芴岢鲞@個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮?！边@位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態(tài)度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。

你喜歡出差嗎？

有不少剛工作沒幾年的年輕女性可能會馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里就是坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦了事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光?！倍晃恍〗闶沁@樣回答的：“只要公司需要出差，我義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的.一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯的口才。但第一種回答，表面上看，也沒有錯，但就是因為這簡單的幾句話，你就有可能落選了。出差順便逛逛該地的風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二個回答就顯出不同。她深知，考官提出這個問題并不是真的想問你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出。問題的實質(zhì)主要是想了解你的家人，或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。第二個回答的高明之處就在于她了解提問人究竟想要知道什么，并用藝術的語言表述出來。

當然，女性應聘要面對的敏感問題形形色色，不可能千篇一律。應聘者的是：在回答問題時要機智靈活，把準脈搏，沉著應答；不要輕視雞毛蒜皮的小問題；相對于好的口才，了解發(fā)問者的目的更重要，答問題要有的放矢。

論文寫作注意問題篇十三

注意：這種問題是在詢問你家的經(jīng)濟狀況。他們害怕你是一個沒有能力支付學習費用的學生，以留學為幌子去打工。學校最怕這種事情發(fā)生！所以，回答的時候一定小心，不是讓你說謊，而是讓你注意語言，不要讓招生官員產(chǎn)生歧義理解，誤認為你有以留學之名行打工賺錢之實的嫌疑。

注意：韓國大學生的就業(yè)狀況本來就不樂觀，因此韓國的大學不希望你留在韓國工作，因為這樣等于跟本國學生搶飯碗！這種情況不僅是在韓國，任何國家都是首先要保證本國學生利益的。因此，回答這類問題時一定注意，別回答說想留在韓國發(fā)展！最好的`答案是：希望畢業(yè)后回到中國的韓國企業(yè)工作。

注意：設置這種問題的目的和上面的問題1一樣。他們擔心你會有韓國的親戚朋友幫助你黑在韓國，也就是歐美等國家通常所說的移民傾向問題。所以，最好說沒有親戚朋友。

注意：目的同上。不要讓考官認為你是合格的體力勞動者，不要讓人感到是去韓國打工賺錢為目的。

論文寫作注意問題篇十四

法國留學簽證面試需注意的問題有哪些？據(jù)介紹，法語鑒定考試文憑delf并不能很好地區(qū)分學生法語水平的高低，因此，在申請法國簽證的時候，面試環(huán)節(jié)非常重要。

第一，讓簽證官看到你在法國的日常生活沒有問題，比如語言和資金方面的準備。

第二，跟簽證官明確表示你在法國的學習意愿，主動學習的決心。

第三，讓簽證官看出，這個國家這所學校是你自己的選擇，而不是別人強加給你的，這就需要你出示證據(jù)來證明這點并表明它適合你，學生不妨事先多了解一下這所學校。

第四，簽證官審核申請材料時比較在意學生所學專業(yè)的延續(xù)性，如果學生轉(zhuǎn)專業(yè)學習，專業(yè)之間是否相輔相成是非常重要的。

以上便是對法國留學簽證面試需注意問題的相關解析，希望通過簡單的解析，能夠有效的幫助大家更為全面的掌握這部分問題。在此誠摯的預祝大家在考試中取得優(yōu)異的成績。

論文寫作注意問題篇十五

面試在求職活動過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳，因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。

1．面試前應準備事項。

總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業(yè)中獲得情報。

在國內(nèi)的活動：包括總公司在國內(nèi)設立分公司的時間、在國內(nèi)業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預定推展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好！

態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望予人留下較佳的印象。

整體造型：和應征其他公司并無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。

2．自我介紹內(nèi)容強調(diào)應征的動機及想應征的職種，加上一些簡單的個人側(cè)面描寫，作簡潔的自我介紹。敘述個人出生、學歷背景及工作經(jīng)歷等，則顯得有些多余。

面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點如：人脈關系、興趣等，均是有助于對方了解自己的內(nèi)容。

3．工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應征工作有關，提出最有利于新工作的職務經(jīng)歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應征不相關的內(nèi)容，則務必避免提及。

描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。

5．明確表達應征動機：“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過于籠統(tǒng)不足采用，應該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。

6．個人工作意愿：外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達自己的工作意愿很重要。

7．薪資問題：外商多半采年俸制及業(yè)績獎金制，除了解實際薪水內(nèi)容外，包括業(yè)績獎金架構(gòu)也可以問清楚。

8．和直屬上司面談：外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內(nèi)容作更詳細的了解，并把握與之互動的機會。

9．辭職的理由可針對原來公司的情況做實際的陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹慎處理，與其一味地對原來的公司做出負面評價，不如說明“想到像貴公司這樣的環(huán)境工作”等較積極的理由，以表達個人工作的誠意。

10．回答時事問題：有些外商公司可能針對某些工商時事問題詢問應試者，不只是想了解應試者對時事問題的常識，并從中分析應試者的意見及觀念，面對這類問題不只須對時事做一番解說，最好能在結(jié)論時加上自己的觀點。

如果您對面試有任何疑問可以參看58求職指南。

論文寫作注意問題篇十六

競爭上崗面試答辯者在面試答辯中要想獲得成功，還必須注意如下幾個問題：

面試答辯者對于答辯的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種對成功不驚喜，對失敗不沮喪的心態(tài)。如果在答辯中有這樣的心態(tài)，那么就會應付各種局面，既使在答辯中遇到了意想不到的情況，也會情緒穩(wěn)定。如果只想到成功，不想到失敗，那么在答辯中一遇到意外情況，就會驚慌失措，情緒沮喪。例如，一位答辯者在答辯前自認為各方面都比其他競爭者優(yōu)越，因此，答辯一定能取得成功。誰知主考官在答辯中給他提了一個他未想到的問題，頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到后來主考官給他提了他完全能夠回答的問題時，他再也無法回答了。由此可見，如果這位面試答辯者淡化了答辯的成敗意識，顯然就不可能出現(xiàn)這種情況了。他只要認真回答后面提出的問題，仍然有獲勝的可能性。

面試答辯者在面試答辯前樹立了堅強的自信心，那么在面試答辯中要始終保持堅強的自信心，因為自信心建立在豐富的學識的基礎上，建立在頑強的毅力的基礎上，建立在良好心理素質(zhì)的基礎上。所以，只有保持了堅強的自信心，就有可能在答辯中始終保持高度的注意力，敏銳的思維力，充沛的精力，奪取答辯的勝利。

愉快的精神狀態(tài)，能夠充分地反映出人的精神風貌。所以，作為面試答辯者來說保持了愉快的精神狀態(tài)，那么面部表情就會和諧自然，語言也會顯得得體流暢。反之，就會給人一種低沉，缺乏朝氣相活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試答辯者在答辯中一定要注意保持一種愉快的精神狀態(tài)，給人一種“人逢喜事精神爽”的感覺。

面試答辯者始終處于被動地位，考官或面試主持人始終處于主動地位。他問，你答，一問一答。正因為如此，面試答辯者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官和主持人要有禮貌，尤其是考官或主持人提出一些難以回答的問題時，答辯者臉上不要露出難看的表情，甚至報怨考官或主持人。如果這樣，考官或主持人會認為你沒有修養(yǎng)或缺乏修養(yǎng)。當然，尊重對方并不是要一味地奉迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是指人格上的尊重。其次，在答辯中不要一味地“我”字當頭，、“我”的能力，“我”的水平，“我”的學識，“我”的文憑，“我”的抱負，“我”的要求等等。“我”字太多，會給主考官或主持人一個目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！边@種語言既得體，又確立了強烈的對方意識，考官或主持人是很歡迎的。其次是考官或主持人提問，你才回答，不要沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，答辯完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝!”和“再見”。

答辯有著嚴格的時間限制，因此，答辯語言要盡可能簡潔，要抓住試題或問題的要害答辯，可說可不說的話堅決不說，要用少的語言表達出最大的思想意蘊。同時，語言要富有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌答辯語言含含糊糊，吞吞吐吐，有氣無力。如果語言含含糊糊，吞吞吐吐，有氣無力，一方面會損害答辯語言的簡潔性和流暢性；另一方面也會給考官或主持人留下不好的印象，從而有可能導致答辯的失敗。因此，答辯者一定要注意答辯語言的簡潔性和流暢性。

有些答辯者盡管在答辯前已做好了充分的心理準備，但是一進面試答辯室，心情就緊張起來；有些答辯者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張的情緒呢我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于答辯者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，答辯者一進面試答辯室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人也一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減輕一大半，隨著答辯進人角色，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而神情緊張的問題，如果抱著“能取勝則取勝，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張的情緒就會即刻消失，很快又進入正常的答辯狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，答辯者在答辯中一定要注意控制自己的心理情緒。

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