叫簡歷制作范文（17篇）

總結是一座橋梁，它將我們過去的付出和未來的努力緊密相連?？偨Y是對自己一段時間內(nèi)的努力和收獲進行總結，同時也是對自己的肯定和鼓勵。2、別人的總結可以給我們提供一些建議和啟示。

叫簡歷制作篇一

盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。

不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的'信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。

很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠?qū)⑷康闹攸c均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。

叫簡歷制作篇二

我們已經(jīng)清楚了簡歷中不該寫什么，那么我們應該寫什么呢?個人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會，相反，由于它分散了讀者關注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會幫倒忙，使你失去機會。

學業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來的雇主想要了解你的正規(guī)教育達到的最高程度是什么，成績?nèi)绾蔚鹊?。有時候，具體修過什么課程其實并不重要，更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言，可能化學工程學歷并不一定對口，但是了解申請人在數(shù)學和語文方面達到了什么樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。

一份簡歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處的。但是，如果一位資深的專業(yè)人士在簡歷中寫他或她曾經(jīng)登臨過某座名山頂峰觀賞日出，恐怕就于事無補了。

如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應該這樣做，但要掌握好火候，只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。

一言畢之，要想使簡歷成為求職工具箱中一把最鋒利的尖刀，關鍵是要把簡歷寫得短小精悍、有的放矢。

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叫簡歷制作篇三

“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學“就業(yè)服務周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生

簡歷

個人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?/p>

聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。

“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現(xiàn)在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位?！坝械膶W生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

恰當?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。（本文由文書幫小編

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倪錚舉例說，很多學生為了表現(xiàn)自己的'組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習經(jīng)歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句。“其實人事部門都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的。‘負責’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。

上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強調(diào)，對大學畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。

就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。

章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。

個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內(nèi)頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！斑@位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。

過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內(nèi)容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內(nèi)頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。

專家們認為，現(xiàn)在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。

叫簡歷制作篇四

對于剛剛走出校園的大學生而言，求職的問題是迫在眉睫的問題，大學生想要求職成功順利找到工作，那么學習求職技巧是非常重要的，如何讓自己快速的找到適合自己的工作提高求職的'成功率呢？大學生求職技巧有哪些？今天專家針對這個提出以下幾點建議：

1、簡歷突出優(yōu)勢，簡歷是幫助你打開面試之門的最有利的利器，很多人都向往著自己可以走進名企，但是名企也不是說進就進的，要知道競爭力也是擺在那里的，因此要想獲得機會，那么就先讓你的簡歷被用人單位看在眼里，那么你這樣才會有脫穎而出的機會。

2、注定聯(lián)系名企內(nèi)部的人員，了解招聘的需求，招聘情況，做好面試，筆試的準備。其實求職的渠道不一定只有網(wǎng)絡求職和招聘會，內(nèi)部推薦也是一個非常重要的關鍵，主動出擊，得到第一手的資料和信息，這樣也方便自己做好萬全的準備。

3、關注名企的招聘，從一些名企的招聘信息當中，你可以在這之間找到這個企業(yè)的用人風格和企業(yè)文化，這樣也方便你在面試的時候應對這樣的條件。

4、不放棄，即使面試失敗了，也要一直堅持下去，只要有面試的機會，就不要錯過在求職的過程中，保持足夠的自信是非常重要的，堅信自己的能力，相信憑自己的能力一定能夠得到其他企業(yè)的青睞，在面試失敗之后，不要只是一味的自怨自艾，放寬心態(tài)，準備迎接下一次的挑戰(zhàn)。

叫簡歷制作篇五

在編寫個人簡歷的時候?qū)懽骷记傻膽梅浅Ｖ匾?，在個人簡歷的很多地方都能看到其技巧所帶來的好處。而要運用技巧來寫個人簡歷，也要懂得各方面的靈活運用。

1，個人簡歷中的重點突出。

很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點，要利用重點部分來提高質(zhì)量，那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進行突出，比如說在寫工作經(jīng)歷是，將與求職目標相關的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點上，一般就是自己身的優(yōu)勢，例如在技能上，如果你的英語能力非常高，或者是計算機能力特別好，則就可以作為重點突出。

在很多簡歷的寫作技巧上都強調(diào)要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的部分有很多。像是個人簡歷中的信息邏輯，你所求職的目標與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現(xiàn)出來的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴謹性了。此外，還有個人簡歷的內(nèi)容邏輯性等等。

3，語言的使用。

語言的使用在個人簡歷中也是非常重要的一項，而且更加需要靈活運用。一來在表達上，要顯得真誠，要能在實事求是的基礎上進行語言加工包裝。

叫簡歷制作篇六

真實。

不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

字符大小。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。

推出你的`長處。

不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質(zhì)描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

不要用任何借口。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

你最近在干什么？

不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。

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叫簡歷制作篇七

?寫強項。弱的一定不要寫，面試人員不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項，絕大部分人會很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。

?只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺得自己玩得都可以的話，您的標準可能稍低了點兒。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每個人的強項有特別多，所以您也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

?不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上travel是非常有利的;有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對于象秘書這樣的職位，總是有好處的。

叫簡歷制作篇八

簡歷上有哪些信息是一定不能少的?還不了解簡歷制作要素的同學可以閱讀這份：簡歷制作要素文章，學習怎么制作一份優(yōu)秀的面試簡歷!

以明確的求求職目標或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。

將姓名字體放大或明顯標示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

在履歷表中一定要附上詳細的聯(lián)絡方式，包括：電話、地址、傳真、email...等資料，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡到你。

簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。

多用肯定、正面的語氣代替消極及負面的句子。

使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達成、改革、創(chuàng)造...等。

用黑體或斜體字強調(diào)相關技巧及責任，并明確指出過去達成的目標及貢獻。

多用詳細的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機會。

最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務必真實，不宜夸張更不應說謊，因為，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實之處，馬上會將應征者駁回。

記得，永遠仔細檢查、校對你的履歷表，避免錯字產(chǎn)生。

一旦發(fā)現(xiàn)錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。

對于剛剛畢業(yè)的大學生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷，在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧，寫求職個人簡歷時那么第一個要點就是要認真詳細地寫一份個人求職簡歷才能讓hr看了你的個人簡歷時有一種說服力。

個人簡歷寫作要點，個人簡歷不用寫得太多，但要詳細突出自己的優(yōu)點與重點內(nèi)容，寫個人簡歷時不要超過一頁紙，就用a4標準一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡歷的人會沒有耐心與時間的，這樣不但沒有給自己突出重點卻反給自己帶來了負面的影響。

個人簡歷內(nèi)容要點，個人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡歷時選擇什么樣的職位)學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人能力，自我評價與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。

那么在個人簡歷時的個人信息時包括了，姓名，性別，出生日期，民族，就好了。

對于那些血型，婚姻證件號碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時不要寫了，因為這些信息已過時了，在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。

聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的.個人簡歷模板表格設計的話有兩種格式，第一種是寫在個人資料下面與跟個人資料一起寫，這樣表示明顯一點，能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個人求職簡歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個人簡歷模板格式設計而定了。

求職意向：求職意向要明確的寫出來更要有針對性對職位寫個人簡歷內(nèi)容，求職意向職位最好不要超過二個職位，如果一家公司招聘多個職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡歷投到這個企業(yè)中。

學習經(jīng)歷：學習經(jīng)歷就是很簡單地寫上自己所在的那個學院畢業(yè)的，入學與畢業(yè)的時間與學習專業(yè)，這個專業(yè)是指將證書拿到手的。

個人能力：簡歷的個人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術與作品類的，這樣才能表示自己的能力，個人能力那么在不同的職位寫不同能力，不要在求職時通用，將個人能力寫得優(yōu)秀一點，盡量突出自己之前工作與學習時得到過的獎品獎項。

自我評價：在求職個人簡歷中寫的自我評價不要寫太長，一般寫100字-150字就好了，自我評價只是向招聘企業(yè)簡單介紹說明一下自己是一個什么樣的人，自己的性格與愛好。

在寫了自我評價時那么在個人求職簡歷就不要寫自我介紹這項了。

語言簡練。

對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。

如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

這樣不會有效，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。

第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。

求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。

把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。

當然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。

書寫上獎學金一項一行。

另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

叫簡歷制作篇九

專業(yè)人事顧問提醒大家要認清求職簡歷與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途?！鼻舐毢啔v的作用是求職者推銷過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據(jù)事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個人專長全部都寫在求職簡歷上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職簡歷內(nèi)容欠缺重點，不太有說服力。

2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏。

求職簡歷中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

3.資料要簡潔貼題。

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職簡歷的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職簡歷不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職簡歷要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職簡歷不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職簡歷如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

4.如有必要須手寫求職簡歷，字跡一定要工整。

古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說?！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職簡歷書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

5.要有自信。

要先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

6.富有個性，不落俗套。

書寫一封求職簡歷，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職簡歷，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

7.確定求職目標，實事求是。

一個人對求職目標的'確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。最明智的選擇是順應市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職簡歷有的放矢，提高成功率。

8.自我推銷與謙虛應適當有度。

寫求職簡歷就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中表達的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。

對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職簡歷應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應多一些謙虛。

9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句。

平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業(yè)，但在求職簡歷上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學?；?qū)I(yè)的簡稱，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職簡歷中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

10.稱呼要得體。

一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職簡歷件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職簡歷往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職簡歷件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海張小泉刀剪公司負責人”、“上百家貿(mào)易公司經(jīng)理”、“上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管”。求職簡歷的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親近，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”；對平輩用“臺鑒”、“大鑒”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種敬語要注意與稱呼相配合。

11.問候要真誠。

抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，以簡捷、自然為宜。

12.祝頌要熱誠。

正文后的問候祝頌語雖然只有幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑、即景生情，以表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安”、“恭請平安”；給平輩的信，則用“順頌時祺”；春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類；按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學界可選用“敬請學安”、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、“誨安”；對政界可選用“恭請鈞安”、“勛安”；對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。

箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前要加上相應的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應加“叩上”、“敬親”、“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩，在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。

13.信皮稱呼用尊稱。

信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當?shù)剡x用對收信人的禮貌詞語。首先要注意收信人的稱呼。信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

叫簡歷制作篇十

現(xiàn)居住地：福建。

聯(lián)系方式：

求職意向：

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：福建。

期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓/科研/院校。

期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員，教師，助教，家教，講師。

到崗時間：1周以內(nèi)。

期望月薪：面談。

教育經(jīng)歷：

畢業(yè)學校：福建師范大學。

時間：20xx至20xx。

專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。

學歷：本科。

專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。

工作經(jīng)驗：

公司名稱：xx職業(yè)學院。

起止年月：20xx.9——。

性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔任職務：音樂基礎課教師、合唱團排練。

工作描述：負責學院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。

自我評價：

在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。

在學習之余，我參加了大量教學一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。在那里，我出色地完成了由學生向老師角色轉換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。

叫簡歷制作篇十一

???? 王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
???? 簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。
???? 很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

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???? 幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的`內(nèi)容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

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???? 王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

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???? 幾位人力資源經(jīng)理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

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???? 王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 簡歷不必做得太花哨 現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

???? 對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

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??? “我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

??? 不要寫上對薪水的要求 很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。

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???? 有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，王志宇建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業(yè)單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。 有的學生喜歡在簡歷上自我介紹、評價一番，比如“本人性格活潑、開朗，工作勤奮”，王志宇建議，這些最好也不要寫。

叫簡歷制作篇十二

學歷(學位)：大專專業(yè)：平面設計。

emailaddress：呼機：

教育背景。

畢業(yè)院校：中央工藝美術學院1995.9--1998.7平面設計專業(yè)。

另：其他培訓情況。

*擅?？ㄍ▓D形繪制，有作品發(fā)表。

工作經(jīng)歷。

*1998.6---1999.6xx廣告公司平面設計。

負責公司廣告的創(chuàng)意、設計及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務公司美術工程師。

公司標識的設計制作，網(wǎng)頁設計制作。

個人簡介。

本人接受過正規(guī)的美術教育，具有較好的'美術功底及藝術素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。

本人性格。

開朗、謙虛、自律。

叫簡歷制作篇十三

個人信息

求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營醫(yī)院

教育背景：小學、高中、大學

外語能力，例如：可進行日常的聽，說，讀，寫等簡單交流.

計算機能力：獲取過什么證書，相應的計算機能力？例如：可進行vfp,windows等程序的簡單操作. 獲獎情況高中時期獲得較有價值的獲獎，大學的獲獎情況。

社會實踐

××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見習，對醫(yī)院的一般情況有了初步的'了解。
××××年××月在×××××醫(yī)院實習至今，先后輪過內(nèi)，外，婦，兒，急診等科，熟悉的把握了各科的運作,各種常見疾病的診斷，治療和康復原則，書本上的知識得到親身實踐。寒，暑假在老師的帶領下深入到偏遠的鄉(xiāng)村診所為農(nóng)民看病。

在校期間的鍛煉，及經(jīng)歷的活動。個性特長本人愛好讀書，寫作，先后在國家級，省級和市級的報刊，電臺上公開發(fā)表新聞，文學類作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎，××××年加入校報記者團,同年加入“中國青年志愿者協(xié)會”。

叫簡歷制作篇十四

簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？

1、寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學經(jīng)歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應聘職位的專業(yè)特點體現(xiàn)出來，生動地展現(xiàn)在招聘者的眼前。

2、每個專業(yè)都有獨特的專業(yè)特點和專業(yè)術語，適當引用應聘職位所需要的技能和經(jīng)驗術語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，比如你去應聘財會，你就用“財務決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉率”等，你去應聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進程的實現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。

3、很多人會擔心簡歷無法投遞到位，事實上，附件形式簡歷確實容易被當成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設計一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：

a.注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行

b.盡量用較大字號的.字體；

c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記號。

4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。

叫簡歷制作篇十五

別：男

政治面貌：中共黨員

年 齡：×××××

民 族：漢族

畢業(yè)院校：***********學院

學 歷：本科

所學專業(yè)：×××××

通訊地址：*******************（郵政編碼：×××××）

固定電話：×××××

移動電話：×××××

電子郵件：×××××@

求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營醫(yī)院

教育背景：小學、高中、大學

外語能力，例如：可進行日常的聽，說，讀，寫等簡單交流.

計算機能力：獲取過什么證書，相應的計算機能力？例如：可進行vfp,windows等程序的簡單操作. 獲獎情況高中時期獲得較有價值的獲獎，大學的獲獎情況。

社會實踐

××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見習，對醫(yī)院的一般情況有了初步的了解。

××××年××月在×××××醫(yī)院實習至今，先后輪過內(nèi)，外，婦，兒，急診等科，熟悉的'掌握了各科的運作,各種常見疾病的診斷，治療和康復原則，書本上的知識得到親身實踐。寒，暑假在老師的帶領下深入到偏遠的鄉(xiāng)村診所為農(nóng)民看病。

在校期間的鍛煉，及經(jīng)歷的活動。個性特長本人愛好讀書，寫作，先后在國家級，省級和市級的報刊，電臺上公開發(fā)表新聞，文學類作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎，××××年加入校報記者團,同年加入“中國青年志愿者協(xié)會”。

叫簡歷制作篇十六

n教育背景。

n專業(yè)情況。

n社會活動。

n獲獎情況。

n個人能力。

n自我評價。

把所有做過的事情都羅列出來。

按亮點排序，把最亮點的事情重點寫，多寫，把不重要的省去或者少寫。

簡單明了的一頁。

反復修改。

尋求別人建議。

格式精練，內(nèi)容精彩。

基本信息簡明，全面。

突出自己的特點和優(yōu)勢。

誠實。

注意細節(jié)。

叫簡歷制作篇十七

1.制作獨具個性的創(chuàng)意簡歷。只有獨具個性的創(chuàng)意簡歷才能吸引招聘官仔細閱讀你的簡歷,并招呼周圍的同事一起共同談論——這正是你制作簡歷的目的。如果你的簡歷是一份平淡無奇的毫無個性的簡歷,它的命運多半是進了這家公司“人才庫”。如果你詢問求職的結果,回答往往是：“你的簡歷已放進了我們公司的'人才庫‘,有合適的機會,我們會與你聯(lián)系。”你可知道,很多公司的人力資源部的垃圾桶的.別名就叫“人才庫”。許多同學也不是不想做一份獨具個性的創(chuàng)意簡歷,只是不知道如何下手而已（我們會在后面詳細闡述如何做一份有創(chuàng)意的簡歷）。

2.為每一家你心儀的公司量身定做一份簡歷。沒有一個招聘官會喜歡標準格式的簡歷,它們根本無法打動招聘官的心,很難引起招聘官的閱讀興趣,甚至多看兩眼的機會都不會得到。求職者必須為每一家你心儀的企業(yè)專門制作一份與其密切相關的簡歷,制作一份讓招聘官備感親切的簡歷。

3.為你的簡歷投入。前面我們已經(jīng)談過,求職本身就像是做生意,做生意就必須投入,這是最基本的常識。在簡歷制作上,求職者不能只講求節(jié)約,而要以能否實現(xiàn)目標為標準。在簡歷制作的投入方面,我們的建議是：不要四處出擊,要集中火力,重點投入,正如攻城一樣,要集中火力,在一個點上突破。

4.客觀、真實、有重點地描述自己。自我描述既不要夸大,也不要太過謙虛；不要力圖全面地表現(xiàn)自己,更不要虛假地表現(xiàn)自己；要學會客觀、真實、有重點地、有針對性地說明自己的情況。只要多思考一下,你能為企業(yè)做些什么？能為企業(yè)解決什么問題？這樣,你的簡歷就會更加客觀、真實,獲得認可的幾率就會更大。

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