安全教育培訓計劃表（優(yōu)質(zhì)17篇）

計劃的制定需要考慮到各種實際情況和可能的變化。了解自身能力和資源是制定計劃的重要前提。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望能幫助到大家。

安全教育培訓計劃表篇一

為了保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護良好的社會交通秩序，嚴肅法紀，必須嚴格要求機動車駕駛員提高社會安全責任感，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，必須遵守以下行為法規(guī)：

1、必須按時參加年度檢審驗，不得開未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的車輛；

2、駕駛車輛時，駕駛證、行駛證必須隨身攜帶，并隨時接受交通安全監(jiān)督檢查和管理；

3、嚴禁酒后駕駛車輛；

4、不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛；

5、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；

6、不準駕駛與駕駛證準駕車型不相符合的車輛；

7、不準穿拖鞋駕駛車輛；

8、車門、車廂沒有關(guān)好時，不準行車；

9、駕駛和乘坐二輪摩托車須戴安全頭盔；

10、嚴禁超速行駛、違章載人、駕駛無牌無證車輛。

貨運車輛載貨，不準超過行駛證上的核定載重量。

機動車載人不準超過行駛證上核定的人數(shù)，客運機動車不得違反規(guī)定載貨。

禁止貨運機動車、農(nóng)用車、拖拉機載客。

同車道行駛的機動車，后車應(yīng)當與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離。

2、在有障礙的路段，有障礙的一方讓對方先行；

4、在窄路、窄橋與非機動車會車時，不準持續(xù)使用遠光燈；

5、夜間會車，要改用近光燈。

1、超車前，須開左轉(zhuǎn)向燈、嗚喇叭，（夜間改用變換遠近光燈），確定安

2、前車正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車時，不準超車；

3、在超車過程中與對面來車有會車可能時，不準超車；

4、前車為執(zhí)行緊急任務(wù)的警車、消防車、救護車、工程救險車，不準超車。

機動車行駛中，遇后車發(fā)生超車信號時，在條件許可的情況下，必須靠右讓路，并開右轉(zhuǎn)向燈，不準故意不讓或加速行駛。

機動車向右轉(zhuǎn)彎、向右變更車道、靠路邊停車時，須開右轉(zhuǎn)向燈。 十二、機動車向左轉(zhuǎn)彎、向左變更車道、駛離停車地點或掉頭時，須開左轉(zhuǎn)向燈。

機動車下陡坡時，不準熄火和空擋滑行。

車輛不準在車行道、人行道和其它有妨礙交通的地點任意停放或掉頭。

借道通行的車輛或行人，應(yīng)當讓在其本道內(nèi)行駛的車輛或行人優(yōu)先通行。

機動車在夜間臨時停車時，須開示寬燈、尾燈。

安全教育培訓計劃表篇二

1.提高認識，加強領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任。一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。二是把一崗雙責與問責制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場施工工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責，就是在各個領(lǐng)導崗位、各項目的各個工作崗位，既要承擔生產(chǎn)責任，又要承擔相應(yīng)的安全責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問責制有機結(jié)合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結(jié)合，杜絕管理人員的松懈行為。

2.加強基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標。一是狠抓現(xiàn)場安全管理，營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。施工區(qū)以加強塔吊等機械作業(yè)安全管理為重點，抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電等項管理，防止各類事故的發(fā)生。二是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。201x年下半年，針對性地開展“班組安全生產(chǎn)”、“百日安全活動”以及安全大檢查等活動，利用宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產(chǎn)。

3.推進隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。一是全面落實隱患排查治理責任，重點監(jiān)察各項目的崗位人員的隱患排查治理責任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停止施工。二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責任。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。

安全教育培訓計劃表篇三

1、初步了解馬路上的一些交通設(shè)施（紅綠燈、停車場,人行橫道線等）并知道要遵守.

2、能用語言大膽表達.

《我做小司機》。

4月。

1．知道安全乘車的道理.

2．掌握一些必要的.自我保護的方法.

《乘車要牢記》。

5月。

1．初步懂得要注意一些保護自己的簡單常識,知道不做危險事情.

2．樂意大膽地把自己的想法告訴大家.

《我的身體我做主》。

6月。

1、提高幼兒的自我保護能力.

2、培養(yǎng)幼兒識別游戲時識別安全和危險的能力.

《安全的玩》。

7月。

1．通過活動讓幼兒學會一些簡單的自救本領(lǐng).

2．學會如何正確撥打110、120、119電話進行求助.

3．培養(yǎng)幼兒面對危險保持鎮(zhèn)定的勇氣及提高幼兒的安全意識.

安全教育培訓計劃表篇四

為了加強安全生產(chǎn)培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)水平，達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家局20xx年第20號令）、《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》特制定本制度。

安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

安全培訓采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓并重，脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓相結(jié)合。

脫產(chǎn)培訓包括上級下達的安全培訓計劃、各單位根據(jù)實際情況安排的臨時必脫產(chǎn)培訓。

教育培訓手段，拓展教育培訓的廣度和深度，實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質(zhì)量標準化考核范疇。

脫產(chǎn)培訓的對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓的人員。

礦井主要負責人，礦井安全生產(chǎn)管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員，地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種，是國家監(jiān)管的持證人員，按上級要求進行脫產(chǎn)培訓。

礦長、副礦級安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學歷，其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關(guān)大專以上學歷，煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度，并按有關(guān)規(guī)定參加培訓取得合格證書目。

地面單位的行政主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員，準入條件及培訓按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓教育，經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊人員必須參加安全培訓。入礦后首次安全培訓和教育時間不得少于72學時，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全培訓合格證書》（以下簡稱合格證書）。

煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同，在老工人的帶領(lǐng)下，按《中華人民共和國礦山安全實施條例》規(guī)定實習四個月后，經(jīng)考核合格，在老工人的指導下，獨立上崗作業(yè)。

“三違”人員的培訓按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。

臨時指定的脫產(chǎn)培訓人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所有生產(chǎn)一線隊、班組必須強化班前安全培訓，針對現(xiàn)場實際講任務(wù)，針對任務(wù)講安全，針對安全講培訓。要加大現(xiàn)場實際操作培訓抽考的力度，使安全知識培訓與實際操作技能培訓融為一體，共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查，確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。

充分利用現(xiàn)有的.教學設(shè)施，對所有職工進行全方位培訓，按照公司建立的全員安全培訓的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。

從業(yè)人員每年復訓時間不少于20學時。

培訓部門根據(jù)下達的安全培訓計劃制定具體細則，派送培訓人員。同時負責新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓，負責對具有安全資質(zhì)外委施工單位伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓；協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培訓工作，對各級、各類人員的培訓、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。

安監(jiān)站負責安全培訓持證工作的監(jiān)督檢查。

各級主管部門負責對煤礦專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要負責人和管理人員的安全培訓工作進行監(jiān)管。

安全、培訓部門相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓工作；保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。

所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗，未經(jīng)安全培訓或經(jīng)培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作。

從業(yè)人員，都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》，《合格證書》由培訓部門負責頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者，一律不準上崗。

《合格證書》實行吊銷與返還制度，由培訓部門執(zhí)行，安全部門監(jiān)督。

有下列情況之一者吊銷《合格證書》：

（1）重傷及以上事故的直接責任者；

（2）實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；

（3）嚴重違章作業(yè)者。

被吊銷證書的職工，至少進行32學時的脫產(chǎn)培訓，經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。

建立全員安全檔案，充實檔案中的培訓記錄，逐步實行微機管理。

安全培訓考核與工資掛鉤，根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓的考核獎罰辦法。

安全教育培訓計劃表篇五

今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化，人員也較緊張?，F(xiàn)在一線的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學生，缺乏一定的經(jīng)驗積累，工作起來可以說比較費勁。不敢管，盲目管，這都有可能導致事故的發(fā)生或擴大。此外，我公司兩個房建項目處于大干階段，各類重大危險源在施工現(xiàn)場都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度，做好施工現(xiàn)場全員的培訓工作，保證在施項目的安全穩(wěn)定運行。

二、安全管理情況

1.安全教育及安全宣傳

1)我公司緊緊圍繞集團公司關(guān)于安全工作的重要指示精神，從思想和觀念上充分認識安全生產(chǎn)的重要性，要求各項目的認識統(tǒng)一到集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神上來，我公司組織各勞務(wù)隊進行全員三級安全教育，累計對1500人次進行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計培訓人數(shù)為1500人次，用于指導安全生產(chǎn)各項施工工作。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

2)積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期，我安全部門召集各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫10余幅。

2.安全檢查情況

1)上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開始實施安全專項檢查活動，共計查出待整改問題90項，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前，已完成整改80余項，仍有10項正在整改。

2)對重大危險作業(yè)項目進行專項檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。3)通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

三、.安全活動

1.根據(jù)公司安全活動安排，每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學習，學習有關(guān)安全文件、事故案例分析，觀看安全教育視頻，確保安全意識深入每個職工心中。

2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產(chǎn)月”活動為主題的各種安全活動，主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動儀式簽字活動，安全生產(chǎn)宣誓活動，“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽，安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習，防汛、消防應(yīng)急演練等活動，其他活動仍在穩(wěn)步進行當中。

3.組織公司全體員工進行安規(guī)考試。上半年共計進行了一次，合格率達到了100%。

四、存在的不足

目前，我公司安全工作主要存在以下幾點不足：

1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監(jiān)督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認識，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對安全責任的落實存在思想上的差距，部分員工執(zhí)行力不強，安全文明生產(chǎn)工作實際情況與高標準要求存在差距。

2.部分項目執(zhí)行力欠缺，現(xiàn)場隱患整改拖拉。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。

3.施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差，不安全因素較多，急需加強全員的安全技術(shù)培訓與安全法規(guī)培訓。

五、下半年工作計劃

安全教育培訓計劃表篇六

2、礦長培訓，必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學大綱和教材實施教學，按照培訓計劃，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓，考試合格，頒發(fā)礦長資格證，考試不合格，不得擔任礦長，不準指揮生產(chǎn)，并且每年進行考核一次。

3、特殊工種培訓必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學大綱教材實施教學，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓計劃和組織安排進行強制性培訓。培訓合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復訓一次。

4、班組長培訓：礦每月必須對班組長進行培訓一次，每半年進行一次考核，對不合格的不得擔任班組長工作。

5、一般職工的培訓，礦每季度組織一次專門安全教育培訓和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學習，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結(jié)，每周進行一次“三大”規(guī)程的學習。

6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓，考試合格，方可上崗作業(yè)。

7、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓，考試合格，方準在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓不得上崗。

8、建立培訓檔案，并將培訓與工資獎金掛鉤。

安全教育培訓計劃表篇七

為了加強和規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高全司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀念，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，增強安全操作技能，有力推動我司xx年度的安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)，保障安全生產(chǎn)工作有序開展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局20xx年3號令）、《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20x〕23號）等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特擬定公司20xx年度安全宣傳和教育培訓工作計劃如下：

通過安全教育培訓，各級主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故，控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，夯實公司安全生產(chǎn)教育基礎(chǔ)。

新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%；企業(yè)全員接受安全培訓達標率達到100%；安全管理人員安全培訓率達到100%；生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%；特種作業(yè)人員培訓率達到100%。

新聘用從業(yè)人員（新進員工和車輛駕駛?cè)耍?、公司在崗職工；車輛駕駛?cè)恕?/p>

（一）各分子公司、經(jīng)營單位、處室負責人安全教育培訓的主要內(nèi)容：

1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7、其他需要培訓的內(nèi)容。

（二）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的主要內(nèi)容：

1、國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識；

3、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

5、應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7、其它需要培訓的內(nèi)容。

（三）其他從業(yè)人員（公司后勤人員、駕駛?cè)耍┌踩嘤柕闹饕獌?nèi)容：

1、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度和勞動紀律；

2、本單位安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基本知識，事故案例警示、應(yīng)急處置；

3、所從事工種（崗位）的安全職責、操作技能及強制性標準；

4、職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護知識，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

6、其它需要培訓的內(nèi)容。

（四）駕駛?cè)藣徢鞍踩嘤柕闹饕獌?nèi)容：

1、國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)標準規(guī)范；

2、安全生產(chǎn)方針、政策、以及上級安全生產(chǎn)會議和文件精神；

3、安全操作規(guī)程及駕駛員行為規(guī)范等安全行車知識、典型交通事故案例警示教育；

4、職業(yè)道德、安全告知知識、應(yīng)急救援處置知識；

5、崗位安全工作職責，勞動保護知識，季節(jié)性安全行車知識；

6、企業(yè)有關(guān)安全運營管理的規(guī)定、安全管理規(guī)章制度等。

（五）培訓重點：

1、一季度培訓重點：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；季節(jié)性安全生產(chǎn)知識（如春運期間安全生產(chǎn)、安全行車知識，滅火器使用知識、防恐反恐知識，危險品辨識等）。

2、二季度培訓重點：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；季節(jié)性安全生產(chǎn)知識（如安全生產(chǎn)月活動相關(guān)知識，滅火器使用，防火防盜知識，應(yīng)急救援知識等）。

安全教育培訓計劃表篇八

（一）學校貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大教職員工懂得哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。

（二）全體教職員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本學校的火災(zāi)危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。

（三）全體教職員工要懂消防知識，熟知“三懂三會”，即：懂火災(zāi)的危害性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂火災(zāi)的撲救方法。會報警、會使用滅火器、會撲救初起火災(zāi)。

（四）學校防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應(yīng)當接受消防安全培訓。特殊工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。

（五）運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。

安全教育培訓計劃表篇九

開學前對幼兒進行了家訪，了解幼兒在家的表現(xiàn)情況：如：有的參加暑假班，有的在家吃飯也要家長喂，不吃飯，有的在家看電視(帶子)、打電腦等現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象開學我們要采取相應(yīng)的措施，九月份是開學的第一個月，孩子們過了一個快樂的暑假后重新適應(yīng)幼兒園的集體生活，我們設(shè)計并組織有趣的、豐富多彩的游戲活動，使幼兒很快進入學習及活動的狀態(tài)，新學期的第一周，按班務(wù)計劃中預(yù)設(shè)主題安排活動。

(1)九月份的主題是《我長大了》。

(2)過《我有第第妹妹了》《別說我小》《我的名字》，《我們都是好朋友》等活動，讓幼兒知道自己要升中班了，感受中班的快樂與自豪，對自己有初步的認識，愿意與周圍的伙伴一起玩，學習解決游戲中的糾紛與沖突。

(3)九月份有兩個節(jié)日《教師節(jié)》，《中秋節(jié)》，讓幼兒知道9月10日是《教師節(jié)》是老師的節(jié)日，培養(yǎng)幼兒愛老師的情感，農(nóng)歷八月十五是中秋節(jié)，讓幼兒了解《中秋節(jié)》是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，及中秋節(jié)的由來。

三、個別教育。

這學期有三個新生，我們對新生進行了家訪，了解他們的家庭環(huán)境及學習情況，也對他們進行了個別教育，通過家訪我們了解到很多孩子在家不好好吃飯，針對吃飯的問題，如：挑食，自己不吃飯等，我們也進行個別教育并開展“誰最棒”“自己的事情自己做”等活動。

四、主題活動。

九月份里有四周，我們設(shè)計了《我升中班了》、《我自己》、《我們都是好朋友》等主題，再穿插了《教師節(jié)》、《中秋節(jié)》等活動。

安全教育培訓計劃表篇十

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容入接受培訓人員進行認真詳細的紀錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災(zāi)及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

安全教育培訓計劃表篇十一

1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。

1、入廠教育。

（1）新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。

（2）公司級安全教育由辦公室負責，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

（3）部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

（4）班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

（5）新員工應(yīng)通過三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育。

（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

（2）在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的.有針對性的安全教育。

（3）主管部門應(yīng)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。

（1）各級領(lǐng)導應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。

（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動，并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。

（3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預(yù)控措施。

4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核合格才能上崗。

5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責人，由安全生產(chǎn)部進行安全資質(zhì)審查。在進入施工現(xiàn)場前，項目管理單位要對施工的全體人員進行安全教育和安全技術(shù)交底，必要時進行安全技術(shù)培訓。施工人員通過《電業(yè)安全工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓，考試、考核合格方可進入施工現(xiàn)場。

6、工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員，每年6月前要進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和安全技術(shù)的培訓和考試，書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。

7、基層領(lǐng)導、生產(chǎn)管理人員在每年6月前進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《公司安全生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。

8、駕駛員在每年6月前進行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規(guī)程制度考試。

1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導，應(yīng)進行安全教育并經(jīng)考核合格。安全教育時間不得少于40學時。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、全公司安全管理人員應(yīng)參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核合格，持證上崗。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

3、全公司其他管理負責人（包括職能部門負責人、部室負責人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實施。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責，安全技術(shù)和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

4、班組長和安全員的安全教育由公司辦公室組織實施，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

1、經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負總責。辦公室負責組織實施安全教育工作。

2、職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應(yīng)納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

3、各部室根據(jù)實際情況，認真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項工作。

4、全公司應(yīng)建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。

5、公司對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。

1、各部室可依據(jù)本制度，制定出本部室的安全教育管理規(guī)定。

2、本制度自頒布之日起施行。

安全教育培訓計劃表篇十二

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,為我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想政治保證和組織保證。

(一)堅持理論聯(lián)系實際,學以致用的原則。用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員,引導黨員聯(lián)系實際、學以致以,將增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來。

(二)堅持教育培訓與推進發(fā)展的原則。分級分類開展培訓,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,科學設(shè)置培訓內(nèi)容。

(三)堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結(jié)合的原則。按照不同崗位、類別和層次,有計劃有步驟地開展教育系統(tǒng)黨員培訓。積極探索大規(guī)模培訓黨員工作的新機制。

通過教育培訓,使教育系統(tǒng)廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮,不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

把中國特色社會主義理論體系教育放在首位,對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育,法律法規(guī)和黨風黨紀教育,教育教學業(yè)務(wù)和師德師能培訓。結(jié)合教育系統(tǒng)的具體實際,對廣大黨員進行海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等重大決策部署的教育。

(一)進一步完善中心組學習制度,提高中心組學習質(zhì)量。堅持每月至少一次集中學習。落實每周一次的黨員政治和業(yè)務(wù)學習培訓制度。重點學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,國務(wù)院、福建省委、廈門市委關(guān)于加強海西建設(shè)的文件精神,黨員領(lǐng)導干部帶頭參加學習,交流學習心得。認真落實“三會一課”制度,積極組織黨員開展讀書活動,通過異地參觀、電化教育、案例分析等形式,加強黨員的經(jīng)常性教育培訓。

(二)組織黨員參加“在線學習”和“培訓超市”學習。結(jié)合崗位職責要求和需求,充分發(fā)揮在線學習開放性、靈活性和多樣性的特點,方便黨員不限時分散學習,提高學習效果,增強黨員意識和黨性觀念。

安全教育培訓計劃表篇十三

一﹑ 填空題(每空一分，共10分)

1﹑《中華人民共和國建筑法》建筑安全生產(chǎn)管理規(guī)定，建筑工程安全管理必須堅持______﹑______的方針，建立健全安全生產(chǎn)的______和______制度。

2﹑生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的拒絕權(quán)是指有權(quán)拒絕______和______。

3﹑施工單位對管理人員和從業(yè)人員____至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓。

4﹑進行拆除施工時，砍切墻根的深度不得超過墻體厚度的____。

5﹑施工過程中主要危險因素有：_______，_______，

特殊工種防護，臨時用電安全防護，保衛(wèi)消防工作的防護。

二﹑ 單項選擇題(2×10=20分)

1﹑危險性較大的分項分步工程經(jīng)批準實施時，有__負責進行現(xiàn)場監(jiān)督。( )

a項目經(jīng)理 b施工單位技術(shù)負責人 c施工班組長 d專職安全員

2﹑施工現(xiàn)場乙

炔

a 5m 10m b 8m 10m c 3m 8m d 10m 12m

3﹑高空操作的下列幾項措施中，操作人員首先需要的是( )

a安全帶 b安全網(wǎng) c安全帽 d合格的工作臺

4﹑潮濕和易觸及帶電體場所的照明，電源電壓不得大于( )

a 12v b 24v c 36v d 48v

5﹑施工安全管理目標中的“一創(chuàng)建”是指( )

a一流企業(yè) b安全文明示范工地 c高效管理團隊

d零傷亡率目標

6﹑根據(jù)施工安全技術(shù)措施的要求，各分項分布工程應(yīng)有安全技術(shù)具體措施，施工前由技術(shù)負責人向參加施工的有關(guān)人員進行安全技術(shù)交底，并逐級簽發(fā)和保存( )

a安全交底任務(wù)單 b安全整改任務(wù)單 c安全責任任務(wù)單

d安全檢查任務(wù)單

7﹑建筑物進行拆除作業(yè)的正確做法是( )

a自上而下進行 b樓梯平臺先行拆除

c可以數(shù)層同時拆除 d優(yōu)先采用推倒方法

8﹑施工安全技術(shù)交底是在施工前由( )向施工班組和作業(yè)人員進行有關(guān)安全施工的詳細說明，并由雙方簽字確認。

a項目部預(yù)算人員 b建設(shè)單位代表 c項目經(jīng)理

d項目部技術(shù)人員

9﹑居住密集區(qū)內(nèi)施工，早晚作業(yè)不得超過( )

a 6時 22時 b 6時 20時 c 7時 22時 d 8時 20時

10﹑施工現(xiàn)場為避免或減少污染物向外擴散，圍檔設(shè)置高度不得低于( )米。

a 1.6 b 1.8 c 2.0 d 2.2

三﹑多項選擇題(3×10=30分 選對一個得0.5分，全部選對得3分，多選不得分)

1﹑建筑工程施工安全管理的'目標主要有( )

a傷亡控制目標 b安全達標目標 c安全保障目標

d文明施工目標

2﹑下列哪些人員須經(jīng)過專門培訓并取得合格證后方可上崗( )

a登高架設(shè)作業(yè)人員 b一般施工人員 c項目經(jīng)理

d工地負責人

3﹑施工人員“三寶”是指( )

a安全帽 b防滑靴 c安全帽 d安全網(wǎng)

4﹑施工現(xiàn)場的臨時用電，正確的說法有( )

b特別潮濕場所﹑導電良好的地面照明，電源電壓不得大于24v

c特別寒冷的天氣，施工人員可以不經(jīng)允許使用電熱器具

d分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30米

安全教育培訓計劃表篇十四

第一條開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。

第二條對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

第四條對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;。

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;。

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的.使用方法;。

4、報火警、撲救初起火災(zāi)、以及自救逃生的知識和技能。

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

防火檢查巡查制度。

第一條防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人組織各部門進行。消防安全重點單位應(yīng)當進行每日防火巡查，公眾聚集場所在開放期間的防火巡查應(yīng)當至少每二小時一次。其他部位應(yīng)當至少每月進行一次防火檢查。

第二條防火巡查、檢查人員在進行巡查、檢查時應(yīng)佩戴統(tǒng)一制作的臂章。

第三條防火巡查人員應(yīng)當及時糾正違章行為，妥善處理火災(zāi)危險，無法當場處置的，應(yīng)當立即報告。發(fā)現(xiàn)初期火災(zāi)應(yīng)當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題責令其當場改正，不能當場改正的下達限期改正通知書。

第四條防火巡查、檢查應(yīng)當填寫巡查、檢查記錄，歸口管理職能部門負責人和被檢查部門的消防安全責任人應(yīng)當在巡查、檢查記錄上簽字，存檔備查。

第五條防火巡查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志，應(yīng)急照明是否完好；

3、消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；

4、常閉式防火門是否關(guān)閉嚴；

5、消防設(shè)施管理、值班人員是否在崗；

6、開放結(jié)束或下班后應(yīng)檢查是否關(guān)閉電源，消除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；

7、其它需巡查的情況。

第六條防火檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、火災(zāi)隱患整改及糾正、預(yù)防措施落實情況；

2、安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況。

3、消防水源狀況；

4、消防設(shè)施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設(shè)置和功能情況。

5、重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況。

6、消防安全重點部位的管理情況。

7、消防控制室值班情況和設(shè)施運行情況。

8、防火巡查開展情況；

9、其它需進行防火檢查的內(nèi)容。

第一條嚴禁占用疏散通道。疏散通道上嚴禁擺放貨架等物品。

第二條嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。標志遮攔、覆蓋。

第三條嚴禁在營業(yè)、生產(chǎn)、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋?；蛘邔⑾腊踩枭⒅甘镜谒臈l對應(yīng)急照明燈具、疏散指示標志要求定期進行測試檢查，并認真填寫檢查記錄。第五條對發(fā)現(xiàn)的問題要進行當場整改，整改確有困難的，下達限期改正通知書。限期改正，確保安全疏散設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)。

消防器材設(shè)施維護管理制度。

第一條各種滅火器是預(yù)防撲滅火災(zāi)的專用工具，必須處于完整良好的狀態(tài)，方可達到迅速有效的撲滅初期火災(zāi)，必須經(jīng)常檢查、保養(yǎng)、維修。的性能、用途及保養(yǎng)使用方法。位防火負責人統(tǒng)一上報保衛(wèi)處。

第四條對無火情火災(zāi)動用或無故損壞消防器材者，按消防管理條例處理。

第五條對配備的滅火器材，無故損壞，原因不明者，一律由本單位出資如數(shù)購買。

第六條對各種滅火器材要加強管理，保持清潔。注意防凍，防暴曬，置于陰涼、干燥、通風的便取之處。

安全教育培訓計劃表篇十五

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

第一條安全教育的內(nèi)容：

（1）安全法制教育

安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

（2）安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

第二條安全教育的方法：

（1）營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

（2）組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

（3）安全培訓

在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

第三條安全教育的具體形式：

1、新員工入廠三級安全教育

實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。

廠級安全教育由總公司負責，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

（2）安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。

（3）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

（4）通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。

（5）企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

（6）事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

車間安全教育由部門、車間負責人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

（1）本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

（2）車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

（3）車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內(nèi)容包括：

（1）本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動紀律。

（2）本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

（3）班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

2、變換工種或離崗后復工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學時）和班組安全教育時間不得少于10學時）；離崗病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的`安全教育

企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

第六條安全教育考核管理：

（1）新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

（2）變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

（3）特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條經(jīng)常性的安全教育：

在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年的安全培訓時間不得少于20學時。

第八條處罰

（1）公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

（2）對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學校各項工作的順利開展，特制定學校安全教育培訓制度。

一、教育培訓目的

教育學校班主任及教職員工關(guān)心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應(yīng)急能力。

二、教育培訓對象

學生、教師、學生家長、教育輔助人員、校車司機等。

三、教育培訓內(nèi)容

1）責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關(guān)責任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓活動。

2）法制意識教育。

3）交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。

4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學生逃生避險。

5）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。

6）保護學生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。

7）組織學生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。

8）愛護學生、關(guān)心學生的師德教育。建立健全學生成長檔案，將導師制融入學生安全教育之中。

9）保持和調(diào)適自身及學生健康心理的常識。注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

10）建立健全安全教育臺賬。

四、具體實施途徑

在實施安全教育中，學校要發(fā)揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有：

1、安全教育日每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓。

2、班會和活動課。班主任要精心備課，進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。

3、充分利用家長會等形式，對家長進行安全培訓。同時，要定期對教育輔助人員、校車司機等進行安全培訓。

4、學科教學和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。

5、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。

安全教育培訓計劃表篇十六

1、在假期教師德育自學反思的基礎(chǔ)上，充分利用好校本培訓時間，結(jié)合培養(yǎng)班級小干部;學會與家長溝通;提供班級活動組織能力等主題，為德育隊伍開辦主題培訓，加強全體教師的德育理論學習和案例分折能力的培養(yǎng)，每學期組織德育工作經(jīng)驗交流。

2、認真落實德育常規(guī)管理考核制度，將教師的工作態(tài)度、水平、成績等進行周總結(jié)、月考核評比。

3、要求每一位班主任深入到學生中去，與學生共同活動，經(jīng)常交流談心，利用電話、網(wǎng)絡(luò)、家長見面會、到家中走訪等多種形式加強家訪力度，把待進步生的轉(zhuǎn)化工作與家訪制度結(jié)合起來，提高轉(zhuǎn)化工作的效率。

4、繼續(xù)完善落實副班主任制度，要求每一位教師都能按照《班主任崗位職責》承擔起教育工作者的應(yīng)盡職責。

5、加強教師師德的學習和教育，樹立師德典型，加強師德先進事跡宣傳，落實完善教師師德檔案，定期廣泛的在家長、學生社會中征求師德及學校辦學方面的意見、建議，使每位教師都能以高尚的品行更好地為學生家長服務(wù)。

6、組織好新班主任參加上級部門的培訓，積極完成各項的培訓工作，是我校班主任達到100%的合格上崗。

二、加強心理健康工作

初步建立、健全學生心理檔案，初步開展學生心理健康教育活動，培養(yǎng)學生樹立起樂觀健康的人生態(tài)度。利用好網(wǎng)絡(luò)對學生進行中學德育工作計劃心理輔導交流，拓寬心理輔導的工作平臺。兼職心理教師要積極參加教育局進修培訓活動，認真落實好各項心理教育活動，使我校的心育工作逐步走上正規(guī)。

三、開展好常規(guī)教育活動

1、深化安全意識，完善安全崗位職責制度，做到安全到崗，職責到人。要求值周教師和值周學生按時到崗，認真管理，進一步明確工作內(nèi)容和職責，班主任加強跟班隨時對學生的安全和秩序進行指導和管理。

2、繼續(xù)開展為全體學生建立、完善學生成長記錄袋工作。及時地把每位學生成長的足跡加以整理記錄，加強學生成長的過程性記錄評價，豐富學生成長袋的內(nèi)容。要在成長袋的建立上，創(chuàng)新內(nèi)容，突出特色和教育實效性。

3、繼續(xù)完善校園文化建設(shè)，豐富各個班級的文化內(nèi)涵建設(shè)，班級要充分利用班級內(nèi)的園地文化建設(shè)，在以往的環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)上，完善班級的各項制度文化建設(shè)和班級組織機構(gòu)建設(shè)，本學期組織學生干部的專題培訓，充分發(fā)揮學生干部的管理組織能力，構(gòu)建和諧的班級、校園文化。

4、組織好德育博客的建設(shè)和參與活動，利用好網(wǎng)絡(luò)資源進行德育培訓。

安全教育培訓計劃表篇十七

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，進一步加強全系統(tǒng)黨員教育培訓，根據(jù)《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，結(jié)合企業(yè)實際，現(xiàn)制定集團2022年黨員教育培訓計劃。

（一）指導思想。

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將理論學習與堅定理想信念相結(jié)合，與提高政治能力相結(jié)合，與提升治理效能相結(jié)合，與踐行“六種力量”相結(jié)合，推動解決企業(yè)改革發(fā)展黨建難題，為集團以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

（二）目標任務(wù)。

按照習近平總書記“五個過硬”要求，聚焦集團“一創(chuàng)五強”目標，通過開展高質(zhì)量的教育培訓，使習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育更加扎實深入，黨的創(chuàng)新理論更加入腦入心，廣大黨員理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、宗旨意識進一步強化、能力素質(zhì)進一步提升、紀律作風進一步過硬、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。

（三）基本原則。

1.堅持思想建黨、理論強黨、從嚴治黨。突出黨性教育和政治理論教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育作為重中之重，學懂弄通做實，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平;將嚴的要求落實到黨員教育管理工作全過程和各方面，黨員領(lǐng)導干部帶頭接受教育培訓。

2.堅持圍繞中心、服務(wù)大局。緊密結(jié)合黨中央重大決策部署和企業(yè)改革發(fā)展實踐謀劃推進黨員教育培訓工作，引導廣大黨員在推進企業(yè)強黨建、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、謀創(chuàng)新、防風險和建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)進程中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.堅持分類指導、按需施教。堅持理論學習的普遍性要求與黨員干部的個性化需求相統(tǒng)一，堅持思想理論學習與服務(wù)個人發(fā)展相結(jié)合，尊重黨員主體地位，實施全員培訓，根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和具體崗位特點分類指導、按需施教。

4.堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新。弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持問題導向，注重答疑解惑，提高廣大黨員干部解決實際問題和推進“xxxx”目標的能力。注重總結(jié)“不忘初心、牢記使命”主題教育中的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨員教育培訓的理念、內(nèi)容、形式、方法、載體，適應(yīng)新形勢新任務(wù)。

5.堅持簡便易行、務(wù)實管用。力戒形式主義、官僚主義，充分發(fā)揮基層黨組織在黨員教育培訓中的主體作用，鼓勵采取靈活多樣的方式方法，在從嚴教育中體現(xiàn)組織的熱情關(guān)心愛護，在務(wù)實培訓中服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，切實增強黨員教育培訓的針對性和實效性。

按照新形勢新政策新要求，本年度要抓好中央政策精神、基本政治理論、業(yè)務(wù)實務(wù)知識等必學內(nèi)容的學習工作，同時分季度安排好年度重點內(nèi)容的學習工作。

根據(jù)建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制的要求，各級黨員干部必學內(nèi)容包括：

1.《中國共產(chǎn)黨章程》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和制度。

2.習近平總書記關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神，習近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控等最新重要講話精神，中央和國資委黨委重要會議精神。

3.《習近平關(guān)于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》《習近平談治國理政》（第一卷、第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習叢書》《黨的十九屆四中全會〈決定〉學習輔導百問》《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《基層黨組織書記案例選編（國企版）》《習近平在正定》《習近平在廈門》《習近平在寧德》等重要文獻。

4.《榜樣4》《故事里的中國》《見證初心和使命的“十一書”》《不忘初心學黨章》《我們走在大路上》《國家監(jiān)察》《紅星照耀中國》等影視教育片。

第一季度重點學習內(nèi)容：持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神；認真學習習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要講話精神和關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要講話精神；學習領(lǐng)會國務(wù)院國資委中央企業(yè)、地方國資委負責人會議等會議精神；學習領(lǐng)會國資委黨委2022年黨建工作要點；學習集團2022年黨的建設(shè)工作會議暨2022年工作會議、新冠肺炎疫情防控有關(guān)會議等會議精神；學習疫情防控和應(yīng)急醫(yī)院工程建設(shè)中涌現(xiàn)的先進典型事跡。

第二季度重點學習內(nèi)容：結(jié)合全國“兩會”、抗美援朝70周年等熱點，有針對性地學習兩會《政府工作報告》、習近平總書記最新講話精神等；學習貫徹《集團年度工作要點》《集團黨建工作重點任務(wù)》和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)年度工作要點等。

第三季度重點學習內(nèi)容：結(jié)合改革開放以來集團區(qū)域發(fā)展成就，認真學習中央紀念深圳經(jīng)濟特區(qū)成立40周年、上海浦東開發(fā)開放30周年的文件、講話精神；學習中央“七一”相關(guān)會議、講話和文件精神；學習貫徹國務(wù)院國資委中央企業(yè)、地方國資委負責人年中會議精神；學習集團年中工作會議及其他專項會議精神。

第四季度重點學習內(nèi)容：結(jié)合全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官等重要節(jié)點或重要會議，學習習近平總書記相關(guān)重要講話精神；深入學習黨史、新中國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；認真學習中央經(jīng)濟工作會議精神。

每季度重點學習研究的專題和內(nèi)容，根據(jù)中央、國資委黨委、集團黨組要求及時更新調(diào)整。

各單位要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》和集團2022年黨員教育培訓計劃相關(guān)要求，制定并扎實開展本單位年度黨員教育培訓計劃。

（一）突出重點任務(wù)。

1.把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。第一時間跟進學習習近平總書記最新重要講話和關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神，建立健全習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制，引導黨員自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。

2.把學習宣貫黨的十九屆四中全會精神作為重大政治任務(wù)。按照“八個講清楚”要求，做好分層分類宣傳，確保黨員學習研討全面到位。黨員干部要發(fā)揮示范帶頭作用，學在前，用在前，認真研究謀劃貫徹落實的思路舉措，不斷完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，提高公司治理效能。

3.建立不忘初心、牢記使命的制度。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題。以制度的修訂更新、銜接完善為重點，將主題教育“學研查改”的經(jīng)驗做法有機融入中心組學習、三會一課、基層調(diào)研、民主生活會等黨建基本制度，形成長效機制。

（二）開展分類培訓。

1.抓好黨員領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加所在單位的黨員教育培訓，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，加強對黨建工作聯(lián)系點的服務(wù)指導，每年至少到聯(lián)系點講1次黨課。

2.加強黨支部書記培訓。集團層面舉辦1期黨支部書記示范培訓班，與部分二級單位分區(qū)域聯(lián)合舉辦培訓班，確保黨支部書記每年至少參加1次集中輪訓，新任黨支部書記半年內(nèi)參加1次任職培訓，黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。

3.強化黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓。集團層面舉辦1期黨建業(yè)務(wù)示范培訓班，各二級單位統(tǒng)籌本單位各層級黨務(wù)干部開展穿透式重點培訓，確保專職黨務(wù)干部每年至少參加1次集中培訓，兼職黨務(wù)干部3年輪訓一遍。

4.推進黨員全員培訓。基層黨委負責分期分批對黨員進行集中培訓，用5年時間，將全體黨員普遍輪訓一遍，確保全體黨員年度集中學習不少于32學時，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)各參加1次由上級黨組織組織的集中培訓，入黨積極分子參加不少于3天或者24學時的集中培訓教育。對年老體弱、行動不便黨員，開展送學上門服務(wù)。

（三）創(chuàng)新方式方法。

1.完善組織形式。各級黨組織要采取集中培訓、集體學習、個人自學、組織生活、實踐鍛煉等方式抓好黨員教育培訓。研究培訓項目、明確培訓對象、確定培訓專題，抓好集中培訓。通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，抓實集體學習。嚴格落實民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。引導黨員根據(jù)自身實際和工作需要，利用業(yè)余時間開展自學。通過崗位建功、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等引導黨員加強實踐鍛煉。

2.豐富教學方式。靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，增強教育培訓的吸引力感染力。開展典型教育，重點表彰在全國各地疫情防控阻擊戰(zhàn)中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，引導黨員對標學習。組織黨員就近就便到紅色基地學習、重溫入黨誓詞、過“政治生日”，強化政治訓練。

3.創(chuàng)新運用信息化手段。依托全國黨員管理信息化工程，探索建立黨員學習電子檔案。充分發(fā)揮“兩微一端”等新媒體優(yōu)勢，用好“共產(chǎn)黨員”教育平臺、“學習強國”學習平臺等載體。統(tǒng)籌推進遠程教育、電化教育、網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺教育，提高黨員教育培訓現(xiàn)代化水平。

1.落實領(lǐng)導責任。各級黨（工）委要認真履行黨建主體責任，黨（工）委書記要履行第一責任人職責，加強對黨員教育培訓工作的組織領(lǐng)導，研究部署本單位年度黨員教育培訓計劃，加強對黨支部落實黨員日常教育工作直接責任的指導，強化統(tǒng)籌，整合資源，重心下移，上下聯(lián)動，抓常抓細抓長。

2.夯實基礎(chǔ)保障。各單位要注重建立黨員教育培訓師資庫，落實黨員教育講師聘任制，抓好黨員教育講師專業(yè)化能力培訓；開發(fā)各具特色、務(wù)實管用的黨員教育培訓教材或課件，為黨員提供學習資料；加強黨員教育培訓基地、現(xiàn)場教學點建設(shè)，為開展黨員日常教育培訓提供陣地保障；落實黨員教育培訓經(jīng)費，將留存黨費更好用于教育培訓黨員和開展組織生活。

3.加強學風建設(shè)。各級黨組織要認真落實黨中央關(guān)于加強學風建設(shè)的要求，切實加強教學管理和學員管理，嚴肅工作紀律，防止教育培訓表面化、程式化、庸俗化，防止學用脫節(jié)、空洞說教，防止多頭調(diào)訓、重復培訓、長期不訓。黨員要端正學習態(tài)度，嚴守培訓紀律。黨員領(lǐng)導干部要先學一步、學深一層，發(fā)揮示范表率作用。

4.嚴格考核評估。要將黨員教育培訓工作作為黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。結(jié)合組織生活會、民主評議黨員等，組織黨員述學評學。將黨員教育培訓考核結(jié)果，作為黨組織和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。年底前，各級黨組織要做好所屬單位黨員干部理論學習的督促、檢查和反饋工作，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，推動黨員教育培訓工作有序開展，取得扎實成效。

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