總結(jié)心得可以為我們今后的學(xué)習(xí)和工作提供有益的借鑒。寫心得體會要注意結(jié)尾的總結(jié)和思考，給讀者以啟示和反思。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。希望大家能夠從中找到靈感和借鑒，寫出屬于自己的精彩心得體會。每個人的心得體會都是獨特的，沒有對與錯，只要真實表達自己的思考和感受，就是一篇有價值的心得體會。讓我們一起來看看這些范文吧，相信它們會給我們寫作帶來一些啟發(fā)和指導(dǎo)。記住，寫心得體會不僅是對自己的思考和總結(jié)，也是與他人分享和交流的過程，希望我們可以從中獲得成長和進步。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇一
辦公室文職工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
1、文職工作嚴要求
（1）公文傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱。
（2）下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的.分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，20xx年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
（3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)：計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的20xx年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20xx年在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。
4、完成辦公室文職職責(zé)工作
辦公室文職工作是一個講責(zé)任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。20xx年以來，對于各部門：各機構(gòu)報送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時遞交，對領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領(lǐng)導(dǎo)室負責(zé)，對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二
司法統(tǒng)計是司法行政工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它通過搜集、分析和研究大量的司法數(shù)據(jù)，幫助司法機關(guān)改進工作機制，提高辦案質(zhì)量和效率。作為司法統(tǒng)計人員，我深深感受到了自己的責(zé)任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：介紹司法統(tǒng)計的背景和重要性（200字）
司法統(tǒng)計是指通過收集、整理、分析和研究司法行政、司法審判和執(zhí)法等部門的各類數(shù)據(jù)信息，形成定量的研究成果，為司法機關(guān)提供科學(xué)的決策和政策建議。司法統(tǒng)計具有及時、準確、全面等優(yōu)勢，可以客觀地反映司法工作的實際情況，為相關(guān)部門提供精準的數(shù)據(jù)支持，有助于改進司法機關(guān)的工作機制，提高辦案質(zhì)量和效率。因此，司法統(tǒng)計在司法行政工作中具有不可替代的重要性。
第二段：搜集數(shù)據(jù)的艱辛和重要性（200字）
作為司法統(tǒng)計人員，我們需要耗費大量時間和精力搜集各類數(shù)據(jù)，這需要我們具備扎實的統(tǒng)計學(xué)知識和工作技巧。在實際操作中，我們需要了解案卷管理、卷宗歸檔、統(tǒng)計指標等相關(guān)流程和方法，通過與各級法院、公安部門等進行溝通，確保數(shù)據(jù)的準確性和全面性。搜集數(shù)據(jù)的艱辛與辛勤的付出是無法言喻的，但這是我們?yōu)樗痉üぷ髯鲐暙I的必經(jīng)之路。
第三段：數(shù)據(jù)分析的價值和意義（200字）
搜集到的大量數(shù)據(jù)需要經(jīng)過歸納、整理和分析，才能發(fā)揮其真正的價值。數(shù)據(jù)分析可以揭示司法行政和司法審判中的問題和亮點，為司法機關(guān)提供重要的參考和依據(jù)。例如，通過統(tǒng)計分析刑事案件中的犯罪類型、案件發(fā)生地點等信息，可以對犯罪趨勢進行預(yù)測，有針對性地加強巡回審判工作。這種數(shù)據(jù)分析的能力，對于改進司法工作機制，提高辦案效率具有重要的推動力。
第四段：心得體會和感悟（200字）
作為司法統(tǒng)計人員，我深刻體會到了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的重要性。只有通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能科學(xué)地評估司法行政工作的質(zhì)量和效果，為司法改革提供依據(jù)和參考。而這一切的前提是，我們作為統(tǒng)計人員必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，才能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時，在實際工作中，我們還要持之以恒地提高自己的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能，拓寬知識面，提高自己分析數(shù)據(jù)的水平。
第五段：對司法統(tǒng)計工作的展望（200字）
從目前的情況來看，司法統(tǒng)計工作仍然存在一些問題和不足之處。我們需要進一步完善數(shù)據(jù)搜集、分析和報告機制，構(gòu)建起科學(xué)、規(guī)范和高效的統(tǒng)計工作體系。同時，還要加強司法統(tǒng)計人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和水平，以適應(yīng)信息化和智能化時代的發(fā)展需求。只有這樣，司法統(tǒng)計工作才能更好地發(fā)揮其作用，為司法機關(guān)提供更有價值的數(shù)據(jù)分析和決策支持，推動司法行政工作的現(xiàn)代化進程。
總結(jié)：司法統(tǒng)計對于改進司法工作機制，提高辦案質(zhì)量和效率具有不可替代的重要性。作為司法統(tǒng)計人員，我們要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和數(shù)據(jù)分析能力，深入理解司法統(tǒng)計的價值和意義，為司法機關(guān)提供精準的數(shù)據(jù)支持和決策建議。同時，還要加強司法統(tǒng)計工作的完善和培訓(xùn)，推動司法統(tǒng)計工作向科學(xué)、規(guī)范和高效的方向發(fā)展。只有如此，司法統(tǒng)計工作才能更好地為司法改革和現(xiàn)代化進程貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇三
作為新入職的統(tǒng)計人員，我曾經(jīng)對這份工作感到迷茫和困惑。畢竟，統(tǒng)計工作在大家的印象中往往被認為是乏味而枯燥的。當(dāng)我第一天踏入辦公室時，我被一堆琳瑯滿目的數(shù)據(jù)、報表和統(tǒng)計圖表深深擊倒，我甚至開始擔(dān)心自己是否適合這個工作。然而，隨著經(jīng)驗的積累和工作內(nèi)容的深入了解，我逐漸開始體會到了統(tǒng)計工作的魅力和重要性。
第二段：對工作內(nèi)容的理解和認識
統(tǒng)計工作并不只是簡單地收集數(shù)據(jù)、填寫報表，它背后蘊含著深刻的行業(yè)洞察和決策支持。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整理，我們可以揭示出潛在的商機和市場趨勢，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力的支持。而這也需要我們具備良好的數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)和較高的數(shù)據(jù)處理能力。在實際工作中，我通過掌握統(tǒng)計軟件和相關(guān)工具，運用統(tǒng)計模型和方法，逐漸提升了自己的實際操作能力。
第三段：團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)
統(tǒng)計工作往往是團隊合作的產(chǎn)物。在與同事的配合中，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識，也提升了自己的溝通能力和團隊意識。無論是與其他部門的同事協(xié)作，還是與數(shù)據(jù)提供方的溝通，我們都需要掌握良好的溝通技巧和解決問題的能力。尤其在統(tǒng)計報告的撰寫中，我們需要將復(fù)雜的數(shù)據(jù)加以解讀和解釋，使得報告更具實用性和可讀性。通過不斷的溝通和協(xié)作，我逐漸成長為一個更加全面的統(tǒng)計人員。
第四段：挑戰(zhàn)和壓力的戰(zhàn)勝
當(dāng)然，統(tǒng)計工作并非一帆風(fēng)順。在面對龐雜的數(shù)據(jù)和繁重的工作時，我們往往感到壓力倍增。然而，正是這種挑戰(zhàn)和壓力激發(fā)了我們不斷進取的動力。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸培養(yǎng)了自己的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的思維方式，能夠應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。在工作中，我學(xué)會了如何合理安排時間、優(yōu)化工作流程，并積極與同事交流，以提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：對未來的展望和感悟
隨著對統(tǒng)計工作的熟悉和掌握，我逐漸對未來有了更明確的展望。我意識到，統(tǒng)計工作不僅是市場競爭中的一項利器，也是個人發(fā)展的重要方向。在不斷適應(yīng)和掌握新技術(shù)的過程中，我將繼續(xù)挖掘統(tǒng)計工作的潛力，并學(xué)習(xí)如何將統(tǒng)計分析與策略決策相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過從最初的困惑到逐漸理解和熟悉統(tǒng)計工作，我逐漸發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作的魅力和重要性。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整理，我們可以為企業(yè)提供決策支持，揭示市場趨勢和商機。在過程中，我們不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力，培養(yǎng)團隊合作和溝通能力，并戰(zhàn)勝工作中的挑戰(zhàn)和壓力。我對未來充滿了信心，相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將在統(tǒng)計工作中發(fā)光發(fā)熱。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇四
作為新入職的統(tǒng)計人員，我們的工作是收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)，以提供給組織決策所需的信息。這項工作需要我們具備較強的數(shù)理統(tǒng)計能力，同時還要熟悉各種統(tǒng)計工具和軟件。雖然從事統(tǒng)計工作需要一定的專業(yè)知識和技能，但是通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠逐漸成為優(yōu)秀的統(tǒng)計人員。
第二段：工作中的困難和挑戰(zhàn)
在進行統(tǒng)計工作時，我們常常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，數(shù)據(jù)的收集和整理是一項繁瑣的工作，需要我們細心耐心地處理大量的數(shù)據(jù)，并確保其準確性和可靠性。其次，在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運用統(tǒng)計模型和方法，以找出數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢。這不僅需要我們具備扎實的統(tǒng)計學(xué)知識，還需要我們用邏輯思維和創(chuàng)新的方式來解決問題。最后，在向組織提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和建議時，我們要能清晰明確地表達出自己的觀點和看法，以便組織能夠準確理解并采納我們的建議。
第三段：工作中的收獲和成長
雖然統(tǒng)計工作存在一定的困難和挑戰(zhàn)，但在這個過程中我們也能夠獲得很多的收獲和成長。首先，我們能夠通過收集和整理大量的數(shù)據(jù)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)處理能力和效率。其次，在數(shù)據(jù)分析過程中，我們能夠熟練掌握各種統(tǒng)計方法和工具，提高自己的分析能力和判斷力。最后，在向組織提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和建議的過程中，我們能夠不斷提升自己的溝通和表達能力，更好地與他人合作，實現(xiàn)團隊的共同目標。
第四段：工作中的感悟和思考
通過從事統(tǒng)計工作，我們深刻認識到數(shù)據(jù)在現(xiàn)代社會中的重要性和作用。統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以為組織提供決策所需的信息，幫助組織解決問題和實現(xiàn)目標。同時，統(tǒng)計工作也需要我們跟上科技的發(fā)展和應(yīng)用，不斷學(xué)習(xí)新的統(tǒng)計方法和工具，以適應(yīng)工作的需要。僅僅掌握基礎(chǔ)的統(tǒng)計知識是遠遠不夠的，我們需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能勝任復(fù)雜的統(tǒng)計工作。
第五段：未來的展望和努力方向
作為新入職的統(tǒng)計人員，我們應(yīng)該對自己提出更高的要求和目標。在未來的工作中，我們要不斷提升自己的專業(yè)能力，并學(xué)習(xí)更多的統(tǒng)計知識和技能，以滿足復(fù)雜統(tǒng)計工作的需要。同時，我們也要保持積極的心態(tài)和開放的思維，勇于創(chuàng)新和變革，以適應(yīng)時代的發(fā)展和變化。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們相信自己能夠成為優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
總結(jié)：作為新入職的統(tǒng)計人員，我們承擔(dān)著收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)的重要責(zé)任。雖然工作中會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我們能夠獲得很多的收獲和成長。我們相信只要保持積極的態(tài)度和努力的心態(tài)，我們能夠在統(tǒng)計工作中取得更大的成就，并為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇五
黨史教育是一種重要的教育方式，通過對黨的歷史進行學(xué)習(xí)，可以使黨員干部更好地認識和學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐功偉績，增強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟和政治素養(yǎng)。作為黨史教育的一部分，統(tǒng)計人員也要深入學(xué)習(xí)黨史，加強自身認識和修養(yǎng)，以更好地履行統(tǒng)計工作職責(zé)。
第二段：學(xué)習(xí)黨史的重要性
學(xué)習(xí)黨史對統(tǒng)計人員來說具有重要意義。首先，黨史教育可以使統(tǒng)計人員更加深入地了解黨的光輝歷程和豐功偉績，增強黨員的光榮感和自豪感，從而激發(fā)起更強烈的責(zé)任感和使命感。其次，黨史教育可以使統(tǒng)計人員更深刻地認識到黨的歷史是革命斗爭和建設(shè)事業(yè)的歷史，深刻領(lǐng)會到黨是人民的主心骨，統(tǒng)計工作是為黨和人民服務(wù)的職責(zé)和使命。再次，黨史教育可以使統(tǒng)計人員更好地認識到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐功偉績對于指導(dǎo)統(tǒng)計工作具有重要意義，從而權(quán)衡利弊，正確把握統(tǒng)計工作的方向和目標。
第三段：黨史教育對統(tǒng)計工作的啟示
通過學(xué)習(xí)黨史，統(tǒng)計人員可以從中汲取豐富的經(jīng)驗和智慧，對統(tǒng)計工作進行思考和改進。首先，黨史教育可以使統(tǒng)計人員更好地認識到統(tǒng)計工作的重要性和緊迫性，進一步提高工作的主動性和敬業(yè)精神。其次，黨史教育可以使統(tǒng)計人員更深入地了解黨的治國理政的基本原理和方法，提升統(tǒng)計工作的科學(xué)性和規(guī)范性。再次，黨史教育可以使統(tǒng)計人員更全面地了解黨在各個歷史時期的理論和實踐，為統(tǒng)計工作指明正確的方向和路徑。最后，黨史教育還可以激發(fā)統(tǒng)計人員的創(chuàng)新精神和進取意識，啟發(fā)統(tǒng)計工作的創(chuàng)造性和發(fā)展性。
第四段：黨史教育對統(tǒng)計人員個人修養(yǎng)的影響
黨史教育對統(tǒng)計人員的個人修養(yǎng)有著深遠的影響。首先，黨史教育可以使統(tǒng)計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強忠誠意識和奉獻精神。其次，黨史教育可以使統(tǒng)計人員增強紀律意識和廉潔意識，自覺抵制各種形式的不正之風(fēng)，提高工作的規(guī)范性和廉潔性。再次，黨史教育可以使統(tǒng)計人員增強歷史責(zé)任感，自覺踐行黨的宗旨，為黨和人民的利益而奮斗。最后，黨史教育可以增強統(tǒng)計人員的理論水平和工作能力，提升工作的專業(yè)性和實效性。
第五段：結(jié)尾
黨史教育作為一種重要的教育方式，對于統(tǒng)計人員提高思想覺悟、政治素養(yǎng)和工作能力具有積極意義。統(tǒng)計人員要堅定信念，深入學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻。同時，黨組織應(yīng)加強對統(tǒng)計人員的黨史教育和培訓(xùn)，為統(tǒng)計工作的發(fā)展提供保障和支持。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇六
近年來，隨著城市的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，物業(yè)管理行業(yè)逐漸被重視起來。作為一名新近入職的物業(yè)人員，我選擇這個行業(yè)有著自己的原因。首先，我認為物業(yè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，隨著城市規(guī)模的擴大，物業(yè)管理的需求也不斷增長，這為我提供了豐富的發(fā)展機會。其次，物業(yè)行業(yè)涉及面廣泛，工作內(nèi)容繁瑣但卻十分有挑戰(zhàn)性，這對于我的學(xué)習(xí)和個人能力的提升都非常有利。最后，我對于為人服務(wù)的工作充滿熱情，希望通過我的努力，為社區(qū)居民提供更好的居住環(huán)境和生活品質(zhì)。
第二段：接觸以物業(yè)管理為主的工作內(nèi)容
入職以后，我逐漸接觸到了物業(yè)管理的具體工作內(nèi)容。首先是對小區(qū)的日常維護和保潔，需要對各類設(shè)施設(shè)備進行檢查和維修，保證居民的基本生活需求。其次，我還需要負責(zé)業(yè)主的投訴處理，與業(yè)主進行溝通，解決各種問題，確保小區(qū)和諧穩(wěn)定。另外，我還需要協(xié)助物業(yè)管理部門進行安全檢查和火災(zāi)演練等工作，保障小區(qū)居民的人身財產(chǎn)安全。通過這些工作，我充分認識到物業(yè)管理人員的工作責(zé)任重大，需要具備科學(xué)管理、良好協(xié)調(diào)和服務(wù)技能，不僅需要有高素質(zhì)的專業(yè)知識，還需要有耐心和細心的態(tài)度。
第三段：新挑戰(zhàn)與新收獲
在新人工作的初期，我面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，由于對行業(yè)的陌生和缺乏經(jīng)驗，在工作中經(jīng)常遇到問題無法及時解決，這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?。其次，物業(yè)管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要熟悉各種管理制度和操作流程，對于我這個新人來說，學(xué)習(xí)的難度也不小。然而，通過和同事們的密切合作和不斷學(xué)習(xí)，我逐漸克服了這些困難。我時常向同事請教，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班等，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷努力，我成功解決了許多難題，并獲得了同事和業(yè)主的認可。這種由挑戰(zhàn)帶來的不斷成長和進步，是我工作中的重要收獲。
第四段：物業(yè)管理工作的意義和價值
物業(yè)管理工作是市政服務(wù)的重要組成部分，它直接關(guān)系到居民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量。物業(yè)人員的工作，不僅僅是提供基本的維護和服務(wù)，更重要的是為社區(qū)居民創(chuàng)造一個溫馨、安全和舒適的居住環(huán)境。通過加強安全管理，維護社區(qū)秩序，物業(yè)人員能夠在很大程度上提高居民的生活質(zhì)量，為業(yè)主們提供滿意而舒適的生活體驗。同時，物業(yè)管理的良好運營還可以提高小區(qū)的整體價值，對業(yè)主的財產(chǎn)進行保值和增值。這些都是物業(yè)管理工作的重要意義和價值，也是我選擇這個職業(yè)的初衷。
第五段：對未來的展望
通過這段時間的工作，我更加堅定了自己在物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展愿望。我深知物業(yè)管理工作不僅需要扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，還需要有廣泛的交際和溝通能力，能夠熟練地處理各類問題。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷提升自己的能力和水平。我希望通過自己的努力，成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人員，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待通過不斷學(xué)習(xí)和進步，有機會晉升為物業(yè)管理的中高層人員，發(fā)揮更大的作用。我相信，在不久的將來，通過我和其他物業(yè)人員的共同努力，物業(yè)管理行業(yè)將更加規(guī)范和發(fā)展，為社區(qū)居民提供更美好的生活環(huán)境和幸福感。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇七
司法統(tǒng)計是指通過對司法活動進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析以及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等工作，為司法決策和司法改革提供科學(xué)依據(jù)的職業(yè)。作為司法統(tǒng)計人員，我有幸參與了這一神秘而有意義的工作。在這個過程中，我深刻地認識到了數(shù)據(jù)的重要性及它對司法工作的價值，同時也感受到了工作中的挑戰(zhàn)與成就。
首先，采集數(shù)據(jù)是司法統(tǒng)計人員的基本任務(wù)之一。無論是從各級法院、檢察院、公安機關(guān)還是其他相關(guān)司法機構(gòu)，都需要我們收集各類關(guān)于刑事、民事和行政等案件的數(shù)據(jù)。這需要我們肩負起重要的責(zé)任，認真嚴謹?shù)厮鸭嘘P(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，我們還需要對收集到的數(shù)據(jù)進行歸類、整理和存儲，以便后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和使用。這個過程雖然繁瑣，但正是通過這樣的工作，我們才能夠從海量的數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息，為司法決策提供有力的支持。
其次，數(shù)據(jù)分析是司法統(tǒng)計人員的另一個重要工作環(huán)節(jié)。我們需要使用各類統(tǒng)計分析方法，對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和分析，為司法決策提供科學(xué)依據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題和趨勢。通過數(shù)據(jù)分析，我們可以揭示出司法工作的規(guī)律和短板，幫助制定司法政策和改革方案，同時也可以為實際工作提供精細化的指導(dǎo)。這是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的過程，因為它要求我們具備扎實的統(tǒng)計基礎(chǔ)知識和敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
然后，對于司法工作有更深刻的認識是司法統(tǒng)計人員工作的意義所在。通過參與司法統(tǒng)計工作，我們能夠?qū)λ痉üぷ鬟M行全面了解，認識到司法工作的艱辛和復(fù)雜性。在審判過程中，司法統(tǒng)計人員能夠通過數(shù)據(jù)分析找出司法行為存在的問題，為司法改革提供參考。這種對司法工作的認識，使我們對法律的尊重和敬畏之情更加深入，對司法公正和效率的追求更加堅定。
最后，司法統(tǒng)計工作的挑戰(zhàn)與成就是司法統(tǒng)計人員所面臨的現(xiàn)實。數(shù)據(jù)的收集和分析工作需要我們?nèi)硇牡赝度耄托暮图毿氖峭瓿蛇@項工作的基本素質(zhì)。同時，數(shù)據(jù)分析的過程也是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，我們需要不斷更新和學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)的知識和技能，及時跟進社會發(fā)展的新情況和新問題。然而，當(dāng)我們能夠通過數(shù)據(jù)分析找出問題、提出建議并參與司法改革的實際過程中，我們所收獲的成就感和滿足感是無以倫比的。
在司法統(tǒng)計工作的過程中，我深刻地認識到了數(shù)據(jù)對司法工作的重要性，以及我們作為司法統(tǒng)計人員的責(zé)任和使命。通過數(shù)據(jù)的收集和分析，我們可以為司法決策和司法改革提供科學(xué)依據(jù)，促進司法公正和效率的提升。這項工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了巨大的成就感和滿足感。我相信，在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為司法事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇八
在大學(xué)畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作。7月3日至7日，在學(xué)院人事處的組織下，進行了為期五天的20xx年新進教職工入職培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中，投資集團就在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長問題方面為我們做了培訓(xùn)，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設(shè)情況做了介紹。學(xué)工處何處長作了學(xué)院學(xué)生工作概述的報告。教務(wù)處李慶副處長就教學(xué)管理制度及基本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學(xué)院培訓(xùn)中心的郭主任帶領(lǐng)大家進行素質(zhì)拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責(zé)任意識等綜合素質(zhì)。
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己對工作制度，崗位職責(zé)，個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認識與提高，總結(jié)一下，主要有一下三個心得：
一、學(xué)習(xí)集團辦學(xué)理念奉獻社會努力提升自我素質(zhì)有所作為。
培訓(xùn)第一天，投資集團的老師為我們作了關(guān)于在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發(fā)展機遇;民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力;學(xué)校發(fā)展與個人成長這三個方面的內(nèi)容。聽了老師的報告，是我對獨立學(xué)院的發(fā)展歷史及過程;投資集團的發(fā)展及對教育板塊的投資，江城學(xué)院的發(fā)展與個人的成長都有了較深入的認識。
特別是老師講到投資集團把投資于汽車、金融、地產(chǎn)等多個領(lǐng)域的資金拿來投入高等教育領(lǐng)域，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內(nèi)擁有6所經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的民營獨立學(xué)院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。責(zé)任是企業(yè)立足社會的基本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業(yè)。我作為江城學(xué)院的一名新進教職工，應(yīng)該更加努力，工作盡職盡責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學(xué)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
二、學(xué)以致用盡職盡責(zé)快樂工作寓學(xué)于樂有感有悟開心生活。
凡事在經(jīng)歷后才會懂得的更多。在學(xué)院培訓(xùn)中心郭主任的帶領(lǐng)下，我們進行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我受益匪淺，感受頗深。在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，團結(jié)互助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲，在這個環(huán)節(jié)中，最重要的就是要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。從這個游戲中，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友，要敢于克服心中的恐懼，懷揣一顆堅強勇敢的心;還要學(xué)會換位思考。
為期幾天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練結(jié)束了，雖然大家都很累，但是素質(zhì)拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這幾天時間里，感悟最深的應(yīng)該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應(yīng)該以團隊的利益為中心。
再回頭，每一個游戲都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。
決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結(jié)協(xié)作，通過這次拓展訓(xùn)練，我在今后的工作生活中會團結(jié)合作，盡職盡責(zé)，快樂工作，在游戲中體味人生道理，寓學(xué)于樂，開心生活。
三、回顧過去有得有失無不受益展望未來美好明天再接再厲。
今年三月份，我作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，仿佛一張白紙一樣憑借著自己的幸運加入了學(xué)院教職工這一個光榮的隊伍。剛剛進入崗位實習(xí)，緊張而忙碌地開始了自己的實習(xí)工作生涯。在四個月的時間里，從學(xué)院的學(xué)士學(xué)位評估整理文檔到維護實驗室設(shè)備及打掃衛(wèi)生;從清理實驗室資產(chǎn)到完善實驗室相關(guān)制度;從申報采購實驗材料到發(fā)放實驗耗材;從期末考試監(jiān)考到實驗室搬家等。在管老師的帶領(lǐng)下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學(xué)生到一名教職工的轉(zhuǎn)變。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、以及自己制定的規(guī)劃前行，爭取在各方面有所提高。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇九
新入職人員的心得體會是非常重要的，這不僅對于員工自身的成長和職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，也對于公司運營和文化建設(shè)產(chǎn)生了積極的促進作用。在這個過程中，制作一份精心設(shè)計的PPT是十分必要的，可以將自己的心得和體會用最直觀、生動的方式展現(xiàn)給大家。下面，我將分享我在新入職一個月的時間里所領(lǐng)悟到的一些心得體會。
二、尋找自己的定位
首先，作為一名新入職的員工，最重要的是要找到自己的定位。在新公司，你需要調(diào)整你的思維方式，適應(yīng)公司的管理風(fēng)格、文化和工作氛圍，并找到適合自己的工作方式和團隊合作方式。這一過程需要從自身的角度出發(fā)，積極溝通和交流，認真學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗，尋找適合自己的職業(yè)定位，為未來的發(fā)展做好準備。
三、建立良好的溝通和合作關(guān)系
在公司里，溝通和合作是非常重要的。新入職員工需要與同事積極交流和互相協(xié)作，不僅可以有效促進工作進程，也可以增加彼此的信任和友誼。因此，必須建立起良好的溝通和合作關(guān)系，尤其是在團隊工作中更為重要。要多注意傾聽他人的意見和建議，從他們身上學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗和技能，同時也要注重自己的貢獻，保持良好的團隊精神。
四、培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力
在工作中，學(xué)習(xí)能力是非常重要的。新入職員工應(yīng)該有志于學(xué)習(xí)不同的技能和知識，積極更新自己的知識來源和技能水平。同時，還要善于反思和總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，不斷改進和提高自己的工作效率和質(zhì)量。
五、堅定自己的職業(yè)理念
最后，新入職員工要堅定自己的職業(yè)理念。在新公司，他們所接觸的環(huán)境和文化可能不同于以往的經(jīng)驗，因此要積極學(xué)習(xí)和融入公司文化，同時還需要保持自己的獨立思考和判斷能力，堅定自己的職業(yè)信念。只有這樣，才能更好地完成自己的職業(yè)目標，實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成長。
總之，新入職人員的心得體會是非常重要的，需要通過PPT等方式生動、直觀地分享給大家。這不僅有助于員工自身的提高，也促進了公司的發(fā)展和文化建設(shè)。因此，作為新入職員工，大家應(yīng)該時刻保持熱情和積極，努力工作，并堅持學(xué)習(xí)和反思，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構(gòu)成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡(luò)每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導(dǎo)航設(shè)備等非傳統(tǒng)it設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產(chǎn)生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網(wǎng)絡(luò)海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當(dāng)然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產(chǎn)生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領(lǐng)域中來，又有哪些關(guān)聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領(lǐng)域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個人知識管理都和此有關(guān)，學(xué)校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學(xué)生、教師、教育管理者)，隨著學(xué)校的信息化進程加快，與教育教學(xué)和學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領(lǐng)域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十一
作為新入職的物業(yè)人員，我對這個工作充滿了期望和憧憬。物業(yè)行業(yè)是一個與人們生活息息相關(guān)的領(lǐng)域，我希望通過物業(yè)管理可以為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境和便利服務(wù)。我迫切地希望能夠在這個崗位上盡快熟悉工作，并為社區(qū)做出自己的貢獻。
第二段：學(xué)習(xí)與成長
在新入職的幾個月里，我深刻地感受到了物業(yè)行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。在工作中，我不僅需要學(xué)習(xí)和掌握物業(yè)管理的基本知識和技能，還需要在實踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗。通過與老員工的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸了解到物業(yè)管理工作的復(fù)雜性和細節(jié)之處。每天與社區(qū)居民的接觸，讓我更加懂得了如何維護良好的人際關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。
第三段：溝通與合作
作為物業(yè)人員，良好的溝通和合作能力是非常重要的。在工作中，我時常需要與社區(qū)居民以及其他相關(guān)部門進行溝通與協(xié)調(diào)，以解決問題和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我學(xué)到了如何傾聽別人的需求和意見，盡量與他人保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。此外，與團隊合作也是我在工作中的重要體會。團隊協(xié)作可以提高效率，互幫互助更能實現(xiàn)更好的工作效果。
第四段：責(zé)任與承諾
在工作中，我深刻地認識到作為物業(yè)人員的責(zé)任與承諾。社區(qū)居民對我們寄予了很高的期望，我們要時刻以他們的利益為出發(fā)點，積極為他們解決各種問題和困難。我清楚地知道，只有不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，才能更好地為居民們提供滿意的服務(wù)。
第五段：成就與收獲
在這段時間里，我付出了很多努力，也收獲了一些成就。首先，我成功地完成了公司布置的各項工作任務(wù)，并得到了上司和居民們的認可和表揚。其次，我在工作中學(xué)到了很多有關(guān)物業(yè)管理的知識和經(jīng)驗，積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。最重要的是，我發(fā)現(xiàn)了自己在這個領(lǐng)域的熱情和潛力，這讓我更加堅定了在物業(yè)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展和努力的決心。
總結(jié)：作為新入職的物業(yè)人員，我在工作中體會到了學(xué)習(xí)與成長、溝通與合作、責(zé)任與承諾以及成就與收獲。這段經(jīng)歷讓我更加感受到了物業(yè)行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也激發(fā)了我對于為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)的渴望。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和體驗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十二
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5 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 多的新的體會，新的想法。
第一，善于溝通,團結(jié)協(xié)作(t字游戲)
一個項目是有多人分模塊完成的，在這個過程中，必須把各個成員團結(jié)起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個成員，各個部門之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統(tǒng)一。總之，用知識武裝起之間來，學(xué)會做人，學(xué)會做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學(xué)生，我們不管到哪家公司哪個企業(yè)，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問
在工作學(xué)習(xí)過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是
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__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
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新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十三
無論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認識。
新員工的培訓(xùn)使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。
二、態(tài)度。
三、時間。
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責(zé)做資料。經(jīng)過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結(jié)。
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓(xùn)心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十四
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭,歸根到底是企業(yè)人才的競爭,新員工是企業(yè)的新生力量,做好,對企業(yè)的發(fā)展極為重要。下面是本站帶來的新入職員工。
希望大家喜歡。
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
其次，對美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中，學(xué)以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
滿懷期盼、激動的心情走進了上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，使我認識到了很多，學(xué)會了很多，知道了很多。
經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作，能找到一個和自己的所學(xué)的專業(yè)對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進公司，就認識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況，收獲頗多。
經(jīng)過第一天培訓(xùn)，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司的文化，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司，我能為進到這樣的公司感到榮幸和自豪?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況，我看到不僅工作環(huán)境舒適，而且工作也輕松，比較自由。我更確定這是一家值得我努力，付出和發(fā)展的公司，確定當(dāng)初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力，一定會有一個好的前途。
第二天我們是在戶外培訓(xùn)的，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖、袋鼠跳、球行萬里、人椅、殺人游戲。有的以前玩過，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心。尤其是鱷魚湖游戲，通過不同角色的轉(zhuǎn)變，我深刻的體會到了換位思考的重要性。在一個團隊中，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件，或者做好一件事，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團隊的力量，所以我們需要精誠合作。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事，所以我們必須學(xué)會換位思考。遇到問題，發(fā)生矛盾，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法。其實很多事情都沒有對與錯，所謂的對與錯只是相對而言的。當(dāng)我們換一個角度去思考的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學(xué)會換位思考。
遇到問題的時候，多應(yīng)該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯誤和矛盾永遠都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對和解決。以前，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時候，就會發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決。
還有其他的像袋鼠跳、球行萬里、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團隊協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人，更能做一名合格的員工。
雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時間，可是我卻從中學(xué)到了很多東西。馬上就要正式開始進入工作了，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定會有收獲。
在以后的團隊合作中，我會多站在別人的角度去想問題，努力地跟其他同事團結(jié)一致，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗。
無論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認識。
新員工的培訓(xùn)使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。
二、態(tài)度。
三、時間。
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責(zé)做資料。經(jīng)過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結(jié)。
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓(xùn)心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的。
自我介紹。
中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有。
軍訓(xùn)。
企業(yè)文化介紹公司領(lǐng)導(dǎo)講座各部門負責(zé)人講授有關(guān)。
規(guī)章制度。
和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
首先進行的是為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓(xùn)，我學(xué)會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識、hse管理體系、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識，這些培訓(xùn)拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識。通過對這次培訓(xùn)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。
4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十五
有人說生活像一團亂麻，剪不斷理還亂;我說生活像一團亂碼，盡管云山霧罩惝恍迷離，最后卻總會撥云見日雨過天晴。維克托邁爾舍恩伯格就把這團亂碼叫做大數(shù)據(jù)，在他的這本書里，試圖給出的就是撥開云霧見青天的玄機。
這玄機說來也簡單，就是放棄千百年來人們孜孜追求的因果關(guān)系轉(zhuǎn)而投奔相關(guān)關(guān)系。說來簡單，其實卻顛覆了多少代人對真理探求的夢想。我覺得作者是個典型的實用主義者，在美帝國主義萬惡的壓迫和洗腦下，始終追逐性價比和利益最大化，居然放棄了追求共產(chǎn)主義真理最基本的要求!不像我們在天朝光芒的籠罩下，從小就開始學(xué)習(xí)和追求純粹的共產(chǎn)主義唯心科學(xué)歷史文化知識啦!這或許就是我們永遠無法獲得諾貝爾獎、永遠無法站在科技最前沿的根本原因吧。其實小學(xué)時候，我就想過這個問題，相信所有的人都問過類似的問題，例如現(xiàn)在仍然很多人在問，媽的從來沒人知道我每天擺攤賺多少錢，你們他媽的那人均收入四五千是怎么算出來的。中國是抽樣的代表，因為中國人最喜歡用代表來表現(xiàn)整體，最典型的例子莫過于公布的幸福指數(shù)滿意指數(shù)各種指數(shù)永遠都高于你的預(yù)期，你完全不清楚他是怎么來的，代表了啥。說這么多顯得自己是個憤青，其實只是想表達“樣本=總體”這個概念在科技飛速發(fā)展的今天，在世界的不同角落，還是會體現(xiàn)出不同的價值，受到不同程度的對待及關(guān)注。在大數(shù)據(jù)觀念的沖擊下，我們是不是真的需要將平時關(guān)注的重點從事物內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律轉(zhuǎn)移到事物客觀的發(fā)生情況上。
大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，必然對諸多領(lǐng)域產(chǎn)生極大的沖擊，某些行業(yè)在未來十年必將會得到突飛猛進的發(fā)展，而其他一些行業(yè)則可能會消失。這是廢話，典型的三十年河?xùn)|三十年河西的道理，就像三十年前的數(shù)理化王子們，現(xiàn)在可能蜷縮在某工廠的小角落里顫顫巍巍的修理機器;就像三十年前職業(yè)高中的學(xué)生才學(xué)財會學(xué)銀行，如今這幫孫子一個個都開大奔養(yǎng)小三攢的樓房夠給自己做墓群的了;當(dāng)然也不乏像生物這種專業(yè)，三十年前人們不知道是干啥的，三十年后人們都知道沒事別去干，唯一可惜的是我在這三十年之間的歷史長河中卻恰恰選了這么一個專業(yè)，這也是為什么我現(xiàn)在在這寫讀后感而沒有跟姑娘去玩耍的原因。其實乍一看這個題目，我首先想到的是精益生產(chǎn)的過程控制，比如六西格瑪，這其實就是通過對所有數(shù)據(jù)的分析來預(yù)測產(chǎn)品品質(zhì)的變化，就已經(jīng)是大數(shù)據(jù)的具體應(yīng)用了。
而任何事物都會有偏差，會有錯誤，也就是說，這全部的數(shù)據(jù)中，肯定是要出現(xiàn)很多與總體反應(yīng)出的規(guī)律相違背的個體，但是無論如何這也是該事件中一般規(guī)律的客觀體現(xiàn)的一種形式，要遠遠好過從選定的樣本中剔除異常值然后得到的結(jié)論。換句話說，也大大減少了排除異己對表達事物客觀規(guī)律的影響。就好比是統(tǒng)計局統(tǒng)計中國人民的平均收入一樣，這些數(shù)怎么這么低啊，這不是給我們國家在國際社會上的形象抹黑么，刪掉刪掉;這些數(shù)怎么這么高啊，這還不引起社會不滿國家動蕩啊，刪掉刪掉。所以說，大數(shù)據(jù)至少對反應(yīng)客觀事實和對客觀事實做預(yù)測這兩個方面是有非常積極地意義的。而這個新興行業(yè)所體現(xiàn)的商機，既在如何利用數(shù)據(jù)上，又在如何取得數(shù)據(jù)上。
先說數(shù)據(jù)的利用，這里面表達的就是作者在通書中強調(diào)的對“相關(guān)關(guān)系”的挖掘利用。相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系便不再贅述，而能夠?qū)ο嚓P(guān)關(guān)系進行挖掘利用的企業(yè)其實缺不多，因為可以相信未來的大數(shù)據(jù)庫就像現(xiàn)在的自然資源一樣，必將因為對利益的追逐成為稀缺資源，而最終落在個別人或企業(yè)或部門的手中。想想無論當(dāng)你想要做什么事情的時候，都有人已經(jīng)提前知道并且為你做好了計劃，還真是一件甜蜜而又令人不寒而栗的事情。
而對于數(shù)據(jù)的獲取，我覺得必然是未來中小型企業(yè)甚至個人發(fā)揮極致的創(chuàng)造力的領(lǐng)域。如何在盡可能降低成本的情況下采集到越多越準確的數(shù)據(jù)是必然的發(fā)展趨勢，鑒于這三個維度事實上都無法做到極致，那么對于數(shù)據(jù)獲取方式的爭奪肯定將成就更多的英雄人物。
現(xiàn)在回頭從說說作者書中的觀點中想到的，p87中關(guān)于巴斯德的疫苗的事件，描述了一個被瘋狗咬傷的小孩，在接種了巴斯德的狂犬疫苗后成功幸存，巴斯德成了英雄的故事。這是個非常有意思的案例，因為小孩被狗咬傷而患病的概率僅為七分之一，也就是說，本事件有85%的概率是小孩根本就不會患病。那么小孩的生命到底是不是巴斯德救的，而這疫苗到底是有效沒效，通過這個事件似乎根本就沒有辦法得到驗證。這就好比某人推出個四萬億計劃，但實際上國際經(jīng)濟形勢就是好轉(zhuǎn)，哪怕你只推出個二百五計劃，gdp都會蹭蹭的往上漲，而且又不會帶來四萬億導(dǎo)致的嚴重通脹、產(chǎn)能過剩、房價泡沫等問題。那你說這四萬億到底是救了國還是誤了國?回到我自己的工作領(lǐng)域上來，安全工作，我們一直遵循的方向都是尋找因果關(guān)系，典型的從工作前的風(fēng)險評估，到調(diào)查事故的taproot或者五個為什么，無一不是邏輯推理得到結(jié)果的產(chǎn)物。而事實上，如果能做到信息的豐富采集和匯總的話，找出事物之間的相關(guān)性，對提高工作環(huán)境的安全系數(shù)是極為有利的。這個點留著，看看可不可以在未來繼續(xù)做進一步研究。
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