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機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇一
2012年度，在縣委、縣政府的正確領導下，我局牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，立足本職，圍繞中心，服務大局，真抓實干，努力創(chuàng)新，較好地完成了機關(guān)事務管理工作。
一、突出中心抓保障
2012年，對于壽縣是不尋常的一年。5月18日縣四大班子及部分縣直單位率先搬到新城區(qū)城投大廈辦公，實現(xiàn)了歷史性突破；8月9日，正式掛牌成立?壽縣機關(guān)事務管理局（接待辦）?，意味今后工作內(nèi)容將進一步擴大，由原來較單純的公務接待轉(zhuǎn)向機關(guān)事務管理。面對機遇和挑戰(zhàn)，我局工作審時度勢，突出中心，忙而不亂，履職履責。
1 序，以接待科為中心，本著?小分科，大一統(tǒng)?的原則，我局同志們在多次重要接待和大型活動后勤保障服務工作中體現(xiàn)出高度團結(jié)協(xié)作能力和較高素質(zhì)，多次受到縣領導的肯定。
二是做好城投大廈物業(yè)、機關(guān)文印中心和機關(guān)食堂后勤保障管理工作?？h四大班子和部分窗口單位5月份到新城區(qū)城投大廈辦公，由于大廈新建落成剛投入使用，百事待舉。如何讓大廈提供一個舒適、和諧的辦公環(huán)境，充分發(fā)揮它辦公的優(yōu)勢功能？這是擺在我局面前一項嶄新的課題。
經(jīng)過多次考察，從合肥引進具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理公司——安徽新長江物業(yè)公司進駐壽縣城投大廈。在我局的有力監(jiān)管下，大廈物業(yè)管理日趨走向正規(guī)。
為了保障大廈內(nèi)機關(guān)單位大量文件材料的快速高效優(yōu)質(zhì)地處理，我局對原縣委辦和政府辦兩家文印中心進行人力和資源優(yōu)勢互補整合，成立?縣直機關(guān)文印中心?，實行市場運作的方式運行，半年來效果良好。
為加強大廈機關(guān)單位工作效能建設和配合1—3層窗口單位?朝九晚五?的作息制度，在縣領導的關(guān)心下，11月1日城投大廈?明珠苑?餐廳正式開始試營業(yè)，為廣大干部職工提供中餐和晚餐。餐廳目前運轉(zhuǎn)平穩(wěn)良好，已進入常規(guī)化管理階段。
三是公共機構(gòu)節(jié)能減排工作初顯成效。節(jié)能減排是一個嶄新的課題，面對新事物，我局迎難而上，積極履行自身職能，在公共機構(gòu)節(jié)能減排方面做了大量工作。今年5月份，按照上級部署，2 開展了?節(jié)能宣傳周?活動；7月份，對全縣公共機構(gòu)能源資源消耗情況進行統(tǒng)計，并上報市機關(guān)事務管理局；7月9日我局向全縣公共機構(gòu)發(fā)了《關(guān)于加強全縣公共機構(gòu)節(jié)約用電工作的通知》；10月8日至10日，對縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了公共機構(gòu)節(jié)能工作督查。此外，我們對城投大廈用電進行科學管理，城投大廈共有3部電梯，平時實行4層以下不?？?，節(jié)假日只開1部；?節(jié)能體驗日?6層以下不?？?；城投大廈使用的是節(jié)能環(huán)保地熱空調(diào)，空調(diào)夏季控溫不低于26度，冬季控溫不高于20度，節(jié)假日不開。每天下班前半小時關(guān)閉。
二、突出規(guī)范抓管理
一是加強管理制度建設，構(gòu)建長效管理體制。本著?用制度管人，按規(guī)矩辦事?的原則，在機關(guān)事務管理方面做到有?規(guī)?可依，有?規(guī)?必依，盡量使管理科學規(guī)范。在公務接待方面，我局先后制定《壽縣公務接待暫行辦法》、《壽縣公務接待用品管理使用規(guī)定》、《接待用品進出庫管理辦法》、《接待規(guī)范性節(jié)點要求》和《壽縣公務接待標準》，嚴格限定接待標準和權(quán)力，厲行節(jié)約。
3 管理考評量化表，每周對物業(yè)管理工作進行檢查、測評。五是召開辦公室主任聯(lián)席會。定期召開城投大廈14家入住單位辦公室主任聯(lián)席會，匯總問題，統(tǒng)籌工作。
在餐廳管理方面，早在6月份，我局就把機關(guān)食堂提上議事日程。9月份，以招投標方式確定經(jīng)營單位，取名?明珠苑?。于11月1日開始試營業(yè)，我局通過不定期考評對明珠苑的飯菜品質(zhì)、種類變化、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度、安全管理等進行監(jiān)管，現(xiàn)已進入有序營業(yè)狀態(tài)。
二是加強接待經(jīng)費管理，厲行節(jié)約。在接待標準規(guī)定方面，為貫徹《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》和《機關(guān)事務管理條例》精神，我局從源頭壓縮接待成本。煙酒茶和接待紀念品常規(guī)接待用品實行比質(zhì)比價采購的方式。根據(jù)級別分層次設定接待標準，按標準使用酒水。菜肴安排按人數(shù)的1.2倍安排。嚴格限定工作人員和工作餐的用餐標準。嚴格限定接待人員的接待權(quán)限，爭取最大限度的壓縮接待經(jīng)費。
在財務方面，嚴格規(guī)范接待活動經(jīng)費結(jié)算流程。接待費用票據(jù)據(jù)實規(guī)范，手續(xù)齊全。?收?支兩條線，一事一清，定期分類整理，做到賬目清楚、流程明確。隨時監(jiān)管接待經(jīng)費動態(tài)。
4 對物品盤點并做詳細記錄。對于物業(yè)和機關(guān)食堂實行工作日報制度和定期量化考評制度；對于文印中心實行績效工資和業(yè)務量直接掛鉤制度。
三、突出“四化”抓服務
一是細節(jié)化。細節(jié)化服務在機關(guān)事務管理過程中重要性不言而喻，真可謂?一著之失，全盤皆輸?，在公務待方面體現(xiàn)得更明顯。一次重要的接待任務，從接收任務開始，也就是接待前的細節(jié)工作必須做足，把可能想到的都想到。通常我們會用?接待備忘?和方案的形式，牢記接待中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和細節(jié)，提前到接待賓館反復檢查餐飲、會議、客房中的每一處細節(jié)。有一次在壽州賓館399廳接待，由于提前試坐椅子，發(fā)現(xiàn)椅子潮濕及時更換椅子，避免了一次接待事故的發(fā)生。在配合全市6〃19重大接待活動過程中，在接待前一天晚上檢查1號首長房間的淋浴房時，玻璃門突然意外倒下，幸虧檢查細致，避免了一場重大接待事故。
二是人性化。隨著社會的不斷進步，對服務也逐步提出了要求，細節(jié)化服務逐步提高到人性化服務。全市6〃19重大接待過程中，省機關(guān)事務管理局副局長陶鈞一再強調(diào)，此次接待服務不要標準化、要人性化。人性化服務的特點就是以人為本，充分尊重人的舒適、方便、實用。具體到接待就是房間布臵和物品的擺放要放到來賓觸手可及的地方，接待各個環(huán)節(jié)尊重來賓的自由，一切據(jù)此來制定方案，安排食宿的各個環(huán)節(jié)。
三是個性化。在標準化和人性化服務的基礎上，更高層次的5 要求就是個性化的服務。為此，在公務接待方面，本著讓?來賓滿意、領導滿意?的服務宗旨，我們建立接待來賓資料庫和vip檔案，了解、記住來賓的飲食習慣，以便為來賓提供個性化的服務。
四是方案化。所謂方案化就是系統(tǒng)的文字化。我局要求所有任務必須以文字的形式形成方案。從辦公室、綜合管理科到接待科所有工作任務必須要以文字記錄形成方案的形式貫穿始終。從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題到解決問題，從接收任務、執(zhí)行任務到完成任務，從檢查、監(jiān)管到督促，從局內(nèi)部管理工作到外部協(xié)調(diào)、請示和匯報，小到個人學習、工作
心得體會
，大到大型接待或活動籌劃實施，所有工作任務的每個環(huán)節(jié)必須實行文字化、方案化，做到?工作一‘案’在手，任務了然于胸?。?四化?服務既是目標又是方法，下一步將它延伸到整個機關(guān)事務管理工作中來，加強創(chuàng)新，提高服務水平。
四、突出素質(zhì)抓隊伍
一是提高業(yè)務水平，努力做到“形象好、業(yè)務熟、聲音大、話不斷、問不倒”。機關(guān)事務管理主要包括保障、管理、服務三大塊。我局同志們都以 ?人人都能獨擋一面，個個都是精兵強將?為標準，嚴格要求，加強接待業(yè)務、會議組織、后勤管理、公務禮儀等業(yè)務學習。在高標準、嚴要求中鍛煉提高自己，不斷提高自身業(yè)務水平和素質(zhì)。
6 會接觸到一定的錢、財、物，還要努力提高全局人員的自身素質(zhì)和境界。為此，要求大家必須做?三種人——老實人、放心人和明白人?為目標，不斷提高自身的工作能力和修養(yǎng)，加強紀律。
全局人員以?晴加雨，五加二，白加黑 ?、?今天再晚也是早，明天再早也是晚?、? 上班時間做不完的工作，下班時間做；白天做不完的工作，晚上加班做?、? 低調(diào)做人，高調(diào)做事?為工作要求。通過教育，使大家在思想上統(tǒng)一認識，張弛有度，努力營造一個?團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑?工作氛圍。
三是加強學習交流，勇于創(chuàng)新，不斷提高接待和管理水平。平時要求全局同志們，在干好工作的同時，通過多種途徑和形式，不斷加強政治、業(yè)務和其他知識和技能的學習，打造充滿生氣的學習型團隊。同時，為了更好地學習其他上級部門或兄弟部門的經(jīng)驗和做法，積極外出取經(jīng)。先后組織我局同志赴外學習。如赴合肥市機關(guān)事務管理局和六安市政府機關(guān)食堂?和諧園?、赴六安皖西賓館觀摩自助餐、赴天堂寨參與全市6〃19重大接待、赴安徽省機關(guān)事務管理局參加全省業(yè)務骨干學習等。
7 示著我們不犯第二次同樣的錯誤，也盡量減少再犯其他低級、細節(jié)性的錯誤。經(jīng)驗教訓是最好的老師，針對這些教訓，我局都認真反思，吸取教訓，找出今后解決此類問題的辦法。一些經(jīng)驗教訓正在逐步總結(jié)，一些管理方法正在逐步探索，這樣下去，相信今后我局的保障管理服務水平會有很大的提高。在此提出，是鑒于過去，有治于未來。
2013年即將到來，我局的工作范圍將進一步擴大，任務進一步繁重。在黨的十八大精神的鼓舞下，全國上下展現(xiàn)出一派前所未有的清新氣象。我局工作要借此契機，抓住新時代賦予我們的大好發(fā)展機遇，繼續(xù)秉承我局優(yōu)良紀律和作風，迎難而上、解放思想、開拓創(chuàng)新、不斷提高壽縣機關(guān)事務管理服務工作水平，為早日全面建成小康壽縣貢獻一份力量。
壽縣機關(guān)事務管理局 2012年12月31日
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇二
尊敬的領導：
一年來，本人把政治理論學習作為提高自己能力、提升思想境界、增強修養(yǎng)、推動工作的重要途徑，通過市委中心組學習、黨支部學習以及個人自學等方式，認真學習十九大精神。在學習中注重學以致用，在實踐中鍛煉和增長才干，在政治上嚴格遵守紀律和規(guī)矩，在大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
本人堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，結(jié)合實際，出實招，堅決占領意識形態(tài)領域主陣地，積極分析研判形勢，從現(xiàn)代文化引領入手，大力傳播現(xiàn)代文化理念和行為方式，從強化對堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的輿論宣傳入手，不斷加強正面宣傳力度，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，不斷創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法和載體，形成了強大的正能量“勢場”，為維護社會穩(wěn)定和長治久安營造了良好的輿論氛圍。把作黨的意識形態(tài)領域忠誠衛(wèi)士為自己的工作出發(fā)點，通過牽頭協(xié)調(diào)和大力推動工作，使自己的組織領導能力和業(yè)務素質(zhì)不斷得到提高。
在工作中緊緊圍繞市委的中心工作，堅決落實市委決策部署，積極主動、履職盡責，宣傳思想工作服務大局的力度不斷加大，打贏意識形態(tài)領域反*斗爭的決心更加堅定，有力地推動了各項工作。
(一)強化輿論宣傳。組織協(xié)調(diào)全市各級干部群眾深入持久地學習宣傳和貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委、市委的各項重大決策部署，用正確理論武裝干部群眾頭腦。
一是通過舉辦理論骨干培訓班、討論座談，開辦講座、專題演講，觀看專題影片，聽取先進事跡報告會、組建千人宣講團等形式，組織開展各種形式的宣講。積極組織編發(fā)系列宣傳教育材料《民族團結(jié)小故事》、《**市惠民政策》等;組織各類新聞媒體圍繞“訪惠聚”活動、建黨**周年、自治區(qū)成立60周年、民族團結(jié)教育活動、經(jīng)濟形勢、民生改善等重大主題開展集中和不定期宣傳，為全市發(fā)展穩(wěn)定營造了濃厚的輿論氛圍。
二是全力做好外宣工作。一年來，協(xié)調(diào)中央、自治區(qū)媒體刊發(fā)播出涉汲全市稿件近600余篇，對外宣傳和傳播能力明顯提高。
三是組織協(xié)調(diào)舉辦以“甜蜜瓜鄉(xiāng)、文化**”為主題的第十二屆**瓜節(jié)系列活動，并積極組織參與自治區(qū)成立**周年大慶的輿論氛圍營造工作，充分展示了**市美好形象。
四是抓好網(wǎng)絡宣傳工作。組織制訂《**市網(wǎng)絡輿情管理辦法》，組織完善市網(wǎng)信辦和開通“****”微信公眾平臺，通過精心策劃實施“一月一主題”網(wǎng)絡文化活動和系列網(wǎng)絡主題宣傳，引導網(wǎng)絡輿論的能力和辦網(wǎng)水平不斷得到提高。
同時，設立互聯(lián)網(wǎng)信息違法和不良信息舉報平臺，在全市范圍內(nèi)啟動網(wǎng)評員網(wǎng)絡人工巡查日報機制，處理11起網(wǎng)絡輿情，大力傳播正能量，有力地形成了主流輿論壓倒性優(yōu)勢。
(二)深入推進“去極端化”宣傳教育。把“去極端化”宣傳教育作為今年最緊迫最重要的任務，創(chuàng)新方法，以入腦入心為目的全力推進。
一是組織發(fā)放“去極端化”學習宣傳資料書籍48707本，“去極端化”農(nóng)牧民畫大賽宣傳掛圖**x張，得到群眾的充分肯定。
二是組織開展以黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)為重點內(nèi)容的宣講活動千余場(次)。大力組織宣傳文化系統(tǒng)和各行各業(yè)各領域大揭批活動，主動發(fā)聲亮劍，撰寫揭發(fā)文章萬余篇，形成陣勢，壓住邪氣，使廣大群眾擦亮眼睛、增強了對宗教極端思想危害的清醒認識。
三是組織開展面向“三支隊伍”的“三文件一條例”專題集中學習培訓，進一步加強了他們對“三文件一條例”精髓內(nèi)涵的掌握，提高了做好新形勢下依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透及依法管理宗教事務的認識和水平。
(三)抓
精神文明建設
工作不放松。以加強道德建設為中心，以便民、助民、樂民、化民為著力點，積極開展全國文明城市創(chuàng)建工作，大力營造全民創(chuàng)建的氛圍，組織印發(fā)創(chuàng)建文明城市應知應會手冊和倡議書，組織創(chuàng)辦**市**網(wǎng)主頁。組織協(xié)調(diào)打造以青年南路為主體的核心價值觀示范街建設，將民族團結(jié)理念融入社會主義核心價值觀宣傳。同時，組織開展多種形式的道德實踐活動和志愿者服務活動。(四)抓好文化引領工作
一是協(xié)調(diào)公共文化服務體系建設。今年完成了四個村、社區(qū)文化活動中心建設。
二是組織開展“一村(社區(qū))一月一活動”、“覆蓋最遠一個村·歡樂基層每戶人”送文化體育下鄉(xiāng)活動，受到了廣大群眾的大力歡迎。
三是組織開展了社火、春晚、羽毛球、乒乓球、自行車、廣場舞、足球聯(lián)賽、釣魚等群眾文化體育活動。同時，成功舉辦全疆農(nóng)村電影固定示范點現(xiàn)場交流會。
四是積極調(diào)試開播xx市廣播電視臺，完成了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))廣播建設工程工作，實現(xiàn)農(nóng)村大喇叭全覆蓋，通過大力開展各類宣傳，把黨的聲音和政府各類惠民政策有效地宣傳到千家萬戶。
(五)強化旅游工作。
一是完善旅游規(guī)劃。組織制訂了《**市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》、《**市**風景名勝區(qū)規(guī)劃》及景點建設規(guī)劃，為旅游業(yè)發(fā)展提供指導。
二是加強旅游基礎設施建設。今年組織完成了白石頭等重點景區(qū)停車場、標牌、廁所等基礎設施建設、魔鬼城道路維修和農(nóng)家樂提升改造等旅游重點建設項目，夯實了旅游發(fā)展基礎。
三是抓旅游宣傳促銷。以節(jié)慶活動為載體，以河南、廣東及北京、上海為重點客源地廣泛推介和宣傳**，全面展示**多姿多彩的旅游文化。四是抓規(guī)范旅游市場，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)旅游環(huán)境。今年**市旅游接待人數(shù)和旅游收入預計同比增長20%以上。
一年來，本人還做好了市委安排的社科聯(lián)、掃黃打非、街道(社區(qū))和征收等其他分管工作。
今年以來，本人認真履行市委黨風廉政建設工作職責，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實筑牢拒腐防變的思想防線。自覺落實黨風廉政建設年度責任制各項目標任務，堅持踐行“三嚴三實”。在日常工作中，本人能夠把業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實。在日常生活中自覺遵守中央“八項”規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定以及地區(qū)十二項規(guī)定措施，嚴格按照《黨章》及《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定，帶頭抓好黨風廉政建設。堅持把中央、自治區(qū)黨風廉政會議精神同宣傳思想文化工作實際結(jié)合起來，把加強作風建設要求貫徹到宣傳思想工作中，并不斷強化黨風廉政宣傳教育。堅持從自身做起，勤儉節(jié)約，嚴格要求自己，以實際行動抵制“四風”，嚴格遵循組織程序，強化個人“紅線”意識，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
(一)存在的問題
一是政治理論學習抓的不緊不實。存在學用脫節(jié)現(xiàn)象，只滿足于一般性了解，缺乏深入研究、分析和探討，對工作有幫助的學的多，對工作用處不大的學的少，存在實用主義。
二是對上級黨委決策部署領會不深、研究不透、落實力度不夠。有時存在奉行好人主義，怕得罪人，工作上存在畏難情緒等問題。
三是深入基層調(diào)研不夠，了解第一手情況不夠深。一年來還有少半鄉(xiāng)(鎮(zhèn))未去調(diào)研，對一些基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和街道、社區(qū)調(diào)研不夠，了解情況不深入。
四是抓宣傳教育措施不夠?qū)?，形式和?nèi)容還有待于深化。一年來，宣傳教育開展了大量工作，但效果不是特別令人滿意，特別是“去極端化”宣傳教育還未達到入腦入心。五是落實黨風廉政建設主體責任力度不夠大。
(二)今后努力的方向
1、強化理論學習，不斷提高政治理論水平。本人今后將認真學習習總書記系列重要講話精神，做到以身作則、率先垂范，努力使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實，尤其是今后將特別注重加強對宣傳及其他文化知識的學習，不斷增強文化底蘊，陶冶道德情操，提高能力水平、提升思想境界，始終堅持把理論學習與推進工作相結(jié)合，做到在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，用理論分析問題，按政策解決問題。
2、保持清醒頭腦，堅定政治敏銳性。作為宣傳部部長，本人將始終堅持從思想上積極與黨組織靠攏，時刻保持對意識形態(tài)領域反*斗爭的警醒，堅守思想底線，堅持維護黨中央權(quán)威，堅持做到思想上清醒堅定，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策及決議決定，始終保持在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;自覺維護民族團結(jié)，從自身做起，把維護民族團結(jié)作為一項長期工作來抓;老老實實做人，認認真真做事，始終保持思想上的純潔性和先進性;堅持貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委和市委的重要會議精神和重大決策部署，廣泛宣傳，營造氛圍，在全社會形成輿論正能量。
3、深入基層，切實為基層干部群眾服好務。增強主動服務群眾意識，擺正自己是一名普通黨員的位置，虛心向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))群眾請教，切實為群眾服好務。深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道(社區(qū))調(diào)研，帶著問題多到鄉(xiāng)村一線調(diào)研，增強調(diào)研的針對性、實效性，通過調(diào)研了解實情、發(fā)現(xiàn)問題并提出對策建議。同時，多聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))群眾意見，研究制定相關(guān)政策及規(guī)定，確保制定的措施符合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))實際情況。有針對性地向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))送政策、送點子、送項目，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難，形成聯(lián)系服務群眾長效機制。
4、堅持引導幫教并舉，有效開展“去極端化”宣教工作。今后將把“去極端化”宣教作為宣傳思想文化工作的重中之重，在抓好輿論引導的基礎上，用好五把鑰匙，三管齊下，突出重點、注重實效，大力開展“去極端化”宣教工作。
5、全面落實黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”。本人將認真履行黨風廉政建設目標責任制相關(guān)規(guī)定，堅持“一崗雙責”，抓好業(yè)務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作，做到與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴格遵守《黨章》、《公務員條例》、《廉政準則》和中央八項規(guī)定，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“三嚴三實”，管好身邊的人，以好的作風影響人、帶動人，真正實現(xiàn)以實績求進步、以品行樹威信;始終堅持提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內(nèi)，按法律辦事、按規(guī)定辦事、按制度辦事;始終堅持做到自重、自省、自警、自勵。
機關(guān)事務管理局班子成員述職述廉
機關(guān)事務管理局局長個人總結(jié)
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇三
一是加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。一方面著力改善黨務干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務工作崗位上來，強化機關(guān)黨務干部隊伍;另一方面著力優(yōu)化黨務干部的知識結(jié)構(gòu)，要制訂嚴格的培訓規(guī)劃，通過對專職黨務干部、支部書記和支部委員崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式和方法，不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識，提高其工作水平。
二是轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步增強黨建工作的責任感和緊迫感。要改變機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要，黨建工作內(nèi)容較虛、沒有干頭、難有大作為的錯誤思想，深刻認識到黨建工作在機關(guān)的重要地位和作用，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心工作的重要作用。
三是不斷強化黨建工作問責，確保黨建工作責任制落實到位。將黨建工作與業(yè)務工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部與支部書記對黨建工作問責情況需做出回應和說明，接受監(jiān)督和評議，同時將黨建工作考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、推薦和使用干部的重要依據(jù)，保障全局黨建工作落實到位。
四是夯實“兩學一做”學習教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風。認真組織開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持問題導向，組織引導黨員干部對照黨章黨規(guī)查找問題，對整改完畢事項“回頭看”，未完成事項要嚴格按照時間表整改完畢，確保“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化取得實效。
五是創(chuàng)新黨建工作載體，推動中心工作發(fā)展。在工作謀劃和實施上，注重把黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合，注重機關(guān)黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結(jié)合，著力加強黨員教育，豐富黨建載體活動，充分激發(fā)黨員在機關(guān)事務工作中先鋒模范作用，促進各展現(xiàn)服務保證工作任務的完成，在服務中心工作的過程中提高機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇四
今年以來，區(qū)機關(guān)事務局認真貫徹落實黨中央關(guān)于機關(guān)事務工作的方針政策和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署，以服務大局、立足本職為工作標準，全面推進機關(guān)事務工作“標準化建設”，為我區(qū)高質(zhì)量建設“天府x·文旅成華”和踐行新發(fā)展理念的公園城市示范城區(qū)提供穩(wěn)固后勤保障。
(一)強化服務保障，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
1.精確落實部署。成立了由局黨組書記為第一責任人的防控領導小組，全面?zhèn)鬟_學習了中央和省市區(qū)委關(guān)于疫情防控的有關(guān)會議精神，分析了當前形勢，研究部署了局機關(guān)疫情防控保障工作，印發(fā)機關(guān)單位公共場所相關(guān)防疫文件，組織全體干部學習并開展消毒培訓，嚴格部署后勤防控工作。
2.精準保障服務。設置唯一進出機關(guān)辦公區(qū)通道，嚴把入口體溫檢測關(guān)，強化外來人員進出機關(guān)登記流程;每日x次定時定點開展辦公區(qū)消殺工作，重點做好會議中心消毒及體溫檢測工作;變食堂集中就餐制為分散就餐制，鼓勵自帶餐具減少聚集;加大辦公區(qū)域巡察力度，保障機關(guān)安全運轉(zhuǎn);積極做好防疫期間應急車輛保障及境外人員返蓉接送工作。
3.保障物資供應。為緩解全區(qū)防疫物資緊缺壓力，局黨組積極主動、多方籌措境內(nèi)外防疫物資，為全區(qū)提供醫(yī)用物資保障。
4.發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員義工前往猛追灣街道建華社區(qū)為入戶排查的社區(qū)工作人員提供膳食保障，共保障就餐xxx人次;前往東華社區(qū)、錦云社區(qū)開展電話調(diào)查、入戶登記、疫情宣講，指導小區(qū)居民填寫 “五色卡”報送個人及家庭情況。
(二)夯實業(yè)務能力，穩(wěn)步推進機關(guān)事務規(guī)范化管理
1.從嚴加強辦公用房監(jiān)督檢查。一是指導各單位統(tǒng)計全區(qū)黨政機關(guān)辦公用房租用情況，開展全區(qū)辦公用房測繪相關(guān)工作。二是切實加強黨政機關(guān)辦公用房管理，推進辦公用房資源合理配置和節(jié)約使用，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關(guān)建設。
2.全面推進公共機構(gòu)節(jié)能成效性建設。一是統(tǒng)籌規(guī)劃xxxx年我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作，順利完成我區(qū)xxxx年公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計票據(jù)審核工作。二是加快推進節(jié)水型單位建設，建立完善節(jié)能管理制度，做好節(jié)水技術(shù)推廣，完成了本年度xx家創(chuàng)建單位備案工作，沙河辦公區(qū)成功創(chuàng)建省級節(jié)水型單位。三是全力推進生活垃圾分類工作。
3.扎實做好公務車輛常態(tài)化管理。一是推行制度化管理。要求各機關(guān)、街道對本單位的公務用車形成完整的臺帳和管理制度，并嚴格按照管理制度使用和管理公務用車。二是加強公務出行用車申請審批工作，強化公務用車出行記錄工作。三是抓好對保留公務用車科學調(diào)配，提升使用效率，進一步提升公車窗口形象，不斷提高公務車輛使用滿意率。
4.優(yōu)化融合，積極推進高質(zhì)量采購形式打造。一是依托打造政府采購監(jiān)管平臺，推動電子招投標活動的順利建設與開展。二是與時俱進，深度融合，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”新型模式。
(三)注重黨建引領，全面推進機關(guān)后勤服務標準化建設
1.強黨建塑內(nèi)在，提高機關(guān)后勤服務政治意識。一是認真開展“四深入”活動，深入貫徹落實七屆區(qū)委常委會第xxx次(擴大)會議精神，立足于答好成華“新時代三問”，深入開展“深入學習、深入討論、深入走訪、深入調(diào)研”活動。二是對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中、“未巡先改”中查擺出來的問題扎實推進整改，制定問題臺賬，推進建章立制，抓好長效治理。三是落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管，不斷完善黨風廉政建設和反腐敗工作管理機制。四是著力提高優(yōu)化信訪處理流程，每日定時登陸網(wǎng)絡理政平臺處理當日投訴，建立臺賬，完善處理流程做好存檔工作。
2.重舉措促實效，提高機關(guān)后勤服務質(zhì)量意識。一是努力提升機關(guān)食堂就餐環(huán)境，區(qū)機關(guān)事務管理局已于x月x日起分區(qū)域有序?qū)Φ谝?、第三辦公區(qū)機關(guān)食堂進行維修改造;二是切實保障機關(guān)安全。高度重視集中辦公區(qū)消防和防汛工作，及時更換消防器材，例行充裝配置更換檢測，確保集中辦公區(qū)運轉(zhuǎn)安全;三是努力完成各項后勤服務工作。按時推進機關(guān)各項維修改造工程并對會議中心中央空調(diào)及機關(guān)大樓各會議室空調(diào)清洗及消毒工作。
(一)繼續(xù)深入開展“四深入”活動。認真貫徹落實七屆區(qū)委常委會第xxx次(擴大)會議精神，立足于答好成華“新時代三問”，周密制定“四深入”工作方案，認真開展“四深入”活動，牢固樹立“全面爭先進”理念，堅持高位對標補齊差距短板，以全面“機關(guān)后勤服務標準化服務體系”為著力點，以真走實訪“兩館一中心”為抓手，確保學習融會貫通指導實踐，討論凝聚共識集思廣益，調(diào)研開局破題謀在關(guān)鍵，走訪問需于民落到實處，自覺將工作放在全區(qū)發(fā)展的謀篇布局中去思考和推進，力爭形成高質(zhì)量調(diào)研成果，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和七屆區(qū)委十次全會順利召開積極建言獻策。
(二)持續(xù)抓好集中辦公區(qū)疫情防控工作。根據(jù)當前疫情發(fā)展形勢，我局將進一步加強單位防控和個人防護，加強集中辦公區(qū)日常防控管理和通風消毒，實行后勤保障人員的健康監(jiān)測、出入登記等制度，落實干部職工防護用品配備和個人防護知識培訓。
(三)繼續(xù)加強公務用車管理和推進公共機構(gòu)節(jié)能管理。一是嚴格落實“四定點”管理制度，帶頭發(fā)揮“四定點”管理示范。二是按創(chuàng)建時間要求，對照考核驗收標準，積極推進區(qū)政府全國“能效領跑者”和建設路小學市級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，認真推進落實區(qū)級機關(guān)生活垃圾分類工作，不斷完善全區(qū)公共機構(gòu)生活垃圾分類工作組織網(wǎng)絡。
(四)繼續(xù)推進辦公用房調(diào)遷，努力完成辦公用房目標任務。一是是繼續(xù)配合區(qū)國資金融局梳理全區(qū)現(xiàn)有辦公用房資源情況進行摸底調(diào)查。二是做好全區(qū)辦公用房測繪工作，對我區(qū)辦公用房數(shù)據(jù)精準掌握。
(五)全力實施第一第三辦公區(qū)食堂改造項目，不斷推進后勤服務市場化改革。目前第一、三辦公區(qū)食堂維修改造工程改造工作已全面進場施工，按照每周召開一次項目改造碰頭會方式，確保改造項目按計劃節(jié)點實施。在龍?zhí)掇k公區(qū)進行全方位后勤服務社會化改革，逐步實現(xiàn)由“辦后勤”向“管后勤”轉(zhuǎn)變。
(六)抓好重點項目保障服務，不斷提升后勤服務能力。切實發(fā)揮機關(guān)事務職能，樹立大局意識，提前謀劃、全力配合，確保順利完成年底重點項目拉練、七屆區(qū)委十次全會等重大活動會議的后勤保障任務。按照“對標先進”的工作要求，細化方案、找準目標，努力對標x市機關(guān)事務管理局，不斷增強后勤保障服務能力。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇五
一年來，在市委市政府的正確領導下，我們克服困難、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務上水平、工作創(chuàng)一流”的指導思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學習、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關(guān)干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關(guān)事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，加強了機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關(guān)事務管理條例》
在全省貫徹實施《機關(guān)事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關(guān)事務管理辦法》出臺后，在學習調(diào)研的基礎上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關(guān)事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關(guān)事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務、重細節(jié)，確保機關(guān)大院及宿舍正常運轉(zhuǎn)
因市委市政府機關(guān)大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構(gòu)名錄庫。三是組織學習公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構(gòu)開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關(guān)辦公地點分散的矛盾，始終貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導上訪群眾，全年協(xié)助疏導群體性上訪事件113批次，保證了機關(guān)正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內(nèi)7個單位財務經(jīng)費的同時，對新增的`南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證?？顚Ｓ?。4、合理調(diào)配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關(guān)制度，定期開展業(yè)務知識學習，全年安全行駛155萬公里。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關(guān)事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關(guān)考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責。人事科負責根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結(jié)帳。
四是落實《機關(guān)車輛管理辦法》。機關(guān)辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關(guān)大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇六
我受局領導班子集體委托，現(xiàn)將市級機關(guān)事務管理局領導班子
2008
年以來履行職責和廉政建設等情況報告如下：
年以來，市級機關(guān)事務管理局在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“服務機關(guān)、服務中心、服務大局”“三服務”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：
一、圍繞“三服務”要求，努力搞好機關(guān)后勤服務工作
dd
年以來，我局從強化內(nèi)部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務的思想，努力提高后勤管理服務水平和保障能力，為市級機關(guān)各項工作正常有序開展提供了強有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。
（一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進一步規(guī)范
。建立科學合理的機關(guān)后勤管理制度，是加強機關(guān)后勤管理的重要任務，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據(jù)單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機關(guān)辦公區(qū)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了市級黨政機關(guān)辦公區(qū)的維修、保潔、會務、安保等工作程序和標準；制定了《局內(nèi)部集中采購實施方案》，對局機關(guān)和下屬單位的辦公用品、電器電子設備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設施設備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴格規(guī)定，從制度上杜絕權(quán)力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機關(guān)事務管理局目標管理考核辦法》和《機關(guān)事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進一步加強和規(guī)范了內(nèi)部管理。由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強，從而保證了機關(guān)事務管理局的各項工作正常、有序開展。如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負責制，在維修工作中每天24
3000
多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機關(guān)食堂等共接聽各類維修電話
10000
多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務對象解決問題，受到服務對象的一致好評。
（二）不斷提高服務標準，使后勤服務水平進一步提升
。我局在后勤服務工作中能夠始終把服務對象滿意不滿意作為衡量服務質(zhì)量高低的標準，在工作中不斷深化服務內(nèi)涵，規(guī)范服務行為，完善服務承諾，注重服務創(chuàng)新，不斷提高服務保障能力。一是通過強化責任來提升服務水平。明確每位干部職工的工作目標和責任，使之在其位、負其責、謀其政，切實解決職責不清、作風飄浮等問題。如我局對保潔工作規(guī)定了嚴格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網(wǎng)的保潔要求。二是通過業(yè)務培訓來提升服務水平。把提高機關(guān)后勤隊伍的素質(zhì)，作為提升服務質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。保衛(wèi)處定期對保安進行業(yè)務、技能培訓，從而提高了保安人員的安保水平。如市黨政機關(guān)辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天24
**
干部、市級機關(guān)干部職工
300
多人次。
（三）不斷推進大行管工作，使行政運行成本進一步降低。
根據(jù)**d
300
多輛車提出初審意見，對評估價
5000
多萬元的固定資產(chǎn)進行處置，對評估價
800
多萬元固定資產(chǎn)進行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的
10000
dd
67
個部門、單位中已有
49
個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數(shù)的
73.13%
，另外，為了整合全市物業(yè)管理資源，使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階，我局在充分考察、調(diào)研的基礎上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會，辦爭為建設精品城市作出積極的貢獻。第三是抓市直機關(guān)事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。
**
年以來，我局根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領導小組的要求，進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導工作，在全市推廣使用節(jié)能技術(shù)、設備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機關(guān)事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風尚。
（四）不斷加強作風建設，使單位工作效能進一步提高。
為了進一步解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的問題，努力提高機關(guān)后勤服務水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關(guān)和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風、加強效能建設”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務的同時，還能夠根據(jù)市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調(diào)專人進行招商，為**
的經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。今年以來經(jīng)過多方努力，已引進
**
市奧飛網(wǎng)絡科技有限公司軟件服務外包項目一個
,
項目落戶在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)軟件園，總投資
100
1.5
億元，租賃
5000
畝土地搞生態(tài)、觀光、有機農(nóng)業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準備工作。
二、圍繞落實黨風廉政建設責任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作
dd
年以來，我局能夠圍繞黨風廉政建設責任制主要內(nèi)容，從加強組織領導、完善規(guī)章制度、細化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）加強組織領導，以黨風廉政建設貫穿于一切工作的始終。
2008
年以來，我局始終把黨風廉政建設擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風廉政建設領導體制。建立了局領導班子統(tǒng)一領導，一把手負總責，各處室、單位分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任領導體制。其次，完善黨風廉政建設工作機制。在落實黨風廉政建設工作機制方面，我局每年都下發(fā)《黨風廉政建設責任制工作意見》，以此增強全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風廉政建設目標管理。我們把黨風廉政建設作為目標管理的主要內(nèi)容，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）突出思想教育，以黨風廉政建設增強干部職工的責任意識
。根據(jù)市紀委的要求，結(jié)合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學習制度，通過學習，增強了全局干部職工的黨風廉政建設責任意識。如我們通過對科學發(fā)展觀重要思想的學習，使干部職工懂得搞好機關(guān)后勤服務工作，就是在自覺實踐科學發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興**
經(jīng)濟作貢獻。通過組織全局干部職工觀看反腐倡廉教育光盤，教育干部職工一定要經(jīng)得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導干部職工正確用好手中的權(quán)力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
（三）完善制度建設，以黨風廉政建設規(guī)范干部職工的行為。
我們按照市紀委的要求，將黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)章制度進一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的實施方案》，將黨風廉政建設責任目標分解到人。二是建立黨風廉政建設“三項制度”，即黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度和責任追究制度。另外，還根據(jù)我單位的實際情況，制定了《**
市市級機關(guān)事務管理局內(nèi)部管理六項制度》、《
**
市市級機關(guān)事務管理局內(nèi)部管理補充規(guī)定》和《
**
市市級機關(guān)事務管理局內(nèi)部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進我局黨風廉政建設工作的順利開展。三是制定了領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，規(guī)范領導干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結(jié)合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。五是接受外部監(jiān)督。局機關(guān)和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務中心聘請了行風監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。
（四）加大督查力度，以黨風廉政建設筑牢干部職工違規(guī)違紀的防線。
我局始終把黨風廉政建設責任制落實情況作為督查內(nèi)容，定期對黨風廉政建設情況進行檢查，對照黨風廉政建設考核獎懲辦法規(guī)定的內(nèi)容，檢查各人的完成情況，并根據(jù)完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現(xiàn)領導干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應有個人支付的費用，沒有發(fā)現(xiàn)收受和贈送現(xiàn)金、有價證券等違法違紀行為。2008
**
實現(xiàn)更大突破作出應有的貢獻。
以上報告，請社會各界和機關(guān)事務管理局所有人員監(jiān)督。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇七
20__年1-6月份，本人在區(qū)總工會工作，分管組織、經(jīng)濟技術(shù)、宣教、保障保護、財務和困難職工幫扶中心工作，6月下旬，調(diào)區(qū)城管局工作，分管黨務，紀檢監(jiān)察，軟環(huán)境建設，信訪等方面工作。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會、城管局的領導下，依靠全區(qū)工會干部和城管系統(tǒng)各位同志的共同努力，圍繞區(qū)委區(qū)政府和市總、市城管局的各項工作目標任務，認真踐行科學發(fā)展觀，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，城市管理為以維護職工的合法權(quán)益為中心，狠抓各項工作的落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，求真務實，加強學習，強化自我修養(yǎng)，較好地完成了各項目標任務，現(xiàn)將本人一年來的述職、述學、述法情況報告如下：
一、述職情況
在實際工作中，區(qū)總工會和區(qū)城管局工作面廣量大，工作難度和強度大，工作標準和質(zhì)量要求高，針對這一情況，本人認真進行分析研究，排重點難點，團結(jié)帶領黨組一班人，真抓實干，務求實效，調(diào)動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關(guān)系的協(xié)調(diào)，狠抓干部職工的思想建設，隊伍建設、作風建設，以及各項工作的落實，為工會事業(yè)和城管事業(yè)的發(fā)展作出了一些貢獻。
工會工作：
一是夯實組織基礎，增強組織合力。組建了外商企業(yè)、連鎖店等企業(yè)工會18家，全面完成了區(qū)委區(qū)政府及上級工會下達組建目標任務;選樹了3家聯(lián)合職工之家建設先進單位，并通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍,開展了工會會員服務之家活動，使3000名會員參與活動，使企業(yè)促銷，會員實惠雙贏目標，舉辦了工會主席工作培訓班。組織召開了全區(qū)“五一”表彰大會。
二是組織了立功競賽，突出科技創(chuàng)新。在全區(qū)扎實開展“我與企業(yè)共命運，同舟共濟謀發(fā)展”主題活動和“重點工業(yè)技改立功競賽”活動;組織職工開展不同形式的職工職業(yè)技能比賽;扎實開展“職工科技創(chuàng)新年”活動;組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。
三是深化和諧創(chuàng)建，堅持民主管理。配合有關(guān)部門及領導深化“和諧勞動關(guān)系，履行社會責任”企業(yè)的創(chuàng)建評比工作;做好全區(qū)企事業(yè)單位集體合同、工資協(xié)商合同、女職工特殊保護合同、勞動衛(wèi)生合同的督查和簽訂工作。組織開展了全區(qū)民主管理現(xiàn)場會;配合市總工會做好財務審計和工會經(jīng)費收繳的調(diào)查工作。
四是關(guān)注民心工程，保障職工利益。規(guī)范了區(qū)困難職工幫扶中心建設，為困難職工提供了助學、就業(yè)、大病等方面職工的慰問，發(fā)放慰問金20多萬元，對全區(qū)135名勞模進行了慰問，發(fā)放慰問金6萬元，開展免費培訓困難職工(農(nóng)民工)3期，培訓人數(shù)達360人，召開了下崗職工招聘會，解決下崗職工再就業(yè)崗位86個;在全區(qū)開展推行了“1+3”安全監(jiān)控工作體系工作。選樹5個企業(yè)作為全市示范單位，配合區(qū)安全局開展了全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作。
五是開展主題活動，豐富活動內(nèi)涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章和“工人先鋒號”的評比工作，組織職工參加區(qū)第二屆運動會，承辦了職工部籃球、乒乓球、羽毛球比賽;組織職工參加市羽毛球、乒乓球比賽;組織全區(qū)職工開展詩詞征集和報刊發(fā)行工作。
城管工作：
一是調(diào)查研究，摸清底數(shù)。剛調(diào)到城管局工作，為了開展好各項工作，深入基層進行調(diào)查研究，對區(qū)城管系統(tǒng)的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風建設、機構(gòu)的設置、人員的配備、工作的責職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調(diào)查。
二是召開座談會，征求多方面對城管事業(yè)的意見。就城管局工作和大隊、環(huán)衛(wèi)、新區(qū)分局等工作目前存在的問題，下一步采取的措施，廣泛征求各個側(cè)面的意見，集思廣益，對排查出的問題進行梳理，提出切實可靠解決問題的辦法。
三是加強職工培訓，提高城管隊伍整體素質(zhì)。為了強化城管建設努力提高執(zhí)法隊伍和環(huán)衛(wèi)職工的綜合素質(zhì)，組織了3次培訓班，培訓職工達300人次，通過培訓使執(zhí)法人員的執(zhí)法水平規(guī)范化，能力有較大幅度的提高。
四是切實做好職工信訪穩(wěn)定，為城管事業(yè)排憂解難。每個月對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作進行排查，發(fā)現(xiàn)問題盡可能消除在萌芽狀態(tài)，做好職工的思想工作，使矛盾盡量不上交，對革命村27戶被強拆戶，認真調(diào)查查找被強拆原始資料，為區(qū)政府提供決策依據(jù)，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說，并協(xié)調(diào)民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難，化解越級一訪等矛盾。
五是加強班子建設，調(diào)整充實大隊及局中層干部。為了進一步落實用人導向，有利于調(diào)動扎實能干一線干部的積極性，大膽提拔年輕干部，增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經(jīng)局黨組研究對大隊中層干部進行了調(diào)整，對局工會、共青團健全了組織，配備了負責人。
六是做好協(xié)調(diào)服務，為城管工作順利開展提供保障。組織協(xié)調(diào)參與了省對區(qū)城管執(zhí)法隊伍規(guī)范建設驗收檢查的全過程各項工作，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業(yè)運轉(zhuǎn)工作;和局領導一起協(xié)調(diào)區(qū)領導及財政部門，使城管局工作經(jīng)費得到保證，城管人員特崗津貼補助到位;協(xié)調(diào)區(qū)領導、編委及人社局順利招聘執(zhí)法大隊10名編外用工人員到崗。
七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展，為城管運作提供保障，于10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統(tǒng)如何盤活存量資源，對現(xiàn)有資產(chǎn)盤活用好，對城管系統(tǒng)全年目標任務進行分拆排查、細化分解，落實責任人，研究在全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)如何開展，怎樣爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，傳達學習了區(qū)委常委擴大會議精神，通過會議的召開，明確了目標，落實了責任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎。
二、述廉部分
20__年，在廉政建設方面，由于自己始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，有著堅定的共產(chǎn)黨主義信念，因而在廉潔自律、黨風廉政建設上時時處處嚴格要求自己，自覺地遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，自覺的接受組織和單位職工的監(jiān)督，切實起到了一名共產(chǎn)黨員在黨內(nèi)政治生活及黨風廉政建設中的先鋒模范作用。
1、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。能夠認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真抓好全局的黨風廉政建設工作。堅持干部任用等重大事項經(jīng)集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規(guī)定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權(quán)思想。
2、執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證等規(guī)定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券，也沒有接受過有價證券等。
3、執(zhí)行領導干部及其配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情，不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。
4、執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定情況。在公務活動中，我始終堅持勤儉節(jié)約的原則，能儉則儉，從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。
5、執(zhí)行不準用公款出國(境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境)有關(guān)規(guī)定情況。今年沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游的情況。
6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦的情況。
7、沒有違反組織人事紀律，沒有跑官要官、買官賣官，沒有借提拔干部之機謀私的情況。認真執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房的規(guī)定。
8、執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務制度及財經(jīng)紀律情況較好。沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。
9、本人平生從不賭博，從不違反此項規(guī)定。
10、執(zhí)行公務用車規(guī)定情況。今年沒有違反規(guī)定使用公車。
11、嚴格執(zhí)行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。一是無人送禮，故沒有登記的內(nèi)容;二是今年個人無重大事項要報告;三是個人收入全在工資卡上，已按規(guī)定申報。
自述內(nèi)容：
1、經(jīng)多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。
2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。
3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為。
4、沒有需要說明的其他情況。
三、述學內(nèi)容
在工作中，堅持把政治學習擺在重要位置，平時能認真學習和研讀鄧小平建設有中國特色社會主義理論，深刻理解和貫徹執(zhí)行江澤民同志“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大精神和十七屆五中全會精神、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》、《深入落實科學發(fā)展觀》、《建設社會主義核心價值體系》和省市“兩會”精神。
同時自己還在廉政自律方面增強不斷學習的自覺性，堅持學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻和市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等業(yè)務知識。抓緊空余時間來看書讀報，吸取營養(yǎng)，充實自己。
20__完成了上級黨組織布置的必讀書目，并按要求寫了心得體會筆記。經(jīng)過學習，一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強，在計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。二是使自己有了創(chuàng)造開拓性思維，更新觀念，不斷與時俱進，和時代發(fā)展合拍不落伍。三是確定和牢固了自己的求真務實、服務奉獻精神。能始終保持平常心態(tài)，不攀比，一門心思盡自己努力，干好工作。
四、學法內(nèi)容
我能把學習、宣傳和貫徹落實法律法規(guī)當作規(guī)范工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。
一是加強法律法規(guī)的學習。今年重點學習了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規(guī)，自覺做到學法、守法、用法、依法行政、依法辦事。
二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規(guī)嚴格要求自己，要求同志，規(guī)范工作行為，指導工作的每一個步驟和環(huán)節(jié)，未發(fā)生一起違法違規(guī)案件。
述職人：___
20__年__月__日
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇八
2018年，我在縣委、縣政府的正確領導下，帶領中心全體工作人員認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進“9+2”工作布局及實現(xiàn) “四高一強一率先”奮斗目標，盯牢年度責任目標,充分發(fā)揮職能職責作用，提供機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務，加強機關(guān)事務管理，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供有力的后勤保障，確保縣委、縣政府各項工作的正常運行?，F(xiàn)將2018年主要工作開展情況述職如下：
一、主要工作開展情況 (一)節(jié)能降耗工作扎實推進
一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無安全事故發(fā)生。進一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對后院所有樹木噴灑農(nóng)藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時開展了庭院大清掃活動，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補綠化帶130米，補植綠地26平方米，對家屬院小廣場提升改造，更換草坪和樹木，安裝景觀照明設備，制作踐行社會主義核心價值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實施縣紀委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開展。
（三）加強黨政機關(guān)公務用車管理
一是進一步完善了《**縣公務用車保留車輛管理辦法》和《**
縣公務用車服務中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務活動、下鄉(xiāng)及應急公務出行；二是積極推進企事業(yè)單位公務用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務用車制度改革的進程。三是完善河南省公務用車統(tǒng)一信息平臺，全網(wǎng)北斗綜合信息服務，所有車輛將實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)管，確保平臺服務效率，有效監(jiān)控機關(guān)公務用車使用情況。四是按照職責劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務用車監(jiān)督檢查活動，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀使用公車現(xiàn)象。
（四）嚴格辦公用房檢查，遏制超標準現(xiàn)象
2018年根據(jù)中共**縣紀委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**市紀委關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公用房違規(guī)問題專項整治工作方案》的通知要求，縣紀委、縣機關(guān)事務管理局共抽調(diào)人員15人5個督查組重點對全縣各級行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能”、“平時兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問題進行了全面督查、整改，并對部分存在問題的3個單位下發(fā)整改通知書，責令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項治理,有效遏制了辦公用房超標反彈現(xiàn)象。同時為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務局等單位協(xié)調(diào)辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。
（五）認真開展行政機關(guān)門面房清退工作
按照縣工作部署，自去年5月份以來，我中心配合縣政府辦、財政局對會盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側(cè)行政事業(yè)單位門面房出租情況進行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價局、農(nóng)業(yè)局等單位由于歷史原因沒有全部完成任務外，住建局、林業(yè)局、城關(guān)鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會、文廣新局等單位全部完成任務，共清理收回84戶，占總?cè)蝿盏?7.5%。
（六）全力服務分包村脫貧攻堅
脫貧攻堅我們分包城關(guān)鎮(zhèn)水泉、丁莊2個村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責任人。一是發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，參加2018年城關(guān)鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機井地埋管，改善農(nóng)田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。
（七）堅持黨建引領，夯實“兩個責任”
務用車97個單位，其中公車改革后保留車輛單位21個92輛車，未參改事業(yè)單位76個198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀檢組、工商質(zhì)監(jiān)局紀檢組和稅務局紀檢組對各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。10月25日至31日，對各鎮(zhèn)公務用車管理運行臺賬進行督查，確保公務用車正常規(guī)范運行。
二、存在的問題
一是干部、職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務素質(zhì)和服務水平有待進一步提高，服務意識不夠，超前謀劃不強。二是公車平臺管理有待進一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學習抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問題。三是機關(guān)內(nèi)部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風建設不夠扎實，工作推進力度不強。
三、下步打算
下一步我將結(jié)合工作實際，針對存在的問題，加強運行保障、提高服務水平，在加強改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強作風建設、提高隊伍素質(zhì)，使機關(guān)事務管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達的責任目標任務，重點做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻應有的力量。
一是進一步強化公務用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進位次，爭創(chuàng)省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。
三是進一步強化服務意識、改進服務方式，高標準、高質(zhì)量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務和保障工作。加強日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機關(guān)安全有序運行。
四是進一步強化后勤服務。加強對后勤服務中心人員的專業(yè)培訓，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質(zhì)；嚴格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標準，確?？h直機關(guān)餐廳和流轉(zhuǎn)樓公務灶食品衛(wèi)生安全及良性運轉(zhuǎn)；爭取項目對政府家屬院改造提升，完善服務設施。五是全力以赴做好城關(guān)鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅任務。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇九
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強組織紀律觀念，嚴格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應告知辦公室人員，如時間較長者應向本局分管領導匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領導批準后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫請假條，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的，應請其他同志代請假，事后說明原因，并及時補辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀律者。
(九)各科室應及時將請假條送局長室審批，作為機關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇十
，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，積極把握新形勢下機關(guān)事務工作的發(fā)展脈搏，認真落實中央八項規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“打基礎、攻重點、強薄弱、抓關(guān)鍵”四個方面的內(nèi)容，不斷完善機關(guān)事務管理機制，積極發(fā)揮管理保障服務職能，全局發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一、打基礎，打造過硬作風，形成良好工作環(huán)境
一是以活動創(chuàng)建為載體，凝心聚力，推進工作。聚焦“四風”問題，深入開展“市中精神”大討論、“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”大討論大調(diào)研活動，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好、辦有回音”的工作作風，進一步增強干部職工主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚全局工作信心和力量，推進全局各項工作上水平、上臺階。
二是注重提升全局人員的思想境界，與開展主題實踐活動相結(jié)合，大力加強“道德講堂”建設。我局把“道德講堂”建設與作風建設、黨風廉政建設相結(jié)合，有組織、有計劃、有步驟的開展“道德講堂”學習，先后專題學習了《弟子規(guī)》、《溝通的藝術(shù)》、《面對困境怎么辦》、《健康新理念》等內(nèi)容，使全局精神面貌得到明顯提高。在主題活動中，組織干部職工積極參與“綠化家園、美化市中”、“清明祭先烈，明志鑄忠誠”、“慈心一日捐”、“文明交通我先行”等多種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，并積極發(fā)揮市級文明單位的示范、帶動作用，熱心支持社會公益事業(yè)，在“慈心一日捐”活動中募集善款9500元、為“關(guān)愛人口”募捐1910元。此外，市中區(qū)黨家鎮(zhèn)土屋村是我局在新農(nóng)村共建幫扶工作中的幫扶對象，我局組織干部職工為幫扶共建村的特困群眾捐款9560元，用于危房修繕，并在領導班子成員中開展與貧困家庭幫扶結(jié)對活動。此外，我局創(chuàng)新性地開通了“e信通短信平臺”，號召科以上干部每人每周向全局工作人員發(fā)送勵志警句、工作信息等內(nèi)容，短信受眾共計9000余人次。
三是完善制度，嚴格考核，構(gòu)建科學合理的管理體系。以建設效能型機關(guān)為抓手，立足自身特點和實際，對機關(guān)事務工作進行全面梳理，先后修訂各項工作制度十余項，組織完成了細化科室職責、優(yōu)化辦事流程等大量基礎工作，制定了《工作人員平時考核實施方案》，將工作作風表現(xiàn)列入每季度工作目標考核范疇，對工作成果進行量化考核，有效整治“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象，形成用制度管紀律、強作風的長效機制。
二、攻重點，提高工作執(zhí)行力，嚴格落實八項規(guī)定
(一)深化全區(qū)公務用車專項治理工作成果
由我局牽頭負責的公務用車專項治理工作在去年的工作基礎上，解放思想，積極推進公務用車治理工作向縱深發(fā)展。一是出臺《**區(qū)黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法》。我局按照省、市相關(guān)文件要求，本著清理與規(guī)范并重的指導思想，不斷強化我區(qū)公務用車管理的政策指導和監(jiān)督檢查，適時出臺了《**區(qū)黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法》，這是我區(qū)首次就公車配備使用出臺規(guī)定。二是加強公務用車編制管理。按照從嚴從緊的原則，對全區(qū)一般公務用車編制進行了核定，并由上級公車主管部門正式下發(fā)了編制核定文件。三是嚴格做好公務用車節(jié)假日集中封存管理以及離退領導干部工作用車收回工作。建立起公務用車節(jié)假日集中封存管理長效機制，經(jīng)統(tǒng)計，今年以來在放假調(diào)休期間共封存公務車輛2591輛次。此外，區(qū)公車辦對全區(qū)各單位中調(diào)離市中區(qū)以及離退領導干部的用車情況進行了統(tǒng)計，收回公車3輛。四是發(fā)揮監(jiān)管作用，為公務用車的配備、處置進行把關(guān)。我區(qū)公務用車的購置和報廢實行區(qū)公車治理領導小組和區(qū)重大事項領導小組雙重審核制度，截至目前，區(qū)公車辦向區(qū)重大事項領導小組出具購車審核意見書5份，更新車輛審核意見書9份，報廢車輛審核意見書14份，為公務用車的配備、處置把好關(guān)。五是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，大興勤儉節(jié)約之風。在全局推行公務用車燃修公示制度，截至目前，全局公車燃修費用較上年同期節(jié)省50%。我局被濟南市評為**年度“四個創(chuàng)建”先進單位。
(二)積極開展全區(qū)黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作
自中辦發(fā)**號、魯辦發(fā)**號、濟辦發(fā)**號文件下發(fā)后，我區(qū)迅速成立了清房專項工作領導小組，并在我局設立領導小組辦公室，全面負責辦公用房清理工作。區(qū)清房領導小組辦公室先后兩次向全區(qū)各單位下發(fā)了《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，并就資產(chǎn)漏報、瞞報問題進行核實，對全區(qū)各單位辦公用房情況進行了摸底調(diào)查。目前，我局以堅持標準、節(jié)約資源、保證國有資產(chǎn)保值增值、促進資源共享、提高資產(chǎn)利用率為原則，充分利用全區(qū)現(xiàn)有房產(chǎn)資源，根據(jù)各單位人員編制和實際需要，并參照市局相關(guān)辦法和經(jīng)驗，制定出《全區(qū)辦公用房清理整合方案》和《**區(qū)行政事業(yè)單位辦公用房及所屬土地、房產(chǎn)統(tǒng)計匯編》，初步建立起全區(qū)辦公用房和房地產(chǎn)基礎信息數(shù)據(jù)庫，全面、直觀地反映全區(qū)辦公用房情況，為今后實行資產(chǎn)變化動態(tài)監(jiān)管，建立資產(chǎn)“實物鏈”與“價值鏈”的平衡及資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)提供了依據(jù)。
(三)全力做好市級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的創(chuàng)建工作
節(jié)能工作是我區(qū)經(jīng)濟工作的重點分解任務之一，我局作為協(xié)辦單位，主要具體承辦公共機構(gòu)節(jié)能工作。一是加強全區(qū)各公共機構(gòu)單位信息報送聯(lián)系，完成公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計。組織召開全區(qū)公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計培訓班，規(guī)范了我區(qū)能耗數(shù)據(jù)報送工作，為全面完成年度節(jié)能指標奠定基礎。我局被濟南市授予“全市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作成績突出單位”。二是認真做好市級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的創(chuàng)建工作。按照擇優(yōu)推薦的原則，順利完成濟南市公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位申報工作，節(jié)約型示范單位申報單位落實到舜玉路街道辦事處，并指導該單位完成相關(guān)申報材料的起草、審核工作。三是進一步規(guī)范區(qū)直公共機構(gòu)廢品處置工作。聯(lián)合區(qū)保密局、區(qū)財政局、區(qū)商貿(mào)局、區(qū)經(jīng)信局等相關(guān)單位完成了市中區(qū)公共機構(gòu)廢舊商品回收體系的建立工作，對全區(qū)各公共機構(gòu)的廢舊商品回收工作做出明確要求，確定了五家有資質(zhì)的回收公司作為備案企業(yè)。四是廣泛開展節(jié)能宣傳活動，推進節(jié)能設備改造。組織開展“地球一小時”、“節(jié)能周低碳日”等宣傳活動，通過電子顯示屏、短信、發(fā)放購物袋、宣傳冊等方式對廣大機關(guān)干部進行相關(guān)宣傳，并對機關(guān)大樓公共區(qū)域進行節(jié)能燈改造，將原25w和40w高耗能燈泡逐步更換為5w和7w的led節(jié)能燈，節(jié)電率達80%。
(四)加強區(qū)直機關(guān)支付分中心財政預算和資產(chǎn)管理工作
一是有效控制行政運行成本。從嚴從緊編制部門預算，充分發(fā)揮資金使用效益，提高預算資金使用的計劃性、科學性。二是加強財務監(jiān)督。本著“按進度控制使用，科學調(diào)劑有限資金，確保重點工作完成”的原則，規(guī)范各核算單位的財務行為，加強對各核算單位的財務監(jiān)督，嚴格各類專項資金的使用管理。三是確保國有資產(chǎn)保值增值。組織清理盤點了資產(chǎn)使用情況，積極盤活閑置資產(chǎn)，對固定資產(chǎn)的報廢、調(diào)出等情況嚴格審核，做到賬實相符，為今后的行政事業(yè)資產(chǎn)管理改革提供了可靠依據(jù)。
三、強薄弱，轉(zhuǎn)變服務方式，提升總體滿意程度
食堂餐飲、安全保衛(wèi)、宿舍管理、物業(yè)服務是我局日常工作中容易引起干部職工不滿的相對敏感之處。我局從轉(zhuǎn)變服務方式入手，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升服務質(zhì)量，提高群眾滿意率。
(一)不斷增強機關(guān)安保工作水平
**年年初，我局引入競爭機制，嚴格篩選，引進社會上有資質(zhì)、技術(shù)強、信譽好的專業(yè)安保企業(yè)參與我區(qū)機關(guān)的安保服務，并定期組織安全形勢分析和安全檢查評比，不斷加大安全保衛(wèi)管控力度。一是抓好辦公區(qū)域的車輛停放管理。堅持“節(jié)假日科室人員隨崗值班制度”以及“濟南大廈公務車輛進出停放管理制度”，為優(yōu)化政務環(huán)境做好保障。二是抓好消防安全。及時更新辦公街、濟南大廈等集中辦公區(qū)域的消防器材，擴大消防器材的配備范圍。三是認真落實門衛(wèi)制度。做到對來訪人員，有詢問、有登記、有檢查、有反饋，截至目前，安全保衛(wèi)科有效勸解、疏導上訪群眾4000余人次。四是建立每周工作例會制度?；ネ?、互評每周工作完成情況及工作安排，強化對安保公司的監(jiān)督與約束，建立起發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題的長效機制。
(二)進一步提高機關(guān)餐飲服務質(zhì)量
為提高我區(qū)機關(guān)餐飲服務質(zhì)量，我局經(jīng)過多方調(diào)研、反復磋商和領導批準，于7月份選定專業(yè)餐飲服務企業(yè)入駐濟南大廈機關(guān)食堂，同時，我局根據(jù)工作需要，將餐廳工作人員減少了近一半。為了做好餐廳管理工作，我局逐步完善了出納、采購、倉管、驗收等多個環(huán)節(jié)的管理制度,并對餐廳人員進行了食品安全責任分解，對餐廳環(huán)境衛(wèi)生、儲存加工、清潔消毒等工作流程進行優(yōu)化，對原材料購置、食品加工等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行餐品樣本留存制度，不定期開展安全衛(wèi)生檢查，確保食品衛(wèi)生監(jiān)管無盲區(qū)。目前，我區(qū)機關(guān)餐廳飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務質(zhì)量得到明顯提高。
(三)加強宿舍管理服務，逐步探索市場化物業(yè)管理新路子
一方面，建立“聽、看、查”工作制度?！奥牎?，即聽到宿舍業(yè)主報修，立即安排相關(guān)人員予以解決，出現(xiàn)跨權(quán)限的問題，積極幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門，絕不推諉扯皮;“看”，即上門維修服務，實地查看，優(yōu)選處理方案，盡量達到住戶滿意;“查”，即對宿舍區(qū)水、電、暖等基礎設施定期檢查，杜絕一切安全隱患。區(qū)機關(guān)部分宿舍區(qū)的老干部多次以感謝信的方式對我局宿舍區(qū)域服務管理工作提出了表揚。
另一方面，根據(jù)形勢和要求，逐步推進宿舍區(qū)物業(yè)服務社會化進程。為了改善宿舍區(qū)整體面貌，順應機關(guān)事務服務社會化改革新形勢，我局積極探索宿舍區(qū)物業(yè)市場化管理新路子，本著初步以提供服務為主，低額取費為輔的原則，擬用二至三年時間實現(xiàn)我區(qū)機關(guān)宿舍區(qū)物業(yè)市場化管理的目標。此項工作已成立了試點工作小組，在廣泛征求區(qū)機關(guān)宿舍業(yè)主的意見和建議的基礎上，盡快開展試點工作，在試點成功的基礎上，逐步在區(qū)機關(guān)宿舍區(qū)全面推開。
(四)開展機關(guān)宿舍樓體保溫改造及供熱“分戶計量”工作
根據(jù)《**市人民政府關(guān)于推進供熱計量改革與既有建筑節(jié)能改造的實施意見》，從20年初開始，我局利用中央、省、市關(guān)于節(jié)能改造的專項補助，在未動用區(qū)財政一分錢的情況下，有計劃、按步驟地對區(qū)機關(guān)五個宿舍區(qū)18棟宿舍樓進行了屋面及樓體外墻保溫改造工程，此項工作歷時10個月，現(xiàn)已全部完工。通過與去年同期能耗數(shù)據(jù)比較，樓體外墻經(jīng)過保溫處理后，每戶室溫平均提高了3-5℃，使住戶居住舒適度有了較大改善，居民反映良好。此外，我局利用住房維修資金，對機關(guān)宿舍進行了供熱分戶計量系統(tǒng)改造，為下一步在五個宿舍區(qū)800余戶中全面實行供熱分戶計量做好了前期準備。尤其值得一提的是，我局借此次宿舍樓體保溫改造的機會，為二、三、五宿舍安裝了新型防盜保溫門，更換了樓道窗戶，并將二至五宿舍區(qū)所有樓體內(nèi)墻面粉刷一新，這是自各宿舍區(qū)建立以來，第一次進行全面的樓道粉刷及修繕工作，使各宿舍區(qū)整體面貌大為改觀。此外，還對二至五宿舍的屋面防水進行了更新與維護，使屋面的防水性能延長到8年，按照原來屋面防水維修25萬/年的標準計算，累計可節(jié)約資金高達200萬元。
四、抓關(guān)鍵，加強制度化管理，扎實推進廉政建設
一是堅持“三會一課”制度。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極維護黨的團結(jié)和紀律;堅持民主集中制，建立起完善的領導制度和工作機制，從制度上保證民主集中制的正確執(zhí)行，抑制和防止獨斷專行、軟弱渙散、自由主義、任人唯親等不正之風的滋生，并嚴格按照民主集中制原則建立和發(fā)展黨內(nèi)民主生活，確保廣大黨員民主意愿和民主權(quán)利的實現(xiàn)。
二是建立健全干部選用制度。實行科級以下干部交流輪崗制度，制定了《科級以下人員考核評分辦法》，努力調(diào)動各方積極性，真正做到“人盡其才，才盡其用”，并適時提供相應的、適合的平臺和空間，讓那些真正想干事、能干事、干成事的同志承擔重任，打造用心工作、勤奮工作、務實高效、匯聚正能量的干部隊伍。
三是加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《廉政準則》和黨風廉政建設責任制，以領導干部為重點，深入開展權(quán)力觀和黨風黨紀教育以及崗位廉政教育，堅持責任分工制，不斷規(guī)范工作程序，運用黨內(nèi)民主生活會、局長辦公會、專項檢查等形式，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，營造濃厚的廉政氛圍。
回顧年的工作，我局主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是工作思路創(chuàng)新求實。主要表現(xiàn)在全局及各科室全年的工作安排及部署上，特別是在重點工作目標的落實上，例如公車管理、辦公用房清理整合工作，都能夠根據(jù)各自職能從實際出發(fā)，早準備、早研判、早動手，牢牢把握住了工作的主動權(quán)，體現(xiàn)出了良好的求實精神。同時，我局在工作方式、工作細節(jié)上求創(chuàng)新、求突破，例如：全局建立起公車燃修公示制度，將公車燃修置于公眾的監(jiān)督之下，有效降低了公車燃修費用;膳食科創(chuàng)造性采用成本正向核算與逆向核算相結(jié)合的方式，向管理要效益，實現(xiàn)了餐飲資源的集約利用和各項成本的合理控制。
二是工作作風勤儉務實。在日常管理工作中，我局按照厲行節(jié)約的要求，樹立精打細算、節(jié)儉辦一切事的思想，特別是對運行設備的管理養(yǎng)護，做到“小修不請人，大修不出門”，從提高自修率入手，認真學習，深入調(diào)研，自己動手檢修音響、電視等設備，對濟南大廈禮堂的燈光、屏蔽儀等進行了更新、升級，共節(jié)約資金10萬余元。
三是工作成果有效落實。我局適時出臺《**市市中區(qū)黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法》，明確了我區(qū)機關(guān)公務用車“三管理，三統(tǒng)一，三定點”制度，這在我局歷史上尚屬首次;同樣，在中央下發(fā)《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》后，我局積極行動，有序開展了大量基礎性工作，目前，《市中區(qū)辦公用房及房地產(chǎn)匯編手冊》已整理編印完成;機關(guān)餐廳的成本核算軟件升級工作也基本走上制度管理正軌，這些工作在我局歷史上也是首次開展和實施。
總而言之，今年以來我局大事多、難事多、需要內(nèi)外配合的事多，工作中還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié)及不足之處。
一是機關(guān)事務服務社會化改革不充分。我區(qū)在會務接待、宿舍管理、辦公用房及公務用車的使用等方面仍在沿用自己招人、自己管理、自己服務的傳統(tǒng)服務方式，隨著社會中介服務業(yè)的發(fā)展，特別是中央先后對機關(guān)公務用車、辦公用房、會務接待實行改革后，機關(guān)事務工作的社會性特征越來越明顯，機關(guān)事務管理部門在政務運行保障、機關(guān)房地產(chǎn)管理、經(jīng)費使用等方面仍需要不斷改革和探索。
二是部分機關(guān)事務從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。機關(guān)事務部門在今后的工作中專業(yè)化要求不斷提高，財務、房產(chǎn)管理等都需要專業(yè)的技術(shù)人才。當前，我局的部分工作人員欠缺崗位技能學習的主動性，同時，我局組織隊伍存在年齡結(jié)構(gòu)老化，知識層次較低，專業(yè)技能缺乏的問題。
2016年，我局的工作重點是：
一、加強我局黨支部建設和黨員隊伍建設，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，以增強黨性，提高素質(zhì)為重點，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進我局學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，增強黨員隊伍活力，引導全局干部職工牢固樹立群眾觀點，努力做貫穿群眾路線的表率。
二、繼續(xù)深化我區(qū)機關(guān)辦公用房清理整治工作
一是做好資產(chǎn)管理系統(tǒng)對接，對產(chǎn)權(quán)明確的辦公用房，配合相關(guān)部門做好資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。二是在深入調(diào)研，統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎上，利用我區(qū)市民服務中心、市民健身中心、區(qū)醫(yī)院、區(qū)國稅局投入使用的時機，以堅持標準、注重實效、節(jié)約成本、規(guī)范管理，體現(xiàn)職能相近，地點相對集中，與突出公共服務職能相結(jié)合為原則，嚴格按照辦公用房配備使用標準，對區(qū)直機關(guān)辦公用房進行全面整合、調(diào)配。三是制定出臺符合我區(qū)實際的辦公用房統(tǒng)一管理辦法，完善和建立“統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)、集中管理、授權(quán)使用、運營高效”的資產(chǎn)管理體制，提高資產(chǎn)利用率，縮減行政成本，實現(xiàn)我區(qū)房產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、法制化。
三、加強我區(qū)公務用車管理監(jiān)督，適時推進公務用車改革工作，完善停車場管理制度
一是繼續(xù)加強對我區(qū)公務用車管理的指導和監(jiān)督，鞏固我區(qū)公務用車問題專項治理工作成果，建立完善符合我區(qū)實際的公車管理體系。二是根據(jù)省市公車管理改革進度，適時開展公務車輛改革工作。三是做好全區(qū)停車場收費的管理工作，制定相匹配的管理運作辦法，在交警部門的支持配合下，會同各街辦，進一步完善全區(qū)停車場管理工作。
四、繼續(xù)深入推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，建設節(jié)約型機關(guān)
一是進一步完善節(jié)能管理規(guī)章制度，強化能耗計量、統(tǒng)計和監(jiān)督，會同相關(guān)部門，組織開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建，力爭“十二五”期間我區(qū)10家以上公共機構(gòu)成功創(chuàng)建市級節(jié)能示范單位。二是繼續(xù)推進公共機構(gòu)廢舊商品回收體系建設，加強節(jié)能改造和新能源與節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應用。
五、加快機關(guān)服務社會化進程，規(guī)范監(jiān)管制度
加快我區(qū)會務接待、宿舍區(qū)物業(yè)服務社會化改革步伐，加強機關(guān)辦公集中區(qū)域的服務配套設置，以及餐廳運營、物業(yè)、安保等社會服務的運作監(jiān)管機制，進一步規(guī)范、健全服務項目、范圍、標準和程序，強化對準入資質(zhì)和服務質(zhì)量的監(jiān)管。
六、加強區(qū)直機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)費及國有資產(chǎn)管理
一是深化部門預算改革，科學合理編制部門預算，充分發(fā)揮專項審計工作的作用，穩(wěn)步推進預、決算及“三公”經(jīng)費公開，為區(qū)直機關(guān)部門工作提供財力保障。二是進一步完善政府采購計劃及合同要素編報流程，規(guī)范政府采購數(shù)據(jù)計算。三是加強國有資產(chǎn)管理，認真做好資產(chǎn)調(diào)撥核銷工作，及時盤存資產(chǎn)，做好年度國有資產(chǎn)上報和核算。
2016年即將到來，我局全體干部職工將齊心協(xié)力，團結(jié)一致，按照《機關(guān)事務管理條例》要求，牢牢把握機關(guān)事務工作的主題、主線、主攻方向，開闊視野，拓寬思路，力爭機關(guān)事務工作再上新臺階。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇十一
**縣機關(guān)事務管理局工作人員管理制度為了加強管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。
第一條? 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。
第二條? 工作人員嚴格執(zhí)行縣級機關(guān)作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
第三條? 請假
一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經(jīng)領導簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領導，待回單位后再補辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。
二、干部一律向局長請假，并告知分管領導；其他工作人員請假3天以內(nèi)由分管領導審批，請假3天以上經(jīng)分管領導同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。
三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領導可視本人病情和單位工作情況，嚴格控制請假時間。
四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，()須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。
五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：
1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；
2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；
3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。
4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
第四條? 考評通報
一、考評室有權(quán)隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進行考評檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績考評細則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結(jié)果有異議或認為考評不公正時，當事人可向考評室、分管領導或局長解釋說明，不可當眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權(quán)加倍處罰。
二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。
第五條? 補助標準
一、法定節(jié)假日補助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。
二、雙休日補助：
3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當日值班人員享受每天5元的加班補助；
4、由分管領導安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。
三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當年經(jīng)費確定出勤補助標準。
四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。
五、班組長每月享受30元班組長責任津貼。
六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。
第六條? 獎勵辦法
一、年內(nèi)全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。
二、在日常工作中，能夠積極主動學習，在觀念、服務、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度“學習創(chuàng)新獎”。
三、工作人員在嚴格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務會研究決定，當月給予30元的獎勵。
第七條? 處罰辦法
一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴格按《工勤人員工作業(yè)績考評細則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
二、工作人員在一季度內(nèi)被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。
三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領導對其本人進行誡勉談話。
四、無故不參與單位組織的會議、學習、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。
六、工作人員要按照計劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當月通報中予以通報批評，并承擔由此造成的一切后果。
七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予當事人適當?shù)慕?jīng)濟和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。
八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予一定的經(jīng)濟和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當事人年度評優(yōu)資格。
九、因事請假年內(nèi)累計15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十、因病請假年內(nèi)累計30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十一、年內(nèi)累計停薪30天者，由分管領導出面勸其主動辭職；如當事人不同意辭職，由局務會研究決定處罰意見。
十二、停崗停薪期間，當事人應根據(jù)自身情況，深刻反省，主動學習相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔任何法律責任。
第八條? 辭職
一、工作人員因故辭職，應向其分管領導或局長提出，并提交辭職申請。
二、辭職程序：
1、工勤人員提出申請；
2、局務會研究；
3、辭職獲準，辦理工作移交手續(xù)；
4、到財務室結(jié)算當月工資；
三、辭職手續(xù)：
2、清算領借款手續(xù)。
四、辭職工作人員領取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。
第九條? 辭退
一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：
1、因在業(yè)務、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；
2、在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成本職工作的；
3、違反國家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；
4、無正當理由連續(xù)曠工者；
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；
6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。
第十條? 附則
一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。
二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況適時修訂。
二o一二年四月六日
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機關(guān)工委和局黨組領導下，圍繞開展“爭當‘三個表率’、爭創(chuàng)‘模范機關(guān)’”活動，著力提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)將2021年度黨建工作完成情況匯報如下：
組織學習***視察x重要講話、《***談治國理政》第三卷、***五中、******精神、《中國制度面對面》等，做到專家輔導與個人學習相結(jié)合，集體學習與交流發(fā)言相結(jié)合，學習調(diào)研與專題報告會相結(jié)合，黨的建設與業(yè)務學習相結(jié)合，主題實踐活動與工作職責相結(jié)合。
在學習x“三大法寶”，答好x“發(fā)展四問”大討論中，進一步激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情和奮發(fā)有為的
當前隱藏內(nèi)容免費查看精神，在“弘揚新時代x治水精神”主題實踐活動集中議中，使黨員增強弘揚新時代機關(guān)事務工作的責任感和使命感；在決戰(zhàn)“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率主題實踐活動中，引導各支部圍繞中心、建設隊伍、服務群眾。全面落實意識形態(tài)工作責任制，制訂《局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《局黨組網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》，進一步完善意識形態(tài)檢查、考核、問責機制，每季度聽取各支部落實意識形態(tài)工作情況匯報，今年x次組織召開意識形態(tài)工作研判會，牢牢掌握了意識形態(tài)工作的領導權(quán)。
局機關(guān)黨委統(tǒng)一印發(fā)“第一書記”工作記實手冊，“第一書記”深入各支部開展指導、督促、監(jiān)督工作，不斷提高機關(guān)黨建工作整體質(zhì)量。
把黨建工作與餐飲服務、公車管理、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、幼兒教育、結(jié)對幫扶等相融合，把黨建工作重點放在基層履職盡責、提升業(yè)務水平、提高解決具體問題能力等方面。
通過開展“弘揚新時代x治水精神”“決戰(zhàn)過萬億走在前、奪取雙勝利作表率”等主題實踐活動，進一步強化了黨員干部責任意識，激發(fā)做好本職工作的積極性。
積極申報機關(guān)融合黨建服務品牌典型案例，把“xx”黨建服務品牌建設成增強黨性、改進作風、提升素質(zhì)、持續(xù)激發(fā)機關(guān)基層黨組織活力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的堅強陣地。
將局離退休支部黨建工作納入黨建總體部署，做到認識到位，組織到位，工作措施到位，始終做到思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。
把黨風廉政建設與局中心工作同謀劃、同部署、同落實。各處室（單位）每季度向機關(guān)黨委書面報告全面從嚴治黨落實情況，局機關(guān)黨委每半年對各支部開展黨風廉政建設落實情況檢查。
開展警示教育、崗位廉政教育、x·x思廉日、“算好廉政賬”專題教育月等活動。開展廉政風險點排查，開展機關(guān)作風整治月活動，檢視查擺存在問題，組織對全市公務用車、辦公用房開展專項督查。
開展發(fā)展黨員重點問題自查自糾工作，嚴格黨員發(fā)展程序，認真落實黨員積分管理制度，樹立身邊典型，加強示范引領。
組織x名黨員下沉到疫情防控一線，立足疫情防控工作實際，切實做好會議、用車、用餐等服務保障工作，組織好對近x多家市級機關(guān)事業(yè)單位發(fā)放近x余萬只口罩、x余公斤消毒液、酒精等物資，發(fā)動黨員捐款捐物計x余元，無償獻血x毫升。
組織黨員參與到結(jié)對幫扶村、社區(qū)、優(yōu)撫對象、離退休干部、困難職工中開展工作，進一步強化機關(guān)黨員為民解困，為民服務的理念。
貫徹落實*********堅決制止餐飲浪費行為批示，開展“厲行節(jié)約、反對浪費”活動，組織黨員積極倡導“文明就餐、杜絕浪費”，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。
持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入開展黨史學習教育常態(tài)化制度化教育。
發(fā)揮融合黨建對全局工作的引領作用，發(fā)揮融合黨建引領工作、推動工作、促進工作的作用，以黨的建設高質(zhì)量發(fā)展促進機關(guān)事務高質(zhì)量發(fā)展。
壓實主體責任，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照責任清單，強化責任擔當，狠抓責任落實。
開展紀念建黨x年系列活動，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的歷史責任感和自豪感。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇十三
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學習，強化隊伍素質(zhì)
服務好機關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務水平關(guān)鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關(guān)教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認識到機關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質(zhì)。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關(guān)公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì);二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術(shù)等級培訓;三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關(guān)干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、廉潔自律。
從機關(guān)后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關(guān)科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結(jié)合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關(guān)后勤工作，機關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務體系，保證機關(guān)后勤各項工作的正常動轉(zhuǎn)。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關(guān)公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質(zhì)量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關(guān)公務用車、機關(guān)干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造 2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對全區(qū)機關(guān)辦公用房進一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務質(zhì)量。
一是針對區(qū)政府第28次常務會議《關(guān)于區(qū)機關(guān)公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機關(guān)干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關(guān)部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內(nèi)外貴賓等會議服務230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。
3、預防禽流感。
我們結(jié)合機關(guān)三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關(guān)知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內(nèi)指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。
三、為區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障
1、做好大型活動的后勤保障工作。
今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。
2、做好穩(wěn)定工作。
根據(jù)區(qū)領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調(diào)查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。
3、千人幫萬人活動。
為積極響應區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關(guān)干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。
4、繼續(xù)推進“三個一點”工作。
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結(jié)合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關(guān)集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調(diào)研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關(guān)后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產(chǎn)招標租賃結(jié)算制;亮點——創(chuàng)一流的服務，年內(nèi)市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤
為適應新形勢，上半年機管局結(jié)合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關(guān)干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關(guān)事務管理局述職述廉報告篇十四
我是年月份調(diào)任機關(guān)事務管理局的，到任半年來，在各級領導和同志們的幫助支持下，較快地適應了崗位職能的轉(zhuǎn)變和工作性質(zhì)的變化，順利完成了工作任務，具體做了以下幾個方面的工作：
一堅持學習，加強思想政治工作
到任以來，我堅持學習黨的路線方針政策，學習十六大文件及“三個代表”的重要思想。并根據(jù)自己是初次接觸接待和后勤管理工作的實際情況，學習了有關(guān)業(yè)務知識，使自己盡快進入了角色，適應了新的工作要求，為做好工作打下了堅實基礎。
二規(guī)范管理，做好接待和機關(guān)事務管理工作
在接待工作中，我注意樹立強此文來源于化服務意識與厲行節(jié)約搞接待兩個宗旨，嚴格按標準辦事，規(guī)范接待程序，盡最大努力節(jié)約費用支出。在工作中，我總是提前做周到細致的工作，既當指揮員又當服務員，為客人提供最佳服務，堅持即節(jié)儉又不失熱情的原則，減少了不必要的浪費。無論是正常接待還是特殊接待，基本上沒出現(xiàn)工作失誤。在縣委縣政府領導下，先后完成了省委副書記張毅劉德旺，省委常委宣傳部長張群生省委常委統(tǒng)戰(zhàn)部長陳秀芳等省市領導來獻視察工作及省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會省“三下鄉(xiāng)”服務團等大型活動的特殊接待任務，做到了讓客人和來客單位的滿意并得到領導的好評。
在機關(guān)事務管理中，完善各項規(guī)章制度，狠抓落實，使各項事務性工作納入了科學化規(guī)范化的管理軌道。兩個機關(guān)大院的水電暖房屋等維修次數(shù)達余次，基本上做到了發(fā)生故障及時處理，沒有出現(xiàn)因維修不及時而影響辦公的情況；兩個機關(guān)大院按時供上了暖氣；同時機關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生車輛放置安全保衛(wèi)等工作也得到了規(guī)范化管理?？傊ㄟ^采取相應措施，強化后勤管理，確保了機關(guān)其他各項工作的正常運行。
三照章辦事，搞好政府采購工作
組織政府采購的具體實施是政府新賦予我們的職能，在今年冬季取暖用煤的采購中，我嚴格按照規(guī)定的程序，進行招標評標決評等活動，為全縣行政事業(yè)單位采購取暖用煤噸，采購金額萬元，節(jié)省資金率%，確保了采購質(zhì)量，提高了政府采購信譽，為今后采購工作的開展積累了經(jīng)驗。
總之，在過去的工件中，我盡自己所能，克服困難，較好地完成了本職工作，但由于新的工作環(huán)境和性質(zhì)的變化，很多方面還有待進一步完善，在今后的工作中，思想水平和工作能力還有待于進一步提高。
各項規(guī)定，圓滿完成了年度各項工作目標和任務?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議。
一、履行崗位職責情況
隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，機關(guān)事務部門承擔的管理、保障和服務任務日趨繁重，市領導、市直機關(guān)廣大干部職工對機關(guān)事務工作的要求也越來越高。面對新的形勢、新的任務和新的要求，我著眼于機關(guān)事務工作實際，從加強自身學習入手，團結(jié)帶領局黨委一班人和全局廣大干部職工，適時調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作機制，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了年度各項工作任務。
1．從加強自身學習入手，不斷提高領導機關(guān)事務工作發(fā)展的能力和素質(zhì)
2014年，是機關(guān)事務工作進一步深化改革、實現(xiàn)全面發(fā)展的一年。面對新的形勢和任務，我深刻認識到，只有加強自身的政治理論學習、業(yè)務知識學習和黨紀政紀條規(guī)的學習，才能更好地適應改革和發(fā)展的需要，才能更好地履行自己肩負的職責，為謀求機關(guān)事務工作創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展奠定堅實的思想、理論與素質(zhì)基礎。為此，我對自己提出了新的、更高的學習要求，并堅持從“三個為主、三個結(jié)合”上狠下功夫，即：以自學為主，做到自學與集中學習相結(jié)合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合，促進思想不斷解放、思維不斷更新、思路不斷創(chuàng)新，確保決策更加科學，較好地實現(xiàn)了自身能力素質(zhì)與形勢任務的要求相適應。
一年來，根據(jù)黨委中心組理論學習指導計劃，結(jié)合機關(guān)事務工作實際，我較為系統(tǒng)地學習了黨的三代領導人關(guān)于黨的建設和社會主義建設的重要論述，深入學習領會十七大報告的新論斷、新命題和新要求，堅持從謀劃機關(guān)事務工作科學發(fā)展的角度入手，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀和《政府精細化管理》、《論精細化管理》、《機關(guān)事務工作研究與探索》等系列叢書，不斷充實、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，更新發(fā)展理念，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、依法行政能力和應對復雜局面的能力。平時工作忙，就利用雙休日和每天下班后的時間進行學習，不斷開闊視野，提高自己的理論素養(yǎng)。與此同時，自己與領導班子成員一道，悉心研究當前機關(guān)事務工作改革的政策法規(guī)，認真分析我們面臨的形勢與任務，積極考察借鑒發(fā)達地區(qū)機關(guān)事務工作好的經(jīng)驗和做法，不斷提高領導班子科學決策能力，充分發(fā)揮領導核心作用。
堅持不懈地學習，使自己思想上、工作上受益匪淺。一是黨性修養(yǎng)得到了鍛煉和加強。對十七大報告精神、中國特色社會主義理論體系和黨的路線、方針、政策有了更深入的理解，特別是通過積極參與解放思想大討論、“兩轉(zhuǎn)兩提”主題活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，增強了在思想上、政治上、行動上與時俱進、同黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。二是運用理論成果解決實際問題的能力進一步增強。學習的關(guān)鍵在于運用。在認真學習思考的基礎上，自己能夠聯(lián)系工作實際，把理論學習與研究解決工作實踐中遇到的各種問題結(jié)合起來，對工作中牽涉到的重點、難點問題，堅持從科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)及根本方法中去尋找答案、創(chuàng)新辦法，堅持常思考、勤動筆。2014年，先后在《中國機關(guān)后勤》、《河南機關(guān)后勤》、《**工作》、《中州縱橫》等刊物發(fā)表工作研究文章6篇。三是為確保機關(guān)事務工作實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、快速、持久發(fā)展，提供了思想理論依據(jù)，開闊了視野，拓寬了思路。
2．堅持務實創(chuàng)新，理清發(fā)展思路
面對機關(guān)事務工作攤子大、頭緒多、情況復雜的實際，如果沒有清醒的工作思路，工作就會膚淺、被動、難以開展。2014年初，我結(jié)合工作實際，和班子成員反復研究討論，以科學、負責的態(tài)度，提出了“全面履行和加強機關(guān)事務管理職能、推行精細化管理，進一步提高保障能力、提升服務品位、創(chuàng)新管理和工作機制、加強隊伍建設”的工作思路。
一是創(chuàng)新管理模式。年初，從著眼機關(guān)事務工作現(xiàn)狀和長遠發(fā)展及當前和今后形勢任務的發(fā)展變化，在充分考慮機關(guān)事務工作特點的基礎上，提出了以“全面推行精細化、塑造文明新形象”主題活動為載體，大力推行管理服務創(chuàng)新的工作思路。堅持從機關(guān)事務管理、保障、服務工作的各個環(huán)節(jié)，不斷拉高工作坐標，提高工作標準，進一步深化、細化、量化管理服務標準和流程，不斷提高管理水平和保障能力，提升服務品位。
氛圍。
三是加強指導協(xié)調(diào)。作為單位主要負責人，自己始終按照局黨委近幾年來提出的“領導就是老師、領導就是責任、領導就是服務”的要求，規(guī)范自己的言行，認真履行職責。在日常工作中，堅持宏觀管理與細節(jié)指導相結(jié)合，堅持以自身的良好形象，影響和帶動全局干部職工，每天對全局的工作能夠做到認真巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場辦公解決；每周召開一次局長辦公會，及時通報全局情況，協(xié)調(diào)解決一些重點、難點問題；每月召開一次中層干部會，對部門大項工作臺帳進展情況進行盤點總結(jié)，指導工作開展；堅持對重點大項工作靠前指揮，全程指導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效保證了年度各項工作任務的完成。
2014年，在局黨委領導班子的全力支持下，在各部門的密切配合和全局廣大干部職工的共同努力下，在百花里1號院拆遷安置樓、地下停車場建設、機關(guān)房地產(chǎn)管理保障、公共機構(gòu)節(jié)能減排、組織建設、思想建設、文化建設、隊伍建設、制度建設和工作機制創(chuàng)新等方面取得了突破性進展。
3、實施人本管理，著力加強隊伍建設
針對新形勢下機關(guān)事務工作的特點，堅持以人為本，在關(guān)愛職工方面狠下功夫，著力營造心情舒暢、和諧融洽的工作氛圍，有效調(diào)動了干部職工的工作積極性，隊伍整體素質(zhì)得到快速提升。一是堅持為職工提供各種學習培訓的機會，提高綜合素質(zhì)。2014年，自己與黨委班子成員一起，著力抓好教育培訓工作，把“強內(nèi)功、促發(fā)展”列入工作重點，領導班子成員在加強自身學習的同時，堅持輪流為黨員干部講黨課、講管理，安排中層干部為班組長講業(yè)務，組織干部骨干外出考察、業(yè)務技能崗位脫產(chǎn)培訓；扎實開展每年一個主題的綜合性主題活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，促進干部職工綜合素質(zhì)的提升。二是堅持組織開展各類對話交流活動，形成發(fā)展合力。每年組織全市機關(guān)后勤系統(tǒng)開展機關(guān)事務工作論壇，就機關(guān)事務工作發(fā)展中面臨的重大問題進行探討交流；局黨委雙月一次“溝通、聯(lián)誼、發(fā)展”對話活動，班子成員與廣大職工面對面交流，聽取職工群眾意見建議，釋疑解惑，解決實際問題，在全局上下營造充分發(fā)揚民主，為全局和諧發(fā)展建言獻策的濃厚氛圍；局團委每月一次讀書沙龍活動，廣泛交流學習體會，實現(xiàn)知識共享，在全局上下營造了良好的學習氛圍；每季度召開全局職工大會，向職工通報局大項工作進展情況和職工關(guān)心的問題，通過以上各項活動的開展和多層面、多渠道的溝通交流，有效地達成了共識、形成了合力。三是盡力解決職工實際問題，為職工排憂解難。對涉及職工切身利益的問題，多方協(xié)調(diào)，克服困難及時解決；對生病住院、有特殊困難的職工，盡力幫助解決實際生活問題；對局用工，及時召開不同形式的座談會，聽取意見和建議；定期安排全局女職工和局用工進行健康體檢。四是組織干部職工開展登山、拓展訓練等活動，豐富業(yè)余文化生活，增強凝聚力和向心力。五是進一步建立健全激勵機制，安排局連續(xù)五年被評為先進個人的干部職工代表赴青島療養(yǎng)旅游，激發(fā)工作熱情。通過一系列措施辦法的實施，干部職工的綜合素質(zhì)得到了快速提升，為全局工作的開展營造了氛圍、鼓舞了干勁、凝聚了力量。
4、突出重點，穩(wěn)步推進各項工作
2014年，我和班子成員一道，帶領全局干部職工克難攻堅、積極工作，圓滿完成了2014年度各項工作任務。（在班子述職述廉報告中已經(jīng)講到了，在此略）
通過管理、保障、服務各項工作的強力推進，積極創(chuàng)新，在圓滿完成全年各項工作目標任務的同時，也贏得了市直機關(guān)干部職工的贊譽和市領導的認可。
二、履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定情況
2014年，我認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，加強政治學習，筑牢思想防線，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到了清正廉潔。
1、自覺加強學習，提高“防腐”免疫力。2014年,在局大項工作多、任務重的情況下，我充分利用工作間隙，認真學習黨和國家領導人關(guān)于加強黨的思想建設、作風建設方面的重要論述，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習和《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014工作規(guī)劃》學習活動有機結(jié)合起來，增強學習效果。通過組織參加經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，個人權(quán)利觀、地位觀和利益觀進一步升華，對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性認識進一步提高，對在新形勢下增強拒腐防變的能力和怎樣做一個合格的高素質(zhì)領導干部等問題有了更為深刻的理解和認識。
2、全面履行黨風廉政建設第一責任人的責任。為切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，一年來，自己能夠始終站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設工作當作大事、要事來抓。一是在年初，與各支部負責人簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，在班子內(nèi)部明確責任、分解任務，專門召開全體黨員干部會議提出要求，努力營造齊抓共管的良好局面。二是常講、常抓、常議，做到警鐘長鳴。把廉政建設列入黨委重要議事日程，多次召開專題會議，研究部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，做到耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。結(jié)合日?；ā⒉少?、維修任務較多的實際情況，定期組織檢查、指導、督促各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作情況匯報，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。三是在局中層干部競崗、干部晉級、大項工程建設、大項財務支出等重大問題上，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則指導決策行為，嚴格按議事程序辦事，不搞暗箱操作。在領導班子民主生活會上，把黨風廉政建設的內(nèi)容作為重點，把執(zhí)行四大紀律八項要求、加強反腐倡廉教育、落實領導干部廉潔自律規(guī)定和廉政承諾踐諾作為開展批評和自我批評的重點。在日常工作中，要求局紀檢監(jiān)察室及時介入、監(jiān)督局各項工作，對重點、大項工作要求實施全程監(jiān)督。設立廉政舉報箱，充分發(fā)揮紀委監(jiān)察室的監(jiān)督作用，定期對重點崗位人員進行警示教育，切實做到關(guān)口前移、警鐘長鳴，確保了黨風廉政建設各項目標任務的落實。
3、身體力行，帶頭遵守領導干部廉潔自律規(guī)定。一年來，自己能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”和黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定情況；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關(guān)單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關(guān)單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公物歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其它需要向組織說明的問題。
一年來，作為單位主要責任人，能夠做到勤奮工作、克己奉公，在全局工作和黨風廉政建設中盡到了自己應盡的職責，以自身的實際行動和良好形象贏得了干部職工的信賴。但是，面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對新形勢下黨風廉政建設的新要求，自己深感在思想修養(yǎng)、黨性鍛煉、理論知識、業(yè)務工作、機關(guān)后勤政策研究、管理水平及職能作用更好發(fā)揮等方面還有一定的欠缺和不足，需要進一步加強學習，鍛煉提高。在此，請市委考核組的領導和同志們給予批評指正。
述職述廉報告
**市市直機關(guān)事務管理局黨委委員、副局長
2014年12月
真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，管好子女家屬及身邊工作人員，圓滿完成了全年的工作任務。
現(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議。
一、堅持學習，切實提高政治思想水平和領導能力
學習是提高自身素質(zhì)、超越自我、促進工作的基本途徑，作為領導干部，只有堅持不斷的學習，才能提高自身的政治思想水平和管理能力，才能正確面對、妥善解決新形勢下工作中的新情況和新問題。2014年，我以“繼續(xù)解放思想，加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動、“兩轉(zhuǎn)兩提”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強政治理論學習，努力提高政治素質(zhì)。一是堅持參加班子中心組學習，認真學習十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀有關(guān)重要論述以及中央、省、市關(guān)于專題活動的精神要求及規(guī)定篇目。二是工作之余，通過讀書、看報、上網(wǎng)游覽、記錄學習筆記、撰寫學習心得等方式，完成學習任務，加深對學習內(nèi)容的理解和掌握。三是理論聯(lián)系實際，學以致用。學習能力最重要的是理論聯(lián)系實際的能力，學習成效體現(xiàn)在解決實際問題的成效上。我結(jié)合分管工作，堅持自學經(jīng)濟、管理、文化、歷史等方面的知識及房地產(chǎn)有關(guān)政策，在學習的同時，緊密聯(lián)系工作實際，多思考、多研究，努力從政治和全局的高度把握工作，分析問題，拓寬思路，指導分管部門工作科學發(fā)展。
通過學習加深了我對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解和把握,明確了我國全面建設小康社會的目標和途徑。胡總書記強調(diào)切實做好構(gòu)建社會主義和諧社會各項工作，和諧機關(guān)是和諧社會的組成部分，這要求我們對構(gòu)建和諧機關(guān)的理解要放到全面建設小康社會的總體要求的高度，緊緊圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)的目標做好我們的機關(guān)事務工作，使各項工作有新思路、新突破、新舉措。我們要把學習踐行科學發(fā)展觀與當前機關(guān)事務各項工作結(jié)合起來；與謀劃好今后的機關(guān)事務工作和構(gòu)建和諧機關(guān)結(jié)合起來；著力提升我們的管理水平和保障能力，提高服務品位。
二、提高標準，認真履行崗位職責
2014年是我局全面推行精細化管理的一年，我充分認識到作為局領導班子成員，在推行精細化管理中起著非常關(guān)鍵的作用。我始終高標準要求自己，工作中做到親自部署、親自過問、親自督辦，堅持按照精細管理的要求和標準，認真履行崗位職責。一是時時處處堅持黨的集體領導和民主集中制，遵守黨的各種會議制度，堅持原則，識大體，顧大局，及時與班子成員交換思想，交流看法，向黨委提意見和建設。二是大膽管理、科學管理，指導分管部門完成好工作任務。經(jīng)常與分管部門的黨員骨干探討工作問題，虛心聽取群眾意見，用新辦法解決機關(guān)后勤服務過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，解決干部職工反映強烈的切身利益問題、熱點、難點問題，充分維護班子團結(jié)，當好參謀助手。三是以身作則，率先垂范，克服困難，完成工作任務。今年，我分管的大項工作、重點工作較多，工作難度大，在局黨委的領導和支持下，我站在講政治的高度對待這些工作，堅持辦事公開透明、程序合法規(guī)范，并做到“撲得下身子、耐得住辛苦、受得了委屈”，總之要達到一個目標，就是按時保質(zhì)保量完成局黨委交給的任務。同時，工作中我注重及時向局黨委匯報工作進展，與相關(guān)部門搞好配合，做到主動補位不越位。
三、科學管理，指導分管部門高質(zhì)高效完成工作任務
2014年，在局黨委的關(guān)心指導下，在相關(guān)部門的支持、配合下，在分管部門全體同志們的共同努力下，我所分管的部門較為圓滿地完成了全年各項工作任務。
參謀、組織、協(xié)調(diào)作用。
房地產(chǎn)管理處不斷提高管理水平和辦事效率，市直機關(guān)國有資產(chǎn)管理、辦公用房調(diào)配使用、統(tǒng)管住宅房產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理以及維修審批管理等工作進一步規(guī)范完善。按照國家“十一五”規(guī)劃提出的加快建立國有資產(chǎn)管理監(jiān)管體系的要求，進一步健全了機關(guān)房地產(chǎn)管理制度，修訂完善了《辦公房使用證管理制度》、《市直機關(guān)經(jīng)營性用房管理辦法》、《市直機關(guān)租用辦公房實施細則》。在現(xiàn)有辦公用房源異常緊張的情況下，經(jīng)多方協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，完成了紀委培訓樓、原中級人民法院樓、原物產(chǎn)集團辦公樓、隴海路人才市場樓4個樓院的辦公房調(diào)整工作，共安排12家市直機關(guān)單位進駐辦公，調(diào)整辦公房建筑面積25626平方米。完成18家市直機關(guān)辦公房小范圍調(diào)整工作，調(diào)整辦公房建筑面積2014.81平方米。收回了已搬遷單位及部分閉置辦公房共39間（建筑面積702平方米）和伊河大廈11套（建筑面積1339.81平方米）。全年受理市直機關(guān)辦公、住宅小區(qū)申報維修62家，面積23868平方米。同時，房產(chǎn)處組織對全市公務員人員情況進行了摸底，完成了西湖小區(qū)銷售預案的擬訂工作，完成了百花里一號院拆遷安置樓地下室分配及住戶鑰匙發(fā)放工作。
機關(guān)事務工作協(xié)會充分發(fā)揮后勤協(xié)會的溝通和橋梁作用，一是成功召開第二次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了第二屆理事會；二是在全市后勤系統(tǒng)開展以學習貫徹十七大精神、推進機關(guān)事務工作發(fā)展為主題的學習教育活動，加強機關(guān)事務系統(tǒng)經(jīng)驗交流和業(yè)務合作；三是繼續(xù)深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，與有關(guān)專業(yè)部門聯(lián)系，舉辦全市機關(guān)事務系統(tǒng)業(yè)務骨干培訓，組織業(yè)務評比、達標考核與表彰；四是舉辦了第二屆機關(guān)事務論壇，結(jié)合我市機關(guān)事務工作實際，探討研究機關(guān)事務工作理論和實踐中的焦點問題，擴大機關(guān)事務系統(tǒng)的影響，為機關(guān)后勤在管理保障服務上營造良好輿論氛圍和理論支持。
四、嚴以律己，嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制
作為一名黨員領導干部，我時刻牢記黨的宗旨，始終不忘入黨誓詞，自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，自覺加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規(guī)，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。積極參加局黨委和所在黨支部的民主生活會，按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、工作上不思進取、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。帶動分管部門，落實好黨風廉政建設責任制，使他們自覺提高政治責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，加強思想政治建設。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關(guān)規(guī)定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風。
一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關(guān)單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關(guān)單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其他需要向組織說明的問題。
2014年，我積極履行崗位職責，認真落實黨風廉政建設責任制、嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規(guī)定，圓滿完成了各項工作目標和任務。
述職到此，請監(jiān)督評議。
述職述廉報告
**市市直機關(guān)事務局黨委委員、副局長
2014年12月
2014年，按照班子分工，我協(xié)助局長分管人事教育處、綜合管理處和公共機構(gòu)節(jié)能減排的日常工作。按照市委辦公廳《關(guān)于2014年度黨風廉政建設責任制考核和市管干部年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議。
一、一個合格的領導干部，面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得尤為重要和緊迫。因此，無論工作多忙，我都比較注重學習，做到自加壓力。黨委中心組學習，上級安排的各種培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野。對一些重要講話和十七大文件，特別是有關(guān)科學發(fā)展觀的論述，我都認真進行了研讀，并結(jié)合工作實際和自己的思想實際進行了深入的思考。通過學習不僅增強了理論素質(zhì)和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)，政治上不斷成熟，工作方向更加明確。
二、工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對困難，面對局黨委的信任，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情。工作中，我積極深入基層調(diào)研，多傾聽意見，努力掌握第一手資料，和同志們在一起交流思想，面對面地交心、談心，及時掌握干部群眾的思想動態(tài)和普遍要求，為班子決策提供更準確的依據(jù)。2014年我分管的人事教育處、綜合管理處、公共機構(gòu)節(jié)能減排等等工作，都取得了突出的成績。
三、堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與黨委和班子其他成員交換意見，溝通思想。注意維護班子的團結(jié)和局黨委的權(quán)威。在黨委會和局長辦公會上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達局黨委的決定。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領導水平。
四、在廉潔自律方面，我?guī)ьI分管部門，落實好黨風廉政建設責任制，使他們自覺提高政治責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，加強思想政治建設。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關(guān)規(guī)定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風。
一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關(guān)單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關(guān)單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其他需要向組織說明的問題。
五、工作體會
一是要堅持科學發(fā)展這個硬道理。堅持把又好又快發(fā)展作為第一要務，沒有科學的可持續(xù)的發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，因此，要始終把牢固樹立科學的發(fā)展觀作為考慮問題的根本出發(fā)點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個地區(qū)發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，是很難干成事情的。
三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。任何時候都要有好的精神狀態(tài)，不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難。
四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對發(fā)展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發(fā)展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。如何把這些好機遇、好政策與我局發(fā)展進步結(jié)合起來，創(chuàng)造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。
六、今后努力方向
1.努力學習政治理論，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志科學發(fā)展觀有關(guān)論述，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。
2.加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用黨的紀律規(guī)范自己，約束自己。
3.實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技及管理知識，增強市場經(jīng)濟意識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。
4.牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的要求。經(jīng)常深入一線，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。
5.改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調(diào)查研究工作，按照我局的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
述職到此，請監(jiān)督評議。
述職述廉報告
**市市直機關(guān)事務局黨委委員、副局長
2014年12月
2014年，在上級黨委的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習、領會貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成自己分管的全部工作。
一、加強學習，提高政治素質(zhì)，不斷提高駕馭本職工作的能力
一年來，結(jié)合自己分管工作制訂了比較系統(tǒng)的學習計劃，平時不管工作多忙，總是擠出時間堅持自學，充實自己。在自學的基礎上，堅持參加黨委組織的多種形式的黨課和報告會，一年來，先后學習了中共十七屆三中全會精神、黨內(nèi)監(jiān)督條例等等。積極參加解放思想大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強自身學習，提高理論水平，以普通黨員的身份，認真完成規(guī)定的學習任務，落實各項要求，在活動的各個環(huán)節(jié)，自覺嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。通過學習對馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強了在思想上、政治上與黨中央保持高度一致的自覺性，對解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線有了更深刻的理解，對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和如何實踐落實有了進一步的認識。通過學習，政治理論水平有了進一步提高，工作視野更加拓寬，工作思路更為清晰，工作方法更加得當，駕馭和把握業(yè)務工作更加得心應手，為進一步提高自己的領導能力和工作水平打下了堅實基礎。為保證學習效果，一是有計劃、有重點地精讀一些經(jīng)典著作，把握其基本觀點，領會其精神實質(zhì)，真正做道學有所悟，研有所得，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，樹立政治意識、大局意識和責任意識。二是理論聯(lián)系實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。三是把學與思、知與行結(jié)合起來，做到學用相長，融會貫通，在工作中以大局為重，服從局黨委統(tǒng)一領導，維護班子團結(jié)，擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，以身作則，認真執(zhí)行各種制度和規(guī)定，率先垂范。
有計劃、有重點、有目的的學習使我受益匪淺，提高了政治素質(zhì)和精神境界，對工作中存在的問題把握的更到位，對自身的不足發(fā)現(xiàn)的更加及時，也加強了和同志們的溝通和交流，加深了新理論、新知識的理解并用于實際工作中。
踏實工作，認真履行職責
2014年主要做了以下工作：對分管部門一是抓管理，建章立制，完善各種規(guī)章制度，規(guī)范服務程序，使各項工作檢查有落實，考核有依據(jù)，以制度管理人約束人。二是抓服務，要求以提高服務、提高品位為中心，樹立窗口意識、大局意識和責任意識，吃苦耐勞，無私奉獻。根據(jù)服務特點，制定服務標準，簽訂目標，責任到人。三是抓質(zhì)量，推行了質(zhì)量檢查評比百分考核辦法，定期或不定期對各部門進行檢查，促其不斷改進工作，提升服務水平。
三、加強黨風廉政建設，嚴格約束自己的言行
加強各級領導干部的廉政建設，是關(guān)系到我們黨和國家生死存亡的大事，也是實現(xiàn)我黨偉大事業(yè)的需要。作為一名黨員領導干部，我深知廉潔自律的重要性，為此我始終按黨員標準嚴格要求自己，始終按中紀委的有關(guān)規(guī)定來規(guī)范自己的言行：一是努力學習紀委的有關(guān)文件精神，學習中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例，加強世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的思想；二是在實際工作中認真執(zhí)行紀委對各級領導干部的各項規(guī)定，不做損公肥私，損人利己之事，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自重、自愛、自律。
四、遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定
1．嚴格遵守中央提出的四大紀律八頂要求；2．年度內(nèi)沒有因個人和家庭重大事項借機斂財；3．年度內(nèi)個人無額外收入；4．配偶工作無變動，孩子上初中；5．沒有在企業(yè)兼職、領取報酬；6．沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利；7．沒有收受單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；8．沒有公款、公車旅游；9．沒有公款大吃大喝；10．沒有參與賭博；11．沒有用公款為個人購買過商業(yè)保險；12．沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其它單位報銷；13．沒有超標準購買更換小汽車；14．沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益；15．沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用過公款；16．沒有投資入股煤礦。
五、體會和不足
一是加強學習、加強思想政治工作是完成工作任務的前提，無論何時何地，一定要加強團結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性，圍繞中心開展工作。二是抓管理，落實目標責任制是做好工作的保證，建立和完善各項規(guī)章制度，責任到人，做到周有小結(jié)，月有計劃。三是以身作則，深入一線是完成工作的動力，主要工作要親自抓，親自協(xié)調(diào)，深入一線，掌握第一手資料，即當指揮員又是戰(zhàn)斗員，帶領同志們克服困難，使各項工作任務順利實施。
不足之處：一是理論學習不夠深入，理論聯(lián)系實際有待進一步加強；二是工作方法還需進一步改進，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
述廉報告
**市市直機關(guān)事務管理局黨委委員、副局長
2014年12月
2014年，根據(jù)局黨委安排，我和局里2名同志一塊到滎陽市喬樓鎮(zhèn)七里村參加新農(nóng)村建設工作隊。一年來，始終堅持按照黨員領導干部的標準要求自己，認真完成駐村工作和我局布置的各項工作任務。由于駐村工作需參加駐村工作隊述職考評，今天，就自己廉潔自律情況匯報如下：
中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。黨的十七大報告指出：堅決懲治和有效預防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。每個共產(chǎn)黨員和黨員干部都要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，在廉政、勤政上從嚴要求，率先垂范。因此，我注重把黨在廉政建設方面的政策、要求落實到工作崗位中，落實到個人的行為中。在履行職責方面，堅持在各種會議，特別是黨的會議，在各種場合，宣傳廉政建設的重要性，提出廉政紀律要求。在安排工作、制定計劃、布置任務時，強調(diào)廉政建設的內(nèi)容，積極組織各項教育活動。在廉潔自律方面，注重政治理論學習，加強道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，并把各項廉潔自律的要求和本職工作結(jié)合起來，做到了思想上警鐘長鳴，行動上率先垂范。首先是注重加強學習，筑牢思想防線。認真學習黨的十七大關(guān)于加強黨的建設的章節(jié)，認真學習中紀委對黨員領導干部的各項要求，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹《兩個條例》，學習中央領導關(guān)于廉潔自律方面的重要講話和指示精神，學習預防和懲治腐敗體系，加強世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。其次是遇有個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，在金錢、權(quán)利、美色誘惑面前，不忘共產(chǎn)黨員先進性要求，不斷增強拒腐防變的決心和信心。再次，在平時工作和日常生活中，從不利用工作之便牟取個人私利，不接受任何有可能影響職務行為的請吃，不接受工作關(guān)系和業(yè)務活動中的任何饋贈。我局經(jīng)營和服務部門多，自己從不到這些單位白吃、白拿，更不向下屬部門伸手，堅持個人事宜不在下屬部門辦理，特殊情況堅持請示匯報，堅持個人付費。
一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關(guān)單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關(guān)單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其他需要向組織說明的問題。
述廉到此，請監(jiān)督評議。
述職述廉報告
**市市直機關(guān)事務管理局黨委委員、副局長
2014年，按照班子分工，我分管服務中心的日常工作。一年來，在局黨委的正確領導下，我堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，解放思想，深入學習落實科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，為推動局各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出了自己積極的努力。按照市委辦公廳《關(guān)于進行2014年度全市黨風廉政建設責任制及廉政考核工作的通知》要求，現(xiàn)將自己一年來落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下。
一、努力學習，認真實踐，工作適應能力不斷提高
一年來，針對工作需要，結(jié)合分管工作實際，較系統(tǒng)地制定了學習和工作計劃。在自學的基礎上，堅持參加機關(guān)組織的多種形式的黨課和報告會，先后學習了黨的十七屆三中全會精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系與2014-2014年工作規(guī)劃》黨的重要文獻，參加了解放思想大討論、深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動。加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認識，自己的政治理論水平也得到了提高，工作思路更加清晰，工作方法更加得當，主動配合協(xié)調(diào)能力進一步增強，分管工作成績顯著，工作適應和拓展能力進一步增強。
二、端正思想，履行職責，主動補位不越位
一年來，自己始終按一個普通共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員權(quán)利和義務，充分發(fā)揮黨員干部的表率作用，時時處處堅持黨的集體領導和民主集中制，堅持黨的各種會議制度，識大體，顧大局，及時與班子成員交換思想，交流看法，經(jīng)常與分管部門的黨員骨干探討服務、經(jīng)營、保障工作的經(jīng)驗，用新辦法解決機關(guān)后勤服務過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，解決干部職工反映強烈的切身利益問題、熱點、難點問題，充分維護班子團結(jié)，以身作則，當好參謀助手。各項工作身先士卒，率先垂范，經(jīng)常做到主動補位不越位，確保黨委及局總體工作穩(wěn)定、健康、快速、持久發(fā)展。
三、既要干事，又要干凈，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定
中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。黨的十七大報告指出：堅決懲治和有效預防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。作為一名黨員領導干部，我深知廉潔自律的重要性，嚴格按黨員標準要求自己，始終按中紀委的有關(guān)規(guī)定來規(guī)范自己的言行：一是努力學習紀委的有關(guān)文件精神，學習中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例，加強世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的思想；二是在實際工作中認真執(zhí)行紀委對各級領導干部的各項規(guī)定，不做損公肥私，損人利己之事，每時每刻把自己的言行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自重、自愛、自律。
一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”。沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關(guān)單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關(guān)單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其他需要向組織說明的問題。
述廉到此，請監(jiān)督評議。
述職述廉報告
**市市直機關(guān)事務局黨委委員、副局長
2014年12月
2014年，中國大事多多，好事連連。第29屆奧運會在北京成功舉辦，神州七號載人航天飛船成功發(fā)射，中國航天員第一次實現(xiàn)了外太空行走……同樣，今年全國人民也經(jīng)受了嚴峻的考驗：雪災冰凍，汶川大地震，世界性經(jīng)濟危機。這一切，都使我的思想受到了極大觸動，認識得到了進一步提高，更堅定了我愛黨愛國，服務社會的決心和信心。
2014年根據(jù)班子分工調(diào)整，我主要分管行業(yè)指導處（與市直文明辦合署辦公）和基建管理處。一年來，在局黨委的正確領導下，我堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，為推動局各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出了自己積極的努力?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下。
一、認真加強理論學習，提高思想政治水平
學習是提高自身素質(zhì)的基本途徑，只有不斷學習，不斷提高自身的政治思想水平和管理能力，才能適應機關(guān)事務工作發(fā)展的新形勢。作為一名黨員領導干部，我堅持抓好理論學習，重視業(yè)務學習，突出以學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為重點，積極參加黨委中心組的各項理論學習活動。
一是深入學習貫徹黨的十七大精神。黨的十七大，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次重要會議。胡錦濤同志所作的報告，旗幟鮮明，內(nèi)涵豐富，思想深刻，全面把握我國發(fā)展所處的歷史方位，科學描繪我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展前景，順應時代潮流，符合黨心民心，是我們黨面向世界、面向未來的行動綱領，是我們黨在新的歷史時期繼往開來、與時俱進的政治宣言，為我們開創(chuàng)黨的事業(yè)新輝煌指明了前進方向。在學習中，我既注重原原本本通讀報告，又緊密結(jié)合自己的思想和工作實際，針對重點難點問題，加強學習研究，把學習理論同分析解決現(xiàn)實問題結(jié)合起來，思想認識有了明顯提高，并堅持以科學理論指導實際工作，收到了明顯成效。
二是積極參加“繼續(xù)解放思想，加快推進跨越式發(fā)展”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”集中學習活動。在完成市委和局中心組規(guī)定動作的同時，我反復深入學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班開班式上的講話，認真領會胡錦濤總書記視察河南時的重要指示精神，對科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、基本要求有了更深的理解和認識，進一步堅定了理想信念，堅定了政治立場。作為局班子成員，在學習活動中，我注重理論聯(lián)系實際，把學習同改造主觀世界結(jié)合起來，同分析解決現(xiàn)實問題結(jié)合起來，不斷加強主觀世界改造，鍛煉和加強自己的黨性修養(yǎng)。我以身作則，帶頭認真學習，帶頭深入思考，帶頭制定學習計劃，撰寫心得體會，發(fā)揮了黨員領導干部示范帶動作用。在我的帶動下，我所分管的部門，都扎扎實實地完成了學習任務，為“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動分析檢查和整改落實階段，奠定了堅實的理論基礎。
通過堅持不懈的學習和反思，我對十七大精神和科學發(fā)展觀有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，增強了拒腐防變和抵御風險能力，提高了理論水平，增強了大局觀念和法紀意識，切實筑牢了思想防線，工作思路更加清晰，為圓滿完成工作任務打下了堅實基礎。
二、著力抓好分管工作，推進各項事業(yè)全面發(fā)展
2014年，我主要分管行業(yè)指導處（與市直文明辦合署辦公）和基建管理處，在局黨委的正確領導下，在全局干部職工的配合、支持下，我圓滿完成了年度目標工作。
1.市直機關(guān)精神文明建設工作穩(wěn)步推進
在市文明辦的正確領導下，市直文明辦按照市委市政府和市文明辦的部署和要求，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以爭創(chuàng)全國文明城市為契機，不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段，扎實推進思想道德和機關(guān)文化建設，深入開展了和諧機關(guān)、和諧單位、和諧家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是及時組織清掃積雪。今年元月下旬，我市多次普降大雪，我們及時劃分了機關(guān)單位清除積雪的范圍，安排組織人員對市直南北院各單位掃雪情況進行檢查督導，并擬寫下發(fā)了掃雪情況通報，確保了機關(guān)大院正常的交通和辦公秩序。二是加大創(chuàng)建指導力度。今年市直機關(guān)新申報國家級、省、市級文明單位的相關(guān)單位較多，我們加大日常創(chuàng)建指導工作力度，配合市文明辦完成了2014年度33個省級、6個市級文明單位的年度復查及2014年度省、市級文明單位的考評驗收工作。在大家的精心努力下，最終有4個國家級、10個省級和8個市級文明單位創(chuàng)建成功。三是及時總結(jié)提前規(guī)劃。11月20日，組織召開了市直機關(guān)文明創(chuàng)建協(xié)作組組長單位座談會，對今年的工作進行總結(jié)，并明確了明年工作的三個努力方向：開展課題研究，拿出調(diào)研成果；扎實開展活動，推動創(chuàng)建工作；抓好教育培訓，提高工作人員綜合素質(zhì)。四是圍繞我市爭創(chuàng)全國文明城市，組織開展活動。3月20日，籌備召開了市直機關(guān)“爭創(chuàng)文明城，市直當先行”活動啟動儀式，市四大班子秘書長到會并做了重要講話，進一步調(diào)動了市直機關(guān)廣大干部職工的創(chuàng)建積極性；3月23日，組織我局100余人參與市文明辦在綠城廣場開展的“迎奧運、講文明、樹新風，省會創(chuàng)建全國文明城市志愿者在行動”活動啟動儀式，以迎奧運為契機，進一步宣傳普及文明創(chuàng)建常識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；4月份，協(xié)助配合市文明辦圓滿完成全省“迎奧運文明禮儀知識競賽”活動的隊員選拔、封閉訓練和參賽工作；5月10日，配合市愛衛(wèi)辦，組織市直相關(guān)單位到綠城廣場參與**市“垃圾不落地”綜合整治集中宣傳活動啟動儀式；配合創(chuàng)建全國文明城市工作的需要，下半年在市直機關(guān)組織開展了“做文明人，辦文明事，創(chuàng)建和諧機關(guān)”主題活動；9月下旬，配合市文明辦組織市直機關(guān)相關(guān)單位參與創(chuàng)建全國文明城市廣場文化文藝演出活動。
2.西湖小區(qū)建設工作取得突破性進展
西湖小區(qū)開發(fā)建設工作事關(guān)市直機關(guān)廣大干部職工切身利益，事關(guān)機關(guān)事務管理工作大局和工作形象，是近兩年我局工作的大事、要事。在大家的共同努力下，今年取得了突破性進展。現(xiàn)已完成西湖小區(qū)住房建設用地的上報、審批、公示工作程序，完成占地村民拆遷安置房的規(guī)劃設計和施工圖，完成小區(qū)開發(fā)的規(guī)劃設計和平面、戶型設計，與村民簽訂了土地補償和安置協(xié)議，并初步撥付到位了2500萬土地補償金。經(jīng)過我們的積極努力，占地村民對西湖小區(qū)的土地補償和拆遷安置標準都非常認同，拆遷工作和諧有序。目前，開工前的各項工作已經(jīng)準備就緒，年后土地一旦掛牌出讓，獲得土地使用權(quán)后，即可開工建設。
三、認真落實黨風廉政建設責任制，筑牢思想道德防線
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是黨的十七大提出的在新的歷史條件下加強和改進黨的建設的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。一年來，我以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，在廉政、勤政上從嚴要求，注重把黨在廉政建設方面的政策、要求落實到崗位工作中，落實到個人的行為中。
1.主動學習，不斷增強廉潔自律意識和防腐拒變的免疫力
一年來，我一方面積極主動按時參加局黨委理論中心組的集中學習活動。學習了毛澤東、鄧小平等中央領導同志關(guān)于黨風廉政建設的精辟論述，黨的十七大報告中關(guān)于加強黨風廉政建設的精神，以及“講正氣、樹新風”主題教育中的集中學習和觀看有關(guān)警示教育錄相。通過學習我深刻地認識到，黨風廉政建設責任制是保證各級領導班子和黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭負起領導責任的必要措施，對貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面有著非常重要的作用。另一方面，我堅持個人自學。平時擠時間閱讀報刊、雜志上的有關(guān)文章，收聽、收看有關(guān)報道，注意汲取經(jīng)驗教訓。通過認真學習，深刻認識到新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，進一步提高了廉潔自律意識，增強了防腐拒變的免疫力。
2.身體力行，認真遵守黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定
在加強學習、提高認識的同時，我堅持“關(guān)口前移”，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。堅持不懈地對自己進行黨的宗旨教育、黨性黨紀黨風教育和艱苦奮斗教育。時時處處嚴格要求自己，以身作則，言行一致，注重用自己的行動感染人、帶動人、教育人，時刻做到自重、自省、自警、自勵。努力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，工作和生活中不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度，對自己的住房、經(jīng)濟收入等情況，按照要求及時向組織進行報告并自覺接受組織的監(jiān)督和檢查。在涉及子女、親友及身邊工作人員利益的問題上，堅決做到了不利用自身職務上的影響進行干涉，堅持組織生活的自覺性和紀律性。同時，嚴格要求，抓好分管部門的黨風廉政建設，通過多次召開專題會、座談會，進一步提高他們對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，使他們能夠自覺地執(zhí)行黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，樹立了部門的良好形象。
市委考核組各位領導、同志們，2014年，我認真履行崗位職責、嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律各項規(guī)定，各項工作取得了一定成績。但是，面對機關(guān)事務工作不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求，我在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新、工作能力、管理水平等方面還需要進一步提高，特別是在學習的主動性、系統(tǒng)性，深入基層調(diào)研等方面，還需進一步加強。今后的工作中，我要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，進一步研究和探索在新形勢下做好機關(guān)后勤工作的方式方法，為全局各項事業(yè)的科學發(fā)展為努力奮斗。
述職述廉報告
**市市直機關(guān)事務管理局黨委委員、紀委書記
一年來，在市紀委和局黨委的正確領導下，自己圓滿完成了年度各項工作任務，較好地履行了紀委
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